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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’ ABORD QUI 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 7️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !

Impress is #1 AI driven chain of orthodontic clinics with digital processes in Europe, and TOP 3 in the world. Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 200 clinics, we completely disrupted the orthodontics market by cutting treatment costs in half, making it more affordable to people. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! Role overview: We are looking for an ML Platform Lead to own the infrastructure and deployment layer that powers our machine learning products. This is a senior technical leadership role sitting at the intersection of ML engineering, cloud infrastructure, and product impact — the person in this role turns trained models into reliable, scalable, cost-efficient production services, and builds the platform that lets the entire ML team move faster. You will own end-to-end delivery: from provisioning cloud infrastructure and designing event-driven pipelines to optimizing GPU inference and shipping multi-environment production deployments. You will manage a small team of ML platform engineers, collaborate across product, ML research, and cloud teams, and be accountable for the reliability, performance, and cost of the ML platform. Requirements: • 6+ years of experience in ML engineering, MLOps, or ML platform roles with production responsibility, • Strong hands-on experience with cloud infrastructure — AWS (Lambda, Batch, Step Functions, S3, EC2, ECS/EKS, DynamoDB, RDS) and/or GCP (Cloud Run, Artifact Registry), • Proficiency with Infrastructure as Code — Terraform and/or Terragrunt for managing multi-environment cloud deployments, • Experience deploying and operating ML inference services in production (Triton Server, TorchServe, FastAPI, or equivalent), • Experience with Docker — multi-stage builds, image optimization, container registries, • Strong understanding of GPU compute for ML workloads — instance selection, cost optimization, inference profiling, • Demonstrated ability to deliver end-to-end ML services from infrastructure provisioning to production deployment, • Experience with event-driven architectures — SNS, SQS, webhooks, or equivalent message-passing systems, • Track record of quantifiable business impact — cost reductions, automation rates, throughput improvements, • Ability to lead and develop a small engineering team Nice-to-haves: • Experience training deep learning models (PyTorch, segmentation models, computer vision), • Familiarity with model optimization techniques — ONNX/TorchScript conversion, quantization, batching strategies, • Experience with ArgoCD or other GitOps tooling for Kubernetes, • Background in healthcare, dental-tech, or other regulated / precision-critical domains, • Experience with Terragrunt for managing multi-account, multi-environment Terraform at scale, • Hands-on use of AI coding tools (Cursor, Copilot, ChatGPT) to accelerate infrastructure and ML development Responsibilities: 1. Platform Ownership: • Design, build, and maintain the ML serving and deployment platform across AWS and GCP in a hybrid cloud setup, • Own multi-environment infrastructure (dev, prelive, live) using Terraform and Terragrunt, ensuring reproducibility and consistency across all stages, • Manage ML services running on Kubernetes, including migrations, health checks, secrets management, and observability, • Evaluate and adopt new infrastructure approaches — serverless GPU compute, dynamic scaling, scale-to-zero architectures — to balance performance and cost 2. ML Deployment & Optimization: • Deploy and maintain ML inference services using Nvidia Triton Server, FastAPI, and containerized workloads, • Optimize GPU inference pipelines — profiling, batching, model conversion (ONNX/TorchScript), and GPU instance selection, • Own Docker image strategy including multi-stage builds, layer caching, and size optimization for complex multi-repository ML projects, • Integrate ML services into event-driven architectures using AWS SNS, SQS, Lambda, Step Functions, and Batch 3. Cost & Efficiency: • Continuously identify and execute infrastructure cost optimizations — from right-sizing compute to serverless job migration to dynamic GPU scaling, • Define and track cost-per-inference and cost-per-case metrics across services; own the monthly infra spend for the ML platform, • Build GPU scaling strategies (including scale-to-zero) that reduce idle costs as workload patterns change 4. Team Leadership: • Define clear ownership areas for team members and build their technical skills and independence, • Set the technical direction for the ML platform, balancing short-term delivery with long-term maintainability 5. Cross-Functional Collaboration: • Partner with ML researchers to productize new models — wrapping models into APIs, selecting the right serving infrastructure, and managing the path from prototype to production, • Work closely with product managers and clinical stakeholders to align ML platform capabilities with business needs, • Collaborate with the Cloud/DevOps team on shared infrastructure, security practices, and capacity planning, • Contribute to hiring: participate in technical interviews and onboarding of new team members What We Offer: • Vacation Days to ensure you have time to relax and recharge, • Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health, • Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days, • A company-provided laptop and necessary equipment to help you excel in your role, • Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks, • A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive, • A team that feels more like a family, with plenty of laughs and support along the way, • A stylish office in a prime location, perfect for inspiring ideas and good vibes

ADP is recruiting several Business Development Representatives with fluent German. What will the job be about? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills!, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit What are you waiting for? Apply today!

At Indeep AI, we are building the DPDF (Dynamic Portable Document Format) ecosystem. This project moves beyond standard text processing to create a new paradigm of digital text that evaluates documents for pragmatic honesty, logical fallacies, and cognitive biases. We are redefining how humans interact with written documents by introducing conversational agents grounded in Grice’s Cooperative Principle and Theory of Mind. About the Role We are seeking a Computational Linguist to join our team at Indeep Artificial Intelligence (IAI) who is as comfortable with formal semantics as they are with high-performance software engineering. You will be responsible for the Brain of the DPDF format: the engine that ingests raw text and outputs a structured, multi-layered pragmatic analysis. You are not just a user of Large Language Models (LLMs); you are an architect who can programmatically constrain, evaluate, and chain them to perform complex linguistic surgeries on documents. We also need someone with a strong startup attitude. In practice, this means: • A builder mindset: You don’t just “request” features; you build them. You thrive in an environment where the codebase is evolving and the problem space is undefined., • Versatility: You are willing to wear the hat of a researcher one hour and a DevOps engineer the next, ensuring that your linguistic pipelines are performant, scalable, and secure., • You are precision-obsessed: In a project focused on honesty and clarity, your code and prompts must be the gold standard of precision. This role is for someone energised by wearing multiple hats and making an impact without needing a detailed playbook. If that sounds like you, we’d be excited to hear from you. Key Responsibilities Corpus Building & Annotation • Design, build, and curate annotated corpora of domain-specific documents, including insurance contracts, legal texts, and grant applications., • Define and maintain annotation schemas for pragmatic, semantic, and structural features, ensuring inter-annotator reliability., • Oversee and quality-control annotation workflows, including work performed by external annotators or domain experts. Pragmatic Analysis Engine • Develop and implement the core logic that classifies text according to Gricean Maxims (Quality, Quantity, Relation, Manner) and identifies Epistemic Traps., • Design and implement software functions for granular document evaluation, automated Pragmatic Tagging, and real-time text editing and simplification., • Build proprietary linguistic metrics. Advanced Prompt Engineering & LLM Orchestration • Architect complex LLM orchestration pipelines, including Chain-of-Thought (CoT) & ReAct, programmatic prompting, few-shot, and meta-prompting., • Manage LLM hallucinations through RAG (Retrieval-Augmented Generation) and semantic validation layers. Linguistic Analysis Pipeline Design • Design and refine the linguistic analysis pipelines powering our TRIC scoring system (Truthfulness, Relevance, Informativeness, Clarity) and its Grice’s maxim-based feedback engine., • Translate pragmatic and discourse-level linguistic theory into concrete, implementable feature specifications., • Maintain and evolve linguistic rule sets, ontologies, and concept taxonomies across document types and target languages (initially Italian, Spanish, and English). Evaluation Frameworks & LLM Judging • Develop rigorous evaluation frameworks to assess the quality, accuracy, and consistency of LLM-generated outputs., • Design and implement LLM-as-judge pipelines, including prompt design, evaluation rubrics, and inter-rater calibration against human expert baselines., • Conduct systematic error analysis to identify failure modes in model outputs and translate findings into actionable improvement cycles. Cross-functional Collaboration • Work closely with the product team to inform model fine-tuning, feature engineering, and retrieval pipeline design with linguistic expertise., • Collaborate with the product and compliance teams to ensure linguistic outputs meet regulatory and accessibility requirements. Qualifications Required • PhD or MSc in Computational Linguistics, NLP, or Computer Science with a strong NLP focus. A solid STEM foundation is non-negotiable., • Expert-level proficiency in Python. Hands-on experience with NLP libraries (HuggingFace, spaCy, NLTK) and LLM frameworks (LangChain, LlamaIndex, or equivalent)., • Deep understanding of pragmatics and semantics. Ability to translate abstract principles, such as the Cooperative Principle, into code-based constraints., • Proven experience managing LLM outputs through RAG pipelines and semantic validation layers., • Demonstrated ability to design and implement complex prompting strategies for LLMs, including evaluation and judging pipelines., • Ability to design validation tests for linguistic models, ensuring high inter-rater reliability between AI and human expert baselines., • Hands-on experience building and curating annotated corpora, including annotation schema design and quality control., • C2-level proficiency in English. Qualifications Preferred • Experience with readability metrics and automated text quality assessment (e.g., Flesch-Kincaid, Gulpease)., • Background in legal, insurance, or scientific/grant document processing., • Experience designing inter-annotator agreement studies and applying relevant metrics., • Working proficiency in Italian and/or Spanish., • Familiarity with EU AI Act requirements or regulatory NLP applications. What We Offer • €50,000–€80,000 yearly gross salary depending on demonstrable experience and depth of expertise., • Employee Stock Ownership Plans (ESOPs)., • A role at the intersection of cutting-edge NLP research and real-world product impact., • Early-stage team member at a high-potential EIC-funded startup. How to Apply Submit your CV and a brief cover letter explaining your linguistic expertise and why you’re excited about this role through LinkedIn. Applications will be reviewed on a rolling basis, so apply now to join the innovative team at Indeep AI!

Talent Acquisition / Recruiter. Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras fuentes.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Eastern Spain. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Eastern Spain Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics ! ✨ Your Role: • Source top talent through diverse channels., • Manage the end-to-end hiring process, ensuring a seamless experience for candidates and hiring managers., • Craft compelling job descriptions and build talent pipelines., • Elevate our employer brand and support cross-market recruitment projects. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in healthcare or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in English., • Nice to have any other European language., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Competitive pay and growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy expands rapidly in Europe’s EV charging market, we are seeking a proactive and structured Technical Support Engineer to support our growing operations in Europe. Job Description: • Responsible for pre-sales / after-sales technical support work, including but not limited to technical support for customers in the development of sales opportunities, technical support of the project delivery process and commissioning, as well as after-sales technical support after delivery., • Responsible for timely resolution of technical issues raised by customers, including tracking feedback, conducting root cause analysis, and implementing corrective actions. Additionally, the role involves gathering customer requirements and communicating them effectively to the R&D department at headquarters., • Responsible for gathering, analyzing, and synthesizing customer feedback to identify trends and areas for product improvement. Drive product enhancements and upgrades by collaborating closely with the R&D team., • Responsible for creating and delivering technical documentation and training materials. Additionally, the role involves compiling repair case studies. What You’ll Need: • Fluency in Spanish (C1 level or above) or native proficiency is mandatory, English and Mandarin proficiency is a plus., • Valid driving license and willingness to travel as needed., • 3+ years of relevant work experience in EV or the new energy industry is a must., • Bachelor’s degree or above in Electrical Power, Communications, Electronics, Measurement & Control Technology, Instrumentation, Automotive Engineering, Automotive Service Engineering, or other related STEM fields is preferred., • Strong working methodology, strong execution ability, good pressure resistance, good team spirit., • Strong learning ability, good service consciousness, strong sense of responsibility, meticulous and rigorous work. Why Join Autel • Key operational role in shaping EV charging infrastructure in the Europe, • Flat hierarchy with direct access to decision-makers, • Competitive salary with performance-based bonus, • International environment with high autonomy, • Dynamic, growth-oriented company with global reach Location: Barcelona, Spain Start date: As soon as possible Working hours: Full-time Apply now and join Autel Energy to create a green future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics ! ✨ Your Role: • Source top talent through diverse channels., • Manage the end-to-end hiring process, ensuring a seamless experience for candidates and hiring managers., • Craft compelling job descriptions and build talent pipelines., • Elevate our employer brand and support cross-market recruitment projects. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in healthcare or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in English., • Nice to have any other European language., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Competitive pay and growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

Impress is the #1 chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! 🌍 We are looking for a Full Stack Developer with a heavy backend emphasis to join our Growth Team. You will play a key role in scaling our e-commerce ecosystem and building internal tools that drive our commercial engine. 📢 Why we’re cool: • AI-First Culture: We encourage the use of AI assistants to automate routine tasks and provide subscriptions to modern AI-powered development tools (Cursor, Copilot, etc.) to help you focus on complex engineering challenges., • Work with an international and multicultural team, • Competitive salary, • Teeth aligner and whitening benefits, • Collaborative work environment and positive culture, • Opportunities to grow within a fast-paced, innovative company and real start-up experience with big challenges, • Fresh fruits and healthy snacks at the office What you’ll do: • E-commerce & Payments: Develop and maintain our ecommerce core services. Integrate and optimize payment providers like Stripe, Klarna, and Alma., • Frontend evolution: Support and improve multiple frontends for treatment sales and our custom checkout flow., • System architecture: Work within a microservices environment, ensuring seamless communication between our ecommerce engine and internal systems., • Admin tools: Customize and extend internal admin panels to meet the specific needs of our growth and operations teams. ✨ Requirements: • At least 5 years of experience in software development., • Minimum of 2 years of experience with NestJS (mandatory)., • Strong proficiency in TypeScript across the entire stack., • Proven experience with React., • Solid understanding of PostgreSQL and microservices architecture., • Familiarity with security principles (CORS, OAuth, JWT)., • Experience with MedusaJS or other headless ecommerce frameworks is a strong plus., • Prior background in E-commerce (checkouts, payments, order management) is highly valued. Tech Stack: • Backend: Nest, TypeScript, MedusaJS (Self-hosted)., • Frontend: React, Material UI, Chakra UI (+ Panda), TanStack., • Infrastructure: PostgreSQL, Microservices. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. 🌈💪

¿Te gustaría formar parte de una empresa que pone a las personas como su máxima prioridad? ¡Te esperamos en Extia! Desde su creación en 2007, Extia ha promovido un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión de la empresa es compartida hoy por más de 3000 Extianos y presente en España desde 2019 y reconocida con la certificación Great Place to Work® desde 2012. En Extia, es “Primero quién, luego qué”. PRIMERO QUIÉN • Cuentas con al menos 1 año de experiencia exitosa en prospección activa y desarrollo de negocio (SDR o Business Developer)., • Posees una marcada orientación a resultados y una gran capacidad para la detección de nuevas oportunidades de negocio., • Hablas con fluidez español e inglés., • Eres una persona perseverante, organizada y con excelentes dotes comunicativas para generar interés en clientes potenciales. LUEGO QUÉ Tu papel en Extia España: Como Sales Development Representative, serás el motor de crecimiento de la compañía en España. Tu misión principal es la apertura de mercado y la maximización de nuestra presencia en clientes estratégicos a través de canales digitales y directos. Tus principales responsabilidades: • Estrategia SDR & Generación de Leads: Identificarás y contactarás activamente a tomadores de decisiones mediante técnicas de prospección (LinkedIn, cold calling, emailing). Tu objetivo es despertar el interés y organizar reuniones commerciales para los Business Managers., • Gestión de Plataformas Comerciales: Serás responsable de gestionar las plataformas commerciales de nuestros clientes. Detectarás necesidades publicadas, analizarás requerimientos y presentarás de forma proactiva propuestas de soluciones técnicas dentro de estos portales para generar nuevas líneas de negocio. ¿Por qué unirte a nosotros? • Un rol dinámico de puro desarrollo de negocio con impacto directo en el crecimiento de Extia España., • Inmersión en un entorno internacional y multicultural., • Perspectivas de evolución real dentro del grupo. 👉 ¡Postúlate y ven a escribir la siguiente parte de tu historia con nosotros!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando incorporar un/a Sales Controller en nuestras oficinas centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Su misión será la de aportar al Departamento Comercial Corporativo análisis y herramientas de ayuda en el seguimiento mensual y a la hora de la toma de decisiones estratégicas y de posicionamiento comercial. Tus funciones serán: Orientar los objetivos de venta de cada Unidad de Negocio en volumen y precio: • Potenciar la satisfacción de los clientes, a través del análisis, • Conocer y seguir las estrategias de la competencia, • Conocer el mercado: competencia, precios, importaciones, market shares, • Preparar el análisis del mercado: competencia, precios, importaciones,, • Analizar diferencias entre mercados, competidores...., • Evaluar el seguimiento venta por comercial (Presupuesto vs Real), • Preparar el desglose comercial para los INEFs de Celsa, • Realizar análisis de los EBITDAs, • Recopilar la información mensual para el cuadro de mando comercial Perfil que requerimos: • Graduado/a en ADE, Economía, Estadística o similar., • 1-2 años de experiencia en posición similar., • Nivel alto de inglés (equivalente a B2/First Certificate o similar)., • Nivel alto de Excel, • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Controller Financiero para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones desempeñaras? • Elaboración y revisión de los cierres mensuales y anuales, asegurando que se cumplan los requisitos del Grupo., • Reporte y análisis de P&L y Balance General., • Gestión y control de costes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast., • Preparación y elaboración de informes financieros., • Elaboración del reporting mensual y trimestral de cara a la toma de decisiones estratégicas para la dirección., • Elaboración de cuadros de mando y análisis de KPI´s., • Análisis de desviaciones y búsqueda de medidas correctoras. Identificar riesgos y oportunidades financieras para la compañía., • Coordinación de las auditorías internas y externas., • Mejora de procesos y sistemas. Perfil que requerimos: • Estudios mínimos: Graduado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en BIG4 o puesto similar., • Nivel alto de Inglés (equivalente a B2)., • Dominio general herramientas Office (nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Impress is #1 AI driven chain of orthodontic clinics with digital processes in Europe, and TOP 3 in the world. Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 200 clinics, we completely disrupted the orthodontics market by cutting treatment costs in half, making it more affordable to people. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! At this stage of our journey we are seeking an IT Support Specialist to join our team. Key Responsibilities: • Full-Spectrum Support (Tier 1/2/3): Act as the primary technical point of contact, handling everything from basic hardware troubleshooting and access requests to complex system-wide escalations and root-cause analysis., • System Ownership: Act as the primary administrator for our Google Workspace and Atlassian environments., • Process Optimization: Identify bottlenecks in IT workflows and build automated solutions (e.g., via n8n or custom scripts) to eliminate manual toil., • Google Workspace Mastery: You have at least 2 years of experience managing Google Workspace at an enterprise level. You are not just comfortable with the Admin Console; you are proficient with the GAM tool (Google Apps Manager) for bulk operations and command-line management., • Device Management (MDM): You understand the nuances of deploying hardware at scale. Experience with Microsoft Intune and Miradore is a massive plus. You should be comfortable managing both Windows and macOS fleets., • Atlassian Administration: At least 2 years of experience managing Jira and Confluence. We need you to handle user/group permissions, scheme configurations, and—most importantly—workflow automation., • The Automation Mindset: You don't like doing the same thing twice. You have proven experience automating tasks using:, • No-code/Low-code: n8n, Zapier, or Make., • Vacation Days to ensure you have time to relax and recharge, • Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health, • Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days, • A company-provided laptop and necessary equipment to help you excel in your role, • Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks, • A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive, • A team that feels more like a family, with plenty of laughs and support along the way, • A stylish office in a prime location, perfect for inspiring ideas and good vibes

Sales Manager – Fund Services 📍 On site: Barcelona, Spain | Alternative Investments | Fund Management Amicorp Group is seeking a commercially driven Sales Manager to support the growth of our European AIFM platform by originating new business opportunities and developing relationships with investment managers seeking to launch EU Alternative Investment Funds (AIFs). This role focuses on building relationships with fund sponsors, asset managers, family offices, and investment boutiques looking to access the European market through a regulated AIFM platform under the EU AIFMD framework. Key Responsibilities Sales & Business Development: • Identify and originate new AIFM mandates and fund platform opportunities, • Develop relationships with private equity, real estate, venture capital, and private credit managers, • Engage with fund sponsors, family offices, and emerging asset managers seeking EU-regulated fund structures, • Maintain an active pipeline of opportunities and drive new business generation, • Represent Amicorp at industry events, networking forums, and conferences Client & Product Support: • Work with clients on structuring European Alternative Investment Funds (AIFs), • Collaborate with internal teams on fund launches and platform mandates, • Support discussions around governance, regulatory oversight, and operational infrastructure Sales Activity Management: • Maintain accurate records of sales activities and pipeline in the CRM, • Track performance against sales targets and business development goals Candidate Profile: • 8–10+ years of experience in asset management, alternative investments, fund services, or capital markets, • Proven experience in business development, client relationship management, or sales within financial services, • Strong understanding of alternative investment structures (private equity, real estate, venture capital, etc.), • Commercial mindset with the ability to identify opportunities and build client relationships, • Excellent communication and client-facing skills, • Fluent in English; additional languages are an advantage 🌍 Join Amicorp and contribute to the expansion of a growing AIFM platform supporting international investment managers across Europe. 📩 Apply via LinkedIn or reach out directly to us at

Impress is #1 AI driven chain of orthodontic clinics with digital processes in Europe, and TOP 3 in the world. Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 200 clinics, we completely disrupted the orthodontics market by cutting treatment costs in half, making it more affordable to people. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! We are making a unique IT solution for healthcare and invisible orthodontics. About the Role We’re looking for a Java Developer to join our System Team, responsible for the foundational backend services that handle authentication, authorization, file storage, and integration workflows. You’ll contribute to services that are critical for internal use and are also evolving into platform offerings for external B2B clients. Our systems play a key role in both internal and B2B platform offerings. If you’re passionate about clean code, love designing maintainable and observable systems, and consistently write unit-tested, well-structured code—you’ll feel right at home. What You’ll Work On As part of the System Team, you will design, build, and maintain core services such as: • Identity Provider integrations, including AWS Cognito, • A fine-grained ReBAC (Relationship-Based Access Control) authorization service, • A digital signature management system that tracks analytics and supports compliance, • A centralized file storage microservice, • Making these services available for our B2B stream, • Building a BPMN-like orchestration engine to reduce our dependency on external CRMs and lower system TCO Development • Java 25, • Spring / Spring Boot, • Hibernate, • MapStruct (for object mapping), • Feign (for HTTP clients), • JUnit / Mockito (for testing), • Services run in Kubernetes (K8s), • Hosted on AWS, • SNS / SQS for asynchronous messaging, • GitHub for Git, CI/CD, • 2–5 years of professional experience as a Java backend developer, • Strong knowledge of Spring Boot and Java 17+ (Java 21 preferred), • Comfortable designing and maintaining clean, well-tested code, covered with metrics, • Experience with RESTful APIs, microservices, and async communication (SNS/SQS or similar), • Familiarity with software testing principles and solid use of JUnit / Mockito, • Experience working with Git and CI/CD flows, • Awareness of cloud-native development (Kubernetes, GitOps, cloud services), • English proficiency at B2 level or higher, • Experience with AWS Cognito or similar identity providers and understand OAuth2, • Familiarity with authorization models such as ReBAC, RBAC, • Background in BPMN engines, workflow orchestration, or platform development, • Knowledge of Apache Camel, • Contribute to high-impact, security-critical systems in a rapidly growing medtech company, • Be part of a forward-thinking engineering culture focused on code quality and platform scalability, • Help shape a B2B product platform used by healthcare providers and partners, • Work remotely or from our sunny HQ in Barcelona, alongside a passionate and international team

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 100+ clinics across 9 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics and HQ! ✨ Your Role: • Attract and source high-quality candidates through a variety of channels., • Manage end-to-end the full-cycle recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and hiring., • Create and implement innovative sourcing strategies to attract top talent, including employer branding initiatives., • Work with hiring managers to develop effective job descriptions, • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process by maintaining clear communication and providing timely feedback., • Promote diversity and inclusion in all recruitment efforts to build a diverse workforce., • Communicate feedback effectively to applicants., • Participate in talent acquisition and other people department projects in order to improve people KPIs such as employee satisfaction, turnover rate, retention of talents, dismissal rate, average time for recruitment, cost per hire, etc, • Support the Onboarding & contracting process if needed., • Ensure all recruitment activities comply with company policies and legal requirements. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in a B2C business or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in Spanish and full professional command in English., • Nice to have any other European language skill., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • Free gym and modern office in Barcelona's center., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica Misión: El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000) para toda el área IBERIA (España y Portugal). Funciones: • Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo., • Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos., • Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas., • Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado., • Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad., • Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación., • Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación., • Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante., • Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios., • Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH. Requisitos: • Idealmente Licenciatura y/o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado., • Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2024 para que podamos, • Nivel de Ingles y Castellano alto es un requisito imprescindible. Idealmente conocimientos de portugués., • Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal que quiere crecer dentro del area de RRHH., • Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle., • Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración., • Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH - ATS )., • Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos. ¿Que ofrecemos? • Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo., • Descuento para empleados en nuestros productos., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector., • Oficinas en el centro de Barcelona., • Posibilidad de desarrollo dentro de la compañia a nivel nacional y internacional.

¿Te gusta el outbound, hablar con clientes y generar oportunidades desde cero? En Flyboard.ai estamos construyendo agentes de voz con IA capaces de automatizar conversaciones reales con clientes, ayudando a empresas a escalar operaciones comerciales y de atención sin aumentar equipos. Somos una startup en crecimiento y buscamos un BDR con mentalidad de builder, alguien que disfrute experimentando con mensajes, generando pipeline y hablando con potenciales clientes cada día. Este rol trabaja muy cerca del equipo fundador, por lo que tendrás impacto real en cómo llevamos el producto al mercado. 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Formato: Hibrido (viernes remoto performance-based) Qué harás 🚀 Generar pipeline • Identificar empresas con potencial de usar agentes de voz con IA, • Prospectar vía LinkedIn, email y llamadas 🎯 Conseguir reuniones cualificadas • Entender los problemas de los clientes, • Presentar el valor de Flyboard.ai, • Agendar demos con el equipo de ventas, • Optimizar campañas con datos 🤝 Trabajar con el equipo fundador • Definir ICP, mensajes y estrategia de go-to-market, • Aprender sobre business building de la mano de los propios fundadores 📈 Responsabilizarte de tus métricas • Actividad outbound, • Reuniones generadas, • Pipeline creado Qué buscamos Nos importa más la actitud y la proactividad que tener un CV perfecto. Perfil ideal: • 1–3 años en BDR / SDR / ventas outbound, • Experiencia con LinkedIn, email y llamadas en frío, • Buena comunicación en español, e inglés conversacional, • Perfil proactivo, curioso y orientado a resultados, • Has vendido SaaS o soluciones tecnológicas, • Has trabajado en startups early-stage, • Has usado herramientas como HubSpot, Apollo, Lemlist o similares Por qué unirte 🔥 Startup en crecimiento con impacto real 🧠 Producto en uno de los mercados más hot: IA aplicada a operaciones 📈 Posibilidad de crecer a Account Executive o Sales Lead 🏢 Oficina en Barcelona con cultura de equipo

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 100+ clinics across 9 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics and HQ! ✨ Your Role: • Attract and source high-quality candidates through a variety of channels., • Manage end-to-end the full-cycle recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and hiring., • Create and implement innovative sourcing strategies to attract top talent, including employer branding initiatives., • Work with hiring managers to develop effective job descriptions, • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process by maintaining clear communication and providing timely feedback., • Promote diversity and inclusion in all recruitment efforts to build a diverse workforce., • Communicate feedback effectively to applicants., • Participate in talent acquisition and other people department projects in order to improve people KPIs such as employee satisfaction, turnover rate, retention of talents, dismissal rate, average time for recruitment, cost per hire, etc, • Support the Onboarding & contracting process if needed., • Ensure all recruitment activities comply with company policies and legal requirements. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in a B2C business or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in Italian and full professional command in English., • Nice to have any other European language skill., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • Free gym and modern office in Barcelona's center., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

En pocas palabras 📌 Posición: QAQP Deputy Localización: Barcelona Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? 👇 Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. ¿Te gustaría formar parte del reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Elaborar Quality Technical Agreements (QTAs)., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP. ¿Qué necesitas? 🤓 • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Se valorará formación en alimentación animal., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 🎯 Desarrollo profesional en un entorno internacional 🍏 Comedor subvencionado 🅿️ Parking disponible 🎓 Formación continua ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales en Barcelona., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti?🔷 Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de futuras oportunidades laborales en Vetpharma e Insud Pharma. #Vetpharma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Description We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Manager (FR market) to join our Sales department Team in Barcelona, Spain. What’s Oppizi Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of flyering campaigns. We offer 3 channels, Hand-to-hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via national post service). We operate in 10+ countries, the main ones being Australia, New Zealand, France, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like UberEats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others. Job description The ideal candidate is dynamic and will be involved in various aspects of the business while being responsible for creating and executing our offline marketing campaigns. Responsibilities Full-Cycle Sales & Pipeline Ownership Drive topline growth by owning the entire sales journey—from initial account-based targeting and prospecting to closing deals and celebrating client wins. • Identify High-Potential Leads: Spot opportunities ranging from agile startups to growth-stage tech firms and local brands hungry for scalable acquisition., • Targeted Outreach: Craft and execute bold outbound campaigns using Clay, Lemlist, and modern automation tools, blending data with your own creativity to spark action., • Multichannel Engagement: Confidently connect with decision-makers through a strategic mix of cold calls, personalized emails, LinkedIn, and your unique social selling style. Strategic Conversion & Relationship Building Turn curiosity into long-term partnerships by acting as a trusted advisor to prospective clients. • Inbound Mastery: Rapidly qualify interest from inbound leads, building the trust necessary to convert them into loyal partners., • Exceed Targets: Consistently hit and surpass monthly revenue and activity KPIs with the full support of a team invested in your professional growth. Cross-Functional Collaboration & Onboarding Work at the intersection of Sales, Marketing, and Ops to ensure the client win is just the beginning. • Seamless Handoffs: Partner with Marketing to refine messaging and work with Ops to deliver delightful onboarding experiences for new clients. Market Intelligence & Strategy Act as our eyes and ears on the ground to help us win the FR market. Requirements Sales Pedigree & The Hunter Instinct • Proven Track Record: 2–3+ years of success in high-growth Business Development or Sales, specifically managing the full sales cycle from cold prospect to closed-won. Market & Regional Expertise • FR Landscape: You have a deep understanding of the French media buying ecosystem and a finger on the pulse of local business trends., • Relationship First: You thrive on connecting dots and solving complex problems to drive tangible value for your partners. The Modern Sales Tech Stack • CRM & Ops: HubSpot (or equivalent), Excel, and Google Sheets., • Outbound Automation: Clay and Lemlist preferred, • Efficiency: AI tools and reporting dashboards to optimise your workflow and forecasting. Collaborative Mindset & Mobility • Cross-Functional Player: Proven experience driving results by partnering with Marketing, Product, and Ops teams to create a seamless client experience., • On the Move: You’re ready to travel when the deal calls for it, representing Oppizi in person to solidify key relationships. Benefits • Private health insurance: Alan after the probation period., • Stock Options: Potential for equity or stock ownership, ensuring you share in the company’s long-term success. Cliff 1 Year, • Hybrid Work Model: 4 days a week at the office (Mon/Thu), • Right to Disconnect: We respect your boundaries; no expectation of after-hours calls or emails unless it’s a true FR emergency, • Annual Leave: 22 days + 3 convenio days, • Volunteer Days: Two paid days per year to support a cause or charity you are passionate about., • Cobee perks Interested? Apply Now! Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. Thank you for understanding.

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : • Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles, • 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment, • Outbound prospecting & independent territory management, • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Fluent in both Danish and English Bonus points for: • Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity,, • Experience in working with clients with a multi-level DMU,, • A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms,, • Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance with AXA, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about., • If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Experience The Power Of a Game-changing Career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and be inspired, as a Lead Development Representative in Barcelona (Hybrid), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in the Tech industry. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What You Will Do In This Role In everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Lead Development Representative on our team, you will: • Qualify and accelerate partner-led opportunities to improve win rates and shorten sales cycles., • Collaborate with partners and our client channel managers to drive efficient deal progression., • Maintain Salesforce (SFDC) hygiene by ensuring data accuracy and following up on aged opportunities., • Close or delegate opportunities based on sales stage and value thresholds (e.g., SS1–SS3, SS1–SS7)., • Provide structured feedback to enhance partner lead quality and engagement., • Develop and document best practices and workflows for pilot country collaboration., • Coordinate with BDR teams to manage and convert Marketing Qualified Leads (MQLs)., • Ensure timely follow-up and proper routing of MQLs received from BDRs., • Proactively identify and engage new business opportunities in SMB and unattended segments through outbound outreach (phone, email, LinkedIn, etc.)., • Research accounts to understand customer needs, decision-makers, and buying triggers., • Tailor messaging to showcase HPE solutions and value propositions to small and mid-sized businesses., • Execute outbound sales campaigns aligned with regional and product-based initiatives., • Create sales and recovery plans in coordination with country sales and channel teams., • Build and manage opportunities in unattended accounts, ensuring follow-up, partner delegation, and closure., • Maintain high standards of data management and CRM discipline in Salesforce., • Track and analyze opportunity progression, lead aging, and conversion metrics., • Support faster close cycles for SMB deals valued between $20K–$50K., • A proficient or bilingual level in French and advanced in English, • Experience: 1–3 years of experience in lead generation, sales development, or inside sales—preferably in a high-tech, SaaS, or B2B environment., • Sales: Proven success in generating leads and experience cold calling and presenting sales pitches. History of quota over-achievement. Outgoing and confident in inbound/outbound phone sales with a great phone manner, • Communication Skills: Excellent verbal communication and interpersonal skills., • Tech-Savvy: Comfortable discussing technology topics. Understanding SMB market dynamics and buying behaviors is a plus., • CRM Proficiency: Experience using Salesforce or equivalent CRM, plus outreach tools (e.g., Outreach, Salesloft)., • Goal-Oriented: Analytical mindset and go-getter attitude; self-motivated to achieve personal goals and goals set for the team, • Team Player: Collaborative attitude with a willingness to learn and adapt in a fast-paced environment. Thrive in a fast-paced, high-growth, rapidly changing environment, • Full time 39 hours/week permanent contract: Monday to Friday 9:00 to 18:00, • Salary 25,000 euros gross/year + up to 5,000 euros gross/year in bonus, • Great office location in Barcelona, • Full paid training about the company and the project you will be working on

En pocas palabras 📌 Posición: QAQP Deputy Localización: Barcelona Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? 👇 Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. ¿Te gustaría formar parte del reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Elaborar Quality Technical Agreements (QTAs)., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP. ¿Qué necesitas? 🤓 • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Se valorará formación en alimentación animal., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 🎯 Desarrollo profesional en un entorno internacional 🍏 Comedor subvencionado 🅿️ Parking disponible 🎓 Formación continua ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales en Barcelona., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti?🔷 Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de futuras oportunidades laborales en Vetpharma e Insud Pharma. #Vetpharma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Impress is the #1 chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! Role overview: We’re looking for an Applied AI Engineer to join our AI Agents efforts at Impress. You’ll work closely with our Product/Automation team and cross-functional stakeholders to design, build, and deploy production-grade AI agents that automate and improve key company workflows – without compromising patient experience or clinical quality. We’ve already successfully implemented AI agents for phone calls and WhatsApp communications, and we’re now scaling agent capabilities across more business and operational processes. This role is for a hands-on builder who enjoys taking agent systems from prototype → production, and improving them with robust evaluation, monitoring, and iteration Key Tasks: • Ship end-to-end AI agents and workflows that solve real operational and customer-facing problems across the company, • Develop and iterate on agent architectures, evaluation pipelines, and performance frameworks to ensure reliability and measurable outcomes., • Translate emerging AI research and tooling into practical, production-ready solutions., • Partner with stakeholders (Product, Ops, CX, Dev, ML) to identify the highest-impact opportunities, define success metrics, and drive deployments to completion., • 3+ years of software engineering experience, including at least 1 year building LLM/agent systems in production (or equivalent depth through impactful projects)., • Strong coding skills in Python or TypeScript (ideally both), with production-grade code quality., • Expertise with agent frameworks; hands-on with LangChain and LangGraph., • Strong prompt engineering skills with experience in optimisation, externalisation, and A/B testing, • Experience with vector stores, RAG patterns, and knowledge organisation, • Experience with MCP/tool integration, API design, and error handling patterns, • Naturally curious and motivated to learn new tools, frameworks, and approaches in applied AI., • Vacation Days to ensure you have time to relax and recharge, • Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health, • Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days, • A company-provided laptop and necessary equipment to help you excel in your role, • Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks, • A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive, • A team that feels more like a family, with plenty of laughs and support along the way, • A stylish office in a prime location, perfect for inspiring ideas and good vibes

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? 🤝 Our culture and strong values. 💪 Our career development philosophy. 🤝 Our commitment to being a force for good. We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts. YOUR MISSION We are looking for a dynamic and analytical professional to lead the Compensation Policy Optimization strategy within our Customer Compensations team in our Barcelona HQ. In this role, you will act as a strategic partner, collaborating closely with Delivery Hero (DH) and Growth teams to maximize customer retention while ensuring high ROI on every compensation investment. You will move beyond reporting to drive the experimental roadmap that defines how we compensate millions of customers globally. THE JOURNEY • Define and execute a global AB testing roadmap for customer compensation policies to identify the most effective retention levers., • Scale and automate AB testing analytics to provide recurrent visibility on policy ROI, guiding critical budget allocation decisions., • Optimize customer segmentations in alignment with Growth teams to increase the precision and ROI of compensation investments., • Collaborate with Delivery Hero (DH) teams to align on ROI methodologies, testing frameworks, and centralized data logic., • Apply advanced statistical techniques to predict the impact of policy changes on long-term customer lifetime value (CLV)., • Suggest data-driven actions to senior stakeholders, influencing the global strategy for discretionary spend and operational efficiency., • Bachelor’s degree in a quantitative domain (e.g., Mathematics, Statistics, Data Engineering, Economics)., • 3+ years of professional experience in a quantitative analysis or data science role, with a heavy focus on experimentation., • Mastery in SQL and Python for data manipulation and statistical analysis., • Deep expertise in A/B testing design and execution, including hypothesis testing, power analysis, and understanding statistical significance in a business context., • Strong business acumen with the ability to translate complex ROI metrics into actionable insights for non-technical stakeholders., • Experience with modern BI tools (Looker or Tableau) to build automated, scalable ROI dashboards., • Experience with version control (GitHub) and collaborative data environments., • Knowledge of pipeline orchestration (Airflow) and Jupyter notebooks., • Experience in Growth Analytics or Customer Segmentation models., • 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action., • 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak., • 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!, • 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses., • 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized., • 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!, • 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Join Glovo, a dynamic tech leader transforming the way the world accesses everything! We're not just delivering meals; we're redefining urban convenience, expanding rapidly into a groundbreaking era of Q-Commerce. At the heart of this revolution is our Retail business unit, the fastest growing business unit inside Glovo which includes all types of shops from electronics, pharmacies, beauty, flowers, toys and video games. • This is a 6-month and full-time internship., • Implement and standardize tools, analytical processes, and playbooks to help local teams develop the category, • Develop the long-tail business step by step, being part of multiple projects and being a resourceful multi-tasker, • Handle tracking and reporting of performance metrics, • Coordinate with the different regions/countries in order to understand key insights about local markets, • Evaluate strategic opportunities, performing a broad range of quantitative and qualitative analysis, • Interested in the retail world and ready to deep dive into the Pharma, Beauty, Pets, Electronics categories, • Out of the box thinker and high level of self-initiative (proactive in finding new solutions to complex issues), • Data-driven mentality: takes decisions based on data and makes business judgment when necessary, • Strong analytical skills are a must, • You’re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline oriented. You are obsessed with making things happen!, • Strong organizational skills, ability to prioritize & multitask and work well under pressure in a dynamic environment, • Ability to engage internal and external stakeholders through effective communication skills

📢 Oferta de Empleo – Account Manager de Sistemas Médicos (Barcelona) En nuestra Delegación de Barcelona buscamos incorporar un/a Account Manager de Sistemas Médicos para unirse a nuestro equipo. 🔎 ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en el sector sanitario y en proyectos de consultoría tecnológica o transformación digital, con capacidad para gestionar cuentas y desarrollar negocio en entornos hospitalarios. 🚀 Responsabilidades principales: • Alcanzar los objetivos de ventas en el territorio asignado, • Implementar el Plan de Acción Comercial, • Gestionar el funnel de oportunidades y desarrollo de negocio, • Visitar y fidelizar clientes (hospitales, profesionales sanitarios, etc.), • Promocionar soluciones y su valor clínico, • Colaborar con los distintos departamentos hospitalarios en procesos de decisión, • Desarrollar relaciones con KOLs y stakeholders clave, • Elaborar previsiones e informes comerciales, • Proporcionar soporte técnico de ventas, • Mantener actualizada la base de datos de clientes 🎯 Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Biomédica, Organización Industrial), Farmacia o similar, • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, • Experiencia en consultoría tecnológica o mejora de procesos digitales, • Orientación a resultados, autonomía y proactividad, • Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente, • Disponibilidad para viajar, • Nivel de inglés mínimo B2 ⭐ Se valorará: • Experiencia en sistemas médicos y aplicaciones sanitario-digitales, • Máster especializado, • Experiencia comercial en entorno sanitario (+5 años) 👉 Si estás interesado/a, inscríbete a través de LinkedIn.

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH., • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics., • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven)., • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement)., • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas., • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación., • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. 📍 Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) 🌍 Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities • Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products, • Support the Store Manager in daily store operations, • Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing, • Handle payments and follow correct procedures at the cashier point, • Monitor product availability and support stock management, • Help with inventory checks and prevent stock loss or damage, • Participate in new product launches and merchandising updates, • Follow all company policies and procedures, • Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment, • Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications • At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role, • Fluent in Spanish and English, with strong communication skills, • A proactive attitude and a passion for delivering great customer service, • Ability to support sales goals and contribute to team performance, • Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks, • Reliable and well-organized, with strong attention to detail, • Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling, • Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently, • A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Monday to Sunday, • Right to Work in Spain (required)

🚀 Business Development Representative (DACH) 📍 Barcelona (Hybrid) 💰 €50–60k OTE I’m working with a fast-growing SaaS company transforming the hospitality industry across Europe. They’re now hiring a German-speaking BDR to help drive expansion into the DACH market. If you enjoy opening doors, creating opportunities, and building pipeline, this could be a great next step. 🌟 Why join? • Join a high-growth SaaS company scaling across Europe, • Real impact on revenue and market expansion, • Hybrid working in Barcelona, • Clear career progression into AE roles, • International team, fast-moving environment 🎯 The role You’ll be responsible for generating new opportunities across the DACH region and building pipeline for the senior sales team. You’ll be: • Prospecting hospitality businesses across DACH, • Running multi-channel outbound (calls, email, LinkedIn), • Identifying and engaging key decision-makers, • Qualifying prospects and booking demos for AEs, • Managing pipeline and activity in CRM, • Collaborating with sales & product teams to refine messaging, • Occasionally supporting industry events across Europe ✅ What they’re looking for • Native-level German + fluent English, • Experience in BDR / SDR / outbound prospecting (SaaS preferred), • Comfortable with cold outreach and building pipeline, • Strong communication and resilience, • Curious, proactive and motivated to grow in SaaS 💬 If you’re a German-speaking BDR looking for your next challenge, feel free to apply or message me directly for a confidential chat.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Empresa del sector tecnológico, con sede en Barcelona, un equipo de entre 50 y 100 profesionales y presencia comercial en toda España. Buscamos incorporar una persona que asuma tareas de comunicación y preparación de contenidos de la empresa, con capacidad para entender nuestro negocio y trasladar de forma clara y eficaz el valor de nuestros productos, servicios, actividad y logros. Funciones principales • Reforzar la visibilidad y la propuesta de valor de la empresa, sus productos, servicios, actividad y logros mediante contenidos y materiales orientados a negocio., • Comprender la actividad de la empresa y aplicar estrategias de comunicación de forma eficaz desde el punto de vista comercial y de comunicación, proponiendo mensajes, enfoques y materiales alineados con los objetivos de la dirección., • Preparar material comercial en formato digital e impreso, tanto a nivel de contenido como de diseño: presentaciones corporativas, dosieres comerciales, soportes promocionales, tarjetas y otros materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación en redes sociales, principalmente LinkedIn y YouTube, elaborando contenidos escritos, gráficos y audiovisuales alineados con la imagen y los objetivos de la empresa., • Generar y editar contenidos visuales y audiovisuales vinculados a la actividad corporativa, comercial y sectorial de la compañía., • Preparar contenidos para la web corporativa y el blog de noticias, así como participar en la evaluación y seguimiento de propuestas de diseño o desarrollo presentadas por empresas especializadas., • Preparar y coordinar la participación en ferias sectoriales y otros eventos, incluyendo diseño y reservas de espacios, coordinación logística, selección y coordinación de proveedores para el diseño y construcción de stands, valoración de propuestas, seguimiento de la instalación y apoyo a la ejecución del evento. En caso de no subcontratar equipo audiovisual dedicado, encargarse de la grabación y fotografía del evento., • Coordinar y supervisar la imagen de la compañía en soportes promocionales, corporativos y comerciales, velando por la coherencia visual y de mensaje., • Redacción de propuestas de comunicación dirigidas a medios generalistas y especializados. Requisitos Requisitos imprescindibles • Nivel C de catalán y castellano., • Experiencia en una posición similar vinculada a comunicación, contenidos, marketing corporativo o comunicación comercial., • Capacidad para entender la actividad de la empresa y transformarla en mensajes y materiales de valor comercial., • Dominio de herramientas de diseño gráfico, tanto de diseño vectorial como de edición y tratamiento de fotografía, especialmente suite Adobe., • Dominio de herramientas de edición de vídeo, especialmente suite Adobe., • Dominio de Power Point., • Experiencia previa en funciones similares dentro del sector IT o tecnológico., • Conocimientos y experiencia en fotografía., • Conocimiento y experiencia en captura de vídeo., • Dominio de otros idiomas, especialmente inglés y francés., • Experiencia en creación de infografías., • Experiencia en creación de materiales comerciales y corporativos orientados a captación y posicionamiento., • Buen criterio visual y capacidad para valorar propuestas creativas y de diseño., • Experiencia en coordinación de proveedores externos y seguimiento de proyectos de producción., • De forma complementaria, se valorará experiencia en accesibilidad web y/o diseño UX/UI, para colaborar puntualmente en iniciativas relacionadas con el diseño de aplicaciones.

Account Executive Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión, permitiéndoles tomar decisiones más rentables y ágiles. Tras consolidar nuestra presencia en agencias, ahora abrimos un nuevo foco en clientes inversores y otros segmentos estratégicos. El Rol Buscamos un Account Executive altamente ambicioso, ubicado en Barcelona, para encargarse del ciclo completo de venta (prospección, demostración y cierre) dirigido exclusivamente a Mercado inmobiliario: Responsabilidades Principales • Prospección segmentada: Diseñar y ejecutar campañas dirigidas a medianas y grandes agencias., • Calificación de leads: Contactar con decisores (directores de oficina, CEO, responsables de contratacion), entender sus retos y validar el encaje., • Presentaciones y demos: Preparar y llevar a cabo demos personalizadas, resaltando los beneficios de Lystos para la toma de decisiones., • Negociación y cierre: Gestionar objeciones, negociar términos y formalizar acuerdos de licencias (mensual o anual)., • Gestión del pipeline: Actualizar oportunidades en HubSpot y reportar métricas clave: tasa de conversión, ciclo de venta, ACV., • Colaboración interna: Compartir insights de clientes con Producto y Marketing para optimizar funcionalidades y campañas., • Cumplir objetivos: Alcanzar metas mensuales y trimestrales de ingresos y nuevos logos en el segmento. Requisitos • 3–5 años en ventas B2B SaaS, con experiencia demostrable en ciclo completo., • Historial de éxito captando cuentas, deseable en el mercado inmobiliario., • Ubicación en Barcelona y disponibilidad para visitas presenciales a clientes., • Español nativo (bonus: nivel avanzado de inglés)., • Dominio de herramientas: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Zoom/Teams., • Mentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y negociación estructurada. Por qué Lystos • Foco estratégico en un mercado de alto potencial: inversión inmobiliaria., • Alto grado de autonomía y visibilidad dentro de un equipo en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + comisión sin límite., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades de liderazgo., • Cultura startup ágil y colaborativa, con eventos y formación continua. Si crees que esta propuesta encaja con tu perfil, y te resulta atractiva, no dudes en aplicar!!

🚀 Sales Development Representative (DACH) 📍 Barcelona (Hybrid) 💰 €50–60k OTE I’m working with a fast-growing SaaS company transforming the hospitality industry across Europe. They’re now hiring a German-speaking SDR to help drive expansion into the DACH market. If you enjoy opening doors, creating opportunities, and building pipeline, this could be a great next step. 🌟 Why join? • Join a high-growth SaaS company scaling across Europe, • Real impact on revenue and market expansion, • Hybrid working in Barcelona, • Clear career progression into AE roles, • International team, fast-moving environment 🎯 The role You’ll be responsible for creating new opportunities across the DACH region and building pipeline for the senior sales team. You’ll be: • Prospecting hospitality businesses across DACH, • Running multi-channel outbound (calls, email, LinkedIn), • Identifying and engaging decision-makers, • Qualifying prospects and booking demos for AEs, • Managing pipeline and activity in CRM, • Collaborating with sales & product teams to refine messaging, • Occasionally supporting industry events across Europe ✅ What they’re looking for • Native-level German + fluent English, • Experience in SDR / BDR / outbound prospecting (SaaS preferred), • Comfortable with cold outreach and building pipeline, • Strong communication and resilience, • Curious, proactive and motivated to grow in SaaS 💬 If you’re a German-speaking SDR looking for your next challenge, feel free to apply or message me directly for a confidential chat.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Empresa del sector tecnológico, con sede en Barcelona, un equipo de entre 50 y 100 profesionales y presencia comercial en toda España. Buscamos incorporar una persona que asuma tareas de comunicación y preparación de contenidos de la empresa, con capacidad para entender nuestro negocio y trasladar de forma clara y eficaz el valor de nuestros productos, servicios, actividad y logros. Funciones principales • Reforzar la visibilidad y la propuesta de valor de la empresa, sus productos, servicios, actividad y logros mediante contenidos y materiales orientados a negocio., • Comprender la actividad de la empresa y aplicar estrategias de comunicación de forma eficaz desde el punto de vista comercial y de comunicación, proponiendo mensajes, enfoques y materiales alineados con los objetivos de la dirección., • Preparar material comercial en formato digital e impreso, tanto a nivel de contenido como de diseño: presentaciones corporativas, dosieres comerciales, soportes promocionales, tarjetas y otros materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación en redes sociales, principalmente LinkedIn y YouTube, elaborando contenidos escritos, gráficos y audiovisuales alineados con la imagen y los objetivos de la empresa., • Generar y editar contenidos visuales y audiovisuales vinculados a la actividad corporativa, comercial y sectorial de la compañía., • Preparar contenidos para la web corporativa y el blog de noticias, así como participar en la evaluación y seguimiento de propuestas de diseño o desarrollo presentadas por empresas especializadas., • Preparar y coordinar la participación en ferias sectoriales y otros eventos, incluyendo diseño y reservas de espacios, coordinación logística, selección y coordinación de proveedores para el diseño y construcción de stands, valoración de propuestas, seguimiento de la instalación y apoyo a la ejecución del evento. En caso de no subcontratar equipo audiovisual dedicado, encargarse de la grabación y fotografía del evento., • Coordinar y supervisar la imagen de la compañía en soportes promocionales, corporativos y comerciales, velando por la coherencia visual y de mensaje., • Redacción de propuestas de comunicación dirigidas a medios generalistas y especializados. Requisitos Requisitos imprescindibles • Nivel C de catalán y castellano., • Experiencia en una posición similar vinculada a comunicación, contenidos, marketing corporativo o comunicación comercial., • Capacidad para entender la actividad de la empresa y transformarla en mensajes y materiales de valor comercial., • Dominio de herramientas de diseño gráfico, tanto de diseño vectorial como de edición y tratamiento de fotografía, especialmente suite Adobe., • Dominio de herramientas de edición de vídeo, especialmente suite Adobe., • Dominio de Power Point., • Experiencia previa en funciones similares dentro del sector IT o tecnológico., • Conocimientos y experiencia en fotografía., • Conocimiento y experiencia en captura de vídeo., • Dominio de otros idiomas, especialmente inglés y francés., • Experiencia en creación de infografías., • Experiencia en creación de materiales comerciales y corporativos orientados a captación y posicionamiento., • Buen criterio visual y capacidad para valorar propuestas creativas y de diseño., • Experiencia en coordinación de proveedores externos y seguimiento de proyectos de producción., • De forma complementaria, se valorará experiencia en accesibilidad web y/o diseño UX/UI, para colaborar puntualmente en iniciativas relacionadas con el diseño de aplicaciones.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona, que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager Junior, tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking)., • Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales., • Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce., • Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad., • Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos., • Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible)., • Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas., • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección., • Idiomas: Inglés nivel B2., • Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). 🌟 Muy valorado • Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce., • Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente., • Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados., • Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad., • Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes., • Modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025) Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking), • Identificación de oportunidades estratégicas, • Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería, • Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional, • Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster), • Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B, • Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería., • Te gusta convencer, construir y liderar, • Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos, • Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto, • Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración, • Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional, • Entrevista con un Business Manager, • Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH., • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics., • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven)., • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement)., • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas., • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación., • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. 📍 Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) 🌍 Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Impress is the #1 chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! Role overview: We’re looking for an Applied AI Engineer to join our AI Agents efforts at Impress. You’ll work closely with our Product/Automation team and cross-functional stakeholders to design, build, and deploy production-grade AI agents that automate and improve key company workflows – without compromising patient experience or clinical quality. We’ve already successfully implemented AI agents for phone calls and WhatsApp communications, and we’re now scaling agent capabilities across more business and operational processes. This role is for a hands-on builder who enjoys taking agent systems from prototype → production, and improving them with robust evaluation, monitoring, and iteration Key Tasks: • Ship end-to-end AI agents and workflows that solve real operational and customer-facing problems across the company, • Develop and iterate on agent architectures, evaluation pipelines, and performance frameworks to ensure reliability and measurable outcomes., • Translate emerging AI research and tooling into practical, production-ready solutions., • Partner with stakeholders (Product, Ops, CX, Dev, ML) to identify the highest-impact opportunities, define success metrics, and drive deployments to completion., • 3+ years of software engineering experience, including at least 1 year building LLM/agent systems in production (or equivalent depth through impactful projects)., • Strong coding skills in Python or TypeScript (ideally both), with production-grade code quality., • Expertise with agent frameworks; hands-on with LangChain and LangGraph., • Strong prompt engineering skills with experience in optimisation, externalisation, and A/B testing, • Experience with vector stores, RAG patterns, and knowledge organisation, • Experience with MCP/tool integration, API design, and error handling patterns, • Naturally curious and motivated to learn new tools, frameworks, and approaches in applied AI., • Vacation Days to ensure you have time to relax and recharge, • Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health, • Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days, • A company-provided laptop and necessary equipment to help you excel in your role, • Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks, • A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive, • A team that feels more like a family, with plenty of laughs and support along the way, • A stylish office in a prime location, perfect for inspiring ideas and good vibes

📢 Oferta de Empleo – Account Manager de Sistemas Médicos (Barcelona) En nuestra Delegación de Barcelona buscamos incorporar un/a Account Manager de Sistemas Médicos para unirse a nuestro equipo. 🔎 ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en el sector sanitario y en proyectos de consultoría tecnológica o transformación digital, con capacidad para gestionar cuentas y desarrollar negocio en entornos hospitalarios. 🚀 Responsabilidades principales: • Alcanzar los objetivos de ventas en el territorio asignado, • Implementar el Plan de Acción Comercial, • Gestionar el funnel de oportunidades y desarrollo de negocio, • Visitar y fidelizar clientes (hospitales, profesionales sanitarios, etc.), • Promocionar soluciones y su valor clínico, • Colaborar con los distintos departamentos hospitalarios en procesos de decisión, • Desarrollar relaciones con KOLs y stakeholders clave, • Elaborar previsiones e informes comerciales, • Proporcionar soporte técnico de ventas, • Mantener actualizada la base de datos de clientes 🎯 Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Biomédica, Organización Industrial), Farmacia o similar, • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, • Experiencia en consultoría tecnológica o mejora de procesos digitales, • Orientación a resultados, autonomía y proactividad, • Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente, • Disponibilidad para viajar, • Nivel de inglés mínimo B2 ⭐ Se valorará: • Experiencia en sistemas médicos y aplicaciones sanitario-digitales, • Máster especializado, • Experiencia comercial en entorno sanitario (+5 años) 👉 Si estás interesado/a, inscríbete a través de LinkedIn.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

🚀 Sales Development Representative (DACH) 📍 Barcelona (Hybrid) 💰 €50–60k OTE I’m working with a fast-growing SaaS company transforming the hospitality industry across Europe. They’re now hiring a German-speaking SDR to help drive expansion into the DACH market. If you enjoy opening doors, creating opportunities, and building pipeline, this could be a great next step. 🌟 Why join? • Join a high-growth SaaS company scaling across Europe, • Real impact on revenue and market expansion, • Hybrid working in Barcelona, • Clear career progression into AE roles, • International team, fast-moving environment 🎯 The role You’ll be responsible for creating new opportunities across the DACH region and building pipeline for the senior sales team. You’ll be: • Prospecting hospitality businesses across DACH, • Running multi-channel outbound (calls, email, LinkedIn), • Identifying and engaging decision-makers, • Qualifying prospects and booking demos for AEs, • Managing pipeline and activity in CRM, • Collaborating with sales & product teams to refine messaging, • Occasionally supporting industry events across Europe ✅ What they’re looking for • Native-level German + fluent English, • Experience in SDR / BDR / outbound prospecting (SaaS preferred), • Comfortable with cold outreach and building pipeline, • Strong communication and resilience, • Curious, proactive and motivated to grow in SaaS 💬 If you’re a German-speaking SDR looking for your next challenge, feel free to apply or message me directly for a confidential chat.

Physical Design Lead - Barcelona I have an exciting new opportunity with a client looking to grow their team in Barcelona. They are looking for an experienced Physical Design Engineer to Lead the team. This is a fantastic opportunity to work on complex projects and RISC-V IP. They have some huge growth plans for the next few years, so now is a great to join to watch the business grow, and with that will naturally come career progression. Requirements: • Bachelors or Masters in Electronics or a related field, • Knowledge of the entire PD flow from netlist to GDS (Floorplanning, Power planning, Placement & Optimisation, CTS, Routing, Post route optimisation and DRC closure)., • Experience in logic synthesis, conformal, static timing analysis and Place and Route (PnR), • Previous experience in a technical lead role Email - Tel - 01189073075 LinkedIn -

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025) Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking), • Identificación de oportunidades estratégicas, • Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería, • Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional, • Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster), • Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B, • Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería., • Te gusta convencer, construir y liderar, • Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos, • Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto, • Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración, • Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional, • Entrevista con un Business Manager, • Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities • Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products, • Support the Store Manager in daily store operations, • Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing, • Handle payments and follow correct procedures at the cashier point, • Monitor product availability and support stock management, • Help with inventory checks and prevent stock loss or damage, • Participate in new product launches and merchandising updates, • Follow all company policies and procedures, • Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment, • Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications • At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role, • Fluent in Spanish and English, with strong communication skills, • A proactive attitude and a passion for delivering great customer service, • Ability to support sales goals and contribute to team performance, • Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks, • Reliable and well-organized, with strong attention to detail, • Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling, • Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently, • A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Monday to Sunday, • Right to Work in Spain (required)