Trabajos interna en Sabadell - Page 3Crear alertas

¿Te interesa entender por qué los productos se comportan de forma diferente en procesos industriales… y no solo programar la máquina? Estamos trabajando con una empresa industrial líder en soluciones de envasado, con fuerte enfoque en innovación tecnológica, que está creando un nuevo rol clave dentro de su equipo. ¿Por qué nace esta posición? En los procesos de dosificación, no todos los productos responden igual: algunos generan espuma, otros se compactan, otros se bloquean o reaccionan de forma inesperada. Hasta ahora, muchas decisiones se han basado en experiencia acumulada. El objetivo de este rol es ir un paso más allá:convertir el comportamiento del producto en conocimiento estructurado que permita anticipar problemas y optimizar procesos. Misión del puesto Ser la persona de referencia interna en comportamiento del producto en procesos de dosificación, ayudando a: • Entender por qué cada producto actúa de una determinada manera, • Anticipar problemas antes de la ejecución, • Definir cómo debe tratarse cada producto en máquina, • Reducir pruebas, ajustes e incidencias, • Apoyar la toma de decisiones técnicas y la simulación Responsabilidades principales • Analizar el comportamiento de distintos productos durante el proceso de envasado, • Identificar variables clave: fluidez, compactación, espuma, retención, etc., • Investigar causas de incidencias (bloqueos, inestabilidad, roturas), • Definir criterios y buenas prácticas de dosificación, • Crear y mantener una base de conocimiento de producto, • Participar en proyectos complejos desde la fase de análisis, • Colaborar con equipos de ingeniería, innovación y simulación, • Traducir el “lenguaje del producto” en decisiones técnicas Qué buscamos Buscamos una persona con curiosidad técnica y sensibilidad por el producto, no necesariamente un perfil puramente mecánico. • Formación en Ingeniería Industrial, Química, Tecnología de Alimentos o similar, • Interés por el comportamiento de materiales en procesos industriales, • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas, • Base de conocimiento mecánico para interactuar con equipos técnicos, • Valorable experiencia en procesos de dosificación, envasado o producto Qué ofrece la posición • Rol de nueva creación, con impacto real en la organización, • Participación directa en el desarrollo de áreas de Innovación y Simulación, • Alto impacto en la eficiencia y calidad de los proyectos, • Posibilidad de convertirse en referente interno a medio plazo, • Entorno técnico, dinámico y en crecimiento Si buscas un rol diferente dentro de la ingeniería, donde el foco esté en entender el producto y no solo en ejecutar el proceso, este puede ser un paso muy interesante.

¿Te apasiona la comunicación corporativa, la estrategia de contenidos y la gestión de canales digitales? ¿Te gustaría formar parte de una compañía con propósito y contribuir a fortalecer su visibilidad y reputación a nivel internacional? En Dentaid buscamos incorporar un/a External Content & Channels Manager para nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional especializada en salud bucodental, con un fuerte compromiso con la investigación, la innovación y el desarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica. Contamos con centros propios de I+D+i desde donde impulsamos el conocimiento en salud oral, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios, sociedades científicas y expertos del sector. 🎯 Tu misión • Desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de contenidos y canales propios externos de la compañía (web corporativa, redes sociales y campañas), fortaleciendo la reputación y visibilidad de Dentaid y asegurando la coherencia, el rigor y la alineación con la estrategia corporativa., • En ámbito global (HQ) y cuando aplique, liderar la definición y coordinación de la presencia de Dentaid en congresos con stand corporativo, asegurando coherencia de mensajes, contenidos y materiales. Los países organizan sus participaciones locales, con soporte y alineamiento desde HQ cuando corresponda. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia corporativa de contenidos y canales propios., • Gestionar la web corporativa (plan editorial, actualizaciones, landings y coordinación con proveedores)., • Gestionar redes sociales corporativas (estrategia, calendario editorial, copies y publicación)., • Planificar y ejecutar campañas corporativas y efemérides., • Desarrollar contenidos corporativos (piezas, vídeos, materiales)., • Liderar el pre-marketing junto a Marketing y Medical (mensajes, claims, Q&A y materiales)., • Habilitar a países con toolkits, guías y materiales para su activación local., • Coordinar revisiones con Medical, Regulatory y Legal cuando aplique., • Asegurar la gobernanza de materiales (repositorio, versiones y aprobaciones)., • Medir resultados (KPIs) y proponer mejoras continuas., • Gestionar agencias y proveedores externos., • En ámbito global (HQ) y cuando aplique, coordinar la planificación y ejecución asociada a congresos con stand corporativo (planning, proveedores, logística básica, materiales, guiones y cobertura en canales propios), y habilitar a países con materiales y guías para sus participaciones locales. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Comunicación, Periodismo, RRPP, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 7 años en comunicación externa, contenidos y canales digitales., • Experiencia gestionando web corporativa, redes sociales y campañas., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Medical, países, etc.)., • Nivel de inglés proficiency., • Disponibilidad para viajar. Valorable: • Experiencia en sector salud y/o cosmética., • Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa, Comunicación Digital o Estrategia de Contenidos., • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Experiencia en stands y participación en congresos tanto en contenidos (mensajes, materiales, guiones, cobertura en canales propios) como en organización y coordinación (planning, proveedores, logística básica y coordinación interna con equipos y países)., • Conocimiento de otros idiomas (italiano, alemán, neerlandés o francés)., • Experiencia en procesos de revisión con Medical/Regulatory/Legal. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Un entorno corporativo internacional con impacto estratégico., • Trabajo transversal con múltiples áreas (Marketing, Medical, i+D+i, People, IT y países)., • Proyecto con alto componente estratégico y operativo., • 31 días laborables de vacaciones., • Jornada y horario flexible., • Modalidad de trabajo híbrida (2 días de home office por semana)., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…)., • Descuentos como empleado/a en productos y servicios. 🤝 Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemos buenas prácticas ambientales en todas nuestras actividades y fomentamos la participación activa de nuestros equipos en la detección de mejoras y el cumplimiento de los estándares establecidos. Asimismo, impulsamos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección libres de discriminación. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres liderar la estrategia de contenidos y canales digitales en una compañía con propósito, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor, compañía químico-farmacéutica con sede en Palau-solità i Plegamans, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países 🌍. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Regulatory Affairs. ¿Te apuntas? ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar, revisar y mantener la documentación regulatoria necesaria para el registro y mantenimiento de medicamentos ante autoridades sanitarias nacionales e internacionales., • Actuar como interlocutor/a con agencias reguladoras (AEMPS, EMA, FDA, PMDA, Health Canada, ANVISA, entre otras)., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en los distintos mercados., • Dar soporte regulatorio a clientes internos y externos, facilitando la documentación necesaria para el registro de los productos., • Mantenerse actualizado/a sobre la legislación y normativa regulatoria vigente, evaluando su impacto en los registros de la compañía., • Asesorar a otros departamentos en materia regulatoria y participar en equipos multidisciplinares junto a I+D, Patentes y otras áreas, especialmente en proyectos de nuevo desarrollo., • Colaborar en proyectos de Lifecycle Management y en la evaluación y homologación de proveedores., • Gestionar y mantener actualizada la documentación interna y bases de datos del departamento., • Comunicar las autorizaciones regulatorias a las áreas implicadas., • Identificar y reportar información relacionada con Farmacovigilancia, en coordinación con el departamento correspondiente., • Cumplir y velar por el cumplimiento de las normativas EU GMP y CFR 21 (210 y 211), así como de los procedimientos internos de Seguridad, Salud y Medioambiente. ¿Qué perfil buscamos? • Grado o Licenciatura en Biología, Farmacia, Química, Ciencias de la Salud o similar., • Al menos 2 años de experiencia en en departamento de Regulatory Affairs en empresa del sector Químico-Farmacéutico., • Valorable experiencia previa en gestión de sistemas regulatorios (RIMS) y/o sistemas de gestión de datos en entornos regulados., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Valorable conocimiento de normativas regulatorias internacionales y buenas prácticas de documentación. ¿Qué te ofrecemos? 🤝Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. 🚀Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. 🏢Oficinas en Palau-solità i Plegamans. 🕒Política Flex&Work con horario flexible y 1 día de teletrabajo. 💼Proyecto estable. 🍽️Comedor subvencionado y parking gratuito. 🧘🏻Nos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, ¡y más! En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! En Leyton, multinacional líder en financiación de la innovación con más de 27 años de experiencia y 4.000 empleados a nivel internacional, buscamos incorporar un/a Investor Relations Tax Lease con foco en la captación y gestión de grupos inversores. Si te motiva trabajar con interlocutores financieros de alto nivel, estructurar operaciones de inversión vinculadas a proyectos I+D+i y desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo, esta posición es para ti, ubicada en Sant Cugat del Vallés. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la captación y fidelización de grupos inversores, family offices, sociedades de inversión y vehículos financieros, ofreciendo soluciones estructuradas de Tax Lease vinculadas a proyectos innovadores. ¿Cómo será tu día a día? • Identificación y prospección activa de grupos inversores y entidades financieras potencialmente interesadas en operaciones de Tax Lease., • Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas con CFOs, Directores de Inversión, responsables fiscales y patrimoniales., • Presentación y estructuración de oportunidades de inversión asociadas a proyectos I+D+i., • Coordinación interna con los equipos técnicos y fiscales para garantizar la viabilidad y seguridad de las operaciones., • Negociación y cierre de acuerdos de inversión., • Seguimiento y fidelización de la cartera de inversores, asegurando relaciones a largo plazo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos financieros, fiscales o de inversión., • Valorable experiencia previa trabajando con grupos inversores, banca privada, fondos o estructuras patrimoniales., • Capacidad para interlocución con perfiles financieros senior., • Habilidades sólidas de negociación, visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad, organización y autonomía., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en plena expansión., • Jornada completa con flexibilidad horaria:, • L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 (1h comida), • Viernes intensivo hasta las 15:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Seguro médico y retribución flexible (dietas)., • Fruta, café e infusiones ilimitadas en oficina., • Día libre por tu cumpleaños.

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Descripción del puesto Buscamos un/a Controller Logístico con un perfil muy operativo para gestionar el control de stock entre almacenes y asegurar que los pedidos salgan completos y en plazo. Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria. Funciones principales Control y supervisión del stock entre distintos almacenes Planificación de movimientos internos de mercancía Diseño y gestión de rutas internas para garantizar la disponibilidad de producto Asegurar que los pedidos salgan completos (full order) Control y seguimiento del proceso de picking Supervisión del etiquetado y correcta preparación de pedidos Coordinación directa con almacén, preparación de pedidos y expediciones Control de la distribución de mercancía por pallets, asegurando que cada envío cumple con las especificaciones por país/destino. Gestión y revisión de documentación logística (albaranes, pedidos, expediciones). Coordinación con el equipo de almacén para optimizar procesos. Seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras operativas. ✅ Requisitos Experiencia previa en logística, almacén o control de stock. Conocimiento de procesos de picking, packing y expediciones. Experiencia trabajando con ERP. Perfil muy organizado, resolutivo y orientado a operaciones Valorable experiencia en entornos multi-almacén. ⭐ Se ofrece Contrato indefinido Posición clave en la operativa logística Empresa en crecimiento Buen ambiente de trabajo Posibilidades de desarrollo

⚠️ AVISO IMPORTANTE: Nos encantaría conocerte de verdad, por eso te pedimos que leas el anuncio hasta el final. Queremos que tu aplicación nos llegue directamente a nosotros y no a través del sistema automático de la plataforma; al final del texto encontrarás cómo aplicar. Kanguro es una startup de logística de última milla nacida en Barcelona. Operamos una red universal de puntos de recogida (Kanguro Points) por toda España y estamos expandiendo a Alemania, Francia y Portugal. Combinamos IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Buscamos a la persona que lidere nuestro Servicio de Atención al Cliente. No para construirlo desde cero — el equipo, los procesos y las herramientas ya están en marcha — sino para profesionalizarlo, elevar la calidad de servicio y prepararlo para escalar con el negocio. Es un rol que combina liderazgo de equipo con implicación operativa directa. Buscamos a una persona capaz de articular la estrategia del departamento y, a la vez, intervenir en primera línea cuando la situación lo requiere. Analítica para identificar los patrones detrás del ruido diario, y resolutiva para convertirlos en mejoras estructurales. LO QUE TE VAS A ENCONTRAR Un equipo de atención al cliente ya operativo, con roles establecidos entre estructura interna y partners externos Un conjunto de protocolos documentados, listos para consolidar y poner en producción Un stack tecnológico consolidado de ticketing, gestión operativa y comunicación Relaciones operativas establecidas con los principales operadores logísticos del mercado Coordinación directa con los equipos de Network y Producto Una base de KPIs y reporting definida, pendiente de calibrar targets y de elevar la calidad del dato QUÉ HARÁS Liderazgo del equipo y gestión de escalados Liderar al equipo de atención al cliente: organizar prioridades, distribuir carga, asegurar calidad y desarrollar al equipo Asumir personalmente los casos escalados que requieren contexto, criterio y decisión inmediata Definir el modelo de funcionamiento del equipo y hacerlo evolucionar a medida que el departamento crece Parcel management y flujos Ser owner de los flujos de paquetería de principio a fin, desde la integración con el carrier hasta la última milla Mapear, evolucionar y optimizar los protocolos y las tipologías de incidencia asociadas a cada flujo Detectar las causas estructurales de las incidencias y traducirlas en soluciones de proceso o producto Calidad, procesos y mejora continua Consolidar los protocolos existentes y convertirlos en documentación viva, mantenida y aplicada con consistencia Calibrar los KPIs del departamento y definir targets en base a datos reales Identificar patrones en las incidencias recurrentes y convertirlos en mejoras de proceso, formación o producto Relaciones externas y trabajo cross-funcional Ser el punto de contacto operativo con los carriers en el día a día Trabajar con Producto para trasladar al roadmap las necesidades reales que llegan a través del SAC Coordinar con Network los casos cuyo origen es estructural en la red Reportar a Dirección sobre estado operativo, KPIs y bloqueos QUÉ BUSCAMOS ~3–5 años de experiencia liderando equipos de customer service, atención al cliente u operaciones con componente reactivo ~ Capacidad demostrada para gestionar incidencias en tiempo real y tomar decisiones bajo presión ~ Mirada analítica para extraer patrones de los datos y convertirlos en acciones concretas ~ Habilidades sólidas de comunicación con equipos internos, comercios y partners externos ~ Comodidad con herramientas tecnológicas; valorable experiencia con plataformas de ticketing ~ Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable ~ Motivación por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico donde la IA forma parte del día a día QUÉ OFRECEMOS ~ Contrato indefinido a jornada completa ~ Salario entre 34.000 € y 36.000 € brutos anuales según experiencia ~ Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) ~1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol ~ Equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente ~ Una empresa donde la IA forma parte del día a día, no solo del discurso ~ Un departamento con base sólida y alto margen de impacto: equipo, procesos y datos ya en marcha — toca llevarlos al siguiente nivel CÓMO APLICAR Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc con tu CV y una carta de motivación breve donde nos cuentes quién eres, por qué te interesa liderar el SAC de Kanguro y tu disponibilidad

⚠️ AVISO IMPORTANTE: Nos encantaría conocerte de verdad, por eso te pedimos que leas el anuncio hasta el final. Queremos que tu aplicación nos llegue directamente a nosotros y no a través del sistema automático de la plataforma; al final del texto encontrarás cómo aplicar. Kanguro es una startup de logística de última milla nacida en Barcelona. Operamos una red universal de puntos de recogida (Kanguro Points) por toda España y estamos expandiendo a Alemania, Francia y Portugal. Combinamos IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Buscamos a la persona que lidere nuestro Servicio de Atención al Cliente. No para construirlo desde cero — el equipo, los procesos y las herramientas ya están en marcha — sino para profesionalizarlo, elevar la calidad de servicio y prepararlo para escalar con el negocio. Es un rol que combina liderazgo de equipo con implicación operativa directa. Buscamos a una persona capaz de articular la estrategia del departamento y, a la vez, intervenir en primera línea cuando la situación lo requiere. Analítica para identificar los patrones detrás del ruido diario, y resolutiva para convertirlos en mejoras estructurales. LO QUE TE VAS A ENCONTRAR Un equipo de atención al cliente ya operativo, con roles establecidos entre estructura interna y partners externos Un conjunto de protocolos documentados, listos para consolidar y poner en producción Un stack tecnológico consolidado de ticketing, gestión operativa y comunicación Relaciones operativas establecidas con los principales operadores logísticos del mercado Coordinación directa con los equipos de Network y Producto Una base de KPIs y reporting definida, pendiente de calibrar targets y de elevar la calidad del dato QUÉ HARÁS Liderazgo del equipo y gestión de escalados Liderar al equipo de atención al cliente: organizar prioridades, distribuir carga, asegurar calidad y desarrollar al equipo Asumir personalmente los casos escalados que requieren contexto, criterio y decisión inmediata Definir el modelo de funcionamiento del equipo y hacerlo evolucionar a medida que el departamento crece Parcel management y flujos Ser owner de los flujos de paquetería de principio a fin, desde la integración con el carrier hasta la última milla Mapear, evolucionar y optimizar los protocolos y las tipologías de incidencia asociadas a cada flujo Detectar las causas estructurales de las incidencias y traducirlas en soluciones de proceso o producto Calidad, procesos y mejora continua Consolidar los protocolos existentes y convertirlos en documentación viva, mantenida y aplicada con consistencia Calibrar los KPIs del departamento y definir targets en base a datos reales Identificar patrones en las incidencias recurrentes y convertirlos en mejoras de proceso, formación o producto Relaciones externas y trabajo cross-funcional Ser el punto de contacto operativo con los carriers en el día a día Trabajar con Producto para trasladar al roadmap las necesidades reales que llegan a través del SAC Coordinar con Network los casos cuyo origen es estructural en la red Reportar a Dirección sobre estado operativo, KPIs y bloqueos QUÉ BUSCAMOS ~3–5 años de experiencia liderando equipos de customer service, atención al cliente u operaciones con componente reactivo ~ Capacidad demostrada para gestionar incidencias en tiempo real y tomar decisiones bajo presión ~ Mirada analítica para extraer patrones de los datos y convertirlos en acciones concretas ~ Habilidades sólidas de comunicación con equipos internos, comercios y partners externos ~ Comodidad con herramientas tecnológicas; valorable experiencia con plataformas de ticketing ~ Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable ~ Motivación por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico donde la IA forma parte del día a día QUÉ OFRECEMOS ~ Contrato indefinido a jornada completa ~ Salario entre 34.000 € y 36.000 € brutos anuales según experiencia ~ Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) ~1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol ~ Equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente ~ Una empresa donde la IA forma parte del día a día, no solo del discurso ~ Un departamento con base sólida y alto margen de impacto: equipo, procesos y datos ya en marcha — toca llevarlos al siguiente nivel CÓMO APLICAR Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc con tu CV y una carta de motivación breve donde nos cuentes quién eres, por qué te interesa liderar el SAC de Kanguro y tu disponibilidad

⚠️ AVISO IMPORTANTE: Nos encantaría conocerte de verdad, por eso te pedimos que leas el anuncio hasta el final. Queremos que tu aplicación nos llegue directamente a nosotros y no a través del sistema automático de la plataforma; al final del texto encontrarás cómo aplicar. Kanguro es una startup de logística de última milla nacida en Barcelona. Operamos una red universal de puntos de recogida (Kanguro Points) por toda España y estamos expandiendo a Alemania, Francia y Portugal. Combinamos IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Buscamos a la persona que lidere nuestro Servicio de Atención al Cliente. No para construirlo desde cero — el equipo, los procesos y las herramientas ya están en marcha — sino para profesionalizarlo, elevar la calidad de servicio y prepararlo para escalar con el negocio. Es un rol que combina liderazgo de equipo con implicación operativa directa. Buscamos a una persona capaz de articular la estrategia del departamento y, a la vez, intervenir en primera línea cuando la situación lo requiere. Analítica para identificar los patrones detrás del ruido diario, y resolutiva para convertirlos en mejoras estructurales. LO QUE TE VAS A ENCONTRAR Un equipo de atención al cliente ya operativo, con roles establecidos entre estructura interna y partners externos Un conjunto de protocolos documentados, listos para consolidar y poner en producción Un stack tecnológico consolidado de ticketing, gestión operativa y comunicación Relaciones operativas establecidas con los principales operadores logísticos del mercado Coordinación directa con los equipos de Network y Producto Una base de KPIs y reporting definida, pendiente de calibrar targets y de elevar la calidad del dato QUÉ HARÁS Liderazgo del equipo y gestión de escalados Liderar al equipo de atención al cliente: organizar prioridades, distribuir carga, asegurar calidad y desarrollar al equipo Asumir personalmente los casos escalados que requieren contexto, criterio y decisión inmediata Definir el modelo de funcionamiento del equipo y hacerlo evolucionar a medida que el departamento crece Parcel management y flujos Ser owner de los flujos de paquetería de principio a fin, desde la integración con el carrier hasta la última milla Mapear, evolucionar y optimizar los protocolos y las tipologías de incidencia asociadas a cada flujo Detectar las causas estructurales de las incidencias y traducirlas en soluciones de proceso o producto Calidad, procesos y mejora continua Consolidar los protocolos existentes y convertirlos en documentación viva, mantenida y aplicada con consistencia Calibrar los KPIs del departamento y definir targets en base a datos reales Identificar patrones en las incidencias recurrentes y convertirlos en mejoras de proceso, formación o producto Relaciones externas y trabajo cross-funcional Ser el punto de contacto operativo con los carriers en el día a día Trabajar con Producto para trasladar al roadmap las necesidades reales que llegan a través del SAC Coordinar con Network los casos cuyo origen es estructural en la red Reportar a Dirección sobre estado operativo, KPIs y bloqueos QUÉ BUSCAMOS ~3–5 años de experiencia liderando equipos de customer service, atención al cliente u operaciones con componente reactivo ~ Capacidad demostrada para gestionar incidencias en tiempo real y tomar decisiones bajo presión ~ Mirada analítica para extraer patrones de los datos y convertirlos en acciones concretas ~ Habilidades sólidas de comunicación con equipos internos, comercios y partners externos ~ Comodidad con herramientas tecnológicas; valorable experiencia con plataformas de ticketing ~ Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable ~ Motivación por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico donde la IA forma parte del día a día QUÉ OFRECEMOS ~ Contrato indefinido a jornada completa ~ Salario entre 34.000 € y 36.000 € brutos anuales según experiencia ~ Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) ~1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol ~ Equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente ~ Una empresa donde la IA forma parte del día a día, no solo del discurso ~ Un departamento con base sólida y alto margen de impacto: equipo, procesos y datos ya en marcha — toca llevarlos al siguiente nivel CÓMO APLICAR Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc con tu CV y una carta de motivación breve donde nos cuentes quién eres, por qué te interesa liderar el SAC de Kanguro y tu disponibilidad

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Buscamos incorporar un/a abogado /a con experiencia en procedimientos tributarios , especialmente en la preparación y gestión de escritos, requerimientos, alegaciones y recursos ante la Administración Tributaria y/o administraciones locales. La persona ideal contará con una base sólida en fiscalidad general y habrá trabajado con Impuesto sobre Sociedades , así como con cuestiones vinculadas a impuestos locales . Se valorará muy positivamente experiencia o conocimientos en el ámbito mercantil , especialmente por su conexión con operaciones societarias, estructuras empresariales y asesoramiento a compañías. Funciones principales: Gestión y seguimiento de procedimientos tributarios. Preparación de escritos, alegaciones, contestaciones a requerimientos y recursos. Revisión y análisis de documentación fiscal y mercantil. Asesoramiento en materia de Impuesto sobre Sociedades. Apoyo en cuestiones de fiscalidad local. Coordinación con clientes, Administración y equipos internos. Requisitos: Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. 3 años de experiencia previa en asesoría fiscal, despacho profesional o departamento fiscal de empresa. Conocimiento sólido de procedimientos tributarios. Inglés B2/C1 Experiencia en Impuesto sobre Sociedades. Valorable experiencia en mercantil y fiscalidad local. Imprescindible estar colegiado/a. Capacidad analítica, rigor técnico y buena redacción jurídica/fiscal. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto. Teletrabajo según política interna. Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas. Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica . Que ofrecemos : Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible. Teletrabajo híbrido (dos días a la semana). Salario competitivo en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros. Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas. Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha. Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales. Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos. Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas. Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción. Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto. Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Req uisitos: Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD. Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto. Nivel avanzado de Excel. Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción. Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos. Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio. No buscamos solo a alguien que haga planos, buscamos una persona metódica, orientada al detalle y cómoda trabajando con procesos claros dentro de un entorno industrial estructurado. Actualmente, buscamos incorporar Delineante de Oficina Técnica para uno de nuestros clientes en Polinyà . ¿Qué harás? Elaboración y modificación de planos 2D y 3D. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos. Desglose de productos: piezas y componentes. Seguimiento del proyecto y coordinación interna. Comunicación con cliente y con taller. Condiciones Contrato: Temporal. Jornada: Completa. Horario: Turno partido de 8:00 a 17:00 h. Salario: 15,24 € brutos/hora . Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en oficina técnica. Formación en Delineación, Delineación Proyectista o Ingeniería. Manejo de AutoCAD, Inventor y programas de diseño 2D/3D. Experiencia en chapa: desarrollos, plegado y soldadura. Capacidad de seguimiento y comunicación de proyectos.

Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio. No buscamos solo a alguien que haga planos, buscamos una persona metódica, orientada al detalle y cómoda trabajando con procesos claros dentro de un entorno industrial estructurado. Actualmente, buscamos incorporar Delineante de Oficina Técnica para uno de nuestros clientes en Polinyà . ¿Qué harás? Elaboración y modificación de planos 2D y 3D. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos. Desglose de productos: piezas y componentes. Seguimiento del proyecto y coordinación interna. Comunicación con cliente y con taller. Condiciones Contrato: Temporal. Jornada: Completa. Horario: Turno partido de 8:00 a 17:00 h. Salario: 15,24 € brutos/hora . Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en oficina técnica. Formación en Delineación, Delineación Proyectista o Ingeniería. Manejo de AutoCAD, Inventor y programas de diseño 2D/3D. Experiencia en chapa: desarrollos, plegado y soldadura. Capacidad de seguimiento y comunicación de proyectos.

Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio. No buscamos solo a alguien que haga planos, buscamos una persona metódica, orientada al detalle y cómoda trabajando con procesos claros dentro de un entorno industrial estructurado. Actualmente, buscamos incorporar Delineante de Oficina Técnica para uno de nuestros clientes en Polinyà . ¿Qué harás? Elaboración y modificación de planos 2D y 3D. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos. Desglose de productos: piezas y componentes. Seguimiento del proyecto y coordinación interna. Comunicación con cliente y con taller. Condiciones Contrato: Temporal. Jornada: Completa. Horario: Turno partido de 8:00 a 17:00 h. Salario: 15,24 € brutos/hora . Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en oficina técnica. Formación en Delineación, Delineación Proyectista o Ingeniería. Manejo de AutoCAD, Inventor y programas de diseño 2D/3D. Experiencia en chapa: desarrollos, plegado y soldadura. Capacidad de seguimiento y comunicación de proyectos.

Compañía industrial del sector químico con planta productiva altamente tecnificada, situada en Santa Perpetua de la Mogoda. Opera en un entorno productivo exigente, con procesos complejos y foco constante en control, eficiencia y optimización. La empresa cuenta con una facturación superior a 1.000 M€ y la posición se incorpora al departamento financiero, formado por un equipo de aproximadamente 15 personas. Qué es esta posición No es un Controller centrado únicamente en reporting. La posición tiene un peso real en el entendimiento del negocio: costes industriales, márgenes, desviaciones y soporte directo a la toma de decisiones. La persona que se incorpore trabajará de forma transversal con distintas áreas, con especial contacto con operaciones. Se integra en un equipo de controlling ya existente, reforzando la capacidad analítica y de control del grupo. Aquí los números no se quedan en Excel: hay que entender qué hay detrás. Funciones principales Desarrollar y evolucionar cuadros de mando e indicadores clave para Dirección. Analizar desviaciones entre presupuesto y resultados, identificando causas y proponiendo acciones. Participar en la elaboración de presupuestos, forecasts y proyecciones financieras. Controlar costes industriales, márgenes y rentabilidad por líneas o clientes. Dar soporte económico a áreas como operaciones, compras o comercial en la toma de decisiones. Requisitos Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. A partir de 5 años en controlling, auditoría o entorno financiero analítico. Muy valorable experiencia en entorno industrial o firma de auditoría. Excel avanzado. Herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau o similares). Valorable experiencia con ERP Microsoft Dynamics. Nivel de inglés profesional. Perfil profesional Buscamos una persona con capacidad analítica real, que no se limite a generar informes, sino que entienda el negocio y sea capaz de cuestionar los datos. Es clave la capacidad de trabajar con perfiles no financieros, explicar conclusiones con claridad y moverse en un entorno donde los números tienen impacto directo en operaciones. Encaja alguien ordenado, con criterio, y con interés por mejorar procesos y herramientas más allá de lo ya establecido. Lo que te vas a encontrar Entorno industrial real: variabilidad en procesos, presión por resultados y necesidad constante de aterrizar números. Información que no siempre está perfecta: parte del rol es estructurar, ordenar y dar sentido. Interlocución con áreas exigentes (operaciones, compras…), donde el dato tiene que ser claro y útil, no teórico. Condiciones Horario: Lunes a jueves: 08:00/09:00 – 18:00 Viernes: 07:00 – 15:00 Contrato indefinido Salario: 48.000 – 52.000 € brutos/año Beneficios: comedor subvencionado, ticket guardería, transporte, gimnasio, formación interna

Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio. No buscamos solo a alguien que haga planos, buscamos una persona metódica, orientada al detalle y cómoda trabajando con procesos claros dentro de un entorno industrial estructurado. Actualmente, buscamos incorporar Delineante de Oficina Técnica para uno de nuestros clientes en Polinyà . ¿Qué harás? Elaboración y modificación de planos 2D y 3D. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos. Desglose de productos: piezas y componentes. Seguimiento del proyecto y coordinación interna. Comunicación con cliente y con taller. Condiciones Contrato: Temporal. Jornada: Completa. Horario: Turno partido de 8:00 a 17:00 h. Salario: 15,24 € brutos/hora . Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en oficina técnica. Formación en Delineación, Delineación Proyectista o Ingeniería. Manejo de AutoCAD, Inventor y programas de diseño 2D/3D. Experiencia en chapa: desarrollos, plegado y soldadura. Capacidad de seguimiento y comunicación de proyectos.

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A DE RRHH en una empresa ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión integral de procesos de Recursos Humanos: selección y reclutamiento, incorporación (onboarding), bajas y desvinculaciones. Administración de personal: control de contratos, altas/bajas en la Seguridad Social, gestión de documentación laboral y plataformas CAE. Gestión administrativa de nóminas en coordinación con el departamento o proveedor externo, incluyendo seguimiento de incidencias y ausencias. Apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo , detección de necesidades formativas y coordinación de acciones formativas. Gestión de relaciones laborales: atención a consultas de la plantilla, apoyo en procedimientos disciplinarios y coordinación con asesoría laboral cuando proceda. Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y políticas de movilidad interna. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación). Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos administrativos relacionados con personal. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado). Capacidad de organización, gestión de prioridades y trato cercano con la plantilla y proveedores. Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Nivel de inglés alto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una compañía sólida con proyecto estable y ambiente colaborativo. Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia y valía profesional. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos y operaciones. Jornada completa con horario de oficina y posibilidad de flexibilidad. Participación en proyectos transversal. Un entorno donde tu proactividad y capacidad de gestión serán valoradas y recompensadas. Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Empresa líder del sector de gran consumo busca incorporar a un/a Controller Financiero/a . Principales Funciones 1. Revisión y validación de reporting de filiales Analizar los estados financieros individuales (Balance, P&L, Cash Flow) enviados por las filiales. Verificar que la información esté completa y sea coherente y exhaustiva. Análisis de las variaciones al comparar mes actual vs. mes anterior y real vs. Budget / Forecast. Reuniones de seguimiento con las filiales, actuar como punto de contacto con las filiales. 2. Homogeneización contable y preparación de estados financieros consolidados Ajustar cifras locales a normativa del grupo, asegurar consistencia entre filiales. Reclasificar partidas contables cuando sea necesario. Revisar operaciones entre empresas del grupo, identificar y resolver descuadres. Preparar el cierre analítico mensual consolidado. Apoyar en eliminaciones básicas (intercompany, dividendos, etc.). Hacer seguimiento de correcciones y ajustes. 3. Documentación y control interno Garantizar y mejorar los procesos de control interno de la compañía asegurando la consistencia y validación de la información financiera de las filiales. Establecer y mejorar controles internos para reducir riesgos. Auditoría interna y soporte en auditorías externas. Participar en la implementación de proyectos internos en colaboración con el resto del equipo de Finanzas. 4. Planificación y presupuesto Coordinación y elaboración del budget anual. Proyecciones financieras (forecast) periódicas. Preparación de cash flows de la empresa matriz y consolidado. Competencias Proactividad, análisis y resolución de problemas, buena comunicación, trabajo en equipo. Innovación, pensamiento estratégico, influencia, empatía, orientación a resultados. Formación y Experiencia Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas. Experiencia de +2 años en departamentos de controlling y/o auditoría. Nivel alto de inglés. Alto nivel de Excel y conocimientos de ERP, valorable Business Central. Se ofrece Jornada completa. Proyecto estable y de crecimiento profesional. Ambiente joven y dinámico.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas. Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas. Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. La posición está orientada tanto a perfiles con experiencia como a personas en fase final de formación especializada en PRL que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y con proyección profesional. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. La posición está orientada tanto a perfiles con experiencia como a personas en fase final de formación especializada en PRL que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y con proyección profesional. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. La posición está orientada tanto a perfiles con experiencia como a personas en fase final de formación especializada en PRL que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y con proyección profesional. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. La posición está orientada tanto a perfiles con experiencia como a personas en fase final de formación especializada en PRL que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y con proyección profesional. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Human Movement Athletics buscamos un/a fisioterapeuta que quiera ir más allá de la camilla. Alguien que entienda la recuperación como un proceso completo: desde el dolor inicial hasta la vuelta real a la actividad, y que quiera formar parte activa del entrenamiento de esas personas. No buscamos solo un/a fisioterapeuta. Entienda que la recuperación no termina en la camilla Tenga formación y experiencia real en entrenamiento de fuerza y readaptación (requisito imprescindible) Quiera llevar grupos de entrenamiento orientados a la salud Se sienta cómodo/a trabajando en equipo con entrenadores Titulación en Fisioterapia y colegiación vigente Experiencia con diferentes lesiones y estrategias de recuperación Experiencia real en ejercicio terapéutico, entrenamiento de fuerza y readaptación Jornada completa desde el inicio, con contrato laboral y objetivo de estabilidad a largo plazo Rol híbrido real: fisioterapia clínica + grupos de entrenamiento de salud, en coordinación directa con los entrenadores del centro Estructura de equipo: reuniones semanales de formación interna, puesta en común de casos y mejora de protocolos; y reuniones individuales mensuales para revisar casos, situación personal y cualquier cosa que necesite atención Formación continua: acogemos formaciones en el centro y apoyamos económicamente las externas que aporten valor al servicio En HMA trabajamos con una metodología basada en las certificaciones CFSC, grupos reducidos y un sistema compartido entre todos los profesionales del centro. No hay fisioterapeutas por un lado y entrenadores por otro: el proceso es uno solo, y cada persona del equipo conoce y entiende el trabajo de los demás. Acompañamos a nuestros clientes desde la prevención y el entrenamiento hasta la recuperación y la readaptación, con un enfoque práctico, basado en evidencia y centrado en resultados reales. Si quieres ir un paso más allá, valoramos que nos envíes una carta de presentación breve a junto a tu CV y cualquier otra información que quieras compartir.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas. Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas. Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. La posición está orientada tanto a perfiles con experiencia como a personas en fase final de formación especializada en PRL que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y con proyección profesional. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Human Movement Athletics buscamos un/a fisioterapeuta que quiera ir más allá de la camilla. Alguien que entienda la recuperación como un proceso completo: desde el dolor inicial hasta la vuelta real a la actividad, y que quiera formar parte activa del entrenamiento de esas personas. No buscamos solo un/a fisioterapeuta. Entienda que la recuperación no termina en la camilla Tenga formación y experiencia real en entrenamiento de fuerza y readaptación (requisito imprescindible) Quiera llevar grupos de entrenamiento orientados a la salud Se sienta cómodo/a trabajando en equipo con entrenadores Titulación en Fisioterapia y colegiación vigente Experiencia con diferentes lesiones y estrategias de recuperación Experiencia real en ejercicio terapéutico, entrenamiento de fuerza y readaptación Jornada completa desde el inicio, con contrato laboral y objetivo de estabilidad a largo plazo Rol híbrido real: fisioterapia clínica + grupos de entrenamiento de salud, en coordinación directa con los entrenadores del centro Estructura de equipo: reuniones semanales de formación interna, puesta en común de casos y mejora de protocolos; y reuniones individuales mensuales para revisar casos, situación personal y cualquier cosa que necesite atención Formación continua: acogemos formaciones en el centro y apoyamos económicamente las externas que aporten valor al servicio En HMA trabajamos con una metodología basada en las certificaciones CFSC, grupos reducidos y un sistema compartido entre todos los profesionales del centro. No hay fisioterapeutas por un lado y entrenadores por otro: el proceso es uno solo, y cada persona del equipo conoce y entiende el trabajo de los demás. Acompañamos a nuestros clientes desde la prevención y el entrenamiento hasta la recuperación y la readaptación, con un enfoque práctico, basado en evidencia y centrado en resultados reales. Si quieres ir un paso más allá, valoramos que nos envíes una carta de presentación breve a junto a tu CV y cualquier otra información que quieras compartir.

En Human Movement Athletics buscamos un/a fisioterapeuta que quiera ir más allá de la camilla. Alguien que entienda la recuperación como un proceso completo: desde el dolor inicial hasta la vuelta real a la actividad, y que quiera formar parte activa del entrenamiento de esas personas. No buscamos solo un/a fisioterapeuta. Entienda que la recuperación no termina en la camilla Tenga formación y experiencia real en entrenamiento de fuerza y readaptación (requisito imprescindible) Quiera llevar grupos de entrenamiento orientados a la salud Se sienta cómodo/a trabajando en equipo con entrenadores Titulación en Fisioterapia y colegiación vigente Experiencia con diferentes lesiones y estrategias de recuperación Experiencia real en ejercicio terapéutico, entrenamiento de fuerza y readaptación Jornada completa desde el inicio, con contrato laboral y objetivo de estabilidad a largo plazo Rol híbrido real: fisioterapia clínica + grupos de entrenamiento de salud, en coordinación directa con los entrenadores del centro Estructura de equipo: reuniones semanales de formación interna, puesta en común de casos y mejora de protocolos; y reuniones individuales mensuales para revisar casos, situación personal y cualquier cosa que necesite atención Formación continua: acogemos formaciones en el centro y apoyamos económicamente las externas que aporten valor al servicio En HMA trabajamos con una metodología basada en las certificaciones CFSC, grupos reducidos y un sistema compartido entre todos los profesionales del centro. No hay fisioterapeutas por un lado y entrenadores por otro: el proceso es uno solo, y cada persona del equipo conoce y entiende el trabajo de los demás. Acompañamos a nuestros clientes desde la prevención y el entrenamiento hasta la recuperación y la readaptación, con un enfoque práctico, basado en evidencia y centrado en resultados reales. Si quieres ir un paso más allá, valoramos que nos envíes una carta de presentación breve a junto a tu CV y cualquier otra información que quieras compartir.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Human Movement Athletics buscamos un/a fisioterapeuta que quiera ir más allá de la camilla. Alguien que entienda la recuperación como un proceso completo: desde el dolor inicial hasta la vuelta real a la actividad, y que quiera formar parte activa del entrenamiento de esas personas. No buscamos solo un/a fisioterapeuta. Entienda que la recuperación no termina en la camilla Tenga formación y experiencia real en entrenamiento de fuerza y readaptación (requisito imprescindible) Quiera llevar grupos de entrenamiento orientados a la salud Se sienta cómodo/a trabajando en equipo con entrenadores Titulación en Fisioterapia y colegiación vigente Experiencia con diferentes lesiones y estrategias de recuperación Experiencia real en ejercicio terapéutico, entrenamiento de fuerza y readaptación Jornada completa desde el inicio, con contrato laboral y objetivo de estabilidad a largo plazo Rol híbrido real: fisioterapia clínica + grupos de entrenamiento de salud, en coordinación directa con los entrenadores del centro Estructura de equipo: reuniones semanales de formación interna, puesta en común de casos y mejora de protocolos; y reuniones individuales mensuales para revisar casos, situación personal y cualquier cosa que necesite atención Formación continua: acogemos formaciones en el centro y apoyamos económicamente las externas que aporten valor al servicio En HMA trabajamos con una metodología basada en las certificaciones CFSC, grupos reducidos y un sistema compartido entre todos los profesionales del centro. No hay fisioterapeutas por un lado y entrenadores por otro: el proceso es uno solo, y cada persona del equipo conoce y entiende el trabajo de los demás. Acompañamos a nuestros clientes desde la prevención y el entrenamiento hasta la recuperación y la readaptación, con un enfoque práctico, basado en evidencia y centrado en resultados reales. Si quieres ir un paso más allá, valoramos que nos envíes una carta de presentación breve a junto a tu CV y cualquier otra información que quieras compartir.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (dos días a la semana)., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: • Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros., • Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas., • Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha., • Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales., • Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos., • Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas., • Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción., • Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto., • Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Requisitos: • Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones., • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD., • Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción., • Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos., • Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Kanguro es una startup de logística de última milla nacida en Barcelona. Operamos una red universal de puntos de recogida (Kanguro Points) por toda España y estamos expandiendo a Alemania, Francia y Portugal. Combinamos IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Buscamos a la persona que lidere nuestro Servicio de Atención al Cliente. No para construirlo desde cero — el equipo, los procesos y las herramientas ya están en marcha — sino para profesionalizarlo, elevar la calidad de servicio y prepararlo para escalar con el negocio. Es un rol que combina liderazgo de equipo con implicación operativa directa. Buscamos a una persona capaz de articular la estrategia del departamento y, a la vez, intervenir en primera línea cuando la situación lo requiere. Analítica para identificar los patrones detrás del ruido diario, y resolutiva para convertirlos en mejoras estructurales. LO QUE TE VAS A ENCONTRAR • Un equipo de atención al cliente ya operativo, con roles establecidos entre estructura interna y partners externos, • Un conjunto de protocolos documentados, listos para consolidar y poner en producción, • Un stack tecnológico consolidado de ticketing, gestión operativa y comunicación, • Relaciones operativas establecidas con los principales operadores logísticos del mercado, • Coordinación directa con los equipos de Network y Producto, • Una base de KPIs y reporting definida, pendiente de calibrar targets y de elevar la calidad del dato QUÉ HARÁS Liderazgo del equipo y gestión de escalados • Liderar al equipo de atención al cliente: organizar prioridades, distribuir carga, asegurar calidad y desarrollar al equipo, • Asumir personalmente los casos escalados que requieren contexto, criterio y decisión inmediata, • Ser owner de los flujos de paquetería de principio a fin, desde la integración con el carrier hasta la última milla, • Mapear, evolucionar y optimizar los protocolos y las tipologías de incidencia asociadas a cada flujo, • Consolidar los protocolos existentes y convertirlos en documentación viva, mantenida y aplicada con consistencia, • Calibrar los KPIs del departamento y definir targets en base a datos reales, • Ser el punto de contacto operativo con los carriers en el día a día, • Trabajar con Producto para trasladar al roadmap las necesidades reales que llegan a través del SAC, • Coordinar con Network los casos cuyo origen es estructural en la red, • Reportar a Dirección sobre estado operativo, KPIs y bloqueos QUÉ BUSCAMOS • 3–5 años de experiencia liderando equipos de customer service, atención al cliente u operaciones con componente reactivo, • Capacidad demostrada para gestionar incidencias en tiempo real y tomar decisiones bajo presión, • Mirada analítica para extraer patrones de los datos y convertirlos en acciones concretas, • Habilidades sólidas de comunicación con equipos internos, comercios y partners externos, • Comodidad con herramientas tecnológicas; valorable experiencia con plataformas de ticketing, • Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable, • Motivación por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico donde la IA forma parte del día a día QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario entre 34.000 € y 36.000 € brutos anuales según experiencia, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente, • Una empresa donde la IA forma parte del día a día, no solo del discurso, • Un departamento con base sólida y alto margen de impacto: equipo, procesos y datos ya en marcha — toca llevarlos al siguiente nivel CÓMO APLICAR Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc con tu CV y una carta de motivación breve donde nos cuentes quién eres, por qué te interesa liderar el SAC de Kanguro y tu disponibilidad

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de ingeniería., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción, • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En BDO Digital & Tech estamos creciendo, ofreciendo soluciones innovadoras de networking y seguridad en proyectos estratégicos y entornos multitecnología. Nuestro equipo combina expertise técnico y enfoque consultivo, transformando infraestructuras críticas y garantizando la excelencia en todos los servicios. Tu misión Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de red y seguridad, liderando técnicamente múltiples proyectos y servicios. Asegurarás la máxima calidad técnica y servicio, colaborando con preventa, operaciones y servicios gestionados, y documentando todas las soluciones implementadas. Responsabilidades clave • Liderar y ejecutar múltiples proyectos y servicios de networking y seguridad., • Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de networking y seguridad corporativa., • Configuración, operación y troubleshooting avanzado de:, • Routing & Switching: BGP, OSPF, MPLS, VRF, QoS, • Firewalls y seguridad perimetral: Palo Alto, Fortinet, Check Point, • VPNs site-to-site y remote access, alta disponibilidad y DMZ, • Interlocución técnica con equipos internos, fabricantes y partners para asegurar calidad de servicio., • Elaboración de documentación técnica (HLD / LLD) y traspaso a operaciones., • Colaboración estrecha con equipos de preventas, proyectos y servicios gestionados. Requisitos técnicos • Experiencia sólida como Network Engineer Senior en proyectos de networking y servicios avanzados., • Conocimiento profundo de tecnologías de red y seguridad corporativa, incluyendo entornos híbridos y cloud networking (Azure valorado)., • Experiencia con equipamiento Cisco, firewalls Palo Alto y/o Fortinet., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y servicios de forma eficiente. Certificaciones valorables • Fortinet, Cisco (CCNP / CCIE), Palo Alto u otras certificaciones relevantes en networking y seguridad Idiomas • Inglés: B2 mínimo, ideal C1, • Español: alto o nativo Habilidades interpersonales • Orientación a servicio y al cliente, • Autonomía y liderazgo técnico, • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos, • Comunicación efectiva en entornos técnicos y con stakeholders no técnicos Qué ofrecemos • Entorno híbrido, dinámico y colaborativo., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Proyección profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y participación en proyectos de alto impacto., • Buen ambiente de trabajo, • Paquete de beneficios y retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año., • Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas., • Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas., • Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #BDODigitalTech #jobs #hiring

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO La misión del puesto es diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de vinculación y fidelización de estudiantes y alumni, garantizando una experiencia relevante y de alto valor durante todo su ciclo de vida: desde su etapa como estudiante hasta su consolidación como miembro activo de la comunidad alumni. La persona será responsable de impulsar iniciativas que incrementen la participación, el sentido de pertenencia, la satisfacción y la continuidad del vínculo, con especial foco en la comunidad de estudiantes Young y en la dinamización de asociaciones de estudiantes. Asimismo, deberá coordinar acciones con distintos stakeholders internos y externos, asegurando que todas las iniciativas estén alineadas con las prioridades estratégicas de la organización. 2. TAREAS Y RESPONSABILIDADES La persona que ocupe la vacante desempeñará las siguientes funciones: Estrategia de vinculación y ciclo de vida • Definir e implementar la estrategia de vinculación, participación y fidelización para los programas de estudiantes jóvenes, en coordinación con las áreas académicas y corporativas., • Diseñar y optimizar los journeys de experiencia del estudiante durante el programa y en su transición a alumni., • Identificar oportunidades de mejora y nuevas iniciativas para fortalecer la relación con la comunidad., • Colaborar transversalmente en iniciativas de engagement impulsadas por otras áreas de Esade Alumni, aportando visión y soporte operativo cuando se requiera. Gestión de programas e iniciativas • Mapear y gestionar el ciclo de vida del estudiante young (welcome sessions, exámenes, vacaciones, exchange, internships, career days y otros hitos relevantes)., • Identificar momentos clave de impacto y coordinar acciones específicas de comunicación y participación en cada etapa., • Planificar, coordinar y ejecutar eventos estratégicos para estudiantes y recién graduados (graduaciones, encuentros de promoción, networking, actividades institucionales)., • Coordinar acciones con las Program Managers y otros equipos internos involucrados. Relación con estudiantes y asociaciones: • Gestionar la relación con las asociaciones de estudiantes y el Student Council, detectando oportunidades de colaboración con Esade Alumni., • Solicitar, coordinar y hacer seguimiento del calendario anual de actividades estudiantiles., • Actuar como punto de conexión entre estudiantes, asociaciones y equipos internos para facilitar iniciativas conjuntas., • Impulsar iniciativas que fomenten la participación activa de estudiantes en la comunidad, reforzando el sentimiento de pertenencia y la conexión con alumni., • Liderar el proyecto de Associates, asegurando su correcta implementación, seguimiento y evolución. Captación y experiencia del usuario • Dar soporte a campañas e iniciativas orientadas a incrementar la afiliación alumni en el colectivo de estudiantes y recién graduados., • Asegurar una experiencia excelente en los puntos de contacto clave (información, atención, incidencias, participación)., • Detectar necesidades del colectivo Young y proponer mejoras en servicios, contenidos y actividades. Comunicación y marketing • Redactar y coordinar comunicaciones vinculadas a participación, comunidad y student life., • Colaborar con Marketing y Comunicación en la definición y difusión de campañas y contenidos., • Supervisar la coherencia digital (web, emails, canales y plataformas). Data, reporting y mejora continua • Analizar resultados de iniciativas (KPIs de participación, satisfacción, conversión a alumni, retención)., • Elaborar informes y dashboards de seguimiento., • Proponer mejoras basadas en datos y feedback de usuarios. Gestión operativa y coordinación interna • Coordinarse con áreas clave (programas, admissions, career services, marketing, etc.)., • Gestionar proveedores y presupuesto asignado., • Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta ejecución operativa. 3. REQUISITOS • Formación: Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación, RRPP o similar., • Experiencia: 2+ años en áreas como engagement, fidelización, customer experience, eventos, relaciones institucionales o atención al cliente., • Idiomas: inglés avanzado (imprescindible). Castellano nativo (catalán valorable)., • Conocimientos: • CRM (Salesforce u otros)., • Valorable: herramientas de diseño (Adobe) o marketing digital. 4. COMPETENCIAS CLAVE • Orientación al cliente y a resultados, • Capacidad analítica y de interpretación de datos, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Proactividad, • Organización y gestión multitarea, • Trabajo en equipo en entornos dinámicos, • Sensibilidad intercultural 5. CONDICIONES • Tipo de contrato: Indefinido, • Tipo de jornada: Jornada completa de 40h de lunes a viernes, • Tickets restaurant, • Retribución flexible, • Posibilidad de teletrabajo, • Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival., • Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès, • Fecha de incorporación: Inmediata, • Remuneración: según valía del candidato Esade Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! En Leyton, multinacional líder en financiación de la innovación con más de 27 años de experiencia y 4.000 empleados a nivel internacional, buscamos incorporar un/a Investor Relations Tax Lease con foco en la captación y gestión de grupos inversores. Si te motiva trabajar con interlocutores financieros de alto nivel, estructurar operaciones de inversión vinculadas a proyectos I+D+i y desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo, esta posición es para ti, ubicada en Sant Cugat del Vallés. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la captación y fidelización de grupos inversores, family offices, sociedades de inversión y vehículos financieros, ofreciendo soluciones estructuradas de Tax Lease vinculadas a proyectos innovadores. ¿Cómo será tu día a día? • Identificación y prospección activa de grupos inversores y entidades financieras potencialmente interesadas en operaciones de Tax Lease., • Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas con CFOs, Directores de Inversión, responsables fiscales y patrimoniales., • Presentación y estructuración de oportunidades de inversión asociadas a proyectos I+D+i., • Coordinación interna con los equipos técnicos y fiscales para garantizar la viabilidad y seguridad de las operaciones., • Negociación y cierre de acuerdos de inversión., • Seguimiento y fidelización de la cartera de inversores, asegurando relaciones a largo plazo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos financieros, fiscales o de inversión., • Valorable experiencia previa trabajando con grupos inversores, banca privada, fondos o estructuras patrimoniales., • Capacidad para interlocución con perfiles financieros senior., • Habilidades sólidas de negociación, visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad, organización y autonomía., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en plena expansión., • Jornada completa con flexibilidad horaria:, • L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 (1h comida), • Viernes intensivo hasta las 15:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Seguro médico y retribución flexible (dietas)., • Fruta, café e infusiones ilimitadas en oficina., • Día libre por tu cumpleaños.