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Empresas: Meliá Hotels International Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO.Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio., • Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders., • Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance., • Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social., • Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados., • +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance., • Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Formación en Marketing Digital, Social Media, Paid Media o similar., • Nivel de inglés muy alto., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas., • Experiencia en sector travel/e-commerce., • Conocimientos de medición, tracking y atribución., • Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel., • Mentalidad “test & learn”. Requisitos :

Notre offre Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Nous recrutons à Athènes, Grèce. Vous parlez français et anglais et vous rêvez de vivre sous le soleil grec ? Rejoignez une équipe internationale à Athènes et découvrez le style de vie méditerranéen dans une ville dynamique. Type de contrat CDI. Formation et télétravail Formation complète fournie. Possibilité de télétravail selon les conditions du projet. Environnement international. Votre rôle • Assurer le support clientèle via téléphone, email et chat., • Fournir un service client professionnel et de qualité., • Travailler dans une équipe multiculturelle et dynamique., • Utiliser différents outils de communication et de support. Ce que nous offrons • 1200€ brut/mois + bonus de performance (14 salaires/an, rémunération compétitive adaptée au coût de la vie en Grèce)., • Assurance santé et assurance vie privées., • 25 jours de congés annuels., • Tickets restaurant de 50€ par mois., • Temps plein : 40h/semaine., • Support administratif pour les candidats venant de l'étranger., • Hébergement temporaire à l'arrivée pour les candidats relocalisés. Conditions requises • Français courant + bon niveau d'anglais., • Citoyenneté européenne OU permis de travail avec accès complet au marché du travail., • Les candidats relocalisés doivent être présents à Athènes avant le début du contrat pour les démarches administratives. Localisation et horaires Localisation : Athènes, Grèce. xcskxlj Horaires : Lundi au Dimanche entre 09h00 et 00h00 (shifts rotatifs). Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi par email à ou directement en message privé sur LinkedIn: J-18808-Ljbffr

Notre offre Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Nous recrutons à Athènes, Grèce. Vous parlez français et anglais et vous rêvez de vivre sous le soleil grec ? Rejoignez une équipe internationale à Athènes et découvrez le style de vie méditerranéen dans une ville dynamique. Type de contrat CDI. Formation et télétravail Formation complète fournie. Possibilité de télétravail selon les conditions du projet. Environnement international. Votre rôle • Assurer le support clientèle via téléphone, email et chat., • Fournir un service client professionnel et de qualité., • Travailler dans une équipe multiculturelle et dynamique., • Utiliser différents outils de communication et de support. Ce que nous offrons • 1200€ brut/mois + bonus de performance (14 salaires/an, rémunération compétitive adaptée au coût de la vie en Grèce)., • Assurance santé et assurance vie privées., • 25 jours de congés annuels., • Tickets restaurant de 50€ par mois., • Temps plein : 40h/semaine., • Support administratif pour les candidats venant de l'étranger., • Hébergement temporaire à l'arrivée pour les candidats relocalisés. Conditions requises • Français courant + bon niveau d'anglais., • Citoyenneté européenne OU permis de travail avec accès complet au marché du travail., • Les candidats relocalisés doivent être présents à Athènes avant le début du contrat pour les démarches administratives. Localisation et horaires Localisation : Athènes, Grèce. xcskxlj Horaires : Lundi au Dimanche entre 09h00 et 00h00 (shifts rotatifs). Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi par email à ou directement en message privé sur LinkedIn: J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Revolut /h3pSi sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. /ppPeople deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. /ppAs we continue our lightning‑fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. /ph3About the role /h3pOur Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution‑oriented approach. /ppWe're looking for a Sales Executive to join our Graduate Sales Programme, which offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high‑performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting‑edge financial solutions to customers while building key relationships. /ppYou'll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands‑on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into the on‑the‑job experience by working with real clients. /ppWatch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. /ph3What you’ll be doing /h3ulliOutreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold‑calling /liliDeveloping and executing a robust lead‑sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels /liliBuilding and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross‑sell opportunities /liliLiaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage /liliBeing autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team /liliUsing solution‑based selling to understand customer needs and communicate the value proposition /liliBecoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies /li /ulh3What you’ll need /h3ulliFluency in English and Czech/Slovak /liliTo have graduated from university in 2024, 2025 or 2026 /liliExcellent communication skills and articulation over the phone /liliImpeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) /liliA drive to launch a career in a high‑performing sales culture /liliAn interest in the financial industry /li /ulh3Nice to have /h3ulliPrevious internship or experience in a high‑performance, fast‑paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client‑facing work /li /ulh3Diversity Inclusion /h3pBuilding a general financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural DI Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We’re not just doing this because it’s the right thing to do — we’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard‑working team. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos a alguien strongapasionado/a por los recursos humano /strongs y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento.brEn este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás strongenriquecer tus conocimientos y experiencia /strong.brstrongEs importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas.br/strongstrongLas Tareas a Desempeñar Seránbr/strongulliPublicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad. /liliBúsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas. /liliSelección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados. /liliEntrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes. /liliContacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas. /liliApoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección. /liliColaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os.br/li /ulstrongRequisitos mínimosbr/strongulliGraduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados. /liliPasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo. /liliManejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet. /liliHabilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. /liliProactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.br/li /ulOfrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será impulsar la productividad y eficiencia de la compañía, contribuyendo directamente a la mejora de márgenes del negocio. La posición actuará como motor de optimización organizativa, combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas clave de generación de valor. La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad. Responsabilidades principales • Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades., • Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen, • Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias., • Impulsar la incorporación práctica de soluciones basadas en IA, automatización y data analytics como habilitadores de eficiencia., • Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones, • Mejora de la productividad por función y por empleado. Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas., • Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados., • Liderar procesos de cambio organizativo asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA., • Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica. Requisitos • 4–6 años de experiencia en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando proyectos de transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio., • Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a:, • Mejora de productividad, • Optimización de costes, • Incremento de eficiencia operativa, • Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos), • Conocimiento y alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial, entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad., • Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o a procesos de digitalización y/o implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.)., • Alta capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas., • Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia., • Alta capacidad de negociación e influencia en entornos complejos., • Excelentes habilidades comunicativas., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE., • Nivel alto de inglés., • Residencia en Palma de Mallorca o compromiso firme de establecerla. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

A busca un/a SOCIAL MEDIA ADS TRADING SPECIALIST para gestionar y optimizar campañas en plataformas como Meta, TikTok y LinkedIn. Se requieren más de 2 años de experiencia en gestión de campañas de Social Ads y un perfil analítico.