Offres grupo à La Vall D'Hebron - Page 14Créer des alertes d'emploi

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: • Residencia en BARCELONA., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: • Comunicación., • Creatividad., • Orientación a resultados., • Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos., • Teléfono y IPad de empresa., • Coche de compañía y gastos de viaje., • Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrás posibilidades de desarrollo y formación continua.

REPRESENTANTE COMERCIAL EN BARCELONA En Grupo Constant, buscamos un/a Representante/a Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a apasionado/a de las ventas y te entusiasma la captación de clientes mediante un asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y sus ventajas, esta es tu oportunidad ideal. Estamos seleccionando un/a Gestor Energético para una destacada empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico. Descripción del Puesto Como Comercial, tus principales responsabilidades incluirán: Realizar visitas concertadas a clientes : Gestionarás tu agenda de visitas a PYMES para presentar nuestras soluciones energéticas de manera efectiva. Efectuar prospección comercial en PYMES : Identificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio en el segmento de pequeñas y medianas empresas. Alcanzar el objetivo mensual marcado por la empresa en captación de energía : Te comprometerás a cumplir con los objetivos establecidos, contribuyendo así al crecimiento de la empresa y al tu propio desarrollo profesional. Reporte diario de los resultados de la actividad comercial a su responsable directo : Llevarás un control riguroso de tu actividad comercial para optimizar resultados y estrategias. Gestión, Tramitación y Cierre de los contratos negociados en la venta : Te encargarás de toda la gestión necesaria para convertir una oportunidad de negocio en un contrato cerrado y satisfactorio para ambas partes. Potenciar e incrementar el crecimiento de ventas : Implementarás estrategias innovadoras para maximizar tus resultados comerciales y contribuir al aumento de la cuota de mercado de la empresa. Ofrecemos Horario: lunes a viernes de 8.30 a 17 HS. Salario: 1.381 Euros brutos mensuales MAS comisiones desde la primera venta Un atractivo paquete de comisiones : Reconocemos y recompensamos adecuadamente tus esfuerzos y logros en ventas. Oportunidades de promoción : En Grupo Constant, fomentamos el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Alta capacitación y formación continua : Te ofrecemos el soporte necesario para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos en el sector energético. Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO Requisitos Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía. Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos. Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance. Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos. Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización. Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Más de 5 años de experiencia en proyectos similares Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización. Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success. Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos. Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM). Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe. Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento. Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación. Orientación a resultados y foco en la mejora continua. Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones. Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes. Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton. Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía. Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos. Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance. Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos. Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización. Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Más de 5 años de experiencia en proyectos similares Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización. Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success. Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos. Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM). Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe. Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento. Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación. Orientación a resultados y foco en la mejora continua. Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones. Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes. Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton. Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Buscamos un/a Experto/a en Innovación y Gestión del Cambio con perfil senior, que ayude a la organización a transformar ideas en cambios reales y a evolucionar de forma sostenible. Este rol no se centra en la innovación teórica, sino en la innovación aplicada: conectar visión, personas y operativa para que las iniciativas estratégicas se adopten efectivamente en el día a día. La persona seleccionada actuará como puente entre la estrategia de transformación y la realidad de los equipos, facilitando la adopción del cambio y consolidando nuevos hábitos de trabajo. Principales responsabilidades Impulsar la innovación aplicada • Dinamizar la cultura innovadora de la organización, fomentando la participación activa de los equipos. • Detectar oportunidades internas y externas alineadas con la estrategia corporativa. • Priorizar iniciativas de innovación en función del valor aportado, la viabilidad y la capacidad real de adopción. • Liderar y coordinar pilotos y proyectos innovadores con impacto tangible. • Conectar talento, tecnología e ideas con necesidades operativas y de negocio. • Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas para convertir ideas en proyectos ejecutables. • Participar en foros, comunidades y espacios de innovación, aportando visión externa y buenas prácticas relevantes. • Establecer y mantener relación con entidades del ecosistema innovador, identificando tendencias, alianzas y oportunidades de colaboración. Acompañar el cambio • Acompañar a los equipos en la adopción de nuevos procesos, herramientas y metodologías. • Diseñar y ejecutar planes de comunicación, sensibilización y formación adaptados a los distintos colectivos; conjuntamente con los departamentos de Talento y Comunicación. • Activar y acompañar a referentes internos como agentes del cambio. • Facilitar espacios de trabajo colaborativos que ayuden a reducir resistencias y generar compromiso. • Evaluar el impacto cultural y organizativo de los cambios impulsados y definir acciones de refuerzo. ¿Qué requisitos debes cumplir? Formación • Grado o máster en Innovación, ADE, Ingeniería, Comunicación, Psicología, Diseño o áreas afines. • Se valorará formación en Design Thinking, metodologías ágiles, gestión del cambio, facilitación o metodologías participativas. • Se valorará conocimiento en adopción de M365 y en IA generativa. Experiencia • Entre 3-5 años de experiencia en entornos de innovación, transformación, cambio cultural o proyectos transversales. • Experiencia demostrable en el impulso de iniciativas transformadoras y en el acompañamiento de equipos en contextos de cambio. • Experiencia o exposición en entornos colaborativos, ecosistemas de innovación o relación con agentes externos. • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio propio e influencia transversal Competencias clave • Creatividad con sentido práctico y orientación a resultados. • Liderazgo colaborativo, empatía y capacidad de generar consenso. • Comunicación clara, persuasiva y bidireccional. • Capacidad de adaptación y gestión de la incertidumbre. • Conocimiento de entornos ágiles y metodologías participativas. • Capacidad de priorizar y equilibrar la ambición del cambio con la capacidad real de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estratégico, con un impacto real en la transformación de la organización. • Rol transversal, con alta visibilidad y capacidad de influencia. • Entorno de trabajo colaborativo, con foco en las personas y la mejora continua. • Ubicación: Barcelona. • Teletrabajo 2 días a la semana. ¿Por qué esa oportunidad? • Podrás impulsar cambios reales, no sólo definirlos. • Verás el impacto directo de tu trabajo en los equipos y en la forma de trabajar. • Trabajarás de forma cercana con diferentes áreas y con visión global de la organización. • Tendrás contacto activo con el ecosistema innovador, accediendo a nuevas ideas, tendencias y colaboraciones. En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Don’t play with food! | Mammafiore When we were little, our mother always told us: "Don’t play with your food." And since you should always listen to your moms, we took it so seriously that we decided to dedicate ourselves to gastronomy. To care for it, respect it, love it, and share it. That’s why at Mammafiore we want to pay tribute to our roots. To what unites us and makes us who we are. To food that, besides filling our senses with sensations, floods us with emotions. At Mammafiore, we are obsessed with offering the highest quality products, the fastest delivery, and we stand out for the professionalism and commitment of our team of specialists. At Grupo Mammafiore, we are looking for a Financial Controller to join our team of passionate food and wine lovers! The selected candidate will support the Management Control and Financial Reporting team, taking part in the monitoring and analysis of consolidated financial information. The Role You will support the following tasks: Support in the consolidated financial analysis of the different business units and warehouses. Collaboration in the preparation of monthly performance reports and presentations to management. Participation in the budgeting and forecasting process, as well as variance analysis. Support in monthly financial closings and reconciliation of financial data. Preparation of ad hoc reports and involvement in reporting improvement projects. Profile: Degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field. 3-5 years of experience in financial control, analysis, auditing, or accounting. Experience or familiarity with financial reporting in complex structures (multinational companies, businesses with multiple units or cost centers). Advanced Excel skills, with proficiency in tools such as pivot tables, data lookups, consolidation, etc. Analytical, well-organized, detail-oriented, with a structured mindset. Strong ability to work in a multidisciplinary team and collaborate with different business areas. High level of English.

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: • Residencia en BARCELONA., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: • Comunicación., • Creatividad., • Orientación a resultados., • Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos., • Teléfono y IPad de empresa., • Coche de compañía y gastos de viaje., • Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrás posibilidades de desarrollo y formación continua.

