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El Grupo Pimiento Verde, empresa sólida con más de veinte años de experiencia en el sector, selecciona Cocinero/a para uno de sus locales en Madrid. Si eres un apasionado de la cocina, tienes experiencia y te motiva formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¿QUÉ BUSCAMOS DE TI? • Más de 1 año de experiencia en cocina., • Valorable experiencia en diferentes partidas de cocina., • Capacidad para trabajar con alto nivel de exigencia y motivación., • Conocimiento en técnicas de cocina moderna y tradicional., • Ganas de aprender, crecer y aportar ideas nuevas al equipo. VALORAREMOS: • Experiencia en cocina de alto nivel y cocina vasca., • Creatividad y pasión por la gastronomía., • Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo exigente y dinámico. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo según tu experiencia., • Oportunidades de crecimiento y promoción dentro del grupo., • Un ambiente de trabajo profesional., • Dos días libres a la semana para tu descanso. Si te apasiona la cocina y quieres unirte a un equipo que valora la calidad, la creatividad y el compromiso, te estamos esperando en el Grupo Pimiento Verde

LIQUI MOLY, referente mundial en el mercado de lubricantes y aditivos, reconocida por su calidad premium e innovación, refuerza su estructura comercial en España y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para el canal de Gran Distribución y Retail Especializado. El objetivo del puesto es impulsar el crecimiento sostenible de la marca en cuentas estratégicas, distribución moderna y socios clave, consolidando la presencia de LIQUI MOLY en el canal de gran volumen. Zona de Actuacion MADRID Sobre el puesto Como Delegado Comercial, desempeñarás un papel estratégico en la expansión y consolidación de la marca en el canal de gran distribución y retail especializado. La función combina desarrollo de negocio, gestión de clientes estratégicos, negociación comercial y ejecución en punto de venta, con un enfoque claro en crecimiento rentable, posicionamiento de marca y relaciones comerciales sostenibles a largo plazo. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con grandes retailers, grupos de compra y clientes estratégicos del canal moderno, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones comerciales, • Supervisar la ejecución en punto de venta, asegurando visibilidad, rotación y correcta implantación de producto, • Participar en ferias, eventos sectoriales y reuniones estratégicas para fortalecer alianzas clave Requisitos • Experiencia sólida (mínimo 3 años) en ventas Aftermarket B2B, • Espanol fluido (obligatorio), • Inglés fluido (preferencial), • Experiencia preferente en el sector automoción o gran distribución, • Alta capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales, • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados, • Capacidad para desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo, • Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas, • Dominio de herramientas informáticas (CRM, Excel, reporting comercial), • Residencia en Madrid Ofrecemos • Contrato a tiempo completo, • Incorporación a una marca internacional, sólida y financieramente estable, • Formación técnica y comercial, • Estructura profesional de soporte y crecimiento, • Proyecto profesional estable y de largo plazo, • Integración en un equipo comercial altamente cualificado ⚠️ Importante: Solo se considerarán candidaturas que cumplan los requisitos definidos en el perfil. Si no dispone de la experiencia y competencias indicadas, le agradecemos que no envíe su candidatura. Candidatura Postúlate directamente a través de LinkedIn enviando tu CV en inglés. Liqui Moly Iberia Team

Asesor/a Inmobiliario Autónomo en Madrid | RE/MAX UP ¿Te gustaría construir tu propio negocio inmobiliario con el respaldo de una marca internacional? En RE/MAX UP Madrid buscamos personas con actitud comercial, ambición y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el sector inmobiliario. No necesitas experiencia previa. Te formamos desde el inicio y te acompañamos para que puedas crecer con método, herramientas y apoyo. Esta oportunidad está pensada para personas que quieren tomar las riendas de su futuro profesional, trabajar con autonomía y desarrollar su propia cartera de clientes dentro de una red consolidada. Qué buscamos Personas con perfil comercial, mentalidad emprendedora y compromiso para construir una carrera seria en el sector inmobiliario. Puede encajar contigo si: Tienes experiencia en ventas, atención al cliente, banca, seguros, retail, hostelería, emprendimiento o gestión comercial. Te motiva trabajar por objetivos y desarrollar una actividad con ingresos variables ligados a tus resultados. Quieres aprender una profesión con recorrido y posibilidades reales de crecimiento. Tienes habilidades de comunicación, organización y negociación. Buscas libertad para gestionar tu tiempo, tus clientes y tu desarrollo profesional. No es imprescindible tener experiencia previa en inmobiliaria. Cuál será tu papel como Asesor/a Inmobiliario Acompañarás a propietarios, compradores e inquilinos durante todo el proceso de venta o alquiler de una propiedad. Tus principales funciones serán: Captación y seguimiento de clientes propietarios, compradores e inversores. Asesoramiento en operaciones de compraventa y alquiler. Valoración de inmuebles y análisis de mercado. Organización y realización de visitas. Negociación y cierre de operaciones. Participación en formaciones, reuniones de equipo y actividades de desarrollo profesional. El objetivo es que puedas construir tu propia cartera de clientes, desarrollar tu marca personal y crecer dentro del sector inmobiliario con el apoyo de una red profesional. Qué te ofrecemos Formación inicial y continua a través de la Academia RE/MAX. Acompañamiento desde el primer día. El respaldo de una marca inmobiliaria internacional reconocida en todo el mundo. Libertad horaria y geográfica para organizar tu actividad. Oficina moderna y profesional en Madrid para trabajar y recibir a tus clientes. Acceso a una red nacional de colaboración inmobiliaria MLS, con miles de agentes en España. Servicio de asesoría jurídica y fiscal. Plan de carrera personalizado y posibilidades de crecimiento profesional. Contrato mercantil como profesional autónomo. Comisiones competitivas entre el 40% y el 60%, con posibilidad de alcanzar porcentajes superiores según evolución profesional. Sin cuota de derechos anuales durante el primer año. Por qué RE/MAX UP Porque no empiezas desde cero. Empiezas con una marca reconocida, formación, equipo, herramientas, red de colaboración y un entorno diseñado para ayudarte a crecer. Aquí podrás desarrollar tu propio proyecto profesional dentro del sector inmobiliario, con independencia, acompañamiento y una metodología consolidada. Esta oportunidad es para ti si… Quieres emprender, pero no hacerlo solo/a. Te atrae el sector inmobiliario y quieres formarte profesionalmente. Buscas una carrera con libertad, crecimiento y reconocimiento. Tienes actitud comercial y ganas de trabajar por objetivos. Quieres construir algo propio con el respaldo de una marca internacional. Si quieres desarrollar tu carrera como asesor/a inmobiliario autónomo en Madrid, en RE/MAX UP queremos conocerte. Envía tu CV a up@remax.es O escríbenos por WhatsApp al 638 591 302 RE/MAX UP Madrid | Construye tu futuro en el sector inmobiliario

En Gestamp , líder global en fabricación de automoción con más de 100 plantas y más de 41.000 empleados en todo el mundo, estamos acelerando nuestro camino hacia la Smart Factory . Buscamos un Data Streaming Lead para unirse a nuestro equipo en crecimiento y desempeñar un papel clave en la construcción del futuro de nuestras iniciativas de Industria 4.0. Es una gran oportunidad para trabajar con tecnologías punteras y crear entornos de fabricación inteligentes, conectados y altamente eficientes. ¿Qué harás? Liderarás el diseño y desarrollo de soluciones de datos en tiempo real: Liderar y mentorizar un equipo de 4–5 ingenieros, definiendo la dirección técnica. Diseñar y construir pipelines de datos escalables en tiempo real. Definir buenas prácticas en procesamiento de streams (Apache Flink, event-time, windowing). Diseñar arquitecturas basadas en Kafka y plataformas de mensajería. Impulsar la adopción de infraestructura moderna (Docker, Kubernetes, CI/CD). Colaborar estrechamente con equipos de producto, datos y plataforma. Garantizar el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad de sistemas distribuidos. ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia en desarrollo backend (Java). +2 años de experiencia en sistemas de datos en tiempo real / streaming. Experiencia demostrada liderando equipos técnicos. Sólido conocimiento de microservicios y arquitecturas distribuidas. Experiencia práctica con Kafka y frameworks de streaming (Flink es un plus). Capacidad para trabajar end-to-end: desde el diseño hasta la resolución de problemas en producción. Mentalidad de ownership y fuertes habilidades de resolución de problemas. Valorable: experiencia con protocolos industriales (OPC UA, MQTT, AMQP) o entornos IoT. ✨ ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto en Industria 4.0. Entorno estable con fuerte enfoque en el equilibrio vida personal-profesional. Rol con liderazgo técnico real y alta visibilidad. Modelo de trabajo híbrido en Madrid. Oportunidades de crecimiento en una organización global. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque esto es más que un rol técnico: es tu oportunidad de ayudar a construir las fábricas del futuro. Madrid o Bilbao (posibilidad de escoger)

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¡Estamos en búsqueda de talento! Desarrolla tu carrera profesional en un sector de futuro. Súmate a nuestro equipo Si te apasiona el trabajo en equipo y los retos, ¡Este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? Un plan de carrera profesional en una compañía internacional, sólida, moderna e innovadora llena de retos y oportunidades. Trabajarás motivado y en un ambiente extraordinariamente constructivo e inspirador. Una compañía de la que te sentirás orgulloso de formar parte. Con una misión clara: Cuidar de nuestros clientes, ser Claros con ellos y Comprometidos con todo lo que hacemos. Apostamos por la innovación para desarrollar tu trabajo de la mejor manera posible. Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera. Autonomía, flexibilidad y libertad. Dispondrás de total autonomía para organizar tu tiempo de manera en que puedas compaginar tu vida personal con tu vida profesional. No tendrás horario fijo y podrás dedicar el tiempo que necesites tanto a tu familia como a tus hobbies, ¡tú te organizas! ¿Hacemos equipo? Tu aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. ¿Qué buscamos? Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor, ambición. Predisposición por aprender. Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Estudios mínimos: ESO/EGB Experiencia a valorar: Experiencia en el sector asegurador o bancario (no imprescindible) Experiencia comercial, ventas o trato al cliente. ESPERAMOS TU CANDIDATURA!!

