Trabajos recursos humanos en La Verneda I La Pau - Page 4Crear alertas

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un OFICIAL 1ª DE MANTENIMIENTO PCI para una empresa ubicada en Barcelona. FUNCIONES • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de protección contra incendios (PCI)., • Conocimiento técnico de detección de incendios, rociadores, espuma, gas, hidrantes, extintores y grupos de presión., • Instalación y montaje de sistemas PCI en edificios industriales, comerciales y residenciales., • Tendido de cableado y conexionado de centrales de detección y alarma., • Programación de centrales analógicas de distintos fabricantes., • Elaboración de curvas de rendimiento de grupos de presión., • Diagnóstico y resolución de averías en sistemas PCI., • Redacción de informes de mantenimiento., • Empresa reconocida y consolidada en el sector., • Contrato indefinido., • Jornada laboral: Completa, • Horario: 08.00h a 17.30h, • Salario competitivo según valía y experiencia aportada.

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Durante su turno de supervisión, será el responsable de supervisar la limpieza y garantizar que se cumpla con los estándares de higiene, orden, limpieza y mantenimiento de las habitaciones. ¿Qué tendré que hacer? • Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por el Housekeeping Manager., • Cumplir con la revisión de las habitaciones vacías y ocupadas que le hayan sido asignadas para inspeccionar, asegurando que la habitación se encuentre en excelentes condiciones de limpieza y mantenimiento, verificando que cuente con todos los estándares de marca establecidos., • Supervisar orden y limpieza de carro de camareras de pisos tanto al inicio, durante y al final de la operación. Y asistir al personal en sus necesidades inmediatas del día a día., • Cumplir con la elaboración de checklist que le encomienden para la inspección de habitaciones., • Informar a las camareras de pisos sobre VIP´s, horarios específicos de limpieza, quejas, seguimientos, limpieza profunda del día, etc., • Revisar las habitaciones y zonas comunes., • Asegurar que el equipo que se encuentre a su cargo cumpla con todos los procedimientos de seguridad, protocolos de limpieza, estándar de habitaciones, programa ecológico, uso de químicos, programas de ahorro, fraseología y cualquier otro que sea establecido., • Junto con el Assistant Housekeeping Manager, administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso., • Llevar control de llaves maestras, equipo, suministros y cualquier material que requiera el personal a su cargo para desempeñar su trabajo, asegurando siempre contar con el abasto adecuado del mismo., • Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva., • Hacer uso de las herramientas informáticas tanto para el envío de tareas a otros departamentos como para revisar actualización de habitaciones o programar solicitudes de clientes hacia el mismo departamento. Asegurar que siempre se cumplan todas las solicitudes de clientes antes de 15 minutos., • Supervisar el cumplimiento de Estándares de Marca, Arquitectura Sensorial, Cristal, AAA, Mistery Guest y cualquier otro organismo evaluador., • Encargarse de la formación del nuevo personal durante su turno de supervisión. Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. *Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio Nos encontramos en la búsquedaun/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras * para participar en proyectos del sector Oil&Gas, Petroquímico e Industrial. Ubicación Barcelona, España Modalidad De Trabajo Modelo híbrido (3 días de teletrabajo): Flexibilidad horaria de entrada y salida. Responsabilidades Realizar cálculos de estructuras de acero y de hormigón para plantas industriales. Realizar cálculos de cimentaciones superficiales y profundas. Elaborar documentación técnica y coordinación con otras disciplinas de ingeniería. Revisión de normativa aplicable y estándares europeos e internacionales. Requisitos Titulación: Grado en Ingeniería Industrial con Máster en Construcción y Estructuras, Grado en Ingeniería Civil con Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura especialidad Estructuras. Más de 5 años de experiencia en el puesto solicitado. Experiencia en cálculos de estructuras de acero y hormigón, así como cimentaciones superficiales y profundas en proyectos industriales. Valorable experiencia previa en proyectos Oil&Gas, Petroquímica o Industrial. Dominio de STAAD PRO. Se valorará experiencia en otros softwares de cálculo estructural similares. Inglés técnico: nivel intermedio. Competencias Personales Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar. Proactividad, iniciativa y autonomía en el desempeño de funciones. Capacidad de análisis, comprensión y resolución de problemas. Actitud receptiva al aprendizaje y mejora continua. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponible estén donde estén.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte de nuestro equipo de soporte a dirección como Executive Assistant, con el objetivo de dar apoyo administrativo y organizacional al equipo directivo de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Gestión proactiva de agendas: Organización, seguimiento y control de las agendas de los directivos asignados, anticipando necesidades y priorizando actividades. Coordinación de reuniones: Planificación y convocatoria de reuniones internas y externas, incluyendo la preparación de documentación y seguimiento de acuerdos. Interacción con clientes: Mantenimiento de bases de datos de contactos y coordinación directa con asistentes y secretarias de clientes clave. Gestión de espacios y recursos: Reserva de salas internas, espacios externos, servicios de catering y otros recursos necesarios para reuniones y eventos. Gestión de documentación: Supervisión del proceso de revisión legal, formato y firma de documentos oficiales y contractuales. Organización de viajes y eventos: Coordinación integral de viajes nacionales e internacionales, así como la planificación y logística de eventos corporativos. Reportes administrativos: Control y reporte de gastos, dietas y otros informes administrativos vinculados al área ejecutiva. Confidencialidad: Gestión rigurosa de información sensible y estratégica, garantizando absoluta discreción en todo momento. Coordinación transversal: Colaboración activa con otras áreas de la compañía para facilitar procesos, compartir información clave y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Administración, Secretariado o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares de soporte a dirección o asistencia ejecutiva. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.). Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente. Alto nivel de discreción, confidencialidad y manejo de información sensible. Perfil proactivo, resolutivo y con autonomía para la toma de decisiones en entornos dinámicos. Nivel de inglés mínimo B1+. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. ¿Qué tendrás que hacer? • Preparar y cocinar los platos según las recetas y estándares establecidos, asegurando calidad, presentación y sabor impecables., • Colaborar en la planificación y ejecución de menús, participando en la incorporación de nuevas tendencias culinarias., • Gestionar la mise en place diaria, asegurando que todos los ingredientes y materiales estén listos para el servicio. - Supervisar y garantizar la correcta manipulación, conservación y almacenamiento de los alimentos. - Mantener los más altos niveles de higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con los protocolos establecidos. - Colaborar con el resto del equipo de cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido y de calidad., • Estudios en Gastronomía, Cocina o áreas relacionadas., • Al menos 2 años de experiencia como cocinero en hoteles de alta categoría, restaurantes de lujo o entornos similares., • Dominio de técnicas culinarias modernas y tradicionales; valorable experiencia en cocina internacional. - Persona proactiva, creativa y con atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - Valorable conocimiento de inglés, especialmente para interactuar con huéspedes y colaboradores internacionales. Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del Puesto: El Cocinero/a será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad, siguiendo los estándares de lujo del hotel. Colaborará con el equipo de cocina en la creación de experiencias gastronómicas excepcionales, asegurando la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria y sostenibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? • Preparar y cocinar los platos según las recetas y estándares establecidos, asegurando calidad, presentación y sabor impecables. Colaborar en la planificación y ejecución de menús, participando en la incorporación de nuevas tendencias culinarias. * Gestionar la mise en place diaria, asegurando que todos los ingredientes y materiales estén listos para el servicio. - Supervisar y garantizar la correcta manipulación, conservación y almacenamiento de los alimentos. - Mantener los más altos niveles de higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con los protocolos establecidos. - Colaborar con el resto del equipo de cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido y de calidad. * Participar en el control de stock y minimizar el desperdicio de alimentos, alineándose con las políticas de sostenibilidad del hotel. ¿Qué buscamos? • Estudios en Gastronomía, Cocina o áreas relacionadas., • Al menos 2 años de experiencia como cocinero en hoteles de alta categoría, restaurantes de lujo o entornos similares.- Dominio de técnicas culinarias modernas y tradicionales; valorable experiencia en cocina internacional. - Persona proactiva, creativa y con atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - Valorable conocimiento de inglés, especialmente para interactuar con huéspedes y colaboradores internacionales. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Fundada en 2021 entre Nueva York y Barcelona, nuestra misión es transformar digitalmente el mercado de compraventa de empresas (M&A), facilitando una transición empresarial eficiente y estructurada. En apenas cuatro años, hemos evolucionado de un equipo de 2 a 35 profesionales, conectando a más de 6.000 pymes con potenciales compradores estratégicos y consolidándonos como el principal marketplace de M&A en el mercado. Contamos con el respaldo de inversores institucionales y empresarios con amplia experiencia en banca de inversión y capital riesgo. Estamos buscando un/a HR Intern para unirse a nuestro equipo de People. Si te interesa poder trabajar con personas dentro de un equipo muy dinámico y quieres crecer en el área de recursos humanos, esta es tu oportunidad Responsabilidades principales • Soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y realización de entrevistas., • Colaboración con los managers de cada equipo para alinear los perfiles a las necesidades el negocio., • Apoyo en el proceso de onboarding de los nuevos trabajadores., • Soporte en iniciativas de clima laboral y cultura de empresa., • Colaboración en la confección de protocolos y políticas laborales., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentación interna., • Soporte en los procesos de evaluación del desempeño y formación., • Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o campo similar., • Máster en Recursos Humanos será un plus., • Valorable experiencia previa en prácticas de selección de personal o rol generalista de recursos humanos., • Idiomas: castellano y catalán imprescindible. Inglés valorable., • Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de empleo., • Convenio de prácticas remuneradas., • Oportunidad de incorporación indefinida tras el período de prácticas., • Modelo de trabajo híbrido para garantizar el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal., • Oficinas modernas ubicadas en el centro de Barcelona., • Café, té y snacks disponibles en la oficina., • Actividades regulares de team building y eventos corporativos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

