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En Aristocrat, ofrecemos entretenimiento de primera clase a través de tecnologías avanzadas de juego y experiencias de juego inolvidables. Nuestro apasionado equipo prospera gracias a la creatividad, la colaboración y la entrega de una calidad excepcional en nuestros productos. Como Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! Qué Harás • Explorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA., • Construir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto., • Evaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos., • Validar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo., • Ayudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI., • Traducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos., • Colaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida., • Identificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento., • Realizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales., • Contribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. Qué Buscamos • Más de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala., • Juicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento., • Pasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios., • Familiaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería., • Capacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA., • Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos., • Comodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. Deseable • Experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas., • Conocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta🌐🚀 • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes.Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un SEGUNDO MAITRE para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Garden.Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una opor

En Aristocrat, ofrecemos entretenimiento de primera clase a través de tecnologías avanzadas de juego y experiencias de juego inolvidables. Nuestro apasionado equipo prospera gracias a la creatividad, la colaboración y la entrega de una calidad excepcional en nuestros productos. Como Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! Qué Harás Explorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA. Construir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto. Evaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos. Validar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo. Ayudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI. Traducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos. Colaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida. Identificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento. Realizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales. Contribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. Qué Buscamos Más de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala. Juicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento. Pasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios. Familiaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería. Capacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA. Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos. Comodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. Deseable Experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas. Conocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Hola! Somos una pequea familia formada por mi hijo Lian (casi 2 aos) y yo.Busco una persona cariosa, responsable y con experiencia con nios pequeos para cuidar de l los martes y jueves de 10:00 a 11:00, mientras imparto mi clase de yoga Volver a M.Las clases se realizan en Tur Park (Barcelona), por

Necesito un servicio de Transporte de coches con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de coche quieres transportar? /li Turismobr/liMarca y modelo del coche /li Mercedes clase bbr/li¿Quién solicita el servicio? /li Particularbr/li¿En qué estado se encuentra el vehículo? /li Arranca y funciona bienbr/li¿Cómo deseas que se realice el transporte? /li Camión con remolque abiertobr/liLugar de recogida (ciudad y/o código postal) /li Barcelonabr/liLugar de entrega (ciudad y/o código postal) /li Cadizbr/liFecha aproximada de recogida /li br/liFecha aproximada de entrega /li /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3bSenior Graphic Designer, Product Creation Experience – Spain (Remote) /b /h3pVista ofrece un contrato fijo para esta posición. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliDiseñar papelería personalizada y productos de consumo de tendencia. /liliImpulsar la excelencia en calidad, diseño, tipografía y coherencia de marca. /liliTrabajar creativamente para liderar la carga de trabajo y los entregables. /liliRealizar tareas de producción y post‑producción con gran atención al detalle. /liliColaborar estrechamente con equipos globales multifuncionales. /liliAceptar dirección creativa y completar comentarios. /liliConvertirse en guía en la impresión en 4 colores y aplicar conocimiento para crear diseño de clase mundial. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 5 años de experiencia relevante en diseño con un portafolio impresionante de proyectos recientes de marca y papelería personalizada. /liliTítulo universitario en Diseño o campo relacionado. /liliFuertes habilidades conceptuales y comprensión clara de la mensajería y adherencia a la marca. /liliGran compañero de equipo con habilidades de comunicación y presentación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Quiero insonorizar una habitación porque mi hijo toca el violín y ha de practicar y los vecinos se quejan siempre.ul br/li¿Qué clase de ruido se quiere eliminar? /li Música alta br/li¿Qué partes del inmueble se necesita aislar? /li Paredes, techos br/li¿Cuántas estancias se van a aislar? /li 1 br/li¿En qué tipo de inmueble se va a realizar el aislamiento? /li Piso br/liTamaño de la zona que necesita el aislamiento acústico /li 1 habitación (hasta 25 m2) br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, Saa S, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en Health Tech, e Health, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

pEn Adsmurai, buscamos un New Business Lead en Barcelona para liderar el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, CoCo y Data. Esta posición implica colaborar con los Directores de área y liderar el equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas y expandir nuestra cartera de clientes. /ppOfrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria, un modelo híbrido de oficina-remoto, y beneficios como formación activa, días libres por el cumpleaños, y clase de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

ppTop Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. /ppEl bChief Product Officer /b reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. /ph3Responsabilidades /h3ullibDefinir la visión y estrategia global de producto /bulliDiseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. /liliDefinir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. /liliGarantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. /li /ul /lilibConstruir y escalar la organización de producto /bulliDiseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. /liliDefinir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. /liliReclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. /liliImplantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. /li /ul /lilibConectar producto y negocio /bulliTrabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes. /liliPriorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. /liliTraducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. /li /ul /lilibLiderar el ciclo de vida completo de producto /bulliSupervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. /liliAsegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. /liliDefinir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. /liliImpulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. /li /ul /lilibGestionar recursos e inversión /bulliDefinir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. /liliGestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. /liliAsegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. /liliExperiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. /liliHistorial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. /liliCapacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. /liliMentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. /liliExcelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. /liliExperiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. /liliFormación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. /li /ulh3Beneficios /h3ulliLa oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. /liliImpacto global en una compañía presente en 10 países. /liliUn proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. /liliModelo de trabajo flexible e híbrido. /liliSalario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliDescuentos en salud. /liliAcceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. /liliUn entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. /liliUn equipo con el que construir algo relevante y duradero. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Asesor/a de People Operations (Temporal) /h3 pDesarrollarás funciones dentro de la Dirección de People Culture de Allianz. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations. /li liMantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias). /li liRevisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados. /li liAdministración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers. /li liPreparación de reportes básicos cuando sea necesario. /li liGestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados. /li liCoordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio. /li liArchivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). /li liAl menos 2 años de experiencia en funciones similares. /li liContar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal. /li liAlta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad. /li liManejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel. /li liBuen dominio del idioma inglés (B2). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos para el equipo. /li liSeguro personalizado a precios especiales. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. /li liClubes deportivos y eventos corporativos. /li liHorarios flexibles y modelo híbrido. /li liAcceso a nuestro ChatGPT interno. /li liFormación continua a través del programa You Learn, We Pay. /li liWellhub (app para mantenerte activo). /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Aislamiento térmico con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio de aislamiento térmico necesitas? /li Instalación br/li¿Necesitas también aislamiento acústico? /li Sí, también necesito aislamiento acústico br/li¿Qué clase de ruido estás tratando de bloquear? /li Conversaciones br/liTipo de inmueble donde se va a realizar el servicio /li Piso br/liPartes del inmueble que se necesitan aislar /li Paredes exteriores, techos br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3bMisión principal: /b /h3 pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /p h3bFunciones: /b /h3 ul liPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /li liPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /li liCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /li liRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /li liMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /li liColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /li liParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /li liMédicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte /li liOtros compañeros de Chiesi que compartan zona /li /ul h3bRequerimientos: /b /h3 ul liExperiencia en la zona /li liMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología /li liExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /li liOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. /li liHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /li liFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /li liFuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. /li /ul h3bBeneficios: /b /h3 ul liFlexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liOtros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. /li liChiesi ofrece beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /li /ul pChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Empresa de aislamiento con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Instalación br/liTipo de aislamiento /li Aislamiento acústico br/li¿Qué clase de ruido estás tratando de bloquear? /li Electrodomésticos br/li¿Hay algún material que quieras aplicar en el aislamiento? /li Lana de roca o lana mineral (sw) br/liTipo de inmueble donde se va a realizar el servicio /li Piso br/liPartes del inmueble que se necesitan aislar /li Techos br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Modalidad:Híbrida Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Localización:Barcelona Nivel de empleo:Especialista Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles. ¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? ¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akileslo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía. ¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. • Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave., • Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella., • Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales., • Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía., • Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento., • Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . ¿Qué están buscando? • Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza., • Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas., • Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien., • Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas., • Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán, ya sería perfecto.¿Qué ofrecen?, • Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo., • Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow., • Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar., • La oportunidad real de construir una identidad de marcaen una empresa joven, en expansión y con ambición global., • Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo., • Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Security, Vulnerability & Compliance Manager (m/f/d)### Resumen del puestoBARCELONA### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre el puestoEl Security, Vulnerability & Compliance Manager desempeña un papel crucial en la protección del panorama tecnológico de Allianz Technology, impulsando la coordinación de seguridad, resiliencia, cumplimiento y gobernanza a nivel empresarial en CTO2 y múltiples Entidades Operativas (OE). Serás responsable de gestionar los ciclos de vida de vulnerabilidades, coordinar la supervisión de la remediación, realizar un seguimiento del cumplimiento de las normas reglamentarias e internas, y presentar el estado de riesgo y las contramedidas a las partes interesadas clave para apoyar una toma de decisiones informada, oportuna y defendible.El rol actúa como el motor de coordinación operativa y gobernanza detrás de complejos programas interfuncionales de seguridad y resiliencia. Garantiza la visibilidad, la rendición de cuentas, la gestión de escalamientos, la transparencia de los KPI y la elaboración de informes ejecutivos en línea con DORA, el Allianz Risk Shield (ARS), la Gestión de Identidad y Acceso (IAM), la Base de Datos de Gestión de Configuración (CMDB), la Gestión de Vulnerabilidades (AVM), la Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), la cobertura del Firewall de Aplicaciones Web (WAF) y objetivos de gobernanza de seguridad más amplios.Operarás en la intersección de la comunicación ejecutiva, la gobernanza de programas y la estrategia de infraestructura técnica, traduciendo datos de seguridad complejos y de gran volumen en narrativas claras y contramedidas accionables para foros de gobernanza, comités directivos y liderazgo ejecutivo en todo el panorama de las OE.## Funciones principales Coordinar y gobernar iniciativas de seguridad y resiliencia a nivel empresarial en las regiones y entidades operativas de CTO2. Gobernar la ejecución del programa Allianz Risk Shield (ARS) en los entornos de CTO2, incluyendo la planificación, el seguimiento y la elaboración de informes sobre el progreso del cumplimiento. Supervisar el ciclo de vida de remediación de vulnerabilidades de extremo a extremo en todas las entidades operativas. Impulsar la remediación de la CMDB empresarial y la mejora de la calidad de los datos. Gestionar la finalización y gobernanza del concepto de autorización de IAM en los sistemas y servicios incluidos en el alcance. Desarrollar y mantener paquetes de informes de nivel ejecutivo, paneles y materiales de gobernanza. Mejorar la eficiencia de los informes mediante la automatización, la asistencia de IA y herramientas de gobernanza.## Lo que aportas 3 años de experiencia laboral relevante, con sólida experiencia en gobernanza de TI, gobernanza de seguridad, gestión de riesgos o resiliencia operativa. Experiencia práctica en varios de los siguientes ámbitos: DORA, gestión de riesgos de TI, gestión de vulnerabilidades, gobernanza de CMDB, IAM/GIAM, gobernanza de operaciones de seguridad, remediación de auditorías, gestión de servicios y resiliencia operativa. Experiencia en informes ejecutivos y facilitación de foros de gobernanza formales. Habilidades en análisis de datos e informes, preferiblemente mediante Excel y Power BI. Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas, gestión de escalamientos y comunicación. Conocimientos técnicos preferidos: Power BI, Archer (GRC), ServiceNow, conceptos de IAM/GIAM, herramientas de gestión de vulnerabilidades, Dynatrace, GitHub Advanced Security, marco regulatorio DORA y modelos de gobernanza de riesgos y cumplimiento (ej. ISO 27001, NIST, Ley de IA de la UE, GDPR). La familiaridad con tecnologías de IA y plataformas de IA generativa es una ventaja importante.## Lo que ofrecemos Modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto (incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero). Paquete de compensación y beneficios que incluye plan de bonos, pensiones, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos. Desarrollo profesional, programas de aprendizaje digital y movilidad profesional internacional. Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar para equilibrar la vida familiar y profesional.## Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones tecnológicas que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países, Allianz Technology se encarga de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz.## Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusiónAllianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Damos la bienvenida a solicitudes independientemente de la raza, etnia, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.#J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente se ha convertido en la compañía española más importante del sector con más de 5.000 instalaciones en toda España. Su actividad se centra en el diseño, producción, instalación, comercialización y servicio post-venta de proyectos a medida de equipamiento de alto valor añadido para el bsector edificación /b. /ppDesde hace más de 50 años han realizado más de 5000 proyectos para todo tipo de organismos, empresas e instituciones. Durante este tiempo han diseñado y creado espacios funcionales y polivalentes en toda clase de sectores y mercados: enseñanza, hostelería, ferias, restaurantes, industria... /ppDesde el primer día, su razón de ser empresarial se sustenta en el gusto por el trabajo bien hecho, el servicio al cliente y en el espíritu de vanguardia e innovación constante. /ppEn estos momentos buscan para BARCELONAun/a /ppSus funciones principales serán las siguientes: /pulliPrescripción y promoción de productos. /liliDetección de proyectos (clientes potenciales). /liliGestión de comunicación en redes sociales. /liliGestión de proyectos. Presentación, seguimiento, defensa y cierre de ofertas comerciales. /liliGestión de proyectos, ofertas vendidas, hasta su completa realización. /li /ulpEstará ubicado en la oficina de Barcelona, siendo su campo de actuación el territorio nacional. /pulliFormación y talanto comercial, con conocimientos técnicos de proyectos de edificación. /liliExperiencia comercial, especialmente si está familiarizado con tareas de promoción de productos técnicos para la construcción, con preferencia si ha participado en tareas de prescripción, y/o venta de proyectos a medida, visitando obra. /liliDominio usuario paquete Office. Word. PowerPoint, Excel y Autocad. /liliIdealmente buen nivel de Inglés y se valorará francés. /liliDeberá tener una gran capacidad de negociación, acusado perfil comercial para detectar nuevas necesidades, potenciales clientes y ámbitos de colaboración. Riguroso en el cumplimiento de sus objetivos, capaz de generar confianza añadiendo valor a su gestión comercial. /li /ulpQueremos destacar las excelentes expectativas dentro de una empresa en proceso de fuerte expansión, con una marcada orientación al cliente y excelentes niveles tecnológicos, de calidad y servicio. /ppCarrera en la compañía. Plan de formación /ppRetribución (fijo + variable) a negociar /ph3Comercial para Stand – 1.600€ + comisiones – Contrato indefinido /h3h3Comercial Hospital – 1.400€ fijo – Indefinido /h3h3Técnico Comercial Senior – Detergencia y Biocidas /h3h3Comercial Junior B2B Vehículos de Empresa /h3h3¡Únete a nuestro equipo! McDonald's Baricentro - Centro Comercial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos la posibilidad de que el profesor/a determine su propia tarifa por clase y administre su horario a conveniencia, brindando una experiencia educativa personal y adaptada a las necesidades de los alumnos. Apprentus Ltd busca un/a profesor/a de Natación en Barcelona para impartir clases part

