Marketing jobs in Vilanova De Arousa - Page 2Crear alertas

In a few words Position: Biotech Senior Project Manager Location: Madrid Experience: +5 years in biotech project management Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We are seeking a motivated and client-oriented Project Manager to join our growing team in the pharmaceutical industry. The candidate will manage moderately large or complex projects that require proven project management skills. Experience in biotechnology, fermentation processes and upstream/downstream operations is required. Role will be involved in the planning, coordination, and execution of projects related to the development of drug products mainly but not only generic pharmaceuticals and APIs. The challenge! • Assist in the management and execution of projects related to the development and commercialization of those APIs and/or drug products., • Understand the needs of the internal and external customers, projects and align them with the strategic guidelines of Chemo., • Coordinate cross-functional teams, including but not limited to R&D, regulatory affairs, clinical department, manufacturing, patents, sales to ensure project timelines, budgets, product costing and objectives are met., • Analyze the characteristics and needs of each project, evaluating processes end to end. Support the creation and maintenance of project schedules, timelines, cost evaluation and relevant project documentation. Planning the milestones of a project and identify the milestone owners, • Assist in preparing project reports, presentations, and updates for senior management and stakeholders., • Participate in meetings with internal, external partners, vendors among others as needed. Communicate properly and in time with clients and/or partners.. • Monitor project progress and identify potential risks, issues, or delays and work collaboratively in mitigation plans by providing alternatives or contingency plans., • Track and manage project budgets and identify possible deviations., • Establish / develop and maintain systems and communication and control processes (registration system and information about project progress, deviations, actions) CRM, BI, etc., • Revise project plans, status and budget for short-term and mid-term business plans. What do you need? • Education: University Degree in Life Science or related field. Master is a plus., • Languages: Fluent Spanish and English, knowledge of other languages will be an asset., • Experience (years/area): mandatory +5 years of experience in a similar position in biotech., • Specific Knowledge: understanding of the biotechnology process, drug development process, regulatory requirements. PMP Certification will be an asset., • Travels: Open to travel worldwide., • Personal skills: impact and influence, ability to maintain a positive work environment, strong verbal and written communication skills, proactive in identifying risk and ability to manage challenges and adapt to changes, sensitivity to market evolution, ability to handle competing priorities, good interpersonal skills, result orientation, customer focus. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time 40 hours)., • 📜 Permanent contract., • 💸 Attractive salary package., • 🥼 Life and accident insurance., • 🍽️ Ticket Restaurant., • 🥼 Co-payment in voluntary health insurance., • 💸 Benefits and Savings Club., • 📈 Development plans, internal mobility policy., • ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Reports To Global Sales Director About Neurored Neurored is a profitable, fast-growing SaaS company in logistics technology, built 100% on Salesforce. Trusted by global enterprises with multi-million contracts, we’re scaling our go-to-market team and looking for a high-performing Sales Development Representative (SDR) to fuel our growth engine. What You’ll Do • Drive outbound prospecting into target accounts using calls, email, and LinkedIn to engage senior decision-makers., • Qualify inbound leads from Marketing campaigns, events, and the website with speed and rigor., • Secure high-quality discovery calls and demos for Account Executives., • Maintain a clean and accurate pipeline in Salesforce, ensuring visibility on activity and results., • Collaborate with Marketing to optimize campaigns and with Sales to refine target account strategies., • Continuously improve outreach cadences, messaging, and conversion rates. What We’re Looking For • 2–3+ years of proven success as an SDR/BDR in B2B SaaS., • Comfortable picking up the phone and leading conversations with executives., • Strong track record booking qualified meetings and hitting pipeline targets., • Skilled at both outbound prospecting and inbound qualification., • Organized, disciplined, and data-driven — you take CRM hygiene seriously., • Excellent written and verbal communication skills in English (other languages a plus)., • Resilient, curious, and motivated by results. What We Offer • Competitive base salary + uncapped commissions., • Flexible remote work culture., • Direct mentorship from senior sales leadership to sharpen your skills and grow your career., • A high-impact role: your work will directly shape the pipeline behind multi-million ARR enterprise deals.

The Business Development department is responsible for identifying growth opportunities for the company and plays a pivotal role in executing the company’s strategy and growth Growth occurs organically (e.g., regional or platform expansion, IP collaboration) and non-organically through mergers and acquisitions (M&A), publishing, or other external partnerships that support the business. The department monitors industry benchmarks and trends, providing executives with valuable insight. It establishes and maintains platform partnerships for internal studios, supporting their business development and growth projects. Responsibilities • Manage Platform Relationship: Oversee business and technical relations with mobile, PC, and emerging platforms (e.g., Apple App Store, Google Play) to ensure optimal positioning and support for Plarium's games., • Drive Promotions: Collaborate with platforms and studios to secure opportunities such as promotional features, editorial coverage, special campaigns, and strategic Go-To-Market launches., • Identify Opportunities: Lead initiatives leveraging platform technologies for discovery, new monetization, and regional expansion; manage execution., • Support Studios & Games: Provide support to studios throughout the entire game lifecycle: conception, global launch, and live service., • Ensure Compliance: Guarantee games meet all platform requirements, best practices, policies, guidelines, and technical standards., • Monitor Performance: Track game performance on platforms, offering optimization feedback for discoverability, ranking, and user acquisition., • Negotiate Partnerships: Secure favorable terms for promotions, exclusive deals, and co-marketing with new and existing platform partners., • Market Intelligence: Stay informed on industry trends, platform updates, and competitive landscape; proactively update stakeholders. What we expect • 3+ years of hands-on experience in a games publisher or similar company in this field, • Proven capability to analyze complex datasets, extract insights and translate them into clear, actionable recommendations., • A thorough understanding of the mobile and PC gaming ecosystem, • Strong interpersonal skills with a collaborative mindset and proven ability to work effectively as a team player., • Outstanding interpersonal and presentation skills (generating high-impact presentations to senior level), • Strong verbal and written English language communication Desired • Direct experience with Google Play Console and App Store Connect, experience with other platforms, • Industry speaking experience

Company Description We suggest you enter details here. Role Description This is a part-time remote role for a Google Ads Account Principal focused on Performance Strategy. The individual will be responsible for managing and optimizing Google Ads campaigns to meet client objectives. Key tasks include creating and implementing advertising strategies, monitoring campaign performance, conducting A/B testing, analyzing data to recommend improvements, and delivering performance reports to stakeholders. Collaboration with internal teams to align campaign goals and strategies will also be an integral part of this role. Qualifications • Proficiency in Google Ads, PPC Campaign Management, and remarketing strategies, • Experience with performance analysis, A/B testing, and campaign optimization, • Strong skills in data analysis, reporting, and the use of analytics tools, • Understanding of digital marketing principles and client relationship management, • Strong communication and collaboration skills to work with cross-functional teams, • Ability to work independently and meet project deadlines, • Familiarity with additional advertising platforms (e.g., Facebook Ads, LinkedIn Ads) is a plus, • Bachelor’s degree in Marketing, Business or related field is preferred

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out Looking to jump-start your career? We are purpose-driven. We enable healthcare organizations to be future ready, and our customer obsession is our driving force. We ensure that our customers achieve what they truly want. We are bold in our actions, nimble in our decision-making, and industrious in the way we work. Job Summary: The Service Owners Lead will act as the primary owner for creative, email, e-detail, and web services within the organization. This role is responsible for defining service KPIs, establishing SLAs, and ensuring operational excellence through effective service management. The role also drives performance reviews, including Monthly Business Reviews (MBR) and Quarterly Business Reviews (QBR), and ensures alignment between creative and digital teams with broader business objectives. Key Responsibilities: • Serve as the single point of accountability for creative, email, e-detail, and web services., • Define, implement, and monitor KPIs, SLAs, and operational metrics for all services., • Conduct Monthly Business Reviews (MBRs) and Quarterly Business Reviews (QBRs) with internal stakeholders and external partners., • Ensure high-quality delivery across creative and digital campaigns, including emails, e-detail content, and website initiatives., • Collaborate with cross-functional teams to prioritize workloads, manage resource allocation, and optimize processes., • Identify opportunities for process improvement, automation, and efficiency within creative and digital services., • Manage service escalations and implement corrective actions as needed., • Maintain up-to-date documentation of service workflows, SOPs, and performance dashboards., • Provide leadership, guidance, and support to teams delivering creative and digital outputs., • Align service delivery with compliance requirements and industry best practices in life sciences. Qualifications: • Bachelor’s degree in Marketing, Life Sciences, Business Administration, or related field., • 7–10 years of experience in creative, digital, or marketing operations within life sciences or pharmaceutical industry., • Strong understanding of creative production, email marketing, e-detail content, and web operations., • Experience in defining KPIs, SLAs, and managing service performance., • Proven ability to conduct MBRs/QBRs and communicate insights to senior stakeholders., • Excellent project management, analytical, and organizational skills., • Strong leadership and team management capabilities., • Strategic thinking and business acumen, • Operational excellence and process optimization, • Stakeholder management and collaboration, • Problem-solving and decision-making, • Effective communication and presentation skills What We Offer: • Opportunity to lead critical creative and digital services in a global life sciences environment, • Dynamic, collaborative, and innovative work culture, • Career growth and professional development opportunities

Sobre Brainlabs Brainlabs es una agencia global de marketing de rendimiento construida sobre pruebas, datos y experimentación continua. Trabajamos con marcas ambiciosas para impulsar un crecimiento medible a través de paid search, paid social y analítica avanzada. Todo lo que hacemos se basa en evidencia, no en suposiciones. El Puesto Buscamos un/a Client Account Manager – Performance Marketing para liderar la comunicación con clientes y la coordinación de cuentas en campañas orientadas al rendimiento. Este rol garantiza que los clientes comprendan qué se está probando, por qué se toman determinadas decisiones y cómo los resultados se conectan con los objetivos de negocio. No gestionarás campañas de forma directa, pero sí debes sentirte cómodo/a hablando con clientes sobre datos de rendimiento, presupuestos y marcos de experimentación. Responsabilidades Clave • Ser responsable de la comunicación diaria con los clientes asignados de performance marketing, • Liderar revisiones de rendimiento centradas en resultados de pruebas e insights, • Alinear los objetivos del cliente con los equipos internos de Paid Search, Paid Social y Analytics, • Garantizar claridad en presupuestos, KPIs y roadmaps de experimentación, • Revisar reportes y traducir los datos en narrativas claras para el cliente, • Coordinar la visibilidad del gasto publicitario y la comunicación relacionada con facturación, • Experiencia en account management o roles de cara al cliente dentro de una agencia digital o de performance, • Sólido conocimiento de paid media y fundamentos de performance marketing, • Capacidad para explicar datos, pruebas y resultados a stakeholders no técnicos, • Excelente comunicación en inglés, tanto escrita como verbal, • Alto nivel de organización y gran atención al detalle, • Experiencia con Google Ads o Meta Ads es una ventaja importante, • Colaboración part-time y 100 % remota, • Oportunidad de trabajar con una agencia globalmente reconocida en performance marketing, • Exposición a cuentas publicitarias de gran escala y basadas en experimentación, • Una sólida cultura de aprendizaje enfocada en testing e innovación, • Caminos claros de crecimiento hacia roles senior o de tiempo completo

Job Title: Senior Account Executive Location: Remote - France Salary: €160k-€190k OTE Are you experienced in developing new business and closing deals with customers between 1k-10k employees? We're representing an organisation who following several acquisitions are looking to strengthen their sales team in Spain.. Company: • Well established cyber vendor with a strong portfolio due to some strategic acquisitions: vulnerability management, app security and threat intelligence. (cloud, AI &ML), • Multi award winning vendor and recognised in industry reports for their innovation., • Global team of over 400 employees - strong foundations from pre-sales & marketing support., • Enterprise customers including: Lineas, RDW, Telefonica, Deutsche Bank & Ciena. The role: • New business role focused on acquiring net new clients cross vertically focused on customers ranging from 1k-10k employees, • Small amount of Account Management, looking after the customers you bring on (more hunter profile needed), • Role is selling to Spain and Southern EMEA region, • Remote-first setup with flexibility, strong earning potential, and a route into strategic leadership roles. About you: • 4+ years experience in a new business role, selling cyber solutions, • New business hunter, • Ideally worked in a fast paced environment where accountability is key, • Strong track record against quotas - proven exp driving revenue.