Somos pioneros en bombas de calor iNTELiGENTES y ofrecemos soluciones de calefacción y refrigeración sostenibles que fomentan la independencia energética. iDM Energiesysteme GmbH lleva más de 45 años proporcionando tecnología de vanguardia en el ámbito de las energías renovables y es el mayor fabricante austriaco de bombas de calor para calefacción y refrigeración, con potencias de 2 a 1.500 kW. iDM forma parte del Grupo PLETZER, una empresa familiar tradicional del Tirol (Austria). ¡Ampliamos nuestro equipo de servicio en el Norte-Este de España! Tu nuevo reto como Servicio técnico Puesta en marcha, reparación y mantenimiento de nuestras instalaciones de bombas de calor iDM Tu nuevo reto como Soporte técnico Asistencia técnica a nuestros/as socios/as de servicio, ventas y oficios (instaladores) Asesoramiento técnico y comercial a nuestros/as socios/as de ventas (distribuidores, instaladores, prescriptores) como apoyo del equipo comercial Análisis y evaluación de bombas de calor en funcionamiento Interfaz con otros departamentos como desarrollo, aseguramiento de la calidad, planificación (disposición) y gestión de producto Desarrollo y ampliación de la base de conocimiento existente Encajas con nosotros si… Tienes interés y conocimientos técnicos sólidos (buscamos un perfíl con experiencia) Cuentas con capacidad de asesoramiento y resolución de problemas Eres una persona con buenas habilidades comunicativas y espíritu de equipo Cuentas con formación finalizada como técnico/a en refrigeración, electricidad o calefacción, y varios años de experiencia profesional en alguno de estos ámbitos Posees la carnet de RITE, CTEEP y manipulación de gases fluorados Posees experiencia con bombas de calor, instalaciones térmicas y/o energías renovables Aportas experiencia en servicio de atención al cliente Tienes una alta orientación al servicio y a la resolución de problemas, así como una forma de trabajo autónoma Disponibilidad para viajar en la zona asignada y también a nivel nacional si es necesario Te ofrecemos… Un puesto de trabajo seguro en una empresa familiar tirolesa con perspectivas de futuro Buen equilibrio entre vida laboral y personal Vehículo de empresa totalmente equipado, además de equipo de protección personal y ropa de trabajo moderna Formación inicial completa y estructurada, así como horarios de trabajo flexibles Tarjeta de empleado PLETZER con atractivos descuentos Amplias oportunidades de formación continua y desarrollo personal, entre ellas en la Academia PLETZER Un salario atractivo Si la innovación, el rendimiento, la tradición, la responsabilidad y la confianza son valores importantes para ti, ¡encajarás perfectamente con nosotros!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar para liderar la modernización del ecosistema de datos hacia una plataforma analítica moderna en Google Cloud Platform (GCP) . Serás una figura clave definiendo la arquitectura, estándares y gobierno del dato, asegurando una solución escalable, segura y alineada con necesidades de negocio. TU MISIÓN Serás el/la responsable, junto con el equipo de Ingenieros y Analistas de Datos, de diseñar, implementar y gobernar la arquitectura de datos en un entorno Lakehouse / Data Mesh , garantizando desde el inicio: Trazabilidad Auditabilidad Seguridad Calidad del dato ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir modelos de datos conceptuales y lógicos (especialmente capas Silver y Gold ), asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Diseñar y mantener arquitecturas Medallion (Bronze / Silver / Gold) . Supervisar la migración y disponibilidad de datos en BigQuery . Definir estrategias de ingestión y transformación (ELT). Definir e implementar la estrategia de gobierno en Dataplex Asegurar cumplimiento de normativas Definir workflows y orquestación (Cloud Composer / Workflows). Trabajar con equipos de Data y Cloud para garantizar escalabilidad y compliance ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Este rol combina visión arquitectónica + ejecución técnica , siendo clave en la transformación de datos de la organización. Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions . Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Transformación con DBT: para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica : entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En Sinergia FP estamos construyendo una nueva generación de formación profesional: más conectada con la realidad laboral, más tecnológica y centrada en el alumno. Buscamos un/a Director/a de eLearning con visión estratégica y capacidad operativa para liderar toda la experiencia formativa online de la escuela. Una persona obsesionada con la experiencia del alumno, la mejora continua y la excelencia en la gestión de operaciones eLearning. Será responsable de diseñar, coordinar y optimizar el ecosistema online de Sinergia FP: desde la experiencia académica y el seguimiento del alumno hasta la evolución de contenidos, metodologías y herramientas tecnológicas aplicadas al aprendizaje. ¿Cuál será tu misión? Liderar y escalar el modelo de formación online de Sinergia FP, asegurando una experiencia excelente para el alumno y el profesorado, impulsando la innovación educativa y garantizando contenidos actualizados, dinámicos y alineados con las necesidades reales del mercado. Responsabilidades Liderar el área de eLearning y coordinar los equipos de: tutorización y seguimiento académico coordinación online soporte al alumno operaciones eLearning calidad y experiencia de usuario producción y actualización de contenidos digitales Diseñar y optimizar el “Student Journey” del alumno online: onboarding engagement seguimiento retención satisfacción finalización y empleabilidad Definir y monitorizar KPIs clave: asistencia y participación conexión y actividad en plataforma NPS y satisfacción abandono y retención rendimiento académico tiempos de respuesta seguimiento tutorial completion rates Liderar la estrategia de contenidos online: actualización continua de materiales incorporación de formatos innovadores mejora de la experiencia audiovisual e interactiva aseguramiento de calidad pedagógica y visual Impulsar la integración de nuevas tecnologías aplicadas al aprendizaje: inteligencia artificial automatizaciones herramientas colaborativas analítica de aprendizaje plataformas interactivas soluciones que mejoren la experiencia tanto del alumno como del profesorado Trabajar junto al equipo académico y faculty para evolucionar metodologías docentes y experiencias de aprendizaje más dinámicas, prácticas y participativas. Liderar la evolución del LMS y del ecosistema tecnológico educativo. Implementar procesos de mejora continua basados en datos y feedback de alumnos y docentes. Crear estándares de calidad para la formación online y la experiencia digital. Coordinar incidencias y asegurar una experiencia fluida, moderna y excelente para el estudiante y el profesorado. Qué buscamos Experiencia liderando operaciones eLearning o formación online. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares. Perfil orientado a datos, procesos y mejora continua. Conocimiento de LMS (Moodle, Canvas, Blackboard o similares). Experiencia en diseño, gestión o actualización de contenidos digitales. Sensibilidad por la experiencia de usuario y customer experience. Interés y conocimiento de tendencias EdTech e IA aplicada a educación. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento. Muy valorable experiencia en educación, EdTech, universidades online o FP. Valoraremos especialmente Experiencia escalando operaciones online. Experiencia integrando herramientas de IA en entornos educativos. Mentalidad innovadora y digital. Capacidad de liderazgo, organización y ejecución. Visión estratégica sin perder foco operativo. Pasión por transformar la educación y la experiencia de aprendizaje. Qué ofrecemos Formar parte de uno de los proyectos educativos con mayor ambición de crecimiento en España. Participar en la construcción del nuevo referente de FP presencial y online. Proyecto con fuerte apuesta por tecnología, IA e innovación educativa. Entorno dinámico, exigente y con capacidad real de impacto. Autonomía y capacidad para construir. Plan de crecimiento profesional. Sobre Sinergia FP Sinergia FP nace para redefinir la formación profesional en España conectando educación, tecnología y empleabilidad real. Apostamos por una formación práctica, flexible y alineada con las necesidades de las empresas y del futuro del trabajo.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa del sector fotovoltaico, a un/a Ingeniero/a Industrial Jefe de Obra . Esta empresa se caracteriza por su liderazgo en el uso de maquinaria moderna y su compromiso con la sostenibilidad, minimizando tanto el coste económico como el impacto medioambiental. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones y responsabilidades: - Dirección integral de obras en proyectos fotovoltaicos. - Supervisión y coordinación de equipos multidisciplinarios en el sitio de trabajo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todas las fases del proyecto. - Planificación y seguimiento del cronograma de obra, asegurando la optimización de recursos. - Colaboración con otros departamentos para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. - Elaboración de informes periódicos sobre el avance de las obras y propuesta de mejoras. - Gestión de la documentación técnica y administrativa necesaria para el correcto desarrollo de los proyectos. Nuestro cliente busca un profesional con amplia experiencia en el sector, que comparta su visión de innovación y sostenibilidad, y que esté dispuesto a liderar proyectos de alto impacto en el campo de la energía renovable. Requisitos: - Titulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente en la rama eléctrica. - Mínimo 5 años de experiencia en el sector fotovoltaico. - Experiencia previa en dirección de obra, demostrando capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Conocimiento avanzado en tecnologías y maquinaria moderna aplicadas al sector fotovoltaico. - Capacidad para gestionar proyectos de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. - Habilidades de comunicación efectiva para coordinar con diferentes equipos y partes interesadas. - Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. - Orientación al detalle y compromiso con la calidad y sostenibilidad. - Actitud proactiva y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial a nivel nacional ( Madrid , Valladolid y Córdoba serán algunos de los próximos destinos) -Disposición para crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Nuestro cliente valora la innovación y el compromiso con la sostenibilidad, buscando un candidato que comparta estos valores y desee contribuir al éxito de la organización. Se ofrece: Nuestro cliente, líder en el sector ,ofrece una oportunidad única para un Ingeniero Industrial Jefe de Obra con experiencia en fotovoltaica. La posición es presencial y requiere un perfil con al menos 5 años de experiencia, preferiblemente en la rama eléctrica. • Salario competitivo: Entre 45,000€ y 50,000€ anuales, acorde con la experiencia y capacidades del candidato. - Beneficios adicionales: Incluyen dietas, alojamiento y coche de empresa. - Proyecto inicial en Madrid con continuidad en distintas localizaciones de España. - Desarrollo profesional: Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto, contribuyendo a la minimización del coste económico y el impacto medioambiental. Nuestro cliente valora el bienestar profesional y personal de sus empleados, ofreciendo un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y el desarrollo continuo. ¡Únete a nuestro cliente y sé parte de un equipo que transforma el sector con innovación y compromiso

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta . ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa/ECMCA/ EUCA), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. ¿Qué buscamos? Una persona que le interese continuar su carrera profesional como técnico administrativo en la gestión de licencias residencial, de actividad y declaraciones responsable, que esté acostumbrada a tratar con la administración pública y clientes. Será el primer contacto con el cliente para realizar análisis de viabilidad de todo tipo de proyectos. Mantendrá comunicación constante con el cliente. Solicitando información, resolviendo incidencias e informando sobre el estado de la solicitud. Gestionará trámites con administraciones, registros públicos por vía telefónica como telemática. Se encargará de la gestión documental completa y demás trámites administrativos asociados al puesto. Estudios de Formación Profesional en Edificación o Administración Conocimientos sobre Urbanismo, Ordenanzas Municipales, Plan General, Código Técnico de Edificación. Conocimientos en contabilidad Paquete Office Experiencia previa como Administrativo de obra, ayuntamientos, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, etc. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad ¡No dejes escapar esta oportunidad! Te estamos esperando

Buscamos un/a Key Account Retail para liderar el desarrollo comercial de Agróptimum en gran distribución y retail especializado ¿Quiénes somos? Agróptimum es una empresa innovadora con base biotecnológica que está transformando el sector del pistacho. Desde el vivero más grande de Europa hasta nuestra nueva planta procesadora —la más moderna de España— controlamos toda la cadena de valor: del árbol al producto final. Sin intermediarios. Con trazabilidad total. Con visión industrial y de largo plazo. Nuestra misión es clara: hacer la agricultura más rentable, eficiente y sostenible. Y ahora queremos acelerar nuestra entrada en retail alimentario nacional y europeo. ¿Qué harás? Abrir y desarrollar nuevas cuentas retail y specialty retail. Gestionar relaciones estratégicas con compradores y category managers. Negociar surtido, promociones, márgenes y condiciones comerciales. Identificar oportunidades tanto en marca blanca como en marca propia. Coordinarte con marketing, supply chain y dirección comercial para construir propuestas de valor sólidas. Ayudarnos a posicionar el pistacho español como una alternativa premium y fiable en retail. ¿Qué buscamos? Experiencia en retail alimentario, gran distribución o snacking/frutos secos. Perfil claramente hunter: apertura de negocio y generación de oportunidades. Experiencia negociando con compradores y cadenas retail. Conocimiento de category management, rotación, pricing y promociones. Capacidad de negociación y gestión de cuentas estratégicas. Manejo de CRM y visión comercial estructurada. Inglés alto (mínimo C1). ¿Por qué Agróptimum? Proyecto con impacto real y gran potencial de crecimiento. Integración vertical única en el sector. Modelo híbrido de trabajo. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Formación y clases de inglés. Equipo cercano, dinámico y ambicioso. Salario competitivo según experiencia. Ubicación: Madridy alrededores. Si quieres formar parte de uno de los proyectos más ambiciosos del sector agroalimentario europeo, queremos conocerte.

