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Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

pRed Eléctrica de España busca un/a T. Sistemas de Información para unirse al equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia como analista de procesos y aplicaciones, así como conocimientos en desarrollo de aplicaciones en AWS o Java. /ppOfrecemos un empleo estable con un equilibrio entre vida personal y profesional, un ambiente inclusivo y un modelo de compensación justo. Se valorará la experiencia en metodologías ágiles y en el sector eléctrico español. /p #J-18808-Ljbffr

Red Eléctrica de España busca incorporar un/a TED (Líneas) en Madrid. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Este rol implica ejecutar y verificar trabajos de mantenimiento en infraestructuras eléctricas, así como participar en la construcción de nuevas instalaciones. Los candidatos deben tener un ciclo formativo de electricidad o electrónica y experiencia en mantenimiento de infraestructuras eléctricas de alta tensión. xcskxlj Se ofrecen beneficios como un ambiente inclusivo y un modelo de compensación justo. #J-18808-Ljbffr

Red Eléctrica de España busca un/a T. Sistemas de Información para unirse al equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia como analista de procesos y aplicaciones, así como conocimientos en desarrollo de aplicaciones en AWS o Java.Ofrecemos un empleo estable con un equilibrio entre vida personal y profesional, un ambiente inclusivo y un modelo de compensación justo. Se valorará la experiencia en metodologías ágiles y en el sector eléctrico español.#J-18808-Ljbffr

Gestor de red: clave para optimizar costos, garantizar la calidad y liderar la innovación en nuestra red de proveedores para Canarias (viajes por las islas) y 100% teletrabajo.Lo que harás:- Negociación y gestión de proveedores: Negociar tarifas, gestionar contratos y mantener relaciones para asegurar buenas condiciones y calidad de servicio.- Eficiencia operacional: Optimizar procesos, implementar automatización y mejorar flujos de trabajo.- Mitigación de riesgos: Evaluar y reducir riesgos relacionados con desmantelamiento de proveedores, áreas sin servicio y cumplimiento legal.- Integración tecnológica: Supervisar la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones digitales.- Monitoreo y mejora del rendimiento: Seguimiento de KPIs, gestión de quejas y promoción de mejoras continuas.Responsabilidades principales:- Monitorear y controlar la actividad mediante informes periódicos de proveedores.- Colaborar en la implementación de procedimientos con proveedores y colaboradores de Auto Networks.- Supervisar la calidad del servicio en Auto Networks.- Identificar incidentes y áreas de mejora.- Planificar y realizar visitas a proveedores.- Actuar como enlace entre proveedores y el área de redes para resolver incidentes.- Colaborar en la implementación de sistemas automáticos en Auto Networks.- Realizar tareas delegadas según necesidades.- Negociar condiciones (tarifas, volúmenes, zonas).Lo que aportarás:- Conocimiento del negocio del área de Automóviles (será un valor añadido).- Licencia de conducir.- Disponibilidad para viajar.- Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).- Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.- Habilidades analíticas.Estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo. Si tienes una condición de salud o discapacidad que requiera un ajuste durante el proceso de aplicación o de reclutamiento, por favor, envía un correo electrónico a AXA Partners Global HR Response - globalhr@partners.axa.#J-18808-Ljbffr

Sales Consultant (part time 30h) - ECI ArroyomolinosApplylocations: Madrid_Getafe, ESPtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- En Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día.¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski.Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias del brand memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras tanto alcanzando los objetivos de rebajas y contribuyendo a un equipo vibrante.Acerca del puesto Ofrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling Entablar relaciones duraderas y confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados Colaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado.* Estar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del clienteAcerca de ti Apasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle Con experiencia en el sector retail multicultural Excelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza Curioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo Hábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail Seguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipoQué ofrecemosPodrás disfrutar de una variedad de beneficios, entre ellos: Premios de reconocimiento que celebran tus logros Descuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski Permiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan Un programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales.* Oportunidades de desarrollo professionalAcerca de SwarovskiSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo.La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Aplazame, nos encontramos en búsqueda de un perfil Developer - Android. /ppSe anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. /ph3Funciones y responsabilidades principales /h3ulliDiseñar y desarrollar software de un producto o sistema digital. /liliCrear dibujos técnicos detallados y especificaciones. /liliProbar y validar prototipos y productos finales. /liliColaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, producto, etc. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de la industria y las regulaciones de seguridad. /liliResolver problemas técnicos y proporcionar soluciones innovadoras. /liliDocumentar todos los procesos y modificaciones del desarrollo del producto. /li /ulh3Tecnologías y arquitectura /h3h3Kotlin Arquitectura Android (MVVM + Clean Architecture) /h3ulliDesarrollo de aplicaciones Android utilizando Kotlin como lenguaje principal, aprovechando coroutines, extensiones y buenas prácticas modernas. /liliExperiencia trabajando con arquitecturas MVVM combinadas con Clean Architecture, asegurando separación de responsabilidades y escalabilidad. /li /ulh3Diseño de aplicaciones multimodulares, estructuradas en capas /h3ulliData: acceso a datos, repositorios, APIs, persistencia. /liliDomain: lógica de negocio, casos de uso (use cases). /liliPresentation: UI y gestión del estado (ViewModels). /li /ulh3Jetpack Compose /h3ulliDesarrollo de interfaces modernas con enfoque declarativo. /liliGestión de estado, navegación y creación de componentes reutilizables. /liliDependency Injection (Kodein) – Implementación de inyección de dependencias con Kodein. /liliProgramación reactiva – Uso de Kotlin Flow junto con coroutines para manejo de datos asíncronos y reactivos. /li /ulh3Testing /h3h3Unit Testing /h3ulliTests unitarios con MockK para aislamiento de dependencias. /liliValidación de lógica de negocio en capa domain y ViewModels. /li /ulh3UI Testing Screenshot Testing /h3ulliTesting visual automatizado para garantizar consistencia en interfaces. /liliValidación de cambios en la UI mediante comparación de snapshots. /li /ulh3Entrega y publicación /h3h3Google Play Store /h3ulliGestión de releases: versionado, firma, despliegues por tracks (internal, beta, production). /liliMonitorización y mejora continua tras releases. /li /ulh3CI/CD /h3ulliConfiguración de pipelines en Bitrise para automatización de builds, testing y deployment. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura en ingeniería de software o un campo relacionado. /liliExperiencia previa en desarrollo de productos o en un rol similar. /liliConocimiento avanzado de diseño de software y herramientas de programación. /liliExcelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación. /liliCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /li /ulh3Herramientas /h3ulliGit – Control de versiones con Git (GitFlow, PRs, code reviews). /liliFigma – Implementación de interfaces basadas en diseños colaborativos con equipos de producto y UX/UI. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato fijo. /liliPosibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. /liliCondiciones competitivas. /liliBeneficios financieros y no financieros. /liliLa posición está basada en nuestras oficinas de Madrid. /li /ulh3Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento /h3ulliSi esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV. /liliCreemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCrowdFarming /b es el principal mercado tecnológico europeo de bagricultor a consumidor /b. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de bagricultores ecológicos y regenerativos /b. /ppNuestra visión es construir la bcadena de suministro de alimentos más sostenible /b para que los agricultores puedan recibir un bprecio justo /b por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir balimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo /b que en los supermercados. Lanzamos en b2017 /b, y ya estamos trabajando con bmás de 300 agricultores en toda Europa /b. /ppCreemos que bcomprar alimentos directamente a los agricultores /b es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un bimpacto social y medioambiental positivo /b. /ppEstamos buscando un/a bFinance Controller /b con experiencia en controlling financiero y en entornos de be-commerce internacional /b. Serás clave en la belaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP /b, asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. /ppTu rol será clave en la belaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros /b, contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. /ppbPrincipales responsabilidades /b /pullibElaboración, seguimiento y análisis del presupuesto /b /lilibPreparación de reporting financiero y operativo para la dirección /b /liliSoporte en la consolidación de estados financieros del grupo /lilibLiderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros /b /lilibIdentificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas /b /liliOptimización de procesos financieros /liliColaboración con otros departamentos /lilibSoporte en proyectos de crecimiento internacional /b /lilibApoyar de manera flexible en otras áreas del equipo /b cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto /lilibFormación en ADE, Economía, Finanzas o similar /b /lilibExperiencia de 3-5 años en controlling financiero /b (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos) /lilibConocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting /b /lilibExperiencia en implementación o integración de ERP /b (Business Central, NetSuite u otros) /liliExperiencia en becommerce internacional /b será muy valorada /lilibNivel de inglés avanzado /b /lilib Dominio avanzado de Excel /b /lilibCapacidad analítica y visión de negocio /b /lilibProactividad y orientación a la mejora de procesos /b /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /lilibCapacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio /b /liliMentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área /lilibHorario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto) /b /lilibModelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana /b /lili25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes /lili250 € anuales para formación o cursos que tú elijas /lilibRegalo de una finca en tu cumpleaños /b /liliSeguro médico parcialmente cubierto por la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica España Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Fecha: 18 may 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica ACCOUNT EXECUTIVE - TERRITORIO CENTRO ¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el universo tecnológico y ser parte del cambio. Retos en el día a día • Gestionar la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos, analizando la situación del cliente, detectando necesidades y oportunidades de negocio latentes. Diseñar la estrategia comercial para la venta de productos y servicios, mejorar el conocimiento del cliente mediante el mapa de poder y la situación de negocio real y potencial, y establecer la agenda de visitas/contactos para conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección., • Coordinar la elaboración de propuestas y ofertas para clientes y la presentación dentro de los plazos acordados, supervisando la información recogida y los requerimientos técnico-económicos. Trasladar la información necesaria a cada área que interviene en el proceso., • Dar atención personalizada a los clientes mediante visitas periódicas. Centralizar y unificar la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los diferentes temas hacia las áreas competentes., • Iniciar la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente registrando pedidos en los sistemas de información, informando a las áreas competentes y asegurando la correcta puesta en marcha del servicio., • Realizar las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos, asistiendo a cursos de formación y autoformación., • Conocer las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales mediante reuniones periódicas con superiores o organismos definidos. Conocimientos y habilidades que suman • Productos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, especialmente servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.)., • Mercado de las Telecomunicaciones y la competencia. Experiencia deseada • Venta o consultoría mínima de 2 años., • Relación y atención a clientes. Competencias clave • Impacto, • Colaboración, • Transformación, • Crecimiento Beneficios • Contrato indefinido y retribución atractiva., • Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado., • Flexibilidad en el modelo de trabajo con opción híbrida., • Participación en programa de voluntariado. En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. xcskxlj Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. #J-18808-Ljbffr

