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❗&##128226;OPORTUNIDAD PROFESIONAL&##128226;❗ ¡Ampliamos nuestro equipo en Palma de Mallorca! ¿Conoces a personas que quieran tener una carrera profesional como Consultor/a Financiero/a y en el futuro formar su propio equipo? &##129489;&##127995;‍&##128187;&##128105;&##127996;‍&##128187; Áreas de Planificación Financiera: &##128200; Ahorro e inversión &##128737;️ Protección personal y de ingresos &##127969; Hipotecas y financiación &##127919; Gestión patrimonial para guiar, trazar objetivos y ayudar a cumplir sueños financieros Se ofrece: &##128220; Formación reglada certificada: – Certificado Asesor Financiero (CAF) en AFI – Experto en Crédito y Asesoramiento Inmobiliario (LCCI) en CUNEF – Mediador de Seguros y Reaseguros privados grupo B en ICEA &##128467;️ Horario flexible &##128187; Posibilidad de teletrabajo 100% &##128246; Plan de carrera basado en los méritos &##128285; Posibilidad de crecimiento &##128184; Remuneración atractiva ligada al rendimiento ➕ BONUS &##127958;️ Incentivos variados Se valora: &##127891; Estudios universitarios (ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas…) &##128084; Buena presencia &##127897;️ Habilidades sociales y comunicativas &##128170;&##127995; Liderazgo &##128233; Puedes solicitar directamente en LinkedIn o escribirme por privado. (O si lo prefieres, enviar tu CV a: ) #PalmaDeMallorca #Finanzas #CarreraProfesional #ConsultoríaFinanciera #OVB

❗&##128226;OPORTUNIDAD PROFESIONAL&##128226;❗ ¡Ampliamos nuestro equipo en Palma de Mallorca! ¿Conoces a personas que quieran tener una carrera profesional como Consultor/a Financiero/a y en el futuro formar su propio equipo? &##129489;&##127995;‍&##128187;&##128105;&##127996;‍&##128187; Áreas de Planificación Financiera: &##128200; Ahorro e inversión &##128737;️ Protección personal y de ingresos &##127969; Hipotecas y financiación &##127919; Gestión patrimonial para guiar, trazar objetivos y ayudar a cumplir sueños financieros Se ofrece: &##128220; Formación reglada certificada: – Certificado Asesor Financiero (CAF) en AFI – Experto en Crédito y Asesoramiento Inmobiliario (LCCI) en CUNEF – Mediador de Seguros y Reaseguros privados grupo B en ICEA &##128467;️ Horario flexible &##128187; Posibilidad de teletrabajo 100% &##128246; Plan de carrera basado en los méritos &##128285; Posibilidad de crecimiento &##128184; Remuneración atractiva ligada al rendimiento ➕ BONUS &##127958;️ Incentivos variados Se valora: &##127891; Estudios universitarios (ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas…) &##128084; Buena presencia &##127897;️ Habilidades sociales y comunicativas &##128170;&##127995; Liderazgo &##128233; Puedes solicitar directamente en LinkedIn o escribirme por privado. (O si lo prefieres, enviar tu CV a: ) #PalmaDeMallorca #Finanzas #CarreraProfesional #ConsultoríaFinanciera #OVB

❗&##128226;OPORTUNIDAD PROFESIONAL&##128226;❗ ¡Ampliamos nuestro equipo en Palma de Mallorca! ¿Conoces a personas que quieran tener una carrera profesional como Consultor/a Financiero/a y en el futuro formar su propio equipo? &##129489;&##127995;‍&##128187;&##128105;&##127996;‍&##128187; Áreas de Planificación Financiera: &##128200; Ahorro e inversión &##128737;️ Protección personal y de ingresos &##127969; Hipotecas y financiación &##127919; Gestión patrimonial para guiar, trazar objetivos y ayudar a cumplir sueños financieros Se ofrece: &##128220; Formación reglada certificada: – Certificado Asesor Financiero (CAF) en AFI – Experto en Crédito y Asesoramiento Inmobiliario (LCCI) en CUNEF – Mediador de Seguros y Reaseguros privados grupo B en ICEA &##128467;️ Horario flexible &##128187; Posibilidad de teletrabajo 100% &##128246; Plan de carrera basado en los méritos &##128285; Posibilidad de crecimiento &##128184; Remuneración atractiva ligada al rendimiento ➕ BONUS &##127958;️ Incentivos variados Se valora: &##127891; Estudios universitarios (ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas…) &##128084; Buena presencia &##127897;️ Habilidades sociales y comunicativas &##128170;&##127995; Liderazgo &##128233; Puedes solicitar directamente en LinkedIn o escribirme por privado. (O si lo prefieres, enviar tu CV a: ) #PalmaDeMallorca #Finanzas #CarreraProfesional #ConsultoríaFinanciera #OVB

