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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a procesos y transformación Digital Gestionar y optimizar los procesos de negocio en torno a una transformación digital, identificando oportunidades de mejora, implementando soluciones efectivas y colaborando con los clientes para lograr eficiencia y eficacia Cualificaciones/ Experiencia previa como consultor de procesos de negocio, preferiblemente en el sector público. Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector público. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos diversos. Familiaridad con metodologías de mejora de procesos, como Lean o Six Sigma. Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o campo relacionado. Castellano, catalán e inglés Modalidad: 100% presencial en Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38.500€ en 12 pagas

Product Manager En Trioteca estamos revolucionando cómo las personas contratan su hipoteca. Lo hacemos combinando tecnología, datos y el conocimiento experto de nuestro equipo hipotecario, en un sector que históricamente ha sido poco transparente y lento para innovar. La zona de usuario es el corazón de esa experiencia: un espacio vivo, usado a diario por cientos de personas para seguir su proceso hipotecario, aportar documentación, comunicarse con nuestro equipo y tomar decisiones clave. Cada mejora que hacemos aquí tiene un impacto directo en negocio y en la vida de nuestros clientes. Buscamos un/a Product Manager que lidere la evolución de esta zona, con visión de negocio, obsesión por la experiencia y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Alguien que sepa mover un producto en producción, con feedback constante, y que entienda que aquí medimos el éxito en impacto real, no en features lanzadas. Responsabilidades Repensar la experiencia de usuario : Diseñar y evolucionar flujos que nunca antes habían sido digitales, buscando no solo eficiencia sino también una experiencia diferencial que sorprenda al usuario y le haga sentir en control de su proceso hipotecario. Optimizar de forma continua : Detectar y priorizar mejoras que aumenten conversión, satisfacción y retención, usando métricas y feedback real de usuarios. Medir para decidir : Definir qué y cómo medimos, coordinar con ingeniería la implementación de eventos y validar en Google Tag Manager y herramientas de análisis que los datos sean fiables y útiles. Coordinar el squad : Trabajar con Tech Leads, Engineering Managers y diseño para planificar y entregar iteraciones de valor real. Asegurar lanzamientos de calidad : Validar, documentar y garantizar que cada nueva funcionalidad se comunica y adopta con éxito. Aprender y ajustar : Analizar el impacto post-lanzamiento y proponer mejoras rápidas basadas en datos y observaciones de uso real. Requisitos 3-5 años de experiencia como Product Manager o rol similar en producto digital. Conocimiento práctico de herramientas de análisis. Experiencia trabajando en entornos ágiles y con squads multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica. Plus que valoramos Experiencia en startups o scaleups. Experiencia con productos B2B2C con procesos complejos. Conocimiento de UX y usabilidad aplicada a producto digital. Conocimientos básicos de SQL para hacer consultas simples. Lo que ofrecemos Formato de trabajo hibrido (una vez cumplido el periodo de curva de aprendizaje). Participar en un proyecto que está cambiando la forma en la que las personas contratan su hipoteca. Autonomía y liderazgo con posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento. Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido. Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora. Si tienes experiencia en el rol, reúnes los requisitos y te apasiona el sector fintech startup, ¡Entonces está es tu oportunidad, no lo dudes y envía tu postulación!

DATA ENGINEER Desde LHH, estamos colaborando con un cliente líder en su sector, con fuerte presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento y transformación digital.La compañía ha consolidado en los últimos años una sólida plataforma de datos que es clave para su estrategia de negoci

DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService . Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica ), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google . ¿En Delectatech trabajamos con clientes Enterprise que requieren proyectos a medida , con un alto componente técnico y de análisis de datos. Actualmente, la definición técnica, el scoping y el cálculo de costes de estos proyectos depende en gran medida del CEO. Este rol busca desbloquear este cuello de botella y dotar al equipo de Revenue de autonomía técnica, rigor en pricing y consistencia de propuestas. Serás responsable de la definición técnica y económica de proyectos Enterprise a medida , desde la toma de requisitos hasta la propuesta final. ¿Definir el alcance técnico de proyectos custom junto a Account Executives y clientes Enterprise. Acompañar a AEs en reuniones clave como interlocutor técnico , traduciendo necesidades de negocio en soluciones viables. Actuar como puente entre Revenue y Engineering , validando alcance, dependencias y viabilidad antes de cerrar propuestas. Diseñar y mantener modelos de pricing, plantillas de propuesta y calculadoras de costes que hagan el proceso más rápido y consistente. Contribuir a que los proyectos Enterprise sean rentables, escalables y repetibles . ¿El tiempo de preparación de presupuestos se reduce y la calidad de las estimaciones mejora. Revenue gana autonomía y confianza en la definición técnica de proyectos. Experiencia Al menos 3 años en roles de Sales Engineer, Pre-Sales, Solution Consultant o consultoría tecnológica. Experiencia real en proyectos a medida (no solo productos cerrados). Comunicación clara con perfiles comerciales, técnicos y clientes senior. Estimación de esfuerzo y recursos en proyectos tecnológicos o de datos. Comprensión general de soluciones SaaS y proyectos de datos (sin necesidad de ser hands-on técnico). Idiomas Español fluido. Inglés profesional para entornos Enterprise. ¿Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año. Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente. Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para uno de nuestros clientes del sector industrial en Barcelona , queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS MECÁNICOS/AS , con experiencia previa en plantas de generación de ciclos combinados, cogeneración o desalación. Funciones principales: Elaborar, revisar y mantener actualizados los P&IDs (Piping & Instrumentation Diagrams) en coordinación con las disciplinas de proceso, piping e instrumentación. Desarrollar cálculos hidráulicos (pérdidas de carga, dimensionamiento de bombas, caudales, válvulas y líneas de proceso). Preparar hojas de datos, requisiciones de equipos y especificaciones técnicas. Coordinarse con proveedores para la selección y validación de equipos. Revisar documentación técnica y asegurar la coherencia con normas y estándares internacionales. Participar en la detección de interferencias y coordinación multidisciplinaria. Apoyar la preparación de ofertas técnicas y licitaciones. Colaborar en la supervisión de obra, montaje y puesta en marcha, cuando se requiera. Asegurar la calidad técnica y el cumplimiento de los procedimientos internos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ingeniería mecánica o afines. 2. Experiencia profesional : entre 2 y 3 años en el desarrollo de ingeniería de plantas de generación de ciclos combinados, cogeneración o desalación. Se requiere sólidos conocimientos de P&IDs, cálculos hidráulicos, especificaciones de equipos, etc. 3. Conocimientos técnicos / Softwares: AutoCAD Plant 3D , AVEVA P&ID o herramientas equivalentes → para el desarrollo y gestión de diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs). AFT Fathom , PIPE-FLO o software similar → para el dimensionamiento y cálculo hidráulico de sistemas de tuberías, válvulas y equipos asociados. MS Excel avanzado → para cálculos auxiliares, hojas de datos y reportes técnicos. Se valorará conocimiento en Navisworks y Caesar II para revisión de modelos y coordinación multidisciplinaria. 4. Idiomas: - Español: nativo-bilingüe - Inglés: intermedio (deseable) 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona para trabajar de forma presencial. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. ... ¡y mucho más!