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel , parte del Grupo ROCKWOOL , uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor . Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe , con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a , desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España ), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid . Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel. Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas. Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel. Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos. Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España. Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España. Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios. Representar Rockpanel en redes del sector, asociaciones y ferias profesionales relevantes. Así eres tú Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio. Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas. Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos. Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales. Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Fluidez en español e inglés , combinada con una actitud proactiva, analítica y colaborativa, y disponibilidad para viajar con regularidad dentro del mercado local. Qué ofrecemos Trabajarás en un equipo dinámico e internacional , donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado. 30 días laborables de vacaciones. Entorno de trabajo seguro y saludable. Ticket restaurante de 6,5 €/día. 14º mes (paga extra) y paga de Navidad. Bonus de empresa. Regalos para hijos/as y recién nacidos. Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona). Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa. Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Acompañamiento de colegas experimentados. Cultura diversa e inclusiva Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas . En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026 . Join today. Rock the future!

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es proporcionar soporte técnico en la gestión, control y evolución de activos inmobiliarios del Grupo (Oficinas, Hoteles, Parkings), coordinando actuaciones técnicas, análisis y soporte en la toma de decisiones sobre instalaciones existentes y futuras. Funciones: Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a la edificación mediante la gestión de legalizaciones y el seguimiento reglamentario de instalaciones, asegurando la correcta aplicación de normativas como RITE, RIPCE, REBT y CTE. Gestión Licencias de Actividad (ORPIMO). Gestión con Organismos y Entidades de Control Acreditados (OCA). Negociar contratos para optimizar condiciones y garantizar cumplimiento normativo. Gestión y negociación de suministros, agua y electricidad, provisionales de obra. Gestionar procesos en estaciones transformadoras, incluyendo nuevas instalaciones, modificaciones y adaptaciones. Gestionar sistemas de monitorización de edificios (BMS) y elementos de control para garantizar eficiencia y operatividad. Análisis técnico para criterios de reparación, resolución, adecuación, renovación y seguimiento técnico de averías, en problemáticas habituales de climatización y ventilación, ascensores, eléctricas, saneamiento y fontanería, cargadores eléctricos. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 6-10 años en ingeniería aplicada a edificios terciarios e instalaciones. Conocimientos técnicos: Conocimiento del marco normativo aplicable a edificación (RITE, RIPCI, REBT, CTE) y BMS. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica, planificación y organización, comunicación efectiva con equipos técnicos y especialistas y toma de decisiones basada en criterio técnico. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía. Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos. Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance. Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos. Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización. Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Más de 5 años de experiencia en proyectos similares Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización. Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success. Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos. Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM). Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe. Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento. Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación. Orientación a resultados y foco en la mejora continua. Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones. Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes. Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton. Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril perteneciente al grupo multinacional francés SNCF, estamos en la búsqueda de una persona para dar soporte en tareas clave dentro del departamento de Administración, Contabilidad y Fiscalidad, en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Administración de Clientes: gestión de clientes. Registro en SAP. Digitalizar documentación. Facturar y contabilizar. Realizar seguimiento y control. Administración de Proveedores: recepción y gestión de las facturas. Contabilizar facturas en SAP. Mantenimiento maestro proveedores. Gestión Contable: gestión contable específica de clientes y proveedores. Cuentas a Pagar y cuentas a cobrar: gestión de cobros, pagos y reclamaciones. Conciliar cuentas bancarias. Apoyo en la presentación de impuestos y declaraciones informativas (IVA, IRPF, IS, formularios 232, 349…) Colaborar en auditorias financieras internas y externas Gestión y contabilización de activos Requisitos: Graduado en ADE o Economía Idiomas: Inglés C1, Valorable Francés B1 Dominio de Excel (valorable SAP) Experiencia de 2 años en funciones similares Competencias: persona polivalente, con escucha activa y comunicación efectiva, espíritu de equipo, flexibilidad ante un entorno de cambio continuo, proactividad y ambición por crecer profesionalmente, orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector, trabajando en un entorno joven y dinámico. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional con posibilidades de llevar personal a cargo. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una Multinacional del sector dental ubicada en Barcelona. Actualmente estamos buscando una posición estratégica como Controller Financiero/a Internacional , reportando directamente al Responsable Financiero: Gestionar y analizar las Fusiones y Adquisiciones del Grupo. Elaboración y análisis presupuestario evaluando las desviaciones entre el presupuesto y la situación real. Analizar el control de costes y la optimización de éstos. Elaboración de balances y extracción de resultados de beneficios y pérdidas de la compañía. Elaborar e implantar informes de control de gestión Optimización y automatización de procesos financieros a través de SAP y de herramienta BI. Consolidación Financiera. Planificar, coordinar, supervisar y consolidar las Filiales europeas asignadas del Grupo. Requisitos: Grado Universitario en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación comparable. Conocimiento sólido en normativas financieras internacionales (IFRS). Experiencia de 3 años. Inglés nivel alto (reporte internacional). Conocimientos en SAP (módulo FI), Power BI y Excel. Disponibilidad para viajar (4 viajes al año en total, distribuidos según filiales europeas asignadas). Valorable Carnet de conducir. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario muy interesante de entrada con progresión y desarrollo. Horario estable de Lunes a Jueves de 8h a 17h (con flexibilidad de entrada hasta las 9h) y Viernes de 9h a 15h. Teletrabajo (2 días a la semana: Lunes y Viernes). Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto (8h a 15h). Pack de retribución flexible. Descuentos en toda su gamma de productos.

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Se requiere: Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2023 y 2026. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Se ofrece: Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional. Plan de formación. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Interesantes condiciones económicas. Lugar de trabajo: Dentro del Plan Talento de 2026 existirán diferentes localizaciones de obra distribuidas por Cataluña.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es proporcionar soporte técnico en la gestión, control y evolución de activos inmobiliarios del Grupo (Oficinas, Hoteles, Parkings), coordinando actuaciones técnicas, análisis y soporte en la toma de decisiones sobre instalaciones existentes y futuras. Funciones: Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a la edificación mediante la gestión de legalizaciones y el seguimiento reglamentario de instalaciones, asegurando la correcta aplicación de normativas como RITE, RIPCE, REBT y CTE. Gestión Licencias de Actividad (ORPIMO). Gestión con Organismos y Entidades de Control Acreditados (OCA). Negociar contratos para optimizar condiciones y garantizar cumplimiento normativo. Gestión y negociación de suministros, agua y electricidad, provisionales de obra. Gestionar procesos en estaciones transformadoras, incluyendo nuevas instalaciones, modificaciones y adaptaciones. Gestionar sistemas de monitorización de edificios (BMS) y elementos de control para garantizar eficiencia y operatividad. Análisis técnico para criterios de reparación, resolución, adecuación, renovación y seguimiento técnico de averías, en problemáticas habituales de climatización y ventilación, ascensores, eléctricas, saneamiento y fontanería, cargadores eléctricos. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 6-10 años en ingeniería aplicada a edificios terciarios e instalaciones. Conocimientos técnicos: Conocimiento del marco normativo aplicable a edificación (RITE, RIPCI, REBT, CTE) y BMS. Idiomas : Catalán y castellano. Ofimática : Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica, planificación y organización, comunicación efectiva con equipos técnicos y especialistas y toma de decisiones basada en criterio técnico. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es proporcionar soporte técnico en la gestión, control y evolución de activos inmobiliarios del Grupo (Oficinas, Hoteles, Parkings), coordinando actuaciones técnicas, análisis y soporte en la toma de decisiones sobre instalaciones existentes y futuras. Funciones: Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a la edificación mediante la gestión de legalizaciones y el seguimiento reglamentario de instalaciones, asegurando la correcta aplicación de normativas como RITE, RIPCE, REBT y CTE. Gestión Licencias de Actividad (ORPIMO). Gestión con Organismos y Entidades de Control Acreditados (OCA). Negociar contratos para optimizar condiciones y garantizar cumplimiento normativo. Gestión y negociación de suministros, agua y electricidad, provisionales de obra. Gestionar procesos en estaciones transformadoras, incluyendo nuevas instalaciones, modificaciones y adaptaciones. Gestionar sistemas de monitorización de edificios (BMS) y elementos de control para garantizar eficiencia y operatividad. Análisis técnico para criterios de reparación, resolución, adecuación, renovación y seguimiento técnico de averías, en problemáticas habituales de climatización y ventilación, ascensores, eléctricas, saneamiento y fontanería, cargadores eléctricos. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 6-10 años en ingeniería aplicada a edificios terciarios e instalaciones. Conocimientos técnicos: Conocimiento del marco normativo aplicable a edificación (RITE, RIPCI, REBT, CTE) y BMS. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica, planificación y organización, comunicación efectiva con equipos técnicos y especialistas y toma de decisiones basada en criterio técnico. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

