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Estamos ampliando nuestro equipo para liderar proyectos de gran envergadura. Si cuentas con formación en Ingeniería o Arquitectura y te motiva coordinar y supervisar varias obras simultáneamente, ¡esta es tu oportunidad! Desde Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional en el sector de la construcción, buscamos un/a Jefe/a de Grupo con experiencia demostrable en edificación para incorporarse a nuestro equipo en Málaga. Funciones principales: • Coordinar y supervisar simultáneamente varios proyectos de edificación (residenciales, plurifamiliares, unifamiliares u otros). • Dar apoyo técnico, económico y organizativo a los Jefes de Obra asignados. • Controlar el cumplimiento de los objetivos de costes, plazos y calidad en las obras bajo su supervisión. • Analizar desviaciones económicas y productivas, proponiendo medidas correctoras. • Establecer y coordinar planes de trabajo, asegurando la correcta planificación de los recursos humanos, técnicos y materiales. • Coordinar con otros departamentos de la empresa (oficina técnica, compras, prevención de riesgos, calidad). • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, contractual y de seguridad en todos los proyectos. • Facilitar la comunicación entre la dirección de obra y la dirección general, asegurando la correcta transmisión de directrices y objetivos. • Realizar visitas periódicas a obra para el seguimiento de avances y resolución de incidencias. • Impulsar buenas prácticas, estandarización de procesos y mejora continua en la ejecución de obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería , o Arquitectura • Experiencia mínima de 8-10 años en edificación, de los cuales al menos 3 como Jefe/a de Grupo o coordinando varios proyectos. • Conocimientos sólidos en planificación, control económico y gestión de equipos. • Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en expansión con proyectos de primer nivel. • Estabilidad laboral y desarrollo profesional. • Remuneración acorde a la experiencia aportada.

Sobre la firma Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Sobre el puesto Buscamos un/a Fiscalista con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de empresas y particulares , colaborando de cerca con otras áreas (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. Responsabilidades clave Asesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones , incluyendo preparación/revisión de modelos ( 200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349 , etc.). Planificación y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil. Procedimiento tributario : atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica). Due diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos. Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo. Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos . Requisitos Grado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente) o Grado en Administración y Dirección de Empresas y Máster en Tributación. 3–4 años en despacho/asesoría fiscal. Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas. Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales ( A3, Excel avanzado , etc.). Comunicación escrita impecable , criterio jurídico y orientación a cliente . Idiomas : español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma). Se valorará Fiscalidad internacional, precios de transferencia , expedientes BEPS /DAC6, SII y grupos de consolidación. Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients). Participación en business development y generación de contenidos. Qué ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua. Esquema retributivo competitivo : fijo + bonus anual programa de comisiones [si aplica]. Modalidad : presencial con un día de teletrabajo a la semana. Beneficios : acceso a retribución flexible. Vacaciones : 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo. Ubicación : Barcelona. Retribución : 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus. Compromiso EDI En AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad . Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Ethypharm España (Altan Pharmaceuticals) desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos inyectables para hospitales. Originalmente creada en 1998, fue adquirida por Ethypharm en 2021, fabrica y comercializa medicamentos desarrollados o adquiridos a terceros. Su compromiso es mejorar la atención al paciente proporcionando medicamentos específicos, de alta calidad y con un valor añadido para los profesionales sanitarios. Con su cartera diversificada y compuesta por medicamentos genéricos en las áreas de anestesia, dolor, cuidados intensivos, neumología, ginecología y digestivo entre otras, ocupa posiciones de liderazgo en sus respectivas clases terapéuticas, Altan goza de un gran reconocimiento por parte de los profesionales de la salud. Con un Centro de I+D y dos plantas de fabricación en España distribuyen sus productos de forma directa en España, Portugal, Reino Unido, Francia, Italia y Alemania, teniendo actualmente planes de expansión en otros países europeos además de mantener una distribución en diversos países de los cinco continentes. Actualmente nos encontramos en proceso de incorporar un Brand Manager con visión estratégica y gran capacidad de ejecución para liderar diferentes marcas, principalmente en el área de Anestesia y Medicina Intensiva. Será responsable de diseñar e implementar planes de marca, coordinar iniciativas transversales, impulsar la excelencia de la red de ventas y liderar la actividad científica (congresos, advisory boards y materiales promocionales), garantizando alineación estratégica y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca alineados con los objetivos comerciales y la realidad del mercado hospitalario, optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto. - Planificar, coordinar y ejecutar la participación en congresos nacionales e internacionales (estrategia, contenidos, materiales, logística y seguimiento). - Diseñar y desarrollar materiales promocionales y científicos en coordinación con los departamentos Médico y Regulatorio. - Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades para trasladarlas a planes de acción concretos para la red de ventas. - Formar y proporcionar herramientas estratégicas a la red comercial (argumentarios, posicionamiento, campañas, materiales, insights competitivos). - Organizar y coordinar advisory boards y reuniones con expertos (identificación de líderes de opinión, definición de agenda científica, cumplimiento normativo y reporting). - Realizar seguimiento de KPIs de marca, evolución de ventas y retorno de iniciativas de marketing. - Asegurar que todas las actividades cumplan con la normativa legal, regulatoria y códigos de la industria. - Colaborar estrechamente con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply y otros departamentos clave. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Bioquímica, Medicina o similar. - Experiencia previa en marketing farmacéutico hospitalario. - Conocimiento del entorno hospitalario, preferiblemente en Anestesia, UCI o áreas críticas. - Experiencia en organización de eventos científicos y congresos. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación transversal. - Ingles fluido tanto hablado como escrito Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a ejecución. - Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Credibilidad científica y sensibilidad clínica. - Organización y atención al detalle. Buscamos un perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica, capaz de equilibrar visión a medio-largo plazo con una ejecución operativa excelente, en un entorno dinámico y altamente científico. Que te ofrecemos Incorporación a una empresa del sector farmacéutico, con uno de los proyectos de expansión más atractivos del mercado. Salario competitivo acorde a experiencia, Beneficios sociales, Aprendizaje y formación continua. En Ethypharm apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, identidad LGTBI, origen, edad o cualquier otra condición.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ¿Qué buscamos? COMERCIAL NACIONAL E INTERNACIONAL La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes internacionales y nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados internacionales y nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados internacionales y nacionales. Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking en el extranjero. Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos internacionales y nacionales. Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. Adaptar estrategias comerciales al marco legal y fiscal de cada país. Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. Lo que buscamos en ti Formación requerida: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Dominio del inglés (C1-C2); otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, canales internacionales, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos (Europa, LATAM, Asia, …) en el sector Pharma. Conocimiento de comercio exterior, Incoterms, aduanas, normativa internacional. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados internacionales y nacionales. Habilidades de negociación multiculturales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (>30%). Permiso de conducir. Habilidades: Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo según experiencia y valía. Centro de trabajo situado en Barcelona. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

Technical Regulatory & Documentation Manager Sobre Nosotros: Silicium Laboratories desarrolla suplementos dietéticos especializados a base de silicio, respaldados por ciencia, patentados y distribuidos principalmente a través de canales online en los mercados de EE.UU. y Europa. Estamos buscando un Technical Regulatory & Documentation Manager para liderar y gestionar nuestra función técnico-regulatoria y de documentación. Este rol asegura el cumplimiento total con las regulaciones de la UE y EE.UU., mantiene la integridad de toda la documentación técnica dentro de nuestro Sistema de Gestión de Calidad (QMS) y apoya la calidad de los productos y el acceso sostenible a los mercados. El Technical Regulatory & Documentation Manager trabaja en estrecha colaboración con la Head of R&D EU y otros equipos internos para garantizar la excelencia regulatoria, la precisión documental y la eficiencia operativa. Valoramos el rigor, la atención al detalle y a las personas que piensan de forma independiente utilizando datos e inteligencia regulatoria. Rango Salarial: 1.424,50 – 1.833 € brutos al mes (equivalente a 17.094 – 22.000 € brutos anuales en 12 pagas), según experiencia, habilidades y cualificaciones. Este rango parte del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en 2026. Potencial de Bonus: Efectivo tras la finalización satisfactoria de los primeros 180 días de empleo y basado en los objetivos acordados en el proceso de planificación de desarrollo de desempeño con tu manager, podrás ser elegible para un bonus basado en resultados. La elegibilidad, estructura y pago del bonus dependen de los resultados alcanzados y del desempeño general del negocio. Título del Puesto Technical Regulatory & Documentation Manager Departamento Asuntos Regulatorios y Calidad Reporta a Head of R&D EU Resumen del Puesto El Technical Regulatory & Documentation Manager es responsable de la ejecución, el mantenimiento y el control de todas las actividades técnico-regulatorias y de documentación en los mercados asignados (principalmente UE y EE.UU.). Este rol se centra exclusivamente en el cumplimiento normativo, la integridad de la documentación y la gestión del sistema de calidad dentro de un marco estratégico y de calidad aprobado. El puesto es dueño de la ejecución regulatoria, la precisión documental, la gestión de desviaciones y el apoyo a otros departamentos, sin definir la estrategia general de producto ni el posicionamiento de marca. Ámbito y Responsabilidad del Rol Este rol es responsable de: Cumplimiento normativo y gestión de riesgos regulatorios Calidad y completitud de la documentación técnica Integridad del Sistema de Gestión de Calidad (QMS) y efectividad de las CAPAs Liberación documental de lotes y trazabilidad Coordinación con fabricantes y proveedores Soporte técnico-científico a Marketing y otros equipos Responsabilidades Clave Asuntos Regulatorios Liderar y asegurar el cumplimiento normativo en los mercados clave (UE y EE.UU.). Gestionar las notificaciones, registros y presentaciones ante las autoridades competentes. Revisar y validar los claims (alegaciones) de los productos para garantizar su conformidad legal y científica. Documentación Técnica Crear, revisar y mantener actualizadas las Fichas Técnicas (TDS), Fichas de Datos de Seguridad (SDS) y plantillas de Certificados de Análisis (CoA). Desarrollar y gestionar los Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOP) y toda la documentación técnica requerida. Garantía de Calidad / Sistema de Calidad Gestionar las desviaciones y liderar las Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Realizar la liberación documental de lotes, asegurando la trazabilidad y la calidad. Mantener y controlar las especificaciones de productos y procesos dentro del QMS. Coordinación de Fabricación y Suministro Planificar las actividades de fabricación y coordinarse activamente con los fabricantes contratados. Gestionar las incidencias de producción y realizar el seguimiento de los lotes. Gestionar la documentación técnica con proveedores (especificaciones, acuerdos de calidad). Asegurar el cumplimiento de las especificaciones contractuales y la confidencialidad (NDAs). Asuntos Científicos (Comunicación Técnica) Proporcionar soporte técnico y científico al departamento de Marketing. Preparar presentaciones técnicas y dossiers técnicos para clientes, partners o uso interno. Seguimiento, Reportes y Rigor Analítico Garantizar la precisión de la documentación y la inteligencia regulatoria. Elaborar reportes estructurados y listos para dirección sobre el estado de cumplimiento, riesgos y acciones de mejora. Identificar riesgos regulatorios, brechas documentales y oportunidades de optimización de procesos. Marco de Evaluación de Desempeño (KPIs) El Technical Regulatory & Documentation Manager será evaluado en base a la excelencia en cumplimiento, calidad de la documentación, efectividad del sistema de calidad y soporte operativo. Los indicadores clave incluyen: Tasa de cumplimiento normativo (cero observaciones críticas) Cumplimiento oportuno de registros y notificaciones Precisión y tasa de actualización de la documentación Efectividad y tiempo de cierre de las CAPAs Liberación de lotes en plazo y sin incidencias de calidad Tasa de recurrencia de desviaciones Cumplimiento de la documentación con proveedores Calidad del soporte a Marketing (validación de claims, dossiers técnicos) Preparación para auditorías del QMS y resultados de auditorías internas Efectividad en la identificación y mitigación de riesgos Cualificaciones Preferidas Experiencia en el sector nutracéutico o de suplementos dietéticos. Conocimiento de GMP, normas ISO y estrategias regulatorias multi-mercado. Experiencia con ingredientes novedosos o formulaciones patentadas. Familiaridad con la substantiación de claims y dossiers científicos. Formación Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o afín). Formación de postgrado en Asuntos Regulatorios o Calidad es altamente valorada. Certificaciones en Asuntos Regulatorios o Gestión de Calidad son un plus. Habilidades y Competencias Fuerte rigor analítico y comodidad trabajando en profundidad con datos técnicos y regulatorios. Alto nivel de atención al detalle y disciplina en la ejecución. Mentalidad orientada a resultados con enfoque en cumplimiento y calidad. Disposición para cuestionar supuestos mediante inteligencia regulatoria. Excelentes habilidades de comunicación técnica y capacidad para trabajar de forma transversal. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Proactividad y fuerte capacidad de resolución de problemas.

Thanks to our growth, we are looking for a Sales & Listings Agent to join the amazing Dils Lucas Fox team in Roses , in the heart of the Costa Brava. Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. Learn more at In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils , fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main Responsibilities In-depth knowledge of Roses and the Costa Brava to list properties in key target areas. Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with owners, ensuring compliance with company commission policies. Manage client relationships and ensure proactive communication with both property owners and buyers. Deal with allocated clients from initial contact through completion and post-completion of sales deals. Manage the full sales cycle, offering constructive and creative solutions to successfully close transactions. Keep the CRM updated with clients’ requirements and maintain your personal database in line with commercial activity and objectives. Requirements Previous experience in the real estate sector, with specific knowledge of the Costa Brava market (Roses and surrounding areas). Solid business understanding of real estate, legal, and financial concepts and processes. Advanced level of English and Spanish (French is a strong plus) Professional presence, excellent communication and negotiation skills, with a results-driven mindset. Financially and performance-oriented, comfortable working in an international team. Proactive, organized, hands-on, and adaptable to flexible working hours. Outstanding customer service skills, ideally with experience working with demanding national and international clients. Benefits Full-time permanent contract. Competitive salary plus attractive variable compensation. 23 vacation days per year on a full-time basis + 2 personal days. Weekly language classes during working hours (fully covered by Lucas Fox). Discounts and incentives for gyms, fashion brands, travel, sports, and much more. Extensive onboarding and ongoing training. Being part of a constantly growing company and multicultural team, with endless opportunities for career development. A modern, international, and professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Senior en auditoría financiera que se incorpore a nuestro equipo, para realizar las funciones requeridas con su categoría. ¿Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. Experiencia mínima de 2 años en Auditoría. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Habilidades de organización y planificación. Orientación a clientes. Capacidad de trabajar en equipo. Interés en seguir haciendo carrera profesional en el área de auditoría de cuentas en un entorno internacional. ¿Contratación indefinida a jornada completa a partir de septiembre. Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Asumir responsabilidad con clientes.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Civil Junior. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Asesoramiento a clientes extranjeros en transacciones inmobiliarias, planificación patrimonial, asuntos de herencia y litigios. Gestión y cuidado de las relaciones con los clientes. Negociación y redacción de contratos de naturaleza civil e inmobiliaria (compraventas, arrendamientos, prestación de servicios). Prestación de asesoramiento legal independiente, claro y bien fundamentado, enfocado en derecho internacional privado. Análisis de situaciones jurídicas complejas y aplicación práctica de la experiencia legal para el diseño de soluciones efectivas. ¿Estudios : Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia demostrable de hasta 2 años. Idiomas : nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorará formación complementaria de especialización. Enfoque orientado a resultados y compromiso con el cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Contacto directo con clientes. Plan de formación interna y externa.

ONTIER es una firma global de servicios jurídicos presente en Europa, LATAM y Estados Unidos. La firma está comprometida con el asesoramiento jurídico y de negocio para acompañar a las compañías y a sus equipos directivos a la hora de afrontar los retos del mercado y de la regulación en escenarios complejos, inciertos y en continua evolución. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En ONTIER nos caracterizamos por nuestro enfoque en las soluciones y nuestra forma de conocer el negocio de nuestros clientes; arriesgándonos con ellos y comprometiéndonos a encontrar la mejor y más innovadora manera, sin miedo a romper las tradiciones y ser disruptivos. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Junior especializado en Propiedad Intelectual, Privacidad y Tecnología en nuestra oficina de Madrid : Sus principales funciones serán: Asesoramiento en protección de datos y privacidad: resolución de consultas y elaboración de informes, revisión contractual, defensa letrada en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos, proyectos de auditoría o adecuación al marco legal, LIAs, DPIAs, funciones como DPO, etc. Asesoramiento en derecho digital y comercio electrónico: software y contratos tecnológicos, normativa de consumidores, mercados digitales y sociedad de la información y, en general, nuevos modelos de negocio, particularmente la regulación aplicable a sistemas de inteligencia artificial. Asesoramiento en propiedad intelectual e industrial (derechos de autor, marcas, diseños industriales, secretos empresariales, etc.), incluyendo la revisión de contratos, la resolución de consultas o el apoyo en M&A y due diligence. Sobre la posición: Entre otros asuntos, estarás involucrado en el asesoramiento a organizaciones nacionales e internacionales en materias como privacidad y protección de datos, inteligencia artificial, derechos de autor, propiedad intelectual e industrial, tecnología, etc. Entre los principales sectores, asesorarás a clientes y proyectos de energía, telecomunicaciones, audiovisual, así como economía digital. Colaborarás con el equipo en todas estas materias y con otros departamentos y oficinas de Ontier. Requisitos del perfil : Grado en Derecho, máster de acceso a la abogacía y colegiación. Imprescindible formación de postgrado (máster) en propiedad intelectual, protección de datos y/o tecnología. Imprescindible experiencia previa de al menos 1/2 años en posiciones similares en grandes despachos o boutiques legales de reconocido prestigio o multinacional. Valorable certificación como Delegado de Protección de Datos y/o formación complementaria. Valorable conocimientos o inquietudes en tecnología y modelos de negocio innovadores, particularmente IA. Nivel alto de inglés (C1), valorables otros idiomas y experiencias en el extranjero. Buscamos a personas motivadas, proactivas, con capacidad de asunción de responsabilidades, orientación a cliente, visión comercial, y habilidades sociales y comunicativas. Somos un equipo proactivo, con iniciativa y colaborador, con excelente ambiente de trabajo. xiphteb ¡Únete!

Contable Administrativo Buscamos un/a Contable Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo de forma temporal (Aprox. de Mayo a Septiembre del 2026), cubriendo una licencia por maternidad. Se trata de una excelente oportunidad para ganar experiencia en una empresa dinámica del sector inmobiliario, trabajando de forma transversal con todos los departamentos y participando activamente en la gestión administrativa y contable del grupo. Facturación a clientes. Preparación de conciliaciones bancarias y registro de movimientos bancarios. Conciliación de tarjetas de crédito y control de su correcta contabilización. Control de notas de gastos y gastos de viaje de empleados, asegurando su correcta contabilización. Asientos de cierre mensual y control de la cuenta de resultados (P&L). Cumplimiento fiscal y legal (con el apoyo de la gestoría). Grado en Contabilidad o formación profesional en Administración y Finanzas. Experiencia previa administrativa/contable de al menos 2 años, con habilidades organizativas, atención al detalle y trabajo en equipo. Dominio del paquete Office (Excel, Word). Nivel intermedio de inglés ( Disponibilidad a tiempo completo. Trabajar en una de las empresas líderes del sector inmobiliario. Un equipo divertido, creativo, colaborativo y multicultural. Equipo joven, creativo y multidisciplinar. Descuentos en el Sóller Tennis Club y restaurantes locales. Empresa familiar ubicada en la hermosa región de Sóller.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes. Búsqueda de doctrina y jurisprudencia. Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local. Revisión de declaraciones de impuestos. Presentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales Due Diligence. Restructuraciones. Actuaciones ante la Administración Tributaria. ¿Podría encajar tu perfil? : Entre 1 y 4 años de experiencia como fiscalista Valorable el máster de fiscal. Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante). Posibilidad de incorporación inmediata ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Adastra Capital, firma española de consultoría financiera líder en su sector, busca un abogado societario mercantil para unirse a su equipo jurídico en su oficina de Madrid. El candidato desempeñará su labor reportando al responsable jurídico de la entidad y con el soporte de despachos de reconocido prestigio, realizando sus funciones en el ámbito mercantil y societario. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho; o Doble grado ADE y Derecho, • Experiencia de al menos 2 años como abogado societario/mercantil, • Persona resolutiva, con buenas dotes de comunicación, autónoma y rigurosa en su forma de trabajo. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, con horario flexible, • 1 día/semana teletrabajo opcional, • Incorporación a una empresa dinámica, de rápido crecimiento y líder en su sector, • Integración en un equipo joven y multidisciplinar Sus principales funciones serán: • Asesoramiento mercantil y societario recurrente a la compañía., • Constitución de sociedades, cumplimiento obligaciones societarias (formulación, aprobación de cuentas, seguimiento para su depósito en el Registro Mercantil, libros societarios, aportaciones de fondos, cambios de órgano de administración, disoluciones y liquidaciones), • Redacción de acuerdos de confidencialidad y colaboración, entre otros., • Redacción de contratos mercantiles en relación con Operaciones de inversión, compraventas de participaciones sociales., • Coordinación con distintas Notarías y organización de firmas e inscripción en el Registro Mercantil., • Reuniones con clientes destinadas al asesoramiento legal de las Operaciones.

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) y/o de Vitoria (Parque Tecnológico de Alava). Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial, especializada en Industria 4.0 y transformación digital. Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países , apostamos por la innovación continua para optimizar los procesos de fabricación a nivel global. ¿Formarás parte del equipo de desarrollo , colaborando en: Desarrollo de nuevas funcionalidades en aplicaciones web (Front-end y Back-end). Diseño e implementación de APIs y servicios escalables. Mantenimiento y evolución de bases de datos y servidores. Asegurar la calidad del código y la correcta integración en entornos cloud. Documentación técnica y trabajo en equipo con perfiles multidisciplinares en un entorno internacional. ¿Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas al trabajo en equipo, con capacidad para analizar, descomponer y comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y estructurada. Formación en Ingeniería Informática , Telecomunicaciones o similar. Experiencia sólida en desarrollo web Full Stack, participando en proyectos de alta complejidad . Nivel alto de Inglés. Se valorará experiencia o interés en tecnologías como: Lenguajes: Go (Golang), C#, TypeScript, Java o Python. NET Core, Node.js, Angular, React Bases de datos: SQL Server, MySQL, Oracle, MongoDB Cloud: Azure, AWS, Google Cloud Otras: HTML5, CSS, Apache, RESTful APIs, testing, SCRUM ¿Contrato indefinido. Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Proyectos innovadores en una empresa referente del sector. Un equipo dinámico y altamente cualificado. Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y en concreto al GDPR 2016/679 y a la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre. Sus datos personales serán recogidos con la finalidad de evaluar su solicitud para el proceso de selección y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. Le recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a . También le informamos que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del EEE.

Descripció del lloc La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: i La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals. Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques. Contractes amb investigadors principals. Contractes de confidencialitat. Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs. Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm. Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu. Supervisió de conflictes d'interès i transparència. Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries. Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic. Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: Actes de Juntes de Govern. Certificats de les Juntes de Govern. Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres. Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura). Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt. Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals Professional i íntegre/a. Capacitat organitzativa. Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis. Altament fiable, metòdic/ai discret/a. Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals. Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a. Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició En un únic document PDF: Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.). CV (màx. 2 pàg.). Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada. Enviar al correu electrònic: Assumpte: Assessor legal

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

¿Quiénes somos? A&G Banca Privada es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con más de 16.459 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de septiembre de 2025, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona que quiera aumentar sus conocimientos llevando a cabo prácticas en el Departamento de Soporte Comercial - Alta de Clientes. ¿Qué funciones realizarás? • Acompañamiento a banqueros en los procesos de alta y mantenimiento de clientes., • Actualización de la documentación y mantenimiento de las bases de datos., • Activación de contratos., • Resolución de incidencias. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: Estudios superiores relacionados con Económicas o Empresariales., • Competencias tecnológicas: Conocimientos en Excel y Word., • Competencias personales: Persona con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, organización y trabajo en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Beca de seis meses con posibilidad de prorrogar otros seis., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal.

Estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a especializado en materia financiera y créditos hipotecarios, para unirse a nuestro equipo legal en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Elaborar y revisar contratos de crédito hipotecario. Verificar que los contratos cumplan con la normativa vigente (leyes financieras, de protección al consumidor, etc.). Redactar cláusulas que protejan a la empresa ante posibles incumplimientos. Asegurar que la empresa cumpla con las leyes bancarias, financieras y de protección al consumidor. Adaptar los procedimientos internos a cambios en la legislación. Identificar riesgos legales en operaciones hipotecarias. Asesorar sobre medidas preventivas para evitar litigios. Resolver disputas relacionadas con el crédito, el cobro o la ejecución hipotecaria. Coordinar procesos legales de recuperación de crédito. Representar a la empresa en juicios por incumplimiento de pago. Brindar orientación legal al personal de otras áreas (comercial, crédito, operaciones). Participar en comités internos sobre aprobación de créditos complejos. Resolver consultas legales sobre casos particulares. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contrato indefinido Salario competitivo y plan de remuneración flexible Desayunos corporativos 23 días laborables de vacaciones ¿Qué buscamos? Licenciatura en Derecho Estar colegiado/a y habilitado/a para ejercer el derecho +2 años de experiencia profesional en el área hipotecaria y financiera. Nivel avanzado del Paquete Office. Capacidad analítica y de adaptación, proactividad, trabajo en equipo; persona metódica, resolutiva y organizada

pRocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. /ppbr/ppContamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. /ppbr/ppSi te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! /ppbr/ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppComo perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: /ppbr/pulliAsesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. /liliSelección de personal y gestión de convenios con centros educativos. /liliGestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. /liliAdministración del sistema interno de gestión de RRHH. /liliSupervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). /liliGestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. /liliSupervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. /liliPapel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. /li /ulpbr/ppstrong¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? /strong /ppEl/la candidato/a ideal deberá contar con: /ppbr/pulliTitulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). /liliAl menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. /liliExcelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. /liliAlta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. /liliNivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. /li /ulpbr/ppstrong¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? /strong /p p- ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. /pp- ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. /pp- Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. /pp- ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. /pp- Política de teletrabajo. /pp- Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. /pp- Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. /pp- Bonus extraordinario por referencias internas. /pp- Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. /pp- ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. /pp- /p

En ICFIDE Talent & People Experts estamos buscando un/una auxiliar administrativo/a para dar apoyo en la gestión de comunidades de propiedad , para una importante Administración de Fincas, de Barcelona Funciones : Gestión de incidencias en las fincas y seguimiento. Apertura de siniestros y seguimiento con la compañía de seguro de la Comunidad. Seguimiento inspecciones obligatorias de ascensor, baja tensión y contraincendios. Reclamación de impagados. Preparar toda la documentación necesaria para iniciar proceso de reclamación legal (certificado de deuda, envío de burofax al deudor, nota simple, publicación al cartel de anuncios de la comunidad). Preparación de liquidaciones y del presupuesto comunitario para aprobar en reunión ordinaria. Actualización de la base de datos. Cambio de domiciliaciones bancarias de los clientes. Dar de alta las Comunidades nuevas que entran en el programa (propietarios, coeficientes, forma de pago, introducción del saldo de cada cliente, etc.). Envío circulares, envío de comunicados, notificaciones, etc. Envío de convocatorias y actas, Transcripción del acta en su libro de actas. Condiciones Posición estable y contrato indefinido Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h Empresa consolidada del sector. Ambiente profesional, cercano y orientado a la calidad del servicio. Salario 18.000-24.000 SBA Requisitos mínimos: Experiencia previa en administración de fincas (perfil asistencial o de soporte a gestor) o dando apoyo a administradores de la propiedad. Experiencia previa en gestión de incidencias y siniestros Perfil organizado, resolutivo y metódico. Buen trato con el cliente y capacidad de interlocución con propietarios. Castellano y catalán bilingüe

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. - Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! - Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. - Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. - Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. - Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. - Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. - Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ️ ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. - Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. - Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. - Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. - Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Descripción de las tareas del proyecto: Puesto orientado al desarrollo de competencias en el ámbito jurídico dentro de un entorno organizacional. Participación en el funcionamiento del área legal, con una visión práctica y transversal de asesoramiento jurídico y apoyo al equipo en la mejora de procesos y en la aplicación de criterios legales en la toma de decisiones. Actividades específicas del puesto: Organización (contratos, compliance, procedimientos de compra, políticas internas, archivo documental, ...) Control interno Normativa derecho administrativo - contratación pública, protectorado, propiedad intelectual, NDAs, protección de datos, transparencia, etc. Interpretación de datos económicos Competencias técnicas: Capacidad de organización Autonomía Capacidad análisis Gestión del tiempo Cumplimiento de objetivos IA aplicada a la gestión interna Gestión de proyectos Indicadores de medición Trabajo en equipo Requisitos: Formación en derecho adminitrativo, derecho económico o similar Experiencia previa de 1-2 años Nivel medio-alto en herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y con capacidad para aprender nuevas herramientas digitales. Nivel de inglés B2 o superior Se valorará buen nivel de euskera Ubicación : Boroa Duración del contrato: 6 meses

En Wamos Air buscamos incorporar un/a Especialista en Ciberseguridad GRC para unirse a nuestro equipo en un entorno altamente regulado y dinámico como el sector aeronáutico. Si tienes experiencia en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) y te interesa participar en la supervisión de marcos de seguridad en una compañía en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y garantizar la correcta implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), asegurando su alineación con normativa vigente y actuando como punto clave de coordinación con reguladores y terceros. 🛠️ Funciones principales • Supervisión y revisión del SGSI, • Validación de políticas, normas y controles de seguridad, • Coordinación con organismos reguladores (AESA, entre otros), • Asegurar cumplimiento de estándares (ISO 27001, ENS, NIS/NIS2, etc.), • Identificación y gestión de riesgos de seguridad, • Supervisión de proveedores y terceros, • Participación en auditorías internas y externas, • Seguimiento de planes de acción, • Gobernanza documental y trazabilidad de controles, • Coordinación con IT, Operaciones, Legal y Compliance 🎯 Qué buscamos • 3-4 años de experiencia en ciberseguridad GRC, • Experiencia en entornos regulados, • Conocimiento de ISO 27001, ENS, NIS/NIS2, • Valorable experiencia en normativa aeronáutica, • Capacidad de análisis técnico-normativo, • Experiencia en gestión de riesgos y terceros, • Buenas habilidades de comunicación y documentación 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar, • Certificaciones (ISO 27001, CISA, CISM, CRISC) valorables, • Español fluido, • Inglés profesional (imprescindible) 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible 📍 Ubicación: Madrid 💻 Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes 🏥 Seguro de Vida 🎂 Día de cumpleaños libre 🧘🏿 Plan de Bienestar 📖 Plan de formación 👶🏽 Ayuda económica escolar y por nacimiento 🌈 Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈️

La oportunidad que ofrecemos actualmente está dirigida exclusivamente a autónomos (freelancers). 🕐 Duración del contrato: 6 meses + posibles extensiones Trabajo hibrido - 3 dias en remoto y 2 dias en la oficina - Madrid Descripción del Puesto: Estamos buscando un Consultor Senior con alta experiencia en SAP BW 7.5 en HANA para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años de experiencia como consultor senior y una sólida experiencia en SAP BW en HANA. Requisitos: • Alta experiencia en SAP BW 7.5 en HANA., • Experiencia en migraciones de SAP BW 7.5 en HANA a SAP BW/4 HANA (ventaja)., • Experiencia en consultoría de SAP BO (Web Intelligence, Universe Builder, AfO y soluciones de Portal)., • Experiencia en procesos de archivado de datos., • Experiencia en proyectos internacionales, con un fuerte énfasis en la definición de soluciones., • Experiencia en entornos orientados al servicio y al cliente, basados en procesos ITIL, ISO 20K y 27K., • Experiencia en la gestión de requisitos, stakeholders y tecnología para asegurar el éxito en proyectos, cambios, resolución de incidentes y otras operaciones. Competencias y Habilidades Requeridas: Experto en BI con conocimientos en: • Modelado BW (aDSO, Composite Providers, reglas, cadenas de procesos, etc.)., • Modelado HANA (Vistas de Cálculo, Funciones de Tabla, Funciones Escalares, SQL)., • Optimización del rendimiento (Virtualización de modelos de datos)., • Conocimientos de SQL y ABAP., • Conocimientos técnicos de BO y Portal (ventaja)., • Fuertemente orientado al trabajo en equipo con proactividad para apoyar a otros colegas., • Alto nivel de inglés., • Conocimientos de español y francés (ventaja). Habilidades Técnicas/Empresariales Requeridas y Nivel de Conocimiento: • Conocimiento y Experiencia en BW & HANA: Nivel Experto., • Programación ABAP & SQL: Nivel Experto., • Conocimientos técnicos de BO: Nivel Experto., • Conocimientos técnicos de Portales: Nivel Experto., • Módulos ECC6: Nivel Experto. Requisitos Adicionales: • Disponibilidad para actividades en ventanas de mantenimiento., • Disponibilidad para viajar en la región EMEA. Misión y Propósito: El Consultor Senior Externo apoyará las actividades técnicas en SAP BW & HANA. Las responsabilidades incluyen: • Desarrollar soluciones para proyectos y apoyar la reducción de la acumulación de tareas., • Transformación de informes de modelos de datos BI (Virtualización)., • Tareas de limpieza y mantenimiento de sistemas (archivado de datos, desmantelamiento, etc.)., • Tareas operativas según los procesos de Gestión de Incidentes, Cambios, Problemas y Liberaciones. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Communication Specialist- Especialista en Rankings Legales y Comunicación Interna ¿Te apasiona la comunicación estratégica y la gestión reputacional? En ClarkeModet buscamos incorporar a nuestro equipo de Comunicación un/a especialista en posicionamiento en directorios legales internacionales. 📌 Tu misión: Coordinar y optimizar las candidaturas a rankings y premios en todos los países del Grupo ClarkeModet, así como el apoyo a iniciativas de comunicación corporativa interna y externa. ✅ Responsabilidades • Gestión integral de candidaturas en rankings legales, directorios internacionales y premios: planificación, seguimiento, coordinación con 13 países, revisión de casos y análisis de resultados., • Optimización de la relación editorial y comercial con directorios internacionales., • Creación de contenidos para nuestros canales: newsletters, casos de éxito, comunicados, notas y material gráfico., • Colaboración en el desarrollo de iniciativas de comunicación interna orientadas a reforzar el alineamiento, la visibilidad de proyectos estratégicos y el engagement de los equipos., • Gestión de presupuestos, reporting de KPIs y análisis comparativos., • Comunicación con stakeholders internos para asegurar alineación con objetivos globales. 🎓 Requisitos Formación • Grado en Comunicación, Periodismo, PublicidadMarketing, Comunicación Audiovisual o áreas afines., • Inglés C2., • +4 años en comunicación, marketing o desarrollo de negocio en el sector legal., • Experiencia demostrable en gestión de rankings legales (se solicitarán referencias)., • Coordinación de proyectos de marketing y comunicación., • Excelentes habilidades de redacción en inglés y español., • Manejo de Canva y conocimientos de Photoshop/Illustrator., • Muy valorable experiencia directa en directorios legales (Chambers, Legal 500, Managing IP…). 🔑 Habilidades clave • Organización y cumplimiento estricto de deadlines., • Coordinación de equipos internacionales y trabajo en entornos multidisciplinares., • Negociación con stakeholders internos y externos., • Atención al detalle y comunicación clara. ✨¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo: modelo híbrido (2 días de teletrabajo) a partir de los 6 primeros meses., • Jornada intensiva los viernes y en verano + 2 semanas extra de teletrabajo., • Beneficios: seguro de salud privado, seguro de vida, plan de retribución flexible, acceso a Wellhub., • Formación continua y participación en proyectos estratégicos. 📍 Ubicación: Madrid 📩 ¿Te interesa? ¡Postúlate y forma parte de un equipo líder en Propiedad Industrial e Intelectual!

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Estamos buscando un/a abogado/a para el departamento de derecho inmobiliario y urbanismo, para unirse a nuestra oficina en Madrid. Tus funciones serán: • Asesoramiento en operaciones de compraventa de activos inmobiliarios, contratos de arrendamiento/ gestión y contratos de construcción. - Redacción de informes de Due Diligence de operaciones inmobiliarias. - Elaboración de informes jurídicos en materia de derecho inmobiliario y urbanismo, así como en contratos de construcción. - Relación con los organismos públicos, redacción de alegaciones y recursos en vía administrativa, así como de recursos contencioso-administrativos, etc. - Redacción de informes legales y artículos en materia inmobiliaria y de urbanismo. - Redacción de actas de consejos de administración y asesoramiento en materia mercantil-inmobiliaria. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía. Formación en Derecho Urbanístico. - Más de 6 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados de referencia, en operaciones inmobiliarias y urbanismo. - Capacidad para trabajar en equipo. - Nivel avanzado de inglés. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? # ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de un despacho de referencia. #️ Atractivo paquete de compensación flexible: descuentos en seguro de salud privado, vales de comida, guardería, transporte y descuentos en nuestro Marketplace. # Excelente ambiente de trabajo, con un entorno joven y equipos dinámicos. # Horario flexible de entrada y salida para adaptarse a tu horario. #⏳ Horario intensivo los viernes y durante el verano. # Política de teletrabajo implementada después de 6 meses de empleo. # Oficinas en el corazón de Madrid, Barcelona y Girona con excelente comunicación. # Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un programa integral de educación continua. #☕Coffee point y zona de descanso. # Bono extraordinario por referencias internas. # Día de vacaciones especial. #❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. # Área de lactancia para todas las madres que lo necesiten. # Fruta fresca y café de cortesía. # ♂️ Atractivos descuentos en gimnasios y centros deportivos. # Actividades de team-building, eventos recreativos y deportivos, y muchas sorpresas más. # Comprometidos/as con el medio ambiente. # Activos/as en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. # Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023.

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Importante compañía del sector energético en pleno crecimiento busca incorporar un/a M&A Manager con sólida experiencia financiera para reforzar su equipo y liderar operaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? Un perfil con mínimo 7 años de experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), con fuerte orientación financiera, capacidad analítica y alto potencial en negociación y estructuración de operaciones. Responsabilidades clave: Liderar procesos completos de M&A: desde el análisis inicial hasta el cierre de la transacción Modelización financiera avanzada y valoración de activos Coordinación de due diligence (financiera, legal, fiscal, etc.) Negociación de términos clave y apoyo en la redacción de contratos de M&A Interacción con asesores externos, inversores y equipos internos Identificación de oportunidades de inversión alineadas con la estrategia de crecimiento Requisitos: ~+7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o corporate finance ~ Sólidos conocimientos en valoración, análisis financiero y estructuración de transacciones ~ Experiencia en negociación y comprensión de contratos de M&A ~ Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica ~ Nivel alto de inglés (imprescindible) Qué ofrecemos: Participación en proyectos internacionales de alto impacto en el sector energético Entorno dinámico, innovador y en crecimiento Desarrollo profesional y proyección dentro de la compañía Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo de M&A, esta oportunidad es para ti.

Our client, ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. Target, develop and close opportunities in Enterprise Accounts in the vertical assigned: Public Administration. Develop and maintain a territory channel plan for local partners aligned with channel team and coordinate with others Account Manager managing national & global partners with local presence. Enhance customer relationships managing and coordinating all activities between Huawei and the customer. Create Sales Account plans which will identify, quantify, and recommend Sales action plans to address new business opportunities consistent with overall Huawei Enterprise strategy. Employ available Sales Engagement Deliverables to demonstrate efficient, focused and aligned execution. Use Huawei reporting tools to ensure knowledge sharing, synergies and business predictability. Understand and practice Solution Sales Mechanism/Components. Provide Customer and market insight feedback and ensure Customer Satisfaction and brand integrity. 5 years ITC solutions sales / account management experience with a proven track record of projects/accounts focused in Public Administration. ~ Ability to establish brands, explore product opportunities, work out customer product competitive strategies and competitive plans. ~ Excellent collaboration skills, time management, ability to show creativity and a different way of thinking will be essential. ~ We offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities in Western Europe and abroad. We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. xcskxlj Please note that your data will be treated confidentially and securely. If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable, and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. As Key Account Manager (Automotive), you will play a key role in managing strategic accounts, developing new business opportunities, and ensuring the effective implementation of value‑driven commercial solutions across our multi‑brand portfolio. Negotiate commercial agreements and ensure achievement of sales targets • Collaborate closely with internal sales, marketing, and aftersales teams, • Monitor commercial KPIs, market trends, and business performance 3–5 years of experience as a KAM, Account Manager, Fleet Manager or similar role in automotive or related industries • Ability to work across multiple brands in a multinational environment, • English is a plus and critical for further career development within Stellantis The opportunity to join one of the world’s leading mobility companies • Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family in various stages of life. xcskxlj As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.

Company Summary: A1 Digital International GmbH & Co KG is leading to a sovereign digital future - together. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Location: Madrid, Spain (Hybrid) Purpose of the Role: You are part of the security team and responsible for the further development of the IT security strategy, both for our customers and internally at A1 Digital. Key Responsibilities: As a Senior Expert Information Security, you will take on technical responsibility in customer projects, supporting our customers in the following areas: • Development and maintenance of security guidelines and co-design of the company-wide security strategy, • Identifying, evaluating, and managing information security risks, • Regular protection needs analyses with subsequent derivation of measures, • Further development and operational implementation of an information security management system (ISMS) in accordance with ISO 27001, • Planning and conducting audits, or providing support for certifications in the area of information security (such as ISO27001, NIS audits, DORA, TISAX), • Conducting customer workshops and actively participating in internal and external committees, • Strategic customer consulting in the area of IT security architectures (including IT/IoT/OT system designs), • Creation of individual security concepts and solutions, • Support in compliance with legal requirements (e.g., NIS Act), • Close cooperation with the A1 Digital Security Team to further develop the information security portfolio, • Observation and evaluation of current trends, technologies, and standards in cybersecurity, • If necessary, your expertise will also be called upon for internal activities within A1 Digital (e.g., conducting internal audits, supporting the internal ISM Required Skills and Experience: • Completed training in IT, information security, or comparable qualification; recognized certifications (e.g., CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, NIS auditor, etc.), • Several years of professional experience (at least 7 years) in information security and IT security consulting, • In-depth knowledge of common standards and frameworks such as ISO 27001, NIS/NIS2, NIST, etc., • Experience in the design and implementation of security architectures and ISMS, • Strong analytical skills, structured approach to work, and excellent communication skills, • Experience in customer consulting, project management, and security concept development, • Very good written and spoken English skills (German is a plus) Personal Attributes: • Customer-oriented thinking and acting, • Strong interpersonal and communication skills, adept at concise communication, • Interest in current market trends, technologies, and best practices What we offer: • Office in Madrid, • Autonomous working with room for architectural decision-making, • Dynamic, international and innovative working environment, • Professional growth and career development opportunities within the A1 Telekom Austria Group and certifications There are many possibilities to develop in our company! Seize the chance, evolve and use the possibility to make your career! We are looking forward to your application! We at A1 Digital International GmbH & Co KG are convinced that women with their ideas and way to work are indispensable for the success of our company and culture. xcskxlj We are therefore pleased about the interest of women in the advertised position and especially invite women to apply.

Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impulse la toma de decisiones. Si te motiva combinar gestión, liderazgo y análisis de datos… sigue leyendo ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y coordinar el área de Administración de Personal y Nómina (equipo, procesos y proyectos), • Supervisar el proceso completo de nómina: cálculo, revisión y cierre, • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Actuar como interlocutor/a con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, etc.), • Gestionar y asegurar la correcta documentación laboral (contratos, expedientes, etc.), • Controlar el Headcount y los costes de personal, velando por el cumplimiento presupuestario, • Asegurar la calidad y governance del dato en los sistemas de RRHH, • Garantizar la coherencia entre los datos de nómina, financieros y de people analytics, • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de personal (mensual y anual), • Analizar desviaciones, simular escenarios y proponer mejoras, • Crear dashboards e informes de KPIs de RRHH, • Preparar reporting de costes laborales y HC para Dirección y otras áreas ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina end-to-end, • Experiencia liderando equipos de nómina / administración de personal, • Dominio de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Experiencia con A3Equipo / Innuva (muy valorable), • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint, • Experiencia en análisis de datos HR y elaboración de reportes, • Perfil analítico, con orientación a la mejora y a la toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Entorno dinámico en una empresa en crecimiento, • Modalidad presencial con flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Paquete de retribución flexible ¿Te encaja el reto? xcskxlj Si tienes experiencia liderando administración de personal y quieres dar un paso más en un entorno con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? ANALISTA FUNCIONAL DE RIESGOS CIRBE BdE Banca Retail y Gestión del Riesgo Requisitos: Licenciatura/ Grado en ADE, Económicas, Derecho o similares. Imprescindible Conocimiento de la normativa y del proceso de declaración de riesgos a Banco de España CIRBE. Al menos 5 años de experiencia en servicios centrales como expertos en productos de riesgos o analista en proyectos tecnológicos en el ámbito financiero especializados en riesgos: bureau de crédito,impagados, dudosidad, dotaciones, seguimiento , recuperación de deuda y procedimiento judicial. Experiencia en la toma de requisitos. Análisis y elaboración de la documentación funcional. Capacidad de gestionar pruebas de verificación de producto de cara a la puesta en producción de desarrollos. Experiencia con la gestión de desarrollos en este ámbito, del CRGLISS, inconsistencias y conciliaciones CIRBE y FINREP. Conocimiento en productos de Riesgos: Seguimiento de riesgos; morosidad; Impagados; Procedimiento Judicial; Recuperación Deuda; bureau de crédito. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Company Overview Taylor Hopkinson have partnered with a global leader in green technology, dedicated to providing cutting-edge renewable energy solutions for enterprises, governments, and institutions worldwide. Their mission is to address the challenges of achieving a sustainable future by innovating to reduce the production, storage, and synergy costs of renewable energy. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Role Overview We are seeking a skilled and motivated Finance Modelling to join our client’s team in Madrid. Responsibilities: • Financial Modelling activities addressing all commercial, technical and financial parameters of the projects for debt financing structuring, project valuation (both greenfield or acquisition of projects in different stages of development) including sensitivity analysis., • Managing and follow up financial close process in Europe by iterating with the internal teams involved in the process (Technical, Legal, Tax, FP&A) as well as with the financial institutions., • Preparation of financial models for renewable energy tenders and/or PPA ., • Drafting materials for internal investment approvals, financial close processes and asset sale processes; among others., • Provide support in all activities associated with debt and equity investment processes (due diligence, documentation review, etc...)., • Supporting the Head of Structure Finance & M&A in the negotiation on the financing terms and conditions with financial entities for the projects carried out by the unit as well as on the final negotiation of the closing project finance documentation., • Iteration with financial institutions during the financial close process., • Drafting of presentations and materials for a diversity of internal and external stakeholders and purposes (i.e. project updates, investment approvals, market analysis, etc...)., • Providing assistance to other departments on the main characteristics and conditions to be met by the Project contracts – such as EPC Contract, O&M Contract, Shareholder Agreement -in order to facilitate the financing of the projects. Requirements: • Demonstrable Financial Modelling experience, including building financial models from scratch with full modelling of financial statements and with special focus on non-recourse project financing models., • Bachelor’s Degree required, ideally in Finance or another quantitative or technical field (as engineer), • +3 years’ experience in corporate finance, financial advisory, project finance and/or debt structuring practices as well as experience in structured finance and M&A execution processes in the renewable energy sector, • Familiar with structured finance and M&A execution processes, especially non-recourse financing structures. xcskxlj, • Project Management skills to lead the rest of the department (Technical, Legal, Tax, FP&A, etc) towards the execution of project finance and M&A transactions. Optional – Final Comments If you are passionate and have the qualifications we are seeking, we would love to hear from you. Please contact Guillem Olmos at Taylor Hopkinson

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros) Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil? : Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares. Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones. Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares). Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc) Nivel alto de inglés (mínimo B2) Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128587; Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos una figura senior en el desarrollo de bebidas , con experiencia sólida liderando proyectos complejos y multidisciplinares dentro del sector (refrescos, cervezas, bebidas fermentadas u otras categorías afines). Queremos incorporar a un/a profesional capaz de liderar desde el primer día , asumir la responsabilidad de su cartera de proyectos y convertirse en un pilar técnico dentro de nuestra área de I+D+i. Este rol está diseñado para alguien que ya domina nuestro negocio, entiende sus dinámicas y aporta criterio, autonomía y visión. Si vienes del sector y buscas un reto donde tu experiencia realmente cuente, esta es tu oportunidad. Tu impacto en el rol Serás responsable de dirigir de forma integral proyectos de innovación, reformulación y mejora de producto, impulsando nuevas soluciones técnicas en coordinación con múltiples áreas clave: Planta Piloto, Marketing, Calidad, Producción, Compras, Asesoría Jurídica, Laboratorio Central, entre otras. Tu misión incluirá: Liderazgo técnico y de proyecto Gestión y planificación global de los proyectos de I+D+i, coordinando equipos internos y agentes externos. Asegurar la correcta ejecución de las fases técnicas, desde la concepción hasta la industrialización. Estudios preliminares de costes de nuevos productos, a partir de cotizaciones preliminares o de datos de precios facilitados por Compras y/o Control de Gestión, para la evaluación preliminar de factibilidad industrial de nuevos productos y/o optimización de recetas. Tomar decisiones técnicas fundamentadas para garantizar la viabilidad y diferenciación de los productos. Desarrollo de producto avanzado Diseño, ejecución y supervisión de pruebas a escala laboratorio. Preparación de prototipos y evaluación de alternativas de formulación. Estudios de estabilidad, envejecimiento, vida útil y comportamiento en distintos envases. Documentar y registrar el avance de los proyectos mediante la redacción de informes técnicos y reportes en bases de datos. Análisis científico y supervisión técnica Revisión de textos legales (listado de ingredientes, tabla nutricional, notas de cata, etc) Revisión técnica y legal de etiquetados, claims y materiales de envase. Interpretación de analíticas, ensayos y datos de mercado. Dar respuesta técnica a las posibles dudas internas o de cliente externo sobre composición, nutrición, proceso, ingredientes, etc Coordinación con stakeholders clave Relación con proveedores estratégicos de ingredientes, aditivos, envases, servicios analíticos o centros tecnológicos. Organización de degustaciones internas y benchmarking con Marketing y Comercial. Gestión de homologaciones, pedidos SAP, documentación técnica e informes en plataformas internas. Qué buscamos en ti Experiencia previa imprescindible Trayectoria consolidada en I+D, desarrollo de producto o procesos dentro del sector de bebidas , idealmente refrescos, cervezas o bebidas fermentadas. Experiencia contrastada liderando proyectos complejos y coordinación transversal. Capacidad demostrada para aportar criterio técnico y liderar con autonomía desde el primer día. Formación y conocimientos técnicos Grado en CTA, Ingeniería Agroalimentaria, Química, Farmacia, Biología, Biotecnología u otras áreas afines. Conocimiento profundo en procesos de fabricación de bebidas. Se valora especial y positivamente la experiencia en elaboración de cerveza y/o bebidas fermentadas Dominio de química, bioquímica, nutrición, ingredientes y aditivos alimentarios. Inglés avanzado. Competencias clave Liderazgo técnico, orientación a resultados y pensamiento crítico. Rigor, método y capacidad analítica. Creatividad, iniciativa y visión innovadora. Excelentes habilidades de coordinación y trabajo en entornos multidisciplinares e internacionales Qué ofrecemos Incorporarte a un entorno de I+D+i con fuerte inversión, potencial de crecimiento para aportar tu visión técnica. Liderazgo real desde el primer día, con impacto directo en uno de los pilares estratégicos de la compañía. Participación en proyectos de innovación de alto nivel dentro del sector bebidas. Cultura colaborativa, profesional y orientada al desarrollo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa este reto? Si tienes la experiencia, la visión y el nivel técnico que buscamos, nos encantará hablar contigo.

Property: SHA MexicoLocation: Based in Cancun, Mexico, this role offers the opportunity to lead one of the world's most sought-after luxury hospitality destinations. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Job Purpose: The General Manager will be responsible for leading SHA Mexico, a flagship property of the internationally acclaimed SHA, delivering world-class luxury hospitality combined with preventive medicine and holistic wellness. The successful candidate will combine strategic vision with a hands-on operational approach, driving exceptional guest experiences, financial performance, and a high-performing, values-driven organizational culture. The role requires a "Think Global, Act Local" mindset, strong business orientation, operational expertise, and the ability to work with a multicultural, high-profile, and international clientele. Main Duties & Responsibilities: Lead and manage all operational aspects of SHA Mexico, ensuring the highest standards of luxury service, wellness programs, and guest experience.Drive a visible, hands-on leadership style, ensuring consistency, operational excellence, and strong culture engagement across all departments.Foster and embed AB Living Group's core values in the organization: Excellence, Evolution, Honesty, Caring, and HappinessBuild, develop, and retain a high-performing leadership team capable of delivering operational and strategic results.Oversee financial performance, including budget execution, revenue management, cost control, and KPIs.Ensure the property delivers a seamless guest journey for VIP and international clientele, maintaining personalization and memorability.Serve as the public face of the property, engaging with high-profile guests, stakeholders, and media as needed.Promote innovation and continuous improvement initiatives, keeping the property at the forefront of luxury wellness hospitality.Ensure compliance with all legal, safety, health, environmental, and operational standards.Protect assets, manage capital expenditure planning (CAPEX), and ensure long-term property value. Job Profile: Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Business Administration, or related fields.Advanced studies in Wellness Management, Luxury Hospitality, or an MBA considered an advantage.Minimum 15 years in luxury hospitality, with at least 3–5 years in a General Manager or Director of Operations role.Experience with international ultra-luxury brands.Proven expertise across Rooms Division, Food & Beverage, Finance, and Commercial functions. Languages: Fluent English and Spanish required.Additional languages considered an asset. Specific Competencies: Strategic vision and business orientation.Think Global, Act Local mindset.Strong operational leadership and hands-on execution.Ability to combine strategy and daily operations effectively.Strong focus on guest experience and personalization.Ability to influence and manage high-profile stakeholders.Adaptability to multicultural environments. Technological Skills: Proficiency in property management systems and operational software.Advanced knowledge of Microsoft Office or Google Workspace.Experience in data-driven operational decision-making. Skills Chain of Command: ProactivityAnalytical skillsResults-orientedInterdepartmental integrator Competencies based on our values: Excellence | We strive for excellence in everything we do, making it a habitEvolution | We are committed to constant improvement and innovationHonesty | We prioritise honesty and loyalty in everything we doCaring | We genuinely care for our guests, our team, our planet, and our resourcesHappiness | We enjoy the journey,facing challenges with passion and enthusiasm Other Competencies and Skills Required: Strong business orientation and strategic mindset.Ability to work in international and multicultural environments.Excellent interpersonal and communication skills.Ability to manage multiple priorities simultaneously. xcskxlj Willingness to travel as needed.

Buscamos un Legal Manager encargado de supervisar y coordinar la gestión jurídica a nivel operativo. Entre tus funciones se encuentran: Liderar el equipo legal operativo, implementando iniciativas para la mejora de los procesos y la eficiencia tanto dentro del área jurídica como entre los demás equipos de la compañía. Revisión y soporte de casos legales recibidos, realizando una correcta asesoría y seguimiento para su óptima resolución. Supervisión de contratos, escritos jurídicos, y elaboración de informes para asesorar a dirección en nuevos proyectos y novedades jurídicas relacionadas con el negocio. Actuar como enlace entre el equipo legal y las necesidades a nivel negocio, apoyando a la consecución de los objetivos de la compañía Desarrollar el equipo de asesores legales a cargo, asegurando su correcta formación, asignación de tareas, mentorización, evaluación del desempeño… Participar en procesos de selección para contratar los mejores perfiles. Deberás tener: Entre 3 y 5 años de experiencia gestionando asuntos corporativos y legales, siendo muy valorable haber trabajado en big4 o despacho jurídico de renombre. Sólidos conocimientos en materia civil y mercantil. Alta orientación al detalle, capacidad de adaptación y búsqueda de la excelencia. Proactividad y capacidad de proponer proyectos y mejoras dentro del área. Inglés competencia profesional. Lo que ofrecemos: Incorporación a una empresa en expansión y con plan de carrera en el área jurídica. Retribución flexible, seguro médico, gympass y pago de las cuotas del colegio de abogados. Horario flexible con viernes libres por la tarde. Oferta salarial adaptada a la experiencia aportada por el candidato. Ambiente jóven y dinámico, trabajando de la mano de profesionales expertos en su área.

3D Artist - Luxury Home Décor, Furniture & Lighting Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. About Michael Aram Michael Aram is a globally recognized luxury home décor brand known for exquisite handcrafted tableware, furniture, lighting, and home accessories inspired by nature and artisan craftsmanship. Our products are sold in prestigious retailers worldwide including Neiman Marcus, Bergdorf Goodman, Harrods, and hundreds of specialty boutiques globally. We are modernizing our product development process and seeking an experienced 3D Artist based in Spain who has proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting visualization. The Role We seek an experienced part time 3D Artist based in Spain with proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting product modeling. This is not an entry-level position Critical Requirements Must have ALL of these: 4+ years professional experience creating 3D models for luxury home décor, furniture, or lighting products Proven experience working with luxury brands or high-end home décor companies Portfolio demonstrating photorealistic renders of tableware, decorative objects, furniture, lighting, or home accessories Expert proficiency in ZBrush and/or Rhino (strongly preferred) OR Blender, Cinema 4D, 3ds Max Advanced rendering skills with KeyShot (preferred), V-Ray, Octane, or equivalent CAD software experience communication skills (all work conducted in English) Legal authorization to work in Spain Key Responsibilities Create highly detailed, photorealistic 3D models of home décor, furniture, and lighting products from sketches, 2D drawings, or creative briefs Produce photorealistic renderings accurately representing materials (metals, glass, ceramics, textiles, wood), finishes, textures, and lighting Prepare production-ready 3D files and technical specifications for manufacturers Rapidly iterate on designs digitally based on feedback before physical sampling Create digital assets for e-commerce, marketing, and brand presentations Build comprehensive digital library of all product designs Generate 360° views and turntable animations for digital presentation Collaborate with international design team and leadership Required Qualifications Technical Skills: Expert in 3D modeling: ZBrush, Rhino (preferred), or Blender/Cinema 4D/3ds Max Advanced photorealistic rendering: KeyShot, V-Ray, Octane, or equivalent Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) Understanding of manufacturing processes for home décor, furniture, and lighting Knowledge of materials, finishes, and production constraints File preparation for 3D printing and CNC manufacturing Portfolio Must Demonstrate: Professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D renders (minimum 5-8 examples) Photorealistic quality suitable for e-commerce and marketing Organic forms and natural textures (botanical elements, dimensional surfaces) Range of materials: metals, ceramics, glass, wood, textiles, stone Various finishes: polished, brushed, matte, oxidized, textured Evidence of luxury brand work or premium product standards Natural, artisan aesthetic (NOT minimal geometric design) Professional Experience: Proven ability to work independently and meet deadlines Experience working remotely with international teams Professional portfolio showing production-quality work (not student projects) Understanding of luxury aesthetic and artisan-inspired design Our Aesthetic Michael Aram's design language: Organic, nature-inspired forms - leaves, branches, flowers, natural textures Artisan craftsmanship - hand-finished, dimensional surfaces, sculptural quality Materials: brass, bronze, nickel, gold plate, stainless steel, marble, wood, glass, ceramic Finishes: oxidized, polished, brushed, hammered, textured, antiqued Contemporary luxury with timeless elegance Celebrates natural imperfection and handmade quality Product categories: Tableware (serving pieces, trays, candle holders, flatware) Furniture (tables, consoles, chairs, mirrors) Lighting (table lamps, floor lamps, chandeliers, sconces) Decorative objects (vases, sculptures, boxes, picture xcskxlj frames) Home accessories (mirrors, hardware, seasonal items) Working Arrangements Part-time, remote position within Spain Fully remote Spanish business hours with flexibility Collaboration: Regular video meetings with international team Software provided: ZBrush, Rhino, KeyShot, Adobe Creative Cloud licenses Reports to: Director of Product Development & Merchandising Preferred Qualifications Based in Barcelona (Director relocating there October 2026) Degree in Industrial Design, Product Design, or related field Experience with European luxury brands (Hermès Home, Baccarat, Christofle, Alessi, etc.) Knowledge of artisan/handcraft techniques (metalsmithing, ceramics, woodworking) Experience creating AR/VR-ready assets Previously worked as freelancer managing multiple brand clients Experience with Asian manufacturers (India, China) Understanding of lighting design principles To Apply Please submit: Resume/CV in English Portfolio (REQUIRED) - Must include professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D work (minimum 5-8 examples) Cover letter addressing your experience with luxury brands and organic modeling Portfolio must demonstrate: Photorealistic luxury product renders Organic forms and natural textures Range of materials and finishes Professional brand work Production-quality output Visit to understand our aesthetic before applying.

IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: KAM - Marketing Automation IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Role Overview We are seeking a Project Manager with strong functional and operational understanding of Salesforce Marketing Cloud campaign operations, Veeva CRM workflows, and the end-to-end Closed Loop Marketing (CLM) asset lifecycle within a pharma / life sciences environment. This role focuses on managing delivery, operational governance, and compliance across campaign operations and CLM programs rather than hands-on technical configuration. Key Responsibilities Campaign Operations – SFMC · Manage complete campaign intake and briefing process with marketing stakeholders. · Validate scope, segmentation requirements, and dependencies before campaign build. · Coordinate with data, content, and deployment teams to ensure timely execution. · Oversee QA cycles, proof approvals, and deployment readiness checks. · Ensure alignment to campaign calendars and SLA commitments. · Track campaign performance reporting and ensure insights are shared with business teams. · Identify process improvement opportunities within campaign operations workflow. Veeva CRM Operations · Manage CRM-related operational initiatives impacting field users. · Coordinate updates to customer data, territory alignment, and targeting inputs (as applicable). · Oversee CRM enhancement requests and ensure proper documentation and prioritization. · Align with sales operations to ensure readiness before new deployments. · Monitor CRM adoption metrics and escalate operational challenges. · Act as liaison between business users and technical teams for requirement clarification. CLM Asset Lifecycle Management · Manage end-to-end CLM asset lifecycle: intake → content development → MLR review → approval → deployment → tracking. · Coordinate agency partners and internal teams for timely content creation. · Track MLR submissions, feedback cycles, and approval timelines. · Ensure proper version control and archival of approved materials. · Coordinate field force rollout planning and deployment scheduling. · Monitor asset engagement data and support business performance reviews. · Ensure all documentation supports audit and compliance requirements. Project Governance & Stakeholder Management · Develop project plans, timelines, and milestone tracking. · Maintain RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies). · Provide structured weekly status reporting and executive updates. · Manage cross-functional stakeholders across Marketing, Medical, Legal, Regulatory (MLR), IT, and Sales Operations. · Drive continuous improvement initiatives across operational workflows. EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

Property: SHA MexicoLocation: Based in Cancun, Mexico, this role offers the opportunity to lead one of the world's most sought-after luxury hospitality destinations. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Job Purpose: The General Manager will be responsible for leading SHA Mexico, a flagship property of the internationally acclaimed SHA, delivering world-class luxury hospitality combined with preventive medicine and holistic wellness. The successful candidate will combine strategic vision with a hands-on operational approach, driving exceptional guest experiences, financial performance, and a high-performing, values-driven organizational culture. The role requires a "Think Global, Act Local" mindset, strong business orientation, operational expertise, and the ability to work with a multicultural, high-profile, and international clientele. Main Duties & Responsibilities: Lead and manage all operational aspects of SHA Mexico, ensuring the highest standards of luxury service, wellness programs, and guest experience.Drive a visible, hands-on leadership style, ensuring consistency, operational excellence, and strong culture engagement across all departments.Foster and embed AB Living Group's core values in the organization: Excellence, Evolution, Honesty, Caring, and HappinessBuild, develop, and retain a high-performing leadership team capable of delivering operational and strategic results.Oversee financial performance, including budget execution, revenue management, cost control, and KPIs.Ensure the property delivers a seamless guest journey for VIP and international clientele, maintaining personalization and memorability.Serve as the public face of the property, engaging with high-profile guests, stakeholders, and media as needed.Promote innovation and continuous improvement initiatives, keeping the property at the forefront of luxury wellness hospitality.Ensure compliance with all legal, safety, health, environmental, and operational standards.Protect assets, manage capital expenditure planning (CAPEX), and ensure long-term property value. Job Profile: Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Business Administration, or related fields.Advanced studies in Wellness Management, Luxury Hospitality, or an MBA considered an advantage.Minimum 15 years in luxury hospitality, with at least 3–5 years in a General Manager or Director of Operations role.Experience with international ultra-luxury brands.Proven expertise across Rooms Division, Food & Beverage, Finance, and Commercial functions. Languages: Fluent English and Spanish required.Additional languages considered an asset. Specific Competencies: Strategic vision and business orientation.Think Global, Act Local mindset.Strong operational leadership and hands-on execution.Ability to combine strategy and daily operations effectively.Strong focus on guest experience and personalization.Ability to influence and manage high-profile stakeholders.Adaptability to multicultural environments. Technological Skills: Proficiency in property management systems and operational software.Advanced knowledge of Microsoft Office or Google Workspace.Experience in data-driven operational decision-making. Skills Chain of Command: ProactivityAnalytical skillsResults-orientedInterdepartmental integrator Competencies based on our values: Excellence | We strive for excellence in everything we do, making it a habitEvolution | We are committed to constant improvement and innovationHonesty | We prioritise honesty and loyalty in everything we doCaring | We genuinely care for our guests, our team, our planet, and our resourcesHappiness | We enjoy the journey,facing challenges with passion and enthusiasm Other Competencies and Skills Required: Strong business orientation and strategic mindset.Ability to work in international and multicultural environments.Excellent interpersonal and communication skills.Ability to manage multiple priorities simultaneously. xcskxlj Willingness to travel as needed.

Who We Are: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Técnicas Reunidas (TR) is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in an international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. Global Projects and the Energy of the Future: At TR, we develop projects in Oil & Gas and Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. Key Responsibilities: HR Operations & Administration • Lead and oversee all site HR operations, ensuring full alignment with corporate policies, procedures, and local labor laws and regulatory requirements., • Oversee employee onboarding, workforce mobilization, and personnel administration processes, ensuring smooth integration and compliance with organizational standards., • Monitor and Lead employee attendance, leave administration, and personnel records, ensuring accuracy, compliance, and timely reporting., • Prepare and deliver comprehensive HR reports, including workforce status, headcount analysis, and monthly hours reporting, to support operational planning and decision-making., • Ensure full compliance with internal policies, local labor legislation, and applicable regulatory requirements, maintaining adherence to corporate governance and legal standards., • Support and manage disciplinary processes and Performance Improvement Plans (PIPs) in coordination with Branch HR, ensuring consistency, fairness, and compliance with company policies and labor regulations., • Oversee workforce mobilization and provide comprehensive employee support, ensuring efficient deployment, smooth integration, and a positive employee experience throughout the assignment lifecycle., • Coordinate onboarding logistics, including accommodation, equipment allocation, and employee integration, ensuring a seamless transition and operational readiness at site., • Ensure employee welfare and well-being at site level by maintaining appropriate living and working conditions and addressing employee needs in a timely and effective manner. General Services: • Oversee Site and office operations, ensuring efficient facility operations and compliance with company standards., • Coordinate employee travel and rotation logistics, including mobilization, demobilization, home leave, and vacation arrangements, ensuring timely and efficient workforce movements., • Supervise office services, including facilities maintenance, security coordination, and administrative support, ensuring a safe, functional, and efficient work environment., • Ensure the efficient management of facilities, supplies, and workplace services, maintaining operational continuity and adherence to company standards. HR Systems & Digital Transformation: • Support the implementation and optimization of HRMS and digital HR tools., • Collaborate with IT and HR teams to enhance efficiency through digital solutions. Required Qualifications & Experience: • Bachelor’s degree in law, Psychology, Business Administration, or related field., • Minimum 10 years of progressive experience in HR and General Services, preferably Oil & Gas Sector., • Proven experience leading HR & GS operations in multinational and multi-site environments., • Strong knowledge of HR administration, and workforce mobilization. Key Competencies: • Strong leadership and team coordination skills., • Excellent organizational and problem-solving abilities., • High level of professionalism and integrity., • Ability to work in fast-paced, multicultural project environments., • Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset. Why Join Técnicas Reunidas: • Work on strategic international energy and infrastructure projects., • Be part of a global organization driving energy transition and sustainability., • Join a diverse and multicultural team environment., • Contribute to impactful and technically challenging projects worldwide. Diversity and equality: At Técnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities for everyone, as well as to diversity. xcskxlj To this end, we carry out rigorous recruitment processes that ensure these principles.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. *¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento., • Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio., • Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales., • Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción., • Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo., • Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa., • Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional., • Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.)., • Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00, • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.)., • 7+ años de experiencia como HRBP generalista, preferiblemente en BPO, Contact Center o servicios de alto volumen, en entornos globales y matriciales colaborando con CoEs y operaciones locales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto., • Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH. xcskxlj, • Dominio de Office y nivel inglés y español fluido., • Disponibilidad para viajar Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio, • Toma de decisiones basada en datos, • Gestión del cambio y coaching a líderes, • Creatividad e innovación, • Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño, • Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs, • Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Apoyo en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados, • (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores., • Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho.., • Experiencia: No requerida., • Informática : Manejo de Google Workspace., • Idiomas : Valorable nivel de inglés B2., • Habilidades : Capacidad de trabajo en equipo, comunicar de forma clara modulando el, • mensaje en función de los diferentes interlocutores, proactividad y empatía. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada)., • Jornada de 7 u 8 horas diarias, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc. Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, con

HR Business Partner – Relaciones Laborales ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades • Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras., • Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo., • Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo., • Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones., • Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales)., • Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales., • Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales., • Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo., • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares., • Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT., • Buen conocimiento del marco laboral español., • Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos., • Negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de influencia y credibilidad., • Orientación a negocio y a soluciones., • Rigor, criterio y confidencialidad., • Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía., • Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. xcskxlj, • Entorno industrial dinámico y retador., • Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH