Moderna en jobs in Madrid - Page 4Create job alerts

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿En el departamento de Desarrollo de Software de EQA, estamos buscando: Full Stack Developer con pasión por el desarrollo de software y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Queremos a alguien que se adapte con facilidad a las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo, que disfrute aprendiendo nuevas tecnologías y que también se sienta cómodo compartiendo conocimientos con el resto del equipo —nos encanta aprender y siempre estamos abiertos a escuchar nuevas ideas. Nuestra especialidad es el desarrollo de herramientas y procesos basados en tecnologías Microsoft , por lo que es importante que cuentes con experiencia trabajando con Visual Studio, SQL Server, MVC, .NET Core, SVN, PowerShell , etc…entre otros componentes del ecosistema. Trabajamos con metodologías ágiles y utilizamos Scrum en nuestro día a día. Gracias a la comunicación continua y buen ambiente de trabajo nos mantenemos alineados, compartimos avances, discutimos nuevas propuestas y hacemos seguimiento del progreso de los distintos proyectos, siempre fomentando la comunicación y el trabajo en equipo. Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de software profesional, preferiblemente en entornos corporativos o proyectos de gran escala dentro del marco de tecnologías Microsoft. Experiencia sólida con tecnologías Microsoft .NET Experiencia en BBDD relacionales, principalmente con SQL Server Experiencia en scripting Experiencia en automatización de tareas Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Chief Financial Officer (CFO) para liderar la estrategia financiera de una empresa referente en el sector de medios, en crecimiento, con una cultura colaborativa, moderna y orientada a resultados, ubicada en Madrid. Misión: Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad del negocio. Reportarás directamente al Comité Ejecutivo y trabajarás de forma transversal con las direcciones de las distintas unidades. Responsabilidades: Dirigir el departamento financiero, garantizando una gestión sólida en contabilidad, tesorería, control de gestión y reporting. Diseñar y ejecutar la estrategia financiera alineada con los objetivos del grupo. Coordinar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Elaborar informes financieros periódicos para el Comité Ejecutivo. Supervisar la liquidez, cash flow y financiación del grupo. Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores y asesores externos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias. Implementar mejoras de eficiencia y herramientas tecnológicas de gestión. Colaborar con las diferentes direcciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar; valorable MBA o Máster especializado. Mínimo 7 años de experiencia en dirección financiera, idealmente en grupos empresariales o holdings del sector servicios, medios o marketing. Dominio de contabilidad, fiscalidad, control de gestión y financiación. Perfil analítico, estratégico y con liderazgo demostrado. Excel avanzado y experiencia con ERP financieros. Nivel alto de inglés. Se ofrece: Posición estable y con crecimiento Modelo híbrido de trabajo (1 día teletrabajo) Salario a determinar

Experiencia consolidada como Jefe/a de Obra en edificación en empresas nacionales. Sobre nuestro cliente: Se trata de una empresa constructora moderna, dinámica y con larga experiencia en el sector, que ejecuta obras de entre 6 y 20 millones de euros.

Si te gusta la cocina, buscas un trabajo activo y quieres formar parte de un equipo donde aprender y crecer, ¡En Lagardère Travel Retail creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el talento único de cada persona. Giraffe es un restaurante de cocina internacional, moderna y desenfad

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado. Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedagógica y asegurar que los programas de postgrados y cursos especializados respondan a las demandas cambiantes del sector legal. Responsabilidades Clave El Director Académico supervisará todos los aspectos de la vida académica de la escuela, incluyendo: Liderazgo estratégico: desarrollar e implementar la visión estratégica y el plan de estudios de la escuela en consonancia con los objetivos del despacho. Diseño e innovación curricular: supervisar el diseño, desarrollo, acreditación y revisión continua de programas de posgrado (másteres, expertos universitarios, cursos de especialización). Gestión del claustro docente: reclutar y evaluar al profesorado, compuesto por socios y abogados senior del despacho, así como por académicos externos y profesionales de prestigio. Calidad y acreditación: asegurar los más altos estándares de calidad académica y gestionar los procesos de acreditación con las entidades regulatorias pertinentes. Gestión de alumnos: supervisar la admisión de estudiantes, garantizar una experiencia educativa excepcional y fomentar una comunidad de antiguos alumnos (alumni) sólida. Vinculación con el despacho: actuar como enlace principal entre la dirección académica y la dirección del despacho, asegurando que los programas reflejen las necesidades prácticas del ejercicio de la abogacía moderna. Representación institucional: actuar como la cara visible de la escuela ante alumnos, instituciones externas y el propio despacho. Presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas. Requisitos del Perfil Licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado Experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios Experiencia en diseño curricular y metodologías de enseñanza innovadoras, incluyendo formación online/híbrida. Se valorará conocimiento del ecosistema legal y las tendencias del sector. Competencias y Habilidades Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y motivar al claustro y al alumnado. Visión estratégica y empresarial: Habilidad para equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad y prestigio de la institución. Excelentes habilidades comunicativas: Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes, socios, profesores y estudiantes internacionales. Resolución de problemas: Enfoque proactivo y capacidad para tomar decisiones complejas bajo presión. Habilidades diplomáticas: Tacto y discreción para manejar información confidencial y relaciones institucionales. Qué Ofrecemos La oportunidad de liderar un proyecto educativo único y de alto impacto dentro de uno de los despachos más reconocidos del país. Un entorno de trabajo dinámico, intelectualmente estimulante y altamente profesional.

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo , con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados . Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania . El Rol Buscamos un Retention & Lifecycle Marketing Specialist joven y analítico para maximizar el valor de cada cliente a través de email marketing, automatizaciones y programas de fidelización. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades Email Marketing & Automation (50%) - Estrategia de email marketing integral - Automatizaciones de nurturing para leads - Secuencias de conversión para cotizaciones no cerradas - Newsletter mensual con contenido de valor - Emails transaccionales optimizados (confirmación, pre-viaje, post-viaje) - A/B testing de subject lines, contenido, CTAs - Segmentación avanzada (ruta, nacionalidad, temporada, comportamiento) Retention & Loyalty (30%) - Estrategia de retención para maximizar repeat rate - Campañas de reactivación para clientes pasados - Programa de fidelización estructurado - Emails de aniversario - Ofertas exclusivas para clientes recurrentes - Coordinación con ventas para upselling Referral Program (20%) - Diseño e implementación de programa de referidos - Incentivos para referidos (descuentos, upgrades) - Emails automáticos post-viaje solicitando referidos - Tracking de referidos y atribución - Gamificación ✅ Requisitos Imprescindibles Experiencia: - 3-5 años en email marketing y CRM - Portfolio demostrable de campañas de retention - Experiencia en eCommerce o travel (customer journey largo) Skills Técnicas: - Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign, Klaviyo o similar - Automatizaciones y segmentación avanzada - A/B testing y análisis de datos - HTML básico para emails - Google Analytics IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para copywriting, segmentación, personalización - Herramientas: ChatGPT, SINTRA, para copy, análisis predictivo, etc. - Automatización de workflows con IA Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - emails en inglés son prioritarios - Español nativo Soft Skills: - Mentalidad analítica y data-driven - Proactividad y experimentación constante - Atención al detalle - Capacidad de escribir copy persuasivo - Organización y gestión de múltiples flujos 🌟 Valoramos Positivamente Experiencia con programas de referidos exitosos Conocimiento de customer lifecycle marketing Pasión por viajes Sentido de urgencia Alemán Experiencia con Zoho CRM Experiencia con Zapier/Make para automatizaciones KPIs del Rol Open rate y click rate de emails Conversion rate de secuencias Repeat purchase rate Referral rate Customer Lifetime Value (CLV) Revenue atribuido a email marketing NPS (Net Promoter Score) Churn rate Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. Bonus anual. 24 días laborables de vacaciones. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Trabajo en modalidad híbrida . Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario. Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro. Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

