Trabajos jefe de inventario en San Isidro - Page 2Crear alertas

Grupo Paraguas busca un primer maitre con alta capacidad de planificar, organizar, desarrollar, controlar y gestionar las actividades que se realizan en la prestación del servicio, tanto en la comida como en las bebidas, coordinando y supervisando los distintos recursos que intervienen en el restaurante para conseguir el máximo nivel de calidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo a su cargo, así como generar una experiencia excelente a los clientes. Responsabilidades: • Gestionar la experiencia de cliente recibiendo y acomodando a los comensales en las mesas asignadas en coordinación con las Hostess., • Buscar la fidelización de los nuevos clientes., • Coordinar los rangos asignados, tomando comandas en ellos y asesorando al cliente sobre productos (comida/bebida)., • Transmitir a los jefes de rango, las sugerencias del día, y compartir con ellos los productos de excelente calidad de los que dispone el restaurante., • Apoyar al jefe de sala cuando sea necesario., • Supervisar el perfecto estado del restaurante antes de comenzar el servicio (limpieza, correcta colocación de herramientas y mesas de trabajo, luces y ambientación del local)., • Garantizar el nivel de calidad marcado por el grupo., • Gestionar y controlar la mantelería del restaurante., • Control de menaje e inventario. Requisitos: • Experiencia profesional mínima de 3-4 años como Maitre., • Diplomatura/Licenciatura en restauración/hostelería o ADE, • Ciclo formativo o grado medio de restauración, • Inglés: alto, • Valorables idiomas (inglés), • Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar

RIU Hotels & Resorts es una cadena hotelera internacional fundada en Mallorca. La compañía trabaja día a día para seguir ofreciendo el mejor servicio en los cerca de 100 hoteles ubicados en 21 países. Misión del puesto Debido a la carga operativa y la necesidad de reforzar la gestión de cocina, se considera fundamental contar con esta figura para garantizar la calidad, eficiencia y continuidad de nuestra operación. Sous Chef desempeñará un rol clave como apoyo principal al Chef Ejecutivo. Localizado en la zona del Pacífico (Vallarta, Mazatlán, Guadalajara y Los Cabos). Funciones y responsabilidades principales El profesional designado asumirá las siguientes áreas de responsabilidad clave: • Apoyo y supervisión de la operativa: Coordinar el servicio diario y asegurar el flujo eficiente de trabajo en cada partida., • Gestión de personal: Liderar, motivar y supervisar al equipo de cocina, apoyando en la asignación de tareas y organización de turnos., • Control de calidad: Velar por el cumplimiento estricto de los estándares culinarios en la presentación, sabor y temperatura de los platos., • Planificación: Colaborar en la preparación de menús, gestión de pedidos e inventario junto al Chef Ejecutivo., • Continuidad operativa: Asumir la dirección y liderazgo de la cocina durante la ausencia del Chef Ejecutivo., • Higiene y seguridad: Garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas de seguridad alimentaria, APPCC y normas de higiene en el área de trabajo. Requisitos • Formación académica Formación en Gastronomía, Hostelería o Artes Culinarias. • Experiencia profesional Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años ocupando posiciones de Jefe de Partida o Sous Chef. • Liderazgo Experiencia demostrable en supervisión y gestión de personal. Conocimientos Técnicos • Dominio y conocimiento de técnicas culinarias avanzadas., • Conocimientos consolidados de cocina internacional., • Dominio de normas de seguridad e higiene alimentaria.

