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About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role As a Data Operations Intern, you'll join our purchasing team to transform data into actionable insights. You will support the creation and maintenance of data models and dashboards to monitor supplier performance, identify supply chain trends, and pinpoint optimization opportunities. Your work will be crucial in helping the purchasing team make data-driven decisions to improve operational efficiency and cost control. Your Journey • Analyze data from suppliers to evaluate their performance, identify bottlenecks, and propose improvements., • Develop and maintain dashboards in business intelligence tools to visualize key KPIs such as on-time delivery, order accuracy, and supplier compliance., • Use purchasing data to identify spending patterns, forecast inventory demand, and optimize stock levels., • Extract and process data from various sources to conduct cost analyses, market research, and support supplier negotiation strategies., • Ensure data integrity and accuracy within the procurement system by identifying and resolving inconsistencies., • Collaborate with the team to generate analytical reports that inform strategic decision-making., • The internship offers a part-time or full-time schedule, depending on availability. What do you bring to your trip • Strong proficiency in advanced Excel/Google Sheets (pivot tables, complex formulas like VLOOKUP, INDEX/MATCH)., • Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker)., • Basic knowledge of SQL is a strong plus., • Fluent in Spanish and English., • A highly analytical mindset with a strong attention to detail and the ability to solve complex problems., • Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple data-driven tasks and projects., • Interest in supply chain analysis, inventory management, and procurement processes. Olala! benefits of your stay • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala Homes, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala Homes, visit and to keep up to date with Olala Homes’ news, follow us on LinkedIn and Instagram!

One of our partners, a leading international tech company in the eCommerce sector, is looking for Backend Engineers with strong Golang experience to join their growing team in Barcelona. This is an opportunity to work on a high-traffic global platform, tackling complex challenges and contributing to the evolution of a scalable and resilient architecture. What you’ll do • Design, develop, and maintain scalable backend systems using Golang., • Collaborate with QA to ensure the quality, stability, and reliability of new features., • Continuously refactor and optimize code for performance, maintainability, and scalability., • Monitor production systems, proactively improving stability and performance., • Participate in code reviews and contribute to thorough technical documentation. What we’re looking for • Solid professional experience as a Backend Engineer with Golang., • Strong background in building APIs and working with scalable, distributed architectures., • Familiarity with cloud environments (AWS: S3, SNS, SQS) and container orchestration (Kubernetes) is a plus., • Knowledge of PHP/Symfony is valued but not required., • Strong communication skills in English and a collaborative team mindset. Perks and benefits • Hybrid work model with 4 days onsite at our office in Poblenou, Barcelona., • Up to 32 vacation days based on tenure (starting with 28)., • Option to work up to 10 days/year remotely from another EU country., • Private health insurance., • Discounts on products and fitness platforms., • Flexible compensation benefits (meal, transport, childcare vouchers)., • Continuous learning support (language courses, LinkedIn Learning)., • Mental health and well-being support., • Employee Share Purchase Plan.

About the job Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Barcelona, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Regular team social events The Role and Candidate We are seeking a confident and capable Store Manager to lead our stores in Barcelona. This position is well suited to an individual with proven experience in retail or luxury fashion, who takes pride in building high-performing teams and creating outstanding customer experiences. In addition to managing one of our existing or upcoming stores or pop-up locations in Barcelona, you will demonstrate agility as part of the relief management team, stepping in to support other stores when required to ensure seamless operations across the network. Responsabilities: • Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy., • 360° management of your shop., • Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives., • Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability., • Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies, • Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards., • Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines., • Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns)., • Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration., • Act as a role model and promote effective communication within the sales team., • Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results, • Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.), • Ensure the achievement of your department (budget and target achievement)., • Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services., • Contribute to the broader success of the retail network by supporting other stores when needed, stepping in to guarantee continuity of management and alignment with company standards. Required Qualifications & Experience • Citizenship or Work Permit is required., • At least 4-5 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury., • Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports., • Agility, dynamism and problem solving., • Strong results orientation., • High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit., • Degree (bachelor's or master's degree) preferred., • Excellent knowledge of Spanish and English., • Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) • Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We are the largest chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. 👀We’re looking for: An ambitious Activation Manager to lead Content Creation, Social Media and Community Management in The Netherlands, while driving broader marketing growth across the market. If you thrive in a fast-paced, start-up environment, understand the Dutch market inside out, and love bringing brands to life through creative, localized content—this role is for you. 📍 Location: This position is based in Barcelona (Spain), with flexibility to travel occasionally to The Netherlands. ✨ What You’ll Do: Lead the creation of local advertising campaigns for the Dutch market, including brief development, scripting, legal approval and content execution (video and image). This role will involve being recorded in videos to showcase our initiatives and connect with our community. Utilise data-driven insights to inform and refine the Dutch social media content plan. Collaborate with the global social media manager to craft and localise engaging social media content (text, image, and video) tailored to the Dutch market. Collaborate design team to ensure visually appealing and on-brand content. Identify and research relevant influencers and ambassadors within The Netherlands. Support Marketing Manager to design and execute activation campaigns for improving activation rates and enhancing the user experience at clinics. Work closely with the broader marketing team, sales team, and product development to ensure alignment of activation efforts with overall business objectives. Analyse the user activation journey and identify pain points in the user activation process like any friction points, bottlenecks, or areas where users might be dropping off or getting stuck, and implementing solutions to improve conversion and engagement Self-motivation and a hunger for success. Never accept results lower than “Impressive”. Lead by example and never stop improving. 💡 What You’ll Bring +2 years experience in a similar role (social media management, content creation, or digital marketing), ideally in a large-scale start-up. Native-level Dutch & fluent in English. Proficient in content creation tools (e.g., Canva, Adobe Suite, CapCut, Figma) and social media management platforms (e.g., Brandwatch). Deep understanding of social media platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) and emerging digital trends. Proven track record of creating engaging content, both behind and in front of the camera. You’re comfortable being the face of a brand: whether through past experiences as a content creator, TikTok creator, influencer, or by representing personal or professional projects on camera, you enjoy connecting with audiences in an authentic, engaging way. Strong written and verbal communications skills, communicating effectively to various audiences. Strong eye for engaging content, with the ability to adapt strategies for different platforms and audiences. 🎁 What we offer Attractive Compensation Package based on experience and expectations. Teeth aligners and teeth whitening benefits! Comprehensive training for professional growth. Opportunity to grow your career in a dynamic, supportive and international work environment that fosters and encourages collaboration. Autonomy and ownership of your projects, with guidance and support from teamleads, to help you succeed. At Impress, diversity powers our success. 🌈 We encourage applicants of all backgrounds to apply and join us in shaping smiles around the world.

Si eres expertx en RRSS y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora, en APPLE TREE Barcelona buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción de los diferentes clientes, Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Contribuir a la definición de estrategias de comunicación online e implementar los planes de acción en las distintas plataformas digitales., • Social media management: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting, • Social Content Creator: creación de content plans, bajada de ideas y piezas y redacción de copies., • Content Management: creación de contenido y adaptación para RRSS, web, blogs y newsletters. Gestión, creación y publicación de contenidos web., • Social ADs: planificación, gestión y reporting de campañas, • Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones. Seguimiento del proyecto y tareas asignadas., • Contacto con influencers (nacionales e internacionales)., • Ayudar al desarrollo y gestión de estrategias SEM y SEO. APTITUDES NECESARIAS: • Experiencia de cuatro años como ejecutivo de cuentas en agencia digital, creativa y/o de comunicación., • Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest)., • Experiencia como community manager, • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (tanto en orgánico como en Paid): Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest,., • Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales., • Realizar escucha activa de los clientes y preparar reports de monitorización y seguimiento de KPI’s, • Excelente manejo de Excel., • Nivel alto de inglés hablado y escrito, • Imprescindible dominio de la lengua catalana, • Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

One of our partners, a leading international tech company in the eCommerce space, is expanding their engineering team in Barcelona and looking for a Frontend Engineer to help shape their customer-facing digital experience. We’re searching for developers who combine strong technical fundamentals with a product-driven mindset. You'll work in a dynamic, collaborative environment building modern frontend solutions using React, Node.js, and more. What you’ll do: • Build, test, and deploy isomorphic web applications using React.js and Node.js., • Maintain and enhance microservices developed in Deno and Node.js., • Contribute to the development of an internal CMS in Vue.js., • Use Docker, Kubernetes, and AWS for modern DevOps workflows., • Collaborate with stakeholders to deliver top-notch features and experiences., • Engage in code reviews and cross-functional teamwork with FE/BE developers. What we’re looking for: • 3+ years of experience with JavaScript/TypeScript., • Strong engineering mindset and a passion for scalable, maintainable code., • Hands-on experience with GraphQL and REST APIs., • Familiarity with Vite, Rollup, Babel/SWC, and modern JS toolchains., • Experience with Redux or similar state management libraries., • Comfortable working with Node.js (Deno is a plus)., • Testing proficiency using Jest, React Testing Library, and Enzyme., • Deep Git knowledge and CI/CD experience (GitHub Actions or similar)., • Exposure to observability tools like Grafana and performance monitoring., • Solid grasp of software principles (SOLID, DRY)., • Fluent English communication skills. Perks and benefits: • Hybrid model: 4 days onsite in our Poblenou, Barcelona office., • Up to 32 vacation days depending on tenure (starting with 28)., • Work remotely up to 10 days/year from another EU country., • Private health insurance., • Flexible benefits (meal, transport, childcare vouchers)., • Employee discounts on products and fitness memberships., • Access to LinkedIn Learning and language courses., • Mental health and wellness support., • Employee Share Purchase Plan.

En Abylsen España estamos buscando un/a Business Unit Manager que se anime a seguir creciendo con nosotros. 🚀 ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con 4300 empleados. Creada por varios emprendedores en 2005, el grupo nació de una ambición común de desarrollo en las principales regiones europeas y ahora está presente en 42 ubicaciones distribuidas en 8 países (Francia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica, Países Bajos, Italia, España y Reino Unido). Nuestro objetivo es responder a las necesidades de nuestros clientes en distintos sectores (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeSciencie, y Banca y Finanzas) y ubicaciones clave del mercado local ayudándoles con sus proyectos y desafíos gracias a la experiencia de nuestros equipos. Si quieres saber más sobre nuestro día a día en la oficina de Barcelona, ¡haz click! ¿Cómo será tu día a día? 🤔 Trabajarás desde la oficina de Barcelona con nuestro equipo de Business Manager y Talent Acquisition desarrollando las siguientes funciones: Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Analizarás el mercado para detectar oportunidades y sectores en crecimiento., • Construirás y harás crecer tu propia cartera de clientes en los sectores industrial e IT (a través de prospección telefónica, networking, visitas comerciales y reuniones presenciales)., • Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales adaptando nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente., • Asegurarás la satisfacción, fidelización y crecimiento de las cuentas que gestiones. Selección, gestión y seguimiento de ingenier@s y perfiles técnicos • Colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para atraer a l@s mejores consultores/as del mercado (búsqueda en bases de datos, LinkedIn, entrevistas, networking)., • Serás responsable de integrar y acompañar a tu equipo de ingenieros/as, asegurando su desarrollo profesional dentro de la compañía., • Realizarás el seguimiento continuo de los proyectos en los que participen, garantizando tanto su satisfacción como la del cliente., • Calcularás los márgenes de tu unidad de negocio y verificarás la conformidad del EBIT en colaboración con el equipo de control de gestión del grupo., • Te implicarás en la motivación y fidelización de tu equipo, apoyándolos en cada etapa de su carrera con nosotros. ¿Qué necesitamos de tu perfil? 💡 • Grado universitario, • Castellano perfecto y buen nivel de inglés para tratar con clientes internacionales (mínimo B2), • Experiencia comercial previa de al menos 2 - 3 años en consultoría, • Trabajo en equipo y liderazgo, ya que gestionarás consultores/as y colaborarás con otros departamentos., • Habilidades de comunicación y presentación, tanto en entornos presenciales como virtuales., • Orientación a resultados y motivación para trabajar con objetivos comerciales. Por último... ¿qué podemos ofrecerte? 😉 • Un salario fijo en relación a tu experiencia, ¡estamos abiertos a conocer tus prioridades! + un variable por objetivos, • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado con cobertura total por parte de ABYLSEN., • Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Parking si es necesario., • Oficinas en Norrsken House, un entorno ideal frente al mar con cantina, bar, gimnasio. Café y té gratis., • Ticket restaurante con tarjeta Edenred., • Gympass-Wellhub: plataforma con distintos centros y actividades deportivas (yoga, crossfit…) Si tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, estaré encantada de hablar más sobre ello y sobre cómo ABYLSEN puede acompañarte a lograr tus nuevos éxitos profesionales. Aplica a la oferta o envíame tu CV a . 💫 ¡Te estamos esperando! 💫 En Abylsen, valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Esta oferta está abierta a personas con discapacidad.

Para nuestro cliente, Hotel Resort, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Bar Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Supervisar las operaciones diarias de ambos outlets, garantizando altos estándares de servicio y la satisfacción de los clientes., • Implementar y supervisar los procedimientos operativos estándar (SOPs) para la preparación de bebidas, servicio, higiene y seguridad., • Gestionar inventario, pedidos y rotación de stock para optimizar costes y evitar faltantes., • Reclutar, formar y motivar a un equipo multicultural de bartenders y personal de sala., • Crear horarios que equilibren la eficiencia operativa con el bienestar del equipo., • Liderar con el ejemplo, fomentando una cultura positiva, profesional y orientada al rendimiento., • Diseñar cartas de bebidas innovadoras, incluyendo cócteles, mocktails y opciones saludables inspiradas en el deporte., • Interactuar activamente con los clientes para crear un ambiente acogedor y gestionar su feedback., • Garantizar la consistencia en la calidad y presentación en ambos outlets., • Controlar ingresos, costes y márgenes, impulsando oportunidades de upselling y cross-selling., • Desarrollar promociones y eventos temáticos en colaboración con los equipos de F&B y marketing., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos sin renunciar a la excelencia. Perfil demandado: • Experiencia demostrada como Bar Manager, preferiblemente en un entorno hotelero o resort con múltiples outlets., • Creatividad en el diseño de bebidas y pasión por la coctelería., • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración., • Sólidos conocimientos financieros y capacidad de gestión presupuestaria., • Conocimiento de HACCP, normativa de salud, seguridad e higiene., • Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Dominio de inglés y español. Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Paquete de reubicación y alojamiento en el resort., • Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones., • Paquete salarial competitivo., • Un puesto de responsabilidad en una empresa internacional, sólida y en crecimiento., • Un entorno laboral agradable., • Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional., • Una cultura de equipo colaborativa y un estilo de vida laboral saludable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16727796 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

⚡ En ASPOR Facility Service SL buscamos un/a Técnico/a de proyectos para incorporarse a nuestra oficina de Riba-roja de Túria (Valencia). Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión de proyectos con metodología BIM, en pleno crecimiento y con proyectos de edificación de gran envergadura (especializados principalmente en plataformas logísticas y naves industriales). Formarás parte de un equipo técnico dinámico, participando en el modelado y coordinación de proyectos en REVIT, desde la fase básica hasta la ejecución, colaborando en arquitectura, estructura e instalaciones MEP. 🎯 Tus funciones Buscamos a una persona polivalente que pueda atender el desarrollo de un proyecto en todas sus etapas (estudios iniciales, proyecto básico, proyecto ejecutivo y asistencia técnica durante la obra a la dirección facultativa) y en todas sus vertientes (textos, modelos 3D, planos y gestiones). Para ello, el técnico deberá poseer competencias en: • Desarrollo de memorias, anexos y justificación normativa (principalmente CTE y RSCIEI) para Proyectos Básicos y de Ejecución., • Modelado de Proyectos Básicos y de Ejecución en REVIT, asumiendo funciones de proyectista y modelador. Será necesaria experiencia en el modelado de la parte arquitectónica, y se valorará positivamente experiencia demostrable en modelado de instalaciones., • Gestión y coordinación con técnicos calculistas, verificando la calidad de los proyectos., • Integración de todos los documentos anteriores hasta conformar un proyecto completo., • Gestiones con administraciones públicas para solicitud y tramitación de licencias urbanísticas., • Contacto directo con agentes externos (cliente/promotor, técnicos calculistas, empresa constructora, otras ingenierías, etc.)., • Project Monitoring, incluyendo la evaluación de proyectos de otras ingenierías y la elaboración de informes de deficiencias, coordinando estos trabajos como técnico generalista., • Redacción de Due Diligence Técnicas (DDT), analizando riesgos de parcelas o inmuebles en fases previas a su adquisición. Esto incluye contacto con clientes y administraciones públicas, así como la elaboración de informes que fundamenten decisiones de inversión o adquisición. Como técnico de proyectos, estarás en el centro de una cadena de personas que te apoyarán para sacar adelante los proyectos en los que estés involucrado (técnicos responsables, otros técnicos de ASPOR, modeladores BIM y técnicos calculistas). Tu función principal será tomar la responsabilidad total del proyecto y atender aquellas partes que sean necesarias en función del momento y la carga de trabajo del departamento de proyectos, con el objetivo último de que el proyecto llegue en tiempo y forma a su fecha de entrega. 👩🎓 Perfil que buscamos • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Máster en Edificación., • Experiencia (deseable) en proyectos reales con BIM., • Deseable: experiencia en programación BIM y en proyectos con Revit MEP (instalaciones)., • Deseable: conocimientos en mediciones y presupuestos con BIM (Cost-it)., • Nivel medio-alto de inglés., • Imprescindible: vehículo propio., • Competencias: organización, capacidad de aprendizaje, atención al detalle y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa de ingeniería en expansión, con proyectos innovadores y uso avanzado de metodología BIM., • Desarrollo profesional y plan de carrera en un entorno de innovación., • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Excelente ambiente laboral y equipo técnico colaborativo. 📩 Si te interesa, envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Social Media Specialist para incorporarse a nuestra división de Comunicación Digital ubicada en Barcelona. Reportando a Digital Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar estrategias de redes sociales para grandes cuentas de clientes corporativos en comunicación digital. División: Digital Ubicación: Barcelona Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Publicidad, Periodismo, Comunicación Audiovisual o estudios afines., • Se valorará Máster o Postgrado en Marketing Digital, • Experiencia como mínimo de 4 años, incluyendo prácticas, en agencia como especialista en RRSS., • Dominio en herramientas de Social Listening como Sprout, Digimind o Qualtrics., • Dominio de herramientas de edición como Photoshop, Canva o Capcut, • Dominio de herramientas de gestión de CM y contenidos como Coosto o Emplifi., • Experiencia en gestión de cuentas corporativas enfocado a obtención de resultados, • Gestión y monitorización de la reputación online de clientes a través de plataformas de Social Listening., • Elaboración de informes de escucha activa sobre conversaciones concretas o generales., • Creación de contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, X)., • Planificar y gestionar el calendario editorial en RRSS., • Coordinación comité editorial de la compañía., • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Planificación y organización Paquete retributivo competitivo: • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. 🎯 Tus funciones • Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente., • Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…)., • Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra., • Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR., • Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones., • Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. 👩 🎓 Perfil que buscamos • Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras., • Nivel medio-alto de inglés., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Deseable: conocimientos en REVIT / BIM. Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. 📩 Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Belgium & Luxembourg markets, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Dutch/Flemish and English . We know you're busy, so we'll get right to the point. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need ADP is looking for experienced sales representatives to complete our inside team that is targeting our multi-country product market. Focused on enlarging our footprint across targeted growth markets worldwide. If you have experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles then we are looking for you. 5 -8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment) Outbound prospecting & independent territory management Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in both Dutch/Flemish and English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Our ideal candidate: 5 -8 years of selling experience Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity Experience in working with clients with a multi-level DMU Pro-active, independent within a team environment Preferably a background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms Experience in cold calling, having discovery calls, aligning client needs with solutions, and presenting them in an engaging and effective way Strong virtual communication skills Experience with LinkedIn sales navigator, PowerPoint, virtual meeting platforms Results-oriented YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Job Title: Senior PHP Back-end Developer Company: Qbind plataformas SL (Spanish Insurtech) Location: Hybrid (80% Remote / 20% in office) Requirements: Proficiency in English is mandatory. Experience in the Insurance industry is highly appreciated as well as projects with AI. About Us: Qbind is an innovative insurtech company specializing in revolutionizing the insurance industry through cutting-edge technology solutions. Our software has more than 12 years in the insurance market. We're seeking a talented Senior PHP Back-end Developer to join our dynamic team. Job Description: As a Senior PHP Back-end Developer at Qbind, you will play a pivotal role in developing and maintaining our robust back-end systems. Your expertise will contribute to the continued success of our innovative solutions. Key Responsibilities: • Develop and maintain PHP-based back-end systems., • Collaborate with cross-functional teams to design and implement new features., • Optimize system performance and troubleshoot technical issues., • Ensure code quality and adherence to best practices., • Participate in technical discussions and contribute to the development roadmap., • Minimum 6 years of hands-on experience in PHP., • Significant experience with the CakePHP framework is a plus., • Experience with PostgreSql., • JavaScript programming with good knowledge of jQuery., • Good knowledge of HTML/CSS., • Proficiency in the English language is essential for effective communication., • Strong problem-solving skills and attention to detail., • Ability to work collaboratively within a cross-functional team., • Competitive salary ranging from 28.000 Eur to 45.000 Eur, with additional bonuses based on experience and profile., • The opportunity to work on ground-breaking projects in the insurtech industry., • Possible long term stock options agreement., • Mostly remote position., • Collaboration with a diverse, international and talented team of professionals., • A dynamic and innovative work environment. Application Process: Selected candidates will undergo a technical remote test (about 45/60'), a PHP live test (60') and an online interview to assess their qualifications and fit within our team. Application Deadline: Open until filled. Join Qbind and be part of our journey to transform the insurtech industry with cutting-edge technology solutions!

Buscamos Community Manager - redactor/a con C2 de Euskera en elements digital SL En un mundo saturado de mensajes, sabemos que lo que marca la diferencia es cómo se cuentan las historias. En elements digital SL queremos sumar a nuestro equipo a un/a redactor/a con nivel C2 de Euskera, capaz de escribir con rigor, creatividad y mirada periodística. Tu papel será clave para dar voz a proyectos que necesitan ser contados con claridad y autenticidad. Queremos a alguien que disfrute narrando lo complejo de forma sencilla, que se mueva con soltura entre géneros (de la nota institucional al post en LinkedIn) y que entienda que cada canal tiene su propio lenguaje. Lo que harás • Redactar y editar contenidos en euskera y castellano con estilo narrativo y periodístico., • Crear textos para webs, blogs, newsletters y campañas en redes sociales., • Participar en la definición del tono y la narrativa de proyectos estratégicos., • Colaborar con el equipo creativo para mantener coherencia en la comunicación digital.Lo que buscamos, • Nivel acreditado C2 de Euskera., • Experiencia en redacción periodística, copywriting o comunicación digital., • Conocimiento de estrategias y dinámicas de redes sociales., • Capacidad de síntesis, curiosidad y mirada crítica.Valoramos, • Experiencia en comunicación institucional., • Conocimientos de SEO y storytelling digital., • Facilidad para trabajar en equipo y aportar ideas frescas.Lo que ofrecemos, • Unirte a un equipo especializado en comunicación digital y reputación online., • Proyectos diversos con impacto social e institucional., • Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto.

We're Applus+ Laboratories, a division of the Applus+ Group that provides testing and certification to improve the competitiveness of our client products and encourage innovation. We’re seeking a motivated intern to support our Marketing team across a range of digital initiatives—from content creation and social media to CRM, e-commerce, and campaign optimization. This hybrid role offers a unique opportunity to grow in a technical and international environment. What you will do Join our marketing team and take part in the digital transformation of our marketing operations. You’ll work on projects that connect content, tools, and processes to improve how we reach and engage our audiences. You will: • Digital Content Management: Upload and optimize technical articles, case studies, and service pages on our multilingual websites using CMS platforms like Magnolia and WordPress., • Social Media: Create engaging posts, infographics, and short videos for LinkedIn and other platforms to showcase our innovation and expertise., • SEO & SEM: Assist in developing and executing SEO strategies and B2B SEM campaigns using tools like Google Ads to improve visibility and conversion., • CRM & Lead Management: Track and manage leads from online channels and trade shows, monitor their journey in the CRM, and support conversion process improvements., • UX & Web Optimization: Contribute to website enhancements, troubleshoot CMS issues, and help launch new landing pages in collaboration with developers., • Digital Events: Support webinars and virtual events, including logistics, KPI tracking, and post-event content creation., • Internal Enablement: Help with LinkedIn training and content creation for internal ambassadors and commercial teams. You’ll be encouraged to learn and apply industry-standard tools and practices, and to contribute to the company’s ongoing digitalization efforts. Requirements • Currently pursuing a master’s degree in Digital Marketing, CRM, UX, e-Commerce or related disciplines., • Advanced level of Spanish and English (both spoken and written)., • Strong interest in technology and engineering., • Ability to quickly learn new software tools., • Proactive, detail-oriented, and eager to grow in a digital environment. Tools & Skills • Familiarity with Google Ads and SEO/SEM strategies., • Experience with CMS platforms and CRM tools is a plus., • Interest in AI and advanced marketing technologies

Para nuestro cliente, Hotel | Resort, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Junior Revenue Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Impulsar el crecimiento: Apoyar en la gestión de precios, inventario y estrategias de distribución que mantengan el resort competitivo en todos los segmentos de mercado., • Anticiparse al mercado: Colaborar en el seguimiento de tendencias, patrones estacionales y movimientos de la competencia para anticipar la demanda e identificar oportunidades de ingresos., • Convertir datos en acción: Utilizar herramientas de previsión y análisis de rendimiento (RMS, PMS) para optimizar ingresos en todos los segmentos., • Contar la historia en números: Preparar previsiones semanales y mensuales precisas, así como colaborar en los presupuestos anuales, adaptados al entorno deportivo del resort., • Trabajo en equipo: Colaborar con los equipos de marketing, comercial y reservas para alinear precios con campañas, eventos, promociones y distribución., • Hacer que cada evento cuente: Contribuir en la creación de tarifas y contratos con federaciones deportivas, organizadores de eventos y socios clave para maximizar oportunidades., • Claridad en la estrategia: Apoyar en la comunicación de la estrategia de revenue management a los equipos comerciales y operativos, asegurando comprensión y correcta ejecución., • Optimizar canales: Aportar experiencia o interés en desarrollar habilidades en la gestión y optimización de Channel Manager, incluyendo mapeo de tarifas, configuración de categorías de habitaciones y estrategias de distribución para garantizar consistencia y eficiencia. Perfil demandado: • Grado en Hostelería, Empresa o área relacionada., • Experiencia en e-commerce y revenue management, idealmente en resorts o en la industria deportiva/hotelera., • Fuertes habilidades analíticas y pasión por transformar datos en decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración., • Confianza para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido como un resort., • Visión de negocio con atención a tendencias de mercado y ventas., • Competencia tecnológica, con experiencia en diversos sistemas (PMS, CRS y Excel)., • Dominio de inglés y español (alemán valorable). Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Paquete de reubicación y alojamiento en el resort (¡Bienvenido a Canarias!)., • Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones., • Paquete salarial competitivo., • Un rol de responsabilidad en una empresa internacional y financieramente sólida., • Un entorno laboral agradable., • Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional., • Una cultura de equipo colaborativa y un entorno laboral enfocado en el bienestar y el estilo de vida. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16727797 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Use advanced sourcing methods, including LinkedIn, GitHub, job boards, and freelance platforms to build strong pipelines.

¿Te apasiona el sector cosmético o químico y quieres desarrollarte en el área regulatoria y de calidad? En QUIMIVITA buscamos una persona comprometida, con atención al detalle y ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo de Regulatorio y Aseguramiento de la Calidad. Si tienes formación científico-técnica y tienes experiencia en Aseguramiento de la Calidad, puedes desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con propósito, esta es tu oportunidad. Funciones principales -Soporte en la recopilación y revisión de documentación técnica (INCI, SDS, certificados Natrue y Cosmos de los productos propios, etc.). -Preparación de notificaciones y registros (UFI, NMPA) -Colaboración en la preparación y actualización de expedientes regulatorios (cosméticos, alimentación, farmacia). -Mantenimiento de documentación técnica conforme a normativas europeas (CE No 1223/2009, ISO 22716, etc.). -Participación en auditorías internas, controles de calidad y seguimiento de no conformidades. -Gestión de fichas técnicas, documentación de proveedores y cumplimiento documental. -Apoyo en la redacción y actualización de PNTs/SOPs y en actividades de mejora continua. Perfil deseado Formación: -Grado o Ciclo Formativo en áreas como Química, Farmacia, Biotecnología, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar. Conocimientos valorables (no excluyentes): -Normativa cosmética europea (Reglamento CE 1223/2009), ISO 9001, ISO 22716. -Conocimientos básicos de toxicología, etiquetado INCI, PIF, CPNP o similares. -Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Idiomas: -Español: nativo o alto. -Inglés: nivel superior– lectura técnica fluida. Competencias personales: -Alta atención al detalle y capacidad organizativa. -Proactividad y ganas de aprender. -Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a procedimientos. Se ofrece -Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector químico/cosmético. -Formación continua en normativa y sistemas de gestión de calidad. -Ambiente de trabajo colaborativo y con enfoque en la mejora continua. -Oportunidades de desarrollo profesional en el área regulatoria y de calidad. -Horario flexible / jornada intensiva viernes. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postula a través de LinkedIn. Indica en el asunto: “Técnico/a Junior – Regulatorio y Calidad”.

LinkedIn, industry events, referrals, and cold calling). Management Events is at the forefront of connecting business leaders with innovative solutions to drive change and growth in their industries. Management Events facilitates high-quality meetings between decision makers and solution providers,

AI-powered platform for sales outreach and lead intelligence, trusted by over 35,000 companies globally. Growth or marketing leadership experience in a SaaS company. Remote-first team with alumni from Zoom, Uber, LinkedIn, and NASA.

TravelPerk is a hyper-growth SaaS business travel platform and a pioneer in the future of travel for work. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design. Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,400 people across Europe and North America. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work , one of the fastest-growing apps and tech companies , and a leading pioneer of business travel. These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel. Are you a driven, determined, and energetic German-speaking sales professional who thrives on building connections and closing deals? As an Account Executive, you’ll play a critical role in that growth. Reporting to the Sales Manager, you’ll work closely with a high-performing, international sales team to bring our innovative solution to organisations that are ready for a better way to book, manage, and optimise their business travel. Let’s change the travel game together. Managing a mix of inbound and outbound leads across the DACH region, with the support of our marketing and sales development teams. Running impactful, solution-focused product demos and taking ownership of the full sales cycle through to close. Keeping your pipeline organised and up-to-date in Salesforce , ensuring clear visibility and strong forecasting. Collaborating with Marketing to boost brand awareness and refine our lead qualification process. Engaging confidently with stakeholders at all levels — from Office Managers to CFOs — to demonstrate the TravelPerk value proposition . Native-level German and high fluency in English — essential for connecting with our DACH customers. Proven success in a sales-driven role , especially in a phone-based environment with a strong focus on prospecting and hunting . Solid understanding of B2B solution selling , ideally within a short sales cycle model. Legal authorization to work in Spain. A mental health support tool for your wellbeing; ~ IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office; ~ We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week . For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure that the people behind our product reflect that. All official communication from TravelPerk comes from @travelperk.com email addresses, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. If you receive an unexpected message claiming to be from TravelPerk and asking you to take action, please forward it to security@travelperk.

Location: Barcelona, Spain Type: Hybrid (Remote + Onsite) Note: Occasional travel to client offices in the UK and US may be required Role Summary We’re seeking an Engineering Lead to architect and deliver a multichannel flight loyalty experience system across mobile (Flutter) and web (React) platforms. This is a greenfield build, from discovery and system design to deployment and optimisation, with deep integration across multiple backend systems and loyalty services. You’ll lead the technical strategy, hands-on development, and team coordination to create a seamless, scalable, and secure experience for millions of travellers. Key Responsibilities Lead the end-to-end engineering lifecycle, from discovery workshops to production deployment Architect and implement mobile (Flutter) and web (React) applications with shared design principles and performance goals Design and integrate with multiple backend systems, including loyalty engines, CRM platforms, and airline APIs Own the AWS infrastructure strategy, including IAM, Lambda, API Gateway, S3, RDS, and monitoring Collaborate with Product, UX, and Strategy teams to translate business goals into technical requirements Establish and enforce coding standards, testing frameworks, and CI/CD pipelines Drive data integrity, security, and compliance across all touchpoints Mentor developers and foster a culture of technical excellence and autonomy Maintain a clear technical roadmap, balancing innovation with maintainability Required Tech Stack & Skills Proven experience leading full-stack development teams in multichannel environments Deep expertise in Flutter (mobile) and React (web) Strong backend knowledge: RESTful APIs, microservices, and system integration with loyalty platforms Hands-on experience with AWS services and infrastructure-as-code (e.g., CloudFormation, Terraform) Familiarity with event-driven architectures, serverless functions, and secure data flows Experience with technical discovery, stakeholder alignment, and documentation best practices Excellent communication skills—able to translate technical concepts for cross-functional teams Passion for user experience, performance optimisation, and clean architecture Nice-to-Have Skills Experience in travel tech, loyalty systems, or customer engagement platforms Familiarity with GraphQL, Kafka, or real-time data pipelines Contributions to open-source or technical communities Soft Skills Strong communicator able to simplify technical concepts for non-tech audiences High accountability in collaborative, distributed teams Proactive in identifying blockers and proposing solutions Comfortable leading workshops and decision-making sessions Curious, adaptable, and customer-experience oriented Some of the benefits you’ll enjoy working with us: The chance to join an organisation with triple-digit growth that is changing the paradigm on how software products are built. The opportunity to form part of an amazing, multicultural community of tech experts. A highly competitive compensation package. Medical insurance. Come and join our #ParserCommunity. Follow us on Linkedin

We're building an AI-native platform with autonomous agents, smart workflows, and real-time voice interactions. Looking for Full-Stack Engineer who will join the co-founding team. When the tech team grows, you will become the CTO. Key Information: Who are we? We're a SaaS hiring startup, set to launch in September 2025. What are we aiming for? To offer a simple, unique, and differentiated solution that addresses some of the recruiter’s most painful problems. What drives/obsesses us? One of the founders has +20 years of recruiting experience, founded Infojobs.net and Hireflix.com, and has tested every ATS on the market — he’ll be a heavy daily user. Product: AI Interviews/Agents + Omnichannel/All-In-One: WhatsApp + LinkedIn + Email. We’ll be the first to launch something key in the fast detection of talent. Market: Primarily the US, but global from day one. Customers: We are not going enterprise, this won’t be a company with a sales team: CEO = Sales. The product will be extremely simple: only the features that solve the recruiter’s biggest pains. Risks: Like in any startup, they exist, and we’ll explain them during the interview. Founding team: Funding: Well-funded with 2 years of runway. Investors: +10 successful entrepreneurs with exits in their projects. Goal: Reach break-even within 2 years. We don’t plan to raise more rounds — full focus on acquiring customers. Tech & Challenges: Next.js (frontend, SSR) Python (backend, AI integrations) API integrations, LLM agents, voice tech. Designing autonomous, voice-driven workflows. Connecting external tools (CRMs, ATS, etc.) You Are: Full-stack (Must: 3+ yrs, Nice2Have: 5+) Product-driven, fast-moving, execution-focused. Not afraid to own tech, product, and early architecture. Excited by autonomy, speed, and building from zero. Have you been a co-founder? (Nice2Have) Drop me a DM ASAP. We Offer: Co-founder role: salary (40-60k) + meaningful equity (10-20% POSTRound) The final salary and equity will depend on several factors that we will explain during the interview. Hybrid, async-friendly, but both founders are 100% in-person and that’s our preference. It's very hard to go from 0 to 1: we prefer to be physically together (at least 3 days), maintaining extreme focus and avoiding interruptions. btw: we are open to talk. Office in Barcelona: Diagonal/Casanova. Top-floor penthouse with terrace. Private and very quiet office: We're NOT a co-working space, but we're on the same floor as other startups like Banktrack. Working hours?: If you're asking yourself this question, definitely don't apply. (This is a Co-founder role, with 10-20% Equity post 700k€ Round) Zero BS, Zero micromanagement, Near-Zero meetings.

We're building an AI-native platform with autonomous agents, smart workflows, and real-time voice interactions. Looking for Full-Stack Engineer who will join the co-founding team. When the tech team grows, you will become the CTO. Key Information: • Who are we? We're a SaaS hiring startup, set to launch in September 2025., • What are we aiming for? To offer a simple, unique, and differentiated solution that addresses some of the recruiter’s most painful problems., • What drives/obsesses us? One of the founders has +20 years of recruiting experience, founded Infojobs.net and Hireflix.com, and has tested every ATS on the market — he’ll be a heavy daily user., • Product: AI Interviews/Agents + Omnichannel/All-In-One: WhatsApp + LinkedIn + Email. We’ll be the first to launch something key in the fast detection of talent., • Market: Primarily the US, but global from day one., • Customers: We are not going enterprise, this won’t be a company with a sales team: CEO = Sales. The product will be extremely simple: only the features that solve the recruiter’s biggest pains., • Risks: Like in any startup, they exist, and we’ll explain them during the interview., • Founding team:, • Funding: Well-funded with 2 years of runway. Investors: +10 successful entrepreneurs with exits in their projects., • Next.js (frontend, SSR), • Python (backend, AI integrations), • API integrations, LLM agents, voice tech., • Designing autonomous, voice-driven workflows., • Full-stack (Must: 3+ yrs, Nice2Have: 5+), • Product-driven, fast-moving, execution-focused., • Not afraid to own tech, product, and early architecture., • Excited by autonomy, speed, and building from zero., • Co-founder role: salary (40-60k) + meaningful equity (10-20% POSTRound), • The final salary and equity will depend on several factors that we will explain during the interview., • Hybrid, async-friendly, but both founders are 100% in-person and that’s our preference. It's very hard to go from 0 to 1: we prefer to be physically together (at least 3 days), maintaining extreme focus and avoiding interruptions. btw: we are open to talk., • Office in Barcelona: Diagonal/Casanova. Top-floor penthouse with terrace. Private and very quiet office: We're NOT a co-working space, but we're on the same floor as other startups like Banktrack., • Working hours?: If you're asking yourself this question, definitely don't apply. (This is a Co-founder role, with 10-20% Equity post 700k€ Round), • Zero BS, Zero micromanagement, Near-Zero meetings.

Lead Physical Design Engineer – Barcelona I have an exciting new opportunity with a client looking to grow the team in Barcelona, they are looking for an experienced Physical Design Engineer to Lead the team. This is a fantastic opportunity to work on complex projects and RISC-V IP. They have some huge growth plans for the next few years so now is a great to join to watch the business grow and with that will naturally come career progression. Requirements: Bachelors or Masters in Electronics or a related field Knowledge of the entire PD flow from netlist to GDS (Floorplanning, Power planning, Placement & Optimization, CTS, Routing, Post route optimization and DRC closure). Experience in logic synthesis, conformal, static timing analysis and Place and Route (PnR) Previous experience in a technical lead role Email - Tel - 01189073075 LinkedIn -

Únete al EQUIPO de TR Live Comercialización de Obra Nueva de TR Grupo Inmobiliario Si tienes experiencia como Comercial Inmobiliario de Obra Nueva, tienes ganas de ser el Responsable Comercial de una espectacular promoción de viviendas obra nueva en la zona del Baix Empordà y te gustan los retos, tenemos algo que te interesará. TR Grupo Inmobiliario es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en el sector. Con tres grandes divisiones de negocio (TR Space - Arquitectura y Urbanismo, TR Live - Comercialización de viviendas de Obra Nueva y TR Global - Gestión Integral). Actualmente, en la división de TR Live estamos ampliando la plantilla. Queremos incorporar un nuevo Responsable Comercial. ¿Qué estamos buscando? Responsable comercial para una nueva promoción residencial de obra nueva. ¿Dónde trabajarías? En la comarca del Baix Empordà (Catalunya) ¿Qué horario hemos preparado para ti? Jornada completa con horario comercial (de martes a sábado). Los horarios son susceptibles de ser modificados, dependiendo de las necesidades del negocio o de nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención telefónica a potenciales clientes y seguimiento de estos. Atención comercial directa y presentación del producto. Coordinación y realización de visitas desde la oficina de ventas de la promoción. Realización de informes comerciales semanales para reportar a la promotora. Apoyo en la gestión de la firma de los documentos contractuales para la venta (reservas, contratos privados y escritura de viviendas). Estudio de la competencia. Propuestas de mejora. ¿Qué te pedimos? Formación grado medio o superior. Dominio paquete Office. 2 años de experiencia en un puesto similar ( preferentemente vendiendo producto de Obra Nueva ). Capacidad de trabajo en equipo, empatía y flexibilidad a entornos cambiantes. Valorable: conocimientos de Prinex , Salesforce u otros CRM - ERP. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Valorable otros idiomas: Francés. Carné de conducir B y vehiculo propio. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo fijo con contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses). Salario Fijo COMPETITIVO más variable en función de ventas. Trabajar en un entorno perfecto para crecer profesionalmente. Trabajar con un equipo senior con mucha experiencia en el sector. Si piensas que tu perfil profesional encaja con nuestra solicitud, déjanos tu CV a través de Linkedin o también, puedes mandarnos tu CV al correo: Estaremos encantad@s de poder tener una entrevista contigo.

One of our partners, a leading international tech company in the eCommerce sector, is looking for Backend Engineers to join their growing team in Barcelona . We are open to candidates with strong experience in PHP who are eager to transition into Golang, as well as developers already working with Go who want to deepen their expertise in a technically challenging and collaborative environment. What you’ll do: Design and build scalable and efficient systems to improve a high-traffic eCommerce platform. Work closely with QA to ensure the quality and stability of new features. Continuously refactor and optimize code for performance and maintainability. Monitor and improve the stability and performance of production systems. Participate in code reviews and contribute to technical documentation. What we’re looking for: Solid experience as a Backend Developer with PHP (ideally Symfony ) and/or Golang. Eagerness to learn Go if you come from a PHP background. Experience building APIs and working with scalable architectures. Familiarity with AWS (S3, SNS, SQS) is a plus. Strong English communication skills and a collaborative mindset. Perks and benefits: Hybrid work model with 4 days onsite at our Poblenou, Barcelona office. Up to 32 vacation days based on tenure (starting with 28). Option to work up to 10 days/year remotely from another EU country. Private health insurance. Discounts on products and fitness platforms. Flexible compensation benefits (meal, transport, and childcare vouchers). Continuous learning support (language courses, LinkedIn Learning). Mental health and well-being support. Employee Share Purchase Plan. Interested in joining a strong technical team with long-term vision? Apply now and let’s talk!

Spherical is the agency for inspired hospitality experiences. We partner with visionary hoteliers around the world to create magnetic brands, marketing, and technology that connect people to places they will love. The Role We're looking for a Social Media Creative Lead to strategically create, curate, and manage social media content calendars that elevate our client portfolio. Based in our Barcelona office, you'll be the creative architect behind comprehensive content planning and copywriting to build scroll-stopping content calendars transforming brand strategies into cohesive, content experiences that capture attention and drive connection. This role centers on content calendar mastery and copywriting with hands-on creative execution. You'll orchestrate the entire content lifecycle from strategic planning through final delivery, working collaboratively with creative teams to bring your calendar vision to life. Create and manage comprehensive social media content calendars for multiple hospitality clients, including: Strategic content planning and scheduling across all platforms Editorial calendar development aligned with brand objectives and seasonal campaigns Content theme curation and visual narrative planning Write compelling social media copy (captions, headlines, CTAs) that drives engagement and strengthens brand voice Ensure consistency in tone, voice, and storytelling across all social content Video editing and motion graphics Develop multimedia creative strategies that amplify brand voice and aesthetics within planned calendar frameworks Collaborate with content producers and creative teams to ensure captured content aligns with calendar objectives and translates into scheduled final assets Work closely with social media creatives and freelance video editors to execute calendar deliverables Maintain brand consistency across feeds while executing planned content schedules Stay ahead of social media trends to continuously optimize calendar strategies and keep planned content fresh and relevant Partner closely with the marketing team to align content calendars with campaign goals and performance insights 5+ years of experience in social media creative roles with demonstrated content calendar management, ideally in an agency or brand environment ~ Expert in video editing (Adobe Premiere, After Effects, or similar) and strong proficiency in design tools (Photoshop, Illustrator, Canva, Figma) ~ Proven track record of creating and executing strategic content calendars across multiple brands or clients ~ A refined sense of visual storytelling and feed composition with strong planning and organizational skills ~ Strong understanding of platform-specific creative best practices and scheduling requirements (Instagram, TikTok, LinkedIn, Pinterest, etc.) ~ Comfortable balancing strategic calendar planning with hands-on creative execution ~ Experience in hospitality, travel, or luxury lifestyle brands is a plus ~ Fluent in English Why Join Us At Spherical, you'll work with a global team of creative thinkers, strategists, and makers who believe hospitality is an art form. You'll get to create comprehensive content strategies for some of the most inspiring hotels and destinations in the world, all while shaping the future of social media creative within our agency. 50/mo reimbursement for your internet and phone bills ~ Remote and hybrid opportunities, with offices in New York City & Barcelona ~ Wellness activities including virtual yoga sessions

Sobre el rol: El Museo Banksy busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para brindar apoyo transversal en distintas áreas operativas del museo. Esta posición permitirá al/la becario/a adquirir experiencia directa en atención al visitante, coordinación de visitas escolares y guiadas, soporte en eventos culturales y participación en campañas de promoción y difusión. El puesto, aunque es de nivel inicial, es polivalente y de responsabilidad. Ideal para estudiantes con vocación cultural, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Principales responsabilidades: • Atención al público en recepción y taquilla., • Control y monitoreo de salas como así también del estado de los aseos y espacios comunes., • Apoyo en visitas escolares, actividades educativas y visitas guiadas., • Colaboración en eventos y acciones culturales del museo., • Participación en campañas de promoción y difusión del museo., • Soporte en tareas básicas administrativas y operativas. • Estudiantes de Turismo y Hotelería o afines , con posibilidad de convenio de prácticas curriculares o extracurriculares (excluyente), • Nivel alto de castellano/catalán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Interés por el arte urbano y la cultura contemporánea., • Habilidades comunicativas orales y escritas., • Buena actitud, proactividad y capacidad de adaptación., • Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de horarios y tareas asignadas., • Atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente (experiencia previa es un plus, pero no excluyente). Vacantes: 2 Inicio de prácticas: Septiembre 2025 Ubicación: Barcelona (presencial) Duración: de 3 a 6 meses (a definir según disponibilidad). Horario: 25 horas semanales (incluye fines de semana – se requiere flexibilidad horaria). Compensación: Según convenio. Se responderán únicamente candidaturas que cumplan con los requisitos de convenio e idioma. Si deseas desarrollar tu perfil profesional en el ámbito cultural y formar parte de un equipo creativo y comprometido, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.

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