En MRM buscamos una persona apasionada de la publicidad y con alto nivel de inglés para una beca en el Equipo de Cuentas para colaborar en varias Cuentas Globales. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, participando en gestión y coordinación del flujo de trabajo diario, supervisión de campañas y de su producción, colaboración en la comunicación con cliente global y apoyo general al departamento. Tendrás el acompañamiento de perfiles con experiencia y colaborarás con diferentes áreas como Creatividad, Estrategia, Diseño y Producción con una visión transversal de proyectos reales en un entorno profesional. Imprescindible: Buen nivel de inglés (oral y escrito), ya que trabajarás en un entorno internacional. 80% del trabajo se realiza en inglés. Persona con motor propio, organizada y con ganas de colaborar. Atención al detalle y enfoque resolutivo, ya que se trabajan en varios proyectos a la vez. Cuáles serán tus funciones Gestión del día a día Colaboración en la recepción y desarrollo de briefs para el equipo creativo Seguimiento en la ejecución de campañas globales Colaboración en presentaciones a cliente Soporte al equipo de cuentas Aprenderás: Cómo liderar de inicio a fin el desarrollo de Campañas Globales de Publicidad Procesos y eficiencias a la hora de coordinar equipos multidisciplinares Cómo establecer relaciones sólidas con Clientes Globales Condiciones: Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 Duración: 6 meses Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes Modalidad: Presencial Imprescindible poder firmar anexo con universidad de duración 6 meses. Sobre nosotros: MRM es una agencia moderna de marketing relacional enfocada en construir vínculos duraderos entre marcas y consumidores. Su enfoque combina CRM, experiencia del cliente y comercio digital con datos y tecnología en el núcleo. Con una operación sin fronteras y 35 oficinas en América, Europa, Asia y Medio Oriente. Más información en

Linyola (Lleida) y una estructura moderna de logística y almacenamiento, ofrecemos.En el puesto de Soporte en el departamento de ejecuciones en Nabau, serás responsable de coordinar y asegurar una operación eficiente dentro de las actividades logísticas diarias.Tus responsabilidades incluirán g

Si te gusta la cocina, buscas un trabajo activo y quieres formar parte de un equipo donde aprender y crecer, ¡En Lagardère Travel Retail creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el talento único de cada persona. Giraffe es un restaurante de cocina internacional, moderna y desenfad

Dónde trabajarás? - Giraffe es un restaurante de cocina internacional, moderna y desenfadada, pensado para viajeros de todo el mundo. Giraffe, ubicado en la Terminal 1 del Aeropuerto de Barcelona, dentro del espacio Yoo Too. Buscamos personas que: - Tengan ganas de aprender y desarrollarse en coci

ATEXIS ESPAÑA - UN PASO MÁS CERCA DE SU FUTURO El Grupo ATEXIS es una consultora multinacional especializada en la prestación de servicios de soporte de ingeniería a clientes, entre los que se encuentran los principales líderes de los sectores Aeroespacial, Defensa, Naval, Ferroviario, Energía e Industrial. Descripción del puesto El Departamento Digital se centra en el análisis, desarrollo y mantenimiento de herramientas, análisis de datos y automatización de procesos de negocio en Atexis. Nos esforzamos por mejorar la vida laboral de nuestros compañeros mediante el uso de tecnología moderna. Como Analista Programador JAVA, formarás parte de un equipo de desarrollo centrado en el análisis y la mejora de una herramienta existente que estamos desarrollando activamente para nuestros clientes internacionales. El equipo es dinámico, ofrece la oportunidad de colaborar y apoyar en diferentes proyectos y procesos de negocio y te permite participar en la selección de las mejores soluciones tecnológicas basadas en los requisitos del proyecto. Funciones y responsabilidades Analizar los sistemas y aplicaciones actuales y conocer las evoluciones necesarias. Documentar y analizar los requisitos del cliente, comparándolos con la aplicación existente. Realizar un análisis de las diferencias entre la aplicación actual y los nuevos requisitos. Participar en el diseño de soluciones para las solicitudes de cambio. Identificar y sugerir las tareas técnicas y de desarrollo necesarias para cumplir con la solución definida. Colaborar en la estimación temporal de las tareas a realizar en cada solicitud de cambio. Participar en el desarrollo y las pruebas de las solicitudes de cambio. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de las solicitudes de cambio. Interactuar con los analistas funcionales y los clientes para aclarar los requisitos y gestionar las expectativas. Participar activamente en un equipo SCRUM internacional. Requisitos: Al menos 2 años de experiencia en desarrollo JAVA. Preferiblemente 3 años. Experiencia en Definición y Análisis de Requisitos Experiencia en Análisis de Brechas Técnicas y estimación de carga de trabajo Conocimiento de XML y herramientas y tecnología relacionadas con XML (XPath, XQuery, BaseX) Buen nivel de inglés (B2) Cómodo trabajando en equipos SCRUM Conocimientos de Maven y GIT Se valorará Experiencia trabajando con JAVA Swing Experiencia en procesamiento XML con XQuery y XPath. Plantillas XSL Experiencia en Spring, Spring Boot e Hibernate. Beneficios Horario flexible de Lunes a Viernes de 7:00-15:00 22 días de vacaciones + (8-13) días libres extra. Seguro médico privado Ambiente internacional Si estás interesado/a no dudes en ponerte en contacto con nosotros ¡Te estamos esperando!

Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte!.Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo &##129504;&#

En Family Nest creemos en el talento, en el crecimiento conjunto y en el poder de transformar vidas. A QUIÉN BUSCAMOS? Personas que: Tengan experiencia comercial o de atención al cliente (valoramos experiencia, pero no es imprescindible). Oficina moderna y bien ubicada : un espacio profesional que

Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de crecimiento. Pimiento Verde esta buscando un Cocinero Fuerte para nuestro local ubicado en el barrio de Salamanca con una gran pasión por la gastronomía. Conocimiento en técnicas de cocina moderna y tradicional.

Si te gusta la cocina, buscas un trabajo activo y quieres formar parte de un equipo donde aprender y crecer, ¡En Lagardère Travel Retail creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el talento único de cada persona. Giraffe es un restaurante de cocina internacional, moderna y desenfad

PUESTO DE ADMINISTRACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN BUVE ¿BUSCAS UN CRECIMIENTO PROFESIONAL? En.BUVE , empresa Proptech en plena expansión, buscamos un/a.Si te apasiona el mundo inmobiliario y quieres crecer dentro de una empresa moderna y dinámica, ¡esta es tu oportunidad! Tus principales funci

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. ~ Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). ~ Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 5 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Buscamos un desarrollador front-end con experiencia demostrada en la implementación de tests A/B y personalizaciones avanzadas a través de Adobe Target. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando en una arquitectura moderna compuesta por aplicaciones SPA y microfrontends. Tu misión será transformar hipótesis de negocio en experimentos reales, asegurando una ejecución técnica precisa y escalable que respete la integridad del ecosistema digital y los estándares de analítica y medición. Desarrollar y desplegar experimentos complejos utilizando Adobe Target, incluyendo modificaciones estructurales, lógicas condicionales y personalizaciones avanzadas. • Trabajar estrechamente con los equipos de producto CRO, diseño y analítica para garantizar la correcta implementación de tests. • Contribuir al control de calidad de los experimentos (debugging, validación visual, control de flickering, performance). ¿3 años de experiencia en desarrollo front-end con JavaScript, HTML y CSS. • Experiencia comprobable con Adobe Target: actividades A/B, XT, scripts personalizados, mboxes. • Experiencia en entornos con arquitecturas SPA (React, Angular o similares) y microfrontends. • Familiaridad con la implementación de analítica digital: dataLayer, eventos personalizados. • Conocimiento de las buenas prácticas para evitar parpadeo (flicker) y garantizar tiempos de carga aceptables. • Buen nivel oral y escrito de inglés. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Contrato indefinido ~25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños ~ Horario flexible ~ Jornada intensiva en época estival ~

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 5 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Buscamos un desarrollador front-end con experiencia demostrada en la implementación de tests A/B y personalizaciones avanzadas a través de Adobe Target. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando en una arquitectura moderna compuesta por aplicaciones SPA y microfrontends. Tu misión será transformar hipótesis de negocio en experimentos reales, asegurando una ejecución técnica precisa y escalable que respete la integridad del ecosistema digital y los estándares de analítica y medición. Desarrollar y desplegar experimentos complejos utilizando Adobe Target, incluyendo modificaciones estructurales, lógicas condicionales y personalizaciones avanzadas. • Trabajar estrechamente con los equipos de producto CRO, diseño y analítica para garantizar la correcta implementación de tests., • Experiencia comprobable con Adobe Target: actividades A/B, XT, scripts personalizados, mboxes., • Experiencia en entornos con arquitecturas SPA (React, Angular o similares) y microfrontends., • Familiaridad con la implementación de analítica digital: dataLayer, eventos personalizados., • Conocimiento de las buenas prácticas para evitar parpadeo (flicker) y garantizar tiempos de carga aceptables.

Empresa industrial consolidada, especializada en la fabricación de componentes metálicos para el sector automoción, con una planta productiva moderna y en constante evolución tecnológica. La compañía apuesta por la mejora continua, la estabilidad de los equipos y un entorno de trabajo colaborativo entre mantenimiento y producción. La persona seleccionada se incorporará al equipo de mantenimiento con el objetivo de reforzar el área técnica , reducir la dependencia del mantenimiento correctivo y potenciar el mantenimiento predictivo en un entorno industrial exigente y tecnológicamente avanzado. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Intervención en líneas automatizadas con robots industriales. Lectura y diagnóstico de programas PLC (Siemens) para detección de fallos (no programación desde cero). Coordinación puntual con proveedores externos y servicios técnicos. Propuesta de mejoras técnicas orientadas a la fiabilidad y disponibilidad de la maquinaria. Formación Profesional en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en mantenimiento industrial en entornos productivos. Conocimientos sólidos en hidráulica, neumática y electricidad industrial . Experiencia en entornos con prensas, líneas automatizadas y maquinaria industrial compleja . Capacidad de diagnóstico en PLC (valorable Siemens). Persona resolutiva , calmada ante averías y con buena capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido desde el inicio. Jornada a dos turnos (mañana y tarde). Incorporación a una empresa estable, con buen ambiente técnico y responsable de mantenimiento cercano y accesible. Proyecto a largo plazo, con foco en la mejora continua y la profesionalización del mantenimiento.

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 5 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Buscamos un desarrollador front-end con experiencia demostrada en la implementación de tests A/B y personalizaciones avanzadas a través de Adobe Target. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando en una arquitectura moderna compuesta por aplicaciones SPA y microfrontends. Tu misión será transformar hipótesis de negocio en experimentos reales, asegurando una ejecución técnica precisa y escalable que respete la integridad del ecosistema digital y los estándares de analítica y medición. Desarrollar y desplegar experimentos complejos utilizando Adobe Target, incluyendo modificaciones estructurales, lógicas condicionales y personalizaciones avanzadas. • Trabajar estrechamente con los equipos de producto CRO, diseño y analítica para garantizar la correcta implementación de tests., • Experiencia comprobable con Adobe Target: actividades A/B, XT, scripts personalizados, mboxes., • Experiencia en entornos con arquitecturas SPA (React, Angular o similares) y microfrontends., • Familiaridad con la implementación de analítica digital: dataLayer, eventos personalizados., • Conocimiento de las buenas prácticas para evitar parpadeo (flicker) y garantizar tiempos de carga aceptables.

¿Quiénes somos? Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. Descripción del puesto: Actualmente, buscamos un QA Senior especializado en automatización, altamente técnico y orientado a la colaboración, para integrarse profundamente en nuestros equipos de desarrollo. Este rol es clave para ser el experto de referencia en testing funcional y automatización en el día a día, garantizando la calidad, estandarizando prácticas y acelerando el testing mindset dentro de los equipos. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Informática o disciplina similar. Mínimo 5 años de experiencia en QA, con un enfoque predominante en automatización hands-on. Experiencia avanzada y práctica en la creación y mantenimiento de frameworks de Testing End-to-End con Playwright. Sólida experiencia en Testing de Integración y conocimiento práctico de herramientas para automatización de pruebas de APIs. Capacidad demostrada para integrarse, colaborar y comunicar de manera efectiva dentro de equipos ágiles (Scrum/Kanban). Experiencia realizando mentoría técnica informal a otros ingenieros. Certificaciones de ISTQB o de QAI (CSQA o CSTE) bien valoradas. Nivel de inglés alto (C1 o superior), necesario para la comunicación técnica y con equipos multiculturales. Te ofrecemos : Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial. Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos. Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales. Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban). Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Conciliación familiar y teletrabajo parcial. Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Experiencia requerida: ~3–5 años gestionando grandes cuentas. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar las cuentas estratégicas de la compañía, garantizando una ejecución comercial excelente y contribuyendo al crecimiento en los canales Retail, Parafarmacia Moderna

Per a empresa d'Osona, referent en el sector de la Construcció moderna i amb gairebé 100 anys d'història , en important fase de creixement i expansió, seleccionem un/a Arquitecte Tècnic o Enginyer de l'Edificació (o formació universitària similar) per a formar part de l'Oficina Tècnica, integrada per 10-12 persones. Es tracta d'una excel·lent oportunitat professional per a un/a professional jove amb elevada motivació per a formar-se i créixer en una històrica empresa, referent d'un sector molt dinàmic i en creixement exponencial. En dependència del Responsable de l'Oficina Tècnica, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball són: Disseny d'estructures segons ofertes prèviament acceptades pel client, mitjançant modelat amb el corresponent software. Elaboració de plànols i fitxes de producció. Elaboració de detalls tècnics amb AutoCAD. S'ofereix: Incorporació immediata i estable (contracte indefinit) a jornada completa en empresa sòlida, referent en el seu sector, en constant creixement i de reconegut prestigi i reputació. Horari: De dilluns a dijous: entrada de 8h a 9h, pausa de 30min. per dinar i sortida a partir de les 16:30h. Divendres: de 8h a 15h. Estabilitat professional, interessants opcions de projecció professional i ambient de treball de treball col·laboratiu en empresa amb escassa rotació laboral. Participació directa en interessants projectes arquitectònics a través d'innovadors sistemes de construcció. Assegurança mèdica. Es requereix: Capacitat d'aprenentatge i motivació per a desenvolupar-se professionalment. Capacitat analítica i d'atenció al detall. Bon nivell de comunicació i habilitats interpersonals. Capacitat per a treballar en equip. Coneixements o experiència en l'ús d'AutoCAD. Coneixements o experiència en la interpretació de plànols. Experiència: Es requereix experiència mínima de 1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en empresa Constructora, Enginyeria o despatx d'Arquitectura. Formació: Formació universitària en Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'edificació o Enginyeria Civil o Enginyeria Industrial o Enginyeria d'Obres Públiques o Modelador BIM o FPII / CFGS d'Edificació i obra civil (Projectes d'Edificació o Projectes d'Obra Civil). Idiomes: Català i Castellà: avançats.

Desde LHH Recruitment , firma especializada en selección de talento para el sector construcción, estamos colaborando con una empresa constructora de referencia en Barcelona , con una sólida trayectoria para incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en proyectos de edificación o de obra civil de gran envergadura. Sobre nuestro cliente: Se trata de una empresa constructora moderna, dinámica y con larga experiencia en el sector, que ejecuta obras de entre 6 y 20 millones de euros en toda el área metropolitana de Barcelona tanto para cliente publico como privado. Como Jefe/a de Obra, liderarás la ejecución de proyectos asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Planificación y organización de la obra desde el inicio hasta la entrega. Coordinación de equipos propios y subcontratistas. Control técnico y económico del proyecto. Gestión de certificaciones, mediciones y documentación técnica. Interlocución con clientes, dirección facultativa y proveedores. Supervisión del cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Formación técnica en arquitectura, ingeniería o similar. Experiencia consolidada como Jefe/a de Obra en edificación en empresas nacionales. Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Conocimiento de herramientas de planificación y gestión de obra. Contrato indefinido en empresa estable y en crecimiento. Salario competitivo: entre 50.000 € y 63, 000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Vehículo de empresa. Media dieta diaria cubierta. Participación en proyectos emblemáticos y técnicamente estimulantes.

En Global Human Consultants estamos trabajando para uno de nuestros clientes, una importante compañía multinacional de referencia en el sector del cuidado infantil, dedicada al desarrollo y comercialización de productos de alta calidad para bebés y familias. Es una empresa consolidada, innovadora y con un fuerte plan de crecimiento en España y Portugal. Buscamos un/a Key Account Manager para reforzar su equipo comercial y liderar el desarrollo de las grandes cuentas estratégicas de Iberia. Descripción del puesto: La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar las cuentas estratégicas de la compañía, garantizando una ejecución comercial excelente y contribuyendo al crecimiento en los canales Retail, Parafarmacia Moderna y Perfumería. Principales responsabilidades: Gestionar y desarrollar las grandes cuentas actuales en España y Portugal, asegurando su crecimiento sostenido. Abrir nuevas cuentas estratégicas en Retail, Parafarmacia Moderna y Perfumería. Negociar y ejecutar los planes comerciales y planes de cuenta junto al Sales Director. Analizar ventas, márgenes, surtido y promociones, proponiendo acciones de mejora. Preparar propuestas comerciales, business cases y materiales para reuniones con clientes. Coordinar forecast, planificación promocional y gestión de surtidos con los equipos internos. Supervisar la correcta ejecución comercial en punto de venta. Colaborar estrechamente con Marketing, Trade Marketing y e-Commerce para una ejecución alineada. Monitorizar mercado, competidores y tendencias para detectar nuevas oportunidades. Viajar de forma recurrente (aprox. 60%) por España, Portugal y reuniones puntuales internacionales. Requisitos para la posición: Formación: Grado universitario (ADE, Economía, Marketing o áreas afines). Idiomas: Castellano: nivel alto. Inglés: nivel avanzado (imprescindible). Portugués: muy valorable (por la relación con Portugal y la cuenta de mayor crecimiento). Experiencia requerida: 3–5 años gestionando grandes cuentas en Retail, Gran Consumo, Consumer Health o sectores afines y e xperiencia previa anterior idealmente en posiciones comerciales, trade, análisis comercial o roles dentro del área de ventas. Conocimiento del funcionamiento del canal retail y de la gestión promocional. Dominio intermedio de Excel y capacidad analítica. Disponibilidad para viajar de forma recurrente por España y Portugal (60% de viajes). Experiencia previa en empresa multinacional o gran consumo. Competencias clave: Visión estratégica y capacidad de planificación. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de interlocutores de alto nivel. Organización, autonomía y manejo simultáneo de varios proyectos. Orientación a resultados y criterio comercial. Facilidad para trabajar en entornos multinacionales y colaborativos. Lo que ofrece el proyecto: Salario Fijo + Variable (por cumplimiento de objetivos). Flexibilidad y teletrabajo. Coche de empresa. Entorno multinacional líder en su categoría. Producto de alto valor, reconocido internacionalmente. Cultura cercana, y orientada a las personas. Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional. Ubicación : Barcelona , con viajes frecuentes por España y Portugal. ¡Si crees que este es tu proyecto y te interesa conocer más, inscríbete a la oferta y hablamos pronto!

En Global Human Consultants estamos trabajando para uno de nuestros clientes, una importante compañía multinacional de referencia en el sector del cuidado infantil, dedicada al desarrollo y comercialización de productos de alta calidad para bebés y familias. Es una empresa consolidada, innovadora y con un fuerte plan de crecimiento en España y Portugal. Buscamos un/a Key Account Manager para reforzar su equipo comercial y liderar el desarrollo de las grandes cuentas estratégicas de Iberia. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar las cuentas estratégicas de la compañía, garantizando una ejecución comercial excelente y contribuyendo al crecimiento en los canales Retail, Parafarmacia Moderna y Perfumería. Abrir nuevas cuentas estratégicas en Retail, Parafarmacia Moderna y Perfumería. · Negociar y ejecutar los planes comerciales y planes de cuenta junto al Sales Director. · Analizar ventas, márgenes, surtido y promociones, proponiendo acciones de mejora. · Preparar propuestas comerciales, business cases y materiales para reuniones con clientes. · Coordinar forecast, planificación promocional y gestión de surtidos con los equipos internos. · Supervisar la correcta ejecución comercial en punto de venta. · Colaborar estrechamente con Marketing, Trade Marketing y e-Commerce para una ejecución alineada. · Viajar de forma recurrente (aprox. 60%) por España, Portugal y reuniones puntuales internacionales. Formación: ~ Grado universitario (ADE, Economía, Marketing o áreas afines). Idiomas: Castellano: nivel alto. Inglés: nivel avanzado (imprescindible). Portugués: muy valorable (por la relación con Portugal y la cuenta de mayor crecimiento). Experiencia requerida: ~3–5 años gestionando grandes cuentas en Retail, Gran Consumo, Consumer Health o sectores afines y e xperiencia previa anterior idealmente en posiciones comerciales, trade, análisis comercial o roles dentro del área de ventas. ~ Conocimiento del funcionamiento del canal retail y de la gestión promocional. ~ Dominio intermedio de Excel y capacidad analítica. ~ Disponibilidad para viajar de forma recurrente por España y Portugal (60% de viajes). ~ Experiencia previa en empresa multinacional o gran consumo. Visión estratégica y capacidad de planificación. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de interlocutores de alto nivel. Organización, autonomía y manejo simultáneo de varios proyectos. Orientación a resultados y criterio comercial. Facilidad para trabajar en entornos multinacionales y colaborativos. Flexibilidad y teletrabajo. Coche de empresa. Entorno multinacional líder en su categoría. Producto de alto valor, reconocido internacionalmente. Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional. Ubicación :

&##127775; Buscamos un@ F&B Manager apasionad@ por la restauración &##127775; En nuestro grupo creemos que la gastronomía no es solo un trabajo, sino una experiencia que une personas, culturas y sabores. Por eso estamos buscando a alguien especial que quiera crecer con nosotros y aportar su visión al área de Food & Beverage . UN PEDACITO DE NUESTRA HISTORIA La Familia Baldoria Group nació en noviembre de 2022 con una misión muy clara: crear momentos inolvidables alrededor de la mesa. Para nosotros, la buena comida es solo el principio; lo que nos mueve es ofrecer espacios con alma, llenos de música en directo, de sonrisas auténticas y, sobre todo, de muchísimo AMORE . Nuestro viaje comenzó con Baldoria , un restaurante que no tardó en enamorar a Madrid y que pronto fue reconocido por su propuesta única: en 2025 hemos alcanzado el 2º puesto como Mejor Pizzería de Europa, 1º en España y 1º en Madrid según 50 Top Pizza . Un orgullo que nos impulsa a seguir creciendo. Después de ese éxito, dimos vida a Beata Pasta , una trattoria moderna y descarada que reinventa lo clásico: pasta fresca hecha cada día, tradición italiana reinterpretada con energía joven, creatividad y un ritmo vibrante. Hoy, apenas unos años después, nuestro grupo ya cuenta con 5 Beata Pasta y 1 Baldoria , y seguimos creciendo sin parar . Cada nueva apertura es un capítulo más de esta aventura gastronómica que estamos escribiendo juntos. Y ahora… ¡queremos que formes parte de esta historia! Queremos a un@ profesional con varios años de experiencia en compras, logística y operaciones de alimentos y bebidas dentro de la restauración, alguien que entienda tanto la parte estratégica como la importancia de los pequeños detalles en el día a día. Una persona capaz de negociar con proveedores, cuidar los márgenes y al mismo tiempo crear propuestas innovadoras que sorprendan a nuestros clientes. El rol tiene mucho de colaboración: trabajarás mano a mano con nuestro Chef Ejecutivo y con el/la F&B Specialist para diseñar menús, analizar tendencias gastronómicas, incorporar productos de temporada y garantizar que cada plato y cada bebida cumplan con nuestros estándares de calidad. También estarás en contacto con Marketing y Finanzas, conectando la creatividad de la cocina con la visión de negocio. Lo que valoramos en ti: Capacidad de negociación y visión estratégica. Orientación a resultados y atención al detalle. Adaptabilidad en un entorno dinámico y enfoque en la experiencia del cliente. Creatividad e innovación para aportar nuevas ideas. Herramientas que manejas: ERP y software de gestión de restauración (ej. EasyList), Excel avanzado, plataformas de inventario, analítica y gestión de proyectos. &##128205; Ubicación: Madrid ✈️ Disponibilidad para viajes &##128483;️ Buscamos a alguien que domine el español y el italiano, y si hablas inglés será un plus muy bien valorado. Valoramos mucho la pasión por la gastronomía, la curiosidad por innovar y, por supuesto, el talento para gestionar equipos y procesos con eficacia.

