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Departamento de Recursos Humanos. Su rol es clave para asegurar procesos de selección eficientes y el cumplimiento de las tareas administrativas del área, trabajando en coordinación con el equipo de Recursos Humanos y las distintas áreas de la organización.

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Responsable de Recursos Humanos. Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y sistemas de gestión. Establecer y hacer seguimiento de los KPI’s de Recursos Humanos, garantizando una ges

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