Compañía líder en el sector farmacéutico, con fuerte presencia en el mercado nacional e internacional. En pleno proceso de transformación y crecimiento, busca optimizar su estrategia comercial mediante la excelencia en procesos, herramientas y análisis de datos. COMMERCIAL EXCELLENCE MANAGER Su misión será en dependencia de la Dirección General, Impulsar la excelencia comercial mediante la definición, implementación y seguimiento de estrategias, procesos y herramientas que maximicen la productividad del equipo de ventas y la rentabilidad del negocio. Funciones: Diseñar e implementar la estrategia de Commercial Excellence alineada con los objetivos del negocio. Analizar datos de ventas, KPIs y tendencias para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar e implantar procesos de Sales Force Effectiveness (territorios, cobertura, segmentación, targeting). Liderar proyectos de optimización de CRM y herramientas digitales para la fuerza de ventas. Colaborar con Marketing, Finanzas y Operaciones para asegurar coherencia en la estrategia comercial. Elaborar informes y dashboards para la dirección general y comercial, transformando datos en insights accionables. Coordinar programas de formación en técnicas de venta y gestión de clientes. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía. Valorable máster especializado en Ventas, Marketing o Business Analytics Experiencia mínima de 8-10 años en áreas comerciales, preferiblemente en entornos farmacéuticos, industrial o gran consumo en posiciones con fuerte componente analítico (ej. Sales Operations, Business Intelligence, Commercial Excellence). Conocimiento avanzado de herramientas CRM (Salesforce, SAP, etc.) y análisis de datos (Excel, Power BI). Inglés alto (imprescindible); castellano. Competencias: pensamiento analítico, orientación a resultados, liderazgo transversal, comunicación efectiva y manejo de la gestión del cambio. Capacidad para transformar datos en insights accionables. Habilidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares. Visión estratégica y enfoque en mejora continua.

DATA ENGINEER Desde LHH, estamos colaborando con un cliente líder en su sector, con fuerte presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento y transformación digital.La compañía ha consolidado en los últimos años una sólida plataforma de datos que es clave para su estrategia de negoci

Identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado,

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Partner con enfoque en el sector bancario desde nuestras oficinas en Barcelona. Este es el reto: Gestión de proyectos end to end: Gestión de la demanda de proyectos bancarios, seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos Residir en Barcelona Experiencia en sector bancario Perfil orientado a resultados, con iniciativa, autónomo y resolutivo Manejo avanzado de JIRA y Confluence Microsoft Office avanzado (Excel: tablas dinámicas, macros, Power Query, Power Pivot). Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI) Lo que valoramos de ti: Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas. Experiencia en el sector Bancario. Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática . Estructurado y orientado a resultados , con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. Inglés como mínimo nivel B2. Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad : De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , clases de inglés , seguro médico , ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú . ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

Yusen Logistics France S.A.S. Sucursal en España está buscando un@ Customs Project Manager. ¿Te motiva combinar operativa de Aduanas, gestión de proyectos y mejora continua en un entorno logístico internacional? Estamos reforzando el área de Aduanas en España y buscamos incorporar un/a Customs Project Manager con un perfil práctico, colaborativo y orientado al negocio. Tu enfoque colaborativo, tu capacidad de gestión de proyectos, tu orientación al cliente y tu rigor en el cumplimiento normativo serán claves para apoyar la operativa diaria, acompañar a los equipos y reforzar la propuesta de valor de los servicios aduaneros. Soporte a la operativa de Aduanas Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones aduaneras diarias Realizar personalmente despachos de aduana Asegurar la correcta gestión, archivo y trazabilidad de la documentación aduanera Mantener actualizados a los equipos sobre cambios normativos y asegurar su correcta aplicación Mejora continua y proyectos Desarrollo de negocio y relación con clientes Promover los servicios de Aduanas a clientes externos e internos Apoyar a los equipos comerciales en actividades de preventa y consultoría aduanera Asesorar a clientes sobre normativa vigente y procedimientos aduaneros Desarrollar materiales de apoyo comercial para los servicios de Aduanas Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y autoridades aduaneras Contribuir al crecimiento de los ingresos vinculados a la actividad de Aduanas Apoyo a la gestión del equipo Fomentar una dinámica de equipo colaborativa y alineada Impulsar la polivalencia y el desarrollo de competencias del equipo Planificar la carga de trabajo según prioridades operativas Asegurar la actualización continua del conocimiento técnico del equipo Contribuir a la armonización de procesos y buenas prácticas entre sites ¿Colaborar en un entorno estable, profesional y orientado a la mejora continua Acceder a formación continua y desarrollo profesional Trabajar en un entorno multinacional, con una cultura basada en el respeto, la colaboración y la excelencia operativa Titulación universitaria en Transporte, Logística o Comercio Internacional ~ Formación específica en Aduanas ~+10 años de experiencia en actividades de Aduanas ~+5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad o coordinación ~ Capacidad para gestionar proyectos y trabajar de forma transversal ~ Dominio de MS Office ~ Español e inglés fluidos (francés, italiano o portugués, un plus) ~ Profesional alineado/a con los valores de la empresa y con una fuerte orientación a la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

Descripción oferta Morchem está buscando un/a estudiante para unirse a nuestro equipo en el área de Producción. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades técnicas y operativas en un entorno de producción de alto nivel, apoyando en la optimización de procesos y asegurando la calidad de nuestros productos químicos. Requisitos: - Estudiante de cuarto curso/máster de Ingeniería Química, Industrial o similar. - Interés en aprender sobre la producción industrial y la optimización de procesos. - Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. - Actitud proactiva, autonomía y deseo de adquirir experiencia profesional. Ofrecemos: - Flexibilidad horaria para compaginar las prácticas con tus estudios. - Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico. - Formación continua y apoyo en el desarrollo profesional. - Experiencia práctica en un área clave de la producción industrial de una empresa en plena expansión. - Posibilidad de trabajar con tecnología punta y procesos innovadores en la industria química. Funciones 1. Introducción al sistema SCADA, visualización y familiarización con el entorno del software. 2. Extracción de datos de proceso de SCADA. 3. Definición e introducción al proceso de síntesis de poliuretano. 3.1 Tipos de poliuretano. 3.1.a Flex packaging solvent based. 3.1.b Reactive hot melt 3.1.c Flex packaging non solvent based. 3.1.d TPU's. 4. Seguimiento producciones TOP 20 Morchem Les Franqueses. 5. Adecuación documentación técnica de fabricación CONFIDENCIAL, mediante seguimiento escrupuloso del proceso productivo.

Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de ventas, como la gestión de contratos, la preparación de presupuestos, la actualización de la base de datos de clientes y el seguimiento de los pedidos.

