Laboral jobs in Paterna - Page 16Create job alerts

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid Responsabilidades principales: Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos: • Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH, • Aportar una visión integral en gestión de talento, • Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio., • Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos, • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, • Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas., • Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave., • Identifica brechas de competencias y necesidades formativas., • Evalúa la efectividad de las acciones formativas., • Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño., • Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas. ¿Qué buscamos? • Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, • Nivel alto de inglés (C1), • Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH, • Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo, • Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS Competencias clave • Visión estratégica e influencia, • Excelentes habilidades de comunicación, • Negociación y resolución de conflictos, • Orientación a resultados y pensamiento crítico, • Capacidad para gestionar múltiples prioridades ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Rol estratégico con alta visibilidad en negocio, • Entorno dinámico, innovador y en transformación, • Cultura orientada a las personas y al desarrollo, • Atractivo paquete salarial, • Modelo híbrido de trabajo, • Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Consultor/a Senior de Contabilidad Financiera (remoto) Buscamos un/a consultor/a financiero/a ubicado/a en España, con excelente nivel de inglés, para apoyar proyectos contables y financieros de una empresa norteamericana en crecimiento. Este puesto está dirigido a un profesional autónomo (freelance) bajo modalidad de prestación de servicios, no laboral. Se trata de una colaboración independiente mediante contrato mercantil, por lo que no existe relación laboral, ni beneficios sociales, vacaciones pagadas, Seguridad Social, ni retenciones fiscales por cuenta de la empresa. El profesional será responsable de su propia facturación, impuestos y obligaciones legales como autónomo en España. Compensación: • 1200 Euros mensuales, • Aproximadamente 20-25 horas por semana, • 100% remoto, • Contrato de servicios / consultoría independiente, por 1 año con opción a renovación anual Requisitos: • Alta capacidad de comunicación profesional en inglés con equipos globales (indispensable, escrito y hablado), • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Economía o similar, • 5+ años de experiencia en cierre contable mensual y conciliaciones, • Experiencia sólida en ERP contables (idealmente Microsoft Dynamics o similares), • Nivel avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, búsquedas, conciliaciones y manejo de grandes volúmenes de datos, • Experiencia con procesos de auditoría externa y preparación de PBC schedules, • Conocimiento de control interno y disciplina documental, • Experiencia en conciliación de inventario y activos fijos, • Familiaridad con procesos de AP, payroll support y cierres multi-entidad, • Perfil con alta orientación a resultados y sentido de urgencia), • Confidencialidad y manejo responsable de información financiera sensible Servicios a Prestar: Cierre Contable y Conciliaciones • Conciliaciones de balance general (cash clearing, prepagos, acumulaciones), • Rollforwards y schedules de soporte, • Conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, • Asientos contables mensuales estándar, • Limpieza histórica contable y proyectos de backfill Subledger y Procesos Técnicos: • Contabilidad de activos fijos (altas, bajas, depreciación), • Soporte en contabilidad de arrendamientos (lease accounting, • Conciliaciones y soporte de inventario, • Cálculos de reservas de inventario (basado en templates), • Soporte en conciliaciones de conteos cíclicos Cuentas por Pagar (AP): • Codificación y registro de facturas Soporte de Nómina, Impuestos y Cumplimiento • Preparación de datos de nómina y conciliación contra GL, • Soporte para 1099, • Preparación de schedules para auditoría (PBC) Importante: Este puesto está diseñado como una consultoría independiente y no constituye una oferta de empleo tradicional. Buscamos un profesional con mentalidad de ownership, enfoque a resultados y capacidad de trabajar con autonomía y responsabilidad. Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad flexible e internacional, nos encantaría conocerte. Senior Financial Accounting Consultant (Remote) We are seeking a financial consultant based in Spain, with an excellent level of English, to support accounting and financial projects for a growing U.S.-based company. This role is intended for a self-employed professional (freelance) under a professional services arrangement, not an employment relationship. This is an independent consulting engagement under a commercial services contract, meaning there is no employment relationship, and therefore no employee benefits, paid vacation, Social Security contributions, or payroll tax withholdings by the company. The professional will be fully responsible for their own invoicing, taxes, and legal obligations as a self-employed contractor in Spain. Compensation • €1,200 per month, • Approximately 20–25 hours per week, • 100% remote, • Independent services / consulting contract for 1 year, with an option for annual renewal Requirements • Strong ability to communicate professionally in English with global teams (mandatory, written and spoken), • Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics, or a related field, • 5+ years of experience in monthly close and account reconciliations, • Solid experience with accounting ERPs (ideally Microsoft Dynamics or similar systems), • Advanced Excel skills, including pivot tables, lookups, reconciliations, and handling large data volumes, • Experience with external audit processes and preparation of PBC schedules, • Knowledge of internal controls and strong documentation discipline, • Experience reconciling inventory and fixed assets, • Familiarity with AP processes, payroll support, and multi-entity closes, • Highly results-oriented, with a strong sense of urgency, • High level of confidentiality and responsible handling of sensitive financial information Services to Be Provided Accounting Close & Reconciliations • Balance sheet reconciliations (cash clearing, prepaids, accruals), • Roll forwards and supporting schedules, • Bank and credit card reconciliations, • Standard monthly journal entries, • Historical accounting cleanup and backfill projects Subledger & Technical Accounting Processes • Fixed asset accounting (additions, disposals, depreciation), • Support with lease accounting, • Inventory reconciliation and support, • Calculation of inventory reserves (based on templates), • Support for cycle count reconciliations Accounts Payable (AP) • Coding and booking of vendor invoices Payroll, Tax & Compliance Support • Preparation of payroll data and reconciliation to the general ledger, • Support for 1099 reporting, • Preparation of audit schedules (PBC) Important This position is designed as an independent consulting engagement and does not constitute a traditional employment offer. We are looking for a professional with a strong sense of ownership, a results-driven mindset, and the ability to work autonomously and responsibly. If you meet the profile and are seeking a flexible, international opportunity, we would love to hear from you.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Controlling que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y Odoo, así como en servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional Odoo Senior, con clara orientación a la parte económico-financiera. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis de necesidades de negocio y definición de soluciones funcionales en Odoo., • Implantación y parametrización de módulos económico-financieros: Contabilidad, Facturación, Compras, Ventas, CRM, Proyectos, etc., • Toma de requerimientos y elaboración de documentación funcional., • Interlocución directa con cliente y coordinación con equipos técnicos., • Acompañamiento en pruebas, formación a usuarios y soporte en puesta en marcha., • Participación activa en proyectos de mejora continua y evolución del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Consultor/a Funcional Odoo (nivel senior)., • Fuerte conocimiento de procesos contables y financieros., • Experiencia en implantaciones completas de Odoo., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación al cliente., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona, Andorra, Girona o Lleida (modalidad 100% remoto). 🔝 Valoraremos positivamente • Certificaciones oficiales de Odoo., • Experiencia en entornos de consultoría tecnológica., • Conocimiento de integraciones con otros sistemas., • Experiencia trabajando con clientes de distintos sectores. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🕒 Horario totalmente flexible, orientado a la conciliación. 💰 Salario competitivo, acorde a experiencia y aportación. 📚 Plan de carrera y formación continua. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza, la cercanía y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el ecosistema Odoo, buscas estabilidad y flexibilidad, y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

NTT DATA Europe & Latam Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. El candidato formará parte del equipo multidisciplinar de Mercados de Capitales y Tesorería desarrollando su carrera participando y gestionando proyectos relacionados con este ámbito. Buscamos perfiles ambiciosos que quieran tener una carrera profesional sólida y con proyección internacional, desarrollando sus capacidades en un entorno dinámico y con grandes desafíos. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Licenciatura en ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similar, • Experiencia de entre tres y cinco años en proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Tesorería y Mercados de Capitales y/o en el ámbito de operaciones. Requisitos mínimos: • Conocimiento avanzado de productos bancarios de Tesorería y Mercados de Capitales, • Conocimientos avanzados en valoración de activos financieros, • Experiencia en trabajo en equipo, • Capacidad de interlocución con las diferentes áreas de negocio, • Conocimiento y participación en proyectos e2e Requisitos deseables: • Disponibilidad para viajar y flexibilidad para cambio de residencia, • Conocimiento de herramientas de Tesorería Top Class mundial (Murex, Calypso, Finastra, Bloomberg, etc), • Nivel inglés C1, • Otros idiomas (alemán, francés, portugués, etc), • Máster en productos financieros, • Conocimiento de metodologías ágiles, • Conocimiento de Bases de Datos (SQL, Power BI) ¿Qué valoramos? • Iniciativa, • Alto grado de autonomía, • Capacidad de adaptación, • Capacidad de gestión, • Capacidad de interlocución con cliente, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico de Desarrollo de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Elecnor Sistemas para trabajar en áreas de seguridad electrónica, automatización y control y ciberseguridad IT. Funciones • Conocimiento del cliente, de sus intereses y de sus necesidades., • Conocimiento de la Compañía, su propuesta de valor y portfolio de productos/servicios., • Conocimiento del entorno en el que se ubica la cuenta: mercado y competencia., • Establecer/facilitar la comunicación del cliente con la empresa en todas las áreas., • Gestión de la relación con el cliente., • Gestión estratégica y conocimiento de la gestión económica y financiera de la cuenta., • Responsable de la propuesta y del servicio a la cuenta así como conocimiento de la ejecución de los proyectos., • Coordinación interna de las actividades, departamentos y profesionales que han de intervenir para la mejor cobertura y satisfacción de las necesidades del cliente., • Incremento de ventas: en los clientes de cartera y/o con captación de nuevas cuentas., • Conseguir la máxima confianza y compromiso en la relación con del cliente como factores clave del mantenimiento y fidelización de la cuenta. Requisitos • Amplia experiencia (4-5 años) en la posición Comercial, • Perfil Comercial Hunter, • Pasión por la venta., • Titulación grado de Ingeniería, • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

NTT DATA Europe & Latam Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Física, Matemáticas o similar, • Experiencia de más de 3 años realizando funciones de gestión de proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Proceso hipotecario, Riesgo de crédito, Eficiencia de procesos o banca digital Requisitos mínimos: • Experiencia en gestión de proyectos de Banca de Banca digital, Proceso hipotecario o Eficiencia de procesos bajo metodologías ágiles., • Experiencia en business analyst, con capacidad para conceptualizar y analizar procesos de banca digital , proceso hipotecario, • Conocimiento de productos bancarios (préstamos hipotecarios, financiación pymes, TPV para autónomos)., • Capacidad de interlocución con áreas de negocio y tecnología, • Liderazgo de todas las ceremonias bajo metodología Agile, así como marcos metodológicos como Scrum, Kanban y prácticas Lean. Requisitos deseables: • Nivel inglés C1, • Experiencia en Gestión de equipos multidisciplinares y deslocalizados ¿Qué valoramos? • Alto grado de autonomía, • Capacidad de adaptación, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Estate que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos. Funciones: • Diseñar e implementar protocolos internos y procedimientos de RRHH., • Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección)., • Impulsar iniciativas de talento, clima laboral y planes de carrera., • Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento. Requisitos: • Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH., • Capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones estratégicas., • Buen nivel de inglés., • Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

Grupo Arola es una compañía consolidada y con crecimiento en su sector, que ofrece soluciones globales y cuenta con una red de oficinas estratégicas por todo el mundo. Actualmente en Arola estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mercancías Peligrosas para trabajar en la oficina de Barcelona. A continuación, se detalla la posición: Funciones: • Asesoramiento de las operaciones referentes al transporte de mercancías peligrosas., • Visitas técnicas de evaluación., • Impartir formación periódica de sensibilización., • Elaboración de documentación técnica., • Presentación de informes de gestión y de accidentes. Requisitos: • Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales y titulación como Consejero de Seguridad de Mercancías Peligrosas, • Experiencia de 2-3 años realizando tareas similares, • Castellano nivel alto e inglés nivel B2 En Grupo Arola ofrecemos lo siguiente: • Contrato indefinido, • Jornada laboral completa, • Ticket Restaurante, • Posibilidad de trabajar en una empresa internacional con gran ambiente de trabajo, • Crecimiento profesional en una de las empresas líder del sector

¡Bienvenido a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de prestar apoyo técnico al departamento en la relación con la representación legal de los trabajadores de las contratas bajo responsabilidad de la Delegación, participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad. Realizará Las Siguientes Funciones • Gestión, preparación, seguimiento y defensa de asuntos judiciales y administrativos., • Actuación frente a la inspección de trabajo y otros organismos., • Revisión y validación de las propuestas de contratación y prórroga de los contratos de trabajo., • Asesoramiento a mandos, jefatura y a dirección de la delegación en materias relacionadas con el puesto., • Aplicación régimen disciplinario., • Evaluar, definir y constituir nuevas iniciativas relacionadas con: absentismo, registro de jornada, brecha salarial, proyectos sociales de inclusión, optimización de contrataciones, etc. Formación Requerida • Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales., • Se requiere un amplio conocimiento en materia laboral. Experiencia • 2 años de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Idiomas • Castellano (nativo/a) Informática • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. Relaciones externas • Sindicatos y organizaciones de la economía social., • Administraciones Laborales o de SS de los distintos países., • Proveedores de servicios de RRHH., • Contratas. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano., • Modalidad presencial., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ingeniería en Organización Industrial para que den apoyo al departamento en la gestión de forma integral de los servicios auxiliares asegurando la correcta operativa, la gestión del equipo y la rentabilidad del contrato, asegurando altos niveles de calidad y satisfacción del cliente. Las funciones que realizará son las siguientes: • Apoyo en la gestión de los servicios auxiliares, asegurando la correcta operativa en un entorno de actividad continua., • Apoyo en la gestión de incidencias operativas., • Colaboración en la elaboración, control y seguimiento del presupuesto anual de un contrato de Servicios Auxiliares., • Participación en la gestión de cliente e identificación de necesidades de este., • Preparación de informes periódicos y recopilación de datos para el seguimiento de actividades., • Soporte en tareas administrativas de PRL: control de EPI, formaciones y documentación preventiva. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en ADE, RRLL, RRHH o Ingeniería en Organización Industrial., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Paquete office., • Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos; Resolución y comunicación efectiva; Organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo, que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal. Contamos con un equipo de 50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas. Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa. El rol Trabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de: • Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada), • Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externa, • Aplicación y control de convenios colectivos, • Seguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina), • Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.), • Apoyo en la planificación de personal por proyectos, • Organización interna: roles, funciones y responsabilidades, • Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos, • Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal Requisitos • Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina), • Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos, • Experiencia con perfiles técnicos y/o de campo, • Capacidad de organización, control y seguimiento, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, • Experiencia coordinando con asesorías externas Valorable • Experiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicos, • Experiencia en entornos en crecimiento o poco estructurados Qué buscamos • Una persona que se implique en el día a día, • Que aporte orden sin generar burocracia innecesaria, • Que entienda la realidad de una empresa técnica y dinámica, • Que sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos Qué ofrecemos • Proyecto estable en empresa tecnológica en crecimiento, • Impacto directo en la organización, • Trabajo presencial en Murcia (imprescindible), • Colaboración directa con dirección y responsables de área, • Condiciones económicas a convenir según experiencia #Hiring #RRHH #MOVISAT #Tecnología #Empleo

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Participarás en proyectos de transformación dentro del ámbito de banca corporativa realizando el análisis funcional y definición de requerimientos de negocio. 🧩¿Cuáles serán tus principales tareas? • Revisión de configuración funcional, documentación y trazabilidad de procesos., • Traducción de necesidades de negocio a soluciones viables dentro del ecosistema Loan IQ., • Participación en sesiones de trabajo, identificación de brechas funcionales y soporte funcional al proyecto., • Validación de parametrización, diseño de interfaces y soporte en pruebas funcionales y pruebas de aceptación de usuario., • Interlocución directa con negocio, IT y proveedor., • Valorable conocimiento o interés en financiación estructurada, financiación de exportaciones con cobert. 🏅¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Analista Funcional en banca corporativa realizando procesos de gestión operativa, modificaciones contractuales, comisiones, operaciones vencidas, flujos de caja, contabilidad y mapeo contable al libro mayor., • Experiencia previa en Loan IQ (Finastra) ¿Qué esperamos de ti? • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión., • Orientación al desempeño de calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales, • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Brand & Communication Manager A Viena estem buscant un/a Brand & Communication Manager que s'encarregarà de definir la narrativa de marca, conceptualitzarà les campanyes de temporada i marcarà la direcció de la comunicació tant a xarxes com als establiments. Treballarà colze a colze amb l’equip de disseny per transformar idees en campanyes i peces que realment connectin amb els clients. 🎯 Què faràs? 🧭 Estratègia de marca i narrativa • Definir i desenvolupar l’estratègia de comunicació de marca., • Desenvolupar la narrativa dels llançaments de producte i assegurar-ne la coherència amb el posicionament de Viena., • Aportar criteri per decidir què funciona i com reforçar la personalitat de la marca., • Identificar oportunitats de millora en la comunicació i convertir-les en propostes accionables. ✨ Campanyes de temporada i llançaments • Idear i conceptualitzar les campanyes de primavera, estiu, tardor i hivern., • Aterrar idees en campanyes clares, amb sentit comercial i capacitat de connexió amb els clients., • Assegurar l’entrega dels materials creatius dins dels timings acordats. 🎨 Direcció creativa i continguts • Definir l’estratègia i la línia creativa del contingut a xarxes socials., • Coordinar el treball del dissenyador/a gràfic/a i altres col·laboradors creatius, aportant direcció clara i estructura., • Preparar briefings creatius i ordenar el procés de briefing, desenvolupament i aprovació. 🏪 Comunicació als establiments i coherència de marca • Definir la comunicació en establiments: cartelleria, promocions i materials visuals., • Assegurar la coherència de marca a tots els punts de contacte i generar idees creatives per impulsar-ne el posicionament. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️Estudis universitaris en Publicitat, Comunicació o similar. Es valorarà positivament màster o postgrau relacionat. ✔️ Experiència en branding, màrqueting o comunicació, idealment liderant campanyes o narratives de producte, especialment experiència prèvia en entorns de retail, restauració o lifestyle. ✔️ Perfil estratègic i creatiu, amb criteri per construir marca i transformar idees en campanyes amb sentit. ✔️ Bon ull estètic, sensibilitat per la marca i coneixement de processos creatius i de disseny. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

¿Quieres continuar impulsando tu carrera en el área fiscal–contable formando parte de un equipo profesional, cercano y orientado al crecimiento? Estamos buscando un/a Contable Fiscal Senior con experiencia y conocimientos en fiscalidad y contabilidad para un despacho en Valencia centro. Si buscas un entorno con flexibilidad, formación continua, buen ambiente de trabajo y una estructura consolidada, esta oportunidad encaja contigo. Funciones principales Te responsabilizarás de la gestión integral fiscal y contable de una cartera de clientes, así como del acompañamiento técnico en procesos internos del despacho: • Gestión fiscal y contable avanzada, • Contabilidad completa de sociedades y autónomos: registro y revisión de gastos, ingresos y cobros y pagos, conciliaciones y supervisión contable., • Revisión de cierres trimestrales y anuales., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales de forma autónoma (IVA, IRPF, IS, modelos informativos)., • Elaboración del cierre contable anual y coordinación del cierre fiscal., • Preparación y presentación de Cuentas Anuales y libros oficiales., • Supervisión de libros de IVA, inmovilizado, provisiones y dotaciones., • Asesoramiento fiscal–contable de nivel medio/alto al cliente: planificación fiscal, criterios contables, optimización de procesos y resolución de consultas., • Elaboración de informes y reporting: PyG, balances, mayores, análisis económico-financiero., • Uso del software A3 para gestión contable y fiscal., • Colaboración en la mejora de procedimientos internos y estándares de calidad del departamento. Requisitos del puesto: • Experiencia mínima de 5 años como contable fiscal, gestionando carteras de clientes de forma autónoma., • Manejo avanzado de A3 (valorable)., • Grado universitario en ADE, Economía o similar., • Valorable nivel medio de Inglés o Italiano., • Conocimiento sólido de normativa contable y fiscal vigente. El cliente ofrece: • Contratación directa por empresa a jornada completa., • Excelente ambiente laboral., • Jornada continuada de lunes a jueves (09:00–17:00) y viernes (09:00–14:00)., • Salario acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones: • Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación., • Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su zona de actuación., • Realización de las entrevistas de salida de la organización., • Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios. Gestión de personal: • Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado., • Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: regimén sancionador, finiquitos, certificados., • Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y régimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía y control de la documentación tramitada. Requisitos: -Conocimientos Informática nivel usuario, nivel medio de excel. • Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación., • Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal., • Idealmente Licenciad@ o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares ¿Qué ofrecemos?: -Contrato indefinido. • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

SEBN ES-Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir: Técnico/a de Recursos Humanos • Selección e incorporación de nuevas personas al equipo., • Desarrollo de personas., • Gestión del conocimiento y formación., • Relaciones laborales y administración personal (con soporte de asesoría externa en la elaboración de nóminas, gestión de altas, bajas etc.)., • Comunicación interna., • Apoyo al departamento de administración., • Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.)., • Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima: 1-3 años., • Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones., • Inglés B2-C1., • Competencias: comunicación y relaciones interpersonales, orientación a las personas, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica., • Habilidades informáticas: MS Office avanzado. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento., • Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional., • Formación continuada y actualizada. Si estás interesado/a en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡Únete al equipo Sumitomo!

Grupo Plana, grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para reforzar el área de gestión laboral. Funciones principales • Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA): gestión y actualización de datos de personal en el sistema., • Seguridad Social (ACREDITA y CASIA): consultas y gestiones administrativas vinculadas a expedientes de trabajadores., • Ficheros FIE (SS): envío y control de ficheros relacionados con IT y movimientos de alta/baja., • Contratos (Contrat@): elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones., • Seguros sociales: preparación y cierre mensual de cotizaciones y liquidaciones., • IRPF: gestión de retenciones, regularizaciones y obligaciones periódicas., • Correspondencia oficial: revisión de notificaciones telemáticas, archivo y distribución interna., • Nóminas y finiquitos (SAGE Murano): confección y revisión de nóminas, incidencias y liquidaciones., • Partes de accidente: tramitación y envío de partes, coordinación con mutua/organismos y registro., • Encuestas INE: recopilación de datos y cumplimentación/envío de requerimientos estadísticos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración de personal / laboral)., • Castellano y catalán nativos., • Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a detalle y cumplimiento de plazos. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial en Tarragona., • Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en materia laboral. La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Funciones • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@., • Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED)., • Tramitación partes DELTA, • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos., • Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales., • Aplicación de convenios colectivos., • Atención a requerimientos de organismos oficiales., • Asesoramiento laboral personalizado a clientes., • Cualesquiera otras asociadas al puesto de trabajo Requisitos mínimos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima demostrable de 2–3 años en asesoría o gestoría., • Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experiencia en gestiones de extranjería, • Manejo de entorno A3., • Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social., • Gestión de múltiples convenios colectivos., • Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones. Se ofrece • Incorporación inmediata a empresa estable., • Contrato indefinido., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional., • Salario acorde a experiencia y valía.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el área de Tesorería con MIFID, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Fundamental al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el sector bancario., • Conocimiento sólido de reporting transaccional, en especial MIFID, valorándose también REFIT y SFTR., • Conocimiento de la operativa financiera (Derivados, Renta Fija, Renta Variable...)., • Experiencia demostrable en herramientas como OPICS, Murex o Kondor+, Calypso., • Valorable experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de Metodologías Agile., • Conocimiento de aplicaciones de BackOffice., • Conocimiento de procesos de liquidación, verificación, contabilidad y mensajería SWIFT. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos Consultores/as SAP DRC. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ✅ Requisitos imprescindibles • Experiencia de al menos 5 años en Consultoría SAP FI y DRC., • Soporte y mantenimiento en entornos AMS SAP., • Colaboración con equipos FI y ABAP para la correcta implementación y evolución de soluciones DRC., • Análisis de requerimientos legales y fiscales relacionados con reporting y compliance., • Resolución de incidencias y soporte a usuario avanzado., • Documentación funcional y seguimiento de buenas prácticas SAP., • Interacción en inglés con equipos globales del cliente. ✨ Conocimientos deseables • Buen nivel de Francés Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

¿Te apasiona el mundo laboral y quieres formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de las personas trabajadoras? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa ubicada en el centro de Zaragoza está buscando incorporar a su equipo a un/a asesor/a laboral con experiencia y entusiasmo por aportar soluciones en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión administrativa. Si tienes formación en áreas como Graduado Social o Relaciones Laborales, y disfrutas de los retos que conlleva el asesoramiento legislativo y administrativo, este puesto puede ser ideal para ti. La empresa valora perfiles que hayan trabajado previamente en asesorías laborales y que cuenten con una sólida experiencia en la gestión de trámites laborales. Entre las funciones se incluyen, -Elaboración y revisión de nóminas de manera precisa y eficiente. Gestión de seguros sociales, incluyendo altas, bajas y modificaciones. -Asesoramiento en temas legislativos relacionados con el ámbito laboral. -Resolución de incidencias relacionadas con IT, bajas laborales y permisos. -Seguimiento de actualizaciones legales y normativas para garantizar la correcta aplicación en la empresa. -Colaboración en la mejora de procesos administrativos y laborales. El puesto ofrece grandes ventajas para el/la candidato/a seleccionado/a, entre ellas, -Contrato estable que garantiza estabilidad laboral y la posibilidad de construir una carrera profesional a largo plazo. -Ubicación en el centro de Zaragoza, facilitando el acceso a la oficina. -Oportunidad de trabajar en un entorno profesional y dinámico, rodeado de un equipo que valora el trabajo colaborativo y el desarrollo personal. -Formación continua y acceso a recursos para mantenerte actualizado/a en el ámbito legislativo y laboral. Para formar parte de su equipo, el/la candidato/a debe contar con, -Formación en áreas como Graduado Social, Relaciones Laborales o similares. -Experiencia previa en asesorías laborales o departamentos de administración laboral. -Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente. -Manejo avanzado de herramientas informáticas. -Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. -Organización y atención al detalle en la gestión de documentación laboral. Si estás listo/a para asumir este reto profesional y te identificas con los valores de la empresa, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta! ¡Están deseando conocerte y contar con tu talento en su equipo!

GfK - An NIQ Company, como multinacional líder en investigación, analítica, data y medición del consumo, abre una vacante como Media Sales Manager para incorporarse a la oficina de Madrid en el departamento Media. ¿Cuál será tu misión dentro de la compañía? Coordinar la gestión comercial y de producto de la operativa de clientes en España, tanto de grandes cuentas como medianas y pequeñas, asegurando una importante actividad comercial y consiguiendo una excelente relación con el cliente. Además, gracias a tu excelente conocimiento de producto en medición de campañas, audiencias e investigación, serás la conexión entre el desarrollo de producto y las necesidades reales del mercado. ¿Qué perfil buscamos para cumplir esta misión? • Experiencia a partir de 5 años en gestión de grandes cuentas comerciales con buen conocimiento de la industria de Media., • Grado o licenciatura, • Nivel alto de inglés (se hará prueba de nivel), • Capacidad analítica-técnica y óptimas habilidades comerciales y de servicio cercano al cliente, • Interés y conocimiento del ecosistema digital y publicitario ¿Qué encontrarás si te unes a nuestra compañía? 🎯Proyecto laboral interesante en una de las empresas punteras actualmente en el mundo digital y de medios con crecimiento profesional en una multinacional 🕐📅Flexibilidad horaria de entrada/salida y jornada intensiva durante los meses de verano y con modalidad híbrida 🩺🚆🥗Beneficios sociales (tarjeta comida, transporte público, seguro médico,…) 👩‍🎓🧑‍🎓Plan de formación GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. ¡Únete al equipo como Técnico/a de Calidad y Medioambiente! 📍Ubicación: Valencia. 🎯Funciones del puesto: • Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en Obra según ISO 9001 y 14001., • Elaboración de planes e informes de control de ejecución de distintos aspectos de la obra, de acuerdo a exigencias del cliente., • Comprobación de toda la documentación técnica requerida por el cliente y conocimiento de materiales de construcción., • Control y orden de la documentación generada en obra., • Control de las actividades de inspección y ensayos en Obra., • Seguimiento de indicadores ambientales y de consumos., • Control ambiental y seguimiento de requisitos a obras., • Capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo y capacidad de aprender. 🎓 Formación: Relacionada con construcción (preferiblemente), y se valorará positivamente la experiencia en obra. 💼 Experiencia: 3 años como Técnico/a de Calidad y MA en Obra Civil. ✅ Conocimientos técnicos: • Procedimiento de ejecución de obra civil: movimientos de tierras, hormigón estructural, etc., • Ensayos de materiales e interpretación de resultados., • Reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3, Código Estructural, etc.)., • Deseable conocimiento de Legislación Ambiental. 🌿 ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL CON NOSOTROS! 🚀 Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos ADMINISTRATIVE ADVISOR flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como ADMINISTRATIVE ADVISOR ! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en ADE o similar.Experiencia previa en posición similar Conocimiento de SAP, Excel y Word. Acostumbrado a trabajar con cuentas de resultados en formato USALI Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Registro de asientos contables Cuadres de tesorería Conciliación bancaria Gestión de pagos a proveedores Contabilización de facturas por centros de coste Gestión de pedidos y albaranes de proveedores Atención telefónica y vía email de proveedores. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! ¿Qué te ofrecemos? Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels.

En Bafre Inmobiliaria necesitamos una persona resolutiva y con perfil administrativo para llevar a cabo las siguientes funciones: Tareas administrativas para el área de Administración/Contabilidad Participación en los cierres mensuales ESTUDIOS: Ciclo formativo grado medio EXPERIENCIA MÍNIMA Al menos un año REQUISITOS MINIMOS FP Administración, Finanzas o similar Experiencia mínima un año en posiciones similares Nivel de Paquete Office (Especialmente Excel) Valorable experiencia en el sector inmobiliario ¿QUE OFRECEMOS? Jornada completa y flexibilidad de horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 o de 09:30 a 19:00, viernes de 09:00 a 15:00. Incorporación inmediata Buen ambiente laboral Salario 18.000€-22.000/bruto anual Sector Bienes inmobiliarios Tipo de industria de la oferta Actividades inmobiliarias Categoría Otros - Sin especificar Nivel Empleado/a Personas a cargo

Desde Köppen Executive buscamos un/a Payroll Specialist Senior para incorporarse de forma inmediata a un proyecto internacional, trabajando directamente desde las oficinas del cliente. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral el ciclo de nómina en un entorno internacional, garantizando la correcta administración laboral y coordinación con diferentes áreas. Funciones principales: • Gestión completa de nóminas y finiquitos, • Administración de altas, bajas y comunicaciones con la Seguridad Social y SEPE, • Uso de PeopleNet (CEGID-Meta4) para la gestión de nómina, • Gestión de incidencias y procesos en Workday, • Elaboración y envío de ficheros de costes para el departamento financiero, • Gestión de retribución flexible, • Control de facturación de proveedores, • Uso del sistema Delta, • Análisis y reporting con Excel avanzado Requisitos imprescindibles: • Perfil con experiencia de al menos 2 años en payroll, • Dominio de PeopleNet (CEGID-Meta4), • Experiencia con Workday, • Nivel de inglés alto (C1), tanto hablado como escrito, • Experiencia en gestión laboral completa (contratos, SS, SEPE, etc.) Condiciones: • Proyecto estable en entorno multinacional, • Buen ambiente de trabajo y exposición internacional Si buscas un proyecto dinámico, con impacto directo en cliente y en un entorno global, ¡esta es tu oportunidad!

Descripción de la empresa Heureca Foods está transformando el sector de la hostelería y la restauración con un enfoque innovador y dinámico. Nos dedicamos a crear experiencias únicas y deliciosas para nuestros clientes, priorizando la calidad y la hospitalidad. Nuestro equipo combina creatividad y profesionalidad para marcar la diferencia en cada aspecto de nuestra oferta. Descripción del puesto Supervisar y gestionar las áreas de recursos humanos y administración de la empresa. Tus responsabilidades diarias incluirán la gestión de personal, procesos administrativos y el cumplimiento normativo en materia laboral. Se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas en Valencia. Responsabilidades • (RRHH) Gobernar una cultura que eleve el sentimiento laboral e impulse el desarrollo del equipo., • (RRHH) Estructurar y revisar la herramienta de gestión de equipos., • (RRHH) Liderar contrataciones, onboarding y seguimiento/evaluaciones., • (RRHH) Desarrollar dinámicas de equipo como teambuildings o formaciones presenciales., • (ADMIN) Coordinar la ejecución de tareas administrativas semanales con el equipo y la gestoría., • (ADMIN) Apoyar con los cierres contables mensuales y hacer seguimiento de a cualquier tipo de incidencia. Requisitos • Autonomía, ambición, pasión y capacidad resolutiva., • Conocimientos sólidos en recursos humanos y gestión de equipos, con experiencia en supervisión y administración del personal., • Competencias en gestión administrativa, sistemas/procesos así como conocimiento en derecho laboral y normativas de empleo., • Habilidades destacadas en comunicación interpersonal, con capacidad para construir relaciones positivas entre equipos y resolver conflictos de manera efectiva., • Se valorará experiencia previa en las industrias de hostelería o restauración, así como en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional. A su vez, valoraremos experiencia en el campo del coaching u otra disciplina dentro de la psicología. Retribución • Sueldo bruto anual: 26.000€, • Presupuesto para formación anual.

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Por eso, buscamos incorporar a un/a administrativo/a contable con ganas de aprender, crecer con el equipo y aportar organización al día a día del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética., • Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Formación continua y oportunidad de desarrollo., • Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. La persona que se incorpore formará parte del equipo de gestión de proyectos, dando soporte administrativo al área contable–financiera y apoyando al Project Director en tareas relacionadas con los proyectos que desarrollamos en EE. UU. Funciones principales: • Apoyo administrativo al departamento contable–financiero., • Coordinación diaria con el equipo de contabilidad., • Apoyo al Project Director en control documental y tareas financieras básicas., • Gestión y seguimiento de la documentación administrativa y laboral de proveedores y subcontratistas, asegurando que esté completa., • Registro y gestión de facturas en las herramientas internas de gestión utilizadas por EV Solar., • Mantenimiento y actualización de archivos y bases de datos del proyecto., • Comunicación con proveedores y subcontratistas para solicitar información y resolver incidencias., • Tareas administrativas generales para apoyar el correcto funcionamiento del proyecto. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en Administración, contabilidad o similar., • 2-3 años de experiencia en administración o soporte de proyectos., • Inglés nivel B2 o superior, con capacidad para manejar documentación y comunicaciones básicas., • Conocimiento alto de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)., • Buena organización y gestión documental, manteniendo la información actualizada y ordenada., • Capacidad para aprender y usar herramientas internas de gestión., • Habilidad para coordinar tareas, hacer seguimiento de actividades y colaborar con los equipos de proyecto para cumplir plazos., • Autonomía y proactividad ante incidencias del día a día., • Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas en paralelo y priorizar actividades según las necesidades del proyecto., • Atención al detalle para garantizar que la documentación y la información sean completas y correctas. Condiciones laborales: • Contratación a jornada completa, 40h/semanales., • Trabajo 100% presencial en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna., • Horario con entrada flexible Se valorará adicionalmente: • Experiencia previa en empresas de proyectos u obras en entornos con subcontratistas (preferiblemente en entornos EPC o similares)., • Manejo de plataformas de gestión de proyectos o herramientas digitales similares., • Experiencia en gestión de facturas y control documental., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión documental, ERPs o plataformas colaborativas (SharePoint o similares).

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

Qualium Asesores, firma consolidada y especializada en asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral, busca incorporar un/a Contable Senior – Asesor/a Fiscal para sus oficinas en Barcelona. Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir de forma autónoma la gestión contable integral de una cartera de clientes, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en asesoría o despacho profesional (requisito imprescindible)., • Formación superior en ADE, Económicas, o similar., • Conocimiento profundo contabilidad. Valorable máster en fiscalidad y/o preparación de oposiciones al cuerpo superior de inspectores de hacienda del estado., • Usuario avanzado de herramientas de A3: A3asesor, A3eco, A3soc. • Idiomas: inglés nivel medio/alto., • Capacidad de trabajo autónomo y gestión de cartera de clientes., • Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos. Funciones principales • Gestión contable y tributaria de la cartera de clientes del despacho., • Cálculo, preparación y presentación de impuestos., • Cierres contables mensuales y anuales., • Formulación de cuentas anuales., • Relación directa con los clientes., • Soporte al equipo contable en la resolución de dudas y cuestiones operativas., • Atención de requerimientos de la administración y comprobaciones limitadas., • Elaboración de escritos y recursos en la vía económico-administrativa. Competencias personales • Rigor técnico y atención al detalle., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización contable., • Conocimientos en Inteligencia Artificial y automatización de procesos.

Puesto: HR Junior Specialist Ubicación: Paterna, Valencia (Oficinas Centrales – DECCO Post-harvest) Tipo de contrato: Jornada completa Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Global HR Head Sobre DECCO Post-harvest: DECCO Post-harvest es una compañía global de referencia en soluciones postcosecha, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación, calidad y excelencia operativa. Desde nuestras oficinas centrales en Paterna, damos soporte a los equipos y operaciones a nivel mundial en 14 países. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a HR Junior Specialist para unirse a nuestro equipo global de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará soporte clave en procesos de administración de personal, reporting, coordinación HR y proyectos transversales, trabajando en un entorno internacional y dinámico. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en RRHH corporativo, con exposición global y aprendizaje continuo. Responsabilidades principales: • Soporte en los procesos de administración de personal (altas, bajas, cambios contractuales, documentación laboral)., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH., • Apoyo en procesos de compensación, reporting y control de datos HR., • Coordinación con equipos locales y globales en iniciativas de RRHH (trabajo transversal)., • Soporte en la gestión documental y cumplimiento normativo (auditorías internas, contratos, políticas)., • Participación en proyectos HR globales (estructura organizativa, headcount, eficiencia operativa, etc.)., • Coordinación y apoyo en procesos de selección internacional, • Preparación de informes y presentaciones para stakeholders internos., • Apoyo general al equipo de RRHH en tareas operativas y de seguimiento. Perfil requerido: • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar., • Experiencia previa de 1–3 años en un puesto similar (valorable experiencia en entorno corporativo/internacional)., • Nivel alto de inglés (imprescindible, tanto oral como escrito)., • Buen manejo de Excel y herramientas Office; se valorará conocimiento de sistemas HRIS., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Exposición a un entorno global y multicultural., • Amplia Guía de Beneficios :), • Viernes tarde libres, • Jornada intensiva en Verano, • Aprendizaje y desarrollo profesional en RRHH corporativo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración transversal., • Ubicación en oficinas centrales en Paterna (Valencia).

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Misión: Asegurar que las funciones dentro de sus responsabilidades en el área de contabilidad se realicen de manera correcta y efectiva mediante la utilización del software de contabilidad SAP y actualizando los registros financieros junto con la preparación de informes. Funciones Formando parte del departamento corporativo financiero y reportando a la Responsable de Contabilidad de Iberia, el Contable Financiero tendrá bajo su responsabilidad las siguientes tareas: • Contabilización de facturas de proveedores y clientes., • Conciliaciones de saldos y transacciones intercompañía., • Reporting financiero en HFM, bajo normativa PGC e IFRS., • Análisis de saldos de cuentas contables, asegurando la correctitud e integridad de los mismos., • Relación con auditoría externa e interna: preparación de información para diferentes auditorías, así como tratar directamente con los auditores., • Revisión y realización de cuentas anuales., • Participación en la mejora de procedimientos del departamento, trabajando con equipos multidisciplinares, para ganar en eficiencia en los tiempos de desarrollo de las tareas. Requisitos Formación: Titulación Superior Universitaria preferentemente en Económicas, ADE o similar. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior, Dirección Financiera o MBA. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en departamento contable. Conocimientos técnicos de SAP o herramienta de gestión similar Inglés escrito y hablado nivel B2/C1(se realizará prueba) Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento ¿Qué harás? • Atenderás a trabajadores y clientes, • Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, • Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personas y mucho más. ¿Qué esperamos de ti? • Pasión por las personas, • Iniciativa y orientación a resultados, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Formación de grado superior (Administración o similar), • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, • Proyecto estable y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo, • Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Intermoney Valora Consulting S.A. es la empresa de consultoría cuantitativa del grupo CIMD especializada en valoración de activos, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, forensic en materia económico-financiera y proyectos de consultoría específicos en dichas áreas de conocimiento. IM Valora está expandiendo su negocio y busca un candidato que se incorpore al equipo de valoración de activos y gestión de riesgos. El candidato desarrollará sus funciones en el campo de la valoración de instrumentos financieros (modelización, diseño de algoritmos y programación, calibración de modelos, informes de valoración, etc.), así como en la medición, monitorización y gestión de los riesgos de todo tipo de instrumentos financieros y vehículos de inversión. Adicionalmente, participará en otros proyectos de consultoría financiera que se lleven a cabo en la compañía. Requisitos: • Estudios: Licenciatura en Económicas, ADE (especialidad en finanzas será valorado), u otros estudios con un fuerte componente económico-financiero o cuantitativo., • Estudios de post-grado en finanzas o economía serán valorados, • Alto nivel en el empleo de Microsoft Office, especialmente de Excel, • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico, • Capacidad de resolución de problemas, • Habilidad en la comunicación oral y escrita, • Liderazgo, iniciativa propia, proactividad y motivación, • Alto nivel de compromiso, • Conocimiento e interés en programación, especialmente los lenguajes de Matlab y Python, • Nivel de inglés alto (hablado y escrito), • Sin experiencia laboral o con experiencia máxima de tres años Ofrecemos: • Contrato indefinido, formando parte de la plantilla de la empresa desde el inicio, • Remuneración en función de la valía y experiencia del candidato, • Teletrabajo parcial (según la política del Grupo), • Aprendizaje y desarrollo profesional en una compañía en expansión y líder en el campo de la consultoría financiera cuantitativa, • Formación diseñada específicamente para su desarrollo técnico profesional

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral, para despacho familiar, ubicado en Valencia. 📌Funciones principales: • Tramitación de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales., • Ciclo completo de nóminas de cartera de clientes., • Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos., • Presentar Seguros sociales. 🎯 Requisitos: • Titulación Graduado Social., • Experiencia de 2 años en asesoría o despacho., • Valorable conocimientos en contabilidad., • Experiencia en Sage., • Posibilidad de ampliar a 40 hs. trabajando media jornada en dos sedes diferentes. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario sobre 12/14K 20hs., • Horario preferiblemente de mañanas (conversable)., • Teletrabajo 2 días tras adaptación. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos • 12 meses de contrato, • 32 días de vacaciones al año, • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales, • Compensación por trabajo desde casa, • Flexibilidad en la hora de entrada, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda de comida, • Plan de pensiones, • Wellhub, • Amplia oferta de Formación y Desarrollo, • Salario en torno a 50K, según valía

Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar. 🙌 Estamos seleccionando un/a Responsable de Selección y Gestión del Talento para la filial en España de una compañía multinacional en expansión, ubicada en el norte de Madrid. La empresa está en crecimiento y necesita incorporar un/a Especialista en programas de identificación, gestión y desarrollo de talento para impulsar desde dentro a las personas que ocuparán posiciones de mayor responsabilidad en el futuro. ¿Cómo es el día a día? Es un rol player-manager: liderarás un equipo reducido de personas junior de RRHH en desarrollo, con capacidad real para revisar y proponer cambios en las políticas de personas. El día a día es operativo — si disfrutas estando en el detalle mientras construyes algo con impacto, encajas. Áreas de responsabilidad: • Selección, onboarding y programas de desarrollo de talento, • Identificación, gestión y desarrollo de programas de talento, • Evaluación del Desempeño, • Clima Laboral, • Comunicación Interna: plan, portal del empleado, newsletters y eventos Perfil: • 2-3 años de experiencia real en Gestión de Evaluación de desempeño y Programas de desarrollo, • Formación en desarrollo de RRHH, con Grado en Psicología, ADE ..., • Inglés C1, • Ofimática avanzada, Excel, Software de Gestión de HR,, • Business Analytics Condiciones: • Salario aproximado de 40 - 42 k, • Teletrabajo,, • Compensación flexible

¡Únete a la familia UNAVETS! Somos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros. En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. Actualmente, tenemos una vacante disponible como Administrativo/a en el Departamento de Contabilidad. ¡Una gran oportunidad para formarte y ganar experiencia laboral! Entre tus funciones principales: • Elaboración del proceso contable de las clínicas veterinarias, • Proceso de conciliaciones de partidas de balance como son el área de clientes, proveedores y otros., • Gestión de correo corporativo., • Asistencia en las tareas administrativas de las clínicas veterinarias ¿Qué buscamos? • Formación en Administración y Finanzas o similares, • Experiencia de al menos dos años realizando el proceso contable., • Valorable experiencia con Navision /Microsoft Dynamics/Business Central., • Persona habituada a trabajar en equipo, habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional, • Contrato indefinido, • Horario flexible entrada/salida, • Beneficios sociales, • Modelo híbrido de trabajo - 2 días de teletrabajo, • Zona de trabajo: Chamartín ¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte!

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Becario/a de administración de personal ¿Qué funciones realizaras ? • Soporte en el proceso completo de Administración de Personal: Altas, bajas y variaciones contractuales., • Apoyo en la elaboración de contratos de trabajo, • Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT’s, retenciones, etc., • Participación en proyectos relaciones con la automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de procesos ¿Qué buscamos de ti ? • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales., • Buen manejo ofimático, especialmente con Excel de gran volumen de datos., • Ata implicación y compromiso, • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos, • Valorable conocimientos en Meta4 PeopleNet. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: • Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y valorable manejo de SAP HR., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Valencia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Si estás buscando un rol de alto impacto en el área comercial y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVIRMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Medical Business Developer Coordinator coordinarás al equipo de Field MKT en el área geográfica asignada y garantizar la elaboración y puesta en marcha del plan de Field Marketing en su área de responsabilidad para establecer, mantener y desarrollar una red de contactos que promueva la remisión de pacientes y las posibles sinergias entre los colectivos médicos locales y diferentes plataformas e IVIRMA. Liderar e innovar a través de diferentes proyectos asignados dentro del área con el objetivo de maximizar la eficiencia de la actividad del equipo. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Establecer el plan de acción de Field Marketing por área geográfica siguiendo las prioridades estratégicas por la dirección del departamento., • Presentar informes sobre las actividades realizadas., • Responsable del análisis de la actividad y principales indicadores (de la operación y financieros) de todo el equipo de Field Marketing., • Interacción con las diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución del trabajo del equipo en el terreno. (Departamento de IT, ATP, RRHH, Comunicación, Marketing, Contact Center, Clínicas, Digital y finanzas)., • Implementación de mejoras en CRM y análisis de la cartera del equipo., • Adaptación de las comunicaciones y prioridades del equipo a los diferentes mercados internacionales., • Gestionar el presupuesto y realizar su seguimiento., • Coordinación del equipo de Field Marketing asegurando que se cumplen los compromisos con las clínicas internacionales., • Supervisar el cumplimiento del plan de Field Marketing por región y delegado dentro del área geográfica asignada., • Seguimiento del cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos., • Acompañar al equipo en visitas médicas a profesionales de la salud e instituciones con el objetivo de detectar necesidades y oportunidades de mejora., • Analizar el mercado de la zona de responsabilidad asignada e identificar oportunidades, definiendo una estrategia que facilite el incremento de las remisiones y refuerce la fidelidad de nuestros remisores., • Establecer reuniones periódicas con el equipo para realizar el seguimiento de las actividades llevadas a cabo por el mismo y poder transmitir las necesidades y objetivos estratégicos de la compañía., • Transmitir las necesidades detectadas en el equipo y en el mercado local a la Dirección del departamento., • Garantizar que los mensajes transmitidos por el equipo en la visita médica estén alineados a la estrategia del departamento ¿Qué buscamos? • Languages: Francés muy alto es obligatorio. Inglés muy valorable., • Al menos una experiencia previa de 3 años en una posición similar., • Disponibilidad para viajar 1/2 veces al mes, aprox., • Titulación universitaria superior, preferiblemente en ADE, Economía, Marketing, Dirección Comercial, Gestión de Empresas o similar. Muy recomendable: MBA o Máster en Gestión Sanitaria, Healthcare Management, o similar…, • Competencias transversales: -Responsabilidad y compromiso -Innovacion y crecimiento -Orientación a las personas -Comunicación e impacto ¿Qué ofrecemos? • Oficina ubicada en Valencia, • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida), • Teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

RESPONSABLE DE RRHH ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia liderando el área de Recursos Humanos y gestión laboral? ¿Te motiva formar parte de un proyecto con impacto real dentro de la organización? Si tu respuesta ha sido sí… ¡Esta es tu oportunidad! Desde Marlex estamos colaborando con una empresa en crecimiento, ubicada en Sedaví, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE RRHH del sector ingeniería aplicada a la construcción, industria y energías renovables, que quiera asumir un rol estratégico y con alto nivel de autonomía dentro de la compañía. ¿Cuál será tu misión en la empresa? · Liderar de forma integral el área de RRHH y gestión laboral, con visión global del equipo. · Supervisar y optimizar la administración de personal y los procesos internos. · Gestionar procesos de selección, especialmente de perfiles operativos y mandos intermedios. · Realizar seguimiento del clima laboral, rendimiento y necesidades del equipo. · Coordinar con dirección e impulsar mejoras en organización, eficiencia y gestión del talento. ¿Qué te podemos ofrecer? · Pertenecer a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la toma de decisiones. · Posición estable y estratégica dentro de la organización. · Alto nivel de autonomía y confianza en tu día a día. · Entorno dinámico donde podrás proponer, decidir e implementar mejoras reales. · Flexibilidad horaria y vacaciones adaptadas a tus necesidades. · Retribución salarial competitiva acorde a la experiencia del/la candidato/a. ¿Qué necesitamos de ti? · Experiencia previa en un rol generalista de RRHH en sector industrial. · Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad en la toma de decisiones. · Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y optimización de procesos. · Visión de negocio y capacidad para alinear el área de personas con los objetivos de la empresa. · Buenas habilidades de comunicación y experiencia en gestión de equipos. Si buscas un entorno donde realmente puedas construir, aportar y dejar huella… este proyecto es para ti.