Trabajos linkedin en Chamberí - Page 8Crear alertas

Sales Development Representative (SDR). Atraer nuevos clientes para nuestros productos mediante prospección en distintas fuentes (LinkedIn Sales Navigator, base de datos, redes, campañas, eventos, etc.

Sales Development Representative (SDR). Atraer nuevos clientes para nuestros productos mediante prospección en distintas fuentes (LinkedIn Sales Navigator, base de datos, redes, campañas, eventos, etc.

Manpower Professional Recruitment.Requisitos: Titulación de Medicina y de la especialidad correspondiente En caso de venir del extranjero,.ES NECESARIO tener la homologación de la especialidad.La vacante se publica en LinkedIn como “remoto” con el objetivo de garantizar su visibilidad a nivel

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Especialista en Adquisición de Talento.Si tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona atraer talento, ¡queremos conocerte!.Responsabilidades principales: Liderar procesos de selección de principio a fin para atraer a los mejores candidatos.Utilizar LinkedIn y otras plataformas para

Manpower Professional Recruitment.Requisitos: Titulación de Medicina y de la especialidad correspondiente En caso de venir del extranjero,.ES NECESARIO tener la homologación de la especialidad.La vacante se publica en LinkedIn como “remoto” con el objetivo de garantizar su visibilidad a nivel

La vacante se publica en LinkedIn como “remoto” con el objetivo de garantizar su visibilidad a nivel nacional.Manpower Professional Recruitment , estamos en búsqueda de un Médico/a Especialista en.Requisitos imprescindibles: Titulación de Medicina Especialidad en Obstetricia y Ginecología (v

Marketing Assistant & Sales Development Representative (SDR). Ventas & Desarrollo de Oportunidades Identificación y contacto con clientes potenciales del sector target utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, scraping, BBDD, llamadas… Cualificación inicial y detección de necesidad

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a QA Funcional para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Diseñar pruebas unitarias para verificar funcionamiento del Software Experiencia con testing Frontend y API. Identificar soluciones a problemas que bloqueen el testing. Práctica con metodologías ágiles, scrum específicamente. Métodos y herramientas de desarrollo ágil (JIRA/Xray). La oferta es para perfiles con experiencia en: Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas de interfaz para verificar el funcionamiento del Software Experiencia de programación en Java y/o JavaScript y/o Spring Boot. Experiencia en automatización de pruebas (Cypress). Conocimiento en Gherkin y Cucumber. Conocimiento en calidad de código fuente y herramientas como SonarQube. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Buscamos un/a International Sales Especialist ¿Dominas francés, tienes experiencia en ventas internacionales y quieres formar parte de un proyecto empresarial en pleno crecimiento? OKM Quimica Ortopédica es una empresa industrial altamente internacionalizada que destaca por su capacidad de innovación y personalización de productos dirigidos al sector salud. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes internacionales en los mercados asignados (Francia, Suiza, Bélgica). Realizar prospección activa utilizando LinkedIn, ferias sectoriales y otros canales comerciales relevantes. Negociar condiciones comerciales y cerrar pedidos de productos técnicos adaptados a las necesidades específicas del cliente. Hacer seguimiento continuo del pipeline de oportunidades y reportar su evolución al Sales Manager. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una respuesta ágil y entregas puntuales. Realizar viajes de prospección y fidelización de clientes y asistir a ferias internacionales, pudiendo alcanzar hasta el 50% de tu tiempo laboral. ¿Perfil proactivo, orientado a resultados, con habilidades de comunicación y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en crecimiento. Formación en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, Marketing o Estudios relacionados con Ciencias de la Salud. Formación complementaria en ventas internacionales o gestión comercial será un plus. Experiencia mínima de 2 años en ventas internacionales B2B, gestionando tanto distribuidores como cuentas directas. Dominio alto de francés (imprescindible) y nivel mínimo B2 o First Certificate de inglés. Se valorarán muy positivamente otros idiomas. Manejo avanzado de herramientas digitales: CRM, LinkedIn Sales Navigator, Excel, etc. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar internacionalmente un 50% del tiempo de trabajo. ¿Oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa industrial innovadora y reconocida por sus patentes dentro del sector. Plan de carrera con posibilidad de evolución a Key Account Manager internacional. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible para facilitar la conciliación. Opción de trabajar en remoto. Cobertura de todos los gastos asociados a la actividad profesional (desplazamientos, dietas, portátil, móvil, etc.).

En pocas palabras Posición: Delegado de Ventas a Farmacias zona centro Localización: Parte de Madrid, Guadalajara y Ávila Experiencia: Delegado de Ventas a Farmacias. ¿Quieres saber más?&##128071; Exeltis forma parte de la multinacional española Insud Pharma, un grupo que cuenta con más de 40 años de historia y 9.000 profesionales en todo el mundo. Exeltis es un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer, donde innova y busca nuevos tratamientos y dispositivos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en todo el mundo. Con una presencia mundial que abarca a más de 40 países, Exeltis cuenta con más de 4.000 profesionales y una red global de fabricación. La máxima de Exeltis es acompañar y ofrecer cuidados a las mujeres durante todas las etapas de su vida. ¿Qué buscamos? &##128270; Incrementar las ventas en el territorio (parte de la Comunidad de Madrid, Guadalajara y Ávila) a través de la promoción de la prescripción, asesoramiento y recomendación de los productos por parte de los farmacéuticos visitados. ¡El reto! Promocionar los productos de la compañía realizando una actividad de visita presencial en farmacias diaria acorde a unos objetivos marcados; construyendo, desarrollando y manteniendo las relaciones con los clientes. Gestionar la línea de productos en promoción de la zona asignada, elaborando y ejecutando un plan comercial con el propósito de consolidar relaciones a largo plazo, obtener fidelidad y compromiso de parte de los principales clientes farmacéuticos con la compañía. Identificar y visitar los Farmacéuticos de alto potencial de la zona asignada, desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo con ellos, para asegurar el incremento de las ventas. Cumplir con las estrategias marcadas por el departamento Comercial y de Marketing de la compañía, así como la Hoja de Ruta planteada en farmacias de calle de la zona asignada. Conocer en profundidad los productos, estudios y ventajas frente a la competencia con el fin de resaltar en cada visita presencial en las farmacias, los argumentos clave para obtener una mayor prescripción por parte de los profesionales de la salud. Complementar el conocimiento del farmacéutico proporcionando la información y/o documentación necesaria a los profesionales de salud para complementar su conocimiento y enriquecer el discurso de la visita empleando los diferentes medios a disposición. Visitar, de forma presencial, farmacias de calle para para efectuar cualquier actividad comercial prevista e informar y captar información sobre el comportamiento de los productos en promoción. Participar de forma activa y presencial en los eventos profesionales con farmacéuticos, congresos, reuniones, etc. Analizar los datos de prescripción & sell-out de su territorio con el fin de definir planes de acción específicos. Gestionar y controlar el presupuesto de inversión asignado. Realizar un seguimiento de las acciones y/o actividades realizadas con el fin de que estas se finalicen y se alcance el objetivo marcado inicialmente. ¿Qué necesitas? Educación: Se valorará positivamente una Licenciatura en Ciencias de la Salud: Farmacia, Química, Biología, etc... Experiencia (Años/Área): Al menos 5 años de experiencia como Visitador a farmacias en Madrid. Se valorará conocimiento de los Grupos de Compra de Farmacias y de Visita Médica, sobre todo en las especialidades de Ginecología y Dermatología. Conocimiento específico: Conocimiento del territorio asignado (clientes: farmacias), de la Visita Farmacéutica en Madrid. Viajes: Disponibilidad para viajar en torno al 40%. Requiere residencia en Madrid ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. &##128311;¿Crees que esta oferta no es para ti? &##128311; Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos buscando un/a Hunter Senior Sales B2B para liderar la captación de nuevos clientes en una Agencia de Marketing con una proyección enorme. Se trata de un rol estratégico, 100 % orientado a new business , con experiencia demostrable en la gestión completa del ciclo de venta y en el cierre de contratos de retainer mensual . Responsabilidades Prospección activa y generación de nuevas oportunidades B2B. Gestión integral del funnel comercial: contacto inicial, discovery, propuesta, negociación y cierre. Seguimiento del pipeline y reporte de actividad en CRM. Coordinación con el equipo de delivery para garantizar el correcto arranque de los proyectos. Aportar feedback del mercado para optimizar servicios y pricing. Requisitos Imprescindibles: Más de 5 años de experiencia en ventas B2B de servicios (agencias, consultoras, marketing, tecnología). Experiencia cerrando contratos de retainer mensual. Alta orientación a resultados, autonomía y disciplina comercial. Español nativo y nivel profesional de inglés. Muy valorable: Experiencia previa en agencia, consultora o SaaS. Red activa de contactos (CMOs, e-commerce managers, founders) y capacidad para activarla desde el primer mes. Condiciones Salario: 70-80k OTE Modelo: Híbrido. Teletrabajo la mayor parte del tiempo. ¿Te interesa esta oportunidad? Postula directamente por LinkedIn o envía tu CV a luis.perezhays.es indicando tu experiencia en ventas B2B y ejemplos de contratos cerrados.

&##128640; Misión Ser el motor de crecimiento de Afinia: abrir puertas, crear oportunidades y acelerar nuestra entrada en nuevos mercados B2B (ES, LATAM, IT). Buscamos a alguien con mindset de startup, mentalidad de hunter y pasión por el performance marketing. &##128188; Qué harás (y por qué es clave) &##128269; Captación y Prospección (tu superpoder principal) Abrir nuevas cuentas B2B: bancos, aseguradoras, fintechs, utilities, agencias y redes de afiliación. Expandir Afinia hacia nuevos mercados internacionales (ES, LATAM, IT). Generar oportunidades vía email, LinkedIn outreach, events hacking y llamadas directas. Mantener vivo y ordenado el pipeline (CRM / Airtable). Crear pitches, decks y argumentos comerciales adaptados a cada vertical. &##129309; Negociación & Cierre Presentar la propuesta de valor de Afinia con claridad y orientado a ROI. Negociar condiciones (CPL, CPA, revenue share) sin perder margen y siguiendo estrategia del área. Cerrar deals y coordinar el handover con el equipo de Accounts. Participar en reuniones clave con el Head, aportando visión e insights del mercado. &##129308;&##129307; Colaboración Interna Co-diseñar la estrategia comercial por vertical junto al Head. Trasladar al equipo operativo las necesidades del mercado de forma clara. Compartir aprendizajes para mejorar materiales, procesos comerciales y frameworks de prospección. ✨ Plus que suman (y mucho) Ayudar a diseñar y coordinar landings white-label (energía, seguros, finanzas). Optimizar BBDD internas para campañas CPL/CPM. Analizar rendimiento (CPL, ROI, margen) y proponer iteraciones como si fueran experimentos de growth. Supervisar integraciones CRM, EMS y automatizaciones para acelerar el time-to-value. &##127919; Requisitos (lo imprescindible) ~2–4 años en performance marketing, afiliación, lead gen o roles comerciales digitales. ~ Experiencia real en prospección, negociación y cierre B2B. ~ Dominio de modelos CPL / CPA / revenue share. ~ Inglés alto (B2/C1) para reuniones y partnerships internacionales. ~ Perfil hunter, orientado a resultados y al "build ~ ask". ~ Capacidad analítica y visión digital. &##129504; Competencias clave Proactividad comercial y mentalidad de crecimiento. Comunicación clara, directa y persuasiva. Organización y gestión del pipeline. Comprensión profunda de modelos de performance. Adaptabilidad y aprendizaje rápido. Trabajo en equipo y coordinación transversal.

Responsabilidades (qué harás): Prospección activa de médicos (LinkedIn, bases de datos, colegios/sociedades, referencias, inbound) y creación de un pipeline continuo por especialidad y provincia. Tendrás que entender rápidamente la situación del médico (agenda, motivaciones, expectativas),

You'll work directly with our Director of Paid Social, Ana, to execute and optimize paid social campaigns across LinkedIn, Meta, and Reddit for B2B SaaS clients. Advanced understanding of paid social platforms including campaign types, bidding strategies, and optimization techniques Knowledge of A/B

En grupo Proeduca estamos buscando un Técnico de Selección altamente motivado y con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.El candidato ideal deberá tener habilidades para utilizar herramientas digitales, incluyendo LinkedIn y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS

Especialista en Adquisición de Talento.Si tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona atraer talento, ¡queremos conocerte!.Responsabilidades principales: Liderar procesos de selección de principio a fin para atraer a los mejores candidatos.Utilizar LinkedIn y otras plataformas para

Estas serían tus funciones: Preparación de presentaciones, auditorías y propuestas.Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas en Meta, Twitter Ads, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas SEM (clientes de se

Business Development & Marketing. LinkedIn, newsletters, études RH, supports commerciaux…) et autres leviers marketing, avec pour objectif de renforcer la.

Gestión de Redes Sociales y Web: - Creación de contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc. Experiencia previa en marketing educativo o gestión de redes sociales. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

You’ve landed here from LinkedIn - welcome! 🚀.Here’s a quick reminder of what we’re looking for:.Extensive recruitment experience.Strong sourcing and client management skills.Fluent or Native English and any other local language.Lidia and Isa will be your buddies 🤝.Fill in the form, we w