Desde LHH, estamos en búsqueda de un Demostrador de Herramientas eletroportátiles para Milwaukee Tool. Empresa Grupo: TTI – Techtronic Industries Iberia Milwaukee Tool Área: Distribución Función: Field Marketing Executive – Demostrador Ubicación: Islas Baleares ¿Qué es Techtronic Industries? Milwaukee Tool forma parte de Techtronic Industries, grupo internacional líder en herramientas electroportátiles, accesorios, herramienta de mano, EPIs y sistemas de almacenamiento, posicionándose como un proveedor integral de soluciones para el usuario profesional. En España, estamos en plena fase de crecimiento y desarrollo de nuestra red comercial, con un objetivo claro: estar cada vez más cerca del usuario final consolidar la posición de Milwaukee Tool como marca de referencia en el sector. Para ello, buscamos reforzar el equipo con perfiles técnicos y comerciales que quieran construir su propia zona y tener impacto directo en el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Como Demostrador de Herramientas Milwaukee Tool para la división de Distribución (FME - Field Marketing Executive), tu foco principal será mostrar y demostrar la gama de productos Milwaukee Tool en distribuidores apoyando al equipo comercial: Asesorar y capacitar a distribuidores y usuarios finales sobre el uso correcto de herramientas Milwaukee Tool Realizar demostraciones prácticas de productos en condiciones reales de uso Participar en ferias, jornadas técnicas, puertas abiertas y eventos del sector Apoyar en acciones de marketing en punto de venta y presentaciones técnicas Colaborar con el equipo de ventas para detectar oportunidades comerciales Mantener actualizado el CRM con la actividad y feedback de las demostraciones Hacer seguimiento del mercado y la competencia en tu zona Es un rol muy práctico, que tiene como misión acercar el producto tanto a distribuidores como a usuario final de forma activa. ℹ️ A tener en cuenta Trabajo principalmente en campo, con desplazamientos frecuentes Participación en ferias y eventos, algunos fines de semana Alta interacción con distribuidores y usuarios, con enfoque técnico y comercial Eres el talento que estamos buscando si… Formación técnica o afinidad con herramientas eléctricas Experiencia mínima de 1 año en funciones comerciales o de demostración de producto Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados Habilidad para comunicar y enseñar a clientes y usuarios finales Comodidad trabajando en campo y desplazándote habitualmente Además, nos encantaría que tuvieras lo siguiente: Experiencia previa realizando demostraciones de producto Experiencia impartiendo formación técnica o capacitaciones a cliente Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti: Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro de una multinacional líder Desarrollo profesional y evolución dentro de la compañía Formación inicial intensiva (técnica + acompañamiento en campo durante los primeros meses) Salario fijo (14 pagas) + variable mensual por objetivos Vehículo de empresa (furgoneta rotulada), con gastos cubiertos: Tarjeta carburante Telepeaje Parking + trastero (clave para facilitar tu operativa diaria) Dietas y gastos de representación cubiertos desde el inicio (con adelanto para no tener que anticipar gastos) Seguro de vida desde el primer día Seguro médico privado (empleado + familiar) Plan de pensiones Descuentos en productos de la compañía (Milwaukee, Ryobi, AEG) Además: Móvil y tablet Herramientas para realizar demostraciones, ropa laboral y EPIs proporcionados por la empresa Ubicación: Islas Baleares ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

Descripción En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción para el departamento de Recepción, cuya misión principal será organizar, coordinar y supervisar la operativa del área, garantizando una atención excelente al cliente, la correcta gestión de los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Administración General: Altas/bajas (Sistema RED), contratos (Contrat@) y gestión de IT/accidentes (Delt@). Ciclo entero de nómina. Gestión de Embargos: Tramitación y cálculo de embargos salariales de la AEAT, Seguridad Social y juzgados, asegurando la aplicación de los tramos legales vigentes. Fiscalidad Laboral (Impuestos): Preparación y liquidación de los modelos 111 y 190 (IRPF). Control de retenciones y comunicación de datos al pagador (Modelo 145). Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo 2 años en asesoría o gestionando grandes volúmenes de plantilla y casuísticas de embargos. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Software: Manejo avanzado de programas de nómina y Excel. Capacidad de resolución autónoma de incidencias frente a administraciones públicas. Permiso de conducir: Carnet B en vigor. Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual para soporte en centros de trabajo. Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año (negociable según experiencia aportada). Jornada: Lunes a viernes con flexibilidad horaria. Capacidad de trabajo en equipo.

Descripción En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción para el departamento de Recepción, cuya misión principal será organizar, coordinar y supervisar la operativa del área, garantizando una atención excelente al cliente, la correcta gestión de los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Administración General: Altas/bajas (Sistema RED), contratos (Contrat@) y gestión de IT/accidentes (Delt@). Ciclo entero de nómina. Gestión de Embargos: Tramitación y cálculo de embargos salariales de la AEAT, Seguridad Social y juzgados, asegurando la aplicación de los tramos legales vigentes. Fiscalidad Laboral (Impuestos): Preparación y liquidación de los modelos 111 y 190 (IRPF). Control de retenciones y comunicación de datos al pagador (Modelo 145). Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo 2 años en asesoría o gestionando grandes volúmenes de plantilla y casuísticas de embargos. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Software: Manejo avanzado de programas de nómina y Excel. Capacidad de resolución autónoma de incidencias frente a administraciones públicas. Permiso de conducir: Carnet B en vigor. Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual para soporte en centros de trabajo. Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año (negociable según experiencia aportada). Jornada: Lunes a viernes con flexibilidad horaria. Capacidad de trabajo en equipo.

Buscamos enfermeros/as para el servicio de Hospitalización de un grupo hospitalario privado en Menorca. Tipo de contratación Opción A – Hospitalización Contrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre) Jornada completa Turnos rotatorios de mañana, tarde y noche Mañana: 7:45 – 15:15 Tarde: 14:45 – 22:15 Noche: 21:45 – 8:15 Opción B – Refuerzo Hospitalización + Urgencias (Mahón) Contrato fijo discontinuo (1 junio – 31 octubre) Jornada completa Turnos rotatorios de mañana y tarde Mañana: 8:00 – 15:15 Tarde: 15:00 – 22:15 Rotación entre ambos servicios. Ofrecemos Salario base: 2.750 €/mes brutos Ayudas al alojamiento Desarrollo profesional y formación continua Distintos tipos de contratación según disponibilidad

