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En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences Desde Pacto Zaragoza buscamos incorporar un/a Camarero/a de Piso para trabajar en un ambiente dinámico y de alta calidad, Para incorporarse al equipo de un emblemático hotel ubicado en la localidad de Nuévalos (Zaragoza). Si te interesa la oportunidad de trabajar en un entorno profesional dinámico y de alta calidad ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: • Recibir el parte de estado de habitaciones y organizar el carro con los materiales, productos y utensilios necesarios., • Ventilar las estancias y verificar el estado inicial de la habitación antes de comenzar., • Limpiar, desinfectar y acondicionar en profundidad las habitaciones y sus áreas colindantes., • Hacer las camas (cambio de ropa de cama) y reponer las toallas del baño., • Reponer los productos de acogida (amenities), papelería, complementos y productos del minibar., • Recoger y preparar la ropa sucia para su traslado a la lavandería., • Clasificar, lavar, secar, planchar y plegar la ropa del establecimiento., • Mantener la zona de lavandería limpia y ordenada., • Atender con rapidez las peticiones directas de los clientes (almohadas, toallas extras, etc.) y gestionar sus quejas., • Revisar el buen estado del mobiliario e instalaciones, informando de cualquier avería o desperfecto., • Reportar directamente a la Gobernanta cualquier incidencia o situación especial., • Limpieza general de la zona de lavandería. Ofrecemos: • Contrato fijo discontinuo por ETT., • Salario: 11,09 €/brutos hora., • Jornada completa, de lunes a domingos con los descansos de ley., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional. -Experiencia previa de 2 años como camarero/a de piso o puesto similar. -Flexibilidad horaria. • Coche propio o facilidad de desplazamiento., • Residenciado en Nuévalos, Calatayud o comunidades aledañas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.