¡Únete a nuestro proyecto en Rajapack! Somos un grupo líder europeo en distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en 19 países . ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Logística para liderar las operaciones de almacenaje, transporte y distribución , garantizando el mejor equilibrio entre servicio, coste y calidad . Será la persona de referencia del equipo logístico y trabajará de forma transversal con Compras, Comercial y Atención al Cliente , impulsando la mejora continua de procesos, sistemas y KPIs. Funciones clave Liderar el plan logístico end-to-end (inventarios, preparación, expedición y OTIF). Gestionar equipos de almacén y transporte , asegurando seguridad, orden y calidad. Optimizar el transporte propio y con agencias (rutas, costes, incidencias). Impulsar mejoras mediante ERP / WMS / TMS / BI . Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y estándares operativos . Colaborar en el control de costes y productividad . ✅ Qué buscamos en ti Experiencia de 3–5 años liderando operaciones logísticas y equipos. Formación en Logística / Supply Chain / Industrial . Conocimiento de ERP, WMS, TMS y análisis de KPIs. Liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. Qué ofrecemos Contrato indefinido · Jornada completa. Lugar de trabajo: Ripollet (Barcelona) . Proyecto estable en un grupo líder europeo . Rol estratégico con impacto real en la operación. Salario competitivo. Horarios: rotativos. 2 semanas en horario de mañanas (6 a 14 hs) y 2 semanas en horario de tardes (14 a 22 hs).

Coaching Business Manager – Barcelona (65K€–80K€ paquete total) ¡Conviértete en uno de los futuros líderes de Abylsen España! En Abylsen España , buscamos un/a Business Manager con experiencia que quiera formar parte de un proyecto en plena expansión nacional , con ambición, visión estratégica y ganas de dejar huella. Si buscas un entorno donde todo es posible , donde combinamos procesos sólidos + agilidad start‑up , y donde podrás convertirte en un perfil directivo de mañana , entonces sigue leyendo… ¿Quiénes somos? ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con más de 4300 empleados y presencia en 8 países . Abrimos España hace 3 años con una misión clara: acercarnos a nuestros grandes clientes europeos como Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thales… convertir Barcelona en uno de los hubs estratégicos del Grupo desarrollar cuentas estratégicas IT e Industria , con fuerte potencial y visión de largo plazo impulsar un modelo nearshore para España, Francia y Europa. Hoy, nuestra filial está en pleno desarrollo acelerado y buscamos líderes que quieran construir la estructura directiva de Abylsen España . Los que entren ahora… serán nuestras caras visibles y top managers mañana. Nuestro día a día: Tu día a día: impacto real, velocidad y responsabilidad desde el primer día Trabajarás desde nuestra oficina de Barcelona, en un entorno ágil, moderno, autónomo y extremadamente emprendedor , junto a la Business Unit Manager y la Talent Acquisition Officer . Desarrollo de negocio & cuentas estratégicas Analizarás el mercado y atacarás sectores con gran potencial (IT & Industria). Construirás y escalarás tu propia cartera de clientes , con visión partnership. Desarrollarás cuentas clave (hablamos de grandes jugadores del mercado español y europeo). Gestionarás negociaciones, acuerdos, roadmap cliente y estrategia global. Tendrás un rol directo en la consolidación del modelo nearshore en España. Gestión de rentabilidad y reporting Serás 100% dueño/a de la rentabilidad de tu cartera: margen, previsiones, KPI. Aportarás visión estratégica al comité local. Selección, coaching y liderazgo Coachearás a un/a Business Manager junior , transmitiendo metodología, visión y buenas prácticas. Trabajarás mano a mano con Talent Acquisition para atraer a los mejores consultores/as del mercado. Animarás, fidelizarás y desarrollarás a tu equipo, asegurando motivación y crecimiento profesional. Acompañarás el seguimiento de sus misiones para garantizar la satisfacción cliente-consultor. Lo que necesitamos de tu perfil Buscamos una persona hambre de éxito , con ADN emprendedor, que quiera construir algo grande: ✔️ Requisitos indispensables Grado universitario. Experiencia sólida como Business Manager en consultoría de ingeniería. Haber gestionado cuentas estratégicas y rentabilidad. Experiencia coacheando perfiles junior. Capacidad para trabajar en proyectos estructurados y no solo modelos de asistencia técnica. Castellano perfecto y buen nivel de inglés (mínimo B2). Liderazgo natural, impacto, capacidad de transmitir y animar. Carnet de conducir + coche propio. ¿Qué te ofrecemos? Paquete total de 65K€–80K€ , acorde a tu nivel y experiencia. Un modelo único: Procesos, herramientas y estructura de un grupo internacional sólido . Agilidad, autonomía, ritmo y energía de una start-up local . Trazabilidad clara hacia posiciones de dirección . Un proyecto país: formarás parte del núcleo que definirá el futuro de Abylsen España . Crecimiento profesional acelerado, visión estratégica, ownership real. ✨ ¿Listo/a para construir el futuro con nosotros? Si te motiva un reto real, con impacto, velocidad de crecimiento y un camino directo hacia posiciones de liderazgo, te queremos conocer . Envíame tu CV a: o aplica directamente a la oferta. En Abylsen valoramos la diversidad e inclusión. La oferta está abierta a personas con discapacidad.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL de Obras en Barcelona, cuya misión será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? Salir a la calle, visitar clientes, cuidarlos y detectar nuevas oportunidades. El mapa del Barcelona – Llobregat será tu terreno de juego. Gestionar de principio a fin la venta de nuestros servicios técnicos. Trabajar mano a mano con el equipo técnico para preparar ofertas atractivas y viables. Dejar trazabilidad de todo en nuestros sistemas corporativos (sí, nos gusta estar “on the same page”). Ser parte activa de un equipo que comparte, colabora y crece cada día. ¿Qué necesitas para arrasar? Buscamos a alguien con formación sólida (ingeniería industrial es ideal, pero también vale ADE, finanzas o ramas afines). Vocación comercial real y motivación para crecer en una de las compañías referentes en el sector de la elevación. Experiencia previa mínma de 2 años en venta técnica dentro del sector elevación o en sectores similares. Habilidades top de comunicación y negociación. Proactividad: te anticipas, propones, te adelantas. Orientación total a resultados y ganas de llevar tu rendimiento a otro nivel. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar en la vida de millones de personas (literalmente). Un entorno profesional donde tu crecimiento es prioritario y tendrás apoyo real para desarrollarte. Una compañía global, diversa e inclusiva, donde tu talento suma desde el minuto uno. Estabilidad, formación inicial y desarrollo continuo, con posibles oportunidades nacionales e internacionales. Salario competitivo: fijo + variable atractivo según objetivos. Horario flexible y coche de empresa. Seguro médico gratuito para ti y condiciones especiales para tu familia. Acceso a plan de compensación flexible (formación, guardería, seguro médico familiar…). Si tienes ambición, energía y una mentalidad muy comercial, aquí podrás crecer, aprender y hacer carrera de verdad. ¿Te unes? En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía. Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos. Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance. Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos. Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización. Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Más de 5 años de experiencia en proyectos similares Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización. Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success. Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos. Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM). Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe. Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento. Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación. Orientación a resultados y foco en la mejora continua. Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones. Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes. Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton. Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? Salir a la calle, visitar clientes, cuidarlos y detectar nuevas oportunidades. El mapa del Barcelona – Llobregat será tu terreno de juego. Gestionar de principio a fin la venta de nuestros servicios técnicos. Trabajar mano a mano con el equipo técnico para preparar ofertas atractivas y viables. Dejar trazabilidad de todo en nuestros sistemas corporativos (sí, nos gusta estar “on the same page”). Ser parte activa de un equipo que comparte, colabora y crece cada día. ¿Qué necesitas para arrasar? Buscamos a alguien con formación sólida (ingeniería industrial es ideal, pero también vale ADE, finanzas o ramas afines). Vocación comercial real y motivación para crecer en una de las compañías referentes en el sector de la elevación. Experiencia previa mínma de 2 años en venta técnica dentro del sector elevación o en sectores similares. Habilidades top de comunicación y negociación. Proactividad: te anticipas, propones, te adelantas. Orientación total a resultados y ganas de llevar tu rendimiento a otro nivel. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar en la vida de millones de personas (literalmente). Un entorno profesional donde tu crecimiento es prioritario y tendrás apoyo real para desarrollarte. Una compañía global, diversa e inclusiva, donde tu talento suma desde el minuto uno. Estabilidad, formación inicial y desarrollo continuo, con posibles oportunidades nacionales e internacionales. Salario competitivo: fijo + variable atractivo según objetivos. Horario flexible y coche de empresa. Seguro médico gratuito para ti y condiciones especiales para tu familia. Acceso a plan de compensación flexible (formación, guardería, seguro médico familiar…). Si tienes ambición, energía y una mentalidad muy comercial, aquí podrás crecer, aprender y hacer carrera de verdad. ¿Te unes? En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Laboral, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a de Nóminas . Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Graduado Social o Relaciones Laborales . Se valorará experiencia de entre 5-6 años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral Confección y cálculo de nóminas y finiquitos Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual Resolución de dudas de ámbito laboral Gestión de seguridad social Se buscan un perfil acostumbrado a la gestión de un gran volumen de nóminas ¿Te animas?

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es proporcionar soporte técnico en la gestión, control y evolución de activos inmobiliarios del Grupo (Oficinas, Hoteles, Parkings), coordinando actuaciones técnicas, análisis y soporte en la toma de decisiones sobre instalaciones existentes y futuras. Funciones: Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a la edificación mediante la gestión de legalizaciones y el seguimiento reglamentario de instalaciones, asegurando la correcta aplicación de normativas como RITE, RIPCE, REBT y CTE. Gestión Licencias de Actividad (ORPIMO). Gestión con Organismos y Entidades de Control Acreditados (OCA). Negociar contratos para optimizar condiciones y garantizar cumplimiento normativo. Gestión y negociación de suministros, agua y electricidad, provisionales de obra. Gestionar procesos en estaciones transformadoras, incluyendo nuevas instalaciones, modificaciones y adaptaciones. Gestionar sistemas de monitorización de edificios (BMS) y elementos de control para garantizar eficiencia y operatividad. Análisis técnico para criterios de reparación, resolución, adecuación, renovación y seguimiento técnico de averías, en problemáticas habituales de climatización y ventilación, ascensores, eléctricas, saneamiento y fontanería, cargadores eléctricos. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 6-10 años en ingeniería aplicada a edificios terciarios e instalaciones. Conocimientos técnicos: Conocimiento del marco normativo aplicable a edificación (RITE, RIPCI, REBT, CTE) y BMS. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica, planificación y organización, comunicación efectiva con equipos técnicos y especialistas y toma de decisiones basada en criterio técnico. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es proporcionar soporte técnico en la gestión, control y evolución de activos inmobiliarios del Grupo (Oficinas, Hoteles, Parkings), coordinando actuaciones técnicas, análisis y soporte en la toma de decisiones sobre instalaciones existentes y futuras. Funciones: Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a la edificación mediante la gestión de legalizaciones y el seguimiento reglamentario de instalaciones, asegurando la correcta aplicación de normativas como RITE, RIPCE, REBT y CTE. Gestión Licencias de Actividad (ORPIMO). Gestión con Organismos y Entidades de Control Acreditados (OCA). Negociar contratos para optimizar condiciones y garantizar cumplimiento normativo. Gestión y negociación de suministros, agua y electricidad, provisionales de obra. Gestionar procesos en estaciones transformadoras, incluyendo nuevas instalaciones, modificaciones y adaptaciones. Gestionar sistemas de monitorización de edificios (BMS) y elementos de control para garantizar eficiencia y operatividad. Análisis técnico para criterios de reparación, resolución, adecuación, renovación y seguimiento técnico de averías, en problemáticas habituales de climatización y ventilación, ascensores, eléctricas, saneamiento y fontanería, cargadores eléctricos. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 6-10 años en ingeniería aplicada a edificios terciarios e instalaciones. Conocimientos técnicos: Conocimiento del marco normativo aplicable a edificación (RITE, RIPCI, REBT, CTE) y BMS. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica, planificación y organización, comunicación efectiva con equipos técnicos y especialistas y toma de decisiones basada en criterio técnico. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel iberia y ya somos cerca de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: -Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. -Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. -Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. -Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. -Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa -Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios -Conviértete en accionista del grupo ADEO -Plan de retribución Flexible -50% del seguro de salud pagado por la empresa -27 días laborables de vacaciones -Día de tu cumpleaños libre! -10% de descuento en tus compras OBRAMAT -Cesta de Navidad -Seguro de vida -Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" -Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a CRM Manager para el Área de Captación & Contactación , para liderar el área de captación y contactabilidad dentro de Business Technology, definiendo, evolucionando e implementando los arquetipos de captación y contactación establecidos para el cliente. Asegurar el correcto funcionamiento de todo el ciclo de las plataformas de captación y contactabilidad, trabajando estrechamente con el departamento PMO y el CTO. Ubicación: Barcelona. 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Misión del puesto: Fortalecer y escalar el funcionamiento del área de Captación & Contactación , asegurando la coherencia, calidad y eficiencia en los procesos de contacto. El rol será clave para definir, coordinar e implementar iniciativas estratégicas y tecnológicas que optimicen el viaje del futuro estudiante, desde el primer contacto hasta la matriculación, integrando soluciones innovadoras de Omnicanalidad como CRM(Dynamics) , CTI (Computer Telephony Integration), chatbots, voicebots y automatizaciones inteligentes . Idiomas: Inglés: B2 Español: Nivel avanzado (oral y escrito). Experiencia Profesional: Conocimiento en CRM (Microsoft Dynamics, Salesforce, HubSpot u otros) y herramientas de gestión de leads. Conocimientos en APIs, integración de CRM y programación (Python, Node.js o Java). Familiaridad con soluciones de CTI, IVR, chatbots, voicebots y plataformas de automatización. Integrar herramientas de NLP e IA conversacional (Dialogflow, Rasa, etc.) para mejorar la comprensión de las consultas. Comprensión de procesos de marketing digital, funnels de conversión y experiencia del usuario. Capacidad para analizar métricas de rendimiento y diseñar dashboards de seguimiento. Conocimientos de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Trello). Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Marketing, o áreas afines. Herramientas y tecnologías CMS: Drupal (preferible). Marketing Automation y canales de contacto: gestión integral sin necesidad de desarrollo técnico directo. CRM: Dynamics 365 (no prioritario pero útil conocer). Excel y herramientas de análisis (se valorará buen manejo). Uso de ChatGPT para apoyo en generación de contenido o análisis (según necesidades). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad operativa. Liderazgo transversal e influencia positiva. Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Empatía intercultural y adaptabilidad a entornos internacionales. Enfoque en innovación, mejora continua y experiencia del usuario. Capacidad de generar consenso y movilizar equipos diversos. Curiosidad por la innovación tecnológica y las nuevas formas de aprendizaje. Habilidad pedagógica para transmitir conocimientos complejos de forma clara y motivadora. Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? Salir a la calle, visitar clientes, cuidarlos y detectar nuevas oportunidades. El mapa del Barcelona – Llobregat será tu terreno de juego. Gestionar de principio a fin la venta de nuestros servicios técnicos. Trabajar mano a mano con el equipo técnico para preparar ofertas atractivas y viables. Dejar trazabilidad de todo en nuestros sistemas corporativos (sí, nos gusta estar “on the same page”). Ser parte activa de un equipo que comparte, colabora y crece cada día. ¿Qué necesitas para arrasar? Buscamos a alguien con formación sólida (ingeniería industrial es ideal, pero también vale ADE, finanzas o ramas afines). Vocación comercial real y motivación para crecer en una de las compañías referentes en el sector de la elevación. Experiencia previa mínma de 2 años en venta técnica dentro del sector elevación o en sectores similares. Habilidades top de comunicación y negociación. Proactividad: te anticipas, propones, te adelantas. Orientación total a resultados y ganas de llevar tu rendimiento a otro nivel. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar en la vida de millones de personas (literalmente). Un entorno profesional donde tu crecimiento es prioritario y tendrás apoyo real para desarrollarte. Una compañía global, diversa e inclusiva, donde tu talento suma desde el minuto uno. Estabilidad, formación inicial y desarrollo continuo, con posibles oportunidades nacionales e internacionales. Salario competitivo: fijo + variable atractivo según objetivos. Horario flexible y coche de empresa. Seguro médico gratuito para ti y condiciones especiales para tu familia. Acceso a plan de compensación flexible (formación, guardería, seguro médico familiar…). Si tienes ambición, energía y una mentalidad muy comercial, aquí podrás crecer, aprender y hacer carrera de verdad. ¿Te unes? En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. Somos considerados uno de los principales laboratorios de referencia de Europa, ya que apostamos por el desarrollo de las personas y por un modelo de gestión basado en la innovación. Nuestro amplio porfolio de pruebas ofrece un servicio integral a pacientes, profesionales de la salud y empresas, cubriendo las áreas de Análisis Clínico, Estudios Clínicos, Anatomía Patológica, Área Veterinaria y Área Industrial. ¿En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a Analista de Laboratorio para el área de metales, en nuestra Sede Central en San Cugat. ¿Grado en Química. Experiencia en laboratorio de análisis en el uso de equipos ICP-MS. Contratación temporal por sustitución IT. Horario de lunes a viernes 12:30h a 20:15h Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales.