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Descripción En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción para el departamento de Recepción, cuya misión principal será organizar, coordinar y supervisar la operativa del área, garantizando una atención excelente al cliente, la correcta gestión de los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Administración General: Altas/bajas (Sistema RED), contratos (Contrat@) y gestión de IT/accidentes (Delt@). Ciclo entero de nómina. Gestión de Embargos: Tramitación y cálculo de embargos salariales de la AEAT, Seguridad Social y juzgados, asegurando la aplicación de los tramos legales vigentes. Fiscalidad Laboral (Impuestos): Preparación y liquidación de los modelos 111 y 190 (IRPF). Control de retenciones y comunicación de datos al pagador (Modelo 145). Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo 2 años en asesoría o gestionando grandes volúmenes de plantilla y casuísticas de embargos. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Software: Manejo avanzado de programas de nómina y Excel. Capacidad de resolución autónoma de incidencias frente a administraciones públicas. Permiso de conducir: Carnet B en vigor. Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual para soporte en centros de trabajo. Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año (negociable según experiencia aportada). Jornada: Lunes a viernes con flexibilidad horaria. Capacidad de trabajo en equipo.

En aBusiness (Grupo aFinance) somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de hoteles, locales, solares y naves comerciales. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a administrativo/a contable para trabajar con nosotros. Buscamos un/a Administrativo/a Contable con experiencia en tareas administrativas y contables para incorporarse al equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar el circuito contable completo, trabajando en coordinación con el área administrativa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de tareas administrativas generales. • Registro y control de facturas. • Contabilización de nóminas y movimientos bancarios. • Elaboración y registro de asientos contables conforme al Plan General Contable. • Apoyo en contabilidad analítica y seguimiento de costes. • Colaboración en la preparación y liquidación de impuestos. • Elaboración de informes contables y financieros (reporting). • Apoyo en el análisis de la situación financiera de las empresas. • Archivo, control y gestión de documentación. • Soporte administrativo a los distintos departamentos. ¿Cuáles serán los requisitos imprescindibles? • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. • Experiencia previa en un puesto similar. • Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. • Conocimientos sólidos del Plan General Contable y del circuito contable completo. • Experiencia en el programa A3 (SCAN, CON y BANK). Las condiciones: • Jornada laboral: 30 horas semanales de lunes a viernes de 8:30 a 14:30h • Contrato laboral indefinido. Lo que ofrecemos: • Aprendizaje y desarrollo profesional. • Excelente ambiente laboral. • 23 días de vacaciones. Lo que esperamos: • Personas dinámicas y motivadas. • Habilidades organizativas, responsabilidad y atención al detalle. • Buenas capacidades de comunicación. • Capacidad para generar confianza, con un alto sentido de la responsabilidad y ética profesional. • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a Contabilidad Internacional en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Controlar, supervisar y realizar el seguimiento de los temas contables, fiscales y administrativos de las empresas asignadas, a través de la contabilidad, impuestos e informes, de acuerdo con las directrices del/la Responsable de Contabilidad y la normativa legal, para asegurar el adecuado desarrollo de la información de los estados contables de las sociedades asignadas. 2 Gestión de impuestos. Preparación y supervisión de impuestos ante la agencia tributaria, así como gestión de las notificaciones recibidas. 3 Elaboración de balances y estados financieros. Preparar los estados financieros de las sociedades asignadas. Preparación y suministro de información a la auditoría externa para la elaboración de las cuentas anuales Estar en contacto con asesores externos y otros departamentos para velar por el correcto cumplimiento de la normativa y plazos 7 Gestión con administración pública. Estar en contacto con la administración para tramitar notificaciones, registro de cuentas anuales y demás tareas solicitadas por el responsable de gestión contable. Estar informado de cambios en normativas contables y fiscales que puedan afectar a sus sociedades asignadas Titulación Universitaria en Administración y dirección de empresas, doble grado ADE y Derecho o similar. - Valorable Master en contabilidad - Valorable conocimientos de SAP - Conocimientos contabilidad general, analítica de costes y conocimientos fiscalidad. - Experiencia laboral en puesto de contabilidad como técnico/a durante al menos dos años. - Ofimática: Microsoft Office - Nivel de Inglés B2-C2 ¿Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. -

En aBusiness (Grupo aFinance) somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de hoteles, locales, solares y naves comerciales. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a administrativo/a contable para trabajar con nosotros. Buscamos un/a Administrativo/a Contable con experiencia en tareas administrativas y contables para incorporarse al equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar el circuito contable completo, trabajando en coordinación con el área administrativa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de tareas administrativas generales. • Registro y control de facturas. • Contabilización de nóminas y movimientos bancarios. • Elaboración y registro de asientos contables conforme al Plan General Contable. • Apoyo en contabilidad analítica y seguimiento de costes. • Colaboración en la preparación y liquidación de impuestos. • Elaboración de informes contables y financieros (reporting). • Apoyo en el análisis de la situación financiera de las empresas. • Archivo, control y gestión de documentación. • Soporte administrativo a los distintos departamentos. ¿Cuáles serán los requisitos imprescindibles? • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. • Experiencia previa en un puesto similar. • Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. • Conocimientos sólidos del Plan General Contable y del circuito contable completo. • Experiencia en el programa A3 (SCAN, CON y BANK). Las condiciones: • Jornada laboral: 30 horas semanales de lunes a viernes de 8:30 a 14:30h • Contrato laboral indefinido. Lo que ofrecemos: • Aprendizaje y desarrollo profesional. • Excelente ambiente laboral. • 23 días de vacaciones. Lo que esperamos: • Personas dinámicas y motivadas. • Habilidades organizativas, responsabilidad y atención al detalle. • Buenas capacidades de comunicación. • Capacidad para generar confianza, con un alto sentido de la responsabilidad y ética profesional. • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a Contabilidad Internacional en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Controlar, supervisar y realizar el seguimiento de los temas contables, fiscales y administrativos de las empresas asignadas, a través de la contabilidad, impuestos e informes, de acuerdo con las directrices del/la Responsable de Contabilidad y la normativa legal, para asegurar el adecuado desarrollo de la información de los estados contables de las sociedades asignadas. 2 Gestión de impuestos. Preparación y supervisión de impuestos ante la agencia tributaria, así como gestión de las notificaciones recibidas. 3 Elaboración de balances y estados financieros. Preparar los estados financieros de las sociedades asignadas. Preparación y suministro de información a la auditoría externa para la elaboración de las cuentas anuales Estar en contacto con asesores externos y otros departamentos para velar por el correcto cumplimiento de la normativa y plazos 7 Gestión con administración pública. Estar en contacto con la administración para tramitar notificaciones, registro de cuentas anuales y demás tareas solicitadas por el responsable de gestión contable. Estar informado de cambios en normativas contables y fiscales que puedan afectar a sus sociedades asignadas Titulación Universitaria en Administración y dirección de empresas, doble grado ADE y Derecho o similar. - Valorable Master en contabilidad - Valorable conocimientos de SAP - Conocimientos contabilidad general, analítica de costes y conocimientos fiscalidad. - Experiencia laboral en puesto de contabilidad como técnico/a durante al menos dos años. - Ofimática: Microsoft Office - Nivel de Inglés B2-C2 ¿Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. -

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a Contabilidad Internacional en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Controlar, supervisar y realizar el seguimiento de los temas contables, fiscales y administrativos de las empresas asignadas, a través de la contabilidad, impuestos e informes, de acuerdo con las directrices del/la Responsable de Contabilidad y la normativa legal, para asegurar el adecuado desarrollo de la información de los estados contables de las sociedades asignadas. 2 Gestión de impuestos. Preparación y supervisión de impuestos ante la agencia tributaria, así como gestión de las notificaciones recibidas. 3 Elaboración de balances y estados financieros. Preparar los estados financieros de las sociedades asignadas. Preparación y suministro de información a la auditoría externa para la elaboración de las cuentas anuales Estar en contacto con asesores externos y otros departamentos para velar por el correcto cumplimiento de la normativa y plazos 7 Gestión con administración pública. Estar en contacto con la administración para tramitar notificaciones, registro de cuentas anuales y demás tareas solicitadas por el responsable de gestión contable. Estar informado de cambios en normativas contables y fiscales que puedan afectar a sus sociedades asignadas Titulación Universitaria en Administración y dirección de empresas, doble grado ADE y Derecho o similar. - Valorable Master en contabilidad - Valorable conocimientos de SAP - Conocimientos contabilidad general, analítica de costes y conocimientos fiscalidad. - Experiencia laboral en puesto de contabilidad como técnico/a durante al menos dos años. - Ofimática: Microsoft Office - Nivel de Inglés B2-C2 ¿Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. -

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a Contabilidad Internacional en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Controlar, supervisar y realizar el seguimiento de los temas contables, fiscales y administrativos de las empresas asignadas, a través de la contabilidad, impuestos e informes, de acuerdo con las directrices del/la Responsable de Contabilidad y la normativa legal, para asegurar el adecuado desarrollo de la información de los estados contables de las sociedades asignadas. 2 Gestión de impuestos. Preparación y supervisión de impuestos ante la agencia tributaria, así como gestión de las notificaciones recibidas. 3 Elaboración de balances y estados financieros. Preparar los estados financieros de las sociedades asignadas. Preparación y suministro de información a la auditoría externa para la elaboración de las cuentas anuales Estar en contacto con asesores externos y otros departamentos para velar por el correcto cumplimiento de la normativa y plazos 7 Gestión con administración pública. Estar en contacto con la administración para tramitar notificaciones, registro de cuentas anuales y demás tareas solicitadas por el responsable de gestión contable. Estar informado de cambios en normativas contables y fiscales que puedan afectar a sus sociedades asignadas Titulación Universitaria en Administración y dirección de empresas, doble grado ADE y Derecho o similar. - Valorable Master en contabilidad - Valorable conocimientos de SAP - Conocimientos contabilidad general, analítica de costes y conocimientos fiscalidad. - Experiencia laboral en puesto de contabilidad como técnico/a durante al menos dos años. - Ofimática: Microsoft Office - Nivel de Inglés B2-C2 ¿Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. -

Buscamos General Manager para LEÑA Ibiza! En LEÑA Ibiza estamos preparando nuestra próxima apertura y buscamos un General Manager que quiera liderar uno de los proyectos gastronómicos más emocionantes de la isla. Si eres un líder apasionado por la hospitalidad, con visión estratégica y experiencia gestionando equipos de alto nivel, esta es una oportunidad única para formar parte de una apertura desde el inicio y dejar tu huella en un concepto excepcional. Responsabilidades principales: • Liderar la apertura y operación diaria del restaurante • Gestionar y desarrollar un equipo de alto rendimiento • Garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes • Control de costes, objetivos y rentabilidad del negocio • Colaborar con el equipo directivo para posicionar LEÑA Ibiza como referente en la isla Buscamos: • Experiencia previa como General Manager o Director/a de Restaurante • Liderazgo, organización y orientación a resultados • Pasión por la gastronomía y la excelencia en el servicio • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorados) • Experiencia en aperturas será muy valorada Ofrecemos: ✨ Formar parte de una apertura muy esperada en Ibiza ✨ Proyecto sólido con proyección internacional ✨ Ambiente dinámico y equipo apasionado ✨ Condiciones competitivas Si quieres ser parte de este nuevo capítulo, envíanos tu CV hoy. Incorporación Inmediata. #HospitalityJobs #IbizaJobs #RestaurantManager #Apertura #LeñaIbiza

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.800 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Mecánico/a con al menos 5 años de experiencia en proyectos relacionados con el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas en edificación singular e industrial en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Diseñarás y desarrollarás la ingeniería básica y de detalle de instalaciones mecánicas de proyectos singulares de edificación (sistemas de ventilación y climatización, fontanería, pluviales, saneamiento, combustibles, contra incendios…, incluyendo cálculo y selección de equipos, bombas y tuberías). ¿Qué esperamos de ti? - Que cuentes con un Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Técnica Superior que te permita aportar criterio técnico y autonomía en los proyectos. - Que tengas al menos 5 años de experiencia, con capacidad para afrontar retos y tomar decisiones con seguridad. - Que te comuniques con fluidez en inglés (nivel alto) y tengas disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. - Que seas una persona resolutiva, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo, con interés real por desarrollarte profesionalmente dentro de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional : Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Libertad, lujo y exclusividad son las palabras que nos definen. ¿Quieres ser parte de la experiencia? No dejes que te lo cuenten, únete a TRS Ibiza Hotel como Front Desk Organizer. Tu misión será apoyar y colaborar con el/la Front Desk Manager en la coordinación, control y seguimiento de las actividades del departamento de Recepción, optimizando los procesos internos y el rendimiento del equipo, y asegurando una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente durante toda su estancia. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Funciones y tareas principales del puesto: Colaborar estrechamente con el/la Jefe/a de Recepción y dar soporte en las funciones operativas y de coordinación del departamento. Supervisar y apoyar los procesos de check-in y check-out. Gestionar la asignación de habitaciones y revisar el estado de disponibilidad. Coordinar la planificación de horarios y la organización del equipo de recepción. Atender y dar seguimiento a quejas y reclamaciones de clientes, garantizando una resolución eficaz. Revisar y mantener actualizado el control de ocupación y ventas del establecimiento. Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia. Transmitir al equipo las normas, procedimientos e instrucciones indicadas por su responsable directo. Colaborar con otros departamentos y garantizar una comunicación fluida para el correcto funcionamiento del hotel. Evaluar al personal a su cargo de forma objetiva y conforme a los procedimientos establecidos. Instruir al personal a su cargo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación. Requisitos del perfil: Grado en Turismo o formación equivalente en gestión hotelera. Formación complementaria en atención al cliente, gestión de equipos o recepción hotelera (deseable). Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar o de responsabilidad en recepción. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Manejo avanzado de ofimática (paquete Office) y programas de gestión hotelera (PMS). Habilidades de liderazgo, organización y coordinación de equipo. Conocimientos en técnicas de upselling. Se valorará conocimientos de un tercer idioma. ¿Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Alojamiento compartido. Sujeto a disponibilidad.

Te invitamos a formar parte de Grupo Sermicro, una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología Se requiere: - FP Grado Medio o Superior en Informática - 1 años de experien

CONSTRUCTORA SAN JOSE S..A selecciona Jefe de obra (h/m) para llevar el control técnico y económico de proyectos de edificación en Ibiza. Funciones: Control técnico y económico del proyecto. Gestión del equipo de trabajo. Gestión del contrato. Trato directo con la DF, ingenierías y cliente. Reportes a la Dirección de la empresa. Se requiere: Formación: Grado en Edificación o formación universitaria afín a la construcción. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de obra en proyectos de edificación (hoteleros, viviendas lujo). Alta capacidad de gestión y de toma de decisiones. 60 h del curso básico de prevención de riesgos laborales. Ubicación del puesto: Ibiza. Se ofrece: Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional en la empresa. Salario en función de la valía, negociable. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Emocional Technologies 22, S.L. · Formentera (presencial en centros educativos) Buscamos cubrir el puesto con urgencia Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Te incorporarás al equipo que diseña e imparte formación afectivo‑sexual en centros educativos de Formentera (Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad. Tu día a día Impartir talleres presenciales (1–2 h) adaptados a la edad y etapa educativa. Realizar diagnóstico inicial de necesidades por centro y grupo. Diseñar materiales y unidades didácticas (coeducación, diversidad, prevención de violencias, consentimiento, autocuidado, uso saludable de RRSS, etc.). Facilitar sesiones para familias y acciones con profesorado. Evaluación de las intervenciones y elaboración de informes/memorias . Coordinación con equipos directivos, orientación y administración pública. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social (o equivalentes). Formación acreditable en igualdad, coeducación y diversidad sexual y de género. Experiencia demostrable (min 5 años) impartiendo talleres con alumnado (Primaria/ESO/Bach.) y ≥ 100 h de docencia/producción en la materia. Catalán B2 (mínimo) o superior. Certificado negativo de delitos sexuales (trabajo con menores). Condiciones Jornada media : 5h/semana en horario de mañana durante el curso escolar. Salario : 3.000–4.000 € anuales (durante el curso escolar de octubre a mayo. Intervención 100% presencial en centros de Formentera (desplazamientos entre centros incluidos en agenda). Materiales y metodología provistos por Emocional; aportaciones propias bienvenidas. Cómo postular Envía CV + titulaciones + acreditación de catalán + certificados de formación a , y con asunto: “Formación Afectivo‑Sexual Formentera” .