Asesor/a en Gestión de Convenios y Reclamaciones de Daños – CTS Noreste (Siniestros) ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? ¿Qué harás en la posición? • Gestionar convenios (CICOS, SDM y Allianz vs Allianz), asegurando una tramitación eficiente, rigurosa y orientada al cliente., • Manejar siniestros judiciales en el ámbito de daños materiales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y la protección de los intereses de la compañía., • Administrar reclamaciones de daños corporales sin culpa, proporcionando un servicio excelente y asegurando la resolución efectiva de los casos., • Colaborar estrechamente con otros equipos del CTS para impulsar la mejora continua de los procesos y la excelencia operativa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en gestión de convenios y/o reclamaciones de daños (CICOS, CAS, Allianz vs Allianz), • Conocimientos en tramitación de siniestros de daños materiales y corporales., • Autonomía en el desempeño de tus funciones, con orientación al cliente, al detalle y a la consecución de resultados., • Capacidad de comunicación, organización y trabajo colaborativo. ¿Qué te ofrece Allianz? • Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia., • Condiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz., • Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo; menús de alta calidad en BCN y MAD; clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad total! Horarios flexibles y modelo híbrido para equilibrar tu vida personal y profesional., • Oficinas diseñadas para colaborar, innovar y sentirte bien., • Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay., • Wellhub para tu bienestar físico y mental., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo gratuito en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1500 € en tu primera nómina. Si buscas un proyecto donde crecer, sentirte valorado/a y trabajar con equilibrio, Allianz es para ti. 87800 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Seniority level • Mid‑Senior level Employment type • Full‑time Job function • Finance and Sales Industries • Financial Services and Insurance Great to have you on board. xcskxlj Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. /p pCuotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul lipbPresencia global, impacto local: /b forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /p /li lipbExcelencia colaborativa: /b trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /p /li lipbCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /p /li lipbCrecimiento profesional: /b benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /p /li lipbBeneficios y bienestar de los empleados: /b disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /p /li lipbHerramientas de productividad: /b utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /p /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 pbAbout the role /b /p pThe Production Manager will oversee all aspects of construction production for FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A., ensuring projects are completed efficiently, safely, and to the highest quality standards. /p pbKey Responsibilities /b /p ul liPlan, organize, and direct daily construction site operations and activities. /li liManage and supervise construction teams, subcontractors, and suppliers. /li liEnsure compliance with project specifications, budgets, and timelines. /li liImplement and enforce health, safety, and environmental regulations and best practices. /li liMonitor project progress, identify potential issues, and implement corrective actions. /li liOptimize resource allocation, including personnel, equipment, and materials. /li liConduct quality control inspections and ensure adherence to quality standards. /li liPrepare and present regular progress reports to project management. /li liCollaborate with engineering, procurement, and other departments to achieve project goals. /li liTroubleshoot and resolve on‑site problems and technical challenges. /li /ul pbQualifications /b /p ul liBachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field. /li liMinimum of 5 years of experience in a production or site management role within the construction industry, preferably with large‑scale infrastructure projects. /li liProven track record of successfully delivering complex construction projects on time and within budget. /li liStrong knowledge of construction methodologies, techniques, and materials. /li liExcellent leadership, communication, and interpersonal skills. /li liProficiency in project management software and Microsoft Office Suite. /li liAbility to read and interpret blueprints, schematics, and technical documents. /li liThorough understanding of health, safety, and environmental regulations in construction. /li liFluency in Spanish and English is highly desirable. /li liValid driver's license and ability to travel to various job sites as required. /li /ul pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Sr. Graphic Designer, Product Creation & Experience - Spain Remote ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Vista ofrece un contrato indefinido de Sr. Graphic Designer, Product Creation & Experience. Candidata/o ideal • Más de 5 años de experiencia relevante en diseño con un portafolio impresionante de proyectos recientes de marca y papelería personalizada., • Título universitario en Diseño o campo relacionado., • Fuertes habilidades conceptuales y comprensión clara de la mensajería y adherencia a la marca., • Gran compañero de equipo con habilidades de comunicación y presentación. Funciones y responsabilidades • Diseñar papelería personalizada y productos de consumo de tendencia., • Impulsar la excelencia en calidad, diseño, tipografía y coherencia de marca., • Trabajar creativamente para liderar la carga de trabajo y los entregables., • Realizar tareas de producción y post-producción con gran atención al detalle., • Colaborar estrechamente con equipos globales multifuncionales., • Aceptar dirección creativa y completar comentarios., • Interés por convertirse en guía en la impresión en 4 colores y aplicar ese conocimiento para crear un diseño de clase mundial. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Acerca del puesto Sr. Graphic Designer, Product Creation & Experience - Spain Remote Esta es una oferta de empleo de Vista publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Sr. Graphic Designer, Product Creation & Experience. Candidata/o ideal • Más de 5 años de experiencia relevante en diseño con un portafolio impresionante de proyectos recientes de marca y papelería personalizada., • Título universitario en Diseño o campo relacionado., • Fuertes habilidades conceptuales y comprensión clara de la mensajería y adherencia a la marca., • Gran compañero de equipo con habilidades de comunicación y presentación. Funciones y responsabilidades • Diseñar papelería personalizada y productos de consumo de tendencia., • Impulsar la excelencia en calidad, diseño, tipografía y coherencia de marca., • Trabajar creativamente para liderar la carga de trabajo y los entregables., • Realizar tareas de producción y post-producción con gran atención al detalle., • Colaborar estrechamente con equipos globales multifuncionales., • Aceptar dirección creativa y completar comentarios., • Interés por convertirse en guía en la impresión en 4 colores y aplicar ese conocimiento para crear un diseño de clase mundial. xcskxlj ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla., • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta., • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados., • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas., • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados., • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP., • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre., • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades., • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office., • Dominio del español y el inglés (avanzado)., • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada)., • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.)., • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año., • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años., • 22 días laborables de vacaciones., • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios., • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP., • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente., • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito)., • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas., • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso., • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices., • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad., • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? xcskxlj ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión J-18808-Ljbffr

Acerca de 011h Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. El reto La mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. El Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. Responsabilidades • Trabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara., • Diseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción., • Mantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando., • Trabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes., • Decidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad., • Graduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño., • Colaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. Tech Stack • Backend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first., • Frontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router., • Datos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis., • Infraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker., • Calidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design., • IA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. ¿Qué perfil buscamos? • 5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción., • Experiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo., • Perfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa., • Fuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados., • Track record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción., • Mentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo., • Curiosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae., • Experiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no., • Capacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas., • Comunicación fluida en español e inglés. Bonos • Experiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto., • Experiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC., • Experiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción., • Experiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals)., • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). Beneficios • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. xcskxlj Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar labores de apoyo en obras de construcción de edificios dentro de la comarca de Sarria (Lugo). El trabajo diario consiste en colaborar con el equipo de obra en diversas tareas auxiliares necesarias para el correcto desarrollo de las edificaciones en curso. Para optar a esta vacante, es imprescindible contar con el permiso de conducir clase B, lo que permitirá la movilidad necesaria por la zona, y disponer de una experiencia laboral previa de al menos doce meses desempeñando funciones similares en el sector de la construcción. El contrato de trabajo es de carácter temporal y se desarrollará íntegramente en el entorno geográfico de Sarria, asegurando una dedicación constante a las actividades propias del sector. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la disposición para realizar tareas manuales.

