Recursos humanos jobs in La Verneda I La Pau - Page 5Create job alerts

Empresa consolidada de estructuras metálicas (andamios, apuntalamientos, tribunas, carpas para barcos,...) necesita incorporar al equipo una persona que se encargue de la coordinación de proyectos y el área técnica. Se valorará experiencia y conocimiento en estructuras metálicas. Responsabilidades: • Asumir la responsabilidad técnica de todos los montajes ejecutados., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Gestionar los recursos humanos y materiales, incluyendo logística y distribución diaria del personal., • Gestionar el área de producción (presupuestos y planificación de stocks), asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad., • Colaborar con la dirección en la rentabilidad de proyectos, control de costes y planificación de obras., • Realizar los diseños/croquis de andamios cuando sea necesario junto con el despiece correspondiente., • Elaboración de planes de montaje., • Titulación técnica o superior, • Conocimientos técnicos del sector y en seguridad laboral., • Dominio de herramientas informáticas (Office, CRM, SketchUp, Windec). Buen nivel de catalán e inglés. Horario: Lunes a viernes, 7h a 15h Vacaciones: 22 días al año Salario: entre 36.000€ y 44.000€ brutos / año. Posibilidad de cobrar un variable extra.

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando QUÉ TE OFRECEMOS Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: • Contrato interinidad a 30 horas semanales, • Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí., • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas, • Un horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa, • Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos, • Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje QUÉ DEBES TRAER • Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar, • Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos., • Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados, • Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios, • Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos ¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? INSCRÍBETE YA Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos . Estaremos encantados de ayudarte. Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección. Funciones • Asesoramiento a Operations Managers en materia de Relaciones laborales y Administración de personal. • Trabajo continuo con la Dirección de Operaciones para trazar estrategias y planes en cuanto a materia de Recursos Humanos., • Representar a la empresa en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos., • Análisis de KPIs (absentismo, rotación, Ft's, productividad,etc.), investigar sus causas y proponer planes de acción., • Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad. Detección de necesidades, planes de formación y desarrollo., • Asesoramiento sobre política retributiva y cuestiones de Derecho laboral. Dar soporte en procesos de despidos, régimen disciplinario y jubilaciones., • Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad. Detección de necesidades, planes de formación y desarrollo. • Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo. Valorable Postgrado o similar de RRHH. • Conocimientos en Derecho Laboral y aplicación práctica, • Mínimo de 2 años de experiencia en empresa sector Servicios, Retail o Restauración., • Imprescindible capacidad negociadora., • Imprescindible experiencia en aplicación de régimen disciplinario., • Conocimientos avanzados de MS Office (Excel) y deseable conocimiento de SAP • Contrato indefinido a jornada completa • Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Horario de referencia de 9.00 a L-J) y de 9.00 a V), • Jornada intensiva de 8 a 15h durante el mes de Agosto, • Comedor 100% subvencionado por la empresa, • Clases de idiomas, • Formación relacionada con el puesto y posibilidades de crecimiento interno., • Retribución competitiva, según valía

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina. Misión: Conseguir liderar y ejecutar que todos los proyectos se realicen con éxito y dentro de los timings y costes establecidos. Funciones Principales y Responsabilidades: • Coordinar recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución impecable de proyectos en conjunto con recursos adicionales., • Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto., • Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos., • Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas., • Informar y escalar a la gerencia según sea necesario., • Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas., • Mantener y/o modificar la documentación completa del proyecto., • Hacer la redacción de libro de trabajo del proyecto con implementaciones adicionales a los requerimientos iniciales., • Realizar seguimiento del desempeño de los proyectos, específicamente para analizar el logro de los objetivos a corto y largo plazo., • Cumplir con los objetivos presupuestarios y hacer ajustes a las restricciones del proyecto en función del análisis financiero., • Desarrollar hojas de cálculo, diagramas y mapas de procesos para documentar los requisitos. Aportar Formación Universitaria en Ingeniería/Informática/Matemáticas o similar o aportar mínimo 5 años de experiencia profesional en las áreas mencionadas de simulación de flujo de materiales e intralogística. • Deseable experiencia con Plant Simulation, AutoCAD y SQL., • Nivel de inglés medio-alto siendo capaz de comunicarse verbalmente., • Habilidades comunicativas, • Habilidades resolutivas, empatía y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar por Iberia y otros países., • Capacidad de gestión de equipos de trabajo., • Orientación al cambio., • Capacidad de gestión de equipos humanos.

BUSCAMOS TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL Desde ReCrea estamos buscando un técnico/a de recursos humanos con amplia experiencia en nominas para cubrir una sustitución por una baja médica. Requisitos: • Experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares, • Haber trabajado previamente en asesoría o gestoría laboral, • Saber utilizar el programa A3Equipo (Imprescindible), • Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal, • Técnico/a superior en gestión de recursos humanos, • Grado en relaciones laborales y recursos humanos, • Gestión integral de nóminas, • Presentación de modelos fiscales 111 y 190, • Partes de accidente (Delt@), • Seguros sociales, • Cálculo y análisis mensual de costes laborales Si quieres formar parte de un equipo humano comprometido, íntegro, responsable y con muy buen ambiente de trabajo, ReCrea es tu lugar

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Disponibilidad para viajar del 35€ de la jornada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Te estamos esperando Misión Responsabilidades y Requisitos: Conseguir liderar y ejecutar que todos los proyectos se realicen con éxito y dentro de los timings y costes establecidos. Funciones Principales y Responsabilidades • Coordinar recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución impecable de proyectos en conjunto con recursos adicionales., • Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto., • Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos., • Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas., • Informar y escalar a la gerencia según sea necesario., • Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas., • Mantener y/o modificar la documentación completa del proyecto., • Hacer la redacción de libro de trabajo del proyecto con implementaciones adicionales a los requerimientos iniciales., • Realizar seguimiento del desempeño de los proyectos, específicamente para analizar el logro de los objetivos a corto y largo plazo., • Cumplir con los objetivos presupuestarios y hacer ajustes a las restricciones del proyecto en función del análisis financiero., • Desarrollar hojas de cálculo, diagramas y mapas de procesos para documentar los requisitos., • Hacer capacitaciones individuales y/o grupales sobre la operación general del proyecto., • Deseable experiencia con Plant Simulation, AutoCAD y SQL., • Nivel de inglés medio-alto siendo capaz de comunicarse verbalmente., • Habilidades comunicativas, • Habilidades resolutivas, empatía y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar por Iberia y otros países., • Capacidad de gestión de equipos de trabajo., • Orientación al cambio., • Capacidad de gestión de equipos humanos.

TE ESTAMOS BUSCANDO DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a recepcionista para sus Luxe Apartments ubicados en Barcelona. Misión del puesto: recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: • Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel., • Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes., • Dar soporte en reservas de grupos y rooming list., • Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings., • Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno., • Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno., • Contacto con el resto de departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento., • Ofrecer un servicio profesional, amigable y enfocado en proporcionar la mejor experiencia a nuestros clientes. Se ofrece • Incorporación inmediata., • Jornada de 32 horas semanales., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Técnico Responsable de producción GMP cuyas principales funciones serán: • Liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y productos afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega., • Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), así como de la normativa de seguridad y medio ambiente, durante todas las etapas del proceso productivo., • Gestionar los recursos humanos y materiales de la unidad de producción, incluyendo la formación y desarrollo continuo del personal., • Elaborar y revisar la documentación técnica relacionada con la producción y el desarrollo de nuevos productos., • Implementar mejoras en los procesos productivos y participar activamente en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos., • Colaborar con otros departamentos (I+D, calidad, logística, compras) para asegurar un flujo de trabajo eficiente y la transferencia tecnológica entre desarrollo y producción., • Participar en la gestión y ejecución de proyectos de desarrollo de nuevos productos o procesos, asegurando la escalabilidad desde el laboratorio hasta la producción industrial., • Supervisar y coordinar las actividades de transferencia de tecnología y escalado de lotes piloto o clínicos. Será valorable un Máster específico en TTAA y/o formación específica en gestión de producción farmacéutica, control de calidad y normativa GMP . Experiencia en el manejo de virus, modificación genética, terapia celular Experiencia práctica acreditada en fabricación, control y/o garantía de calidad de medicamentos en laboratorios farmacéuticos fabricantes y/o importadores autorizados. Haber trabajado previamente en entornos regulados, gestionando equipos y procesos productivos. La persona deberá disponer de las siguientes habilidades y competencias: • en entornos productivos complejos., • Capacidad de coordinar equipos, generar credibilidad y centrarse en la visión global del proyecto:, • Comprensión del entorno académico, científico hospitalario y el entorno empresarial. Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (sustitución maternidad), recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. Nos encantaría saber de ti En LEITAT estamos deseando conocerte

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Beneficios : • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En Hesperia World estamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales ubicado en Barcelona con experiencia sólida en la gestión administrativa de personal y relaciones laborales, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y formar parte de proyectos clave para el desarrollo del área. ¿Cuáles serán las funciones principales? • Gestión de relaciones laborales: comunicación con representantes legales, seguimiento de convenios colectivos, negociación básica., • Coordinación, centralización e interlocución con el despacho de abogados laboralistas., • Coordinación y seguimiento con el servicio de prevención ajeno: vigilancia de la salud, planes de prevención, formación obligatoria, documentación legal., • Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo, auditorías internas y cumplimiento normativo., • Coordinación y seguimiento en acciones relativas al Plan de Igualdad. Reporte y memoria anual., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento profundo de legislación laboral, PRL y documentación legal., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, • Uso de software de gestión de RRHH., • Retribución flexible: transporte, guardería y seguro médico, • Comedor de personal, • 23 días hábiles de vacaciones, • Descuentos exclusivos para empleados en hoteles de nuestra cadena. Si te entusiasma crecer en el área técnica de Recursos Humanos, trabajar en un entorno dinámico y rodeado de personas con talento… Queremos conocerte

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Senior Consultant área Laboral cuyas principales funciones serán: • Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Contacto directo con el proveedor de nómina para gestiones de contratación, modificaciones contractuales y desvinculaciones., • Dar solución a las posibles incidencias laborales con los trabajadores/as y ofrecer una comunicación fluida, asesoramiento y atención personalizada., • Gestionar y garantizar la correcta documentación para auditorias e inspecciones de trabajo., • Colaborar en los procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos junto a la Dirección de Recursos., • Proponer ideas de mejora continua en cuanto a optimización de recursos y costes derivados de nómina. El candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar., • Alta atención al detalle y habilidades organizativas., • Buen nivel de comunicación oral y escrita. Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. Nos encantaría saber de ti En LEITAT estamos deseando conocerte

Conócenos ¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura , y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. Ubicación: El puesto está ubicado en Barcelona . La Oportunidad Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. Tus responsabilidades: • Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB., • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market)., • Español bilingüe/ nativo y Inglés alto, • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Salario base competitivo + generoso plan de comisiones, • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea., • Modalidad híbrida y flexible, apoyo en salud mental y bienestar., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Entrevista con alguien del Talent Acquisition team - 45min, • Caso práctico con Account Executives- 60 min, • Entrevista con Head of Sales - 60min Lo que ofrecemos Flexibilidad : Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. Aprendizaje y Desarrollo : En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. Desarrollo Profesional : Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. Promoción de la salud : Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial. Comidas : Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. Transporte : 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. Seguro de salud : Cobertura completa de seguro privado con Alan. Programa de apoyo parental : 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. Presupuesto para oficina en casa : Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. Días libres : 25 días de vacaciones al año. Inclusión de personas con discapacidad : Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos

En Universitat Internacional de Catalunya, concretamente para el Campus de Barcelona, estamos buscando a un/a Técnico/a de Carreras Profesionales junior, para formar parte del equipo de Alumni y Carreras Profesionales de UIC Barcelona, cubriendo una baja maternal. UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos de formación continua en el campo del conocimiento que buscas. Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: ¿Cómo lo harás? • Desarrollo del Programa de la Formación de Empleabilidad (webinars, workshops y conferencias) para estudiantes y antiguos alumnos., • Contacto con ponentes, promoción y realización de cada sesión., • Soporte en la organización de Jornadas de Salidas Profesionales con Facultades: coordinación con cada facultad para preparar conjuntamente la sesión enfocada a la salida profesional de ese grado., • Soporte en la organización de Ferias de Empleo con Facultades, • Dar soporte al programa de mentoring, incluyendo la gestión de entrevistas y procesos de emparejamiento entre mentores y mentees., • Presentar los servicios del departamento., • Gestionar las ofertas de empleo y difusión de estas por los diferentes canales. Apoyo y seguimiento de las candidaturas., • ¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a partir de Septiembre 2025, • Contrato de sustitucion de baja maternal, • Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso, • Jornada completa, • Flexibilidad de horario (entrada de 8h a 10h y salida de 17h a 19h), • 37-40 días laborables de vacaciones por año devengado, • Parquing para los trabajadores, • Descuentos en la cafetería (menú ), • Titulación universitaria relacionada con Ciencias del Trabajo, Psicología, ADE, Derecho, etc, • Idiomas: castellano, catalán y nivel B2 de inglés., • Experiencia mínima de 1-2 años en áreas relacionadas con selección, formación, recursos humanos, consultora o en un puesto similar, preferiblemente en el sector universitario., • Herramientas ofimáticas: Office 365 o paquetes de gestión ofimática, Bases de Datos (en especial Salesforce), Conocimientos avanzados en redes sociales (en especial de LinkedIn)., • Persona resolutiva, con iniciativa y autonomía, con actitud activa, capacidad de trabajo en equipo, excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

En NTT DATA, somos las personas quienes damos vida a la compañía. Creamos un entorno donde el crecimiento personal y profesional es una realidad, con la misión de generar un impacto positivo en la sociedad a través de la innovación responsable. Somos una empresa multinacional con más de profesionales en más de 50 países. Nuestros valores nos definen: escuchamos y respetamos cada voz, pensamos en grande, cumplimos nuestros compromisos y celebramos los logros en equipo. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital , aportando soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros, industria, energía, administración pública y sanidad. Nuestra experiencia nos posiciona como referentes en consultoría. Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia . Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra área de Desarrollo de Talento . ¿QUÉ TAREAS HARÁS? • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Cultura de feedback continuo

Comercial dependiente/a Tienda de Telefonía. Jornada 24h Grupo Servinform, somos una empresa de outsourcing, donde damos un servicio 360o a nuestros clientes. Actualmente la empresa la formamos más de 6.000 trabajadores y nuestra actividad la enfocamos a Call Center, Back Office, Telecomunicaciones, Marketing y Gestión Documental. Desde Ohmion, una de las empresas del grupo, actualmente incorporamos Dependientes/as Comerciales de Tiendas de Telecomunicaciones de una empresa en expansión en este sector. Asesorar a los clientes sobre productos y servicios de telefonía y fibra óptica. Realizar demostraciones de productos y resolver dudas comerciales y técnicas. Gestionar el proceso de venta desde la presentación del producto hasta el cierre de la venta. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y productos del mercado. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas. con salario fijo e importantes comisiones, Te Ofrecemos Jornada de 24 horas semanales. Horario de apertura de tienda: partido de 10.00 a 14.00 y de 16.30 a 20.30 horas. La persona contratada trabajará de corre-turnos cubriendo los descansos y vacaciones de las 4 tiendas que tenemos en (3 en Barcelona y una en Terrassa). Los días de trabajo irán por cuadrante. Si alguna semana se trabajan menos de 24 horas, las horas restantes se añadirán a una bolsa que se utilizará para realizar otras jornadas puntuales. Ubicación del puesto en tiendas de Barcelona. Proyecto Estable, contrato fijo. Convenio de Comercio Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Otros beneficios de la compañía: portal de descuentos para empleados del Grupo Servinform Todo éxito comienza con un primer paso, INSCRÍBETE Requisitos mínimos Persona empática, con capacidad de conectar con las necesidades de nuestros clientes. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Conocimientos básicos de tecnología y productos de telecomunicaciones. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. Competencias Atención al cliente telefonía captación Nombre * Fecha de nacimiento * Día Mes Año Selecciona país... Ciudad * Selecciona ciudad... Disponibilidad Desde/Hasta Perfil de Linkedin Puesto actual/último Fecha desde Mes Año Fecha hasta Mes Año Fecha desde Mes Año Fecha hasta Mes Año Describe brevemente tu experiencia en un puesto similar * ¿Has trabajado en el Grupo Servinform? Sí, actualmente trabajo con Servinform Si, he trabajado anteriormente con Servinform ¿Dispones de vehículo propio? ¿Tienes disponibilidad en el horario indicado? Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones de nuestra Política de Privacidad. Para ver la información completa aquí * Responsable SERVINFORM, S.A.. • HISPAPOST, S.A., • BETAN, S.A., • ARTEOS DIGITAL, S.L., • SELLING INSURANCE COMPANY, S.L., • DIAGONAL COMPANY SERVICES & SOLUTIONS, S.L. Legitimación Consentimiento del/la interesado/a para incluir sus datos curriculares en una base de datos de candidatos/as que opten a cubrir puestos vacantes en la entidad y en el caso de ser contratado/a, ejecución de un contrato y consentimiento del/la interesado/a. Destinatarios En la etapa de selección sólo se podrán ceder sus datos a las Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform para sus procesos de selección y en caso de contratación, se cederán o se dará acceso a sus datos para su tratamiento en caso de que su puesto de trabajo lo requiera: Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform; a Mutua de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional colaboradora de la Seguridad Social; los Servicios de Prevención de Riesgos en el trabajo y Vigilancia de la Salud; Entidades bancarias, con la finalidad del pago de salarios. Entidades públicas o privadas con las que el Responsable del Tratamiento acuerde cursos de formación profesional; Agencias de viaje, con la finalidad de la gestión y reservas de alojamientos y medios de transporte. Publicación de su imagen con fines publicitarios de la empresa (página web, boletines internos...); A Clientes, con la finalidad de integrarlo en los servicios prestados a los mismos; Entidades promotoras de concursos y licitaciones, así como a clientes, con la finalidad de acreditar la capacidad técnica del personal del Responsable del Tratamiento para la realización de servicios objeto de concurso, licitación o contratación; A entidades de renting de vehículos, compañías de seguros y organismos oficiales que lo requieran, con la finalidad de identificarlo/a como conductor/a de vehículo de empresa; A Compañías de Seguros, o intermediarios, con objeto de celebración de cubrir algún riesgo. No se realizarán transferencias internacionales de datos. Derechos TTiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Puede solicitar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en y (para Diagonal Company).

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo de Talento ¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023 Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble • Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías; Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología . ¿Cuál sería tu rol? • Liderarás los procesos de onboarding y offboarding, en coordinación con el equipo laboral, asegurando una experiencia cuidada y completa: documentación, creación de cuentas, entrega del kit de bienvenida, sesiones de incorporación, entrevistas de salida, entre otros., • Gestionarás el paquete de beneficios Qida., • Mantendrás y optimizarás una base de datos robusta y actualizada de empleados/as., • Coordinarás la formación obligatoria en PRL y Ciberseguridad, así como la planificación y seguimiento de planes de desarrollo formativo., • Apoyo en la organización de los eventos corporativos., • Dinamizarás la comunicación interna, promoviendo un entorno conectado y humano: cumpleaños, CumpleQidas, encuestas, novedades y más., • Participarás en los procesos de evaluación de desempeño de todos/as los/as empleados/as., • Realizarás los procesos de aplicación en nóminas de liquidación de gastos, variables, bonos y descuentos., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente, • Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, • Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day, • Material informático para trabajar desde casa, • Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas, • Eres una buena persona, • Tienes formación en Psicología/RRHH/Relaciones Laborales/Administración., • Estas disponible a tiempo completo - 40h / semanales, • Cuentas con experiencia demostrable en roles de gestión administrativa de recursos humanos (altas, bajas, nóminas y comunicación interna)., • Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Cuentas con alta capacidad de organización y atención al detalle para cumplir los objetivos y deadlines marcados con la mayor calidad., • Tienes excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

TE ESTAMOS BUSCANDO DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres , ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Botones para uno de sus Hoteles 5* situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: ser la primera persona del hotel en recibir a los huéspedes y acompañarles hasta la recepción. Dar soporte al equipo de recepción en tareas de atención a los clientes. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: • Dar apoyo y colaborar en todas aquellas tareas inherentes a la recepción: atención al cliente, check in, check out, relación con los diferentes departamentos del hotel…, • Realizar adecuadamente en tiempo el acompañamiento de los clientes del hotel. Dar la bienvenida a los clientes cuando llegan, así como acompañarles a las habitaciones y transmitirles las indicaciones necesarias. Acompañar también al cliente cuando se marcha del hotel para su total satisfacción., • Realizar el control, almacenamiento y transporte de los equipajes de los clientes., • Ejecutar las tareas de atención al cliente en los servicios solicitados (transportes, reservas, mapas, indicaciones turísticas, etc.), • Colaborar en el mantenimiento del orden y la limpieza de las zonas de recepción y conserjería., • Estacionar los vehículos de los clientes, a petición de éstos, así como de su vigilancia y custodia., • Dar soporte al Room Service, así como al resto de trabajadores del establecimiento cuando sea necesario. Se ofrece • Contrato Indefinido, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del Puesto: El Cocinero/a será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad, siguiendo los estándares de lujo del hotel. Colaborará con el equipo de cocina en la creación de experiencias gastronómicas excepcionales, asegurando la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria y sostenibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? • Preparar y cocinar los platos según las recetas y estándares establecidos, asegurando calidad, presentación y sabor impecables. Colaborar en la planificación y ejecución de menús, participando en la incorporación de nuevas tendencias culinarias. * Gestionar la mise en place diaria, asegurando que todos los ingredientes y materiales estén listos para el servicio. - Supervisar y garantizar la correcta manipulación, conservación y almacenamiento de los alimentos. - Mantener los más altos niveles de higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con los protocolos establecidos. - Colaborar con el resto del equipo de cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido y de calidad. * Participar en el control de stock y minimizar el desperdicio de alimentos, alineándose con las políticas de sostenibilidad del hotel. ¿Qué buscamos? • Estudios en Gastronomía, Cocina o áreas relacionadas., • Al menos 2 años de experiencia como cocinero en hoteles de alta categoría, restaurantes de lujo o entornos similares.- Dominio de técnicas culinarias modernas y tradicionales; valorable experiencia en cocina internacional. - Persona proactiva, creativa y con atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - Valorable conocimiento de inglés, especialmente para interactuar con huéspedes y colaboradores internacionales. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Donde realizarás tus prácticas Ubicado en el corazón de Barcelona, el hotel Meliá Sky Barcelona forma parte de Meliá Hotels International, una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial. El hotel ofrece espacios versátiles para reuniones, convenciones y celebraciones, combinando elegancia, tecnología y un servicio excepcional. El equipo de Grupos y Eventos trabaja de forma dinámica y colaborativa para garantizar experiencias memorables a nuestros clientes. ¿Cuál es la Misión del puesto? La misión principal de esta posición en prácticas es apoyar al equipo de Grupos y Eventos en la planificación, coordinación y ejecución de eventos, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente. La persona en prácticas adquirirá conocimientos clave sobre la operativa hotelera y el funcionamiento del departamento, siempre bajo la supervisión del equipo profesional del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Durante el periodo de prácticas, la persona colaborará en las siguientes tareas: • Apoyo en la preparación de documentación operativa para eventos (órdenes de servicio, timings, señalética, rooming lists, etc.)., • Aprender los diferentes programas para poder llevar a cabo la gestión de inicio a fin de un evento., • Asistencia en la coordinación logística de eventos, incluyendo montaje de salas, seguimiento de horarios y atención básica a clientes durante el evento., • Introducción y actualización de datos en sistemas internos relacionados con reservas de grupos y eventos., • Participación en reuniones internas del departamento para conocer el proceso completo de planificación y ejecución., • Comunicación con otros departamentos del hotel (restauración, housekeeping, recepción, etc.) para asegurar la correcta ejecución de los servicios contratados. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con interés en el sector hotelero y en la organización de eventos, que quiera aprender y desarrollarse en un entorno profesional. Las cualidades que valoramos son: • Formación en Turismo, Protocolo, Organización de Eventos, ADE o similar., • Nivel medio/alto de inglés (otros idiomas serán valorados)., • Nivel medio/alto de español., • Habilidades comunicativas y actitud proactiva., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Ganas de aprender, adaptabilidad y trabajo en equipo., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Buscamos un/a coordinador/a de RRHH para Misión del puesto Ejecutar y supervisar los procesos clave del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, el clima laboral y los procesos de desarrollo. Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH para implementar iniciativas estratégicas y liderar un equipo transversal en un entorno de crecimiento y alta rotación. Equipo a cargo El/la Coordinador/a de RRHH liderará un equipo de 7 personas, compuesto por: • 2 técnicos de selección en Barcelona, • 3 técnicos de selección en Colombia, • 1 responsable de nóminas, • Coordinación y supervisión de procesos de selección y onboarding, • Administración de personal, contratos y coordinación con gestoría de nóminas, • Gestión de relaciones laborales: bajas, sanciones, despidos, etc., • Interlocución con abogados externos y comité de empresa, • Mejora del clima laboral y comunicación interna, • Detección de necesidades formativas y desarrollo de planes de formación, • Evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo, • Automatización y mejora de procesos de RRHH, • Coordinación de planes de igualdad, prevención de riesgos laborales y políticas internas, • Grado en Psicología (imprescindible). Se valorará formación adicional en RRHH, Relaciones Laborales o ADE, • Experiencia de 3 a 6 años en puestos similares, gestionando equipos y procesos integrales de RRHH, • Experiencia previa en empresas de más de 100 personas y entornos de alta rotación, • Castellano y catalán fluidos. Inglés valorable, • Autonomía y proactividad, • Liderazgo operativo y capacidad de coordinación, • Comunicación asertiva y empatía, • Organización, planificación y orientación a resultados, • Contrato indefinido, • Salario: € brutos anuales + bonus de hasta 4.000 € anuales según objetivos, • Horario: Jornada completa, de lunes a viernes, • Modalidad: 100% presencial Sosmatic es una compañía especializada en servicios tecnológicos y de atención al cliente, con más de 400 empleados y presencia internacional. Apostamos por la innovación, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Estamos en pleno proceso de profesionalización del área de RRHH y buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Recursos Humanos que lidere la ejecución y mejora continua de nuestros procesos clave, reportando directamente al Director de Operaciones y RRHH.

Descrição da Função TE ESTAMOS BUSCANDO DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Guest Relations Agent para uno de nuestros Hoteles 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Gestionar y realizar todas las acciones encaminadas a satisfacer las expectativas del huésped facilitando en todo momento un servicio acorde con los estándares de calidad establecidos en la compañía. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones • Responder a cualquier pregunta, necesidad y deseo de los huéspedes, y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus solicitudes se hayan cumplido a su satisfacción., • Escuchar activamente y resolver las quejas de los huéspedes, así como comentarios relacionados con el departamento o generales cuando sea necesario para asegurar su máxima satisfacción., • Supervisar y coordinar todas las llegadas y salidas de clientes especiales, realizando el seguimiento correspondiente antes y después de su llegada., • Coordinar y gestionar la comunicación entre los huéspedes y el personal, centralizando toda la información del resto de departamentos., • Cumplir con todos los estándares y procedimientos operativos., • Contrato estable Experiencia de, al menos, 1 años en puesto similar en hotel de 5*. • Formación universitaria o de grado superior en turismo o hostelería., • Elevada orientación al cliente y vocación de servicio., • Persona atenta a los detalles, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y acostumbrada al multitasking., • Capacidad de trabajar en equipo y buenas habilidades comunicativas., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente. Clique aqui para responder a este anúncio. ENVIAR CANDIDATURA

A convenir Indefinido Media Jornada 1 año de experiencia TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo. Buscamos TECNICO/A DE CALIDAD DE LABORATORIO para una empresa situada en Montcada i Reixac. FUNCIONES • Asegurar que todos los procesos de laboratorio cumplen con los requisitos ligados a la ISO y cualquier acuerdo de calidad concertada con clientes-Gestión documental de la ISO, • Report al responsable de calidad, • Realización de análisis y ensayos, • Gestión de muestras y trazabilidad, • Gestionar la documentación necesaria para auditorías o para el seguimiento de calidad con clientes, • Contrato: 3 mes ETT (opción de prorroga y estabilidad), • Salario: 9,42€ b/h, • Horario: 9h a 14h

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas Entonces sigue leyendo En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestras tiendas físicas ubicadas en el Barcelona ciudad. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. La actitud lo es todo Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta Tareas * Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria. * Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén. * Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público. * Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta. * Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock. * Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa. * Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos * Experiencia previa en ventas , preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares. * Habilidades comunicativas y de atención al cliente , con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada. * Conocimientos básicos de informática , para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico. * Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos. * Organización y responsabilidad , tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana. * Buena presencia y actitud proactiva , con interés por aprender y mejorar constantemente. * Se valorará positivamente: * Conocimientos en técnicas de venta y cierre. * Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración. * Nivel básico de catalan, inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). Beneficios * Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. * La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo * Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. * Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación El departamento de recursos humanos primero hace una preselección buscando el perfil que más se acerque a los que estamos buscando. El siguiente paso seria hacer una primera entrevista telefónica en la que os explicamos en que consiste el puesto, cuales serian vuestras tareas y explicando las condiciones del mismo. Finalmente, el último paso a seguir seria citaros para una entrevista presencial para conocernos en persona y acabar de explicar las condiciones y dudas que os puedan surgir.

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Horario flexible Salario según experiencia y perfil candidato Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme:

Buscamos un/a Recepcionista para Hostal en la zona del Gótico de Barcelona. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: Atención al cliente. Informar sobre servicios del hostal y resolver dudas y necesidades de los huéspedes. Check-In y Check-Out. Verificar documentación y gestionar pagos.ç Gestión de reservas: procesar reservas y cancelaciones por teléfono, email y plataformas online. Tareas administrativas: gestión del correo y otras comunicaciones. Mantener actualizada la base de datos de los huéspedes. Requisitos: Persona con una experiencia mínima de 6 meses en el puesto. Nivel alto de inglés. Valorable conocimientos informáticos y sistemas de reservas. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y festivos. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. Se ofrece: Ofrecemos jornada parcial en horario de Lunes a Domingo, con sus días de fiestas semanales correspondientes. Salario 1.701,75€ / brutos mes (horario nocturno). ¿Cómo Aplicar al puesto? Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición, envía tu c.v. y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud temporing?

Actualmente seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra para la zona de Barcelona para importante empresa del sector de construcción. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación y organización de trabajos de obra., • Organización de espacios de trabajo., • Control y supervisión de la ejecución de la obra., • Velar por el cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replantear unidades de obra., • Organizar y supervisar los grupos de trabajo y asignación de tareas., • Asesoramiento técnico a los trabajadores., • Coordinación de cumplimiento del plan de seguridad y salud y las normas de prevención de riesgos laborales., • Coordinación con equipos industriales y subcontratas., • Control de materiales, medios y maquinaria de obra., • Supervisión y verificación de procesos y resultados., • Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas., • Experiencia mínima de 4 años en el sector de construcción., • Actitud proactiva y comprometida., • Contratación indefinida, • Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 18:00 Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Somos una compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable donde te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para ti. Estamos aquí para guiarte, aconsejarte y ayudarte en cada parte del proceso. ¿Hablamos sobre tu próximo trabajo?

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un Jefe/a de Obra especializado en instalaciones fotovoltaicas para liderar proyectos para nuestro cliente con oficinas en Cornellà de Llobregat. El puesto combina un 50% de trabajo de oficina y el resto en obra. Funciones principales: • Realizar estudios previos del proyecto, planificar la ejecución y ajustar el presupuesto., • Coordinar y supervisar a empresas subcontratadas, gestionando contratos y recursos., • Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Supervisar y apoyar al encargado de obra, proporcionando documentación técnica y directrices., • Resolver incidencias técnicas, logísticas o administrativas durante la obra., • Elaborar certificaciones mensuales de avance y controlar la facturación., • Representar a la empresa en reuniones con clientes, dirección facultativa y otros stakeholders., • Contrato indefinido con proyección en un sector en crecimiento., • Salario competitivo según experiencia., • Oportunidad de trabajar en proyectos sostenibles de alto impacto.

TE ESTAMOS BUSCANDO DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Guest Relations Agent para uno de nuestros Hoteles 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Gestionar y realizar todas las acciones encaminadas a satisfacer las expectativas del huésped facilitando en todo momento un servicio acorde con los estándares de calidad establecidos en la compañía. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones • Responder a cualquier pregunta, necesidad y deseo de los huéspedes, y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus solicitudes se hayan cumplido a su satisfacción., • Escuchar activamente y resolver las quejas de los huéspedes, así como comentarios relacionados con el departamento o generales cuando sea necesario para asegurar su máxima satisfacción., • Supervisar y coordinar todas las llegadas y salidas de clientes especiales, realizando el seguimiento correspondiente antes y después de su llegada., • Coordinar y gestionar la comunicación entre los huéspedes y el personal, centralizando toda la información del resto de departamentos., • Cumplir con todos los estándares y procedimientos operativos., • Contrato estable, • Incorporación inmediata

Vanture ESS ofrece un servicio integral y personalizado que abarca todas las áreas del ámbito tecnológico. Vanture ESS responde al conjunto de procesos que se desarrollan en los diferentes sectores de negocio. También ofrecemos distintas soluciones SAP y las adaptamos para ayudar a mejorar los procesos en los distintos ámbitos de la actividad empresarial, desde la producción hasta la contabilidad, pasando por la logística, el inventario y los recursos humanos, entre otros; a través de Rise With SAP, SAP BTP, SAP Analytics Cloud o SAP Success Factors. En estos momentos, ampliamos el equipo SAP Buscamos un/a Consultor/a SAP BASIS para unirse a nuestro equipo . Tus Funciones principales serán: • Implantación, monitorización, migración, mantenimiento y upgrade de S4/HANA., • Gestión de roles / usuarios, • S/4HANA, • SAP ERP, • SAP Hybris Billing, • SAP Hybris Billing, • SuccessFactor, • Ariba Buyer, • Ariba Sourcing, • SAC, • SAP CPI (Sap Cloud Platform Integration), • Cloud Connector, • Fiori, • BW4HANA, • Solution Manager, • Bases de datos: SAP HANA y Gestión de réplica Oracle, • Residir actualmente en ESPAÑA, • Mínimo 4 años de experiencia como Consultor/a SAP BASIS, • Conocimiento de herramientas de gestión de servicios, por ejemplo, Jira, Service Now, etc., • Habilidades: comunicación (oral y escrita),, • Buscamos una persona metódico/a, capacidad de gestión, alta capacidad analítica, anticipación de problemas y fácil adaptación al cambio., • Castellano: Nativo e Inglés : Técnico. Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Plan de Carrera y Formación Personalizada. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Paquete Retributivo Flexible: Ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Horario : De oficina. Proyecto Remoto, para incorporación en Septiembre, IMPRESCINDIBLE residir actualmente en ESPAÑA 24 días laborables de vacaciones al año. Salario en función de la experiencia aportada por cada técnico/a En VANTURE ESS apostamos por la igualdad de oportunidades. No hacemos distinciones por género, orientación sexual, edad, etnia, diversidad funcional u otros aspectos protegidos por la ley. Nuestro proceso de selección se fundamenta en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional. Únete a nuestro equipo En VANTURE ESS apostamos por ti

1.399 € € Indefinido Jornada Completa Sin Experiencia En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. ¿Tienes experiencia en almacenes, manejo de PDA y/o carretilla elevadora? ¿Buscas una oportunidad laboral con incorporación inmediata y horarios estables? Estamos en búsqueda de varios perfiles logísticos para reforzar nuestro equipo en una campaña de alto volumen. Buscamos personas comprometidas, dinámicas y con ganas de trabajar en un entorno activo, ordenado y profesional. Funciones según el puesto: * Preparador/a de Pedidos (PDA) * Uso de pistola de radiofrecuencia (PDA) • Preparación de pedidos según albaranes, • Picking, empaquetado y etiquetado Control de calidad y revisión de productos * Carretillero/a con Plataforma * Manejo de carretilla elevadora (con plataforma) • Carga y descarga de mercancía paletizada, • Reubicación de material en almacén Cumplimiento de normas de seguridad * Mozo/a para Descarga de Camiones * Descarga manual de mercancía • Clasificación y organización de productos, • Jornada: Completa. De Lunes a Viernes, • Turnos: de 7h a 15h ó de 10h a 18h, • Salario: 9.21€/bruto hora. Aproximadamente 1540€/brutos al mes. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Experiencia previa para cada unos de los perfiles descritos: • Preparación de pedidos con PDA, • Manejo de carretilla elevadora con plataforma (carné vigente), • Descarga de camiones y tareas de almacén, • Disponibilidad para trabajar en los horarios indicados, • Agilidad física y capacidad para trabajos repetitivos, • Compromiso, puntualidad y responsabilidad

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un/a MECANICO/A DE VEHICULOS para una empresa situada en Montcada i Reixac Funciones • Realizar y ayudar en las reparaciones mecánicas y de carrocería diarias de la flota (cambios de aceite, filtros, etc., • Gestionar los pedidos de material propios para reparaciones y controlar Stock de material en taller., • Realizar y ayudar en las reparaciones y revisiones preventivas de los equipos de frio., • Realizar traslados y recogidas de vehículos a talleres externos (para reparaciones más complejas). Se ofrece • Contrato: Directo por empresa, • Salario: € b/anuales, • Horario: Lunes a Viernes de 9-18h (con 1h para comer), • Guardias: Asumir calendario de guardias anuales cada 3-4 semanas

582_25_MNG_HR_HSO Health & Safety Officer (focus on Psychosocial risks) Tuesday, 30 September, 2025 Reference: 582_25_MNG_HR_HSO Job title: Health & Safety Officer (focus on Psychosocial risks) About BSC The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries. Look at the BSC experience: BSC-CNS YouTube Channel Let's stay connected with BSC Folks We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured. We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences. If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team. Context And Mission La persona formará parte de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, dentro del equipo de Recursos Humanos. Colaborará en implementar el plan de Salud y Seguridad y desarrollar una cultura preventiva en todo el centro, con especial dedicación a los riesgos psicosociales. Colaborará en los procedimientos de PRL vigentes y participará en la elaboración de nuevas acciones. Key Duties • Gestionar casos relacionados con riesgos psicosociales, en coordinación con el resto de integrantes de la Unidad de PRL., • Análisis de los resultados de la evaluación psicosocial realizada recientemente en el centro, así como diseño e implementación de medidas preventivas., • Gestionar la vigilancia de la salud, los reconocimientos médicos y las acciones de promoción de la salud., • Apoyar en la realización de evaluaciones de riesgos de los diferentes puestos de trabajo del centro., • Apoyar en el desarrollo del plan de emergencia., • Apoyar en el plan de formación de PRL., • Apoyar en la coordinación de actividades empresariales con empresas externas que trabajan en las instalaciones de BSC y también otras instituciones donde los empleados de BSC están trabajando., • Colaborar en nuevas políticas y procedimientos relacionados con PRL, así como en la documentación de la Unidad: planificación, informes, KPI's, carteles, informes de accidentes, etc., • Apoyar el desarrollo de estrategias de información y comunicación para garantizar que el plan de Salud y Seguridad, y que la información importante sea entendida y puesta en práctica por todos los empleados y subcontratistas, visitantes y colaboradores., • Diseñar e implementar iniciativas de PRL y bienestar para facilitar estándares de seguridad consistentes y difundir las mejores prácticas., • Gestionar de la distribución y uso de los espacios. Revisión de condiciones ergonómicas de las diferentes áreas., • Gestionar de la implementación de nuevos espacios, asegurando que se cumple los estándares marcados por la Unidad de PRL., • Education, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Título universitario relacionado con PRL (Relaciones Laborales, Prevención y Seguridad Integral, Psicología u otros)., • Se valorará otros estudios específicos en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará formación o estudios específicos en riesgos psicosociales., • Essential Knowledge and Professional Experience, • Excelente comunicación verbal y escrita (español y catalán)., • Buenas habilidades en inglés., • Fuertes habilidades en Microsoft Office., • Additional Knowledge and Professional Experience, • Se valorará experiencia en departamentos de PRL. Idealmente entre 2 y 4 años de experiencia., • Se valorará experiencia en centros de Investigación., • Competences, • Ganas de aprender y mejorar., • Buena capacidad de comunicación y escucha activa., • Habilidades de trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Cooperación Proactiva: iniciativa para proponer mejoras., • Actitud de servicio., • The position will be located at BSC within the (department) Department, • We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures, • Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration, • Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement All applications must be made through BSC website and contain: • A full CV in English including contact details The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted. OTM-R principles for selection processes BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc. BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law. For more information follow this link This position is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of disabled persons with a degree of disability equal to or greater than 33%. In case there are no applicants with disabilities that meet the requirements, the rest of the candidates without declared disability will be evaluated.

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia en gestión administrativa de nóminas? En Grupo Crit ETT buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para una reconocida empresa del sector alimentario ubicada en Montmeló . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte en todas las gestiones relacionadas con el ciclo completo de nóminas y administración de personal , asegurando la correcta tramitación y cumplimiento normativo. Tus principales funciones serán: Gestión del FIE y control de bajas de larga duración . Actualización de datos y expedientes del personal. Tramitación de denegaciones de IP , altas en Seguridad Social y revisiones médicas. Gestión de anticipos, embargos y finiquitos . Coordinación con la mutua . Gestión del Sistema RED . Apoyo en la confección de nóminas . Otras tareas propias del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario: € brutos anuales . Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. Entorno laboral cercano, colaborativo y dinámico . Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo . Requisitos: Formación en Administración, Recursos Humanos o similar (CFGM/CFGS o equivalente). Experiencia en gestión administrativa (valorable en RRHH). Buen manejo de Excel y herramientas de gestión . Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de comunicación y ganas de aprender . Si buscas un proyecto estable, en un entorno flexible y con posibilidades de desarrollo, te estamos esperando

"El mundo es tuyo con Meliá" Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? ¿Qué tendrás que hacer? • Ayudar en la preparación de ingredientes (lavar, cortar, pelar y porcionar alimentos) para las elaboraciones culinarias., • Realizar tareas básicas de cocina, siguiendo las instrucciones del cocinero y chef responsable., • Garantizar la limpieza y el orden en las estaciones de trabajo y utensilios de cocina., • Colaborar en la recepción y almacenamiento de mercancías, asegurando la correcta rotación y conservación de los productos., • Cumplir con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria establecidos., • Apoyar en la mise en place diaria, asegurando que todo esté listo para el servicio., • Estudios básicos en Cocina, Hostelería o Restauración (valorable)., • Se valorará experiencia previa como Ayudante de Cocina en hoteles, restaurantes o establecimientos similares., • Capacidad para trabajar en equipo, organización y rapidez en la ejecución de tareas., • Persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de ADMINISTRATIVO/A DE LOGISTICA , para LA GARRIDA , muy próximo a Granollers Estem buscant un/a professional polivalent amb experiència en la gestió de transport, expedicions i suport logístic per incorporar-se al nostre equip. Si ets una persona endreçada, metòdica, amb vocació de servei al client i amb capacitat de treball en equip, aquesta és la teva oportunitat Responsabilitats Transport 1. Negociació de tarifes de transport., 2. Càlcul de tarifes per als comercials i transports especials., 3. Anàlisi de la rendibilitat del transport., 4. Seguiment de les expedicions., 6. Impressió de fulls i llistats de preparació per cada operari., 7. Impressió d'etiquetes., 8. Cubicatge de mercaderies., 9. Avisar clients amb enviaments pendents (DEBIDOS)., 10. Gestió al ERP d'albarans preparats i entregats., 11. Control, arxiu i seguiment dels albarans pendents d'estoc., 13. Avisar clients amb enviaments pendents (DEBIDOS)., 14. Sollicitar transports especials., 15. Controlar les prioritats de cada operari., 16. Identificar i etiquetar la mercaderia., 17. Atendre els transportistes., 19. Control i actualització de mapes d'ubicacions (prestatgeries i compactes)., 21. Idiomes: Domini del català i castellà; nocions d'anglès., 22. Competències tècniques: Domini d'aplicacions informàtiques i experiència amb ERP., 23. Persona amable, educada, endreçada i metòdica., 25. Salari a concretar 20k-22k segons valua, 26. Formació contínua i oportunitats de creixement professional., 27. Un ambient de treball collaboratiu i dinàmic. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Holding multisectorial en plena expansión, selecciona un/a Director/a de Recursos Humanos Senior (H/M/X) para liderar la gestión de personas en todas las compañías del grupo y, a la vez, dirigir la sociedad de RRHH integrada en el holding, especializada en prestar servicios a clientes externos. Con base en la sede central del grupo, la persona elegida asumirá un papel estratégico clave, impulsando la cultura corporativa, fortaleciendo el talento interno y desarrollando el área de servicios de RRHH a terceros. PRINCIPALES FUNCIONES • Formación universitaria en Derecho, ADE o áreas afines., • Valorable Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA., • Inglés alto (C1). Se valorarán otros idiomas., • Liderazgo demostrado, visión estratégica y capacidad de gestión en entornos multiculturales y dinámicos., • Beneficios sociales y excelente ambiente de trabajo., • Actividades corporativas y entorno colaborativo que promueve la innovación y el talento.

Let's Shape your Potential Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 4.400 empleados hacen posible ayudando a sus clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners ? Te responsabilizarás de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de Partners de la solución Cegid Revo, identificando, desarrollando y gestionando relaciones estratégicas con partners, integradores y aliados clave. Como Business Developer Partners, deberás: • Identificar nuevos partners con potencial para comercializar o integrar Revo en sus soluciones o servicios., • Negociar acuerdos de colaboración y asegurar el correcto onboarding y certificación de nuevos partners., • Diseñar y ejecutar planes de activación y crecimiento para cada partner, incluyendo formaciones, campañas y seguimiento de pipeline., • Acompañar comercialmente a los partners en las primeras oportunidades para garantizar la calidad del pitch, de la demo, y la experiencia del cliente final., • Colaborar con los equipos de producto, marketing y soporte para asegurar la correcta integración del partner en el ecosistema Revo., • Impulsar la generación de demanda conjunta mediante campañas de co-marketing y eventos., • Representar a Revo en eventos sectoriales, ferias o encuentros de canal., • Formación universitaria en ADE, marketing, ingeniería, economía, tecnología o similares. Se valorará máster en ventas, desarrollo de negocio o gestión de canal., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión de canal., • Conocimiento funcional de soluciones POS/TPV y tecnología aplicada al punto de venta (hospitality y retail)., • Dominio de herramientas CRM como Salesforce, HubSpot o equivalentes., • Habilidades sólidas de negociación comercial B2B y capacidad para construir relaciones de largo plazo. Proactividad Autonomía Orientación a resultados Capacidad de influencia Colaboración transversal Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l'égalité de genre, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Pascal GUILLEMIN DRH

28.000 € € Indefinido Jornada Completa Sin Experiencia En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Multinacional líder en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para grandes proyectos de ingeniería y construcción, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Presupuestos y Escandallos para formar parte de nuestro equipo técnico-administrativo. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la elaboración y análisis de presupuestos, escandallos de materiales y control de costes, colaborando estrechamente con los departamentos de ingeniería, producción y compras. Buscamos un perfil analítico, organizado y con experiencia en entornos industriales o de obra, que contribuya a la eficiencia y rentabilidad de nuestros proyectos a nivel nacional e internacional. Funciones principales: • Elaboración de presupuestos: Recopilar información necesaria para estimar los costes de un proyecto o servicio. Preparar y presentar presupuestos detallados según las necesidades del cliente o de la empresa. Actualizar y revisar presupuestos en función de cambios en el proyecto., • Realización de escandallos. Desglosar los elementos que componen un producto o servicio (materiales, mano de obra, tiempo, costes indirectos, etc.). Calcular el coste unitario de cada componente. Identificar posibles desviaciones de costes y proponer ajustes., • Control y seguimiento de costes: Hacer seguimiento de la evolución de los costes frente al presupuesto original. Identificar y analizar desviaciones. Informar a la dirección o al responsable de proyecto sobre posibles riesgos financieros., • Apoyo administrativo al departamento técnico o comercial: Coordinarse con otros departamentos (compras, producción, contabilidad, etc.). Gestionar documentación técnica y administrativa relacionada con los proyectos. Mantener registros actualizados de presupuestos y escandallos., • Jornada: Completa de Lunes a Viernes, • Horario: de Lunes a Jueves de 08:00h a 17:30h y los Viernes de 08:00h a 13:30h, • Contrato: Inicialmente por ETT (de 3 a 6 meses). Posteriormente por empresa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Finanzas o similar., • Experiencia: Al menos 1 año en presupuestos, escandallos o control de costes en entornos industriales o de construcción., • Conocimientos en Excel avanzado. Manejo de ERP (SAP, Navision u otros)., • Interpretación de planos técnicos (valorable)., • Idiomas: Español fluido e inglés intermedio (mínimo B1)., • Competencias: Perfil analítico, organizado, con atención al detalle y buen manejo del trabajo en equipo

About us Somos la empresa especializada en ciberseguridad que ofrece soluciones estratégicas y ayuda a las organizaciones a identificar, gestionar y mitigar riesgos. Con un enfoque integral, cubrimos todas las necesidades de ciberseguridad de nuestros clientes. Si aspiras a desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en ciberseguridad, participar en proyectos nacionales e internacionales, desenvolverte en un entorno digital y tecnológico y ser parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia… Esta es tu oportunidad. Te estamos buscando Key responsibilities Como Senior Cybersecurity Consultant , serás experto en ciberseguridad en el área de proyectos de consultoría estratégica de #A2SECURE. Tu misión será coordinar servicios de estrategia, gobernanza, auditoría y gestión de riesgos para nuestros clientes. Buscamos en ti liderazgo, capacidad de gestión y visión estratégica . Aquí detallamos las funciones del puesto: • Gestión integral de proyectos y servicios multidisciplinares de ciberseguridad: desarrollar y definir el alcance de los proyectos, definir los planes de actuación del proyecto, establecer prioridades, gestionar los recursos humanos, proporcionar objetivos medibles, seguir e informar sobre el proceso, el progreso y los resultados., • Coordinación del equipo de proyecto; delegar las tareas del proyecto de manera apropiada entre los miembros del equipo., • Gestionar auditorías, evaluaciones de riesgos, revisiones de análisis de deficiencias y evaluaciones de seguridad para los requisitos normativos y de cumplimiento (PCI DSS, ISO 27001, LOPD, Esquema Nacional de Seguridad - ENS …)., • Elaboración de planes directores de seguridad y planes de continuidad adaptados a los diferentes clientes., • Estudio y análisis de los clientes para la definición de proyectos, servicios e iniciativas tecnologías que reduzcan el riesgo de exposición a los clientes., • Gestionar reuniones de seguimiento y coordinación con cliente., • Gestionar un equipo de consultores, su formación y desarrollo., • Participar en la elaboración del presupuesto del proyecto. Algunos de los elementos que necesitas para tener éxito al presentar tu candidatura son estos: • Contar con más de cuatro años de experiencia en el ámbito de la ciberseguridad., • Nivel alto de inglés: trabajamos con clientes internacionales., • Experiencia en gestión de proyectos y gestión de personas., • Perfil multidisciplinar con gran capacidad de adaptación a nuevos retos., • Conocimiento sólido de los principales estándares y normativas de seguridad (NIS, SWIFT, PCI-DSS, CSP, ISO27001, DORA, ENS…). What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos flexibilidad, opciones de crecimiento, formación y mucho más. Si buscas un entorno dinámico, innovador y especializado donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, esta es tu oportunidad. Únete a #A2SECURE: potenciemos juntos la ciberseguridad y elevemos tu carrera profesional al siguiente nivel.

¿A quién buscamos? Perfil: Estamos buscando un Consultor SAP con experiencia en el área de HR. Es recomendable que aporte experiencia en la parametrización del cálculo de la nómina (PY) y deseable que también tenga experiencia en la gestión y evaluación de tiempos (PT). La persona seleccionada debe residir en España a poder ser en Cataluña y tener una experiencia mínima de 5 años en la parametrización del sistema SAP. Valorable: • Parametrización del sistema SAP en el área de Recursos Humanos., • Participación en la implementación, configuración y personalización de sistemas SAP HCM según las necesidades del cliente., • Realización del diseño funcional y técnico del módulo de SAP HR y los submódulos de PY y PT., • Colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración efectiva de los sistemas SAP HCM., • Definición, planificación y realización la prueba integrada del sistema y conversión., • Soporte técnico y resolución de problemas relacionados con SAP HCM., • Se requieren un mínimo de 5 años como consultor de SAP. El proyecto tiene un horario flexible; este horario se podrá concentrar exclusivamente en la mañana. El sistema de trabajo es Hibrido, se requiere una asistencia presencial en las instalaciones del cliente (Zona Franca de Barcelona) de 2 o 3 días por semana., al principio y poco a poco irá reduciéndose hasta poder trabajar prácticamente en remoto. Ofrecemos • En Exprivia perseguimos el objetivo, el entregable en tiempo y forma y aunque deseamos compartir tiempo de calidad contigo en la oficina, la conciliación y la flexibilidad son muy importantes para nosotros., • Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de Consultoría., • Contratación Indefinida., • Salario competitivo + retribución flexible., • Horarios flexibles y con políticas de conciliación familiar., • Horario concentrado en la mañana. Exprivia es la empresa matriz de un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 2.500 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. El grupo presta apoyo a sus clientes en los sectores de la banca y las finanzas, las telecomunicaciones y los medios de comunicación, la energía y los servicios públicos, la industria aeroespacial y la defensa, la fabricación y la distribución, la sanidad y el sector público. Estamos presentes en EUROPA, AMÉRICA y ASIA. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. • Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

A convenir Indefinido Jornada Completa Sin Experiencia En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Empresa del sector siderometalúrgico busca incorporar un/a Auxiliar Administrativa/o para el Departamento de Compras. Buscamos a una persona dinámica y con ganas de desarrollarse profesionalmente, que sea resolutiva, organizada y con buena capacidad para el trabajo en equipo. Funciones principales: • Gestión de pedidos: Tramitación de pedidos de compra nacionales e internacionales. Seguimiento de los pedidos hasta su correcta recepción. Control y actualización de plazos de entrega., • Resolución de incidencias: Identificación y gestión de posibles problemas con proveedores (retrasos, errores en entregas, etc.). Coordinación con otros departamentos (almacén, producción, calidad) para dar solución a incidencias. Registro y seguimiento de reclamaciones y devoluciones., • Tareas administrativas generales: Archivo y gestión documental relacionada con compras. Introducción de datos en ERP y actualización de bases de datos. Preparación de informes y reportes periódicos para el responsable del departamento., • Jornada: De lunes a viernes, • Horario: de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 y los Viernes de 08:00 a 13:30 horas., • Salario: 26.168,40€/brutos anuales. Contrato: Inicialmente por ETT (de 3 a 6 meses), posteriormente para pasar a empresa. * Experiencia previa en el departamento de compras, preferiblemente en el sector siderometalúrgico o metal. • Acostumbrado/a a trabajar con plazos y bajo presión., • Perfil resolutivo, proactivo y colaborativo., • Residencia cercana a Les Franqueses del Vallès

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un OFICIAL 1ª DE MANTENIMIENTO PCI para una empresa ubicada en Barcelona. FUNCIONES • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de protección contra incendios (PCI)., • Conocimiento técnico de detección de incendios, rociadores, espuma, gas, hidrantes, extintores y grupos de presión., • Instalación y montaje de sistemas PCI en edificios industriales, comerciales y residenciales., • Tendido de cableado y conexionado de centrales de detección y alarma., • Programación de centrales analógicas de distintos fabricantes., • Elaboración de curvas de rendimiento de grupos de presión., • Diagnóstico y resolución de averías en sistemas PCI., • Redacción de informes de mantenimiento., • Empresa reconocida y consolidada en el sector., • Contrato indefinido., • Jornada laboral: Completa, • Horario: 08.00h a 17.30h, • Salario competitivo según valía y experiencia aportada.

Buscamos un Consultor trainee de Selección apasionado por los Recursos Humanos que quiera formarse y crecer profesionalmente con nosotros. Incorporación lo antes posible. Una vez acabado el periodo de prácticas buscamos incorporar en plantilla. FUNCIONES: Gestión de procesos de selección. Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades y escuelas de negocios. Pantalla curricular. Entrevistas telefónicas. Aprobar pruebas. Entrevistas presenciales y de competencia. Elaboración de Informes Finalistas. Soporte en otros proyectos de Consultoría de RRHH. Valoramos la experiencia previa en Selección, tanto en el Departamento de RRHH como en Consultoría / ETT. Grado en RRHH / Relaciones Laborales / Psicología

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SISTEMAS DE SEGURIDAD para una empresa situada en Barcelona, dedicada a la realización de instalaciones y mantenimiento de sistemas de seguridad integral. FUNCIONES: • Instalación y configuración de sistemas de seguridad., • Supervisión y ejecución de proyectos., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Gestionar y coordinar las instalaciones de sistemas de seguridad., • Gestión de documentación técnica., • Trabajo en equipo y coordinación. Se ofrece: • Contrato directo por empresa, • Salario: 35.000€/b anuales, • Horario: 09H A 18H

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿Cuál será tu misión? Ser responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumplir en todo momento con los estándares de calidad y poner especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno., • Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas., • Participar en los "briefings" al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones., • Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable., • El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas., • Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente., • Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc., • Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad., • Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato., • Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago., • Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Let's Shape your Potential Sobre nosotros Cegid es líder europeo en s oluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 4.400 empleados hacen posible ayudando a sus clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible , es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners ? Te responsabilizarás de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de Partners de la solución Cegid Revo, identificando, desarrollando y gestionando relaciones estratégicas con partners, integradores y aliados clave. Como Business Developer Partners, Deberás • Identificar nuevos partners con potencial para comercializar o integrar Revo en sus soluciones o servicios., • Negociar acuerdos de colaboración y asegurar el correcto onboarding y certificación de nuevos partners., • Diseñar y ejecutar planes de activación y crecimiento para cada partner, incluyendo formaciones, campañas y seguimiento de pipeline., • Acompañar comercialmente a los partners en las primeras oportunidades para garantizar la calidad del pitch, de la demo, y la experiencia del cliente final., • Colaborar con los equipos de producto, marketing y soporte para asegurar la correcta integración del partner en el ecosistema Revo., • Impulsar la generación de demanda conjunta mediante campañas de co-marketing y eventos., • Formación universitaria en ADE, marketing, ingeniería, economía, tecnología o similares. Se valorará máster en ventas, desarrollo de negocio o gestión de canal., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión de canal., • Conocimiento funcional de soluciones POS/TPV y tecnología aplicada al punto de venta (hospitality y retail)., • Dominio de herramientas CRM como Salesforce, HubSpot o equivalentes., • Habilidades sólidas de negociación comercial B2B y capacidad para construir relaciones de largo plazo. Autonomía Orientación a resultados Capacidad de influencia Colaboración transversal

En Dentaid , compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal , buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès . ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? Si te mueve mejorar la salud de las personas, esta es tu oportunidad ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: Selección de talento : publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. Relaciones laborales : contratos, onboarding, seguimiento de empleados. Gestión del ERP interno y atención al colaborador. Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. ¿Qué buscamos en ti? Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar . Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses) . Tienes un nivel avanzado de inglés . Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025 . ¿Qué te ofrecemos? Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio . Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. Modelo híbrido : combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. Una empresa con propósito internacional , con presencia en Europa y Latinoamérica. Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades , promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? No dejes pasar esta oportunidad Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. Te estamos esperando

Mission El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory. Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos en materia de talento y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica. Descripción Buscamos un perfil de Analista de Gestión del Cambio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada apoyará en el diseño e implementación de estrategias que impulsen la transformación digital y la adopción tecnológica en organizaciones del sector público y privado . Si tienes interés en la transformación digital, habilidades creativas y ganas de trabajar en equipo, esta es tu oportunidad ¿Cuál será tu rol? • Desarrollo de planes de gestión del cambio en proyectos organizacionales., • Definición de estrategias de comunicación y formación., • Creación de materiales de apoyo: infografías, presentaciones, videos, banners y otros recursos gráficos (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.)., • Diseño y ejecución de planes formativos y de comunicación., • Organización e impartición de talleres, seminarios y cursos para la capacitación de usuarios., • Soporte funcional y resolución de dudas durante el proceso de cambio., • Elaboración de acciones de comunicación con alto impacto., • Identificación de barreras al cambio y propuesta de estrategias para mitigarlas., • Gestión de redes de agentes de cambio., • Elaboración de documentación sobre procesos y cambios implementados., • Creación de reportes e informes de seguimiento para stakeholders., • Definición de indicadores de cambio y análisis de resultados., • Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o similares., • Habilidades creativas y dominio de herramientas de diseño y edición (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.)., • Experiencia o conocimientos en transformación digital y gestión del cambio., • Capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y proactiva., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Experiencia en la elaboración de guías, píldoras de formación y videos., • Capacidad analítica y experiencia en cuadros de mando e indicadores., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Microsoft Office)., • Castellano y catalán nivel nativo, buen nivel de inglés (B2). Valorable otros idiomas., • Experiencia en metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, etc.)., • Conocimientos en análisis de datos y estrategias de indicadores., • Contrato Indefinido, • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Flexibilidad horaria Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 28 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.