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Desde Grupo Avintia, precisamos incorporar un/a Jefe/a de producción para la ejecución de una importante obra de edificación residencial de lujo en Ibiza. Funciones del puesto: • Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes., • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Revisión diaria de la obra., • Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento., • Supervisará el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras., • Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos., • Elaboración de replanteos y mediciones simples. Requisitos: • Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o similar., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como Jefe/a de Producción., • Es imprescindible contar con experiencia en obra residencial. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Encargado/a de Obra para nuestra empresa de construcción URCOISA. Tu misión consistirá en la gestión del desarrollo, la ejecución y la calidad de una o varias obras de obra nueva o rehabilitación tanto del sector hotelero como inmobiliario, en colaboración directa con el Gerente de Construcción y Director de Obras de Europa o el Project Manager. Controlando y asegurando al respecto de los presupuestos, los plazos de la calidad de la obra, así como el cumplimento de la reglamentación y normativa vigente en vigor en todas las etapas del proyecto desde la planificación del inicio de la obra hasta su entrega. Deberá cumplir y velar especialmente por el cumplimento de toda la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales ya que asumirá las funciones de Recurso Preventivo en las obras en las que intervenga. Tus principales funciones serán: • Planificación y organización de los procesos y la mecánica de los trabajos de obra., • Organización de los espacios de trabajo, de maniobra, de almacenamiento, de carga y descarga, de los talleres y de los accesos a la obra., • Control y Supervisión de la ejecución de las obras., • Control del cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replanteo de las diferentes unidades de obra., • Organización y Control de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios., • Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas de ejecución., • Facilitar el asesoramiento técnico de los operarios., • Coordinación de los trabajos de los diferentes industriales subcontratados., • Control de recepción y organización de materiales, medios, zonas de acopio, maquinaría, talleres, etc., • Realizar cálculos de materiales y mediciones de la obra ejecutada., • Controlar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y de las normas de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisión y verificación de los procesos y los resultados de los trabajos., • Supervisión y cumplimiento de plazos según lo reflejado en el planning de obra., • Control de la calidad de las partidas de obra ejecutadas., • Asume la relacón técnica con la dirección facultativa y la dirección de obra., • Apoyo al Gerente de Construcción. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en la posición., • Formación Básica., • Curso Básico PRL 20 horas., • Curso Básico PRL 60 horas (Recurso Preventivo)., • Carnet de Conducir y vehículo propio para desplazamientos a obra en la Isla de Ibiza., • Se valorarán cursos específicos como: Interpretación de Planos, Replanteo en Obra, Mediciones, materiales, tecnología de la construcción, herramientas, maquinaría y equipos auxiliares, presupuestos y certificaciones, control de calidad, patologías de la construcción, etc., • Conocimientos elementales de topografía. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Importante empresa Multinacional alemana líder en el sector de ascensores y escaleras mecánicas precisa incorporar en su plantilla con contrato indefinido, 2 técnicos/as de mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Funciones: mantenimiento preventivo y correctivo de mantenimiento de ascensores y escaleras. Realizará su ruta asignada con el vehículo de empresa para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Condiciones: Contrato: indefinido Horario de lunes a viernes: 8.00-16.00 + guardias Salario: 26.300€/bruto/anual + incentivos anuales+ guardias (de 13.00 a 21.00h)ME Vehículo de empresa Plan de desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa Centro de trabajo: Ibiza, (si resides fuera de la isla se ofrecen facilidades por parte de la empresa para alojamiento). REQUSITOS Imprescindible: -Grado Medio en Electromecánica ó Grado Superior en Mecatrónica -O tener certificación de IMAD 210,110 o108. Es imprescindible tener alguno de los certificados finalizados y homologados para poder trabajar. -Carné de conducir -Muy valorable experiencia en el sector

Buscamos incorporar una persona al Departamento de Recursos Humanos para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la administración laboral así como en la selección y gestión de personal, PRL y atención al empleado. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para dar soporte como Técnico/a Laboral. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores. Será imprescindible contar con experiencia en el manejo del programa de nóminas A3NOM u otros programas de gestión de nóminas, siendo este un requisito indispensable para el desempeño del puesto. La gestión laboral se realiza íntegramente de forma interna, sin el apoyo de una gestoría externa, por lo que la persona seleccionada deberá ser capaz de gestionar el ciclo completo de administración laboral con autonomía. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración laboral y gestión de personal • Experiencia en la gestión integral de nóminas con A3NOM y otros programas: altas y mantenimiento de empresas y trabajadores, cálculo de nóminas, gestión de incidencias laborales, contratos, Seguridad Social, IRPF, convenios colectivos, configuración salarial, resolución de errores, generación de informes y migración entre diferentes aplicaciones de nóminas., • Gestión de Contrat@, Certific@ y presentación de seguros sociales a través de SILTRA., • Introducción de datos (modelo 145, contratos, etc.)., • Gestión de embargos, IT, accidentes de trabajo y tramitación de DELT@., • Atención a inspecciones y requerimientos de Inspección Laboral. Selección y gestión de talento • Gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal., • Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de LinkedIn y otros canales., • Criba curricular, entrevistas, coordinación y seguimiento de candidatos., • Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos y seleccionados., • Coordinación con ETT para la búsqueda de personal., • Selección, coordinación y seguimiento de practicantes extranjeros. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Organización de visitas a centros de trabajo y seguimiento de medidas preventivas., • Gestión de la formación en PRL y reconocimientos médicos., • Coordinación de empresas externas en materia de PRL., • Creación y gestión de protocolos de prevención. Gestión interna y bienestar del empleado • Control de horarios., • Gestión y control de uniformes de trabajo., • Gestión y acompañamiento de los alojamientos de la empresa., • Resolución de conflictos laborales., • Gestión de planes de igualdad, plan de acoso laboral y LGTBI., • Creación de protocolos internos y mejoras para los empleados., • Gestión de la aplicación de RRHH para empleados., • Organización y coordinación de formaciones internas. PERFIL BUSCADO • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Administración o similar., • Experiencia previa en departamento de RRHH, especialmente en técnico laboral., • Conocimientos de normativa laboral y PRL., • Experiencia con A3NOM u otros programas de gestión (imprescindible)., • Persona organizada, proactiva y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Capacidad para trabajar con confidencialidad y autonomía. SE OFRECE • Incorporación a un departamento de RRHH consolidado., • Puesto anual estable con alto aprendizaje y responsabilidad., • Entorno de trabajo cercano y colaborativo., • Participación activa en la gestión de personas de la empresa.