pIndra Group busca un experto en IA para liderar la estrategia corporativa de inteligencia artificial. Se requiere más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos complejos y conocimiento en IA Generativa y Machine Learning. /ppOfrecemos un entorno de trabajo flexible y proyectos innovadores con un alto impacto. Indra es reconocida como empresa Top Employer 2026 en España, garantizando un trato justo y de respeto a todos nuestros empleados. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSiemens Digital Industries /b es referente en innovación y tecnología aplicada a la automatización industrial y la digitalización. En colaboración con clientes y socios tecnológicos, impulsa la transformación digital tanto en la industria de procesos como en la manufactura discreta. /p h3Rol /h3 pb¿Cuál será tu rol? /b /p ul liMantenimiento: ejecución de tareas preventivas, predictivas y correctivas en controles numéricos Siemens. /li liPuesta en marcha: configuración y puesta en servicio de controles numéricos en máquinas herramienta. /li liAsistencia técnica presencial y remota: diagnóstico y resolución de incidencias, así como optimización del rendimiento de máquinas CNC, tanto a nivel de hardware como de software. /li liDefinición de nuevos equipos: participación en la selección y especificación técnica de nuevos sistemas de control numérico. /li liSoporte a fabricantes y clientes finales: colaboración estrecha para garantizar el correcto funcionamiento y la máxima disponibilidad de las máquinas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica, Automatización o similar. /li liExperiencia previa en máquina herramienta, especialmente en equipos de Control Numérico de la gama SINUMERIK, así como en drives y servomotores del portfolio de Siemens. /li liConocimientos en sistemas de automatización basados en PLC de Siemens y programación con TIA Portal y STEP 7. /li liNivel mínimo de inglés B1; se valorará positivamente el conocimiento de alemán. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liHorario flexible y modelo de trabajo híbrido. /li liMás de 30 días de vacaciones al año. /li liAcceso a plataformas de aprendizaje como Coursera, Harvard Business Review y LinkedIn, entre otras. /li liPaquete retributivo competitivo, con dietas y programa de compensación flexible con ventajas fiscales. /li /ul pEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Jefe/a de sector Misión: En The Principal Madrid, buscamos un/a Jefe/a de Sector para supervisar y coordinar el servicio en nuestro restaurante, asegurando una experiencia excepcional para nuestros comensales. Este puesto garantizará un servicio eficiente, profesional y de alta calidad, gestionando el personal de su sector y apoyando al Maître en la operativa del restaurante. Responsabilidades: - Coordinación del servicio: Supervisar y organizar las tareas diarias del personal de sala dentro de su sector, asegurando la correcta asignación de mesas y la fluidez del servicio. - Atención al cliente: Garantizar una atención personalizada, amable y profesional a los clientes, resolviendo dudas, inquietudes o incidencias de manera eficaz. - Gestión del equipo: Coordinar y motivar al personal de sala dentro de su sector, asegurando un alto nivel de desempeño y colaboración. - Supervisión de la sala: Asegurar la correcta presentación y mantenimiento del espacio, cumpliendo con los estándares de calidad y normativas de seguridad e higiene. - Colaboración con el Maître: Apoyar en la organización del servicio, la formación del equipo y la optimización de la operativa del restaurante. Qué necesitamos de ti? - Formación en Hostelería/Restauración. - Nivel de inglés alto. - Experiencia mínima de dos años en una posición similar. - Capacidad para liderar y motivar a un equipo. - Excelentes habilidades comunicativas. - Conocimientos de inventario y gestión de productos de restaurante. Qué ofrecemos? - Contrato fijo. - Jornada completa. - Uniforme y una comida por turno incluida. - Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. - Grandes proyectos de formación continua. - Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción de un buggie para trasladar a los huéspedes dentro de las instalaciones del hotel. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir y coche propio. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Asistencia con el check-in y check-out: Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Servicio de habitaciones: Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Software para nuestras oficinas de Madrid. Participar activamente en la definición, el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones basadas en microservicios robustos, eficientes y altamente escalables. • Participar en el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de microservicios robustos, eficientes y altamente escalables utilizando Node.JS, Python, Rust..., • Colaborar en la definición de la arquitectura de las soluciones basadas en sistemas distribuidos., • Participar activamente en la mejora continua de las prácticas de desarrollo, revisiones de código y pruebas unitarias/de integración., • Testear y validar la integración en el sistema global., • Trabajar de la mano con los equipos de Soporte técnico, QA, Data, Infraestructura, etc, bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) para entregar valor de forma iterativa y constante., • Ing. Informática, industrial, electrónica, física o similar., • Entre 2 y 4 años desempeñando roles con funciones similares., • Experiencia demostrable en desarrollo backend utilizando Node.js y Python., • Altos conocimientos de GNU/Linux. Shell scripting, Bash., • Experiencia en la creación y mantenimiento de APIs REST e integraciones de sistemas en entornos backend., • Sólidos conocimientos en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y patrones de sistemas distribuidos (gestión de estado, comunicación asíncrona, colas de mensajería, etc.)., • Experiencia práctica con Docker (creación de imágenes, optimización, multi-stage builds)., • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL., • Dominio de Git y GitLab (estrategias de ramificación como GitFlow, Merge Requests, resolución de conflictos, CI/CD)., • Familiaridad con el uso de Jira (y herramientas similares) para la gestión y seguimiento de tareas/historias de usuario. Valorable: • Protocolos de comunicación inalámbrica (LoraWAN)., • Nociones de servicios Cloud (Google Cloud o Azure)., • Interés, conocimiento o experiencia utilizando y/o integrando servicios de IA., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Gransolar /h3 pes un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. /p pNuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Sistemas y Redes para nuestro departamento de IT de Grupo Gransolar en nuestras oficinas de Madrid. /p pActuar como recurso técnico para asegurar la eficiencia y la operatividad de la infraestructura de red de la organización, resolver las incidencias en tiempo y forma y fundamentalmente implementar la mejora continua. /p h3Funciones principales /h3 ul liMontaje y redes en remoto. /li liMantenimiento de red de hardware y software. /li liAsistencia a Redes y resolución de incidencias de RED. /li liMonitorización de conexiones. /li liAutomatización de tareas. /li liAl menos dos años de experiencia en puestos y/o funciones similares. /li liValorable experiencia en un puesto e IT/OT. /li liConfiguración y monitorización de redes industriales y corporativas. /li liConocimientos de redes VPN, redundancia OSPF, VLANs. /li liConocimiento de sistemas operativos tipo UNIX (administración de copias de seguridad Rancid, scripting en sh, AWK). /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liDía de cumpleaños libre. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. Diseñar, desarrollar y mantener la lógica del lado del servidor, bases de datos y APIs para garantizar el funcionamiento eficiente, seguro y escalable de las aplicaciones, utilizando tecnologías modernas como Kubernetes, BigQuery y Redis. • Desarrollar y mantener servicios backend utilizando lenguajes como Python, Java, Node.js o .NET., • Diseñar, implementar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, BigQuery, Redis)., • Crear y documentar APIs RESTful y/o GraphQL para la comunicación entre sistemas y aplicaciones., • Implementar y gestionar pipelines en Kubernetes para automatizar flujos de trabajo y despliegues., • Implementar autenticación y autorización en aplicaciones utilizando JWT, OAuth, Firebase Authentication, etc., • Título en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o campos relacionados, o experiencia equivalente., • Formación en diseño y desarrollo de sistemas backend., • Nivel medio-alto de inglés (B2-C1)., • Experiencia con frameworks y tecnologías como Django, Spring Boot, Express.js, o ASP.NET., • Experiencia en bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (BigQuery, Redis)., • Familiaridad con servicios en la nube como AWS, Google Cloud o Azure., • Experiencia en contenedores y orquestación con Kubernetes., • Experiencia en herramientas de control de versiones como Git., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

