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We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. En Babel buscamos incorporar un/a Senior DevOps Engineer con experiencia en entornos cloud, automatización e infraestructura como código, que quiera participar en proyectos tecnológicos donde la escalabilidad, la seguridad y la mejora continua sean protagonistas. Buscamos un perfil técnico y hands‑on, con autonomía y experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, capaz de diseñar, automatizar y evolucionar infraestructuras y procesos de despliegue aplicando buenas prácticas DevOps. Contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud robustas y escalables, automatizando procesos y facilitando que los equipos puedan desarrollar, desplegar y operar sus aplicaciones de forma ágil, segura y eficiente. • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud, principalmente sobre AWS, Azure y/o GCP., • Desarrollar y mantener Infraestructura como Código (IaC) utilizando Terraform., • Diseñar, implementar y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Azure DevOps o GitHub Actions., • Trabajar con contenedores y tecnologías asociadas a su despliegue y operación., • Automatizar procesos y tareas operativas mediante herramientas y scripting., • Implementar y mantener soluciones de monitorización y observabilidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para facilitar la integración, despliegue y operación de aplicaciones., • Detectar y resolver incidencias relacionadas con infraestructura y procesos de despliegue., • Aplicar buenas prácticas de seguridad, disponibilidad, rendimiento y optimización de costes en entornos cloud., • Participar en iniciativas de mejora continua y evolución de las prácticas DevOps del equipo., • Al menos 3 años de experiencia profesional en posiciones DevOps., • Experiencia práctica trabajando con uno o varios proveedores cloud: AWS, Azure y/o GCP., • Experiencia sólida con Terraform y gestión de infraestructura como código., • Conocimientos de contenedores y su gestión en entornos productivos., • Experiencia diseñando y manteniendo procesos de CI/CD., • Conocimientos de herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions o similares., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad., • Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura, automatización y seguridad en entornos cloud., • Capacidad para trabajar con autonomía y colaborar con equipos técnicos multidisciplinares., • Será un plus Certificaciones oficiales en AWS, Azure, GCP o DevOps., • Experiencia trabajando con arquitecturas cloud complejas o de alta disponibilidad., • Conocimientos de Kubernetes y orquestación de contenedores., • Experiencia con scripting mediante Python, Bash, PowerShell o similares., • Conocimientos de prácticas DevSecOps. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua, que disfrute automatizando, simplificando procesos y compartiendo conocimiento con el equipo. Valoramos especialmente la capacidad para analizar problemas técnicos, proponer soluciones y trabajar de forma colaborativa con perfiles de desarrollo, arquitectura y operaciones. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. DesdeInetumactualmente estamos buscando a un/aPreventa de IAMcon experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum. Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio. Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado. Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances. Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta. Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación. Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas. Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el area de Gestión de Identidades. Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAM Certificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar. Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el area de Gestión de Identidades. Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid. Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc… Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Desde Inetum actualmente estamos buscando a un/a Preventa de IAM con experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum. • Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio., • Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado., • Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances., • Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta., • Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación., • Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas., • Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el área de Gestión de Identidades., • Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAM, • Certificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar., • Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el área de Gestión de Identidades., • Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos., • Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes., • Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid., • Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc… Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría liderar soluciones Salesforce de alto impacto en entornos empresariales complejos? Únete a un equipo donde podrás impulsar la evolución tecnológica y participar en iniciativas estratégicas de modernización. • Más de 5 años de experiencia con Salesforce., • Mínimo 2 años en funciones de Technical Lead o Solution Lead., • Experiencia demostrable con Salesforce Sales Cloud., • Conocimiento sólido de Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Experience, Flows, SOQL y SOSL., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP y Platform Events., • Conocimientos de CI/CD, DevOps para Salesforce, Git, modelado de datos y gobierno de plataforma., • Conocimiento de arquitecturas cloud y Salesforce Hyperforce., • Capacidad para analizar procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales y técnicas., • Liderazgo, autonomía, pensamiento analítico y capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones sobre Salesforce Sales Cloud., • Definir y asegurar buenas prácticas de arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y gobierno., • Coordinar técnicamente equipos de desarrollo y revisar diseños, código y estrategias de integración., • Transformar necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Supervisar evolutivos, correctivos, mejoras continuas e incidencias complejas de la plataforma., • Participar en iniciativas de modernización y evolución hacia Salesforce Hyperforce., • Evaluar riesgos e impactos técnicos, proponiendo soluciones escalables y alineadas con los objetivos de negocio., • Colaborar con negocio, arquitectura, seguridad y equipos de delivery durante todo el ciclo de las iniciativas. 🚀 Como parte de nuestro compromiso con la innovación, el proceso de selección incorporará una primera fase apoyada por Inteligencia Artificial, orientada a evaluar competencias técnicas y la forma de abordar problemas reales de desarrollo. Queremos que la experiencia sea ágil, objetiva y centrada en tus capacidades técnicas. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 💻Modelo híbrido Softtek 56: 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Desde PwC buscamos un Senior Manager de Auditoría con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro del sector. • Planificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros., • Evaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio., • Elaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción., • Supervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua., • Mantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría., • Colaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos., • Titulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines., • Al menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros., • Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos., • Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros., • Habilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder de auditoria., • Salario competitivo acorde con la experiencia., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo., • Programa de Beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. En BlackArrow, buscamos incorporar un/a Red team Operator con experiencia y pasión por la seguridad ofensiva. Este equipo se dedica exclusivamente a ofrecer servicios avanzados de seguridad ofensiva a nuestros clientes, abarcando desde la explotación de vulnerabilidades hasta la investigación y desarrollo de nuevas técnicas. El perfil ideal debe tener experiencia práctica en ejercicios de Red Team, pero si no cumples este criterio, estamos abiertos a que nos sorprendas con tus conocimientos y habilidades. En Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica es una prioridad . Trabajarás en unos de los equipos de Red Team mejor valorados , junto a referentes del sector en proyectos de alta complejidad técnica aplicando y aprendiendo las técnicas más novedosas . Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer , investigar y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y explotación de vulnerabilidades., • Investigación en nuevos productos, tecnologías y desarrollo de exploits a medida., • Evasión de sistemas de monitorización y soluciones de seguridad., • Redacción y documentación de resultados. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo más bonus semestral , trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. Grado superior/ Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, Sistemas o titulaciones similares. Requisitos mínimos • Experiencia práctica en ejercicios de Red Team o Pentesting., • Conocimiento avanzado en análisis y explotación en aplicaciones web, redes, sistemas Windows/Linux y Active Directory., • Pasión por la seguridad ofensiva., • Creatividad, proactividad y pensamiento lateral., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma independiente. Inglés: B2/C1, se realizará prueba de nivel. Requisitos deseables: • Habilidades prácticas de programación y scripting., • Experiencia en exploiting, ingeniería inversa y análisis de malware., • Publicación de investigaciones, charlas, CVEs, herramientas open-source, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de supervisar y controlar la gestión financiera de nuestros proyectos de animación 3D de principio a fin. Tu misión será asegurar que los proyectos se entreguen dentro del marco financiero aprobado y apoyar una toma de decisiones eficiente durante todo el proceso de producción. • Preparar, hacer seguimiento y actualizar los presupuestos y previsiones (forecasts) de los proyectos asignados, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Controlar los costes de los proyectos y asegurar que se ajustan a los presupuestos aprobados., • Tomar medidas proactivas para garantizar que se cumplen los objetivos financieros., • Elaborar informes financieros y análisis del rendimiento de los proyectos para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Implantar mejoras de procesos y buenas prácticas para aumentar la eficiencia en la gestión financiera de proyectos., • Identificar desviaciones presupuestarias y desarrollar planes de acción correctores., • Evaluar riesgos de negocio y contribuir a la planificación de contingencias., • Realizar análisis de rentabilidad de proyectos en curso y finalizados., • Impulsar la optimización de los procesos financieros y del reporting., • Trabajar estrechamente con los equipos de proyecto y los principales interlocutores de Producción, Supervisión, Dirección y otros departamentos., • Inglés fluido (nivel mínimo C1), imprescindible., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos y/o control financiero de proyectos., • Experiencia previa en el sector audiovisual, animación, VFX, videojuegos o entretenimiento., • Titulación en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Gran capacidad analítica y visión de negocio., • Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para desenvolverse en entornos de rápido crecimiento y cambio constante., • Actitud abierta, orientada a soluciones y adaptable. #J-18808-Ljbffr

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio.Buscamos incorporar un/a Azure Cloud Engineer para reforzar nuestro equipo de Cloud.La persona seleccionada será responsable del diseño, implantación, migración y operación de infraestructuras Microsoft Azure para clientes de Velorcios, participando en proyectos de transformación cloud y colaborando estrechamente con los equipos de preventa, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial.ADEMÁS, actuará como una de las referencias técnicas de Azure dentro de la compañía, contribuyendo a la definición de estándares, arquitecturas y mejores prácticas para los servicios cloud.Si te apasiona Microsoft Azure, disfrutas diseñando soluciones complejas y quieres participar en proyectos de alto impacto tecnológico, queremos conocerte.Participar en el diseño, implantación y evolución de infraestructuras cloud sobre Microsoft Azure.Ejecutar proyectos de migración desde entornos on-premises hacia Azure.Administrar y mantener entornos Azure, velando por su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento.Configurar y gestionar servicios de computación, redes, almacenamiento, identidad y seguridad.Aplicar buenas prácticas de gobierno, monitorización, seguridad y optimización de costes.Analizar incidencias y problemas técnicos, proponiendo e implantando soluciones.Automatizar despliegues e infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code.Participar en proyectos relacionados con entornos híbridos y modernización de infraestructuras.Colaborar con los equipos de Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Preventa.Apoyar técnicamente al cliente durante las distintas fases de los proyectos.Elaborar y mantener documentación técnica actualizada.Participar en sesiones de transferencia de conocimiento a clientes y equipos internos.Contribuir a la aplicación y mejora de los estándares y buenas prácticas cloud de la compañía.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 3 años trabajando con Microsoft Azure.Experiencia en migraciones desde entornos on-premises hacia Azure.Conocimientos sólidos de los principales servicios de computación, redes, almacenamiento, identidad y seguridad de Azure.Experiencia en administración y monitorización de entornos Azure.Conocimientos de automatización y despliegue de infraestructura como código.Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas.Capacidad para documentar soluciones y procedimientos técnicos.Buena comunicación y capacidad para trabajar con clientes y equipos multidisciplinares.Autonomía, orientación a resultados y disposición para continuar aprendiendo.Experiencia con IaC (Terraform, Bicep, etc.)Experiencia en entornos híbridos y multinube.Conocimientos de Microsoft Sentinel.Experiencia en proyectos de modernización de centros de datos.Experiencia colaborando con equipos de ciberseguridad, datos o inteligencia artificial.Capacidad para liderar técnicamente proyectos y actuar como referente cloud.Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo profesional dentro del grupo.Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad.Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.).Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor.Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua.Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.#J-18808-Ljbffr