Técnico/a de Recursos Humanos ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos? Esta es tu oportunidad Buscamos una persona dinámica y con ganas de aprender para incorporarse como Técnico/a de RRHH. Te acompañaremos para que te desarrolles profesionalmente mientras participas en tareas clave del área. ¿Qué harás? · Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), asegurando el acceso de los empleados a los diferentes puntos de venta. · Atender a empleados, proveedores y visitantes en la recepción. · Proceso de selección de personal: publicación de ofertas, preselección, y entrevistas iniciales. · Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal. · Tareas administrativas de RRHH (control de marcajes, contratos, etc.) ¿Qué buscamos? · Formación relacionada (RRHH, Psicología, Administración, etc.). · Que te guste el trato con las personas y tengas actitud positiva. · Que sepas organizarte y manejar herramientas básicas (Excel, correo, etc.). · Que tengas ganas de aprender y sumar al equipo. ¿Qué ofrecemos? · Contrato de interinidad y jornada completa. · Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina + 2 días desde casa). · Oficinas céntricas, con fácil acceso en transporte público. · Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. · Oportunidad de crecimiento y aprendizaje real en RRHH. Si tienes lo que estamos buscando y quieres ser parte de una compañía líder, inscríbete ahora, te estamos esperando

H10 Hotels precisa incorporar un/a estudiante de prácticas para el departamento de Recursos Humanos de las Oficinas Corporativas de Barcelona. Las Funciones Principales Serán • Selección de personal para perfiles de prácticas para toda la cadena., • Participación en ferias de talento en Universidades de Turismo y Hostelería nacionales para captar estudiantes de prácticas., • Realización de presentaciones de la cadena en escuelas de Turismo y Hostelería., • Comunicación interna vía email con todos los hoteles de la cadena en relación a los procesos de prácticas., • Colaboración con las universidades para consolidar y fortalecer relaciones., • Acciones de Employer Branding para atraer talento., • Seguimiento de la documentación necesaria para la incorporación del estudiante y seguimiento periódico durante las prácticas., • Estudiante de Turismo, Dirección Hotelera, RRHH, Administración o similar., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de mínimo 6 meses., • Mínimo una experiencia previa de prácticas en otra empresa., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para desplazarse puntualmente a universidades nacionales.

Desde Talent Point HR Consulting, consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el sector, buscamos una persona responsable, organizada y apasionada por el mundo de las personas y las ventas para unirse al equipo de Consultoría y Selección como Marketing Recruitment Trainee, para apoyar en labores administrativas requeridas por el departamento. ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO/ REQUISITOS? Graduado/a en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, o afines. Posibilidad de firmar un convenio universitario de 25 o 30 horas semanales. Valorable experiencia previa en posiciones de ámbitos similares. Dominio de Excel (intermedio-avanzado) Castellano nativo. Valorable inglés avanzado. Valorable: nivel avanzado de catalán. Residencia en Barcelona. Disponibilidad de incorporación a partir del 1 de octubre de 2025. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Dentro del departamento de Consultoría y Selección , en la posición de Marketing Recruitment Trainee , darás soporte para identificar y atraer talento potencial que pueda aplicar a las diferentes ofertas publicadas en nuestra plataforma , mediante las siguientes funciones: Mejora de la experiencia del candidato: Contribuirás a que los procesos de aplicación sean accesibles, transparentes y fluidos, facilitando la interacción y participación de los candidatos. Atracción proactiva de perfiles: Apoyarás en la identificación y captación de talento potencial para construir una base de candidatos interesados. Creación y difusión de contenido atractivo: Participarás en la redacción y publicación de ofertas en distintos canales de reclutamiento y realización de email marketing para dar visibilidad a las posiciones abiertas y conectar con potenciales candidatos. Gestión de ofertas en portales de empleo: Seguimiento de ofertas en diferentes plataformas de reclutamiento (Jobinplanet, InfoJobs, universidades, etc.) y gestión de candidaturas. Criba curricular y primer contacto: Revisión de CVs, contacto telefónico con candidatos y filtrado inicial según los requisitos de las vacantes. Atención y seguimiento a candidatos: Resolución de dudas y comunicación constante durante el proceso para asegurar una buena experiencia. Interacción con clientes y empresas colaboradoras : Apoyo puntual en la comunicación y coordinación con empresas para facilitar el proceso de selección. Participación en eventos de empleo : Colaboración en la organización y desarrollo de ferias como JOBarcelona o JOBMadrid, así como representación en otras ferias y jornadas de empleo. Tareas administrativas del área: Apoyo en funciones internas relacionadas con la gestión de procesos y base de datos de candidatos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario flexible de lunes a jueves presencial 9:00 - 18:00h horas semanales) Viernes: remoto , horario entre 9:00 - 15:00 h. Ubicación: oficinas en Barcelona (Zona Galvany), Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje. Remuneración: 600 €/mes.

H10 Hotels precisa incorporar un/a estudiante de prácticas para el departamento de Recursos Humanos de las Oficinas Corporativas de Barcelona. Las funciones principales serán: • Selección de personal para perfiles de prácticas para toda la cadena., • Participación en ferias de talento en Universidades de Turismo y Hostelería nacionales para captar estudiantes de prácticas., • Realización de presentaciones de la cadena en escuelas de Turismo y Hostelería., • Comunicación interna vía email con todos los hoteles de la cadena en relación a los procesos de prácticas., • Colaboración con las universidades para consolidar y fortalecer relaciones., • Acciones de Employer Branding para atraer talento., • Seguimiento de la documentación necesaria para la incorporación del estudiante y seguimiento periódico durante las prácticas., • Apoyo al equipo de Recursos Humanos y Calidad en tareas propias del departamento., • Estudiante de Turismo, Dirección Hotelera, RRHH, Administración o similar., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de mínimo 6 meses., • Mínimo una experiencia previa de prácticas en otra empresa., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para desplazarse puntualmente a universidades nacionales.

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. *Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a * para participar en proyectos de referencia a nivel internacional dentro de los sectores industrial y energético. Ubicación Madrid, Bilbao o Barcelona, España (a elección). Modalidad De Trabajo Modelo híbrido Responsabilidades Desarrollar y revisar cálculos eléctricos de Media y Baja Tensión conforme a normativa nacional e internacional. Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de equipos eléctricos. Diseñar y actualizar diagramas unifilares, esquemas de control y esquemas de cableado. Realizar estudios eléctricos especializados (red de tierras, protección contra el rayo, entre otros). Colaborar en un equipo multidisciplinar, asegurando la integración de la disciplina eléctrica con el resto de áreas de ingeniería. Contribuir con propuestas innovadoras orientadas a la optimización técnica y económica de los proyectos. Requisitos Formación académica : titulación Superior en Ingeniería Eléctrica. Experiencia profesional : mínima 1 año en proyectos de ingeniería eléctrica. Conocimientos Técnicos • Manejo avanzado de ETAP., • Experiencia en especificaciones y definición de equipos eléctricos., • Experiencia en ingeniería de cableado: dimensionamiento de cables, diseño de canalizaciones, rutado de cables, elaboración de esquemas., • Ejecución de cálculos eléctricos especializados: red de tierras, protección contra el rayo, entre otros. Competencias : autonomía, mentalidad innovadora, capacidad analítica y orientación al aprendizaje continuo. Propuesta De Valor Incorporación a una empresa internacional líder en proyectos de ingeniería. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de un equipo global. Modalidad de trabajo híbrido. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponible estén donde estén.

