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Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. Reportando al General Manager, el/la Director/a de People & Culture será responsable de liderar la estrategia de personas del hotel, asegurando la alineación entre la cultura corporativa, los valores de la marca y los objetivos de negocio. La misión principal del puesto será promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a la excelencia, impulsando el compromiso de los equipos, el desarrollo del talento y el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. MISIÓN DEL PUESTO: Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de reclutamiento, selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones, así como los procesos de salida, reforzando la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Impulsar la cultura corporativa y los valores de la compañía, actuando como referente interno en materia de People & Culture y acompañando a los responsables de departamento en la gestión de personas. Asegurar la correcta implementación de los procesos de gestión del desempeño, incluyendo seguimiento, feedback, evaluación y planes de mejora, en coordinación con los responsables de departamento. Diseñar e implementar iniciativas orientadas a fomentar un clima laboral positivo, reforzar el compromiso de los equipos y contribuir a la mejora de la productividad y de la experiencia del empleado. Desarrollar, revisar e implementar políticas y procedimientos internos relacionados con la administración de personal, compensación, beneficios, organización del trabajo y relaciones laborales. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, contratación, absentismo, vacaciones, permisos y demás gestiones vinculadas al ciclo de vida del empleado. Identificar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo que garanticen la adecuación de los equipos a las necesidades operativas y estratégicas del hotel. Impulsar la identificación, desarrollo y seguimiento del talento interno, altos potenciales y planes de sucesión, contribuyendo a la retención del talento clave. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, el convenio colectivo aplicable, las políticas internas y los procedimientos corporativos en todas las áreas bajo su responsabilidad. Gestionar las relaciones laborales del hotel, incluyendo la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, la participación en procesos de negociación colectiva y la mediación en situaciones de conflicto. Asesorar y acompañar al Comité Ejecutivo y a los responsables de departamento en la toma de decisiones relacionadas con organización, desempeño, clima laboral, medidas disciplinarias, desarrollo y gestión del cambio. Proponer e implementar iniciativas de mejora continua en materia de gestión de personas, orientadas a atraer, desarrollar, comprometer y retener el mejor talento en un entorno hotelero competitivo.

Buscamos azafatos/as de imagen dinámicos, responsables y con excelente actitud para formar parte de una activación de marca en un espacio de alto tráfico en Barcelona. Si te gusta el trato con el público, trabajar en eventos y formar parte de un equipo joven y motivado, ¡esta oportunidad es para ti! Importante: Se realizará una formación obligatoria el 11 de junio, por lo que es imprescindible tener disponibilidad para asistir. Asimismo, se requiere disponibilidad completa para los 3 días de activación. Funciones Atención e interacción con los asistentes. Dinamización de una activación con juego físico en stand. Representación e imagen de la marca. Sampling y prueba de producto. Coordinación con el equipo y cumplimiento del briefing. Fechas y horarios Viernes 14:00 a 22:00 h Activación y promoción por el venue. Sábado 14:00 a 22:00 h Activación y promoción por el venue. Domingo 13:00 a 19:00 h Día principal del evento. Se necesitan 4 azafatos/as por cada día de activación. Funciones específicas del domingo 1. Hostess / Bienvenida Recepción y acompañamiento de invitados a la zona del evento. Gestión de acreditaciones y entrega de identificaciones. Orientación y atención a los asistentes. 1. Stand de activación Brand ambassador de la marca. Atención al público en la zona de experiencia de producto. Explicación de la dinámica y apoyo en la participación de los asistentes. Perfil buscado Excelente actitud y presencia profesional. Buena imagen y altura. Energía, proactividad y responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación. Experiencia en eventos, ferias, promociones o atención al cliente (valorable). Imprescindible ser mayor de 18 años. Disponibilidad para la formación del 11 de junio y para los 3 días de activación. Ofrecemos Contrato por días trabajados. Buena remuneración acorde al puesto. Ambiente dinámico y equipo joven. Oportunidad de participar en un evento de gran visibilidad junto a una importante marca internacional.

Funciones: 1- Gestión de Expediciones • Preparar y verificar los pedidos según la planificación establecida., • Distribuir el producto acabado en los diferentes destinos de expedición., • Organizar, identificar y ubicar correctamente los palets según destino, cliente o ruta., • Comprobar la documentación necesaria para cada expedición., • Garantizar la correcta carga y salida de mercancías., • Coordinar las expediciones con los departamentos de Planificación y Supply Chain. 2- Gestión de Packaging y Etiquetado • Gestionar el almacén de materiales auxiliares destinados al embalaje y acondicionamiento del producto., • Asegurar que cada referencia se envasa utilizando la caja, etiqueta y materiales correspondientes según las especificaciones establecidas., • Crear, imprimir y controlar las etiquetas de identificación, trazabilidad y expedición., • Supervisar los procesos de encajado, etiquetado y packaging de producto acabado., • Gestionar cambios de formatos de packaging y etiquetado cuando sea necesario., • Controlar la correcta identificación de cajas, palets y mercancías para evitar errores de expedición. 3- Control de Stocks e Inventarios • Realizar controles periódicos de stock de producto acabado y materiales auxiliares., • Registrar y comunicar incidencias o desviaciones detectadas., • Garantizar la correcta trazabilidad de los productos y sus ubicaciones. 4- Gestión de Incidencias • Detectar incidencias operativas, errores de expedición o descuadres de stock., • Informar y dar seguimiento a las incidencias junto con los departamentos de Planificación, Supply Chain y Administración. 5- Coordinación Operativa • Coordinar al personal de ETT asignado a tareas de encajado, etiquetado y expediciones., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo., • Colaborar en la formación de nuevas incorporaciones. 6- Gestión Administrativa • Utilizar Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook., • Gestionar comunicaciones internas mediante correo electrónico. 7-Equipos y Herramientas • Carretillas elevadoras., • Máquina flejadora automática., • Equipos de impresión de etiquetas., • Sistemas ERP (Navision o similares)., • Paquete Microsoft Office. Requisitos: • Educación Secundaria Obligatoria o equivalente., • Valorable formación en Logística, Almacén o Gestión de Stocks., • Carné de carretillero en vigor., • Formación en prevención de riesgos laborales (valorable)., • Experiencia mínima de 2 años en expediciones, logística o almacén., • Experiencia en control de stocks e inventarios., • Experiencia en gestión de packaging y etiquetado., • Experiencia en coordinación de equipos operativos., • Manejo de ERP, preferiblemente Navision.

Buscamos un/a Pintor/a Industrial con experiencia en cabinas de pintura, preferiblemente en el sector automoción o en empresas industriales similares. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en cabinas de pintura de coche o en entornos productivos donde se requiera control de calidad, precisión y cumplimiento de estándares técnicos. ++ Ofrecemos: ++ • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato a través de ETT con posibilidades de incorporación en plantilla (posición estable) ++Funciones principales++ • Puesta en marcha de la producción., • Verificación de la orden de producción antes del inicio del turno., • Control de parámetros de máquina durante el proceso productivo., • Control de calidad y autocontrol de piezas según especificaciones del cliente., • Registro de datos en órdenes de producción (horas, incidencias, piezas OK y NOK)., • Control de adherencia y resistencia de pintura., • Asegurar la correcta identificación y trazabilidad del producto., • Limpieza de cabina y mantenimiento preventivo., • Gestión y control de materiales (pintura, útiles, consumos)., • Comunicación constante con coordinación ante incidencias., • Optimización de procesos para minimizar residuos., • Cumplimiento de normativa de seguridad y gestión de residuos., • Experiencia previa en pintura industrial o cabinas de pintura (valorable automoción)., • Formación o experiencia relacionada con pintura industrial., • Experiencia en entornos productivos., • Capacidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche)., • Perfil responsable, organizado y con orientación a la calidad. Si cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos esperando! ¡Aplica ahora y construye tu futuro con nosotros!

¿Tienes experiencia en sector administrativo multidisciplinar y estás buscando un trabajo de jornada intensiva? Reconocida empresa de consultoría y sector IT líder mundial, te está buscando! Tus funciones: • Gestor digital de expedientes de la administración pública., • Agilidad con herramientas informáticas, uso de paquete office y plataformas propias de cliente., • Gestión de expedientes a través de diferentes plataformas informáticas (Tesorería, Pensiones, AEAT, IRPF, Padrón)., • Recopilación y tratamiento de datos para el estudio de la capacidad económica de los expedientes Requisitos: • Valorable bachillerato (o equivalente) y/o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en gestión de expedientes o posiciones similares., • Proactividad., • Excelente expresión tanto oral como escrita., • Identificación, análisis y estudio de la documentación., • Gestor expedientes de la administración pública., • Manejo de paquete office y agilidad con varias plataformas (cliente)., • Nivel alto de catalán y castellano. Tus beneficios: • Jornada de 40 horas semanales, sin opción a teletrabajo., • Horario de 07:00 a 15:00 de lunes a viernes., • Centro de trabajo: Sant Joan Despí, • Contrato temporal: 6 meses

Únete al equipo de Arkos Investor En Arkos Investor, somos una firma de inversión y gestión inmobiliaria con sede en Barcelona. Estamos en una fase de expansión y buscamos un/a Comercial Inmobiliario con actitud, excelentes habilidades interpersonales y muchas ganas de crecer profesionalmente con nosotros. ¿Qué harás en tu día a día? • Captación: Identificación de nuevas propiedades y captación activa de clientes (propietarios, compradores e inversores)., • Presentación: Exposición de propiedades y oportunidades de inversión a nuestra cartera de clientes., • Gestión Comercial: Realización de visitas, negociación estratégica y seguimiento continuo de tu cartera., • Acompañamiento: Guía integral al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. ¿Qué buscamos? • Perfil: Persona proactiva, organizada y fuertemente orientada a objetivos., • Habilidades: Excelentes dotes de comunicación y vocación de servicio al cliente., • Actitud: Ganas de aprender y desarrollarte en el sector inmobiliario., • Idiomas: Dominio de castellano y/o catalán. El conocimiento de otros idiomas será valorado como un plus., • Experiencia: Se valora experiencia previa, aunque no es imprescindible; ofrecemos formación desde cero. ¿Qué ofrecemos? • Compensación: Sueldo fijo, además de un esquema competitivo de comisiones e incentivos por objetivos., • Formación: Plan de aprendizaje continuo a cargo de la empresa., • Crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo profesional en un proyecto joven y en pleno auge., • Ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, positivo y colaborativo., • Ubicación: Puesto de trabajo presencial en Barcelona. Esperamos tu contacto para formar parte de Arkos Investor.

Desde eurofirms ett buscamos un/a dependiente/a para una tienda de ropa de BARICENTRO Para dos días ( 18 al 20 de junio en horario de 6h a 11h ) Y otra persona para 1 dia suelto ( 19 de junio de 6h a 12h) 📋 Funciones principales • Atención y asesoramiento personalizado al cliente., • Identificación de necesidades y recomendación de productos., • Reposición de productos y control de stock., • Organización y mantenimiento del orden., • Recepción de mercancía y etiquetado.

Se busca Dependiente/a – Repartidor/a para tienda de alquiler de maquinaria electroportátil en Sant Boi de Llobregat, con contrato laboral en prácticas (contrato formativo). Funciones principales • Recepción y atención al cliente en tienda y por teléfono., • Identificación de las necesidades del cliente y asesoramiento sobre las máquinas más adecuadas para su proyecto., • Explicación de características, funcionamiento y precauciones de uso de las máquinas alquiladas., • Elaboración y seguimiento de ofertas y presupuestos., • Fidelización y atención continuada a clientes., • Formalización de contratos de alquiler., • Preparación y revisión del estado de las máquinas antes y después de cada alquiler (funcionamiento y limpieza)., • Control del inventario de máquinas disponibles y reservadas., • Entregas y recogidas de material en el domicilio del cliente., • Resolución de dudas, quejas y reclamaciones., • Elaboración de informes periódicos de actividad., • Mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda y el almacén. Requisitos • Experiencia previa o conocimientos en construcción, reformas o sectores similares (0–1 año)., • Conocimiento básico del funcionamiento de maquinaria electroportátil (taladros, lijadoras, sierras, etc.)., • Permiso de conducir B (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes., • Orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas. Requisitos valorables • Conocimientos de informática., • Conocimientos básicos de mantenimiento y mecánica., • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Tipo de contrato Contrato laboral en prácticas (contrato formativo), con alta en la Seguridad Social y condiciones según la normativa vigente. Horario De 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas de Lunes a Viernes.

En Nightman estamos en busca de personal altamente motivado para incorporarse a nuestro equipo como Controlador de Accesos o Auxiliar de Seguridad. Si eres una persona responsable, comprometida y con interés en el mundo de la seguridad en eventos y ocio nocturno, contáctanos. Funciones principales: • Control de acceso y seguridad en las principales discotecas de Barcelona., • Verificación de entradas y salida de clientes, garantizando que se cumplan las normativas de seguridad., • Colaboración con el equipo de seguridad para mantener un ambiente seguro y ordenado dentro de las instalaciones., • Atención al público y resolución de posibles incidencias de forma eficiente y profesional., • Supervisión de la correcta identificación de los asistentes y la prohibición de acceso a personas no autorizadas., • Vigilancia de zonas de acceso y control de comportamientos que puedan poner en riesgo la seguridad. Requisitos: • Experiencia previa en control de accesos o en un puesto relacionado con la seguridad (no imprescindible, pero valorable)., • Buena presencia, actitud proactiva y responsable., • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico., • Actitud profesional y capacidad de resolución de conflictos., • Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y festivos., • Carnet profesional para personal de control de acceso será valorado, aunque no es obligatorio., • Edad mínima de 18 años. Ofrecemos: • Trabajo en las mejores discotecas de Barcelona, en un ambiente dinámico y estimulante., • Formación continua a cargo de la empresa., • Posibilidad de estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa., • Salario competitivo según convenio colectivo y experiencia. Si eres una persona comprometida con la seguridad y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a contactarnos!

Buscamos Agentes de Seguros para una importante empresa del sector asegurador. Si te apasiona el trato con las personas y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, esta es tu oferta. Responsabilidades principales: • Asesoramiento y comercialización de productos y servicios de seguros., • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y ampliación de mercado. Lo que buscamos en ti: • Orientación al cliente y habilidades de comunicación excepcionales., • Actitud proactiva y resolutiva., • Profesionalidad y habilidad para establecer relaciones sólidas. Lo que ofrecemos: • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, sin necesidad de experiencia previa., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un sector estable., • Incorporación a un equipo dinámico y con visión de futuro.

Descripción del puesto Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados para incorporarse a nuestro equipo de Ventas y Marketing. Será responsable de captar nuevos clientes, desarrollar estrategias comerciales y apoyar acciones de marketing para impulsar el crecimiento de la empresa. Funciones principales • Identificación y captación de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales., • Desarrollo y ejecución de campañas de marketing., • Atención y fidelización de clientes., • Análisis de mercado y competencia., • Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Requisitos • No es necesario tener experiencia previa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a objetivos y capacidad de trabajo en equipo., • Conocimientos de redes sociales y herramientas digitales., • Actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente. Ofrecemos • Formación continua., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Flexibilidad y autonomía en el trabajo. ¿Te apasionan las ventas y el marketing? ¡Queremos conocerte! Envíame tu número por el chat directamente y únete a nuestro equipo.

¡Incorpórate a una empresa líder en el mundo de la PRL! 🚀 ¡Únete al equipo! Desde OTP – Oficina Técnica de Prevención, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo y seguir impulsando entornos de trabajo más seguros, saludables y productivos. 🚀 El reto / el proyecto Te incorporarás a una empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con las personas. Buscamos profesionales con ganas de desarrollarse en un proyecto estable, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. 🤝 El equipo Formarás parte de un equipo cercano, multidisciplinar y altamente especializado, donde compartir conocimiento, colaborar y apoyarse mutuamente forma parte del día a día. Apostamos por un ambiente de trabajo positivo y orientado al aprendizaje continuo. 🌟 La oportunidad Si te gusta el contacto con empresas, disfrutas aportando soluciones y quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la prevención, esta es una excelente oportunidad para crecer junto a una organización en plena expansión. 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Identificación y evaluación de riesgos laborales en distintos entornos de trabajo., • Asesoramiento técnico a empresas cliente en materia de prevención., • Elaboración, revisión y actualización de documentación preventiva., • Impartición de formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Propuesta y seguimiento de medidas preventivas orientadas a la mejora continua., • Colaboración en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión preventiva. ✅ Qué buscamos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales o CFGS en Prevención de Riesgos Laborales., • Permiso de conducción B., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Capacidad de organización, planificación y orientación al cliente., • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aportar valor. 🎁 Qué te ofrecemos • Contrato estable a jornada completa., • 💰 Salario según formación y experiencia: · CFGS en PRL: 22.000 € – 24.000 € brutos anuales · Máster en PRL: 25.000 € – 27.000 € brutos anuales • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación a una empresa líder, innovadora y en crecimiento., • Descuentos en seguros privados, análisis y renovaciones., • 🕒 Horario intensivo: 8:00 a 15:00 h + 2 tardes de 16:00 a 18:00 h., • 🏠 2 días de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. 📍 Ubicación Ofrecemos dos centros de trabajo según la residencia del candidato/a: 🔵 L'Hospitalet de Llobregat – Para candidatos/as residentes en el Baix Llobregat, Barcelona ciudad o zona sur. 🟢 Sant Cugat del Vallès – Para candidatos/as residentes en el Vallès Occidental, Maresme o zona norte. (Traslado previsto entre septiembre y enero.) En ambos casos, la formación inicial se realizará en nuestras instalaciones de L'Hospitalet de Llobregat. Si cumples los requisitos y quieres desarrollarte en un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo en la salud y seguridad de las personas, ¡queremos conocerte!

Responsable de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos Unidad Cirugía Barcelona Unidad Cirugía Barcelona es un centro médico especializado de referencia comprometido con la excelencia asistencial, la innovación y la mejora continua. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos que asuma un papel clave en la gestión económica, administrativa y organizativa de la compañía. La persona seleccionada trabajará en contacto directo con la Dirección, participando activamente en la optimización de procesos, la digitalización de la organización y la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicadas a la gestión empresarial. Funciones principales • Gestión integral de la contabilidad financiera de la sociedad., • Supervisión de la facturación, cobros y pagos., • Control y seguimiento de la tesorería., • Elaboración de cierres mensuales y reporting económico-financiero para Dirección., • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa., • Preparación y seguimiento de presupuestos., • Control de costes y análisis de rentabilidad., • Gestión administrativa de aproximadamente 10 empleados y coordinación de los procesos laborales asociados., • Supervisión y control administrativo de aproximadamente 10 colaboradores profesionales externos con actividad recurrente., • Coordinación y revisión de nóminas, contratos, vacaciones, bajas e incidencias laborales., • Gestión documental y administrativa de proveedores y servicios externos., • Identificación e implantación de mejoras organizativas y de control interno., • Impulso de proyectos de digitalización y automatización de procesos administrativos. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad administrativa, financiera o contable., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, fiscalidad y gestión administrativa., • Experiencia en coordinación de nóminas y relación con asesorías laborales., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión empresarial., • Capacidad analítica, organización, autonomía y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar de forma directa con Dirección y asumir responsabilidades transversales dentro de la organización., • Interés por la innovación, la mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías en el entorno empresarial. Se valorará especialmente • Experiencia previa en el sector sanitario, clínicas privadas o empresas de servicios profesionales., • Experiencia en gestión de tesorería y control presupuestario., • Conocimientos de herramientas de análisis de datos y elaboración de cuadros de mando., • Experiencia en proyectos de digitalización de procesos administrativos., • Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial generativa (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini u otras) aplicadas a la productividad, la elaboración de informes, el análisis de información y la automatización de tareas., • Capacidad para identificar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas y automatización de procesos. Ofrecemos • Incorporación a una organización médica consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con contacto directo con la Dirección., • Alto grado de autonomía y capacidad de decisión., • Participación activa en proyectos de mejora, digitalización e innovación., • Contrato indefinido., • Retribución entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales, según experiencia y aportación profesional., • Excelente ambiente de trabajo y proyecto estable a largo plazo., • Centro de trabajo en Barcelona. Perfil que buscamos Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con visión global de la gestión empresarial y capacidad para liderar el área administrativa de la organización. Valoramos especialmente perfiles con mentalidad innovadora, interés por las nuevas tecnologías y voluntad de incorporar herramientas de inteligencia artificial que permitan mejorar la eficiencia, la calidad de la información y los procesos internos de la compañía.

Empresa del sector de energía solar, con sede en Barcelona y más de 12 años de trayectoria, necesita incorporar 2 personas para su equipo de Inside Sales / SDR. Las personas seleccionadas se encargarán de realizar llamadas a propietarios de viviendas con el objetivo de generar interés y concertar visitas comerciales. 📌 Funciones principales: • Realizar llamadas outbound a potenciales clientes (propietarios de viviendas) y seguimiento de los mismos, • Identificación y calificación de clientes potenciales, • Detectar y generar interés en soluciones de energía solar, • Agendar visitas para el equipo comercial (Closer), • Registrar la información en el sistema correspondiente (CRM comercial), • Detección de necesidades y argumentación según guion comercial ✅ Requisitos: • 2 años de experiencia comercial demostrable en venta telefónica a particulares (Empresas: luz, gas, telefonía, alarmas, servicios financieros, seguros, etc.) se valorará positivamente experiencia en venta de energía y teleconcertación de visitas, • Alta capacidad de trabajo y productividad diaria, • Orientación a objetivos y resultados mensuales, • Alta comunicación verbal, capacidad de escucha activa y persuasión, • Manejo herramientas de Ofimática (Gmail, Excel, Whatsapp Business), • Acostumbrado/a a trabajar con CRM comerciales, • Idiomas: -Catalán fluido -Castellano 🏢 Se ofrece: • Incorporación en empresa consolidada en un sector en crecimiento., • Trabajo: Primeros 3 meses en oficina y después 3 días en oficina y dos en casa. 📍 Ubicación y accesibilidad: Muy bien comunicado: A 6 min a pie de la parada de Metro Foc (L10 Sud) /Metro La Fira (L9 Sud) / Conexiones de Bus: Líneas H16, V3 y 109 • Jornada completa- 40 horas semanales. Horario: se explica en entrevista, • Contrato indefinido (dos meses de prueba), • Formación inicial a cargo de la empresa, • Base de datos propia y cualificada, • Sistema de trabajo guiado paso a paso, • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido., • Estabilidad + posibilidad real de crecimiento, • Autonomía y motivación diaria 💰 Salario Fijo + Variable: comisión por cita concertada efectiva y bonus por cita que acabe en venta conseguida por el equipo de Closer.

Buscamos incorporar personal para el puesto de Controlador/a de Accesos con disponibilidad para incorporación inmediata. La persona seleccionada se encargará de supervisar y gestionar el acceso a nuestras instalaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad. Responsabilidades principales: • Controlar la entrada y salida de personal, visitantes y vehículos., • Verificar identificaciones y autorizaciones de acceso., • Gestionar el registro de visitas., • Mantener la vigilancia y reportar cualquier incidente. Se requiere: • Persona responsable y proactiva. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a garantizar la seguridad de nuestras operaciones!

Responsable Administrativo / Control de Tesorería (Grupo en crecimiento) Ubicación: Barcelona --- 🚀 Sobre el proyecto Somos un grupo en crecimiento con varios proyectos operativos (hostelería y nuevos desarrollos en marcha). Buscamos una persona clave para organizar y controlar el flujo de dinero del grupo. No es un rol administrativo clásico: será la persona que tenga visibilidad total sobre bancos, pagos y tesorería. --- 🎯 Funciones principales • Control diario de bancos (entradas y salidas), • Planificación y ejecución de pagos a proveedores, • Seguimiento de cobros, • Control y registro de facturas, • Coordinación con gestoría/asesoría, • Preparación de reporting básico de tesorería, • Identificación de tensiones de caja y propuesta de soluciones --- 🧠 Perfil que buscamos • Formación en Administración y Finanzas, ADE o similar, • Experiencia de 2–5 años en funciones similares, • Experiencia real gestionando bancos y pagos, • Persona organizada, metódica y con criterio, • Capacidad de trabajar con varios proyectos a la vez, • Proactividad y responsabilidad --- ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia en grupos de empresas o varios centros, • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, Excel avanzado), • Mentalidad de control y optimización de recursos --- 💼 Qué ofrecemos • Rol clave dentro del grupo (impacto directo en decisiones), • Proyecto en crecimiento con posibilidad de evolución, • Entorno dinámico y con autonomía, • Salario: 22.000 – 28.000 € según experiencia --- 🔥 Importante Buscamos una persona que quiera ir más allá de lo administrativo y crecer hacia un rol de control financiero dentro del grupo. --- Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento y tener impacto real en la gestión del negocio, queremos conocerte.

¡ÚNETE AL EQUIPO NO HAY MAÑANA! ¿Te apasiona la cocina y el mundo de la hostelería? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico, profesional y con visión de crecimiento? Buscamos cocinero/a de producción para uno de nuestros restaurantes, un restaurante con una oferta de alta gastronomía que apuesta por el producto fresco y de calidad. Es mucho más que un restaurante. Aquí, los platos de toda la vida se reinventan con gracia e inventiva, mezclando lo mejor de la tradición y la modernidad. Grupo de hostelería atrevido y con carácter propio. No Hay Mañana es un grupo experto en hostelería con diferentes restaurantes en Barcelona. La gastronomía de calidad y la coctelería de autor son los pilares sobre los cuales se construye cada uno de nuestros restaurantes, apostando siempre por conceptos acompañados de diseño, creatividad y originalidad. OFRECEMOS: Condiciones retributivas atractivas. Trato estable con proyección de crecimiento. Formación continua y desarrollo. Ambiente de trabajo motivador y colaborativo. Día libre y remunerado en tu cumpleaños. REQUISITOS: Experiencia mínima de cinco años como cocinero/a. Conocimiento de seguridad alimentaria. Dominio perfecto APPCC. Capacidad de ser rápido, preciso y manejar las demandas de tiempo en el servicio. Excelente orientación al servicio e identificación con nuestros valores. ¿Te interesa? Envía tu CV, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

1. Identificación del puesto Denominación: Administrativo/a Financiero/a – Oriental Market Área/Departamento: Administración / Finanzas Ubicación: Barcelona (Presencial – jornada completa, lunes-viernes) Reporta a: Chief Financial Officer (CFO) Tipo de contrato: Indefinido – jornada completa Sistemas principales: ERP, CRM, SGA, (SAP Business One), Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams), SharePoint Relaciones internas: CFO, equipo administrativo, Equipo Comercial, Logística, IT. Relaciones externas: Consultores fiscales, auditores y Clientes. 2. Responsabilidades y Funciones principales CONTABILIDAD · Co-Gestionar la contabilidad general y fiscal de las sociedades del grupo, según PGC y normativa vigente. · Supervisar el cumplimiento de procedimientos internos (códigos de cuenta, cierres, imputaciones correctas de costes e ingresos). · Realizar cierres contables mensuales y anuales, asegurando la veracidad de los saldos. · Elaborar contabilidad analítica para cada unidad de negocio. · Emitir facturas de ventas, registrar facturas de compras, controlar y conciliar cuentas de clientes y proveedores. · Seguimiento y gestión de cobros y pagos: preparación de remesas, domiciliaciones, pagos en efectivo/tarjeta, conciliación bancaria. IMPUESTOS · Preparar y dar soporte a la presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, retenciones, operaciones intragrupo, modelos 190, 347, 349, etc.) de forma mensual, trimestral y anual. · Coordinar y ejecutar asistencia en cierre fiscal anual y auditorías. FINANZAS · Controlar previsiones de tesorería y comunicar desviaciones al Controller/CFO. VALORABLE · Elaborar y mantener cuadros de mando de gestión (ratios, desviaciones presupuestarias, forecasting). · Apoyar la preparación de presupuestos y planificación financiera. · Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos (SAP, Excel, BI), alineados con innovación y excelencia. · Mantener la documentación contable/fiscal archivada y accesible. · Apoyar en cuestiones legales básicas (notificaciones, requerimientos, etc.). · Fomentar el espíritu colaborativo del equipo de finanzas. · Dar soporte administrativo en procesos de contratación (contratos con proveedores, servicios, logística). · Contribuir al desarrollo individual (plan de desarrollo individual, formación interna). · Preparar y consolidar estados financieros (balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memorias) para la dirección y auditorías. 3. Perfil requerido Formación: CFGS en Administración y Finanzas (contabilidad/fiscalidad), ADE, FP fiscal/contable o similar. Experiencia: mínimo 4 años en puestos similares; se valorará experiencia en gestión de equipos y trabajo en equipo multidisciplinar. Conocimientos: Excel avanzado, ERP (preferible SAP), normativa contable y fiscal española. Idiomas: Castellano nativo; inglés valorable Competencias: discreción, capacidad analítica y numérica, rigor, organización, planificación, comunicación verbal y escrita, resolución de problemas, proactividad; dinamismo, habilidades comunicativas, capacidad de trabajo bajo presión, orientado a resultados. 4. Condiciones operativas · Contrato indefinido, jornada completa (L-V), presencial en Barcelona. · Remuneración a negociar en función del perfil. · Formación continua y desarrollo profesional. · Empresa en crecimiento. · Apoyo y mentoring por parte del CFO y equipo de administración.