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En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Santiago Ways está creciendo y estamos buscando un Administrativo. Santiago Ways: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Contabilidad y formalización de los ciclos contables en cierres mensuales, trimestrales, y anuales., • Gestión avanzada y contabilización de: compras, ventas, variación de existencias, activos fijos, provisiones, alquileres, amortizaciones, etc..., • Colaborar en la preparación de las declaraciones de impuestos con los asesores externos., • Preparar y revisar los Balances y Cuentas de Resultados mensuales de las empresas del Grupo., • Presentación del SII., • Revisión y documentación del control interno (SOX) que afecte a los procesos contables., • Revisión de facturas de proveedores y realización de pagos a proveedores., • Tareas administrativas de diversa índole. Requisitos: • Experiencia comprobada como administrativo o relacionado., • Alta orientación al detalle y cumplimiento de deadlines., • Al menos 3 de años de experiencia en conocimiento práctico cotanble., • Conocimiento de herramientas como SAGE o similar, nosotros trabajamos con Holded., • El rol se adapta a personas autónomas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, totalmente orientados al detalle., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica., • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, además de otros beneficios sociales., • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Viernes horario intensivo., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina., • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Rango salarial: 17.000€ - 18.000€ brutos anuales (según experiencia) + 1.200€ bonus anual. Contrato indefinido desde el primer día.

Comercial de Calle – Captación de Nuevos Proyectos (Sector Hotelería y Restauración) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Empresa: Torrens, líder en diseño, fabricación e instalación de cocinas industriales con más de 100 años de experiencia. Descripción del puesto: En Torrens buscamos un Comercial de Calle con perfil muy activo, orientado a la captación de nuevos negocios mediante visitas presenciales a potenciales clientes del sector hotelero y de la restauración en Gran Canaria y resto del archipiélago. Tu misión será detectar oportunidades de venta, generar nuevos contactos y coordinar, cuando exista un proyecto en marcha, una reunión con el Delegado Comercial para su desarrollo y cierre. Funciones principales: • Realizar visitas diarias a potenciales clientes (hoteles, restaurantes, etc.)., • Identificar y captar proyectos de equipamiento de cocinas industriales y buffets., • Gestionar y reportar la actividad comercial al delegado de zona., • Coordinar reuniones con el Delegado Comercial para desarrollar los proyectos captados., • Representar la marca Torrens en su zona, destacando nuestro valor como fabricante nacional con más de un siglo de experiencia. Requisitos: • Experiencia previa en ventas presenciales o comerciales de campo (preferiblemente en el sector hotelería, restauración, bebidas o alimentación)., • Perfil muy activo, con habilidades sociales, don de gentes y clara orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios. Se ofrece: • Contrato estable en empresa consolidada y en expansión., • Salario fijo + comisiones sobre las ventas generadas a partir de sus propios contactos., • Coche y teléfono de empresa., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Oportunidad real de crecimiento dentro del grupo Torrens. Si te apasiona la venta, disfrutas del trato con el cliente y quieres desarrollarte en una empresa líder del sector, queremos conocerte.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Jefe/a de Producción en Lanzarote. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Apoyar al jefe de obra, • Control pedidos de compra., • Solicitudes de compra, • Certificaciones, • Planos, • Control de obra, • Cierres económicos, • Control de costes ¿Qué esperamos de ti? • Estudios finalizados como Ingeniero Técnico Industrial, • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, • Experiencia en instalaciones eléctricas., • Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones, • Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project., • Se valorará nivel de inglés., • Disponibilidad para viajar y desplazarse (en canarias en un principio), • Buscamos a un/a profesional muy orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. · Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. · Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. · Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. · Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. · Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un Técnico de Seguridad y Salud para importante proyecto de obra Civil en Gran Canaria. Entre otras, sus funciones, serían: • Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL., • Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL., • Elabora evaluación de riesgos., • Gestionar la documentación., • Ayuda a la investigación de accidentes. Requerimientos: • Se valorará tener titulación técnica, FP o Ingeniería., • Máster de PRL con las 3 especialidades, siendo imprescindible la especialidad en Seguridad., • Tener una experiencia de al menos 5 años trabajando como Técnico de PRL en obra., • Se valorará vivir en Gran Canaria. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