Emocional Technologies 22, S.L. · Formentera (presencial en centros educativos) Buscamos cubrir el puesto con urgencia Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Te incorporarás al equipo que diseña e imparte formación afectivo‑sexual en centros educativos de Formentera (Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad. Tu día a día Impartir talleres presenciales (1–2 h) adaptados a la edad y etapa educativa. Realizar diagnóstico inicial de necesidades por centro y grupo. Diseñar materiales y unidades didácticas (coeducación, diversidad, prevención de violencias, consentimiento, autocuidado, uso saludable de RRSS, etc.). Facilitar sesiones para familias y acciones con profesorado. Evaluación de las intervenciones y elaboración de informes/memorias . Coordinación con equipos directivos, orientación y administración pública. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social (o equivalentes). Formación acreditable en igualdad, coeducación y diversidad sexual y de género. Experiencia demostrable (min 5 años) impartiendo talleres con alumnado (Primaria/ESO/Bach.) y ≥ 100 h de docencia/producción en la materia. Catalán B2 (mínimo) o superior. Certificado negativo de delitos sexuales (trabajo con menores). Condiciones Jornada media : 5h/semana en horario de mañana durante el curso escolar. Salario : 3.000–4.000 € anuales (durante el curso escolar de octubre a mayo. Intervención 100% presencial en centros de Formentera (desplazamientos entre centros incluidos en agenda). Materiales y metodología provistos por Emocional; aportaciones propias bienvenidas. Cómo postular Envía CV + titulaciones + acreditación de catalán + certificados de formación a , y con asunto: “Formación Afectivo‑Sexual Formentera” .

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores. MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de corredores: captación, negociación y mantenimiento de corredores. Formación sobre productos y herramientas informáticas a los corredores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos. Control de la producción de los corredores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía. Impartir formación sobre productos y herramientas informáticas a los corredores. Control de la producción de los corredores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Consecución de los objetivos establecidos. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales y gestionando redes de mediación con Corredores Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores. Experiencia en productos Vida y No Vida. Conocimientos requeridos Licenciatura y/o Grado Universitario Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social. Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word. Habilidades: Persona dinámica con gran capacidad de trabajo. Organizado y planificado en método comercial. Orientado a Resultados. Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

Desde Paul Marlex buscamos para importante empresa del sector industrial, perteneciente a un sólido grupo empresarial de ámbito nacional, incorporar un/a Técnico/a de Seguridad PRL para proyecto estable en Mallorca . Requisitos imprescindibles: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia previa en funciones similares. Conocimiento de normativa vigente en materia de PRL. Capacidad de trabajo en equipo y gestión en entorno de obra/instalaciones.

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

Stellantis &You España, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, busca la incorporación de un/a ASESOR DE SERVICIO / RECEPCIONISTA DE TALLER para el taller de su centro ubicado en PALMA ¿Qué REQUISITOS MÍNIMOS exigimos? # Experiencia previa demostrable en puesto similar de al menos 2 años # Carnet de conducir Tipo B (coche) IMPRESCINDIBLE Como Asesor de Postventa/de Servicio, serás el punto de contacto clave para nuestros clientes, brindándoles un excelente servicio de atención al cliente y asistencia técnica. Proporcionar asistencia técnica a nuestros clientes, ayudándolos a resolver problemas y garantizando su satisfacción. # Vender y promocionar nuestros servicios de mantenimiento y garantía, asegurando que los clientes conozcan todas las opciones disponibles. # Gestionar la garantía de averías , trabajando de manera eficiente para resolver problemas y mantener a los clientes informados. # Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente , respondiendo a las consultas y necesidades de los clientes de manera oportuna y profesional Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley

Stellantis &You España, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, busca la incorporación de un/a ASESOR DE SERVICIO / RECEPCIONISTA DE TALLER para el taller de su centro ubicado en PALMA ¿Qué REQUISITOS MÍNIMOS exigimos? # Experiencia previa demostrable en puesto similar de al menos 2 años # Carnet de conducir Tipo B (coche) IMPRESCINDIBLE Como Asesor de Postventa/de Servicio, serás el punto de contacto clave para nuestros clientes, brindándoles un excelente servicio de atención al cliente y asistencia técnica. Proporcionar asistencia técnica a nuestros clientes, ayudándolos a resolver problemas y garantizando su satisfacción. # Vender y promocionar nuestros servicios de mantenimiento y garantía, asegurando que los clientes conozcan todas las opciones disponibles. # Gestionar la garantía de averías , trabajando de manera eficiente para resolver problemas y mantener a los clientes informados. # Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente , respondiendo a las consultas y necesidades de los clientes de manera oportuna y profesional Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley

Stellantis &You España, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, busca la incorporación de un/a ASESOR DE SERVICIO / RECEPCIONISTA DE TALLER para el taller de su centro ubicado en PALMA ¿Qué REQUISITOS MÍNIMOS exigimos? # Experiencia previa demostrable en puesto similar de al menos 2 años # Carnet de conducir Tipo B (coche) IMPRESCINDIBLE Como Asesor de Postventa/de Servicio, serás el punto de contacto clave para nuestros clientes, brindándoles un excelente servicio de atención al cliente y asistencia técnica. Proporcionar asistencia técnica a nuestros clientes, ayudándolos a resolver problemas y garantizando su satisfacción. # Vender y promocionar nuestros servicios de mantenimiento y garantía, asegurando que los clientes conozcan todas las opciones disponibles. # Gestionar la garantía de averías , trabajando de manera eficiente para resolver problemas y mantener a los clientes informados. # Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente , respondiendo a las consultas y necesidades de los clientes de manera oportuna y profesional Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: Comercialización directa de todo tipo de seguros a agentes. Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos. Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación Universitaria / Grado o similar Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Y muchas cosas más!!! Apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones ofertadas pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad.

Stellantis &You España, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, busca la incorporación de un/a ASESOR DE SERVICIO / RECEPCIONISTA DE TALLER para el taller de su centro ubicado en PALMA ¿Qué REQUISITOS MÍNIMOS exigimos? # Experiencia previa demostrable en puesto similar de al menos 2 años # Carnet de conducir Tipo B (coche) IMPRESCINDIBLE Como Asesor de Postventa/de Servicio, serás el punto de contacto clave para nuestros clientes, brindándoles un excelente servicio de atención al cliente y asistencia técnica. Proporcionar asistencia técnica a nuestros clientes, ayudándolos a resolver problemas y garantizando su satisfacción. # Vender y promocionar nuestros servicios de mantenimiento y garantía, asegurando que los clientes conozcan todas las opciones disponibles. # Gestionar la garantía de averías , trabajando de manera eficiente para resolver problemas y mantener a los clientes informados. # Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente , respondiendo a las consultas y necesidades de los clientes de manera oportuna y profesional Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: Comercialización directa de todo tipo de seguros a agentes. Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos. Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación Universitaria / Grado o similar Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Y muchas cosas más!!! Apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones ofertadas pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad.

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: Comercialización directa de todo tipo de seguros a agentes. Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos. Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación Universitaria / Grado o similar Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Y muchas cosas más!!! Apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones ofertadas pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad.

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: Comercialización directa de todo tipo de seguros a agentes. Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos. Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación Universitaria / Grado o similar Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Y muchas cosas más!!! Apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones ofertadas pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad.

Emocional Technologies 22, S.L. · Formentera (presencial en centros educativos) Buscamos cubrir el puesto con urgencia Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Te incorporarás al equipo que diseña e imparte formación afectivo‑sexual en centros educativos de Formentera (Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad. Tu día a día Impartir talleres presenciales (1–2 h) adaptados a la edad y etapa educativa. Realizar diagnóstico inicial de necesidades por centro y grupo. Diseñar materiales y unidades didácticas (coeducación, diversidad, prevención de violencias, consentimiento, autocuidado, uso saludable de RRSS, etc.). Facilitar sesiones para familias y acciones con profesorado. Evaluación de las intervenciones y elaboración de informes/memorias . Coordinación con equipos directivos, orientación y administración pública. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social (o equivalentes). Formación acreditable en igualdad, coeducación y diversidad sexual y de género. Experiencia demostrable (min 5 años) impartiendo talleres con alumnado (Primaria/ESO/Bach.) y ≥ 100 h de docencia/producción en la materia. Catalán B2 (mínimo) o superior. Certificado negativo de delitos sexuales (trabajo con menores). Condiciones Jornada media : 5h/semana en horario de mañana durante el curso escolar. Salario : 3.000–4.000 € anuales (durante el curso escolar de octubre a mayo. Intervención 100% presencial en centros de Formentera (desplazamientos entre centros incluidos en agenda). Materiales y metodología provistos por Emocional; aportaciones propias bienvenidas. Cómo postular Envía CV + titulaciones + acreditación de catalán + certificados de formación a , y con asunto: “Formación Afectivo‑Sexual Formentera” .

Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones ✨ Lo que harás... Como Front Office Manager de Hyde Ibiza, serás responsable de la operativa diaria de recepción, garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel y asegurando la máxima satisfacción del huésped desde la llegada hasta la salida. Actuarás como principal punto de contacto para huéspedes y nexo clave entre departamentos, impulsando la eficiencia del área, el liderazgo del equipo y la consecución de resultados. Funciones principales: Liderarás todas las actividades diarias de recepción, asegurando que cada huésped viva una experiencia memorable desde la llegada hasta la salida. Supervisarás, entrenarás y motivarás al equipo, evaluando su rendimiento, resolviendo incidencias con calma y eficacia y tomando medidas correctivas cuando sea necesario. Coordinarás con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y contribuir a los objetivos financieros y de fidelización del hotel. Garantizarás el cumplimiento de los estándares de la marca, procedimientos operativos y políticas. Establecerás una relación cercana con clientes habituales y miembros de programas de fidelidad para que se sientan como en casa. Introducirás reservas en Opera Cloud para mantener el booking actualizado, asegurando que toda la información sea correcta y evitando duplicidades. Revisarás y analizarás los comentarios de huéspedes para detectar oportunidades de mejora y asegurar que cada experiencia sea excepcional. Impulsarás la formación y el desarrollo de todos los empleados según los estándares de Hyde.

Buscamos a una persona apasionada por la moda, con experiencia o interés en trabajar cara al público. Para trabajar como sales assistant en nuestras tiendas de Mallorca. Si disfrutas trabajando con personas en un entorno dinámico con la moda como centro, orientado al cliente y buscas crecer dentro de la empresa, esta es tu oportunidad! Buscamos perfiles con iniciativa, pasión y sensibilidad por el producto y una clara visión de equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo inspirador, con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de nuestro grupo.

Café Mambo es el local más emblemático de la isla y uno de los puntos de referencia mundiales en hospitalidad, ocio y puesta en escena al atardecer. Situado en el icónico Sunset Strip de San Antonio, se ha convertido durante más de 25 años en un imprescindible para residentes, turistas y amantes de Ibiza gracias a su ambiente vibrante, su gastronomía y su puesta de sol reconocida a nivel internacional. Buscamos a una persona con liderazgo, energía y visión, capaz de coordinar un equipo grande, optimizar la operativa y garantizar que cada cliente viva la calidad, atención y calidez que definen a Café Mambo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES : - Liderar, coordinar y motivar a un equipo de unas 80 personas. - Supervisar la operativa del local en todos los servicios. - Mantener los estándares de calidad en atención al cliente, servicio y producto. - Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y normativa. - Organización de turnos y planificación de recursos. - Fomentar un buen ambiente laboral y formación del equipo. - Resolver incidencias de forma ágil y orientada al cliente. REQUISITOS : - Mínimo 3 años de experiencia como encargado/a o manager en hostelería de alto volumen. - Experiencia gestionando equipos grandes. - Nivel alto de inglés. - Capacidad para trabajar bajo presión. SE VALORA : - Experiencia en Ibiza o destinos turísticos. - Experiencia en hostelería premium. - Liderazgo, comunicación y organización. OFRECEMOS : - Formar parte de un local emblemático. - Equipo multicultural y profesional. - Oportunidades de crecimiento en Grupo Mambo. - Condiciones competitivas. Tu misión será dar el mejor servicio asegurándote de que su experiencia sea increíble. ¿Listo/a para liderar una leyenda viva de Ibiza?

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech).

Desde Paul Marlex buscamos para importante empresa del sector industrial, perteneciente a un sólido grupo empresarial de ámbito nacional, incorporar un/a Técnico/a de Seguridad PRL para proyecto estable en Mallorca . Requisitos imprescindibles: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia previa en funciones similares. Conocimiento de normativa vigente en materia de PRL. Capacidad de trabajo en equipo y gestión en entorno de obra/instalaciones.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech).

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech).

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores. MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de corredores: captación, negociación y mantenimiento de corredores. Formación sobre productos y herramientas informáticas a los corredores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos. Control de la producción de los corredores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía. Impartir formación sobre productos y herramientas informáticas a los corredores. Control de la producción de los corredores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Consecución de los objetivos establecidos. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales y gestionando redes de mediación con Corredores Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores. Experiencia en productos Vida y No Vida. Conocimientos requeridos Licenciatura y/o Grado Universitario Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social. Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word. Habilidades: Persona dinámica con gran capacidad de trabajo. Organizado y planificado en método comercial. Orientado a Resultados. Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

Sobre Nosotros Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Job Description ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión del jefe/a de Recepción te harás cargo de la gestión del área de recepción del Hotel Mondrian. Además de sus responsabilidades contables, también será la persona de contacto principal para los huéspedes que llegan o se van durante la noche. La precisión, la atención al detalle y la capacidad para manejar situaciones diversas son habilidades esenciales para esta posición. ¿Cómo será tu día a día? · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Contribuir a la satisfacción general del cliente a través de la calidad de su trabajo y su comportamiento ejemplar. · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Ser responsable del cierre de la jornada. · Verificar y preparar informes de recepción. · Velar por la seguridad de los clientes y sus pertenencias respetando y haciendo cumplir las normas de seguridad e higiene. · Proporcionar un servicio amable, eficiente y profesional en todo momento. · Tomar la iniciativa para garantizar una buena interacción con los clientes. · Motivar, capacitar e informar a tu equipo. · Ayudar a otros departamentos según sea necesario. · Responder las llamadas telefónicas de manera rápida y eficiente. · Asegurar la limpieza. Qualifications Experiencia: • Experiencia en Recepción o departamentos de Rooms Division en hoteles lifestyle o de servicio completo., • Experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office., • Experiencia preferiblemente en hoteles lifestyle, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación: • Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Soft Skills: • Alto nivel de organización., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión., • Actitud proactiva y resolutiva., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Hard Skills: • Conocimiento de PMS., • Paquete Office., • Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Idiomas: • Español e inglés fluidos, hablados y escritos., • Se valorarán otros idiomas Additional Information ¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en mantenimiento integral para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Ibiza ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y ejecutarás obras de mantenimiento industrial. Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Que buscamos? Ingeniería Industrial / Mecánica o similar. Experiencia mínima alrededor de 4 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial. Dominio de Presto y AutoCad. ¿Que ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Ibiza Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Únete a nuestro equipo en Grand Palladium Palace & White Ibiza como Técnico/a de mantenimiento. Tu responsabilidad será realizar la reparación, mantenimiento y conservación de todas las instalaciones, infraestructuras y materiales que componen el establecimiento. Funciones y tareas principales del puesto: Realizar los partes de averías asignados. Atender avisos a través de la herramienta interna GIFT de los diferentes departamentos. Toma de las diferentes lecturas diarias de consumos. Poner en marcha parte de la maquinaria del hotel. Cortar o cerrar la maquinaria al cumplir su horario asignado. Hacer mantenimientos preventivos en maquinarias. Repaso de todas las instalaciones exteriores. Requisitos del perfil: Formación de FP en Mantenimiento (Electricidad, Mecánica). Experiencia mínima de 2 años en la posición ofertada, preferiblemente en hoteles 5*, en las áreas de Electricidad y Maquinaria de Hostelería. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad horaria. Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Producción de obra de Edificación Residencial en Felanitx (Mallorca). Su misión será realizar el seguimiento técnico de la producción de sus tajos, preparando los trabajos semanales y analizando si se cumplen los objetivos en calidades y plazos, dando apoyo al Jefe/a de Obra. Sus funciones consistirán en: - Estudiar la obra, sus objetivos y los medios asignados. - Comprobar si se cumple la planificación en calidades y plazos, realizando las mediciones y cálculos pertinentes. - Pedir ofertas a proveedores y subcontratistas y realizar comparativos. - Verificar la recepción de los materiales solicitados y comprobar que los subcontratistas realizan el trabajo programado. - Mantener contacto permanente con la ejecución de obra y resolver incidencias. - Realizar previsiones de coste y realizar los cierres mensuales. - Detectar necesidades de Topografía y transmitirlas a Oficina Técnica. - Supervisar albaranes y realizar proformas. - Asistir a reuniones de coordinación de la obra junto con el Jefe/a de Obra y el Encargado/a. - Iniciar negociaciones con los proveedores. - Tratar con la Asistencia Técnica. - Supervisar los ensayos y gestionar los residuos. - Mantener la obra ordenada y limpia, facilitando la seguridad de la misma. REQUISITOS: -Título universitario en Arquitectura Técnica o Superior o bien Grado en Ingeniería de Edificación. - Experiencia de 5 años a 10 años como Jefe/a de Producción en obras de Edificación Residencial. SE OFRECE: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada