Trabajos habilidades comunicativas en el en Barcelona - Page 4Crear alertas

En Health in Code somos líderes en diagnóstico genético y medicina personalizada, con un propósito muy claro: mejorar la calidad de vida de las personas y apoyar la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Todo lo que hacemos tiene un impacto directo en pacientes, familias y en la sostenibilidad del sistema sanitario. Estamos buscando un nuevo compañero/a para unirse al equipo de comercial como Key Account Manager para liderar la zona de Cataluña. ¿Qué ofrecemos? Impacto Real : Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. Proyectos Significativos : Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global Entre otras, tus funciones serán: Gestionar y desarrollar estratégicamente la cartera de clientes clave en la zona de Cataluña. Analizar en profundidad el mercado, sus principales interlocutores y dinámicas, identificando tendencias, necesidades y oportunidades de crecimiento. Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar activamente en la definición y desarrollo de nuevas soluciones junto con los equipos internos. Presentar, posicionar y defender el portfolio de productos y servicios de Health in Code, adaptando el mensaje a cada tipo de cliente. Realizar el seguimiento económico del territorio asignado (forecast, análisis de resultados y planes de acción), detectando desviaciones y oportunidades de mejora. Registrar y reportar la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad de la información sobre visitas, contactos clave y oportunidades. Requisitos del puesto: Grado en Ciencias de la Salud, Ciencias Básicas o titulaciones afines. Experiencia previa en visita médica o entorno sanitario. Otros skills: Buenas habilidades comunicativas. Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad de negociación. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles senior de Business Developer en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallés. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Experiencia de aproximadamente 2 año desempeñando tareas comerciales Carnet de conducir y vehículo propio Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo 1 día a la semana a los 3 meses. Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

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NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Incident Response Security Expert, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Análisis y clasificación de incidentes. Evaluar impacto técnico y organizativo; determinar prioridad y tipo de respuesta necesaria Coordinación operativa de la respuesta Activar planes de contención, erradicación y recuperación. Colaborar con equipos técnicos y de operación para ejecutar acciones correctivas detalladas y ordenadas Recopilar evidencia, realizar análisis forense digital y determinar causas raíz del incidente Elaborar informes claros y actualizaciones periódicas a audiencias técnicas y ejecutivas, garantizando transparencia y alineación Desarrollar, actualizar y testar continuamente los procedimientos e incident response plans conforme a mejores prácticas y lecciones aprendidas Entrenar equipos en protocolos de respuesta, creación de ejercicios y simulacros para asegurar preparación y coordinación eficientes Trabajar en colaboración con equipos de TI, seguridad, continuidad de negocio, legal y otros involucrados en crisis Requisitos: Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar con especialización/cursos en ciberseguridad. Experiencia mínima de 3‑5 años en roles de respuesta a incidentes (Incident Response, Blue Team, SOC) Conocimiento operativo de frameworks como NIST SP 800‑61, ISO 27035, o CIS Critical Security Controls Competencia en análisis forense digital, gestión de logs, malware analysis y herramientas de contención. Familiaridad con plataformas SIEM y orquestación de respuesta (XDR/SOAR). Habilidades analíticas y resolución de problemas, incluso bajo presión Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza con perfiles ejecutivos y multidisciplinares. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Se requiere haber trabajado en soporte, atención a usuarios o gestión de incidencias. Se valoraría como conocimiento adicional conocimiento en procesos P2P (especialmente SAP MM y/o Ariba) Funciones principales: Registro, categorización y seguimiento de tickets. Resolución guiada de incidencias estándar. Escalado a segundo nivel cuando sea necesario. Atención a usuarios en entorno de Service Desk. Actualización de la base de conocimiento. Requisitos: Experiencia previa en soporte CAU en procesos P2P. Español fluido; inglés fluido. Capacidad para seguir procedimientos y trabajar con herramientas de ticketing. Orientación al usuario y habilidades comunicativas. Se valorará: Conocimientos básicos de compras o procesos P2P. Conocimiento en SAP MM y/o SAP Ariba. Familiaridad con herramientas ITSM como ServiceNow, Jira, Remedy. Interés en desarrollarse en SAP Ariba. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (L a J de 9hs a 18hs, V 8 a 15h) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿ Eres Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales y estás buscando una vacante estable? ¡Si tu respuesta es si, sigue leyendo , esta oferta es para ti! En Preventium , la división acreditada como SPA del Grupo Adecco , estamos especializados en perfiles preventivos y contamos con una alta tasa de recolocación en el mercado. Seleccionamos un TSPRL para dar servicio de asistencias técnica en PRL a uno de nuestros clientes en sus centro de Barcelona y Sant Esteve de Sesrovires. Se trata de un proyecto con una duración inicial por un año en horario de 8.00 a 17.00 Se trata de una vacante en modalidad teletrabajo en la que tendrás que hacer 36 visitas presenciales entre los centro de trabajo de nuestro cliente, por lo que contarás con flexibilidad para organizarte. En tu día a día en otras estas serán tus funciones: -Preparar documentación de información de riesgos para entregar a trabajadores, analizando la información del SPM -Proponer al SPM mejoras en el Plan de Prevención (art. 16 LPRL). - Identificación de formaciones necesarias , gestión de solicitudes y seguimiento del cumplimiento. - Seguimiento de Vigilancia de la Salud: identificar empleados que necesitan RM, coordinar citas con SPA y seguimiento de cartas de aptitud/renuncia/aptos con limitaciones. - Preparación de documentación para medidas de emergencia según instrucciones y directrices del SPM y propuestas de mejora. - Apoyo en identificación de EPIs, preparación de documentos de entrega y solicitud de presupuesto al proveedor. - Seguimiento y ejecución de la Planificación de Actividad Preventiva con datos del SPM Requisitos: -Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades -Experiencia en el manejo de plataformas CAE y validación de documentación -Nivel de inglés B2 (escrito y hablado). -Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Da un paso adelante e inscríbete a la oferta. ¡Estaremos encantados de conocerte

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Acerca del empleo Técnico/a de Gestión Laboral Impulsa tu carrera en CIB Partners | Departamento de Compliance Laboral En CIB Partners seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro Departamento Laboral un/a Técnico/a de Gestión Laboral con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas, que busque consolidarse profesionalmente en un despacho boutique, especializado y con fuerte proyección. Si te motiva trabajar con autonomía, rigor técnico y contacto directo con clientes nacionales e internacionales, sigue leyendo ¿Quiénes somos? CIB Partners es un despacho boutique especializado, con un enfoque claro en la calidad técnica , el trato cercano y el acompañamiento continuo a nuestros clientes. Trabajamos con empresas en distintas fases de crecimiento —desde start-ups hasta grupos consolidados— y ofrecemos un entorno profesional donde el aprendizaje es constante, real y aplicado al día a día. Aquí no vienes a “pasar nóminas”: vienes a convertirte en un referente técnico en gestión laboral . ¿Cuál será tu rol? En coordinación directa con el manager del área de Compliance Laboral , gestionarás una cartera de clientes propia , con autonomía y responsabilidad técnica. Tus principales funciones serán: Gestión completa de nóminas y seguros sociales . Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social . Confección, revisión y registro de contratos de trabajo . Interpretación y correcta aplicación de Convenios Colectivos . Control del cumplimiento de la normativa laboral vigente . Contacto directo y asesoramiento continuo a clientes. Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico. Trabajarás con clientes de sectores diversos , lo que te permitirá ampliar rápidamente tu visión y experiencia profesional. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil técnico, resolutivo y comprometido , con ganas de aportar y seguir creciendo. Requisitos clave: Grado en Relaciones Laborales o Derecho . Experiencia de 2 a 3 años en asesoría laboral o despacho profesional. Dominio de A3Nom u otros programas de gestión laboral. ️ Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita). Idiomas: español, catalán e inglés . Capacidad analítica, orientación a soluciones y trabajo en equipo. Actitud proactiva y capacidad de liderazgo en la gestión diaria. Valoramos especialmente perfiles organizados, fiables y con visión a medio plazo dentro de un despacho boutique. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) + 2 días de teletrabajo . Trabajo con compañías nacionales e internacionales . Participación en proyectos laborales de empresas en todas sus fases (start-up, scale-up, crecimiento). Excelente ambiente de trabajo, joven y colaborativo. Entorno profesional exigente pero cercano, donde se reconoce el trabajo bien hecho. ¿Por qué CIB Partners? Porque aquí tendrás: Autonomía real en tu trabajo. Contacto directo con el cliente. Crecimiento técnico continuo. Un equipo que confía en ti y te acompaña. Un despacho en expansión donde tu papel importa. Si buscas estabilidad, aprendizaje y proyección en un entorno profesional de alto nivel… queremos conocerte .

Empresa referente en el desarrollo y venta de productos de consumo Misión: En dependencia de la Dirección Comercial, se responsabilizará de as estrategias de relaciones con varios clientes de grandes cuentas del Mass Market e Ecommerce, tanto a nivel nacional como internacional, negociando los contratos y plantillas directamente con dichos clientes, así como realizando las gestiones y visitas necesarias para la captación de nuevas cuentas (clientes). Estar preparado/a para dar respuesta / soluciones con el alto nivel de exigencia de este tipo de clientes en términos de requerimientos de calidad, de producto, procesos propios, gestión de ofertas, teniendo en cuenta las idiosincrasias del sector y del cliente. Asimismo, transmitir y coordinar toda esta información con los diversos departamentos internos involucrados para obtener el resultado deseado a nivel de calidad, precio, margen y servicio. Gestión de cuentas: Presentaciones personalizadas, preparar ofertas según condiciones del cliente, cálculo de precios por cliente, creación de planes promocionales por cliente, etc. Negociación personalizada por cliente. Seguimiento exhaustivo de la evolución de cliente para poder detectar nuevas oportunidades de negocio. Definición de objetivos por clientes, zona y red comercial. Gestionar las colecciones en clientes del Mass Markt (GSA-GSB) y Ecommerce, aportar novedades, cambios, etc. Negociar las plantillas de condiciones con clientes. Establecer colecciones con clientes. Analizar la rentabilidad de colecciones de cada cliente. Introducir novedades en los clientes. Segmentar las novedades y colecciones en clientes. Controlar los objetivos en clientes y en la red comercial. Definir el presupuesto anual junto con la Dirección Comercial. Ser el punto de apoyo para la red comercial en visitas a clientes, en la gestión de incidencias, en la coordinación y motivación de la red comercial, etc. Compilar información de los distintos departamentos para poder dar respuesta a las necesidades / peticiones / consultas de los clientes. Ser el vínculo entre el cliente y los distintos departamentos de la empresa. Definir un plan promocional que se adapte al calendario del cliente y encaje dentro de las políticas y necesidades del mismo. Asistencia a ferias comerciales. Dar respuesta a consultas complejas de clientes a las que no pueda responder el Customer Service. Coordinar auditorías cuando estas son requeridas por el cliente. Reportar las acciones llevadas a cabo con los clientes para colaborar en la mejora continua de procesos de la empresa y la mejora continua de la relación con los mismos. Reportar las acciones con clientes y clientes potenciales a Dirección Comercial. Formación: ADE, Marketing, etc. Idiomas: Inglés (fluido), Francés (muy valorable) IT : Office, CRM-ERP. Experiencia : Mínima de 7 años en el cargo en el canal Mass Market (GSA-GSB). Se valorará muy positivamente experiencia en el canal eCommerce. Disponibilidad para viajar. Perfil competencial : Capacidad de negociación, orientación al cliente y a resultados, iniciativa, proactividad, capacidad de análisis, capacidad de adaptación, habilidades comunicativas y sociales, empatía, alta capacidad de trabajo e implicación, ambición, etc. Incorporación inmediata y contratación indefinida. Salario acorde al perfil y experiencia aportada. Trabajo hibrido ( un día de teletrabajo a la semana) Flexibilidad horaria.

¡Únete a nuestra Comunidad SAP en NTT DATA Business Solutions! Somos una empresa TOP EMPLOYER reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad . Make this the place where you grow Como parte del grupo global NTT DATA , líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 33 países , diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. Tu misión como Consultor/a SAP SD Buscamos expertos/as en SAP SD para participar en proyectos desafiantes e innovadores en el ámbito de la transformación digital y la optimización de procesos logísticos y comerciales . Trabajarás en entornos dinámicos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para impulsar la eficiencia y la integración. Responsabilidades principales: Implementación de soluciones SAP SD en entornos SAP ECC y S/4HANA. Ejecución de proyectos de migración, roll-out y mejora de procesos logísticos. Análisis y diseño funcional de procesos de almacén e integración con logística y producción. Configuración, pruebas y puesta en marcha de soluciones SAP SD. Identificación de requisitos de negocio y propuesta de soluciones innovadoras. Soporte funcional y resolución de incidencias en entornos operativos. Acompañamiento al cliente con enfoque en mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos mínimos ✅ Mínimo 5 años de experiencia en proyectos SAP SD. Experiencia completa en implementación de SAP. Conocimiento de procesos logísticos y comerciales. Nivel avanzado de inglés. Habilidades analíticas, funcionales y comunicativas. Residencia en Barcelona o alrededores. Requisitos deseables Titulación universitaria en Ingeniería, Logística, Informática o afines. Certificaciones oficiales en SAP SD o S/4HANA Logistics. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Servicio médico privado. Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería). Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas y formación continua. ¡Eventos internos, actividades y sorpresas para nuestro equipo! ¡Únete a nuestro equipo! Si cumples con los requisitos y compartes nuestros valores, ¡queremos conocerte! Contacto: Silvia Malerba International Recruiter

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. TE BUSCAMOS SI ESTAS ESTUDIANDO UN MASTER Y BUSCAS.... Un/a futuro/a profesional IT con alta motivación y ganas de aprender , con una base de conocimiento en el ecosistema tecnológico y una marcada orientación a la organización, la coordinación y el soporte a la gestión. Buscamos a alguien que: Tenga una actitud proactiva y orientada a la solución de problemas . Posea habilidades comunicativas excelentes para interactuar con diversos equipos. Muestre interés en el ciclo de vida de los proyectos y su coordinación. Esté cursando o haya finalizado estudios relacionados con IT, Ingeniería, Gestión Empresarial o similares. Para que entiendas mejor el rol, serás nuestro/a Becario/a de Apoyo a Coordinación IT (PMO) y Proyectos B2C Tu beca te permitirá sumergirte en la operativa diaria de la gestión de proyectos y la coordinación B2C. Soporte a Coordinación PMO y Proyectos Apoyo en la Planificación y Seguimiento: Asistir a los Project Managers (PMO) en el seguimiento de timelines , tareas y entregables de proyectos IT clave. Coordinación B"C: Dar soporte al equipo de coordinación en las actividades diarias, garantizando el flujo de comunicación entre las distintas áreas (negocio y técnica). Gestión Documental: Organización y mantenimiento de la documentación esencial de proyectos, actas de reuniones y repositorios de conocimiento. Soporte Operativo: Colaborar en la preparación de informes, presentaciones y cuadros de mando para la toma de decisiones. Actividades y Gestión Participación en la identificación de áreas de mejora en los procesos internos de gestión de proyectos. Colaboración en la organización de eventos y workshops internos del equipo IT. Asistencia en la gestión de stakeholders internos, asegurando que la información fluya de manera clara y oportuna. Buscamos activamente estudiantes que estén cursando un Máster acorde a las responsabilidades del puesto, tales como un Máster en Marketing Digital , un Máster en Transformación Digital e Innovación , o un Máster en Business Analytics y Gestión de Datos . Estos estudios aseguran la base teórica necesaria para el apoyo que requerimos en la coordinación B"C y las funciones PMO. Idioma: Español (nativo/alto) e Inglés (intermedio/alto). Valoraremos positivamente la capacidad de comprender y redactar comunicaciones sencillas en inglés, ya que interactuamos con equipos internacionales. Habilidades genéricas: Organización , atención al detalle , capacidad de aprendizaje rápido , iniciativa , y manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel/PowerPoint). ¡BENEFICIOS DE TU BECA! Beca Remunerada y Convenio Formativo: Garantizando una ayuda económica acorde a la jornada. Jornada Flexible en Barcelona: Con posibilidad de modelo híbrido (oficina y teletrabajo), para conciliar tus estudios o vida personal. Tutorización Continua: Contarás con un tutor/a dedicado/a y el soporte de los PMO, asegurando un aprendizaje práctico y constante feedback sobre tu desempeño. Plan de Desarrollo y Formación: Acceso a recursos y mentoring para guiar tus primeros pasos en la gestión IT. Oportunidades de Crecimiento: Nuestra meta es que sigas creciendo con nosotros. Esta beca está diseñada como una cantera de talento , siendo el primer paso de una relación profesional a largo plazo. Por ello, si demuestras un alto rendimiento y compromiso, existe una posibilidad real y prioritaria de incorporación en plantilla con contrato indefinido una vez finalizado el convenio formativo. ¡Invertimos en tu futuro para que formes parte permanente de nuestro equipo! Ambiente de Trabajo Excepcional: Participación en actividades de team building , eventos especiales y un entorno colaborativo e inclusivo. ¿Crees que una beca con un impacto real en la gestión de proyectos IT en Barcelona podría ser tu siguiente paso profesional? Si esta propuesta resuena contigo, no dudes en contactarme para explorar esta oportunidad En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate!

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: Contrato indefinido Salario bruto anual + Variable sobre objetivos Pago último día hábil del mes Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición. HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande. Seguro de vida Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más. Posibilidad de smartworking (modelo híbrido) Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

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Estamos contratando | Coordinadora / Administrativa Barcelona – Zona Eixample Empresa inmobiliaria especializada en la zona de Barcelona busca incorporar una Coordinadora / Administrativa / para su oficina de compra-venta. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de la agenda de los comerciales. • Atención y filtrado de llamadas telefónicas. • Gestión de correo electrónico y correspondencia. • Apoyo en acciones de publicidad y marketing. • Soporte directo a dirección. • Atención a clientes y visitas en oficina. ✅ Requisitos imprescindibles • Catalán e inglés hablados y escritos. • Experiencia previa en un puesto similar. • Perfil organizado, resolutivo y con buena capacidad de gestión. • Habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Trato profesional y actitud proactiva. Horario • Lunes a jueves: 09:00 – 19:00 h (1 h para comer). • Viernes: 09:00 – 14:00 h. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Alta en Seguridad Social. • Salario fijo de 20.000 € brutos anuales + variable (incentivos y bonus). • Teléfono móvil de empresa. • Incentivos por objetivos. ⭐ Se valorará • Experiencia con CRM inmobiliario Inmovilla. Si encajas en el perfil y te interesa unirte a un equipo dinámico en el centro de Barcelona, nos encantará conocerte.

¡Únete a nuestro equipo de Forwarding!&##128170;&##127995;&##129297;&##127775; Estamos buscando OPERATIV@S de tráfico marítimo con experiencia en EXPORTACION y con ambición para trabajar en nuevos proyectos desde Barcelona, oficina situada en Torre Copisa de la Plaça Europa en L’Hospitalet de Llobregat Requisitos del puesto: Experiencia en empresas Transitarias - 3 años Habilidades comunicativas y organizativas. Imprescindible saber inglés , y valoramos otros idiomas. Tareas a realizar: Gestión de tráfico en operaciones de EXPORTACION Customer Service. Gestión de reservas y booking Negociaciones: revisión tarifas y negociación con proveedores. Tablas control mercancía y tránsitos Comunicaciones: información a todas las partes involucradas en todos los pasos y procedimientos necesarios del cliente, dando visibilidad al cliente sobre el estatus de sus envíos en todo momento. Se ofrecen atractivas condiciones de contratación en un sector en crecimiento.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallés. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Experiencia de aproximadamente 2 año desempeñando tareas comerciales Carnet de conducir y vehículo propio Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo 1 día a la semana a los 3 meses. Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Buscamos perfiles COMERCIALES y ANALÍTICOS que busquen desarrollo profesional dentro del sector financiero. Valoramos experiencia mínima de un año en la intermediación. Pero apostamos por el TALENTO y el POTENCIAL de personas con habilidades comunicativas y capacidad de aprendizaje. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será la de intermediar entre el cliente y las diferentes entidades bancarias para la gestión de hipotecas y créditos, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad a lo largo de toda la operación financiera. Tendrás que tener una alta capacidad para la gestión de clientes y para analizar la viabilidad de las operaciones, velando por los intereses de nuestros clientes. ¿Quiénes somos? En el Grupo aFinance nacimos para ofrecer un asesoramiento personalizado y de calidad, porque para nuestro equipo, las personas son lo primero. Nuestra experiencia y adaptación al cambio en plena revolución tecnológica, nos permite hacer las cosas de una manera distinta, transformando el sector. Por ello, el departamento de gestores está buscando compañeros/as. Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma y Lisboa. ¿Qué te ofrece aFinance? -Contrato indefinido -Excelente ambiente de trabajo -Departamento jurídico -Marketing personalizado -Sueldo Fijo + Variable mensual -Móvil de empresa -Bonus por facturación anual -Posibilidades de promoción y crecimiento -Oficinas bien comunicadas (Paseo de Gracia) -Viernes y agosto horario de 9:00am a 15:00am -Horario flexible de lunes a jueves Beneficios Sociales • Clases de inglés - Desayunos corporativos - Afterworks - Retribución Flexible Requisitos -Habilidades comerciales -Comunicación eficaz -Proactividad -Capacidad de análisis

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Consultor/a de Compliance para supervisar y controlar que las operaciones, actuaciones y procedimientos utilizados por Cofidis son conformes a las leyes, las normas de aplicación general y las políticas y estrategias internas del Grupo. Entre sus funciones y responsabilidades: Garantizar el adecuado y correcto cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas, en relación a la actividad y operativa de la Entidad. Mantener junto al servicio jurídico, el dispositivo permanente de vigilancia reglamentaria para garantizar un seguimiento regular de las modificaciones y/o novedades reglamentarias que puedan tener impacto en la actividad de la entidad y asegurar su puesta en conformidad. Dirigir y liderar el proceso de aprobación previa de nuevas actividades con la finalidad de identificar y valorar los riesgos existentes previamente a su puesta en funcionamiento. Supervisar y analizar las actividades externalizadas (nuevas y ya conocidas) para determinar si son esenciales y elevar la propuesta al Comité de Riesgos. Colaborar y/o asesorar, junto con Servicios Jurídicos, al Servicio de Desarrollo y Formación para realizar las formaciones en temas relacionados con aspectos normativos y/o legislativos. Coordinar el funcionamiento de la Comisión de Prevención de Responsabilidad Penal. Requisitos del puesto: Grado en Derecho. Se valorará Master / Posgrado en Compliance. Experiencia mínima de 1 año en el área de Compliance de una empresa o despacho especializado, preferentemente en el sector financiero / banca / fintech Muy valorable conocimiento de la normativa regulatoria española (derecho bancario / financiero). Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, imprescindible tener buen nivel de inglés. Persona con gran capacidad analítica, atención al detalle, precisión, rigor y orientación a las normativas y procedimientos. Persona con buenas habilidades comunicativas para interactuar con todo el negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC) Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento) Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions) Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad. Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro. Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad. Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD. Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps. Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz. Resolución analítica y atención orientada al detalle. Proactividad e iniciativa en entornos críticos. Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Nuestro cliente es una compañía del sector industrial , con presencia internacional y reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad y la mejora continua. Actualmente se encuentran en fase de crecimiento y buscan reforzar su equipo comercial interno en Barcelona. Tu misión Como Inside Sales , tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de la compañía. Tu principal responsabilidad será alimentar y actualizar SAP con nuevos leads , asegurando la calidad de la información y facilitando el trabajo del equipo de ventas externo. Además, participarás activamente en la generación, cualificación y seguimiento de oportunidades , contribuyendo al crecimiento del pipeline comercial. Responsabilidades principales Identificación, captación y registro de nuevos leads en SAP. Cualificación de oportunidades mediante contacto telefónico y digital. Actualización continua de la base de datos comercial, garantizando precisión y trazabilidad. Apoyo al equipo de ventas externo en la preparación de propuestas y seguimiento de clientes. Gestión de consultas entrantes y soporte al cliente en primera instancia. Colaboración con marketing en campañas de generación de demanda. Elaboración de reportes y análisis básicos de actividad comercial. Requisitos Experiencia previa en Inside Sales , telemarketing B2B, administración comercial o roles similares. Conocimiento o experiencia trabajando con SAP (muy valorable). Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Proactividad y motivación por el desarrollo comercial. Nivel de inglés intermedio (valorable). Qué ofrece la empresa Proyecto estable con contrato indefinido. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial. Formación inicial y acompañamiento continuo. Salario fijo de 26.000€/brutos Bono de 3.000€

Oferta de empleo: TÉCNICO JUNIOR SAT Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona) Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Sobre SMEG ¿Puede un electrodoméstico cambiar tu forma de vivir el hogar? Cuando diseño, innovación y emociones se unen, no hablamos solo de tecnología, sino de experiencias que perduran. Desde 1948, en SMEG hemos convertido cada cocina en un escenario de estilo y funcionalidad. Con más de 75 años de historia y diseño italiano, hemos creado iconos como el FAB28 , colaborado con arquitectos visionarios como Renzo Piano y Guido Canali , y trabajado junto a marcas como Dolce&Gabbana . “ Technology with style ” no es solo nuestro lema: es la filosofía que nos impulsa a fusionar artesanía, tecnología y sostenibilidad en cada creación. Con presencia consolidada en más de 20 países y 5 centros de producción, seguimos diseñando productos que combinan estética atemporal, innovación y un firme compromiso con el futuro. Buscamos un Técnico Junior para incorporarse al departamento de Servicio de Asistencia Técnica Oficial. El perfil que buscamos: · Formación técnica específica en reparación de electrodomésticos. · Capacidad de resolución de incidencias, persona dinámica. · Buenas habilidades comunicativas, excelente trato con el cliente. · Organizado/a y con capacidad de planificación. · Buen nivel de ofimática. · Profesional con curiosidad e inquietud técnica. · Experiencia mínima demostrable de un año en puestos similares. · Valorable buen nivel de inglés. Funciones: · Diagnóstico y asesoramiento en la reparación de electrodomésticos. Relación directa con los distintos SAT colaboradores y clientes finales. · Seguimiento de las incidencias desde el inicio hasta su resolución mediante la plataforma de ticketing. · Gestiones varias de backoffice referentes al seguimiento de incidencias, devolución de productos u otras circunstancias que se puedan dar. Ofrecemos: · Trabajo no itinerante, las funciones se realizarán en la sede central de la empresa en Montcada i Reixac. · Horario de 8h a 13h y de 14h a 17h. Si quieres unirte a SMEG y aportar tu talento para seguir creando experiencias únicas, no lo dudes más e inscríbete en la oferta.

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

Ventós • Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia. Necesitamos reforzar nuestro equipo incorporando a un/a Operario de Producción. Responsabilidades Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores). Pesar envases de producto final. Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados. Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento. Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control. Reenvasar productos en diferentes formatos. Realizar mantenimientos de planta (con ayuda de mantenimiento). Preparar materia prima de producción. Preparar expediciones de productos finales. Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases. Control de stock de envases vacíos sucios para gestionar su recogida. Vigilar por una limpieza continua de la planta. Velar por el uso de EPI’s. Redacción de PNT’s. Perfil Formación CGFS/ FP en Química Experiencia mínima de 5 años en planta de destilación (planta química). Imprescindible experiencia con reactores y destiladores. Habituado a trabajar mediante instrucciones de trabajo, PNT’s, entornos de mejora continua, APPCC, 5’s. Carné de carretillas elevadoras. Persona proactiva, organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, analítica, meticulosa en el seguimiento de procesos y con un alto nivel de responsabilidad Conocimiento del material mecánico, maquinaria técnica y habituado a trabajar con PLCs Habituado a trabajar mediante instrucciones de trabajo, PNTs, entornos de mejora continua, APPCC, 5S ¿Consideras que tu perfil profesional encaja y este puede ser un buen proyecto para ti? ¡Envíanos tu candidatura y explícanos por qué!

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento MICE para la oficina de Barcelona. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales dirigidas a agencias y organizadores especializados en MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) para las propiedades de Barcelona, Madrid y Londres, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos mercados. • Estudiar y confeccionar promociones especificas (promociones MICE, Conference Package..) • Mantenimiento y captación de nuevas cuentas.( DMC’s, agencias MICE, BTC’s) • Representar a la compañía en ferias, workshops, presentaciones, eventos de networking y visitas de inspección. • Ejecutar y realizar un seguimiento del plan de acciones del departamento. • Mantener una colaboración constante con los equipos de hotel y otros departamentos corporativos como Revenue y Grupos. • Coordinación y organización de eventos exclusivos para clientes. • Gestión de plataformas de reservas de grupos (p. ej. Cvent). • Análisis de resultados y elaboración de informes comerciales periódicos. Requisitos: Experiencia de 2 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo de manera proactiva. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos del PMS Ulyses Cloud y CRM Salesforce. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes, así como durate los meses de julio y agosto Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes, casi 10.000 empleados y en plena expansión. Buscamos un/a Auditor/a Interno/a Junior para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos a recién graduado/a, con interés en los procesos de control interno, auditoría interna, gestión de riesgos y mejora continua, con ganas de aprender y que quiera formar parte de un grupo en constante crecimiento. FUNCIONES PRINCIPALES Colaborar en el análisis de procesos, identificación de riesgos y evaluación de controles. Recopilar, analizar y documentar evidencia de auditoría. Trabajar en coordinación con diferentes áreas de la organización. Elaborar informes de hallazgos y apoyar en el seguimiento de planes de acción. Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y metodologías del área. Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas definidas en los procesos internos SE REQUIERE Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Empresariales o similar Disponibilidad para viajar Nivel alto de Excel, así cómo de las herramientas de Microsoft Office Inglés alto Pensamiento analítico, organización y proactividad. Habilidades comunicativas Se valorarán conocimientos en SAP, PowerBI, u otros ERP’s y/o herramientas de análisis de datos. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. SE OFRECE Incorporación en una empresa de referencia en el sector en plena expansión Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional Salario acorde a la posición y experiencia

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales). Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección. Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones. Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución). Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional. Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos. Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional. Gestión y control documental de expedientes de personal. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar. Valorable especialización o formación en Recursos Humanos . x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal) . Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. Capacidad organizativa, autonomía y habilidades comunicativas. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Puesto estable con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva Dia de cumpleaños libre 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

Ventós • Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia. Necesitamos reforzar nuestro equipo incorporando a un/a Operario de Producción. Responsabilidades Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores). Pesar envases de producto final. Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados. Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento. Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control. Reenvasar productos en diferentes formatos. Realizar mantenimientos de planta (con ayuda de mantenimiento). Preparar materia prima de producción. Preparar expediciones de productos finales. Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases. Control de stock de envases vacíos sucios para gestionar su recogida. Vigilar por una limpieza continua de la planta. Velar por el uso de EPI’s. Redacción de PNT’s. Perfil Formación CGFS/ FP en Química Experiencia mínima de 5 años en planta de destilación (planta química). Imprescindible experiencia con reactores y destiladores. Habituado a trabajar mediante instrucciones de trabajo, PNT’s, entornos de mejora continua, APPCC, 5’s. Carné de carretillas elevadoras. Persona proactiva, organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, analítica, meticulosa en el seguimiento de procesos y con un alto nivel de responsabilidad Conocimiento del material mecánico, maquinaria técnica y habituado a trabajar con PLCs Habituado a trabajar mediante instrucciones de trabajo, PNTs, entornos de mejora continua, APPCC, 5S ¿Consideras que tu perfil profesional encaja y este puede ser un buen proyecto para ti? ¡Envíanos tu candidatura y explícanos por qué!

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Ingeniero/a de Diseño para una empresa ubicada en Esplugues de Llobregat (Barcelona). Descripción del puesto: Como Ingeniero/a de Diseño, serás responsable de diseñar y desarrollar productos, para posteriormente validarlos, certificarlos e industrializarlos. Tus tareas diarias incluirán el uso de herramientas de diseño y simulación asistido por ordenador (CAD/CAE) y la colaboración con proveedores y clientes para asegurar el éxito de los proyectos. Requisitos: Experiencia en Ingeniería y diseño de dispositivos mecánicos. Conocimientos en Diseño 3D y 2D utilizando SolidWorks. Conocimientos en la simulación y cálculos estáticos de resistencia con SolidWorks. Experiencia en la industrialización de producto. Habilidades y experiencia de trabajo en taller para el montaje y la realización de pruebas de los diseños. Imprescindible Inglés hablado y escrito. Se valora muy positivamente conocimientos de francés Se valoran aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas. Esta posición te aportará: Contrato indefinido. Salario competitivo. Buen ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te apasiona el mundo del talento, la selección y el sector Hospitality? En Pierre & Vacances, buscamos a una persona con ganas de aprender, organizada y con vocación por las personas para realizar prácticas en el área de Selección y Talento , formando parte del equipo de RRHH. Tendrás un rol clave apoyando los procesos de reclutamiento para hoteles, resorts y áreas corporativas, contribuyendo a que la experiencia de candidatos y managers sea excelente. Tu misión en el puesto: Dar soporte operativo y administrativo al área de Talent Acquisition, asegurando procesos de selección ágiles, ordenados y alineados con los estándares del sector Hospitality. ¿Qué harás en tu día a día? Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales. Criba curricular y preselección de perfiles operativos (recepción, housekeeping, F&B, animación) y corporativos. Realización de entrevistas telefónicas y apoyo en entrevistas online/presenciales. Coordinación de agendas con responsables de hotel y managers corporativos. Gestión y actualización del ATS. Seguimiento de candidatos y comunicación durante todo el proceso. Apoyo en la organización de jornadas de reclutamiento, ferias de empleo y eventos universitarios. Colaboración en acciones de Employer Branding y contenidos para RRSS. Soporte en procesos de onboarding y bienvenida de nuevas incorporaciones. Elaboración de informes básicos de selección y seguimiento de KPIs. Apoyo administrativo general al área de RRHH. ✅ Qué buscamos en ti Estudiante de Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, o similar (último curso o pendiente de TFG/TFM). Habilidades comunicativas y gusto por el trato con personas. Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar. Manejo de herramientas digitales y paquete Office (Excel nivel intermedio). Valorable experiencia previa en atención al cliente, prácticas o voluntariado. Inglés valorable (otros idiomas también). Actitud proactiva, curiosidad y ganas de crecer en un entorno dinámico. Qué ofrecemos Prácticas formativas en un equipo cercano, profesional y orientado al desarrollo. Acompañamiento continuo y aprendizaje real en procesos de selección del sector Hospitality. Participación en proyectos de Employer Branding y eventos de talento. Horario flexible y posibilidad de modalidad híbrida según política interna. Ayuda al estudio o beca económica. Descuentos en alojamientos y beneficios corporativos. Oportunidad de continuidad según desempeño y necesidades del equipo.

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de "Una Única Salud", para: • Salud humana • Salud animal • Salud alimentaria • Salud ambiental • Y a través de bioprocesos Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. Responsabilidades Participar en la elaboración y desarrollo del presupuesto anual del Grupo Biosystems Coordinar y analizar los cierres mensuales Revisión de los estados financieros Análisis de saldos contables, costes y desviaciones Analizar y prever las necesidades de tesorería Elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones Asistencia en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del Grupo Requisitos Grado en Economía o Administración de Empresas Experiencia mínima requerida de 4 años en posición similar y/o auditoría Nivel alto de inglés (C1) Conocimientos avanzados de Excel Disponibilidad para viajar Se valorará conocimientos de SAP S4 HANNA módulos FI-CO Habilidades: Precisión en el manejo de la información contable Capacidad de análisis, síntesis y comunicación Persona responsable y organizada Polivalente, resolutiva y con iniciativa Habilidades comunicativas Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar Capacidad de adaptación a cambios Ofrecemos ⏰ Horario flexible: 39h semanales Localización: Barcelona, Sant Andreu Fecha incorporación: inmediata ☀️ Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento Contrato indefinido

Sobre Club Pilates Club Pilates ( ) es la cadena de estudios de Pilates Reformer más grande del mundo, con más de 1.200 estudios en 17 países . Empezamos en España nuestra expansión en 2021 con una visión clara: hacer del pilates una práctica accesible, efectiva y transformadora . Y no vamos despacio: para 2025, tenemos en la mira más de 30 estudios operativos , consolidando una comunidad cada vez más fuerte En Club Pilates no solo se entrena. Se vive mejor. Y se construye comunidad ✨ ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona power , con una energía arrolladora, carisma natural y un enfoque comercial bien afilado. Alguien capaz de generar una atmósfera acogedora desde el primer contacto, y de cerrar ventas con confianza, empatía y seguridad. La vacante es para Club Pilates de Sagrada Familia. Tu misión será atraer nuevos socios, fidelizarlos con una experiencia premium y ayudar a que nuestro estudio crezca durante los fines de semana. Además, si haces bien tu trabajo, esta posición puede ser solo el comienzo: hay una oportunidad real de crecimiento hacia otros roles en Club Pilates, empezando por un puesto a jornada completa de lunes a viernes. ¿Qué harás? Cuidar de nuestros socios : serás el rostro amable del estudio, brindando atención personalizada y asegurándote de que cada visita sea una experiencia positiva (¡y con ganas de volver!). Impulsar el crecimiento del estudio : tendrás un rol clave en la venta de membresías, acompañando al cliente desde el primer interés hasta la fidelización. Tu capacidad comercial marcará la diferencia en nuestros resultados. Dar la bienvenida a nuevos socios : liderarás su onboarding con energía y cercanía, asegurando que se sientan parte de nuestra comunidad desde el primer día. Gestionar el día a día del club : resolverás incidencias, coordinarás tareas operativas y mantendrás el ritmo del estudio en perfecto funcionamiento. Supervisar el espacio : cuidarás cada detalle del estudio para que siempre esté impecable, funcional y en línea con la experiencia premium que ofrecemos. Valoramos especialmente: ⚡️ Actitud comercial imparable : te tiene que gustar vender, cerrar membresías, superar objetivos y hacerlo con naturalidad, seguridad y empatía. Proactividad y capacidad de organización : que no esperes a que te digan qué hacer, sino que veas lo que hace falta… ¡y lo hagas! Empatía, carisma y orientación al cliente : conectar con las personas, hacerlas sentir bienvenidas y acompañarlas desde el primer contacto. ️ Habilidades comunicativas y capacidad multitarea : vas a hablar, gestionar, resolver y coordinar… a veces todo al mismo tiempo. Y está bien, ¡porque eres un/a rockstar! Experiencia en atención al cliente o ventas : si ya tienes recorrido en roles comerciales o de servicio, mejor todavía. Nivel medio de inglés : suficiente para poder atender clientes internacionales con seguridad. Gestión de conflictos : saber manejar situaciones difíciles con empatía, firmeza y una sonrisa. Pasión por el fitness, el movimiento y el bienestar : no hace falta que seas atleta, pero sí que creas en lo que hacemos y lo vivas con energía. Qué ofrecemos Contrato indefinido Jornada de fines de semana: Sábados y Domingos (turnos de mañana). Incorporación inmediata , porque queremos que empieces a brillar cuanto antes. Salario fijo más variables. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una marca consolidada y en expansión, donde tu evolución es parte del camino. ¿Por qué unirte a Club Pilates? Formarás parte de una marca global líder en pilates, comprometida con el bienestar y la salud integral. Trabajarás en un ambiente positivo, activo y lleno de energía donde el movimiento es parte del día a día. Te sumergirás en una comunidad apasionada que valora el crecimiento personal y profesional. Fomentamos un entorno inclusivo y cercano, donde cada miembro del equipo tiene un rol importante. ¿Listx para dar el siguiente paso? ¡Envíanos tu solicitud y sé parte de la experiencia Club Pilates!

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

Empresa comercial del sector alimentario, con 30 años de trayectoria dedicada a la venta de complementos alimenticio, está en busca de un/a profesional con alta motivación para la posición de Dirección de ventas para potenciar el crecimiento de la marca en España y el lanzamiento de su marca a nivel internacional, dentro del plan estratégico de impulso de la empresa. Misión: Con mentalidad emprendedora, deberá identificar oportunidades de negocio con nuevos clientes tanto a nivel nacional como internacional y desarrollo y mantenimiento de clientes actuales. Dependencia directa de Dirección General. Funciones principales: Identificar oportunidades de negocio. Búsqueda de clientes potenciales. Captación de nuevos clientes. Seguimiento y atención a los nuevos clientes. Apoyo al departamento de ventas y marqueting. Requisitos Formación universitaria, científico, técnica o de empresa. Capacidad de utilizar herramientas y equipos esenciales para el desarrollo de sus funciones. Experiencia previa de 3 a 5 en ventas a través de diversos canales de distribución. Experiencia en vender y potenciar marca. Nivel muy alto de inglés oral y escrito. Se valorarán otras lenguas. Habilidades y competencias: Espíritu emprendedor. Iniciativa y proactividad. Buenas habilidades comunicativas: capacidad de escucha y asertividad. Habilidades comerciales. Carácter abierto y empático. Habilidad de trabajar en equipo. Personal a su cargo: Personal de soporte. Oferta: Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Salario: Alrededor de 55.000€ fijo y un variable del 30% según la experiencia y méritos del candidato. Posibilidad de vehículo de empresa.

Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse de forma temporala una empresa multinacional, referente en su sector y con fuerte presencia internacional. Misión del rol Dar soporte operativo al área financiera, asegurando una correcta gestión administrativa y contable en el día a día, con foco en proveedores, clientes y control de procesos. ¿Qué harás? ✔ Creación y gestión de órdenes de compra ✔ Contabilización de facturas de proveedores ✔ Contabilización de cobros de clientes (Distribución) ✔ Soporte administrativo al equipo de finanzas ✔ Uso habitual de ERP y Excel El perfil que buscamos Experiencia previa en posiciones administrativas contables Nivel medio-alto de Excel Experiencia en el uso de ERP Buenas habilidades comunicativas Habilidades clave ✨ Perfil comunicativo, resolutivo y proactivo ✨ Persona organizada y con atención al detalle ✨ Capacidad para trabajar en equipo Condiciones Contrato temporal de 6 meses con opción de extensión SBA: 24.000€

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos un/a RESPONSABLE ASESOR/A FISCAL CONTABLE para una asesoría ubicada en Barcelona. FUNCIONES: Supervisar al equipo de contables-fiscales y auxiliares. Asignar tareas, establecer prioridades y asegurar el cumplimiento de plazos. Revisar y validar el trabajo realizado por el equipo. Planificación fiscal de clientes para optimizar su carga tributaria dentro de la legalidad. Preparación y revisión de declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, retenciones, etc.). Organización y planificación de las campañas Asesoramiento continuo sobre normativa fiscal vigente y cambios legislativos. Representación ante la Agencia Tributaria en inspecciones, requerimientos o recursos. Ser el punto de referencia para clientes clave. Resolver dudas fiscales, contables y financieras. Proponer mejoras, estrategias y soluciones adaptadas a cada empresa. Mantener una relación cercana y de confianza. CONDICIONES • Contrato de carácter indefinido (estabilidad profesional) - Jornada laboral: Completa - Flexibilidad horaria (entrada y salida) - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años como responsable y gestionando equipos - Uso fluido del programa A3 - Conocimiento de la normativa contable y fiscal vigente - Liderazgo, capacidad analítica y habilidades comunicativas de asesoramiento

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido Modalidad: Hibrida (Barcelona) Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Atender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. ¿Atender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Contestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. Implementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. Utilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. De manera ocasional: Asistencia a formación continua basada en la escucha y análisis de llamadas (Periódico) También el rol involucraría una gestión internacional, solo en caso domines otro idioma extra donde opera Bluespace ( italiano, francés, portugués) Ejecutar las funciones propias de un SCA, adaptándolas a las particularidades y necesidades de los mercados internacionales. Atender llamadas de potenciales clientes para los diferentes mercados en los que operamos. Colaborar de una manera estrecha y coordinada con los equipos de otros países para asegurar una operación fluida y conjunta siguiendo siempre la estrategia establecida. Un proyecto estable con contratación indefinida. ~ Horarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes.Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. ~ Teletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. ~ Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. ~ Gimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern.Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! ~ Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). ~ Formación preferentemente a nivel universitario. Valorable que sea relacionado con Marketing, ADE o Ventas. Experiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. Valorable conocimiento en gestión de Demanda online. Valorable buen conocimiento del idioma inglés o cualquier otro donde opere la compañía (Italia, Francia, Portugal). Con óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Tu misión será: Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. Explorar nuevas tendencias: Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. Fomentar la colaboración: Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. Medir resultados y evolucionar: Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. Formar y capacitar: Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior. Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. Contar con mentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Atender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. ¿Qué harás en tu día a día? Atender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Asimismo, durante la misma llamada, tiene la capacidad de ofrecer y vender el servicio de mudanza. Se responsabilizará de seguir la estrategia acordada o definida por el SCTM. Contestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. Realizar el seguimiento de las oportunidades enviadas a los centros. Realizar el seguimiento del pipeline de demanda no cerrada. Implementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. Utilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. Evaluar y calificar llamadas con MyQM para buscar su propia mejoría y conseguir el objetivo de evaluaciones por mes. Revisar y preparar la demanda que entra antes de la jornada laboral para poder ser más eficaces y gestionarlo con la máxima inmediatez posible. Al final de la jornada laboral, preparar report con resultados del día. De manera ocasional: Asistencia a formación continua basada en la escucha y análisis de llamadas (Periódico) Asistir a la Táctica Operativa, liderada por el SCTM para ver resultados de mes anterior y próximos objetivos o planes de acción. También el rol involucraría una gestión internacional, solo en caso domines otro idioma extra donde opera Bluespace ( italiano, francés, portugués) Ejecutar las funciones propias de un SCA, adaptándolas a las particularidades y necesidades de los mercados internacionales. Atender llamadas de potenciales clientes para los diferentes mercados en los que operamos. Colaborar de una manera estrecha y coordinada con los equipos de otros países para asegurar una operación fluida y conjunta siguiendo siempre la estrategia establecida. Detectar tendencias o áreas de mejora en los mercados asignados Reunirse semanalmente con los AMs de los distintos mercados para revisar procesos y trabajar juntos en la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario bruto anual de 25.500€, compuesto por 20.500€ de salario fijo en 12 pagas y 5.000€ de retribución variable trimestral, con posibilidad de alcanzar hasta 7.500€ (150% del variable). Horarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes.Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. Teletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Gimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern.Además de poder asistir presencialmente también podrás acceder a la APP para acceder a sus funcionalidades digitales. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. ¿Qué esperamos de ti? Formación preferentemente a nivel universitario. Valorable que sea relacionado con Marketing, ADE o Ventas. Experiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. Valorable conocimiento en gestión de Demanda online. Valorable buen conocimiento del idioma inglés o cualquier otro donde opere la compañía (Italia, Francia, Portugal). Habituado a la consecución de objetivos y relacionado/a a trabajar con KPI´s. Con óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas Actualmente estamos seleccionando un Modelador con manejo de Revit para desarrollo de proyectos de auditoría en Barcelona. Sus principales funciones serán: Coordinación de disciplinas Visitas de obra Modelado de la realidad día a día (As built) Extracción de mediciones Gestión documental Replanteos de obra. Requisitos Mínimos: Mínimo 3 años de experiencia modelando en BIM, imprescindible haber estado en obra. Dominio de Revit, Navisworks Manage, Autodesk Construction Cloud y Dalux Experiencia en varias disciplinas, sobre todo MEP. Experiencia trabajando en entorno colaborativo. Habilidades comunicativas y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Inside Sales para unirse al equipo de Ventas del mercado Español en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Sales Team Leader de España. En tu día a día, te encargarás de… • Contactar a los clientes previamente interesados a través de llamadas telefónicas para vender el producto. • Trabajar con objetivos tanto individuales como grupales. ¡COMISIONES SIN LÍMITE! • Responder las consultas realizadas vía WhatsApp/teléfono garantizando la correcta satisfacción del cliente • Detectar necesidades del cliente para proponer mejoras en nuestro producto y/o procesos • Colaborar con los equipos de Atención al Cliente y Nutrición Veterinaria ¿Eres la pieza que nos falta? • Experiencia mínima de 1 año en venta telefónica o similar. • Nivel de español nativo/Bilingüe. • Actitud comercial, resolutivo, dinámico y habilidades comunicativas. ¿Qué te hace destacar? • Formación en Ventas, Comercio Internacional o similar. • Nivel avanzado de catalán, francés, italiano u otros idiomas europeos. • Perfil proactivo, con iniciativa, muy orientado a objetivos/resultados. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h (con 1 hora para comer). • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?: En Baker Tilly queremos incorporar un/a HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona . Sus responsabilidades serían las siguientes: Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. Apoyo en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa. Coordinar actividades de bienestar y clima laboral. Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. Te contamos qué perfil estamos buscando️ ♀️ Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares. Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas. Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos. Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas. Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: Proyección a futuro: ↗️ Teletrabajo 3 días a la semana. Contrato indefinido: Flexibilidad horaria: Formación continuada: ✨ Buen ambiente laboral: Ambiente internacional: Ubicación: Barcelona: ️