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Quiénes somos Nativery Srl es una empresa italiana de tecnología publicitaria que forma parte de Syneton Group, un ecosistema de empresas digitales con sede en Turín que opera de forma transversal en diferentes canales del mundo digital. El grupo desarrolla y conecta soluciones en áreas como inteligencia artificial, big data, plataformas digitales, marketing tecnológico y automatización, creando sinergias entre datos, tecnología y comunicación para impulsar el crecimiento de marcas y proyectos a nivel internacional. Gracias a nuestra tecnología de última generación, basada en algoritmos avanzados de análisis y personalización, en Nativery optimizamos en tiempo real el rendimiento de las campañas, ofreciendo tráfico de alta calidad, mayor tasa de conversión y un modelo de monetización sostenible tanto para anunciantes como para medios. Trabajar en Nativery significa formar parte de un ecosistema tecnológico sólido, respaldado por un grupo internacional con una clara visión de innovación y crecimiento. A quién buscamos Buscamos un/a Sales New Business España que quiera participar activamente en la expansión de la compañía en el mercado español. La persona ideal combina visión estratégica, capacidad consultiva y orientación a resultados, con una red de contactos activa en agencias de medios de Madrid y Barcelona, especialmente con planificadores y compradores de campañas enfocadas a performance marketing. Buscamos a alguien con mentalidad de desarrollo de negocio a largo plazo, capaz de generar confianza, detectar oportunidades de valor y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Actividad laboral • Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio a través de LinkedIn, email, llamadas y networking., • Reactivación y gestión de relaciones con agencias de medios y contactos profesionales previos., • Interlocución directa con planificadores, compradores de medios y anunciantes., • Activación de campañas de publicidad nativa y display., • Trabajo en modalidad remota, con posibilidad de apoyo puntual desde las oficinas en Madrid y en Turìn. Requisitos • Cartera activa de contactos en agencias de medios relevantes de Madrid y Barcelona., • Experiencia demostrable de varios años en ventas dentro del entorno de marketing digital., • Experiencia en publicidad nativa (valorable)., • Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Mentalidad proactiva, autonomía y enfoque a resultados, con especial sensibilidad por el trabajo en equipo y la calidad de las relaciones comerciales. Ofrecemos • Contrato indefinido a partir de enero de 2026., • Integración en un equipo tecnológico internacional respaldado por Syneton Group., • Modalidad de trabajo híbrida y flexible., • Proyecto en plena expansión que combina publicidad, medios y tecnología. Si te motiva formar parte de un entorno tecnológico sólido, con proyección internacional y enfoque en resultados medibles, y quieres crecer profesionalmente dentro de una empresa dinámica y en constante evolución, nos encantará conocerte.

Participa en un innovador proyecto del sector transporte, aportando al equipo tu experiencia como Analista Programador/a PL/SQL. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como Analista Programador/a PL/SQL, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Dominio experto de Oracle y PL/SQL., • Experiencia avanzada en SQL server y modelado de datos., • Experiencia con Google Cloud Platform (GCP) y BigQuery., • Interés en un puesto presencial en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! En estos momentos estamos buscando perfiles de programador salesforce con experiencia al menos 5 años principalmente APEX o Lightning, para incorporarse en un potencial proyecto internacional bajo la modalidad hibrida. Funciones a desempeñar: • Resolución de incidencias sobre plataforma Salesforce (incluido fix de código)., • Desarrollos sobre plataforma Salesforce (codificación y parametrización). Para ello, ¿Qué necesitamos? • Experiencia al menos de 5 años con Salesforce y programación APEX, • Flows, • Capacidad de hacer pruebas e2e de los desarrollos, que se desenvuelvan en entornos de desarrollo con DevOps (pull request, merge, etc…)., • Salesforce lightning Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Modelo de trabajo 100% Teletrabajo, • Proyecto sólido y estable, • Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional., • Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades., • Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!, • Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Quieres llevar tus habilidades como especialista en redes y sistemas? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en seguridad perimetral, trabajando con firewalls Cisco y Palo Alto, y te interesa participar en proyectos de migración en entornos multinacionales, queremos conocerte. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Formarás parte de un proyecto internacional, estable y en plena evolución tecnológica, donde participarás activamente en migraciones de infraestructuras de seguridad perimetral, colaborando con equipos globales y trabajando con tecnologías punteras. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Seguridad Perimetral, con experiencia sólida en entornos de red y seguridad, y un fuerte foco en migración de firewalls. Requisitos clave: • Experiencia mínima de 2 años en seguridad perimetral., • Experiencia imprescindible con firewalls Cisco y Palo Alto., • Experiencia en proyectos de migración de infraestructuras de seguridad., • Conocimientos en configuraciones de red y seguridad en entornos cloud, especialmente Azure., • Nivel alto de inglés para trabajar en entorno multinacional., • Perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y orientación a resolución de problemas. ¿Qué funciones realizarías? • Participar activamente en proyectos de migración de seguridad perimetral., • Migración de firewalls Cisco y Palo Alto, incluyendo reglas de seguridad, NAT, VPNs y políticas., • Configuración, validación y ajuste de políticas de seguridad perimetral., • Implementación de configuraciones de seguridad en entornos Azure., • Colaborar con equipos internacionales para la correcta ejecución de las migraciones., • Resolución de incidencias y troubleshooting relacionadas con seguridad perimetral. ¿Cuál sería el modelo de trabajo? • Híbrido: 2/3 días en Madrid centro., • Horario de oficina, jornada completa 40h ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral., • Entorno innovador y dinámico, con proyectos internacionales., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. 📢 Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos un DevOps para desarrollar su carrera profesional en el grupo Supply Nexus - OnServices, una consultora referente en la optimización de la Cadena de Suministro y prestación de servicios informáticos. Tu misión será definir, controlar, monitorizar y aplicar estrategias y procedimientos DevOps en múltiples tecnologías, además del soporte experto de N2 de nuestros clientes. Imprescindible saber inglés. Labores técnicas: • Asegurar la integración y despliegue continuo (CI/CD Jenkins) (Necesario), • Diseñar y ordenar protocolos de pruebas (JMeter, Selenium) (Necesario), • Monitorización y recolección de métricas de infraestructuras y aplicaciones (Grafana, Prometheus, Kibana) (Recomendado), • Evaluación de código fuente (SonarQube) (Necesario), • Gestión de repositorio (Necesario), • Análisis de resultados obtenidos en cada fase de desarrollo (Necesario), • Reducir tasa de errores y tiempo de recuperación en caso de haber errores (Necesario), • Reducir tiempo de entregas (Necesario), • Realizar configuraciones necesarias dentro de los equipos. (Necesario), • Realización de tareas de mantenimiento de la planta (Recomendado), • Extraer información y verificar configuraciones. (Necesario), • Resolución de problemas en las infraestructuras (Necesario), • Resolver incidencias en los casos en los que proceda (Recomendado), • Atender reuniones para coordinación de cuestiones técnicas (Necesario), • Seguimiento de incidencias y tareas (Necesario), • Soporte nivel experto N2 fuera del horario laboral, en los últimos 6 meses solo se ha producido 1 llamada, por lo que la carga de trabajo de esta tarea es casi nula (Necesario) Conocimientos / Skills / Experiencia: • Perfil del ingeniero DevOps: requiere amplio conocimiento técnico y capacidad de administrar equipos multidisciplinares. (Necesario), • Experiencia: 3 años en puesto similar en empresa de servicios del Sector TIC (Necesario), • Dominio de metodologías ágiles (Recomendado), • Conocimiento y experiencia en infraestructura (SO Linux/Unix) (Necesario), • Administración de entornos Windows. (Necesario), • Redes LAN y TCP/IP y equipos de comunicaciones. (Recomendado), • Conocimientos de BBDD, administración y mantenimiento. (Recomendado), • Conocimientos de plataformas de almacenamiento (Necesario), • Administración de dispositivos de seguridad, especialmente cortafuegos y antivirus. (Recomendado), • Experiencia en la implementación y uso de Pipeline e integración con herramientas de análisis de código como SonarQube (Necesario), • Integración continua y desarrollo continuo (Jenkins) (Necesario), • Contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift) (Necesario), • Cloud computing (AWS, Azure DevOps, Google Cloud) (Necesario), • Monitorización (Prometheus), • Automatización de pruebas (JMeter, Selenium). (Necesario), • Herramientas de registro y monitoreo como Grafana, • Herramientas de demanda y comunicación (JIRA)., • Familiarizado con la gestión de sistemas como Red Hat o CentOS. (Necesario), • Español hablado y escrito fluido. (Necesario) QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁS • Incorporación a un equipo diverso y dinámico en un ambiente inmejorable., • Participación en proyectos con clientes de primer nivel., • Si te gusta liderar tu propia evolución profesional, te ofrecemos un programa de desarrollo profesional individualizado., • Formar parte de una compañía en la que las personas son importantes y que apuesta por la formación continua en tecnologías actuales con certificaciones oficiales., • Desayuno variado en oficina: Café, zumos, fruta, dulces, frutos secos…¡También nos gusta cocinar y compartir nuestras creaciones caseras con todo el equipo!, • Contrato indefinido a jornada completa. Nuestro proyecto es a largo plazo y contamos contigo., • Modelo de trabajo híbrido., • Ubicación en Madrid, • Rango salarial: de 30.000 a 40.000 euros brutos anuales ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo y desarrollarte profesionalmente? ¡Mándanos tu candidatura! Estaremos encantados de conocerte :)

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a DATA SCIENTIST con experiencia en proyectos de IA para incorporarse a proyecto del sector financiero, en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! 🔍¿Qué vas a hacer? • Analizar grandes volúmenes de datos de cliente y eventos., • Realizar EDA avanzado y análisis estadístico para extraer insights de negocio., • Diseñar, desarrollar y validar modelos de Machine Learning., • Preparar y transformar datos mediante procesos ETL para modelos analíticos., • Trabajar con Python y PySpark en entornos de datos distribuidos. ✅¿Qué requisitos has de tener? • 2–3 años de experiencia como Data Scientist., • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial., • Dominio avanzado de Python y PySpark., • Conocimientos sólidos de análisis estadístico y EDA avanzado., • Experiencia en preparación de datos y procesos ETL., • Desarrollo de modelos de Machine Learning aplicados a negocio., • Perfil proactivo, autónomo y con buena capacidad de comunicación. 📍 Modelo híbrido: 2 días/semana en oficinas del cliente (Las Tablas, Madrid). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ANALISTA DIGITAL ESPECIALISTA EN IA que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión del impacto de las nuevas herramientas de LLM basadas en IA como canal de adquisión de tráfico y ventas., • Investigación profunda de tendencias del mercado basado en el ecosistema de IA y capacidad de extraer modelos de comportamiento aplicado a DIGI., • Visualización de datos en Looker Studio., • Reporting para departamentos externos y áreas intradepartamentales. Formación: • Marketing digital, ecommerce, e Inteligencia Artificial. Conocimientos: • Google Analytics 4, • Google Tag Manager, • Python, • Google Looker Studio, • Interpretación de datos del comportamiento del usuario y de negocio. Competencias: • Organización y trabajo en equipo., • Proactividad y propuestas de mejora en la recolección de datos., • Visión estratégica de negocio., • Capacidad de desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Analista Junior de Automatización y Business Intelligence a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. La persona seleccionada se encargará de impulsar la eficiencia y la innovación dentro de la organización mediante la automatización de procesos y el análisis avanzado de datos, para lo que asumirá entre otras, las siguientes funciones: • Automatización de tareas y procesos., • Creación y mantenimiento de informes interactivos en Power BI., • Análisis y tratamiento de datos en Excel avanzado., • Colaboración en proyectos de optimización de procesos internos., • Aplicación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial Requisitos imprescindibles: • Imprescindible contar con formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de edificación y obra civil, informática y comunicaciones o administración y gestión., • Conocimientos Power BI avanzados., • Conocimientos de Power Automate, • Nivel de inglés B2-C1 Valorable • Experiencia previa de 1 a 3 años en entornos de análisis de datos o automatización., • Se valoraran candidaturas con experiencia inferior que aporten espíritu de trabajo en equipo, alto grado de motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje., • Contar con certificaciones oficiales de Microsoft Que ofrecemos • Formación y desarrollo profesional., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada., • Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Lugar de trabajo Madrid

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. Habilidades requeridas • Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible)., • Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible)., • Formación en ingeniería (requisito imprescindible)., • Dominio de principios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas., • Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio., • Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios., • Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño., • Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales., • Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados., • Familiaridad con prácticas de integración continua e infraestructura como código., • Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores)., • Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada., • Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas., • Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio., • Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders., • Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead., • Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos., • Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales., • Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto., • Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos., • Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura., • Resolver o escalar posibles incumplimientos., • Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Te buscamos para formar parte de nuestro equipo de IA. En dependencia del responsable, tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de modelos de segmentación y comportamiento., • Análisis y preparación de datos (limpieza, transformación)., • Evaluación de modelos mediante métricas claras., • Documentación y comunicación técnica a perfiles no técnicos., • Definición de casos de uso y propuestas de mejora., • Automatización básica de procesos., • Apoyo en definición de KPIs y aprendizaje continuo. ¿Qué perfil buscamos? Idealmente nos gustaría que aportases: • Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística o similar., • Máster en Data Science / IA., • Manejo avanzado de Python para análisis de datos, MySQL y Scikit-learn., • Mínimo 1 año de experiencia en proyectos de Machine Learning aplicados., • Experiencia previa en el desarrollo de modelos de segmentación (clustering)., • Experiencia previa en validación y evaluación de modelos. Además, sería un plus aportar: • Conocimientos en herramientas de visualización de datos., • Conocimientos básicos de MLOps., • Conocimiento de entornos cloud (AWS, GCP, Azure)., • Conocimientos de la industria del juego online. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? • Contrato laboral indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido. Ubicación de las oficinas en Las Rozas., • Seguro de salud., • Acceso a formación interna continua y a la plataforma online Udemy., • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Si eres una persona minuciosa, organizada y proactiva, con el deseo de aprender, ¡queremos conocerte!

En NTT DATA / Tangity buscamos un Consultor Senior con una sólida combinación de visión estratégica, capacidad comercial y liderazgo de equipos para impulsar proyectos de transformación en sectores de Industria y Consumo (FMCG, Retail, Distribución). El rol tendrá un foco especial en Growth, Customer Experience, e-commerce y marketing automation, incorporando de forma transversal el uso práctico de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar procesos, acelerar entregables y generar más valor en el trabajo diario y en las propuestas a clientes. Este perfil será clave para desarrollar negocio, construir relaciones de confianza con clientes, liderar equipos de consultoría y asegurar un delivery excelente. Responsabilidades principales: • Liderar equipos multidisciplinares en proyectos de transformación de negocio, especialmente en clientes de Industria y Consumo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el sector (venta consultiva, elaboración de propuestas, pitches ejecutivos)., • Preparar propuestas de consultoría, pitch comerciales y presentaciones estratégicas de alto impacto (PowerPoint avanzado)., • Diseñar estrategias de transformación para clientes, especialmente en digital sales, CX, automatización de marketing y commerce, aportando visión de negocio y tecnológica, • Impulsar la integración de la IA en metodologías, propuestas y entregables del equipo (por ejemplo: aceleración de análisis, benchmarking, ideación de casos de uso, automatización de tareas internas)., • Acompañar el desarrollo del talento del equipo (formación, mentoring, desarrollo de carrera)., • Supervisar el delivery de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad, • Colaborar con áreas de tecnología, datos, UX y diseño para ofrecer soluciones integradas tanto a nivel propuesta como delivery de proyectos, • Fomentar la innovación interna: proponer nuevos servicios o líneas de negocio (por ejemplo, nuevos modelos CX o automatización). Requisitos del perfil: • Experiencia de al menos 5-8 años en consultoría de negocio, transformación digital o gestión de proyectos., • Trayectoria demostrable en desarrollo comercial: elaboración de propuestas, venta de proyectos, gestionado clientes, • Conocimiento y experiencia en Digital sales CX, e-commerce o marketing automation (puede ser consultoría o implementación de proyectos)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación; capacidad para preparar y defender presentaciones ejecutivas., • Nivel de inglés avanzado (para interactuar con clientes y equipos internacionales)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos: experiencia desarrollando consultores y gestionando recursos., • Titulación universitaria: ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, o similar; MBA o máster es un plus., • Dominio de herramientas de presentación (PowerPoint) y metodologías de gestión de proyectos. Competencias valoradas: • Experiencia en consultoría Big Four o consultoras de gestión., • Experiencia internacional o trabajando con clientes globales., • Metodologías ágiles y gestión de proyectos ágiles., • Certificaciones en herramientas de automatización (por ejemplo, Salesforce Marketing Cloud, Adobe, HubSpot) o gestión de proyectos., • Conocimiento en analítica de datos, ROI de campañas, customer journey mapping. Qué ofrecemos: • Rol estratégico con una combinación de delivery y desarrollo comercial., • Impacto real: trabajarás en proyectos clave de transformación para clientes de referencia., • Oportunidad de crecimiento profesional, según desempeño., • Paquete retributivo competitivo + bonus ligado a negocio/cartera., • Flexibilidad laboral / modelo híbrido., • Programas de formación y certificación continuada (automatización, data, CX, IA…)., • Colaboración con equipos multidisciplinares (tech, diseño, datos) y exposición a clientes estratégicos

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos. La misión principal del Fleet Telematic Systems Technician es apoyar en la implementación, mantenimiento y optimización de sistemas telemáticos aplicados a flotas de transporte pesado, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa, la seguridad y el control de los vehículos mediante soluciones tecnológicas de última generación. Funciones principales: • Participar en la instalación, configuración y mantenimiento de dispositivos telemáticos en vehículos de transporte pesado., • Monitorear y analizar datos de la flota (GPS, consumo de combustible, tiempos de operación, alertas técnicas)., • Colaborar en la integración de sistemas telemáticos con plataformas de gestión de flotas y ERP corporativos., • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas relacionadas con hardware y software telemático., • Elaborar reportes técnicos y de rendimiento de la flota para la toma de decisiones., • Contribuir en proyectos de innovación tecnológica orientados a la digitalización y automatización del transporte., • Mantenerse actualizado en normativas de transporte, seguridad vial y tendencias en telemática., • Comparativa de elementos de dispositivos de seguridad electrónicos. Mejora continua en el diseño de los elementos hardware de los sistemas de seguridad así como búsqueda de nuevos proveedores/fabricantes., • Conocer la Política y Procedimientos de Calidad y Medio Ambiente, en especial aquellos que afectan a sus funciones. Seguir las recomendaciones medioambientales ayudando a mantener el compromiso con el medioambiente de la compañía. Requisitos: • Experiencia previa no requerida. Se valorará haber realizado prácticas o proyectos relacionados con IoT o transporte., • Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, electrónica industrial, o similar., • Nivel de inglés B2/C1, • Conocimientos Paquete Office Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Data Analyst técnico, te manejas con GA4, PySpark y Python, y disfrutas extrayendo, preparando y analizando datos para aportar valor inmediato al negocio, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida trabajando con Google Analytics 4 (GA4), obteniendo datos de tráfico web y realizando análisis inmediatos para diferentes áreas de negocio., • Conocimientos prácticos de PySpark para lanzar consultas SQL sobre grandes volúmenes de datos dentro del entorno corporativo., • Experiencia en extracción, limpieza y preparación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Capacidad para mantener, depurar y ampliar procesos automatizados en Python, incorporando nuevas variables, ajustando flujos y resolviendo incidencias en pipelines existentes., • Experiencia en análisis estadístico, incluyendo tests A/B, interpretación de métricas digitales y análisis de comportamiento de usuario., • Capacidad para construir dashboards y reportes ejecutivos en Excel y herramientas de visualización, orientados a responsables de marketing, producto o dirección., • Conocimientos en tratamiento de datos digitales, métricas web, experimentación y análisis orientado al negocio., • Capacidad para documentar procesos y procedimientos de forma clara, ordenada y estructurada., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Mytra by Acciona seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Desarrollador/a SCADA para participar en proyectos de automatización y digitalización industrial en entornos Industria 4.0, IoT. ✨ ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones SCADA avanzadas, utilizando plataformas como WinCC OA y AVEVA System Platform, orientadas a la gestión y visualización eficiente de datos industriales. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo e implementación de proyectos SCADA, IoT e Industria 4.0., • Programación y configuración en AVEVA System Platform o WinCC OA y tecnologías afines., • Desarrollo software con JavaScript, TypeScript, Node.js, C++, C#., • Diseño de interfaces HMI/SCADA intuitivas y orientadas a operación., • Optimización del rendimiento y mantenimiento de sistemas existentes., • Trabajo conjunto con equipos de automatización, OT y ciberseguridad Industrial., • Pruebas, validación y documentación de soluciones desarrolladas. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Informática, Sistemas, Automatización Industrial o similar., • Experiencia en desarrollo software, preferiblemente en entornos industriales., • Conocimiento de plataformas SCADA como WinCC OA o AVEVA System Platform., • Experiencia en integración de sistemas de control y arquitecturas OT., • Perfil proactivo, analítico y con buenas habilidades de trabajo en equipo. 🎓 ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral en Proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto industrial., • Horario flexible, híbrido con jornada continua en verano., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Metodología ágil real (SCRUM)., • Desarrollo profesional y formación continua., • Retribución competitiva según experiencia.

Seleccionamos un/a Recruiter IT con francés o alemán con experiencia para incorporarse a un proyecto internacional de selección de talento tecnológico. La persona que se incorpore será responsable de la gestión completa de los procesos de selección, desde la identificación de candidatos hasta la validación final, trabajando en un entorno profesional con interlocución habitual en francés o alemán, según el perfil. Funciones – Gestión integral de procesos de selección IT de principio a fin. – Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos a través de diferentes canales. – Análisis y criba curricular de candidaturas. – Realización de entrevistas de selección y evaluación de competencias técnicas y profesionales. – Presentación de perfiles al cliente y seguimiento del proceso hasta su cierre. – Coordinación con el área de RRHH para la formalización de la contratación una vez validado el candidato. – Seguimiento, control y actualización del estado de los procesos y candidatos. Requisitos imprescindibles – Mínimo tres años de experiencia profesional como Recruiter IT. – Experiencia contrastada en selección de perfiles tecnológicos. – Nivel alto de idioma, según perfil: – Francés alto: preferiblemente nativo/a o con experiencia académica o profesional en Francia, con capacidad para comunicarse con fluidez en el entorno laboral. – Alemán: nivel mínimo C1, con capacidad para trabajar de forma habitual en este idioma. – Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. – Autonomía en la gestión de procesos de selección. Requisitos deseables – Experiencia previa en entornos o proyectos internacionales. – Conocimientos de inglés, valorables pero no excluyentes. Condiciones – Modalidad de trabajo 100 % en remoto. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . En Neotalent Conclusion buscamos incorporar un perfil senior para liderar el diseño de sistemas de agentes basados en LLMs en un entorno bancario, actuando como rol puente entre negocio, equipos conversacionales y tecnología. La posición tiene un fuerte componente de arquitectura, orquestación y plataforma, con foco en soluciones reutilizables, escalables y gobernadas, integradas con sistemas corporativos y alineadas con un entorno regulado. Responsabilidades principales • Diseñar y estructurar arquitecturas de agentes LLM para casos de uso bancarios., • Definir la orquestación entre agentes: flujos, estados, reglas y dependencias., • Diseñar y gobernar el uso de tools (APIs, sistemas internos, bases de datos, motores de reglas)., • Traducir requisitos de negocio en comportamientos de agentes y flujos conversacionales complejos., • Definir estándares, buenas prácticas y patrones reutilizables a nivel plataforma., • Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería, seguridad y negocio., • Acompañar y formar a equipos de diseño conversacional/lingüistas en el uso de agentes y herramientas. Perfil que buscamos • Background como arquitecto de soluciones, analista funcional técnico o perfil senior de IA conversacional., • Experiencia trabajando con LLMs, agentes y arquitecturas empresariales., • Conocimiento de integración de sistemas y entornos complejos., • Experiencia en banca o sectores regulados., • Proyecto puntero en IA Generativa dentro de una gran organización en plena transformación digital, • Flexibilidad laboral 4 dias remoto, 1 presencial., • Oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinar, dinámico e innovador, • Formación y acceso a tecnologías de vanguardia en IA generativa

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio, es decir, una plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades • Desarrollar modelos semánticos, ontologías y estructuras de datos., • Crear transformaciones, mappings y validaciones con herramientas semánticas., • Elaborar documentación técnica, especificaciones y artefactos de interoperabilidad., • Participar en actividades de integración semántica y pruebas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y expertos semánticos en soluciones basadas en datos estructurados. Tecnologías & Conocimientos valorados • RDF, OWL, SHACL, SKOS, SPARQL., • Herramientas de modelado y validación: TopBraid, Protégé, vocbench, etc., • Conocimientos de bases de datos (relacionales y NoSQL), pipelines de transformación o mapeo (ETL, R2RML, JSON Schema)., • Familiaridad con APIs, JSON-LD o integración de datos., • Conocimientos básicos en catalogación de datos y modelado conceptual. Perfil • Experiencia previa en modelado de datos o semántica., • Mentalidad analítica, rigurosa y orientada al detalle., • Capacidad de trabajar en entornos de proyecto europeos., • Inglés intermedio-alto. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡En Ayesa crecemos Contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de soporte Microinformático con Inglés para incorporarse de manera presencial en las oficinas de nuestro cliente. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Administración básica-media Intune, despliegues, enrolamiento, PowerShell..., • Gestión de incidencias, consultas y peticiones con la herramienta de ITSM Remedy., • Gestión del inventario., • Revisión y configuración de las salas de videoconferencias., • Entre otras funciones del puesto. ¿Qué buscamos? • 3 años de experiencia en Soporte Microinformático, • Conocimientos en Administración básica-media de Intune, despliegues, enrolamiento, Powershell, Sansung Knox ..., • Experiencia en gestión de inventarios y dominio de herramientas ITSM, en especial Remedy, • Alto nivel de Inglés ¿Dónde trabajarás? De manera presencial en las oficinas del cliente (Paseo de la Castellana). ¿Qué horario realizarás? Turnos rotativos de Lunes a Viernes en una franja horaria de 07:00 a 20:00h Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Sistemas en NGINX para prestar servicios en modalidad híbrida de trabajo ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Administración de sistemas Automatización de tareas Resolución de incidencias y peticiones Creación de nuevos entornos en AWS Entre otras funciones propias del puesto ¿Qué buscamos? Profesionales con: Profesional con ganas de crecer en grupo, aprender y desarrollarse en ambiente de trabajo remoto bajo metodologías agile y en continua evolución y desarrollo. Nivel mínimo de estudios terminados: Ciclo Formativo FP grado superior Requisitos del puesto: • Experiencia con Gestores de contenidos CMS (Drupal, Liferay, etc...), • Experiencia servidores de aplicaciones (JBoss, Wildfly), • Experiencia trabajando con Servidores WEB (Apache, NGINX, etc.), • Experiencia en el despliegue y mantenimiento de aplicaciones bajo infraestructura en la nube., • NGINX // Apache // WildFly //LifeRay, • Administración Sistemas operativos Linux/Unix (recomendable experiencia con "Amazon Linux") y deseable: • Uso de GIT y Repositorios, • Metodologías Agile (Scrum)., • IAAS. Experiencia con el desarrollo y uso de playbooks y planes bajo Ansible y Terraform, • Experiencia con Servidores web bajo Plone 4,5,6, • Experiencia web con Internet Information Server, • Balanceadores (Haproxy, nginx.... ) y redirecciones (apache, nginx, pound....) ¿Dónde trabajarás? El trabajo se realiza en modalidad híbrida de trabajo ¿Qué horario realizarás? Jornada: L a J de 8h a 17h, viernes de 8h a 14:30 Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor #LI-NM1

¿Tienes interés en posiciones de larga duración que te ofrezcan estabilidad? ¿Quieres especializarte dentro de tu ámbito tecnológico? ¿Buscas una posición que te permita mejorar la conciliación laboral y personal de forma duradera en el tiempo? Si tus respuestas son afirmativas, te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO – Oversis, una sociedad del grupo NTT DATA, especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica. El principal activo que tenemos en NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y servicios de asistencia técnica, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? Para proyecto en Sector Público buscamos un/a Desarrollador/a senior con al menos 8 años de experiencia en el sector IT y que 4 de ellos sean con tecnologías .net (parte web). Conocimientos necesarios: • Experiencia en .NET, ASPX .NET, VB.NET,, • Al menos 3 años de experiencia en: Tecnologías de interfaz (HTML/CSS/Javascript y/o jQuery y/o AJAX y/o Bootstrap), Servicios web (SOAP y/o REST), generación informes con Reporting Services de Microsoft - SSRS (SQL Server Reporting Services), Métodos, técnicas, soluciones comunes y normativa en materia de protección de datos, seguridad, accesibilidad, identificación, firma electrónica Ubicación: Madrid capital. Zona Plaza de Castilla. Jornada verano: Sí Horario: 40 horas semanales Formato de trabajo: Hibrido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Posibilidad de formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Participación en el proceso anual de promociones, en el que se reflejará el crecimiento experimentado durante el período., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Participación en proyectos innovadores y punteros en grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te motiva crear soluciones tecnológicas con impacto real en el negocio? ¿Buscas estabilidad a largo plazo dentro de una compañía sólida, global y en constante evolución? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Buscamos un desarrollador/a para formar parte de una empresa multinacional líder a nivel mundial con presencia en más de 90 países y décadas de trayectoria ayudando a organizaciones a tomar decisiones estratégicas basadas en datos, tecnología e innovación. Tu misión Buscamos una persona innovadora, colaborativa y con iniciativa, que participe activamente en el desarrollo de soluciones tecnológicas destinadas a mejorar la eficiencia de nuestros proyectos y a aportar un alto valor añadido a nuestros clientes, trabajando de forma transversal con distintos equipos. Lo que harás • Colaboración interdepartamental: Trabajarás estrechamente con diferentes áreas de la organización, entendiendo sus necesidades para optimizar los proyectos que ofrecemos a nuestros clientes., • Coordinación de iniciativas de desarrollo: Liderarás y definirás iniciativas para la mejora y evolución de aplicaciones internas, conectando objetivos de negocio con soluciones tecnológicas., • Implementación de soluciones globales: Adaptarás e implementarás aplicaciones definidas a nivel global en el entorno local, asegurando su correcta integración con los sistemas existentes., • Seguimiento y optimización: Monitorizarás el rendimiento de las soluciones implementadas, garantizando su correcto funcionamiento y proponiendo mejoras continuas. Te buscamos si… • Cuentas con al menos 1 año de experiencia desarrollando aplicaciones en entorno .NET (imprescindible), utilizando C# como lenguaje principal., • Tienes conocimientos en Inteligencia Artificial o Machine Learning., • Valorable: Experiencia adicional con Angular, HTML, CSS, JavaScript o frameworks como React, Astro o Vue., • Dispones de un nivel de inglés B2., • Destacas por tu capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara, empática y comprensible, facilitando la comunicación con equipos no técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa a una compañía global de primer nivel, con proyectos internacionales de forma directa (contratación en cliente final), • Posición híbrida con 50% de trabajo remoto., • Plan de retribución flexible con seguro médico, gimnasio, ticket restaurante, guardería, transporte...entre otros., • Estabilidad laboral y proyección a largo plazo, en un entorno que apuesta por el desarrollo profesional., • Colaboración con equipos multidisciplinares y altamente cualificados., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. 📩 Si estás buscando dar un paso sólido y estable en tu carrera, en una organización global donde tu trabajo tenga impacto real, nos encantará hablar contigo y comentar más detalles.

¡Si eres un/a apasionado/a de la selección de personal tenemos una oportunidad profesional! Nuestra oficina de Crit en Alcalá sigue creciendo y tenemos un 2026 con muchos retos. Buscamos ampliar nuestro equipo de Consultores RRHH. Te ofrecemos un entorno dinámico, formación de acogida y especializada en RRHH, y trabajar con un equipo de profesionales de alto rendimiento ¿Te apuntas al reto? Es una excelente oportunidad si quieres orientarte y desarrollarte como Consultor/a RRHH. Asumirás la gestión íntegra de los procesos de selección, contacto directo con clientes y candidatos, definirás la estrategia de reclutamiento así como la presentación y defensa de candidaturas. También tendrás la oportunidad de conocer y formarte en temas de laboral, colaborando estrechamente con otros departamentos y con expertos en material de laboral que te darán soporte en el área, teniendo la oportunidad de convertirte en un perfil muy polivalente dentro del ámbito de los RRHH. ¿Porqué Grupo Crit? Formación de acogida y continua para impulsar tu desarrollo profesional. Entorno dinámico y ambiente muy colaborativo. Proyecto en crecimiento. Si te apasionan el sector de Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa consolidada, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envía tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por tu talento. ¡Trabajemos juntos! Requisitos mínimos • Residencia en Alcalá de Henares o poblaciones limítrofes, • Experiencia en selección de personal de perfiles generalistas y con volumen de incorporaciones., • Perfil dinámico, polivalente y orientación al cliente.

Buscamos talento… ARQUITECTO/A ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a. ¿Qué vas a hacer? • Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle., • Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes., • Redacción y desarrollo de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE)., • Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para la ejecución de los proyectos., • Elaboración de mediciones, presupuestos y control económico de las obras, incluyendo la liquidación final., • Visitas a las obras asignadas para el seguimiento, coordinación y control de la correcta ejecución de los trabajos. Requisitos: • Formación académica: Grado en Arquitectura., • Dominio de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como manejo avanzado del paquete Office., • Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias., • Orientación al cliente y habilidades para la gestión de interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día), • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y garantizar el bienestar de nuestros empleados en Carrefour España. Tu misión: Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no afecten negativamente la salud de las personas. Tus funciones principales: ● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral. ● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria) para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio. ● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas. ● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la Mutua. ● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo. ● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y enfermedades profesionales. ● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Requisitos: ● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Accidentes. Ofrecemos: ● Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡Valoramos todas las candidaturas!

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. ¿Qué funciones realizaras ? Tu labor consistirá en apoyar la definición, creación y evolución de productos y servicios de inteligencia y análisis de riesgos corporativos, transformando datos internos y análisis de amenazas en soluciones útiles, escalables y accionables para la toma de decisiones empresariales. El puesto actúa como enlace operativo y estratégico entre la función de inteligencia y las necesidades del negocio. • Realizar análisis de amenazas y riesgos de carácter sistémico (geopolíticos, criminales, regulatorios, sociales, tecnológicos)., • Integrar y explotar datos internos para identificar patrones, tendencias y señales tempranas., • Aplicar metodologías de análisis estructurado y prospectivo., • Garantizar la calidad analítica, coherencia y trazabilidad de los productos de inteligencia., • Colaborar en la definición y diseño de nuevos productos y servicios de inteligencia corporativa., • Traducir necesidades del negocio en requerimientos analíticos y entregables claros., • Diseñar formatos de output (informes, alertas, dashboards, briefings ejecutivos) orientados al usuario final., • Interactuar con áreas internas para comprender necesidades de información y riesgos., • Asegurar que los productos de inteligencia sean comprensibles, relevantes y alineados con la estrategia corporativa. ¿Qué buscamos de ti ? • Experiencia (mín. 2-4 años) en análisis de inteligencia, riesgos o seguridad corporativa., • Experiencia previa trabajando en entorno empresarial o proyectos con clientes corporativos., • Participación demostrable en la creación o evolución de productos analíticos o servicios de inteligencia., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos internos., • Familiaridad con herramientas de visualización o sistemas de reporting. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales • Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida)., • Participación activa en procesos de selección., • Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral., • Organización de formación y planes de desarrollo., • Interlocución habitual con equipos internacionales., • Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH., • Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales)., • Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma., • Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint)., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española., • Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables • Experiencia en entornos multinacionales., • Máster o posgrado en Dirección de RRHH., • Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués)., • Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa • Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional., • Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas., • Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares., • Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

Descripción del puesto Buscamos un/a perfil comercial con experiencia en licitaciones públicas, especialmente en proyectos vinculados al sector defensa, para incorporarse de forma presencial a nuestro equipo en Rivas-Vaciamadrid. La persona seleccionada participará activamente en la identificación, gestión y seguimiento de oportunidades comerciales con organismos públicos, aportando tanto visión comercial como conocimiento técnico. Funciones principales • Identificación y análisis de oportunidades de negocio en licitaciones públicas, principalmente en el ámbito de defensa., • Preparación, gestión y seguimiento de concursos y licitaciones públicas., • Coordinación con los equipos técnicos para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Relación y comunicación con organismos públicos y clientes institucionales., • Seguimiento del ciclo completo de la licitación: desde la detección de la oportunidad hasta la adjudicación., • Análisis de pliegos administrativos y técnicos., • Mantenimiento y actualización del pipeline comercial. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales vinculadas a licitaciones públicas., • Experiencia demostrable en proyectos relacionados con el sector defensa., • Formación técnica, preferiblemente en telecomunicaciones (ingeniería, FP técnica o similar)., • Conocimiento de los procesos de contratación pública en España., • Capacidad para trabajar de forma presencial y en equipo multidisciplinar., • Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará positivamente • Experiencia previa en entornos tecnológicos o industriales., • Conocimiento de soluciones de telecomunicaciones, sistemas críticos o tecnologías de defensa., • Familiaridad con plataformas de contratación pública (PLACSP, etc.)., • Nivel medio de inglés técnico. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector defensa., • Participación en proyectos estratégicos y de alto valor tecnológico., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo presencial y colaborativo en Rivas-Vaciamadrid.

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? El área de Performance Media evoluciona hacia modelos de brand performance, donde la data es clave para maximizar resultados, optimizar inventario y aportar valor estratégico a las marcas. Buscamos un/a Data Business Manager con un perfil claramente orientado a negocio, especializado en monetización de data y desarrollo de nuevas líneas de ingresos basadas en audiencias, comportamiento y leads. No buscamos un perfil técnico, sino una persona front al mercado, capaz de entender, empaquetar y comercializar data a agencias, plataformas, partners y clientes finales, trabajando de forma muy transversal con equipos internos (Sales, Performance Media, Tech, Producto). El rol será clave para desarrollar negocio a partir de la data, permitiendo vender campañas de mayor valor con menor consumo de inventario y construyendo modelos híbridos entre contenido, performance y posicionamiento de marca. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? Data de bases de datos propias Data de plataformas de medios y canales (influencers y publishers) Behavioural data y data sociodemográfica • Desarrollo de propuestas de valor basadas en data para campañas dentro del entorno Webedia, en el entorno web en general y en plataformas externas., • Diseño de activaciones de brand performance, performance media y generación de leads., • Desarrollo de negocio que permita incrementar el valor de las campañas y optimizar el uso de inventario, • Gestión y desarrollo de modelos de leads, especialmente en verticales como automoción/motor y telco, • Relación con partners automáticos de data para generar ingresos recurrentes y escalables, • Interlocución constante con el equipo comercial interno (principal cliente del rol), agencias. plataformas de afiliación, partners tecnológicos y de data, entre otros, • Recepción, análisis y estructuración de todas las propuestas de data que lleguen a la compañía., • Apoyo al equipo comercial en la paquetización de audiencias, la construcción de ofertas basadas en data, y la apertura de puertas en el mercado, • Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio basadas en data. ¿Cuáles son los requisitos? • Mínimo 5 años de experiencia probada trabajando con data aplicada al negocio (no perfil técnico)., • Background en venta de audiencias, data o soluciones basadas en data., • Experiencia en empresas tech, medios digitales o plataformas donde la data era clave en la propuesta comercial., • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital, performance media y afiliación., • Experiencia en venta de deals basados en data, paquetización de inventario y audiencias, y adaptación de la oferta a las necesidades del cliente, • Experiencia específica en leads y venta de bases de datos, especialmente en automoción/motor y telco (muy valorable)., • Capacidad para preparar ofertas comerciales basadas en insights de data., • Entendimiento claro del valor de la data y su aplicación en modelos de negocio., • Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive…, • Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs, • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario, • Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a Técnico/a de PRL que garantice un entorno laboral seguro, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva. La persona seleccionada trabajará de manera 100% presencial desde nuestra planta productiva ubicada en Tres Cantos, Madrid. Su misión será garantizar la seguridad y salud de todas las personas en la organización, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. El/la Técnico/a de PRL será responsable de diseñar e implementar medidas preventivas, formar e informar a la plantilla, investigar incidentes y coordinar acciones que contribuyan a un entorno laboral seguro y saludable. Funciones: • Evaluación de riesgos laborales, incluidos los psicosociales., • Identificar riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones., • Valorar el nivel de riesgo y proponer medidas preventivas., • Diseño e implementación de medidas preventivas:, • Elaborar planes de prevención adaptados a la empresa., • Supervisar la correcta aplicación de las medidas., • Formación e información: impartir cursos y talleres sobre seguridad laboral a toda la plantilla., • Informar y documentar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de sus puestos., • Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales: analizar causas inmediatas y subyacentes., • Proponer acciones correctivas para evitar recurrencias., • Gestión de emergencias en colaboración con el área de seguridad., • Elaborar y actualizar planes de emergencia y evacuación., • Asesoramiento técnico., • Auditorías e inspecciones., • Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y cualquier otro asunto relacionado)., • Gestión del portal de bienestar interno de la Compañía., • Portavoz y coordinador de los Comités de Seguridad y Salud de los centros de trabajo., • Coordinación de Actividades Económicas (CAE) Requisitos: • Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar., • Conocimiento actualizado de normativa vigente en PRL., • Competencias: orientación al detalle, capacidad de análisis, comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Valorable nivel de inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia desarrollando soluciones analíticas con Power BI y gestionando servicios TI bajo el marco ITIL v4, y disfrutas impulsando la mejora continua a través de los datos, nos comprometemos a potenciar tu talento, satisfacer tus expectativas y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Sólida experiencia en el desarrollo de dashboards e informes con Power BI, incluyendo modelado de datos, uso de DAX, Power Query y visualizaciones avanzadas., • Experiencia en gestión de servicios TI conforme a los principios de ITIL v4, abarcando gestión de incidentes, problemas, cambios y cumplimiento de SLAs., • Capacidad para diseñar, desarrollar y mantener reportes automatizados, garantizando la precisión, claridad y relevancia de los datos., • Experiencia en la integración de datos de herramientas ITSM como JIRA u otras plataformas, para la creación de métricas e indicadores de desempeño (KPIs)., • Conocimiento en SQL y procesos de ETL, orientado a la automatización y optimización de reportes., • Capacidad para analizar tendencias operativas, detectar oportunidades de mejora y generar insights de valor que contribuyan a la eficiencia de los servicios TI., • Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y comunicar resultados y recomendaciones de manera efectiva., • Experiencia impulsando mejoras continuas en los procesos de reporting y gestión de servicios., • Conocimientos deseables en scripting (Python, Power Automate) para automatización avanzada de procesos., • Valorable experiencia liderando proyectos de transformación digital o iniciativas de mejora continua en el área TI. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Importante empresa multinacional del sector Facilities selecciona una posición de Especialista de selección y Talento a nivel nacional de perfiles de mantenimiento. Objetivo del puesto: Liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área de mantenimiento, asegurando la incorporación de perfiles adecuados para las distintas áreas operativas y técnicas de la empresa en este ámbito. Garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los tiempos en los procesos de reclutamiento, alineados con la estrategia de crecimiento y servicio de la compañía. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para puestos operativos y técnicos en todas las delegaciones., • Coordinar y supervisar al equipo de selección y colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente en materia de contratación., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación., • Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding., • Definir documentalmente los perfiles de puestos de toda la organización especificando funciones, responsabilidades y requisitos de los puestos de trabajo., • Diseñar y formalizar los procedimientos, herramientas y criterios de actuación adecuados para el correcto funcionamiento del departamento de selección en el ámbito mantenimiento. Requisitos: • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Experiencia mínima de 5-7 años en selección de personal, preferiblemente en sector facilities, • Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital y software de gestión de candidatos, • Capacidad para liderar equipos de trabajo, • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Se valorará: • Experiencia previa en empresas con plantillas amplias y distribuidas geográficamente., • Conocimiento de perfiles del ámbito de Mantenimiento, • Manejo alto de ofimática (Excel, Power Bi,… y elaboración de cuadros de mandos KPI

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

✨ ¡Capitole cumple 10 años! Ya somos más de 1000 personas construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y crece. 🤝 People First: confianza, respeto y desarrollo profesional. 📉 Tasa de rotación del 13 %, muy por debajo de la media. 💻 Proyectos punteros con clientes globales y tecnologías modernas. 📚 Formación a la carta: hasta 1200 €/año para ti. 🕓 Flexibilidad real para que trabajes a tu manera. 💬 Seguimiento mensual y evaluación 360º anual: te acompañamos en tu evolución. 🏥 Seguro médico privado, retribución flexible y Wellhub para tu bienestar integral. 💡 Comunidades técnicas activas para aprender y compartir. 🎊 Eventos increíbles (sí, también sabemos pasarlo bien 😉). Buscamos un/a Administrativo–Contable para incorporarse a una empresa del sector ingeniería y servicios, en un entorno estable y con proyecto a largo plazo. 🔧 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Soporte funcional a usuarios en Navision / Business Central en el día a día., • Configuración funcional básica y mantenimiento del ERP (datos maestros, ajustes sencillos, apoyo en configuraciones existentes)., • Apoyo en tareas relacionadas con procesos contables y financieros (facturación, cobros/pagos, cierres, etc.) dentro del ERP., • Participación en pruebas funcionales y validación de cambios o mejoras., • Documentación de procesos y elaboración de manuales de usuario., • Seguimiento y resolución de incidencias funcionales en entorno productivo., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la mejora continua del sistema. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como administrativo/a o perfil similar., • Conocimientos de contabilidad y procesos financieros., • Experiencia trabajando con algún ERP de gestión contable/financiera., • Experiencia previa con Navision o Business Central., • Conocimientos funcionales de ERP en entornos empresariales., • Experiencia en documentación de procesos o manuales., • Experiencia en entornos de soporte a usuarios., • Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios., • Actitud positiva, ganas de aprender y compromiso con un proyecto a largo plazo., • Orientación a la estabilidad laboral. Ubicación: Zona Chamartín, Madrid Modalidad: Híbrida (hasta 2 días de teletrabajo a la semana, una vez superada la fase inicial de formación) Horario: Jornada completa (40h semanales). Horario flexible: aprox. 8:00 – 17:00 / 9:00 – 18:00 ¿Quieres saber más? Haz click ___ y descúbrelo Mira lo que dicen sobre nosotros 🕵️ ___ Siéntete libre de mandarnos tu perfil. ¡Estamos deseando conocerte!💙 El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a Consultor/a Funcional Navision / Business Central con al menos 1 año de experiencia 🔧 Responsabilidades: • Configuración de empresas y parametrización del ERP (Navision / Business Central)., • Atención y soporte funcional a usuarios, • Participación en pruebas funcionales y validación de desarrollos., • Documentación funcional y elaboración de manuales de usuario, • Apoyo en tareas de análisis funcional relacionadas con procesos contables y financieros, • Colaboración con el equipo interno durante el proceso de formación y aprendizaje., • Seguimiento de incidencias y soporte en entornos productivos. ✅ Requisitos: • Experiencia previa como administrativo/a o perfil similar., • Conocimientos de contabilidad y procesos financieros, • Experiencia trabajando con algún ERP de gestión contable/financiera., • Experiencia previa con Navision o Business Central., • Conocimientos funcionales de ERP en entornos empresariales., • Experiencia en documentación de procesos o manuales., • Experiencia en entornos de soporte a usuarios., • Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios, • Actitud positiva, ganas de aprender y compromiso con un proyecto a largo plazo, • Orientación a la estabilidad laboral. 📍Ubicación: Madrid 🏢Asistencia a oficinas: Híbrida (hasta 2 días de teletrabajo/semana tras la formación inicial) ⏰Horario: 9:00 a 18:00, con flexibilidad de entrada y salida ✨ Somos geniales… ¡pero contigo lo seremos aún más! ✨ ¿Qué te ofrecemos? • 1.200€ de presupuesto anual en formación individual (eventos, libros, certificaciones…)., • Seguimiento mensual y feedback continuo con tu equipo., • Flexibilidad horaria para conciliar vida personal y profesional., • Seguro médico privado 100% cubierto por Capitole., • Retribución flexible (restaurante, transporte y/o guardería)., • WellHub (Gymforless)., • Descuentos en grandes marcas (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia Capitole: • Team Buildings cada dos meses (¡fiesta de verano y cena de Navidad incluidas!)., • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas., • Y, por supuesto… ¡un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? 👉 ___ Opiniones en Glassdoor: 👉 ___ 📩 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

¿Estas interesado en posiciones de larga duración que te ofrezcan estabilidad? ¿Quieres especializarte dentro de tu ámbito tecnológico? ¿Buscas una posición que te permita mejorar la conciliación laboral y personal de forma duradera en el tiempo? Si tus respuestas son afirmativas, te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO – Oversis, una sociedad del grupo NTT DATA, especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica. En nuestras oficinas de Madrid nos encontramos en un momento de crecimiento y buscamos desarrolladores y analistas con experiencia en Mirth para unirse a nuestro equipo de sector público. Requisitos: .Experiencia en proyectos de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones. • Capacidad de adaptación al cambio., • Proactividad y autonomía., • Identificación y resolución de problemas, • Dotes de trabajo en equipo y gestión y control de estado de tareas e incidencias con aplicaciones de gestión de demanda (JIRA)., • Conocimiento de subidas de entorno de producción y realización de pruebas. Imprescindible: • Formación universitaria (titulaciones técnicas, ingenierías, matemáticas o física…)., • Experiencia requerida: mínimo 3 años en proyectos de índole técnica. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en el análisis de requerimientos y en el diseño técnico., • Establecer y aplicar buenas prácticas en los desarrollos., • Interlocución con cliente. Ubicación proyecto y modelo de trabajo: Ubicación: Madrid capital. Jornada verano: Sí Horario: 40 horas semanales Formato de trabajo: Hibrido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Posibilidad de formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Participación en el proceso anual de promociones, en el que se reflejará el crecimiento experimentado durante el período., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Participación en proyectos innovadores y punteros en grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Trabajamos para mejorar desde el corazón, por eso somos tal como somos. Y por eso, renovamos como Top Employer 2025. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares 🚀 Responsabilidades principales • Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto., • Actuar como enlace entre negocio y tecnología, facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos., • Coordinar y guiar equipos técnicos, aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar., • Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación., • Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos., • Reportar avances y elaborar informes ejecutivos para stakeholders internos y externos. 🎯 Requisitos • Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, • Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión, • Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software/ datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud., • Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE)., • Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio., • Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en proyectos de espacios de datos europeos o nacionales. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡En Squarepoint estamos buscando un Consultor/a Junior IT para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué formación buscamos? • Estudios superiores de Grado de ámbito científico, tecnológico e ingenierías y CFGS de ámbito científico-tecnológico., • Pasión por la tecnología (Programación y proyectos de tecnologías de la información). ¿Qué conocimientos valoramos? • Experiencia laboral en el ámbito de la consultoría de software., • Conocimiento e interés por la gestión empresarial y los procesos de negocio, en particular la Administración de Personal y Gestión de Recursos Humanos. ¿Qué funciones realizarás? • Participar en proyectos de implantación de software de RRHH y nómina., • Ejecución de modificaciones y desarrollos de aplicaciones relativas a RRHH, • Participar en análisis y diseño de soluciones tecnológicas de automatización y gestión de procesos empresariales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. ¿Cuáles serán tus funciones? Adquisición de talento: • Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting., • Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers., • Preparación de contratos y convenios., • Actividades de team building y cultura corporativa, • Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement. Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía. ¿Qué perfil requerimos? • Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines., • Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección., • Nivel de inglés avanzado (B2 – C1)., • Manejo de herramientas Office., • Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: • Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo., • Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle., • Capacidad de comunicación empática y efectiva., • Proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? • Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos., • Mentoring continuo de expertos en gestión del talento., • Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses., • Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio., • Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tú crecerás con nosotros. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as Senior .NET para un proyecto estratégico de nueva creación, donde diseñarás y desarrollarás servicios críticos que conectan aplicaciones móviles con sistemas centrales, garantizando escalabilidad, rendimiento y alta disponibilidad. Trabajarás en un entorno moderno y orientado a buenas prácticas, con tecnologías punteras y un equipo que apuesta por la innovación. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Diseñar y desarrollar servicios y middleware basados en .NET 9/10 con enfoque en microservicios., • Implementar procesos asíncronos mediante colas de mensajería (RabbitMQ)., • Integrar y gestionar bases de datos NoSQL (MongoDB) para garantizar flexibilidad y rendimiento., • Desarrollar Workers en .NET para tareas en segundo plano., • Participar en la contenedorización y despliegue con Docker y Kubernetes (nivel básico)., • Configurar y monitorizar sistemas con Prometheus y Grafana., • Aplicar principios SOLID y arquitectura limpia en todo el ciclo de desarrollo. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia sólida en .NET 9/10., • Conocimiento avanzado en arquitecturas de microservicios., • Imprescindible de experiencia práctica con RabbitMQ y MongoDB (o tecnologías equivalentes)., • Manejo de Workers en .NET., • Experiencia en Docker y conocimientos básicos de Kubernetes., • Familiaridad con herramientas de monitorización como Prometheus/Grafana., • Dominio de principios SOLID y arquitectura limpia., • Haber participado en proyectos desde cero (greenfield)., • Conocimiento en CI/CD y prácticas DevOps., • Experiencia integrando soluciones para apps móviles o middleware., • Experiencia en proyectos desde cero., • Conocimiento de CI/CD y prácticas DevOps., • Mentalidad orientada a la mejora continua y adopción de nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de forma clara, proactividad y orientación a resultados., • Compromiso con la calidad y las buenas prácticas. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

¡Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia internacional! ¿Tienes al menos 4 años de experiencia en ingeniería de sistemas y has trabajado en proyectos internacionales? ¡Desde Indra Queremos conocerte! 🔧 Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas, • Conocimiento de procesos clave:, • Gestión de requisitos, • Diseño de arquitecturas, • Gestión de interfaces, • Verificación y validación, • Al menos 2 años de experiencia en proyectos internacionales 🛠️ Herramientas que utilizamos en nuestro entorno CWE: • Catia Magic System of Systems Architect (imprescindible), • Jira y Confluence (imprescindibles), • DOORS, Team4Capella, GitLab (deseables), • KM/KMO+SES (muy valorable) 🎯 ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la defensa aérea. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. 📍 Ubicación: Alcobendas 📅 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a Business Partner de personas, con foco en Relaciones Laborales y Administración, orientado/a a la eficiencia, el rigor y la mejora continua, con capacidad para acompañar al área de negocio en la gestión integral de las relaciones laborales y los procesos administrativos de personas. Serás responsable de asegurar una gestión laboral homogénea, eficiente y alineada con las necesidades operativas, actuando como interlocutor/a clave entre RRHH, managers y áreas transversales, con base en Madrid y con la disponibilidad de viajar habitualmente a nivel peninsular. En este rol tendrás autonomía para proponer, implantar y hacer seguimiento de iniciativas de mejora y optimización de procesos de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo a la profesionalización y eficiencia de la gestión de personas en el área de negocio. ¿Cuál será tu misión? Entre tus responsabilidades estarán: • Actuar como Business Partner de Personas para el área de negocio, siendo interlocutor/a directo/a con managers y responsables operativos., • Coordinar y supervisar los procesos de:, • Altas y contratación laboral., • Gestión administrativa de personal., • Nómina (control de incidencias, variables, cierres)., • Bajas, IT/AT y procesos de salida., • Analizar los procesos de administración de personal e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y control., • Proponer e implementar mejoras en procedimientos laborales y administrativos., • Colaborar con los managers en la planificación y seguimiento de indicadores clave de personas (rotación, absentismo, incidencias laborales)., • Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones., • Coordinar con áreas transversales (RRHH corporativo, Finanzas, Legal, asesorías externas)., • Participar en la gestión de relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores, cuando aplique., • Detectar incidencias laborales y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en Relaciones Laborales y administración de personal, preferiblemente en entornos operativos o descentralizados., • Conocimiento práctico de legislación laboral y Seguridad Social., • Experiencia en gestión de nómina (interna o externalizada)., • Nivel medio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, O365; Power BI valorable)., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Se valorará positivamente: • Experiencia previa como HR Business Partner o rol similar., • Experiencia en entornos con alto volumen de empleados., • Participación en proyectos de optimización de procesos de RRHH., • Experiencia en análisis de indicadores de personas y reporting., • Experiencia en entornos operativos de alta exigencia. Competencias: • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Buena planificación, rigor y atención al detalle., • Comunicación efectiva con managers y equipos transversales., • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptación al cambio y actitud proactiva., • Iniciativa y autonomía para proponer mejoras., • Enfoque en la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Condiciones del puesto • Puesto basado en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a otros centros de trabajo según necesidades del negocio., • Contrato indefinido, con incorporación estable a una posición estratégica dentro del área de Personas., • Experiencia mínima de 3–5 años en Relaciones Laborales y administración de personal, gestionando de forma integral procesos de altas, nómina y bajas. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una compañía del Grupo IAG, con posibilidad de crecimiento interno., • Entorno dinámico, multicultural y con visión de largo plazo., • Equipo cercano, colaborativo y con cultura de mejora continua, • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia, responsabilidades del puesto y nivel de impacto en el negocio.

En DEKRA España, buscamos incorporar un Técnico de Nóminas (m/f/d) para nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, con el objetivo de garantizar una correcta gestión administrativa laboral y de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio interno. Funciones principales • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Cálculo de finiquitos, atrasos, variables y regularizaciones., • Gestión de IT/AT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales., • Elaboración y presentación de impuestos relacionados (IRPF, modelos 111/190)., • Atención a consultas de empleados/as en materia laboral y de nómina., • Archivo y mantenimiento de documentación laboral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia con sistemas de nómina y Seguridad Social., • Manejo habitual de Excel a nivel usuario avanzado., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Conocimiento de herramienta: A3equipo/innuva Se valorará • Experiencia en entornos con convenio colectivo diverso., • Experiencia en empresas de servicios o estructuras multinacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Contrato temporal inicialmente con valoración de posible paso a indefinido., • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido (según política interna)., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Hexa Soluciones, somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: 1/ Productos innovadores de valor diferencial: • Transformación digital, • Ciberseguridad Buscamos para uno de nuestros clientes del sector asegurador un/a Consultor/a de Screening y Análisis de Demanda para Desarrollo de Activos Médicos Misión: Apoyar a la empresa cliente en la evaluación, priorización y recomendación de oportunidades de inversión o desarrollo de activos médicos (centros médicos y/o clínicas dentales) mediante un screening estructurado basado en demanda aseguradora, potencial de conversión a salud, viabilidad de escala y sostenibilidad económica. El objetivo del puesto es identificar dónde, cómo y bajo qué modelo invertir, minimizando el riesgo de activos sin escala y maximizando la creación de valor para el negocio de salud de la compañía. Funciones y tareas del puesto: • Se suministrará un listado de ciudades en las que la compañía quiere desarrollar su estrategia de compra o desarrollo de centros médicos, clínicas dentales o centros de especialidad. Las tareas concretas a analizar: 1. Análisis de demanda y contexto de mercado Análisis del número de asegurados de Salud y no Salud por localidad, incluyendo: o Auto o Hogar o Vida o Empresas / colectivos o Otros ramos Evaluación del potencial de conversión de asegurados no salud a salud. Análisis del perfil de asegurado predominante (retail, empresas, mixto). Estudio de características sociodemográficas relevantes (edad media, poder adquisitivo aproximado, tipología de cliente). 2. Análisis competitivo Identificación de asegurados de otras aseguradoras relevantes en la zona (estimaciones): o Volumen total o Principales competidores Análisis del ecosistema de provisión sanitaria local, incluyendo: o Grupos hospitalarios o Centros médicos privados o Proveedores dentales Evaluación del grado de dependencia de provisión externa y presión competitiva 3. Evaluación de viabilidad de escala sanitaria Análisis del número de asegurados salud actuales y potenciales tras conversión. Evaluación del alcance del umbral mínimo operativo (referencia 25.000 asegurados): o Sí o No o No, pero alcanzable con modelo alternativo Ajuste del umbral en función del coste medio local 4. Análisis de costes por localidad Estimación del coste medio sanitario por asegurado en la zona. Análisis del coste de provisión local: o Tarifas médicas o Presión de grupos hospitalarios Evaluación del coste operativo de un centro: o Coste inmobiliario o Coste laboral sanitario o Disponibilidad de profesionales Impacto del coste en la decisión de modelo (CM vs Dental). 5. Definición del modelo óptimo de entrada Recomendación de modelo de desarrollo: o Centro Médico completo o Modelo Dental como primer paso o Modelo híbrido / escalonado Justificación basada en: o Captación de pacientes o Conversión progresiva a salud o CAPEX inicial o Horizonte temporal de evolución a Centro Médico 6. Conclusión y priorización Emisión de una recomendación final por ciudad/oportunidad: o Prioritaria o Condicionada o No prioritaria Identificación de principales riesgos: o Volumen o Conversión o Competencia o Operativa Recomendación final para toma de decisión interna en la compañía aseguradora cliente. Perfil requerido 1. Formación Académica: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ingeniería., • Posgrado/Máster: Gestión Sanitaria o especialización en planificación estratégica y análisis de mercados. 2. Conocimientos Técnicos: • Sector sanitario: Normativa, modelos de prestación de servicios, tendencias del mercado., • Análisis financiero, • Herramientas analíticas: Excel avanzado, conocimientos en BBDD 3. Habilidades: • Experiencia en estudios de viabilidad y análisis de riesgos., • Pensamiento crítico y orientación a resultados con enfoque screening first., • Capacidad de análisis de unit economics y viabilidad de inversión, • Capacidad de síntesis y elaboración de recomendaciones ejecutivas, • Coordinación con áreas legales, financieras y operativas. 4. Experiencia • Experiencia previa en consultoría estratégica y/o sector asegurador o sanitario y/o real state sanitario/infraestructuras, • A más: i) Conocimiento de modelos de integración vertical de Salud, ii) experiencia en análisis de mercados locales y expansión territorial Si te interesa, nos puedes mandar tu CV a y nos pondremos en contacto contigo. ¡Gracias!

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Interoperabilidad y Espacios de Datos!! ¿Te apetece un nuevo reto? En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos desarrolladores de software con conocimiento en soluciones backend con Python y framework de Flask, y frontend con Java, Phyton y React, para trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? Te incorporarás a un equipo en el que harás análisis técnico detallado de aplicaciones/casos de uso que ya están definidos a nivel funcional y a nivel técnico. Planificación de las tareas que conlleva el desarrollo de esas aplicaciones/caso de uso. Desarrollo de éstas. Requisitos mínimos: • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de frontend, para ello se requiere alto conocimiento de Java, Python, React., • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de backend, para ello se requiere alto conocimiento de Python, sobre todo con amplio conocimiento en el framework de Flask., • Conocimiento básico de semántica: interoperabilidad, grafos de conocimiento y ontologías., • Conocimiento básico de técnicas de PLN (procesado de lenguaje natural)., • Buen nivel de inglés (B2 ó superior). Valorable: • Conocimiento en modelos de IA. Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

NEGRATIN, empresa referente en el sector de las energías renovables e instalaciones, con más de 25 años de experiencia. Nos encontramos en búsqueda de un Técnico de ofertas T&D con experiencia en líneas (imprescindible). FUNCIONES: -Coordinar la preparación de ofertas para los proyectos de T&D, asegurando la integración de aspectos técnicos, económicos y comerciales -Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería, compras, operaciones, gestión contractual, finanzas y RRHH -Cumplimiento del presupuesto de contratación marcado por el consejo de Administración -Participar en la negociación junto con la Dirección general y la dirección de contratación los términos y condiciones con clientes SE OFRECE: • Formar parte de una empresa multinacional y sostenible en el sector con posibilidades de desarrollo profesional-, • Formar parte de un equipo humano multidisciplinar, eficiente y altamente comprometidos, • Modelo híbrido, • Buen clima y entorno laboral, • Paquete retributivo acorde a la experiencia y sector, • Retribución flexible y beneficios sociales En Negratin, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección libre de discriminación por razones de género, promoviendo la equidad entre hombres y mujeres"

¿Eres un apasionado del desarrollo? 💼📊 ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front. 🌍🔧 ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: Buscamos un/a Ingeniero/a Senior Java con más de 7 años de experiencia. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y mantener componentes críticos de nuestra plataforma de pagos transfronterizos, garantizando altos estándares de calidad, escalabilidad, resiliencia y rendimiento en un entorno de misión crítica. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y evolucionar servicios backend en Java dentro de un ecosistema de microservicios., • Liderar decisiones técnicas clave y aportar orientación en el diseño de la arquitectura., • Colaborar estrechamente con el Product Owner y el equipo para refinar, priorizar y estimar los requerimientos., • Garantizar la calidad del software mediante pruebas automatizadas, buenas prácticas de ingeniería y revisiones de código., • Supervisar la observabilidad, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios en producción., • Analizar y resolver incidencias complejas, proponiendo mejoras estructurales para evitar su recurrencia., • Contribuir a la mejora continua del equipo (automatización, optimización de pipelines, prácticas ágiles, etc.). Requisitos mínimos • Más de 7 años de experiencia profesional en desarrollo de aplicaciones backend en Java., • Sólida experiencia con Spring / Spring Boot., • Profundo conocimiento de arquitectura de microservicios, APIs REST, APIGee, patrones de integración y sistemas distribuidos., • Experiencia con plataformas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, IBM MQ)., • Dominio de bases de datos relacionales (PostgreSQL)., • Experiencia con Kubernetes y despliegues en entornos cloud (preferiblemente AWS)., • Conocimientos de pipelines CI/CD (GitHub Actions)., • Experiencia demostrable en pruebas unitarias, de integración y de contrato., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum). Idiomas • Español: Nativo/C2, • Inglés: C1 Requisitos adicionales • Disponibilidad para turnos de guardia (on-call). Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Técnico/a de gestión de calidad dando soporte en la revisión de la documentación de calidad de equipos electromecánicos y eléctricos del proyecto de una planta de residuos. El proyecto es temporal con ubicación en Madrid. Funciones a desarrollar: • Revisión de la documentación de calidad de equipos electromecánicos y eléctricos (bombas, motores, válvulas, electroválvulas, etc.), • Gestión y revisión de documentación y certificados de calidad., • Revisión de procedimientos de soldadura., • Elaboración/revisión de la informes de inspección en suministros y generación de dosieres de calidad., • Registro y control de los PPI's y revisar que estén cumplimentados correctamente. Requisitos: • Formación: Grado/FP Eléctrica o Electromecánica, • Conocimiento en soldadura, WPS y PQR., • Experiencia de 2 años en las tareas descritas., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Nivel B1 de inglés mínimo. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Buscamos una persona para integrarse en la Unidad de Certificación del Automóvil, en nuestras instalaciones de C/ José Gutiérrez Abascal, 2, Madrid, para el siguiente puesto: • Nombre del puesto: Ingeniero/a para evaluación de actividad de Conformidad de la Producción., • Titulación mínima requerida o similar: Grado en Ingeniería., • Experiencia previa: Se valorará conocimientos y experiencia en homologaciones de vehículos o temas relacionados con la automoción., • Otros requisitos: Nivel de inglés C1 o superior demostrable mediante certificación, carnet de conducir, disponibilidad para viajar en territorio nacional y al extranjero,… Tareas a realizar: Tras un período de formación y una vez obtenida la cualificación correspondiente como auditor técnico, llevaría a cabo auditorías para la evaluación de los planes de Conformidad de la Producción de los fabricantes según áreas de especialización cumpliendo con los requisitos internos establecidos. Tipo de Jornada: Invierno (1 de octubre a 31 de mayo): 7.30 a 15.30 Verano (1 de junio a 30 de septiembre): 7.30 a 14.45 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Plan de formación específico y continuo en el ámbito de trabajo. Processo de selección Consta de las siguientes fases: revisión del CV para evaluar su adecuación al perfil, revisión de informe de vida laboral, revisión de otros méritos (cursos realizados, experiencia previa, conocimiento de otros idiomas,…), entrevista personal de índole técnica (estas fases son consecutivas y eliminatorias), entrevista en inglés.