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Sobre nosotros Con más de 75 años de historia, en Sucesores de Leonardo García S.L. somos un referente en el sector de la gestión integral de residuos y la consultoría medioambiental. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas como base de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos, comprometido/a con la mejora continua y con ganas de formar parte de un equipo profesional y humano. ⸻ Tu misión Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Personal, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad en las operaciones y la correcta gestión documental de empleados y subcontratas. ⸻ Funciones principales • Coordinación y gestión documental de PRL (propia y de contratas)., • Validación y carga de documentación en plataformas CAE (por ejemplo: CTAIMA, Metacontratas, etc.)., • Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y EPI del personal., • Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes., • Apoyo en tareas administrativas de RRHH: control de horas, vacaciones, contratos y formación interna., • Coordinación con responsables de planta y encargados para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad., • Elaboración de informes, indicadores y soporte a auditorías internas o externas. ⸻ Requisitos • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas CAE., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial., • Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud proactiva. ⸻ Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada, innovadora y en crecimiento., • Contrato estable y proyección profesional en un entorno técnico y colaborativo., • Formación continua en seguridad, medio ambiente y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo, con valores sólidos y visión de futuro. ⸻ ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 📩 Envía tu CV a: o inscríbete directamente a través de LinkedIn.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers queremos reforzar nuestro equipo de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil MARCOM MANAGER con una avanzada trayectoria tanto en estrategia como en ejecución de la misma; si te apasiona el marketing y la comunicación y los entornos rápidos donde aportar mucho, ¡sigue leyendo! Acerca de la posición... Reporta a: Dirección General / Dirección de Estrategia y Marca Responsabilidades: lo que no puede fallar -Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación integral de la marca, tanto interna como externa, asegurando coherencia y consistencia en todos los puntos de contacto. -Potenciar el posicionamiento de la empresa a través de contenidos, eventos y patrocinios que refuercen su propósito y reputación en el mercado. -Coordinar la presencia y narrativa de la marca en medios digitales, redes sociales y canales institucionales. Funciones principales: tu día a día -Planificar, redactar y ejecutar el plan anual de comunicación corporativa (interna y externa). -Desarrollar contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales digitales: redacción de posts, gestión de calendarios de publicación, coordinación con diseño y seguimiento de métricas así como el trazo de una estrategia de posicionamiento de los embajadores de marca en las mismas. -Coordinar la estrategia y mantenimiento de la web corporativa, incluyendo la actualización de contenidos, la optimización SEO y la coordinación con equipos técnicos. -Definir una estrategia, organizar y ejecutar eventos internos y externos (ponencias, charlas, afterworks, jornadas de puertas abiertas, etc.) que refuercen la visibilidad y reputación de la marca. -Gestionar las relaciones con medios de comunicación y partners estratégicos. -Coordinar y supervisar los patrocinios: negociación, activación, seguimiento y evaluación de resultados y ejecución de actividades derivadas. -Elaborar materiales de comunicación (notas de prensa, presentaciones institucionales, newsletters, dossiers, etc.). -Apoyar la comunicación interna para garantizar la alineación entre empleados y valores de marca. -Monitorizar la presencia y percepción de la marca en medios y redes, proponiendo acciones de mejora. Herramientas que debería manejar: -Suites de comunicación y marketing: Google Workspace, Microsoft 365, Canva o Adobe Creative Suite (nivel básico/intermedio). -Herramientas de gestión de redes sociales: Hootsuite, Metricool, Buffer o similares. -Plataformas de análisis y métricas: Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics. -Herramientas de email marketing: Mailchimp, HubSpot o similares. -CRM o herramientas de gestión de relaciones con medios y patrocinadores. -Herramientas de planificación y gestión de proyectos: Asana, Trello o Monday. Perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran Profesional con formación en Comunicación, Marketing o Publicidad, con experiencia en branding corporativo, gestión de contenidos y eventos. Debe tener una mentalidad estratégica, habilidades de storytelling y capacidad de ejecución en entornos dinámicos. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte • Condiciones salariales competitivas, • Formación continua., • Plan de crecimiento profesional., • 26 días de vacaciones., • Posibilidad de cambiar el extra de vacaciones por un seguro de salud y dental premium., • Horario flexible de entrada y salida., • Política de Teletrabajo implementada., • Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas…, • Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks…, • Más extras y benefits que te contaremos más adelante... Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta 🚀 🚀 🚀

¿Por qué hacer tu carrera profesional en Amosan Petrochemicals? • Fabricante europeo consolidado en el mercado (no distribuidor): mayores márgenes y comisiones más altas ., • Equipo internacional con management basado en la experiencia real en ventas de campo., • Productos químicos para el mercado de mantenimiento de automoción con crecimiento anual del 15%., • Productos de consumo, sin problemas de postventa. Serás el/la responsable de tu propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Tu día a día combinará técnica, relación humana y resultados: • Captación y fidelización de clientes (venta en ciclo corto)., • Analizar necesidades y ofrecer soluciones de alto rendimiento. Buscamos un/a comercial que combine energía y orientación a resultados. • Experiencia en venta B2B a puerta fría., • Contrato indefinido, • Formación continua : escuela de ventas interna, formación teórica y práctica adaptada a los principiantes., • Remuneración competitiva : Fijo + % Comisiones sin límite y acumulables. (4 comisiones mensuales acumulables, sin techo y 3 bonus trimestral) Si tienes la ambición de construir, crecer y convertirte en un referente en ventas técnicas, Amosan Petrochemicals te está buscando. Contacta con nosotros a través de LinkedIn o enviando tu CV a .

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos con casi el 80% del IBEX35, en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un programador/a con al menos 3 años de experiencia. Requisitos generales: • Formación FP Informática o superior., • Mínimo de experiencia en puesto similar: 2 años., • Node (NPM + Framework Express o fastify), • TypeScript, • RESTful API's, • SQL, • Docker, • Microservicios, • Oracle, • Nifi, • Kafka, • Jenkins, • Metodología SCRUM, TDD, • Linux, • Lint, • Construcción de microservicios REST en TypeScript + Node + Fastify, • Construcción y mantenimiento de las integraciones ETL (Nifi + Kafka), • Construcción de la documentación técnica., • Capacidad de trabajo en equipo, • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un Desarrollador Senior Fullstack con experiencia en .NET para unirse a nuestro equipo de Gestión de Aplicaciones. Trabajarás en aplicaciones críticas Tu responsabilidad principal será analizar y resolver problemas técnicos complejos, dar soporte y mejorar aplicaciones existentes, y asegurar la alta disponibilidad y fiabilidad de productos clave. Responsabilidades • Investigar y corregir errores complejos en sistemas backend y, • Realizar análisis de causa raíz de incidentes en entornos críticos, • Mantener y evolucionar aplicaciones basadas en .NET, y SQL Server., • Desarrollar y mantener APIs REST y procesos asíncronos usando colas de eventos., • Colaborar con equipos multifuncionales (QA, DevOps, analistas) en un modelo de entrega continua., • Backend: .NET Framework / .NET Core (C#, Web API), • Base de datos: SQL Server (T-SQL, optimización), • Más de 10 años como Desarrollador .Net en entornos empresariales., • Experiencia sólida en .NET / .NET Core, y SQL Server., • Fuertes habilidades de resolución de problemas, depuración y análisis., • Experiencia trabajando con sistemas críticos, • Capacidad para trabajar de forma independiente en investigaciones técnicas complejas. ¿Qué Ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Ser Family Banker con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en "detalles del empleo" se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Senior DevOps Engineer (Spain) This position offers you the opportunity to join a fast-growing technology organization that is redefining productivity paradigms in the software engineering industry. If you are passionate about technology and want to learn about new trends that are shaping human behavior, this opportunity is for you. At Parser we are seeking a Senior DevOps Engineer to join our team, focusing on deploying, maintaining, and scaling industrialized products in cloud environments. The ideal candidate will demonstrate deep expertise in Infrastructure as Code, networking, and container orchestration, ensuring robust, secure, and efficient solutions that align with evolving business needs. This role requires strong ownership, problem-solving skills, and the ability to collaborate across technical and non-technical teams. The impact you'll make: • Design, deploy, and maintain AWS-based infrastructure and services, ensuring scalability, reliability, and security., • Develop and maintain Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform., • Manage container orchestration platforms such as Kubernetes (EKS) and ECS, alongside CI/CD tools like ArgoCD and GitHub Actions., • Configure and optimize networking services including VPCs, security groups, and routing protocols., • Implement and maintain compute, storage, and serverless services while adhering to best practices for security and performance., • Monitor and troubleshoot system issues using logs, monitoring tools, and incident management processes., • Automate workflows and develop tools for improving deployment efficiency, infrastructure monitoring, and performance optimization., • Write and optimize structured queries using SQL and develop scripts with Python to improve system performance., • Ensure systems comply with cyber standards and regulations for data security and privacy., • Collaborate with stakeholders to translate product requirements into effective technical solutions., • Cloud: Strong experience with AWS (compute, storage, serverless services, networking like VPCs, subnets, and security groups)., • Python, SQL (scripting and querying)., • Frameworks: Infrastructure as Code (IaC) with Terraform, CI/CD tools like ArgoCD and GitHub Actions., • 6+ years of experience in DevOps, deploying and maintaining solutions in cloud environments, with strong experience in AWS., • Strong expertise in Infrastructure as Code (Terraform)., • Hands-on experience with container orchestration tools like Kubernetes (EKS) and ECS., • Experience working with CI/CD pipelines (e.g., ArgoCD, GitHub Actions)., • Deep understanding of networking configuration (VPCs, subnets, security groups, etc.)., • Proficient in scripting and querying with Python., • Strong version control experience with Git., • Familiarity with monitoring tools, incident management, and troubleshooting practices., • Understanding of cybersecurity standards and regulatory compliance requirements., • Focus on clear, effective documentation of technical work., • Ability to deliver and own quality outputs under time pressure., • Results-orientation, with motivation for the success of the entire team and project versus one's individual tasks., • The chance to join an organization with triple-digit growth that is changing the paradigm on how software products are built., • The opportunity to form part of an amazing, multicultural community of tech experts., • A highly competitive compensation package. Follow us on Linkedin

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About the job Quick description: At Payflow, we thrive on innovation and collaboration, and our dedicated teams work together to shape the future of financial wellbeing for employees. As a DevOps Engineer, you will play a pivotal role within our dynamic organization, contributing to the success of our squads and influencing the evolution of cutting-edge modules that power our platform. Three key attributes: (i) Analytical mindset (ii) Team player (iii) Passionate for software. Languages: English is a must, Spanish is a plus. Location: Remote, Most of our product&engineering team is located in EU, so we will require some overlap with CET/CEST timezones. If you happen to live in Madrid, you may work at our office if you'd like to (e.g. some of the engineers go there every Thursday), but this is not compulsory. Start date: As soon as possible What makes Payflow unique? The 21st century is the start of the on-demand revolution. Booking an Uber takes 2 seconds from your phone. Ordering a Glovo takes 5 seconds. Starting your favorite series takes an instant on your TV. And now, accessing your salary can be the same. Payflow’s mission is simple - we aim to bring financial well-being to everybody through financial education and access to fair and socially responsible financial products - offering employees the revolutionary social benefit that allows them to access their earned wages instantly, rather than waiting until payday. Your Responsibilities • Infrastructure Excellence: Architect, implement, and maintain scalable, secure, and cost-efficient infrastructure solutions that support our applications and services., • Automation Focus: Design and optimize CI/CD pipelines, automating deployments, monitoring, and maintenance wherever possible to ensure reliability and speed., • Ownership Mentality: Take responsibility for the availability, performance, and cost-efficiency of our cloud environments, proactively identifying areas for improvement., • Collaborative Spirit: Work closely with backend engineers, QA, and product teams. Participate in daily standups and planning sessions to ensure DevOps initiatives align with product goals., • Security Awareness: Address and resolve vulnerabilities identified during penetration tests, applying best practices for secrets management and IAM policies., • Innovation Drive: Continuously explore new DevOps tools, AWS features, and industry trends to enhance our automation, performance, and cost optimization., • Continuous Improvement: Share insights, improve internal processes, and help evolve our infrastructure strategy as the company grows. OK, but what is a Senior DevOps Engineer (AWS) about? Our Senior DevOps Engineer will be part of an international team that makes things happen across the entire Tech department. You will bring your passion for infrastructure, automation, and optimization to a fast-paced environment where quality, reliability, and efficiency matter. You will be hands-on with our cloud environments, ensuring our systems are secure, cost-efficient, and performant. You’ll work with teams that value simplicity, collaboration, and continuous improvement over unnecessary complexity. Our core technologies include AWS, Terraform, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, and Docker, with services like RabbitMQ, SQS, SNS, Kibana, and OpenSearch. More specifically, some of the key tasks are: • Designing and maintaining cloud infrastructure using AWS and Terraform, • Managing and improving CI/CD pipelines (currently Bitbucket Pipelines, moving to GitHub Actions), • Building and maintaining Docker-based deployment workflows (ECR, ECS, load balancers), • Monitoring and improving system reliability using tools like Kibana and OpenSearch, • Managing messaging systems (RabbitMQ, SQS, SNS) and database infrastructure (PostgreSQL), • Applying cost-optimization strategies to reduce infrastructure spend without sacrificing performance, • Ensuring security best practices and addressing findings from penetration tests, • Writing and maintaining automation scripts (bash, JavaScript, or TypeScript) to streamline operations, • Participating in on-call support when production incidents occur (rarely) Requirements, • Educational Background: Degree in Computer Science or equivalent experience, • Language Proficiency: Proficient in English, both written and verbal, • Experience: At least 5 years of experience in a DevOps or Cloud Infrastructure role, • Mindset: Ownership-oriented, proactive, and detail-focused, • Passionate about automation, optimization, and continuous improvement, • Objective-oriented with a focus on reliability, security, and cost-efficiency, • Strong communication skills and ability to collaborate effectively across teams, • Technical Proficiency: Expert-level experience with AWS (ECS, ECR, S3, EC2, Load Balancers, IAM, CloudWatch, etc.), • Hands-on experience with Terraform and infrastructure-as-code practices, • Strong understanding of CI/CD pipelines (Bitbucket Pipelines, GitHub Actions), • Proficiency with Docker , PostgreSQL , RabbitMQ , SQS , SNS , Kibana , and OpenSearch, • Solid scripting skills (bash , JavaScript , or TypeScript ), • Familiarity with Node.js and the NPM ecosystem, • Understanding of security best practices and incident response procedures What do we offer? • Competitive Compensation : A remuneration package commensurate with your expertise and the value you bring to the team (fixed salary of €52,000), • Contract type: Full-time contract in Spain, or freelance agreement during 6 months while you get working residence permit, • Clear Career Path : An established career trajectory that encourages your professional growth within the organisation, • Employee Benefits : A comprehensive suite of employee benefits tailored to your location (e.g. Alan, Amazon e-books, and many other options), • Recognition: Join one of the top 15 startups in Spain (>€37M raised) for working, acknowledging your contribution to our success, • Y-Combinator Backing : Be part of a Y-Combinator backed company, one of the only ones in Spain, • Learning Opportunities : The opportunity to glean insights from exceptional individuals, both within your team and from other accomplished professionals The interview process we use is the following: • Round 0 - Coffee chat - Culture fit and Q&A - Manu - 20 mins, • Round 1 - Getting to know each other - We will ask about your previous experience and we will have high-level technical conversation - Dima - 30 mins, • Round 2 – Technical Round – No previous preparation required. We will share a piece of our current infrastructure (Terraform or Bitbucket Pipeline) and ask you to comment on it, identify possible issues, and suggest improvements - 60 mins, • Round 3 – Culture fit – Sergi - 30 min Some TIPS for your interviews? We love winning! And we'd love if you too! T ry: Say ‘yes’ before ‘no’ I mprove: Never Settle P ush: Work hard but smart S mile: Good vibes only. We are building a company based on these 'corporate values' and we like to share them before hand! How to apply • Use the LinkedIn application or send an email with the subject “(DevOps Engineer) YOUR NAME” and your CV attached to

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Impress is the one of the biggest chains of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we were listed as a LinkedIn Top 10 startup! We are seeking seasoned Frontend Developers to join our Attraction and Treatment & Tools Departments on a fully remote basis from across the world Requirements: • At least 5 years of experience as a frontend developer;, • Experience in developing applications with React.js for at least 3 years (Lifecycle, Context, Hooks);, • Good knowledge of Typescript;, • Excellent understanding of HTML(5), CSS(3), Modern Browser API;, • You have advanced expertise with client state management (we prefer Redux);, • Understanding of CI/CD processes., • Experience in system/software design. Would be a plus if: • Understanding of other JavaScript frameworks, experience in evaluating different technologies;, • Proficient knowledge of common development tools such as Babel, Webpack, Jest, and NPM;, • Experience with REST;, • Experience building and testing end user journeys, using a behaviour driven framework;, • You have experience in accelerating and optimizing UI;, • Have experience with reactive programming paradigm (RxJS/Observables); Key Tasks: • Architect efficient and reusable front-end solutions driving complex web applications;, • Develop features for internal systems, special projects, CRM, ERP, applications for clients, doctors, and our internal team;, • Collaborate closely with product designers with a focus on new feature design and prototyping;, • Continuously improve and enhance our Front-end using new technologies;, • Develop and maintain sufficient test coverage for all features What we offer: • Work fully remotely, or in our central Barcelona HQ, • Work with an international and multicultural team, • Teeth aligner and whitening benefits, • Collaborative work environment and positive culture

Role: Principal Software Engineer Sector: Software Development Job Type: Permanent contract Location: Remote in Spain Salary Range: Senior Engineer to €85.000 | Principal Engineer to €120.000 Contract type: Direct employment with our client [Candidates must already hold valid authorization to work in Spain] Are you a polyglot engineer who thrives on solving problems in the best language for the job? What we are looking for • Polyglot Engineer (Python, Ruby, Java, C++), • 7+ years of professional software engineering experience, • Turn fuzzy ideas into clear problems and shipped, user-facing solutions, • Own end to end: scope tightly, prototype fast, integrate cleanly, • Build automation: workflows, AI–backend integrations, safe action execution, • Use data to find friction and design scalable fixes without hurting quality, • Partner with engineering and business to align and move fast, • Professional-level English communication, written and spoken You’ll thrive in this role if you • You think like a builder: product-first, data-informed, and obsessed with growth, • You own problems end to end, cut scope to ship small and often, and learn from every release, • Day to day you partner with engineering, customer support, and the business to turn real user pain into solutions that move the metrics, • High-velocity settings energize you—you prioritize, communicate, and execute without drama, • Collaboration comes naturally; you bridge teams, keep momentum, and get work over the line What You Need To Do Next If this role sounds interesting, and you think you have the required experience, please contact me directly. Email: | Follow me Concentric Recruitment is a boutique recruitment firm focused primarly on recruitment for Cloud and DevOps roles. For the latest jobs and career opportunities follow our LinkedIn page.

¿Te apasiona la tecnología? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes! En nuestra empresa estamos buscando un Técnico de Sistemas Senior para incorporar a nuestro equipo. 🚀🌍🧑 💻 Requisitos del puesto • +2 años de experiencia en áreas o departamentos de Sistemas, • Conocimientos sólidos en VMWare, DevOps (Docker Kubernetes), • Experiencia en VozIP y tecnología SIP, • Experiencia con FreeSwitch y Kamailio, • Conocimientos en redes, • Experiencia en control de versiones con GIT., • Trabajo en equipo. También se valorará • Experiencia con LDAP y Active Directory., • Experiencia en ecosistema MS 365, • Conocimientos de CI/CD., • Experiencia en solución de incidencias de infraestructura TI y de usuario. Responsabilidades • Soporte a la infraestructura del cliente interno, • Soporte a proyecto de importante cliente del sector público en áreas de comunicaciones y VozIp., • Soporte técnico al equipo de desarrollo de la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

En Ween ayudamos a las empresas a simplificar y optimizar la gestión de sus viajes corporativos ✈️. Nuestra plataforma digital ofrece una experiencia fluida, con control total de gastos, facturación centralizada y soporte 24/7. Estamos creciendo rápido y buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para unirse a nuestro equipo comercial y ser la primera voz de Ween frente a potenciales clientes. 🔎 Tu misión • Identificar y prospectar nuevas cuentas en el mercado B2B., • Contactar leads a través de llamadas, emails y LinkedIn., • Cualificar oportunidades y entender las necesidades de viaje de cada empresa., • Coordinar reuniones y demos con el equipo de Account Executives., • Mantener actualizado el pipeline en el CRM., • Atraer nueva cartera de clientes y fidelizar existentes. 💡 Lo que buscamos • 1-2 años de experiencia en ventas B2B, SDR o rol similar., • Excelente comunicación oral y escrita., • Resiliencia y mentalidad “hunter”., • Ganas de aprender, crecer y trabajar en un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas son un plus). 🎯 Lo que ofrecemos • Salario competitivo con fijo + variable atractivo por ventas, • Formar parte de una startup en pleno crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo hacia roles de Account Executive o gestión., • Un equipo joven, motivado y con mentalidad internacional., • Oficina en Barcelona + modelo híbrido. Si eres una persona ambiciosa, curiosa y te motiva construir relaciones con clientes desde cero, queremos conocerte. 👉 Aplica directamente por LinkedIn o escríbenos a

¿Qué harás? Como Marketing Digital Junior, trabajarás junto al equipo de growth y estrategia. Tu misión será impulsar la comunicación digital y las ventas online a través de campañas, contenido y automatizaciones. Responsabilidades principales: · Crear y programar emails de marketing en Brevo. · Diseñar y publicar contenidos para redes sociales (Instagram, LinkedIn, etc.). · Elaborar materiales visuales en Canva (stories, banners, anuncios, etc.). · Conectar y configurar aplicaciones dentro de Shopify. · Escribir copys persuasivos para redes, emails y fichas de producto. · Gestionar y segmentar la base de datos y CRM. · Dar soporte en campañas de paid media (Meta Ads, Google Ads). · Explorar y aplicar herramientas de IA para mejorar procesos, creatividad y resultados. Se valora · Formación o experiencia previa en marketing digital o e-commerce. · Conocimiento básico de Shopify y Brevo (o herramientas similares). · Nivel medio en Canva. · Buen nivel de redacción y criterio estético. · Curiosidad y ganas de aprender sobre inteligencia artificial aplicada al marketing. · Capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma.

☀️ Über uns 21PV ist ein schnell wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von erneuerbarer Energie und Bitcoin Mining. Wir helfen Solarpark-Betreibern, ihre überschüssige Energie wirtschaftlich zu nutzen – durch intelligentes und nachhaltiges Mining. Dafür bauen wir ein starkes Vertriebsteam auf, das unsere Vision in ganz Deutschland vorantreibt. 💼 Deine Aufgaben Als HR Manager (m/w/d) bist du der Schlüssel zu unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und entwickelst die Menschen, die 21PV groß machen: • Recruiting: du sorgst konstant für neuen Nachwuchs im Vertrieb (z. B. über LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen), • Onboarding: du entwickelst strukturierte Einarbeitungsprozesse, damit neue Mitarbeiter schnell produktiv werden, • Talententwicklung: du begleitest Mitarbeiter im Vertrieb bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, • Kultur & Motivation: du stärkst Teamgeist, sorgst für klare Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, • Prozesse: du strukturierst HR-Abläufe (Verträge, Feedbackgespräche, Performance-Tracking etc.) 🧩 Dein Profil • Erfahrung im Recruiting oder HR-Management, idealerweise in einem wachsenden oder vertriebsorientierten Unternehmen, • Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und Organisation, • Du erkennst Potenziale – und motivierst, anstatt zu verwalten, • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, • Interesse an innovativen Themen wie Energie, Technologie und Bitcoin Mining 🌍 Was wir bieten • Eine zentrale Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen, • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertriebsteam, • Remote-freundliche Struktur, moderne Tools & Prozesse, • Die Möglichkeit, ein starkes HR-Fundament von Grund auf mitzugestalten 💬 Werde Teil unserer Mission Wenn du Lust hast, Menschen zu gewinnen, zu fördern und 21PV mit uns groß zu machen, dann sag kurz Hallo an

About World Schools World Schools is the leading global platform connecting international schools with families worldwide. Through our high-performing portals — world-schools.com and world-camps.org — we empower schools to grow their visibility and enrollments through premium digital marketing and lead-generation services. We’re on an ambitious growth journey — expanding our reach, scaling our SaaS sales model, and launching new tools for schools and parents. Join us to be part of a fast-moving, globally oriented team shaping the future of international education marketing. Your Mission You’ll play a key role in driving our next growth phase by acquiring and growing relationships with international schools. You’ll own the full sales cycle — from prospecting and demos to closing and onboarding — while bringing creative energy to improve our outbound sales approach. This is a results-driven, client-facing role for someone who loves consultative selling, understands digital marketing, and thrives in an international environment. What You’ll Do • Identify, prospect, and close deals with international schools in your territory, • Manage the full sales cycle — from outreach and demo to contract and onboarding, • Develop relationships with Heads of Marketing, Admissions, and School Directors, • Grow revenue across our digital marketing and subscription services, • Collaborate on new sales campaigns, pricing offers, and partnership opportunities, • Work closely with marketing and customer success to optimize the client journey, • Track performance in CRM and share market feedback with the leadership What You Bring • 3+ years B2B sales experience, ideally in SaaS, media, or digital marketing, • Proven record of closing deals and exceeding targets, • Excellent English (written and spoken); additional languages are a plus, • Strong communication and presentation skills (virtual demos, email, cold calling), • Experience using HubSpot or similar CRM systems, • Self-motivated, organized, and comfortable working remotely, • Interest in the education or international school sector is a plus Why Join Us • Be part of a fast-growing, global company in the premium education space, • Direct impact on business growth with career advancement opportunities, • Competitive base salary + commission plan (no cap on earnings), • Modern, remote-friendly culture with flexible working hours, • Collaborative international team Ready to Make an Impact? If you’re ready to grow with us and help schools connect with families worldwide, we’d love to meet you. 👉 Apply now via LinkedIn or send your CV + short motivation letter to

Role: Practice Lead – Agentic AI & LowCode Sector: Software Development Job Type: Permanent contract Location: Hybrid in Madrid or Barcelona Salary Range: €85.000 to €120.000 + Benefits + Bonus Contract type: Direct employment with our client What is the mission of the company Our client delivers high-impact AI, data, cloud and digital solutions to an international customer base, turning advanced technology into measurable business value. We’re looking a Practice Lead to build and scale an Enterprise AI practice for our client, blending business strategy and operations with deep technology expertise and entrepreneurial ownership to design and deliver transformative AI solutions; the ideal profile is a hybrid with commercial drive, a process mindset, and strong communication skills coupled with a robust understanding of enterprise AI and modern tech ecosystems. The practice’s mission is to enable AI-native operations by implementing agentic frameworks, identifying and scaling automation opportunities, and deploying GenAI-powered assistants, agents, and enterprise applications across core and adjacent domains, leveraging pragmatic low-code where it fits and leading custom-coded builds with the engineering team when it doesn’t. What is the mission of this role? • Build and scale the Enterprise AI consulting vertical, shaping the value proposition, delivery formats, methodical playbooks and reusable tools., • Lead end-to-end client engagements from opportunity framing and use-case validation to MVP implementation and deployment of assistants, agents and automations., • Drive commercial growth in close partnership with Sales, creating pitches, winning projects and translating client needs into scalable value propositions, • Recruit, onboard and lead a high-performing cross-functional team; set delivery standards and foster excellence., • Connect strategy, tech and execution with broader engineering teams to integrate AI-native tools, low-code platforms and agentic frameworks into impactful business solutions. You’ll thrive in this role if you have • 8+ years in consulting, digital transformation or business building, with success launching products/solutions or consulting offerings in innovation contexts., • Solid technical understanding across cloud infrastructures, data platforms and AI models, plus strong exposure to agentic AI, automation and low-code ecosystems., • End-to-end consulting skills: strategy, validation, business case and MVP delivery, with analytical and process-driven thinking., • The ability to translate technology into commercial impact and measurable outcomes, with excellent communication and leadership, • An entrepreneurial, pragmatic, structured and outcome-oriented mindset with high ownership; passion for new technologies and their business impact., • Fluency in English and Spanish What are we looking for • A consulting leader to define and evolve an Enterprise AI practice and help shape a pioneering capability in AI-driven enterprise applications, agents and low-code automation., • Proven ability to re-engineer business processes through technology and to partner with Sales to build pipeline and revenue., • Experience building and leading teams while safeguarding delivery excellence, budgets and client outcomes, • Readiness to work in a fast-growing, hands-on consulting unit alongside a large engineering organization. What You Need To Do Next If this role sounds interesting, and you think you have the required experience, please contact me directly. Email: | Follow me Concentric Recruitmentis a boutique recruitment firm focused primarly on recruitment for Cloud and DevOps roles. For the latest jobs and career opportunities follow our LinkedIn page.

¡Únete a Encora como Sales Development Representative (SDR)! ¿Tienes experiencia como Sales Development Representative (SDR) en el sector IT y te apasiona generar oportunidades a través de conversaciones de valor? En Encora estamos ampliando nuestro equipo y buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad colaborativa y pasión por conectar con empresas tecnológicas. Somos una consultora IT de calidad, con presencia en España y México, y un propósito claro: crear entornos donde las personas puedan crecer, disfrutar de su trabajo y marcar la diferencia. ¿Qué harás en este rol? • Investigar y analizar el mercado para identificar empresas dentro del sector IT alineadas con nuestro perfil de cliente ideal., • Contactar y conectar con potenciales clientes a través de distintos canales (LinkedIn, email, llamadas, eventos, etc.)., • Gestionar tanto acciones Outbound (contactar a nuevos clientes) como Inbound (atender leads interesados)., • Comprender las necesidades del cliente y generar reuniones cualificadas para que el equipo preventa las pueda atender y, en su caso, realizar propuestas., • Colaborar estrechamente con el equipo de Preventa., • Mantener el CRM actualizado y reportar avances de manera estructurada., • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) como SDR en entornos tecnológicos B2B (consultoría IT, Ciberseguridad, Infraestructura, Cloud, Servicios gestionados IT, Legal IT, Talento IT)., • Capacidad para mantener conversaciones con perfiles técnicos y de negocio., • Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía., • Persona organizada, curiosa y con ganas de aportar ideas nuevas., • Nivel nativo de español (valorable el catalán y/o euskera)., • Formar parte de una empresa sólida, con cultura humana y proyectos tecnológicos de primer nivel., • Entorno colaborativo, flexible y con mentalidad de aprendizaje continuo., • Libertad para proponer, crear e innovar en tus procesos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • 100% teletrabajo., • Equipo informático a cargo de la empresa. ¡Queremos conocerte!

Impress is the #1 AI-driven chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! At this stage of our journey we are looking for QA Engineer to join our team on a remote basis from anywhere in the world. About the Project: TxPlanner is a web service for professionals in orthodontics and dentistry. It allows doctors to upload 3D scans of teeth, plan treatments, create step-by-step models of tooth movements, and prepare files for 3D printing. The software is used in the process of manufacturing aligners — transparent trays for teeth alignment, custom-made for each patient. Requirements: • QA Fundamentals – Understanding of testing methodologies (functional, regression, smoke, exploratory) and ability to design test cases and test scenarios., • Bug Tracking & Documentation – Hands-on experience with issue-tracking systems (e.g., Jira) and ability to write clear, reproducible bug reports with supporting evidence (logs, screenshots, steps to reproduce)., • Web Application Testing – Basic knowledge of how modern web apps work (HTTP requests, browsers, responsive design, cross-browser testing). Ability to identify UI/UX inconsistencies., • Tools & Automation Basics – Familiarity with collaboration tools (Confluence, Google Docs/Sheets, Slack) and basic knowledge of testing/automation tools (e.g., Postman for API checks, browser dev tools)., • Experience in writing automated tests in TypeScript using the Playwright framework., • This role involves a mix of manual and automated testing with a stronger focus on manual QA. The candidate should be comfortable designing and executing manual test cases, while also contributing to automation efforts using Playwright and TypeScript to improve test coverage and efficiency. Responsibilities: • Initial testing of new features in web applications before release — using checklists and test scenarios., • Post-release testing: checking new features in the first days after release, monitoring user issues, and promptly reporting them to the team., • Documenting testing results: recording the number of test cases executed, describing identified bugs, and reporting outcomes., • Handling user requests: assisting with user issues, escalating complex cases to the development team., • Providing product usage consultations, supporting onboarding of new users. What We Offer: • Paid Vacation Days to ensure you have ample time to relax and recharge, • Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health, • Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days, • Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks, • A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive, • Remote work from any location

¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo de desarrollo TI y participa en proyectos innovadores y desafiantes! En nuestra empresa estamos buscando desarrolladores/as .NET para incorporar a nuestro equipo. 🚀🌍🧑 💻 Requisitos mínimos: • Titulación mínima: Ciclo formativo de grado superior o titulación universitaria en el ámbito técnico relacionado con las TIC., • Experiencia mínima: 3 años en desarrollo de proyectos web con tecnologías .NET. Conocimientos imprescindibles (se valorará disponer de la mayoría): • Capacidad de análisis y desarrollo., • Dominio de Razor Pages en ASP.NET con JavaScript/jQuery (AJAX)., • Experiencia con Entity Framework y LINQ., • Conocimientos de T-SQL para uso con bases de datos Microsoft SQL Server., • Manejo de .NET Core, C#, REST APIs y programación orientada a objetos. Se valorará muy positivamente: • Conocimiento y/o experiencia en .NET MAUI o Xamarin Forms., • Experiencia con servicios de Azure (control de versiones, despliegues con pipelines, etc.)., • Fluidez en inglés hablado. Otros conocimientos deseables: • Dominio de frameworks como Angular, React o Vue.js., • Uso de Swagger UI y/o Postman para pruebas de APIs., • Experiencia con Serilog para trazabilidad., • Uso de AutoMapper para conversión de modelos., • Conocimiento de OnBase como gestor documental., • Conocimientos en desarrollo y maquetación web. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de desarrolladores .NET! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

En ASPOR Engineering buscamos un/a Project Manager con experiencia en proyectos de edificación industrial, logística o terciaria, para incorporarse a nuestra oficina de Riba-roja de Túria (Valencia). Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión integral de proyectos mediante metodología BIM, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura especializados principalmente en plataformas logísticas y naves industriales. 🎯 Tu misión Serás responsable de la planificación, coordinación y control técnico de los proyectos asignados, desde la fase de diseño hasta la ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos normativos. Trabajarás de forma transversal con arquitectura, estructura e instalaciones (MEP), coordinando a los distintos agentes implicados: cliente, consultores, constructora y técnicos internos. 🧩 Responsabilidades • Gestión técnica integral de proyectos de edificación industrial, logística o terciaria., • Supervisión y coordinación de equipos técnicos internos (arquitectura, estructuras, MEP)., • Revisión y validación de documentación técnica (memorias, anexos, planos, normativa CTE y RSCIEI)., • Seguimiento de modelado BIM en Revit, asegurando la coherencia y calidad del proyecto (no producción directa)., • Gestión de interlocución con promotores, clientes, ingenierías colaboradoras y administraciones públicas., • Apoyo a la dirección facultativa durante obra y coordinación de licencias urbanísticas., • Project Monitoring y Due Diligence Técnicas, evaluando activos o proyectos de terceros y elaborando informes técnicos para la toma de decisiones de inversión. 👩 🎓 Perfil que buscamos • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Máster en Edificación., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos industriales, logísticos o terciarios., • Deseable experiencia en entornos BIM (Revit) y coordinación multidisciplinar., • Valorable experiencia en instalaciones (Revit MEP) y/o mediciones y presupuestos BIM (Cost-it)., • Nivel alto de inglés., • Imprescindible vehículo propio., • Competencias clave: organización, liderazgo técnico, atención al detalle y trabajo en equipo. ✨ Qué ofrecemos • Incorporación estable en una empresa de ingeniería en expansión, con proyectos innovadores en el sector industrial y logístico., • Desarrollo profesional y plan de carrera en un entorno técnico avanzado., • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva (en verano, jornada intensiva)., • Flexibilidad horaria y excelente ambiente técnico y colaborativo. 📩 Si te interesa, envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

About the Company: SmartCore is a fintech holding building infrastructure for the next generation of payments. Our solutions cover the entire financial operations cycle — from core banking and processing to cards, wallets, and anti-fraud systems. Our core area is card acquiring, ensuring high-speed and secure payment processing. Over the past five years, we have built a reliable infrastructure across the EU and CIS, launched our own payment solutions, and continue to grow actively. We are now looking for a DevOps Engineer to join our team. The team includes: CTO, CEO, backend and frontend developers, ML specialist, data analyst, QA, and project manager. Our ideal candidate has the following skills: Must-have skills: Infrastructure as Code (IaC): • Experience with Terraform, CloudFormation, or AWS CDK., • Ability to write, test, and maintain Terraform modules., • Understanding of CI/CD approaches for infrastructure management. Monitoring and Logging: • Knowledge of AWS CloudWatch (alerts, dashboards, metrics, logs)., • Experience integrating with external tools (e.g., Prometheus, Grafana, Datadog)., • Setting up service performance monitoring, including tracing (AWS X-Ray or equivalents). Optimization and Performance: • Ability to analyze and optimize cloud costs (AWS Cost Explorer, Budgets, Trusted Advisor)., • Experience with Auto Scaling (ECS, EKS, EC2)., • Experience configuring Spot and Reserved Instances for cost optimization. Networking: • Experience with NAT Gateway, Internet Gateway, VPC Peering, and PrivateLink., • Experience configuring and optimizing API Gateway and Application Load Balancer (ALB/ELB). Containerization and Orchestration: • Experience with Docker., • Strong understanding of EKS/ECS (including Fargate)., • Skills in setting up network policies and security in Kubernetes. CI/CD: • Knowledge of AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy., • Experience with alternatives (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions)., • Ability to build end-to-end pipelines for deploying backend and frontend applications. Databases: • Experience with RDS (Aurora, MySQL, PostgreSQL) and DynamoDB., • Setup of read replicas, multi-AZ deployments, and backup (snapshot-based recovery). Automation and Scripting: • Experience with Python, Bash, or other scripting languages., • Ability to automate routine tasks (e.g., via AWS Lambda or Step Functions). Security: • Deep understanding of IAM (users, roles, policies)., • Experience configuring KMS (data encryption for S3, RDS)., • Skills in configuring AWS WAF and Shield for web application protection. Configuration Management: • Experience with Ansible, Chef, Puppet, or similar tools., • Knowledge of AWS Systems Manager (Session Manager, Parameter Store, Run Command). Soft Skills: Incident Management: • Ability to troubleshoot production issues and conduct post-mortems., • Root cause analysis skills. Team Collaboration: • Experience mentoring junior engineers., • Ability to collaborate with developers to optimize CI/CD pipelines. Architectural Thinking: • Ability to design fault-tolerant and scalable solutions., • Understanding of AWS Well-Architected Framework best practices. Language: • Fluent in Russian (B2 or higher) — required for daily communication within the team. What we offer: • Opportunity to gain experience in a large holding with its own infrastructure;, • Support and assistance with relocation (EU — Spain, Barcelona);, • Freedom in decision-making;, • Scrum-like project organization;, • Full-time, flexible schedule, remote work;, • Chance to be part of a project from its early stages;, • Lots of architecture design and new development. Feel free to apply directly via LinkedIn or by sending your CV to stanislav.pavlov[@]smartcore.pro — if you’re ready for serious architectural challenges and want to build a product you can be proud of!

¡Únete a los exitosos equipos de Card Group en España! ¡Vuelvete emprendedor en tu región! Creada en 1997 en Suecia, Card Group International es una franquicia internacional , que ha sido premiada en múltiples ocasiones. Trabaja en más de 40 países con Máster Franquiciados y sus equipos de franquiciados y comerciales. El lema de Card Group es “ We are different – Somos diferentes “ de la compentencia. Card Group propone una gama única de productos y diseños, que son lideres en su categoría en todo el mundo. Se venden en una gran variedad de negocios como supermercados, papelerias, librerias, tiendas de juguetes, tiendas de chuches, gasolineras,etc... Card Group ofrece un surtido exclusivo y de alta calidad de tarjetas de felicitación, stickers, bolsas de regalo, velas, globos, papel de regalo y accesorios.... Los conceptos “Boutique – Un único proveedor para varias categorías” y “ We are different” han incrementado las ventas de miles de tiendas en todo el mundo y permitido la introducción de nuevas categorías en tiendas que nunca habían vendido tarjetas de felicitación o regalos. ¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región! Se traspasa por jubilación la franquicia Card Group de Gran Canaria/ Fuerteventura/ Lanzarote. Cuenta con una red de clientes fieles, con años de relación comercial. Desde el primer momento tendrás clientes e ingresos. Para desarrollar tu propio territorio y dar un servicio de alta calidad a tus clientes, recibirás en todo momento el apoyo de Card Group. Card Group ha desarrollado un exclusivo sistema de “ Win-Win”. Los productos se proponen en depósito y las tiendas pagan lo que ya han vendido. Los productos se venden solos, gracias a expositores exclusivos y adaptados. Puedes llevar tu negocio desde casa. Sólo necesitas un coche, un teléfono, un ordenador y un pequeño lugar para poder almacenar productos, como un garaje o una bodega. Card Group te proporciona: • La formación inicial y a continuación un apoyo continúo, que incluye visitas en tu territorio ¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región! !Contactanos ya en LinkedIn!

Description • Job type - Full-time, • Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours, • Expected start date - November 2025, • Work experience - 2-4 years in Sales and business development, • Employment type - Full-time contract, • Location: Barcelona, Spain. We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Representative (BDR) to join our BDR Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. What’s Oppizi. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of campaigns. We offer four channels: Hand-to-Hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), Parcel Inserts (in shipment boxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via the national postal service). We operate in over 10 countries, with the main ones being Australia, New Zealand, France, Spain, Germany, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like Uber Eats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others. Job description. As a BDR at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines for Account Executives/General Managers. Responsibilities • Outbound Prospecting: Target marketing and growth professionals using tools like LinkedIn & email. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases., • Inbound Qualification: Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi., • Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities., • CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Track outreach, cadence, and next steps., • Cross-functional Collaboration: Work closely with Marketing to refine outreach messaging and with Operations to understand distribution logistics and campaign logistics., • Pipeline Handoff: Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. Requirements Must-have Requirements • 2-4 years of experience as Business Development Representative., • Comfortable with cold outreach (email, LinkedIn, phone), • Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. mail volume, and target metrics., • Highly organized, CRM-proficient (HubSpot)., • Eager to learn about offline marketing logistics, flyers, mail routes, and activation teams., • Entrepreneurial spirit/experience with a strong growth mindset, • Adaptable and comfortable with a fast-paced environment, • An active relationship builder who can collaborate with internal and external teams to consistently improve processes and communication workflows, • Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously., • Experience in event & project management is highly regarded Benefits • Attractive salary package + monthly commissions + yearly bonus., • Great culture, human-centred & 17 nationalities., • Work directly with smart teammates and management., • Format into sections and lists to improve readability., • Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet!, • International business: Australia, New Zealand, Hong Kong, UK, Netherlands, Belgium, and France.

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. 🚀 No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs, RAG, arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:🚀💎 • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live by Management Events Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

En Grupo Nugol S.L., distribuidor de calzado, buscamos un/a Administrativo/a polivalente a media jornada para apoyar en la gestión de la oficina y en el área digital (tienda online y redes sociales). Responsabilidades principales: Gestión administrativa: • Atención a clientes B2B por teléfono y email., • Actualización de la tienda online en Shopify., • Creación y programación de contenidos para Instagram, Facebook, • Diseño de catálogos de productos y creatividades con Canva y edición sencilla de vídeo con CapCut., • Se valorará manejo de Photoshop. Requisitos: • Experiencia previa en tareas administrativas., • Afinidad con redes sociales y el entorno digital., • Persona organizada, responsable, con atención al detalle. Se valorará: • Experiencia con Shopify u otras plataformas e-commerce., • Experiencia gestionando redes sociales corporativas., • Conocimientos de diseño/edición de imagen y vídeo. Condiciones: • Media jornada (9:00–13:00 h, lunes a viernes)., • Retribución acorde al puesto y a la experiencia aportada., • Contrato: [temporal con opción a indefinido / indefinido] según valía., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Zaragoza. Cómo inscribirse: Aplica directamente a través de LinkedIn o envía tu CV a con asunto: “Administrativo/a Media Jornada – Zaragoza”.

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. 🎯 Tus funciones • Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente., • Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…)., • Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra., • Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR., • Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones., • Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. 👩 🎓 Perfil que buscamos • Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras., • Nivel medio-alto de inglés., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Deseable: conocimientos en REVIT / BIM. Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. 📩 Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

En ASPOR Engineering buscamos un/a Project Manager con experiencia en proyectos de edificación industrial, logística o terciaria , para incorporarse a nuestra oficina de Riba-roja de Túria (Valencia) . Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión integral de proyectos mediante metodología BIM , en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura especializados principalmente en plataformas logísticas y naves industriales. 🎯 Tu misión Serás responsable de la planificación, coordinación y control técnico de los proyectos asignados, desde la fase de diseño hasta la ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos normativos . Trabajarás de forma transversal con arquitectura, estructura e instalaciones (MEP) , coordinando a los distintos agentes implicados: cliente, consultores, constructora y técnicos internos. 🧩 Responsabilidades • Gestión técnica integral de proyectos de edificación industrial, logística o terciaria., • Supervisión y coordinación de equipos técnicos internos (arquitectura, estructuras, MEP)., • Revisión y validación de documentación técnica (memorias, anexos, planos, normativa CTE y RSCIEI)., • Seguimiento de modelado BIM en Revit , asegurando la coherencia y calidad del proyecto (no producción directa)., • Gestión de interlocución con promotores, clientes, ingenierías colaboradoras y administraciones públicas., • Apoyo a la dirección facultativa durante obra y coordinación de licencias urbanísticas., • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Máster en Edificación ., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos industriales, logísticos o terciarios., • Deseable experiencia en entornos BIM (Revit) y coordinación multidisciplinar., • Valorable experiencia en instalaciones (Revit MEP) y/o mediciones y presupuestos BIM (Cost-it) ., • Nivel alto de inglés ., • Imprescindible vehículo propio ., • Incorporación estable en una empresa de ingeniería en expansión , con proyectos innovadores en el sector industrial y logístico., • Desarrollo profesional y plan de carrera en un entorno técnico avanzado., • Contrato indefinido ., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva (en verano, jornada intensiva).

This internship offers hands-on experience in social media management, content creation, and community engagement. Manage and grow our social media platforms (Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, etc. Knowledge in social media platforms and content creation tools such as Canva, Adobe Creative Su

Nova is the professional network that connects the most talented people globally.What makes Nova different from LinkedIn and other networks is the merit-based access.All members go through a rigorous selection process to join.Nova is based on a simple but powerful truth: your network determines your

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