Senior Frontend Engineer (React + TypeScript) – Sector Trading Madrid (Híbrido) | Contrato indefinido directo con cliente 60.000 – 80.000 € Buscamos un/a Senior Frontend Engineer para incorporarse directamente a una compañía del sector trading/fintech , trabajando en entornos orientados a datos en tiempo real. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo técnico de alto nivel, siendo clave en el desarrollo de: Dashboards complejos y capas avanzadas de visualización Interfaces altamente interactivas Aplicaciones con datos en tiempo real / streaming Sistemas con requisitos de baja latencia Arquitectura frontend moderna y escalable Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en desarrollo frontend Dominio de React + TypeScript en entornos complejos Experiencia en sector financiero / banca (must) Experiencia en diseño y ownership de arquitectura frontend Experiencia construyendo UIs complejas y orientadas a datos Capacidad para trabajar en inglés (imprescindible) Residencia en Madrid Muy valorable Experiencia en trading, fintech o productos de alto rendimiento Exposición o interés en el mundo quant Experiencia en entornos de datos en tiempo real Interés o experiencia en trading Buscamos una persona que Sea proactiva y con capacidad de anticipación Se sienta cómoda en entornos tipo startup Tenga mentalidad colaborativa y buen estilo de comunicación Posea fuerte sentido de ownership Qué ofrecemos Contrato indefinido directamente con cliente final Proyecto técnico desafiante en entorno de alto rendimiento Rango salarial: 60.000 – 80.000 € Modelo híbrido en Madrid Si te interesa la posición o conoces a alguien que encaje, puedes enviar tu CV a: sofia.vargas@hays.es

DIRECCIÓN GENERAL – Sector Maquinaria de Transporte Industrial Esta es una oportunidad de las que aparecen pocas veces: liderar la evolución de una sólida empresa familiar española con muuuuuchos años de historia. Buscamos a la Dirección General para una empresa líder en la fabricación de maquinaria de transporte industrial. La compañía cuenta con planta de producción propia, y vende principalmente en España y algunos otros mercados internacionales. Tienen el músculo, la reputación de fabricar con una de las mejores calidades del mercado y una inversión en I+D envidiable. Ahora, el reto principal es: liderar la gestión de la empresa y en la organización industrial, conseguir una mayor expansión en mercados internacionales estratégicos y la transformación digital (Industria 4.0). Buscamos a un perfil con visión transversal, alguien que combine el rigor analítico en la toma de decisiones con la sensibilidad y la cercanía necesarias para liderar en un entorno de propiedad familiar. Alguien que no venga a romper todo lo que se ha construido hasta ahora, sino a profesionalizarlo y darle ese empujón para llegar al siguiente nivel. ¿Qué esperamos de ti? En este nivel no hace falta describir el día a día, pero sí los objetivos más importantes: Poner rumbo al exterior: La empresa ya es fuerte fuera de España, pero buscamos a alguien que profesionalice la expansión y nos ayude a abrir mercados estratégicos con una estrategia clara y ambiciosa. Maestría en la optimización: Tu misión será analizar los procesos actuales y proponer mejoras operativas reales que nos hagan ser todavía más ágiles. Comunicación y "Cintura": Serás el puente entre la propiedad y el resto de la empresa (incluido la fábrica). Necesitas saber explicar las mejoras necesarias, los cambios oportunos, convencer al equipo y gestionar la cultura de una empresa familiar sin generar fricciones innecesarias. En definitiva, buscamos a alguien que entienda que su papel es el de catalizador: el puente entre un legado de siete décadas y las exigencias del mercado actual. ¿Qué hará que encajes bien en este nuevo reto? La propiedad busca a su mano derecha para liderar la transición hacia una gestión moderna, analítica y, sobre todo, global. Por ello, por tu parte necesitaremos lo siguiente: ADN Industrial: Tienes al menos 10-15 años de experiencia en entornos productivos (idealmente en maquinaria de transporte). Entiendes perfectamente el valor de lo que se fabrica bajo el propio techo. Experto en entornos familiares: Tienes experiencia demostrable trabajando con propiedad familiar. Sabes cómo ganar su confianza para profesionalizar la empresa de forma equilibrada, respetando el alma de la compañía. Perfil comercial y analítico: Tienes visión de negocio para detectar oportunidades de venta y, a la vez, rigor financiero para supervisar el P&L y las inversiones en CAPEX. Idiomas: Al ser una posición con foco en el mercado global, necesitas un nivel de inglés C1 para negociar y comunicarte con soltura a nivel internacional. Capacidad de comunicación: Eres capaz de convencer y motivar tanto a la propiedad como al equipo de la empresa (oficina y fábrica), explicando el porqué de cada mejora de forma clara y sencilla. Si es así, sigue leyendo porque creemos que esta posición te interesará. ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Más allá de continuar con un gran legado familiar que se ha construido con todo el mimo del mundo y esfuerzo, la persona que acabe asumiendo la Dirección General tendrá: Un gran activo: Dirigirás una empresa con una reputación impecable, un catálogo líder y una apuesta real por el I+D que te facilitará el éxito en la entrada a cualquier mercado. Liderazgo real: Tendrás autonomía y reportarás directamente a la propiedad. Aquí, si una idea es buena y los números cuadran, se ejecuta sin burocracias infinitas. El reto del mañana: Te damos el lienzo para profesionalizar, mejorar y digitalizar una institución industrial, dejando tu sello personal en una transición histórica. Condiciones a la altura: Un paquete retributivo (fijo + variable) muy competitivo, diseñado para un perfil de alta dirección que busca un proyecto sólido, de largo recorrido y con impacto real. Te ofrecemos, en resumen, la oportunidad de poner tu firma en la evolución de una empresa muy respetada en la industria española, rodeado de un equipo que cree en lo que hace. Si te ilusiona la posibilidad de profesionalizar una empresa con historia y llevarla a una escala global ¡queremos conocerte!

Si piensas que una gran compañía es un entorno lento, rígido o “de otra época” , probablemente no conoces lo que está pasando hoy en el Grupo Mutua. Estamos viviendo un momento de transformación real, con una gran diversidad de negocios y queremos hacerlo de la mano de talento joven , con ganas de aprender, de aportar y de cuestionar lo establecido. Por eso buscamos becarios y becarias que quieran empezar su carrera profesional en un entorno dinámico, digital y orientado a proyectos reales , donde el aprendizaje no es un discurso, sino algo que ocurre cada día. ¿Qué significa ser becario/a en el Grupo MM? Significa que no vienes a “mirar” ni a hacer tareas de relleno . ¿Qué harás como becario/a? Formar parte de equipos reales, participando en proyectos con impacto en áreas de negocio, datos, tecnología, estrategia, operaciones o legal. Aprender cómo funciona una gran compañía desde dentro, con una visión moderna y digital. Aportar tu forma de pensar y tu mirada fresca. ¿Qué perfil buscamos? Si estudias los últimos cursos de Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas/Data, Derecho / Periodismo u otras titulaciones relacionadas con empresa y tecnología… aquí tienes tu oportunidad. No buscamos un CV perfecto: buscamos curiosidad, valentía y actitud digital . ¿Qué te vas a encontrar? Experiencia práctica desde el primer día. Aprendizaje continuo con feedback y mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo Ser uno/a más del equipo. Beca remunerada y otros beneficios Opciones reales de continuidad: Graduate Program o posiciones junior. Duración 6 meses. Imprescindible disponibilidad de incorporación para septiembre/octubre 2026. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

JEFE/A DE COCINA Grupo Ohana — Chiclana de la Frontera (Cádiz) En Grupo Ohana buscamos un/a Jefe/a de Cocina con liderazgo, energía y pasión por la gastronomía para formar parte de uno de los grupos de restauración con mayor crecimiento de la costa gaditana. Buscamos una persona capaz de dirigir el día a día de la cocina, organizar equipos, mantener altos estándares y aportar actitud, compromiso y visión de mejora continua. ¿Quiénes somos? Grupo Ohana es un grupo gastronómico y turístico en expansión con restaurantes, beach clubs y conceptos lifestyle en ubicaciones privilegiadas de la costa de Cádiz. Nuestros espacios combinan: gastronomía experiencia música diseño eventos turismo cultura mediterránea y surfer vibe Trabajamos con conceptos dinámicos y de alto volumen, donde la organización, la calidad y el trabajo en equipo son fundamentales. Tu misión Serás responsable de coordinar y liderar la operativa diaria de cocina: Organización del servicio y del equipo Gestión de partidas y producción Control de calidad y presentación de platos Coordinación de comandas y tiempos Gestión de pedidos y control de stock Supervisión de limpieza y APPCC Control de mermas y escandallos Formación y motivación del equipo Cumplimiento de estándares del grupo Buscamos una persona que… Tenga capacidad real de liderazgo Sepa trabajar bajo presión manteniendo la calidad Sea organizada, rápida y resolutiva Tenga mentalidad de equipo Cuide los detalles y la presentación Tenga actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente Entienda la cocina moderna y operativa actual Requisitos Experiencia previa como Jefe/a de Cocina Experiencia en restaurantes de alto volumen Conocimientos de escandallos, costes y APPCC Capacidad de organización y gestión de equipos Disponibilidad para trabajar presencialmente en Cádiz Se valorará experiencia en: beach clubs cocina mediterránea arroces eventos y servicios grandes grupos de restauración Qué ofrecemos Incorporación a un grupo en expansión Posibilidades reales de crecimiento Buen ambiente de trabajo Proyecto dinámico y creativo Salario competitivo según experiencia Estabilidad laboral Trabajar en algunas de las mejores ubicaciones de la costa gaditana

CHEF EJECUTIVO/A Grupo Ohana — Chiclana de la Frontera (Cádiz) En Grupo Ohana seguimos creciendo. Buscamos un/a Chef Ejecutivo/a con visión, liderazgo y pasión por la gastronomía para dirigir y coordinar la cocina de nuestros restaurantes y beach clubs en la costa de Cádiz. No buscamos únicamente un cocinero. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, crear sistemas, mejorar la rentabilidad, elevar la experiencia gastronómica y formar parte del crecimiento de una marca con personalidad propia. ¿Quiénes somos? Grupo Ohana es un grupo gastronómico y turístico en expansión con restaurantes, beach clubs y conceptos lifestyle ubicados en algunas de las mejores zonas de la costa gaditana. Nuestros espacios combinan: gastronomía experiencia música diseño turismo eventos cultura mediterránea y surfer vibe Trabajamos con conceptos muy diferentes entre sí: desde cocina mediterránea y arroces hasta beach clubs premium, eventos, desayunos, showcookings y experiencias gastronómicas. Tu misión Serás la persona responsable de liderar la estructura gastronómica del grupo: Supervisión integral de cocinas y equipos Desarrollo y evolución de cartas Control de costes y escandallos Organización operativa y estandarización Creación de procesos y sistemas de trabajo Formación de jefes de cocina y equipos Mejora continua de calidad y tiempos Participación en aperturas y nuevos conceptos Desarrollo gastronómico alineado con la identidad de marca Buscamos una persona que… Tenga experiencia real liderando varias cocinas o grupos de restauración Sea fuerte en operaciones, organización y gestión Entienda números además de cocina Tenga sensibilidad gastronómica y visión actual Sepa liderar equipos grandes con exigencia y respeto Sea resolutiva, rápida y ejecutiva Tenga mentalidad de crecimiento y mejora continua Disfrute creando cultura de equipo Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección gastronómica Experiencia en restaurantes de alto volumen Conocimientos sólidos de escandallos, APPCC y costes Capacidad de liderazgo y formación Disponibilidad para trabajar presencialmente en Cádiz Se valorará experiencia en: beach clubs grupos de restauración eventos cocina mediterránea y fusión aperturas de restaurantes Qué ofrecemos Proyecto ambicioso y en expansión Libertad creativa y capacidad real de decisión Posibilidad de crecimiento profesional dentro del grupo Equipo joven, dinámico y con visión moderna Salario competitivo + incentivos por objetivos Participación en nuevos proyectos gastronómicos Entorno de trabajo inspirador junto al mar

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) con entre 3 y 5 años de experiencia , orientado/a a la gestión y desarrollo de grandes cuentas, con especial foco en la negociación comercial y la construcción de relaciones sólidas a largo plazo. Responsabilidades principales Gestión y desarrollo de cuentas clave nacionales e internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones estratégicas. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Análisis de mercado, competencia y tendencias para impulsar acciones comerciales. Seguimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. Requisitos Experiencia previa de 3 a 5 años en posiciones de KAM para el canal de alimentación moderna o retail , negociando con centrales de compra de cadenas de hipermercados y supermercados como ECI, Carrefour, Alcampo, etc Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad de negociación. Nivel alto de inglés y francés (imprescindible). Persona con mucha motivación, iniciativa y actitud proactiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Valoraremos positivamente Interés por el deporte y un estilo de vida activo. Experiencia en entornos internacionales y dinámicos. Qué buscamos Más allá de la experiencia, buscamos una persona con una actitud positiva, ganas de crecer, aprender y aportar valor al equipo. La iniciativa, la energía y la capacidad de implicarse marcarán la diferencia.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. Buscamos incorporar un/a Camarero/a para reforzar el equipo del restaurante de Brach Madrid . La persona seleccionada formará parte del departamento de F&B , ofreciendo un servicio excepcional en restaurante, de acuerdo con los estándares de calidad, excelencia y atención al detalle de la marca. CAMARERO/A – Jornada Completa (Jefe de rango) Misión Brindar una experiencia gastronómica excelente y personalizada, ofreciendo un servicio impecable de alimentos y bebidas, cuidando cada detalle y representando los estándares de calidad e imagen del hotel. Responsabilidades Ofrecer un servicio atento, profesional y personalizado a los clientes durante toda la experiencia gastronómica. Preparar y mantener la mise en place de sala antes, durante y después del servicio. Asesorar a los clientes sobre carta, bebidas y sugerencias del día. Tomar comandas y servir alimentos y bebidas siguiendo los estándares establecidos. Coordinarse con cocina, bar y resto del equipo para asegurar un servicio fluido y eficiente. Gestionar cobros y cierres de cuenta cuando corresponda. Atender incidencias o solicitudes especiales con rapidez y orientación al cliente. Contribuir a mantener la imagen, excelencia operativa y ambiente profesional de Brach Madrid. Perfil requerido Experiencia previa de +2 años en hoteles de lujo, restaurantes gastronómicos o establecimientos premium. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Nivel alto de inglés | B2-C1 (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, con flexibilidad horaria. Qué ofrecemos Contrato a jornada completa. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

LAAGAM es una marca de moda femenina que busca inspirar a las mujeres a comerse el mundo. Creamos piezas icónicas de lujo asequible para tu everyday extraordinary y puedas brillar. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en Redes Sociales, ventas en más de 60 países y presencia en los Grandes Almacenes más importantes del mundo, empezamos nuestra expansión offline en España. Estamos inmersos en los procesos de búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físicos. LAAGAM busca añadir a sus equipos de Madrid perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. Las vacantes a cubrir es la posición de sales Sales Assistant. Tu misión será clave al representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, serás un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente. Responsabilidades: ·Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta: aconsejar sobre prendas, información de modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, búsqueda de prendas, apoyo en compra online para aquellas prendas no disponibles, etc. ·Apoyar a Oficinas Centrales en todos los procesos relacionados con análisis de clientes, estrategia de venta, implementación de mejoras en tienda, alineación de venta offline con venta online y reporte de incidencias. ·Mantener el visual de tienda siempre alineado con los valores de marca y las indicaciones de LAAGAM ·Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. ·Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y transmitiendo en todo momento los valores de LAAGAM en el proceso. ·Tener amplio conocimiento sobre el catálogo, la identidad de la marca, así como información adicional como materiales de prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. Requisitos: ·Valoraremos si tienes experiencia previa en ventas del sector moda y, por tanto, conocimiento del proceso de venta en tienda: necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades y poder venderle las mejores soluciones para lo que está buscando; por ello, tener experiencia previa vendiendo es importante para tener éxito como Sales Assistant. ·Además del castellano, el inglés deberá de ser tu segundo idioma. Queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda adquirir nuestras prendas, llevándose una buena experiencia en tienda. ·Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona con buenas habilidades sociales, acostumbrada a trabajar de cara al público y que tenga orientación a obtener ventas y resultados. ·Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda, por tanto el cliente debe ser tu mayor prioridad. ·Que dispongas de "flexibilidad horaria" para gestionar los turnos rotativos junto al resto del equipo de tienda. ¿Qué te ofreceremos a cambio? Participar en un proyecto de lanzamiento de una marca joven y moderna cuyo objetivo es el de seguir creciendo y posicionándose como marca internacional. Equipo joven y dinámico, con muy buen clima laboral. Oportunidades de crecimiento dentro de una marca con grandes proyecciones. Llenar tu armario con prendas icónicas de LAAGAM. Envíanos tu CV a noelia@laagam.com

¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Liderazgo real. Condiciones reales. En Wiber, las personas son lo primero. En Wiber Rent a Car no creemos en el “siempre se ha hecho así”. Creemos en trabajar bien, vivir mejor y construir equipos sanos, motivados y profesionales. Por eso tenemos algo que ninguna empresa del sector pueden decir con honestidad: ‼️ Jornada laboral de 32 horas sin reducción salarial. Acceso a nuestra plataforma interna de crecimiento profesional y salud mental y emocional: psicólogos y coaches para ti y tus familiares. Plataforma de servicios médicos para ti y hasta 4 familiares. Entorno dinámico, cercano y respetuoso. Plan de desarrollo interno: crece desde dentro. Coche de empresa. Teléfono de empresa. Salario: 29.000€ - 32.000€ Bruto/año ⚖️ Igualdad real de oportunidades durante todo el proceso. Es Imprescindible residir ya en Ibiza. Si buscas un puesto donde solo se midan números, este no es tu sitio. Si buscas liderar personas, mejorar procesos y trabajar en una empresa que cuida a su equipo , sigue leyendo. Tu misión Serás la persona que garantiza que la operativa diaria de la delegación funcione con excelencia, apoyando a la Delegada y liderando al equipo para ofrecer una experiencia de cliente impecable y un entorno de trabajo profesional, organizado y saludable. ⚙️ Qué harás en tu día a día: Liderazgo de equipo Coordinar, acompañar y apoyar al equipo operativo. Organizar turnos, cargas de trabajo y prioridades. Detectar necesidades de formación y desarrollo. Mantener un clima laboral positivo, profesional y eficiente. La cultura y el clima en Wiber son nuestro mayor tesoro. Gestión operativa y de flota Supervisar disponibilidad, rotación y estado de vehículos. Garantizar que entregas y devoluciones se realizan con calidad. Coordinar incidencias operativas y resolverlas con agilidad. Optimizar procesos y organización de la base. Control y resultados Supervisar actividad comercial y calidad de servicio. Asegurar cumplimiento de procedimientos. Analizar incidencias y proponer mejoras. Apoyar a la Delegada en la gestión global de la oficina. ⭐ Experiencia de cliente Resolver situaciones complejas o reclamaciones relevantes. Garantizar estándares de atención y servicio Wiber. Velar por una operativa ágil, clara y profesional. ✅ Qué necesitamos de ti Experiencia en gestión operativa o supervisión de equipos (rent a car, turismo, servicios o similar) de mínimo 2 años, muy valorable si vienes del sector del rent a car. Capacidad real de liderazgo y organización. Orientación al cliente y resolución de problemas. Nivel alto de inglés . Carnet de conducir B. Perfil resolutivo, estructurado y con mentalidad de mejora continua. Residir en la isla. Lo que hace este puesto diferente (y por qué la gente se queda) No ofrecemos solo un trabajo. Ofrecemos condiciones que impactan de verdad en tu vida. Jornada laboral de 32 horas semanales Sí, real. Sin trucos. Sin letra pequeña. Plataforma de bienestar emocional incluida Acceso a profesionales y recursos para cuidar tu salud mental y emocional. Plataforma de salud Everhealth Cuidado médico digital accesible cuando lo necesitas. Formación continua real Invertimos en tu desarrollo profesional de forma constante. Cultura empresarial humana Liderazgo cercano, comunicación abierta y respeto real por las personas. Entorno profesional estable y en crecimiento Proyectos, mejora continua y oportunidades de evolución interna. Este puesto es para ti si… ✔ Te gusta liderar desde el ejemplo ✔ Quieres trabajar menos horas y rendir mejor ✔ Valoras la salud mental y el bienestar real ✔ Buscas una empresa moderna en su forma de gestionar personas ✔ No quieres volver a entornos tóxicos o caóticos Ubicación Imprescindible residir ya en Ibiza Si has leído hasta aquí… Probablemente no estás buscando “otro trabajo”. Estás buscando un sitio mejor. Queremos conocerte.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid , buscamos incorporar un/una Host/Hostess a media jornada para reforzar nuestro equipo de Restauración. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. HOST/HOSTESS – Media Jornada Misión del puesto Ser la primera imagen del restaurante, ofreciendo una acogida cálida, profesional y personalizada, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes desde su llegada. Responsabilidades Dar la bienvenida a los clientes con un trato cercano y profesional. Gestionar reservas y control de mesas de forma eficiente. Coordinar con los equipos de sala para asegurar un servicio fluido. Acompañar a los clientes a su mesa y atender sus necesidades iniciales. Mantener el área de ordenada y alineada con los estándares del hotel. Resolver incidencias básicas con discreción y orientación al cliente. Perfil requerido Experiencia previa como Host/Hostess en hoteles de lujo, restaurantes gastronómicos o establecimientos premium. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Nivel alto de inglés | B2-C1 (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para trabajar en media jornada, con flexibilidad horaria. Qué ofrecemos Contrato a media jornada | 24 HORAS. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

OFERTA DE EMPLEO – RECEPCIONISTA / DINAMIZADOR EN CLUB DE PÁDEL DE REFERENCIA ¿Quieres compaginar tus estudios de último año con una experiencia laboral en un entorno deportivo, moderno y en plena transformación digital? Somos un club de pádel con muchos años de historia, referente en nuestro entorno, que ha evolucionado hacia una gestión moderna, digitalizada y apoyada en nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de nuestros clientes y la eficiencia del club. Buscamos persona dinámica y proactiva para incorporarse al equipo de recepción y dinamización del club. Funciones principales  Atención al cliente y resolución de dudas e incidencias  Información y atención a potenciales clientes  Gestión de llamadas internas y externas  Administración de fichas de clientes y alumnos de la escuela  Gestión de quejas y sugerencias  Apoyo en tareas administrativas  Gestión básica de redes sociales y comunicación digital  Atención del servicio de cafetería en barra Condiciones  Jornada: 17 horas semanales  Horario: o Domingos: 10:00 – 14:00 o Lunes y martes: 16:00 – 22:30  Contrato y condiciones según Convenio de Instalaciones Deportivas  Incorporación inmediata Requisitos  Buen trato con el público y orientación al cliente  Interés por el deporte y el entorno digital  Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales  Manejo de Excel y tareas administrativas básicas  Persona responsable, organizada y con actitud positiva  Perfil ideal para estudiantes de último año de grado o postgrado Qué ofrecemos  Formación inicial y acompañamiento continuo  Seguimiento periódico y aprendizaje real  Entorno de trabajo moderno, digital y en evolución constante  Experiencia práctica en un club deportivo de prestigio Las personas interesadas pueden enviar su CV a: padel@padelderio.com

NTT DATA somos mucho más que una compañía tecnológica: impulsamos la transformación de nuestros clientes a través de la innovación, el talento y el uso de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial. Formar parte de NTT DATA es participar en proyectos de alto impacto, en entornos colaborativos y con una clara apuesta por el desarrollo profesional. Dentro de este contexto, en nuestra unidad de Application Services trabajamos en la evolución y modernización continua de los ecosistemas de aplicaciones, combinando eficiencia, automatización y adopción de IA como palanca de cambio. Por ello, en nuestro equipo estamos buscando un perfil emergente y diferencial: un/a AI Native Q Engineer , alguien que entienda la calidad de software desde una perspectiva moderna, apoyada en inteligencia artificial y automatización avanzada. ¿Qué harás? - Diseñar, ajustar y optimizar prompts (Prompt Engineering) para casos de uso en testing y desarrollo. - Participar en el prototipado (prompting + prototyping) y desarrollo de soluciones AI-driven. - Configurar y operar arquitecturas basadas en: - MCP (Model Context Protocol) - Agentes AI (multi-agent systems) - RAG (Retrieval-Augmented Generation) para ingesta y explotación de datos. - Integrar herramientas como GitHub Copilot (todas sus variantes) en el ciclo de desarrollo. - Trabajar con modelos como Claude y otros LLMs. - Medir y optimizar la eficiencia de procesos (testing, desarrollo, delivery). - Colaborar directamente con cliente, entendiendo necesidades y proponiendo soluciones. ️ Requisitos - Experiencia de 1 a 5 años en QA / Quality Assurance en software. - Conocimiento práctico o interés en: - AI aplicada al desarrollo/testing - Prompt Engineering - Automatización de procesos - Familiaridad con: - GitHub Copilot - Modelos LLM (Claude, GPT, etc.) - Conceptos como RAG, agentes AI, MCP - Experiencia trabajando con herramientas tipo Jira o entornos similares de gestión QA. - Capacidad analítica para medir eficiencia y mejorar procesos. - Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente. Qué buscamos en ti - Mentalidad transformadora y AI-first. - Curiosidad tecnológica y aprendizaje continuo. - Capacidad para moverte entre negocio, tecnología y calidad. - Perfil proactivo, con criterio propio. ➕ Valorable - Nivel de inglés (no imprescindible). - Experiencia previa en entornos innovadores o de transformación digital. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. Si te interesa construir el futuro del QA apoyado en AI, este es tu sitio.

DevOps Engineer/ Python Automation Engineer ¿Te interesaría seguir desarrollándote como DevOps Engineer en un entorno internacional, participando en un proyecto con arquitectura cloud-native en AWS, microservicios y comunicación basada en eventos , donde podrás trabajar en el diseño de soluciones de testing automatizado junto a un equipo técnico de alto nivel y con contacto directo con arquitectura? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DevOps Engineer con Python para participar en un proyecto enfocado en automatización y calidad de software en entornos distribuidos, ubicado en España 100% remoto. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será diseñar y evolucionar un framework de testing automatizado para validar servicios, APIs y flujos en una arquitectura moderna basada en cloud. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Diseño e implementación de un framework de testing automatizado en Python · Análisis e integración de pruebas en pipelines de CI/CD (Jenkins, Git-based) · Validación de APIs, microservicios y flujos distribuidos en distintos entornos · Construcción de soluciones de testing alineadas con arquitecturas cloud-native en AWS · Aplicación de buenas prácticas de DevSecOps, calidad y seguridad · Resolución de incidencias a nivel de sistema en entornos complejos · Documentación técnica de arquitectura, decisiones y uso del framework Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Experiencia sólida en Python (desarrollo y automatización) · Conocimiento en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI o similares) · Experiencia trabajando con AWS y arquitecturas cloud-native · Entendimiento de microservicios, APIs y sistemas distribuidos · Experiencia en entornos Linux · Nivel alto de inglés (C1) Valorable: · Enfoque de ingeniería de software aplicado a DevOps / testing ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida o freelance a través de Oxigent. · Salario hasta 46.000 € brutos anuales. · Remoto 100% en España · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. · ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

API Integration Engineer / Apigee Specialist – Strategic Payments Hub Project Spain | Remote flexibility Desde AXPE CONSULTING estamos buscando un perfil especializado en APIs e integración para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de un gran entorno internacional de Payments. La necesidad viene directamente del área de Arquitectura de Integración y el proyecto tiene una visibilidad muy alta dentro de la organización, participando en la evolución de una plataforma crítica de pagos y gobierno de APIs. Buscamos una persona con experiencia sólida en ecosistemas API Management, especialmente con Apigee, acostumbrada a trabajar en entornos enterprise complejos, automatización de despliegues y arquitectura de integración moderna. ¿Qué harás? • Desarrollo y evolución de APIs corporativas • Diseño y mantenimiento de Shared Flows en Apigee • Construcción y mejora de pipelines CI/CD • Automatización de despliegues y gobierno de APIs • Trabajo conjunto con equipos de arquitectura, integración y plataformas • Participación en decisiones técnicas dentro del ecosistema de Payments • Mejora continua de seguridad, trazabilidad y observabilidad de APIs Stack / entorno técnico • Apigee (Edge / X) • Shared Flows • GitHub Actions • CI/CD Pipelines • Node.js • Java (secundario, no core) • APIs REST • OpenAPI / Swagger • API Governance • Integración enterprise Qué buscamos • Experiencia real trabajando con Apigee • Conocimiento en Shared Flows y políticas API • Experiencia montando pipelines con GitHub Actions o similares • Background en integración y gestión de APIs • Capacidad para trabajar en entornos enterprise complejos • Perfil con autonomía técnica y visión de arquitectura Muy valorable • Experiencia en banca, payments o fintech • Experiencia en plataformas de alto volumen transaccional • Conocimientos de seguridad API • Experiencia en gobierno de APIs y estándares corporativos ¿Qué ofrecemos desde AXPE? • Contrato indefinido • Proyecto estable y estratégico • Alto impacto técnico y visibilidad • Flexibilidad / teletrabajo • Plan de carrera y crecimiento técnico • Formación y certificaciones • Comunidades tecnológicas internas • Seguro médico opcional Si te interesa conocer más detalles del proyecto, escríbeme por privado y lo comentamos. #Apigee #API #Integration #Payments #NodeJS #Java #GitHubActions #CICD #APIManagement #Architecture #Banking #Fintech #OpenAPI #SharedFlows #DevOps #TechJobs

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos IT Delivery en contrato de formación, para dar soporte a nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? ✔ Pasión por la entrega de IT y el reclutamiento. ✔ Habilidades proactivas de búsqueda. ✔ Entusiasta, ambicioso y listo para dejar tu huella. ✔ Deseo de aprender y crecer, estamos enfocados en el desarrollo personal y profesional. ✔ Título universitario (graduado en los últimos 3 años) ✔ Inglés fluido. ✔ Motivación para nuevos desafíos. ✔ Ciudadanía de la UE o permiso de trabajo para España. ¿Por qué unirte a nosotros? Brindarás soporte al equipo de reclutamiento. Construye tus habilidades y crece en el sector de reclutamiento y selección de IT. Primer contacto con candidatos Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos Oficina moderna en Nuevos Ministerios. Vibras multiculturales en nuestro entorno laboral. Formación y mentoría. Si eres una persona motivada y proactiva, lista para iniciar tu carrera profesional en el sector de selección y reclutamiento, ¡esta es tu oportunidad de oro!

Programa el Futuro con IA: De Cursor a la Nube En Okuant, no perdemos el tiempo con procesos burocráticos ni tecnologías obsoletas. Desarrollamos productos de IA Generativa a velocidad de startup, utilizando un stack moderno y herramientas de desarrollo de última generación (Cursor, Claude Code, etc.). Buscamos a alguien que no solo sepa programar, sino que sepa usar la IA para programar mejor y más rápido. No queremos a alguien que rellene formularios, queremos a alguien que construya agentes, APIs y productos que funcionen. Tu Misión: Construir y Desplegar Productos de IA Tu día a día no será picar código de forma tradicional. Serás un arquitecto de soluciones que utiliza herramientas de codificación asistida por IA para moverte en todo el stack: Desarrollo Fullstack Versátil: Implementarás lógica tanto en Python como en JavaScript, dependiendo de lo que necesite el producto (Backend, integraciones o interfaces). Orquestación de LLMs y Agentes: Conectarás modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini) para crear flujos de trabajo inteligentes y agentes que resuelvan problemas reales. Ecosistema Cloud (GCP): Todo lo que hacemos vive en la nube. Aprenderás a gestionar deploys, bases de datos Firestore (NoSQL) y Cloud SQL, asegurando que el producto sea escalable y robusto. Workflow AI-Native: Olvídate de los editores de texto simples. Aquí programamos con Cursor y Claude Code, aprovechando la IA para iterar a una velocidad que en otros sitios es imposible. El Perfil Ideal: Buscamos un "Builder" No nos importan los títulos si no sabes construir cosas. Buscamos un estudiante en prácticas con mentalidad de producto y agilidad técnica. Requisitos Técnicos: Capacidad Fullstack: Conocimientos funcionales de Python y JavaScript. Nos da igual con cuál te sientas más cómodo, lo importante es que sepas resolver el problema. Afinidad con la Nube: Interés o experiencia previa en Google Cloud Services (GCS): Cloud Run para deploys, bases de datos (Firestore/SQL) y gestión de recursos. Uso de LLMs: Que ya uses la IA en tu día a día (prompteando APIs o usando herramientas de asistencia en el código). Git: Imprescindible para trabajar en equipo. La Actitud: Productividad Aumentada: Sabes que usar Cursor o Claude Code no es "hacer trampas", es ser eficiente. Buscamos a alguien que exprima estas herramientas al máximo. Enfoque a Producto: No programas por programar; programas para lanzar una funcionalidad que aporte valor. Autodidacta: La IA cambia cada semana. Necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo nuevas librerías y servicios sobre la marcha. ¿Qué Ofrecemos? Prácticas de 6 meses de duración, con posibilidad de incorporación en plantilla en función de desempeño. Trabajo presencial en oficina y jornada completa Anexo de convenio a través de Universidad Prácticas remuneradas Stack Tecnológico Real: Trabajarás con lo que se usa hoy en las empresas punteras: Python, JS, FastAPI, Firestore, Cloud Run y las últimas APIs de IA. Aprendizaje Acelerado: Olvídate de tareas de mantenimiento aburridas. Aquí estarás en el centro de la creación de nuevos productos. Metodología Moderna: Olvida el código heredado pesado. Programamos con las mejores herramientas de asistencia por IA del mercado. Mentoría Directa: Trabajarás codo con codo con el equipo técnico para que tu curva de aprendizaje sea vertical. Oportunidad de Carrera: Queremos que la gente que aprenda con nosotros se quede. Un buen desempeño es un pase directo a un contrato indefinido. ¿Te unes al equipo? Si eres de los que ya están usando la IA para potenciar su código y quieres ver tus ideas desplegadas en Google Cloud, te queremos con nosotros. Envía tu CV y tu GitHub. En lugar de una carta de presentación aburrida, cuéntanos: ¿Cómo usas la IA para programar actualmente? (¿Cursor?, ¿algún flujo con Claude?, ¿scripts propios?). Un proyecto del que estés orgulloso: Cuéntanos brevemente qué hacía y qué tecnologías usaste (especialmente si usaste Python, JS o algo de Cloud). En Okuant no esperamos al futuro, lo desplegamos.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Data Engineer con 6 años de experiencia para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, participando en la evolución de soluciones técnicas dentro del ecosistema de Data & Analytics de un cliente referente en el sector de la seguridad. ⚡ ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo Scrum, participando en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones de datos dentro del entorno de Business Intelligence, con foco en la construcción de pipelines robustos, modelado de datos y evolución de plataformas analíticas. Trabajarás con una visión E2E de los procesos de datos, desde la ingesta hasta la explotación, contribuyendo a la mejora continua de los sistemas y colaborando con distintos stakeholders internacionales. Participarás en una migración end-to-end hacia una arquitectura más moderna basada en Snowflake y dbt. ¿Qué buscamos? Sólida experiencia en SQL (procedimientos complejos, optimización de queries), Snowflake y dbt . Conocimientos de Matillion o herramientas ETL/ELT similares . Experiencia en migraciones de plataformas de datos o modernización de entornos legacy . Proactividad, autonomía y orientación a resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación tanto en español como en inglés (B2) . Valorable: SAP IQ, Azure Data Factory, SSIS, SSAS, Data Services, Microsoft Fabric, Power BI, DAX, Python. 100% remoto desde España (imprescindible residir en España). Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless) . · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! https://capitole-consulting.com/ ️ Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Java Buscamos un/a profesional con al menos 4 años de experiencia , capaz de trabajar en proyectos de misión crítica dentro de un entorno tecnológico avanzado . La persona seleccionada participará en el desarrollo de aplicaciones backend y frontend , siguiendo buenas prácticas de arquitectura y metodologías ágiles , contribuyendo activamente a la evolución tecnológica de la compañía . Responsabilidades principales ️ Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Java Full Stack con una arquitectura moderna y escalable. Implementar servicios backend utilizando Java 11+ , Spring 5+ , Spring Boot y arquitecturas hexagonales . Desarrollar interfaces frontend con Angular 11 , TypeScript y JavaScript , garantizando usabilidad y rendimiento . Diseñar e implementar soluciones basadas en arquitecturas orientadas a eventos y mensajería (Kafka u otros). Aplicar metodologías TDD (Test Driven Development) para asegurar la calidad y mantenibilidad del software. ️ Integrar y optimizar bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.). Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Documentar código, pruebas y procesos de desarrollo. ️ Requisitos técnicos ✅ Imprescindibles ☕ Experiencia de más de 4 años en desarrollo Java 11 o superior . Conocimientos sólidos en Spring 5+ y Spring Boot . ️ Experiencia con Angular 11 , JavaScript y TypeScript . ️ Conocimientos en arquitectura hexagonal . Experiencia con Kafka u otras plataformas de mensajería. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos . Experiencia práctica en TDD . ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ✨ Horario de oficina y modalidad cien por cien remoto para poder conciliar ✨ Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. ✨ Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits!

Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Backend para incorporarse en un proyecto de un importante grupo asegurador. No buscamos un perfil puramente teórico ni orientado solo a documentación. La posición combina gobierno de arquitectura, validación de diseños técnicos y evolución de frameworks corporativos , dando soporte a equipos de desarrollo que trabajan en una arquitectura moderna de microservicios. Qué harás Validar diseños técnicos y soluciones propuestas por equipos de proyecto. Participar en la evolución de frameworks, librerías, arquetipos y arquitectura de referencia. Dar soporte experto a equipos de desarrollo. Acompañar la modernización de servicios legacy hacia microservicios. Trabajar en entornos Java, Spring Boot, APIs, Kafka y OpenShift/Kubernetes. Participar en iniciativas de integración, APIOps, contract-first y automatización. Stack principal Java 17/21 Spring Boot 3 Apache Camel / Quarkus APIs REST / OpenAPI Apache kamel Kafka Kubernetes / OpenShift Maven, Helm, ArgoCD Deseable: Apicurio, Avro, GraalVM, Debezium, observabilidad, herramientas de IA para desarrollo Qué buscamos Experiencia de 3 a 6 años en desarrollo backend Java. Experiencia sólida con Spring Boot y/o Quarkus . Conocimiento de Apache Camel . Experiencia diseñando APIs REST con OpenAPI. Comprensión práctica de Kafka: producers, consumers, particiones y consumer groups. Experiencia trabajando sobre Kubernetes u OpenShift. Criterio arquitectónico para revisar, validar y proponer mejoras técnicas. Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para colaborar con distintos equipos. Muy valorable Experiencia en oficinas de arquitectura, centros de excelencia o frameworks corporativos. Haber participado en definición de arquitectura de referencia. Experiencia ayudando a equipos a aplicar buenas prácticas técnicas. Conocimiento de arquitectura hexagonal, DDD, SOLID y event-driven. Ubicación: Madrid, Jaén, Granada, Córdoba o Sevilla Modalidad híbrida: Madrid: 3 días oficina / 2 remoto Andalucía: 4 días oficina / 1 remoto ⏰ Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. En julio y agosto, jornada reducida de 30 h semanales. Inicio: inmediato Proyecto: estable / indefinido Si tienes experiencia en desarrollo backend Java y quieres evolucionar hacia un rol de arquitectura con impacto transversal, estaré encantada de contarte más detalles. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégico

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Buscamos un/a Senior Big Data Engineer con amplia experiencia en la plataforma de Databricks para incorporarse a nuestro equipo de Data & Analytics. La persona seleccionada liderará iniciativas estratégicas basadas en arquitecturas Lakehouse, optimización de pipelines y soluciones avanzadas de datos en entornos cloud. Si te apasiona el Big Data, la arquitectura moderna de datos y los entornos distribuidos de alto rendimiento, queremos conocerte. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años trabajando con la plataforma Databricks. Al menos una de las siguientes certificaciones: - Databricks Certified Data Engineer Professional - Databricks Certified Solutions Architect Nivel de inglés C1. Diplomatura o Licenciatura en carrera técnica (Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar). ⭐ Se valorará contar con alguna de las siguientes certificaciones adicionales: Databricks Certified Machine Learning Professional Databricks Certified Generative AI Engineer Associate Databricks Accredited: Lakehouse Fundamentals Databricks Certified Data Analyst Associate Fabric Data Engineer (Microsoft) Fabric Data Analyst (Microsoft) Snowpro Core (Snowflake) Responsabilidades principales: Diseño e implementación de arquitecturas Lakehouse en Databricks. Desarrollo y optimización de pipelines ETL/ELT. Definición de estándares y buenas prácticas en ingeniería de datos. Colaboración con equipos de Data Science, Analytics y negocio. Liderazgo técnico y mentoring de perfiles más junior. Participación en decisiones estratégicas sobre arquitectura y gobierno del dato. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Proyectos innovadores con clientes líderes en sus sectores. Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y flexible. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo). Oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) Mix teletrabajo y presencialidad. Ubicación: Madrid o Barcelona ¿Estás en Barcelona o Madrid y quieres crecer en una compañía que apuesta por la innovación y el talento? ¡Te estamos buscando! Stratesys | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. Como Premier Tier Services Partner de Amazon , en NTT DATA somos conscientes de jugar un rol trascendental para llevar la innovación a nuestros clientes cumpliendo los requisitos necesarios. Para ello, AWS es una de nuestras plataformas clave para acelerar la transformación digital, diseñando arquitecturas cloud-native y apostando por sus servicios para construir soluciones robustas, modulares y escalables. Aquí no solo usarás la nube, sino que la transformarás en una ventaja competitiva real. Buscamos profesionales que dominen los servicios clave de AWS y aporten visión estratégica para liderar la definición de arquitecturas que sean resilientes, seguras y alineadas con la estrategia del negocio. Trabajarás en proyectos donde el diseño de soluciones cloud-native, el uso de patrones de arquitectura moderna, y la integración de servicios marcarán el rumbo tecnológico de grandes compañías. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia en arquitecturas complejas en AWS, ¡te queremos en el equipo! Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado , y por ello: Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de AWS para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones , las cuales bonificamos. Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en AWS para poder realizar casos prácticos. Desde nuestro Centro de Excelencia de AWS , impulsamos una experiencia profesional que va mucho más allá del desarrollo diario. Participarás en acciones de partnership estratégico , programas de formación especializada , y eventos clave como AWS Summit , AWS re:Invent o sesiones técnicas de AWS PartnerCast . Queremos que formes parte activa del desarrollo de la práctica de AWS, con visibilidad, aprendizaje continuo y un entorno donde tu impacto se nota. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University , donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave . Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Empresas: Travelodge En Travelodge Hoteles España estamos buscando a una persona dinámica, entusiasta y con don de gentes que quiera realizar unas prácticas realmente diferenciales que aporten valor a sus estudios previos. Aprenderá sobre el funcionamiento de un hotel, rotando por diferentes departamentos en la fase más inicial del programa y después desarrollará distintas competencias en las Oficinas Centrales en el área de Marketing. Se trata de una magnífica oportunidad de conocer el funcionamiento interno de una cadena hotelera desde su núcleo más central en contacto con los puestos directivos de la compañía. Las prácticas están diseñadas para poder adquirir el máximo conocimiento del producto hotelero de nuestro hotel y adquirir un aprendizaje completo dentro de una cadena en actual expansión en el país. Funciones a desempeñar: Soporte en la gestión de la reputación online. Soporte mantenimiento de la información de las extranets. Apoyo en la gestión de la base de datos de las empresas. Apoyo en la organización y gestión de tareas administrativas del departamento. Nuestro objetivo con este programa es conseguir formar a un/a gran profesional que al terminar pueda ser capaz de trabajar en una posición junior dentro del núcleo del Departamento de Marketing de cualquier cadena hotelera moderna del sector hotelero. Requisitos: Grado en Turismo, ADE, Marketing, o estudios relacionados. Nivel de inglés alto. Manejo nivel usuario del paquete de office. (Microsoft o Google) Habilidades comunicativas Actitud positiva y muchas ganas de aprender. Necesario poder firmar un convenio de prácticas. Qué ofrecemos? Ayuda económica al estudio Requisitos :

Oferta de Empleo: Desarrollador/a SAP Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a SAP altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de transformación digital. Será responsable del diseño e implementación de aplicaciones modernas y compatibles con la nube dentro del ecosistema SAP. Este puesto requiere un profundo conocimiento de SAP Business Technology Platform (BTP) y de la evolución del desarrollo desde ABAP tradicional hasta el Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y el Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). El candidato ideal es un experto técnico capaz de conectar la lógica de negocio de S/4HANA con los servicios innovadores en la nube.LoanIQ. Funciones • Desarrollo moderno: Diseñar y desarrollar aplicaciones integrales utilizando RAP (para S/4HANA on-stack) y CAP (para aplicaciones nativas de BTP). - Integración: Diseñar y construir servicios robustos de OData (v2/v4) para conectar los backends de SAP con frameworks frontend modernos (Fiori/SAPUI5) y sistemas externos. - Extensión en la nube: Aprovechar los servicios SAP BTP (SAP Build, SAP Build Workzone, automatización de procesos SAP Build, SAP AI Document y BAS) para construir extensiones en paralelo que mantengan el núcleo de S/4HANA limpio. - Evolución de S/4HANA: Realizar desarrollo complejo en entornos S/4HANA, utilizando CDS Views, AMDP y sintaxis ABAP moderna. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con consultores funcionales y arquitectos para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas escalables. ️ Requisitos obligatorios • Experiencia de al menos 4 años en desarrollo con SAP. - Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). - Ingles C1 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. - Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. - Planes de desarrollo profesional y formación continua. - Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassado r para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid. • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos. • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones). • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad. • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos. • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection. • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca. • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle. • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización. • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos. • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local. • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle. Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos. Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus). Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office. Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality. Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

En ReCodme , aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a ABAP Developer con experiencia en programación moderna (ABAP OO, CDS, integraciones). Es un entorno global, con impacto real en la evolución tecnológica de la compañía. ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Idioma: Inglés B2+ C1 (Entorno Internacional) Ubicación: Híbrida en Madrid. Requisitos imprescindibles: Experiencia sólida como desarrollador ABAP en entornos SAP S/4HANA. Dominio de ABAP OO (programación orientada a objetos). Experiencia en desarrollo con Eclipse (ABAP Development Tools - ADT). Experiencia en CDS Views (Core Data Services) y AMDP. Conocimiento en integraciones y conectividad (APIs REST/OData, iDocs, Web Services). Experiencia con SAP BTP o Cloud Platform Integration (CPI) será muy valorada. Capacidad de trabajo autónomo (end-to-end). Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de soluciones ABAP modernas en entorno S/4HANA. Diseño e implementación de integraciones con sistemas externos mediante APIs y CPI. Creación y optimización de CDS Views para reporting y consumo de datos. Colaboración con equipos funcionales para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas. Participación en revisiones de código y definición de estándares de desarrollo. Soporte técnico y resolución de incidencias en entornos productivos. Contribuir a la evolución y modernización del stack técnico SAP. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional . ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Ciberseguridad en proyectos de Ciberdefensa . ¿Qué harás en tu día a día? ️ Definir y evolucionar arquitecturas de ciberseguridad de alto nivel Diseñar arquitecturas seguras para entornos críticos (defensa, proyectos europeos y sistemas regulados). Aplicar principios de defensa en profundidad, Zero Trust y hardening en infraestructuras complejas. Integrar visión Blue, Red y Purple Team Coordinar capacidades defensivas y ofensivas para validar la resiliencia real de los sistemas. Convertir ejercicios de ataque (pentesting, simulaciones adversarias) en mejoras concretas de seguridad. Anticipar amenazas y reducir la superficie de ataque Realizar modelado de amenazas, análisis de riesgos y evaluación continua de vulnerabilidades. Identificar vectores de ataque en redes, aplicaciones, endpoints, cloud y entornos híbridos. Validar la seguridad mediante técnicas ofensivas Liderar pruebas de penetración, auditorías técnicas y evaluaciones de seguridad sobre APIs, AD, contenedores y plataformas distribuidas. Analizar resultados y definir planes de remediación accionables. Diseñar e implementar controles de seguridad avanzados Definir estrategias de protección apoyadas en tecnologías SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, IDS/IPS, DLP y WAF. Integrar telemetría y threat intelligence en la toma de decisiones. ⚙️ Impulsar la detección, respuesta y mejora continua Definir capacidades de monitorización avanzada y respuesta ante incidentes. Fortalecer la postura de seguridad mediante ciclos continuos de mejora. ☁️ Asegurar entornos cloud, DevSecOps y plataformas modernas Integrar seguridad en pipelines CI/CD y entornos cloud (Azure, Kubernetes, microservicios). Aplicar automatización e infraestructura como código con foco en seguridad. Transformar el análisis técnico en decisiones estratégicas Traducir hallazgos técnicos en arquitecturas, controles y planes de acción claros. Asegurar trazabilidad, cumplimiento normativo y reducción efectiva del riesgo. Colaborar con equipos y stakeholders clave Trabajar con arquitectura, desarrollo, operaciones, SOC, compliance y negocio. Interactuar con clientes, instituciones europeas y programas del ámbito defensa. Asegurar cumplimiento y estándares internacionales Aplicar marcos como ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK y estándares OTAN. Garantizar que las soluciones cumplen con los requisitos regulatorios más exigentes. Liderar desde el conocimiento y la innovación Actuar como referente técnico en ciberseguridad avanzada. Impulsar nuevas capacidades, herramientas y enfoques para anticiparse a amenazas emergentes. ¿Qué buscamos en ti? Visión 360º en ciberseguridad (Blue, Red & Purple Team) Experiencia senior combinando defensa y ofensiva, entendiendo cómo atacar… para defender mejor. Capacidad para validar la seguridad real de sistemas complejos. ️ Experto/a en arquitectura de seguridad Sólida trayectoria diseñando soluciones robustas en entornos críticos y regulados. Dominio de defensa en profundidad, hardening y reducción de superficie de ataque. Mentalidad analítica y orientada al riesgo Experiencia en threat modeling, análisis de riesgos y gestión de vulnerabilidades. Capacidad para anticipar amenazas y priorizar acciones de alto impacto. ⚔️ Capacidad ofensiva contrastada Experiencia en pentesting, auditorías técnicas y simulaciones adversarias. Conocimiento práctico de herramientas y técnicas de explotación controlada. Dominio de tecnologías de ciberdefensa Experiencia con SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, IDS/IPS, WAF, DLP y threat intelligence. Capacidad para diseñar estrategias de detección y respuesta avanzadas. ☁️ Mentalidad moderna: Cloud & DevSecOps Conocimiento en seguridad en cloud, CI/CD, contenedores y Kubernetes. Experiencia integrando seguridad en entornos ágiles y automatizados. Capacidad para transformar lo técnico en valor Traduces hallazgos complejos en decisiones claras, arquitecturas y planes accionables. Orientación a impacto real: reducir riesgo y mejorar la postura de seguridad. Liderazgo técnico e influencia Capacidad para guiar equipos multidisciplinares y alinear stakeholders técnicos y de negocio. Experiencia en entornos exigentes (defensa, Europa, crítico). Rigor, estándares y mejora continua Familiaridad con marcos como ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK. Mentalidad de aprendizaje continuo y actualización constante. Actitud Indra Proactividad, pensamiento estratégico y pasión por la ciberseguridad. Compromiso con la excelencia técnica y los entornos de misión crítica. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Software Engineer con fuerte especialización en React , que aporte además conocimientos de backend en Java / Spring Boot , para participar en proyectos tecnológicos de gran escala en entornos ágiles y de alta exigencia técnica. Trabajarás con tecnologías como Java, Spring Boot, TypeScript, React, Angular, Docker y Kubernetes , en equipos multidisciplinares orientados a arquitectura moderna y escalable. ¿Qué harás? Desarrollar aplicaciones web modernas utilizando React y TypeScript , garantizando rendimiento, mantenibilidad y excelente experiencia de usuario. Diseñar y construir componentes reutilizables siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend. Participar en el diseño de arquitecturas frontend escalables y orientadas a microservicios. Integrar y consumir APIs REST / Web Services , asegurando una correcta comunicación con el backend. Colaborar con equipos backend en entornos Java / Spring Boot , comprendiendo la lógica de negocio y los flujos de integración. Trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), participando activamente en ceremonias y mejora continua. Asegurar la calidad del código mediante testing, revisiones técnicas y documentación. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en desarrollo frontend con React . Conocimientos avanzados en TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML y CSS (SASS) . Experiencia en consumo e integración de APIs REST . Conocimientos de Java y Spring Boot a nivel de integración y comprensión de servicios backend. Experiencia trabajando en entornos ágiles. Perfil proactivo, autónomo y orientado a calidad de código y buenas prácticas. Valorable experiencia con Angular, Docker, Quarkus y Kubernetes. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

En pocas palabras Posición: Data Analyst Localización: Madrid Experiencia: 2–3 años ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA es un grupo farmacéutico internacional con presencia en toda la cadena de valor, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación y comercialización, apostando por la innovación y el crecimiento sostenible. ¿Te interesa un rol donde puedas combinar datos, estrategia y negocio con impacto real en la toma de decisiones? Esta oportunidad puede ser para ti En INSUD buscamos un/a Data Analyst para apoyar al Head of Portfolio Management y al Director de BD & Portfolio en la identificación, análisis y priorización de nuevas oportunidades de producto, tanto en genéricos como en productos innovadores. Tendrás un papel clave en la generación de insights estratégicos, contribuyendo directamente al desarrollo del pipeline y al crecimiento del negocio. ¿Qué buscamos? Una persona analítica, con sólida base técnica en datos y orientación a negocio, capaz de transformar información compleja en insights accionables. ¡El reto! Diseñar y mantener procesos de ETL y automatización de datos. Integrar, transformar y estandarizar información de mercado, competencia y datos internos. Optimizar consultas SQL y estructuras de datos. Construir y mantener KPIs, benchmarks y dashboards para Portfolio y BD. Realizar análisis estratégicos y cuantitativos para evaluar oportunidades de producto. Monitorizar competidores y tendencias del mercado farmacéutico. Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables. Colaborar con equipos técnicos y de negocio en proyectos estratégicos. ¿Qué necesitas? 2–3 años de experiencia en roles de datos, backend o análisis estratégico. Experiencia sólida en Python y SQL avanzado. Experiencia en procesos ETL y automatización de flujos de datos. Familiaridad con Git y entornos colaborativos. Alta capacidad analítica y orientación a negocio. Capacidad para comunicarte con perfiles no técnicos. Se valorará especialmente ✅ Experiencia en f arma o healthcare. Conocimiento de datos de mercado: ventas, cuotas y competencia. Experiencia con Docker u otras herramientas de despliegue. Interés en a rquitectura de datos moderna y escalabilidad. Conocimientos de arquitectura de proyecto. Conocimientos de HTML. ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido Madrid Impacto real en decisiones estratégicas Alta exposición a negocio y dirección Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o email. Entrevistas con el equipo de selección y Hiring Manager. Comunicación y seguimiento durante el proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

Software Engineer (C / Go) ¿Te motiva trabajar con C y Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna? En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada . Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios , con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento . Qué harás Desarrollar servicios en C y Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad. Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización. Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas. Trabajar con ingenieros de otros países (sí, habrá alguna reunión fuera del horario estándar, pero nada loco). Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. Qué buscamos Experiencia sólida programando en C y/o Go . Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo . Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería. Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos. Ganas de aprender, aportar y crecer. ⭐ Por qué este proyecto es especial Basado en la información pública del sector en el que opera el cliente Tecnología de verdad : sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital. Escala global : la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes. Privacidad como pilar : modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares. Innovación continua : trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente. Respaldo sólido : el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. Condiciones Salario : 60-70K Modelo : remoto casi al 100%, con visitas puntuales a Zaragoza . Equipo internacional (inglés imprescindible) , entorno técnico exigente y mucha autonomía.

Quiénes somos: En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas . Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data , siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano . Buscamos un Arquitecto con mentalidad de negocio, fuerte en integración y dato, capaz de diseñar un ecosistema tecnológico escalable desde cero y de acompañar al CIO y al Head of IT en decisiones estratégicas. Tu misión: Definir, evolucionar y gobernar el mapa de sistemas “to-be” de la compañía, asegurando una arquitectura escalable, integrada y orientada al dato. Será el principal asesor tecnológico del Head of IT (con el CIO cuando se le requiera), con una visión transversal del negocio, liderando la evolución hacia una arquitectura moderna basada en integraciones robustas y una plataforma de datos sólida. Tus principales funciones: Arquitectura y visión global: · Definir y mantener la arquitectura empresarial (aplicaciones, datos, integraciones y tecnología). · Diseñar el roadmap tecnológico alineado con la estrategia de expansión (tiendas propias vs franquicias). · Evaluar el estado actual (AS-IS) y definir el modelo objetivo (TO-BE). Integración de sistemas: · Diseñar la arquitectura de integración (APIs, middleware, eventos, etc.). · Establecer estándares y buenas prácticas de integración. · Liderar la selección e implantación de herramientas de integración (iPaaS, ESB, API Management). Plataforma de datos: · Definir la arquitectura de datos moderna (Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse). · Participar activamente en la definición e implementación de la nueva plataforma del dato. · Garantizar la gobernanza, calidad y disponibilidad del dato. · Colaborar estrechamente con el equipo de Data. Ecosistema de aplicaciones: · Diseñar la convivencia entre sistemas core (ERP, POS, CRM, etc.). · Liderar la integración entre ERP y sistemas retail. · Evaluar nuevas soluciones tecnológicas. Stakeholders y gobierno: · Actuar como referente técnico para IT y negocio. · Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. · Participar en la toma de decisiones estratégicas junto al Head of IT/CIO. Lo que te ofrecemos: Trabajo remoto con disponibilidad para ir puntualmente a la oficinas en Madrid. Contrato indefinido . Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada en un entorno de aprendizaje constante. Lo que buscamos: Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en: +7-10 años en roles de arquitectura o similares. Diseño de arquitecturas empresariales complejas. Integración de sistemas en entornos heterogéneos. Definición e implementación de plataformas de datos. Valorable: Experiencia con ERP como Microsoft Dynamics 365 Business Central Integración con POS, especialmente Oracle Simphony Experiencia en entornos retail / restauración / franquicias. Experiencia en expansión internacional (multi-país). Conocimientos técnicos clave: Integración: APIs (REST, GraphQL) Event-driven architecture Middleware / iPaaS (MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services, etc.) Mensajería (Kafka, Service Bus) Data: Data Warehousing / Data Lake / Lakehouse ETL / ELT Modelado de datos Herramientas cloud (Azure, AWS o GCP) Arquitectura: Arquitectura cloud (preferiblemente Azure) Microservicios Arquitectura orientada a eventos

About the job Sobre True Longevity True Longevity es una plataforma digital de salud, prevención y longevidad que combina medicina avanzada, inteligencia artificial y una experiencia de usuario premium para ayudar a las personas a entender mejor su cuerpo y tomar mejores decisiones sobre su salud. Nuestro objetivo es llevar la medicina de longevidad, tradicionalmente reservada a clínicas de alto nivel, a una plataforma accesible, escalable y personalizada. El producto ya cuenta con una primera versión avanzada en funcionamiento: IA, dashboard de salud, analíticas, protocolos personalizados, comunidad, suscripciones, validación médica y lógica clínica propia. Ahora buscamos incorporar un perfil técnico clave para consolidar, escalar y evolucionar la plataforma. Tu misión en el rol Buscamos una persona con mentalidad de producto, capacidad de ejecución y criterio técnico para trabajar sobre una plataforma ya construida, entender su arquitectura actual, mejorarla, escalarla y convertirla progresivamente en un producto robusto, seguro, mantenible y preparado para crecer. No buscamos únicamente a alguien que programe funcionalidades. Buscamos a una persona capaz de entender un producto complejo, con lógica clínica, flujos de IA, datos sensibles, suscripciones, automatizaciones y una experiencia de usuario de alto nivel. Desarrollo full stack • Mantener, mejorar y escalar una aplicación web moderna construida con React, TypeScript, Vite, Tailwind CSS y shadcn/ui. • Mejorar la arquitectura de componentes, rutas, formularios, validaciones y experiencia de usuario. • Optimizar el rendimiento, la estabilidad y la mantenibilidad del código. • Trabajar con React Router, TanStack Query, React Hook Form y Zod. • Preparar la aplicación para una experiencia sólida en web, PWA y entorno móvil mediante Capacitor. • Participar en la definición técnica de nuevas funcionalidades de producto. Backend y base de datos • Trabajar con Supabase como backend principal. • Diseñar, revisar y mantener modelos de datos en PostgreSQL. • Implementar y auditar políticas de Row-Level Security. • Gestionar autenticación, roles de usuario, permisos y separación entre áreas de usuario, médico y administrador. • Trabajar con Supabase Storage para documentos, imágenes, PDFs, recibos y archivos clínicos. • Mantener y ampliar Edge Functions en Deno y TypeScript. • Gestionar migraciones SQL versionadas. • Trabajar con jobs programados, colas, pgmq y pg_cron. Inteligencia artificial aplicada • Mantener y mejorar flujos de IA basados en modelos avanzados como Gemini. • Trabajar con extracción estructurada de analíticas, interpretación de biomarcadores y generación de protocolos personalizados. • Desarrollar y optimizar pipelines RAG con bases de conocimiento, embeddings, chunking y recuperación semántica. • Mejorar el comportamiento del asistente de longevidad de la plataforma. • Diseñar prompts, estructuras de salida, validaciones y mecanismos de control de calidad. • Convertir respuestas de IA en experiencias de usuario claras, seguras y accionables. • Trabajar con componentes dinámicos dentro del chat, como botones, cards, estados conversacionales y flujos guiados. Producto, salud digital y lógica clínica • Entender y mantener la lógica central del producto: protocolos de longevidad, biomarcadores, entrenamiento, nutrición, suplementación, sueño, estrés y seguimiento de usuarios. • Mejorar el wizard de protocolo, estructurado en varias secciones con loops de confirmación y perfil clínico progresivo. • Mantener la lógica de validación médica de analíticas antes de desbloquear determinadas funcionalidades del dashboard. • Trabajar con reglas específicas de entrenamiento, como separación entre sesiones de fuerza, Zona 2 y VO2max. • Mejorar el sistema de tagging clínico de ejercicios para selección personalizada mediante IA. • Desarrollar nuevas funcionalidades para usuarios, médicos, administradores y comunidad. Pagos, emails y automatizaciones • Mantener y mejorar la integración con Stripe para suscripciones, cupones, códigos promocionales y entornos sandbox/live. • Trabajar con Resend y React Email para emails transaccionales. • Implementar y revisar webhooks, flujos de onboarding, códigos promocionales, descuentos, regalos y automatizaciones. • Tener conocimientos básicos de deliverability, SPF, DKIM, DMARC y configuración DNS. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida como Full Stack Developer. • Dominio de React, TypeScript y desarrollo frontend moderno. • Experiencia real con Supabase o PostgreSQL. • Capacidad para trabajar con autenticación, roles, permisos y seguridad a nivel de base de datos. • Experiencia desarrollando APIs, serverless functions o Edge Functions. • Conocimiento práctico de IA aplicada a producto: LLMs, prompts, RAG, embeddings o agentes conversacionales. • Capacidad para leer, entender y mejorar una base de código ya existente. • Mentalidad de producto, no solo de ejecución técnica. • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y responsabilidad. • Capacidad para documentar, organizar y comunicar decisiones técnicas. • Interés real por healthtech, longevidad, medicina preventiva, wellness o productos de salud digital. Lo que buscamos Alguien capaz de entrar en el proyecto, entender rápidamente lo que ya existe y aportar valor desde el primer día en tres niveles: 1. Estabilizar y ordenar lo ya construido. 2. Mejorar la arquitectura, la seguridad, la escalabilidad y la mantenibilidad. 3. Construir nuevas funcionalidades con IA, siempre con visión de producto, usuario y negocio. Si disfrutas resolviendo problemas complejos, tomando decisiones con criterio y construyendo producto con impacto real, este es tu sitio Primeros objetivos • Auditoría técnica del estado actual del proyecto. • Revisión de arquitectura frontend, backend, base de datos y funciones serverless. • Mejora de seguridad, roles, RLS y permisos. • Optimización del sistema de IA y generación de protocolos. • Revisión del flujo de subida, extracción y validación de analíticas. • Consolidación del sistema de suscripciones, créditos y pagos. • Mejora del dashboard de usuario e interfaces de médico/admin. • Preparación del producto para escalar usuarios reales. • Documentación técnica mínima para facilitar el crecimiento del equipo. Condiciones • Ubicación: Madrid • Tipo de contrato: indefinido • Modalidad: híbrida • Modelo retributivo competitivo, con variable por objetivos • Incorporación inmediata Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto en crecimiento en el sector de la longevidad. • Entorno cuidado, exigente y orientado a la excelencia. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

AGILE COACH Empresa: Métrica España Ubicación: 100% remoto Salario: 38.000€ b/a Acerca de Métrica España: En Métrica España, somos una consultora líder en transformación digital e industrial, comprometida con la innovación y la excelencia. Ayudamos a nuestros clientes a navegar por los desafíos de la era moderna, implementando soluciones tecnológicas y metodologías de vanguardia para optimizar sus operaciones y potenciar su crecimiento. Buscamos talento excepcional que comparta nuestra pasión por el cambio y la mejora continua. Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Agile Coach experimentado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El candidato/a ideal será un/a profesional con una sólida trayectoria en la implementación y optimización de metodologías ágiles dentro de organizaciones de gran envergadura. Su misión principal será guiar y facilitar la adopción de prácticas ágiles, fomentar una cultura de colaboración y mejora continua, y actuar como un catalizador para el cambio positivo a nivel de equipo y corporativo. Este rol es fundamental para impulsar la eficiencia, la adaptabilidad y la entrega de valor de nuestros equipos. Como Agile Coach, será responsable de mentorizar a los equipos, identificar y eliminar impedimentos, promover la autoorganización y facilitar la adopción de marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, entre otros. Responsabilidades Clave: Facilitación y Mentoría: Guiar a los equipos en la adopción y mejora continua de prácticas y principios ágiles. Impartir formación y mentoría a miembros del equipo y stakeholders sobre conceptos ágiles. Detección y Eliminación de Impedimentos: Identificar activamente los obstáculos que impiden el progreso y la eficiencia de los equipos. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para resolver estos impedimentos a nivel de equipo y organizacional. Mejora de la Eficiencia del Equipo: Observar, analizar y proporcionar retroalimentación constructiva a los equipos para mejorar su rendimiento, colaboración y calidad de entrega. Promoción de la Cultura Ágil: Fomentar un entorno de trabajo basado en la transparencia, la inspección, la adaptación, la confianza y la seguridad psicológica. Transformación Organizacional: Colaborar con la dirección y otros líderes para identificar oportunidades de mejora en procesos y estructuras organizativas que apoyen la agilidad a escala. Implementación de Metodologías: Apoyar la implantación de marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) adaptándolos a las necesidades específicas de cada equipo y proyecto. Medición y Seguimiento: Definir y monitorizar métricas clave de agilidad y rendimiento para evaluar el progreso y la efectividad de las iniciativas ágiles. Coaching a Líderes y Stakeholders: Asesorar a Product Owners, Scrum Masters, Gerentes de Proyecto y otros líderes sobre cómo maximizar el valor y la efectividad de los enfoques ágiles. Requisitos del Puesto: Experiencia Mínima: Se requieren 5 años de experiencia demostrable como Agile Coach, Scrum Master o en un rol similar, trabajando con equipos y organizaciones de gran tamaño. Conocimiento Profundo de Metodologías Ágiles: Sólido entendimiento y experiencia práctica con diversos marcos y técnicas ágiles (Scrum, Kanban, Lean, XP, SAFe, etc.). Habilidades de Coaching y Facilitación: Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de coaching. Capacidad probada para facilitar talleres, reuniones y discusiones. Resolución de Problemas: Capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar impedimentos y proponer soluciones efectivas. Experiencia en Transformación: Experiencia en guiar procesos de cambio y transformación cultural hacia la agilidad. Certificaciones: Se valorará positivamente la posesión de certificaciones reconocidas en el ámbito ágil (ej. CSM, CSPO, CSP, SAFe Agilist, ACC, PCC). Idioma: [Especificar Idioma Requerido - Ej. Español Nativo/Fluido, Inglés Fluido] ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos retadores y de alto impacto. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si eres un/a apasionado/a de la agilidad, con una mentalidad orientada a la mejora y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo, te invitamos a postularte. Únete a Métrica España y sé parte de nuestra historia de éxito.

Oferta de Empleo: Junior Data Scientist Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Data Scientist con al menos 2 años de experiencia en las funciones/requerimientos siguientes: Funciones Desarrollar/aplicar modelos estadísticos, de machine learning e IA de última generación (supervisados/no supervisados, predicción, NLP, detección de anomalías, etc.) para casos de uso de SCIB. Realizar exploración de datos, feature engineering y evaluación de modelos utilizando enfoques cuantitativos rigurosos. Aplicar buenas prácticas en validación de modelos: validación cruzada, diagnósticos de sesgo/varianza, calibración, pruebas de robustez y análisis de sensibilidad. Implementar y mantener pipelines de ML reproducibles (entrenamiento, inferencia, monitorización) con sólidos estándares de ingeniería de software. Contribuir a la explicabilidad y al gobierno del modelo (p. ej., SHAP, atribución de variables, estabilidad, documentación), alineados con un entorno regulado. Presentar los resultados de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas; traducir los objetivos de negocio en objetivos de modelado medibles. Mantenerse al día en IA moderna: deep learning , LLMs, representation learning y herramientas emergentes; prototipar cuando sea relevante. ️ Requisitos obligatorios Grado o máster (o estudiante de último curso) en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería u otro campo cuantitativo relacionado. Bases sólidas en álgebra lineal, probabilidad, estadística, optimización y métodos numéricos . Buen nivel de programación en Python (código limpio, mentalidad de testing, nociones básicas de packaging ). Experiencia práctica con librerías de ML como scikit-learn y familiaridad con al menos un framework de deep learning (PyTorch o TensorFlow). Conocimiento práctico de evaluación de modelos y métricas (AUC, precisión/recall, RMSE, calibración, etc.) y de metodología experimental. Experiencia trabajando con datos usando pandas/numpy y realizando consultas con SQL. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos colaborativos y multifuncionales. Nivel profesional de inglés . Requerimientos valorables Experiencia previa en puestos similares. Exposición a NLP (transformers, embeddings ), LLMs o conceptos de IA generativa (prompting, nociones básicas de fine-tuning , retrieval ). Conocimiento de conceptos y herramientas de MLOps (p. ej., MLflow, Docker, CI/CD, monitorización de modelos). Experiencia con plataformas cloud (AWS/Azure/GCP) y procesamiento distribuido (p. ej., Spark). Familiaridad con Databricks (o disposición para aprenderlo en el puesto) para desarrollo colaborativo y flujos de ML escalables. Familiaridad con modelado de series temporales, stress testing o inferencia causal. Interés o exposición a productos y procesos de Corporate & Investment Banking / Global Banking (p. ej., lending, trade & working capital, DCM/ECM, transaction banking ) y a cómo los datos/la IA pueden apoyarlos (analítica de clientes, pricing, límites, alertas tempranas). Conocimiento de riesgo de modelo/gobernanza en industrias reguladas (documentación, trazabilidad, controles) es un plus. Familiaridad con conceptos de analítica financiera como drivers de P&L, métricas de balance, FTP, capital/RWA o management reporting , con capacidad para traducir KPIs financieros en objetivos de modelado. Comprensión de fundamentos de Riesgo (riesgo de crédito, de mercado, de liquidez, operativo) y de temas habituales de modelado como PD/LGD/EAD, ratings/ scorecards , stress testing , señales de alerta temprana o monitorización de carteras en un entorno regulado. Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Senior Frontend Engineer (React + TypeScript) – Sector Trading Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Madrid (Híbrido) | Contrato indefinido directo con cliente 60.000 – 80.000 € Buscamos un/a Senior Frontend Engineer para incorporarse directamente a una compañía del sector trading/fintech , trabajando en entornos orientados a datos en tiempo real. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo técnico de alto nivel, siendo clave en el desarrollo de: Dashboards complejos y capas avanzadas de visualización Interfaces altamente interactivas Aplicaciones con datos en tiempo real / streaming Sistemas con requisitos de baja latencia Arquitectura frontend moderna y escalable Requisitos imprescindibles ~+5 años de experiencia en desarrollo frontend ~ Dominio de React + TypeScript en entornos complejos ~ Experiencia en sector financiero / banca (must) ~ Experiencia en diseño y ownership de arquitectura frontend ~ Experiencia construyendo UIs complejas y orientadas a datos ~ Capacidad para trabajar en inglés (imprescindible) ~ Residencia en Madrid Muy valorable Experiencia en trading, fintech o productos de alto rendimiento Exposición o interés en el mundo quant Experiencia en entornos de datos en tiempo real Interés o experiencia en trading Buscamos una persona que Sea proactiva y con capacidad de anticipación Se sienta cómoda en entornos tipo startup xcskxlj Tenga mentalidad colaborativa y buen estilo de comunicación Posea fuerte sentido de ownership Qué ofrecemos Contrato indefinido directamente con cliente final Proyecto técnico desafiante en entorno de alto rendimiento Rango salarial: 60.000 – 80.000 € Modelo híbrido en Madrid Si te interesa la posición o conoces a alguien que encaje, puedes enviar tu CV a: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Súmate a nuestro equipo Si te apasiona el trabajo en equipo y los retos, ¡Un plan de carrera profesional en una compañía internacional, sólida, moderna e innovadora llena de retos y oportunidades. ~ Con una misión clara: Cuidar de nuestros clientes, ser Claros con ellos y Comprometidos con todo lo que hacemos. ~ Apostamos por la innovación para desarrollar tu trabajo de la mejor manera posible. ~ Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera. ~ No tendrás horario fijo y podrás dedicar el tiempo que necesites tanto a tu familia como a tus hobbies, ¡tú te organizas! ~¿Hacemos equipo? Tu aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. ¿Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. Estudios mínimos: ESO/EGB Experiencia a valorar: Experiencia en el sector asegurador o bancario (no imprescindible) Experiencia comercial, ventas o trato al cliente.