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo de Talento ¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023 Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble • Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías; Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología . ¿Cuál sería tu rol? • Liderarás los procesos de onboarding y offboarding, en coordinación con el equipo laboral, asegurando una experiencia cuidada y completa: documentación, creación de cuentas, entrega del kit de bienvenida, sesiones de incorporación, entrevistas de salida, entre otros., • Gestionarás el paquete de beneficios Qida., • Mantendrás y optimizarás una base de datos robusta y actualizada de empleados/as., • Coordinarás la formación obligatoria en PRL y Ciberseguridad, así como la planificación y seguimiento de planes de desarrollo formativo., • Apoyo en la organización de los eventos corporativos., • Dinamizarás la comunicación interna, promoviendo un entorno conectado y humano: cumpleaños, CumpleQidas, encuestas, novedades y más., • Participarás en los procesos de evaluación de desempeño de todos/as los/as empleados/as., • Realizarás los procesos de aplicación en nóminas de liquidación de gastos, variables, bonos y descuentos., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente, • Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, • Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day, • Material informático para trabajar desde casa, • Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas, • Eres una buena persona, • Tienes formación en Psicología/RRHH/Relaciones Laborales/Administración., • Estas disponible a tiempo completo - 40h / semanales, • Cuentas con experiencia demostrable en roles de gestión administrativa de recursos humanos (altas, bajas, nóminas y comunicación interna)., • Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Cuentas con alta capacidad de organización y atención al detalle para cumplir los objetivos y deadlines marcados con la mayor calidad., • Tienes excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

Buscamos, para la empresa Lateral Thinking , a una persona polivalente que combine organización y calidez humana. Queremos sumar al equipo a alguien que gestione, con visión y cercanía, tanto la operación diaria de la oficina como el bienestar y desarrollo de las personas que lo integran. En Lateral Thinking conectan marcas con personas a través de experiencias interactivas en forma de espacios, acciones y contenidos. Son pensadores y creadores: piensan y producen. Porque entienden que la creatividad no se limita a la concepción del proyecto, sino que debe influir en toda su ejecución. ¿Su misión? Ayudar a construir marcas culturalmente relevantes y sostenibles. Porque solo cuando una marca genera cultura de forma responsable puede aspirar a convertirse en una marca de culto. Responsabilidades: Office Management • Garantizar el funcionamiento eficiente y agradable de la oficina (espacios, suministros, logística, organización de reuniones y eventos internos)., • Gestionar proveedores, soporte logístico y necesidades materiales., • Apoyar en tareas administrativas y documentación., • Coordinar procesos de selección y onboarding que reflejen nuestra cultura., • Gestionar ausencias, vacaciones, calendarios y contrataciones., • Diseñar iniciativas internas de bienestar, formación y cultura., • Ser referente para el equipo en temas de clima, feedback y desarrollo profesional., • Aportar activamente al fortalecimiento de nuestra identidad como "pensadores y hacedores"., • Evaluación del Rendimiento: Participar activamente en la coordinación y seguimiento de nuestro proceso de evaluación del rendimiento apoyando a los managers y team members., • Retribución y Beneficios: Gestión con nuestro proveedor externo, Factorial, pero coordinar la correcta implementación de los beneficios de retribución flexible. Seguimiento de las tasas de adhesión y análisis de los datos de uso de cada elemento incluido en la retribución flexible. Ayudándonos a mejorar la experiencia del candidato en varios mercados. Aprendiendo técnicas de búsqueda de talento y gestión del ATS. Este ámbito te permitirá crecer en el mundo de los recursos humanos con acompañamiento y autonomía. Organizando bienvenidas, eventos, encuestas y acciones de reconocimiento. Recogiendo feedback y proponiendo mejoras para fomentar el compromiso. Ayudando a crear un entorno laboral inclusivo, humano y basado en valores. Qué ofrecemos: • Oficina céntrica en Barcelona, moderna y con enfoque sostenible., • Incorporación inmediata., • Experiencia de al menos 2–3 años en funciones de Office Management y/o RRHH, idealmente en agencias creativas o entornos dinámicos., • Habilidades avanzadas de organización, comunicación y resolución proactiva., • Capacidad de autogestión y gestión de prioridades múltiples., • Afinidad con el mundo creativo y sensibilidad hacia la misión de Lateral Thinking., • Nivel alto de inglés., • Manejo fluido de herramientas digitales: Factorial, entorno Google.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un/a OFICIAL 1ª MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO/A para la zona del Puerto de Barcelona. FUNCIONES * Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. * Detectar y resolver averías mecánicas y eléctricas de maquinaria industrial. * Optimizar el funcionamiento de los sistemas y equipos. * Gestionar incidencias y seguir órdenes de trabajo. REQUISITOS * FP2 en electromecánica o experiencia demostrada en mantenimiento industrial. * Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. * Conocimientos en electricidad, soldadura, hidráulica, aire comprimido y sistemas informáticos. * Disponibilidad para trabajar en de lunes a viernes en turnos rotativos (de 7 a 16h y de 12 a 20h) planificados. Se valorarán especialmente conocimientos en sistemas eléctricos y neumáticos. SE OFRECE * Contrato indefinido por empresa. * Disponibilidad para trabajar en de lunes a viernes en turnos rotativos (de 7 a 16h y de 12 a 20h) planificados. * Salario: 27k a 29k + posibilidad de ir creciendo * Se ofrece plaza de parking en el puesto de trabajo

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Requisitos: Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos culinarios propios, así como de organización de eventos, decoraciones y presentaciones de montajes de buffet. Al día de las tendencias de cocina · Manipulación y manejo higiénico de alimentos. Conocimientos de operativa hotelera Experiencia: Mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5* Disponibilidad horaria para trabajar fines de semana, festivos y en turnos rotativos. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Requisitos: Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos culinarios propios, así como de organización de eventos, decoraciones y presentaciones de montajes de buffet. Al día de las tendencias de cocina · Manipulación y manejo higiénico de alimentos. Conocimientos de operativa hotelera Experiencia: Mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5* Disponibilidad horaria para trabajar fines de semana, festivos y en turnos rotativos. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

A convenir Indefinido Jornada Completa Sin Experiencia En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Empresa del sector siderometalúrgico busca incorporar un/a Auxiliar Administrativa/o para el Departamento de Compras. Buscamos a una persona dinámica y con ganas de desarrollarse profesionalmente, que sea resolutiva, organizada y con buena capacidad para el trabajo en equipo. Funciones principales: • Gestión de pedidos: Tramitación de pedidos de compra nacionales e internacionales. Seguimiento de los pedidos hasta su correcta recepción. Control y actualización de plazos de entrega., • Resolución de incidencias: Identificación y gestión de posibles problemas con proveedores (retrasos, errores en entregas, etc.). Coordinación con otros departamentos (almacén, producción, calidad) para dar solución a incidencias. Registro y seguimiento de reclamaciones y devoluciones., • Tareas administrativas generales: Archivo y gestión documental relacionada con compras. Introducción de datos en ERP y actualización de bases de datos. Preparación de informes y reportes periódicos para el responsable del departamento., • Jornada: De lunes a viernes, • Horario: de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 y los Viernes de 08:00 a 13:30 horas., • Salario: 26.168,40€/brutos anuales. Contrato: Inicialmente por ETT (de 3 a 6 meses), posteriormente para pasar a empresa. * Experiencia previa en el departamento de compras, preferiblemente en el sector siderometalúrgico o metal. • Acostumbrado/a a trabajar con plazos y bajo presión., • Perfil resolutivo, proactivo y colaborativo., • Residencia cercana a Les Franqueses del Vallès

Nuestro cliente es un fuerte grupo industrial dedicado al Packaging para Alimentación, de ámbito nacional e internacional y en fase de expansión. Necesita incorporar en plantilla en su sede de Sant Antoni de Vilamajor, un/una: INGENIERO/A JUNIOR PARA DEPARTAMENTO TÉCNICO En dependencia del Director Técnico del Grupo, se encargará del análisis, ejecución y control de todas las tareas y funciones que le asigne el Director, dándole soporte. Las áreas de actuación y responsabilidad serán envases flexibles (film), malla tejida y maquinaria de envasado. Funciones: • Estudio y diseño de nuevos productos, • Modificaciones y mejoras de productos actualmente existentes en la compañía., • Análisis y seguimiento de proveedores actuales y potenciales, • Análisis y seguimiento de las materias primas actuales y potenciales, • Confección y diseño de nuevos procesos a cualquier nivel, • Modificación y propuesta de mejoras para los procesos actuales, • Seguimiento e implementación de la legislación y normativa aplicable a la empresa., • Análisis de producto teniendo en cuenta los costos, especificaciones, etc., • Contrato indefinido, • Jornada de lunes a viernes: entrada de 8h a 9h y salida de 17h a 18 h, de lunes a viernes. (entre 30 minutos y 1 hora de descanso al mediodía), • Salario de 30 a euros brutos anuales (a negociar en función de la valía y experiencia del candidato), • Seguro de salud opcional con retribución flexible., • Formación a nivel de Grado en Ingeniería (Mecánica, Química, Agroalimentaria o similar)., • Inglés nivel B2, • Catalanoparlante, • Se valorará experiencia mínima a nivel industrial, en entornos químicos, plásticos, alimentación o similar., • Conocimientos de las herramientas informáticas de gestión y ERP´s., • Valorables conocimientos en alimentación y normativa industrial alimentaria., • Capacidad de trabajo, • Habilidades relacionales y de comunicación, • Capacidad de análisis, • Capacidad resolutiva, • Persona rigurosa, metódica, organizada, • Orientación a cliente interno y externo: capacidad de comunicar y alertar de las desviaciones y necesidades técnicas, • Disponibilidad para viajar de forma ocasional y desplazarse a los diversos centros de la empresa.

CPQ-EKIUM somos una ingeniería química con más de 40 años de experiencia en el diseño y ejecución de proyectos para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético y alimentación, estamos buscando profesionales con ganas de crecer y formar parte de nuestra empresa. Con sede en Barcelona y Madrid, somos parte del grupo internacional EKIUM, que forma parte del grupo SNEF, presente en más de 23 países. Si quieres ser parte de un equipo dinámico y trabajar en proyectos innovadores que abarcan todas las fases de la ingeniería, desde el diseño hasta la puesta en marcha, esta es tu oportunidad. Descubre todo lo que podemos lograr juntos ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Responsable del Departamento de Ingeniería que quiera incorporarse en una empresa dinámica, con buen ambiente de trabajo, formación continua, buenos profesionales con amplia experiencia en el sector y gran variedad de proyectos, en los cuales podrás potenciar tus competencias profesionales y tener una carrera profesional interna. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar el equipo de ingenieros/as de proyecto Senior, ingenieros/as de proyecto júnior y trainees de proyecto., • Coordinar el equipo supervisando las actividades diarias y asegurándose de que las tareas se lleven a cabo de manera eficiente y en cumplimiento con los estándares de calidad de la empresa., • Fomentar la comunicación interna: Facilitar la comunicación fluida entre los ingenieros y otros departamentos involucrados, como obra civil, proceso, etc., • Detectar necesidades de formación y comunicarlas al departamento de recursos humanos., • Revisión de diseños y especificaciones técnicas asegurándose de que los diseños, especificaciones, listado, planos técnicos, etc. cumplan con los requisitos del proyecto y del cliente., • Brindar soporte y asesoría técnica cuando surjan problemas o imprevistos durante la ejecución del proyecto., • Optimización de recursos: Colaborar con los Responsables de proyecto y el Director de ingeniera adecuando cada ingeniero a cada proyecto., • Fomentar el crecimiento y el aprendizaje del equipo, realizando las evaluaciones de desempeño, asegurando su crecimiento profesional y promoción., • Detectar nuevas necesidades de recursos en el departamento y apoyar al departamento de recursos humanos en el proceso de reclutamiento., • Supervisar la fase final del proyecto, asegurando que todos los componentes sean entregados conforme a los estándares establecidos., • Horario flexible: Entrada entre las 8:00 a 9:30 y salida a partir de las 17:00 de lunes a jueves. Los viernes, jornada intensiva de 8:00 a 9:00 h a 14:00., • Teletrabajo: 1 día a la semana para conciliar tu vida profesional y personal., • Vacaciones: 23 días laborables al año, más 2 días por convenio (24 y 31 de diciembre)., • Formación y desarrollo: Cursos de idiomas y plan de formaciones especializado para que sigas aprendiendo y creciendo cada día., • Retribución flexible: Incluye seguro médico privado, tickets restaurante, transporte, formación y guardería, optimizando tu salario con ventajas fiscales., • Ambiente positivo y saludable: Trabaja con un equipo dinámico y apasionado, y empieza la semana con fruta fresca todos los lunes en la oficina. Lo Que Buscamos En Ti • Formación: Ingeniería química, mecánica o industrial., • Experiencia: mínima de 5 años como Ingeniero de Proyectos en plantas productivas del sector farmacéutico y/o químico., • Competencias adicionales: Buenos dotes de comunicación, además de ser una persona metódica y organizada.

Únete al equipo En ALEGRIA Hotels buscamos profesionales proactivos y comprometidos con ganas de trabajar en un gran equipo. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que puedas crecer con nosotros y llegar tan lejos como desees. Buscamos GOBERNANTE/A para incorporarse a uno de nuestros hoteles en Costa Maresme, Barcelona. La persona seleccionada reportará de manera directa a la Dirección del hotel. Ubicación: Santa Susanna, Maresme. Jornada: Completa. Tipo de contrato: Fijo discontinuo. Las principales tareas serán: Mantener y controlar los procesos y estándares de limpieza definidos por la cadena, para el desarrollo funcional del departamento de Housekeeping. Realizar la comprobación de las habitaciones para que estas cumplan con los estándares de limpieza, así como reportar al Departamento asignado, las averías e incidencias que aparezcan durante la supervisión de las habitaciones. Gestionar y planificar el trabajo del personal de limpieza a su cargo: objetivos, horarios, reparto tareas,.. Controlar costes: gestión de los recursos disponible de manera eficiente, tanto recursos humanos como recursos materiales Reportar las incidencias a la dirección del hotel. Requisitos mínimos: Titulación mínima: Formación Profesional Grado Medio Experiencia de 3 años en puesto similar Categoría profesional: Empleado Idioma imprescindible: Español Se valorarán conocimientos ofimáticos avanzados Ofrecemos: Contrato indefinido fijo discontinuo Jornada completa Incorporación para temporada 2026 Condiciones retributivas acorde a la experiencia demostrada Estabilidad laboral en cadena nacional en expansión. Formación inicial y desarrollo profesional

Responsable de Recursos Humanos en PMC Grup 1985, S.A En PMC Grup estamos buscando personas con experiencia en la preparación y gestión de licitaciones públicas. Queremos sumar talento que nos ayude a fortalecer nuestra capacidad de análisis, presentación y seguimiento de ofertas en el sector público. Qué buscamos? Experiencia previa en procesos de contratación pública (nacional, autonómica o local). Conocimiento en la interpretación y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Habilidad para elaborar documentación y propuestas competitivas. Manejo de plataformas electrónicas de contratación. Capacidad de organización, cumplimiento de plazos y trabajo en equipo. Colaboración a medio y largo plazo en proyectos de gran interés. Flexibilidad (posibilidad de trabajo remoto). Entorno de trabajo profesional, orientado a resultados y con visión de crecimiento. Si tienes experiencia en licitaciones públicas y quieres sumarte a este reto, envíame tu CV o información de contacto a Manager especializado Contratacion Publica Ayudante de investigación con doctorado en psicología

En Sanitas Hospitales, empresa Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos Director/a para nuestro Centro de Rehabilitación Avanzada de Barcelona. Tu misión será el control y supervisión de las necesidades del Centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial, según las normas y política de la Dirección, con la finalidad de prestar una asistencia sanitaria de calidad a nuestros clientes. -Dirigir, coordinar y motivar al personal del Centro. -Garantizar la eficacia del Centro y la optimización de los recursos asignados (físicos, económicos y humanos) y elaborar y distribuir los protocolos, normas y procedimientos internos para optimizar procesos. -Coordinar la prestación de los servicios asistenciales con los Hospitales y Centros de la provisión propia así como con los departamentos de Sanitas Hospitales (Compras, Recursos Humanos, finanzas y Sistemas). -Elaborar los presupuestos del Centro y analizar la evolución de la actividad (ingresos y gastos), para implantar medidas de mejora y reportar periódicamente aquellos indicadores establecidos por la Dirección de Sanitas Hospitales. -Organizar y coordinar las funciones de Recursos Humanos, Contabilidad, Atención al Cliente, Facturación, Liquidación de Honorarios Médicos, Compras, Sistemas, Limpieza, Mantenimiento y otros servicios generales dentro del Centro, debiendo garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos existentes en Sanitas Hospitales. -Comunicar al personal los objetivos de la Empresa y colaborar en la elaboración y apoyo en la implantación de los nuevos procedimientos y aplicaciones. -Gestión de sociedades y equipos médicos. alta en todos los sistemas para su acreditación y puesta en marcha, así como actualización de documentos relevantes para la prestación de servicios. -Garantizar el cumplimiento de toda la normativa socio-sanitaria aplicable por la Comunidad Autónoma.

Spirits of Speed, especialistas en automoción de alta gama, incorporamos un/a Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Barcelona para liderar la gestión de personas y consolidar el talento en una empresa en crecimiento. Principales responsabilidades · Gestionar el ciclo completo de RRHH: selección, contratación, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, clima laboral, desarrollo y formación, retención y PRL · Definir, junto a gerencia, las políticas de RRHH y la cultura corporativa · Implantar herramientas y procesos que impulsen la comunicación, la eficiencia y el desarrollo del equipo . Control de gastos del personal. Requisitos · Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o formación equivalente. · Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes. · Conocimiento sólido de legislación laboral y capacidad para implementar procesos desde cero. · Experiencia y competencias en el uso de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial · Competencias clave: comunicación, organización, resolución de problemas y discreción · Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad de empatía . Idiomas: Castellano Nativo e Inglés nivel avanzado. Qué ofrecemos · Contrato indefinido y jornada completa · Retribución acorde a la experiencia y valía aportada · Entorno de trabajo colaborativo, con participación directa en la estrategia de crecimiento · Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional Si te motiva aportar valor en una pyme dinámica del sector lujo, en un entorno donde tu trabajo tendrá impacto directo, nos encantará conocerte.

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Jefe de Servicios basado en Barccelona. Entre sus funciones estarán: • Garantizar la correcta dotación de recursos, medios y equipamiento a los servicios contratados., • Asegurar el nivel de calidad de los servicios a su cargo aportando soluciones que garanticen el nivel de prestación contratado., • Asegurar la rentabilidad de los servicios a su cargo., • Promover acciones de mejora en los centros de trabajo a su cargo, • Promover la innovación y la mejora continua en sus servicios., • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo multicentro, • Experiencia contrastada en el Sector servicios, • Experiencia en la organización de servicios de limpieza en el área terciaria e industrial., • Titulación grado medio o superior., • Manejo de herramientas de gestión, • Valorable formación ligada al FM

28.000 € € Indefinido Jornada Completa Sin Experiencia En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Multinacional líder en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para grandes proyectos de ingeniería y construcción, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Presupuestos y Escandallos para formar parte de nuestro equipo técnico-administrativo. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la elaboración y análisis de presupuestos, escandallos de materiales y control de costes, colaborando estrechamente con los departamentos de ingeniería, producción y compras. Buscamos un perfil analítico, organizado y con experiencia en entornos industriales o de obra, que contribuya a la eficiencia y rentabilidad de nuestros proyectos a nivel nacional e internacional. Funciones principales: • Elaboración de presupuestos: Recopilar información necesaria para estimar los costes de un proyecto o servicio. Preparar y presentar presupuestos detallados según las necesidades del cliente o de la empresa. Actualizar y revisar presupuestos en función de cambios en el proyecto., • Realización de escandallos. Desglosar los elementos que componen un producto o servicio (materiales, mano de obra, tiempo, costes indirectos, etc.). Calcular el coste unitario de cada componente. Identificar posibles desviaciones de costes y proponer ajustes., • Control y seguimiento de costes: Hacer seguimiento de la evolución de los costes frente al presupuesto original. Identificar y analizar desviaciones. Informar a la dirección o al responsable de proyecto sobre posibles riesgos financieros., • Apoyo administrativo al departamento técnico o comercial: Coordinarse con otros departamentos (compras, producción, contabilidad, etc.). Gestionar documentación técnica y administrativa relacionada con los proyectos. Mantener registros actualizados de presupuestos y escandallos., • Jornada: Completa de Lunes a Viernes, • Horario: de Lunes a Jueves de 08:00h a 17:30h y los Viernes de 08:00h a 13:30h, • Contrato: Inicialmente por ETT (de 3 a 6 meses). Posteriormente por empresa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Finanzas o similar., • Experiencia: Al menos 1 año en presupuestos, escandallos o control de costes en entornos industriales o de construcción., • Conocimientos en Excel avanzado. Manejo de ERP (SAP, Navision u otros)., • Interpretación de planos técnicos (valorable)., • Idiomas: Español fluido e inglés intermedio (mínimo B1)., • Competencias: Perfil analítico, organizado, con atención al detalle y buen manejo del trabajo en equipo

Desde Talent Point, estamos colaborando con Dentaid , empresa pionera en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, para incorporar un/a People Trainee en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, innovador y rodeado de un equipo de profesionales altamente cualificados Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y con una alta capacidad analítica, y quieres formar parte de una compañía con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas, sigue leyendo ¿Qué perfil buscamos? • Titulación Universitaria (en curso o finalizada) en Relaciones Laborales, Psicología, o áreas afines. Valorable formación de Posgrado y/o Máster en Recursos Humanos, Gestión de Talento, etc., • Imprescindible: posibilidad de formalizar un convenio de prácticas (aprox. 1 año) con universidad o centro de estudios., • Nivel de inglés avanzado., • Iniciativa, adaptabilidad y creatividad para afrontar nuevos desafíos., • Empatía y comunicación efectiva para gestionar consultas internas y colaborar con distintos stakeholders., • Capacidad de análisis y proactividad, aportando valor en la toma de decisiones. Como People Trainee, serás un apoyo fundamental en el equipo de People, contribuyendo al desarrollo de proyectos de selección, talento, formación y relaciones laborales. Tu rol tendrá un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia del cliente interno, la optimización de herramientas de gestión y la colaboración en proyectos estratégicos del área Responsabilidades: • Brindar soporte en procesos de selección, incluyendo portales/fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica y actualización de bases de datos., • Apoyar en el área de relaciones laborales, colaborando en procesos de contratación, gestión de nuevas incorporaciones y seguimiento de empleados., • Realizar seguimiento y control de ETTs y gestionar consultas internas de empleados., • Dar soporte en la gestión del ERP interno, facilitando la experiencia de los colaboradores en la compañía., • Colaborar en proyectos del departamento de People, aportando ideas, valor y apoyo en su implementación. Prácticas remuneradas. Una oportunidad para desarrollarte en el área de People, adquiriendo experiencia en diversas funciones clave dentro del departamento. Participación activa en proyectos estratégicos de gestión de talento, selección y relaciones laborales. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas y aprender junto a un equipo de profesionales. Un ambiente innovador que fomenta la creatividad y la mejora continua. Descuentos en productos y servicios. Jornada flexible. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad, no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès , y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica, y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? Inscríbete ahora Queremos conocerte

Tutor (Instructor) de CiberEscuela es prestigioso Actualmente CiberEscuela ya es uno de los lugares más prestigiosos de desarrollo para los niños modernos. La primera CiberEscuela offline Internacional del Futuro para la nueva generación IT "KIBERone" debido al desarrollo activo de la red de CiberEscuelas invita al proyecto a un/a tutor/a (profesor dispuesto a compartir su experiencia con la nueva generación IT). "KIBERone" son plataformas equipadas con los equipos informáticos, destinadas a la capacitación de los recursos humanos altamente calificados en IT, al desarrollo, testeo e implementación de tecnologías e ideas innovadoras. Si quieres obtener la experiencia de trabajo en una empresa internacional, conocer tecnologías modernísimas en materia de gestión del negocio de la alta dirección del Valle del Silicio, trabajar con los desarrolladores más potentes de la ciudad, si tienes un alto desempeño y capacidad de autoorganización y nivel de inglés avanzado, te invitamos a pasar la entrevista en la oficina de la empresa KIBERone en Barcelona en inglés. Para desarrollar a los niños en la CiberEscuela Internacional del Futuro para la nueva generación IT KIBERone empleamos las tecnologías más progresivas iNo somos una escuela ordinaria, somos la escuela donde uno está a gusto entre las personas de ideas afines Concedemos un producto de moda, demandado y actual en materia de cibereducación para niños; trabajo en un equipo progresivo de profesionales; una experiencia útil de la empresa internacional aprendizaje de los fundamentos de trabajo con un auditorio de niños y adolescentes; manuales con una instrucción detallada para cada clase; Obligaciones Difusión de programas de la CiberEscuela por los manuales y transmisión de la experiencia práctica para la nueva generación IT de 6 a 14 años. Participación en promociones y conferencias; Requisitos Conocimiento de fundamentos básicos de la alfabetización informática; Conocimiento de la algoritmización, Conocimiento de fundamentos de los lenguajes de programación; Capacidad de aprender una metodología y plataformas según la instrucción; Conocimiento de uno o algunos lenguajes de programación Educación superior o superior inacabada en materia de IT Capacidad de aprender, deseo de recibir conocimientos nuevos Condiciones De Trabajo y Remuneración Horario flexible, posibilidad de pluriempleo con otro trabajo principal. Equipo de profesionales jóvenes, que toma parte en la creación de una nueva sociedad intelectual; El salario depende de la carga académica y la cantidad de los eventos emprendidos. Crecimiento junto con la empresa. Participación en los eventos Clases de lunes a viernes: 17:00-20:00; Sábado: 13:00-16:00 y 18:30-21:30(a voluntad) Trabajo en una empresa perspectiva y dinámica de nivel internacional. Respondiendo a la oferta te pedimos indicar la motivación, por qué estás interesado en desarrollar la CiberEscuela de tecnologías digitales para niños.

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, nosotros/as lo estamos de ti ¿Qué tendrás que hacer? • Asistir en la preparación de ingredientes y platos bajo la supervisión del chef. Realizar tareas de corte, pelado, picado y otros procesos de preparación de alimentos. * Ayudar en la organización y limpieza de la cocina y las áreas de trabajo. - Preparar guarniciones, salsas y otros elementos para los platos según las instrucciones del chef. * Colaborar en el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad alimentaria. • Mantener la limpieza y el orden en las estaciones de trabajo y áreas de almacenamiento., • Pasión por la cocina y el deseo de aprender y crecer en un entorno de alto nivel., • Habilidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Convenio de prácticas con escuela., • Formación acorde al puesto (Cocina, Hostelería o similar)., • Formación en Manipulación de Alimentos., • Trabajo en equipo, pasión por el servicio y orientación al cliente. Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

¿Te apasiona la gestión de personas y la administración laboral, y quieres dar el salto a un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar? Nuestro cliente, compañía con presencia global, busca un/a Gestor/a de Nóminas y Administración de Personal con experiencia en el mercado francés y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Entonces, esto te interesa Estamos seleccionando un/a Gestor/a de Nóminas y Administración de Personal para incorporarse en el área de Recursos Humanos en Barcelona. Tu misión: Garantizar la correcta gestión administrativa del personal y la nómina en el área francófona (Francia y Bélgica), asegurando el cumplimiento de la legislación laboral francesa y la calidad del servicio de RRHH ofrecido a los colaboradores. Tus responsabilidades: • Gestionar el ciclo completo de vida laboral: altas, contratos, renovaciones, bajas y finiquitos conforme a la normativa francesa., • Recoger y validar variables de nómina, coordinar con gestorías externas y supervisar el proceso de pago., • Gestionar ausencias (bajas médicas, vacaciones, accidentes laborales) y su registro administrativo., • Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH y el portal de empleados., • Elaborar informes periódicos sobre plantilla e indicadores sociales., • Velar por el cumplimiento de convenios colectivos y normativa laboral francesa, alertando sobre cambios legislativos., • Contrato inicial de 1 a 3 meses por ETT + incorporación directa en la empresa., • Proyecto internacional en compañía en plena transformación., • Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina – 2 teletrabajo)., • Te defines como una persona rigurosa, organizada y con gran atención al detalle.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo? Seleccionamos a un/a Administrativo/a para Seguimiento del Alumnado (4H) para trabajar en nuestras oficinas en Barcelona ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de cursos: inscripciones, confirmación de plazas alumnado, control asistencia, preparación documentación inicio/cierre cursos, preparación de material y aulas, atención alumnado, reclamación de documentación., • Seguimiento de la formación impartida: grado satisfacción alumnos, docentes y centros colaboradores para garantizar su finalización., • Recursos: Da soporte en la gestión de materiales didácticos y los espacios necesarios para la formación., • Conocimiento de aplicativos de gestión de formación subvencionada, revisión de mensajes, incidencias, comunicaciones y trasladarlo al equipo de técnicos., • Conocimiento normativas., • Gestión de Archivo físico y digital: gestión de cursos en herramienta de formación subvencionada (Base de datos): actualización de documentación., • Estar en continua comunicación con coordinación y técnicos-as y al día de las diferentes acciones activas y planificadas para poder incorporar alumnado si fuese necesario hasta que se cumpla el 25%., • Gestión administrativa, Atención al cliente, experiencia en el sector de la formación, centros formativos (...)., • Modalidad Híbrida (2 días de teletrabajo)., • Jornada parcial (4h) con contratación indefinida., • Flexibilidad horaria en la entrada. En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización. Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados. ¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? Queremos conocerte

En Wintalent Executive Search, somos una firma internacional de Executive Search y Middle Management especializada en la búsqueda, selección y evaluación de líderes de alto valor en compañías nacionales e internacionales. Queremos sumar al equipo un/a Consultor/a de Executive Search en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la gestión de proyectos de selección especializados y del fortalecimiento de la relación con clientes estratégicos. Buscamos profesionales con visión, energía y ambición, que quieran crecer en un entorno dinámico, multicultural y altamente especializado en Executive Search. Responsabilidades principales: • Desarrollo y gestión de negocio: identificación, captación y fidelización de clientes, con una actividad comercial relevante y constante., • Dirección del ciclo completo de selección: desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. ("end-to-end")., • Identificación y atracción de talento mediante headhunting directo y herramientas digitales especializadas., • Definir estrategias de búsqueda e identificar compañías objetivo y candidatos potenciales., • Realizar búsquedas directas y sourcing (LinkedIn Recruiter)., • Evaluar candidaturas, presentación de longlist y shortlist., • Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de evaluación., • Presentación y defensa de candidaturas ante el cliente, garantizando un asesoramiento riguroso y de calidad., • Experiencia sólida en Executive Search, consultoría de talento o dirección de Recursos Humanos, con visión estratégica y enfoque comercial., • Trayectoria consolidada en headhunting de posiciones de Top y Middle Management, asumiendo el liderazgo de procesos completos y la gestión directa de cuentas estratégicas., • Capacidad demostrada para gestionar proyectos simultáneos, liderar relaciones y trabajar con autonomía, en un entorno exigente y cambiante., • Experiencia en consultoría de selección o empresas de servicios profesionales, con funciones ligadas a selección y desarrollo de negocio., • Fuerte orientación al cliente, con habilidades excepcionales de organización y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con un alto nivel de integridad, ética profesional y mentalidad abierta., • Conocimiento del tejido empresarial y ecosistema de talento en la zona, con perfil networker y orientación a la generación de oportunidades., • Habilidades destacadas en comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza con clientes y candidatos de nivel directivo., • Capacidad para elaborar propuestas de valor a medida y ejercer una venta consultiva de alto nivel., • Conocimiento y uso avanzado de herramientas de selección y plataformas digitales para la identificación de talento. Conocimiento avanzado de LinkedIn Recruiter., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Experiencia en trabajo remoto y capacidad de gestionar eficazmente tu propia agenda., • Idiomas: castellano e inglés fluido., • Modelo híbrido de trabajo: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en oficina., • Horario de trabajo de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, con pausa de 30 minutos incluida., • Jornada intensiva los viernes de 9:00 a 15:00h., • Flexibilidad horaria, especialmente en julio, agosto (intensivo), Semana Santa y Navidad., • Retribución competitiva, compuesta por una parte fija y un variable en función de resultados., • Días Libres: Cumpleaños, 24/12, 31/12 y 5/1., • Liderar un proyecto con autonomía real e influencia directa en la estrategia de la compañía., • Participación activa en decisiones clave del negocio, en estrecha colaboración con la Dirección General.

Se busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una reconocida entidad sanitaria y social. FUNCIONES: La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos de personal, coordinación de nóminas, control de jornada, elaboración de informes y certificados, actualización de expedientes, gestión de ofertas de empleo y cobertura de servicios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas. Requisitos: • Jornada: 36 horas semanales (1 tarde larga a la semana (hasta las 19:00) y dos tardes cortas (hasta las 17:30), los demás días de 8:00h a 15:00hrs.

ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Andalucía, Mallorca y Costa Brava. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en MISIÓN En Único Hotels buscamos a un/a Recruiting and Training Manager con pasión por las personas, para coordinar y gestionar todos los procesos de selección. Trabajarás con nuestro Head of People & Culture, y te asegurarás de sumar a los equipos a las personas que encajen con nuestra cultura y valores. Tendrás un papel clave en acompañar la expansión, el talento y la excelencia de nuestros hoteles. RESPONSABILIDADES Selección de Personal • Gestionar procesos de selección para posiciones operativas y mandos intermedios., • Publicar ofertas, realizar cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables de hotel., • Supervisar procesos de incorporación y formaciones obligatorias., • Garantizar una experiencia de onboarding completa, resolviendo dudas y recogiendo feedback., • Coordinar convenios con universidades y escuelas de hostelería., • Gestionar plazas de prácticas, ferias de empleo y seguimiento de estudiantes., • Apoyar en gestiones administrativas y programas de incentivos., • Coordinar eventos corporativos y acciones de comunicación interna., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar de selección de personal., • Conocimientos básicos de legislación laboral., • Conocimiento de herramientas y canales de selección de personal., • Idiomas: Castellano a nivel nativo e inglés a nivel intermedio., • Competencias, • Organización y planificación para coordinar varios procesos de selección y formación de forma simultánea., • Orientación a las necesidades de los equipos internos., • Atención al detalle, garantizando procesos de selección y onboarding impecables., • Salario competitivo, • Empresa en crecimiento con misión de mejorar cada día, • Programa de formación continua, • Fruta y Café, • Nora Real Food: Menú saludable a tu disposición, entregado cada dia a la oficina. La empresa asume los primeros 5,5€ cada día., • Descuento en seguro médico, exento de retención de IRPF., • Retribución flexible en seguro médico y guardería.

¿Te apasiona la edificación sostenible, el detalle constructivo y la gestión eficiente de proyectos? Esta oportunidad puede ser tu próximo gran salto profesional Desde RAS Recruiting , especialistas en selección directa, te acompañamos en tu desarrollo como profesional de alto impacto. Para una empresa referente en el sector de la construcción y rehabilitación, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para la zona de Barcelona y alrededores . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Supervisión y coordinación de la ejecución de obras: seguimiento de avances, control de calidad y costes., • Planificación y gestión de recursos materiales y humanos en los proyectos asignados., • Interlocución con clientes, proveedores, subcontratas y equipos técnicos multidisciplinares., • Elaboración y revisión de mediciones, certificaciones y presupuestos., • Gestión documental técnica y administrativa conforme a la normativa sectorial vigente (CTE, PRL, etc.)., • Control y seguimiento del cumplimiento de los plazos y el nivel de acabado de las diferentes partidas de obra., • Apoyo técnico durante la ejecución de trabajos especiales y reformas., • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Dominio de Autocad, Presto y Microsoft Office; se valorará experiencia con BIM/Revit., • Conocimientos actualizados de normativa técnica (CTE), prevención de riesgos laborales y procedimientos urbanísticos., • Carné de conducir y vehículo propio., • Contrato indefinido directamente en plantilla., • Jornada completa con horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes jornada intensivo., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Posibilidad de crecimiento y promoción interna., • Participar en proyectos innovadores y sostenibles en edificación y rehabilitación., • Formación continua y apoyo técnico en proyectos de vanguardia. Si eres una persona proactiva, te motiva la excelencia constructiva y buscas un entorno donde tus aportaciones tengan impacto directo en la calidad y la innovación de proyectos del sector edificación, esperamos tu candidatura Únete a un equipo con compromiso social, visión sostenible y pasión por la arquitectura técnica de referencia.

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia en gestión administrativa de nóminas? En Grupo Crit ETT buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para una reconocida empresa del sector alimentario ubicada en Montmeló . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte en todas las gestiones relacionadas con el ciclo completo de nóminas y administración de personal , asegurando la correcta tramitación y cumplimiento normativo. Tus principales funciones serán: Gestión del FIE y control de bajas de larga duración . Actualización de datos y expedientes del personal. Tramitación de denegaciones de IP , altas en Seguridad Social y revisiones médicas. Gestión de anticipos, embargos y finiquitos . Coordinación con la mutua . Gestión del Sistema RED . Apoyo en la confección de nóminas . Otras tareas propias del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario: € brutos anuales . Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. Entorno laboral cercano, colaborativo y dinámico . Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo . Requisitos: Formación en Administración, Recursos Humanos o similar (CFGM/CFGS o equivalente). Experiencia en gestión administrativa (valorable en RRHH). Buen manejo de Excel y herramientas de gestión . Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de comunicación y ganas de aprender . Si buscas un proyecto estable, en un entorno flexible y con posibilidades de desarrollo, te estamos esperando

About The Job Cada vez que comemos y bebemos, elegimos el mundo en el que queremos vivir . Creemos que la salud de las personas y del planeta están 100% interconectadas Esto es lo que transmite nuestra visión One Planet One Health. Os invitamos a uniros a nuestra revolución alimentaria con el objetivo de crear un mundo más saludable. ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos? Únete a nuestro Programa BTheOne y comienza tu andadura Tus principales objetivos serán los siguientes • Dar soporte en el mantenimiento de la Base de Datos de empleados internacionales., • Asistir en los movimientos de empleados internacionales dando soporte en la acogida y retorno a países de origen o destino., • Ayuda en la gestión documental, preparación de material para la Seguridad Social y otras instituciones/departamentos sobre los empleados internacionales., • Dar soporte en el punto de contacto con proveedores externos de relocation para la correcta facturación y entrega de servicios en tiempo y forma. No dudes en aplicar si.... • Tienes estudios de ADE, Economía, Business, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o similar, • Tienes disponibilidad jornada completa, • Tienes buenos dotes de comunicación y proactividad, • Inglés B2 At Danone, we believe in growing together. In this role, you will • Join a purpose-driven company that values inclusion, collaboration, and continuous learning., • Be part of a dynamic and international team where your ideas and contributions are truly valued., • Gain hands-on experience in global mobility processes and exposure to cross-functional projects., • Work in a flexible and supportive environment that encourages personal and professional development.

Lugar de trabajo Barcelona Misión Buscamos un Consultor trainee de Selección apasionado por los Recursos Humanos que quiera formarse y crecer profesionalmente con nosotros. Incorporación lo antes posible. Una vez acabado el periodo de prácticas buscamos incorporar en plantilla. Reporta a Responsable de Selección Funciones y responsabilidades Gestión de procesos de selección. Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades y escuelas de negocios. Pantalla curricular. Entrevistas telefónicas. Aprobar pruebas. Entrevistas presenciales y de competencia. Elaboración de Informes Finalistas. Soporte en otros proyectos de Consultoría de RRHH. Competencias Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas. Capacidad de planificación. Multitasking. Resiliencia. Experiencia Valoramos la experiencia previa en Selección, tanto en el Departamento de RRHH como en Consultoría / ETT. Formación Grado en RRHH / Relaciones Laborales / Psicología Valorable Master en RRHH. Idiomas Castellano, Catalán e Inglés, valorando conocimientos de alguna otra lengua extranjera.

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Objetivo General de las Prácticas Brindar una experiencia de aprendizaje real en el área de Recepción, permitiendo al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica y desarrollar competencias profesionales en un entorno hotelero de alto nivel. El/la estudiante participará en la operativa diaria del Front Desk y colaborará en mejorar la experiencia de los clientes durante su estancia. Funciones y Actividades a Desarrollar Durante las prácticas, el/la estudiante tendrá la oportunidad de: • Atender a los clientes en el proceso de check-in y check-out, siempre con el acompañamiento y supervisión del equipo., • Participar en el manejo de llamadas telefónicas, emails y solicitudes de información, garantizando una comunicación clara y profesional., • Aprender a utilizar el sistema de gestión hotelera (PMS) para consultas de reservas, modificación de estancias o asignación de habitaciones., • Colaborar en la gestión de peticiones especiales y en la personalización de la experiencia del huésped., • Familiarizarse con los estándares de servicio, imagen y atención al cliente de la marca Meliá., • Acompañar al equipo en el registro de incidencias, ayudando en el seguimiento y comunicación de las mismas., • Participar en la promoción de servicios del hotel (spa, experiencias, restauración…) aplicando técnicas básicas de upselling y crosselling., • Comunicación efectiva y orientación al cliente., • Gestión del tiempo y resolución de incidencias., • Trabajo en equipo y cooperación con otros departamentos., • Uso profesional de herramientas informáticas de gestión hotelera., • Estudiante de Grado en Turismo, Gestión Hotelera o FP de Grado Superior en Hostelería., • Nivel medio/alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. El/la estudiante contará con el apoyo de un tutor/a en el hotel que realizará un seguimiento continuo de su aprendizaje y le dará feedback constante. Al finalizar, se emitirá un informe de evaluación con los logros obtenidos durante el periodo de prácticas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Saigu Cosmetics es una marca de maquillaje y cosmética que nació en 2019 con el objetivo de revolucionar la industria. Queríamos demostrar que se pueden hacer productos de calidad espectacular y competir con las grandes multinacionales del sector, pero poniendo por delante el medioambiente, a los animales y a las personas. Estamos creciendo mucho, así que debemos ir por buen camino, pero necesitamos el talento, los valores y las habilidades de personas como tú para seguir adelante. Por eso buscamos a nuestro proximo/a People Operations Specialist que forme parte del departamento de People & Culture. Como People Operations Specialist , serás la persona que hace que todo fluya en el día a día del equipo. Desde que alguien recibe su oferta de incorporación, estarás ahí para asegurar que los procesos son claros, ordenados y (sobre todo) humanos. Tu rol será clave para que la experiencia del cada miembro del equipo sea impecable y para que todo lo relacionado con People & Culture esté en orden, desde la contratación, y retribución hasta el onboarding, pasando por formación, desarrollo y selección. ¿Cómo será tu día a día? Nómina y beneficios : gestionarás todo lo relacionado con incidencias de nómina (junto con nuestra asesoría laboral), incluyendo los cálculos de bonus, incentivos, beneficios y retribución variable, asegurando que cada detalle esté correcto y al día. Onboarding : prepararás ofertas contractuales, resolverás dudas previas y acompañarás a cada nueva incorporación en su llegada, coordinando previamente todo lo necesario para que la experiencia de entrada sea impecable. Gestión documental, compliance y normativa: te asegurarás de que contratos, anexos y documentación laboral estén siempre actualizados,organizados y cumpliendo con la normativa. Formación : coordinarás las formaciones internas y externas, la relación con proveedores y FUNDAE, además de asegurar el seguimiento y reporte de horas, participación y satisfacción. Desarrollo : darás soporte en procesos de desarrollo, elaborando informes de evolución, métricas de desarrollo y de bienestar. Selección : publicarás ofertas en escuelas, universidades y centros de formación, coordinarás convenios y colaboraciones externas, y mantendrás actualizada una base de datos de canales y partners de recruiting. PRL e Igualdad : coordinarás con empresas externas la prevención de riesgos y apoyarás en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad ( cuando lo implantemos). Atención al empleado : serás el punto de referencia para resolver dudas sobre vacaciones, bajas, teletrabajo, permisos y cualquier necesidad administrativa. Datos y KPIs : llevarás el control del ERP de empleados, asegurando la integridad de la información, y elaborarás informes periódicos con los principales indicadores del área de People (rotación, absentismo, costes de personal, etc.), ayudando a tomar decisiones basadas en datos. Te vendrá genial para triunfar en este puesto tener: • Grado en RRLL, Derecho, ADE o similar (Valorable)., • Máster en RRHH y/o PRL, es un plus., • 2 años de experiencia en un rol parecido dentro de un departamento de Recursos Humanos o asesoría laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española., • Experiencia en gestión de nóminas, beneficios, contratos etc..., • Pasión la legislación laboral y los datos., • Comunicación clara, ganas de ayudar y actitud positivas., • Contrato Indefinido., • Salario entre 24.000€ y 26.000€ brutos anuales., • Flexibilidad de horario y modelo híbrido ( 40 días de teletrabajo anuales), • Presupuesto anual de formación para seguir creciendo., • Productos Saigu con 50% de descuento para ti, familia y amigos (y algunos gratis )., • Formar parte de una marca con propósito, jóven y con ganas de hacer las cosas distintas. Sabemos que un nuevo trabajo es un paso importante y queremos que nuestro proceso de selección sea claro, ágil y humano. Así lo vivirás: Video de presentación inicial: Nos dejarás en nuestro ATS un breve vídeo respondiendo a algunas preguntas. No buscamos perfección, buscamos conocerte mejor. Si quieres formar parte del equipo de People, deja la vergüenza a un lado y cuéntanos tu historia. Entrevista presencial en Valencia o Barcelona : Conocerás a Ana, nuestra Head of People, en una charla cercana y honesta, entre compañeros. Será un espacio para profundizar y resolver todas tus dudas. Prueba Práctica: Queremos que tu incorporación sea lo más sencilla posible, por eso te proponemos algunos retos prácticos. Nada complicado: simplemente queremos ver cómo enfocarías situaciones reales del día a día en Saigu. Entrevista final con David, CEO de Saigu : David es un apasionado de la cultura y seguro que la conversación irá más allá de los números. Será tu oportunidad de conocer de primera mano la visión de Saigu. Así, paso a paso, nos aseguramos de que tú también tengas toda la información para decidir si este es tu próximo reto. ¿Eres de los que piensa que los KPIs son tan importantes como un buen café con tu equipo? Entonces queremos conocerte

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Puesto: Asistente en Prácticas – Departamento de Grupos y Eventos Hotel INNSiDE by Meliá Barcelona Aeropuerto Donde realizarás tus prácticas Ubicado en Barcelona y muy cerca de la terminales T1 y T2 , el hotel INNSiDE by Meliá Barcelona Aeropuerto forma parte de Meliá Hotels International, una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial. El hotel ofrece unas confortables y modernas habitaciones, espacios versátiles para reuniones, convenciones y celebraciones, combinando modernidad, elegancia, tecnología y un servicio excepcional. La persona de reservas de Grupos y Eventos trabaja de forma dinámica y colaborativa para garantizar experiencias memorables a nuestros clientes. ¿Cuál es la Misión del puesto? La misión principal de esta posición en prácticas es aprender de la persona que gestiona Reservas de alojamiento, Grupos y Eventos en la planificación, coordinación y ejecución de reservas de grupos de alojamiento y eventos, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente. La persona en prácticas adquirirá conocimientos clave sobre la operativa hotelera y el funcionamiento del departamento, siempre bajo la supervisión del equipo profesional del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Durante el periodo de prácticas, la persona colaborará principalmente en la gestión operativa de grupos de alojamiento participando en tareas clave como: • La preparación de rooming lists, seguimiento de llegadas y salidas, y coordinación de atenciones VIP para garantizar una experiencia personalizada y de calidad., • También dará soporte en la recepción y acompañamiento de grupos, aprendiendo a gestionar su operativa desde el momento de la reserva hasta su salida., • Además, tendrá la oportunidad de apoyar en la organización de eventos con salas de reunión, colaborando en la preparación de documentación operativa (órdenes de servicio, timings, señalética, etc.) y en la coordinación logística básica durante el desarrollo de los mismos., • Durante las prácticas, aprenderá a utilizar los diferentes sistemas internos de gestión (como Mars, Opera, entre otros) para introducir y actualizar información relevante de grupos y eventos. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con interés en el sector hotelero y en la organización de eventos, que quiera aprender y desarrollarse en un entorno profesional. Las cualidades que valoramos son: • Formación en Turismo, Protocolo, Organización de Eventos, ADE o similar., • Nivel medio/alto de inglés (otros idiomas serán valorados)., • Nivel medio/alto de español., • Habilidades comunicativas y actitud proactiva., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Ganas de aprender, adaptabilidad y trabajo en equipo., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿ Qué buscamos? • Experiencia previa en atención al cliente o en un puesto similar (preferible en hoteles de 4 o 5 estrellas)., • Buena presencia y actitud proactiva., • Nivel básico de inglés (otros idiomas son un plus)., • Capacidad para levantar y transportar equipaje., • Conocimiento del entorno local (para ayudar a los huéspedes con indicaciones o recomendaciones)., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos., • Dar la bienvenida con actitud amable y profesional., • Ofrecer asistencia inmediata con el equipaje., • Llevar el equipaje desde la entrada hasta la habitación y viceversa., • Asegurarse de manejarlo con cuidado y respeto., • Guiar al huésped hasta su habitación., • Guardar y entregar equipaje en el área de consigna de forma segura., • Registrar correctamente los objetos almacenados., • Colaborar con el equipo de recepción en momentos de alta afluencia., • Ayudar en la organización de entradas y salidas. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas Entonces sigue leyendo En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestras tiendas físicas ubicadas en el Barcelona ciudad. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. La actitud lo es todo Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta Tareas * Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria. * Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén. * Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público. * Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta. * Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock. * Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa. * Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos * Experiencia previa en ventas , preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares. * Habilidades comunicativas y de atención al cliente , con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada. * Conocimientos básicos de informática , para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico. * Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos. * Organización y responsabilidad , tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana. * Buena presencia y actitud proactiva , con interés por aprender y mejorar constantemente. * Se valorará positivamente: * Conocimientos en técnicas de venta y cierre. * Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración. * Nivel básico de catalan, inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). Beneficios * Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. * La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo * Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. * Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación El departamento de recursos humanos primero hace una preselección buscando el perfil que más se acerque a los que estamos buscando. El siguiente paso seria hacer una primera entrevista telefónica en la que os explicamos en que consiste el puesto, cuales serian vuestras tareas y explicando las condiciones del mismo. Finalmente, el último paso a seguir seria citaros para una entrevista presencial para conocernos en persona y acabar de explicar las condiciones y dudas que os puedan surgir.

¿Tienes experiencia en gestión laboral y buscas una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente? Esta posición es para ti Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A LABORAL para empresa del sector de servicios empresariales en la zona de BARCELONA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Elaborar, revisar y gestionar nóminas y contratos laborales conforme a la legislación vigente., • Realizar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Regularizaciones de IRPF., • Resolución de incidencias laborales (IT, liquidaciones, finalizaciones…)., • Realización de informes de seguimiento de KPIs del departamento., • Grado o diplomatura en Relaciones Laborales. Valorable formación complementaria en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en entorno empresarial., • Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral (SAGE o similar)., • Dominio de herramientas ofimáticas a nivel usuario. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el primer momento., • De lunes a jueves de 8h a 17:30h, y viernes de 8h a 14h., • Salario competitivo según perfil y experiencia profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.

GENERALISTA RECURSOS HUMANOS Reportando a Dirección General y en colaboración con los área Managers de cada Business Unit realizarás las siguientes funciones: MISIÓN Mantener, innovar e implantar las mejores prácticas profesionales de RRHH para asegurar el bienestar de los empleados. Promover una cultura organizacional basada en la integridad y excelencia a través de la gestión eficiente y efectiva RRHH y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del compañía fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el mercado. Movilizar una cultura empresarial positiva y de valores sólidos para asegurar el éxito de la compañía FUNCIONES: POLÍTICA RRHH: − Revisión, mantenimiento, planificación y ejecución de Plan estratégico de RRHH − Definición y establecimiento de las políticas de recursos humanos de la compañía TALENTO: − Ciclo completo Selección Personal y plan de acogida − Comunicación interna − Organización eventos empresa − Evaluación Desempeño y potencial − Organización: organigramas, descripción puestos, evaluación desempeño, establecimiento de objetivos. Planes de carrera, sucesión. − Cultura y clima laboral… − Formación: Plan de Formación, seguimiento, bonificaciones, legislación… − Ética y Responsabilidad Social Corporativa − Gestión de la Diversidad e Inclusión COMPENSACIÓN & BENEFICIOS − Revisión de la política retributiva − Beneficios sociales y Fiscalidad ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL − Ciclo completo de Administración de personal con asesoría externa: Contratación, altas, bajas Nóminas, Seguros Sociales, Control impuestos, tutelaje expedientes de personal, Control de ITs, control de ETTs y estudiantes en prácticas. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y REPORTING − Indicadores y KPIs de la Unidad − Seguimiento Presupuesto y cálculo de costes de personal − Presupuesto de la Masa Salarial RELACIONES LABORALES − Prevención de Riesgos: En colaboración con Empresa externa Normativa aplicable, seguridad, salud en el trabajo… − Normativa laboral, convenios colectivos, reglamento individual, LOPD SISTEMAS APLICADOS EN RRHH REQUERIMIENTOS Experiencia profesional Experiencia de 3 a 5 años en posición Similar: Generalista de Recursos Humanos. Áreas de conocimiento • Selección y Contratación, • Clima, Formación, Evaluación objetivos, • Compensación & Beneficios, • Legislación y PRL, • LOPD Formación: Grado ADE, Empresariales, Ingeniería y/o Psicología con formación Posgrado en materia de RRHH. Idiomas: • Castellano, • Catalán, • Dominio informático: Paquete Office. Excel Avanzado, BBDD, Carnet de Conducir B1 Disponibilidad para trabajar zona Montcada y Reixach OFRECEMOS Horario: Lunes a Viernes (17:30 L-V) Salario: A partir de € € SUELDO BRUTO ANUAL según experiencia Contratación: Posición estable y de relación profesional de larga duración. Enviar Curriculum a indicando en el asunto del mail la referencia de la POSICIÓN: GENERALISTA RRHH

¿ Estás preparad@ para explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a recruiter que se encargue de la selección enfocada en el área de IT • Estudios universitarios (Recursos Humanos, Psicología o similar), recién ., • Imprescindible nativo o nivel alto en catalán, • Motivación e interés de aprender más sobre la selección en el mundo de IT, • Gente proactiva, dinámica y que sepa trabajar en equipo ¿ Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas Te esperamos

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Horario flexible Salario según experiencia y perfil candidato Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme:

Buscamos un/a Recepcionista para Hostal en la zona del Gótico de Barcelona. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: Atención al cliente. Informar sobre servicios del hostal y resolver dudas y necesidades de los huéspedes. Check-In y Check-Out. Verificar documentación y gestionar pagos.ç Gestión de reservas: procesar reservas y cancelaciones por teléfono, email y plataformas online. Tareas administrativas: gestión del correo y otras comunicaciones. Mantener actualizada la base de datos de los huéspedes. Requisitos: Persona con una experiencia mínima de 6 meses en el puesto. Nivel alto de inglés. Valorable conocimientos informáticos y sistemas de reservas. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y festivos. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. Se ofrece: Ofrecemos jornada parcial en horario de Lunes a Domingo, con sus días de fiestas semanales correspondientes. Salario 1.701,75€ / brutos mes (horario nocturno). ¿Cómo Aplicar al puesto? Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición, envía tu c.v. y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud temporing?