Compañía líder en el sector farmacéutico, con fuerte presencia en el mercado nacional e internacional. En pleno proceso de transformación y crecimiento, busca optimizar su estrategia comercial mediante la excelencia en procesos, herramientas y análisis de datos. COMMERCIAL EXCELLENCE MANAGER Su misión será en dependencia de la Dirección General, Impulsar la excelencia comercial mediante la definición, implementación y seguimiento de estrategias, procesos y herramientas que maximicen la productividad del equipo de ventas y la rentabilidad del negocio. Funciones: Diseñar e implementar la estrategia de Commercial Excellence alineada con los objetivos del negocio. Analizar datos de ventas, KPIs y tendencias para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar e implantar procesos de Sales Force Effectiveness (territorios, cobertura, segmentación, targeting). Liderar proyectos de optimización de CRM y herramientas digitales para la fuerza de ventas. Colaborar con Marketing, Finanzas y Operaciones para asegurar coherencia en la estrategia comercial. Elaborar informes y dashboards para la dirección general y comercial, transformando datos en insights accionables. Coordinar programas de formación en técnicas de venta y gestión de clientes. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía. Valorable máster especializado en Ventas, Marketing o Business Analytics Experiencia mínima de 8-10 años en áreas comerciales, preferiblemente en entornos farmacéuticos, industrial o gran consumo en posiciones con fuerte componente analítico (ej. Sales Operations, Business Intelligence, Commercial Excellence). Conocimiento avanzado de herramientas CRM (Salesforce, SAP, etc.) y análisis de datos (Excel, Power BI). Inglés alto (imprescindible); castellano. Competencias: pensamiento analítico, orientación a resultados, liderazgo transversal, comunicación efectiva y manejo de la gestión del cambio. Capacidad para transformar datos en insights accionables. Habilidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares. Visión estratégica y enfoque en mejora continua.

Yusen Logistics France S.A.S. Sucursal en España está buscando un@ Customs Project Manager. ¿Te motiva combinar operativa de Aduanas, gestión de proyectos y mejora continua en un entorno logístico internacional? Estamos reforzando el área de Aduanas en España y buscamos incorporar un/a Customs Project Manager con un perfil práctico, colaborativo y orientado al negocio. Tu enfoque colaborativo, tu capacidad de gestión de proyectos, tu orientación al cliente y tu rigor en el cumplimiento normativo serán claves para apoyar la operativa diaria, acompañar a los equipos y reforzar la propuesta de valor de los servicios aduaneros. Soporte a la operativa de Aduanas Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones aduaneras diarias Realizar personalmente despachos de aduana Asegurar la correcta gestión, archivo y trazabilidad de la documentación aduanera Mantener actualizados a los equipos sobre cambios normativos y asegurar su correcta aplicación Mejora continua y proyectos Desarrollo de negocio y relación con clientes Promover los servicios de Aduanas a clientes externos e internos Apoyar a los equipos comerciales en actividades de preventa y consultoría aduanera Asesorar a clientes sobre normativa vigente y procedimientos aduaneros Desarrollar materiales de apoyo comercial para los servicios de Aduanas Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y autoridades aduaneras Contribuir al crecimiento de los ingresos vinculados a la actividad de Aduanas Apoyo a la gestión del equipo Fomentar una dinámica de equipo colaborativa y alineada Impulsar la polivalencia y el desarrollo de competencias del equipo Planificar la carga de trabajo según prioridades operativas Asegurar la actualización continua del conocimiento técnico del equipo Contribuir a la armonización de procesos y buenas prácticas entre sites ¿Colaborar en un entorno estable, profesional y orientado a la mejora continua Acceder a formación continua y desarrollo profesional Trabajar en un entorno multinacional, con una cultura basada en el respeto, la colaboración y la excelencia operativa Titulación universitaria en Transporte, Logística o Comercio Internacional ~ Formación específica en Aduanas ~+10 años de experiencia en actividades de Aduanas ~+5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad o coordinación ~ Capacidad para gestionar proyectos y trabajar de forma transversal ~ Dominio de MS Office ~ Español e inglés fluidos (francés, italiano o portugués, un plus) ~ Profesional alineado/a con los valores de la empresa y con una fuerte orientación a la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

Buscamos un/a Supply Chain Manager para incorporarse a una empresa familiar con 50 años de trayectoria en el sector químico y en proceso de crecimiento. ¿Qué harás? Gestión de las compras de materias primas incluyendo: control de stock y stock de seguridad y negociación de las condiciones de compra con los proveedores. Introducción de los datos en el sistema ERP (Sage 200 y SAP). Gestión de los stocks de seguridad de productos acabados e intermedios: previsión de necesidades en base a pedidos de clientes y en coordinación con el equipo de producción. Gestión de los pedidos de clientes. Coordinación con departamentos de producción, ventas y transportes. ¿Qué necesitas? Buen nivel escrito y hablado de Castellano e Inglés. +3 años de experiencia en supply chain y procesos de negociación de compras. Ser una persona dinámica, con capacidad para gestionar varios temas a la vez, trabajar en equipo, metódica, organizada, adaptativa y propositiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma. ¿Qué se valora? Otros idiomas (Francés e italiano). Experiencia en gestión de stocks e inventario. Master o curso de capacitación en supply chain. Vehículo propio y posibilidad de desplazarse a los centros de producción de forma ocasional. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa familiar en crecimiento. SBA: Entre 40K – 50K (según experiencia y perfil). Beneficios internos en las instalaciones. Formación continua. Si estás interesado en esta vacante y/o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirme por aquí o a mi correo:

En Logicalis Spain estamos buscando un Data Engineer con experiencia en tecnologías Informatica (PowerCenter y/o Informatica Cloud) para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia mínima de 2 años en la herramienta ETL Informatica (PowerCenter y/o Informatica Cloud). Valorable conocimientos en COBOL . Valorable conocimientos en BigQuery y DB2. Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados y comunicación efectiva. Gestión de proyectos con metodologías Agile. FUNCIONES Análisis, rediseño y migración de procesos COBOL a entorno ETL Informatica . Optimización de procesos y rendimiento. Resolución de incidencias técnicas. Soporte a equipos de análisis y desarrollo. Modelado de datos y documentación técnica. BENEFICIOS Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía . Modalidad de trabajo híbrido 50/50 presencial/remoto en oficinas del cliente en Barcelona. Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). Seguro médico y acceso a plataforma de bienestar WELLHUB . Planes de formación adaptados a cada perfil ( acceso gratuito e ilimitado a plataforma Udemy, certificaciones oficiales gratuitas de Azure, AWS, Google, IBM, Informatica... y formación continua de idiomas en nuestra plataforma GoFluent .). Portal de descuentos especiales para empleados. Excelente ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta , entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones . Este rol trabaja codo con codo con: Sales Specialists Lead Sales Specialist CSO Preventa Técnica Marketing Operaciones Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real. Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas. Escalar inmediatamente riesgos al CSO. Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads Identificar empresas ICP. Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto. Validar leads con llamadas de 4–6 minutos. Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa Agendar reuniones para SS según prioridad. Recontactar leads fríos o rezagados. Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP. Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial Actualizar dashboards semanales. Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos. Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo. Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones. Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Rigor extremo en documentación. Mentalidad de proceso y calidad. Rapidez, precisión y orden. Capacidad analítica. Gestión del tiempo y priorización. Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Método y ritmo Orientación al dato Responsabilidad Calidad cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total Problem Solving 5.REQUISITOS ~2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos . ~ Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato). ~ Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas). ~ Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting). ~ Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso. ~ Español nativo o profesional; inglés valorable . 6.VALORABLES Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial). Conocimiento o experiencia con Odoo CRM . Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas). Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline . Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas . Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS ~ Condiciones competitivas ~ Retribución flexible a través de Cobee ~25 días laborales de vacaciones al año ~ Fruta en la oficina ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). ~ Metodología comercial avanzada y clara. ~ Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. ~ Formación continua ~ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ~ Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist .

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Hola! En Prodigioso Volcán nos gusta contar historias. Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Lo hacemos en cualquier formato, para todos los dispositivos y en múltiples temáticas. Buscamos un perfil que a través de una beca dé apoyo al equipo de Creación de contenidos para uno de nuestros principales clientes. ¿Qué buscamos? Estudiante de Periodismo o Comunicación. Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática. Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales. Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar). Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo. Persona resolutiva, metódica y organizada, habituada a definir y optimizar procesos. Idiomas: Catalán nivel bilingüe Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Redacción de contenidos digitales. Apoyo en la planificación editorial. Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos Aportar ideas de contenidos, formatos y narrativas. Aportar una visión global y nuevas ideas que ayuden a mejorar. Producción de materiales de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo prodigioso. Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). Teletrabajo y flexibilidad. Bolsa de ayuda al estudio. Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú . Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción, busca para su centro en Martorell: Puesto a cubrir : Customer resident/Residente de calidad. Funciones: Garantizar el aseguramiento de las normas de calidad y las 5S. Realizar análisis de los problemas y fallos, así como la implantación de medidas correctoras y seguimiento de su eficacia. Responsable de comunicación con planta y del del almacén de bloqueo. Comunicación con el 0-Km sobre responsabilidad del causante de los fallos y acciones de la planta. Responsable de base de datos QDM. Responsable de introducir las reclamaciones del cliente en la base de datos KPM. Traslado a planta productiva para la revisión y seguimiento de las acciones propuestas. Responsable de dar soporte a los auditores de HQ en auditoría readiness y auditorías internas. Responsable de la comunicación con el cliente y planta para coordinar el proceso de muestreo, PPAP. Acordar la documentación y su revisión en BEON u otras plataformas del cliente. Responsable de seguimiento de actividades entre plantas por “plant relocation”. Seguimiento de mejoras en fases de proyecto VFF/PVS/0-Serie. Requisitos mínimos Ingeniería técnica o superior. Disponibilidad para viajar. Conocimientos de las herramientas de calidad. Conocimientos de conceptos estadísticos básicos. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación de sistemas. Inglés B2.2 mínimo. Requisitos valorables Conocimientos de las normas ISO/TS: 16949 y VDA 6.3. Inglés alto C1. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un entorno multinacional en crecimiento. Autonomía y desarrollo profesional. Formación continua y actualizada. Si estás interesado en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡únete al equipo Sumitomo!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a procesos y transformación Digital Gestionar y optimizar los procesos de negocio en torno a una transformación digital, identificando oportunidades de mejora, implementando soluciones efectivas y colaborando con los clientes para lograr eficiencia y eficacia Cualificaciones/ Experiencia previa como consultor de procesos de negocio, preferiblemente en el sector público. Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector público. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos diversos. Familiaridad con metodologías de mejora de procesos, como Lean o Six Sigma. Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o campo relacionado. Castellano, catalán e inglés Modalidad: 100% presencial en Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38.500€ en 12 pagas

Compañía líder en el sector farmacéutico, con fuerte presencia en el mercado nacional e internacional. En pleno proceso de transformación y crecimiento, busca optimizar su estrategia comercial mediante la excelencia en procesos, herramientas y análisis de datos. COMMERCIAL EXCELLENCE MANAGER Su misión será en dependencia de la Dirección General, Impulsar la excelencia comercial mediante la definición, implementación y seguimiento de estrategias, procesos y herramientas que maximicen la productividad del equipo de ventas y la rentabilidad del negocio. Funciones: Diseñar e implementar la estrategia de Commercial Excellence alineada con los objetivos del negocio. Analizar datos de ventas, KPIs y tendencias para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar e implantar procesos de Sales Force Effectiveness (territorios, cobertura, segmentación, targeting). Liderar proyectos de optimización de CRM y herramientas digitales para la fuerza de ventas. Colaborar con Marketing, Finanzas y Operaciones para asegurar coherencia en la estrategia comercial. Elaborar informes y dashboards para la dirección general y comercial, transformando datos en insights accionables. Coordinar programas de formación en técnicas de venta y gestión de clientes. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía. Valorable máster especializado en Ventas, Marketing o Business Analytics Experiencia mínima de 8-10 años en áreas comerciales, preferiblemente en entornos farmacéuticos, industrial o gran consumo en posiciones con fuerte componente analítico (ej. Sales Operations, Business Intelligence, Commercial Excellence). Conocimiento avanzado de herramientas CRM (Salesforce, SAP, etc.) y análisis de datos (Excel, Power BI). Inglés alto (imprescindible); castellano. Competencias: pensamiento analítico, orientación a resultados, liderazgo transversal, comunicación efectiva y manejo de la gestión del cambio. Capacidad para transformar datos en insights accionables. Habilidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares. Visión estratégica y enfoque en mejora continua.

Our client, a newly established boutique investment firm (by leaders in the sector) are looking for a reliable and driven Bilingual EA & Office Coordinator to join their close-knit team and act as right hand of founders to coordinate all administrative matters. The remit for this position is elastic, however broadly includes: Office Coordination & Operations Supporting partners to identify office space, manage any renovation and coordinate workplace/infrastructure set up Vendors: source and presenting business cases vendors. Negotiations, contract management and key point of contact with suppliers Facilities, inventory & supplies: point of contact for building, cleaning, insurance, etc. Coordinate all office purchases according to budget Finance: support with local accounting and invoicing through liaison with outsourced accounting firms. Assisting partners Compliance: ensuring firm adheres to relevant regulation Health & Safety: ensuring office is compliant IT: sourcing & providing local equipment Executive Assistance Agenda management for founding partners: anticipate schedule conflicts and prioritise with business interests in mind Travel management for team (fully taking preferences into account and double checking details), rescheduling travel accordingly Build & Manage CRM system, ensuring investor information collated correctly Act as first point of contact for the firm, receive investors at the office in person The chosen candidate will command a bilingual level of English and Spanish and hold a credible University Degree. Proven experience in an Office Management/Operations role in professional services required. Strong knowledge of standard Tech and applications (Microsoft 365, Zoom, Slack, Teams and AI platforms) also required. The ideal candidate will be resourceful, comfortable with ambiguity and display an entrepreneurial mindset. They will be pragmatic, responsible and able to act independently with minimal direction. A strong work ethic combined with a desire to grow and take on projects are essential for this role. Location – Barcelona Salary – Dependent on experience Timetable – 9.00 - 18.00 (Fridays until 15.00) Incorporation – January 2026 Contract - Permanent (subject to trial period) VSS is a recruitment agency committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado,

En IMANcorp Foundation , en colaboración con la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) , estamos desarrollando el Observatorio de Competencias Digitales y Empleo : un nuevo espacio de análisis sobre las grandes transformaciones del mercado laboral. Buscamos a una persona con visión analítica y vocación social que quiera crecer junto al proyecto. Responsabilidades del rol • Realizar investigaciones sobre tendencias en empleo, competencias digitales y transformación tecnológica del mercado laboral., • Analizar y sintetizar datos cuantitativos y cualitativos, convirtiéndolos en conclusiones claras, accionables y relevantes., • Elaborar informes, estudios y contenidos divulgativos dirigidos a empresas, universidades, administraciones públicas y otros agentes del ecosistema., • Presentar resultados y hallazgos en eventos, sesiones técnicas y encuentros sectoriales., • Impulsar la generación de alianzas estratégicas mediante la interlocución con instituciones públicas y privadas., • Grado en Sociología, Ciencias Sociales o áreas afines., • Dominio nativo de catalán y castellano., • Ingles profesional., • Experiencia valorable en investigaciones relacionadas con empleo, educación, competencias digitales o tecnología., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Residencia en Barcelona o área metropolitana., • Participación en un proyecto estable y con impacto social, con incorporación prevista a inicios de 2026., • Jornada completa de lunes a viernes, en formato de oficina con flexibilidad laboral.

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta , entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones . Este rol trabaja codo con codo con: Sales Specialists Lead Sales Specialist CSO Preventa Técnica Marketing Operaciones Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real. Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas. Escalar inmediatamente riesgos al CSO. Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads Identificar empresas ICP. Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto. Validar leads con llamadas de 4–6 minutos. Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa Agendar reuniones para SS según prioridad. Recontactar leads fríos o rezagados. Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP. Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial Actualizar dashboards semanales. Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos. Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo. Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones. Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Rigor extremo en documentación. Mentalidad de proceso y calidad. Rapidez, precisión y orden. Capacidad analítica. Gestión del tiempo y priorización. Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Método y ritmo Orientación al dato Responsabilidad Calidad cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total Problem Solving 5.REQUISITOS ~2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos . ~ Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato). ~ Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas). ~ Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting). ~ Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso. ~ Español nativo o profesional; inglés valorable . 6.VALORABLES Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial). Conocimiento o experiencia con Odoo CRM . Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas). Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline . Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas . Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS ~ Condiciones competitivas ~ Retribución flexible a través de Cobee ~25 días laborales de vacaciones al año ~ Fruta en la oficina ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). ~ Metodología comercial avanzada y clara. ~ Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. ~ Formación continua ~ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ~ Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist .

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta , entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones . Este rol trabaja codo con codo con: Sales Specialists Lead Sales Specialist CSO Preventa Técnica Marketing Operaciones Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real. Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas. Escalar inmediatamente riesgos al CSO. Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads Identificar empresas ICP. Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto. Validar leads con llamadas de 4–6 minutos. Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa Agendar reuniones para SS según prioridad. Recontactar leads fríos o rezagados. Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP. Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial Actualizar dashboards semanales. Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos. Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo. Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones. Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Rigor extremo en documentación. Mentalidad de proceso y calidad. Rapidez, precisión y orden. Capacidad analítica. Gestión del tiempo y priorización. Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Método y ritmo Orientación al dato Responsabilidad Calidad cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total Problem Solving 5.REQUISITOS ~2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos . ~ Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato). ~ Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas). ~ Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting). ~ Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso. ~ Español nativo o profesional; inglés valorable . 6.VALORABLES Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial). Conocimiento o experiencia con Odoo CRM . Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas). Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline . Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas . Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS ~ Condiciones competitivas ~ Retribución flexible a través de Cobee ~25 días laborales de vacaciones al año ~ Fruta en la oficina ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). ~ Metodología comercial avanzada y clara. ~ Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. ~ Formación continua ~ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ~ Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist .

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto Técnico para incorporarse a nuestro equipo de compras, y gestionar la adquisición de materiales y suministros para proyectos de construcción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materiales en tiempo y forma, optimizando costes y asegurando la calidad requerida. Responsabilidades: • Gestionar el proceso completo de compra de materiales para obra (selección, negociación y seguimiento)., • Analizar necesidades de aprovisionamiento en coordinación con el equipo de obra., • Solicitar y comparar ofertas de proveedores, asegurando las mejores condiciones de precio, calidad y plazo., • Negociar contratos y acuerdos marco con proveedores estratégicos., • Controlar el cumplimiento de plazos de entrega y resolver incidencias., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores y materiales., • Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica, o similar., • Experiencia en compras técnicas en el sector construcción., • Conocimientos sólidos de materiales de obra y normativa aplicable., • Manejo de herramientas informáticas (ERP, Excel, etc.)., • Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés., • Contrato de trabajo indefinido., • Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes., • Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas., • Formarás parte de un equipo en crecimiento., • Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona., • Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes).

Proyecta tu potencial en Laboratorios Ordesa: tu pasión nos mueve, nuestro objetivo nos conecta. ¿Aún no sabes quiénes somos? Es el momento de conocernos mejor... es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿QUÉ BUSCAMOS EN ESTE ROL? Estamos buscando un/a Demand & Supply Planner que lidere la ejecución y optimización de la planificación operativa de productos e inventarios, asegurando los niveles de servicio comprometidos con las Unidades de Negocio. Deberá garantizar el equilibrio entre demanda, capacidad y stock, anticipando riesgos y oportunidades en la cadena de suministro, y aplicando una visión analítica y data-driven coherente con los valores y la estrategia global de la Compañía. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Participar activamente en el proceso S&OP, colaborando con áreas comerciales, marketing, supply y proveedores de producto acabado., • Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los planes de producción y compra según los acuerdos., • Analizar el ciclo de vida del producto (lanzamientos, promociones, estacionales, discontinuaciones) para anticipar su impacto en inventario y nivel de servicio., • Monitorear la precisión del forecast y proponer acciones correctivas ante desviaciones entre ventas reales y planificadas., • Garantizar el equilibrio entre servicio, cobertura y rotación, acorde con las políticas de stock., • Formación : grado universitario en Ingeniería, ADE; Economía o similar., • Experiencia : mínimo 2 años en planificación, análisis de demanda o supply chain (se valoran prácticas o experiencia en entornos industriales o FMCG)., • Idiomas : Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas, un plus., • Competencias digitales : Excel y SAP avanzado, conocimiento en Power BI o herramientas de visualización. Crecimiento profesional en un entorno global y colaborativo, con participación en decisiones clave de la cadena de suministro y acceso a formación continua en planificación y analítica de datos. ¿Te sumas a este reto para crecer juntos/as? Estamos deseando descubrir tu talento en Laboratorios Ordesa .

Desde la división de IT Sales de LHH Barcelona, estamos en búsqueda de un/a perfil de Sales IT Exectuve, con la misión de comercializar y expandir el nuevo software (sector industrial-logístico) a nuevos clientes. Responsabilidades • Coordinar el diseño operativo de los sistemas dentro del proceso de ventas, incluyendo la implementación y el soporte., • Serás responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con nuevos clientes, así como mantener y potenciar a los ya existentes., • Gestionar la relación con el cliente desde la perspectiva tecnológica., • Definir el alcance y las responsabilidades de la solución IT., • Garantizar la transparencia en los costes de la solución tecnológica., • Evaluar la viabilidad y realizar análisis de riesgos., • Conocimiento del mercado de proveedores WMS/MFF., • Dominio en logística, flujo de materiales y datos., • Formación relacionada con ventas, comercio o marketing., • A partir de 3 años de experiencia en puestos comerciales de venta directa en sector logístoc., • Conocimientos de marketing para productos IT., • Excelente nivel de inglés, francés y español., • 50% del tiempo aproximado en viajes., • Contrato Indefinido., • Sueldo muy competitivo., • 3 días de teletrabajo y mucha flexibilidad de horario., • Seguro médico desde el primer día.

Nuestro cliente es una importante multinacional que trabaja dentro del sector del lujo, retail, multicanal... Buscamos una / un visionaria /o con experiencia en el sector de lujo y retail, para cubrir el puesto de Directora /or General para liderar las operaciones de nuestro cliente en España y Portugal. Áreas de Responsabilidad: • Desarrollar y ejecutar estrategias de mercado para mantener, expandir e identificar nuevas oportunidades de crecimiento, incluyendo iniciativas de desarrollo de negocios., • Crear una estrategia de mercado integral y un plan de implementación para todas las categorías de productos—tanto existentes como nuevos—para maximizar el potencial de mercado., • Liderar, gestionar y mentorizar a los equipos de ventas y marketing, asegurando que la organización esté preparada para el crecimiento y éxito futuros., • Supervisar y dirigir los esfuerzos de la organización de marketing, tanto online como offline, asegurando que las marcas mantenga una sólida presencia en el mercado de España y Portugal., • Gestionar el proceso mensual de previsión de ventas y marketing, asegurando la alineación con los equipos de ventas y proporcionando una visión transparente de las actividades de marketing y el ROI esperado., • Dirigir y supervisar todos los esfuerzos de desarrollo de negocios, centrándose en adquirir y gestionar cuentas clave estratégicas. Mantenerse informada/o sobre las tendencias del mercado de diversas industrias para fortalecer las oportunidades de networking y crecimiento empresarial., • Utilizar los recursos de la empresa, incluyendo tiendas emblemáticas, para networking, posicionamiento de marca y actividades promocionales, cuando sea aplicable., • Monitorear y alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad de la región, implementando estrategias según sea necesario para cumplir o superar las metas., • Identificar e introducir nuevas tendencias en el mercado, desarrollando estrategias de distribución personalizadas para impulsar el crecimiento. Requisitos del Perfil: • Mínimo de 8 a 10 años de experiencia progresiva en ventas , incluyendo ventas en campo y roles de liderazgo dentro de organizaciones de ventas dinámicas. Capacidad demostrada para impulsar el crecimiento y gestionar ciclos de ventas complejos., • Experiencia en el impulso de bienes de consumo premium o productos de estilo de vida técnico desde una perspectiva de marca integral. Un fuerte entendimiento de industrias omnicanal centradas en la marca es un plus., • Capacidad para desarrollar estrategias de alto nivel mientras se mantiene en la ejecución práctica. Habilidad demostrada en planificación de demanda, desarrollo de territorios y planificación de ventas operativas., • Fuerte capacidad para analizar e interpretar datos de ventas, actividades de marketing comercial y tendencias de comportamiento del consumidor., • Capacidad para desglosar estructuras complejas y explicarlas de manera simple y comprensible a diversos interesados en distintos niveles., • Un autorregulador proactivo con una mentalidad práctica y flexible, sin miedo a asumir riesgos calculados, que prospera bajo presión y actúa de manera decisiva en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría con un historial de desarrollo de equipos de alto rendimiento y fomento del talento individual., • Disposición para ser altamente visible en el mercado, viajar extensamente dentro de la región y representar a la empresa en instituciones públicas, organismos gubernamentales y otros entornos., • Se requiere dominio del inglés a nivel de negocios., • Mentalidad abierta, deseo de aprender, adaptable al cambio y motivada/o por la mejora continua. Debe ser capaz de tomar decisiones rápidas pero de calidad en un entorno empresarial dinámico., • Comprensión profunda de nuestros productos; idealmente, el candidato tiene experiencia personal utilizándolos y puede verlos desde la perspectiva del consumidor. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y en crecimiento donde podrás continuar consolidando el futuro de nuestra marca en el mercado. Es un cliente líder con marca "premium"., • La oportunidad de implementar estrategias innovadoras y desarrollar un equipo de alto rendimiento que impulse nuestro crecimiento organizacional., • Un papel esencial en la creación de estrategias de mercado para identificar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales en la región.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Montmeló a un/a ingeniero/a de compras: Funciones Crear y gestionar la base de datos de proveedores tanto nuevos como existentes. Afianzar y mantener una correcta relación con proveedores nacionales e internacionales. Ser la persona responsable de los procesos de solicitud de información (RFI), solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de presupuestos (RFQ) así como de la nominación de proveedores. Impulsar actividades continuas de reducción de costes. Requisitos Estar en posesión de titulación de ingeniería de materiales, industrial, mecánica o afines. Disponer de experiencia laboral en moldes termoplásticos. Disponer de experiencia mínima de cuatro años en compras. Inglés B2 o superior. Vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a importante empresa multinacional. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo. Salario según experiencia aportada y demostrada.

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Damos acceso en más de 150 países a productos de alta calidad y a marcas icónicas como Essilor, Ray-Ban u Oakley . También contamos con una amplia red de tiendas y plataformas de comercio electrónico que ofrecen atención visual y experiencias de compra de primer nivel. Formamos una comunidad global de más de 190.000 empleados comprometidos con transformar el sector de la visión. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica En EssilorLuxottica Iberia, buscamos incorporar en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona (zona de Sants) dos perfiles de Customer Service , que darán soporte al equipo de Customer Care . Funciones: • Atender llamadas entrantes de clientes para resolver dudas relacionadas con productos o servicios., • Responder correos electrónicos de manera clara, empática y profesional., • Ofrecer una atención personalizada adaptándose a las necesidades de cada cliente., • Crear y mantener actualizadas bases de datos de seguimiento de incidencias y solicitudes., • Resolver dudas sobre facturas, informes optométricos y devoluciones ., • Nivel de español nativo o bilingüe., • Nivel alto de portugués., • Nivel intermedio de Excel., • Experiencia previa en roles similares., • Contrato temporal por proyecto (12 meses)., • Vouchers para empleados en nuestros productos., • Referral Program hasta 2.500 euros. Nuestro proceso de selección puede variar. Si eres seleccionada/o, serás contactado por nuestro equipo que te guiará en los próximos pasos del proceso. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Estamos en pleno proceso de expansión y queremos sumar talento que aporte ideas, visión y ganas de hacer las cosas de manera diferente, con impacto real. Si te apasiona el Revenue y quieres trabajar en un entorno donde la innovación y la estrategia conviven a diario, ¡queremos conocerte! Tu misión: Serás responsable de maximizar los ingresos de tus establecimientos asignados, liderando la estrategia de pricing, forecast y análisis para todas las líneas de negocio (alojamiento y F&B). ¿Qué harás en tu día a día? Implementar y supervisar la estrategia de venta en todos los canales de distribución. Optimizar ADR y RevPAR analizando demanda, tendencias y oportunidades. Realizar análisis competitivo y garantizar un posicionamiento tarifario sólido. Participar en decisiones de precios para segmentos tránsito, grupos y mayoristas. Elaborar forecast y presupuestos regularmente. Asistir a reuniones estratégicas con los equipos clave y proponer recomendaciones accionables. Crear paquetes y promociones junto al equipo de Sales & Marketing. Generar y compartir informes diarios, semanales y mensuales de performance. Mantener datos históricos y asegurar la calidad de la información en los sistemas. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Administración Hotelera, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo de trabajo relevante. Experiencia de al menos 2 años en departamento de Revenue. Aportar habilidades analíticas y capacidad para identificar datos relevantes. Conocer las operaciones hoteleras, incluidos planes de marketing, preparación de planes de negocios, previsión presupuestaria. Capacidad para utilizar PMS, sistemas de gestión de reservas y de ingresos para pronosticar e implementar estrategias óptimas. Ideal si conoces RMS, CRS y Channel Managers. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point, imprescindibles Pensamos en una persona con un perfil organizado, metódico, altamente analítico, y con pensamiento comercial. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación inmediata (según tu situación, acordaremos una fecha). ⏱️ Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. Posición presencial en nuestras oficinas centrales. Salario: haremos una propuesta ajustada al perfil, alineada con nuestra estructura interna y con el mercado. ✔ Beneficios de empleado/a: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros. Bienestar y actividades para el equipo: afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros/as. Acceso a Onaversity, disfruta de cursos especializados y píldoras de formación. ️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. ¡Acompáñanos en este camino!

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube. Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. Experiencia en gestión de equipos humanos. Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud. Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube. Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…). Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc). Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Te agrada la venta y el contacto con clientes? ¿Dispones de experiencia como comercial en el sector industrial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita ampliar tu experiencia profesional? Desde Eulen Selección colaboramos con una compañía líder en el sector de la extrusión y soplado de plástico que elabora envases de plástico en la búsqueda de un/a Comercial Junior para su sede de El Prat de Llobregat. Reportando al responsable comercial, tu misión será apoyar en la gestión de ventas y desarrollar relaciones comerciales con los clientes habituales y captación de nuevas empresas. Búsqueda de nuevos clientes: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio, identificando clientes potenciales en el sector industrial, o de otros segmentos que necesiten productos de envases y embalajes. Atención y seguimiento a clientes: Mantener contacto regular con los clientes actuales para garantizar su satisfacción y fidelización. Elaboración de propuestas comerciales: Desarrollar y presentar propuestas de venta, adaptando las soluciones de embalaje de a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación de precios y condiciones: Apoyar en la negociación de precios, plazos de entrega y otras condiciones comerciales, siempre en línea con las políticas de la empresa. Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de ventas, como la gestión de contratos, la preparación de presupuestos, la actualización de la base de datos de clientes y el seguimiento de los pedidos. Aprendizaje del mercado y productos: Como junior, es fundamental que adquiera un conocimiento profundo tanto del mercado en el que opera como de la gama de productos que ofrece la empresa, para poder asesorar eficazmente a los clientes. Colaboración con el equipo de ventas senior: Trabajar en estrecha colaboración con los comerciales senior, aprendiendo de su experiencia y apoyándolos en reuniones, visitas a clientes o en el desarrollo de estrategias comerciales. Seguimiento de objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa, con un enfoque en el crecimiento de la cartera de clientes y el incremento de las ventas. ¿Una posición estable en una empresa líder en el sector (contrato inicial de 6 meses + indefinido). Jornada Laboral completa. Turno partido: de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Se ofrece flexibilidad horaria entrada/salida. Jornada intensiva los viernes y en período de verano. Salario alrededor de 30-33K + variable (hasta un 20% del SBA). Coche + gastos + tarjeta de empresa. Aportas un grado en ADE o Marketing o ventas. Tienes un nivel B2 de inglés y dominas tanto el castellano como el catalán. Dominas como usuario el paquete Office y valorable SAP. Dispones de 1 o 2 años de experiencia como Comercial preferentemente en el entorno industrial. Eres una persona organizada, con orientación a resultados y clientes y habilidades de comunicación, etc. Tienes disponibilidad para viajar por España para visitar a clientes. Dispones de conocimientos de la industria del plástico y concretamente de los polímeros. ¡

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en el ámbito de la defensa y la seguridad! ¿Qué harás? ✅ Serás el responsable de la evolución y mejora continua de los productos Custos (MEGAPORT), iForenLIBS y Faedo , asegurando su crecimiento y adaptación a las necesidades del mercado. ✅ Mantendrás contacto directo con el cliente , el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ✅ Analizarás los productos a alto nivel para optimizar su fabricación y facilitar su implantación en nuevos clientes . ✅ Coordinarás la planificación y ejecución de mejoras, garantizando la calidad y la innovación . ✅ Gestionarás un equipo de desarrollo , impulsando la colaboración y el cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles: Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Física . Conocimientos en física radiológica, química e isótopos radiactivos . Nivel de inglés alto . Requisitos deseables: Conocimientos en software, bases de datos, redes, electrónica y mecánica . Certificaciones en sistemas de detección radiológica . Habilidades personales: Alta capacidad de aprendizaje. Capacidad para gestionar equipos de desarrollo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en defensa con más de 50.000 profesionales. Innovación y Tecnología : Trabajarás con soluciones punteras que impactan a nivel nacional e internacional. Entorno cercano y colaborativo : Comunicación directa y transparente con tu equipo. Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional asegurado. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Beneficios exclusivos : Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia - Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación , entonces estás en el lugar adecuado. ¿Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información. Estamos buscando un/a Data Engineer con experiencia sólida en ingeniería de datos, capaz de asumir un rol técnico relevante en la integración, gestión y evolución de nuestros entornos de datos para trabajar en el equipo de uno de nuestros clientes ubicado en Barcelona. ¿Oportunidades de aprendizaje continuo ~ Proyectos emocionantes ~ Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer (o 1-2 años si ha trabajado directamente con BigQuery). ~ Dominio de SQL (mínimo 2 años). ~ Conocimiento práctico de BigQuery e Informatica Cloud (BigQuery es un plus relevante). ~ Experiencia en modelado de bases de datos. ~ Perfil técnico orientado a entornos ETL y bases de datos. ~ Integrar y poner a disposición datos para diferentes unidades (analítica, SAP, etc.). Supervisar y mantener plataformas de datos y procesos ETL. Dar soporte en la transición de nuestros sistemas a BigQuery e Informatica Cloud. Diseñar modelos de datos y elaborar documentación técnica. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo. ~ Modalidad híbrida (3 días presenciales y 2 remotos) en Barcelona . ~ Soporte para capacitación y certificaciones. ¿Listo para la aventura? ¡Únete a nuestra tripulación digital!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Te agrada la venta y el contacto con clientes? ¿Dispones de experiencia como comercial en el sector industrial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita ampliar tu experiencia profesional? Desde Eulen Selección colaboramos con una compañía líder en el sector de la extrusión y soplado de plástico que elabora envases de plástico en la búsqueda de un/a Comercial Junior para su sede de El Prat de Llobregat. Reportando al responsable comercial, tu misión será apoyar en la gestión de ventas y desarrollar relaciones comerciales con los clientes habituales y captación de nuevas empresas. Búsqueda de nuevos clientes: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio, identificando clientes potenciales en el sector industrial, o de otros segmentos que necesiten productos de envases y embalajes. Atención y seguimiento a clientes: Mantener contacto regular con los clientes actuales para garantizar su satisfacción y fidelización. Elaboración de propuestas comerciales: Desarrollar y presentar propuestas de venta, adaptando las soluciones de embalaje de a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación de precios y condiciones: Apoyar en la negociación de precios, plazos de entrega y otras condiciones comerciales, siempre en línea con las políticas de la empresa. Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de ventas, como la gestión de contratos, la preparación de presupuestos, la actualización de la base de datos de clientes y el seguimiento de los pedidos. Aprendizaje del mercado y productos: Como junior, es fundamental que adquiera un conocimiento profundo tanto del mercado en el que opera como de la gama de productos que ofrece la empresa, para poder asesorar eficazmente a los clientes. Colaboración con el equipo de ventas senior: Trabajar en estrecha colaboración con los comerciales senior, aprendiendo de su experiencia y apoyándolos en reuniones, visitas a clientes o en el desarrollo de estrategias comerciales. Seguimiento de objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa, con un enfoque en el crecimiento de la cartera de clientes y el incremento de las ventas. ¿Una posición estable en una empresa líder en el sector (contrato inicial de 6 meses + indefinido). Jornada Laboral completa. Turno partido: de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Se ofrece flexibilidad horaria entrada/salida. Jornada intensiva los viernes y en período de verano. Salario alrededor de 30-33K + variable (hasta un 20% del SBA). Coche + gastos + tarjeta de empresa. Aportas un grado en ADE o Marketing o ventas. Tienes un nivel B2 de inglés y dominas tanto el castellano como el catalán. Dominas como usuario el paquete Office y valorable SAP. Dispones de 1 o 2 años de experiencia como Comercial preferentemente en el entorno industrial. Eres una persona organizada, con orientación a resultados y clientes y habilidades de comunicación, etc. Tienes disponibilidad para viajar por España para visitar a clientes. Dispones de conocimientos de la industria del plástico y concretamente de los polímeros. ¡