¿ERES UN ALBAÑIL ÁGIL Y PREPARADO? ¿QUIERES UNIRTE A UNA EMPRESA QUE TE OFREZCA LA OPORTUNIDAD DE HACER CARRERA? Acrobatica Ibérica sociedad del grupo EdiliziAcrobatica S.P.A, líder en Europa en trabajos verticales que cuenta con más de 3000 empleados y 130 oficinas operativas en Italia, Francia, España, Emiratos Árabes y en el Principado de Mónaco, selecciona: · Un Albañil en Trabajos Verticales en Madrid. Ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Salario: 25.800 € brutos. Bonus e incentivos a la producción. Dichos bonus están comprendidos entre el 2% y el 12% según el nivel y la productividad. Apoyo para realizar los cursos ANETVA, OF BASIC I, II, III para la obtención de la habilitación para Trabajos Verticales. Plan de crecimiento profesional dentro de la empresa. Formación técnica y profesional. Seguridad en el trabajo. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción en reformas, albañilería y de cubiertas. Familiaridad y habilidad en el uso de herramientas de trabajo. Buen dominio del idioma español. Requisitos deseables: Se valora positivamente la titulación ANETVA, OF BASIC I, IRATA, GWO, PRL 20/60h (adjuntar la documentación en el currículo)

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora referente en obra civil y pública, con gran presencia en Cataluña. Quieren contar con los mejores profesionales para sus obras de gran envergadura, para formar parte de su equipo de Barcelona ejerciendo un rol de Jefe/a de Obra de obra civil. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de la supervisión, coordinación y optimización de la ejecución de los trabajos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, costos y calidad. Los proyectos son de gran envergadura y presupuestos elevados. Formación en Ingeniería + título homologado , imprescindible. Al menos 5 años de experiencia en ejecución de obra civil. Experiencia en obra civil / linal / pública. Catalán muy valorable. ¿La persona seleccionada como Jefe/a de Obra las funciones específicas siguientes: Control de costes y materiales Control de calidad Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una constructora consolidada en el sector y con grandes oportunidades de desarrollo y promoción internas. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Además, se ofrecen dietas, vehículo y otros beneficios. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: Contrato indefinido Salario bruto anual + Variable sobre objetivos Pago último día hábil del mes Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición. HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande. Seguro de vida Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más. Posibilidad de smartworking (modelo híbrido) Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

Salesforce System Administrator – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Descripción del puesto: Buscamos un/a Salesforce System Administrator con experiencia en administración de la plataforma para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la personalización y mantenimiento de Salesforce, brindando soporte a usuarios y garantizando la calidad de los datos. La persona ideal tiene un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del ecosistema de Salesforce, con habilidades tanto técnicas como interpersonales. Responsabilidades: Administración y personalización de Salesforce : Configuración de usuarios, roles, perfiles, seguridad y visibilidad. Creación y gestión de objetos personalizados, campos, diseños de página, flujos de trabajo, y automatización de procesos. Soporte a usuarios : Ser el punto de contacto principal para resolver incidencias relacionadas con Salesforce. Brindar soporte continuo y formación interna a los usuarios de diferentes equipos. Documentación : Elaborar y mantener documentación sobre procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema, así como registrar problemas recurrentes y sus soluciones para agilizar procesos de resolución. Informes y paneles : Crear y personalizar informes y paneles que proporcionen información clave a los equipos para facilitar la toma de decisiones. Gestión de calidad de datos : Supervisar los procesos de importación/exportación, higiene de datos y deduplicación para asegurar la precisión y consistencia de los registros de Salesforce. Colaboración interdepartamental : Trabajar con equipos multifuncionales para evaluar y optimizar procesos dentro de Salesforce, alineándolos con los objetivos comerciales y mejorando la eficiencia operativa. Actualización continua : Mantenerse al día con las últimas actualizaciones de Salesforce, mejores prácticas y nuevas funcionalidades, asegurando que la organización aproveche al máximo las capacidades de la plataforma. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) Experiencia de 1 a 2 años en administración de Salesforce (preferiblemente en entornos con Salesforce Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud Account Engagement). Comprensión sólida de los componentes de Salesforce: objetos, campos, diseños de página, reglas de validación, flujos de trabajo, herramientas de automatización y gestión de usuarios Conocimiento en la creación y gestión de informes y paneles . Certificación de Salesforce Certified Administrator (ADM201) preferida. Deseable experiencia con Salesforce Lightning y Pardot (Account Engagement) . Residencia en la provincia del puesto vacante. Idioma: Español y catalán . Deseable: Francés e Inglés. Competencias: Comunicación efectiva; organización y gestión del tiempo; colaboración y trabajo en equipo; ganas de aprender y crecer; Análisis y resolución de problemas Ofrecemos: Contrato Indefinido . Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Geometrical Engineer que se incorpore a nuestro equipo en Davidson España, en un proyecto ubicado en Sant Andreu de la Barca, Barcelona , dentro de una importante multinacional del sector de la automoción. Funciones: Calibres de control: Preparar el documento inicial de especificaciones (specs book) para cotización y abastecimiento. Validar el diseño y el concepto con el fabricante y, si es necesario, también con el cliente. Realizar el seguimiento de la fabricación y reportar cualquier discrepancia. Validación en las instalaciones del fabricante y en las instalaciones de RAR para OP. Análisis de acumulación de tolerancias (tolerance stack-up). Requisitos mínimos del puesto: Experiencia como ingeniero/a geométrico , control dimensional y validación de producto. Conocimientos sólidos en: GD&T según ISO/ASME. Análisis de acumulación de tolerancias (Tolerance Stack-Up/Slack-up). Definición y validación de calibres de control (control gauges). Experiencia preparando Specs Books y documentación técnica para: RFQ (Request for Quotation). Sourcing de utillajes y calibres. Validación de diseño y concepto de útiles/calibres con: Fabricantes. Cliente final (cuando aplique). Seguimiento de fabricación y gestión de desviaciones/discrepancias. Participación en validaciones en planta (proveedor y cliente). Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona. Modalidad de trabajo presencial. Contratación indefinida. Posición estable. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Elecnor es una Compañía global con en más de 22.000 trabajadores y presencia en más de 50 países del mundo, dedicada al desarrollo y construcción de Proyectos Sostenibles y Servicios Esenciales en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura de un Jefe de Obra para desarrollar la actividad de Distribución Eléctrica (Alta Tensión) en nuestro centro de Montcada: Funciones: Control económico de la obra y cierres económicos mensuales. Supervisar el presupuesto asignado, realizar certificaciones mensuales, controlar los costes de materiales y subcontratas, y gestionar posibles desviaciones mediante informes de seguimiento. Gestión de la planificación de obra y del plan de compras. Coordinar el despliegue de zanjas, tendido de cables de gran sección y montaje de accesorios (empalmes y terminales) en niveles de 66KV A 220 KV, asegurando el cumplimiento de los planes de obra. Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los estándares de calidad específicos de Elecnor, especialmente en trabajos de excavación y riesgos eléctricos. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Actuar como interlocutor directo con el cliente (distribuidoras), organismos públicos para la gestión de permisos y asegurar el suministro logístico necesario para evitar paradas en la ejecución. Requisitos: Formación en Ingeniería Industrial Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos de obras. Ofrecemos Contrato indefinido Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa, identifica y transmite las oportunidades de venta de: servicios, recambios y nuevas Máquinas. &##Realizar el mantenimiento preventivo. Realizar los Avisos de averías y reparaciones. Suministrar recambios. Realizar pruebas de seguridad en máquinas. Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos. Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio. Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

¿Estás buscando un cambio profesional?¿Quieres ser parte de un proyecto puntero e innovador?¿Te gusta mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas? Si tu respuesta es un SÍ , ¡Esta es tu oportunidad! En Viewnext, empresa del Grupo IBM, estamos buscando ARQUITECTOS SENIOR DE APLICACIONES CLOUD con al menos 9 años de experiencia en proyectos informáticos de desarrollo, administración de sistemas, comunicaciones o integración. Tendrás la oportunidad de trabajar "codo con codo" con un gran equipo de profesionales como tú, donde podrás mostrar todo tu potencial y también seguir mejorando tu perfil profesional. Conocimientos imprescindibles: Titulación universitaria o FP de grado superior en transformación digital y/o gestión de proyectos y/o TIC o FP de grado medio en administración de sistemas informáticos. Experiencia mínima de 9 años en proyectos informáticos de de desarrollo, administración de sistemas,comunicaciones o integración de sistemas y soluciones de aplicaciones y/o puesto de trabajo. Experiencia en los últimos 7 años en tareas propias de gestión de arquitectura Experiencia en los últimos 3 años en proyectos de apoyo a la gobernanza de arquitectura en sector público o privado. Conocimientos sólidos en modernización de arquitecturas basadas en nube pública (AWS,Azure,GCP) y difusión de estándares Requisitos necesarios: Alguna certificación en los siguientes hiperescalares: Google Cloud Platform, Azure, Amazon Web Services Certificación SCRUM master o SCRUM fundamentals Directorio activo (Microsoft Entra ID) Gestión de dispositivos (Microsoft SCCM e Intune) Visualización de usuarios (Microsoft AVD) Servicios de Microsoft office 365 Servicios de almacenamiento (nube privada y pública) Impresión Sistemas operativos de usuario Nube privada y sistemas de virtualización de cómputo Plataforma de gestión de certificados (PKI) Automatización (DevOps, Ansible, Terraform, herramientas de autoservicio) Deseables: Experiencia en mejores prácticas para uso de servicios cloud adaptados a requerimientos arquitectónicos Experiencia en validación de diseños de arquitecturas de sistemas de información con alta volumetría y coste de implementación superior a 1M€ Experiencia en gestión del ciclo de vida de versiones de software y estandarización de procesos. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexible ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: Si crees tu perfil puede encajar dentro de nuestra oportunidad no dudes en inscribirte para que valoremos tu candidatura. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pudiera estar interesad@, no dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo, valoraremos tu candidatura en nuestro proceso de selección. ¿Quieres conocernos mejor? ¡En un par de minutos te lo contamos! ->

Taurus Group es un grupo empresarial multinacional nacido en Oliana, Cataluña, especializado en cubrir las necesidades de los hogares de todo el mundo. Estamos en pleno crecimiento dentro del ecosistema ecommerce en Europa y buscamos ampliar nuestra presencia en Amazon. Buscamos un/a International Key Account Manager para liderar la expansión, gestión y optimización del negocio en Amazon fuera de España, asegurando el crecimiento de nuestras marcas sostenible, escalable y alineado con la estrategia global de la compañía. Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar la cuenta Amazon Vendor Central a nivel europeo, actuando como punto de contacto con Amazon y liderando la relación comercial con los equipos de Vendor Managers. Definir e implementar la estrategia de crecimiento del canal Amazon Vendor , alineando objetivos de facturación, rentabilidad, cuota de mercado y visibilidad de marca. Liderar las negociaciones comerciales con Amazon: condiciones comerciales, acuerdos anuales (AVS), márgenes, términos logísticos, promociones y planes de crecimiento conjunto . Gestionar el día a día de la cuenta Vendor , supervisando catálogo, disponibilidad, forecast, pedidos (POs), incidencias operativas, chargebacks y cumplimiento de KPIs operativos y comerciales. Definir y ejecutar la estrategia de pricing y promociones en coordinación con Amazon, garantizando competitividad, coherencia de precios y maximización de la rentabilidad. Liderar la creación, adaptación y optimización de contenido en Amazon: listings, A+ Content, Brand Store, lanzamientos de producto y activaciones promocionales , asegurando coherencia de marca y optimización del digital shelf. Analizar el rendimiento del negocio a través de KPIs clave (sell-in, sell-out, conversión, disponibilidad, buy box, pricing, ROAS), generando insights accionables y planes de mejora continua. Colaborar de forma transversal con los equipos internos de marketing, producto, supply chain, finanzas y contenido , asegurando una ejecución excelente de la estrategia Amazon y alineación con los objetivos globales de la compañía. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento dentro del ecosistema Amazon , incluyendo nuevos programas, herramientas, formatos publicitarios y palancas de aceleración propias de Vendor Central. Requerido: Al menos 3 años de experiencia gestionando Amazon Vendor o Seller Central , tanto a nivel estratégico como operacional. Experiencia demostrable en negociación con Amazon (Vendor Managers, acuerdos comerciales, condiciones económicas y planes anuales). Fluidez en inglés , con capacidad para presentar, negociar y comunicarse eficazmente en entornos internacionales. Se valorarán positivamente otros idiomas. Sólidas habilidades analíticas, con dominio avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos comerciales para la toma de decisiones estratégicas. Profundo conocimiento del ecosistema Amazon y del digital shelf , así como de herramientas como Pacvue, Helium 10 o Keepa . Mentalidad estratégica y orientación a resultados, combinada con una alta capacidad de ejecución operativa y gestión de múltiples prioridades. Qué ofrecemos: Oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de los e-commerce de diferentes marcas del grupo Taurus. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario flexible. Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Modelo híbrido de trabajo: oficinas en Terrassa y posibilidad de teletrabajo al 50%. Servicio de catering parcialmente subvencionado por la empresa.

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora referente en obra civil y pública, con gran presencia en Cataluña. Quieren contar con los mejores profesionales para sus obras de gran envergadura, para formar parte de su equipo de Barcelona ejerciendo un rol de Jefe/a de Obra de obra civil. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de la supervisión, coordinación y optimización de la ejecución de los trabajos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, costos y calidad. Los proyectos son de gran envergadura y presupuestos elevados. Formación en Ingeniería + título homologado , imprescindible. Al menos 5 años de experiencia en ejecución de obra civil. Experiencia en obra civil / linal / pública. Catalán muy valorable. ¿La persona seleccionada como Jefe/a de Obra las funciones específicas siguientes: Control de costes y materiales Control de calidad Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una constructora consolidada en el sector y con grandes oportunidades de desarrollo y promoción internas. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Además, se ofrecen dietas, vehículo y otros beneficios. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación , sensibilidad y experiencia en el diseño gráfico y el storytelling , y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience . Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución , siempre con una mirada de marca. Diseñar planes y campañas de comunicación interna , cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Desarrollar narrativas visuales y conceptuales , en colaboración con el equipo de diseño. Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as . Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca. Colaborar en propuestas de new business , aportando enfoque creativo y estratégico. Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios . ¿Experiencia Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia). Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones . Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado . Buen manejo del entorno digital y sensibilidad estética y narrativa . Idiomas Castellano: nativo Catalán: nativo Inglés: nivel avanzado Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Perfil creativo y estratégico : sabes pensar ideas y estructurarlas. Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing). Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA . Capacidad comercial. ¿Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Contrato indefinido y con jornada completa. Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía). Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus. Fruta en la oficina.

¿QUIÉNES SOMOS? VIDARA (Life Ingredients) es una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos. Desde junio del 2021 formamos parte de Grupo Ravago . MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión principal será desarrollar negocio y facturación de los productos de la cartera de Flavours & Fragrances (F&F) con clientes actuales y potenciales para alcanzar y, si cabe, superar los objetivos anuales establecidos de facturación y margen, asumiendo estas responsabilidades: Cotizar precios en SAP según las peticiones recibidas por parte de los clientes, según el método de cotización establecido. Gestionar la atención y el servicio a los clientes que le son asignados. Identificar potenciales con clientes para permitir el crecimiento del negocio. Generar confianza en los clientes para que posicionen a Vidara como referente en la cartera de productos F&F Visitar a los clientes de tu área con la regularidad que sea precisa para mantener y desarrollar un negocio sostenible y creciente en el tiempo Colaborar y trabajar en equipo para conseguir el mejor resultado colectivo ¿QUE NECESITAMOS? A una persona resolutiva, sistemática y con habilidades comerciales que aporte: Nivel de estudios: estudios universitarios en ADE, economía, química, tecnología de los alimentos..., Manejo de sistemas ERP (SAP) y paquete Office. Inglés nivel mínimo B2 Experiencia mínima de 3-4 años en ventas Valorable: experiencia en el sector aditivos, ingredientes, aromas y fragancias, commodities Disponibilidad para realizar viajes comerciales a LATAM ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte del Segmento de Flavours & Fragrances de una compañía líder en la distribución de ingredientes. Proyecto estable a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a. Salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos (facturación + margen). Subvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas (menú diario con coste de 2,55€). Política de teletrabajo: 3 días presencial + 2 en remoto. Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección

OFFVIEW OFFVIEW es sinónimo de innovación, arte y atención al detalle. La calidad excepcional de nuestras gafas de diseño nos ha convertido en un grupo de marcas reconocidas dentro del mercado óptico internacional. Sin embargo, es nuestro equipo de más de 60 personas lo que realmente da forma a OFFVIEW. Por eso, buscamos personas dinámicas, entusiastas y resolutivas que quieran desarrollarse en un ámbito creativo. Aquí, el talento y la dedicación se encuentran para dar lugar a un trabajo único, capaz de convertir cualquier desafío en un reto. Si compartes nuestra visión, únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto excepcional. POSICIÓN Buscamos un/a Accountant con pasión por la moda y por contribuir a un equipo financiero totalmente orientado al cliente. Deberás dar soporte al equipo de finanzas con una fuerte orientación al detalle y profundo conocimiento de todas las partidas que conforman la actividad de la compañía. El objetivo principal del rol es asegurar una contabilidad fiable, precisa y bien estructurada, que permita un control financiero sólido y facilite la toma de decisiones ágiles. Esta posición es clave para garantizar que todos los procesos contables estén correctamente registrados, conciliados y revisados, proporcionando además soporte constante al equipo y contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos internos. Te incorporarás al departamento de Finance de una empresa líder en el sector y tendrás la oportunidad de aprender y contribuir en uno de sus pilares clave, trabajando junto a un equipo dinámico y multidisciplinario. RESPONSABILIDADES - Contabilidad General y conciliación bancaria - Soporte en la gestión del reporting analítico mensual interno y externo - Soporte en la gestión de reporting a clientes - Preparación de Remesas y gestión de devoluciones - Presentación de impuestos PERFIL: - Licenciatura/grado en Economía, ADE o similar - Persona con capacidad resolutiva y analítica, organizada y con dotes de trabajo en equipo. - Inglés imprescindible y Francés se valorará positivamente para la comunicación con los clientes. - Esencial capacidad de trabajo en equipo. BENEFICIOS - Un entorno internacional dinámico, inclusivo y colaborativo. - Oportunidad de formar parte de una empresa referente en su sector y con reconocimiento internacional. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes. - Zona deportiva y pistas de pádel en las instalaciones de la oficina - Fruta fresca, café y té.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación , sensibilidad y experiencia en el diseño gráfico y el storytelling , y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience . Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución , siempre con una mirada de marca. Diseñar planes y campañas de comunicación interna , cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Desarrollar narrativas visuales y conceptuales , en colaboración con el equipo de diseño. Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as . Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca. Colaborar en propuestas de new business , aportando enfoque creativo y estratégico. Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios . ¿Experiencia Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia). Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones . Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado . Buen manejo del entorno digital y sensibilidad estética y narrativa . Idiomas Castellano: nativo Catalán: nativo Inglés: nivel avanzado Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Perfil creativo y estratégico : sabes pensar ideas y estructurarlas. Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing). Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA . Capacidad comercial. ¿Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Contrato indefinido y con jornada completa. Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía). Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus. Fruta en la oficina.

Ubicación: Barcelona, España ️ Puesto: Junior Project Manager La Oportunidad ¿Te apasiona mejorar procesos, implementar herramientas inteligentes y colaborar entre departamentos? En Kube, estamos buscando un Project Manager para apoyar la implementación de herramientas (CRM, ATS, ERP, etc.). Kube Group cuenta con casi 20 años de experiencia en reclutamiento tecnológico, ayudando a empresas de Europa y EE. UU. a encontrar talento freelance y permanente en SAP, Web, Microsoft, Data, Salesforce e Infraestructura. Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, París, Lille, Marsella, Lyon, Niza y Dallas. ¿Qué estarás haciendo? Gestión de Proyectos e Implementación de Herramientas Apoyar la implementación integral de sistemas internos (CRM, ERP, ATS, etc.) Elaborar planes de proyecto con cronogramas, recursos, hitos y mitigación de riesgos Coordinar equipos internos y proveedores externos para garantizar la entrega a tiempo y dentro del alcance Optimización de Procesos Analizar y documentar los flujos de trabajo actuales e identificar ineficiencias Diseñar procesos escalables y eficientes alineados con las necesidades del negocio Gestión del Cambio y Adopción Apoyar la adopción de herramientas mediante formación, documentación y seguimiento Recoger feedback tras la implementación y mejorar continuamente los flujos de trabajo Garantizar una comunicación clara y el compromiso de todos los stakeholders Coordinación de Stakeholders Actuar como puente entre equipos de negocio, equipos técnicos y proveedores Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos y viceversa Lo que buscamos: Experiencia en consultoría o entornos similares, gestionando proyectos multifuncionales Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y gestión de stakeholders Buen conocimiento de Excel Experiencia en mapeo de procesos e implementación de herramientas digitales Conocimiento de metodologías Agile o Scrum Español nativo o fluido + inglés fluido (C1–C2) Residencia en Barcelona o elegible para trabajar en España (ciudadanía de la UE o permiso de trabajo válido) Informaciones ️ 23 días de vacaciones + días de antigüedad (hasta 7 adicionales) Flexoh (tarjeta de comida, transporte, seguro médico privado con Sanitas y más) 2 días de trabajo remoto por semana (implementación progresiva) Evento anual de Kickoff del Grupo Eventos de empresa en verano y Navidad Debe residir en Barcelona o tener autorización completa para trabajar en España

Programador ABAP – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Responsabilidades: Analizar, definir y desarrollar las peticiones de demanda de los usuarios de negocio. Documentar y mantener actualizada la documentación de los desarrollos. Comentar código. Ayudar en la creación de manuales de usuario. Seguir las buenas prácticas de programación asegurando la seguridad y la eficiencia de los desarrollos. Identificar y corregir incidencias en SAP garantizando su correcto funcionamiento. Realizar actualizaciones y mejoras continuas para mantener el software al día. Participar en integraciones entre sistemas siguiendo el ciclo de vida de desarrollos de software. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) Experiencia de 2 a 5 años en desarrollos en diferentes módulos e integraciones de SAP & S/4 HANA (FICO, MM, SD, PS). Conocimientos técnicos : Diseñar, escribir y probar código ABAP y tecnologías relacionadas; Reports y ALVs; Exits, BADIs, BAPIS; Formularios; IDOC; UI5; Deseable: API (APIRest), oData (getway) Residencia en la provincia del puesto vacante. Idioma: Español y catalán . Deseable: Francés e Inglés. Ofrecemos: Contrato Indefinido . Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

¿QUIÉNES SOMOS? VIDARA SPAIN (Grupo Ravago) es una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Proporcionamos soluciones, materias primas, aditivos e ingredientes para contribuir positivamente a la sociedad. Para el Segmento de Agro Chemicals ( ), estamos buscando a un/a Sales Area Manager, que puede estar ubicado tanto en Barcelona como en Valencia. TU MISION Y RESPONSABILIDADES Tu misión principal será desarrollar negocio y facturación de los productos de la cartera de Agro Chemicals con clientes actuales y potenciales, asumiendo estas responsabilidades: Incrementar ventas de nuestros productos agro y detectar oportunidades de mercado. Gestionar la atención y el servicio a los clientes asignados . Visitar a los clientes del área con la regularidad que sea precisa para mantener y desarrollar un negocio sostenible y creciente en el tiempo. Scope : Inicialmente Cataluña y Valencia y, progresivamente, Aragón, Norte y Andalucía. ¿QUÉ NECESITAMOS? A una persona con perfil técnico y habilidades comerciales que aporte: Grado universitario en Agrícolas-Agrónomos, Químicas, Biología-Biotecnología, Farmacia o similares Inglés nivel mínimo B2/C1 Experiencia de 2/3 años en distribución química , preferiblemente en Agro, Feed, Food, Farma, y similares. Disponibilidad para desplazarse por territorio nacional y pernoctar fuera. Ubicación: Barcelona o Valencia ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte del Segmento de Agro Chemicals de una compañía líder en la distribución de ingredientes. Proyecto estable a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a. Salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos + vehículo de empresa . Política de teletrabajo : 3 días presencial + 2 en remoto. Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección

Buscamos un/a Finance Director para una correduría de seguros internacional, que atraviesa un momento decisivo tras un crecimiento muy rápido y se encuentra en plena consolidación societaria, reestructuración interna y estandarización de procesos financieros. Reportando al CFO, liderará el área financiera y contable en Iberia y será clave en la estabilización, integración y modernización de la función financiera del grupo. Principales funciones Liderar el área de Contabilidad y Finanzas en Iberia, garantizando la integridad de los registros contables, la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales; conciliaciones, provisiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias, y la correcta presentación de impuestos, cuentas anuales y reporting externo. Gestionar la trazabilidad documental y garantizar el cumplimiento de auditorías y normativa local e internacional (incluyendo IFRS). Participar en la integración contable y consolidación de las distintas corredurías adquiridas, alineando criterios y procesos con el grupo. Coordinar la previsión de cash flow junto con Tesorería y asegurar la correcta gestión de pagos y cobros. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de contabilidad y cobros, marcando objetivos claros y acompañando su evolución. Impulsar e implementar mejoras en procesos contables, sistemas de gestión y ERPs, contribuyendo a la estandarización del grupo. Requisitos Grado en ADE, Economía o similar. +5 años en funciones financieras/contables y +2 liderando equipos. Experiencia en corredurías de seguros (sector asegurador) y conocimiento de su normativa específica. Conocimiento de IFRS y normativa contable local; experiencia en consolidación y reporting a grupo. Office avanzado y experiencia con ERPs. Español C1 e inglés B2 (en este caso, inglés fluido por alto volumen de reporting). Qué ofrece este proyecto Rol estratégico en la profesionalización del área financiera en Iberia. 2 días de teletrabajo por semana + horario flexible. Oficinas en el centro de Barcelona

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación , sensibilidad y experiencia en el diseño gráfico y el storytelling , y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience . Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución , siempre con una mirada de marca. Principales funciones: Diseñar planes y campañas de comunicación interna , cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Conceptualizar creativamente campañas internas, relatos, claims y activaciones . Desarrollar narrativas visuales y conceptuales , en colaboración con el equipo de diseño. Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as . Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca. Colaborar en propuestas de new business , aportando enfoque creativo y estratégico. Crear contenidos: presentaciones, materiales de campaña, discursos y piezas editoriales . Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios . ¿Qué estamos buscando? Experiencia Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia). Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones . Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado . Buen manejo del entorno digital y sensibilidad estética y narrativa . Idiomas Castellano: nativo Catalán: nativo Inglés: nivel avanzado Competencias clave Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Perfil creativo y estratégico : sabes pensar ideas y estructurarlas. Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing). Capacidad para crear presentaciones claras, atractivas y bien narradas . Uso imprescindible de Canva, PowerPoint, y otras herramientas similares. Habilidad para escribir claims, mensajes clave, storytelling y copys . Organización, autonomía y orientación a resultados. Muy valorable Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA . Capacidad comercial. ¿Qué te ofrecemos? Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo” Condiciones salariales competitivas. Contrato indefinido y con jornada completa. Plan de retribución flexible. Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía). Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus. Día del cumpleaños. Fruta en la oficina.

Barcelona Culinary Hub es una escuela con sede en Barcelona. Impulsada por un espíritu innovador y basada en las últimas tendencias, nace con la voluntad de aportar valor al mundo culinario, permitiendo que profesionales y/o futuros profesionales adquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar el éxito en el sector. Somos un centro adscrito a la Universitat de Barcelona, lo que nos permite impartir tanto titulaciones oficiales como programas propios de formación permanente de la universidad. Los grados oficiales están regulados por el sistema universitario, son verificados por agencias de calidad y el título lo expide la Universitat de Barcelona. Los másteres de formación permanente son títulos propios universitarios, orientados a la especialización profesional y también expedidos por la universidad. En todos los programas seguimos la normativa y los estándares de calidad de la Universitat de Barcelona. En Barcelona Culinary Hub estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo Comercial , con sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Su misión principal será impulsar los resultados del equipo, fomentar su crecimiento profesional y garantizar la consolidación sostenible de los objetivos comerciales de la escuela. Buscamos una persona orientada a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo que inspire y potencie a su equipo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial ofrecido: Salario base + comisiones (30-45K). Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en masters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas.