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Mushiny Europe is seeking an energetic and driven Sales Development Manager (SDM) to join our growing sales team. In this role, you will be on the front lines of our revenue growth efforts — identifying new opportunities, reaching out to potential customers, and helping to build strong relationships within our partner ecosystem. This is an exciting entry point into sales, with clear opportunities to grow into more senior sales roles. Key Tasks and Responsibilities # Research and identify potential customers and partners within target markets. # Reach out to prospects via phone, email, LinkedIn, and other channels to generate interest and qualify leads. # Schedule discovery meetings and demos for senior sales team members. # Work closely with Sales Director to hand off qualified opportunities. # Maintain accurate records of prospect interactions and sales activities in the CRM. # Assist with preparing presentations, and supporting materials. # Consistently meet and exceed monthly targets for outreach, meetings booked, and qualified leads. Key Qualifications #2-8 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (entry-level experience welcome). # Strong communication skills — both verbal and written — with confidence in engaging prospects. # A self-starter who is motivated by results and eager to learn. # Comfortable making outbound calls, sending outreach emails, and connecting with people on social platforms. # Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities. # Team-oriented mindset with a willingness to collaborate and support colleagues. # Experience with CRM systems is a plus. # Bachelor’s degree in Business, Marketing, Logistics, Industrial Engineering or a related field preferred, but not required.

Eres un/a Comercial "Hunter" con experiencia en la apertura de cuentaas nuevas y venta de servicios tecnológicos? Únete a una compañía líder en transformación digital y servicios IT , en plena expansión, y sé clave en la captación de nuevas cuentas en sectores como energía, industria, telecomunicaciones y medios . Vender soluciones de Managed Services: Infraestructura, Digital Workplace, Data & AI, PMO. ✔️ Diseñar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento. ✅ Experiencia como Hunter en outsourcing IT. Red de contactos en el sector privado. Perfil autónomo, dinámico y orientado a resultados. Español fluido; inglés valorable. AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España,HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! amkalis #headhunterespana #cyberecruiter #cybersecuritycluster #headhunterlatam #headhunter #ExecutiveSearch #SpainRecruitment #TalentAcquisition #RecruitmentSolutions #HeadhuntingServices #StrategicRecruitment #RecruitmentTrends #HiringChallenges #RetainTopTalent #CLevelRecruitment

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking a Principal Software Engineer (Cloud) to join our Retail Solutions team in Spain, with Madrid or Barcelona being our preferred office locations, but we can offer some flexibility. Retail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact. Our suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies. The Retail Solutions engineering teams build and operate our SaaS products, enabled by our cloud Platform. We are looking for an experienced Engineer to join our Application-Enablement team , serving as the bridge between our SaaS product engineering and our Platform teams. This is a hands-on role that requires a strong SW engineering and cloud engineering foundation. And since the Application-Enablement team will often spearhead the adoption of new patterns, strategies and platform functionality, you will also have the leadership and organizational skills to see these adopted across our Engineering teams. You will feed these into the roadmap of the application-enablement team, balancing short-term impact and long-term vision. As a Principal Engineer in our application-enablement team, you will: Facilitate knowledge sharing and cross-team collaboration across the Engineering organization, maximizing the impact of the application-enablement team initiatives. Drive the roadmap of the application-enablement team, in collaboration with Retail leadership and engineering teams, balancing short-term impact with long-term vision. Champion best practices in cloud architectures such as 12-factor apps, observability, and others, to meet high availability, performance, security, and cost efficiency needs of our products and platform Lead the adoption of solutions, patterns and strategies that improve efficiency and development experience across our Engineering organization. Evaluate and integrate existing or emerging cloud services and open-source technologies to enhance our products and platform capabilities and maintain a competitive edge. Foster a culture of continuous improvement, mentoring and leading engineering teams to deliver high-quality solutions and operational excellence. You’ll have a solid understanding of software, cloud and platform engineering fundamentals, an ability to deliver new solutions into production and a strong desire to learn, are key to succeeding in the role, rather than perfectly matching our stack. 7+ years of engineering experience overall, with at least 2-3 years in a similar Principal SW Engineering or SW Architect roles. ~ Our codebase uses primarily JavaScript and Python, across various web applications, backend services and analytical processes, and leverages frameworks such as Express.js, Vue, Flask or Pandas. ~ you should be comfortable writing code and building solutions. ~ You will be comfortable with different architectural styles and with concepts such as DDD, service-mesh or data-mesh. ~ Experience building, deploying and operating applications in Kubernetes - we use AKS with a supporting range of tools like argoCD, argo-workflows, helm, Dapr, and more. ~ Familiarity with DevSecOps, Infrastructure as Code and GitOps patterns in order to manage cloud infrastructure. Ideally, you are familiar with Terraform. ~ Familiarity with database engines such as MongoDB or PostgreSQL ~ Familiarity with large data and data warehouses/lakehouses, ideally with Databricks. ~ A strong understanding of software engineering best practices such as version control, CI/CD, automated testing, observability, and security. ~ Relevant certifications such as Azure's Solutions Architect or Kubernetes’ CKA are a bonus but not required. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software. Impact : Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. Decision-making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Responsibilities:Implement high-speed, complex designs from floorplan to GDS while meeting aggressive PPA (Performance, Power, Area) targets.Research and develop innovative methodologies, scripts, and flows to push PPA limits in physical design.Collaborate with cross-functional teams to understand design implications on timing closure, power optimization, and overall physical implementation.Stay updated on industry trends and best practices in physical design, applying insights to improve solutions and deliverables.Requirements:4+ years of relevant experience in Physical Design.Strong knowledge of the complete PD flow from netlist to GDS, including floorplanning, power planning, placement/CTS/routing, and optimization steps.Hands-on experience with physical design tools for advanced technology nodes (10nm and below).Deep understanding of STA, timing closure, congestion, routing, power analysis, and power integrity methodologies.Proficiency in automation using Perl and TCL, along with experience developing or supporting physical design flows; strong communication and teamwork skills.If this role is of interest, please apply directly on LinkedIn or send a copy of your CV to applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

Sales Development Representative (SaaS B2B) – Barcelona (Híbrido) Sobre el puesto En Tauniqo, plataforma de formación corporativa y hiring impulsado por inteligencia artificial especializada en simulaciones de roleplay realistas para formación y para selección, entre humanos y avatares IA, buscamos un Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo comercial. Serás responsable de identificar, calificar y nutrir oportunidades de negocio B2B, presentando soluciones innovadoras de soft skills training a empresas, consultoras y entidades educativas. Responsabilidades Prospectar activamente a través de llamadas, email y LinkedIn, enfocándote en responsables de RRHH, formación y ventas. Presentar el valor diferencial de Tauniqo mediante mensajes personalizados y llamadas iniciales. Gestionar la base de datos de leads, seguimiento y reporte en CRM. Colaborar con equipos comerciales. Requisitos Experiencia 1-2 años en ventas, desarrollo de negocio o SDR, preferiblemente en SaaS, EdTech o startups. Experiencia contactando con empresas, consultoras o instituciones educativas. Familiaridad con prospección outbound y CRM (Zoho valorado). Experiencia presentando soluciones tecnológicas o de formación (deseable). Habilidades técnicas Habituado a gestionar gran volumen de llamadas telefónicas a puerta fría. Manejo de CRM. Dominio de LinkedIn y herramientas de prospección digital. Soft Skills Autonomía, proactividad y capacidad para organizarse y cumplir objetivos. Agilidad para adaptarse a un entorno startup en constante cambio. Excelentes habilidades comunicativas y de empatía. Escucha activa, personalización del mensaje y resiliencia ante objeciones. Formación Grado Medio - Superior - Grado Universitario relacionado con Administración, Marketing, Comunicación, Psicología o similar. Imprescindible catalán. Inglés nivel medio. ¿Interesado/a? Completa nuestro proceso de selección aquí y realiza la entrevista del siguiente link:

Impress is the #1 AI-driven chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! Right now we are seeking a seasoned DevOps Engineer to join our cloud infrastructure team. Key Tasks: Design, build, and maintain scalable cloud infrastructure Ensure security, reliability, and cost-efficiency across environments Migrate from CloudFormation to Terraform Support and develop infrastructure in AWS , GCP , and self-hosted environments Build and maintain highly available and fault-tolerant systems Develop and enhance the observability layer (monitoring, logging, alerting) What we use : AWS , IaC-style with Terraform and Terragrunt Deploy our microservices to EKS Store everything on Github Passionate about GitOps approach Use PostgreSQL Requirements : Experience with AWS cloud at least 2 years of experience Have a good hands-on expertise with Terraform Worked with Kubernetes on a daily basis Have experience with P ostgreSQL Have Linux administration skills Nice to have: SRE experience. We’re on our way to improve observability. If you’re fond of metrics, maybe used various approaches, especially OpenTelemetry stack - let’s talk. Node.js/TypeScript. Most of our backend is written with TS Familiar with ArgoCD. We enjoy gitops approach a lot and currently ArgoCD is a major part of it. What We Offer: ~21 Paid Vacation Days to ensure you have ample time to relax and recharge ~ Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health ~ Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days ~ Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks ~ A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive ~ A team that feels more like a family , with plenty of laughs and support along the way

Welcome to FCC enviro! FCC enviro is one of the leading environmental services company, a benchmark in waste collection services, maintenance and conservation of green areas, street cleaning, maintenance of sewage networks, and more. Present in nearly 5,650 municipalities across 12 countries, we improve the quality of life for over 78 million people worldwide and contribute to building a sustainable society and caring for the environment. We are looking for one seasoned communication and marketing professional, with excellent writing skills to work in our central services in Madrid, las Tablas. Principal responsibilities will be: 9. Event management and coordination. Requirements: Education: -University Degree in: Journalism, Marketing, Communications, etc. Desirable : * Master in corporate communication Years and areas of experience: • 5 years minimum experience, preferably in corporate communications. Languages (levels): • Spanish - Bilingual or mother tongue (C2 level is required)., • English - C1 certified level required. Interviews may be conducted in English, • Others will be valued. Technological tools/ Software/ Computing: • Microsoft Office suit, Graphic production and editing (Photoshop, Illustrator or similar)., • Social Media Management (Linkedin, FB, Twitter, Instagram, youtube, etc.). Others will be valued. Our offer • Remuneration: Very competitive in market terms and depending on the profile., • Temporary contract (3 - 4 months) with strong prospects of a permanent position, • Fringe benefits Do you accept the challenge? We are looking for you!

Run the full sales cycle end-to-end, from qualification to closing. Inside Sales Account Executive (Senior AE) role, do not hesitate to apply with your LinkedIn profile or by uploading your CV. Inside Sales Account Executive (Senior AE) to join a international B2B SaaS company operating in a Proptec

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Coordinador/a Tecnico/a -Con al menos 5 años de experiencia coordinación técnica de equipo y/o responsable de proyectos y/o servicios TIC. -Experiencia al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos donde se incluyan actividades de almacenamiento y tratamiento de datos. -Experiencia al menos 5 años de experiencia en gestión, planificación y seguimiento de tareas e incidencias TIC. -Disponibilidad para realizar guardias en remoto ¿Qué harás como Coordinador/a Técnico/a? • Coordinación y aseguramiento de la calidad de la plataforma Stratio Data Fabric del Espacio de Datos de la Administración del Estado: -Apoyo en las tareas relacionadas con la evolución de la plataforma al Espacio de Datos de la Administración del Estado: -Soporte a la incorporación de nuevas capacidades de la plataforma en el Espacio de Datos. -Integración de evolutivos relacionados con la ampliación de nodos, servicios o componentes de Stratio en el Espacio de Datos. -Adaptación de la infraestructura y configuración a nuevos requisitos funcionales y normativos. -Integración de la plataforma de Stratio Data Fabric con otras herramientas de la Administración del Estado: -Realización de tareas técnicas relacionadas con la incorporación e integración de nuevas herramientas (visualización, seguridad, gobierno, etc...) Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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Impress is the one of the biggest chains of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we were listed as a LinkedIn Top 10 startup! We are seeking seasoned Frontend Developers to join our Tools & Treatment Department on a hybrid/ fully remote basis from across the world Requirements : • At least 5 years of experience as a frontend developer; • Experience in developing applications with React.js for at least 3 years ( Lifecycle, Context, Hooks ); • Good knowledge of Typescript ; • Excellent understanding of HTML (5), CSS (3), Modern Browser API ; • You have advanced expertise with client state management (we prefer Redux ); • Understanding of CI/CD processes. • Experience in system/software design. Would be a plus if: • Understanding of other JavaScript frameworks, experience in evaluating different technologies; • Proficient knowledge of common development tools such as Babel , Webpack , Jest , and NPM ; • Experience with REST ; • Experience building and testing end user journeys, using a behaviour driven framework; • You have experience in accelerating and optimizing UI ; • Have experience with reactive programming paradigm ( RxJS / Observables ); Key Tasks : • Architect efficient and reusable front-end solutions driving complex web applications; • Develop features for internal systems, special projects, CRM , ERP , applications for clients, doctors, and our internal team; • Collaborate closely with product designers with a focus on new feature design and prototyping; • Continuously improve and enhance our Front-end using new technologies; • Develop and maintain sufficient test coverage for all features What we offer: Work fully remotely, or in our central Barcelona HQ Work with an international and multicultural team Teeth aligner and whitening benefits Collaborative work environment and positive culture Opportunities to grow within a fast-paced, innovative company and real start-up experience with big challenges Impress is an inclusive workplace where people with all kinds of differences and disabilities feel welcome and valued for their contributions.

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para formar parte de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La empresa combina la solidez de su trayectoria con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo comercial y a la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales: • Captación de nuevo negocio en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario y otros, enfocándose en clientes de tamaño medio y alto en facturación. • Prospección y captación de clientes mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales a nivel nacional. • Gestión integral del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la puesta en marcha de las cuentas. • Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: • Alta capacidad de persuasión y fluidez verbal. • Empatía y habilidades para la resolución de conflictos. • Perfil comercial, proactivo y autónomo, con orientación a resultados. • Buena presencia y actitud positiva. • Capacidad para trabajar bajo presión y ambición de crecimiento profesional. Experiencia requerida • Mínimo 4-5 años de experiencia en puestos comerciales orientados a la captación de nuevo negocio. Formación requerida: • Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas requeridos: • No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajes a nivel nacional. • Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario o retail. • Dominio de herramientas de CRM y metodologías de ventas B2B. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. • Contrato indefinido con salario competitivo + variable. • Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes. • Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h. • Posibilidad de coche de empresa tras superar el periodo de prueba. • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila . Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos Airfreight Procurement Agent para el Departamento de Aéreo ubicado en nuestra oficina de Altius Madrid! En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo. &##129517; Tu misión Responsable de gestionar la adquisición de servicios de transporte aéreo, negociando tarifas y condiciones con aerolíneas y agentes, asegurando costes competitivos y cumplimiento de estándares de calidad. Principales responsabilidades Negociar tarifas y contratos con agentes, aerolíneas y proveedores de servicios de carga aérea. Analizar el mercado y tendencias para optimizar costos y mejorar eficiencia operativa. Gestionar relaciones con proveedores y evaluar su desempeño. Coordinar con equipo interno para garantizar la correcta cotización de los envíos. Supervisar el cumplimiento de regulaciones internacionales y políticas internas. Alineación de negociación con tiempos de entrega, costos y calidad del servicio. Preparar reportes y análisis para la toma de decisiones estratégicas. &##127757; Requisitos indispensables Al menos 3 años en funciones de Procurement (Min. 10 años en funciones de aéreo) Experiencia sólida en transporte aéreo y negociación de fletes (Far East, China, etc.). Conocimiento en procesos de Procurement y gestión de contratos. Inglés avanzado (oral y escrito). &##129504; Perfil competencial Negociación estratégica. Orientación a resultados y optimización de costes. Adaptabilidad y trabajo en equipo. Capacidad organizativa Compromiso Trabajo en equipo Habilidades analíticas, comunicación efectiva Si te apasionan los retos logísticos y quieres formar parte de una organización que impulsa proyectos de transporte especial a nivel internacional , ¡nos encantaría conocerte! &##128233; Inscríbete directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a Asunto: Ref. Airfreight Procurement Agent - Madrid

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En Triana , empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de envases de plástico, buscamos una persona con mentalidad analítica, curiosa y con ganas de mejorar cómo funcionan las cosas. Estamos en pleno proceso de modernización y queremos incorporar a alguien con iniciativa, ganas de aprender y de aportar ideas. Tu misión será analizar, mejorar y automatizar procesos administrativos y documentales , así como convertir datos en información útil que ayude a los diferentes departamentos a tomar mejores decisiones. Formarás parte activa de la transformación digital y la modernización interna de la empresa. Responsabilidades Analizar y optimizar procesos administrativos y de gestión documental. Diseñar e implementar automatizaciones para reducir tareas repetitivas (formularios, macros, flujos digitales, ERP, etc.). Recopilar, limpiar y analizar datos de diferentes áreas (producción, ventas, compras…). Crear informes y paneles de control (dashboards) para dirección y equipos operativos. Documentar procedimientos y proponer mejoras continuas basadas en datos. Colaborar con diferentes departamentos para entender necesidades y aportar soluciones prácticas. Requisitos Grado en ADE , Ingeniería Industrial u Organizacional , Economía o estudios similares. Dominio de Excel o Google Sheets (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros). Valorable conocimiento en Power BI , Looker Studio u otras herramientas de Business Intelligence. Capacidad analítica, pensamiento estructurado y atención al detalle. Interés por la digitalización , la automatización y la mejora continua . Qué ofrecemos Contrato indefinido en una empresa sólida, en crecimiento y con visión de futuro. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y con impacto directo. Participación real en proyectos de mejora y digitalización de procesos. Jornada completa. Salario: 28.000 – 35.000 € brutos anuales , según perfil y experiencia. Envía tu CV o perfil de LinkedIn.

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila . Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos Airfreight Procurement Agent para el Departamento de Aéreo ubicado en nuestra oficina de Altius Madrid! En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo. &##129517; Tu misión Responsable de gestionar la adquisición de servicios de transporte aéreo, negociando tarifas y condiciones con aerolíneas y agentes, asegurando costes competitivos y cumplimiento de estándares de calidad. Principales responsabilidades Negociar tarifas y contratos con agentes, aerolíneas y proveedores de servicios de carga aérea. Analizar el mercado y tendencias para optimizar costos y mejorar eficiencia operativa. Gestionar relaciones con proveedores y evaluar su desempeño. Coordinar con equipo interno para garantizar la correcta cotización de los envíos. Supervisar el cumplimiento de regulaciones internacionales y políticas internas. Alineación de negociación con tiempos de entrega, costos y calidad del servicio. Preparar reportes y análisis para la toma de decisiones estratégicas. &##127757; Requisitos indispensables Al menos 3 años en funciones de Procurement (Min. 10 años en funciones de aéreo) Experiencia sólida en transporte aéreo y negociación de fletes (Far East, China, etc.). Conocimiento en procesos de Procurement y gestión de contratos. Inglés avanzado (oral y escrito). &##129504; Perfil competencial Negociación estratégica. Orientación a resultados y optimización de costes. Adaptabilidad y trabajo en equipo. Capacidad organizativa Compromiso Trabajo en equipo Habilidades analíticas, comunicación efectiva Si te apasionan los retos logísticos y quieres formar parte de una organización que impulsa proyectos de transporte especial a nivel internacional , ¡nos encantaría conocerte! &##128233; Inscríbete directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a Asunto: Ref. Airfreight Procurement Agent - Madrid

Posición: Performance Manager Grupo: Namencis Education Misión del rol Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance del grupo Namencis Education, maximizando la captación de leads cualificados y la conversión a matrícula , mediante una gestión eficiente del tráfico, la inversión publicitaria y el análisis continuo de datos. Objetivos del rol Incrementar el volumen de leads cualificados procedentes de canales digitales. Optimizar y reducir el coste por lead (CPL) y el coste por matrícula. Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel digital. Escalar campañas de adquisición manteniendo rentabilidad y calidad. Aumentar la eficiencia del retargeting y la recaptura de leads. Aportar visibilidad y control del rendimiento a través del análisis de datos. Responsabilidades principales Gestión de Tráfico y Paid Media Planificar, ejecutar y optimizar campañas de pago en canales como Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube y otros medios relevantes para el sector educativo. Gestionar presupuestos de inversión asegurando el máximo retorno. Identificar oportunidades de nuevos canales, formatos y audiencias. Optimización del Funnel Digital Analizar el comportamiento del usuario desde el clic hasta la conversión. Detectar y corregir fricciones en landings, formularios y flujos de captación. Colaborar con marketing y ventas para mejorar la conversión a entrevista y matrícula. Optimización del CPL y Coste por Matrícula Reducir el CPL sin comprometer la calidad del lead. Medir y optimizar el coste por matrícula como métrica clave. Ajustar pujas, segmentaciones, creatividades y mensajes en base a resultados. Retargeting y Nurturing Digital Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de retargeting. Coordinar acciones con email marketing y automatizaciones. Maximizar la conversión de leads no convertidos en primera interacción. Análisis y Reporting Medir y analizar métricas clave: CPC, CPL, CPA, conversión por etapa, ROAS. Elaborar reportes periódicos claros y accionables para Dirección de Marketing. Proponer mejoras continuas basadas en datos y aprendizajes. Testing y Mejora Continua Diseñar y ejecutar tests A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings. Escalar lo que funciona y descartar rápidamente lo que no. Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y cambios en plataformas. Coordinación Interna Trabajar estrechamente con el Director/a de Marketing para la toma de decisiones estratégicas. Coordinarse con el Director Creativo para la optimización de mensajes y formatos. Alinear acciones con ventas y admisiones para mejorar la calidad del lead. Indicadores clave de desempeño (KPIs) Volumen de leads cualificados generados Coste por lead (CPL) Coste por matrícula (CPA) Tasa de conversión por etapa del funnel Rendimiento por canal y campaña Resultados de retargeting y recaptura ROAS y eficiencia de la inversión publicitaria

Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies Fluency in English and Greek ~1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting ~ Excellent communication skills and articulation over the phone ~ Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) ~ A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture ~ A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. ~ Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment ~ Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration A degree in finance or a business-related subject To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Impressive cross-functional project management skills Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Posición: Performance Manager Grupo: Namencis Education Misión del rol Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance del grupo Namencis Education, maximizando la captación de leads cualificados y la conversión a matrícula , mediante una gestión eficiente del tráfico, la inversión publicitaria y el análisis continuo de datos. Objetivos del rol Incrementar el volumen de leads cualificados procedentes de canales digitales. Optimizar y reducir el coste por lead (CPL) y el coste por matrícula. Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel digital. Escalar campañas de adquisición manteniendo rentabilidad y calidad. Aumentar la eficiencia del retargeting y la recaptura de leads. Aportar visibilidad y control del rendimiento a través del análisis de datos. Responsabilidades principales Gestión de Tráfico y Paid Media Planificar, ejecutar y optimizar campañas de pago en canales como Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube y otros medios relevantes para el sector educativo. Gestionar presupuestos de inversión asegurando el máximo retorno. Identificar oportunidades de nuevos canales, formatos y audiencias. Optimización del Funnel Digital Analizar el comportamiento del usuario desde el clic hasta la conversión. Detectar y corregir fricciones en landings, formularios y flujos de captación. Colaborar con marketing y ventas para mejorar la conversión a entrevista y matrícula. Optimización del CPL y Coste por Matrícula Reducir el CPL sin comprometer la calidad del lead. Medir y optimizar el coste por matrícula como métrica clave. Ajustar pujas, segmentaciones, creatividades y mensajes en base a resultados. Retargeting y Nurturing Digital Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de retargeting. Coordinar acciones con email marketing y automatizaciones. Maximizar la conversión de leads no convertidos en primera interacción. Análisis y Reporting Medir y analizar métricas clave: CPC, CPL, CPA, conversión por etapa, ROAS. Elaborar reportes periódicos claros y accionables para Dirección de Marketing. Proponer mejoras continuas basadas en datos y aprendizajes. Testing y Mejora Continua Diseñar y ejecutar tests A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings. Escalar lo que funciona y descartar rápidamente lo que no. Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y cambios en plataformas. Coordinación Interna Trabajar estrechamente con el Director/a de Marketing para la toma de decisiones estratégicas. Coordinarse con el Director Creativo para la optimización de mensajes y formatos. Alinear acciones con ventas y admisiones para mejorar la calidad del lead. Indicadores clave de desempeño (KPIs) Volumen de leads cualificados generados Coste por lead (CPL) Coste por matrícula (CPA) Tasa de conversión por etapa del funnel Rendimiento por canal y campaña Resultados de retargeting y recaptura ROAS y eficiencia de la inversión publicitaria

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Product Owner, UX/UI Designer, and Developers — to make sure every decision we make is. Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. User Behavior Analysis: Build, automate, and maintain dashboards in.

Empresa dedicada a la construcción con sede en Fuenlabrada necesita incorporar a su plantilla: ENCARGADO/A DE OBRA CIVIL (Perfil ELECTROMECANICO). SE REQUIERE: -Experiencia de al menos 3 años en la realización de dirección de estaciones depuradoras de aguas residuales y coordinador de obra para la gestión de equipos de trabajo. -Carnet de conducir. SE OFRECE: contrato laboral indefinido a jornada completa. Horario de L-J DE 8:00-14:00 h y de 15:00-17:30 h. VIERNES: 8:00-14:00 h. SALARIO A CONVENIR. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. INTERESADOS/AS enviar CV + DNI + indicando Ref.oferta LINKEDIN a

ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? Job Purpose • Manage performance of assigned contract manufacturers with the focus on Specialty and Biosimilar segment • Ensure on time and in full delivery from the contract manufacturers, at favorable sourcing conditions • Establish and ensure the necessary business and legal framework between CMOs and STADA • Represent ESO in cross functional meetings to align STADA position RESPONSIBILITIES • Responsibility for the management of assigned external manufacturing organizations, including on-going contractual oversight. • Support the initiation and negotiation of supply agreements with the contract manufacturers. • Establish strategic relationship with the third-party suppliers and act as primary contact for all business collaborations. • Implement and lead regular MBRs (Management Business Reviews) with senior stakeholders of assigned suppliers to review the performance and identify strategies for improvements. • Drive continuous improvement of the overall business relationship. • Collaborate on forecasting, production planning and supply chain business process activities to ensure continuity of supply and avoidance of back-orders. • Act as primary contact for communications and resolution of supply chain and technical issues that may impact timely supply of product and/or contractual obligations. • Proactively identify supply risks and create strategies to avoid or minimize their impact. • Lead the necessary activities to manage and execute risk mitigation plans. • Ensure Cross functional coordination with the internal stakeholders • Proactively review the sourcing conditions, challenge the CoGs (Cost of Goods) and identify optimization measures. • Evaluate, initiate and track product transfers (Site to Site; in-sourcing) QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in life sciences, or related sciences (with focus on manufacturing technology), economics or technical engineer Relevant Experiences: • 3+ years of experience in operations within the pharmaceutical, bio pharmaceutical or related, GMP regulated industry • 5+ plus years handling external suppliers from a business point of view, with proven experience in business analysis and understanding of manufacturing cost structure: RPM, OH, etc • Proven capabilities in managing external manufacturers is a plus. Language: • Fluency in English, written and spoken is mandatory • Spanish, German or any other European language would be a plus. The STADA Group promotes a diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic background, disabilities, religion, ideology, or sexual orientation. We leverage the strength of this diversity to develop creative ideas, broaden our expertise, and enhance our capacity for innovation. Our approach focuses on equal opportunities, respectful collaboration, and fostering an inclusive work environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development within a growing company full of opportunities. Our future-oriented project requires dynamic and proactive professionals who can add value in a constantly changing environment. Follow us on LINKEDIN to stay up to date with our latest news!

Instead of a CV, please attach a simple Word file describing your experience in airline passenger claims under EU261/2004 or baggage claims under Montreal Convention in English. About Us ✈️At AirAdvisor , we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. Whether it’s a delay, cancellation, missed connection , or an airline-related issue like overbooking . In June 2025, we introduced a new service for baggage claims related to lost, delayed, or destroyed luggage . We are present in the EU, the UK, and other international markets, with a focus on protecting the rights of air passengers globally. We have successfully processed over 530,000 claims for clients from 221 countries , earning a 4.7-star rating based on over 27,800 reviews . Currently operating in 21 languages (with nine more forthcoming this year), AirAdvisor is an ambitious and fast-growing startup with a clear vision for international expansion. We plan to reach 1 million claims by the end of 2026. ✈️ We are seeking a skilled and dedicated Litigation Lawyer specializing in consumer flight claims (typically via minor claims procedures) to lead in-court collections. A team of paralegals manages pre-court collections. You will be responsible for filing batches of court cases to collect compensation and/or reimbursement of Out-of-Pocket Expenses (OPE) incurred by passengers and/or recover ticket refunds. AirAdvisor currently handles three types of airline claims: EU261 compensation for flight delays, cancellations, and denied boarding, as well as two types of baggage claims under the Montreal Conventio n: lost and delayed luggage. If the law or a judge decides the case unfairly, we would consider escalating this to change the law. There may be PR opportunities to highlight court victories and key legal issues that deserve public attention. This is an excellent opportunity for high performers who can self-perform, have substantial litigation experience, and have a passion for advocating consumer rights in the airline industry. The candidate must be free from conflicts of interest, meaning they are free to litigate claims against different airlines. Requirements: A valid Attorney at Law license in Spain and professional liability insurance. A law degree from an accredited institution. Experience with small claims, consumer rights, or aviation law is a plus, but is not required. Knowledge of relevant consumer protection laws and aviation regulations is a plus, but is not required. Proven track record of success in in-court collection. Strong analytical and problem-solving skills to assess case merits, conduct legal research, and develop effective legal strategies. Ability to manage a caseload, prioritize tasks, meet deadlines, and track statute of limitations. Experience in automating and standardizing claims management processes to scale up quickly. Responsibilities: Act as the legal representative of AirAdvisor in Spain , handling all legal matters and claims filed within the jurisdiction. If setting up a law firm in Spain were feasible, you would be expected to assist in this matter, including, but not limited to, corporate structuring, registering Mr. Anton Radchenko on the official list of foreign legal counsels in Spain, and other formalities. Pre-court collections and out-of-court settlements. Prepare and file batches of approx. 200+ legal new claims monthly in Spanish courts against various airlines for the purpose of recovering: (a) Compensation under EU Regulation 261/2004 and/or Turkish SHY Regulation for flight delays, cancellations, and denied boarding. (b) Reimbursement of out-of-pocket expenses incurred by passengers under EU261/2004, and/or the Montreal Convention. (c) Ticket refunds owed to passengers under applicable legal frameworks. (d) Handle baggage-related claims , including cases of delayed, damaged, or lost luggage, in accordance with the provisions of the Montreal Convention and/or Warsaw Convention. Respond comprehensively and assertively to airline legal defenses , including substantive arguments as well as procedural and jurisdictional challenges. Lead the enforcement of court judgments , including initiating enforcement proceedings and coordinating with bailiffs or enforcement authorities when necessary. Engage in court-led settlement negotiations , and where applicable, represent AirAdvisor’s interests in securing favorable in-court settlements. Maintain complete and accurate legal case files , ensuring all work complies with Spanish legal ethics, data protection regulations, and professional standards. Conduct thorough legal research and comparative analysis to compile best practices for managing recurring legal issues in airline and consumer rights litigation. Stay informed about developments in consumer protection law , aviation regulations, EU regulations, and judicial precedents to provide updated, authoritative legal advice and representation. Where applicable, and if a court decision is rendered unjustly, pursue legal remedies, including appeals , and advocate for legislative changes , if strategically and procedurally feasible. Support the optimization and automation of claims management workflows , leveraging legal technology solutions, including AI-based tools, to improve efficiency and scalability. Identify and propose new civil claims business opportunities that are viable under Spanish law and offer low-value, high-volume litigation potential. Areas may include, but are not limited to: (a) Bank and financial disputes, Labour law-related claims, etc. (b) Conduct cross-jurisdictional legal research , primarily across EU and UK markets, to identify relevant precedents and advanced practices that may be adapted for use in Spain in more complex claim scenarios. Represent AirAdvisor in local media , including giving interviews to press outlets, television broadcasters, and podcast programs. Coordinate with AirAdvisor’s PR Manager to take advantage of public relations opportunities surrounding landmark court rulings or critical legal developments, to enhance public awareness of consumer rights. Review and vet content as needed, aka serve as in-country content reviewer of record to help build local trust and boost authority. Advocate for passenger and consumer rights within the airline and travel industry, promoting fair treatment and legal protection for air travellers. We offer: Remote-first culture with flexible start and end times. Your working hours will be easily registered in our time-tracking application, allowing you to adjust your working day according to your needs and capacities. Paid Time Off & Public Holidays – because work-life balance matters. Annual pay review and performance-based bonuses. Professional Growth Opportunities – work on a global expansion and new market entry. Dynamic work and a chance to learn how to utilize your skills in an absolutely new way. Supportive Team Culture – Work with intelligent, passionate, and friendly colleagues who value collaboration. International Team - our colleagues are located in 13 countries around the globe. Job Type : Indefinite-term Freelancing Contract / Service Agreement or a B2B Contract. While we cannot provide a standard employment contract in your country of residence, we aim to establish a stable and long-term partnership. For this reason, we offer an indefinite-term contract arrangement. If you're ready to take on a high-impact role in a fast-growing company, apply now, and let's fight for airline passenger rights globally! Our Recruitment Process: Application screening: If your profile matches our current business needs, our Talent Acquisition Manager will invite you to the HR interview. HR interview : Please research our company and industry, and be prepared to discuss your achievements. If you wish, you can send us a summary of your accomplishments in advance of the interview, allowing us to better prepare for the conversation. Interview with the CEO: Our CEO will discuss your functional experience, achievements, and technical skills in more detail. ✈️ Join us and bring LegalTech & TravelTech innovation to the next level! ✈️ If you would like to be among the first to know about our new job openings, company business updates, new services, and rankings related to the airports, airlines, and aviation industry, please follow our LinkedIn company page and our social media profiles.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando una persona altamente motivada para unirse a nuestro equipo de Ventas como Sales Development Representative (SDR) ¿QUÉ HARÁS? Atraer nuevos clientes para nuestros productos mediante prospección en distintas fuentes (LinkedIn Sales Navigator, base de datos, redes, campañas, eventos, etc.). Iniciar el primer contacto con prospectos a través de llamadas en frío, correos y redes sociales. Entender las necesidades del prospecto y calificar el nivel de interés y encaje con nuestras soluciones. Identificar tendencias y oportunidades para mejorar estrategias de venta y posicionamiento. Registro y actualización de información en CRM (Hubspot). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos a una persona con interés en desarrollarse como SDR, con especial enfoque en outbound B2B y motivación por aprender sobre la venta de soluciones SaaS . ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges! Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar un perfil Técnico/a de Bases de Datos, con mínimo 3-5 años de experiencia profesional en explotación de BBDD (SQL Server, idealmente) y consultas con lenguaje SQL, y que haya trabajado con anterioridad en proyectos sanitarios. El objetivo de la posición sería colaborar con una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, en distintos proyectos IT. ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Gestión y resolución de incidencias de carácter funcional relacionadas con Bases de Datos (SQL Server) y aplicaciones del sector sanitario., • Mínimo 3-5 años de experiencia profesional como perfil Técnico/a de Bases de Datos y en lenguaje SQL., • Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en sector sanitario., • Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid., • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horario de oficina., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar un perfil Técnico/a de Bases de Datos, con mínimo 3-5 años de experiencia profesional en explotación de BBDD (SQL Server, idealmente) y consultas con lenguaje SQL , y que haya trabajado con anterioridad en proyectos sanitarios. El objetivo de la posición sería colaborar con una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, en distintos proyectos IT. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Gestión y resolución de incidencias de carácter funcional relacionadas con Bases de Datos (SQL Server) y aplicaciones del sector sanitario. Explotación de BBDD mediante el uso de queries SQL. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional como perfil Técnico/a de Bases de Datos y en lenguaje SQL. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en sector sanitario. Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desde el equipo de Infraestructuras de LHH en colaboración con importante compañía multinacional dedicada al ciclo integral del agua, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos para el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas de tratamiento de agua industrial. Buscamos a una persona con orientación técnica, iniciativa y compromiso con la sostenibilidad, que desee participar en proyectos de ingeniería con impacto real en la gestión del recurso hídrico. Responsabilidades: • Diseño y dimensionamiento de procesos físico-químicos y biológicos para tratamiento de aguas., • Elaboración de balances de materia y energía, diagramas de proceso (PFD/P&ID) y especificaciones técnicas., • Selección y definición de equipos y tecnologías (ósmosis inversa, ultrafiltración, MBR, EDR, etc.)., • Apoyo técnico a ofertas, licitaciones y ejecución de proyectos EPC., • Participación en pruebas piloto, optimización de procesos y puesta en marcha de plantas., • Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ambiental o similar., • Experiencia mínima de 2 años en diseño o desarrollo de procesos de tratamiento de agua (preferiblemente industrial)., • Conocimiento de normativas y tecnologías de tratamiento de aguas residuales y de proceso., • Nivel de inglés técnico (mínimo B2)., • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel y en crecimiento., • Participación en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional., • Desarrollo profesional y formación continua en tecnologías sostenibles., • Contrato estable y condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

Business Development Representative (BDR) Ubicación: Híbrido en Madrid (1-2 días presenciales/semana) Salario: 26k€ base + variable sin tope Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata --- ¿Qué es Dreamshot? No vendes software. Vendes el fin de las sesiones de fotos. Somos Dreamshot. Nuestra IA genera imágenes de producto indistinguibles de una sesión de fotos real. Nada de "promesas de IA" vacías: trabajamos con KIA, Toyota, Ecoalf y OK Mobility. Equipo de 4 personas. Creciendo rápido. Buscando a alguien con mentalidad de cazador que nos ayude a abrir mercado. --- El Rol Este rol es 100% outbound. No vas a gestionar leads que llegan. Vas a crearlos. Como BDR vas a: - Abrir puertas en empresas que todavía no nos conocen - Ser la primera voz que cuenta cómo Dreamshot puede cambiar su forma de crear contenido - Dominar la prospección: emails, LinkedIn, llamadas, eventos - Conseguir reuniones cualificadas con directores de marketing, creativos y ecommerce - Trabajar directo con el CEO: aprenderás de primera mano cómo se vende en B2B --- ¿Qué harás? Prospección outbound (70%) - Secuencias de email en frío (Apollo, Lemlist o similar) - Mensajes personalizados en LinkedIn - Llamadas en frío a decisores - Construir y mantener listas de prospectos por industria - Aportar insights: qué mensajes funcionan, qué sectores responden mejor Follow-up y nurturing (10%) - Seguimiento de leads que no responden - Preparar emails de seguimiento post-reuniones del CEO - Mantener HubSpot actualizado - Nutrir leads fríos hasta que estén listos para hablar Eventos y networking (10%) - Asistir a ferias, conferencias y eventos de marketing/ecommerce - Generar leads en persona - Representar a Dreamshot en el mercado español y europeo Aprendizaje (10%) - Escuchar llamadas de venta del CEO - Estudiar casos de éxito y objeciones comunes - Mejorar tus secuencias basándote en datos No necesitas saber de IA o de fotografía. Te enseñamos todo. --- ¿Qué buscamos? Buscamos mentalidad de cazador. Alguien que disfrute abriendo mercado y que entienda que el outbound bien hecho no es spam. Soft Skills (lo más importante): - Mentalidad hunter: te motiva la caza, no la gestión - Persistencia: el 90% de tus emails no tendrán respuesta, y eso está bien - Coachability: sabes recibir feedback y mejorar cada semana - Autonomía: organizas tu día sin que nadie te supervise - Honestidad: si algo no funciona, lo dices Hard Skills: - 1-2 años de experiencia en ventas B2B (prospección, cualificación) - Español nativo - Experiencia con herramientas de ventas (CRM, secuencias de email, LinkedIn) +1 si tienes: - Inglés C1+ (para prospectos europeos) - Experiencia en SaaS, tech o agencias digitales - Conocimiento de Apollo, HubSpot o Salesforce - Te llevas bien con las IAs (ChatGPT, Claude, Gemini...) --- ¿Por qué Dreamshot? - Acceso directo al CEO: trabajarás mano a mano con el fundador, no con 3 capas de managers - Stack tecnológico: aquí vienes a vender, no a pelear con el Excel. Apollo, HubSpot, Sales Navigator, todo lo que necesites - Crecimiento real: si lo haces bien, en 12-18 meses puedes evolucionar a Account Executive - Impacto visible: en un equipo de 4, lo que hagas se nota --- ¿Qué ofrecemos? - 26k€ base + variable sin tope - Híbrido: 1-2 días en oficina (Madrid), resto remoto - Horario flexible y viernes hasta las 15h - 22 días laborables de vacaciones - Días especiales: 24 y 31 de diciembre + cumpleaños libre - Viajes pagados a eventos (2-4 al año) - Contrato indefinido --- ¿Cómo será el proceso? 1. Revisión CV 2. Llamada inicial (20 min) — nos conocemos 3. Role play de prospección (30 min) 4. Entrevista final (45 min) — profundizamos 5. Decisión en menos de 1 semana --- ¿Cómo será tu evolución? En 1 mes conocerás el producto, habrás escuchado varias llamadas de venta, y tendrás tus primeras secuencias activas. En 3 meses tendrás el proceso dominado. Secuencias optimizadas, listas de prospectos por industria, y un flujo constante de reuniones. En 6 meses serás una máquina de generar pipeline. El CEO dedica menos tiempo a prospección porque tú llenas la agenda. --- Si tienes mentalidad de cazador, si te motiva abrir mercado y si buscas un sitio donde puedas crecer rápido y demostrar lo que vales... Queremos conocerte.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Te imaginas participar en un proyecto donde cada línea de código que escribes impacta a millones de personas usuarias? En Diverger estamos necesitando nuev@ compañer@ con nivel Senior en Angular+ .Net Core, con muchas ganas de dejar huella técnica y disfrutar del camino en buena compañía . ¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente . Ahora buscamos a alguien como tú: con experiencia sólida en Angular y .NET Core, y ganas de crear productos robustos, eficientes y bien diseñados. El reto Formarás parte de un equipo multidisciplinar con mentalidad ágil, que se involucra desde la toma de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. ¿Qué harás? • Aplicación de control logístico del cliente: Envios, stock.., • Backend: microservicios están en net core 3.1 y 5., • Frontend: angular versión 13., • BBDD: SQL Server, • Infra: Onpremise con paquetes de Microsoft., • Orientación a microservicios e importante haber trabajado con procedimientos almacenados., • Si te entusiasma la IA y su uso en IDEs, participarás en una migración de PHP a .NET usando Github Copilot o cualquier IDE con IA. Jueves de 16:30-19:30. Lunes y viernes se teletrabaja. Lo que buscamos en ti • Experiencia demostrable como Fullstack Developer con Angular + .NET Core., • Capacidad para escribir código limpio y mantenible., • Buen criterio técnico y orientación a la calidad. ️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros...). 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos... Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 100% remoto, trabaja desde donde quieras. ️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar un perfil Técnico/a de Bases de Datos, con mínimo 3-5 años de experiencia profesional en explotación de BBDD (SQL Server, idealmente) y consultas con lenguaje SQL , y que haya trabajado con anterioridad en proyectos sanitarios. El objetivo de la posición sería colaborar con una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, en distintos proyectos IT. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Gestión y resolución de incidencias de carácter funcional relacionadas con Bases de Datos (SQL Server) y aplicaciones del sector sanitario. Explotación de BBDD mediante el uso de queries SQL. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional como perfil Técnico/a de Bases de Datos y en lenguaje SQL. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en sector sanitario. Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Ingeniero/a de Producto Junior – Tecnología Industrial / Sector Alimentario Descripción de la empresa Somos una empresa tecnológica ubicada en Barcelona dedicada al desarrollo y comercialización de soluciones avanzadas de inspección y control de calidad para la industria alimentaria e industrial. Trabajamos con tecnologías como visión espectral, espectroscopia y sensores avanzados, colaborando con clientes nacionales e internacionales. Buscamos incorporar un perfil junior, con estudios de ingeniería y ganas de aprender, para apoyar en tareas de marketing de producto, generación de oportunidades comerciales y colaboración en actividades técnicas. Responsabilidades principales Marketing (40%) Gestión operativa de LinkedIn: publicaciones, contenido básico y apoyo en visibilidad. Actualización de contenidos en web y redes. Preparación de materiales comerciales (presentaciones, fichas, documentos). Identificación de ferias, clústeres y eventos tecnológicos relevantes Prospección comercial (40%) Investigación de empresas objetivo. Identificación de contactos clave (calidad, I+D, producción, ingeniería). Primeras interacciones comerciales: mensajes introductorios y recogida de interés. Cualificación básica de leads y traspaso al equipo comercial técnico. Gestión de un pequeño CRM (HubSpot) para seguimiento de oportunidades. Tareas técnicas (20%) (Se proporcionará formación; se requiere base de ingeniería para entender los conceptos técnicos) Realizar demostraciones básicas de equipos junto al equipo técnico. Preparar muestras, imágenes o mediciones sencillas para apoyar pruebas. Asistencia en configuraciones simples, prototipos e instalaciones básicas. Apoyo en documentación técnica ligera: fichas, descripciones, minireportes. Nota: El rol no requiere experiencia técnica avanzada. Las actividades técnicas son guiadas y forman parte del proceso de aprendizaje. Requisitos Grado en Ingeniería (industrial, electrónica, biomédica, telecomunicaciones, química o similar). Buenas habilidades de comunicación escrita y organización. Interés real en combinar tareas comerciales, marketing y soporte técnico. Castellano, catalán e inglés. Familiaridad con LinkedIn, correo profesional y herramientas digitales. Se valorará Experiencia previa (0–2 años) en marketing técnico, inside sales, soporte técnico o laboratorio. Conocimientos o interés por sensores, imagen, visión artificial o instrumentación. Uso de herramientas de diseño básico (Canva, PowerPoint). Experiencia creando contenido profesional sencillo. Interés por los sectores industrial o alimentario. Qué ofrecemos Formación en tecnologías avanzadas (visión espectral, sensores, inspección). Trabajo directo con un equipo técnico de alto nivel. Exposición tanto a la parte comercial como a la parte técnica. Posibilidad de evolucionar hacia roles comerciales, técnicos o de marketing especializado. Contrato estable y salario competitivo según perfil (22–28k €/año).

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico / Analista Funcional con mínimo 3-5 años de carrera profesional en el sector sanitario, y que aporta experiencia sólida y conocimientos probados en los distintos niveles que conforman los circuitos hospitalarios (Administración, Asistencia, Facturación, etc.) y proyectos tecnológicos (IT). ¿Qué harás? El perfil seleccionado entraría a formar parte del equipo funcional corporativo de una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, trabajando sobre distintos proyectos tecnológicos y llevando a cabo las siguientes tareas: • Toma de requisitos y redacción de documentación técnica clara y específica., • Comunicación con diferentes equipos IT (Soporte de Aplicaciones, Desarrollo de Software, etc.), • Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en el sector sanitario como perfil funcional IT., • Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid., • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horario de oficina., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Accountabilities & Responsibilities Managing analytics projects end-to-end, ensuring that analysis generates insights which then develop into compelling recommendations. Communicating effectively with a wide variety of teams and seniorities across the organization, with an ability to manage and influence stakeholders so that recommendations are adopted by the business. Acting as an Analytics owner for the Marketing team to ensure that all tactical and strategic objectives are supported by the timely and accurate delivery of reporting and performance measurement. Working in a cross-functional capacity to define success metrics, with an approach to track, quantify and evaluate data before developing a common language for all colleagues to understand KPIs. Analyzing multi-channel marketing data to evaluate the performance of marketing campaigns, providing segmented analyses of the funnel from impressions to paying users. Developing in-depth analytical (user) understanding for what drives growth for the product and how it can be improved, with an understanding of how our users interact with our products. Enabling effective decision-making by retrieving and aggregating data from multiple sources and compiling it into a simplified, actionable format. Taking part in competitive analysis cycles and on-going competitive monitoring. Developing data sets to enable self-service data analysis within the broader marketing organization. Collecting, cleansing, analyzing and providing data from company databases to drive optimization and improvement of marketing techniques and business strategies. Identifying and implementing marketing tools, dashboards, visualizations, and technology requirements to develop digital analytics capability. Skills Analytical skills and ability to make data-driven decisions. Ability to effectively manage a busy schedule of marketing programs, activities, and campaigns. Analytical skills and ability to make data-driven decisions. Excellent organisational skills and attention to detail and a strong focus on driving results. Creative thinker and problem solver, with determination to achieve the best results. Excellent written and verbal communications skills and effective presentation capabilities Experience Minimum 3 years of professional experience in a data analytics, business intelligence or similar role, ideally working on business projects. Proficient in data analysis, including defining KPI strategies and growth opportunities, time series analysis, data visualization. Experience using data warehouses or databases (like Snowflake, SQL, Postgres, etc.) and also using attribution and analytics tools (like Google Analytics, PowerBI, Fullstory, etc.). Solid understanding of performance marketing channels (Google Ads, Facebook, LinkedIn etc) and marketing attribution. Understanding of marketing channels (Content, Email, Social Media, SEO, SEM, Display, Affiliate) as well as Google Analytics and other analytics platforms. Google Cloud Platform experience is highly valued. Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business & Economics, or related field. Knowledge of marketing-related business practices, including advertising, market research, technology and budgeting. Strong business acumen and strategic thinking, with an understanding of ecommerce business models and the details of ecommerce marketing channels. Independent, with drive and enthusiasm. Proven ability to own and drive projects forward, being accountable and responsible for delivering on-time and to the highest standards. Native or fluent English essential; other languages are a plus. Ability to network remotely, build relationships and operate effectively within a de-centralized community based across different geographical locations. Must be a strategic thinker able to identify long-term opportunities and trends. Key Challenges Need to work effectively at all levels both cross functionally with peers and at senior leadership level to achieve goals and ROI. Role requires a lot of negotiation and compromise with internal stake holders. Ability to say no and explain the reasons why. Balancing internal customers’ satisfaction making sure that it does not jeopardize the departmental objectives and roadmap . Ability to work under pressure, manage expectations, solving problems, clarify and escalates problems for timely and accurate resolution . At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Seleccionamos un consultor SAP con más de 6 años experiencia en proyectos para trabajar de forma híbrida (2 días de presencialidad) en Barcelona. Se valorará implantaciones vs mantenimiento; proyectos S/4 HANA. Experiencia de al menos dos módulos: SAP SD + SAP MM, SAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM-EWM, ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Técnico/a de preventa (licitaciones) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Recabar información de las licitaciones Preparar toda la documentación tanto técnica como económica Coordinar con el equipo comercial y dirección para confeccionar las licitaciones Tramitación y seguimiento de las licitaciones presentadas Gestión documental de licitaciones en sistemas internos Organización del kick-off con Operaciones Participación en la puesta en marcha de la licitación Análisis en retrospectiva del cierre de la licitación Realizar acciones de mejora continua Requisitos: Experiencia mínima 6 meses en puesto similar Capacidad para trabajar en equipo. Expresarse con corrección y capacidad de autogestión Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente. Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and German 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Impress is the #1 AI-driven chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! Overview: We are seeking a skilled and proactive QA Engineer to join our System Team , responsible for core backend services that power key company operations. You will ensure the reliability, security, and performance of mission-critical systems, working closely with platform teams to continuously raise the quality bar. This role is ideal for someone comfortable with backend testing, microservices, distributed systems, and hands-on automation. Requirements: ~3+ years of experience as a QA Engineer , ideally within backend or microservices-based environments ~ Familar with any scripting language, typescipt/ python will be plus ~ Experience with API testing ~ Hands-on experience with test automation ~ Familiarity with Allure TestOps for test scenario management ~ Practical experience with load testing tools, like k6s or similar ~ Understanding of CI/CD , especially GitHub Workflows . ~ Strong analytical and debugging skills Nice-to-have: Knowledge of authentication/authorization standards (OAuth2, OIDC, JWT) Experience with CRM/ERP systems and integrations Exposure to observability tools (logging, tracing, alerting) Responsibilities: Create, maintain, and execute test scenarios using Allure TestOps . Develop and maintain automated API and integration tests . Collaborate with backend engineers (who maintain unit tests) to ensure well-balanced test coverage. Drive functional, regression, integration, and end-to-end testing activities. Design and execute performance/load tests using k6 . Analyze performance bottlenecks and work with engineers to resolve them. Participate in the team’s on-call rotation , contributing to system stability and incident response. Integrate automated tests into GitHub Workflows to ensure continuous quality. Expand and improve automation frameworks, reporting, and test visibility. Maintain consistent documentation and traceability of test execution results. Support QA activities for ERP and CRM platform teams . Work closely with developers, DevOps, and product managers to refine testing strategies. Advocate for best quality practices across engineering teams. What We Offer: Paid Vacation Days to ensure you have ample time to relax and recharge Sick Leave Coverage for when you need to focus on your health Enjoy Spanish Public Holidays on top of your vacation days Exclusive Teeth Aligner Benefits as part of your employee perks A modern, vibrant workplace where collaboration and creativity thrive Remote work from any location