¿Quieres impulsar tu carrera? En ¿Quieres impulsar tu carrera? En Plenergy nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico con experiencia imprescindible en la gestión y planificación del transporte de combustible mediante cisternas , para liderar y coordinar el equipo de Aprovisionamiento y Logística , garantizando el suministro eficiente y continuo de combustible y materiales necesarios para la actividad de la compañía, asegurando la correcta coordinación de la cadena logística y promoviendo la optimización de costes, recursos y niveles de servicio. La Persona Seleccionada Realizará Las Siguientes Funciones Liderar y desarrollar al equipo logístico, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua. Coordinar y evaluar el desempeño de proveedores y transportistas mediante el seguimiento de KPI y niveles de servicio. Gestionar el aprovisionamiento de combustible y materiales, garantizando la disponibilidad necesaria para la operación. Supervisar las operaciones logísticas y los niveles de inventario, optimizando recursos y procesos. Analizar y controlar costes logísticos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Identificar riesgos en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia que aseguren la continuidad operativa. Requisitos Mínimos Titulación en ADE, Logística y Transporte, Comercio Internacional o equivalente. Experiencia mínima de 7 años como Jefe/a de Tráfico gestionando y planificando transporte de combustible mediante cisternas. Inglés: nivel B2 (valorable). Habilidades en interacción con Responsables Logísticos. Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajar bajo presión. Gestión de equipos, comunicación, empatía y liderazgo. Ofrecemos Plenergy te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional. Planes de desarrollo profesional de mentoring, así como la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes áreas. Contrato indefinido. Un atractivo paquete retributivo. Modalidad 100% presencial. Plan de formación anual, con acceso a la plataforma online Plenergy Academy, donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Excelente ambiente laboral, joven y dinámico. En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Jefe Técnico (vMix, Redes & Directos) en Madrid! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En CayoTV buscamos a un/a Jefe Técnico/a de operaciones para liderar la infraestructura, flujos de señal y control técnico de nuestros directos y canal de emisión continua. Si dominas la ingeniería audiovisual, la gestión de redes IT y te apasiona el reto de garantizar directos estables sin fallos, ¡este puesto es para ti! Tu reto en el día a día: Operar y configurar vMix en directos (mezcla, fuentes remotas, grabación e ISO). Diseñar y supervisar flujos de contribución/distribución mediante protocolos SRT y RTMP (encoders, gestión de latencia, redundancia y planes de contingencia). Gestionar la infraestructura IT del estudio: redes (cableado, VLANs, QoS, firewall), almacenamiento compartido, servidores de archivo y copias de seguridad. Realizar la preparación técnica previa a producción, escalado de equipo, pruebas de conectividad en sede y coordinación con proveedores. Ejecutar rotulación, grafismo, repeticiones en directo y montaje ligero para entrega rápida a redes. Garantizar el mantenimiento e inventario del parque técnico, documentar procedimientos y formar al equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Experiencia demostrable en producción de directo operando vMix (o TriCaster/OBS con salto acreditado a vMix). Tech Skills: Dominio avanzado de protocolos SRT/RTMP (diagnóstico de fallos), conocimientos sólidos de redes (TCP/IP, enrutamiento, bonding celular) y manejo de software de edición (Premiere, DaVinci Resolve o Final Cut). Perfil: Autonomía bajo presión, capacidad de resolución en tiempo real y disponibilidad para trabajar en horarios adaptados a calendarios de producción (fines de semana o festivos según directos). Ubicación: Residencia en Madrid (trabajo presencial en estudio/plató). Valorable: Nivel de inglés, conocimientos de NDI/SDI, audio para directo (mesas digitales, intercom), grafismo en tiempo real (Singular.live, CasparCG, vMix Title) o automatización (API de vMix, Python). ¿Qué ofrecemos? Liderar el área técnica de un proyecto internacional en pleno crecimiento con emisión continua. Trabajar con tecnología de última generación en un entorno altamente innovador. Contrato estable con incorporación inmediata a un equipo dinámico. ¿Te encaja el perfil? xghoner Envíanos tu CV a con el asunto "Jefe Técnico" o escríbenos por mensaje privado.

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes. Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos. Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Colabora estrechamente con el Jefe de Área en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía. Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios. Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía. Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización. Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales. Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía. Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: Grado o licenciatura en preferiblemente en Ciencias de la Saludcon formación/experiencia equivalente. Preferiblemente más de cuatro años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario. Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín. Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas. Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia. Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente. Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo. Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía. Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes. Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación. Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía. Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector. Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos. Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés. Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados. Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas. Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo. Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía. Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos. No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas. Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos. xghoner Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: Regional Business Managers – Ventas Key Account Manager – Ventas Area Vice Presidents – Ventas Personal de Marketing Clientes Distribuidores Médicos y personal hospitalario VP de Ventas

Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes. Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos. Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Colabora estrechamente con el Jefe de Área en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía. Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios. Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía. Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización. Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales. Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía. Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: Grado o licenciatura en preferiblemente en Ciencias de la Saludcon formación/experiencia equivalente. Preferiblemente más de cuatro años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario. Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín. Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas. Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia. Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente. Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo. Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía. Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes. Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación. Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía. Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector. Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos. Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés. Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados. 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No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas. Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos. Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Jefe Técnico (vMix, Redes & Directos) en Madrid! En CayoTV buscamos a un/a Jefe Técnico/a de operaciones para liderar la infraestructura, flujos de señal y control técnico de nuestros directos y canal de emisión continua.Si dominas la ingeniería audiovisual, la gestión de redes IT y te apasiona el reto de garantizar directos estables sin fallos, ¡este puesto es para ti!Tu reto en el día a día:Operar y configurar vMix en directos (mezcla, fuentes remotas, grabación e ISO).Diseñar y supervisar flujos de contribución/distribución mediante protocolos SRT y RTMP (encoders, gestión de latencia, redundancia y planes de contingencia).Gestionar la infraestructura IT del estudio: redes (cableado, VLANs, QoS, firewall), almacenamiento compartido, servidores de archivo y copias de seguridad.Realizar la preparación técnica previa a producción, escalado de equipo, pruebas de conectividad en sede y coordinación con proveedores.Ejecutar rotulación, grafismo, repeticiones en directo y montaje ligero para entrega rápida a redes.Garantizar el mantenimiento e inventario del parque técnico, documentar procedimientos y formar al equipo.¿Qué buscamos en ti?Experiencia: Experiencia demostrable en producción de directo operando vMix (o TriCaster/OBS con salto acreditado a vMix).Tech Skills: Dominio avanzado de protocolos SRT/RTMP (diagnóstico de fallos), conocimientos sólidos de redes (TCP/IP, enrutamiento, bonding celular) y manejo de software de edición (Premiere, DaVinci Resolve o Final Cut).Perfil: Autonomía bajo presión, capacidad de resolución en tiempo real y disponibilidad para trabajar en horarios adaptados a calendarios de producción (fines de semana o festivos según directos).Ubicación: Residencia en Madrid (trabajo presencial en estudio/plató).Valorable: Nivel de inglés, conocimientos de NDI/SDI, audio para directo (mesas digitales, intercom), grafismo en tiempo real (Singular.Live, CasparCG, vMix Title) o automatización (API de vMix, Python).¿Qué ofrecemos?Liderar el área técnica de un proyecto internacional en pleno crecimiento con emisión continua.Trabajar con tecnología de última generación en un entorno altamente innovador.Contrato estable con incorporación inmediata a un equipo dinámico. ¿Te encaja el perfil? Envíanos tu CV a con el asunto\ "Jefe Técnico" o escríbenos por mensaje privado.

Gantrex, líder mundial en raíles y aplicaciones especiales para grúas, busca un/a Jefe/a de Obra para nuestra actividad en grúas portuarias. Únete a nuestro equipo de Gantrex Spain, en el departamento de servicios. Daremos preferencia a aquellas personas residentes en las siguientes zonas o sus alrededores: Madrid (zona Corredor del Henares) o Bilbao y alrededores. Bajo la dirección del Service Manager sus responsabilidades serán las siguientes: Gestión y control de plazos y costes de la obra. Control de horas trabajadas, facturas y gastos. Comunicación diaria con el personal de obra para la planificación de los trabajos. Reportará al director de obra/Project manager. Interlocución con cliente y subcontratas para el seguimiento y coordinación de los trabajos. Solicitud de precios a proveedores, comparativos, coordinación de inicio de actividades, documentación, plazos, etc. Preparación de la puesta en marcha de la obra, con el Team Leader. Seguimiento de los trabajos. Cierre de la obra. Resumen de costes y documentación de calidad. Inventario y control de maquinaria Requisitos: Habituado al trabajo y supervisión en entornos industriales y de montaje, especialmente equipos mecánicos. Se valorara experiencia en Instalaciones portuarias y trabajos en grúas tipo STS, RTG, RMG... Formación en el ámbito mecánico. Capacidad de integración en equipo consolidado. Orientado a la gestión, control y seguimiento de proyectos. Dinámico, proactivo y autónomo con muy buenas habilidades de comunicación, mucha actividad víateams , mail y teléfono. Orientado al control in situ, 40% aprox. viajes a obras y seguimiento, desplazamiento a Puertos de España. Experiencia demostrable en un puesto similar en el ámbito industrial, mecánico, especialmente si es de maquinaria de elevación de al menos 3 años. Manejo de herramientas de ofimática, entorno Windows o Google, especialmente hojas de cálculo. Imprescindible nivel medio-alto de inglés. Imprescindible carnet de conducir. Imprescindible no tener vértigo/miedo a las alturas. Se ofrece: Incorporación inmediata, con contrato indefinido a una empresa en fase de crecimiento y líder en su mercado Posibilidades de desarrollo profesional

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Gantrex, líder mundial en raíles y aplicaciones especiales para grúas, busca un/a Jefe/a de Obra para nuestra actividad en grúas portuarias. Únete a nuestro equipo de Gantrex Spain, en el departamento de servicios. Daremos preferencia a aquellas personas residentes en las siguientes zonas o sus alrededores: Madrid (zona Corredor del Henares) o Bilbao y alrededores. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Bajo la dirección del Service Manager sus responsabilidades serán las siguientes: • Gestión y control de plazos y costes de la obra. Control de horas trabajadas, facturas y gastos., • Comunicación diaria con el personal de obra para la planificación de los trabajos. Reportará al director de obra/Project manager., • Interlocución con cliente y subcontratas para el seguimiento y coordinación de los trabajos., • Solicitud de precios a proveedores, comparativos, coordinación de inicio de actividades, documentación, plazos, etc., • Preparación de la puesta en marcha de la obra, con el Team Leader. Seguimiento de los trabajos. Cierre de la obra. Resumen de costes y documentación de calidad., • Inventario y control de maquinaria Requisitos: • Habituado al trabajo y supervisión en entornos industriales y de montaje, especialmente equipos mecánicos. Se valorara experiencia en Instalaciones portuarias y trabajos en grúas tipo STS, RTG, RMG..., • Formación en el ámbito mecánico., • Capacidad de integración en equipo consolidado., • Orientado a la gestión, control y seguimiento de proyectos., • Dinámico, proactivo y autónomo con muy buenas habilidades de comunicación, mucha actividad víateams , mail y teléfono., • Orientado al control in situ, 40% aprox. viajes a obras y seguimiento, desplazamiento a Puertos de España., • Experiencia demostrable en un puesto similar en el ámbito industrial, mecánico, especialmente si es de maquinaria de elevación de al menos 3 años., • Manejo de herramientas de ofimática, entorno Windows o Google, especialmente hojas de cálculo., • Imprescindible nivel medio-alto de inglés., • Imprescindible carnet de conducir. xqysrnh, • Imprescindible no tener vértigo/miedo a las alturas. Se ofrece: • Incorporación inmediata, con contrato indefinido a una empresa en fase de crecimiento y líder en su mercado, • Posibilidades de desarrollo profesional

Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Estepona Hospiten Málaga, malaga-costa del sol (comarca); provincia de malaga; andalucia, Spain Descripción del trabajo En Hospiten Estepona estamos seleccionando a un/a. Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. This role is an Onsite Role: This role requires full-time presence in office. Overview El Supervisor de Almacén y Logística, bajo la supervisión del responsable de almacén y logística, es responsable de la gestión de los recursos humanos y técnicos del área de todas las áreas de almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación, servicio a fabrica y expedición de materiales y producto acabado. Su misión es establecer y asegurar los procesos, parámetros y condiciones necesarias que garanticen el nivel de servicio, la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa requeridas por la planta Responsibilities Coordinar y fomentar la formación inicial y la correcta integración del personal nuevo del área. Distribuir el personal de su turno entre las distintas áreas (recepción, almacenaje, picking, expediciones), teniendo en cuenta carga de trabajo, turnos, vacaciones y nivel de polivalencia. Impulsar el desarrollo profesional del equipo, fomentando la polivalencia y la capacitación técnica de los operarios y coordinadores. Realizar la valoración inicial y las evaluaciones periódicas del desempeño del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de las normas de la compañía en materia de calidad, GMP, seguridad industrial y PRL. Promover la participación del equipo en propuestas de mejora continua y realizar el seguimiento de su implantación. Comunicar de forma periódica los objetivos, resultados y prioridades del área, asegurando una comunicación eficaz vertical y horizontal. Operaciones y Organización Captar la señal del área de Order fullfilment, establecer prioridades y organizar y supervisar todas las operaciones de recepción, ubicación, almacenaje, preparación de pedidos y expedición, garantizando el cumplimiento del plan logístico. Asegurar la correcta coordinación con Producción, Planificación, Calidad, Compras y Transporte para garantizar que el flujo de materiales y producto sea óptimo para dar servicio. Identificar cuellos de botella, saturaciones o ineficiencias operativas y proponer soluciones. Realizar el seguimiento de los indicadores de servicio, productividad y coste del área, detectando desviaciones y estableciendo acciones correctoras. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, trazabilidad, GMP, PRL y normativa interna de la compañía. Supervisión de Instalaciones y Equipos Promover y asegurar el orden y la limpieza del almacén durante su turno. Supervisar el correcto uso y funcionamiento de las instalaciones y equipos logísticos (carretillas, estanterías, muelles, sistemas de manutención), asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad. Definir y asegurar la realización de las comprobaciones del estado de las maquinas al inicio de cada turno. Coordinar con el departamento de mantenimiento las reparaciones, mejoras y revisiones de equipos e instalaciones. Detectar deficiencias en infraestructuras o procesos y proponer mejoras. Control de Inventarios y Stocks Definir con el coordinador de inventarios y stock los procesos desde la recepción de materiales hasta la expedición de producto acabado, garantizando la exactitud de inventarios, la trazabilidad y el control del stock. Asegurar el correcto registro y cumplimiento de los procesos de stock y inventario. Garantizar que el personal disponga de la información, formación y documentación necesarias para la correcta ejecución de los procesos. Colaborar en la implantación de nuevos flujos logísticos, sistemas o mejoras operativas. Educaci f3n Ingeniería técnica/superior ó CFGS (industrial, logística o similar). Valorable post grado y/o máster en Logística y Supply Chain Management. Conocimientos altamente valorables en SAP. Conocimientos valorables en sistemas de gestión de almacenes (SGA), Lean Logistics, mejora continua y gestión de equipos Experiencia Experiencia previa mínima de 5 años como jefe de almacén o supervisor de operaciones de almacén y/o logística. Valorable experiencia en entorno industrial intensivo. #LI-Onsite Applicant Data Protection Disclosure: When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at privacypolicy@revlon.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon LI-Onsite #J-18808-Ljbffr

Quienes somos En Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / SER TÚ MISMO. Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. Dirigir y apoyar al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar y resolver incidencias, coordinar las intervenciones necesarias con proveedores y empresas externas. Controlar el inventario, materiales y presupuesto asignado al área. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (riesgos laborales, legionella, instalaciones eléctricas, etc.). Colaborar con otros departamentos del hotel para optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. Elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y resultados del departamento. Nuestros beneficios Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (Jefe/a o Responsable de Mantenimiento), en el sector hotelero Formación técnica en electricidad, climatización, fontanería o similar. Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en control de instalaciones técnicas (climatización, ACS, electricidad, fontanería, piscinas, etc.) Capacidad de liderazgo, organización y planificación de equipos. #J-18808-Ljbffr

En Singularis, catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!Buscamos un/a responsable de sala (Maitre) para eventos en Madrid. La persona incorporada tendrá la oportunidad gestionar nuestros servicios de catering y eventos especiales en importante centro clientePlanificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas.Hacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office.Control de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de beb.Cierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento.Supervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios.Gestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as.Informe post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente.Salario competitivo en función experiencia del candidato/a.Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico.Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional.En Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa.Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional.Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!Formación Hostelería, Jefe/a de sala, Sumillería, Protocolo de hostelería, etc.Experiencia demostrable en sector: 5 años de experiencia en el servicio premium, con excelentes habilidades servicialesImprescindible experiencia en la coordinación de servicios de cátering por encima de 500pax / congresos.Conocimientos de Higiene alimentaria, APPCC, PRLCompetencias- Atención al público: Habilidad para interactuar con clientes anticipando y resolviendo problemas y necesidades- Habilidad para liderar, motivar y gestionar equipos exitoso.- Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo de alto rendimiento- Dominio excel y office- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamiento al centro.#J-18808-Ljbffr

• -Transmisión de los objetivos y de la estrategia del área a los equipos, realizando seguimiento de la ejecución posterior., • -Implantación y mantenimiento de las políticas y procesos de RRHH en sus equipos., • -Mantenimiento de un buen clima laboral., • -Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, garantizando que se logren los objetivos establecidos., • -Actuar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos., • -Análisis comercial de la zona/franquicia/puntos de venta: llevar a cabo la revisión mensual de ventas y Bait sobre presupuesto, así como la presentación de necesidades detectadas a nivel comercial con el fin de lograr los objetivos., • -Analizar los indicadores comerciales (KPIs) de ventas, ratios y gastos por zona y tienda, para actuar en las desviaciones negativas con planes de acción concretos., • -Identificar las áreas de mejora por zona y determinar planes de actuación concretos, tanto de ventas y gastos, como de ratios de gestión., • -Garantizar el stock de la zona gestionando las incidencias de inventario trabajando con el Jefe de producto para mejorar la eficacia y rentabilidad de las existencias recibidas en cada tienda., • -Coordinar e implementar las acciones comerciales necesarias para obtener los objetivos fijados durante la temporada: promociones, rebajas, Mid Season Sales, avance de temporada, etc., • -Controlar los ratios de medición de la calidad de la atención al Cliente, a través del análisis e implantación de acciones necesarias para asegurar un óptimo nivel de servicio., • -Velar por la imagen de la marca en la zona y garantizar que se respete la imagen de los equipos/tienda, del VM y de los escaparates., • -Controlar mensualmente los gastos y ejecutar planes de corrección por canal en función de las desviaciones., • -Control de mercancía pendiente de confirmar, revisión semanal de situación, detectar tiendas con problemas y normalizar la situación., • -Realizar el seguimiento de las tiendas a través de visitas estructuradas que analicen de forma global el correcto funcionamiento de las tiendas y permitan la realización de planes de acción concretos., • -Estudios universitarios en ADE, Ciencias Empresariales, Comercio Internacional o similar., • -Habituado/a a trabajar con KPI., • -Amplios conocimientos y manejo de Microsoft Office., • -Proactivo/a, independiente y estructurado/a que permita mantener un sentido de perspectiva en un entorno creativo y rápido., • -Amplios conocimientos en moda y ser capaz de implementar estrategias para fidelizar a los clientes., • -Ser capaz de manejar y controlar la imagen de las tiendas de su zona., • -Ser capaz de trabajar en un equipo multidisciplinar, con dotes de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Gestionar y resolver cualquier incidencia de inventario, coordinando el flujo operativo con el Gerente de Operaciones y la sede internacional. Gerente del Patio de Subastas, Yard Manager, Jefe de Parque Maquinaria Pesada, Encargado de Patio, Maquinaria Agrícola y Construcción. Gerente del Patio de

Gerente del Patio de Subastas / Yard Manager Ubicación: Zuera, Zaragoza Modalidad: Presencial Importante multinacional líder en Europa en el sector de subastas de maquinaria industrial, equipos de construcción y maquinaria agrícola precisa incorporar un/a Gerente del Patio de Subastas para sus instalaciones centrales en la zona de Zaragoza (Zuera). En este rol operativo y estratégico, asumirás la gestión integral de las operaciones del parque de maquinaria, liderando un equipo interno consolidado y coordinando los picos de actividad operativa durante los ciclos de subasta. Como Gerente del Patio de Subastas, serás el enlace clave entre la operativa local de campo y la dirección internacional, garantizando la correcta recepción, adecuación, catalogación y logística de grandes volúmenes de activos de alto valor. Responsabilidades Liderar y coordinar al equipo permanente de patio y gestionar al personal temporal y subcontratistas. Supervisar la recepción, verificación técnica, catalogación y correcta disposición de todos los lotes de maquinaria pesada, agrícola e industrial. Coordinar con el equipo de marketing y fotografía la preparación y publicación digital de los equipos en la plataforma global de la compañía. Planificar de forma segura las operaciones de carga, descarga y logística de maquinaria pesada con clientes, proveedores y transportistas. Gestionar y resolver cualquier incidencia de inventario, coordinando el flujo operativo con el Gerente de Operaciones y la sede internacional. Requisitos Imprescindibles: Experiencia mínima de 4 años en gestión operativa de parques, patios o instalaciones en entornos de maquinaria pesada, sector agrícola, construcción o alquiler de equipos (Rentals). Conocimiento práctico y familiaridad técnica con diferentes categorías de maquinaria industrial, agrícola o de obra pública. Capacidad demostrada para liderar equipos operativos de campo y gestionar subcontratistas. Nivel de inglés fluido o B2 operativo (capaz de mantener comunicación fluida escrita y hablada con la sede internacional). Residencia en Zaragoza o provincia y disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zuera. Valorables: Experiencia previa en el sector de subastas de maquinaria o gestión de grandes parques logísticos. Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de inventario. Qué ofrecemos Rango salarial altamente competitivo: 40.000 € - 50.000 € brutos/año aproximadamente en función de experiencia y conocimientos aplicables. Excelente paquete de descanso: 38 días de vacaciones anuales más cierre completo de la compañía durante el periodo navideño. Proyecto estable e indefinido directo por empresa multinacional líder en su sector en Europa. Plan completo de formación y acompañamiento inicial a cargo de la compañía y del equipo de sistemas e instalaciones globales.¿Por qué esta oportunidad?Si buscas dar un salto cualitativo en tu carrera asumiendo la responsabilidad de un centro operativo de referencia, esta oportunidad te permitirá liderar un parque de gran envergadura dentro de un entorno multinacional sólido. Trabajarás con autonomía sobre el terreno, con el respaldo de una estructura internacional y con un paquete de vacaciones y descanso imbatible en el sector industrial. Gerente del Patio de Subastas, Yard Manager, Jefe de Parque Maquinaria Pesada, Encargado de Patio, Maquinaria Agrícola y Construcción

Gantrex, líder mundial en raíles y aplicaciones especiales para grúas, busca un/a Jefe/a de Obra para nuestra actividad en grúas portuarias. Únete a nuestro equipo de Gantrex Spain, en el departamento de servicios. Daremos preferencia a aquellas personas residentes en las siguientes zonas o sus alrededores: Madrid (zona Corredor del Henares) o Bilbao y alrededores. Bajo la dirección del Service Manager sus responsabilidades serán las siguientes: Gestión y control de plazos y costes de la obra. Control de horas trabajadas, facturas y gastos. Comunicación diaria con el personal de obra para la planificación de los trabajos. Reportará al director de obra/Project manager. Interlocución con cliente y subcontratas para el seguimiento y coordinación de los trabajos. Solicitud de precios a proveedores, comparativos, coordinación de inicio de actividades, documentación, plazos, etc. Preparación de la puesta en marcha de la obra, con el Team Leader. Seguimiento de los trabajos. Cierre de la obra. Resumen de costes y documentación de calidad. Inventario y control de maquinaria Requisitos: Habituado al trabajo y supervisión en entornos industriales y de montaje, especialmente equipos mecánicos. Se valorara experiencia en Instalaciones portuarias y trabajos en grúas tipo STS, RTG, RMG... Formación en el ámbito mecánico. Capacidad de integración en equipo consolidado. Orientado a la gestión, control y seguimiento de proyectos. Dinámico, proactivo y autónomo con muy buenas habilidades de comunicación, mucha actividad víateams , mail y teléfono. Orientado al control in situ, 40% aprox. viajes a obras y seguimiento, desplazamiento a Puertos de España. Experiencia demostrable en un puesto similar en el ámbito industrial, mecánico, especialmente si es de maquinaria de elevación de al menos 3 años. Manejo de herramientas de ofimática, entorno Windows o Google, especialmente hojas de cálculo. Imprescindible nivel medio-alto de inglés. Imprescindible carnet de conducir. Imprescindible no tener vértigo/miedo a las alturas. Se ofrece: Incorporación inmediata, con contrato indefinido a una empresa en fase de crecimiento y líder en su mercado Posibilidades de desarrollo profesional

Un negocio de alimentación en Barcelona busca un Jefe/a de Cocina para liderar su equipo en un entorno dinámico. Se requiere experiencia en cocina sin gluten y en dark kitchens, así como habilidades en la gestión de equipos y control de inventario.