ppbGestor de red: clave para optimizar costos, garantizar la calidad y liderar la innovación en nuestra red de proveedores para Canarias (viajes por las islas) y 100% teletrabajo. /b /p h3Lo que harás: /h3 ul libNegociación y gestión de proveedores: /b Negociar tarifas, gestionar contratos y mantener relaciones para asegurar buenas condiciones y calidad de servicio. /li libEficiencia operacional: /b Optimizar procesos, implementar automatización y mejorar flujos de trabajo. /li libMitigación de riesgos: /b Evaluar y reducir riesgos relacionados con desmantelamiento de proveedores, áreas sin servicio y cumplimiento legal. /li libIntegración tecnológica: /b Supervisar la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones digitales. /li libMonitoreo y mejora del rendimiento: /b Seguimiento de KPIs, gestión de quejas y promoción de mejoras continuas. /li /ul h3Responsabilidades principales: /h3 ul liMonitorear y controlar la actividad mediante informes periódicos de proveedores. /li liColaborar en la implementación de procedimientos con proveedores y colaboradores de Auto Networks. /li liSupervisar la calidad del servicio en Auto Networks. /li liIdentificar incidentes y áreas de mejora. /li liPlanificar y realizar visitas a proveedores. /li liActuar como enlace entre proveedores y el área de redes para resolver incidentes. /li liColaborar en la implementación de sistemas automáticos en Auto Networks. /li liRealizar tareas delegadas según necesidades. /li liNegociar condiciones (tarifas, volúmenes, zonas). /li /ul h3Lo que aportarás: /h3 ul liConocimiento del negocio del área de Automóviles (será un valor añadido). /li liLicencia de conducir. /li liDisponibilidad para viajar. /li liConocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos). /li liCapacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos. /li liHabilidades analíticas. /li /ul pEstamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo. Si tienes una condición de salud o discapacidad que requiera un ajuste durante el proceso de aplicación o de reclutamiento, por favor, envía un correo electrónico a AXA Partners Global HR Response - /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero mecánico Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.), • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. xcskxlj, • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/BarcelonaIngeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago #J-18808-Ljbffr