&##127775; Buscamos un@ F&B Manager apasionad@ por la restauración &##127775; En nuestro grupo creemos que la gastronomía no es solo un trabajo, sino una experiencia que une personas, culturas y sabores. Por eso estamos buscando a alguien especial que quiera crecer con nosotros y aportar su visión al área de Food & Beverage . UN PEDACITO DE NUESTRA HISTORIA La Familia Baldoria Group nació en noviembre de 2022 con una misión muy clara: crear momentos inolvidables alrededor de la mesa. Para nosotros, la buena comida es solo el principio; lo que nos mueve es ofrecer espacios con alma, llenos de música en directo, de sonrisas auténticas y, sobre todo, de muchísimo AMORE . Nuestro viaje comenzó con Baldoria , un restaurante que no tardó en enamorar a Madrid y que pronto fue reconocido por su propuesta única: en 2025 hemos alcanzado el 2º puesto como Mejor Pizzería de Europa, 1º en España y 1º en Madrid según 50 Top Pizza . Un orgullo que nos impulsa a seguir creciendo. Después de ese éxito, dimos vida a Beata Pasta , una trattoria moderna y descarada que reinventa lo clásico: pasta fresca hecha cada día, tradición italiana reinterpretada con energía joven, creatividad y un ritmo vibrante. Hoy, apenas unos años después, nuestro grupo ya cuenta con 5 Beata Pasta y 1 Baldoria , y seguimos creciendo sin parar . Cada nueva apertura es un capítulo más de esta aventura gastronómica que estamos escribiendo juntos. Y ahora… ¡queremos que formes parte de esta historia! Queremos a un@ profesional con varios años de experiencia en compras, logística y operaciones de alimentos y bebidas dentro de la restauración, alguien que entienda tanto la parte estratégica como la importancia de los pequeños detalles en el día a día. Una persona capaz de negociar con proveedores, cuidar los márgenes y al mismo tiempo crear propuestas innovadoras que sorprendan a nuestros clientes. El rol tiene mucho de colaboración: trabajarás mano a mano con nuestro Chef Ejecutivo y con el/la F&B Specialist para diseñar menús, analizar tendencias gastronómicas, incorporar productos de temporada y garantizar que cada plato y cada bebida cumplan con nuestros estándares de calidad. También estarás en contacto con Marketing y Finanzas, conectando la creatividad de la cocina con la visión de negocio. Lo que valoramos en ti: Capacidad de negociación y visión estratégica. Orientación a resultados y atención al detalle. Adaptabilidad en un entorno dinámico y enfoque en la experiencia del cliente. Creatividad e innovación para aportar nuevas ideas. Herramientas que manejas: ERP y software de gestión de restauración (ej. EasyList), Excel avanzado, plataformas de inventario, analítica y gestión de proyectos. &##128205; Ubicación: Madrid ✈️ Disponibilidad para viajes &##128483;️ Buscamos a alguien que domine el español y el italiano, y si hablas inglés será un plus muy bien valorado. Valoramos mucho la pasión por la gastronomía, la curiosidad por innovar y, por supuesto, el talento para gestionar equipos y procesos con eficacia.

Full-Stack Developer (Mid&Senior) – Barcelona (Híbrido) Una empresa global de ciberseguridad y biometría del comportamiento busca perfiles Mid y Senior para sumar a su hub de ingeniería en Barcelona. Su tecnología analiza cómo interactúan los usuarios digitalmente para detectar fraudes en tiempo real y proteger millones de cuentas en bancos e instituciones financieras a nivel mundial. Trabajarás en un equipo técnico internacional, construyendo features core , APIs y microservicios escalables, con foco en calidad, performance y arquitectura moderna . Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend y backend (React + TypeScript / Node.js + NestJS). Construcción e integración de APIs y servicios internos ( REST/gRPC ). Tests unitarios e integración (Jest / React Testing Library / Cypress opcional). Participación en code reviews, CI/CD y despliegues. Colaboración con diseño, producto y equipo internacional. Requisitos Mid: 3–5 años de experiencia en roles full-stack o frontend-heavy. Senior: 8+ años de experiencia, con participación en arquitectura y microservicios. Experiencia con React + TypeScript y Node.js / NestJS. Bases de datos SQL/NoSQL (MongoDB, PostgreSQL, Snowflake). Testing y buenas prácticas de ingeniería. Inglés profesional (especialmente Senior). Beneficios Contrato estable + stock options (pre-IPO). Híbrido: 1–2 días en oficina en Barcelona. Seguro médico y de vida. Vacaciones + festivos y 100 € mensuales para teléfono/internet. Se buscan tanto perfiles Mid como Senior para crecer rápidamente el equipo de Barcelona!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Buscamos: Technical Lead de Arquitectura de Aplicaciones y Datos Un líder técnico responsable de garantizar que las aplicaciones y los flujos de datos masivos de clientes funcionen de forma eficiente, escalable y sin cuellos de botella , en una arquitectura moderna basada en APIs, microservicios y eventos . Buscamos un perfil senior con fuerte base técnica para liderar la evolución de nuestras aplicaciones core y sistemas de datos transversales , que dan servicio a toda la compañía. Se trata de un rol clave en la definición, supervisión y mejora de arquitecturas que gestionan grandes volúmenes de datos de clientes y pólizas , provenientes de distintos core (salud y general), garantizando su correcta ingesta, transformación y consumo. Misión del puesto Liderar técnicamente la arquitectura de aplicaciones y los flujos de datos masivos, asegurando: rendimiento escalabilidad calidad del dato y ausencia de cuellos de botella en los sistemas ¿Qué harás en el día a día? Liderar técnicamente la arquitectura de aplicaciones , especialmente nuestra plataforma ARGO , basada en APIs, microservicios y arquitectura orientada a eventos Supervisar y detectar cuellos de botella en la ingesta y tratamiento de datos masivos de clientes y pólizas. Entender y coordinar flujos de datos provenientes de core de negocio (salud y general) . Participar en el diseño y evolución de sistemas de datos transversales a toda la compañía. Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, datos y negocio para garantizar soluciones robustas y alineadas. Aportar visión técnica en proyectos de evolución, integración y modernización de aplicaciones. Qué perfil buscamos con sólida experiencia como Technical Lead, Arquitecto Técnico o rol similar . Muy buen entendimiento de: arquitecturas basadas en APIs, microservicios y eventos bases de datos masivas y procesos de ingesta y transformación de datos Capacidad para entender sistemas complejos , más allá del desarrollo puro. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos , aunque no en analítica avanzada. Perfil técnico con visión transversal y orientación a resolución de problemas. Valorable Experiencia en entornos core de seguros (salud, general u otros sectores con alto volumen de datos). Experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas críticos. Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Formación Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar). Se valorará especialmente la experiencia y el conocimiento técnico real , más allá del título. Este rol no está orientado al análisis de datos para negocio, sino a la supervisión técnica de los sistemas que los procesan. FUNCIONES Diseñar y coordinar la implementación técnica y funcional del modelo operacional de clientes. Colaborar con áreas de negocio y TI para identificar requerimientos funcionales y técnicos. Definir y mantener el modelo de datos maestro, estándares de calidad y procesos de gestión. Gestionar la integración de datos provenientes de múltiples sistemas y fuentes. Asegurar la alineación con políticas de gobierno de datos, seguridad y arquitectura. Actuar como referente técnico-funcional en iniciativas de datos maestros de clientes y su integración con el resto de sistemas de SegurCaixa. Colaborar con los equipos de IT y negocio para asegurar la correcta adopción y uso del modelo operacional de clientes. Proponer mejoras continuas y apoyar en la toma de decisiones con base en análisis de los KPIs del sistema.

Desde LHH Recruitment , firma especializada en selección de talento para el sector construcción, estamos colaborando con una empresa constructora de referencia en Barcelona , con una sólida trayectoria para incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en proyectos de edificación o de obra civil de gran envergadura. Sobre nuestro cliente: Se trata de una empresa constructora moderna, dinámica y con larga experiencia en el sector, que ejecuta obras de entre 6 y 20 millones de euros en toda el área metropolitana de Barcelona tanto para cliente publico como privado. Como Jefe/a de Obra, liderarás la ejecución de proyectos asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Planificación y organización de la obra desde el inicio hasta la entrega. Coordinación de equipos propios y subcontratistas. Control técnico y económico del proyecto. Gestión de certificaciones, mediciones y documentación técnica. Interlocución con clientes, dirección facultativa y proveedores. Supervisión del cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Formación técnica en arquitectura, ingeniería o similar. Experiencia consolidada como Jefe/a de Obra en edificación en empresas nacionales. Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Conocimiento de herramientas de planificación y gestión de obra. Contrato indefinido en empresa estable y en crecimiento. Salario competitivo: entre 50.000 € y 63, 000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Vehículo de empresa. Media dieta diaria cubierta. Participación en proyectos emblemáticos y técnicamente estimulantes.

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo , con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados . Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania . &##128188; El Rol Buscamos un Retention & Lifecycle Marketing Specialist joven y analítico para maximizar el valor de cada cliente a través de email marketing, automatizaciones y programas de fidelización. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) &##127919; Responsabilidades Email Marketing & Automation (50%) - Estrategia de email marketing integral - Automatizaciones de nurturing para leads - Secuencias de conversión para cotizaciones no cerradas - Newsletter mensual con contenido de valor - Emails transaccionales optimizados (confirmación, pre-viaje, post-viaje) - A/B testing de subject lines, contenido, CTAs - Segmentación avanzada (ruta, nacionalidad, temporada, comportamiento) Retention & Loyalty (30%) - Estrategia de retención para maximizar repeat rate - Campañas de reactivación para clientes pasados - Programa de fidelización estructurado - Emails de aniversario - Ofertas exclusivas para clientes recurrentes - Coordinación con ventas para upselling Referral Program (20%) - Diseño e implementación de programa de referidos - Incentivos para referidos (descuentos, upgrades) - Emails automáticos post-viaje solicitando referidos - Tracking de referidos y atribución - Gamificación ✅ Requisitos Imprescindibles Experiencia: - 3-5 años en email marketing y CRM - Portfolio demostrable de campañas de retention - Experiencia en eCommerce o travel (customer journey largo) Skills Técnicas: - Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign, Klaviyo o similar - Automatizaciones y segmentación avanzada - A/B testing y análisis de datos - HTML básico para emails - Google Analytics IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para copywriting, segmentación, personalización - Herramientas: ChatGPT, SINTRA, para copy, análisis predictivo, etc. - Automatización de workflows con IA Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - emails en inglés son prioritarios - Español nativo Soft Skills: - Mentalidad analítica y data-driven - Proactividad y experimentación constante - Atención al detalle - Capacidad de escribir copy persuasivo - Organización y gestión de múltiples flujos &##127775; Valoramos Positivamente Experiencia con programas de referidos exitosos Conocimiento de customer lifecycle marketing Pasión por viajes Sentido de urgencia Alemán Experiencia con Zoho CRM Experiencia con Zapier/Make para automatizaciones &##128202; KPIs del Rol Open rate y click rate de emails Conversion rate de secuencias Repeat purchase rate Referral rate Customer Lifetime Value (CLV) Revenue atribuido a email marketing NPS (Net Promoter Score) Churn rate &##128176; Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. ~ Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. ~ Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales ~ Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. ~ Bonus anual. ~24 días laborables de vacaciones. ~20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. ~ Clases de alemán subvencionadas al 80%. ~ Agua, Café, Té, infusiones, etc. ~ Trabajo en modalidad híbrida . Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario. ~ Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro. ~ Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo , con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados . Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania . &##128188; El Rol Buscamos un Retention & Lifecycle Marketing Specialist joven y analítico para maximizar el valor de cada cliente a través de email marketing, automatizaciones y programas de fidelización. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) &##127919; Responsabilidades Email Marketing & Automation (50%) - Estrategia de email marketing integral - Automatizaciones de nurturing para leads - Secuencias de conversión para cotizaciones no cerradas - Newsletter mensual con contenido de valor - Emails transaccionales optimizados (confirmación, pre-viaje, post-viaje) - A/B testing de subject lines, contenido, CTAs - Segmentación avanzada (ruta, nacionalidad, temporada, comportamiento) Retention & Loyalty (30%) - Estrategia de retención para maximizar repeat rate - Campañas de reactivación para clientes pasados - Programa de fidelización estructurado - Emails de aniversario - Ofertas exclusivas para clientes recurrentes - Coordinación con ventas para upselling Referral Program (20%) - Diseño e implementación de programa de referidos - Incentivos para referidos (descuentos, upgrades) - Emails automáticos post-viaje solicitando referidos - Tracking de referidos y atribución - Gamificación ✅ Requisitos Imprescindibles Experiencia: - 3-5 años en email marketing y CRM - Portfolio demostrable de campañas de retention - Experiencia en eCommerce o travel (customer journey largo) Skills Técnicas: - Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign, Klaviyo o similar - Automatizaciones y segmentación avanzada - A/B testing y análisis de datos - HTML básico para emails - Google Analytics IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para copywriting, segmentación, personalización - Herramientas: ChatGPT, SINTRA, para copy, análisis predictivo, etc. - Automatización de workflows con IA Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - emails en inglés son prioritarios - Español nativo Soft Skills: - Mentalidad analítica y data-driven - Proactividad y experimentación constante - Atención al detalle - Capacidad de escribir copy persuasivo - Organización y gestión de múltiples flujos &##127775; Valoramos Positivamente Experiencia con programas de referidos exitosos Conocimiento de customer lifecycle marketing Pasión por viajes Sentido de urgencia Alemán Experiencia con Zoho CRM Experiencia con Zapier/Make para automatizaciones &##128202; KPIs del Rol Open rate y click rate de emails Conversion rate de secuencias Repeat purchase rate Referral rate Customer Lifetime Value (CLV) Revenue atribuido a email marketing NPS (Net Promoter Score) Churn rate &##128176; Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. ~ Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. ~ Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales ~ Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. ~ Bonus anual. ~24 días laborables de vacaciones. ~20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. ~ Clases de alemán subvencionadas al 80%. ~ Agua, Café, Té, infusiones, etc. ~ Trabajo en modalidad híbrida . Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario. ~ Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro. ~ Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Chief Financial Officer (CFO) para liderar la estrategia financiera de una empresa referente en el sector de medios, en crecimiento, con una cultura colaborativa, moderna y orientada a resultados, ubicada en Madrid. Misión: Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad del negocio. Reportarás directamente al Comité Ejecutivo y trabajarás de forma transversal con las direcciones de las distintas unidades. Responsabilidades: Dirigir el departamento financiero, garantizando una gestión sólida en contabilidad, tesorería, control de gestión y reporting. Diseñar y ejecutar la estrategia financiera alineada con los objetivos del grupo. Coordinar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Elaborar informes financieros periódicos para el Comité Ejecutivo. Supervisar la liquidez, cash flow y financiación del grupo. Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores y asesores externos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias. Implementar mejoras de eficiencia y herramientas tecnológicas de gestión. Colaborar con las diferentes direcciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar; valorable MBA o Máster especializado. Mínimo 7 años de experiencia en dirección financiera, idealmente en grupos empresariales o holdings del sector servicios, medios o marketing. Dominio de contabilidad, fiscalidad, control de gestión y financiación. Perfil analítico, estratégico y con liderazgo demostrado. Excel avanzado y experiencia con ERP financieros. Nivel alto de inglés. Se ofrece: Posición estable y con crecimiento Modelo híbrido de trabajo (1 día teletrabajo) Salario a determinar

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado. Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedagógica y asegurar que los programas de postgrados y cursos especializados respondan a las demandas cambiantes del sector legal. Responsabilidades Clave El Director Académico supervisará todos los aspectos de la vida académica de la escuela, incluyendo: Liderazgo estratégico: desarrollar e implementar la visión estratégica y el plan de estudios de la escuela en consonancia con los objetivos del despacho. Diseño e innovación curricular: supervisar el diseño, desarrollo, acreditación y revisión continua de programas de posgrado (másteres, expertos universitarios, cursos de especialización). Gestión del claustro docente: reclutar y evaluar al profesorado, compuesto por socios y abogados senior del despacho, así como por académicos externos y profesionales de prestigio. Calidad y acreditación: asegurar los más altos estándares de calidad académica y gestionar los procesos de acreditación con las entidades regulatorias pertinentes. Gestión de alumnos: supervisar la admisión de estudiantes, garantizar una experiencia educativa excepcional y fomentar una comunidad de antiguos alumnos (alumni) sólida. Vinculación con el despacho: actuar como enlace principal entre la dirección académica y la dirección del despacho, asegurando que los programas reflejen las necesidades prácticas del ejercicio de la abogacía moderna. Representación institucional: actuar como la cara visible de la escuela ante alumnos, instituciones externas y el propio despacho. Presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas. Requisitos del Perfil Licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado Experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios Experiencia en diseño curricular y metodologías de enseñanza innovadoras, incluyendo formación online/híbrida. Se valorará conocimiento del ecosistema legal y las tendencias del sector. Competencias y Habilidades Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y motivar al claustro y al alumnado. Visión estratégica y empresarial: Habilidad para equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad y prestigio de la institución. Excelentes habilidades comunicativas: Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes, socios, profesores y estudiantes internacionales. Resolución de problemas: Enfoque proactivo y capacidad para tomar decisiones complejas bajo presión. Habilidades diplomáticas: Tacto y discreción para manejar información confidencial y relaciones institucionales. Qué Ofrecemos La oportunidad de liderar un proyecto educativo único y de alto impacto dentro de uno de los despachos más reconocidos del país. Un entorno de trabajo dinámico, intelectualmente estimulante y altamente profesional.

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado. Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedagógica y asegurar que los programas de postgrados y cursos especializados respondan a las demandas cambiantes del sector legal. Responsabilidades Clave El Director Académico supervisará todos los aspectos de la vida académica de la escuela, incluyendo: Liderazgo estratégico: desarrollar e implementar la visión estratégica y el plan de estudios de la escuela en consonancia con los objetivos del despacho. Diseño e innovación curricular: supervisar el diseño, desarrollo, acreditación y revisión continua de programas de posgrado (másteres, expertos universitarios, cursos de especialización). Gestión del claustro docente: reclutar y evaluar al profesorado, compuesto por socios y abogados senior del despacho, así como por académicos externos y profesionales de prestigio. Calidad y acreditación: asegurar los más altos estándares de calidad académica y gestionar los procesos de acreditación con las entidades regulatorias pertinentes. Gestión de alumnos: supervisar la admisión de estudiantes, garantizar una experiencia educativa excepcional y fomentar una comunidad de antiguos alumnos (alumni) sólida. Vinculación con el despacho: actuar como enlace principal entre la dirección académica y la dirección del despacho, asegurando que los programas reflejen las necesidades prácticas del ejercicio de la abogacía moderna. Representación institucional: actuar como la cara visible de la escuela ante alumnos, instituciones externas y el propio despacho. Presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas. Requisitos del Perfil Licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado Experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios Experiencia en diseño curricular y metodologías de enseñanza innovadoras, incluyendo formación online/híbrida. Se valorará conocimiento del ecosistema legal y las tendencias del sector. Competencias y Habilidades Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y motivar al claustro y al alumnado. Visión estratégica y empresarial: Habilidad para equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad y prestigio de la institución. Excelentes habilidades comunicativas: Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes, socios, profesores y estudiantes internacionales. Resolución de problemas: Enfoque proactivo y capacidad para tomar decisiones complejas bajo presión. Habilidades diplomáticas: Tacto y discreción para manejar información confidencial y relaciones institucionales. Qué Ofrecemos La oportunidad de liderar un proyecto educativo único y de alto impacto dentro de uno de los despachos más reconocidos del país. Un entorno de trabajo dinámico, intelectualmente estimulante y altamente profesional.

Desde Shakers buscamos un/a Full-Stack Engineer especializado/a en entorno Windows para unirse a una SaaS B2B internacional en pleno crecimiento. Trabajarás en un producto utilizado por grandes compañías para gestionar devices, distribución de apps y operaciones de workforce a escala global. Si te motivan los retos, la mentalidad startup y construir producto… ¡te va a encantar! Responsabilidades Desarrollar y mantener una desktop app con Electron, TypeScript, Vue y Tailwind (entorno Windows). Crear y mejorar aplicaciones web con Vue + Tailwind. Colaborar con backend para funcionalidades MDM en Windows ( Node.js + MongoDB ). Diseñar scripts en PowerShell para automatización y gestión de dispositivos. Resolver retos técnicos de Windows: registro, políticas de seguridad, device management. Asegurar buena comunicación entre frontend, backend y el agente MDM. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia con Vue + Tailwind . Dominio de TypeScript / JavaScript y buenas prácticas. Familiaridad con Express, Zod, Mongoose . Experiencia con PostgreSQL y MongoDB . Conocimientos en cloud (GCP / AWS / Cloudflare). Experiencia en testing (unitario y funcional). Experiencia con sistemas de colas (PubSub, RabbitMQ…). Extras valorados CI/CD, Docker, Kubernetes. Experiencia en Android/iOS/macOS/Windows. Seguridad, APIs (REST/OpenAPI/OWASP) y tiempo real. Habilidades clave Mentalidad proactiva y resolutiva. Curiosidad y aprendizaje continuo. Si buscas un entorno donde tener impacto real, crecer y trabajar con tecnología moderna… te queremos conocer! Aplica y te cuento más

&##128640; Desde Shakers buscamos un/a Full-Stack Engineer especializado/a en entorno Windows para unirse a una SaaS B2B internacional en pleno crecimiento. Trabajarás en un producto utilizado por grandes compañías para gestionar devices, distribución de apps y operaciones de workforce a escala global. Si te motivan los retos, la mentalidad startup y construir producto… ¡te va a encantar! &##128588; &##128295; Responsabilidades Desarrollar y mantener una desktop app con Electron, TypeScript, Vue y Tailwind (entorno Windows). Crear y mejorar aplicaciones web con Vue + Tailwind. Colaborar con backend para funcionalidades MDM en Windows ( Node.js + MongoDB ). Diseñar scripts en PowerShell para automatización y gestión de dispositivos. Resolver retos técnicos de Windows: registro, políticas de seguridad, device management. Asegurar buena comunicación entre frontend, backend y el agente MDM. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia con Vue + Tailwind . Dominio de TypeScript / JavaScript y buenas prácticas. Familiaridad con Express, Zod, Mongoose . Experiencia con PostgreSQL y MongoDB . Conocimientos en cloud (GCP / AWS / Cloudflare). Experiencia en testing (unitario y funcional). Experiencia con sistemas de colas (PubSub, RabbitMQ…). &##127775; Extras valorados CI/CD, Docker, Kubernetes. Experiencia en Android/iOS/macOS/Windows. Seguridad, APIs (REST/OpenAPI/OWASP) y tiempo real. &##129504; Habilidades clave Mentalidad proactiva y resolutiva. Curiosidad y aprendizaje continuo. &##128165; Si buscas un entorno donde tener impacto real, crecer y trabajar con tecnología moderna… te queremos conocer! Aplica y te cuento más &##128640;

Modalidad: 100% remotoTipo de contrato: IndefinidoJornada: CompletaSobre nosotros:Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Desarrollador/a Backend especializado/a en Node.js con experiencia en Node 20 y Node 24, para liderar la modernización y actualización de un ecosistema completo de APIs.La persona seleccionada trabajará en un entorno distribuido, participando activamente en la migración tecnológica, mejora de rendimiento, actualización de dependencias y adopción de buenas prácticas modernas del ecosistema Node.js.Responsabilidades:Migrar APIs existentes de Node.js 20 a Node.js 24.Análisis del ecosistema actual de aplicaciones y dependencias.Actualización y refactorización de código para compatibilidad con Node 24.Revisión y sustitución de librerías obsoletas o incompatibles.Mejora de rendimiento, estabilidad y mantenibilidad de las APIs.Asegurar compatibilidad con estándares modernos de Node.js (ESM, async/await, etc.).Implementar y/o mejorar pruebas unitarias y de integración.Colaborar con equipos de frontend, DevOps y QA de forma remota.Documentar cambios técnicos y decisiones de arquitectura.Requisitos:Conocimiento sólido de Node.js 20 y Node.js 24.Experiencia en modernización y migración de APIs Node.js.Experiencia con frameworks backend como Express, Fastify, NestJS u otros.Conocimiento de gestión de dependencias (npm, pnpm, yarn).Experiencia trabajando con APIs REST (y valorable GraphQL).Buen manejo de control de versiones con Git.Muy valorarle dominio en JavaScript/TypeScript y Java. Te ofrecemos:Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial.Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos.Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales.Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban).Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Conciliación familiar y teletrabajo.Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico.Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿En el departamento de Desarrollo de Software de EQA, estamos buscando: Full Stack Developer con pasión por el desarrollo de software y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Queremos a alguien que se adapte con facilidad a las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo, que disfrute aprendiendo nuevas tecnologías y que también se sienta cómodo compartiendo conocimientos con el resto del equipo —nos encanta aprender y siempre estamos abiertos a escuchar nuevas ideas. Nuestra especialidad es el desarrollo de herramientas y procesos basados en tecnologías Microsoft , por lo que es importante que cuentes con experiencia trabajando con Visual Studio, SQL Server, MVC, .NET Core, SVN, PowerShell , etc…entre otros componentes del ecosistema. Trabajamos con metodologías ágiles y utilizamos Scrum en nuestro día a día. Gracias a la comunicación continua y buen ambiente de trabajo nos mantenemos alineados, compartimos avances, discutimos nuevas propuestas y hacemos seguimiento del progreso de los distintos proyectos, siempre fomentando la comunicación y el trabajo en equipo. Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de software profesional, preferiblemente en entornos corporativos o proyectos de gran escala dentro del marco de tecnologías Microsoft. Experiencia sólida con tecnologías Microsoft .NET Experiencia en BBDD relacionales, principalmente con SQL Server Experiencia en scripting Experiencia en automatización de tareas Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿En el departamento de Desarrollo de Software de EQA, estamos buscando: Full Stack Developer con pasión por el desarrollo de software y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Queremos a alguien que se adapte con facilidad a las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo, que disfrute aprendiendo nuevas tecnologías y que también se sienta cómodo compartiendo conocimientos con el resto del equipo —nos encanta aprender y siempre estamos abiertos a escuchar nuevas ideas. Nuestra especialidad es el desarrollo de herramientas y procesos basados en tecnologías Microsoft , por lo que es importante que cuentes con experiencia trabajando con Visual Studio, SQL Server, MVC, .NET Core, SVN, PowerShell , etc…entre otros componentes del ecosistema. Trabajamos con metodologías ágiles y utilizamos Scrum en nuestro día a día. Gracias a la comunicación continua y buen ambiente de trabajo nos mantenemos alineados, compartimos avances, discutimos nuevas propuestas y hacemos seguimiento del progreso de los distintos proyectos, siempre fomentando la comunicación y el trabajo en equipo. Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de software profesional, preferiblemente en entornos corporativos o proyectos de gran escala dentro del marco de tecnologías Microsoft. Experiencia sólida con tecnologías Microsoft .NET Experiencia en BBDD relacionales, principalmente con SQL Server Experiencia en scripting Experiencia en automatización de tareas Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿En el departamento de Desarrollo de Software de EQA, estamos buscando: Full Stack Developer con pasión por el desarrollo de software y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Queremos a alguien que se adapte con facilidad a las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo, que disfrute aprendiendo nuevas tecnologías y que también se sienta cómodo compartiendo conocimientos con el resto del equipo —nos encanta aprender y siempre estamos abiertos a escuchar nuevas ideas. Nuestra especialidad es el desarrollo de herramientas y procesos basados en tecnologías Microsoft , por lo que es importante que cuentes con experiencia trabajando con Visual Studio, SQL Server, MVC, .NET Core, SVN, PowerShell , etc…entre otros componentes del ecosistema. Trabajamos con metodologías ágiles y utilizamos Scrum en nuestro día a día. Gracias a la comunicación continua y buen ambiente de trabajo nos mantenemos alineados, compartimos avances, discutimos nuevas propuestas y hacemos seguimiento del progreso de los distintos proyectos, siempre fomentando la comunicación y el trabajo en equipo. Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de software profesional, preferiblemente en entornos corporativos o proyectos de gran escala dentro del marco de tecnologías Microsoft. Experiencia sólida con tecnologías Microsoft .NET Experiencia en BBDD relacionales, principalmente con SQL Server Experiencia en scripting Experiencia en automatización de tareas Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Desde Adecco colaboramos con una compañía moderna y referente en soluciones de deuda , fundada en 2019 y con un equipo de más de 300 profesionales , cuyo negocio se apoya íntegramente en Salesforce como eje central de todos sus procesos. Buscan reforzar su equipo IT con la incorporación de Salesforce Developers para un proyecto estable y estratégico con impacto directo en el negocio. Desarrollo e implementación de soluciones escalables en Salesforce siguiendo buenas prácticas y estándares de calidad. Redacción de documentación técnica de los desarrollos implementados. Definición y ejecución de planes de pruebas para garantizar el correcto funcionamiento de nuevas funcionalidades. Resolución proactiva de incidencias y mejora continua del sistema. Colaboración con el equipo IT en un entorno de trabajo colaborativo. Experiencia mínima de 1 año en desarrollo Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Web Components). Experiencia con Salesforce Sales Cloud . Conocimiento del ecosistema Salesforce: flows, profiles, record types, sharing settings, etc. Experiencia o familiaridad con la implementación y mantenimiento de servicios REST y SOAP . Uso habitual de Visual Studio Code y GIT para el desarrollo y control de versiones. Certificaciones Salesforce Developer I y App Builder . Experiencia previa en equipos internos de desarrollo Salesforce. Perfil técnico con capacidad para aportar mejoras y buenas prácticas al CRM. Contrato indefinido directamente con la empresa final. Proyecto estable con Salesforce como core del negocio. Trabajo híbrido en Sevilla (3 días oficina / 2 teletrabajo). Jornada completa de L–J 9:00 a 18:30h y jornada intensiva V 9:00 a 15:00h. Retribución flexible y 23 días laborables de vacaciones . Plan de carrera , formación continua y buen ambiente de trabajo.

Senior Java Developer – Migration Project (Mainframe / PL/I Environment) Ubicación: Barcelona (solo candidatos residentes en España) Modalidad: de preferencia modelo híbrido Idiomas: Español (nativo) + Inglés (nivel B2 mínimo para comunicación técnica) Experiencia: +7 años Descripción del puesto Buscamos un/a Senior Java Developer con sólida experiencia en el desarrollo backend y especial interés en proyectos de migración tecnológica . Te incorporarás a un equipo internacional responsable de la modernización de una aplicación heredada desarrollada en entorno Mainframe (PL/I) , migrándola hacia una arquitectura moderna en Java / Spring Boot . El proyecto ofrece la oportunidad de trabajar con entornos legados y de participar en la definición y rediseño de soluciones escalables, seguras y alineadas con las mejores prácticas de ingeniería de software. Responsabilidades Analizar y comprender sistemas legados (Mainframe, PL/I, COBOL o similares). Rediseñar e implementar funcionalidades en Java (8 o superior) . Desarrollar microservicios y APIs REST con Spring / Spring Boot . Colaborar en la migración tecnológica y en la integración con entornos mainframe o middleware. Trabajar con bases de datos relacionales (DB2, Oracle, SQL Server). Participar en revisiones de código, asegurando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Colaborar con equipos internacionales de desarrollo y negocio. Requisitos técnicos +7 años de experiencia profesional con Java (Java 8 o superior) . Experiencia con Spring / Spring Boot , REST APIs y microservicios . Experiencia demostrada en modernización o migración de sistemas legados (PL/I, Mainframe, COBOL, AS400, etc.). Conocimiento de entornos mainframe o middleware . Experiencia con bases de datos relacionales : Oracle, DB2, SQL Server. Conocimientos de arquitectura orientada a servicios (SOA) o cloud (AWS / Azure / GCP) . Inglés nivel B2 o superior (comunicación técnica). Residencia en España (requisito excluyente). Deseable Participación previa en proyectos de migración tecnológica o refactorización de código heredado . Experiencia con herramientas de integración continua (Jenkins, Git, Maven). Habilidades de análisis funcional y colaboración con equipos de negocio. Competencias clave Capacidad de análisis y refactorización de código legado. Autonomía y responsabilidad en entornos remotos. Comunicación efectiva y orientación a resultados. Trabajo colaborativo y pensamiento crítico. Ofrecemos Proyecto de migración tecnológica desafiante e innovador. De preferencia modelo híbrido en Barcelona, España. Posibilidad de extensión según desempeño. Colaboración con equipos internacionales. Si esta posición no se adapta a ti, consulta otras oportunidades en nuestra web:

Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? ️ Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil.Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones in

Si cuentas con experiencia, queremos conocerte.Responsabilidades principales: Experiencia mínima de 2 años.Valorable experiencia en diferentes partidas de cocina.Conocimiento en técnicas de cocina moderna y tradicional.Ganas de aprender, crecer y aportar ideas nuevas al equipo.Ofrecemos: · Incor

Churrero profesional para trabajar en moderna cafetería / churreria en Móstoles, Madrid.Interesados enviar CV a •••••••••••••••••••••••.