Buscamos Profesores/Coaches de Tenis y Pádel – Clases Particulares (Todos los niveles y edades) Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de profesores y coaches de tenis y pádel apasionados, responsables y con experiencia para impartir clases particulares a alumnos de todas las edades y niveles (infantil, juvenil y adultos). Las clases se ofrecerán en diferentes zonas y horarios, con posibilidad de adaptarse a la disponibilidad del profesor. Funciones: Impartir clases particulares de tenis y/o pádel. Adaptar la enseñanza al nivel y objetivos de cada alumno. Realizar seguimiento del progreso de los alumnos. Fomentar un ambiente positivo, motivador y profesional. Requisitos: Experiencia previa como profesor o coach de tenis o pádel (mínimo 1 año). Formación acreditada (Titulación oficial de monitor o entrenador, o experiencia demostrable). Capacidad para trabajar con alumnos de distintas edades y niveles. Buena presencia y habilidades comunicativas. Vehículo propio o disponibilidad para desplazarse (según zona de trabajo). Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Se ofrece: Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tus clases. Buenas condiciones económicas por clase impartida. Posibilidad de aumentar progresivamente el número de alumnos. Entorno profesional, dinámico y en crecimiento. Soporte en la gestión de agenda y nuevos alumnos. Ubicación: Varias zonas disponibles. Indica tu área de disponibilidad.

pDescripción generalbrpEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. /pbrResponsabilidadesbrpstrongSobre el rol /strong /ppemComo Shift Leader en Foot Locker, deberás: /em /pp•Mantener una atmósfera de alta energía.br•Impulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente.br•Ayudar a formar e inspirar al equipo.br•Aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente.br•Contribuir a los objetivos diarios del equipo.br•Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.br•Cooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial.br•Recarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día.br•Proporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes.br•Apoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario.br•Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.br•Asiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. /pbrCualificacionesbrpstrongSobre ti /strong /ppbremTienes: /em /ppbr•Al menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente.br•Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.br•La capacidad de empoderar al equipo.br•Una comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. /ppemEres: /em /ppbr•Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.br•Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.br•Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad.br•Un/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo.br•Orientación al Servicio y al Cliente.br•Pasión por la moda y las zapatillas.br•Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos.br•Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos.br•Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando.br•El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. /pbrBeneficiosbrpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr•Descuento de empleado entre 30% y 50%br•Acceso a planes en Well Hubbr•Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)br•Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /p /p #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing Communications Manager### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 2 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Bienvenido a SITAEn SITA, mantenemos los aeropuertos en movimiento, las aerolíneas volando sin problemas y las fronteras abiertas. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicación impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.Estamos presentes en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada asociación trae desafíos únicos, y prosperamos ofreciendo soluciones frescas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo movemos el mundo hacia adelante, estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place to Work por el 79% de nuestros empleados y certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.¿Estás listo para amar tu trabajo?La aventura comienza aquí, contigo, en SITA.## PropósitoEste rol proporciona gestión de marketing y operativa a un Sector Geográfico o Negocio para implementar la estrategia integrada de Marketing y Comunicaciones, con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y estratégicos alineados con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA.## Responsabilidades Clave Gestionar la implementación del plan de Marketing del Sector Geográfico o Negocio para cumplir con los objetivos comerciales. Gestionar eficazmente los procesos de negocio y de informes para apoyar a la organización de marketing. Mantener o fortalecer la integridad de la marca y el posicionamiento de SITA, gestionando activamente el cumplimiento de la marca. Gestionar programas de marketing, incluidos eventos regionales y marketing basado en cuentas, colaborando con partes interesadas clave y alineándose con la estrategia global de marketing de SITA. Trabajar estrechamente con la Profesión de Marketing para garantizar la transparencia de las actividades y eventos de marketing dirigidos al Sector Geográfico o Negocio. Aprovechar diversos canales de comunicación, tanto online como offline, incluyendo soluciones digitales y campañas de marketing y comunicación basadas en datos. Crear y desarrollar contenido de calidad para mantener el posicionamiento de SITA, incluyendo comunicados de prensa, referencias, campañas y discursos, asegurando la consistencia y coordinación con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA. Apoyar iniciativas/eventos de liderazgo intelectual para satisfacer necesidades comerciales específicas y fortalecer las relaciones con la industria y los clientes. Apoyar la relación con las asociaciones industriales. Gestionar una estrategia de contacto para los principales clientes y actores de la industria para optimizar la orientación al público adecuado con el mensaje correcto. Construir un análisis profundo de los clientes para desarrollar planes de marketing basados en cuentas. Investigar, monitorear e informar sobre los conocimientos relevantes del mercado que afectan a la Geografía/Sector/cartera y mantener perfiles de los principales competidores para proponer contraestrategias y planes. Proporcionar actualizaciones de inteligencia de mercado y la posición de la cartera y servicios de SITA. Asegurar la gestión de los socios de agencia según las especificaciones requeridas y el ROI. Respetar el presupuesto y capturar el ROI de las actividades de marketing para proporcionar visibilidad del valor y el impacto.## Calificaciones### Experiencia Más de 7 años de experiencia en marketing, comunicaciones de marketing o comunicaciones corporativas, preferiblemente en soluciones y servicios de TI, telecomunicaciones o sectores ATI. Capacidad para gestionar la implementación de una estrategia de marketing. Habilidades de networking con la capacidad de influir en los niveles superiores de la organización. Enfoque colaborativo probado en toda la profesión de Marketing, colegas en los GEOs, el negocio y centralmente. Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar soluciones prácticas y creativas de Marketing y Comunicación en el área de competencia.### Conocimientos y Habilidades Fuerte enfoque en el cliente y orientación al servicio. Entender y gestionar adecuadamente la diversidad cultural. Trabajar eficazmente dentro y a través de organizaciones complejas y sentirse cómodo gestionando y operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales. Utilizar los procesos de negocio a su favor para obtener resultados. Capaz de desplegar y unificar recursos de diferentes organizaciones para alcanzar objetivos.### Competencias Profesionales Perspicacia Financiera Conocimiento de la Industria Estrategia y Posicionamiento de Marketing Asociación para el Éxito de los Clientes Planificación: Táctica y Estratégica### Competencias Principales Desarrollo de Talento Gestión del Desempeño### Educación y Calificaciones Grado en Negocios, preferiblemente en Negocios o Marketing. Calificación de posgrado apropiada o MBA.## Lo que ofrecemosNos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa.* Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días/semana (según las necesidades de tu equipo).* Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y planes.* Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.* Bienestar del Empleado: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) 24/7, 365 días al año, y Champion Health para necesidades de bienestar.* Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas de clase mundial como LinkedIn Learning, Microsoft Enterprise Skills Initiative, Pluralsight, Harvard Business Publishing y Stanford.* Beneficios Competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido con tu mercado local y situación laboral.SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa.br#J-18808-Ljbffr

Hice tenis de pequeña y quiero volver a hacer porqué me gustaba mucho y creo que puede ser una buena forma de hacer ejercicio y divertirmeulbr/li¿Para qué deporte necesitas al monitor(a)? /li Tenisbr/liRango de edad del cliente /li De 26 a 35 añosbr/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Básicobr/li¿Qué tipo de clases se está buscando? /li Clases individualesbr/liObjetivos de las clases /li Diversión, pérdida de peso, mejorar estado físicobr/liLugar de preferencia para las clases /li Pista privada (en propiedad), pista pública, polideportivo o gimnasio, pista de comunidad de vecinosbr/li¿Cuántas horas semanales se solicitan? /li 1 horabr/li¿Cuándo necesitas empezar con las clases? /li Soy flexiblebr/liHorario de preferencia para entrenar /li Media tarde (18:00 - 21:00)br/liDía(s) de la semana de preferencia para entrenar /li Martes, miércoles, jueves /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Querría empezar con 1 hora a la semana para empezar y si me gusta haría 2 horas por semana. Mi horario ideal son los martes, miércoles o jueves a partir de las 19h. También podría tener flexibilidad de hacer clase algunos viernes o sábados o domingos por la mañana, pero los fines de semana lo tengo más complicado.

Performance Marketing & Communications Manager### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 2 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Bienvenido a SITAEn SITA, mantenemos los aeropuertos en movimiento, las aerolíneas volando sin problemas y las fronteras abiertas. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicación impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.Estamos presentes en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada asociación trae desafíos únicos, y prosperamos ofreciendo soluciones frescas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo movemos el mundo hacia adelante, estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place to Work por el 79% de nuestros empleados y certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.¿Estás listo para amar tu trabajo?La aventura comienza aquí, contigo, en SITA.## PropósitoEste rol proporciona gestión de marketing y operativa a un Sector Geográfico o Negocio para implementar la estrategia integrada de Marketing y Comunicaciones, con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y estratégicos alineados con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA.## Responsabilidades Clave Gestionar la implementación del plan de Marketing del Sector Geográfico o Negocio para cumplir con los objetivos comerciales. Gestionar eficazmente los procesos de negocio y de informes para apoyar a la organización de marketing. Mantener o fortalecer la integridad de la marca y el posicionamiento de SITA, gestionando activamente el cumplimiento de la marca. Gestionar programas de marketing, incluidos eventos regionales y marketing basado en cuentas, colaborando con partes interesadas clave y alineándose con la estrategia global de marketing de SITA. Trabajar estrechamente con la Profesión de Marketing para garantizar la transparencia de las actividades y eventos de marketing dirigidos al Sector Geográfico o Negocio. Aprovechar diversos canales de comunicación, tanto online como offline, incluyendo soluciones digitales y campañas de marketing y comunicación basadas en datos. Crear y desarrollar contenido de calidad para mantener el posicionamiento de SITA, incluyendo comunicados de prensa, referencias, campañas y discursos, asegurando la consistencia y coordinación con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA. Apoyar iniciativas/eventos de liderazgo intelectual para satisfacer necesidades comerciales específicas y fortalecer las relaciones con la industria y los clientes. Apoyar la relación con las asociaciones industriales. Gestionar una estrategia de contacto para los principales clientes y actores de la industria para optimizar la orientación al público adecuado con el mensaje correcto. Construir un análisis profundo de los clientes para desarrollar planes de marketing basados en cuentas. Investigar, monitorear e informar sobre los conocimientos relevantes del mercado que afectan a la Geografía/Sector/cartera y mantener perfiles de los principales competidores para proponer contraestrategias y planes. Proporcionar actualizaciones de inteligencia de mercado y la posición de la cartera y servicios de SITA. Asegurar la gestión de los socios de agencia según las especificaciones requeridas y el ROI. Respetar el presupuesto y capturar el ROI de las actividades de marketing para proporcionar visibilidad del valor y el impacto.## Calificaciones### Experiencia Más de 7 años de experiencia en marketing, comunicaciones de marketing o comunicaciones corporativas, preferiblemente en soluciones y servicios de TI, telecomunicaciones o sectores ATI. Capacidad para gestionar la implementación de una estrategia de marketing. Habilidades de networking con la capacidad de influir en los niveles superiores de la organización. Enfoque colaborativo probado en toda la profesión de Marketing, colegas en los GEOs, el negocio y centralmente. Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar soluciones prácticas y creativas de Marketing y Comunicación en el área de competencia.### Conocimientos y Habilidades Fuerte enfoque en el cliente y orientación al servicio. Entender y gestionar adecuadamente la diversidad cultural. Trabajar eficazmente dentro y a través de organizaciones complejas y sentirse cómodo gestionando y operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales. Utilizar los procesos de negocio a su favor para obtener resultados. Capaz de desplegar y unificar recursos de diferentes organizaciones para alcanzar objetivos.### Competencias Profesionales Perspicacia Financiera Conocimiento de la Industria Estrategia y Posicionamiento de Marketing Asociación para el Éxito de los Clientes Planificación: Táctica y Estratégica### Competencias Principales Desarrollo de Talento Gestión del Desempeño### Educación y Calificaciones Grado en Negocios, preferiblemente en Negocios o Marketing. Calificación de posgrado apropiada o MBA.## Lo que ofrecemosNos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa.* Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días/semana (según las necesidades de tu equipo).* Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y planes.* Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.* Bienestar del Empleado: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) 24/7, 365 días al año, y Champion Health para necesidades de bienestar.* Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas de clase mundial como LinkedIn Learning, Microsoft Enterprise Skills Initiative, Pluralsight, Harvard Business Publishing y Stanford.* Beneficios Competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido con tu mercado local y situación laboral.SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa.#J-18808-Ljbffr

ppOferta de empleo: responsable de patrocinios, torneos y eventos en el Real Club de Golf El Prat /p pEl Real Club de Golf El Prat, fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Ubicado cerca de Barcelona, cuenta con un entorno natural privilegiado y certificaciones de sostenibilidad. Ha sido sede del Open de España en múltiples ocasiones y el próximo mes de mayo será sede del Estrella Damm Catalunya Championship, torneo del DP World Tour. /p pEl club se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. /p pEl responsable de patrocinios, torneos y eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. /p pLa actividad se desarrollará de forma presencial en las instalaciones del club en base a un contrato indefinido. El rango salarial se sitúa en 35.000 – 45.000 euros más variable por objetivos así como beneficios como el acceso al campo público gestionado por el club, plan de carrera y progresión. /p ul liCaptación comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. /li liGestión de patrocinios: Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. /li liProgramas de comunicación: Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. /li liEventos sociales y gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. /li liOrganización de torneos privados: Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. /li liEventos corporativos y team building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. /li liLanzamientos de productos y rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. /li /ul h3Perfil requerido: /h3 ul liExperiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. /li liExperiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. /li liExperiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li liPasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubs de golf. /li liAlta capacidad de negociación, persuasión y cierre de acuerdos estratégicos. /li liHabilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. /li liCapacidad analítica y estratégica para identificar oportunidades de patrocinio y maximizar su impacto. /li liFuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. /li liContrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. /li liPlan de carrera y progresión basado en objetivos alcanzados y desempeño. /li liSalario competitivo con un atractivo esquema de variable ligado al cumplimiento de objetivos. /li liAcceso a las instalaciones del Vallés Golf (campo público que linda al RCGP). /li liEntorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. /li liOportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. /li liPosibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. /h3pEn GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. /ppSi te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa, ¡vente con nosotros! /ph3Un poco sobre nosotros /h3pTe encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. /pp¿Te apasiona la tecnología, la inteligencia artificial y la innovación? Esta es tu oportunidad para dar el salto. /ppBuscamos un pool de estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o titulaciones tecnológicas afines, con ganas de aprender, mentalidad analítica y entusiasmo por la IA. /ppFormarás parte de una experiencia única diseñada para aprender, crecer y generar un impacto real dentro de una compañía líder, firmemente comprometida con la transformación digital. /ppRequisito clave: contar con un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional, dinámico y altamente colaborativo. /ppDentro del programa, tendrás la oportunidad de realizar prácticas como AI Engineer, participando activamente en proyectos innovadores enfocados en Agentic AI. /ph3Durante tu experiencia: /h3ulliImpulsarás la innovación mediante el desarrollo de soluciones de IA avanzada /liliParticiparás en el diseño e implementación de agentes inteligentes /liliAutomatizarás procesos clave dentro del ciclo de vida del software (SDLC) /liliTrabajarás con herramientas punteras como Claude Code y plataformas GenAI /liliColaborarás con equipos multidisciplinares que lideran la adopción de IA y la transformación operativa en la organización /liliBeca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!! /liliDuración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!! /liliHorario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde. /lili¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa. /liliDisfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú. /liliFuturo, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali /li /ulh3¿Cómo funcionará el proceso de selección? /h3pQueremos que el proceso sea ágil, cómodo y transparente, para que puedas centrarte en mostrar tu potencial sin complicaciones. /pulliProceso 100 % online y muy sencillo /liliRevisión de CV /liliVideo entrevista que podrás grabar tú mismo/a cuando mejor te venga /liliPrueba de inglés (si ya tienes certificación, un paso menos) /li /ulh3Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • BarcelonaApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: May 30, 2026 (5 days left to apply)job requisition id: JR16340# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En **Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. **Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? * Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. • **Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. • **Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. • **Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. • **Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. • **Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# **Descripción del rol: **Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. **Funciones: \ • Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. \ • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. \ • Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. \ • Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. \ • Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. \ • Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). \ • Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. \ • Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. \ • Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). \ • Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario. **Requisitos: \ • Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). \ • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. \ • Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. \ • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. \ • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \ • Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. \ • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). \ • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras. \ • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura **Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. /p pActualmente estamos buscando una persona que se una a nuestro equipo en el bAeropuerto de Barcelona /b para la realización de una bbeca /b para monitorizar las temperaturas en zonas públicas del Aeropuerto, detección de incidencias y coordinación con técnicos de campo que se ocupan de su reparación. /p h3Funciones /h3 ul liAprende a operar el sistema de monitoreo SCADA del aeropuerto para la gestión de las instalaciones /li liAdquiere conocimientos en profundidad sobre los sistemas HVAC y su funcionamiento en un entorno aeroportuario /li liMonitorea las temperaturas en las áreas públicas del aeropuerto utilizando software avanzado /li liDetecta y reporta anomalías, coordinando con los técnicos de campo para una resolución rápida /li liAyuda en la preparación de informes para la gerencia según sea necesario /li liContribuye a la eficiencia general y el confort del entorno aeroportuario /li /ul h3Quién eres /h3 ul liEstudiante de último año, o recién graduado, en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial o campos relacionados /li liPersona resolutiva y proactiva con un gran interés en la eficiencia energética /li liMotivada/o por aprender sobre sistemas HVAC complejos y su aplicación en instalaciones a gran escala /li liOrientado/a a los detalles con sólidas habilidades analíticas /li liTe sientes cómodo/a trabajando en un entorno dinámico y de ritmo acelerado /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liPrácticas remuneradas de 6 meses a 1 año /li liExperiencia práctica en una instalación aeroportuaria de clase mundial /li liCapacitación integral sobre sistemas SCADA y operaciones HVAC /li liOportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en gestión energética /li liExposición a la industria de la aviación y sus desafíos únicos /li liMentoría de profesionales experimentados en el campo /li liPosibilidad de futuras oportunidades de carrera dentro de ENGIE /li liUn entorno de trabajo estimulante que fomenta la innovación y el crecimiento personal /li liFlexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3ENGIE es la respuesta si… /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos. /p pBusiness Unit: GBU Local Energy Infrastructures /p pDivision: LEI - Spain /p pLegal Entity: COFELY ESPANA /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Shift Leader en Foot Locker, deberás: /p ul liMantener una atmósfera de alta energía. /li liImpulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar a formar e inspirar al equipo. /li liAportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liCooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. /li liRecarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes. /li liApoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liAsistir al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. /li /ul h3Cualificaciones /h3 h3Sobre ti /h3 ul liAl menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liLa capacidad de empoderar al equipo. /li liUna comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. /li /ul h3Tienes /h3 ul liEnérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. /li liDispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad. /li liUn/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo. /li liOrientación al Servicio y al Cliente. /li liPasión por la moda y las zapatillas. /li liTendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. /li liSe requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos. /li liEs necesario realizar viajes locales de vez en cuando. /li liEl nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. Funciones • Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas., • Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición., • Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía., • Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo., • Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.)., • Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo., • Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs)., • Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario. Requisitos • Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras., • Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras., • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

pHOTEL OASIS, un prestigioso establecimiento en Barcelona, busca un ayudante camarero altamente motivado para unirse a su equipo. Este rol es clave para asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes, preparando y sirviendo cafés y bebidas mientras se proporciona un servicio de primera clase. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en hostelería, habilidades en el manejo de cócteles y una fuerte atención al detalle. Se requiere buen nivel de inglés y flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana. /p #J-18808-Ljbffr

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta🌐🚀 • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Hola! Somos una pequea familia formada por mi hijo Lian (casi 2 aos) y yo.Busco una persona cariosa, responsable y con experiencia con nios pequeos para cuidar de l los martes y jueves de 10:00 a 11:00, mientras imparto mi clase de yoga Volver a M.Las clases se realizan en Tur Park (Barcelona), por

Necesito un servicio de Mecánico con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Motor de arranque br/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Mercedes clase c coupé 2001 br/li¿Cuántos kilómetros tiene el coche? /li Más

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. Descripción del rol Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. Funciones • Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas., • Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición., • Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía., • Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo., • Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales., • Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo., • Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs)., • Mantener una comunicación fluida con organismos externos cuando sea necesario. Requisitos • Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras., • Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras., • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que apoyan tu desarrollo profesional y personal., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Inclusión y diversidad Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la igualdad de oportunidades y trata todas las solicitudes por igual. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y anima a todos los candidatos a presentar su candidatura, sin importar género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género u otra clase protegida. xcskxlj Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, y trata todas las candidaturas por igual, independientemente de las características protegidas según la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Para qué deporte necesitas al monitor(a)? /li Ping pong br/liRango de edad del cliente /li Más de 60 años br/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Medio br/liObjetivos de las clases /li Mejorar control, mejorar potencia, diversión br/liLugar de preferencia para las clase

¿Eres docente o tienes experiencia dando clases particulares? Estamos ampliando nuestro equipo de profesores y tutores para brindar refuerzo escolar en todas las asignaturas y niveles educativos, con motivo del inicio del nuevo curso escolar. Buscamos personas comprometidas con la educación, con vocación docente y capacidad para adaptarse a las necesidades de cada alumno. Funciones principales: Impartir clases de refuerzo escolar a estudiantes de Primaria, ESO, Bachillerato o niveles superiores. Preparar y adaptar contenidos según el nivel y necesidades del alumno. Realizar seguimiento del progreso académico del estudiante. Apoyar en tareas, deberes, técnicas de estudio y preparación de exámenes. Requisitos: Titulación acorde al nivel o asignaturas que deseas impartir. Experiencia previa en docencia o clases particulares (valorable). Dominio de una o varias asignaturas (matemáticas, lengua, inglés, física, química, etc.). Capacidad de comunicación, empatía y habilidades pedagógicas. Responsabilidad, compromiso y puntualidad. Disponibilidad horaria, especialmente en horario de tarde. Se valorará disponibilidad para clases presenciales y/o en línea. Se ofrece: Incorporación inmediata para campaña de refuerzo "vuelta al cole". Flexibilidad horaria y posibilidad de adaptar tu carga de trabajo. Modalidad de trabajo presencial, online o mixta. Apoyo del equipo técnico Buen ambiente de trabajo y colaboración profesional. Remuneración competitiva por hora/clase.

Quería solicitar presupuesto para 1 sola sesión, para un día de teambuilding.Si a la gente le gusta, podríamos repetir.Queríamos hacer la clase en el gimnasio de nuestras oficinas en Poblenou.Para cuántas personas son las clases? /li 10 br/liConocimientos actuales del alumno(a) /li P

En Grand Hotel Central, estamos seleccionando a un Botones dedicado y amable para unirse a nuestro equipo. El Botones desempeñará un papel crucial en la creación de una experiencia excepcional para nuestros huéspedes, brindando un servicio de primera clase y asegurando una llegada y salida sin p

Ventajas: brTe ofrecemos total flexibilidad y autonomía para organizar y diseñar tus clases brCada profesor decide la tarifa por hora de clase así como la aceptación o no de las demandas de clase en función de sus criterios (horario, localización , modalidad, etc. Primeria, ESO y Bachiller br

Necesito un servicio de Pintar coche con las siguientes características:ul br/li¿Qué parte del coche quieres pintar? /li Pintarlo por completo br/li¿Qué daños presenta la pintura actual? /li Golpes br/li¿Deseas mantener el color original o cambiarlo? /li Mantener el color origi