Director of Marketing ZEST Resort Ibiza Ibiza, Balearic Islands, Spain (Hybrid) Embrace the energy of ZEST. Where wild beauty meets relaxed luxury, a refined escape with Ibiza’s energy. A place to unwind, connect and indulge. Morning sun, slow breakfasts, music in the air, and a view that somehow shifts your whole mindset. ZEST is a five-star resort tucked into the hills above San Antonio. The Director of Marketing will launch and lead the marketing strategy for our new luxury resort in Ibiza. This pivotal role will define and execute a holistic marketing plan to position the property & F&B outlets as a premier destination for global travellers, ensuring brand visibility, guest engagement, and revenue growth. This position will work closely with the General Manager, F&B Director and Commercial team onsite and will cultivate local & global relationships to generate brand awareness. The ideal candidate would be a self-starter, outgoing, a creative thinker and enjoy working in a fast-paced environment. Job duties & responsibilities Strategic Planning & Brand Positioning • Develop and implement the hotel’s pre-opening and post-opening marketing strategy aligned with brand values and business goals., • Position the hotel & F&B outlets as a top-tier luxury destination, capitalising on Ibiza’s global appeal and culture vibrancy., • Work closely with management team and ownership to execute the brand identity, tone, and market differentiation., • Maintain and enforce brand standards in all local marketing materials and communications. Marketing Strategy & Execution • Concepting marketing plan inclusive of advertising, PR, social, email, and events., • Create content plan and oversee photoshoots, • Support execution of paid media & CRM working closely with agencies and Schulte Hospitality’s global organisation., • Manage the marketing budget to ensure optimal allocation of resources aligned to business objectives. Digital & Performance Marketing • Oversee digital campaigns (SEO, SEM, email, social media, influencer marketing) to drive direct bookings and brand awareness, • Manage the hotel website, ensuring optimal UX, content relevance, and conversion performance, • Analyse performance metrics and KPI’s to optimise campaign effectiveness and ROI PR & Partnerships • Manage PR agency partners to ensure relationships with global media, influencer & luxury lifestyle publications are cultivated, • Plan and execute launch events and media fam trips, • Build strategic alliances with high-end brands, tourism boards, and event organisers. Revenue Generation & Demand Creation • Collaborate with the sales and revenue management teams to drive occupancy and RevPAR., • Identify emerging travel trends and adjust marketing initiatives to capture new audiences. Requirements: • Bachelor’s or master’s degree in marketing, Communications, or related field., • 8+ years of marketing experience in luxury hospitality or lifestyle brands, with at least 3 years in a leadership role., • Proven track record launching or rebranding high-profile resorts, hotels, or similar properties., • Deep understanding of the Ibiza market and international luxury travel trends., • Fluency in English required; Spanish proficiency strongly preferred., • Strong leadership, communication, and project management skills., • Experience managing external agencies, creative teams, and digital platforms., • Strategic, highly organised and results driven, • This is a high-profile role for someone who knows how to market a luxury brand and can balance strategy with day-to-day execution. We’re seeking a self-starter who enjoys working in a fast-paced entrepreneurial environment

Elevate Your Impact Through Innovation and Learning! Evalueserve is a global leader in managed services that empower smarter decision-making and streamline critical workflows for more than 30% of the Fortune 500 companies across 45 countries. With over 4,500 professionals worldwide, our solutions are grounded in deep domain expertise and enhanced by cutting-edge AI and automation to boost productivity and scale client impact. Over the last 25 years, we have helped clients transform how they work and today we are pushing the frontier further with generative and agentic AI. We foster a merit-based and innovation-driven culture that encourages creativity, continuous learning, and professional growth. Our hybrid working model provides international exposure and flexibility. Evalueserve has been recognized as a Great Place to Work® across four continents and ranks among the top 5% of global companies for diversity-alongside numerous awards across its solution lines. Job description We are seeking experienced Oncology Consultants to support intelligence and conference coverage activities across three leading oncology congresses in 2026: ESMO, ENA and SABCS . The role involves attending conference sessions, reviewing scientific presentations and posters, collaborating with a global project team, and delivering timely insights for leading pharmaceutical clients. Role & Responsibilities Deliver daily Primary CI reports in during each conference, capturing relevant intelligence in a clear, structured, and decision-useful format. Coordinate closely with the India-based team to identify and obtain disclosures, including relevant posters and sessions. Attend and cover priority sessions, posters, and other assigned conference activities in line with the agreed coverage plan. Conduct ethical and compliant primary intelligence gathering through appropriate interactions and onsite observations, documenting source context accurately. Participate in an end-of-day connect with the India team to exchange learnings, clarify emerging signals, and align next-day priorities. Maintain timely communication on coverage gaps, access constraints, schedule changes, and emerging intelligence requiring immediate attention. Ensure all reports are accurate, concise, source-referenced, and delivered within agreed daily timelines. Competencies Consultant-level experience in life sciences competitive intelligence, market intelligence, or strategic research. Strong oncology knowledge, with demonstrated depth across solid tumors and the ability to interpret clinical and scientific data presented at major congresses. Prior hands-on experience in on-ground conference intelligence coverage, including rapid daily reporting of gathered intelligence. Demonstrated Primary CI capability, including compliant information gathering, structured note-taking, source validation, and synthesis of implications. Ability to distinguish material competitive signals from routine updates and communicate implications clearly to an offsite project team. Excellent written and verbal communication skills Self-directed, dependable, and comfortable working across time zones in a fast-paced conference environment. Strong coordination skills and willingness to work as an integrated extension of the India-based delivery team. Travel and Availability Requirements Candidates must be available for the full conference dates and the applicable 1 buffer day for each assigned event. Candidates are responsible for maintaining valid passports, visas, and other documentation required for the assigned destination, subject to the final contractual travel arrangement. Education and Experience Postgraduate qualification in Pharmacy, Biological Sciences, Life Sciences, Medicine, Biotechnology, or a related discipline; a relevant management qualification is an advantage. Relevant consulting, competitive intelligence, market intelligence, or scientific research experience within the pharmaceutical / healthcare sector. Demonstrable oncology conference coverage experience and work samples or examples of rapid-turnaround intelligence reporting are preferred. Experience working with global pharmaceutical clients and distributed delivery teams is preferred.

