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En PER SÉ Recursos Humanos buscamos un/a Responsable Comercial para una compañía industrial en Oviedo.

Responsable Comercial con al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos comerciales.Este rol implica liderar el equipo y ejecutar estrategias de negocio tanto en mercados nacionales como internacionales.El candidato ideal debe ser dinámico, resolutivo y tener un enfoque claro hacia los

Overview /h3pEn Per Sé Recursos Humanos buscamos un/a Comercial Junior para incorporarse al equipo comercial de empresa industrial fabricante, consolidada en el mercado nacional e internacional, en plena fase de expansión comercial.

SUMÁRIO DO CARGO /h3 pExecutar e analisar processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, por meio da gestão de informações, indicadores, controles legais e apoio às rotinas de Gente Gestão, assegurando conformidade, qualidade das entregas e suporte à tomada de decisão. Analisar mensa

En Per Sé Recursos Humanos buscamos un/a Responsable Comercial para incorporarse a empresa industrial fabricante, consolidada en el mercado nacional e internacional, en una etapa de crecimiento y evolución de su estructura comercial.

Interés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información. Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de rec

PER SÉ Recursos Humanos busca un/a Comercial Junior para incorporarse al equipo de una empresa industrial fabricante, con presencia nacional e internacional, en plena expansión.

Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.

Perfil /h3 ul liGrado medio o superior de Administración o Grado en Relaciones Laborales Recursos Humanos.

Estamos buscando un generalista de recursos humanos experimentado para apoyar y ejecutar nuestras iniciativas de personal promoviendo relaciones positivas con los empleados y su retención, asegurando el cumplimiento con las agencias estatales y federales, y proporcionando un soporte integral de RRH