Somos knowmad mood, una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994. En knowmad mood buscamos un Arquitecto .NET con 4 años de experiencia como arquitecto para incorporarse al centro experto de nuestra comunidad Microsoft y participar en nuestros proyectos desde nuestros centros de desarrollo de Madrid o Barcelona. La persona podrá estar 100% remoto si así lo desea pero por posibles desplazamientos puntuales a cliente, necesitamos que sea de Madrid o Barcelona Junto con otros perfiles senior de la compañía te encargarás del diseño y definición de arquitectura, ayudarás en preventas y marketing técnico, formacones, contacto directo con el cliente, estimaciones, charlas, entrevistas técnicas, liderazgo de equipos. Serás uno de los referentes de la comunidad Microsoft. ¿Que buscamos? -Experto en .Net Core. -Diseño de arquitecturas. -Análisis funcional y técnico. -Microservicios y desarrollo de APIs. -Desarrollos usando Azure -Muy valorable certificaciones el el ámbito Microsoft. -Se valorará tener un buen nivel de inglés (B2) Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como director/a? • Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial., • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión., • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales., • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social., • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas, • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud., • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro., • Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.), • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora, • Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. Lo que te ofrecemos: • Jornada completa y contrato indefinido., • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria, Fisioterapia o similar., • Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial., • A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Liderazgo, • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicación Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés, • Ejemplaridad e integridad

Primero, algunos titulares sobre nosotros: 👉 Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en 2020, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia. 👉 Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a “hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió”. Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto. 👉 Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva. Lo que buscamos: 👉 Un perfil idealmente basado en 📍Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con 🚨 más de 2 años de experiencia en paid media 🚨 y pasión por la consultoría digital. 👉 Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros. 👉 Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática. 👉 Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas. 👉 Un hábito incorporado de hacer preguntas. 👉 Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup. 👉 Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias. 👉 Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles. 👉 Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones. 👉 Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos. 👉 Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. 👉 🚨 Un nivel mínimo B2 de inglés 🇬🇧, que se evaluará durante el proceso de selección 🚨. El español C2, obviamente, también es imprescindible. 👉 En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo. Lo que ofrecemos: 👉 Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año. 👉 Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. 👉 Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo. 👉 Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo. 👉 Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible. 👉 Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todo el mundo contribuye. 👉 Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo. 👉 Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera. 👉 Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños 🎂. Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo). 👉 Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina ☕️ (sí, sabemos que aquí ya te ganamos). 👉 Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop 🥧 si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo. 👉 Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: 👉 Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones). 👉 No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos! Dónde y cómo: 👉 Hora de entrada flexible hasta las 10:00. 👉 Viernes con jornada reducida todo el año. 👉 Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00). 👉 37,5 horas semanales. 👉 Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes… ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres! 👉 Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 de diciembre) y durante agosto. 👉 Dress code casual. 👉 C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca). 👉 Puedes saber más sobre nosotros en ✳️ ✳️ (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre). Por último, así será el proceso de selección: 1️⃣ Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario. 2️⃣ Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero. 2️⃣ En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes! Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test. 4️⃣ Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta. 6️⃣ Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista… ¡o las que hagan falta! Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (). ¡Esperamos tu candidatura! Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

This is a Home Office role based in Spain that will require significant travelling (75% at least including 10 days per month in Morocco) We are looking for a dedicated and personable Account Manager to maintain client accounts and serve as our main point of contact for our clients in Morocco. Responsibilities: • Building and maintaining relationships to Strategic Key Accounts, Strategic Partners and/or Customers in Automotive in EMEA, • Manage customer performance through the establishment, communication and clarification of expectations, • Understand customer/prospect needs and provide feedback to organization on product performance, program effectiveness and competitive activity, • Find new opportunities and strongly drive through the sales process with a valuable outcome for the customer and Celanese, • Coordinate multi-disciplinary teams, consisting of Application Development, Technical Service, Supply Chain, Marketing, and Technology & Innovation to service our customers, • Develop and implement account plans, present, and successfully negotiate commercial offers, • Progress business opportunities and achieve / exceed revenue budget and growth targets, • Find new opportunities and prospects and drive through the sales process with a valuable outcome for the customer, • Resolve customer issues, conflicts and define unmet needs, • Provide information on the profitability and financial situation of key customers for credit risk assessment, • Provide input to the monthly forecasting process and annual sales operating plan for own customer portfolio, • Effectively utilize business and sales tools (i.e. Forecasting tool, Salesforce.com, MS Office) Qualifications: • BSc/MSc degree in Technical / Scientific / Commercial education., • Native Arab speaker, fluent in Spanish, English and French., • Minimum 5 years of functional sales / business development / application engineering experience., • Experience in engineering plastics/polymers/TPE/TPV., • Experience in building and maintaining strong relationships with customers and key industry/market influencers., • Results oriented and strongly customer-focused., • Experience in driving development projects and accomplishing and exceeding defined objectives/goals., • Understand customer needs to develop solutions to grow business., • Solid commercial negotiation skills., • Coordinating work of global and regional teams; at ease with virtual working., • Proven track record in getting excellent results by exercising sales excellence & best practices, • Self-starter, independent achiever and highly motivated., • Ability to interact at multiple levels in customer organizations, including senior management, • Willingness to travel and prospect.

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan. Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada. Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano. En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, siendo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos, con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: • Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento., • Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas, asegurando su cumplimiento., • Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona., • Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo., • Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado., • Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing, compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado., • Negociar plantillas, precios y descuentos, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes., • Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros, garantizando la satisfacción del cliente., • Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: • Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Cultura colaborativa y multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión., • Empresa comprometida con el desarrollo sostenible., • Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación. Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica, capaz de liderar su zona con autonomía. • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos., • Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al cliente y mentalidad de servicio., • Persona autónoma, proactiva y constante, con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo., • Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

Descripción del puesto Buscamos un/a Senior Product Manager para una compañía líder en su sector, en proceso de expansión nacional e internacional. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de producto desde el área de marketing, actuando como nexo entre mercado, producto y equipos técnicos, con el objetivo de maximizar el valor, el posicionamiento y la coherencia del portafolio. El rol tiene un enfoque claramente estratégico y de producto. Trabaja de forma transversal con I+D, Ingeniería y otras áreas clave. Responsabilidades principales Estrategia y visión de producto • Definir la estrategia de producto y portafolio alineada con los objetivos de la compañía., • Construir y mantener la propuesta de valor y el posicionamiento por gama, segmento y mercado., • Analizar tendencias de mercado, necesidades del cliente y evolución competitiva., • Identificar oportunidades de innovación, mejora o ampliación del portafolio., • Definir KPIs de producto (rendimiento, rentabilidad, adopción, ciclo de vida). Gestión del portafolio y ciclo de vida • Liderar la gestión del ciclo de vida del producto: definición, lanzamiento, evolución, madurez y retirada., • Coordinar la definición del roadmap de producto con las áreas técnicas y de desarrollo., • Supervisar lanzamientos y evoluciones desde una perspectiva de producto (go-to-market estratégico)., • Definir pricing y arquitectura de gama en coordinación con las áreas implicadas., • Monitorizar márgenes, rotación y desempeño por línea de producto; proponer optimizaciones o discontinuaciones., • Realizar análisis competitivo, benchmarking y estudios de posicionamiento., • Gestionar certificaciones, normativas y requisitos técnicos por mercado., • Desarrollar el discurso de producto, argumentarios y materiales estratégicos., • Actuar como referente interno de producto y mercado. Innovación y mejora continua • Impulsar una visión de producto basada en datos, usuario y mercado., • Promover mejoras en procesos, metodologías y herramientas de gestión de producto., • Fomentar la colaboración entre marketing y desarrollo para acelerar la innovación. Requisitos • Experiencia imprescinidible en el sector HVAC i/o fontaneria, • Formación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años en Product Marketing / Product Management en entornos B2B., • Fuerte experiencia en gestión de portafolio, posicionamiento y ciclo de vida de producto., • Experiencia en entornos industriales, técnicos o de producto complejo (valorable)., • Experiencia en mercados internacionales., • Nivel de inglés fluido, • Conocimientos avanzados en análisis de datos, CRM y herramientas de gestión de producto. Qué ofrece la empresa • Rol estratégico con alto impacto en el portafolio de producto., • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y con un proyecto potente de crecimiento., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y orientado a producto., • Colaboración estrecha con equipos de innovación y desarrollo.

About the Company: Asia Pulp & Paper (APP) invites you to be part of our dynamic growth in Europe. As one of the world’s largest integrated pulp and paper companies, with over 100,000 employees worldwide, APP delivers quality products to more than 150 countries through world-class manufacturing and a robust international sales network. About the Role: We are seeking an experienced and results-driven Sales Manager to lead our Folding Carton (Folding Box Board / FBB) and Food Packaging Board commercial activities across Spain. This is an excellent opportunity for a commercial leader with strong industry knowledge, a proactive sales approach, and a solid network within the printing, converting, and packaging merchant sectors. Key Responsibilities: • Develop and execute the sales strategy for Folding Box Board (FBB) and food packaging grades within Italy, • Drive revenue growth across key accounts and strategic customers, • Build and maintain strong relationships with printers, carton converters, and merchants/distributors, • Identify and pursue new business opportunities in adjacent segments (e.g., FMCG, food service packaging), • Lead pricing, volume, and service-level negotiations, • Monitor market trends, customer activity, and competitor developments, • Collaborate with regional and global APP teams to ensure best-in-class customer support, • Provide accurate sales forecasts and performance reporting to senior leadership ✅ Requirements: • Minimum 4-6 years of sales experience in paperboard, folding carton, packaging board, or related packaging materials, • Established network of customers in Spain, especially within converting, printing, and food packaging, • Strong understanding of EU food-contact packaging regulations, • Proven track record of achieving or exceeding sales targets, • Excellent communication, negotiation, and account management skills, • Self-motivated, able to work independently, and willing to travel regularly across Italy, • Fluency in Spanish and English, • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Packaging, Engineering, or a related field preferred 🌱 Why Join APP? Join a global leader committed to innovation, performance, and sustainability. Learn more about our Sustainability Roadmap Vision 2030 and be part of a team shaping the future of sustainable fibre-based packaging. 📩 Apply now to become a key contributor to our European commercial growth and help deliver next-generation packaging solutions. Please note: only shortlisted candidates will be contacted. #hiring #salesmanager #FBB #foldingboxboard #packaging #Italy #APPGroup #packagingindustry #commercialroles #careeropportunity

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Comercial para Madrid, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos., • Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada., • Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta., • Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino., • Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto., • Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores., • Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Madrid con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo en Madrid. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” -

💫 ¿Quiénes somos? El Grupo Digital Virgo es especialista mundial en pagos móviles a través de soluciones de facturación de operadores de telecomunicaciones. Respondiendo así, a la creciente necesidad de pagos digitales utilizando un canal transaccional simple que es rápido, seguro y está disponible en todo el mundo. Cuando te unes a Digital Virgo, te estás integrando a un grupo global innovador con equipos locales que colaboran diariamente gracias a sus habilidades complementarias. Nuestros equipos provienen de entornos multiculturales y diversos; Esta diversidad enriquece nuestra empresa. Nos caracterizamos porque nuestro ambiente de trabajo es la mezcla perfecta entre proyectos ambiciosos y buen humor. Nos enorgullece centrarnos en el desarrollo y la iniciativa individual. Si quieres tener más información sobre nosotros y nuestro negocio puedes encontrarnos en digitalvirgo.com Estamos buscando un/a Business Analyst para liderar iniciativas estratégicas y coordinar el modelo digital implementado, asegurando el crecimiento del mercado como la excelencia operativa. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el análisis de rendimiento y la optimización continua del modelo. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? • Impulsar el crecimiento del mercado identificando nuevas oportunidades de negocio a través de análisis continuos y benchmarks periódicos., • Monitorizar KPIs mediante dashboards avanzados y desarrollar/mejorar herramientas estadísticas, modelos de rendimiento y metodologías de análisis que optimicen la toma de decisiones., • Elaborar presentaciones e informes estratégicos para partners, clientes potenciales y equipos internos., • Analizar el rendimiento global de servicios y campañas, evaluando su ROI y detectando oportunidades de mejora., • Proponer e implementar acciones de optimización basadas en datos, liderando ciclos de experimentación (A/B testing) para validar mejoras en procesos, productos o campañas., • Preparar informes ejecutivos, reportes periódicos y documentación operativa que faciliten la planificación y la toma de decisiones estratégicas. 🔎 ¿Qué buscamos? • Entre 2 y 4 años experiencia previa en un rol similar., • Formación en Marketing, Ingeniería, Estadística, ADE o afines. Valorable especialización en Marketing Digital, Analítica de Datos o Business Intelligence., • Dominio de herramientas de análisis y visualización (Excel avanzado, Power BI, Looker, dashboards)., • Conocimientos en marketing digital, performance, CRO o modelos de atribución., • Capacidad para interpretar datos, elaborar reportes y generar insights accionables., • Valorable experiencia en A/B testing, modelos estadísticos o entornos tecnológicos., • Perfil analítico con marcada orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Pensamiento crítico, proactividad y habilidad para resolver problemas. 🙌 ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente laboral., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Crecimiento profesional., • Remuneración atractiva., • Horario Flexible., • Teletrabajo 1+18., • Beneficios sociales., • Estabilidad laboral.

Nuestro cliente Products & Features (P&F) es una compañía internacional especializada en tecnología cardiovascular mínimamente invasiva, con sede en Viena y presencia en Alemania, España, Portugal y Brasil, que busca incorporar un/a Field Clinical Sales Junior, con base en Madrid, para unirse a su equipo en un momento clave de crecimiento y expansión. Su misión será dar soporte a la actividad nacional (excepto Cataluña) combinando soporte clínico en procedimientos, formación a profesionales sanitarios y desarrollo progresivo del territorio, trabajando de forma muy cercana con el equipo senior y recibiendo formación completa en producto, técnica y operativa comercial. Es una excelente oportunidad para un perfil con potencial, que quiera construir carrera en el área cardiovascular y desarrollarse en un entorno exigente, dinámico y altamente especializado. Responsabilidades: • Apoyar la promoción y desarrollo del territorio, en coordinación estrecha con el equipo senior., • Proporcionar asistencia clínica in situ durante procedimientos, de forma progresiva tras la formación, garantizando el uso correcto del producto y la seguridad del paciente., • Formar y acompañar a médicos, enfermería y personal hospitalario en producto y mejores prácticas., • Establecer y mantener relaciones sólidas con usuarios clave y departamentos hospitalarios., • Colaborar con los equipos internacionales de marketing y producto, apoyando lanzamientos y actividades de adopción., • Recoger insights del mercado y reportar actividad competitiva y feedback clínico., • Representar a la compañía en congresos médicos, talleres y eventos de formación. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Biomédica, Enfermería, Farmacia, Veterinaria, Ciencias de la Vida o áreas afines., • Muy valorable: postgrado, máster o MBA en el sector salud / pharma., • 1–3 años de experiencia en entorno healthcare, idealmente en dispositivos médicos, soporte técnico, producto, formación clínica, visita médica o roles con interacción sanitaria., • Se valorará experiencia en cardiología intervencionista y/o hemodinámica, y también en otros entornos intervencionistas (electrofisiología, vascular, radiología intervencionista, neuromodulación, etc.)., • Capacidad de aprendizaje, orientación clínica y comodidad trabajando en entornos hospitalarios exigentes., • Nivel de inglés profesional., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional. Competencias clave: • Seguridad y madurez para desenvolverse en entorno hospitalario, con progresión hacia procedimientos tras la formación., • Comunicación clara y capacidad para generar confianza con médicos, enfermería y equipos clínicos., • Capacidad para impartir formación práctica y acompañar la adopción de tecnología., • Organización y método para gestionar territorio, priorizar y hacer seguimiento de actividad., • Agilidad de respuesta y orientación al cliente, con mentalidad de servicio y foco en la calidad., • Resiliencia y actitud de aprendizaje, comodidad en un entorno exigente y dinámico., • Trabajo en equipo y coordinación estrecha con el equipo senior y con áreas internas. Qué ofrecemos: • Paquete salarial atractivo., • Coche de empresa., • Seguro médico., • Proyecto internacional en una compañía en crecimiento dentro del sector cardiovascular., • Formación continua y acompañamiento del equipo senior durante la curva de aprendizaje., • Oportunidad de especializarse en un área clínica de alto impacto, con gran proyección y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y competencias, te invitamos a inscribirte en la oferta o a enviar tu CV a . Estaremos encantados de conocerte y valorar tu candidatura.

You will make an impact in the following way: • Contribute to sales pipeline growth and success rate through proposing connectivity solutions to customers in the transportation and energy verticals, • Deliver technical influence in all assigned accounts and projects, • Assist the Sales team in the design of high value RFI/RFQ answers for complex and critical infrastructure projects (Railway, Power Generation, Substations...), • Propose solutions based on all Belden brands and broad products catalog., • Collaborate with Solution Support and Services team in development/execution of PoCs, FATs, and network assessments, • Support technology campaigns such as webinars, roadshows, trade fairs, • Provide market and customer insights to R&D to support the definition of customer value propositions, • Capitalize and share knowledge by documenting remarkable solutions concepts and approaches What you will bring: • Education – Bachelor’s degree in engineering with a focus on IT/OT, telecommunication or networking, Master’s degree preferred, • Experience – 2+ years of experience in industrial and/or enterprise networking environment as a solution consultant or presales engineer, ideally in the transportation and energy verticals, • Knowledge & skills – Expert knowledge and understanding of networking technologies, ability to communicate complex technical topics in clear, simple language, experience working with cross functional teams, including sales, marketing and product development, • Personality – A collaborative and adaptable professional who builds strong relationships, copes well with pressure and approaches challenges with curiosity, integrity and a solutions-focused mindset, • Essentials - Ability to travel domestically and internationally, on average 30% of time, as well as fluency in Spanish and English Let’s Write the Next 100 Years Together. Join a global community striving to improve connectivity and security. We offer you hybrid and remote work practices where feasible, flexible working hours, an employee stock purchase plan, parental leave benefits, paid leave for volunteer work in your community, multiple and frequent training opportunities, professional talent management and succession planning, corporate health and well-being initiatives and a work culture which includes commitment to diversity, equity, inclusion and sustainability.

Ultima Markets is a multi-asset trading platform with various global offerings to adapt to investors from all walks of life. Investors trading on our platform get access to CFD financial instruments, including Forex, Commodities, Indices and Shares. As a client-oriented broker, we aim to offer a wide range of products to suit the needs of various clients. Until now, we have served clients from 172 countries and regions with our trustworthy services and well-built trading systems. To learn more about our company, please visit our website: ___ Job Overview We are looking for a country manager with entrepreneurial spirit and strong results orientation, responsible for building and leading the company's business in the EU region from scratch. This is a unique high-impact position suitable for sales leaders who crave challenges and autonomy. You will be responsible for developing market entry strategies, establishing key partnerships, building high-performance sales teams, and driving significant revenue growth. Your success will be directly rewarded through an unlimited commission structure. Main responsibilities • Partnership Development: Proactively identify, approach, and build strong relationships by Introducing Brokers (IBs), Affiliates, trading communities, and KOLs. Maintain high outreach velocity and continuously expand a quality partner network., • Business Growth & KPI Achievement: Drive regional performance by enhancing key metrics such as First-Time Deposits (FTD) and Net Deposits (ND). Treat ND as a core revenue-linked indicator and deliver measurable business impact., • Full BD Process Ownership: Independently manage the entire BD lifecycle - prospecting, qualification, negotiation, follow-ups, closing, and post-deal maintenance. Ensure fast execution and a healthy pipeline., • Client & Partner Relationship Management: Build and maintain long-term, trust-based relationships with partners. Increase engagement, retention, and contribution through proactive and high-frequency communication., • Market Research & Competitive Insights: Monitor regulatory updates, competitor strategies, user behaviour, and market dynamics in the local region. Provide actionable insights and identify new partnership opportunities., • Localized Marketing Collaboration: Work closely with marketing teams to support localized content, community engagement, and event initiatives. Ensure smooth and effective execution across Spanish/Portuguese-speaking markets.re all sales and partnership activities comply with local regulations and company policies. Job requirements • Minimum 1-3 years of experience in sales or business development, capable of independently acquiring and converting clients., • Strong execution, self-discipline, and ability to work effectively in a remote, fast-paced environment., • Excellent communication skills with the ability to maintain long-term relationships and manage high-frequency partner interactions., • Good command of English and Spanish/Portuguese for business communication (Mandarin proficiency is a strong plus)., • High resilience and emotional stability under pressure and rejection., • Established IB, affiliate, KOL, or trading community resources that can contribute immediately., • Experience in CFD, FX, Crypto, or Online Trading industries, or personal experience using trading platforms., • Strong hunter mindset: bonus-driven, results-oriented, and committed to ND growth. We provide • Uncapped Income Potential: An attractive compensation package that includes a generous base salary and, more importantly, an uncapped commission structure that directly rewards your performance., • Autonomy and Influence: Freedom to form your own team and develop strategies for the entire region. Your decisions will directly affect the global success of the company., • Career Development: This is a senior leadership position where you will have great career and financial advancement opportunities as the company grows., • Global Environment: Work with a diverse international team to serve customers worldwide., • Remote work flexibility: can work from anywhere in the world.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out Looking to jump-start your career? We are purpose-driven. We enable healthcare organizations to be future ready, and our customer obsession is our driving force. We ensure that our customers achieve what they truly want. We are bold in our actions, nimble in our decision-making, and industrious in the way we work. Job Summary: The Service Owners Lead will act as the primary owner for creative, email, e-detail, and web services within the organization. This role is responsible for defining service KPIs, establishing SLAs, and ensuring operational excellence through effective service management. The role also drives performance reviews, including Monthly Business Reviews (MBR) and Quarterly Business Reviews (QBR), and ensures alignment between creative and digital teams with broader business objectives. Key Responsibilities: • Serve as the single point of accountability for creative, email, e-detail, and web services., • Define, implement, and monitor KPIs, SLAs, and operational metrics for all services., • Conduct Monthly Business Reviews (MBRs) and Quarterly Business Reviews (QBRs) with internal stakeholders and external partners., • Ensure high-quality delivery across creative and digital campaigns, including emails, e-detail content, and website initiatives., • Collaborate with cross-functional teams to prioritize workloads, manage resource allocation, and optimize processes., • Identify opportunities for process improvement, automation, and efficiency within creative and digital services., • Manage service escalations and implement corrective actions as needed., • Maintain up-to-date documentation of service workflows, SOPs, and performance dashboards., • Provide leadership, guidance, and support to teams delivering creative and digital outputs., • Align service delivery with compliance requirements and industry best practices in life sciences. Qualifications: • Bachelor’s degree in Marketing, Life Sciences, Business Administration, or related field., • 7–10 years of experience in creative, digital, or marketing operations within life sciences or pharmaceutical industry., • Strong understanding of creative production, email marketing, e-detail content, and web operations., • Experience in defining KPIs, SLAs, and managing service performance., • Proven ability to conduct MBRs/QBRs and communicate insights to senior stakeholders., • Excellent project management, analytical, and organizational skills., • Strong leadership and team management capabilities., • Strategic thinking and business acumen, • Operational excellence and process optimization, • Stakeholder management and collaboration, • Problem-solving and decision-making, • Effective communication and presentation skills What We Offer: • Opportunity to lead critical creative and digital services in a global life sciences environment, • Dynamic, collaborative, and innovative work culture, • Career growth and professional development opportunities

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. This role has a January 2026 start date. Here’s what you’ll do: • Engage with key decision-makers: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup., • Spark interest: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity., • Create high-value opportunities: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Performance matters to us and it pays off. On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary. High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. Your Profile: • C2 English, • Strong communication and interpersonal skills, • Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement, • Experience in customer service is a plus, but not a requirement, • Previous CRM experience is desirable, but not a requirement, • Target-driven mentality & can-do attitude, • Ability to work independently and as part of a team, • The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid), • Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Friday: 14:00h – 20:00h (30 hours) • Permanent contract, • Monthly salary (ca. 1730€/month) + Uncapped commission system, • Internal training provided by our Learning & Development department, • Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules, • Good working atmosphere/ International environment, • Team-building activities, • Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus., • Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy, • Free breakfast before work, • Barbecue on Friday afternoons 20 700€ /year To Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