Te agrada la venta y el contacto con clientes? ¿Dispones de experiencia como comercial en el sector industrial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita ampliar tu experiencia profesional? Desde Eulen Selección colaboramos con una compañía líder en el sector de la extrusión y soplado de plástico que elabora envases de plástico en la búsqueda de un/a Comercial Junior para su sede de El Prat de Llobregat. Reportando al responsable comercial, tu misión será apoyar en la gestión de ventas y desarrollar relaciones comerciales con los clientes habituales y captación de nuevas empresas. Búsqueda de nuevos clientes: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio, identificando clientes potenciales en el sector industrial, o de otros segmentos que necesiten productos de envases y embalajes. Atención y seguimiento a clientes: Mantener contacto regular con los clientes actuales para garantizar su satisfacción y fidelización. Elaboración de propuestas comerciales: Desarrollar y presentar propuestas de venta, adaptando las soluciones de embalaje de a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación de precios y condiciones: Apoyar en la negociación de precios, plazos de entrega y otras condiciones comerciales, siempre en línea con las políticas de la empresa. Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de ventas, como la gestión de contratos, la preparación de presupuestos, la actualización de la base de datos de clientes y el seguimiento de los pedidos. Aprendizaje del mercado y productos: Como junior, es fundamental que adquiera un conocimiento profundo tanto del mercado en el que opera como de la gama de productos que ofrece la empresa, para poder asesorar eficazmente a los clientes. Colaboración con el equipo de ventas senior: Trabajar en estrecha colaboración con los comerciales senior, aprendiendo de su experiencia y apoyándolos en reuniones, visitas a clientes o en el desarrollo de estrategias comerciales. Seguimiento de objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa, con un enfoque en el crecimiento de la cartera de clientes y el incremento de las ventas. ¿Una posición estable en una empresa líder en el sector (contrato inicial de 6 meses + indefinido). Jornada Laboral completa. Turno partido: de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Se ofrece flexibilidad horaria entrada/salida. Jornada intensiva los viernes y en período de verano. Salario alrededor de 30-33K + variable (hasta un 20% del SBA). Coche + gastos + tarjeta de empresa. Aportas un grado en ADE o Marketing o ventas. Tienes un nivel B2 de inglés y dominas tanto el castellano como el catalán. Dominas como usuario el paquete Office y valorable SAP. Dispones de 1 o 2 años de experiencia como Comercial preferentemente en el entorno industrial. Eres una persona organizada, con orientación a resultados y clientes y habilidades de comunicación, etc. Tienes disponibilidad para viajar por España para visitar a clientes. Dispones de conocimientos de la industria del plástico y concretamente de los polímeros. ¡

S&You selecciona: Planificador/a de Planta (CDMO – Industria Farmacéutica) Ubicación: Parets del Vallès Sector: CDMO / Fabricación farmacéutica En S&You , división especializada en selección de talento, estamos acompañando a una importante organización CDMO internacional en la búsqueda de un/a Planificador/a de Planta para incorporar a su equipo de Supply Chain. Se trata de una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en planificación en entornos farmacéuticos y altamente regulados, que quiera crecer dentro de una compañía dinámica, en pleno proceso de transformación y orientada a la excelencia operativa. ️ Responsabilidades principales 1. Planificación integrada y eficiente Elaborar, actualizar y controlar el Plan Maestro de Producción (PMP) . Secuenciar órdenes de fabricación optimizando líneas, salas y cambios de formato. Coordinar con Producción y Calidad recursos críticos, liberaciones y campañas. 2. Cumplimiento de plazos y servicio al cliente Analizar riesgos y proponer planes de contingencia. Mantener comunicación fluida con Customer Service. Asegurar la disponibilidad de materiales con Compras y Almacén. 3. Mejora continua y eficiencia operativa Analizar desviaciones y oportunidades de mejora. Participar en proyectos LEAN (SMED, Kaizen, digitalización, VSM, OEE) . Garantizar la calidad de datos en sistemas MRP/ERP (SAP). Requisitos del perfil Imprescindibles Formación en Supply Chain, Ingeniería, Química o similar. Experiencia en planificación en entornos productivos (idealmente farma). Conocimientos sólidos de MRP/ERP (SAP PP/MM valorado). Conocimiento de entorno GMP . Excel avanzado. Deseables Experiencia en entornos CDMO . Conocimiento de herramientas APS. Inglés profesional. Competencias en análisis de datos (Power BI, Python…). Conocimientos LEAN. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a un grupo farmacéutico internacional en crecimiento. Participación en proyectos de excelencia operativa y transformación. Entorno dinámico, colaborativo y altamente profesional. Posibilidades reales de desarrollo y aprendizaje. Salario según experiencia aportada ¿Te interesa? ¡Envíame tu CV o escríbeme directamente por mensaje privado!

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Ejecutivo/a Especialista Vida - Canal Agentes Exclusivos Cataluña MISIÓN Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros., • Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía, • Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal., • Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial, • Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. Experiencia deseada: • Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos., • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio.

DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService . Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica ), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google . ¿En Delectatech trabajamos con clientes Enterprise que requieren proyectos a medida , con un alto componente técnico y de análisis de datos. Actualmente, la definición técnica, el scoping y el cálculo de costes de estos proyectos depende en gran medida del CEO. Este rol busca desbloquear este cuello de botella y dotar al equipo de Revenue de autonomía técnica, rigor en pricing y consistencia de propuestas. Serás responsable de la definición técnica y económica de proyectos Enterprise a medida , desde la toma de requisitos hasta la propuesta final. ¿Definir el alcance técnico de proyectos custom junto a Account Executives y clientes Enterprise. Acompañar a AEs en reuniones clave como interlocutor técnico , traduciendo necesidades de negocio en soluciones viables. Actuar como puente entre Revenue y Engineering , validando alcance, dependencias y viabilidad antes de cerrar propuestas. Diseñar y mantener modelos de pricing, plantillas de propuesta y calculadoras de costes que hagan el proceso más rápido y consistente. Contribuir a que los proyectos Enterprise sean rentables, escalables y repetibles . ¿El tiempo de preparación de presupuestos se reduce y la calidad de las estimaciones mejora. Revenue gana autonomía y confianza en la definición técnica de proyectos. Experiencia Al menos 3 años en roles de Sales Engineer, Pre-Sales, Solution Consultant o consultoría tecnológica. Experiencia real en proyectos a medida (no solo productos cerrados). Comunicación clara con perfiles comerciales, técnicos y clientes senior. Estimación de esfuerzo y recursos en proyectos tecnológicos o de datos. Comprensión general de soluciones SaaS y proyectos de datos (sin necesidad de ser hands-on técnico). Idiomas Español fluido. Inglés profesional para entornos Enterprise. ¿Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año. Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente. Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

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