Telefónica EspañaAlgunas de tus funciones serán:- Liderarás el End to End de la propuesta de valor de Telefónica de Puesto de Trabajo, con conocimiento de los partners más relevantes y de la venta en una cartera de clientes, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foros de alta dirección.- Liderarás y coordinarás equipos de alto rendimiento, optimizando modelos de trabajo y buscando continuamente la eficacia en su implantación.- Formarás parte de un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios.- Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía.- Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. Contarás, además, con una atractiva retribución variable.Requisitos- Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales o similares.Conocimientos y habilidades que suman:- Amplio conocimiento del mercado del puesto de trabajo y colaboración y de las nuevas tendencias del mercado.- Conocimientos de servicios de gestión y administración del puesto de trabajo fijo y móvil, metodología SHIFT TO LEFT, modelos de atención a usuarios y herramientas asociadas al empleado digital.- Conocimiento de soluciones de IA generativa asociada a la atención al empleado y cómo se relacionan con las herramientas ITSM como BMC Hélix y Service Now.- Conocimiento de soluciones de virtualización del puesto de trabajo con soluciones como CITRIX, VmWare, Azure Virtual Desktop, etc.- Conocimiento de productos y tecnologías de puesto de trabajo de HP, DELL y LENOVO, así como de canales mayoristas y minoristas para la venta de equipamiento.- Herramientas de Recursos Humanos: soluciones de gestión y medición de la productividad, plataformas y contenidos de Educación Digital, etc.- Conocimiento de soluciones de colaboración fundamentalmente en el ámbito Microsoft (Office, TeamsPhone, Copilot, PowerPlatform) y Google Workspace y Gemini.- Conocimiento de los procesos de atención al cliente para realizar una correcta cualificación de las oportunidades y trabajar casos de negocio de las oportunidades de puesto de trabajo y colaboración.- Perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando los productos y servicios digitales del porfolio de Telefónica que mejor se adecúen en cada caso.- Experiencia en áreas Comerciales, Ingeniería, Desarrollo de Negocio y/o en áreas de responsabilidad de gestión del puesto de trabajo y colaboración.- Experiencia demostrada en trabajos con equipos multidisciplinares, diversos e inclusivos.- Conocimientos de finanzas para elaborar business cases y entender el TCO asociado a propuestas de soluciones digitales.- Habilidades como negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc.Beneficios- Sumergirte en proyectos novedosos y retadores.- Impulsar tu desarrollo profesional mediante formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.- Apostar por el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando la flexibilidad y nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.- Te ofrecemos un contrato indefinido y una retribución muy atractiva.- Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.- Participar en nuestro programa de voluntariados.Valores y culturaEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento.Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTiempo completo /p h3¿Quienes somos? /h3 pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /p pCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /p p¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /p pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /p h3Responsabilidades /h3 pA grandes rasgos, tus tareas serán: /p ul liDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /li liProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /li liSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /li liNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /li liOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /li liMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ul pAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /p h3¿Cómo lo harás? /h3 pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /p pSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /p pY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /p h3¿Con quién trabajarás? /h3 pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /p h3Eres quien estamos buscando si: /h3 pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /p pSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /p pInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /p h3Otras habilidades y beneficios adicionales /h3 ul liExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /li liConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /li liTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /li /ul pModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /p pBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /p pSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /p pComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /p pSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!). /p pCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /p pParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /p pFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /p pFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /p pNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /p pSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pSiemens Smart Infrastructure Customer Service acompaña a sus clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de infraestructuras eléctricas críticas, asegurando la máxima fiabilidad y eficiencia de equipos como celdas e interruptores de media tensión, sistemas de protección y control, inversores y armarios de baja tensión. A través de servicios de mantenimiento preventivo, reparaciones, suministro de repuestos y modernizaciones (retrofits), contribuimos a que la energía llegue de forma segura y sostenible.brEn este contexto, buscamos un/a Ingeniero/a para Servicios de Sistemas de Protección y Control en Subestaciones Eléctricas, orientado/a al cliente, con actitud positiva, proactividad y una fuerte motivación por la mejora continua y el desarrollo profesional en un entorno tecnológico y dinámico.brstrong¿Cuál será tu rol?br/strongulliConfigurar y parametrizar equipos de acuerdo con los esquemas de ingeniería y estudios de cálculo de ajustes. /liliRealizar la puesta en marcha de equipos y sistemas de protección y control, ejecutando pruebas en campo (FAT y SAT). /liliLlevar a cabo el mantenimiento de equipos de protección y control, incluyendo pruebas en sitio. /liliElaborar la documentación técnica derivada de los trabajos realizados. /liliAnalizar incidencias, dar soporte técnico y resolver consultas de clientes. /liliMantener una comunicación fluida y clara con clientes, jefes de proyecto y managers, tanto oral como escrita, para asegurar una correcta coordinación y ejecución de los proyectos. /liliImpartir formación técnica en sistemas de protección y control, tanto interna como externamente. /liliCumplir y hacer cumplir las políticas de salud, seguridad y medioambiente de Siemens con el equipo asignado.br/li /ulstrong¿Qué perfil buscamos?br/strongulliIngeniería eléctrica, telecomunicaciones, electrónica o similar, con al menos 3 años de experiencia en funciones similares. /liliConocimiento del estándar IEC 61850 a nivel de ingeniería de aplicación. /liliAlta capacidad para interpretar esquemas eléctricos y lógicas de funcionamiento de instalaciones. /liliCapacidad de autogestión, análisis y trabajo en equipo, tanto de forma autónoma como colaborativa. /liliManejo de herramientas MS Office, entorno Windows y plataformas internas. /liliNivel alto de inglés, hablado y escrito. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliHorario flexible y trabajo híbrido para adaptar tu jornada a tus necesidades. /liliMás de 30 días de vacaciones anuales para descansar y desconectar. /liliAprendizaje continuo a través de nuestra plataforma con cursos de partners como Coursera, Harvard Business Review o LinkedIn Learning. /liliPaquete retributivo competitivo, incluyendo dietas de manutención y programa PCF con ventajas fiscales.br/li /ulemEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro /ememPlan de Igualdad /emem, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /em /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

pp¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /ppEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /ppCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ppNeotalent, the responsive people. /ph3Buscamos Consultor/a Jurídico en Seguridad Digital /h3pDesde nuestra compañía Neotalent Conclusion estamos buscando un/a cualificado para colaborar en un proyecto de alto impacto institucional relacionado con la transformación digital y la seguridad digital en España. /ph3Funciones principales /h3ulliAnálisis y seguimiento de normativa nacional e internacional en materia de seguridad digital. /liliEstudio de nuevos desarrollos regulatorios y procesos de transposición normativa. /liliElaboración de informes y documentos de carácter jurídico. /liliApoyo en el análisis de legislación, reglamentos, directivas y otros documentos con contenido legal relacionados con la seguridad digital. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Derecho o formación equivalente en el ámbito jurídico. /liliExperiencia profesional mínima de 4 años en funciones relacionadas con análisis normativo y/o asesoramiento jurídico. /liliConocimientos en normativa y marcos regulatorios de seguridad digital: Cyber Solidarity Act (CSA), Directiva NIS y NIS2, Digital Networks Act (DNA), Otras iniciativas regulatorias nacionales e internacionales en ciberseguridad y seguridad digital. /liliNivel de inglés mínimo B1. /li /ulh3Condiciones del proyecto /h3ulliDuración estimada: 10 semanas. /liliDedicación total: 350 horas. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pLa oportunidad de participar en un proyecto estratégico de apoyo a la Administración General del Estado, contribuyendo al desarrollo y análisis de la normativa que marcará el futuro de la seguridad digital en España y Europa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo ¿Por qué Carrier? Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Descripción del Puesto Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. Responsabilidades • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente Formación / Certificaciones • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). Requisitos Básicos • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Proceso de Selección Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Compromiso de Carrier Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. ¡Aplica ya! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Gestionarás la cartera de clientes para alcanzar objetivos comerciales, incluyendo el análisis de la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detección de necesidades y oportunidades de negocio, así como el diseño de estrategia comercial.- Mejorarás el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, y el conocimiento del entorno, así como la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente.- Gestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto.- Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.)- Atenderás de manera personalizada a los clientes mediante visitas periódicas, centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Telefónica Empresas para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de estos. Asimismo, te encargarás del seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente.- Conocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto.- Se valorará formación en Finanzas y Marketing.Conocimientos y habilidades que suman- Se valorará el conocimiento acerca de los productos y servicios dentro del entorno de las Telecomunicaciones, así como de productos y servicios de TI para Empresas.- Se valorará conocimiento del sector y de la competencia.- Se valorará experiencia demostrable en áreas comerciales e ingeniería de clientes.- CrecimientoBeneficios- Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.- Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.- Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.- Te ofrecemos un contrato indefinido y una retribución muy atractiva.- Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.- Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Principios de negocio responsableEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona en prácticas para Precheck de Proyectos Fotovoltaicos para unirse a nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermias o cargadores, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente. Si te apasiona la tecnología renovable, te gusta trabajar en campo y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos., • Detectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…)., • Rellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…)., • Comunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica., • Apoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…). ¿Qué necesitas para brillar en este rol?, • Cursando FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar., • Conocimientos básicos de energía solar fotovoltaica., • Habilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…)., • Manejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente)., • Atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad. Será un plus si…, • Tienes experiencia previa en proyectos de energía solar., • Puedes leer planos o esquemas eléctricos., • Te manejas con herramientas de CRM o software técnico., • Hablas inglés a nivel técnico básico. Lo que te ofrecemos, • Ubicación: Madrid., • Horario: 40h semanales - Jornada Completa. Beneficios extra:, • Formación en producto y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido., • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. ¿Por qué te encantará trabajar aquí?, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /bes un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /ppDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Soporte Técnico para nuestras oficinas de Madrid. /pulliSer el nexo de comunicación entre el equipo de desarrollo y el cliente interno. /liliBrindar apoyo al usuario interno para el normal desarrollo de tareas diarias y resolver problemas y/o averías relacionadas a la utilización de software y de hardware. /liliDesarrollar soluciones propias que agilicen la resolución de problemas de forma eficiente. /liliResolución de incidencias de nivel 3. /liliDesarrollo de herramientas internas. /liliMantenimiento de sistemas de control de seguimiento solares a nivel de instalación eléctrica y sistemas /liliAdministración de infraestructura IoT de dispositivos de control de las plantas solares. /liliIngeniero de automatización y electrónica industrial, Técnico de automatización o similares. /liliExperiencia de 1 a 2 años en puesto similar. /liliProtocolos de comunicación Modbus, MQTT, OPC-UA. /liliManejo de sistemas Linux y programación en Python. /liliExperiencia usando APIs. /liliAplicación de la IA en desarrollos técnicos. /liliSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /liliCheque Guardería. /liliTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /liliEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /liliEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos /li /ulpEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pEstamos buscando un/a bJefe de Ejecución de Obra /b para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector construcción en un proyecto de edificación en Madrid (Valdebebas). /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liVerificar la recepción en obra de los productos de construcción, ordenando la realización de ensayos y pruebas precisas. /li liDirigir la ejecución material de la obra comprobando los replanteos, los materiales, la correcta ejecución y disposición de los elementos constructivos y de las instalaciones, de acuerdo con el proyecto y con las instrucciones del director de obra. /li liConsignar en el Libro de Órdenes y Asistencias las instrucciones precisas. /li liSuscribir el acta de replanteo o de comienzo de obra y el certificado final de obra, así como elaborar y suscribir las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas. /li liColaborar con los restantes agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado. /li liFormación académica en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar; /li liExperiencia de 10 años en ejecución de obra en proyectos de edificación. /li liExperiencia previa en proyectos de edificios de oficinas será muy valorada. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liTrabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para cliente de sector construcción. /li liModalidad de trabajo presencial en obra (Valdebebas, Madrid). /li liProyecto estable con duración mínima de dos años una vez iniciada la obra, con incorporación previa para fase de coordinación. /li liAcceso a formación continua y certificaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Gestión de Proyectos de TransporteUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas1. Ejecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte.2. Establecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos.3. Con relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos:- Colaborar en la definición, planificación y control del alcance, los tiempos y las adquisiciones de los proyectos.- Definir y controlar los costes de las distintas carteras.- Identificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera.- Dar fiabilidad a la información en los sistemas.- Gestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras.4. Analizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación entre las distintas áreas involucradas.5. Identificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades.6. Coordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos.7. Coordinación de recursos para proyectos y propuestas de aprobación.Requisitos- Titulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar.- Experiencia de 3–5 años en el sector eléctrico.- Valorable conocimiento en gestión de proyectos.- Valorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,…).- Valorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP).- Disponibilidad para viajar.Beneficios y Compromisos- Empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre vida personal y profesional, con medidas de conciliación disponibles.- Modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y a facilitar la igualdad de oportunidades.- Proyecto de futuro clave dentro del sector, con posibilidad de participar activamente en su desarrollo.- Compromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo de calidad basado en el respeto, la integridad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

ppEn Sumcab nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad. Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales. Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución del mismo y somos reconocidos como un referente mundial en la fabricación de cables en un entorno global que exige un producto de calidad. /p pFruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una bTécnico/a comercial externo/a /b para nuestra delegación en bMadrid /b dentro de nuestro bdepartamento de IMS /b. /p p¿Te unes a nuestro equipo? /p h3¿Qué retos tiene esta posición? /h3 ul liGarantizar el servicio al cliente, a través de una atención profesional, cercana y eficiente /li liGestión comercial de la cartera actual y fidelización de los clientes existentes garantizando la consecución de objetivos /li liCaptación de clientes nuevos /li liGenerar valor a la marca Sumcab a través de la atención al cliente /li /ul h3Esta posición es para ti si /h3 ul liExperiencia mínima demostrable de 5 años en el sector eléctrico y en la función comercial externo/a /li liEres un/una profesional con clara orientación al servicio y al cliente /li liCuentas con habilidades comunicativas y de negociación /li liValoras trabajar en equipo /li liIncorporación a empresa líder en el sector /li liSalario competitivo acorde experiencia y valor aportado + Retribución variable /li liAmbiente profesional y excelentes condiciones de trabajo /li liPolítica de vacaciones flexible /li liPolítica de teletrabajo /li /ul pEn SUMCAB garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y transparentes, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Promovemos una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización y fomentamos la inclusión laboral de colectivos diversos, contribuyendo así a un entorno de trabajo justo, plural y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas • Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia., • Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización., • Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución., • Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización., • Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones., • Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas., • Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad., • Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones., • Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar., • Conocimientos y Experiencia previa, • 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento., • Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC), • Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad, • Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio, • Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.), • Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental), • Certificaciones Profesionales (deseables):, • CISM (Certificado Information Security Manager), • CISSP (Certificado Information Systems Security Professional), • CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control), • ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, • Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización., • Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control., • Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones., • Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones., • Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías., • Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología., • Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental)., • Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro., • Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución., • Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos., • Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta, • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Telefónica EspañaQue le atraigan los retos para responsabilizarse de la fase de Pruebas de Concepto (POC), para los proyectos de Integración de Defensa y apoyo en el diseño de la propuesta tecnológica para proyectos o Programas CIS Internacionales en ámbito militar, policial o de emergencias. Apoyar además a la elaboración del caso de negocio correspondiente y la memoria técnica en la fase posterior de oferta. Posibilidad de participación en desarrollo de Proyectos Tecnológicos, principalmente con los componentes de integración, implantación y pruebas.Este perfil será un profesional con amplia experiencia en el ámbito de los programas de Defensa nacional e internacional OTAN/EU, que realizará actividades críticas y de alto impacto para el área, con un alto grado de flexibilidad ante nuevos proyectos requeridos por el negocio.Responsabilidades- Coordinando las actividades de oportunidad/proyecto relacionado con su actividad, con responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos.- Gestionando la actividad de la prueba de concepto para proyectos críticos, pudiendo coordinar los resultados de un equipo de personas.- Pudiendo coordinar, planificar y controlar la consecución de varios objetivos relacionados entre sí, con un elevado standard de calidad.- Generando conocimiento.- Responsabilidad en la fase de POC del proyecto/programa y/u oportunidad.- Supervisión/coordinación de la programación de actividades, planificando los hitos del proyecto y liderando y gestionando un equipo de trabajo si así se requiere. Negociación y concertación con los suministradores.- Supervisión de la compra de equipos y contratación de servicios.- Preparación de la documentación asociada a la fase de instalación, implantación, inspección, puesta a punto, configuración y validación de los equipos y sistemas y realización de la prueba/pruebas con cliente.- Formación tecnológica en fase POC y realización de informes de resultados.- En la FASE DE PREVENTA: Análisis de pliegos, propuestas técnicas y colaborar en la elaboración del caso de negocio correspondiente.- Apoyar al equipo de preventa cubriendo aspectos técnicos, económicos, humanos y de información/asesoría interna/externa y defensa de la solución.- Presentaciones a clientes OTAN/EU (Ministerio de Defensa u otros clientes de Telefónica) de nuevas opciones de sistemas CIS en entorno de defensa, seguridad y emergencias.- Será un referente tecnológico en las diversas tecnologías abordadas desde Defensa y Seguridad:- - Tecnologías móviles 4G/5G (estado del arte, evolución según el 3GPP, releases, etc)- - Tecnologías de banda estrecha de radio trunking tipo tetra, dmr, tetrapol, etc.- - Tecnologías de integración según normas militares MIL-STD, rugerización, sistemas energía, instalación en plataformas, Shelters y cumplimiento EMI/EMC.- - Estándares de interoperabilidad OTAN/EU.- Realizar análisis y propuestas de mejora en proyectos relacionados con su área de especialización, basados en su formación y experiencia.- Implementar mejoras en los procesos operativos de su área, incluyendo la identificación de áreas de mejora, el análisis de alternativas y la implementación de soluciones.- Ingeniería técnica/superior en áreas técnicas.Conocimientos y habilidades- Conocimientos sobre evolución tecnológica de las telecomunicaciones y sistemas CIS específicos militares y/o policiales.- Valorable conocimientos técnicos sobre redes de transmisión, principalmente en Ingeniería y diseño de redes IP, MPLS, ToIP o en sistemas específicos para el Ministerio de Defensa.- Valorable certificaciones de fabricantes.- Valorable conocimientos técnicos sobre equipos de conmutación, radio, satélite, supervisión, sistemas de información y redes.- Valorable conocimientos de radio en múltiples tecnologías privadas y públicas y del ámbito militar (radio H/U/VHF, Radios SDR, redes trunking, DMR, TETRA, TETRAPOL, LTE Y 5G.)- Conocimiento de herramientas informáticas de usuario.- Facilidad de comunicación y negociación con clientes y subcontratistas.- Inglés nivel alto hablado y escrito.- Disponibilidad para viajar habitualmente fuera de España en el ámbito de la EU.- Desempleo funciones similares a las requeridas para el puesto, principalmente para soluciones de integración complejas para ámbito militar.- Experiencia contrastada en diseño, implementación y/o explotación y pruebas de soluciones complejas para Defensa o ámbito policial.- Experiencia en proyectos internacionales en el ámbito OTAN/EU.- CrecimientoBeneficios- Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.- Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continuaadaptada a tus necesidades y motivaciones.- Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente ennuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.- Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.- Seguro de vida, plan depensionesyseguro médicoprivado.- Invitándote a participar en nuestro programa devoluntariados.Valores y principiosEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos una persona en prácticas para Precheck de Proyectos Fotovoltaicos para unirse a nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermias o cargadores, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente.Si te apasiona la tecnología renovable, te gusta trabajar en campo y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad!🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!🚀📝 ¿Qué harás en tu día a día?- Realizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos.- Detectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…).- Rellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…).- Comunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica.- Apoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…).🎯 ¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Cursando FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar.- Conocimientos básicos de energía solar fotovoltaica.- Habilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…).- Manejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente).- Atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad.💡 Será un plus si…- Tienes experiencia previa en proyectos de energía solar.- Puedes leer planos o esquemas eléctricos.- Te manejas con herramientas de CRM o software técnico.- Hablas inglés a nivel técnico básico.💜 Lo que te ofrecemos- 📍 Ubicación: Madrid.- ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa.📈 Beneficios extra:- 🎓 Formación en producto y desarrollo profesional.- 🎉 Ambiente dinámico, cercano y divertido.- 🍽️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.💚 ¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- 🏆 ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- 🎙️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.📩 ¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte! 😉#J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /ppEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /ppCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ppMás información en y /ppBuscamos un bExperto/a en IDP (Intelligent Document Processing) /b para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren bagentes de inteligencia artificial /b, herramientas de bautomatización con N8N /b, y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos). /ppUbicación: Madrid, 2 días remoto a la semana. /ppEl objetivo principal del puesto es bmejorar la eficiencia operativa /b mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados. /pulliDiseñar y mantener pipelines de bprocesamiento documental inteligente /b utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code. /liliIntegrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.). /liliAutomatizar flujos de trabajo mediante bN8N /b y otras plataformas de integración. /liliEntrenar y ajustar modelos de bOCR y NLP /b para la extracción precisa de información. /liliAnalizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados. /liliColaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas. /liliExperiencia demostrable en proyectos de bIntelligent Document Processing (IDP) /b. /liliConocimientos sólidos en bOCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.) /b. /liliExperiencia con bherramientas de automatización /b como bN8N /b, bMake /b, o bUiPath /b. /liliFamiliaridad con bagentes de IA /b, bAPIs de LLMs /b y orquestación de flujos inteligentes. /liliHabilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento. /liliCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia con bPython /b, bAPIs REST /b, y bservicios en la nube (Azure, AWS, GCP) /b. /liliConocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada. /liliCertificaciones en automatización o IA aplicada. /li /ulh3Condiciones /h3ulliModelo híbrido: b3 días presencial / 2 días remoto /b. /liliEntorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto. /liliOportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /liliTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /liliAprender más sobre tecnologías emergentes. /liliPosibilidad de trabajar de forma remota. /liliAcceso a formación continua y certificaciones. /lili... ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEs consultor/a de negocio de la agencia, el/la mayor conocedor/a de sus agentes, de su negocio y de su entorno y arquitecto de su red. Apoya y asesora al agente para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Tiene conocimiento asegurador experto en productos y herramientas, y es garante del cumplimiento de objetivos asignados para su pirámide en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia. Es la figura comercial de proximidad al agente, reconocida como un auténtico partner con capacidad de influencia y de decisión para dar respuesta a las necesidades del agente. Inculca los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3FUNCIONES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liEs responsable del alineamiento del plan estratégico de las oficinas con la compañía. /li liAsesorar a sus agentes en la explotación de las oportunidades de negocio y las acciones planificadas nacionales o locales. /li liGarantizar el número de agentes suficientes en su zona/demarcación comercial, la gestión de estos (integraciones, sucesiones, …) y el grado de profesionalidad / especialización de su pirámide necesaria para el cumplimiento recurrente de objetivos, tanto de crecimiento como de diversificación. /li liDesarrollar la metodología MPA en su red de agentes. a) Realizando un seguimiento y control de la nueva producción y cartera. /li liProgramando y realizando visitas a agentes efectuando los pasos de la metodología de conducción comercial AXA. /li liIncrementando la actividad en las agencias, visitas realizadas a clientes y prospectos de la agencia, con el objetivo de crecer sus negocios en volúmenes de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su crecimiento y potencialidad, a través de la Política de incentivación AXA. /li liMotor de la trasformación phygital y responsable de la adaptación de la tecnológica de su pirámide. /li liAsegurar las buenas prácticas de conducta de mercado, tendentes a proteger los derechos de los asegurados (transparencia, trato justo, identificación de conflictos de interés…). Para ello, vela para que la conducta profesional del agente cumpla con la legislación externa aplicable y con la normativa interna en vigor (estándares internos de cumplimiento y código ético). Es el líder de la relación con la agencia. /li liCoordina a los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC y se posiciona frente al agente como el interlocutor central de él/ella con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE /li liConocimientos en productos Marketing Mercado (Posicionamiento, movimientos de mercado, competencia, cliente) Sector asegurador y legislación /li liConocimiento de Redes de Distribución /li liIdiomas: Inglés Básico /li liExperiencia de 2 años /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. /p /p #J-18808-Ljbffr

