Justo jobs in Spain

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector Oil&Gas. Cuáles serán tus funciones: • Gestionar pedidos y contratos, • Coordinarse con ingeniería, proyectos y logística, • Asegurar calidad, plazos y costes, • Controlar entregas y documentación técnica, • Garantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales Qué perfil buscamos: • Formación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines, • Al menos 3 años de experiencia en el sector Oil&Gas, • Inglés avanzado (mínimo B2), • Habilidades de negociación y proactividad Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ... ¡y mucho más!

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¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de logística para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Planificación y coordinación el abastecimiento continuo de productos a la red de restaurantes., • Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Coordinar la operativa diaria con operadores logísticos, proveedores y almacenes., • Gestionar incidencias de transporte, suministro y distribución, asegurando una rápida resolución., • Supervisar los niveles de stock y colaborar en la previsión de la demanda para evitar roturas o sobrestock., • Colaborar con los departamentos de Compras, Operaciones y otros para garantizar el correcto suministro de los establecimientos., • Minimizar incidencias y costes operativos., • Mantener un alto nivel de servicio logístico. Requisitos: • Experiencia de 2-4 años en logística o cadena de suministro, preferiblemente en distribución, retail o restauración organizada., • Formación en Logística, Supply Chain., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Nivel avanzado de Excel. xqysrnh, • Valorable Ingles y Portugués.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector Oil&Gas. Cuáles serán tus funciones: Gestionar pedidos y contratos Coordinarse con ingeniería, proyectos y logística Asegurar calidad, plazos y costes Controlar entregas y documentación técnica Garantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales Qué perfil buscamos: Formación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines Al menos 3 años de experiencia en el sector Oil&Gas Inglés avanzado (mínimo B2) Habilidades de negociación y proactividad Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Interconexiones para nuestras oficinas de Madrid. Definir y garantizar el correcto diseño sistemas de Protección, control y comunicaciones asociadas a las instalaciones. Funciones principales: • Definición de Diagramas Unifilares de Subestaciones Eléctricas., • Ingeniería de Subestaciones Eléctricas., • Definición del Sistema de comunicaciones de las instalaciones., • Elaboración de Especificaciones Técnicas., • Revisión de entregables técnicos de proveedores., • Elaboración de Ingeniería de comunicaciones asociadas a la Planta Fotovoltaica., • Interacción con clientes y proveedores., • Ingeniería Eléctrica o similar., • Nivel avanzado de inglés (B2/C1). Experiencia: • Al menos 1 a 3 años de Experiencia en Proyectos EPC, Supervisión de Obras, Desarrollo de ingeniería protección, control y comunicaciones de Subestaciones eléctricas., • Informática: Manejo avanzado de Microsoft Office, Herramientas Adobe e Internet., • Manejo avanzado Ingeniería: ETAP, AUTOCAD., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xqbhyrx Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Asesor/a UDO para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! FUNCIONES: - Atención y resolución de incidencias con nuestro equipo de operaciones y franquiciados. - Recepción, seguimiento y resolución de incidencias que surjan en las diferentes unidades de negocio a nivel nacional. - Reporte de informes y manejo de datos en Excel, tabla dinámicas. REQUISITOS: - Experiencia mínima de un año en atención al cliente. - Muy valorable experiencia en restauración/ empresas fastfood. - Disponibilidad horaria de Lunes a Domingo. OFRECEMOS: - Contratación Indefinida - Jornada completa - Posición 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional. Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP, asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros, contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades • Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, • Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección, • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo, • Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros, • Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas, • Optimización de procesos financieros, • Colaboración con otros departamentos, • Soporte en proyectos de crecimiento internacional, • Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos), • Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting, • Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros), • Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada xcskxlj, • Nivel de inglés avanzado, • Dominio avanzado de Excel, • Capacidad analítica y visión de negocio, • Proactividad y orientación a la mejora de procesos, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio, • Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área, • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto), • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana, • 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, • 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas, • Regalo de una finca en tu cumpleaños, • Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto., • Gestión de equipo técnico de obra., • Reporte a Coordinación Técnica., • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor., • Valorable Máster PRL., • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. xqbhyrx, • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto En este caso, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en viviendas en altura o vivienda en bloque para trabajar junto a uno de nuestros principales clientes, empresa de ingeniería líder en proyectos obra civil. • Oficinas: Madrid., • Modalidad: Presencial.Responsabilidades, • Planificar y ejecutar el plan de producción a corto y largo plazo, acorde con el programa de obra y la capacidad productiva de la empresa., • Gestionar los recursos materiales, equipos y personal necesarios para la producción, así como la política de compras y logística., • Supervisar el proceso de producción, comprobando el funcionamiento de los equipos y el desempeño de los trabajadores., • Mejorar continuamente la calidad y la eficiencia de la producción, aplicando técnicas de control y prevención de riesgos., • Coordinar con otros departamentos, como Compras, Administración, etc., para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos.Requisitos, • Grado en ingeniería, arquitectura o FPII en construcción, obra civil o similares., • 10 años de experiencia como Jefe de Obra., • Experiencia en la gestión integral de obras de viviendas en España., • Experiencia en edificios de viviendas en altura y de más de 30 viviendas por edificio., • Habilidades de comunicación y coordinación multidisciplinar., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes. xqbhyrx, • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a especializado/a en diseño y cálculo de estructuras de edificación para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente referente en el desarrollo de proyectos de edificación terciaria e industrial. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y cálculo de estructuras de edificación (hormigón, metálica, forjados, losas, cimentaciones y sistemas de contención)., • Elaboración de memorias técnicas y gestión documental asociada a Estructuras., • Anejos de cálculo y mediciones., • Participación en el desarrollo de proyectos de edificación tanto terciaria como industrial., • Ingeniero/a, Arquitecto/a o similar, con experiencia en diseño y cálculo de proyectos de edificación., • Experiencia profesional trabajando con normativa española., • Experiencia con los softwares/herramientas: CYPE, MS Project, AutoCAD, Presto., • Conocimientos de inglés.¿Por qué unirte a nosotros?, • Contrato con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para un cliente de referencia., • Modalidad de trabajo: Presencial o Híbrido según preferencia de candidato., • Acceso a formación continua y certificaciones. xcskxlj, • Plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería…). #J-18808-Ljbffr

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo., • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. xqbhyrx Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y un/a Consultor/a de Tecnologías Emergentes y Disruptivas para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito de la Defensa, participando en iniciativas relacionadas con la modernización de capacidades militares y la incorporación de tecnologías avanzadas como la Inteligencia Artificial, las Tecnologías Cuánticas y las redes de comunicaciones de nueva generación. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales interesados en la innovación tecnológica aplicada a entornos de alta complejidad y relevancia estratégica. Como parte del equipo participarás en actividades como: • Apoyo a la incorporación de Tecnologías Emergentes y Disruptivas (EDT) en el desarrollo de capacidades militares., • Asesoramiento técnico en programas de modernización de capacidades vinculadas a:, • Sistemas de Información y Comunicaciones (CIS)., • Guerra Electrónica., • Plataformas y capacidades espaciales., • Apoyo en la definición y análisis de requisitos operativos para el desarrollo de capacidades tecnológicas de defensa., • Elaboración de informes, estudios, análisis y planes de apoyo al proceso de planeamiento de defensa., • Seguimiento de tendencias tecnológicas y evaluación de su aplicación al ámbito militar., • Participación y soporte en grupos de trabajo del Ministerio de Defensa., • Interlocución con organismos nacionales e internacionales, centros tecnológicos y empresas del sector., • Apoyo al seguimiento de iniciativas y compromisos del Ministerio de Defensa en el marco de organizaciones internacionales como la OTAN., • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática, Aeronáutica, Industrial, Física o similar., • Experiencia en consultoría tecnológica, innovación o gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimientos de tecnologías emergentes como:, • Inteligencia Artificial., • Computación y Tecnologías Cuánticas., • Redes de nueva generación., • Sistemas de comunicaciones., • Capacidad para la elaboración de documentación técnica, informes y estudios., • Nivel de inglés suficiente para participar en reuniones y analizar documentación técnica internacional., • Valorable experiencia previa en sector Defensa, Seguridad, OTAN o proyectos de innovación tecnológica., • Conocimiento del ecosistema tecnológico y de innovación en defensa., • Experiencia en vigilancia tecnológica o prospectiva tecnológica., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares y con múltiples interlocutores., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico., • Entorno innovador ligado a tecnologías de vanguardia., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Integración en una compañía internacional en constante crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo (aprox. 2 días de teletrabajo semanales). xqbhyrx, • Retribución competitiva acorde con experiencia y conocimientos aportados. #J-18808-Ljbffr

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Site Planner para nuestras oficinas de Madrid y con la posibilidad de trasladarse a nuestros proyectos por España. Control y gestión de la planificación del proyecto asignado mediante el desarrollo, monitorización y seguimiento de sus cronogramas maestros, la gestión de recursos y el análisis de previsión y tendencias. Funciones principales: • Gestionar el Cronograma Maestro del proyecto y seguimiento de su cumplimiento y progreso., • Identificar los entregables del proyecto, los hitos clave y los flujos de trabajo para determinar el plan de ejecución del proyecto incluida su narrativa, • Integración funcional de la información de los diseñadores, construcción, subcontratistas y proveedores para crear las líneas base de seguimiento., • Trabajar estrechamente con la Jefatura de Obra y los subcontratistas en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del Proyecto., • Elaboración colaborativa del programa de obra mediante la involucración de todas las partes interesadas (diseño, compras, construcción, calidad, seguridad y medio ambiente) incluyendo a los subcontratistas., • Carga y nivelación de recursos y gestión del valor ganado., • Supervisar el progreso periódicamente comparado con la línea base contractual y estudiar el impacto de enfoques alternativos de trabajo., • Garantizar informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos, el valor ganado y el rendimiento para la Dirección del Proyecto., • Establecer KPIs y monitorizar el cumplimiento de plazos contractuales, identificar desviaciones y elaborar planes de acción., • Actualización del programa a diferentes niveles, incluyendo ingeniería, adquisición, fabricación e instalación y preparación de informes SPI, curvas S de progreso e histogramas de recursos., • Supervisar el estado de avance de los trabajos y la productividad mediante informes semanales y mensuales, analizando la ruta crítica y asesorando a la Dirección del Proyecto., • Preparar y presentar el programa de trabajos actualizado identificando el camino crítico para establecer los medios y métodos para la recuperación., • Creación de escenarios hipotéticos y recomendaciones mediante un análisis del cronograma. Preparar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto y los resultados del análisis., • Participar en las reuniones del proyecto y en las discusiones con el Cliente y los subcontratistas según sea necesario., • Facilitar reuniones semanales de coordinación y de análisis y gestión de restricciones., • Evaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios., • Asegurar la calidad técnica del programa del proyecto mediante las métricas reconocidas y generalmente aceptadas por la industria., • Proporcionar una evaluación de riesgos y gestionarlos durante la ejecución., • Nivel avanzado de inglés (C1). Experiencia: • Al menos 1 ó 2 años de experiencia demostrable trabajando en proyectos de construcción de cualquier tipo (industrial, civil, renovables)., • Conocimiento avanzado de Primavera P6, MS Project, Power BI, • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y ón del puesto: Buscamos un/a DLP Security Specialist para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador, participando en la evolución de soluciones de Data Loss Prevention (DLP) y en la definición de estrategias para proteger la información corporativa. Trabajarás en un entorno internacional, por lo que es imprescindible contar con un nivel alto de inglés. Modalidad de trabajo hibrida en Madrid. • Definir y evolucionar la estrategia y roadmap de las soluciones DLP., • Colaborar en la mejora continua del producto y su modelo operativo., • Diseñar y optimizar reglas y controles de seguridad para la protección de datos., • Promover la adopción de las soluciones DLP mediante documentación y materiales de soporte., • Colaborar con equipos internacionales para implementar y adaptar soluciones según las necesidades del negocio., • Identificar nuevos riesgos relacionados con IA y proponer controles de seguridad adecuados., • Mantener actualizada la documentación técnica y los procesos del producto., • Entre 4 y 7 años de experiencia en ciberseguridad, con foco en Data Loss Prevention (DLP)., • Experiencia con soluciones Microsoft DLP, SkyHigh DLP (Web DLP) y/o Proofpoint DLP (Email DLP)., • Conocimiento en definición de estrategias, gobierno y operación de soluciones DLP., • Capacidad para trabajar con equipos internacionales y gestionar interlocución con clientes. Valorable • Experiencia en proyectos internacionales. xqbhyrx, • Conocimientos en seguridad aplicada a entornos de Inteligencia Artificial., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Posibilidad de trabajo en remoto, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

OCU es la mayor organización de consumidores de España: una asociación privada, independiente y sin ánimo de lucro que, desde 1975, informa, asesora y defiende los derechos de consumidores y usuarios. Combinamos conocimiento experto, análisis comparativos e información objetiva para impulsar un consumo más transparente, justo y responsable. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Te apasiona analizar productos financieros y ayudar a entender qué opción es realmente mejor para el consumidor? Buscamos profesional especialista en finanzas personales y consumo capaz de investigar mercados, analizar productos financieros, seguros y normativa, identificar diferencias relevantes y convertir ese conocimiento en recomendaciones rigurosas para millones de consumidores. Formarás parte de la nueva área de Consumer Hub investigarás y anticiparás tendencias en finanzas, seguros, fiscalidad y consumo. Convertirás ese conocimiento en contenidos, comparativas, guías, tablas, calculadoras y otros productos de información útiles para el consumidor particular y el pequeño inversor. Trabajarás con autonomía técnica y metodológica dentro de las prioridades definidas por la coordinación local, en colaboración con equipos editoriales, digitales y de operaciones. Tu día a día • Análisis técnico y comparativo. Analizarás productos financieros y aseguradores para identificar costes, comisiones, coberturas, exclusiones, riesgos y diferencias relevantes., • Criterio fiscal aplicado. Traducirás la fiscalidad del particular -especialmente IRPF, ahorro, inversión e inmobiliario- en orientaciones prácticas., • Productos de información. Crearás y mantendrás contenidos, comparativas, guías, fichas, tablas, calculadoras y otros activos orientados a la acción., • Rigor y confianza. Validarás fuentes, cruzarás datos y velarás por la independencia, neutralidad, trazabilidad, confidencialidad y precisión de cada entrega., • Radar de actualidad. Monitorizarás novedades regulatorias, fiscales, judiciales, comerciales y tecnológicas, detectando oportunidades y riesgos para el consumidor., • Visión omnicanal. Estructurarás la información de forma modular y reutilizable para revista, web, app, alertas, newsletters, campañas y posibles productos personalizados, • Mejora continua. Propondrás mejoras de procesos, automatizaciones o usos de nueva tecnología que mejoren la calidad y la agilidad del trabajo., • Formación superior en Economía, ADE, Finanzas, Derecho o una disciplina afín a estas áreas de conocimiento., • + 5 años de experiencia práctica analizando productos financieros (hipotecas, préstamos, inversión, ahorro, seguros o fiscalidad) desde un enfoque técnico o de investigación., • Se valorará especialmente experiencia en consultoría, entidades financieras, comparadores, organismos supervisores, investigación de mercados o departamentos de estrategia de producto., • Pensamiento analítico y mentalidad de sistemas: sabes convertir la complejidad en conclusiones lógicas y útiles., • Capacidad para explicar conceptos complejos con claridad y precisión. No buscamos un perfil de redacción o periodismo, sino una persona con conocimiento técnico capaz de comunicar sus análisis de forma comprensible., • Buen manejo de hojas de cálculo, bases de datos, criterios comparativos, herramientas de simulación y entornos digitales., • Autonomía para organizar fuentes, prioridades, plazos y entregables, manteniendo una comunicación fluida con la coordinación. Importante: este no es un puesto orientado a marketing de contenidos, comunicación o periodismo. Buscamos una persona con experiencia técnica en finanzas personales, seguros, fiscalidad o investigación de mercados que disfrute analizando productos y normativa antes que generando contenido. Probablemente encajarás si hoy trabajas analizando productos financieros, elaborando estudios de mercado, comparativas, informes regulatorios o ayudando a tomar decisiones basadas en datos dentro del sector financiero o asegurador. En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. xqbhyrx Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Oportunidades de carrera. Estamos buscando un/a Product Architect para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder en entornos enterprise complejos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás responsable del diseño de soluciones end to end para proyectos e iniciativas dentro del producto., • Definirás la interacción entre los distintos componentes de la solución: frontales, APIs, integraciones y bases de datos., • Garantizarás el cumplimiento de requisitos no funcionales relacionados con escalabilidad, seguridad y rendimiento., • Liderarás el análisis y la toma de decisiones de diseño mediante Architecture Decision Records (ADRs)., • Participarás en foros cross producto para alinear decisiones de arquitectura e impulsar buenas prácticas., • Coordinarás con Tech Leads la correcta implementación de las soluciones diseñadas., • Colaborarás con Platform Architects para definir y asegurar decisiones técnicas transversales a la organización., • Trabajarás con el negocio para la definición, validación y evolución de requisitos., • Acompañarás a los equipos durante todo el ciclo de implementación de las soluciones., • Supervisarás que las soluciones se desarrollen conforme al diseño arquitectónico definido., • Realizarás pruebas de concepto (PoCs) para validar soluciones complejas., • Definirás la estrategia y roadmap tecnológico del dominio o producto., • Asegurarás el alineamiento arquitectónico entre productos y dominios., • Formación académica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones como Software Architect, Solution Architect o similares., • Experiencia liderando el diseño de sistemas distribuidos y arquitecturas complejas., • Experiencia en proyectos Cloud sobre Azure y/o AWS., • Conocimientos sólidos de arquitecturas distribuidas y microservicios., • Experiencia en integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y plataformas API Management como MuleSoft., • Conocimientos de soluciones de seguridad como Okta, SailPoint y Entra ID., • Experiencia o conocimiento de arquitecturas legacy (Mainframe, EJB)., • Capacidad de abstracción y visión global de las soluciones., • Liderazgo técnico e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Orientación a calidad técnica y alineamiento con objetivos de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación con equipos técnicos y stakeholders. Valorable • Experiencia en el sector seguros., • Experiencia en grandes organizaciones con ecosistemas tecnológicos complejos., • Participación en iniciativas transversales y multidisciplinares., • Alta implicación, compromiso y responsabilidad., • Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid., • Banda salarial entre 45.000 € y 60.000 € brutos/año, en función de experiencia y conocimientos., • Participación en proyectos estratégicos con alta visibilidad e impacto en el negocio., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Tener la oportunidad de trabajar con tecnologías punteras y equipos altamente especializados. xqbhyrx, • Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional en constante crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y ón del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización. Cuáles serán tus funciones: • Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, • Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP, • Experiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratos, • Elaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto, • Participar en reuniones con clientes y contratistas, • Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos, • Titulación en Ingeniería Eléctrica, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. xqbhyrx, • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero mecánico Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.), • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. xcskxlj, • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/BarcelonaIngeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Gestor/a de Punto de Venta para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de comercialización de productos en el canal Retail. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar la correcta implantación del producto., • Revisar stocks, precios, facing y materiales de marketing., • Informar incidencias y reportar con fotos y métricas., • Recoger información de la competencia y del mercado., • Elaborar informes para el responsable con los datos recopilados.Lo que buscamos en ti:, • Grado en ADE, Comercio y Marketing o a fin, • Paquete Office, • Experiencia en un puesto similar de 2 años., • Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos?, • Flexibilidad horaria., • Teléfono de empresa., • Coche de empresa. xqbhyrx, • Banda salarial acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de logística para unirse a nuestro equipo. Planificación y coordinación el abastecimiento continuo de productos a la red de restaurantes. Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Coordinar la operativa diaria con operadores logísticos, proveedores y almacenes. Gestionar incidencias de transporte, suministro y distribución, asegurando una rápida resolución. Supervisar los niveles de stock y colaborar en la previsión de la demanda para evitar roturas o sobrestock. Colaborar con los departamentos de Compras, Operaciones y otros para garantizar el correcto suministro de los establecimientos. Mantener un alto nivel de servicio logístico. Experiencia de 2-4 años en logística o cadena de suministro, preferiblemente en distribución, retail o restauración organizada. Formación en Logística, Supply Chain. Nivel avanzado de Excel. xqbhyrx Valorable Ingles y Portugués.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha. xcskxlj, • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. • Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi”, • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. xcskxlj ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nuestro equipo? Gamma Health nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. Descripción del departamento/área En el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día en el equipo • Gestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones., • Monitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente., • Controlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones., • Realizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia., • Colaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante.¿Qué esperamos de ti?, • Experiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística, • Valorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...), • Manejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos., • Valorable tener experiencia en el sector sanitario.Soft skills Buscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida.¿Quiénes somos? Somos un grupo global de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones sostenibles e innovadoras dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social & governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. Dentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar social y del planeta se encuentran las siguientes empresas: Gamma Solutions Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. SferaOne Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. xcskxlj Gamma Health Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. Wenea Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. #J-18808-Ljbffr

Guest Experience Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

About ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What You’ll Do • Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica., • Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir “no lo sé” en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable., • Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: “reduce los tiempos de espera” o “nunca menciones detalles internos al usuario” se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos., • Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución., • Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no., • Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya., • Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación., • Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido., • Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who We’re Looking For Buscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role • Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones., • Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño., • Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente., • Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción., • Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú., • Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume • Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo., • Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción., • Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas., • Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy-by-design para clientes enterprise europeos., • Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi-stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have • Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS)., • Experiencia con plataformas de automatización no-code/low-code (p.ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente., • Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p.ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma)., • Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What We Offer • Un rol clave en una scale-up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M)., • Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento., • Entorno de trabajo flexible y remote-friendly, con la confianza y la autonomía en el centro., • Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos., • Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado., • Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone)., • Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas., • Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid, en modalidad híbrida y remote-friendly. xcskxlj Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas • Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia., • Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización., • Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución., • Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización., • Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones., • Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas., • Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad., • Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones., • Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar., • Conocimientos y Experiencia previa, • 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento., • Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC), • Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad, • Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio, • Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.), • Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental), • Certificaciones Profesionales (deseables):, • CISM (Certificado Information Security Manager), • CISSP (Certificado Information Systems Security Professional), • CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control), • ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, • Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización., • Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control., • Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones., • Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones., • Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías., • Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología., • Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental)., • Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro., • Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución., • Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos., • Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta, • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xqbhyrx Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades 1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial., 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación., 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración., 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.en las distintas áreas de negocio., 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales., 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance., 7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa., 8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral., 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área., 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-, 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo., 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Cualificaciones • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, • Máster en abogacía, • Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos., • Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones., • Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados., • Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y culturaCompetencias clave, • Alta capacidad de negociación, • Pensamiento estratégico con visión de negocio., • Solidez técnica y criterio jurídico., • Capacidad de influencia, • Comunicación clara y ejecutiva., • Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente., • Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas., • Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial., • Trabajo en equipo. xcskxlj Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas! #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo ¿Por qué Carrier? Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Descripción del Puesto Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. Responsabilidades • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente Formación / Certificaciones • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). Requisitos Básicos • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Proceso de Selección Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Compromiso de Carrier Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. ¡Aplica ya! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Creative Tech & Digital DesignerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586700Creative Tech & Digital DesignerCountry: Espanha Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS MK Santander España está buscando un **Creative Tech & Digital Designer **basado en **Madrid, España. **Como **Creative Tech & Digital Designer tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Diseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile-first y responsive., • Aportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca., • Traducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables., • Crear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff., • Aplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo., • Asegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar. (Obligatorio) • Experiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation. (Obligatorio) • Experiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) • Experiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización. (Obligatorio) • Experiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable. (Preferido) • Experiencia en animación y video (Preferido) **Educación * Formación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI o áreas afines. (Obligatorio) • Formación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems. (Preferido) **Idiomas * Inglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales. (Preferido) **Habilidades duras * Diseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling. (Obligatorio) • Figma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) • Email design: mobile-first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado. (Obligatorio) • IA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E y Canva. (Obligatorio) • Diseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, , Mailchimp y Marketo. (Preferido) **Habilidades blandas * Criterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca. • Atención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile., • Mentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos., • Colaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología., • Capacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xcskxlj **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Sobre Nômade Temple Ibiz a Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Nômade Temple Ibiza es más que un destino — es un santuario donde la naturaleza, la comunidad y el estilo de vida consciente se unen. Inspirados por el espíritu bohemio de la isla, combinamos hospitalidad, bienestar, gastronomía, música y cultura para crear experiencias únicas y memorables. Tu rol Como Supervisor/a de Housekeeping , serás responsable de supervisar las operaciones diarias de limpieza y lavandería, garantizando los más altos estándares de calidad, higiene y presentación en todas las áreas del hotel. Liderarás ambos equipos, asegurando una gestión eficiente de habitaciones, áreas comunes, uniformes y textiles, contribuyendo directamente a la experiencia y satisfacción de nuestros huéspedes. Qué harás: Supervisar las operaciones diarias de Housekeeping y Lavandería Coordinar y liderar a los equipos de limpieza y lavandería Garantizar la limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes Supervisar el correcto lavado, clasificación, almacenamiento y distribución de textiles y uniformes Realizar inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad Gestionar incidencias operativas y dar seguimiento a las solicitudes de huéspedes Controlar inventarios de lencería, uniformes, amenities y productos de limpieza Supervisar el uso adecuado de maquinaria y productos químicos Formar y desarrollar a los miembros del equipo Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales Colaborar con otros departamentos para asegurar una operación eficiente Qué buscamos: Profesional con experiencia en Housekeeping y operaciones de lavandería Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar operaciones diarias Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle Excelentes habilidades de comunicación y coordinación Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades Compromiso con la calidad, la excelencia operativa y la satisfacción del huésped Actitud positiva y orientación al trabajo en equipo. Requisitos: Experiencia previa como Supervisor/a de Housekeeping o posición similar Experiencia o conocimientos en gestión de lavandería hotelera Conocimiento de estándares de limpieza, higiene y calidad en hoteles Experiencia en gestión de equipos y planificación de tareas Manejo de inventarios y control de stock Español fluido (inglés es un plus) Permiso de trabajo válido en la UE / Ibiza ¿Por qué unirte a nosotros? En Nômade, la hospitalidad no es solo operación — es cuidado, detalle y experiencia. Formarás parte de un entorno dinámico donde la excelencia, el liderazgo y el compromiso con la calidad son fundamentales para crear experiencias memorables tanto para nuestros huéspedes como para nuestro equipo. Compromiso con la igualdad En Nômade Temple están comprometidos con un entorno justo, inclusivo y respetuoso para todos. Garantizamos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por género, raza, origen, religión, edad, discapacidad, orientación sexual u otras características protegidas. xqbhyrx Todas las decisiones se basan en el mérito, la experiencia y la alineación con nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harías? Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres la persona adecuada si tienes: • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending).Sumar puntos extra si tienes:, • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral., • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros., • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar., • Comunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas., • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!)., • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados., • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España., • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! Rango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xqbhyrx Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1586686Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: Spain Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS **Modelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid. Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales., • Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas., • Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos., • Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo., • Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio., • Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). • Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido)., • Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido). **Educación * Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). • Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido). **Idiomas * Inglés nivel medio (Obligatorio). **Habilidades duras * PySpark nivel experto (Obligatorio). • Python nivel experto (Obligatorio)., • Databricks nivel experto (Obligatorio)., • SQL nivel experto (Obligatorio). **Habilidades blandas * Pensamiento analítico. • Comunicación efectiva con áreas de negocio., • Orientación a resultados y mejora continua. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xqbhyrx **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principal Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. **USE OF COOKIES ## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: Espanha **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS MK Santander España está buscando un **Creative Project Manager basado en **Madrid, España. **Como **Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement., • Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones., • Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros., • Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings., • Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto., • Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM., • Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente., • Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) • Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) • Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) • Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido) • Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido) **Educación * Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio) **Idiomas * Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido) **Habilidades duras * Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) • Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) • QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) • Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) • Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) • Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido) **Habilidades blandas * Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. • Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos., • Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente., • Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión., • Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xqbhyrx **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Resumen del puesto El asistente del responsable de la tienda es un miembro esencial del equipo directivo. Su función influye en la actividad diaria de los miembros del equipo y en la experiencia del cliente. Los asistentes del responsable de la tienda deben dirigir y ofrecer orientación a los miembros del equipo, hacer que sus integrantes se responsabilicen de los resultados y garantizar una excepcional experiencia del cliente en la tienda. Los asistentes del responsable de la tienda también deben realizar actividades administrativas y operativas, incluidas la gestión de las áreas de ventas y la planificación de horarios. Responsabilidades clave del puesto Liderazgo y gestión del personal • Crear y fomentar un espíritu de equipo respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, capaz de ofrecer una experiencia enriquecedora que motive tanto al equipo como a los clientes., • Trabajar con el responsable de la tienda para formar un equipo unido y diverso que incluya personas de distintas procedencias, con experiencia y competencias diferentes y que aporten diversidad a las operaciones de la tienda., • Fomentar la formación continua y promover el desarrollo profesional de los miembros del equipo mediante la aportación de comentarios directos, la formación, el asesoramiento y la orientación sobre la trayectoria profesional. Abordar cuestiones sobre rendimiento cuando sea necesario., • Ayudar en el proceso de selección de personal y contratación de la tienda, en la formación inicial y en la actividad de gestión del rendimiento., • Fomentar el debate sobre las oportunidades profesionales y recordar al equipo qué supone trabajar en lululemon para su crecimiento profesional y personal., • Ser capaz de dar reconocimiento, identificar las carencias y ofrecer documentación general sobre el rendimiento a los miembros del equipo, con el fin de impulsar su trayectoria profesional y el crecimiento personal., • Planificar y diseñar con el responsable de la tienda el horario de los miembros del equipo, de acuerdo a las necesidades del puesto, la disponibilidad y el presupuesto disponible. Trabajo en equipo • Fomentar una relación solidaria y constructiva entre todos los miembros del equipo, centrándose en el desarrollo personal y profesional., • Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento operativo de las tiendas. Experiencia del cliente • Ayudar a los miembros del equipo (p. ej., dando ejemplo o impartiendo formación) para garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia muy positiva y que sientan que se valora su tiempo. Esto incluye evaluar las necesidades de los clientes, proporcionar información técnica sobre los productos, asistencia en las transacciones de la tienda y en los programas omnicanal (por ejemplo, las opciones de compra o recogida online en tienda, venta telefónica y envío a tienda)., • Moverse de forma activa por la tienda para identificar y satisfacer las necesidades del negocio, del equipo y de los clientes., • Dar respuesta a los comentarios de los clientes y gestionar imprevistos, como reclamaciones o solicitudes urgentes por parte de los clientes. Operaciones • Aplicar la visión del responsable de la tienda y difundirla entre los miembros del equipo., • Trabajar junto con el responsable de la tienda y revisar los datos y las métricas corporativas (p. ej., la cuenta de resultados [GyP]) para preparar los procesos de planificación (p. ej., revisión de los resultados trimestrales y planificación de ventas)., • Colaborar con el responsable de la tienda para gestionar el presupuesto, las horas de trabajo, los gastos y el informe de GyP de la tienda., • Supervisar a los miembros del equipo en el área de ventas, lo que incluye planificar la disponibilidad de personal y la toma de decisiones para que las operaciones del área de ventas sean eficaces y productivas., • Abrir y cerrar la tienda siguiendo las listas de comprobación de apertura y cierre., • Conocer y cumplir con aquellas políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro., • Realizar su trabajo de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Responsabilidad presupuestaria • Responsable de los aspectos delegados del presupuesto controlable o las horas de trabajo. Gestión del personal • Puesto de responsable del equipo que dirige indirectamente una parte del personal de la tienda, o que es nombrado por un responsable de la tienda. Competencias clave y valores fundamentales que aportas • Inclusión y diversidad: crear y fomentar un espíritu de equipo inclusivo que valore y acoja las diferencias., • Integridad/honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético., • Liderazgo: tener capacidad y disfrutar liderando un equipo, siendo un ejemplo y una inspiración para los demás., • Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos., • Adaptabilidad/agilidad: ser capaz de gestionar imprevistos y adaptar las prioridades en un entorno que cambia rápidamente., • Toma de decisiones: emplear la lógica y el razonamiento para evaluar las alternativas y tomar decisiones prácticas y concretas., • Pensamiento estratégico: establecer estrategias que coinciden con la visión y los valores de la empresa., • Resiliencia: ser tenaz; recuperarse rápidamente de los contratiempos. Requisitos del puesto Criterios para la selección • Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda., • Debe tener más de 18 años., • Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumpla con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África)., • Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada. Disponibilidad • Tener disposición para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos • Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente., • Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante su turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo., • Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg., • Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. Experiencia • Experiencia laboral en dirección o gestión de personal. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) • Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente., • Educación: licenciatura o equivalente., • Experiencia: un año de experiencia especializada en la gestión de tiendas o en el área de ventas. Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, su mente y su espíritu. Hemos diseñado un programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos de amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Who We Are lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary The Assistant Store Manager role is an essential part of the store leadership team, impacting team member and guest experience every day. Assistant Store Managers are responsible for leading and coaching team members, holding the team accountable to results, and ensuring an outstanding guest experience in the store. Assistant Store Managers also are responsible for accomplishing administrative and operations focused activities, including floor management and scheduling. Key Responsibilities Of The Job Leadership and People Management • Create and foster a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Support Store Manager in building a strong and diverse team that includes team members with various experiences, backgrounds, and skillsets to drive store operations., • Support ongoing learning and development of team members (i.e., Educators and Key Leaders) consistently and equitably by providing direct feedback, coaching, mentoring, and career path guidance, and addressing performance concerns., • Support the store’s recruiting and hiring process, onboarding training, and overall performance management activities., • Engage in career discussions to support and reinforce team understanding of how working at lululemon will contribute to their career and personal growth., • Provide team member recognition, gap assessment, and overall performance documentation to support and reinforce career and personal growth., • Collaborate with Store Manager to plan and prepare team member schedule according to labour requirements, availability, and budget considerations. Working With Others • Establish supportive and productive relationships with all team members, focusing on personal and professional development., • Collaborate with team members to ensure an optimal guest experience that values guests’ time and support store operations. Guest Experience • Support team members (e.g., leading by example or coaching) to ensure a great guest experience, including assessing guest needs, providing technical product educations, and supporting in-store transactions and omnichannel programs (e.g., buy online pickup in store, phone sales, and ship from store options)., • Move dynamically on the floor to assess and fulfill the needs of the business, team, and guests., • Resolve guest feedback and address emergent issues, including guest escalations and emergency requests, helping to “make it right” for guests. Operations • Implement the Store Manager’s vision for the store and cascade to team members., • Partner with Store Manager to review business data and metrics (e.g., profit and loss [P&L] statement) to inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)., • Partner with Store Manager to manage store’s budget, labor hours, expenses, and P&L statement., • Provide salesfloor leadership to team members, including planning salesfloor coverage and making decisions to maintain efficiency and effectiveness of salesfloor operations., • Open and close the store in accordance with the opening and closing checklists., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Budget Responsibility • Accountable for delegated aspects of controllable budget or labour hours People Management • Team lead role indirectly responsible for subset of store employees during shift or as delegated by Store Manager Key Skills & Core Values You Bring • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Leadership: Is able and desires to lead, influence, and inspire others; motivates, empowers, develops, and directs people as they work, • Collaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve goals; seeks partnerships and diverse perspectives, • Adaptability/Agility: Tolerates uncertainty and ambiguity and can change priorities in a fast‑paced environment, • Decision Making: Uses logic and reasoning to evaluate alternatives and make effective, timely decisions, • Strategic Thinking: Sets strategies that are aligned to vision and values of the company to achieve goals/vision/further the mission; considers the 'big picture' implications of decisions, • Resilience: Remains persistent; recovers quickly from setbacks Job Requirements Eligibility • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store Availability • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements • Willing to work as part of a team and also complete work independently, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work in an environment with bright lights and loud music Experience • Work experience in leadership or people management Job Assets (i.e., nice to have; not required) • Education: High school diploma, GED, or equivalent, • Education: Bachelor’s degree or equivalent, • Experience: 1 year retail or sales specific management experience Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. xcskxlj The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1578371Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: Spain ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander España está buscando para su área de Data & IA un/a **Tech Lead AI Conversational Agents con base en **Madrid (Edificio Luca de Tena) .Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • **Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. • Proporcionar **guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y **buenas prácticas de ingeniería . • **Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e **influyendo activamente en su resolución . • **Colaborar estrechamente con arquitectos , actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica . * Definir y supervisar estándares , reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. • **Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de **harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise . * Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. • Preparar y mantener **datasets conversacionales : limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. • **Definir y ejecutar evaluación técnica : precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). • **Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. • **Implementar controles de seguridad y cumplimiento : redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos , incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. • **Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile . • Imprescindible experiencia y altos conocimientos en **lenguaje Python . • Experiencia **en IA aplicada , NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. • Experiencia hands-on construyendo y manteniendo **chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). • Experiencia con **LLMs en casos reales : prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. • **Experiencia en analítica y monitorización : instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas • Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos., • Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, , Cognigy (deseable)., • Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback., • Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable) **Educación * Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. • Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable)., • Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable) **Idiomas * Español: **nativo o equivalente . (Obligatorio) • Inglés: **C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) **Habilidades duras * NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. • LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters., • Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos., • Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman., • Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado., • Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica., • Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases., • Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) **Habilidades blandas * Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). • Capacidades de liderazgo técnico., • Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada., • Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle., • Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog., • Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance)., • Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL **Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. xqbhyrx **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

El operario de expediciones de taller se encarga de gestionar el flujo de materiales desde que llegan hasta que salen del almacén. Entre sus tareas diarias está recibir, clasificar y preparar los pedidos, asegurándose de que todo esté en orden. También mantiene actualizados los niveles de existencias y organiza el espacio de trabajo para que esté limpio y accesible. Este puesto requiere estar muy atento a los detalles y tener buena capacidad de organización. Una parte importante del trabajo es coordinarse con los equipos de producción y logística para que las entregas lleguen justo cuando se necesitan en las líneas de montaje. Además, se encarga de optimizar la carga en los vehículos de transporte para aprovechar bien el espacio. También elabora albaranes y maneja la documentación que acompaña a los movimientos de mercancía, por lo que es necesario manejar bien los procedimientos administrativos básicos. El entorno es dinámico y se da mucha importancia a la seguridad y a la productividad. Este profesional evita que se formen atascos en la cadena de suministro y ayuda a que los pedidos lleguen a tiempo a los clientes. Es un puesto adecuado para personas metódicas que disfruten trabajando en equipo dentro de un entorno industrial bien organizado.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y ón del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con sólida experiencia en Oil&Gas (Refinerías, Petroquímica, LNG, etc.), para trabajar en uno de nuestros clientes más potentes de este sector en Madrid, con participación en proyectos nacionales e internacionales. Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional*: requerimos profesionales con experiencia en el desarrollo de la ingeniería eléctrica dentro de proyectos de Oil&Gas. *Valoramos perfiles junior, middle y senior. 1. Herramientas técnicas:, 2. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado, 3. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. xqbhyrx, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano y dos (2) días de teletrabajo, • ... ¡y mucho más!Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Ingeniero/a Eléctrico/a – Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a para el equipo de Instalaciones- Madrid-Ingenieros/as Eléctricos sin experiencia! Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Ingeniero Técnico Eléctronico - Técnico Electricista Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 4 days ago Ingeniero/a Eléctrico/a - Especialista en Subestaciones y Líneas #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. 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Tendrás autonomía para gestionar tus tareas, pero también acompañamiento continuo para crecer profesionalmente. /uD83C/uDFAF ¿Qué necesitas para brillar en este rol? - Al menos 1 año de experiencia en ventas (preferiblemente en entorno telefónico o digital). - Habilidades de comunicación y negociación. - Mentalidad orientada a objetivos y enfoque positivo. - Pasión por la sostenibilidad, las personas y la tecnología. Será un plus si.. - Inglés valorado, pero no obligatorio. /uD83D/uDC9C Lo que te ofrecemos - /uD83D/uDCCD Ubicación: Remote. - - Horario: 40h semanales - Jornada Completa - /uD83D/uDCC3 Contrato indefinido /uD83D/uDCC8 Beneficios extra: - /uD83D/uDCB0 Share options de Octopus Energy - - Desayuno y fruta en la oficina - /uD83C/uDFE5 Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) - /uD83D/uDE98 Ayudas para la compra de vehículos eléctricos - /uD83C/uDFE6 Plan de pensiones - /uD83C/uDF93 Formación en producto y desarrollo profesional - /uD83C/uDF89 Ambiente dinámico, cercano y divertido - /uD83C/uDF7D️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /uD83D/uDC9A ¿Por qué te encantará trabajar aquí? - En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. - /uD83C/uDFC6 ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. - /uD83C/uDF99️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. Si quieres ser parte de este increíble proyecto, adjúntanos tu candidatura y la valoraremos. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando te contactaremos. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy.com. We’re happy to help!

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio, • Realizar prospección activa, networking y desarrollo de nuevos canales comerciales, • Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs), • Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto, • Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones, • Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas, • Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos, • Mantener y actualizar el pipeline comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio, • Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales, • Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos, • Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica, autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable), • Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza, • Persona proactiva, muy orientada a resultados, resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente • Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos, • Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial, • Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial, • Mentalidad “Octopus”: curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real, • Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos • Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xqbhyrx Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando a un/a Jefe de Cocina para Hotel Único Madrid 5*, en el corazón del barrio de Salamanca, responsable de supervisar todas las operaciones de la cocina, garantizando la entrega de experiencias culinarias inolvidables y la satisfacción de los huéspedes en todo momento. Se encargará de llevar la operativa relacionada con todas las áreas de la cocina: roomservice, desayunos, comidas, cenas, eventos, entre otros. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu día a día: • Liderazgo y gestión del equipo de cocina, con coordinación activa durante los servicios principales (desayuno, comida, cena, room service, grupos y eventos), • Organización de horarios, vacaciones y planificación de plantilla, • Anticipación a necesidades operativas, asignación de tareas y resolución de incidencias en el momento, • Comunicación fluida con sala para asegurar el ritmo del servicio y la coordinación interdepartamental, • Gestión de quejas y peticiones especiales (alergias, VIPs, requerimientos complejos) bajo la "Cultura del Sí", • Garantizar el cumplimiento del APPCC, supervisión de temperaturas, registros y controles sanitarios, • Mantenimiento de la cocina en perfectas condiciones de limpieza y organización, • Correcta gestión de alérgenos, • Supervisión diaria del servicio en todos los puntos de venta, • Garantía de calidad, presentación y constancia de los platos, • Cumplimiento de fichas técnicas y recetas, • Supervisión de banquetes, eventos y servicios especiales, • Cumplimiento del objetivo mensual de Food Cost, • Formación culinaria, Máster en Gestión y Dirección de Cocina, Grado Superior de Cocina, entre otros., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de supervisión en cocina (Segundo/a de cocina, Jefe/a de partida), preferiblemente en hoteles de 4-5 estrellas, resorts de lujo o restaurantes reconocidos (Guía Michelin / Soles Repsol), • Experiencia liderando equipos de cocina, plantilla de más de 20 colaboradores, gestión de horarios, vacaciones, permisos varios., • Gestión de conflictos de forma constructiva, mantenimiento de un buen clima laboral y fomento del desarrollo y compromiso del equipo, • Nocturnidades, propinas, incentivos, • Uniforme y una comida por turno incluida, • Excelente ambiente de trabajo y compañerismo, • Grandes proyectos de formación continua, • Posibilidad de crecimiento en la compañía Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. xqbhyrx Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Logística para nuestras oficinas de Madrid. El objetivo será la gestión logística de envíos internacionales, con la finalidad de que los materiales necesarios para la construcción de los proyectos fotovoltaicos se entreguen en tiempo, forma y dentro del presupuesto establecido.. Funciones principales • Cotización del alcance logístico para proyectos en fase de oferta., • Licitación de proyectos en firme., • Contacto con Forwarders/Navieras/Agentes de Aduana., • Gestión de tráficos de importación para stock de la fábrica y así como entre las distintas fábricas de la empresa (España, USA, Arabia Saudí)., • Organización de envíos internacionales, control y emisión de documentación (Packing List, Factura comercial, BL, COO, DUA) para la correcta gestión de la logística desde instalaciones PVH o subproveedores hasta cliente en los principales proyectos de la compañía., • Control de seguimiento y reporte de operaciones al cliente y a dirección de proyecto asegurando visibilidad a todas las partes., • Control del coste para el cumplimiento del presupuesto de cada proyecto., • Atender y gestionar las incidencias relacionadas con los envíos internacionales de la compañía., • Monitorización de proveedores de logística y facturación de logística., • Colaboración con el departamento de Aduanas para resolución de incidencias en los trámites aduaneros. Estrategias arancelarias en terceros países., • Ofrecer soporte a los compañeros de departamento y otras áreas., • Aportar innovaciones e ideas enfocadas a reducción de costes de transporte y optimización del departamento., • FP en Logística y Transporte, o Comercio Exterior., • Grado en una titulación universitaria de Logística y Transporte, o Comercio Exterior.Experiencia, • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en departamentos de logística o transporte internacional o empresas transitarias (forwarder)., • Formación orientada al Comercio Exterior, Transporte internacional o Logística., • Conocimientos sobre Incoterms, Aduanas, Transporte Internacional., • Microsoft office (nivel avanzado), • Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xqbhyrx Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de sector Misión: En The Principal Madrid 5*, buscamos un/a jefe/a de sector para supervisar y coordinar el servicio en nuestro restaurante, asegurando una experiencia excepcional para nuestros comensales. Este puesto garantizará un servicio eficiente, profesional y de alta calidad, gestionando el personal de su sector y apoyando al Maître en la operativa del restaurante. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Hostelería/Restauración Nivel de inglés alto Experiencia mínima de dos años en una posición similar Capacidad para liderar y motivar a un equipo Excelentes habilidades comunicativas Conocimientos de inventario y gestión de productos de restaurante Responsabilidades Tus principales responsabilidades son: Supervisar y organizar las tareas diarias del personal de sala dentro de su sector, asegurando la correcta asignación de mesas y la fluidez del servicio Garantizar una atención personalizada, amable y profesional a los clientes, resolviendo dudas, inquietudes o incidencias de manera eficaz Coordinar y motivar al personal de sala dentro de su sector, asegurando un alto nivel de desempeño y colaboración Asegurar la correcta presentación y mantenimiento del espacio, cumpliendo con los estándares de calidad y normativas de seguridad e higiene Apoyar en la organización del servicio, la formación del equipo y la optimización de la operativa del restaurante ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

Misión: Estamos seleccionando a un/a Jefe de Cocina para Hotel Único Madrid 5, en el corazón del barrio de Salamanca, responsable de supervisar todas las operaciones de la cocina, garantizando la entrega de experiencias culinarias inolvidables y la satisfacción de los huéspedes en todo momento. Se encargará de llevar la operativa relacionada con todas las áreas de la cocina: roomservice, desayunos, comidas, cenas, eventos, entre otros. Tu día a día: Liderazgo y gestión del equipo de cocina, con coordinación activa durante los servicios principales (desayuno, comida, cena, room service, grupos y eventos) Organización de horarios, vacaciones y planificación de plantilla Anticipación a necesidades operativas, asignación de tareas y resolución de incidencias en el momento Comunicación fluida con sala para asegurar el ritmo del servicio y la coordinación interdepartamental Gestión de quejas y peticiones especiales (alergias, VIPs, requerimientos complejos) bajo la "Cultura del Sí" Garantizar el cumplimiento del APPCC, supervisión de temperaturas, registros y controles sanitarios Mantenimiento de la cocina en perfectas condiciones de limpieza y organización Correcta gestión de alérgenos Supervisión diaria del servicio en todos los puntos de venta Garantía de calidad, presentación y constancia de los platos Cumplimiento de fichas técnicas y recetas Supervisión de banquetes, eventos y servicios especiales Cumplimiento del objetivo mensual de Food Cost ¿Qué necesitamos de ti? Formación culinaria, Máster en Gestión y Dirección de Cocina, Grado Superior de Cocina, entre otros. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de supervisión en cocina (Segundo/a de cocina, Jefe/a de partida), preferiblemente en hoteles de 4-5 estrellas, resorts de lujo o restaurantes reconocidos (Guía Michelin / Soles Repsol) Experiencia liderando equipos de cocina, plantilla de más de 20 colaboradores, gestión de horarios, vacaciones, permisos varios. Gestión de conflictos de forma constructiva, mantenimiento de un buen clima laboral y fomento del desarrollo y compromiso del equipo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en base a experiencia y valía del candidato Nocturnidades, propinas, incentivos Jornada completa, dos días libres seguidos. Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ubicación: Tres Cantos Ed. 1 ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. Funciones básicas • Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección., • Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar., • Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida., • Elaboración de informes de gestión., • Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección., • Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia., • Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos., • Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes., • Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas. Conocimientos y experiencia previa • Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección., • Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito., • Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams)., • Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación., • Alto grado de iniciativa y flexibilidad., • Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as., • Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General., • Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades. ¿Qué más podemos ofrecerte? • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr