About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As Human Resources Manager you will be responsible for supervising the Human Resources team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You will report to the Cluster Director of People & Culture. Your day-to-day Collaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, selection, talent development, learning, health and safety, people operations and labor relations. Implement and oversees the administration of human resources programs including, but not limited to, compensation, benefits payroll, unions procedures, negotiation & mediation (SMAC), people operations, and leaves; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development. Identifies staffing and recruiting needs; budgeting develops and executes best practices for hiring and talent management. Monitors and ensures the organization's compliance with the authorities’ state and local, employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews and modifies policies and practices to maintain compliance. Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management. Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. Oversees/monitors candidate identification and selection process. Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution. Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. What we need from you Bachelor’s degree in hospitality or related field. 2+ years’ experience working in Human Resources department as Manager or Assistant Manager. Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. Opera knowledge will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us Competitive salary. Discounted international room rates. Employee recognition programmes. Training programmes and access to IHG’s training tool.
TÉCNICO/A ORTOPÉDICO - DEPENDIENTE/A DE TIENDA DE ORTOPEDIA Se busca Técnico/a en Ortopedia jornada completa 40h/semana (horario partido 9:00-14:00 y de 17:00-20:00 h de lunes a viernes), para una farmacia en Almussafes y una Ortopedia en Alginet; La mitad de la jornada en Almussafes y la otra mitad en Alginet. Buscamos una persona dinámica capaz de brindar asistencia técnica en el diagnóstico, tratamiento y manejo de lesiones y trastornos musculoesqueléticos. Esto puede incluir la adaptación y ajuste de dispositivos ortopédicos y prótesis, así como la asistencia en tratamientos quirúrgicos y no quirúrgicos. JORNADA: 40 HORAS HORARIO: JORNADA PARTIDO (horario partido 9:00-14:00 y de 17:00-20:00 h de lunes a viernes), para una farmacia en Almussafes y una Ortopedia en Alginet; La mitad de la jornada en Almussafes y la otra mitad en Alginet. ESPECIALIZACIÓN: · Formación en Terapia Ocupacional, título de Técnico Ortoprotésico o Experiencia de más de 3 años de en el mundo de las Ayudas Técnicas. REQUISITOS: · DOMINIO DEL PROGRAMA HERA (es un sistema informático que gestiona de forma íntegra la prestación ortoprotésica, que comprende, entre otras actividades: la realización de prescripciones médicas de exoprótesis, el registro de prescripciones de endoprótesis, visados y autorizaciones de prescripciones médicas, la facturación de las prescripciones, el mantenimiento del catálogo, actividades propias de proveedores de endoprótesis y ortopedias, así como la explotación de datos. · CONTROL Y GESTIÓN DE RECETAS en el área de Ortopedia · Vehículo propio · DOMINIO de Software NEO-plate · Una calificación en tecnología ortopédica o campo similar · Una fuerte comprensión de la anatomía y fisiología humana · Conocimiento de la biomecánica ortopédica y la ortesis · Excelentes habilidades de comunicación · Capacidad para trabajar con herramientas y equipo ortopédico · Gestión de la atención al paciente ortopédico · Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo TAREAS QUE REALIZARÁ EL CANDIDATO/A DIARIAMENTE: EN EL ÁREA DE ORTOPEDIA EN LA FARMACIA: ü Atención al publico ü Fabricación a medida de PLANTILLAS (por medio de un estudio de la pisada con el Software Neo-Plate). Estudios del pie para conocer y poder tratar las patologías producidas por las alteraciones generadas por el pie de forma estática o dinámica. ü Gestión y alquiler de ayudas de movilidad (sillas ruedas, grúas, camas) ü Gestión y organización del almacén de ortopedia ü Revisión de rectas-bloque facturación ü Cierre de caja diario SALARIO: CONVENIO CONTRATO: indefinido para sustitución de una baja larga de 6-12 meses)
Buscamos agentes inmobiliarios freelance para toda España con 2 años de experiencia (o superior), Grado Superior (o equivalente), habilidades de negociación, conocimientos sobre compra y venta inmobiliaria y capacidad para trabajar por objetivos. COMISIONES DESDE EL 60% Podrás ofrecer una solución innovadora a todos tus clientes, tanto vendedores como compradores, desde compra directa hasta intermediación hipotecaria. Así, ganarás dinero de más formas con el mismo cliente. - Llegarás a más compradores, ya que todos nuestros anuncios tienen destacados top, y tenemos una base de datos con miles de posibles compradores. - Usarás las mejores herramientas tecnológicas. - Podrás acceder a nuestros servicios de orientación jurídica y atención al cliente. Salario: 40.000€ - 120.000€ Bruto/año Beneficios sociales - Teletrabajo Tiko nació en 2017 con un objetivo claro: cambiar el juego en la venta de casas, haciéndolo más fácil y transparente, gracias a la tecnología. Empezamos comprando casas directamente (lo llamamos iBuying) y desarrollamos un motor de marketing digital único, que ya ha atraído a más de 200,000 propietarios. Ahora, puedes beneficiarte de nuestra experiencia tecnológica y de marketing sin perder tu independencia y tu autonomía. ¿Existe una manera mejor de convertirte en el número 1 en compraventa de viviendas? ¿Dónde está el truco? Realmente no lo hay, pero sí mucho trabajo por detrás para asegurar una óptima experiencia de usuario. Gracias a la tecnología (los famosos algoritmos), la automatización de procesos y, sobre todo, en un equipo humano increíble, con altos estándares de calidad, que hacen todo esto posible.
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. Desde Pacto Parets, precisamos incorporar a una persona para dar soporte en el departamento comercial para una importante cliente del sector servicios ubicado Lliçà d'Amunt. ¿Qué funciones realizarás? - Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes. Presentar, fomentar y ofrecer soluciones logísticas a clientes potenciales. - Gestión, desarrollo y negociación de ofertas y acuerdos comerciales. - Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos. - Establecer, desarrollar y mantener las relaciones de negocios con los clientes. - Colaborar en los objetivos y resultados de ventas acordados por la empresa. - Mantenerse al día en cuanto a tendencias y noticias del mercado. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a tiempo completo. - Salario: Desde 24.000€/brutos con posibilidad de ampliar según experiencia del candidato - Horario: De lunes a viernes de 9h a 18h. Jornada intensiva en verano - Posibilidad de sistema de trabajo híbrido. - Festivo el día de tu cumpleaños. Requisitos: - Formación reglada en actividades comerciales, administrativas y similar (FP o Grado) - Estudios especializados en Logística Integral/Supply Chain . - Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). - Idiomas: Castellano fluido (mínimo C1), Inglés (mínimo B2) y Catalán (deseable, no indispensable) - Experiencia con CRM. - Orientación clara hacia el cliente. - Capacidad analista y resolutiva. - Capacidad organizativa y autonomía en la gestión de tareas. - Actitud proactiva para la implementación de proyectos y trabajo en equipo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte del equipo, no dudes en realizar tu inscripción en esta oferta. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Buscamos un perfil capaz de liderar nuestro equipo de obrador. Se requiere experiencia demostrable en producciones a gran escala y conocimiento de APPCC actualizado. Además, la persona que ocupe este puesto debe reunir las siguientes cualidades: - Liderazgo: capaz de orquestar a un equipo humano de 20 personas, sacando el mayor rendimiento de cada uno y alcanzar los objetivos de producción de la manera más eficiente. - Carácter positivo: la positividad se contagia, si el líder de un equipo muestra un carácter positivo en momentos de presión es menos probable que el resto del equipo desista. - Orden y organización: Es fundamental que el jefe de producción sea el referente en cuanto a orden y limpieza en el espacio de trabajo. - Comunicación clara: la persona que ocupa un puesto de responsabilidad como este tiene que comunicarse de manera concisa con su equipo y con la dirección. Tanto las buenas noticias como las que no lo son tanto han de ser transmitidas de la manera más clara posible. Las competencias a desarrollar serán las siguientes: Producción de todas las recetas activas. Control de merma. Aportar conocimiento y mejoras a las producciones activas y futuras. Garantizar un stock mínimo de producción. Reportes mensuales al chef ejecutivo. Análisis de producción en función de venta Gestión de inventario: conteo y supervisión, pedidos entradas y salidas, organización de almacenes, cámaras de frio y congeladores. Controlar el estado de instalaciones. Comunicación con el equipo de transporte, jefes de cocina de los restaurantes y equipo creativo. Elaboración de horarios. Planificación de vacaciones. Formación de personal nuevo y antiguo. Realización de entrevistas acompañado por el responsable de recursos humanos. Por favor, lee atentamente la descripción y plantéate si realmente reúnes los requisitos del puesto antes de aplicar, todos ellos se van a evaluar y exigir, no estan de relleno
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. ¿Te apasiona el mantenimiento y buscas un trabajo de media jornada? Estamos buscando un Técnico/a de Mantenimiento que se encargue de mantener las instalaciones de un encantador hotel en óptimas condiciones y brinde una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Estas serán tus funciones: - Reparaciones: Solucionar problemas y realizar reparaciones en sistemas de plomería, electricidad, climatización, electrodomésticos y mobiliario. - Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realizar inspecciones periódicas para diagnosticar y corregir fallos y planificar tareas de mantenimiento - Control de Inventarios: Mantener un inventario actualizado de herramientas, repuestos y materiales, gestionando las compras necesarias. - Atención al Cliente: Responder de manera profesional a las solicitudes y quejas de los huéspedes relacionadas con problemas de mantenimiento. Que esperamos de ti? - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero - Conocimientos generales de plomería, electricidad, climatización y reparación de electrodomésticos. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. - Actitud proactiva y habilidades para la resolución de problemas. - Disponibilidad para trabajar puntualmente en fines de semana. Tus condiciones: - Jornada: Media Jornada de Lunes a Viernes - Turno: De mañana. De 10h a 14h. - Contrato: Directo con la empresa - Salario: 11.669€/ brutos al año (930€ brutos al mes aprox.) Si te apasiona arreglar desperfectos y eres un/a manitas, no lo dudes, inscríbete! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Des de Marlex Human Capital estem col·laborant amb una empresa que precisa incorporar un/a operari/ària de neteja. Es requereix: -Experiència com a operari/ària de neteja - cambrer/a d'habitacions. -Vehicle propi per arribar fins al lloc de treball. S'ofereix: -Feina de dilluns a diumenge amb 1 dia de festa a la setmana. -Incorporació immediata. 40 hores/setmana. -Feina fins final de setembre. -Horaris de tarda, principalment. -Sou brut/mes aproximat: 1500€/bruts.
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. Desde Pacto estamos en búsqueda de un/a Técnico/a en Mantenimiento Electromecánico en el sector metalúrgico para ejercer un rol crucial en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos dentro de una planta metalúrgica. Tus Funciones: - Reparación de sistemas mecánicos y eléctricos: Identificar y reparar fallos en las diferentes máquinas industriales e instalaciones eléctricas. - Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realizar inspecciones regulares y mantenimiento preventivo en maquinaria y equipos eléctricos para garantizar su correcto funcionamiento y prolongar su vida útil. - Montar y desmontar maquinaria pesada, asegurando que todos los componentes mecánicos estén correctamente alineados y funcionando de manera eficiente. - Diagnóstico de Fallos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos para realizar las reparaciones necesarias. Requisitos: - Experiencia previa como Técnico/a en Mantenimiento Electromecánico, mínimo de 3 a 5 años - Formación FP en Instalaciones Eléctricas o Electromecánicas ¿Qué ofrecemos? - Contrato: De 6 a 12 meses con ETT, posteriormente incorporación por empresa. - Horario: De Lunes a Viernes - Turno: De tarde (de 14h a 22h) o de 8h a 17h ( a valorar) - Salario: 28.000€ - 30.000€/ brutos al año - Incorporación: En septiembre Si la oferta te parece interesante, te apasiona el mantenimiento y tienes experiencia previa ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo personal con experiencia en limpieza, para un GIMNASIO UBICADO EN ALCALA DE HENARES Vacante de 16h semanales trabajando JUEVES, VIERNES Y SABADO ENTRANDO A LAS 09:30 Valorable experiencia previa Tener documentación en regla Tener disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. Desde Pacto ETT Parets, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Aplicador de Control de Plagas para unirse a nuestro equipo dinámico y profesional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Realizar tratamientos especializados: Ejecutarás de manera eficiente y segura tareas de desinfección, desinsectación y desratización en diversos entornos, asegurando la eliminación efectiva de plagas y el cumplimiento de las normativas vigentes. - Documentación y seguimiento: Cumplimentarás la documentación necesaria relacionada con las actividades realizadas. - Interacción con clientes: Recopilarás información relevante directamente de los clientes para ajustar los tratamientos a sus necesidades específicas. Además, comunicarás cualquier observación importante al equipo técnico para mejorar continuamente nuestros servicios. - Mantenimiento y control de equipos: Te encargarás del mantenimiento básico y la calibración de los equipos de aplicación, garantizando su correcto funcionamiento. ¿Qué ofrecemos? - Horario: De lunes a jueves (08:30 a 18:00) y viernes (08:30 a 15:00), permitiéndote disfrutar de un equilibrio entre la vida laboral y personal. - Salario: Competitivo, entre 18.000€ y 20.000€ brutos anuales, acorde con tu experiencia y cualificaciones. - Formación y desarrollo: Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional Requisitos: - Grado o FP en el ámbito de la Biología, Ciencias Ambientales o Veterinaria. - Certificado DDD - Certificado de Profesionalidad en Control de Plagas (Nivel 2) - Carnet B - Experiencia en un puesto similar de, al menos, 2 años Si buscas un desafío en el campo del control de plagas y te entusiasma la idea de contribuir a un entorno más seguro y saludable, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As Restaurant Manager, you’ll need to bring the best out of your team in a fast-paced environment to give our guests the outlet experience they’ve come to expect. You’ll oversee and support a team of supervisors, as well as the entire front of house operation. Reports to the Director of Food & Beverage Your day-to-day Manage and oversee the entire restaurant operation. Ensure the food & beverage concept of the restaurant is well executed and expectations of guests and the team are accomplished whilst continually looking for areas to improve. Continually update service offerings in line with trends and guest expectations. Connect with colleagues and guests alike in a positive and friendly manner. Work closely with the kitchen team and the Food & Beverage Director to ensure that communication is strong between the entire team. Manage food & beverage control including inventory, bar pars, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns and food standards. Ensure service and other standards according to SOPs are adhered to. Ensure cash handling procedures are followed and all stock items are managed. Ensure that the food & beverage team is continually trained in product and menu knowledge. Lead your team effectively with on-going service standards training and personal development plans. Oversee the preparation and presentation of food & beverages to meet set standards. Oversee staff training and carry out on-the-job training where required. What we need from you College and/or advanced training in food and beverage management. 2+ years’ experience working as Restaurant Manager in a fast-paced environment ideally in an independent restaurant or in an outlet within a hotel. Must be fluent in local language and English, German will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. Knowledge of MICROS system will be valuable. Wine knowledge will be valuable. What to expect from us Opening experience! Competitive salary. Discounted international room rates. Employee recognition programmes. Training programmes and access to IHG’s training tool. Meals whilst on duty. Uniform and laundry service.
Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde GiLogistic nos encontramos en busca de Repartidor / Repartidora, para Vitoria. Te contamos las principales funciones: 1. Carga de la paquetería ligera en la furgoneta de reparto. 2. Reparto acorde a la ruta marcada desde el dispositivo móvil. 3. Entrega en domicilios de la mercancía ¿Cuáles son los requerimientos para la posición? 4. Disponer del carnet de conducir B con mas de un año de antigüedad. 5. Contar con mas de 8 puntos en el carné de conducir. 6. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingo. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? 7. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. 8. Un entorno de trabajo flexible y estimulante. 9. Participación en el crecimiento de la empresa. 10. Salario de 1390€ al mes con incentivos adicionales. 11. Contrato con importante empresa logística. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.
About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As the friendly face of our hotel restaurant, you’ll also be a helpful host, a local expert, and a proud brand ambassador. Whether you’re preparing drinks exactly as our guests want or serving them delicious food, you’ll be devoted to creating relaxing, memorable experiences. Reports to the Restaurant Manager. Your day-to-day: Create a warm welcome to everyone and set the tone for each guest’s experience. Describe the selection of drinks and menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item’s origin, taste and preparation methods. Set up your outlet – stock up on all the supplies you’ll need and manage your inventory. Ensure that food and beverages are well stocked. Ensure overall cleanliness and maintenance of the working area. Be ready to jump into other ad-hoc duties when your colleagues need your help, that might include serving other outlets like rooms service, bar or terrace. Work with your restaurant and kitchen colleagues to offer a seamless food service. Assess customers’ needs and preferences and make recommendations. Report and follow up on maintenance and repairs and for the cleanliness of the bar. Properly and accurately close guest checks; process cash and credit card payments; properly settle voided checks or complimentary items. Supervise the pool area to make sure every guest is following the stated rules and there is no issues. What we need from you 2+ years’ experience working within hotel/restaurant. Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us? Competitive salary. Discounted international room rates. Employee recognition programs. Training programs and access to IHG’s training tool. Meals whilst on duty. Uniform and laundry.
Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de OPERAROS/AS DE RECICLAJE, para VALLADOLID. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: FUNCIONES: -Recepción, pesaje y clasificación del material que se recibe en las instalaciones para su tratamiento residuos no peligrosos (papel, cartón, plástico, madera, chatarra, etc.) -Descarga de los vehículos que acceden a la playa de descarga (camiones, furgonetas); se eliminan impropios (flejes metálicos, plásticos, maderas, basura, etc.) y posteriormente se realiza la clasificación de forma manual. -Manipulación de jaulas, cubos, palets, etc. para la clasificación, segregación y limpieza de residuos -Separación y tratamiento de materiales con medios manuales o automáticos. REQUISITOS: -Experiencia previa en entornos industriales. -Disponibilidad de incorporación inmediata. -Carnet de conducir y vehículo propio. -Valorable carnet de carretillero. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Puesto estable. Incorporación inicial a través de ETT y posterior paso a plantilla. Jornada completa de lunes a viernes, de 8 a 17 h. (con una hora para comer). Salario 10.77€/h. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.
About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As Food and Beverage Supervisor you will be responsible for supervising the team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. Reports to the Restaurant Manager. Your day-to-day Support the Food & Beverage Manager in any required task. Manage beverage control including inventory, bar pars, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns and food standards. Implement agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Train staff on liquor control policies and procedures. Monitor adherence to all liquor control policies and procedures. Ensure Bar team provides excellent service and continually strives to exceed expectations. Ensure service and other standards according to SOPs are adhered to. Ensure cash handling procedures are followed and all stock items are managed. Ensure that the Bar team is continually trained in product knowledge, all menus and Hotel initiatives. Oversee the preparation and presentation of beverages to meet set standards. Oversee staff training and carry out on-the-job training where required. What we need from you Bachelor’s degree in hospitality or related field. Some college and/or advanced training in food and beverage management valuable. 2+ years’ experience working in Food and Beverage department as supervisor. Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us Competitive salary. Discounted international room rates. Employee recognition programmes. Training programmes and access to IHG’s training tool. Meals whilst on duty. Uniform and laundry service.
Desde Marlex estamos buscando OPERARIO/A DE ALMACÉN - REPARTIDOR/A en importante empresa ubicada en Cuarte de Hueva. REQUISITOS - Disponibilidad media jornada - Incorporación inmediata - Experiencia en almacén y uso de carretilla frontal - 3 años de carnet de conducir SE OFRECE - Contratos temporales con posibilidad de pasar a plantilla. - Horario de 9.00 a 13:00 L-V - Bruto hora: 10.14 €
¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para el puesto de gerente en nuestro restaurante en Ciudad Quesada. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar el funcionamiento de las distintas áreas del restaurante con el fin de cumplir los objetivos de venta y operaciones. Qué buscamos en ti: Pensamiento analítico. Liderazgo. Conocimientos en la gestión económica de un punto de venta. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de trabajo en equipo. Te encargarás de tareas como: Ventas y objetivos de actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales. Responsable de la gestión de caja. Recursos Humanos y equipo: Motivar y liderar al equipo, realizar turnos, comunicación de altas y bajas, seguimiento de incidencias, etc. Calidad: supervisar el cumplimiento de estándares de higiene, calidad y operacionales. Atención al cliente: gestión de quejas y reclamaciones, cumplimiento de estándares de atención y servicio al cliente. Marketing y promoción: asegurarse de tener los materiales promocionales y cumplir la normativa corporativa. PRL: supervisar el cumplimiento de la normativa y medidas de PRL. Gestión de stock e inventario. Mantenimiento y limpieza del local. Qué ofrecemos: Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. Contrato indefinido. Turnos rotativos. Formación. - Retribución flexible en caso de optar a ella. ¡No esperes más, inscríbete en nuestra oferta!
Se buscan cocinero/a con experencia y papeles en regla preferible que residen en Arganda del Reyo alrededor, para el turno de mañana , viernes y sabado turno partido . Para mas informaciones pongase en contacto
Empresa líder en el sector de distribución de café precisa 5 nuevos miembros de equipo humano con ampliación de departamento. Incorporación inmediata. Imprescindible don de gente y buena presencia. Ingresos fijos más incentivos no requiere experiencia previa formación a cargo de la empresa
TNA, empresa referente en la ingeniería del agua y su gestión integral, precisa: Para sus proyectos de instalación de tratamientos de agua, la incorporación de un trabajador con perfil electro-mecánico para los trabajos asociados a esta tipología de instalación. Sus tareas consistirán principalmente en el montaje de grupos de presión sumergidos, plantas potabilizadoras, unidades domésticas e industriales de tratamiento de agua y cuadros eléctricos. Se requiere perfil polivalente, dinámico, proactivo y muy implicado en el trabajo. Funciones: - Conexionado de cables - Instalación y mantenimiento bombas de agua y grupos de presión - Conexionado agua (multicapa, PE, etc) - Montaje de instalaciones de tratamiento de agua - Mantenimiento equipos y filtros de tratamiento agua - Pruebas de presión - Interpretación y ejecución de planos hidráulicos y eléctricos. Ofrecemos: - Contrato indefinido - Tiempo completo de lunes a viernes - Horario de 08:00h a 17:00h - Salario 28.000 - 29.000 b/a En TNA, consideramos nuestro capital humano uno de nuestros valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal y la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como tú! Estudios mínimos - Educación Secundaria Obligatoria - Experiencia mínima al menos 4 años - Imprescindible residente a menos de 30 minutos de Puesto Vacante Requisitos mínimos -Experiencia en montaje de instalaciones de agua y luz a nivel domestico y tratamiento agua. Instalación de descalcificadores y osmosis. Experiencia con instalación y mantenimiento grupos de presión y bombas de agua. - Se valora experiencia previa en trabajos con tubería multicapa, conexionados eléctricos. - Persona autónoma y proactiva
¿Te has quedado sin verano este año por falta de ahorros? ¡Nuestro cliente comercializa una tarjeta que puede ayudar a muchos clientes! ¿Quieres trabajar ofreciendo la tarjeta más novedosa del mercado en una empresa líder en su sector de origen vasco, pudiendo conciliar tu vida laboral con la personal? ¡Súbete al tren de la oportunidad e inscríbete! Nos gustaría que aportases: - Dinamismo, ambición e inconformismo. - Pasión por las ventas y orientación a resultados. - Voluntad para incrementar el ahorro en las compras de nuestros clientes. - Experiencia comercial previa. - Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma. - Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. - Paquete retribuido: Salario Fijo + Salario Variable. - Jornada laboral de 30 horas/ semana, de lunes a sábado - Salario fijo 1058,58€ b/mes + IMPORTANTES COMISIONES ¡no hay techo! - Horarios: Rotativos: Una semana de mañana 10:00 a 15:00 y otra de tarde de 16:00 a 21:00 h. ¡Ideal para compaginar con otras ocupaciones! - -COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa en Técnicas de Venta y Producto. - DESARROLLO PROFESIONAL Y PROMOCIÓN INTERNA. - -SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO de empresa con condiciones especiales, a los seis meses de antigüedad. Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. ¿Quieres conocernos más a fondo? Somos multinacional líder en el sector de las ventas con presencia en 13 países, contamos con 5 líneas de negocio, 12.000 empleados y PREMIO FORBES quinto año consecutivo como una de las mejores empresas españolas. Nuestra filosofía WIN TO WIN te acercará a tú objetivo. ¿Te sumas a nuestro equipo? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Si buscas un trabajo estable, dinámico, te gustan las ventas y quieres progresar. ¡Esta es tu oportunidad! ¡Apúntate y en breve contactaremos contigo!
Correduría busca responsable de expansión. Los objetivos son la captación y compra o integración de carteras de seguros de agentes, corredores o asesorías. La retribución será acorde a las operaciones conseguidas, mantenimiento y crecimiento. Disponemos de equipo humano técnico, comercial y jurídico.
Des de Marlex Human Capital, estem col·laborant amb una empresa situada a les rodalies de Girona que precisa incorporar preparadors/es de comandes. Tasques habituals: -Preparació de comandes. -Verificació de les mateixes. -Ubicar material al magatzem. -Resolució d'incidències. Es requereix: -Persona curosa, dinàmica i responsable. -Disponibilitat per incorporació immediata. -Carnet de conduir i vehicle propi. S'ofereix: -Diferents torns disponibles
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