ML Engineer para impulsar soluciones avanzadas con LLMsNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad:Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025.El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico.¿Te apasiona la IA generativa y quieres trabajar en proyectos punteros que están redefiniendo la manera en la que las organizaciones interactúan con el dato? Si disfrutas creando, optimizando e industrializando soluciones basadas en Large Language Models, este rol es para ti.✨ Lo que harásDiseñar y evolucionar arquitecturas y modelos LLM para casos de uso reales.Implementar e industrializar la capa completa de gestión de agentes: infraestructura, pipelines, RAG, orquestación y despliegues.Optimizar la fiabilidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones.Trabajar con buenas prácticas de testing, calidad y CI/CD para garantizar entregas robustas.Lo que buscamos en tiExperiencia mínima de 2 años en roles de Machine Learning / AI Engineering.Conocimientos sólidos en LLMs, arquitecturas, frameworks y estrategias de optimización.Experiencia en testing, DevOps e integración continua (GIT, Jenkins u otros).Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, aportar ideas y resolver problemas complejos.Plus que valoramos muchoFamiliaridad con servicios AWS (SageMaker, Bedrock, Lambda, etc.).Conocimientos en Spark, pipelines distribuidos o procesamiento de datos a gran escala.Experiencia previa con RAG, vector stores o agentes inteligentes.Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados:Formar parte de proyectos estratégicos donde la IA generativa es el motor de innovaciónAcceso a formación continua y certificaciones en ML/IA y cloud.Un equipo altamente técnico, colaborativo y orientado a la excelencia.Plan de desarrollo profesional y tecnologías de última generaciónMantenemos una fuerte relación con las principales universidades.Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork,campeonatos deportivos, etc.Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y lasnumerosas acciones que acometemos a lo largo del año.Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique¡Te esperamos!San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, SpainPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

Consultor de Estrategia de Marketing (Remoto)Nuestro cliente busca un creativo y analíticoConsultor de Estrategia de Marketingpara unirse a su equipo global de forma remota. Este rol es esencial para ayudar a las empresas a desarrollar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca y la adquisición de clientes. Trabajarás con una variedad de clientes para comprender sus mercados, definir sus audiencias objetivo y crear campañas efectivas a través de múltiples canales. Si te apasiona el marketing, tienes un profundo conocimiento del panorama digital y buscas la flexibilidad de un rol remoto, esta oportunidad es perfecta para ti.ResponsabilidadesDesarrollar estrategias de marketing integrales que se alineen con los objetivos comerciales del cliente.Realizar investigaciones de mercado, análisis de audiencia y evaluación de la competencia.Diseñar campañas de marketing multicanal, incluyendo marketing digital, redes sociales, contenido y relaciones públicas.Medir el rendimiento de las campañas de marketing y optimizar las estrategias para maximizar el ROI.Asesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing.Colaborar estrechamente con equipos de ventas y producto para asegurar la coherencia de la marca.RequisitosLicenciatura en Marketing, Comunicación o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.Experiencia demostrada (mínimo 4 años) en consultoría de marketing, gestión de marca o marketing digital.Profundo conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y análisis de marketing.Excelentes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y relaciones con clientes de forma independiente.Experiencia exitosa trabajando de forma remota y colaborando a través de equipos virtuales.BeneficiosSalario competitivo y un paquete de beneficios integral adaptado a profesionales remotos.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a las últimas herramientas de marketing.La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, promoviendo un equilibrio saludable entre vida personal y laboral.Impacto directo en el crecimiento y éxito de marcas reconocidas.Un entorno de equipo dinámico, innovador y de apoyo global.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Tenth Revolution Group como Senior Consultor@ de Reclutamiento 360°! ¿Tienes más de un año de experiencia en reclutamiento 360°, un enfoque comercial sólido y ganas de crecer en un entorno internacional de alto rendimiento? Buscamos a un/a profesional con una mentalidad emprendedora, fuerte capacidad de desarrollo comercial y experiencia en la gestión integral del ciclo de reclutamiento. Ubicación: Poblenou, Barcelona (100% presencial) Idiomas: Español obligatorio, inglés profesional (C1). El catalán es un gran plus.Como Senior Consultor/a de Reclutamiento 360° en Tenth Revolution Group, jugarás un papel clave tanto en la expansión comercial como en la adquisición y gestión de talento. Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la atracción de nuevos clientes, la apertura de cuentas stratégiques y la consolidación de relaciones comerciales a largo plazo.Tu experiencia previa en desarrollo comercial y reclutamiento será fundamental para diseñar estrategias efectivas, generar resultados y posicionarte como un referente en tu sector.Desarrollo Comercial Estratégico: Prospección activa, identificación de nuevas oportunidades, apertura de cuentas y cierre de acuerdos con clientes del sector IT y más alláGestión Integral del Reclutamiento: Gestión del ciclo completo, desde la identificación de talento hasta la negociación de ofertas y la colocación exitosaConsultoría y Asesoramiento: Convertirte en un/a socio/a estratégico/a para empresas y candidatos, ofreciendo soluciones de reclutamiento adaptadas a sus necesidadesNetworking y Especialización: Ampliar y fortalecer nuestra red en el sector tecnológico, con especial atención a tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS)Mentoría y Contribución: Compartir buenas prácticas con consultores/as más juniors y contribuir activamente al crecimiento del equipoExperiencia mínima de 1 año en reclutamiento 360°, con una fuerte orientación a la prospección, captación de nuevos clientes y apertura de cuentasHabilidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes y candidatos, con un enfoque en la conversión y el crecimiento del negocioExperiencia en entornos altamente comerciales, con logros concretos en generación de ingresos, negociación y cierre de acuerdosPasión por la tecnología y conocimiento del mercado IT (un gran plus, pero no excluyente) especialmente en soluciones cloud (Microsoft, Salesforce, AWS) ¿Por Qué Unirte a Nosotros?Tenth Revolution Group es líder mundial en el reclutamiento especializado en tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS). Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una empresa internacional y en constante crecimiento, con oficinas en más de 20 países y una cultura basada en la meritocracia y el desarrollo profesional.Lo que te ofrecemosSistema de comisiones muy atractivo: Comisiones desplafonadas, permitiéndote alcanzar una remuneración altamente competitivaCrecimiento profesional acelerado: Plan de carrera con oportunidades de promoción claras y rápidasFormación avanzada: Acceso a entrenamientos continuos en ventas, desarrollo comercial y reclutamiento impartidos por expertos globalesBeneficios únicos: 23 días de vacaciones + festivos locales + día libre en tu cumpleaños + opción de comprar 5 días adicionales + 10 días de trabajo desde cualquier oficinaBeneficios internacionales: Incentivos, viajes, programas de diversidad y más a través de nuestra iniciativa "Diversity MattersPrimera entrevista con el equipo Talent AcquisitionSegunda entrevista con un managerEntrevista final los directores comerciales¡Forma parte de un líder global en reclutamiento IT! En Tenth Revolution Group, reconocemos y premiamos la experiencia y el talento, ofreciéndote un entorno dinámico para desarrollarte y triunfar.¿List@ para un nuevo desafío? Consultor/a de selección : (Selección y desarrollo de negocio)Consultor/a de selección y desarrollo de negocio - Barcelona#J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSector Programación, consultoría y otras actividades informáticasJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional EmpleadoDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a perfil DevOps Senior para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes.Descripción del puesto:El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.Contratación indefinidaSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernesJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar etc)Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.Requisitos mínimosAl menos 4 años de experiencia con Kubernetes, Dockers con Helm.Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.Al menos 4 años de experiencia con Kubernetes, Dockers con Helm.Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.Valorable:Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.Inglés alto hablado y escrito.#J-18808-Ljbffr

Descripción¡Únete a HOPLA! y transforma el futuro con nosotrosEn HOPLA! no solo ayudamos a las empresas a modernizar sus aplicaciones e infraestructuras con tecnología Open Source, microservicios y soluciones en la nube… ¡también queremos que tú formes parte de este reto!Si te apasiona la tecnología, la innovación y la libertad para crear soluciones, aquí encontrarás un equipo de expertos que apuesta por las mejores prácticas de la industria. Trabajamos con compañías de primer nivel y una red de partners tecnológicos top para impulsar proyectos que realmente marcan la diferencia.Aquí no solo vienes a trabajar: vienes a crecer, aprender y aportar valor en un entorno dinámico y lleno de oportunidades.¿Te unes al viaje?El PuestoEstamos buscando un/a Ingeniero/a de Kubernetes para incorporarse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la operación, evolución y estandarización de entornos Kubernetes, asegurando su alineación con las mejores prácticas arquitectónicas.¿CÓMO NOS AYUDARÁS A CUMPLIR NUESTRA MISIÓN?Administración y soporte de clusters Kubernetes y OpenShift en entornos productivos.Colaboración con arquitectura en el diseño e implementación de soluciones cloud-native.Definición y adopción de estándares, buenas prácticas y patrones de uso de la plataforma.Automatización de tareas operativas y despliegues.RequisitosExperiencia en entornos productivos con Kubernetes y OpenShift.Conocimientos sólidos de Linux.Experiencia con Ansible.Experiencia en cloud: Azure y AWS.Se valoraráExperiencia adicional en entornos cloud.Conocimiento de GitOps.Experiencia en monitoring y observabilidad.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar los desafíos de la transición energética y el desarrollo industrial.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Planning Engineer para incorporarse a un importante proyecto internacional del sector Oil & Gas, vinculado al desarrollo y ejecución de una planta de procesamiento y tratamiento de gas.Ubicación:Madrid, EspañaModalidad de trabajo:Modalidad 100% presencialResponsabilidades:- Desarrollar, mantener y realizar el seguimiento de los Master Schedules del proyecto mediante herramientas como Primavera.- Realizar el seguimiento del progreso del proyecto respecto al Baseline Schedule, identificando desviaciones o retrasos.- Revisar y analizar los cronogramas, informes de progreso y Recovery Plans presentados por los contratistas EPC, proporcionando comentarios y recomendaciones al cliente.- Analizar los datos del proyecto para identificar las causas de los retrasos y desarrollar medidas y planes de mitigación.- Revisar y evaluar claims de contratistas relacionados con Extension of Time (EOT).- Coordinarse con Project Managers, Ingeniería, Procurement y Construcción para garantizar la alineación y sincronización entre todas las fases del proyecto.- Revisar y realizar el seguimiento del trabajo desarrollado por los contratistas EPC, verificando su cumplimiento con el alcance de los trabajos y los estándares de calidad.- Aplicar análisis crítico sobre los datos del proyecto para identificar problemas potenciales, tendencias y medidas preventivas frente a riesgos y cuellos de botella.- Actuar como principal interfaz PMC entre Owner/Client, contratista EPC, proveedores y terceras partes.- Coordinar las actividades de planificación del proyecto, garantizando la integración de los cronogramas de Ingeniería, Procurement, Construcción, Commissioning y Puesta en Marcha.- Liderar reuniones de planificación y seguimiento con cliente, contratistas EPC y otras partes interesadas para asegurar el cumplimiento de los hitos del proyecto.- Garantizar prácticas de trabajo seguras durante energization, first oil/gas y puesta en marcha de equipos.- Participar en la negociación relacionada con contratos y claims y contribuir a la resolución profesional de conflictos entre las diferentes partes.- Dar soporte a las actividades de Project Handover y Close-Out.Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería.- Mínimo 12 años de experiencia profesional en las diferentes fases de proyectos EPC: FEED, ingeniería de detalle, procurement, construcción, commissioning y puesta en marcha.- Mínimo 8 años de experiencia en el sector Oil & Gas.- Mínimo 5 años de experiencia en Planning / Scheduling o en posiciones relacionadas con la especialidad.- Experiencia demostrable en proyectos PMC (Project Management Consultancy), supervisando, revisando o gestionando las actividades desarrolladas por contratistas EPC en representación del cliente.- Conocimiento de los estándares de ARAMCO.- Experiencia en proyectos desarrollados en Oriente Medio, ya sea desde oficina (Home Office) o en obra (Site).- Experiencia EPC en instalaciones de procesamiento de gas.- Experiencia trabajando en fases EPC y PMC de grandes proyectos de inversión.- Experiencia en desarrollo, mantenimiento y seguimiento de Master Schedules y Baseline Schedules.- Experiencia en revisión y análisis de cronogramas de contratistas EPC, progreso y Recovery Plans.- Dominio de Primavera P6.- Conocimientos de Critical Path Method (CPM) y Resource Leveling.Requisitos valorables:- Experiencia en proyectos Oil & Gas onshore, fabrication yards, petroquímica y refino, LNG/GNL, power plants o grandes infraestructuras y utilities.- Experiencia en Risk Management aplicado a planificación y cronogramas.- Capacidad analítica para identificar desviaciones, retrasos, riesgos y cuellos de botella y proponer medidas correctivas.- Capacidad para gestionar prioridades cambiantes, trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes.- Sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas y reporting con cliente, contratistas y otros stakeholders.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

EnAkkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para construir un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y las Américas, impulsamos la innovación a través del talento y la tecnología, transformando industrias y creando soluciones de vanguardia para los retos más complejos.Actualmente ampliamos nuestro equipo y buscamos un/aReact Native Developerpara un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ComoReact Native Developer, jugarás un papel clave en el diseño, desarrollo y optimización de aplicaciones móviles de alto rendimiento.Eres la persona ideal si cuentas con…✅ Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones móviles conReact Native .✅ Sólido dominio deTypeScripty del ecosistema React Native.✅ Experiencia conAndroid SDKy desarrollo nativo enKotlin .✅ Conocimiento de herramientas de depuración y profiling en React Native y Android Studio.✅ Experiencia entestingcon Jest, Detox u otras herramientas similares.✅ Conocimientos decontrol de versiones con Git .✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles, con mentalidad analítica y fuerte orientación a la resolución de problemas.Nice to have: Inglés funcional para participar en reuniones con el equipo.Desarrollar y mantener apps móviles multiplataforma utilizandoReact Native .Escribir y optimizar código nativo enKotlincuando se requieran integraciones profundas con hardware o sistema operativo.Optimizar el rendimiento de las aplicaciones: memoria, tiempos de respuesta, consumo de batería.Escribir código limpio y escalable.Participar en revisiones de código para asegurar la calidad técnica y buenas prácticas.✔ Experiencia en empresas internacionales o multinacionales.✔ Proactividad, enfoque en soluciones y atención al detalle.✔ Capacidad de comunicarte de forma efectiva con equipos multifuncionales.✔ Habilidades sociales e interpersonales sólidas.Trabajo 100% remoto.Formar parte de una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento.Modalidad de trabajo híbrida según proyecto (en este caso, 100% remoto).✨ Beneficios flexibles: ticket restaurante, apoyo en transporte, salud y más.Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional.Descuentos exclusivos para personas empleadas en Akkodis.Si te apasiona el desarrollo móvil y quieres formar parte de un entorno innovador y global, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Para nuevos proyectos en la Unidad de Salesforce buscamos un perfil Salesforce Education Cloud Senior Consultant:Estamos buscando un Salesforce Education Cloud Senior Consultant para liderar proyectos estratégicos y de alto impacto. Si tienes un enfoque técnico sólido, habilidades de liderazgo y una visión orientada al cliente, ¡este es el desafío para ti!Diseñar e implementar soluciones personalizadas en Salesforce Education Cloud que optimicen los procesos institucionales y mejoren la experiencia de estudiantes y administradores.Liderar proyectos de principio a fin, desde la recopilación de requerimientos hasta la implementación y soporte post-producción.Configurar y personalizar Salesforce Education Cloud (HEDA/EDA) u otros modelos de datos específicos del sector educativo para mejorar procesos como la gestión de estudiantes, admisiones y retención.Integrar Salesforce con sistemas externos relevantes para instituciones educativas (CRM, ERP, LMS, etc.).Asesorar a clientes en mejores prácticas, estrategias de adopción y gobernanza de Salesforce.Realizar análisis funcionales y técnicos para identificar oportunidades de mejora en los procesos educativos.Facilitar sesiones de descubrimiento con stakeholders clave para alinear objetivos técnicos y de negocio.Supervisar la migración de datos, asegurando calidad e integridad durante el proceso.Crear documentación técnica y funcional que respalde las soluciones implementadas.Capacitar a usuarios finales y equipos internos sobre el uso óptimo de la plataforma.Experiencia Técnica:Mínimo 4 años trabajando en proyectos relacionados con Salesforce, incluyendo al menos 2 implementaciones completas.Experiencia específica en Education Cloud (muy valorable haber trabajado con HEDA o EDA).Conocimiento avanzado en configuración declarativa de Salesforce (Flow Builder, Process Builder, Lightning App Builder).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos técnicos y no técnicos.Capacidad analítica para resolver problemas complejos y diseñar soluciones escalables.Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Enfoque orientado a resultados con atención al detalle.Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficiosFlexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.#J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG España estamos reforzando el área de Global Management Services (GMS) con la incorporación de un/a perfil de Forward Deployed Engineer en el equipo de People Services. Podrás participar en proyectos relacionados con cumplimiento, procesos y tecnología, colaborando en iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de datos, automatización e inteligencia artificial, combinando capacidad técnica, visión arquitectónica y gestión de equipos. Todo ello, con un especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio, transformación operativa y una integración efectiva con equipos de negocio y equipos técnicos. Diseñar, desarrollar y supervisar soluciones sobre Microsoft Fabric, SQL, Python, ETL/ELT, Lakehouse, Data Warehouse y servicios cloud. Diseñar y desarrollar automatizaciones de workflow con Power Platform, RPA, u otras herramientas low-code/no-code. Diseñar soluciones de IA con Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Azure AI u otras herramientas similares. Definir y desarrollar flujos de IA Agéntica, agentes especializados, procesos human-in-the-loop y orquestación de tareas entre sistemas. Ingeniería Informática o similar. Al menos 4 años de experiencia demostrable liderando proyectos técnicos de datos, automatización, transformación digital o IA. Experiencia sólida con Microsoft Fabric, SQL, Python, ETL/ELT, Data Engineering, Data Warehouse y Lakehouse. Conocimiento de modelos de IA, IA Agéntica, agentes, orquestación de tareas, prompts, herramientas y flujos human-in-the-loop. Capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos funcionales y técnicos, fomentando la integración y el trabajo conjunto entre las distintas áreas. Nivel de inglés: alto para documentación, reuniones y comunicación con equipos internacionales. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Hola En Prodigioso Volcán trabajamos en la transformación de productos, estrategias y modelos de comunicación. Nos interesa lo digital y cuestionarnos qué significa ser realmente digital. Queremos incorporar un nuevo perfil de Consultoría de Transformación para trabajar en nuestro equipo de Consultoría especializada. En este puesto, serás parte fundamental de los proyectos de transformación de las organizaciones, ayudando a nuestros clientes a mejorar su eficiencia operativa y a adaptarse a los desafíos del entorno empresarial actual. Tu rol consistirá en analizar procesos, desarrollar recomendaciones estratégicas y colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar cambios que optimicen la estructura y cultura organizacional. ¿Qué buscamos? - Persona graduada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Psicología Organizacional, Comunicación, o similares. - Persona con más de 5 años de experiencia en consultoría de transformación organizacional o gestión del cambio. - Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles. - Capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación interpersonal y habilidades para presentar ideas de forma clara y efectiva. - Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas. - Nivel avanzado de inglés. - Conocimiento avanzado de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? - Elaboración de diagnósticos de la situación actual de las organizaciones clientes, identificando áreas de mejora en su estructura, procesos y cultura. - Elaboración de planes de transformación, definiendo objetivos estratégicos y proponiendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. - Gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables, y facilitando la implementación de las soluciones propuestas. - Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la organización. - Participar y liderar sesiones de trabajo con clientes y otros consultores para desarrollar estrategias de cambio e implementación de mejores prácticas. - Preparar presentaciones y documentos para comunicar resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos. - Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en gestión del cambio, innovación organizacional y transformación digital. ¿Qué ofrecemos?: - Formar parte de un equipo prodigioso. - Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. - La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento. - Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). - Teletrabajo y flexibilidad. - Salario competitivo según el perfil. - Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú.

En Prodigioso Volcán trabajamos en la transformación de productos, estrategias y modelos de comunicación. Nos interesa lo digital y cuestionarnos qué significa ser realmente digital. Queremos incorporar un nuevo perfil de Consultoría de Transformación para trabajar en nuestro equipo de Consultoría especializada. En este puesto, serás parte fundamental de los proyectos de transformación de las organizaciones, ayudando a nuestros clientes a mejorar su eficiencia operativa y a adaptarse a los desafíos del entorno empresarial actual. Tu rol consistirá en analizar procesos, desarrollar recomendaciones estratégicas y colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar cambios que optimicen la estructura y cultura organizacional. Persona graduada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Psicología Organizacional, Comunicación, o similares. Persona con más de 5 años de experiencia en consultoría de transformación organizacional o gestión del cambio. Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación interpersonal y habilidades para presentar ideas de forma clara y efectiva. Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas. Nivel avanzado de inglés. Conocimiento avanzado de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Elaboración de diagnósticos de la situación actual de las organizaciones clientes, identificando áreas de mejora en su estructura, procesos y cultura. Elaboración de planes de transformación, definiendo objetivos estratégicos y proponiendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables, y facilitando la implementación de las soluciones propuestas. Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la organización. Participar y liderar sesiones de trabajo con clientes y otros consultores para desarrollar estrategias de cambio e implementación de mejores prácticas. Preparar presentaciones y documentos para comunicar resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos. Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en gestión del cambio, innovación organizacional y transformación digital. Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento. Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). Teletrabajo y flexibilidad. Salario competitivo según el perfil. Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú. #J-18808-Ljbffr

Sobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.El área deInetum Consultingsomos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.Desde el equipo deHuman & Digital Changeacompañamos a nuestros clientes en los desafíos para la transformación en el ámbito de Personas y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.Descripción del empleoEn INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo.Desde Inetum Norte buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico, con conocimientos de bases de datos y programación, y capacidad para analizar, modelar y optimizar procesos IT. Buscamos a alguien que no solo documente y proponga mejoras, sino que sea capaz de entrar en el detalle técnico: consultar y explotar datos, automatizar tareas y dar soporte técnico a los proyectos de reingeniería y transformación digital.Funciones PrincipalesParticipar en la recogida de información, diseño, modelado e implementación de procedimientos de negocio.Gestión de scripts para la consulta y actualización de datos de los procedimientos de negocio.Definición de casos de uso y elaboración y documentación de pruebas.Analizar, consultar y explotar datos de procesos IT mediante bases de datos (SQL), trazas de la aplicación, como base para la elaboración de diagnósticos.Capacidad de interlocución con perfiles técnicos para coordinar actividades, desbloquear impedimentos y asegurar la evolución de los temas en curso de forma proactiva.Gestión de plazos de entrega, observabilidad de la situación de los procedimientos implementados y seguimiento de incidencias de los mismos.Elaboración de documentación de proyecto: entregables técnicos y funcionales, documentos de pruebas, manuales de usuario...Buscamos una persona organizada, metódica, proactiva y analítica, con comprensión del detalle técnico, capacidad para trabajar en equipo y buenas habilidades de comunicación para la difusión e implantación de procesos y procedimientos.RequisitosSe precisa experiencia y conocimiento de al menos 5 años en entornos IT, con un perfil que combine:Conocimientos sólidos de bases de datos: manejo de SQL (consultas, JOINs, análisis y explotación de datos).Nociones de programación/scripting (Java): gestión de variables, tratamiento de ficheros de datos y automatización de tareas repetitivas.Conocimiento de APIs REST y formatos de intercambio de datos (JSON/XML) para integración entre herramientas.Experiencia en el tratamiento de procesos y procedimientos de servicios ITUso de herramientas para el modelado de procesos de negocio (BPMN o similar).Necesidad de interlocución con cliente y capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.¿Qué te ofrecemos?Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficiosFlexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrida.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Jornada intensiva en verano!Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.¿Estas preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional?#J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional de referencia en el sector automoción busca incorporar un/a Key Account Manager – Corporate Sales para su equipo en Madrid. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico e internacional, dentro de un equipo especializado y con una posición de elevada autonomía, visibilidad y contacto directo con clientes y diferentes actores del sector. Misión del puesto Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos y de flotas, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas que permitan maximizar el potencial de cada cuenta y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la compañía. La persona que se incorpore será el principal punto de contacto de los clientes asignados, liderando la relación comercial y coordinándose con la red de concesionarios, compañías de renting y leasing y equipos internacionales para asegurar una gestión eficaz de las cuentas. Funciones y responsabilidades Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes corporativos y cuentas clave asignadas, construyendo relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Planificar y ejecutar la actividad comercial con los clientes, incluyendo reuniones, visitas y acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto a través del desarrollo de las cuentas existentes como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio de flotas. Preparar propuestas comerciales y negociar acuerdos, descuentos y condiciones, asegurando la rentabilidad y los márgenes establecidos. Mantener un conocimiento profundo de los clientes, mercado, competencia y portfolio de productos y servicios, anticipando necesidades y oportunidades. Coordinarse con la red de concesionarios para impulsar la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos y apoyar a sus equipos comerciales. Gestionar y desarrollar la relación con las principales compañías de renting y leasing, asegurando una correcta coordinación de las condiciones comerciales y necesidades de los clientes. Realizar el seguimiento de las operaciones y pedidos, trabajando con Back Office y otros equipos internos hasta la entrega de los vehículos. Actuar como interlocutor/a para cuentas internacionales en España, coordinándose con los equipos internacionales para gestionar acuerdos e identificar nuevas oportunidades. Compartir información de mercado y buenas prácticas con otros equipos y representar a la compañía en eventos y encuentros relevantes del sector. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplina relacionada. Experiencia de al menos 3 años como Key Account Manager en el sector automoción o en compañías de renting o leasing. Experiencia en gestión y desarrollo de clientes y cuentas clave dentro de entornos comerciales. Nivel avanzado de inglés y dominio del español. Nivel avanzado de Microsoft Excel y Power Point. Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a clientes y para viajar aproximadamente un 20% del tiempo dentro del territorio nacional. Competencias clave Orientación al cliente, con capacidad para comprender sus necesidades y desarrollar relaciones de confianza a largo plazo. Sólidas habilidades de negociación e influencia, junto con visión comercial y orientación a resultados. Comunicación y empatía, con capacidad para relacionarse eficazmente con diferentes interlocutores. Iniciativa, autonomía y liderazgo personal, junto con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar eficazmente las prioridades. Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector automoción, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y vehículo de empresa. Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. Completo paquete de beneficios corporativos, incluyendo seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida. Si cuentas con experiencia en el sector automoción, renting o leasing, disfrutas desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y buscas un proyecto donde asumir autonomía, responsabilidad directa sobre clientes estratégicos y capacidad de generar impacto en el negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos, como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización Junior. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorias, internas y externas, del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUE TE OFRECEMOS?:- - Contrato en prácticas de un 1 año de duración + indefinido. - Salario según lo establecido en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid: 21.252,84 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer). Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. Horario de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. - Incorporación: octubre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Haber terminado un Grado en Ingeniería de la rama industrial en el año 2022 o con posterioridad. - No haber estado contratado mediante la modalidad de prácticas. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - R

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Como Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día:Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones.Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot.Trabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty.Diseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida.Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth.Colaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto.LO QUE BUSCAMOS EN TIEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio)Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable)También se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante.Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)No hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien:Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes.Diseño y desarrollo de APIs REST.Arquitectura de microservicios y patrones de diseño backend.Programación concurrente, asíncrona y distribuida.Diseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento.Conocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud.Buenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento.Observabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias.Uso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests.Deseable conocimiento de entornos cloud.Valorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados.Mentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.Si estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Como Azure Data Engineer, serás responsable de diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas de datos y pipelines en entornos cloud, garantizando un flujo eficiente, seguro y escalable de la información entre los distintos sistemas y equipos. Al mismo tiempo… - Podrás participar en proyectos end-to-end, desde su definición hasta su puesta en producción. - Colaborarás en el diseño de arquitecturas de datos modernas basadas en Azure. - Trabajarás en entornos Cloud dentro del ecosistema Microsoft Azure. - Desarrollarás y mantendrás pipelines de datos utilizando Azure Data Factory y Azure Synapse Analytics. - Participarás en la creación y mantenimiento de notebooks en PySpark para procesos de transformación y explotación de datos. - Aplicarás buenas prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Colaborarás en la implementación de arquitecturas Lakehouse y modelos Medallion. - Velarás por la seguridad y gobierno del dato mediante modelos de control de acceso y gestión de permisos. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en: - Experiencia sólida con Azure Data Factory (ADF). - Experiencia con Azure Synapse Analytics. - Experiencia en Azure SQL Database. - Conocimientos y experiencia trabajando con Azure Data Lake Storage (ADLS). - Experiencia desarrollando y manteniendo procesos en PySpark. - Experiencia como Ingeniero/a de Datos participando en todo el ciclo del dato: ingesta, transformación, almacenamiento, despliegue y monitorización. - Conocimientos fundamentales de Azure DevOps y procesos CI/CD. - Conocimientos en arquitecturas Medallion (Bronze, Silver y Gold). - Conocimientos de seguridad y gestión de accesos: - RBAC (Role-Based Access Control). - ABAC (Attribute-Based Access Control). - Certificación DP-900. - Nivel fluido de inglés oral y escrito. - Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente - Experiencia con Delta Lake. - Certificación GitHub Foundations. - Experiencia trabajando en arquitecturas Lakehouse. - Conocimientos de Databricks y ecosistemas Big Data. - Experiencia en automatización y despliegues mediante Azure DevOps. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: - Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). - Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). - Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. - Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). - Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. - Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). - Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate‑limiting). - Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). - LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. - Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. - Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). - Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). - Comunicación clara y documentación de decisiones. - Además sería estupendo si tienes experiencia en: - Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event‑driven (Pub/Sub, Kafka). - Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. - Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. - Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Acerca del rol ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? - Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI - Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. - Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. - Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). - Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). - Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). - Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). - Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. - Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Job Description Job Description - Grade Specific

En Indra Group protegemos lo que más importaSomos una multinacional española líder en tecnología y consultoría, especializada en el desarrollo de sistemas y servicios avanzados para los sectores de Defensa, Espacio, Movilidad y Gestión del Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es aportar soluciones tecnológicas de alto valor a clientes de todo el mundo.¡Trabaja con nosotros en Indra ATM!Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software para participar en el desarrollo de sistemas críticos distribuidos destinados a la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a proyectos de referencia internacional dentro del sector ATM (Air Traffic Management).Tu misiónFormarás parte de un equipo altamente especializado dedicado al diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas software críticos que contribuyen a garantizar la seguridad y eficiencia de la navegación aérea.¿Qué funciones realizarás?Diseño y desarrollo de software a partir de requisitos de sistema y subsistema.Participación en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones críticas.Implementación y evolución de soluciones software distribuidas para sistemas ATM.Análisis, gestión y resolución de incidencias y anomalías.Elaboración y mantenimiento de documentación técnica.Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos internacionales.Aplicación de buenas prácticas de ingeniería del software y calidad.Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, Aeronáutica o titulaciones tecnológicas afines.Más de 1 año de experiencia profesional desarrollando en ADA.Experiencia en desarrollo con C++.Experiencia en entornos Linux.Manejo de herramientas de control y gestión como: DOORS, JIRA, GIT ,Nivel alto de inglés (B2/C1).Conocimientos técnicosADA (nivel medio).C/C++ (nivel medio).GIT (nivel avanzado).Desarrollo de sistemas software distribuidos.Gestión de configuración y control de versiones.Experiencia previa en proyectos ATM.Conocimientos de ingeniería de requisitos.Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad.Conocimiento de metodologías de desarrollo de software seguro.Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia dentro del sector ATM.Participar en el desarrollo de sistemas críticos utilizados internacionalmente.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Entorno tecnológico altamente especializado.Trabajo con profesionales de reconocido prestigio en el sector.Estabilidad laboral e incorporación a una compañía líder.Modalidad de trabajo flexible.Beneficios sociales y programas de bienestar corporativo.Oportunidades reales de crecimiento profesional y movilidad interna.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluaremos tu experiencia, conocimientos y motivaciones para identificar tu encaje con el proyecto.2. Primera toma de contactoMantendremos una breve conversación telefónica para conocernos y resolver cualquier duda inicial.Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia técnica, trayectoria profesional y conocimientos relacionados con el puesto. También podremos realizar pruebas competenciales, de inglés o técnicas cuando sea necesario.4. Oferta y bienvenidaSi superas el proceso con éxito, te incorporaremos al equipo y te acompañaremos en tu integración.Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas.Comprometidos con la igualdadEn Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección, formación y promoción libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social.¡INDRA es Top Employer 2026!Únete a una compañía reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España y desarrolla tu carrera profesional participando en proyectos tecnológicos que contribuyen a hacer el mundo más seguro y conectado.#J-18808-Ljbffr

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

En Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día.Necesitamos incorporar perfiles a Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa.Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud.Nuestra misión en Dcode es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado.Qué harás:Como Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica.Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial.Como responsabilidades clave destacamos las siguientes:Buscamos a una persona con amplia experiencia trabajando en proyectos y productos de datos que se una a nuestro equipo para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de analítica (descriptiva y avanzada) en casos de uso reales.Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric.Definir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad.Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio.Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas.Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad.Participar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización.Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001.Qué esperamos de ti:Más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas.Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.Experiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias.Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo.Valorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial.Habilidades técnicas:Experiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas).Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc).Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions).Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo.Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo.Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT).Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo especializado en Microsoft 365, impulsar la transformación digital de las empresas y convertir la Inteligencia Artificial de Microsoft en una ventaja competitiva real para los clientes?Buscamos un/a Team Lead Microsoft 365 & Copilot que combine liderazgo técnico, gestión de proyectos y experiencia en el ecosistema Microsoft. Será la persona de referencia del área, liderando un equipo de +5 profesionales y asegurando la correcta ejecución de proyectos, servicios gestionados y soluciones basadas en Microsoft 365, Power Platform y Copilot.Ubicación: Zaragoza, EspañaModalidad: Presencial.¿Quéharás en tu día a día?Liderar y desarrollar un equipo de especialistas en Microsoft 365, soporte y Power Platform.Planificar y coordinar proyectos, migraciones y servicios gestionados asegurando calidad, plazos y SLA.Actuar como referente técnico e interlocutor principal con clientes.Diseñar, administrar y optimizar entornos Microsoft 365 y Microsoft Entra ID.Liderar proyectos de seguridad, cumplimiento y gobierno de la información.Diseñar soluciones con SharePoint Online, Power Apps, Power Automate y Power BI.Integrar Microsoft 365 y Power Platform con Business Central, Azure y otros sistemas.Impulsar la adopción de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y soluciones basadas en IA.Definir buenas prácticas de uso responsable de la IA y formar a usuarios y clientes.Colaborar con Dirección en la evolución del catálogo de servicios y nuevas oportunidades de negocio.Experiencia y conocimientos requeridos.Experiencia sólida administrando Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online y OneDrive).Experiencia con Microsoft Entra ID (MFA, Acceso Condicional, permisos e identidades).Experiencia enSharePoint Online, Power Apps y Power Automate.Conocimientos de PowerShell y Microsoft Graph.Experiencia en proyectos de migración a Microsoft 365.Experiencialiderando proyectos, servicios o equipos técnicos.Experiencia trabajando con clientesy traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas.Conocimiento práctico de Microsoft 365 Copilot y uso habitual de herramientas de IA.Muy valorableConocimientos en una o varias de estas soluciones: Intune, Autopilot, Microsoft Defender y Microsoft Purview.Conocimientos en una o varias de estas soluciones Dataverse, Power BI y gobierno de Power Platform.Conocimiento en Azure (Functions, Logic Apps, redes y servicios cloud).Conocimiento e Integraciones con Business Central o NAV.Conocimiento en: Copilot Studio, Azure OpenAI o AI Builder.Conocimiento en Desarrollo con SPFx, Microsoft Graph API, .NET o JavaScript.Disponer de Certificaciones oficiales Microsoft: MS-102, MD-102, SC-300, PL-200, PL-400, PL-600 o similares.Lo que ofrecemos:Proyectos estables y técnicamente desafiantesAmbiente colaborativo y cultura de mejora continuaFormación interna y acceso a recursos especializadosRetribución competitiva según experienciaFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajoFormación certificada y plan de crecimiento profesionalJornada intensiva en verano y los viernes¿Quiénes somos?Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales enAmérica Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!.Consideraciones sobre esta ofertaModern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.#J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos pioneros en transformar ciudades, conectando a millones de personas con soluciones de movilidad que impactan positivamente en su día a día. Si te apasiona la innovación y quieres ser parte de un equipo que está redefiniendo el futuro del transporte, este es tu lugar. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a construir la movilidad del mañana!Gestionamos las relaciones con nuestros clientes empresariales, desarrollando soluciones de movilidad a medida para compañías de todos los sectores. Somos el puente entre la tecnología de Cabify y las necesidades reales de las empresas, transformando la forma en que las compañías se mueven y optimizan sus operaciones.Tu misiónTu misión será liderar y potenciar a nuestro equipo de SDRs, asegurando la generación de leads cualificados que impulsen el crecimiento de nuestras ventas B2B y fortalezcan nuestra posición en el mercado español.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?Diseñarás e implementarás estrategias innovadoras de prospección B2B, optimizando continuamente los procesos de generación de leads y asegurando su alineación con los objetivos comerciales.Liderarás, motivarás y desarrollarás al equipo de SDRs, proporcionando coaching, capacitaciones y feedback constructivo para potenciar sus habilidades y rendimiento.Monitorearás y analizarás el desempeño del equipo, utilizando métricas clave para identificar oportunidades de mejora y ejecutar acciones que permitan alcanzar y superar los KPIs establecidos.Colaborarás estrechamente con los equipos de Sales y Marketing para asegurar una transición fluida de leads y optimizar la conversión en el embudo de ventas.Investigarás nuevas herramientas y metodologías de ventas, manteniendo al equipo a la vanguardia de las mejores prácticas del mercado para maximizar la eficiencia y los resultados.Experiencia demostrable de al menos 3 años en roles de SDR o BDR en entornos B2B, con un mínimo de 1 año liderando equipos.Dominio avanzado de herramientas CRM (Salesforce o similar) y plataformas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Salesloft, Outreach).Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en métricas de rendimiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, tanto en español como en inglés.Mentalidad estratégica y proactiva, orientada a la consecución de objetivos y a la mejora continua.Contrato indefinido con salario competitivoPresupuesto anual para formación y desarrolloPlanes de retribución flexibleDescuentos en restaurantes, tiendas y gimnasiosEquipo de trabajo para desarrollar todo tu talentoCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Relaciones de amistad: nos referimos a tus amigos íntimos o amigos cercanos, con quien mantienes un fuerte lazo emocional, confianza basada en años de relación y afecto mutuo, aunque actualmente no mantengas un contacto frecuente. No nos referimos a amigos/as recientes o conocidos. Si tienes dudas, por favor decláralo para que el área de Compliance pueda evaluar el caso.Relaciones familiares: cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (por ejemplo, tíos, sobrinos, primos, abuelos, nietos, suegros, cuñados).Relaciones sentimentales: alguien con quien mantienes una relación romántica, con o sin convivencia.Cabify: todas las empresas controladas por Cabify, sus subsidiarias y demás sociedades que forman parte del grupo Cabify en España, Argentina, Chile, Perú, Colombia y Uruguay.Clientes B2B: todos aquellos clientes corporativos que hayan contratado algún servicio de Cabify. No incluye a los usuarios registrados en la App.Funcionario/a público: persona que ocupa o ha ocupado en los últimos 5 años un cargo público de alto nivel o de responsabilidad política, administrativa o económica, incluidos jefes de Estado, ministros, legisladores, magistrados, jefes militares de alto rango, directivos de empresas estatales, autoridades locales y autonómicas con capacidad de decisión sobre materias regulatorias o administrativas, y quienes desempeñan cargos relevantes en partidos políticos. No se incluyen empleados públicos de nivel operativo o técnico, como policías, maestros, profesores o personal administrativo.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo técnico, marcar la estrategia tecnológica de una compañía especializada en tecnologías Microsoft y eCommerce, e impulsar soluciones de IA con impacto real en el negocio?Buscamos un Team Lead del Departamento Web que combine experiencia en arquitectura de software, liderazgo de equipos y gestión de proyectos. Una posición mixta que combina liderazgo técnico y gestión de proyectos a partes iguales. Una persona que sea la referencia técnica del equipo y a la vez responsable de planificar, priorizar y entregar los proyectos a tiempo y con calidad.Ubicación: Zaragoza, EspañaModalidad:Presencial.¿Quéharás en tu día a día?Liderar, desarrollar y coordinar un equipo multidisciplinar de desarrollo web, diseño y maquetación.Planificar, priorizar y supervisar proyectos y servicios de soporte, garantizando la calidad y el cumplimiento de plazos.Definir la arquitectura técnica, los estándares de desarrollo y las buenas prácticas del equipo, participando en los desarrollos de mayor complejidad.Actuar como interlocutor técnico con clientes y colaborar con Marketing y Dirección en la evolución de los servicios, presupuestos y mejora de procesos.Supervisar las integraciones con ERP, así como aspectos clave de rendimiento, seguridad y SEO técnico de las plataformas web.Impulsar la estrategia de Inteligencia Artificial de la compañía, diseñando soluciones innovadoras para eCommerce, integrando modelos y servicios de IA y evaluando nuevas oportunidades tecnológicas y de negocio.Experiencia y conocimientos requeridos.Más de10 años de experiencia en desarrollo web y al menos 5 años liderando equipos técnicos o proyectos.Sólidos conocimientos en C#, .NET, ASP.NET Core, SQL Server, Entity Framework, HTML, CSS y JavaScript.Experiencia en arquitectura de software, desarrollo e integración de APIs y proyectos de eCommerce y desarrollo a medida.Dominio de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías de gestión de proyectos.Experiencia práctica aplicando Inteligencia Artificial al desarrollo, incluyendo herramientas como GitHub Copilot, Cursor o Claude Code.Experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs),desarrollando agentes y automatizaciones basadas en IA y creando soluciones inteligentes para eCommerce.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y coordinar equipos técnicos en entornos dinámicos.Muy valorableExperiencia en nopCommerce.Desarrollo de plugins, temas y personalizaciones sobre nopCommerce.Integraciones con Microsoft Dynamics Business Central, NAV u otros ERP.Experiencia en Azure: App Services., Azure SQL., Máquinas virtuales.Conocimientos en servicios de Cloudflare.Conocimientos en SEO técnico.Optimización de rendimiento web.Microsoft Copilot Studio.Semantic Kernel.MCP (Model Context Protocol - Anthropic.)Soluciones avanzadas de IA aplicadas al desarrollo de software.Lo que ofrecemos:Proyectos estables y técnicamente desafiantesAmbiente colaborativo y cultura de mejora continuaFormación interna y acceso a recursos especializadosRetribución competitiva según experienciaFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajoFormación certificada y plan de crecimiento profesionalJornada intensiva en verano y los viernes¿Quiénes somos?Modern Talent Hubes la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales enAmérica Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!.Consideraciones sobre esta ofertaModern Talent Hubintegrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.#J-18808-Ljbffr

¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/aestrategacon la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel.¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/aestrategacon la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel.El Ecosistema | WeAI en JungleTe unirás aWeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables.Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.Tu día a díaDiagnóstico y roadmapping de IA : identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable.Diseño de marco operativo y gobernanza : definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones.Priorización y business cases : construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque.Definición de KPIs y medición de valor : establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara.Facilitación y alineación de stakeholders : liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables.Análisis de tendencias y uso responsable : mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad.Así te imaginamosExperienciasólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior.Mentalidad de“traductor/a” : capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype.Visión sistémica : entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar.Orientación a resultados : foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento.Pasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad.BeneficiosOficinas : Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes.Tu tiempo es tuyo:L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana.Compensación inteligente:Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.Vacaciones:23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.Cultura:Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes.En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única#J-18808-Ljbffr

Contract Manufacturing Manager (CMO) Reporta a: Chief Executive Officer (CEO) Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto.Principales responsabilidadesGestión de fabricantes externos (CMO/CDMO)Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos.Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro.Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales.Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes.Transferencia tecnológica e industrializaciónLiderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial.Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos.Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica.Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas.Validación y cumplimiento GMPLiderar las actividades de validación de procesos de fabricación y acondicionamiento.Revisar y aprobar protocolos e informes de validación.Garantizar el cumplimiento de la normativa GMP y de los requisitos regulatorios aplicables.Participar en la revisión y aprobación de documentación técnica y de calidad, incluyendo:Change ControlsDesviacionesCAPAsMaster Batch RecordsProduct Quality Reviews (PQR/APR)Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs)Gestión operativaSupervisar el cumplimiento del plan mensual de fabricación con los fabricantes externos.Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción y suministro.Dar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación y desviaciones.Coordinar acciones correctivas y preventivas junto con los fabricantes.Mejora continuaDefinir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante.Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad.Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad.Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes.Gestión contractual y cumplimientoGarantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos.Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección.Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales.Relaciones internasDirección GeneralSupply ChainCalidad (QA/QC)Regulatory AffairsDesarrollo Farmacéutico / I+DComprasProducciónPlanificaciónRelaciones externasContract Manufacturing Organizations (CMO)Contract Development & Manufacturing Organizations (CDMO)Proveedores de materias primasLaboratorios externosOrganismos reguladoresEmpresas de logística y distribuciónFormación requerida (H/M/D) Se valorará alguna de las siguientes titulaciones:Grado o Licenciatura en Farmacia.Química.Ingeniería Química.Biotecnología.Ciencias de la Salud.Ingeniería Industrial o similar.Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica.ExperienciaMínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO).Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados.Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP.IdiomasEspañol: Nativo o bilingüe.Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito.Competencias TécnicasGestión de proyectos.Capacidad analítica.Resolución de problemas.Gestión de riesgos.Mejora continua.Orientación a la calidad.Visión estratégica de operaciones.PersonalesLiderazgo transversal e influencia.Orientación a resultados.Planificación y organización.Proactividad e iniciativa.Capacidad de negociación.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo.Adaptabilidad.Toma de decisiones.Orientación al cliente interno y externo.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.RequisitosGraduados en Derecho, Económicas, ADE y cursando el Máster de Acceso a la Abogacia o Máster en Tributación.Nivel alto de inglés.Se valorará positivamente la participación en máster o cursos de especialización, prácticas en el sector y experiencias internacionales.Conocimientos de Windows y nivel avanzado de paquete Office.Incorporación: Septiembre 2027¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso socialParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionStolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados.Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos.Seleccionamos un/a RCM Automation, Data & CMMS Specialist. La persona seleccionada será responsable de transformar el sistema RCM en un ecosistema robusto, fiable y data-driven, asegurando que las plataformas de automatización, el GMAO y los flujos de datos generen información consistente y de calidad que permita una toma de decisiones ágil, objetiva y basada en riesgo.ResponsabilidadesDefinir y mantener los estándares corporativos de Automation Structure, GMAO, datos maestros de planta y workflows de mantenimiento.Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de activos y mantenimiento en todos los centros.Integrar los resultados de la metodología RCM (tareas, frecuencias, criticidad) en el GMAO y sistemas digitales.Definir y gobernar estándares de automatización para la adquisición de datos relevantes de mantenimiento.Desarrollar y mantener dashboards automáticos, KPIs y reporting asociado a mantenimiento y fiabilidad.Asegurar la implantación homogénea y adopción de estándares de automatización y GMAO en todas las granjas.Dar soporte a planta en la resolución de incidencias relacionadas con datos, GMAO o sistemas de automatización.Coordinarse con IT y operaciones para garantizar la correcta integración de sistemas y cumplimiento de políticas de ciberseguridad.Definir los requisitos de datos para KPIs estratégicos de fiabilidad, riesgo y rendimiento.Auditar la calidad de datos, el uso del GMAO y el nivel de madurez digital de las plantas.Formar y acompañar a los equipos de mantenimiento en el uso del GMAO, automatización y buenas prácticas digitales.Dar soporte a proyectos CAPEX y nuevos activos en lo relativo a requerimientos digitales y de mantenimiento.Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del área de mantenimiento.Documentar estándares, procedimientos y guías relacionadas con automatización, datos y GMAO.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería de Automatización, Ingeniería Industrial, Informática o similar.Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial, gestión de datos o sistemas de mantenimiento.Experiencia en implantación, estandarización o gobierno de GMAO en entornos multi-site.Conocimiento sólido de sistemasGMAO y modelos de datos de mantenimiento.Experiencia con plataformas de automatización industrial (Omron, Siemens, Schneider, Allen Bradley).Conocimiento de PLC, HMI, SCADA y Redes de Comunicación IndustrialesExperiencia en desarrollo de dashboards, KPIs y herramientas de reporting automatizado.Capacidad para definir estándares de arquitecturas de automatización (hardware & software), gobierno del dato y de aseguramiento del cumplimiento.Conocimiento de la integración entre sistemas de automatización y sistemas de mantenimiento.Alta capacidad analítica con foco en simplicidad, usabilidad y fiabilidad del dato.Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (acuicultura, alimentación o procesos continuos).Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.Nivel profesional de inglés (B2 mínimo).Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.#J-18808-Ljbffr

This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por 28.000 consultores y especialistas, trabaja cada día para generar un impacto digital real en las empresas, el sector público y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el desempeño, la innovación y el bien común de nuestros clientes. Estamos presentes en 19 países y colaboramos estrechamente con los principales editores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. En 2023, Inetum alcanzó una facturación de 2.500 millones de euros. Top Employer Europe 2025.Descripción del empleo Misión del puesto Liderarás la implantación, evolución y optimización de las soluciones de administración de personal y gestión de tiempos. Actuarás como referente funcional para clientes y equipos de proyecto, aportando conocimiento experto sobre procesos de Recursos Humanos, normativa laboral y mejores prácticas de SuccessFactors.ResponsabilidadesLiderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño con áreas de Recursos Humanos, Nómina, Relaciones Laborales y negocio.Diseñar e implementar soluciones de Employee Central (EC) y Time Management (TM), definiendo estructuras organizativas, reglas de negocio, workflows, permisos y configuraciones avanzadas.Definir y optimizar procesos de administración de personal: altas, bajas, cambios organizativos, movimientos internos, gestión documental y mantenimiento de datos maestros.Configurar y mantener los procesos de gestión de tiempos: ausencias, vacaciones, permisos, calendarios laborales, registros horarios, horas extraordinarias y acumuladores.Asesorar al cliente en la adopción de mejores prácticas estándar de SAP SuccessFactors, minimizando desarrollos y personalizaciones innecesarias.Gestionar el alcance funcional del proyecto, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua.Elaborar documentación funcional de alto nivel: diseños funcionales, libro de configuración, casos de prueba, manuales de usuario y documentación de soporte.Analizar el impacto de las releases semestrales de SAP SuccessFactors, identificando nuevas funcionalidades y proponiendo mejoras a los clientes.Actuar como referente funcional y mentor para consultores junior y perfiles menos experimentados del equipo.RequisitosAl menos 3 años de experiencia en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors Employee Central y/o Time Management.Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Employee Central, preferiblemente incluyendo Time Management.Certificación oficial SAP SuccessFactors Employee Central y/o time trackking.Información adicional¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).Plan de carrera.Formación en idiomas.Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 23 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Buscamos un/a Consultor/a Senior de Ciberseguridad para participar en proyectos de seguridad, riesgos tecnológicos, cumplimiento normativo y continuidad de negocio. Se valorará especialmente experiencia en el sector financiero.¿Qué necesitas saber?Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones como CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001 o ISO 22301.Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en el ámbito de la ciberseguridad.Conocimiento de estándares de ciberseguridad y continuidad de negocio, especialmente ISO 27001 e ISO 22301.Conocimiento de regulaciones y marcos relacionados con ciberseguridad y riesgos tecnológicos, como DORA, NIS2 o CRA.Perfil orientado a GRC, con experiencia en gestión de proyectos y capacidad para coordinar equipos e interlocutores.¿Qué podrás hacer?Participar en proyectos de consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y cumplimiento normativo.Realizar evaluaciones del nivel de madurez y del estado de situación de la ciberseguridad en clientes.Analizar riesgos tecnológicos e identificar áreas de mejora, definiendo recomendaciones y planes de acción.Participar en proyectos relacionados con marcos y estándares como ISO 27001, ISO 22301 y otras buenas prácticas de seguridad.Colaborar en proyectos de adecuación y cumplimiento de regulaciones como DORA, NIS2 y CRA.Apoyar en la definición y mejora de políticas, procedimientos y modelos de gobierno de ciberseguridad.Elaborar informes, presentaciones y documentación para comunicar conclusiones y recomendaciones a los clientes.Gestionar y coordinar actividades de proyecto, trabajando con diferentes equipos de Negocio, Riesgos, Tecnología y Seguridad.Ubicación:MadridModelo de trabajo:Híbrido¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.Actualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas.Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas.Principales responsabilidadesLiderazgo técnico y equipoLiderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua.Definir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo.Desarrollo y arquitecturaSupervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción.Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables.Garantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas.Integración y sistemasImpulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información.Optimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes.Innovación e IAEvaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa.Promover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo.Cloud y seguridadLiderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market.Integrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps).Requisitos imprescindiblesExperiencia+7 años de experiencia en desarrollo de software.+3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas.Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente.Nivel alto de inglés (C1).Conocimientos técnicosDominio de lenguajes modernos (Node.Js, Python, Java o similares).Experiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos.Conocimiento en AWS y entornos cloud.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Familiaridad con soluciones de IA y automatización.Requisitos valorablesExperiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad.Background en transformación digital o modernización tecnológica.Conocimiento de herramientas y metodologías ágiles.Soft SkillsLiderazgo y capacidad de influencia.Visión de negocio y orientación a impacto.Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes.Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo.Condiciones de la posiciónContrato indefinido.Entorno dinámico, tecnológico y orientado a producto.Alta exposición e impacto dentro de la organización.Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos apoyando a nuestro cliente líder en distribución para incorporar un/a OPM para coordinar y supervisar las operaciones de la delegación, asegurando la eficiencia y efectividad en los procesos logísticos y de transporte, y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Funciones PrincipalesPlanificar y gestionar las operaciones diarias de la delegación.Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa.Coordinar con otros departamentos para asegurar la integración y fluidez de las operaciones.Monitorear y analizar indicadores de desempeño para identificar áreas de mejora.Gestionar el equipo operativo, asegurando su formación y desarrollo continuo.Resolver incidencias operativas y asegurar la satisfacción del cliente.Implementar iniciativas de mejora continua en los procesos operativos.Cumplir con las políticas de seguridad descritas en el “Manual de bienvenida”.Realizar las formaciones de ciberseguridad y adoptar las buenas prácticas para garantizar la seguridad de la información de la empresa.Supervisar que los integrantes de su equipo cumplen las buenas prácticas y las políticas de seguridad de la información de la empresaEntendimiento del negocio, protección de sistemas y tecnologías operativas.Requisitos principalesTítulo universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado.Formación adicional en gestión de operaciones o logística será valorada positivamente.Experiencia MínimaMínimo 5 años de experiencia en roles de gestión operativa en el sector de logística y transporte.Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de procesos operativos.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía global líder en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, gobiernos y organizaciones del mundo a desarrollar su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar su crecimiento y mejorar sus servicios, creando valor tangible a gran velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? En Accenture tenemos una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity. Buscamos un/a Consultor/a de Cloud Security con experiencia en entornos AWS para participar en proyectos de ciberseguridad para compañías líderes, ayudándolas a diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas cloud seguras. Como parte del equipo, trabajarás junto a especialistas de Cloud, Infraestructura, Arquitectura y Ciberseguridad para garantizar que los entornos AWS estén diseñados y operados de acuerdo con las mejores prácticas de seguridad y los requisitos regulatorios. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Diseñar y revisar arquitecturas de seguridad en entornos AWS. - Evaluar arquitecturas cloud e identificar riesgos de seguridad, vulnerabilidades y posibles áreas de mejora. - Definir requisitos, controles y buenas prácticas de seguridad aplicables a los diferentes servicios de AWS. - Trabajar con los principales servicios de AWS y sus capacidades de seguridad, incluyendo gestión de identidades y accesos, seguridad de red, logging, monitorización, cifrado y protección de datos. - Garantizar el alineamiento con marcos y estándares de seguridad y cumplimiento como NIST, CIS, PCI DSS, ISO 27001 y GDPR. - Colaborar con equipos multidisciplinares de Cloud, DevOps, Infraestructura, Arquitectura y Seguridad. - Participar en la automatización y despliegue de entornos cloud seguros mediante Infrastructure as Code, especialmente utilizando Terraform. - Desarrollar scripts y automatizaciones que permitan mejorar los procesos y controles de seguridad. - Contribuir en la elaboración de documentación técnica, análisis de seguridad y recomendaciones dirigidas tanto a equipos técnicos como a otros stakeholders.

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando un/a Azure Cloud Architect, ubicado/a en España para que se una al equipo de Infraestructura.ResponsabilidadesPlanificar yejecutarla migración deinfraestructura a Azureasegurando la continuidad del negocio durante el proceso.Actuar como referente técnico, proporcionando mentoring y acompañamiento a otros miembros del equipo.Diseñar y desplegar Landing Zones en Azure siguiendo las mejores prácticas de Cloud Adoption Framework (CAF) y Well-Architected Framework (WAF).Diseñarsolucionesde networkingavanzadasen Azure (Hub &Spoke,VPN, ExpressRoute,NSG y ASG).Implantarmodelosdegobiernoy controlmedianteAzure Policy, Management Groups yestándarescorporativos.Diseñar solucionesdeidentidadyaccesobasadasen Microsoft Entra ID.Participar en la definición de estándares, procedimientos y arquitectura de referencia para los proyectos cloud.RequisitosExperiencia en infraestructuras IT con experiencia trabajando con Microsoft Azure.Participación en proyectos de adopción cloud a nivel empresarial.Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas cloud y migración de infraestructuras.Certificaciones deseables: AZ-305 (Solutions Architect Expert), AZ-700 (Networking) y AZ-104.Formación:Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Idiomas:Inglés nivel profesional.¿Qué te ofrecemos?Programa de formación y aprendizaje continuas.Posibilidad de trabajar de forma remota.Flexibilidad horaria.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!Retribución flexible.Portal de Descuentos para empleados.Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras:Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diverse y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogetherBuscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana.Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible).Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible).Formación en ingeniería (requisito imprescindible).Dominio de principios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas.Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio.Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios.Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño.Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales.Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados.Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores).Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada.Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas.Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador.¿Cómo será tu día a día?Conoce nuestra propuesta de valorDefinir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio.Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders.Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead.Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos.Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales.Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto.Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos.Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura.Resolver o escalar posibles incumplimientos.Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia.Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.24 días de vacacionesRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía global líder en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, gobiernos y organizaciones del mundo a desarrollar su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar su crecimiento y mejorar sus servicios, creando valor tangible a gran velocidad y escala.¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? En Accenture tenemos una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity.Buscamos un/a Consultor/a de Cloud Security con experiencia en entornos AWS para participar en proyectos de ciberseguridad para compañías líderes, ayudándolas a diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas cloud seguras.Como parte del equipo, trabajarás junto a especialistas de Cloud, Infraestructura, Arquitectura y Ciberseguridad para garantizar que los entornos AWS estén diseñados y operados de acuerdo con las mejores prácticas de seguridad y los requisitos regulatorios.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Diseñar y revisar arquitecturas de seguridad en entornos AWS.- Evaluar arquitecturas cloud e identificar riesgos de seguridad, vulnerabilidades y posibles áreas de mejora.- Definir requisitos, controles y buenas prácticas de seguridad aplicables a los diferentes servicios de AWS.- Trabajar con los principales servicios de AWS y sus capacidades de seguridad, incluyendo gestión de identidades y accesos, seguridad de red, logging, monitorización, cifrado y protección de datos.- Garantizar el alineamiento con marcos y estándares de seguridad y cumplimiento como NIST, CIS, PCI DSS, ISO 27001 y GDPR.- Colaborar con equipos multidisciplinares de Cloud, DevOps, Infraestructura, Arquitectura y Seguridad.- Participar en la automatización y despliegue de entornos cloud seguros mediante Infrastructure as Code, especialmente utilizando Terraform.- Desarrollar scripts y automatizaciones que permitan mejorar los procesos y controles de seguridad.- Contribuir en la elaboración de documentación técnica, análisis de seguridad y recomendaciones dirigidas tanto a equipos técnicos como a otros stakeholders.¿Qué buscamos?- Al menos 1 año de experiencia profesional en ciberseguridad, con experiencia en el diseño, implementación o evaluación de arquitecturas de seguridad en AWS.- Conocimiento sólido de los principales servicios de AWS y sus funcionalidades de seguridad.- Conocimiento de principios, arquitecturas y buenas prácticas de seguridad en entornos cloud.- Conocimiento de marcos de seguridad y cumplimiento como NIST, CIS, PCI DSS, ISO 27001 y GDPR.- Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar de manera transversal con diferentes áreas.- Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.Se valorará positivamente- Nivel de inglés C1.- Certificaciones relacionadas con Cloud y Ciberseguridad.Si te apasionan la ciberseguridad, Cloud Security y AWS y quieres participar en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro de un entorno internacional, nos encantaría conocerte.#GoSecurity#J-18808-Ljbffr

OverviewEn cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital.El rolEl Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo.ResponsabilidadesActuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA).Facilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día.Participar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas.Contribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo).Supervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing).Garantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance.Impulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad.Asegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad.Apoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo.Mentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico.Sobre tiGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico.4 años de experiencia como desarrolladorAl menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting).Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel).JavaScript/TypeScript, React o Vue.Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis.Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins)Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus.Seguridad web (OWASP, TLS, SSL).Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.Qué ofrecemosSalario competitivo + bonus basado en objetivos.Horario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana).Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias.Seguro médico privado, ticket restaurant.Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación.Acceso a infraestructuras de última generación.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/aProject Engineerpara incorporarse a proyectosEPC de energía e industriales, incluyendo proyectos concalderas .Ubicación:Las Rozas, Madrid.Modalidad de trabajo:Modelo híbrido con2 días de teletrabajo por semana. Uno de ellos será siempre ellunesy el segundo día se acordará directamente con el manager entremiércoles o jueves .Duración estimada de1 año, con posibilidad de prórroga .Responsabilidades:Preparar y coordinar los inputs multidisciplinares y la documentación de ingeniería, incluyendo listas de líneas, listas de equipos, listas y planificación de puntos de conexión (tie-ins), bases de diseño, planes de proyecto, alcances de trabajo para subcontratación y otros documentos técnicos.Coordinar las actividades y los equipos multidisciplinares de ingeniería, tanto en una misma oficina como entre diferentes centros de ejecución, implementando las estrategias de distribución de trabajo y asegurando la calidad de los entregables correspondientes al alcance asignado.Coordinar y emitir entregables de ingeniería, diseños e informes, asegurando su precisión, calidad y cumplimiento de los plazos, así como verificar su calidad antes de la emisión al cliente.Ejecutar y realizar el seguimiento del alcance de ingeniería asignado, de acuerdo con el presupuesto de horas y la planificación del proyecto, coordinándose con las disciplinas para asegurar la recepción de comentarios y entregables en plazo.Verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, alcance de trabajo, estándares, procedimientos y prácticas aplicables, incluyendo los requisitos de Seguridad, Salud, Medioambiente y Protección (HSES), y participar bajo supervisión en las actividades de verificación del diseño.Preparar, bajo supervisión, procedimientos específicos del proyecto, realizando el seguimiento e informe del avance, las incidencias y cualquier aspecto relevante para la ejecución del alcance.Identificar y gestionar posibles retrasos o desviaciones, analizando sus causas, colaborando en el desarrollo de planes de recuperación, resolviendo desviaciones menores y escalando aquellas de mayor impacto.Participar y liderar reuniones técnicas con terceros, realizando el seguimiento de los asuntos técnicos hasta su resolución.Requisitos:Grado en una disciplina de Ingeniería. Se valorará Máster de Nivel 7.Entre 4 y 8 años de experiencia relevante, adquirida como ingeniero/a de disciplina en un entorno de proyectos o en posiciones junior de Ingeniería de Proyecto.Experiencia enproyectos EPC de energía o industriales, incluyendo experiencia concalderas .Conocimiento de los requisitoscontractuales y comercialesde los proyectos.Capacidad para liderar pequeños equipos con una intervención limitada por parte del responsable.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, planificación, organización y ejecución.Capacidad de adaptación ante cambios de prioridades, iniciativa y orientación a la mejora.Nivel alto de inglés, utilizado habitualmente en el trabajo y en la interacción con los proyectos.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Hybrid #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Manager de Generative AI para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y liderar iniciativas de inteligencia artificial generativa orientadas a la transformación de negocio y la creación de soluciones innovadoras basadas en modelos fundacionales. La persona seleccionada liderará equipos multidisciplinares y participará activamente en la definición, diseño e implantación de arquitecturas GenAI escalables, colaborando con clientes y equipos técnicos para transformar necesidades de negocio en soluciones de alto impacto. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA generativa basadas en modelos de lenguaje de gran escala (LLMs), utilizando Azure OpenAI, OpenAI y arquitecturas Agentic AI. - Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval Augmented Generation), estrategias de prompt engineering y mecanismos de orquestación de agentes mediante LangGraph y tecnologías asociadas. - Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, supervisando la calidad técnica de las entregas y garantizando el cumplimiento de los objetivos funcionales y de negocio. - Participar en actividades con clientes, presentaciones ejecutivas, definición de propuestas de valor y elaboración de roadmaps tecnológicos de IA generativa. Responsabilidades - Definir arquitecturas de referencia para soluciones GenAI empresariales asegurando escalabilidad, seguridad, disponibilidad y mantenibilidad. - Liderar el ciclo completo de desarrollo de soluciones basadas en agentes inteligentes, incluyendo análisis funcional, diseño técnico, implementación, pruebas y paso a producción. - Supervisar el desarrollo de componentes de software en Python integrados con servicios cloud y ecosistemas de IA generativa. - Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería de software, observabilidad, versionado y gobierno de modelos. - Gestionar y desarrollar equipos de profesionales, proporcionando mentoring, acompañamiento técnico y seguimiento de carrera. - Colaborar con stakeholders internos y externos para identificar oportunidades de negocio basadas en IA generativa y acelerar su implantación.

Acerca del EquipoNuestro equipo global de expertos en consultoría, ingeniería y tecnología se asocia con las empresas más innovadoras del mundo para ayudarles a prosperar en un mundo impulsado por la IA. Con una base sólida de valores, profunda experiencia en la industria y una amplia red de socios, nuestros empleados son confiables para que los clientes lideren cambios transformadores.Acerca del PuestoBuscamos un profesional senior con experiencia combinada en administración de sistemas, infraestructura, desarrollo Java y operación de entornos corporativos de producción. Este rol es clave para garantizar la estabilidad, disponibilidad y seguridad de los sistemas críticos, así como para dar soporte al desarrollo de aplicaciones backend en entornos empresariales complejos. El profesional trabajará de forma transversal con equipos de desarrollo, infraestructura y operaciones, participando tanto en la resolución de incidencias complejas (soporte N3) como en la administración de plataformas Windows y Linux, redes, bases de datos y herramientas de observabilidad. Asimismo, contribuirá al ciclo de vida del desarrollo de software mediante prácticas de DevOps y la creación de paquetes de instalación multiplataforma. Este puesto ofrece la oportunidad de aplicar un conjunto amplio y diverso de competencias técnicas en un entorno corporativo de producción, colaborando estrechamente con distintos equipos para asegurar la continuidad operativa y la calidad de los servicios prestados.Funciones Esenciales del PuestoAdministrar y operar infraestructuras y servicios en entornos de producción Windows y Linux (Debian, Ubuntu, SUSE, Red Hat, CentOS).Brindar soporte N3 y resolver incidencias complejas en clientes y servidores.Desarrollar y mantener aplicaciones backend en Java utilizando Spring, Servlets, JSP y microservicios.Gestionar procesos de integración y despliegue continuo mediante Jira, Jenkins, SonarQube y MyBatis.Administrar servicios de infraestructura y redes, incluyendo Active Directory, GPO, DNS, DHCP, TCP/IP, firewalls, routers, proxies, HAProxy y FTP/SFTP.Gestionar plataformas de aplicaciones y virtualización como IIS, Apache, Payara, VMware, Hyper-V, Xen y AWS (EC2, S3).Diseñar y administrar bases de datos SQL Server y MySQL, así como herramientas de observabilidad (Zabbix, Grafana, Elasticsearch).Automatizar tareas mediante scripts en Bash, PowerShell, Batch y VBScript.Aplicar herramientas y prácticas de seguridad como Nmap, Wireshark, Metasploit, MFA, SAML y OAuth 2.0.Crear paquetes de instalación multiplataforma para entornos Windows y UNIX.Requisitos BásicosExperiencia combinada en administración de sistemas, infraestructura, desarrollo Java y operación de entornos corporativos de producción.Desarrollo Java Backend y microservicios; Spring, Servlets y JSP; JDK 7/8/11.Experiencia con Jira, Jenkins, SonarQube y MyBatis.Administración de Windows 7/10/11, Windows Server 2008-2019 y Linux (Debian, Ubuntu, SUSE, Red Hat, CentOS).Conocimientos de Active Directory, GPO, DNS, DHCP, TCP/IP, firewalls, routers, proxies, HAProxy y FTP/SFTP.Experiencia con IIS, Apache, Payara; VMware, Hyper-V y Xen; AWS EC2 y S3.Conocimientos de SQL Server y MySQL; diseño y administraciónde bases de datos.Experiencia con Zabbix, Grafana y Elasticsearch.Conocimientos de Bash, PowerShell, Batch y VBScript.Conocimientos de Nmap, Wireshark, Metasploit, MFA, SAML y OAuth 2.0.Experiencia en soporte N3 y resolución de incidencias complejas en clientes y servidores Windows/Linux.Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de desarrollo, infraestructura y operaciones.Experiencia en creación de paquetes de instalación multiplataforma para Windows y UNIX.Otros RequisitosConocimientos adicionales de C, C++, Visual Basic, PHP y Visual FoxPro.Conocimientos de PL SQL, bash script y Python.Conocimientos de OwnCloud, NextCloud y entornos CRM/ERP.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”.Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.¿Qué buscamos?Buscamos un Risk Analytics Senior Consultant con un perfil híbrido (combine skills técnicas de Data & Analytics con skills de negocio) y con experiencia, para liderar la vanguardia en la gestión de riesgos y análisis de datos. Este rol estratégico es esencial para fortalecer nuestro enfoque proactivo en la monitorización de auditoría continua, gobernanza de inteligencia artificial, y aseguramiento de la calidad de datos, facilitando así la toma de decisiones basada en análisis de riesgo avanzado y predictivo.FuncionesDiseñar e implementar estrategias de monitorización de auditoría continua para identificar riesgos operativos y financieros en tiempo real.Desarrollar y mantener un marco de gobierno de inteligencia artificial (IA) que asegure la alineación ética y regulatoria de los algoritmos y modelos de datos.Supervisar la integridad y calidad de los datos, implementando procesos de Data Quality para garantizar la precisión y confiabilidad de la información utilizada en análisis de riesgos.Liderar proyectos de risk analytics, aplicando técnicas estadísticas y de machine learning para predecir y mitigar riesgos potenciales.Colaborar estrechamente con equipos interdisciplinarios para integrar soluciones de análisis de riesgos en los procesos de negocio.Proporcionar orientación experta y formación a los equipos internos sobre las mejores prácticas en análisis de riesgos y uso de datos.Realizar evaluaciones de riesgo y presentar hallazgos clave a la alta dirección para informar sobre la toma de decisiones estratégicas.Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en analytics, riesgos y regulaciones, aplicando estos conocimientos para mejorar continuamente las operaciones de la empresa.Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el análisis de riesgos y la gestión de datos.RequisitosLicenciatura/ grado en Ingeniería, administración y Dirección de empresas o ramas afines.Inglés alto.Más de 3 años realizando las funciones descritas en empresa de consultoría Big4 o similares.Conocimientos técnicos en SQL, Python, Power BI.Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial, Big Data y Risk Management.Disponibilidad para viajar/desplazamiento a cliente.Desarrollo comercial.Gestión de equipos.Qué BuscamosAumentar el valor de nuestro equipo de Technology Risk para, de esta manera, dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr