Trabajos social en MarratxíCrear alertas

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.500 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales. Descripción del puesto: Buscamos un/a Consultor/a Salesforce CRM para unirse a nuestro equipo y cuyas funciones erán la implementación, optimización y mantenimiento de soluciones Salesforce. Serás responsable de garantizar que la plataforma se adapte a las necesidades del negocio, impulsando la eficiencia y la experiencia del cliente. Responsabilidades • Administrar y configurar Salesforce CRM según los requerimientos del negocio., • Diseñar y desarrollar flujos, procesos automatizados y dashboards., • Integrar Salesforce con otras aplicaciones y sistemas internos., • Analizar datos y generar informes para la toma de decisiones., • Brindar soporte y formación a usuarios internos., • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas y estándares de seguridad. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años trabajando con Salesforce CRM., • Conocimiento en Sales Cloud, Service Cloud y otros módulos., • Habilidad para crear informes, dashboards y automatizaciones., • Experiencia en APEX, Visualforce y Lightning Components (deseable)., • Certificaciones Salesforce (Administrador, Consultor, Desarrollador) serán valoradas., • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades comunicativas. ¿Qué Ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualda Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista Funcional Java para incorporarse en nuestras oficinas de 📍Palma de Mallorca. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Requisitos: • Titulación mínima: Formación de Grado Superior en Informática., • Poseer un mínimo de 3 años de experiencia en labores de análisis y desarrollo de aplicaciones en entornos y frameworks web y móviles, y arquitectura orientada a servicios., • Tecnología: Oracle, API Rest, Microservicios, Spring boot, CI/CD ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

ESG Coordinator Location – Palma de Mallorca/Spain Full Time About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a passionate and proactive ESG Coordinator to collaborate in devising and implementing the ESG strategy and initiatives that position HBX Group as a key contributor to sustainable travel. This role will support programs and projects that drive environmental and social impact across the organization, ensuring alignment with our sustainability goals and corporate values. Responsibilities: • Organize volunteering activities and manage relationships with NGOs in our main offices., • Promote and manage the Corporate Volunteering Platform to encourage employee engagement., • Support Carbon Neutral Programs, including reducing, measuring, and reporting carbon footprint., • Assist in maintaining the Sustainable Hotel Database to ensure accurate and up-to-date information., • Provide support in preparing the ESG Report and coordinating the audit process. Skillset and Experience Required: • Communication Skills: Strong interpersonal skills with high-quality written and verbal communication abilities., • Learning Mindset: Willingness to learn and grow in the field of sustainability., • Proactivity: Self-driven, curious, and eager to take initiative., • Passion for ESG: Appreciation of environmental and social topics and commitment to making a positive impact. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

Téciman Grupo, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Estamos buscando un/a Administrativo RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España. Responsabilidades: • Gestión del ciclo contable completo tanto corporativo como de las delegaciones exteriores., • Supervisar y gestionar todas las operaciones contables, incluyendo cuentas por cobrar, cuentas por pagar, conciliaciones bancarias, y preparación de estados financieros., • Coordinar y dirigir el proceso de presupuesto y pronóstico financiero, • Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales., • Gestión de BBDD., • Preparar contratos, gestionar altas y bajas en la Seguridad Social, • Supervisión y coordinación con Gestor Externo para la Liquidación de Nóminas., • Mantener contacto con la gestoría para la externalización del proceso de nómina., • Resolución de Consultas y Conflictos Laborales, • Ciclo formativo de Grado Medio o equivalente en las especialidades de administración y gestión de compras, o similares., • Incorporación inmediata.

Qué estamos buscando Como Architect and Design Sales Manager de nuestro Cosentino Center de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Mallorca e Ibiza. Cuáles serán tus funciones • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Mallorca. También podemos valorar contigo el proyecto profesional si vives en Ibiza. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Sales Development Representative (gn) - German Speaker 📍 Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca 🕓 Anstellung: Vollzeit 📅 Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM (Zoho) ⸻ Was du mitbringst • ✅ Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • ✅ Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • ✅ Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • ✅ Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • ✅ Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Outbound-Sales sind hilfreich, aber kein Muss ⸻ Was wir dir bieten • 🧠 Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • 💼 Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • 🌍 Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • 📈 Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • ☕ Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office, • 🏖 23 Urlaubstage ⸻ Keine kurzfristige Aushilfe. Kein Saisonjob. Wir suchen jemanden, der mit uns wachsen und langfristig Teil des Teams werden möchte. Du nimmst Vertrieb ernst – wir auch. ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu dir an: 📩 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Overview The Content Coordinator and Copywriter supports the Communications Department of the Zulma Reyo School of Consciousness (ZRSOC) and Inner Alchemy by Zulma Reyo, developing written content that communicates the School’s mission and the Teachings with clarity, consistency, and professionalism. The role combines editorial coordination with creative copywriting. The Content Coordinator and Copywriter will work under the supervision of the Communications & Outreach Manager and in close collaboration with the Digital Communications Coordinator to ensure that all written materials are accurate, aligned, and coherent across platforms. This position requires strong writing and editorial skills in both English and Spanish, the ability to manage multiple content projects simultaneously, and a proactive, organised approach to work. The ideal candidate has extensive experience leading content initiatives, producing materials across different channels, and ensuring consistent quality in tone, messaging, and delivery. Core Responsibilities 1. Content Development & Editorial Writing • Write and edit content for digital platforms, newsletters, articles, and institutional publications., • Develop scripts and text for videos, podcasts, and interviews., • Adapt and refine existing materials from talks, transcripts, and books into concise and engaging formats., • Support the Communications & Outreach Manager in preparing institutional documents, public statements, and campaign copy. 2. Social Media & Campaign Support • Produce clear, engaging copy for posts, reels, and short-form videos across social media channels (Instagram, Facebook, YouTube, LinkedIn)., • Ensure language and tone are tailored to each platform and audience while maintaining consistency with brand values and communication guidelines., • Collaborate with the design and multimedia teams to ensure message accuracy and coherence. 3. Editorial Coordination & Brand Alignment • Lead and coordinate content projects from planning to publication, ensuring deadlines and quality standards are met., • Ensure all written content reflects the tone, clarity, and professionalism of ZRSOC and Inner Alchemy communications., • Edit and proofread materials from faculty, students, or partners for grammar, style, and consistency., • Maintain and apply editorial guidelines and approved terminology to ensure coherence across languages and formats. 4. Collaboration & Workflow • Work closely with the Communications & Outreach Manager and Digital Communications Coordinator to align copy with visual and strategic direction., • Participate in regular planning and review meetings to support the content calendar and campaign development., • Liaise with translators and editors to ensure the quality and consistency of bilingual content (English/Spanish)., • Contribute to improving workflow processes and communication systems within the department. Key Skills & Qualifications • 5+ years of experience in copywriting, editorial communications, or content coordination., • Proven ability to write for multiple audiences and formats (web, social media, print, institutional)., • Full professional proficiency in both English and Spanish. Proficiency in Portuguese is an advantage., • Experience leading projects and coordinating content production across teams and timelines., • Strong organisational skills, self-management, and ability to work proactively with minimal supervision., • Familiarity with SEO principles, digital storytelling, and online content best practices., • Experience in the education or non-profit sectors is an advantage. Personal Qualities • Excellent communication and collaboration skills., • High level of organisation, accountability, and attention to detail., • Ability to translate complex or abstract ideas into clear, relatable language., • Proactive mindset with the capacity to prioritise and self-organise effectively., • Integrity, professionalism, and sensitivity when representing the School and its Teachings., • Interest in personal development, consciousness studies, or related fields is desirable. Values Integrity | Clarity | Discipline | Responsibility | Service

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 1000 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Segundo/a de Cocina, para sus hoteles ubicados en República Dominicana. 📌 Funciones • Apoyo y supervisión de la operativa: dirigir y coordinar a la brigada de cocina durante el servicio (comidas y cenas), asegurando el correcto "pase" (expedición) de los platos., • Gestión de personal: delegar responsabilidades a los Chefs de Partida y al resto del personal, asegurando la distribución equitativa de la carga de trabajo., • Control de calidad: supervisar la preparación, cocción y presentación final de todos los platos para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las recetas y estándares del Chef Ejecutivo., • Planificación: garantizar que todas las estaciones estén completamente preparadas y abastecidas antes de cada servicio., • Continuidad operativa: participar en la elaboración de horarios y turnos de trabajo, y evaluar el desempeño del personal., • Higiene y seguridad: cumplir y hacer cumplir rigurosamente todas las normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y salud ocupacional. 🔎 Aptitudes necesarias: • Formación en gastronomía., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años en posición de jefe de partida o Sous Chef., • Conocimiento de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional., • Experiencia en supervisar personal. 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

Looking for a challenging new position in a creative environment? Read more. About Us Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. Audio-Visual Production Manager Responsible for the planning and coordination of the pre-production, production and post-production of product photography content, campaign shootings and all the needs around photo and video for both corporate and commercial purposes. You will work together with the logistics department, the product design department and the content & design team, in order to carry out the photo and video shoots. Responsibilities Responsible for the correct operation of the Photo & Video studio and leadership of the team of photographers, videographers and project managers Effectively schedule internal and external resources to ensure that projects are completed on time/budget Preparation of annual budgets based on the go to market plan and key business initiatives Ability to plan, organize and manage photography shoots on short notice. Hire and manage photographers and stylists Organization of documentation, inventories and control of product samples Management of permits, rental of technical equipment, management of filming insurance, appointments, reservations and reception of equipment Support in the production of special shootings Pre-production: Making sure to connect with the right partners based on the project. Provision of materials needed for shootings (sending of product, booking management, planning, ordering of material). Organizing pre production meetings to make sure all the stakeholders are aligned and that all points of the shooting are covered. Production: Supervise the staff during video production. Make sure all the deliverables are produced during the shooting Post-production: Creation of contact sheets, control in the reception of samples and invoicing closures. Required +5 years working in Audiovisual production field. Ability to lead and mentor a team Ability to plan and organize in order to meet deadlines. Advanced knowledge of the office package: Word, Excel, PowerPoint. Basic level of Adobe Photoshop. Sensibility for fashion and creativity. Availability to work full time in Mallorca. High level of spoken and written English. Driving license B Knowledge of audiovisual production. What we offer • A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth., • Discounts on Camper products., • Team outings and events., • Immediate start date with a flexible schedule., • You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the goals of equal opportunities in order to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

Empresas: Global Experts Recruitment Chefs – Todos los niveles (Austria y Alemania) Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder que ayuda a los profesionales cualificados de la hostelería a conseguir los mejores empleos con empleadores de confianza En nombre de nuestros clientes —hoteles de 4 y 5 y restaurantes gourmet en Austria y Alemania o restaurantes gourmet (para posiciones sénior). Conocimientos básicos de alemán o intermedio de inglés (se valoran otros idiomas). Pasión por la cocina y la calidad del producto. Motivación, seriedad, compromiso y trabajo en equipo. Actitud profesional y orientada al detalle. Nuestros clientes ofrecen: Contratos indefinidos o de temporada. Salario neto entre 2.200 – 2.400 € (dependiendo de experiencia). Ambiente de trabajo profesional y agradable. Oportunidad de trabajar con ingredientes frescos y de alta calidad. Equipo internacional y colaborativo. Alojamiento y comida gratuitos. Pagos extras: 13º y 14º sueldo. Seguro médico y social completo. Otros beneficios para empleados. Lo que te ofrecemos en Global Experts: Asistencia gratuita en todo el proceso de selección. Creación de un CV profesional adaptado al mercado. Entrevistas y acompañamiento en 8 idiomas. Soporte administrativo y ayuda con la organización del viaje. ?? Quieres impulsar tu carrera en la cocina internacional? Postúlate ahora y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo. Requisitos : El candidato ideal: - Poseer 2 años de experiencia como Chef de Partie en un hotel de 4* o 5* o restaurante de alta cocina - Tener sólidas habilidades de comunicación y organización: estas son imprescindibles, ya que se trata de un puesto ocupado y dinámico. - Sea flexible para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, las noches y, en ocasiones, temprano en la mañana. - Hablar alemán o inglés

Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education. Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally. Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens. RWIS Guiding Statements Vision Statement An inspiring and nurturing learning community that appropriately challenges and empowers students to be future-ready global citizens. Mission Statement The Raoul Wallenberg International School's mission is to make a positive difference for every single student in our care, helping to develop their full potential. We aim to nurture confident, independent, and resilient students in an inclusive, caring, challenging, diverse and joyful international learning environment. This outstanding student experience will empower RWIS graduates with the attitudes, skills and attributes to thrive in a rapidly changing world by enriching their own lives and those around them. Watchwords Admissions & Marketing Manager Location: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, Spain Position: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications) Reporting to: Business and Operations Manager/Head of School Salary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications. Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme Visa Requirements: Candidates must be an EU/EEA/Swiss citizen or have a work Visa to apply. We are unable to organise work and residence permits Deadline for applications: Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAP Start date: No later than 1st December 2025 Enquiries/applications:: The Opportunity This is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS. As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school’s vision to prospective families, stakeholders, and the wider community. You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region. In this role, you will manage the strategic development and implementation of external communications, the school’s digital presence, marketing and advertising efforts, admissions processes, and community engagement initiatives. Reporting directly to the Business and Operations Manager and the Head of School, your work will be instrumental in enhancing RWIS’s reputation and building meaningful connections within and beyond the school community. Position Scope1. Admissions: • Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures., • Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrolment., • Organize and lead school tours, open days, and orientation events., • Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS., • Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.2. Marketing & Communications:, • Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way! both locally and internationally., • Manage the school’s digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns., • Act as the “brand guardian” to ensure all materials align with RWIS’s ethos, values, brandbook and communications policy., • Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials., • Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.3. Event Management & Community Engagement:, • Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners., • Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school., • Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.4. Strategic Development:, • Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school’s broader strategic objectives., • Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way., • Growth in student admissions aligned with annual targets., • Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach)., • Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications., • Successful execution of community events and marketing campaigns., • Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field., • Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting., • Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms., • Experience managing events and community engagement initiatives., • Experience as an international school educator will also be an advantage.Skills and Attributes:, • Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications., • Strategic thinker with a creative approach to problem-solving., • Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable., • Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset., • Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment., • Passion for education and alignment with RWIS values. Benefits of Living in Mallorca Mallorca offers an exceptional quality of life, blending stunning natural beauty with a vibrant cultural scene. Highlights include: • Natural Beauty: From pristine beaches and turquoise waters to the breathtaking Tramuntana Mountains, Mallorca offers a paradise for outdoor enthusiasts., • Cultural Richness: The island boasts a rich history, charming villages, and a vibrant arts and music scene., • Mediterranean Climate: Enjoy over 300 days of sunshine annually, making it an ideal location for an active, outdoor lifestyle., • Expat-Friendly Community: With a diverse international community, you’ll find ample opportunities to connect with like-minded individuals., • Convenient Lifestyle: Excellent healthcare, education, and infrastructure make Mallorca an ideal location for families and professionals alike. How to Apply: Interested candidates should submit the following to as soon as possible: • A detailed CV., • A cover letter highlighting your suitability for the role., • Long-listed candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis., • Successful candidates will progress to a panel interview., • Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures. Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment. As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children. Raoul Wallenberg International School supports the International Task Force on Child Protection (ITFCP) Reports and Recommendations and we hold ourselves to a high standard of effective recruitment practices with specific attention to Child Protection. As part of our safer recruitment procedures, Raoul Wallenberg International School conducts pre-employment reference checks before confirming any appointment. Furthermore, we request all successful candidates to undergo criminal record checks in their country of residence and/or previous countries of employment. Personal data is collected and used for recruitment purposes only in accordance with our Privacy Policy. Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process. For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time. Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School. We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nominas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Farggi La Menorquina, ¡estamos creciendo!🍦 La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Estamos en búsqueda de un/a Trade Marketing Regional para las Islas Baleares con la misión principal de ganar distribución en Hostelería, fomentar la rotación de producto, y mejorar la imagen de marca con el material de punto de venta. 💼Funciones principales:💼 • Desarrollo de implantaciones de marca en clientes estratégicos y heladerías., • Participación en el desarrollo de la planificación estratégica de la región., • Gestión del presupuesto de los distribuidores asignados (internos o externos)., • Realización y gestión de promociones con énfasis en captación de clientes., • Fomento de la visibilidad de marca en los clientes para aumentar la rotación, mediante cartas, carteles, sombrillas, servilleteros,..., • Apoyo a comercial en ferias, eventos, y patrocinios atados a venta., • Apoyo a comercial en captación de clientes estratégicos. 📝Requisitos necesarios:📝 • Titulación universitaria: Administración y Dirección de Empresas, Marketing, o similar., • Experiencia: mínimo 4 años posición similar., • Buenas habilidades en aplicaciones MS-Office (PowerPoint, Word, Outlook) y competencia avanzada en Excel., • Conocimiento de los canales de distribución., • Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés - nivel alto., • Residencia: Mallorca 🤝🏽¿Qué ofrecemos?🤝🏽 📍 Ubicación: Palma de Mallorca. 🙌 Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. ✔️ Contrato indefinido. 🍦Descuentos en nuestros productos. 🚀Pertenecer a una empresa líder en el sector. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Empresas: RIU Madrid ?? Título del Puesto Camarero/a área de Bar ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Camarero/a en área de Bar para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Requisitos del Puesto • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en hoteles de al menos 4*., • Educación Secundaria Obligatoria., • Inglés y alemán intermedio., • Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente., • Formación en escuelas de hostelería., • Contrato fijo discontinuo, • Manutención gratuita durante la jornada laboral, • Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Empresas: RIU Madrid ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. ?? Sobre el Puesto En B2C, nuestro objetivo es atraer usuarios cualificados a riu.com y a nuestro call center para aumentar las ventas del canal directo. Para ello utilizamos: Google Ads (SEM, Display, YouTube), Facebook Display Ads, retargeting, email marketing, metabuscadores, etc. Uniéndote a nuestro equipo contarás con la oportunidad de ejercer funciones con perspectiva transversal dentro del área de Marketing en nuestras oficinas centrales de Palma de Mallorca. ?? Funciones principales: • Control activo y diario del tráfico web que origina de campañas del canal directo a nivel global., • Monitorización del tráfico y analítica en distintas plataformas de proveedor, GA4 y Campaign Manager., • Supervisión de la estructura traficados de campañas y el volcado de estos datos colaborando con equipos internos y externos., • Apoyo y liderazgo de proyectos tecnológicos que propicien la innovación del departamento. Coordinación, seguimiento y supervisión del correcto desarrollo de estos., • Interacción con equipos internos de data y analítica. Punto de coordinación de campañas clave globales con equipos internos, agencias de medios y partners externos., • Análisis y reporte de incidencias que originen del departamento, relacionadas a analítica, medición, web y otros equipos; más el seguimiento de estas., • Punto de referencia dentro del equipo B2C para la generación de reportes de analítica., • Uso de herramientas como Looker Studio, Google Ads, Google Hotel Ads, Google., • Analytics 4, Facebook Business Manager, Search Ads, Campaign Manager, etc., • Apoyo en el análisis de rendimiento de campañas y distribución global de presupuestos entre distintos canales., • Idiomas: español nativo es indispensable, inglés nivel medio-alto (B2) y se valorará el dominio de otros idiomas europeos como el alemán o el francés., • Gran capacidad numérica y analítica., • Dominio de Microsoft Office, especialmente alto en Microsoft Excel., • Grado Universitario., • Al menos un año experiencia profesional (marketing digital y/o distribución hotelera son un plus)., • Motivación y apetito por aprender, orientación hacia resultados., • Atención al detalle, habilidad organizativa y gestión del tiempo., • Capacidad para generar nuevas ideas y realizar múltiples tareas de manera efectiva., • Capacidad de análisis y entendimiento de data de Google Analytics, Data Studio/Lookerstudios, Excel. ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Empresas: RIU Madrid ?? Administrativo/a Especialista en Medios de Pago Online. ?? Sobre RIU Hotels & Resorts RIU HOTELS & RESORTS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a administrativo/a especialista en medios de pago Online para integrar el equipo especialista en medios de pago y sistemas antifraude, para gestionar las transacciones, prevenir, controlar y gestionar las posibles actividades fraudulentas. ?? Buscamos personas proactivas que sepan resolver problemas de forma autónoma para incorporarse a nuestro equipo. Empleo 100% presencial en nuestras oficinas centrales de Palma de Mallorca. ?? Responsabilidades Principales • Gestión y disputa de Contracargos., • Análisis y gestión de casos de fraude., • Búsqueda de patrones, tendencias y relaciones entre diferentes tipos de datos casos de fraude., • Detectar y participar proactivamente en la mejora de procesos., • Tareas administrativas relacionadas con las pasarelas de pago., • Apoyo en la creación de manuales operativos., • Realización de informes periódicamente., • Detección y escalado de incidencias., • Grado Superior., • Amplios conocimientos ofimáticos., • Inglés Fluido., • Se valorará el conocimiento funcional en medios de pagos y sistemas antifraude., • Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

ESG Specialist Location – Palma de Mallorca/Spain Full Time About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a passionate and proactive ESG Specialist to collaborate in devising and implementing the ESG strategy and initiatives that position HBX Group as a key contributor to sustainable travel. This role will support programs and projects that drive environmental and social impact across the organization, ensuring alignment with our sustainability goals and corporate values. Responsibilities: • Organize volunteering activities and manage relationships with NGOs in our main offices., • Promote and manage the Corporate Volunteering Platform to encourage employee engagement., • Support the decarbonization plan, including reducing, measuring, and reporting carbon footprint., • Assist in maintaining the Sustainable Hotel Database to ensure accurate and up-to-date information., • Provide support in preparing the ESG Report and coordinating the audit process. Skillset and Experience Required: • Communication Skills: Strong interpersonal skills with high-quality written and verbal communication abilities., • Learning Mindset: Willingness to learn and grow in the field of sustainability., • Proactivity: Self-driven, curious, and eager to take initiative., • Passion for ESG: Appreciation of environmental and social topics and commitment to making a positive impact. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

Desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Estamos contratando: Data Engineer (Microso

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto con nosotrxs? ¿Qué harás en el proyecto/ cuál será tu rol? Asumirás un rol de Administración UNIX/AIX en nuestro proyecto. Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: Administrador/a UNIX/AIX Experiencia con UNIX/AIX de 6-8 años Conocimientos de tecnología Power Conocimientos de administración de sistemas AIX, parcheo, tunning, etc. Creación administración de LPARes Administración de VIOS Administración de Cluster POWERHA Administración Cluster GPFS Manejo de consolas HMC Conocimientos Linux, Sistemas operativos RedHat y SUSE Cluster Pacemaker Conocimientos generales Shell scripting, Ansible, Redes, Troubleshouting Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas . Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro c

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Data Engineer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality data solutions and guiding business users through complex semantic models. English fluency is required as part of this role. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • Solid knowledge of Semantic Technologies : RDFS, SPARQL, OWL • Proven experience in Data Integration with AWS Lambda, AWS Glue, S3, ... • Strong proficiency in Programming : Python, SPARQL, SQL, HTML, … • Advanced proficiency in Spanish and English (written and spoken) • Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team • Ability to translate complex data models into intuitive user experiences and guide business stakeholders WHAT WILL YOU BE DOING? • User Research : Collaborate with business stakeholders to understand and translate requirements into technical solutions • Data Engineer : Build pipelines to ingest data from diverse sources (CSV, Parquet, APIs, …) into AWS S3 using AWS Glue, AWS Lambda and related AWS services • Ontology Engineering : Model supply chain concepts using RDFS/OWL, ensuring alignment with business needs • Semantic Mapping : Transform heterogeneous datasets into RDF using RML-based approach • Semantic Engineer : Develop standardized SPARQL queries, visualizations and search pages to answer key business questions • Frontend Web Developer : Create user-friendly search pages, visualizations and dashboards integrated into the Knowledge Graph platform (HTML, SPARQL) • Frontend Web Developer : Embed predefined queries and visualizations into the front-end for seamless user experience WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications Enjoy flexible policies, remote work options ( note: this role is based in Barcelona and is not full remote ) and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations Unlock your full potential, both professionally and personally Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Al menos cinco años de experiencia en operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas residuales (EDAR) desempeñando funciones como Experto/a en Seguridad y Salud , y un mínimo de tres años de experiencia en el ámbito social. Qué ofrecemos? Participar en un proyecto internaci

Asociació Gira-sol per la Salut Mental, necessita incorporar un/a Integrador/a Social per formar part del Servei de Domicilis compartits, ubicat a Palma de Mallorca. REQUISITOS: Formació acadèmica necessària: Personal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlogues del c

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an AI Product Owner . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Must Have: +4–6 years of experience as a Product Owner or in equivalent technology leadership roles Proven expertise in AI solutions development , including understanding of data integration, machine learning pipelines, and AI ethics frameworks Strong background in insurance or financial services sector (domain knowledge essential) Mastery of Agile methodologies (Scrum/Kanban) and tools (Jira, Azure DevOps) Exceptional analytical skills to translate business needs into technical requirements and KPIs Fluency in English (written and spoken) for cross-functional stakeholder communication Demonstrated ability to manage complex backlogs and prioritize capability-scaling initiatives Nice to Have: Advanced degree in Computer Science, Business Administration, or related field Experience building AI Centers of Excellence (CoE) or transformation programs Knowledge of insurance-specific use cases (underwriting, claims, fraud detection) Familiarity with MLOps practices and AI governance frameworks Spanish proficiency (valuable for European stakeholder collaboration) WHAT WILL YOU DO? Define AI Strategy : Collaborate with Business Innovation teams to refine and communicate the AI vision for enterprise-wide transformation programs Drive Stakeholder Alignment : Partner with business units, data scientists, engineers, and external vendors to gather requirements and ensure technical feasibility Manage Scaling Backlog : Prioritize and refine capability-scaling backlog items, ensuring alignment with roadmap and business value Champion User-Centricity : Coordinate user research, validate AI solutions against user expectations, and balance IT constraints Track Performance : Monitor KPIs (adoption rates, model accuracy, ROI) to make data-driven optimization decisions Shape Long-Term Vision : Identify opportunities to scale AI solutions across business units and explore emerging AI applications Oversee Documentation : Lead creation of technical guides, integration playbooks, and training materials for seamless solution adoption WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation—70% of our senior leaders started at entry level Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, language sessions, webinars, and workshops Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications (including AI/ML specializations) Enjoy flexibility with remote work options and social benefits like transit/restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance Benefit from WeCare , our program supporting employees in critical situations Unleash your potential by shaping AI transformation in a global organization while developing cutting-edge expertise Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take Your Career to the Next Level with Amaris Consulting as an Integration & Production Support Specialist (Technical Expert) Join a global consulting group with €800M in revenue and 1,000+ clients worldwide , where innovation meets impact. Be part of an agile, international team that values expertise, collaboration, and continuous growth. We are looking for an Integration & Production Support Specialist with deep technical knowledge and a proven track record in enterprise integration and system stability — ideally within HRIS environments such as Oracle HCM Cloud . ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ + 5 years in integration and technical support , ideally in HRIS environments Proven experience in data integration and ETL design . Hands-on with OIC or Boomi ; knowledge of Oracle HCM integrations is a strong plus. Background in production support and operational stability in enterprise systems. Experience with automation tools and monitoring platforms. Knowledge of disaster recovery (DR) and business continuity (BCP) practices. Strong troubleshooting and technical documentation skills English and Spanish fluent Key Responsibilities: Define the data migration strategy and design ETL processes (Extract, Transform, Load). Collaborate with local IT and application owners on migration execution. Design, develop, and test integration flows between Oracle HCM and third-party systems (payroll, talent management, etc.). Use Oracle Integration Cloud (OIC) or Boomi (expertise in at least one required). Ensure performance, reliability, and monitoring of integration flows. Provide production support : incident, problem, and change management. Implement automation (e.g., Autosys, PowerShell ) and monitoring solutions (e.g., Dynatrace ). Support DR/BCP , capacity planning, and asset management. Create technical documentation and mentor local support teams. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: - Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. - Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. - Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. - Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. - Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. - Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Frontend Developer . Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will be responsible for developing, implementing, and maintaining advanced data solutions and ensuring the smooth operation and continuous improvement of our software applications. Join Amaris Consulting, where you will be able to develop your potential and make a difference within the company. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Dominio de JavaScript (ES5/ES6) Amplio manejo de HTML y CSS Conocimientos sólidos en pruebas unitarias y de componentes (Karma, Chai, Sinon, Jasmine, Mocha) Familiaridad avanzada con JSON, REST y servicios web Uso habitual de sistemas de control de versiones (GIT) Capacidad para diseñar arquitecturas frontend y aplicar patrones de diseño Práctica en la implementación de estrategias de microfrontends Trayectoria trabajando con frameworks modernos (Angular, ReactJS, Vue, Polymer, Lit-HTML/Lit-Element) Inglés y español con fluidez profesional WHAT WILL YOU BE DOING? Develop, maintain, and optimize modern frontend applications. Implement testing strategies including unit , integration , E2E , visual , and accessibility testing . Build microfrontend architectures using modern frontend frameworks. Contribute to the overall system architecture and best development practices. Ensure code quality through Test-Driven Development (TDD) . Collaborate with backend teams to integrate with RESTful services . WHY US?? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Java Engineer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 3+ years of experience as a Software Developer , ideally in full-stack or backend environments. Strong proficiency in Java with experience building and maintaining enterprise-grade applications . Experience with Kubernetes or Red Hat OpenShift for container orchestration and platform scalability . Solid understanding of CI/CD pipelines using Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps . Exposure to multicloud environments ( AWS, Azure, GCP ) and cloud-native development principles. Proven experience with microservices architectures and Dockerized applications . Strong knowledge of REST APIs — design, integration, and optimization. Experience with SQL and NoSQL databases , including data modeling and performance tuning . Understanding of security best practices (OAuth2, JWT). Proficiency in Git/GitHub and modern version control workflows . Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field. Fluent English and experience in international, cross-functional teams . WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain Java applications with automated tests. Implement CI/CD pipelines and streamline deployment processes. Work with containerized services on Kubernetes/OpenShift . Contribute to microservices design and REST API development . Integrate applications in multicloud environments . Ensure security best practices are applied across systems. Collaborate with international teams and provide clear documentation . WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a ServiceNow Developer. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Must Have: +3y knowledge and hands-on experience in the ServiceNow platform, with special focus on ITSM, CSM, and ITOM modules. Proven experience integrating ServiceNow with external systems using APIs (REST and SOAP) for data synchronization and workflow enhancement. Familiarity with Citizen development approach in ServiceNow Official ServiceNow certifications in at least one of the mentioned modules (ITSM, CSM, ITOM). High ability to communicate effectively both orally and documented. Analytical skills, synthesis, and critical thinking. High level of spoken and written English (C1 or similar). Ability to take responsibility and focus on meeting objectives. WHAT WILL YOU DO? Implement and customize workflows, incidents, problems, changes, request management, and service catalogs within the ITSM module. Configure and customize case management modules, self-service portals, customer service workflows, and integrate with third-party tools within the CSM module. Utilize ITOM capabilities for Discovery, Event Management, Orchestration, and integration with external systems for automation and proactive infrastructure and operations management. Integrate ServiceNow with external systems using APIs (REST and SOAP) for data synchronization and workflow enhancement. Develop custom integrations using Python programming. Customize the ServiceNow platform through scripting (JavaScript, AngularJS, etc.). Implement automated workflows using ServiceNow Flow Designer. Communicate effectively both orally and documented. Apply analytical skills, synthesis, and critical thinking to solve problems. Manage projects and take responsibility for meeting objectives. WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level. Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops. Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance. Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations. Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Python Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 7+ years of experience as a Senior Python Developer. Strong proficiency with Python for backend development, specially with Pydantic Experience with one or more frontend frameworks, React . Solid knowledge of Django Familiarity with lambda functions and AWS Proven experience with web services and API development. English – Fluent . Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust web applications using Python and Django . Create efficient, reusable front-end components with React . Design, optimize, and maintain database structures to ensure data integrity and performance. Collaborate with designers and other developers to deliver an intuitive and scalable solution. Participate in code reviews and agile ceremonies . Implement CI/CD pipelines using Jenkins . Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in Python ecosystem . WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a AI Solutions Developer (IDP / UiPath). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ At least 3 years of practical experience with UiPath , including creating integration processes with different technologies. Experience in AI-driven solutions , preferably in Intelligent Document Processing (IDP) . Knowledge of prompt engineering and large language models (LLMs) for tasks such as file classification and data extraction. Experience in designing and implementing automated document processing workflows , including categorization, tagging, and data extraction. Ability to collaborate with data scientists, engineers, and business analysts to translate project requirements into effective automation strategies. Strong skills in monitoring, evaluating, and improving AI model performance and prompting techniques in production environments. Ability to document processes, prompts, and best practices for ongoing maintenance and knowledge sharing. Awareness of the latest advancements in prompting engineering, NLP, and intelligent data processing technologies . Fluency in English; additional languages are a plus. Strong problem-solving skills, analytical thinking, and attention to detail. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop, test, and optimize prompts for LLMs to improve file classification and data extraction accuracy. Design and implement workflows for automated document processing , including categorization, tagging, and extraction. Collaborate with data scientists, engineers, and business analysts to understand project requirements and define effective prompting strategies. Create and maintain integration processes using UiPath across different technologies. Monitor and improve the performance of AI models and prompting techniques in production. Document all processes, prompts, and best practices to ensure maintainability and knowledge transfer. Stay updated on advancements in prompting engineering, NLP, and intelligent data processing technologies to implement innovative solutions. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Lead UX/UI Designer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a strong background in user experience design, team leadership, and project management, with a passion for creating intuitive and impactful digital products. Spanish and English fluency are required for this role. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 6+ years of experience in UX/UI design. Proven experience leading teams of at least 4 people . Ability to manage multiple projects simultaneously . Strong proficiency in Figma . Deep expertise in User Experience and Prototyping (MUST). Solid understanding of Design Systems and User Research . Experience working in banking environments (PLUS). Advanced proficiency in Spanish and English (written and spoken). Excellent communication and problem-solving skills. WHAT WILL YOU BE DOING? Lead the design and development of user-centric digital products. Conduct user research and translate insights into design decisions. Create high-fidelity prototypes and design systems using Figma. Collaborate with cross-functional teams to ensure design consistency and usability. Manage and mentor a team of designers across multiple projects. Stay current with UX/UI trends and best practices. Ensure alignment between business goals and user needs. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Full Stack Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 6+ years of experience as a Fullstack Developer. Strong proficiency in Java, Python, and Node.js for backend development. Solid experience with SQL and working with APIs (integration and adjustments). Experience in frontend development using modern frameworks/libraries is a plus. Familiarity with data governance and GDPR compliance , ensuring proper handling of sensitive data. Experience in international and multicultural team environments . Strong problem-solving skills and ability to work independently and collaboratively . Advanced proficiency in English and Spanish (written and spoken). WHAT WILL YOU BE DOING? Work on existing online website code with a focus on API integrations and adjustments . Ensure data privacy and GDPR compliance in all development activities. Develop and maintain backend services using Java, Python, and Node.js . Work with SQL databases to manage and integrate data efficiently. Collaborate with cross-functional teams to implement robust API connections . Support frontend integration where necessary to ensure smooth user experiences. Participate in code reviews, testing, and deployment processes to maintain high code quality. Provide technical input for continuous improvement and scalable solutions . WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability, or other characteristics.

⚡ ⚡ OFERTA DE EMPLEO ⚡⚡ ↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪ ¿Tienes experiencia como Consultor/a BMC Helix ITSM? ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇ En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a Consultor/a BMC Helix ITSM para un gran proyecto de uno de nuestros clientes. Requisitos: EXPERIENCIA: 2-3 años al menos PROYECTO: Proyecto de larga duración para la evolución de BMC Helix en cliente financiero. Consultor/a de BMC Helix ITSM con 2-3 años de experiencia para la evolución y mantenimiento de herramientas BMC Helix ITSM y módulos satélites. Se están implantando y evolucionando tecnologías BMC Helix ITSM, BMC Helix Digital Workplace, BMC Helix Dashboards . Experiencia requerida: - Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM. - Programación en Remedy ARS y adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. - Implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace Modalidades contractuales: Contrato indefinido MODALIDAD: remoto 90%, (puntualmente puede acudir a Madrid 2- 4 veces al mes) UBICACIÓN: Oficinas de cliente en Madrid. No es requisito fundamental estar ubicado en Madrid, pero sí favorable poder asistir presencialmente a oficinas de cliente 2-4 jornadas al mes. JORNADA Y HORARIO: L-J 8 a 18h y V y julio y agosto 8 a 15h Rango salarial: según experiencia y valía del candidato/a ¿¿¿Te gustaría saber más??? ¡¡Inscribete y te llamamos!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

With nearly three decades of experience, NTU has implemented more than 1,100 international projects across engineering, policy, economics, and social sectors. Energy Sector Researcher to support our work under a new framework contract with DG ENER (Directorate-General for Energy, European Commissi

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master’s degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. Strong leadership and communication abilities to align diverse stakeholders. Comfortable working in a fast-paced, mission-driven environment. Why Join Us? Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable regenerative, environmental, economic, and social outcomes.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Incident Manager – QoS MIM. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Native/C1 level in French and English . Strong transversal IT knowledge across infrastructure, cloud, security, and IT operations. Minimum ITIL Foundation certification . University degree in IT, Engineering, or related field; Master’s preferred. +4 years of experience in IT operations, incident management, or Major Incident Management (MIM) roles. Proven ability to communicate clearly with C-Suite executives and high-level stakeholders. Strong resilience under stress , multitasking, and ability to process, retain, and share complex information simultaneously via Teams, Outlook, or phone. Knowledge of IT regulations (DORA, GDPR, ISO, NIST, BCP, Security) is a plus. Tangential experience in audits and project management is beneficial. Familiarity with tools: PagerDuty, Azure, AWS, ServiceNow, AVAYA, CISCO, CheckPoint, PALO ALTO, 365, Teams, Outlook, DevOps, JIRA, Confluence, Excel, Power BI . Additional languages (Spanish, German, Italian, Portuguese, Arabic) are a plus. WHAT WILL YOU BE DOING? Manage major IT incidents and coordinate rapid response across teams. Handle problem management and change management activities. Monitor IT systems primarily via Azure and manage alerts through PagerDuty . Address high-severity security incidents . Communicate effectively with global teams and executives , ensuring transparency and clarity. Maintain documentation of incidents, processes, and knowledge sharing . Participate in on-call rotation , ensuring timely response to critical situations. Collaborate with IT teams to analyze incidents, implement preventive measures, and improve QoS processes . Keep up to date with IT regulations, compliance standards, and best practices in IT operations. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability, or other characteristics.

En nuestro hotel, queremos sumar a alguien apasionado de la gestión de las redes sociales; En especial enfoque en Instagram. Mantenimiento del contenido de la web del hotel para mejorar SEO. Buscamos un Social Media Manager con experiencia para un Hotel Boutique situado al sur de la isla de Mallorc

Sales Development Representative (gn) - German Speaker Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca Anstellung: Vollzeit Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM (Zoho) ⸻ Was du mitbringst • Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Outbound-Sales sind hilfreich, aber kein Muss ⸻ Was wir dir bieten • Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office, • 23 Urlaubstage ⸻ Keine kurzfristige Aushilfe. Kein Saisonjob. Wir suchen jemanden, der mit uns wachsen und langfristig Teil des Teams werden möchte. Du nimmst Vertrieb ernst – wir auch. ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu dir an: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Aguas de Valencia Internacional, busca profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y enfrentar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, La innovación y el deseo de impactar positivamente en comunidades de todo el mundo hacen de este el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Lugar de trabajo: Angola Empresa: Aguas de Valencia Internacional El puesto tiene una duración estimada de tres años, con dedicación parcial y modalidad de trabajo remoto, incluyendo desplazamientos cortos a Angola (1 a 2 semanas cada 2 o 3 meses). Requisitos y experiencia • Titulación en Ingeniería Sanitaria u otra disciplina relacionada., • Contar con una formación de posgrado en un área relevante será considerado una ventaja., • Mínimo diez años de experiencia profesional general en proyectos de saneamiento., • Al menos cinco años de experiencia en operación y mantenimiento de EDAR, desempeñando funciones como Ingeniero/a Sanitario/a en plantas con tratamiento de lodos activados y aireación prolongada., • Experiencia internacional mínima de dos años en países africanos; la experiencia previa en Angola será especialmente valorada., • Participar en un proyecto internacional de gran impacto social y ambiental., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y altamente especializado.

Sales Development Representative (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • &##129504; Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • &##128188; Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • &##127757; Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • &##128200; Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office

Sales Development Representative (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • &##129504; Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • &##128188; Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • &##127757; Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • &##128200; Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office

Sales Development Representative (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • &##129504; Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • &##128188; Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • &##127757; Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • &##128200; Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office

Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. Para poder desempeñarse con éxito el/la candidato/a ideal cuenta con: • Estudios de Ingeniería Mecánica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI., • Dominio de Revit y AutoCAD., • Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers., • Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles., • Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Aguas de Valencia Internacional , busca profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y enfrentar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, La innovación y el deseo de impactar positivamente en comunidades de todo el mundo hacen de este el lugar ideal para desarrollar tu carrera. En Aguas de Valencia International estamos recopilando currículums de profesionales cualificados para su inclusión en una licitación internacional en el sector del agua en Angola, por lo que no corresponde a un proceso de contratación inmediata. Lugar de trabajo: Angola Empresa: Aguas de Valencia Internacional ️ El puesto tiene una duración estimada de tres años , con dedicación parcial y modalidad de trabajo remoto , incluyendo desplazamientos cortos a Angola (1 a 2 semanas cada 2 o 3 meses). Requisitos y experiencia: Grado en Ingeniería Electromecánica u otro campo relacionado; Una calificación posterior a la graduación en un área relevante para la tarea será una ventaja. Al menos diez años de experiencia profesional general en proyectos de saneamiento. Al menos cinco años de experiencia en O&M de EDAR como Ingeniero Electromecánico Al menos dos años de experiencia en países africanos y experiencia en Angola es una ventaja. Se requiere dominio del portugués y del inglés. ¿Qué ofrecemos? Participar en un proyecto internacional de gran impacto social y ambiental. Formar parte de un equipo multidisciplinar y altamente especializado. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. ¡ Sumérgete en esta gran aventura y transforma el futuro del agua en Angola!

Sales Development Representative (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • &##129504; Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • &##128188; Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • &##127757; Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • &##128200; Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Graphic Designer with the profile detailed below to join its Marketing Department. Key Responsibilities: • Create visually engaging graphics for proposals, presentations, brochures, flyers, and advertisements., • Design branded templates and layouts in Adobe Creative Suite for use across teams., • Develop visuals for social media campaigns, digital advertising, and internal communications., • Collaborate with the Proposal & Marketing Coordinator to produce proposal graphics and formatted deliverables., • Partner with the Corporate Communications Coordinator to design visuals for social media, events, sponsorships, and digital media campaigns., • Provide support for presentations – both corporate and meeting-specific., • Develop, • Update marketing collateral (flyers, brochures, one-pagers, business cards, event branding)., • Oversee ordering and distribution of business cards and related branding materials., • Maintain and evolve brand guidelines to ensure consistency across platforms., • Provide support for photography editing, infographics, and special design projects., • Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Arts, or related field (or equivalent experience)., • 2-4 years of professional design experience (AEC or corporate marketing preferred)., • Professional English, • Strong proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop,) and PowerPoint., • Demonstrated portfolio showcasing print and digital design work., • Ability to translate complex concepts into clear, visually compelling graphics., • Permanent contract., • 100% remote work, • Salary according to the candidate's profile., • 24 days of paid vacation per year., • Be part of a leading and continuously growing group in the infrastructure sector

Transport Sector Researcher (Ph.D. level) – Part-time NTU International A/S – Denmark (Remote) About NTU NTU International is a leading consulting firm providing programme management and advisory services for development projects worldwide. With nearly three decades of experience, NTU has implemented more than 1,100 international projects across engineering, policy, economics, and social sectors. We are currently seeking a Ph.D.-level Transport Sector Researcher to support our work under a new framework contract with DG MOVE (Directorate-General for Mobility and Transport, European Commission) on Socio-economic and technical studies in the field of Transport. Position Summary We are looking for an experienced researcher with a strong academic and analytical background in transport, mobility, or related policy fields, interested to work on studies under the Directorate-General for Mobility and Transport of the European Commission The expert will contribute to assignments supporting the development, evaluation, and implementation of EU transport and mobility policies, including thematic studies, policy evaluations, impact assessments, and consultation activities across all transport modes and policy domains. This is a part-time, consultancy-based role, ideal for a research-oriented professional seeking to apply academic expertise in a policy and consulting context. Key Responsibilities • Conduct research and analysis on EU transport and mobility policy areas., • Support evaluations and impact assessments, including evidence collection and synthesis., • Participate in "reality checks" and stakeholder consultations with industry practitioners., • Draft and review analytical and technical reports for DG MOVE assignments., • Contribute to NTU's methodological development and data analysis related to EU transport initiatives. Assignments may cover, but are not limited to, the following policy domains: • Internal Market: Air services, maritime services, rail liberalisation, intermodal freight transport., • Safety and Security: Aviation and maritime safety, road safety, active mobility, and accident investigation., • Social and Equality Issues: Passenger rights, training of seafarers, labour conditions, and sectoral attractiveness., • Environmental Imperatives: Alternative fuels infrastructure, FuelEU Maritime, ReFuelEU Aviation., • Digitalisation: Intelligent Transport Systems, electronic freight information, mobile licences and certificates., • Competition and Regulation: Public service obligations and competition rules in transport., • Economic and Legal Analysis: Transport economics, finance, statistics, modelling, and EU/international transport law., • Ongoing or completed Ph.D. in Transport Studies, Economics, Engineering, Law, Political Science, or related disciplines., • Proven research experience in EU transport and mobility policy or related areas., • Strong analytical, writing, and presentation skills., • Experience with policy evaluation and impact assessment methodologies is a strong asset., • Familiarity with EU institutions, legislation, and policy frameworks in the transport sector., • Ability to work independently and meet deadlines within a consulting environment., • Type: Part-time consultancy, • Location: Remote (with potential short-term missions in the EU) Please send your CV and a brief cover letter under the subject line "Transport Sector Researcher – DG MOVE" at . Include one or more telephone numbers for contact. Due to the high volume of applications we receive, only candidates whose profiles best match the requirements of the position will be contacted for further consideration.