Compañía consolidada del sector servicios, actualmente inmersa en un proceso de transformación digital, busca incorporar talento técnico a su equipo de desarrollo. El proceso se gestiona de forma confidencial: la identidad de la empresa se facilitará a las personas que avancen a la fase de entrevista. Incorporamos un/a QA Automation Engineer con experiencia en BDD y automatización para trabajar junto a los equipos de Producto y Desarrollo. La misión del puesto es diseñar planes de prueba, automatizar suites de regresión y traducir requisitos funcionales en escenarios ejecutables con Cucumber o herramientas similares, garantizando entregas con calidad, coherencia y velocidad. Responsabilidades • Generar planes de prueba completos basados en criterios de aceptación., • Automatizar pruebas de regresión (UI, API, end-to-end)., • Definir y mantener escenarios BDD en Cucumber o similar junto a Producto., • Validar que los tests cubren los requisitos funcionales y de negocio., • Colaborar con Desarrollo para impulsar prácticas TDD., • Mantener pipelines de automatización en CI/CD., • Documentar defectos y coordinar su resolución según impacto en negocio., • Participar en refinamientos y diseño funcional del producto. Requisitos técnicos • Experiencia con Cucumber, Gherkin y BDD., • Conocimientos sólidos en JavaScript, TypeScript, Java o Python., • Experiencia con frameworks como Playwright, Cypress, Selenium o RestAssured., • Familiaridad con CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI)., • Conocimientos de pruebas de API (REST, GraphQL)., • Buen entendimiento de TDD y testing piramidal. Se valorará • Experiencia en entornos de Producto o UX., • Conocimientos de microservicios y arquitectura moderna., • Experiencia en análisis de métricas de calidad. Competencias • Capacidad de traducir lenguaje de negocio a escenarios técnicos., • Comunicación clara con Producto y Desarrollo., • Atención al detalle y pensamiento crítico., • Proactividad y autonomía. Condiciones • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Contrato indefinido a jornada completa., • Paquete de retribución flexible y seguro médico opcional., • Plan de desarrollo profesional dentro de un proyecto tecnológico en crecimiento.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un Ingeniero/a de Telecomunicaciones – Diseño de Emplazamientos (ISD) - 100% remoto Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Horario de trabajo - 100% remoto • Jornada diurna., • De 09:00 a 18:00. Puesto: Ingeniero de Obra Categoría: Ingeniero Técnico Funciones principales: • Preparación y revisión de documentación ISD (Site Design)., • Revisión de diseños técnicos. Requisitos imprescindibles: • Conocimientos de telecomunicaciones, especialmente en:, • Diseño de emplazamientos., • Planificación de radiofrecuencia (RF)., • Nivel de inglés B2., • Manejo de AutoCAD a nivel intermedio. Requisitos valorables: • Experiencia en la preparación y revisión de ISD para Telefónica., • Conocimiento de Netsite. Se valorará especialmente • Conocimientos básicos de alemán., • Disponer de una cuenta de acceso de Telefónica. Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Estimaciones y Control de Costes con experiencia en control de costes en proyectos de ingeniería y gestión contractual, para formar parte de nuestro equipo en modalidad remota desde España. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar y controlar los aspectos económicos y contractuales de proyectos de ingeniería, asegurando una correcta estimación de costes, seguimiento contractual y gestión de posibles variaciones y reclamaciones. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad remota desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia en gestión contractual y económica de proyectos de ingeniería., • Experiencia en estimación de costes, elaboración de presupuestos y mediciones., • Conocimientos sólidos en análisis de precios unitarios., • Experiencia en elaboración y revisión de BOQ (Bill of Quantities)., • Experiencia en valoraciones, certificaciones y seguimiento económico de contratos., • Conocimientos en gestión de variaciones contractuales (Variation Orders)., • Experiencia en preparación, análisis y gestión de reclamaciones contractuales (Claims)., • Capacidad para gestionar la relación contractual con clientes y otras partes implicadas., • Buenas habilidades de análisis, negociación, comunicación y organización., • Nivel avanzado de inglés 📝 En tu día a día te encargarás de: • Elaborar estimaciones de costes, presupuestos y mediciones., • Realizar análisis de precios unitarios., • Elaborar, revisar y controlar BOQ (Bill of Quantities)., • Gestionar valoraciones y certificaciones de los trabajos ejecutados., • Realizar el seguimiento económico y contractual de los proyectos., • Identificar, analizar y gestionar Variation Orders., • Preparar y gestionar Claims, realizando su correspondiente seguimiento contractual., • Mantener y gestionar la relación contractual con el cliente., • Colaborar con los diferentes equipos involucrados para garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales del proyecto. 💼 Otros detalles del puesto • Modalidad de trabajo: 100 % remota desde España. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Technical Lead Liderar la integración técnica de soluciones estratégicas de liquidez de terceros con el ecosistema tecnológico global del cliente, garantizando la prestación de servicios escalables, seguros y resilientes que respalden las capacidades globales de gestión de efectivo del cliente. Requisitos/ Experiencia demostrable en la gestión de servicios de TI externalizados y en la coordinación de proveedores de soporte de niveles 1 y 2, experiencia liderando iniciativas o equipos técnicos, incluyendo la coordinación de proveedores y la gestión de servicios tecnológicos, API (REST/SOAP), plataformas de mensajería (MQ, Kafka o similares), comunicaciones de red, cortafuegos (firewalls), trabajar con herramientas de monitorización de aplicaciones, paneles de control, KPI y generación de informes, automatización y las herramientas de ingeniería asistidas por IA (idealmente incluyendo herramientas como Devin) Experiencia de + 3 años Inglés: C1 Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ - 32.000€ en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Protección Contra Incendios (Protección Activa) con experiencia en proyectos industriales, para formar parte de nuestro equipo en modalidad remota desde España. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar y dimensionar los sistemas de protección activa contra incendios de instalaciones industriales, garantizando su cumplimiento normativo (RSCIEI, NFPA) y su viabilidad técnica. Serás la referencia técnica en cálculo hidráulico PCI dentro del proyecto, asegurando la coordinación con las disciplinas de proceso, eléctrica y mecánica para resolver interferencias y validar la ubicación de equipos, desde la ingeniería básica hasta el detalle final. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con modalidad 100% remota desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • +7 años de experiencia en diseño de sistemas de protección activa contra incendios en entornos industriales., • Titulación en Ingeniería Industrial o Mecánica., • Conocimiento sólido de normativa RSCIEI y NFPA aplicada al diseño de instalaciones PCI., • Experiencia en cálculo hidráulico de redes PCI (BIEs, hidrantes, rociadores, espuma, agua pulverizada) y sistemas de extinción por gas para salas eléctricas/CPD., • Capacidad para elaborar planos, isométricos, memorias de cálculo y especificaciones técnicas., • Inglés alto, con capacidad de interlocución técnica en entornos internacionales. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Realizar el análisis de riesgo de incendio y la clasificación de sectores según RSCIEI y NFPA., • Diseñar y calcular hidráulicamente redes PCI: BIEs, hidrantes, rociadores, sistemas de espuma y agua pulverizada., • Dimensionar sistemas de extinción por gas para salas eléctricas y CPD., • Especificar grupos de bombeo y depósitos de reserva de agua contra incendios., • Elaborar planos, isométricos, memorias de cálculo y especificaciones técnicas del sistema PCI., • Coordinar con los equipos de proceso, eléctrica y mecánica la ubicación de equipos y resolución de interferencias. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Queremos incorporar un Data Analyst con experiencia en Talend para unirse a proyectos de IA y DATA. 💡¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración de datos mediante Talend., • Desarrollar y optimizar consultas SQL para la explotación, análisis y tratamiento de la información., • Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos y procesos implementados., • Proponer mejoras continuas en los procesos de integración, calidad y explotación del dato. 🎯¿Qué buscamos en en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia trabajando con Talend, al menos 3 años., • Experiencia con herramientas ETL y procesos de integración de datos., • Conocimientos de modelado de datos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo 100% remoto con posibilidad de acudir a oficina si lo deseas., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un perfil de Workplace/Hybrid Devicer para nuestro equipo Perfil sólido en Workplace/Hybrid Device, con amplia experiencia en gestión de dispositivos, seguridad de endpoints, entornos de usuario final y gestión del ciclo de vida de los dispositivos. 100% remoto Certificaciones: • MD-102, • AZ-140, • AVD, • Conocimientos de scripting de PowerShell, • Conocimiento de MDM/MAM, • Se valorará positivamente el conocimiento de macOS., • Se valorará positivamente el conocimiento de Azure DevOps Pipelines., • Conocimiento del ejecutor Alternativamente, el candidato debe ser capaz de adquirir nuevos conocimientos rápidamente. El candidato desempeñará las siguientes actividades dentro del equipo de producto y proyecto: • Desarrollo de la línea de base, • Gestión del ciclo de vida, • Innovación Conocimientos obligatorios: • Experiencia en Azure Virtual Desktop (AVD)., • Conocimientos de scripting con PowerShell., • Experiencia en soluciones MDM/MAM (Microsoft Intune)., • Capacidad para adquirir rápidamente nuevos conocimientos y tecnologías., • Inglés: MUY ALTO. Se hará prueba de nivel Se valorará positivamente: • Conocimientos de administración de macOS., • Experiencia con Azure DevOps Pipelines., • Conocimientos de Inforcer., • Certificación MS-102., • Experiencia en administración de Microsoft 365. Funciones La persona seleccionada formará parte del equipo de producto y proyectos, participando en actividades como: • Desarrollo y mantenimiento de configuraciones estándar (Baseline Development)., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos y plataformas (Lifecycle Management)., • Investigación, evaluación e implementación de nuevas funcionalidades e iniciativas de innovación. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!

Set in a working olive grove, Farmhouse Ibiza brings all the things we love about Soho Farmhouse in Oxfordshire to members living and visiting the White Island including bedrooms, an outdoor pool, a holistic wellness experience with a gym, yoga deck and treatment rooms and an organic kitchen garden restaurant and bar. As Assistant Restaurant Manager, you are an ambassador for the brand with a detailed knowledge of the Soho House Group and its concept including all menus and food offerings. Demonstrating a professional approach towards our Managers, employees and guests, you are responsible for the day-to-day management of the club, any associated events in the club and including the member and guest experience. Keeping up to date with food/dining trends throughout the World, whilst ensure that the entire Club team display a ‘can do’ attitude in alignment with Soho Farmhouse Ibiza values. • Work hand in hand with Club Manager, • Promote Soho House and its concept, whilst achieving the highest member and guest satisfaction, • Be visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team, • Ensuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they depart, • Provide support directly to the team on the floor including (but not limited to), • Leading by example with a hands‑on approach, setting an energetic pace and standards, • Daily assignments of responsibilities to all the team, • Organization and control of mise en place, • Daily staff briefings including comprehensive information on members and guests and any other relevant information, • Showing leadership thorough thoughtful decision making, • Ensuring the team are handling and reporting any negative feedback to allow it to be addressed immediately, • Taking immediate corrective action when any incidents occur, • Ordering and purchasing of products for the Club, • Manage and operate the POS system and ensure all items are updated as necessary, • Contact person for all staff for any requests and problems and being responsible and pro‑active in problem solving, • To ensure that the club team is appropriately groomed and wearing the correct uniform in accordance with site and company standards, • Ensure the menus are updated monthly and are correct at time of printing, adhere to GM’s and Club Manager deadlines for menu printing, • Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently, • Print, organize, and separate various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees, • Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations, • Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job, • Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards, • Maintain the highest level of appearance at all times, • Prepare and monitor rotas for the club staff and reduce unnecessary overtime – work efficiently, • Manage the Annual leave responsibly ensuring that employees take their entitlement within the year, • Ensure working hours are logged (daily/weekly) for accurate payroll purposes for all departments you are responsible for, • Identify recruitment needs in line with company and statutory requirements and in partnership with P&D, recruit a team that meet and exceed customer service standards, • Communicate via regular team meetings, one to one job chats and training sessions, • Carry out regular performance reviews, provide feedback and coaching to direct reports as per the P&D guidelines - adhering to deadlines, • Deal with poor performance through job chats and where necessary, facilitate disciplinary processes according to Soho House procedures, • Participate and lead internal trainings and attend external trainings where necessary, • Train and develop the team to deliver to Soho standards and exceed customer’s expectations, • Produce an in‑depth training plan for your department to drive sales and profits; liaising with P&D Manager to ensure all training goals and objectives are being met, • Report cash takings accurately on a daily basis ensuring adherence to company policies, • Maintain costs and wage margins within budget, • Inspire, lead and motivate the team to produce drinks to specification to control/achieve profitability, • Be proactive in the opportunity of improving profitability within the department at all levels (i.e. through controlling wastage, being responsible for the economy of all utilities and resources), • Adhere to food safety and handling policies and procedures such as First In-First Out (FIFO) and Cold Chain compliance, across all food related departments or areas, • Ensure daily fridge temperature records and food labelling are maintained and up to date at all times, • Maintain the highest level of health and hygiene standards and respect HACCP, • Ensure personal hygiene requirements are adhered to, • Ensures good safety practices of employees and guests, assisting in the maintenance of proper emergency and security procedures and that all the team are aware of their Health and Safety responsibilities, • Ensure that any accidents of colleagues, Members, Guests and Visitors are reported immediately to the appropriate people, • Ensure the team wears appropriate protective clothing when necessary, • Previous experience as an Assistant Food & Beverage Manager or in a similar role within a hotel or a high‑volume restaurant., • Proficiency in restaurant management systems such as OpenTable and Micros., • Strong numerical and analytical skills., • Excellent communication and interpersonal skills., • Proven leadership abilities, with the capacity to motivate and unite teams., • Flexibility to work during operational hours, including evenings, weekends, and school holidays., • A degree or diploma in Hospitality Management or a related field is an advantage., • Professional proficiency in both Spanish and English is required. Soho House offers competitive compensation packages for the Assistant Club Manager that feature global benefits and perks. We offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career. • Nutritious meals whilst on shift, • Continuous training to develop yourself personally and professionally We are a collection of members' clubs, restaurants, hotels and cinemas, catering to those in the film, media, fashion and creative industries. The company has unique ventures throughout the UK, USA, Canada, Europe and Asia, with new openings planned globally. Soho House is a space for its diverse membership and teams to connect, grow, have fun and make an impact. http://www.sohohouse.com/careers . #J-18808-Ljbffr

Soho House in Ibiza is seeking a Members Events Programming Manager to curate, plan and manage the Members Events program under the UK & EU Head of Events. You will design 30-40 unique monthly events across the region, collaborating with membership, partnerships, content and operations teams while maintaining strong budgets and timelines. The role suits an independent worker who can operate remotely yet works closely with the EK Members Events team and the House operations. #J-18808-Ljbffr

Plan, manage and optimize campaigns across paid media, CRM, email marketing, social media and partnerships. Manage marketing budgets, agency relationships and campaign delivery across multiple channels and stakeholders. Collaborate with internal teams, promoters, artists and external partners to del

Set in a working olive grove, Soho Farmhouse Ibiza brings all the things we love about Soho Farmhouse in Oxfordshire to members living and visiting the White Island including bedrooms, an outdoor pool, a holistic wellness experience with a gym, yoga deck and treatment rooms and an organic kitchen garden restaurant and bar. Soho House was created to bring diverse communities of people together, and we take the same approach when building our teams. We thrive on differences and believe it is critical to our success as a global company. Soho House is proud to be an equal opportunity workplace that seeks to recruit, develop and retain the most talented people from a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We therefore encourage applications from all genders, races, religions, ages and sexual orientations, as well as parents, veterans, people living with disabilities, and any other groups that could bring diverse perspectives to our business. We are seeking a Members Events Programming Manager to report to the UK & EU Head of Events, responsible for the curation, organisation and management of the Members Events program for Soho Farmhouse Ibiza. An incredibly exciting, varied and rewarding job for someone with exceptional creativity, cultural understanding and organisation. Suiting an independent worker who’s able to work remotely, but also as part of the EK Members Events team whilst closely liaising with the membership, partnerships, content and operational teams at the Houses. • Through the existing membership network, your own contacts, and the ability to make new ones, design, plan and execute the production of 30-40 ‘one of a kind’ monthly Members Events across the region., • Ensure the House & Friends Member Events calendar is varied, original, and appealing to our Local and Every House members, in keeping with the current composition of live music, talks, comedy, supper clubs, parties, workshops and new and original formats., • Maintain a strong organisational presence across these events, whilst also delegating to the membership and communications team when not present., • Ensure all events are organised and planned in time for quarterly deadlines, and relevant copy and photos are organised to advertise to members., • Assist with Membership duties such as gathering feedback., • Work closely with the Private Hire Manager at the House and the wider operational team to ensure that spaces are booked and functions sheets are produced ahead of all events., • Produce all timelines and risk assessments where necessary, working in conjunction with H&S team., • From time to time, work weekends and holidays when creating and organising larger scale events and special occasions, such as Halloween, NYE and summer parties., • Have comprehensive knowledge of current and future trends, ensuring the events remain interesting for a diverse & creative crowd., • Be on the cultural pulse, across all of the companies ‘content pillars’, • Work closely with the other Members Events Managers and Membership and Communication Team across EU, UK and world to share ideas and event concepts., • Attend Committee Meetings at the House to gain feedback and observations about Members Events, and weekly team meetings to report on the Houses., • Produce monthly budgets for all events, outlining all expenditures where incurred, including detailed budgets for large scale events., • Proven experience of exceptional creativity, operational and management skills., • Strong proficiency in organisation, problem solving and communication., • Experience in Events Programming and Curating within the Cultural Industries., • Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) experience., • Must be flexible to work according to the events requirements including regular evenings and occasional weekends., • Must have a voracious interest in outside cultural events., • Ability to multitask and work in a fast-paced environment, whilst being resilient and capable of managing stressful situations., • Hospitality or live events experience advantageous., • Digital content & streami ng experience advantageous., • Fluent in English and Spanish. Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career. • Every House Membership, • Team Meal whilst on Shift Prepared by our Chefs, • 50% Staff Discount on Food & Beverage and up to 50% off Soho Home & Cowshed, • $100 Staff Room Rate (subject to availability), • Day off on your Birthday (or the week before/after), • Anniversary Gifts for Key Milestones We are a collection of members' clubs, restaurants, hotels and cinemas, catering to those in the film, media, fashion and creative industries. The company has unique ventures throughout the UK, USA, Canada, Europe and Asia, with new openings planned globally. Soho House is a space for its diverse membership and teams to connect, grow, have fun and make an impact. http://www.sohohouse.com/careers We don't provide accomodation #J-18808-Ljbffr

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, youll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What youll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc., • Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What youll need • Fluency in English, • Fluency in Portuguese and/or Spanish, • 1+ years of experience as a sales or business development representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have • Fluency in other languages, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce

Are you passionate about building scalable data platforms that power advanced analytics and AI solutions? We are looking for a Mid-Senior Data Engineer who thrives in modern cloud environments and enjoys designing, building, and optimizing high-performance data solutions. Mimacom is a technology company that helps organizations drive digital transformation through innovative software engineering, cloud solutions, and data-driven technologies. We foster a collaborative, inclusive environment where talented professionals can grow, learn, and make a meaningful impact on challenging projects. As a Senior Data Engineer, you will play a key role in designing and developing modern data platforms that support analytics and AI initiatives. You will work closely with Data Scientists, analysts, and business and technology stakeholders to build reliable, scalable, and efficient data solutions in cloud-based environments. What You’ll Do • Design, build, and maintain scalable data ingestion and transformation pipelines., • Develop and optimize data solutions using Databricks, Python, PySpark, and SQL., • Work with large-scale and Big Data environments to support analytics and AI use cases., • Design and implement robust data models and analytical data structures., • Ensure data quality, reliability, performance, and operational excellence across data platforms., • Collaborate closely with Data Scientists, analysts, and cross-functional business and technology teams to deliver data-driven solutions. What You’ll Need • Strong hands-on experience with Databricks., • Strong programming skills in Python, PySpark, and SQL., • Experience designing and building data ingestion and transformation pipelines., • Experience working with large-scale or Big Data environments., • Solid understanding of data modeling and analytical data structures., • Experience improving data quality, reliability, and performance., • Strong collaboration and communication skills., • Fluency in English and Spanish. Nice to Have • Microsoft Fabric., • Azure Data Factory (ADF)., • Experience with DataOps practices, CI/CD, and automated data pipelines., • Experience with Power BI or other analytics consumption layers. We are looking for professionals with significant hands-on experience in modern cloud data platforms. Candidates whose experience is primarily focused on SSIS or traditional ETL tooling without substantial exposure to modern cloud-based data engineering environments will not be considered a strong match for this role. What to Expect Your personal and professional growth is important to us, and we offer a range of benefits and opportunities to support your journey. Heres what you can expect when joining our team: • Holidays & Flextime: You will enjoy 30 days of vacation. We understand that while you love your work, its just one part of a whole person. Thats why we allow you to work in a way that accommodates your lifestyle and other commitments., • Work from Anywhere in Spain: Join us remotely from wherever you feel most productive, or visit any of our offices in Madrid, Valencia, Barcelona, or Gijón., • Career Growth: Well work together to create a development plan that supports your ambitions and helps you grow your skills., • Choose Your OS: Whether you prefer macOS or Windows, weve got you covered., • Team Get-Togethers: We love connecting in person through team events, meals, and company gatherings. At Mimacom, we believe that diversity drives innovation and better outcomes. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences and are dedicated to providing equal opportunities for all. 🚀

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Genesys Cloud • Diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud., • Conectar Genesys con Chatbots/Voicebots (Bots de terceros)., • Capturar y exponer datos clave (intents, resúmenesx, métricas, duración)., • Configurar y optimizar flujos en Genesys Architect., • Colaborar en el diseño de la arquitectura de integración. Requisitos • Experiencia sólida en Genesys Cloud CX, Web Messaging y Open Messaging., • Experiencia de al menos 3 años con GC., • Conocimiento de REST APIs, JSON, OAuth2, Webhooks, Audiohooks., • Conocimientos de JavaScript/TypeScript, Python o Java., • Experiencia con arquitecturas de integración y microservicios. Deseable: • Conocimiento Genesys Cloud Embeddable Framework - Conocimiento Microsoft Dynamics Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €30.000 - €40.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Psicólogo/a - Terapia familiar y de pareja (Sustitución mes de Septiembre) Emocional Technologies, S.L. Campos, Mallorca ⏰ Horario y jornada: • Del 21 de septiembre al 09 de octubre: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de junio, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Responsabilidades clave • Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar., • Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo., • Intervención en situaciones de crisis y coordinación de derivaciones a recursos especializados., • Registro y trazabilidad de las actuaciones y elaboración de informes (inicial, seguimiento y cierre)., • Interlocución y participación en reuniones de caso. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente., • Formación acreditada en enfoque sistémico como terapia familiar y de pareja (posgrado, máster o certificaciones específicas)., • Al menos 2 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional., • Capacidad para producir informes de calidad., • Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Requisitos valorables • Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva., • Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves., • Catalán B2 o superior (acreditable)., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Competencias personales • Enfoque humanista y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y consenso en equipos interdisciplinares., • Planificación y gestión del tiempo para la atención directa., • Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo., • Compromiso con la ética profesional. Condiciones • Contrato temporal por sustitución (septiembre-octubre)., • Jornada completa presencial en Campos., • Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social., • Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , tu la siguiente documentación: • CV actualizado ., • Título de psicología y colegiación ., • Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes ., • Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. (Vida laboral y cartas o certificados de empresa), • Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos, • Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Septiembre)”

Se busca personal para el mantenimiento y operación de instalaciones electromecánicas en las estaciones de depuración de aguas residuales (EDAR) y estaciones de bombeo (EBAR) de la isla de Ibiza. El trabajo consiste en asegurar el funcionamiento continuo, eficiente y seguro de todos los equipos eléctricos y de automatización relacionados con el tratamiento del agua. Se realizan tareas de mantenimiento preventivo programado para evitar fallos, así como intervenciones rápidas y efectivas cuando surjan averías. Es necesario manejar esquemas eléctricos y planos de automatización para diagnosticar problemas en sistemas de baja tensión, instrumentación, bombas y soplantes. También se participa en el montaje, cableado y puesta en marcha de nuevos componentes o sistemas, además de colaborar con el equipo de operación para optimizar los parámetros del proceso y cumplir con los estándares medioambientales. La oferta incluye un contrato indefinido con jornada intensiva y horario a convenir, con guardias fuera del horario habitual. La retribución se compone de un salario base según convenio colectivo, complementos por guardias y posibles variables por objetivos. Se facilita un plan de formación continua para el desarrollo profesional.

About Windsor.Ai We connect 350+ marketing and sales data sources to wherever teams actually work today: Claude, ChatGPT, and Copilot (native, one-click MCP), plus BI tools, spreadsheets, and warehouses like BigQuery, Snowflake, Redshift, and Databricks. We power analytics for UBS, Puma, Colgate, and Heineken, our customer base doubles roughly every 10 months, and we are adding our first US-time-zone closer. ⭐ Why you'll love it - You sell the category everyone is asking about. Windsor.Ai is one of the few data platforms natively listed in the Claude and ChatGPT app directories , so you lead with/ "your data, live in your AI chat,/ " not /"why AI matters./" - Customer count doubles every ~10 months, and commission is uncapped. - Senior, 100% remote team. Ship ideas in days, not quarters. - Direct line to everyone in the company and a roadmap you can influence. - Build skills across MarTech, modern data stacks, and the emerging agentic/MCP ecosystem. ️ What you'll do - Own the full cycle for $10-60k ACV deals (demo to close), including consolidating fragmented, self-serve customers (multiple teams, regions, or agencies) into single Enterprise agreements . - Show customers how to get their data into Claude, ChatGPT, Copilot, and their warehouse/BI stack in minutes, no code. - Be an AI-native seller: use LLMs across research, account planning, personalization, and follow-up. We expect the person doing the selling to run their own stack on AI. - Partner with engineering and feed product with market insight (LLM destinations, write-back actions, new connectors). ✅ Must-haves - 3+ yrs closing B2B SaaS, $25k+ deal size, 100%+ quota. - Genuinely fluent with LLM tools (Claude / ChatGPT / Copilot). You use them daily and can demo connecting live data to them. - SQL basics (SELECT / JOIN / GROUP BY), and can talk ELT vs ETL and how clean data feeds AI agents and MCP. - Hands-on with at least one warehouse (Snowflake, BigQuery, Redshift, or Databricks). - Familiarity with BI/AdTech (Power BI, Looker, GA4, Google and Meta Ads). - Excellent English, ready to work within ±2h of Central European Time. ✨ Nice-to-haves - Built with or sold products that use MCP / AI agents, and understand how connectors plug into Claude or ChatGPT. - Power BI / Looker certs. - dbt / Fivetran / Airbyte exposure. Compensation & perks - OTE US $30,000-65,000 (60/40 split) plus uncapped accelerators. - 100% remote, and a free-forever product you can learn on from day one. How to apply - Record a 3-min Loom: pitch Windsor.Ai and show data landing where a buyer actually wants it, live in Claude or ChatGPT via the Windsor MCP (a warehouse works too). Bonus: run one SQL query to confirm the data arrived. - Attach a 30-day territory plan (bullets are fine). - Tell us one way you already use AI to sell. Ready to help teams put their data to work inside AI? Let's talk.

Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager , la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto

Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Técnico Comercial para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de ingresos, la captación de nuevos clientes y la expansión de servicios. La posición puede estar ubicada en cualquier localización de España. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y grandes cuentas, así como liderar procesos de licitación y negociaciones estratégicas. Funciones: • Identificar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo., • Diseñar e implementar el plan comercial alineado con la estrategia corporativa., • Prospectar activamente clientes potenciales., • Elaborar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos., • Realizar presentaciones comerciales y negociaciones de contratos., • Coordinar y liderar reuniones de alto nivel., • Identificar nuevas líneas de negocio y oportunidades de diversificación., • Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y siniestros para asegurar una correcta implantación de nuevos clientes., • Participar en la definición de políticas comerciales y objetivos de crecimiento. Perfil: • Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Economía, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 2 a 3 años desarrollando funciones en el área comercial en el sector asegurador o en sectores de venta de servicios en procesos de venta consultiva., • Se valorará experiencia en el área de siniestros., • Valorable inglés nivel medio (First Certificate)., • Profesional con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Con capacidad de negociación de alto nivel., • Desarrollo de relaciones estratégicas., • Visión de mercado., • Liderazgo e influencia., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad analítica. Se ofrece: • Puesto estable., • Entorno multinacional., • Remuneración fija competitiva más variable.

Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Con el objetivo de ampliar nuestro equipo SAP, en Plexus estamos en búsqueda de un. Jornada intensiva los viernes y

Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector.

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ECS portfolio and enlarging ECS footprint) and limited time on service delivery. Set up the engagement, manage all engagement delivery lifecycle phases after contract signature (on-boarding, transition, stabilization, operations, off-boarding). Define the project / delivery / service plan, perform a

Are you looking for the next challenge in your career? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Senior C#.NET Developer Join an international division and work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International Project with top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highly qualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. What are we looking for? Besides technical experience, they're looking for people who: • Think independently., • Are proactive in solving problems., • Come up with new ideas and improvements., • Learn new technologies quickly (for example, smoothly migrating from C# 10 to C# 11)., • Have a continuous learning mindset., • Can implement solutions on their own., • Work well in a team and collaborate openly. Requirements: • 5-10+ years of experience in software development., • English level: C1 (essential)., • The most important things: C# .NET, Cloud, Kubernetes, • Technical stack: Backend: C#, ASP.NET, .NET Ecosystem APIs: GraphQL, REST APIs, OpenAPI, API Composition Cloud & Infrastructure: Docker, Kubernetes, Microsoft Azure Seguridad: IAM, OAuth, OIDC, Microsoft Entra ID Bases de datos: Imprescindible: SQL, Muy valorable: MongoDB, Redis DevOps & Observability: GitLab, CI/CD Pipelines, VS Code o JetBrains IDEs, Elastic, Grafana, Kibana, Octopus We positively value all work or study experience abroad. xqziphu All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Error Management (German Speaker & Automotive Sector) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. We’re looking for a proactive and detail-driven Error Management Specialist to join a cutting-edge project in the automotive sector, focusing on error handling within critical driving systems such as drivetrain, braking, and steering. If you’re experienced in both the technical and coordination sides of problem resolution, this role is for you! Project Overview You’ll be part of a high-impact team responsible for managing and resolving error tickets across various vehicle lines. This includes: Managing and prioritizing error tickets related to the dry system for each vehicle series. Leading the error resolution process from pre-analysis to root cause identification. Overseeing error status across vehicle lines and coordinating with development teams. Reporting in management meetings and providing updates via live dashboards. Participating in key milestone meetings with board-level stakeholders. Main Responsibilities Lead the end-to-end error management process: Track, prioritize, and follow up on issues. Ensure timely involvement of the right teams. *Conduct pre-analysis and root cause identification. Coordinate the implementation of fixes at the component level. Define and follow up on verification methods. Deliver clear and timely reporting using tools like Power BI and KPM. Attend weekly status meetings and milestone decision committees. Qualifications Degree in Computer Science, Electronics, Informatics, or similar. Languages English – C1+ German – C1 Experience Minimum 2 years in the automotive sector . Hands-on experience in SW or HW development in at least one of the following driving systems: Drivetrain, Braking, Steering, Wheel control, Driving dynamics, Driving control Previous experience with Porsche or Volkswagen Group is highly valued. Soft Skills Strong communication and coordination abilities. Proactive and structured approach to problem-solving. Ability to stay calm and efficient under pressure. Tools & Technologies PUDIS, CLUE, KPM, PIDT CANoe, MS Office Jira / Confluence Benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International projects with top technologies. Remote with a flexible schedule. Become a part of a highly-qualified team of professionals. Travel abroad with your project to Germany. xqziphu Specialized training and continuous professional development. Social benefits and a flexible compensation plan All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

Colaboración en el Plan Director de Seguridad y SGSI y su ejecución. Implementación y gestión de estándares y certificaciones de seguridad como IST, ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS …. Herramientas, sistemas y tecnologías IT, y sus mecanismos de seguridad.

Experiencia en proyectos de consultoría de ciberseguridad (Planes Directores, Estrategias de Ciberseguridad, análisis de madurez, definición de modelos de gobierno, etc.

Jobgether, partnering with a technology organization, seeks a Director, Global Human Resources based in Spain to lead global HR operations for a distributed workforce spanning ~50 countries.You will lead core HR functions while partnering with executives to shape people strategy and drive organizati

We are currently seeking a Senior Process Engineer to join their growing team, working on high-impact power generation projects (Power Plants) in a dynamic and multidisciplinary environment, covering all engineering phases from conceptual design to detailed engineering. At least 8 years of experienc

Un plan de carrera que te permitirá evolucionar profesionalmente en 6 meses o inclusive menos.

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Funciones principales: Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos asignados. Plan de carrera definido con objetivo de evolución a Jefe/a de Obra en un plazo aproximado de dos años.

The selected candidate will be responsible for managing the entire project life cycle, ensuring the correct technical, financial, and timely execution of each project phase, from planning to commissioning. Oversee the planning, execution, control, and closure of photovoltaic projects, ensuring that

Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos asignados. Plan de carrera definido con objetivo de evolución a Jefe/a de Obra en un plazo aproximado de dos años.