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Site Planner para nuestras oficinas de Madrid y con la posibilidad de trasladarse a nuestros proyectos por España. Control y gestión de la planificación del proyecto asignado mediante el desarrollo, monitorización y seguimiento de sus cronogramas maestros, la gestión de recursos y el análisis de previsión y tendencias. Funciones principales: • Gestionar el Cronograma Maestro del proyecto y seguimiento de su cumplimiento y progreso., • Identificar los entregables del proyecto, los hitos clave y los flujos de trabajo para determinar el plan de ejecución del proyecto incluida su narrativa, • Integración funcional de la información de los diseñadores, construcción, subcontratistas y proveedores para crear las líneas base de seguimiento., • Trabajar estrechamente con la Jefatura de Obra y los subcontratistas en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del Proyecto., • Elaboración colaborativa del programa de obra mediante la involucración de todas las partes interesadas (diseño, compras, construcción, calidad, seguridad y medio ambiente) incluyendo a los subcontratistas., • Carga y nivelación de recursos y gestión del valor ganado., • Supervisar el progreso periódicamente comparado con la línea base contractual y estudiar el impacto de enfoques alternativos de trabajo., • Garantizar informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos, el valor ganado y el rendimiento para la Dirección del Proyecto., • Establecer KPIs y monitorizar el cumplimiento de plazos contractuales, identificar desviaciones y elaborar planes de acción., • Actualización del programa a diferentes niveles, incluyendo ingeniería, adquisición, fabricación e instalación y preparación de informes SPI, curvas S de progreso e histogramas de recursos., • Supervisar el estado de avance de los trabajos y la productividad mediante informes semanales y mensuales, analizando la ruta crítica y asesorando a la Dirección del Proyecto., • Preparar y presentar el programa de trabajos actualizado identificando el camino crítico para establecer los medios y métodos para la recuperación., • Creación de escenarios hipotéticos y recomendaciones mediante un análisis del cronograma. Preparar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto y los resultados del análisis., • Participar en las reuniones del proyecto y en las discusiones con el Cliente y los subcontratistas según sea necesario., • Facilitar reuniones semanales de coordinación y de análisis y gestión de restricciones., • Evaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios., • Asegurar la calidad técnica del programa del proyecto mediante las métricas reconocidas y generalmente aceptadas por la industria., • Proporcionar una evaluación de riesgos y gestionarlos durante la ejecución., • Nivel avanzado de inglés (C1). Experiencia: • Al menos 1 ó 2 años de experiencia demostrable trabajando en proyectos de construcción de cualquier tipo (industrial, civil, renovables)., • Conocimiento avanzado de Primavera P6, MS Project, Power BI, • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Gestor de Fondos de Pensiones SeniorCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24.El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.- Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos).- Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.).- Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation).- Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente.- Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios.- Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión.- Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones).- Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión.- Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas.- Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional- Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido)- Conocimiento profundo de:Educación- Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería.- Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable).Idiomas- Español y nivel alto de inglés (mínimo C1).Habilidades técnicas (Hard skills)- Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido)- Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Facset, Aladdin, etc.- Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.).Habilidades interpersonales (Soft skills)- Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo.- Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel.- Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas.- Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido.- Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos.- Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles.- Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas.- Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:- Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.- Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.- Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.- Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.- La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.- Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Contratos y Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. Asegurar la calidad tanto en la fase de oferta de los proyectos como en la fase de ejecución de los mismos. • Revisión y análisis de los requerimientos de calidad de los clientes en fase de oferta, asegurando la viabilidad técnica, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las normativas vigentes., • Desarrollar e implementar planes de control, metodologías de inspección y documentación técnica de acuerdo a las especificaciones de la Compañía., • Liderar el análisis de fallos y reclamaciones de clientes y asegurar el cierre eficaz de las acciones correctivas y preventivas., • Preparar y participar en auditorías internas, de clientes y de certificación de sistemas de gestión de calidad., • Analizar métricas de calidad (tasas de rechazo, coste de no calidad, etc) y elaborar informes periódicos para la dirección con propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura., • Formación en Gestión de Calidad., • Experiencia de al menos 1 año en el puesto descrito similar., • Capacidad para viajar a nivel nacional., • Manejo usuario de Microsoft Office y SAP., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