Sobre Octo360 — ¡Estamos creciendo! Mantente atento a Octo para próximas oportunidades laborales. Somos una agencia de marketing y Growth 360 enfocada en ayudar a empresas B2B a crecer mediante la combinación de estrategia comercial, automatización, CRM e Inteligencia Artificial aplicada a ventas, con presencia internacional en más de 7 países. Aplica a la posición en LinkedIn y mediante el siguiente formulario: — 👉 — El Rol Buscamos un/a SDR Appointment Setter & AI SDR Manager con mentalidad hunter, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte visión comercial estratégica, que tendrá un papel activo y visible dentro del equipo comercial. Una parte clave del rol será la realización de llamadas introductorias y primeras cualificaciones con prospectos que ya han mostrado interés, adoptando un enfoque de venta consultiva y pre-consultoría para entender en profundidad sus objetivos de negocio y sus necesidades de marketing y ventas. El objetivo de estas interacciones será: • Comprender las necesidades reales del negocio y su contexto., • Evaluar si el prospecto encaja con nuestro perfil de cliente ideal (ICP). Se trata de un rol con exposición directa al negocio, contacto constante con decisores y una curva de aprendizaje muy rápida en ventas consultivas, estrategia comercial y tecnología aplicada a GTM. Puedes encontrar más información en el formulario para aplicar a las prácticas: 👉 Responsabilidades • Generar y mantener conversaciones con prospectos vía LinkedIn y email., • Realizar llamadas introductorias y primeras cualificaciones de leads., • Supervisar y gestionar perfiles de LinkedIn potenciados por IA (AI SDRs)., • Asegurar coherencia de mensajes, tono de marca y correcto funcionamiento de las automatizaciones., • Agendar reuniones cualificadas para el equipo de ventas., • Ejecutar breves consultorías iniciales., • Realizar demos cortas de producto o servicio por videollamada., • Participar en llamadas de propuesta como apoyo al equipo senior. Perfil que buscamosFormación • Estudiantes de último año o recién graduados en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Comunicación o similares. Idiomas • Inglés alto., • Se valorarán otros idiomas (italiano, francés). Skills • Muy buenos comunicadores, tanto a nivel escrito como oral., • Perfil relacional, empático y persuasivo., • Enfoque consultivo de marketing y negocio: capacidad para desarrollar un enfoque preconsultivo, comprendiendo los objetivos y necesidades de distintos negocios B2B, especialmente en marketing., • Muy TOP en llamadas de ventas: comunica con claridad y seguridad, escucha de verdad, hace buenas preguntas, no se toma el rechazo como algo personal y mantiene una mentalidad hunter (constancia, foco y mejora continua)., • Capacidad para hablar con decisores y generar confianza desde la primera llamada., • Organización y rigor en el seguimiento de leads. Mentalidad • Mentalidad HUNTER, orientada a la generación de oportunidades., • Persona tenaz, resiliente y proactiva., • Interés real por la IA, la automatización y las ventas B2B. Tipos de contrato 🔹 Prácticas curriculares – Media jornada Horario: 8:30 a 14:00 Para estudiantes de último año que necesiten créditos universitarios. 🔹 Prácticas remuneradas – Tiempo completo Jornada completa. Prácticas remuneradas con responsabilidades reales. En ambos casos, existe una posibilidad real de incorporación a plantilla tras el periodo de prácticas. Más información en el formulario: — 👉 Qué ofrecemos • Remuneración en el caso de las prácticas remuneradas a tiempo completo., • Formación real en ventas B2B, cualificación de leads y llamadas comerciales., • Será necesario que, en tu tiempo personal, obtengas los certificados de Google Ads, HubSpot Ads y Meta Ads., • Aprendizaje práctico en IA aplicada a ventas y automatización., • Clientes y mercados internacionales., • Acompañamiento del equipo senior., • Crecimiento profesional dentro de Octo360. Cómo aplicar y proceso de selección El proceso de selección consta de 2 rondas: 1️⃣ Formulario de inscripción + Video Loom Los candidatos deberán completar ESTE FORMULARIO. La última parte consiste en enviar un video Loom (máx. 3 minutos). 📅 Fecha límite: 9 de enero — 👉 — 2️⃣ Role Play + Entrevista personal Los candidatos seleccionados participarán en un ejercicio práctico de role play enfocado en llamadas introductorias, cualificación de leads y comunicación comercial. 📅 Previsto para la tercera semana de enero.

Editage, a brand of Cactus Communications, is a leading global research solutions provider helping scholars, universities, and institutions with editing, translation, publication support, and researcher training. We are now focused on expanding our presence in Spanish speaking countries, supporting researchers to publish with confidence and achieve global visibility. This is a 3-month contractual opportunity. Note: To help us review your application, please upload your resume in English. Responsibilities • Assist in localizing Editage’s marketing campaigns for the Spanish research community., • Conduct market research on universities, research institutes, and academic publishing trends., • Support affiliate and local agent outreach, building connections with language centers, universities, and scientific associations., • Create and adapt content in English/Spanish for social media, newsletters, and awareness campaigns., • Help organize on-ground/virtual events (e.g., university webinars, research workshops, academic conferences )., • Track campaign effectiveness and prepare weekly performance reports., • Collaborate with cross-functional teams (marketing, sales, and partnerships) to drive lead generation and awareness., • Engaging with Spanish academicians to promote our offerings. Qualifications and Prerequisites: • Student or recent graduate in Business, Marketing, Communications, International Relations, or related fields., • Strong interest in academic publishing, research, or higher education., • Excellent communication skills in English; Spanish proficiency is required., • Knowledge of digital marketing tools, social media, and CRM platforms is a plus., • Self-motivated, adaptable, and eager to work in a multicultural environment., • Attention to detail and ability to ensure accuracy and compliance in all proposal materials., • Ability to work independently as well as collaboratively in a team-oriented environment., • Experience in managing multiple projects with tight deadlines. What You’ll Gain: • Practical experience in international B2C and B2B marketing. About Us Established in 2002, Cactus Communications (___) is a leading technology company that specializes in expert services and AI-driven products which improve how research gets funded, published, communicated, and discovered. Its flagship brand Editage offers a comprehensive suite of researcher solutions, including expert services and cutting-edge AI products like Mind the Graph, Paperpal, and R Discovery. With offices in Princeton, London, Singapore, Beijing, Shanghai, Seoul, Tokyo, and Mumbai and a global workforce of over 3,000 experts, CACTUS is a pioneer in workplace best practices and has been consistently recognized as a great place to work.

Sobre el puesto Buscamos un Growth Marketing Specialist que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a acelerar el crecimiento de la compañía fintech a través de la ejecución y optimización de iniciativas de marketing digital y offline. Tu misión será liderar la implementación práctica de campañas y acciones de crecimiento (redes sociales, SEO/SEM, afiliados, email marketing, partnerships, etc.), con foco en adquisición de clientes y mejora del ratio de conversión. Inicialmente tendrás un rol muy ejecutor, tomando las riendas de proyectos en marcha; con el tiempo, podrás proponer nuevas estrategias y tácticas de growth a medida que conozcas en profundidad el negocio y nuestros clientes. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, analítica y con fuerte orientación a resultados, que quiera crecer profesionalmente en un entorno fintech innovador, dinámico y en plena expansión. Las responsabilidades incluyen: • Ejecutar y optimizar campañas de adquisición digital (SEM, display, social media, afiliados, etc), con un enfoque orientado a performance y métricas de negocio., • Desarrollar, gestionar y escalar estrategias SEO y de contenido para maximizar tráfico orgánico y conversión., • Coordinarcion de la estrategia de creación de contenidos via influencers, liderando la busqueda y la ejecucion de oportunidades en multiples canales (Video, podcast, radio, newsletters etc), • Gestionar plataformas de email marketing y automatización, optimizando embudos de conversión y engagement., • Responsabilización de la agenda de eventos, asegurando que las personas implicadas en la asistencia a los eventos dispongan de toda la información, logística y ayudando en la preparación de documentos/presentaciones., • Coordinar la gestión del blog corporativo, con foco en brand awareness y captación., • Analizar resultados de los KPIs de negocio y proponer mejoras continuas., • Apoyar la organización de eventos y actividades de PR, asegurando la visibilidad de la marca., • 5+ años de experiencia en marketing digital, con foco en growth, performance y adquisición de clientes., • Experiencia probada en la gestión de campañas multicanal (SEO, SEM, social, afiliados, email, etc.)., • Mentalidad analítica, capacidad para interpretar datos y transformarlos en decisiones de optimización., • Creatividad e innovación para proponer nuevas iniciativas de crecimiento., • Experiencia en entornos B2C o B2B2C Será un plus si aportas: • Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento., • Experiencia en gestión de partnerships. Y a cambio… • Salario negociable según experiencia, • Plan de retribución flexible a través de Cobee/Pluxee, • Seguro médico, • Presupuesto anual para formación, • Poder desarrollarte a nivel profesional y personal en un entorno multidisciplinar y multicultural, • Ambiente joven y dinámico, • Participar en un proyecto muy innovador y disruptivo en el mundo de las finanzas y de la tecnología (fintech)

En El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior de Marca Propia para reforzar nuestro departamento de Compras. Se trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, el desarrollo de producto y el posicionamiento de nuestras marcas propias. Buscamos perfiles con sólida experiencia en compras y marca propia, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal en entornos complejos. Misión Ser responsable de la gestión integral de una o varias categorías de marca propia, desde la definición de la estrategia de surtido hasta la negociación con proveedores, garantizando la rentabilidad, la calidad del producto, la competitividad de precios y la coherencia con el posicionamiento de la marca. Qué harás • Definir y ejecutar la estrategia de surtido de la categoría asignada de marca propia., • Buscar, homologar y gestionar fabricantes y proveedores, tanto nacionales como internacionales., • Liderar negociaciones comerciales complejas, incluyendo precios, condiciones, volúmenes, contratos y acuerdos a largo plazo., • Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos, desde el briefing inicial hasta las especificaciones, calidad, packaging y pricing., • Analizar ventas, márgenes, rotación y rentabilidad, tomando decisiones basadas en datos y KPIs comerciales., • Coordinarte de forma transversal con los equipos de calidad, logística, marketing, comercial y operaciones., • Realizar el seguimiento del ciclo de vida del producto y la optimización continua del surtido., • Anticipar tendencias de mercado y del consumidor para reforzar la competitividad y el posicionamiento de la marca. Requisitos • Experiencia consolidada como comprador/a senior, superior a 4 años., • Experiencia imprescindible en marca propia, en alimentación u otras categorías., • Formación universitaria superior (Grado o Licenciatura)., • Inglés mínimo nivel B2, habitual en entorno profesional., • Conocimiento de herramientas de compras, especialmente SAP., • Experiencia de trabajo transversal con departamentos de Calidad., • Fuerte orientación a negocio y a resultados., • Alta capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales (KPIs)., • Autonomía y criterio sólido en la toma de decisiones., • Capacidad para trabajar en entornos transversales y matriciales., • Buen nivel de interlocución interna y externa. Qué ofrecemos • Incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder., • Entorno colaborativo y dinámico, con equipos multidisciplinares., • Desarrollo profesional y formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Descuentos exclusivos y opciones de financiación para empleados., • Seguro de vida., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas., • Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este proyecto y encajas con el perfil, te invitamos a inscribirte. En El Corte Inglés, todas las personas son bienvenidas.

In a few words Position: DevOps Engineer – AI Labs Location: Madrid (Eloy Gonzalo area). Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We are seeking a DevOps Engineer to join our Applied AI Team. The ideal candidate will have background in computer engineering and networking, and experience working with Software or Data teams. As a DevOps at AI Labs, you will be tasked with supporting engineers, data scientists and product managers in delivering AI applications across business units within our company, including Regulatory, Business Intelligence, Clinical Trials, and Drug Manufacturing. Your focus will be on building infrastructure for hosting Web, Natural Language Processing (NLP), and Analytics applications. From data acquisition and infrastructure requirements, through deployment, monitoring, and security. The challenge! • Support the design, provisioning and operation of cloud infrastructure for AI workloads (Azure and AWS)., • Build and maintain CI/CD pipelines to automate testing and deployments, • Develop Python-based automation scripts and tools to improve operational efficiency., • Define and manage cloud resources using Infrastructure as Code (Terraform)., • Assist in managing containerized applications using Docker (and optionally AKS)., • Contribute to the team’s observability stack, helping create metrics, dashboards, alerts and traces using tools like Grafana, Prometheus, Loki, Azure Monitor, and Langfuse., • Document runbooks, procedures and best practices to ensure reliable and repeatable operations What do you need? • Proficient in Spanish and English in written and verbal communication., • Experience working in agile environments (e.g., Jira)., • Solid understanding of Python, Linux, and scripting fundamentals, • Hands-on experience with CI/CD pipelines, ideally using GitHub Actions (others like GitLab CI or Azure DevOps also valid)., • Practical experience or training in Infrastructure as Code (Terraform)., • Familiarity with containerization (Docker)., • Knowledge of cloud platforms, • Familiarity with monitoring and logging tools (Grafana, Prometheus, Loki, Azure Monitor, etc.)., • Interest in or exposure to Ansible or other configuration management tools., • Demonstrated ability to collaborate with engineering teams, communicate clearly, and learn quickly. Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday 📜 Permanent contract. 🥼 Life and accident insurance. 🍽️ Ticket restaurant 💻 Training and language learning platform 💆🏻 ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 🚕 Cabify transportation service for employee use 📈 Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR LAGASCA. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR Bº SALAMANCA, para sus oficinas oficinas principales en C/ Lagasca 65, 28004 Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en Bº SALAMANCA/JERONIMOS, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Company Description Wholesaler and Distributor of Branded Products Role Overview Electro Shiva S.L. is looking for a proactive and detail-oriented Marketing Assistant to join our team at our Fuenlabrada (Madrid) office. This role is ideal for someone passionate about marketing, communication, and digital trends. You will support our marketing efforts through research, campaign coordination, and communication initiatives aimed at driving sales and brand awareness. Key Responsibilities • Support the planning and execution of marketing campaigns (online and offline), • Conduct market and competitor research to identify trends and opportunities, • Assist in managing digital marketing efforts, including social media, email marketing, and content creation, • Collaborate with the sales team to align marketing strategies and generate leads, • Help maintain and update the company’s website and digital platforms, • Monitor marketing metrics and prepare performance reports, • Contribute to team brainstorming and creative development sessions Qualifications & Skills • Solid understanding of online and digital marketing strategies, • Experience in marketing campaigns and basic sales principles, • Proficient in Microsoft Office 365 and the Adobe Creative Suite, Canva etc, • Strong communication and interpersonal skills, • Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced team environment Desirable Skills • Knowledge of Google Analytics and SEO best practices, • Familiarity with AI tools relevant to marketing, • Experience working with CRM platforms, • Basic knowledge of web design (e.g., WordPress, HTML/CSS) Languages • Spanish: Required, • English: Preferred ⸻ If you’re enthusiastic about marketing and eager to grow in a dynamic company, we’d love to hear from you!

Ecorobotix SA, a Swiss B-Corp company based in Switzerland, offers innovative robotic solutions to reduce the environmental impact of agricultural activities. We develop ultra-precise spraying technologies powered by artificial intelligence, enabling professionals to drastically reduce the use of chemicals. Join our dynamic and international team, and together, let's make land management more sustainable! Ecorobotix is growing fast! To continue our mission, we are looking for our next: Area Sales Manager, Golf & Turf Equipment South Europe Responsibilities • Communicate with customers and regularly visit them to generate sales and secure orders., • Lead, support, and develop the Ecorobotix dealer network within the Golf & Sports Turf segment., • Train and coach partners to ensure strong product knowledge and successful commercial execution., • Propose improvements to strengthen and expand the partner network., • Resolve business or sales-related issues and support partners in the field., • Develop and implement commercial actions to grow market presence., • Manage the order process, sales pipeline, and forecasting activities., • Evaluate customer creditworthiness, share price lists and commercial terms, and recommend pricing improvements., • Promote our technology and participate in regional trade shows, field events, and customer demonstrations—including operating our machines., • Provide content and field insights to the marketing team., • Support strategic and product management tasks such as:, • Mapping, contacting, and following up with authorities for product approval and regulatory freedom to operate., • Mapping and engaging with authorities responsible for grants/subsidies., • Validating use cases and business opportunities based on field data., • Conduct market, competition, and new feature analyses and provide structured reporting. Qualifications • Master’s degree in sales, agronomy, or a related field., • Excellent command of English (spoken and written). Experience / Technical Skills • 3+ years of experience in selling or consulting for hardware equipment., • Agronomic knowledge related to turf management, weed control, or phytosanitary products is a strong plus. Leadership and General Skills • Excellent communication and leadership capabilities, with a strong customer relationship mindset., • High level of autonomy, reliability, and initiative., • Structured, goal-oriented, and efficient working style., • Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines., • Excellent written and verbal presentation skills with clear, consistent communication., • Ability to influence stakeholders without formal authority., • Rigorous, pragmatic, empathetic, and solutions-oriented., • Dynamic, independent, curious, and a strong team player. Approximately 20%–30% travel within the assigned commercial region. Start date: asap.

We are currently looking for National Account Managers to join our team in Spain. This is an exciting opportunity for individuals eager to advance their careers in a fast-paced, high-growth environment while making a meaningful impact on our business from day one. We’re seeking driven, ambitious professionals who thrive in dynamic settings and are passionate about delivering results. Experience in the consumer electronics industry is a strong plus, and we’re committed to investing in the right people for long-term growth within the company. Key Responsibilities: • Manage and grow relationships with leading retail partners, as well as other key channels, through phone, email, video, social media, and in-person meetings., • Develop and execute business plans and promotional strategies aligned with internal KPIs and revenue targets., • Build strong cross-functional relationships with key customer stakeholders across commercial, buying, supply chain, operations, and store support teams., • Lead commercial negotiations on pricing, promotions, and supply terms to drive Net Sales and Operational Profit., • Analyse sales data, generate forecasts, and manage budgets to optimize performance., • Work closely with the Operations team to align demand planning with inventory availability., • Provide accurate, timely reports to the Sales Leader and relevant internal departments., • Collaborate across teams, including Marketing, Product Management, Sales Admin, Customer Service, Logistics, Credit Control, and Finance., • Stay up to date on market trends, competitive landscape, and customer insights. Ready to grow with us? Apply today and join our journey!

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. Part of the ERP Center of Excellence you will be supporting SAP ERPs and configuring new solutions making digital initiatives a reality. What will you do? • Support SAP ERP Solutions in Europe: Provide functional support and run SAP ERP systems., • Manage Solution Issues: Handle escalated issues, ensure tickets are resolved, tested, and closed properly., • Configure SAP Components: Set up Master Data, Document Types, special order types, Availability Check, Material Listing/Exclusion, Rebate processing, Deliveries, and Post Goods Issues., • Configure and Roll out projects: Work on SAP system developments and new projects/roll outs., • Analyze Release Content: Review release content and recommend testing strategies., • Collaborate with Teams: Work closely with Business, Regional, and international teams to meet project and enhancement expectations., • Participate to technological landscape transformation: Participate to major transformation programs like our move from SAP ECC to S4Hana public cloud. What qualifications will make you successful for this role? • Extensive experience with SAP and functional knowledge on Supply Chain and Manufacturing Processes, • SAP Experiences as consultant in the area SAP Warehouse Management (Core template design / build / validation, roll-out and support) - Warehouse Management (WM) with HUM (Handling Unit Management) and SAP MM modules, • Good knowledge of SAP functional (processes, available functionalities, …) and technical background (customizing, environment, transport orders, …), different stages of projects (run, deployments, testing, …) as well as project management skills (planning follow-up, teamwork, multiple teams interaction, • Experience in SAP implementation, Support and Global Roll out Projects., • Good understanding of SAP enterprise Structure and interface concept and management., • S4 certified and work experience is preferrable., • ABAP knowledge is a plus to facilitate analysis and implementations. Behavioural Skills: • Adaptability & Flexibility, • Fluency in English, • Possess strong problem-solving skills with the ability to methodically analyze & resolve tech challenges., • A good mix of consultative skills, business knowledge, and technical expertise to achieve business expectations., • Team player and networking (colleagues as well as external partners), • Business Customer centric and capacity to deliver high level of service. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter ___ Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Octo360.agency | Agencia de marketing y publicidad 360º ¡Estamos creciendo! Mantente atento a Octo360 para próximas oportunidades laborales. • Ubicación: Híbrido, • Duración: 3 meses (con posibilidad de extensión), • Modalidad: Prácticas curriculares (obligatorio convenio con centro de estudios), • Condiciones económicas: Prácticas curriculares no remuneradas, conforme al convenio con el centro de estudios., • Flexibilidad horaria y tambien en caso de periodo de exámenes, no obstante la mayor parte del trabajo se debe desepeñar en horario de oficina. Sobre el puesto: En Octo360.agency buscamos una persona creativa, curiosa y apasionada por el diseño y la comunicación digital. Te incorporarás al equipo creativo de la agencia, trabajando mano a mano con nuestra Senior Creative, colaborando en el desarrollo de campañas, anuncios y contenidos para redes sociales y marcas internacionales. Buscamos a alguien con visión estética, criterio visual y ganas de experimentar con nuevas herramientas creativas, especialmente con IA generativa (NanoBanana, Veo 3, Flow, entre otras). Tus responsabilidades: • Participar en la creación de anuncios de imagen y vídeo para campañas publicitarias., • Diseñar y editar piezas audiovisuales para redes sociales (TikTok, Instagram, YouTube, etc.)., • Colaborar con el equipo creativo para conceptualizar ideas out of the box y adaptarlas a diferentes formatos., • Aplicar herramientas de IA creativa para generar y mejorar contenidos visuales., • Realizar reportes y análisis de rendimiento de los contenidos, asegurando que cumplen con los objetivos marcados., • Mantener una comunicación fluida y organizada con el equipo, cumpliendo deadlines y estándares de calidad. Qué buscamos: • Estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Publicidad o áreas afines., • Conocimientos de edición de imagen y vídeo (Adobe Creative Suite o similares)., • Familiaridad o interés por las herramientas de IA generativa (como NanoBanana, Veo3, Flow)., • Capacidad de trabajar en equipo, actitud proactiva y alto nivel de compromiso., • Espíritu creativo, pero también organizado y responsable con las entregas., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro educativo. Qué ofrecemos: • Incorporarte a un equipo creativo con proyectos reales y marcas internacionales., • Mentoría directa de profesionales del sector., • Experiencia práctica en entornos de agencia y herramientas de última generación., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Posibilidad de continuidad tras el periodo de prácticas. Proceso de selección: • El proceso de selección constará de tres fases., • En primer lugar, las personas interesadas deberán aplicar a través de LinkedIn., • A continuación, el equipo realizará una revisión de las candidaturas y las personas preseleccionadas recibirán un formulario., • En esta segunda fase, se solicitará responder a una serie de preguntas relacionadas con sus motivaciones, actitudes, habilidades y encaje con el puesto, con el objetivo de conocer mejor su perfil antes de avanzar en el proceso. Si eres una persona creativa, te apasiona el diseño, el vídeo y la IA, y te motiva aprender dentro de un equipo con mentalidad innovadora… queremos conocerte.

IMPORTANT: TO BE CONSIDERED YOU MUST COMPLETE THE FORM HERE: Role Overview We're looking for a detail-oriented Paid Social Ad Operations Specialist to join our growing paid media team. You'll work directly with our Director of Paid Social, Ana, to execute and optimize paid social campaigns across LinkedIn, Meta, and Reddit for B2B SaaS clients. This role is critical to maintaining our high performance standards as we scale our client portfolio. What You'll Do Campaign Execution & Management • Set up and launch paid social campaigns across LinkedIn, Meta, and Reddit advertising platforms, • Execute daily campaign optimizations including budget adjustments, bid modifications, and audience refinements, • Monitor campaign performance and proactively identify underperforming ads for pause or optimization, • Conduct A/B tests on ad creative, copy, targeting, and bidding strategies, • Review daily performance metrics across all active campaigns and flag anomalies, • Generate weekly performance reports with insights and recommendations, • Track key metrics including CTR, CPL, CPC, engagement rates, and pipeline attribution, • Identify trends and optimization opportunities through data analysis, • Build and manage custom audiences using first-party data, website visitors, and lookalike segments, • Create targeted audiences based on job titles, company size, industry, and funnel stage, • Manage retargeting campaigns for different engagement levels and content interactions, • Ensure all campaigns adhere to platform best practices and compliance requirements, • Maintain organized campaign naming conventions and account structures, • Document optimization decisions and maintain detailed campaign logs, • Follow established SOPs for campaign setup, optimization, and reporting, • Prepare campaign performance summaries for client calls, • Support strategic recommendations with performance data and insights, • Respond to client questions about campaign mechanics and optimization decisions, • Coordinate with internal teams on creative asset needs and campaign requirements What We're Looking For Required Experience • 3+ years of hands-on experience managing paid social campaigns, preferably for B2B SaaS companies, • Proven track record managing significant monthly ad spend ($50k+ per month across accounts), • Expert-level knowledge of LinkedIn Ads Manager, Meta Ads Manager, and Reddit Ads platform, • Experience with conversion tracking, attribution modeling, and performance measurement, • Advanced understanding of paid social platforms including campaign types, bidding strategies, and optimization techniques, • Experience with audience segmentation, lookalike modeling, and retargeting strategies, • Familiarity with tracking implementations, UTM parameters, and attribution methodologies, • Knowledge of A/B testing methodologies and statistical significance, • Exceptional attention to detail and ability to manage multiple campaigns simultaneously, • Strong communication skills for internal collaboration and client updates, • Proactive problem-solving approach with ability to work independently, • Organized approach to campaign management and documentation, • Experience with B2B SaaS marketing funnels and pipeline attribution, • Familiarity with CRM platforms (HubSpot, Salesforce) and marketing automation tools, • Knowledge of Clay, Fibbler, or similar data enrichment and workflow automation tools, • Previous agency experience managing multiple client accounts, • Understanding of go-to-market strategies and demand generation What We Offer • Competitive salary commensurate with experience, • Opportunity to work directly with Ana, our Director of Paid Social with 8+ years of experience, • Access to cutting-edge tools and platforms for campaign management and optimization, • Collaborative team environment with growth opportunities, • Remote-first culture with flexible working arrangements, • Professional development budget for continued learning and certifications About Understory • Understory is a specialized agency focused on paid media management and go-to-market engineering for B2B SaaS companies. We believe in deep channel expertise combined with cross-channel integration to drive measurable pipeline growth for our clients. Our paid social team manages millions in annual ad spend across LinkedIn, Meta, and Reddit, delivering consistent results for companies looking to scale their demand generation efforts.

RevOps Manager (Medior) — Continental Europe Madrid (Hybrid) Location: Madrid, Spain (minimum 3 days per week in the office) Scope: Spain, Portugal, Austria, Switzerland, and other Continental European markets Function: Revenue / Go-to-Market Reporting to: Commercial President Contract: Full-time, permanent About Hubexo Hubexo provides data, insights, and software that help the construction market make better decisions and work more efficiently. We support customers across the sector—including contractors, consultants, and construction product manufacturers—through solutions such as project intelligence, specification software, product information, and eTendering. As we continue to scale across Europe, we are strengthening our commercial operations to support predictable growth, clearer decision-making, and stronger collaboration across markets. The Role As RevOps Manager (Medior) for Continental Europe, you will play a key role in enabling our commercial teams to operate with consistency, clarity, and confidence. You will work across Sales, BDR, Customer Success, Marketing, and Finance to improve processes, data quality, and commercial insight. This is a hands-on role with high visibility, supporting regional leaders and contributing to how Hubexo scales its go-to-market execution across Europe. What You’ll Be Responsible For • Go-to-Market & Process Excellence - Design, document, and continuously improve end-to-end commercial processes from lead to renewal. Support territory planning, coverage models, handoffs, and SLAs to ensure teams across markets operate in a consistent and efficient way., • Forecasting & Performance Management - Manage pipeline reporting and forecasting cadence, improving forecast accuracy and pipeline hygiene. Analyse conversion rates, sales velocity, churn, and time-to-value, translating data into actionable insight., • Data, Reporting & Analytics - Own and optimise HubSpot CRM during its rollout and adoption phase, ensuring high data quality and usability. Build and maintain Power BI dashboards and Excel-based reporting for leadership and frontline teams. Partner closely with Finance on ARR, bookings, renewals, and churn., • Tools & Enablement - Support CRM integrations and evaluate additional RevOps tooling where appropriate. Create clear process documentation, training materials, and operational checklists to drive adoption and consistency across markets., • Continuous Improvement - Run structured win/loss and churn analyses, identifying opportunities to improve performance, onboarding, and customer outcomes. What We’re Looking For Required • 3–6 years’ experience in Revenue Operations, Sales Operations, or Commercial Analytics within a B2B SaaS or consultancy environment, • Strong hands-on experience with HubSpot CRM, • Advanced Excel skills and experience building Power BI dashboards, • Strong analytical mindset with the ability to turn data into insight, • Fluent English and Spanish, • Confident communicator able to work across commercial functions Nice to Have • Experience supporting multi-country teams in Continental Europe, • Exposure to usage-based SaaS metrics or product analytics tools, • German language skills, • Experience automating workflows or working with CRM integrations What Success Looks Like Within your first 6–12 months, success will be measured through improvements in forecast accuracy, CRM adoption and data quality, reporting efficiency, onboarding speed for new commercial hires, and time-to-first-value for customers across key markets. What We Offer • Competitive salary and performance-based bonus, • Private health insurance, • 25 days annual leave, • Hybrid working model, • Clear progression opportunities as Hubexo continues to scale across Europe Ready to build your future? If you enjoy bringing structure to complexity, working across markets, and helping commercial teams perform at their best, we would love to hear from you.

Position Overview: We are in search of a forward-thinking Chief Marketing Officer (CMO) to join our leadership team. In this pivotal role, you will be at the forefront of defining and driving our marketing strategy. You'll oversee the execution of all marketing initiatives, ensuring our brand continues to evolve and thrive in a highly competitive global marketplace. This role is perfect for a seasoned marketing leader who combines creativity with analytical precision. If you have a proven history of delivering innovative marketing solutions, leading high-performing teams, and driving brand growth, we would love to meet you. Key Responsibilities: • Strategic Marketing Leadership: Craft and implement dynamic marketing strategies that align with business objectives, amplifying brand presence, engagement, and revenue., • Team Development: Build and lead a world-class marketing team, nurturing a culture of innovation, collaboration, and measurable success., • Brand Strategy & Execution: Manage all aspects of brand positioning, messaging, and campaign execution to ensure consistency and alignment across all platforms., • Embrace Digital Transformation: Lead the charge in enhancing our digital marketing efforts, utilizing SEO, SEM, and other digital platforms to maximize brand reach and customer acquisition., • Data-Driven Leadership: Use analytics and insights to optimize campaigns and ensure effective ROI, continually refining strategies to stay ahead of industry trends., • Cross-Departmental Synergy: Collaborate closely with sales, product, and operations to ensure alignment across all marketing strategies and organizational goals., • 3+ years in senior marketing roles, with strong experience in both B2B and B2C environments., • Proven success in creating and executing impactful marketing strategies., • Exceptional leadership, with experience in building and leading high-performing teams., • Deep expertise in digital marketing (SEO, SEM, social media, content, and data analytics)., • Strong strategic, creative, and analytical mindset.

Responsibilities: 1. Explore potential customers and reserve high-quality client resources based on performance goals. Achieve sales targets in the assigned market and ensure consistent performance growth., 2. Familiarize yourself with local market dynamics. Take charge of developing and maintaining key account relationships in overseas markets, build strong and stable partnerships, expand market share, and secure a defined number of flagship clients., 3. Handle day-to-day operations including overseas customer inquiries, quotations, order fulfillment, pre-sales training, and after-sales service to ensure a superior customer experience., 4. Regularly report on market conditions in alignment with business development progress and needs. Develop and execute effective sales strategies and business plans., 5. Gather market feedback and user insights, research industry trends and competitor products, and provide constructive suggestions for product improvement and strategic development., 6. Collaborate with the Marketing Department to plan and implement local sales and promotional activities, enhance brand awareness and influence, and support the achievement of sales objectives. Requirements: 1. Bachelor’s degree or above, with 3+ years of experience in national or regional key account (KA) sales. Fluency in English is required for daily work communication., 2. Minimum 3 years of experience in the retail industry/Horeca industry is required, with proven ability to navigate retail customer structures and sales processes., 3. Proven sales experience in cleaning equipment or cleaning robots, with a solid understanding of robotics and their applications., 4. Excellent negotiation skills, strong business acumen, keen insight into customer needs, and the ability to respond promptly and accurately., 5. Experience in participating in international exhibitions and executing both online and offline marketing campaigns. Successful project cases are a plus., 6. Resilient under pressure, strong sense of responsibility, self-motivated, proactive, and a fast learner. Capable of effective teamwork and result-driven project management.

En Disparate Entertainment, empresa especializada en la creación, producción y gestión integral de proyectos culturales, musicales y de entretenimiento en vivo, abrimos un nuevo proceso para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección que aporte visión global, capacidad de gestión y un alto grado de responsabilidad operativa. Esta posición es clave para acompañar a la Dirección en la consolidación y desarrollo de los distintos proyectos de la compañía, así como en la coordinación interna de las áreas estratégicas. Descripción del puesto: El/la Adjunto/a a Dirección trabajará directamente con la Dirección General y actuará como figura de apoyo estratégico, operativo y organizativo. Su labor tendrá un impacto transversal en toda la compañía, asegurando la coherencia y la correcta ejecución de los proyectos, así como la comunicación interna entre los equipos. Responsabilidades principales: • Apoyo directo a Dirección en la supervisión diaria de todos los proyectos de la compañía., • Coordinación transversal con los departamentos de marketing, producción, booking, comunicación y administración., • Seguimiento de objetivos, cronogramas, presupuestos y KPIs de cada proyecto., • Elaboración de documentación ejecutiva: informes, análisis, presentaciones, propuestas y memorias., • Organización y gestión de agenda: reuniones, viajes, interlocuciones y prioridades estratégicas., • Preparación de reuniones con partners, instituciones públicas, patrocinadores y colaboradores clave., • Control y mejora de procesos internos, detectando necesidades, anticipando riesgos y proponiendo soluciones operativas., • Representación institucional en eventos, reuniones o presentaciones cuando sea requerido por Dirección., • Garantizar la comunicación interna entre las distintas áreas para el cumplimiento de objetivos. Requisitos del perfil: • Experiencia previa en posiciones similares, especialmente vinculadas a dirección, gestión o coordinación de equipos., • Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización., • Alto nivel de comunicación escrita y verbal., • Proactividad, discreción, criterio propio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Manejo solvente de herramientas digitales y ofimáticas., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales., • Valorable experiencia en la industria musical, cultural o de entretenimiento en vivo. Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento, con proyectos consolidados y nuevos desarrollos estratégicos., • Acceso directo a la alta dirección y participación activa en la evolución de la empresa., • Rol con autonomía, responsabilidad y visibilidad interna., • Entorno profesional moderno, exigente y orientado a la excelencia., • Oportunidades reales de desarrollo a medio plazo. Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a eventos y reuniones) Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡Únete a nuestro equipo!

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Una persona que sea apasionada del mundo de la tecnología y esté desarrollando su carrera profesional en un ámbito técnico. Buscamos a alguien innovador, con habilidades técnicas sólidas y una visión creativa para enfrentar los desafíos de datos a gran escala. Con experiencia como ingeniero de Datos y dominio de la herramienta CDP (Customer Data Platform) Responsabilidades: • Diseñar, configurar y desarrollar soluciones en CDP para segmentación y activación de audiencias., • Implementar integraciones entre CDP y sistemas externos (CRM, e-commerce, data lakes, ERPs) mediante APIs, ETL y conectores nativos., • Configurar y administrar Data Streams, Dataflows, Recipes e Identity Resolution para garantizar un perfil único de cliente., • Definir y aplicar reglas de calidad y gobernanza de datos (incluyendo GDPR)., • Activar audiencias hacia Marketing Cloud, Sales Cloud, Commerce Cloud u otras plataformas., • Programar y personalizar con SQL, APEX, JavaScript y JSON., • Colaborar con equipos de Data Engineering y Marketing Automation en arquitecturas escalables. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia trabajando en ingeniería de datos en plataforma Google Cloud y Salesforce., • Experiencia en modelado de datos relacional y dimensional., • Dominio de SQL para consultas complejas y optimización., • Conocimientos avanzados de Python para desarrollo de pipelines y scripts de transformación de datos., • Experiencia en la integración y transformación de datos en entornos cloud., • Conocimientos sólidos de conceptos de Data Lakes y Data Warehouses., • Familiaridad con herramientas de ETL/ELT y orquestadores de workflows (por ejemplo, Dataflow). Nos encantaría si: • Tuvieras experiencia en metodologías ágiles de desarrollo., • Experiencia práctica con integraciones de google analytics en BigQuery., • Entendimiento de los procesos de ingesta de plataformas de medios en un Data Warehouse., • Buen entendimiento de las mejores prácticas en seguridad y gobernanza de datos., • Buen entendimiento de los procesos de calidad del dato en plataformas cloud., • Y, si además de todo esto, conoces o has trabajado con el CDP de Adobe ¡es un puntazo! Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • 🧐 Flexibilidad horaria, • ✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial., • 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua, • 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • 💳 Acceso a Cobee, • 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡esto es para ti! 🙌 ¿Te vienes? 🚀

Grupo Lactalis es una empresa líder en productos lácteos basada en categorías de rápido crecimiento en 5 negocios: Leche, Quesos, Lácteos Refrigerados, Mantequilla y Nata, Ingredientes Lácteos y Nutrición Especializada. ¿Estás preparado o preparada para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Lactalis Forlasa, estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo de marketing con el propósito principal de impulsar nuestras marcas en el canal Retail. Principales desafíos: • Participar en la elaboración del plan de marketing (operacional y estratégico) y garantizar su puesta en marcha., • Colaborar en la preparación del plan de medios de la marca y asegurar su implantación efectiva., • Llevar a cabo el proceso de nuevas comunicaciones de marca ATL y BTL., • Coordinar con otras áreas las acciones oportunas para lograr los objetivos asignados., • Gestionar y planificar el presupuesto asignado, analizando los indicadores y realizando las correcciones ante posibles desviaciones., • Realizar el reporting y seguimiento de cumplimiento KPIs, tanto a nivel local como global (IRI/Nielsen, Ventas internas, entre otros). ¿Qué necesitamos de ti?: • Experiencia de al menos 4 años, siendo 2 de ellos en áreas de Marketing., • Valorable experiencia en Trade/Comercial., • Titulación universitaria en Marketing y Comunicación, Económicas, ADE, Ingeniería superior., • Nivel avanzado en Microsoft Office, principalmente en Microsoft Excel., • Inglés y/o francés nivel avanzado.

Sobre nosotros Llevamos años cocinando algo más que productos: cocinamos experiencias llenas de sabor, calidad e innovación. Somos una empresa líder en el sector de la alimentación, especializada en precocinados ultracongelados que combinan la esencia de la cocina tradicional con la tecnología más avanzada. Estamos presentes en casi 30 países, ofreciendo soluciones a medida para distribuidores, restauración organizada, colectividades, grandes superficies y tiendas de alimentación. Crecemos junto a nuestros clientes, adaptándonos a sus necesidades y aportando siempre un ingrediente extra: la pasión por hacer las cosas bien. Nos encontramos en un momento apasionante: con una base sólida en el mercado nacional, damos un paso decisivo hacia la expansión internacional. Por ello, buscamos incorporar a una persona clave en este nuevo proyecto: nuestro/a próximo/a Responsable de Expansión Internacional. Misión del puesto Liderar el desarrollo y consolidación de la presencia internacional del grupo, diseñando e implementando la estrategia comercial en los mercados objetivo. Será la persona responsable de abrir nuevos canales y clientes internacionales, fortalecer relaciones estratégicas y asegurar un crecimiento sostenible y rentable de las exportaciones. Además, colaborará estrechamente con marketing y desarrollo de producto en el desarrollo de productos y packaging adaptado a los mercados target. Principales responsabilidades: • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento del plan de expansión internacional de la empresa, alineado con los objetivos estratégicos de la dirección comercial., • Identificar, evaluar y abrir nuevos mercados, desarrollando relaciones sólidas con distribuidores, importadores y cadenas de retail/food service internacionales., • Analizar el potencial de cada país o región, detectando oportunidades de negocio, tendencias y barreras de entrada., • Gestionar la cartera de clientes internacionales, asegurando la satisfacción, rentabilidad y continuidad de las relaciones comerciales., • Negociar acuerdos comerciales y contratos internacionales, garantizando márgenes adecuados y condiciones competitivas., • Coordinar la participación en ferias, misiones comerciales y eventos internacionales, maximizando la visibilidad de la marca., • Colaborar con el departamento de marketing y desarrollo de producto para adaptar la oferta al consumidor y normativa de cada país., • Establecer y mantener un sistema de información comercial internacional (CRM) para el seguimiento de clientes, oportunidades y resultados., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial, elaborando análisis de ventas, previsiones y propuestas de mejora. Qué te ofrecemos • Formar parte de un grupo sólido, innovador y en crecimiento, con un proyecto internacional ambicioso., • Autonomía y visibilidad: serás una figura clave en la expansión global de la compañía., • Flexibilidad geográfica: no es necesario residir en España ni trabajar de forma presencial. Valoramos el talento y los resultados, estés donde estés., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Que buscamos en ti Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y gran capacidad de relación, que combine la mentalidad analítica con el espíritu emprendedor necesario para abrir mercados desde cero. Requisitos: • Estudios universitarios o de postgrado., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de exportación o desarrollo internacional, preferiblemente en el sector alimentación (congelado, precocinado o gran consumo)., • Dominio de inglés y se valorará positivamente el conocimiento de francés., • Experiencia en negociación internacional y gestión de distribuidores o partners comerciales., • Persona enfocada a resultados y a la consecución de objetivos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Alta orientación comercial, capacidad de análisis y autonomía._

¡En NATEEVO buscamos un/a Salesforce Developer (Marketing Cloud)! 100% Remoto desde España | En NATEEVO, parte del ecosistema VASS, creemos en el talento diverso, en el crecimiento profesional y en crear entornos donde todas las personas puedan aportar valor. Si te apasiona el desarrollo en Salesforce Marketing Cloud, trabajar en proyectos innovadores y formar parte de equipos colaborativos, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones end-to-end en Salesforce Marketing Cloud., • Crear, optimizar y mantener Journey Builder, Automation Studio, Email Studio y Mobile Studio., • Desarrollar AMPscript, SQL, integraciones API y procesos automatizados., • Colaborar con equipos multidisciplinares (técnicos, negocio y data) aportando visión técnica y capacidad de resolución., • Asegurar buenas prácticas, calidad del código y documentación técnica. Lo que buscamos en ti • +4 años de experiencia como Salesforce Developer, especialmente en Marketing Cloud., • Conocimientos sólidos en AMPscript, SQL, API REST/SOAP e integraciones., • Experiencia trabajando con plataformas de automatización y personalización de campañas., • Nivel castellano nativo y inglés mínimo B2., • Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y orientación a resultados., • Residencia en España (puesto 100% remoto). Valoramos (no es obligatorio) • Certificaciones oficiales de Salesforce., • Experiencia en Marketing Cloud Intelligence (Datorama)., • Conocimientos de Javascript o lenguajes backend., • Experiencia en proyectos multinube dentro del ecosistema Salesforce. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de larga duración., • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Plan de carrera y acceso a formación continua, certificaciones y comunidad técnica., • Participación en proyectos innovadores con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno inclusivo, diverso y colaborativo donde crecer profesionalmente.

As the largest provider of health care products and services to office-based dental and medical practitioners, Henry Schein Inc. understands what it takes to be successful. Ranked first in its industry on the FORTUNE® World's Most Admired Companies list we set ourselves apart through our culture. Our Culture is defined by our values, including mutual responsibility, ethical behaviour, creativity and open communication. Approximately 25,000 Team Schein Members (TSMs) worldwide help us to keep our culture and continue to thrive as a leader in our industry. General Summary 🌟 Exciting opportunity with Henry Schein EMEA as a Digital Paid Media Specialist, Europe🌟 If you are familiar with PPC platforms, paid ads and Hubspot landing pages, then this is for you. 💼 Essential Responsibilities: • Setup, manage and optimise paid campaigns across Google Ads, Microsoft (Bing) Ads, Meta Ads and other PPC platforms (such as Programmatic, LinkedIn, etc.), • Conduct daily performance monitoring of the EMEA PPC campaigns & necessary optimisations (including bid strategy, keyword & search term review, ad copy and asset testing, goal and objective, targeting, etc.)., • Drive EMEA Shopping Campaigns: manage existing campaigns (including optimisations, analysis, opportunities & trends), and drive Shopping expansion in existing and new markets. Assist in Feed health checks, updates & unlock opportunities with CSS., • Perform regular account audits in EMEA accounts to identify areas for performance improvement., • Analyse campaign data to extract insights, trends, and actionable recommendations for the region., • Create copies and assets for the PPC campaigns in any language needed, with the support of AI tools., • Collaborate with the Analytics team ensuring performance tracking of PPC Campaigns., • Report regularly on key performance metrics (CPC, CTR, ROAS, CPA, Conversion Rate, etc.) and learnings/conclusions of the PPC campaigns, with a vision of scaling best practices in the region., • Support the integration of automation tools and AI-driven optimisation techniques., • Contribute to SEO and website performance discussions where PPC overlaps with broader digital strategy., • Assist in the creation of HubSpot landing pages for PPC Campaigns, including SEO best practices, A/B testing and measurement. 🔍 Desired Qualifications: • Minimum 3+ years of hands-on experience managing PPC campaigns, preferably in an international or EMEA context. Typically, a Bachelor's Degree or global equivalent in Digital Marketing or a related discipline., • Proven proficiency in Google Ads, Meta Ads, Microsoft (Bing Ads)., • Excellent understanding of PPC campaigns (types, channels, structures, strategies), • Experience with Google Analytics, Google Tag Manager, and understanding of tracking setup for conversions and audiences., • Excellent analytical skills for data analysis and reporting., • Experience working with large-scale budgets and multi-country campaigns., • Experience with landing page creation in HubSpot or similar platform., • Proficiency in ad copy and asset creation for PPC campaigns., • Knowledge of other digital channels (SEO, Social, Programmatic, Email)., • Google Ads Certification is preferred., • Strong English communication skills – written and spoken fluency required. (other European languages is a plus), • Agency experience is an advantage (although not a requirement) 🚀 If you're ready to make an impact within our EMEA Team unleash your business skills, join us at Henry Schein! Apply now and be part of our incredible team. 🌟 About Henry Schein, Inc. Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) is a solutions company for health care professionals powered by a network of people and technology with approximately 25,000 Team Schein Members worldwide, the Company's network of trusted advisors provides more than 1 million customers globally with more than 300 valued solutions that help improve operational success and clinical outcomes. The Company´s Business, Clinical, Technology, and Supply Chain solutions help office-based dental and medical practitioners work more efficiently so they can provide quality care more effectively. These solutions also support dental laboratories, government and institutional health care clinics, as well as other alternate care sites. Henry Schein operates through a centralized and automated distribution network, with a selection of more than 300,000 branded products and Henry Schein corporate brand products in our distribution centers. A FORTUNE 500 Company and a member of the S&P 500® index, Henry Schein is headquartered in Melville, N.Y., and has operations or affiliates in 33 countries and territories. The Company's sales reached $12.6 billion in 2022, and have grown at a compound annual rate of approximately 12.1 percent since Henry Schein became a public company in 1995. For more information, visit Henry Schein at , Facebook.com/HenrySchein, Instagram.com/HenrySchein, and Twitter.com/HenrySchein.

En nuestra agencia de marketing y publicidad, queremos incorporar una persona senior para el equipo de Diseño Gráfico con altas capacidades creativas. Este profesional será responsable de generar diseños visuales únicos tanto para medios digitales como impresos, trabajando con el resto de áreas de la agencia para desarrollar estrategias que marquen la diferencia con nuestros clientes tanto del sector público como privado. Responsabilidades: • Creación y diseño de contenido visual para medios digitales e impresos., • Diseño de sitios web y landing pages., • Desarrollo de experiencias de usuario (UX) e interfaces de usuario (UI) intuitivas y atractivas., • Colaboración con el equipo de marketing para conceptualizar y ejecutar campañas visuales., • Asegurarse de que todos los diseños cumplen altísimos estándares de calidad y ejecución tanto a nivel de agencia, como de cliente.., • Mantenerse al día de otros profesionales, tendencias, novedades y todo lo relacionado con el sector. Requisitos: Habilidades profesionales: • Dominio avanzado del paquete Adobe y Figma., • Habilidades comprobadas en diseño y desarrollo de sitios web, landing pages, aplicaciones móviles, etc, • Conocimientos sólidos en UX/UI., • Experiencia en la creación de gráficos y materiales para medios impresos y digitales., • Capacidad para trabajar con herramientas y tecnologías de diseño actuales., • Edición de video y grafismos animados Habilidades personales: • Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas originales y creativas que se traduzcan en soluciones para nuestros clientes., • Atención al detalle: Precisión en la ejecución de los diseños., • Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y colaborar con el equipo., • Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos., • Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios y nuevas demandas del mercado., • Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa y constructiva con diferentes departamentos. Requisitos Adicionales: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Portafolio de trabajos que demuestre habilidades y experiencia en diseño gráfico. No se valorarán ofertas sin portafolio y sería motivo de no continuación en el proceso., • Capacidad para trabajar de manera presencial en Madrid. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo joven, apasionado, creativo y multidisciplinar., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Proyectos innovadores y disruptivos., • Un equipo de trabajo involucrado y profesional, • Salario a convenir en función de la valía de la candidatura.

As Country Manager Iberia, you will be responsible for driving sales growth and strengthening Globachem’s market position in Spain and Portugal. You will develop strong, long-term relationships with key distribution partners and ensure that our customers experience Globachem’s values of quality, service, and partnership. Your responsibilities • You grow sales and expand market share for Globachem’s crop protection products in Spain and Portugal, driving customer intimacy and delivering tailored service., • You build and maintain a selective, trusted network of distributors, fostering close collaboration and ensuring mutual success., • You prepare accurate sales forecasts and you identify new business opportunities by leveraging customer insights, competitor intelligence, and market trends., • You collaborate closely with internal teams — Customer Service, Marketing, Finance, Regulatory Affairs, and more — to deliver outstanding service and share valuable market insights with HQ, • You represent Globachem in the Iberian market as a trusted ambassador of our brand and values., • You report directly to the Sales Lead Southern Europe and you contribute actively within the global Sales & Marketing team. Your profile • You hold a master’s degree in Bioscience Engineering, Agronomy, or an equivalent field., • You demonstrate a proven and successful track record in sales of crop protection products and can bring at least 7 years of industry experience., • You have a deep understanding of the agricultural sector in Spain and Portugal, including market dynamics, farming practices and key crops., • You excel in commercial and technical negotiation skills with a consultative, customer-oriented approach., • You have excellent communication skills and are fluent in Spanish/Portuguese and English (written and spoken)., • You are proactive, autonomous and results-driven, with a hands-on “can-do” attitude., • You are based in Spain or Portugal and can travel frequently within the region and abroad. Regular visits to our headquartes in Sint-Truiden (Belgium) are part of this., • You embrace our FRAMILY values: Fun, Respect, Ambition, teaMwork, Innovation, fLexibility, and familY.

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía innovadora y data-driven, que opera en la intersección entre marketing, tecnología, datos y operaciones, para incorporar a su próximo/a HR Manager. Se trata de una organización ágil, con modelo probado y en un momento clave de evolución, que busca escalar su función de Personas manteniendo una cultura cercana, práctica y orientada a resultados 💡📊 🎯 Tu reto Diseñar, construir y liderar la función de Personas como una palanca estratégica del negocio. No es un rol puramente operativo. Tendrás impacto real en cómo crece la organización, cómo se estructuran los equipos y cómo se desarrolla el talento 🚀 Serás partner del negocio y del equipo directivo, aportando una mirada moderna, pragmática y orientada a impacto. 🛠️ Qué harás -Definir e implementar la estrategia de Personas alineada con los objetivos de negocio. -Diseñar estructuras organizativas simples, eficientes y escalables. -Impulsar políticas de talento, desempeño, desarrollo y compensación. -Acompañar a managers en liderazgo, toma de decisiones y desarrollo de equipos 🤝 -Fortalecer cultura, engagement y sentido de pertenencia. -Profesionalizar procesos de RRHH. -Actuar como agente de cambio en un entorno de crecimiento continuo 🔄 🧠 Qué buscamos -Experiencia consolidada como HR Manager. -Clara visión de negocio y capacidad para conectar personas, organización y resultados. -Perfil estructurado, cercano y con criterio. -Comodidad moviéndose entre lo estratégico y lo operativo. -Alta sensibilidad organizativa y orientación a impacto real. ✨ Qué se ofrece -Rol estratégico, con capacidad real de influencia. -Espacio para construir, decidir y dejar huella. -Entorno dinámico, ágil y orientado a datos 📈 -Proyecto estable, con crecimiento sostenido. -Posición presencial en Madrid.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Compañía internacional, para su sede en Madrid, busca incorporar un Responsable nacional de Real Estate (Expansión) & Franquicias. Requisito imprescindible tener experiencia en localización y aperturas de tiendas, principalmente, en Centros Comerciales (grandes espacios). Buen nivel de inglés (preferible). FUNCIONES: • Realizar el plan estratégico de expansión, analizando y elaborando el potencial de mercado y determinando los objetivos de estudio, según las necesidades de la empresa, bajo la supervisión de la Líder de Expansión y de acuerdo a las necesidades del país y la estrategia de la empresa., • Realizar la prospección y análisis de mercado de nuevos proyectos, del entorno y el área de influencia, y hacer el estudio de mercado (geomarketing)., • Elaborar y analizar la viabilidad de proyectos específicos, y establecer y cerrar la negociación de las condiciones jurídico-económicas, técnicas, …, • Presentar y validar en interno los proyectos de apertura y la cuenta de explotación provisional para su posterior firma y ejecución (Comité de Inversión), garantizando la puesta en marcha y desarrollo del mismo, desde la validación de la operación hasta la apertura del proyecto, garantizando del mismo modo el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas desde el inicio (fecha de recepción, apertura…), • Supervisar el seguimiento de apertura y cumplimiento de la cuenta de explotación provisional con el objetivo de cumplimiento del presupuesto y los objetivos marcados, así como la gestión y seguimiento de licencias., • Establecer relaciones institucionales en el sector con el resto de agentes (propiedades, gestoras, comercializadoras, operadores) y con las administraciones públicas y/o autoridades., • Liderar el proyecto Aglomeraciones, garantizando la co-construcción con el área cliente y marketing y comunicación y la implicación del resto de polos de la compañía., • Participar en el equipo de Sinergias Internacionales de Desarrollo.

Vous ressentez l'esprit #Wanderlust? Alors venez rejoindre Locker in the City ! 🧳✈️ 🌎 Nous sommes une startup du secteur TravelTech en pleine croissance et expansion, tant au niveau national qu'international. Nous croyons que l'équipe doit grandir de manière durable, en accompagnant la croissance de l'entreprise. Pour cela, nous aimerions intégrer à notre équipe responsable pour le développement commercial de nos Franchises en France. Mais commençons par le début... ✨Que faisons-nous chez Locker in the City? Notre objectif est clair : permettre à chacun de profiter de la ville sans se soucier de ses bagages. Touristes, routards, cadres... ou même les habitants de la ville... Nous voulons que tous puissent profiter de leur temps libre sans se préoccuper de leurs affaires. Nous sommes une startup tech, qui a digitalisé le service de consigne de bagages en le plaçant au cœur de la ville. Nos casiers intelligents fonctionnent de manière 100% automatisée, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et tout cela sans personnel sur place ! Ainsi, nous facilitons la vie à tous les utilisateurs, principalement aux touristes avant leur check-in et après leur check-out de leur AirBnB ou Hôtel. Mais ce n'est que le début, car notre technologie a bien d'autres usages que nous développons actuellement. Nous sommes en pleine phase de croissance et d'expansion... Voulez-vous nous rejoindre? 📄Que vous offrons-nous? Chez Locker in the City, nous sommes fermement convaincus que l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle génère du bien-être et les meilleurs résultats. C'est pourquoi nous cherchons constamment à créer des politiques qui nous bénéficient tous et s'adaptent aux temps actuels. 🖥 Travail 100% à distance & semaine de travail de 4 jours (36 heures) Notre modèle de travail est 100% à distance, notre équipe est répartie sur tout le territoire national. Vous pensez que cela pourrait être un inconvénient ? Ne vous inquiétez pas ! Nous avons un bureau virtuel dans le métavers de Gather, qui nous permet de reproduire la vie d'un bureau traditionnel de manière virtuelle. Nous avons une semaine de travail de 36 heures réparties sur 4 jours, avec toujours un lundi ou un vendredi de congé, ce qui fait que les week-ends durent toujours 3 ou même 4 jours, selon les rotations ! Pour maintenir la communication et la transparence, valeurs fondamentales de l'entreprise, nous organisons des réunions quotidiennes, des entretiens individuels mensuels, des réunions générales, des évaluations semestrielles, etc. 🙌 Flexibilité, Responsabilité et Autonomie Nous ne croyons pas en une méthode rigide, mais en la capacité de chacun à gérer son temps de la meilleure manière possible, sans perdre de vue les objectifs. C'est pourquoi l'horaire est également flexible, vous gérez votre temps vous-même, mais nous essayons d'avoir au moins 5 heures quotidiennes où toute l'équipe se retrouve en même temps. Bien que nous vous accompagnions à tout moment, grâce à notre culture, vous aurez l'espace pour voler de vos propres ailes, c'est vous qui fixerez vos propres limites. C'est pourquoi vos suggestions et idées seront écoutées et valorisées dès le premier jour. 🚀 Rémunération, développement personnel et professionnel Vous vivrez la croissance internationale d'une startup et ferez partie d'une équipe qui sait que, en unissant nos forces, nous pouvons conquérir le monde. Vous aurez une rémunération en accord avec votre expérience professionnelle, avec des révisions salariales annuelles basées sur votre performance et celle de l'entreprise. Le salaire sera composé d'une part fixe et d'une part variable. • PayFlex : Rémunération flexible : carte restaurant, carte transport, carte crèche, assurance maladie, etc., • Payflow : avance sur salaire en un clic, sans frais et sans besoin d'autorisation., • Formation : Nous prenons l'apprentissage très au sérieux, si quelque chose vous intéresse et que vous pouvez l'appliquer au projet, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour que vous l'appreniez et le développiez avec nous., • 23 jours ouvrables de vacances annuelles + votre jour d'anniversaire en congé 🧠Qu’attendons-nous de vous? Nous recherchons un profil avec des compétences exceptionnelles en Développement Commercial et une passion pour le secteur du tourisme. La personne idéale aura de l'expérience dans la vente de nouvelles franchises et dans l'ouverture de nouveaux marchés. Si vous avez l'expérience et l'enthousiasme nécessaires pour diriger ce projet, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous souhaitons que vous ayez une vaste expérience de travail dans la vente dans le secteur du tourisme, il est impératif que vous ayez habituellement exercé des fonctions de développement commercial et de prospection de nouveaux clients, car il s'agit d'un poste de vente pour lancer un nouveau marché, avec la difficulté que cela implique du point de vue commercial. Il est impératif que vous ayez un niveau de français natif et que vous ayez une bonne maîtrise de l'espagnol et de l'anglais. Au-delà de cela, nous recherchons des personnes qui aiment les défis, avec une pensée analytique, qui ont une grande envie d'apprendre et l'ambition de créer de nouvelles choses. Une bonne capacité de communication et une capacité d'écoute active, habituées à travailler avec des objectifs hebdomadaires, mensuels et trimestriels. Il est essentiel d'avoir de l'expérience dans l'utilisation d'un CRM (Pipedrive, Hubspot ou similaire) ainsi que d'autres outils d'automatisation / prospection des ventes. Le poste nécessitera une disponibilité pour voyager fréquemment en France, ainsi qu'au niveau national selon votre lieu de résidence en Espagne. Chez Locker in the City, chacun a une voix et un vote, nous croyons fermement que la diversité des idées nous permet de trouver les meilleures solutions, c'est pourquoi nous recherchons des personnes proactives, qui aiment proposer de nouvelles solutions, idées ou approches aux différents défis. Nous sommes toujours prêts à changer lorsque nous voyons qu'il y a quelque chose de plus favorable pour le projet, c'est pourquoi il est important d'avoir la capacité de s'adapter aux changements. 📆Comment sera votre quotidien? Sous la direction de notre Directeur de l'Expansion des Franchises, vous serez responsable de l'acquisition de franchisés dans les principales villes de France. Vos principales fonctions seront les suivantes : • Gestion de l'expansion de "Locker in the City", en recherchant de nouveaux franchisés au niveau national (France)., • Tenir des réunions en ligne / en présentiel avec les candidats potentiels., • Explication détaillée du modèle économique, du ROI et réponse aux questions des candidats potentiels., • Présentation des services de l'entreprise aux franchisés (B2B)., • Gestion complète jusqu'à la signature du contrat., • Gestion de la pipeline des ventes et qualification des leads dans notre CRM., • Participation active à la définition des actions marketing orientées vers l'acquisition de franchisés., • Formation des franchisés, nouveaux comme existants., • Gestion quotidienne avec les franchisés du marché français, en étant leur principal point de contact avec l'entreprise. 👥Comment se déroulera le processus de sélection? Le processus de sélection comporte 4 étapes : • D'abord, vous aurez un entretien avec le Directeur de l'Expansion des Franchises de Locker in the City : dans cet entretien, l'idée est de vous expliquer le fonctionnement de l'entreprise, de préciser les tâches, et de répondre à toutes vos questions, ainsi que de mieux vous connaître, pour que vous nous parliez de votre expérience, de vos attentes, de vos motivations, etc., • La deuxième étape est un entretien avec 2 Managers d'autres départements de l'entreprise, ils voudront aussi vous connaître et que vous puissiez voir leur vision et les objectifs de l'entreprise, afin que nous soyons tous sûrs qu'il y a une bonne adéquation !!, • La troisième étape sera un entretien avec 2 membres de l'équipe. Chez Locker in the City, l'opinion de chacun est très importante. Ici aussi, ils vous poseront des questions sur vous, votre expérience, et bien sûr, vous pourrez clarifier avec eux les doutes que vous avez sur l'entreprise ou le quotidien., • La dernière étape sera un entretien avec notre CEO, il voudra essentiellement vous connaître et que vous puissiez également comprendre la vision et les objectifs de l'entreprise, pour que nous soyons tous sûrs qu'il y a une bonne adéquation !! "Le talent gagne des matchs, mais le travail d'équipe et l'intelligence gagnent des championnats" Michael Jordan