Housekeeping Supervisor Assistant Trainee Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. 4 days ago Be among the first 25 applicants La compañía Mandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 36 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos clave de negocios y placer. El Hotel Los reconocidos diseñadores parisinos Gilles & Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad. Responsabilidades • Mantener, cumplir y hacer cumplir las políticas de Prevención de Riesgos Laborales dentro del hotel., • Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de Safe & Sound de MOHG., • Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de FLHSSE de MOHG., • Aplicar y hacer que se siga en todo momento la normativa higiénico‑sanitaria vigente., • Conocer, cumplir y hacer cumplir las prácticas de trabajo seguro establecidas en la Ley de Salud y Seguridad en el trabajo de 1.974 y el Manual de H&S de la Compañía, según sea aplicable a su lugar de trabajo. Esto incluirá su conocimiento de cualquier peligro específico en su lugar de trabajo., • Usar cualquier ropa protectora apropiada proporcionada o recomendada por hotel., • Informar de cualquier defecto en el edificio, planta o equipo de acuerdo con los procedimientos del hotel., • Informar de cualquier accidente que implique a algún miembro del personal, huésped o visitante según los procedimientos de MOHG., • Asistir a las sesiones de formación reglamentarias contra incendios y estar completamente familiarizado y cumplir con todas las normas relativas a incendios, salud y seguridad., • Asistir a cualquier formación o entrenamiento que se considere apropiado sí como cualquier otra petición razonable requerida por su jefe de departamento., • Respetar la privacidad de huéspedes y empleados cuidando según los procedimientos de MOHG la información personal que maneja., • Asegurarse de que todo el equipo está en buenas condiciones y funcionando correctamente., • Denunciar a seguridad de cualquier persona sospechosa en las plantas, dentro de las habitaciones o en otras áreas del hotel., • Informar a seguridad de cualquier puerta encontrada abierta., • Informar a seguridad de cualquier objeto, abandonado o de valor en alguna zona del hotel., • Informar de las incidencias relativas a los huéspedes alojados en las habitaciones de las plantas asignadas, por ejemplo, en el caso de que hubiera un huésped enfermo., • Verificar y mantener completos y en buen estado los botiquines y el material de primeros auxilios del departamento., • Seguir el procedimiento relativo a objetos perdidos establecido para el departamento., • Asegurarse de que las “llaves” utilizadas por el personal del departamento se manejan y cargan según el procedimiento y de que los registros de entrega y recogida de llaves se firman y se archivan correctamente., • Realizar un inventario de llaves tras cada cambio de turno., • Informar a seguridad y al jefe del departamento de llaves rotas o extraviadas., • Verificar que los dispositivos móviles se utilizan correctamente y los registros de entrega y recogida se firman y archivan correctamente., • Seguir todos los procedimientos establecidos en el BCP (Plan de contingencias)., • Completar las listas de verificación requeridas según el BCP y enviar al jefe de departamento y a seguridad., • Ayudar a evacuar a los huéspedes internos durante las evacuaciones de incendios., • Cumplir el protocolo establecido tanto para limpiezas, normas de conducta y cuidado en nuestra uniformidad en crisis especiales sanitarias (p.e. Covid 19). Responsibilities • Maintain, comply with and enforce the Occupational Risk Prevention policies within the hotel., • Maintain, meet and enforce MOHG Safe & Sound standards., • Maintain, meet and enforce MOHG FLHSSE standards., • Apply and ensure that the current hygienic‑sanitary regulations are followed at all times., • Know, comply with and enforce the safe work conditions established in the Occupational Health and Safety Act of 1974 and the Company's H&S Manual, as applicable to your workplace. This is probably aware of any specific hazards in your workplace., • Wear any appropriate or hotel‑recommended protective clothing., • Report any defects in the building, plant or equipment in accordance with hotel procedures., • Report any accident involving any staff member, guest or visitor according to MOHG procedures., • Attend fire regulation training sessions and be fully protected and comply with all fire, health and safety regulations., • Attend any education or training deemed appropriate as well as any other reasonable request required by your department head., • Respect the privacy of guests and employees, taking care of the personal information handled according to MOHG procedures., • Make sure all equipment is in good condition and working properly., • Request security from any suspicious persons on the floors, inside the rooms or in other areas of the hotel., • Inform security of any open doors found., • Inform security of any abandoned or valuable object in any area of the hotel., • Report incidents related to guests staying in the rooms on the highlighted floors, for example, in the event that there is a sick guest., • Verify and maintain complete and in good condition the kits and first aid material of the department., • Follow the lost property procedure established for the department., • Ensure that “keys” used by department staff are handled and loaded according to procedure and that key delivery and collection records are properly signed and filed., • Carry out an inventory of keys after each shift change., • Inform security and the head of the department of broken or lost keys., • Verify that mobile devices are used correctly and delivery and pickup records are properly signed and filed., • Follow all the procedures established in the BCP (Contingency Plan)., • Complete required checklists per BCP and submit to department head and security., • Help evacuate internal guests during fire evacuations. xqziphu, • Comply with the protocol established both for cleaning, standards of conduct and care in our uniformity in special health crises (eg Covid 19). Seniority level • Internship Employment type • Full-time Job function • Management and Manufacturing, • Industries: Hospitality Referrals increase your chances of interviewing at Mandarin Oriental by 2x Get notified about new Housekeeping Supervisor jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing seleccionamos a un/a Jefa/e de rango para hotel ubicado en Valdebebas. Funciones: Coordinar y supervisar el servicio de sala garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel. Organizar los turnos y la asignación de tareas del personal de sala. Controlar la mise en place, el correcto montaje de mesas y la presentación de los productos según el protocolo del restaurante/hotel. Colaborar con cocina para coordinar tiempos de servicio y garantizar la calidad y la presentación de los platos. Supervisar el inventario del material de sala. Requisitos: Experiencia previa como jefe/a de rango, jefe/a de sala o puesto similar en restaurantes u hoteles. Conocimiento de protocolos de calidad y servicio. Flexibilidad horaria para trabajar en turnos, fines de semana y festivos. Valorables conocimientos de idiomas (ingles). Disponer de coche o vivir cerca de la zona. Se Ofrece: Incorporación inmediata, contrato con el hotel. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo dentro del equipo.. Salario 28.900 - 29.800 bruto anual, según experiencia del candidato/a. ¿Cómo Aplicar al puesto? Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, envía tu c.v. y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes la actitud Temporing?