ph3About indigo.ai /h3 pDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. /p pA través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /p h3The role /h3 pBuscamos un bForward Deployed AI Engineer /b: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. /p pNo es un rol de desarrollador puro. Es una figura bhorizontal y multidisciplinar /b, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es bfuncional, arquitectónico y de experiencia /b: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. /p pLa ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el bcriterio /b: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. /p pSi eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de bdelivery leadership /b: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. /p h3What you'll do /h3 pEl corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las bdecisiones /b que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos: /p ul libDiseñar la arquitectura agéntica. /b Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. /li libControlar las alucinaciones. /b Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. /li libTraducir el negocio en comportamiento. /b Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. /li libCuidar la experiencia de usuario. /b Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. /li libDirigir la ejecución con la IA. /b Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. /li libLlevar a producción e iterar. /b Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. /li libGuiar al cliente en las decisiones. /b Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. /li libCoordinar a las personas adecuadas. /b Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. /li libHabilitar al cliente. /b Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. /li /ul h3Who we're looking for /h3 pBuscamos un perfil ben T /b: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en bdiseñar /b sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad bdemostrada /b de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. /p pbEl filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. /b Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. /p h3Requirements /h3 h3Must-have: the core of the role /h3 ul libCriterio arquitectónico agéntico. /b Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. /li libControl de la fiabilidad. /b Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. /li libMentalidad funcional y orientada a producto/UX. /b Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. /li libCapacidad de dirigir la IA para construir. /b Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. /li libExperiencia demostrada. /b Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.bComunicación excelente, escrita y oral. /b Español nativo y muy buen inglés. /li /ul h3Foundations we assume /h3 ul libConsciencia de las integraciones. /b Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. /li libBases de seguridad y gestión de datos. /b Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. /li libPython de lectura. /b Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. /li libFamiliaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act /b, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos. /li libProblem solving estructurado y autonomía /b en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). /li liExperiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. /li liExperiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). /li liItaliano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. /li /ul h3What we offer /h3 ul liUn rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /li liRetribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. /li liEntorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. /li liCrecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. /li liPresupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. /li liEquipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). /li liUn entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. /li liCompany retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. /li /ul h3Where is the work? /h3 pbMadrid /b, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. /p /p #J-18808-Ljbffr

About indigo.AiDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala.A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M).The roleBuscamos un Forward Deployed AI Engineer: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes.No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales.La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea.Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa.What you'll doEl corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las decisiones que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos:- Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica.- Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable.- Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos.- Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución.- Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no.- Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya.- Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación.- Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido.- Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma.Who we're looking forBuscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico.El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título.RequirementsMust-have: the core of the role- Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones.- Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño.- Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente.- Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción.- Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés.Foundations we assume- Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo.- Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción.- Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas.- Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos.- Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos.Nice to have- Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS).- Experiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente.- Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma).- Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia.What we offer- Un rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M).- Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento.- Entorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro.- Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos.- Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado.- Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone).- Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas.- Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año.Where is the work?Madrid, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico.#J-18808-Ljbffr

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Quiénes somos lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. Resumen del puesto: El puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. Responsabilidades clave del puesto Experiencia del cliente - Interaccionar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. - Evaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. - Ofrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. - Generar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, de venta telefónica y de envío desde la tienda), según las normas de la empresa. - Moverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. - Gestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre "del lado" del cliente. Trabajo en equipo - Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. - Fomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. Operaciones - •Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. - •Utilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia agradable. - •Realizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. - •Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. - •Trabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Competencias clave y valores fundamentales que aportas - Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. - Integridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. - Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. - Responsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una pesona de confianza. - Autoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. - Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. - Entusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. Requisitos del puesto Criterios de selección - Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. - Debe tener al menos 18 años. - Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). - Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. Disponibilidad - Tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos - Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. - Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. - Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. - Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) - Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. Y como parte de nuestra misión, ponte en contacto con nosotros en accommodations@lululemon.com si tienes alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, incluso si hay que hacer algún ajuste. Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience - Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time. - Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support. - Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product. - Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards. - Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs. - Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others - Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. - Establish supportive and productive relationships with all team members. - Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations - Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards. - Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences. - Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store. - Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. - Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring - Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences - Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner - Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests - Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable - Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others - Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives - Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility - Must be legally authorized to work in the country in which the store is located - Must be 18 years of age or older - Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) - Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability - Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements - Willing to work in an environment with bright lights and loud music - Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work - Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) - Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required) - Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

ph3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3pbGamma Health /b nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. /ppbDescripción del departamento/área /b /ppEn el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. /ph3Tu día a día en el equipo /h3ulliGestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones. /liliMonitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente. /liliControlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones. /liliRealizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia. /liliColaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliExperiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística /liliValorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...) /liliManejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos. /liliValorable tener experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Soft skills /h3pBuscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. /ph3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pSomos un grupo bglobal /b de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones bsostenibles e innovadoras /b dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. /ppDentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar bsocial y del planeta /b se encuentran las siguientes empresas: /ppGamma Solutionsbr/Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. /ppSferaOnebr/Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. /ppGamma Healthbr/Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. /ppWeneabr/Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. /p /p #J-18808-Ljbffr

TBS es Tech, Brands y Stories y, si somos lo que hacemos, en TBS somos muchas cosas.Somos una productora, somos una agencia, somos una creadora de contenidos. Nos encanta el entretenimiento, y nos mueve montar, crear, contar buenas historias. Es lo que hacemos en las tres verticales que dan sentido a nuestro nombre.Somos Tech, porque ofrecemos servicios técnicos y de broadcast para las mejores competiciones deportivas, eventos y programas de entretenimiento. Brands porque somos agencia creativa, de branded content y eventos. Stories porque generamos contenido con las mejores historias y formatos.De cada historia hacemos una experiencia, y toda experiencia la vivimos como una buena historia.Descripción del áreaDesde el área de Booking de TBS se dan servicios principalmente de transmisión, distribución y recepción de señales de televisión a través de diferentes medios (satélite, fibra, 4G, streaming,) y para múltiples eventos y clientes. Además, se gestionan y coordinan equipos ENG de grabación para Movistar+ y clientes externos.La persona seleccionada formará parte de un equipo de personas que se harán cargo de los servicios tanto previstos como imprevistos que sucedan.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión y verificación de transmisiones y recepciones de señales a través de diferentes medios- Comunicación con los controles centrales tanto de TBS como de Movistar+ para coordinación de señales- Atención y desarrollo de las peticiones y proyectos de los clientes nacionales y extranjeros- Gestión de recursos propios y ajenos, tanto personales como técnicos, para grabaciones y otros servicios/ eventos.- Elaboración de presupuestos.Se valoraráSe valorará formación académica (Ingeniero técnico de Telecomunicaciones, Comunicación Audiovisual, Producción, Imagen y sonido, etc.) o experiencia equivalente.Valorable inglés fluido, para comunicación con clientes internacionales.ExperienciaSe valorará:- Experiencia de, al menos dos años, en puesto similar o relacionado y formación técnica relacionada con el mundo audiovisual.- Buena capacidad de respuesta ante trabajo bajo presión. Habilidad para el trabajo en equipo y para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente.Conocimientos TécnicosValorables conocimientos:- Conocimientos básicos de informática (Paqueteoffice).- Se valorará conocimiento de SAP.Ventajas de formar parte de nuestro equipo- Ayuda comida y complementos especiales, según convenio.- Posibilidad de acceso a paquete retribución flexible.- Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.- Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.- Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.Es importante divulgar y comunicar los aspectos referentes al cumplimiento normativo aplicable a tu ámbito de responsabilidad, así como promover la observancia de nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan a una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

ppHemos revolucionado el mundo de las gafas de sol creando un producto de calidad a un precio justo. Hemos puesto patas arriba el mundo del ecommerce y del marketing. Y ahora estamos dándole caña al mundo de la óptica con nuestras gafas de vista y lentes de contacto! ¿Nos ayudas a liderar la próxima revolución? /ph3Nuestros horarios intensivos y rotativos /h3pVentajas sociales (pago de la colegiación profesional, descuentos en nuestras marcas y mucho más!) /ppAcceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada dónde podrás encontrar auténticos chollazos. /ph3Responsabilidades /h3ulliTallado, montaje, adaptación y verificación de productos sanitarios ópticos. /liliPreparación de presupuestos sobre productos y servicios (reparaciones y garantías, etc...). /liliTrabajar en equipo para conseguir transmitir los valores del grupo. /liliGenerar una experiencia inigualable de venta a los clientes. /li /ulpSi te gusta HAWKERS y sabes que eres tan especial para que nos representes en el punto de venta como nadie, envíanos tu CV y ¡Dejános conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 pQue le atraigan los retos para realizar la gestión y atención comercial personalizada, de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera, conforme a las directrices y política comercial de TELEFONICA para la consecución y cumplimiento de los objetivos comerciales fijados semestralmente para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.) para conseguir la fidelización de los clientes, replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de áreas que influyan en la satisfacción del cliente para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionarás la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos para la misma, analizando la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detectando las necesidades y oportunidades de negocio latentes en el cliente. Llevarás a cabo el diseño de la estrategia comercial para la venta de los productos y servicios a los clientes, mejorando el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, conocimiento del entorno, así como de la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente. /li liGestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos (y administrativos en el caso de concurso público) y proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto. Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.). /li liDarás atención personalizada a los clientes, mediante visitas periódicas. Centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de los mismos. Llevarás a cabo el seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente. /li liIniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informarás a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Propondrás, coordinarás y supervisarás el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc. /li liIniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informarte a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Proponer, coordinar y supervisar el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc. /li liRealizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo. Para ello, asistirás a cursos de formación y Autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad. /li liConocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.). /li liMercado de las Telecomunicaciones y la competencia. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liRelación y atención a clientes. /li liCrecimiento. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación; podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. /li liTe ofrecemos un contrato indefinido y una retribución muy atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liInvitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. /li /ul pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. /p pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGRS /b es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. /p pFormamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. /p pActualmente se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Interconexiones para nuestras oficinas de Madrid. /p pElaborar estudios eléctricos de potencia para garantizar el cumplimiento normativo del Código de Red. /p h3Funciones principales: /h3 ul liModelado y Simulación: Desarrollar modelos de sistemas eléctricos de potencia y ejecutar simulaciones utilizando software especializado (PSSE y DIgSILENT PowerFactory). /li liAnálisis y Cumplimiento: Elaborar y validar estudios eléctricos específicos (flujos de carga, cortocircuito, estabilidad, calidad de la energía, etc.) para asegurar el estricto cumplimiento de los criterios del Código de Red. /li liAutomatización de Procesos: Desarrollar e implementar scripts (en Python, DPL o lenguajes similares) para automatizar tareas repetitivas de análisis y procesamiento de datos. /li liGeneración de Informes: Redactar reportes técnicos detallados y dictámenes de cumplimiento para presentar a clientes internos, externos o autoridades regulatorias. /li liSoporte Técnico: Colaborar con el equipo en la interpretación de normativas eléctricas vigentes y en la resolución de problemas de ingeniería. /li liRequisitos de formación: Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería en Tecnologías Industriales (con mención/especialidad en Electricidad); formación específica en software (cursos certificados o experiencia demostrable en DIgSILENT PowerFactory y PSSE); conocimientos de programación orientados a la automatización de estos softwares (principalmente Python y DPL); nivel medio de inglés (B2‑C1); mínimo 2 años trabajando con DIgSILENT PowerFactory y PSSE realizando flujos de cargas, análisis de cortocircuitos y estudios de estabilidad dinámica. /li liHabilidades informáticas: Manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas Adobe e Internet. /li liBeneficios: Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido; seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos; tarjeta restaurante de 60 € mensuales y retribución flexible; cheque guardería subvencionado de 50 € mensuales con retribución flexible; día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes; trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional; entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional; equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dentro de Siemens y para nuestro área de Aduanas, seleccionamos a un/a Tax and Customs Operator. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar los despachos aduaneros de importación y exportación de mercancías procedentes de terceros países, para las Divisiones de venta, Fábricas y Empresas del Grupo Siemens en España, optimizando las operaciones y aplicando la normativa aduanera vigente., • Gestión documental, incluyendo la Revisión de Facturas comerciales o proforma, Packing List, Certificados de origen, Permisos y Licencias, Pedidos de Compra, otra documentación aduanera específica., • Revisión clasificación arancelaria, aranceles, impuestos y tasas a pagar a la importación., • Emisión Certificados de Origen, Certificados de Circulación, Gestiones Paraaduaneras, Atención de Requerimientos de las Aduanas., • Gestionar las importaciones y exportaciones de la Unión Europea a fin de generar y presentar la Declaración Intrastat ante la Agencia Tributaria. ¿Qué conocimientos/habilidades necesitas para esta posición? • Formación en el ámbito empresarial (administración y dirección de empresas, logística y transporte, gestión aduanera, etc.)., • Experiencia en departamentos de gestión de aduanas y conocimiento en gestión de Despachos Aduaneros., • Conocimientos avanzados de SAP y Microsoft Office., • Buenas habilidades comunicativas y alto nivel de colaboración y coordinación con otros departamento. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. xcskxlj Nuestro Plan de Igualdad , alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #J-18808-Ljbffr