VIAS, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas Constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad, con una consolidada y dilatada trayectoria tanto en Obra Civil como en obras de Edificación. Se precisa la incorporación de un/a Encargado/a de Obra Civil, para importante Contrato de larga duración de Conservación y Mantenimiento de Carreteras que incluye ejecución de obra en Gran Canaria. Sus funciones, entre otras, serán: la organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas y cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas. REQUISITOS: -Experiencia mínima de 7 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra en obras de conservación y mantenimiento de carreteras. • Se valorarán aquellas candidaturas con experiencia en ejecución de obras de cierta relevancia de urbanización, carreteras, o similar, aunque carezcan de la experiencia en obras de conservación y mantenimiento. SE OFRECE: • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación a importante y sólida empresa., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Desde Grupo Aspasia estamos buscando un docente para llevar a cabo 9 acciones formativas sobre contenidos digitales (TIC) de manera presencial. Uno de los cursos se llevará a cabo en los municipios de Gáldar (Las Palmas de Gran Canaria) y Arico (Las Palmas de Gran Canaria). Se requiere competencia docente, acreditada mediante alguno de estos medios: • Certificado profesional de docencia de la formación profesional para el empleo regulado por Real Decreto 1697/2011, de 18 de noviembre o certificado de profesionalidad de formador ocupacional o certificado profesional «Habilitación para la Docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional»., • Titulación universitaria oficial de licenciatura o Grado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos., • Máster universitario de Formación de Formadores u otras acreditaciones oficiales equivalentes., • Experiencia docente contrastada, en los últimos diez años, de al menos 400 horas de impartición, en modalidad presencial, de acciones formativas de formación en el trabajo, de Formación Profesional o del sistema educativo., • Experiencia laboral demostrable de más de 2 años, en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)., • Experiencia laboral demostrable de, en más de 4 meses, en la impartición de programas o acciones formativas con personas del ámbito rural. Habilidades Requeridas: • Capacidad para enseñar de manera efectiva., • Excelentes habilidades de comunicación., • Organización y planificación. Información adicional: • El horario de la formación es:, • De 15:00 a 20:30 (L-J)., • De 15:00 a 19:00 (V)., • Se impartirán 26 horas semanales., • Se ofrece:18€/hora +km a 0'25., • Disponibilidad inmediata. Para más información, contactar con

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Santiago Ways está creciendo y estamos buscando un Social Media & Content Specialist para hacer crecer nuestro negocio. Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Diseñar, planificar y crear contenido, definiendo una línea creativa y estratégica según las tendencias de cada mercado en nuestras principales redes Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn., • Crear contenidos puntuales para emails, whatsapps, redes sociales, webs, banners, etc para otras empresas del grupo., • Grabar y editar contenido audiovisual con herramientas móviles (vídeo/foto)., • Colaborar con influencers y gestionar comunidad., • Analizar los resultados midiendo y comparando los diferentes KPIs de las acciones llevadas a cabo., • Detectar y aplicar tendencias para mantenernos líderes en el sector., • Trabajar en equipo con el área de marketing y comunicación para decidir y proponer sobre las acciones comerciales, eventos o campañas anuales de la empresa., • Más de 30.000 peregrinos confian en Santiago Ways para organizar su Camino de Santiago. Gran parte del contenido se debe crear a lo largo del Camino de Santiago. Si te entusiasma el Camino de Santiago y te gusta crear contenido... ¡este es tu sitio! Requisitos: • Buscamos a un/a amante del marketing digital y tenga experiencia como Social Media & Content Specialist., • Necesitamos que tengas un mix de conocimientos entre producto, marketing digital y negocio, y que puedas aportar conocimiento al resto del equipo., • Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de viajes en coordinación de productos y gestión de productos. Experiencia específica en viajes de senderismo y ciclismo de varios días es un plus., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades analíticas e informáticas: uso de informes basados en datos para seguir, informar y mejorar el rendimiento individual, de equipo y empresarial., • Dominio de herramientas de analítica y programación de contenidos, en concreto Meta Business y ADS., • Dominio de las redes sociales de Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok., • Dominio la Suite de Adobe (Photoshop, Ilustrator, Premiere y After Effects), • Gestión y creación de contenidos en Wordpress., • Por encima de todo, que le guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés. También se valorará el alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Jueves y viernes teletrabajo voluntario., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina., • Viernes horario intensivo de 8:00 a 15:00., • Julio y agosto horario de verano, • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 24.000€ y 30.000€ brutos anuales según experiencia Bonus anual de desempeñeo: 10% Contrato indefinido desde el primer día.

¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector turístico y pasión por ofrecer experiencias excepcionales? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Grupo Dunas !🐬 Responsabilidades: • La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la cuenta de explotación del hotel, así como de la dirección y gestión del equipo humano.🧍 ♂️🧍 ♀️📈 Requisitos: • Formación en el ámbito hotelero y/o turístico. Se valorará positivamente formación complementaria como estudios de postgrado y másteres en Gestión y Dirección Hotelera., • Amplia experiencia operacional en puestos de responsabilidad dentro del sector de alojamiento u otros cargos similares., • Habilidades destacadas de liderazgo y gestión de equipos., • Dominio avanzado de inglés y alemán, valorable francés. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈 También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍

¡Es tu oportunidad!🚀 Ecointegral Ingeniería, integrante del Grupo IDP, conformado por profesionales comprometidos en ofrecer servicios de ingeniería de alta calidad en diversos campos para los sectores de energía, telecomunicaciones, medio ambiente y arquitectura, te brinda la oportunidad que estabas esperando. Nos destacamos como la empresa especializada del grupo en proyectos del sector energético y de telecomunicaciones. En vista de nuestro continuo proceso de crecimiento y expansión, anunciamos una posición fundamental en nuestro equipo: buscamos activamente un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud. ⚡¿Cuáles serán tus funciones? • Revisión y aprobación de Planes de Seguridad y Salud., • Control de documentación de las empresas que intervengan., • Visita a obra durante la ejecución para verificar que se realizan acorde a lo señalado en PSS y las especificaciones recogidas en la ley de PRL., • Seguimiento de actividades criticas y reuniones con los responsables de la instalación y subcontratista., • Elaboración de informes técnicos. 📌Requisitos: • Arquitectura / Ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Curso de Coordinador de Seguridad y Salud (200 h)., • Valorable: tener experiencia en obras y transporte de distribución eléctrica BT/MT obra civil, • Residencia en Las Palmas. ¿Qué ofrecemos / tenemos para ti? • Estarás acompañado por un equipo joven y multidisciplinar conformado por técnicos de diferentes especialidades, altamente cualificados, con capacidad de abordar de manera integral la globalidad de un proyecto., • Participarás en proyectos de gran envergadura ya que nos avalan 25 años de experiencia y más de 1.000 referencias en proyectos de renovables, ingeniería eléctrica y telecomunicaciones., • Plan de Carrera interno con dos vías de crecimiento: especialización y gestión de equipos y/o clientes. Además también contarás con la posibilidad de cambiar a otra área y/o actividad dentro del Grupo IDP., • Plan de Formación interno., • Retribución flexible a tu medida (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería,..., • Desayuno saludable los miércoles en cada una de nuestras oficinas., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en horario de 8 a 15 en verano, semana santa y navidad y víspera de festivos., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Seguro médico privado a los 3 años de antigüedad con nosotros., • Posibilidad de teletrabajo o modalidad híbrida. Ecointegral aboga por los valores de igualdad de oportunidades, no discriminación y trato equitativo entre todas las personas, independientemente de su género.

¡Impulsa tu futuro digital en Satocan: Únete como Técnico/a de E-commerce! En Satocan estamos construyendo la próxima etapa de nuestro crecimiento, y el entorno digital es clave. Si te apasiona el e-commerce, el marketing online y tienes ganas de dejar tu huella en el posicionamiento de una marca, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de E-commerce que se integre en el equipo digital, con base en Las Palmas de Gran Canaria. Tus funciones incluirán: • Gestión integral de Plataformas Web: Mantenimiento y actualización constante de nuestras páginas web, asegurando una experiencia de usuario óptima y un contenido siempre fresco., • Posicionamiento Estratégico (SEO): Implementación y monitorización de técnicas de SEO para conseguir el mejor posicionamiento orgánico en los buscadores., • Gestión de Campañas de Pago (SEM): Creación, ejecución y seguimiento de campañas de publicidad en Google (Google Ads) y otras plataformas digitales, con foco en la conversión y el fomento del tráfico a nuestra web., • Estrategia en Redes Sociales (RRSS): Desarrollo de publicidad vinculada a la web en RRSS, alineada con los objetivos de marketing., • Marketing Relacional (CRM): Creación y envío de newsletters y otras comunicaciones a través del CRM para mantener y fidelizar a nuestra comunidad., • Soporte al lanzamiento: Apoyo técnico y de contenido en la creación y el lanzamiento de la nueva web de la marca "Salmar". Serías la persona ideal si... • Tuvieras al menos 2 años de experiencia específica en: posicionamiento natural (SEO) y/o gestión de campañas de Google (SEM)., • Tuvieras conocimientos de gestión de páginas web, herramientas de CRM y manejo de RRSS a nivel profesional., • Fueras una persona con una marcada orientación al detalle y a resultados, capacidad de organización y ganas de aportar nuevas ideas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida con posibilidad de incorporación inmediata., • Salario de 22 a 25.000 €/bruto al año., • 5% de salario flexible según objetivos., • Horario de trabajo flexible., • ¡Apostamos por la conciliación! Ofrecemos la posibilidad de teletrabajo una vez a la semana., • Excelente ambiente laboral, no lo decimos nosotros... ¡Lo dicen nuestras puntuaciones de Infojobs!, • Beneficios exclusivos como: Cheques guardería, cheques restaurante y posibilidad de formación continua. Descuentos en empresas del grupo y en seguro médico privado. Programas de bienestar con acceso a médicos y psicólogos gratuitos. Ambiente laboral excelente, avalado por nuestras encuestas de clima. Jornada laboral reducida en tu cumpleaños y el de tus hijos menores de 12 años. En Grupo Satocan creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección.

Sobre la empresa Nuestro cliente es un grupo empresarial líder en el sector audiovisual, con presencia nacional e internacional, que vive un momento de pleno crecimiento y consolidación. Su actividad combina producción, innovación tecnológica y gestión cultural, en un entorno dinámico, profesional y con visión de futuro. Para reforzar su equipo financiero, buscamos un/a Técnico Contable Junior con ganas de desarrollarse en una compañía moderna, estable y en expansión. Funciones principales • Registro y contabilización de facturas, pagos, cobros y asientos contables., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos., • Imputación contable de gastos y costes a proyectos concretos o centros de coste., • Apoyo en la preparación documental para auditorías externas., • Colaboración en el control de proyectos subvencionados o con financiación pública., • Soporte en la gestión del Suministro Inmediato de Información (SII) y documentación fiscal., • Coordinación con otros departamentos para garantizar la trazabilidad contable., • Apoyo general al departamento financiero en tareas administrativas y organizativas. Requisitos • Formación en Administración, Contabilidad o Grado en ADE., • Mínimo 2 años de experiencia en funciones contables o administrativas., • Experiencia en empresas auditadas o estructuras de grupo (multiempresa)., • Valorable conocimiento de Business Central (Navision) u otros ERPs contables., • Experiencia en proyectos subvencionados o con control de gasto por proyecto, muy valorada., • Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Condiciones laborales • Contrato indefinido, con período de prueba según convenio., • Jornada completa (37,5 h semanales)., • Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria., • Seguro médico privado., • Cheque Gourmet (11 €/día laboral)., • Formación continua., • Entorno laboral estable, con oportunidades de crecimiento interno.

Buscamos un/a Técnico/a de Control de Gestión para la isla de Gran Canaria. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Se busca a una persona para colaborar en el análisis, seguimiento y control de los indicadores económicos, financieros y operativos del negocio de supermercados, aportando información fiable y oportuna que facilite la toma de decisiones estratégicas y operativas dentro del Grupo DinoSol Supermercados. Funciones principales: • Elaboración y seguimiento de informes de gestión sobre ventas, márgenes, costes y rentabilidad de centros, secciones y categorías., • Control y análisis de desviaciones presupuestarias, proponiendo medidas correctoras y de optimización., • Colaboración en la preparación de presupuestos anuales, previsiones y cierres mensuales., • Extracción, depuración y consolidación de datos mediante herramientas corporativas (SAP, BW, Excel avanzado, Power BI u otras)., • Soporte en el desarrollo de cuadros de mando y reporting automatizado., • Participación en proyectos de mejora continua del área, incluyendo la digitalización y automatización de procesos analíticos., • Colaboración transversal con las áreas de Finanzas, Compras, Logística y Operaciones para el análisis integral de resultados., • Aplicación de técnicas de análisis avanzado o Inteligencia Artificial para la detección de patrones y apoyo a la toma de decisiones. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas y Economía., • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Control de Gestión o Análisis Financiero, preferiblemente en el sector retail o gran distribución., • Dominio de SAP (módulos FI/CO) y BW., • Alto nivel de Excel y manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI u otras), • Valorable: conocimientos básicos en IA aplicada al análisis de datos (machine learning, automatización de reporting, etc.)., • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades para la comunicación de resultados., • Trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales en Gran Canaria. En el Grupo DinoSol, contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, llegando a todas ellas también a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, generando más de 10.000 empleos directos en la comunidad autónoma. Además, contamos con presencia en Mallorca, con 19 tiendas en las Islas Baleares. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, trabajamos cada día por la excelencia en la gestión de personas, apoyando su desarrollo profesional y bienestar. Nuestra prioridad es acompañar el crecimiento de nuestros equipos y seguir atrayendo talento que comparta nuestra visión y valores. Actualmente, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que contribuya a reforzar nuestras estrategias de atracción y captación de talento. Principales funciones • Gestionar los procesos completos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, seguimiento y cierre del proceso)., • Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles, competencias y necesidades de contratación., • Participar en el diseño y ejecución de acciones de employer branding y atracción de talento., • Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de gestión de candidatos., • Garantizar una experiencia positiva al candidato/a durante todo el proceso de selección., • Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, evaluación y promoción interna., • Elaborar informes y métricas relacionadas con los procesos de selección., • Apoyar en otras iniciativas del área de Recursos Humanos (formación, cultura, etc.). Requisitos del perfil • Estudios superiores en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Valorable estudios universitarios en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas del sector retail o de gran volumen de contratación., • Conocimientos en herramientas de gestión de selección y bases de datos de talento., • Valorable conocimiento de SAP Success Factors., • Alta orientación al cliente interno, organización y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos • Incorporación a una de las empresas con mayor proyección y reconocimiento de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento local., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades de crecimiento., • Participación activa en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH. ¿Te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte del equipo humano que impulsa el crecimiento de DinoSol? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos Jefe/a de compensación, organización y procesos para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Compensación, organización y procesos. Las principales funciones son garante del cumplimiento normativo y la equidad retributiva, gestionando compensación fija y variable, bonus, incentivos y beneficios; al tiempo que asegura la coherencia, homogeneidad y adaptación de la estructura organizativa de la compañía, y desarrolla procesos, manuales y políticas de RRHH sólidos y homogéneos, garantizando eficiencia, sostenibilidad económica y alineación con la estrategia del negocio. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas)., • Valorable máster en Dirección y/o Gestión de RRHH., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares, • Formación en descripción y valoración de puestos., • Formación superior en compensación y beneficios., • Conocimiento y experiencia en Success Factors. En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: • Definir, desarrollar e implantar políticas de RRHH en materia de compensación., • Identificar el alto potencial y fidelizar de los empleados a través de la aplicación de las políticas de talento y compensación., • Promover modelos de organización que facilite el crecimiento en el puesto y entre puestos de trabajo., • Poner en valor los sistemas de evaluación del rendimiento como herramienta de crecimiento, motivación y toma de decisiones., • Impulsa la eficiencia y profesionalización de RRHH, mediante procesos homogéneos, manuales y políticas alineadas con la estrategia., • Diseña, mantiene y optimiza la estructura organizativa (puestos, funciones, organigramas), garantizando claridad de roles, escalabilidad y coherencia en toda la compañía., • Realizar y actualizar la valoración de puestos de trabajo de la compañía., • Controla el cumplimiento normativo en materia retributiva, siendo responsable de asegurar el cumplimiento, criterio y rigor en todas las políticas salariales., • Colabora con HRBPs reforzando la coherencia y el impacto del área en el negocio., • Gestiona la compensación fija, variable, bonus, incentivos y beneficios, alineándolos con la estrategia corporativa y optimizando costes., • Desarrollar una estrategia de compensación total competitiva desde una perspectiva interna y externa, así como enriquecer en número y calidad la oferta de beneficios sociales, descuentos y ventajas para los profesionales de DinoSol., • Liderar procesos de compensación anuales; revisión de grados y escalas salariales, dirección por objetivos, revisión salarial y registros retributivos entre otros., • Mejorar la gestión del dato en las áreas de alcance a través de cuadros de mando e indicadores de consulta para tercera personas., • Proponer nuevas iniciativas a la Dirección de Recursos Humanos potencialmente beneficiosas sobre la situación actual. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar un Controller de Operaciones y Planificación (H/M) en nuestro centro de Las Palmas de Gran Canaria (Terminal La Esfingue). Las funciones que realizará serán las siguientes: • Centralizar, analizar y controlar los KPIs operativos y financieros del Grupo., • Preparación de reportes semanales / mensuales de los KPI’s operativos de la compañía., • Asegurar que los datos contabilizados son consistentes con las estimaciones elaboradas y la estructura de centros de costes., • Colaborar en la elaboración del presupuesto anual y proyecciones., • Análisis de desviaciones de la PL analítica operativa (actual vs budget)., • Trabajo en equipo con diferentes departamentos internos., • Realización de informes semanales y mensuales de control de costes operacionales. Requisitos mínimos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, o perfil de Ingeniería con conocimientos financieros., • Nivel B2 de inglés., • Experiencia de 2-3 años (valorable experiencia en Big4)., • Conocimiento avanzado de Excel., • Valorables conocimientos de SAP y BI (a nivel usuario)., • Residencia en Las Palmas de Gran Canaria. Banda salarial competitiva.

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Desde Grupo Cobra estamos en búsqueda activa de un/a Ingeniero/a que realice las funciones de Contract Manager en proyectos EPC.

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Dependiendo del/la Jefe/a de Grupo de Obras, los/las JEFES/AS DE OBRA , serán responsables en tareas de planificación, organización y dirección de medios propios y externos, materiales y maquinaria a emplear para la ejecución de las obras, así como en el control de los costes de producción.

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Se responsabilizará de las siguientes funciones : definición de la estrategia del grupo y adaptación de los programas soporte a las necesidades y recursos; liderazgo del área de evaluación de riesgos y planes de control; detección de necesidades formativas y propuesta de planes de formación

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