Trabajos recursos humanos en RequenaCrear alertas

Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información. El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de rec

Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el crecimiento de la empresa con una visión estratégica a largo plazo. Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces

La persona seleccionada asumirá la gestión laboral con un enfoque generalista y de acompañamiento a las personas.Será una posición clave dentro de la organización, con un alto nivel de autonomía y un papel estratégico en el día a día de la compañía.Gestión laboral: altas, bajas y modifi

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces para optimizar recursos, reducir costes y maximizar beneficios. Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el creci

El candidato/a ideal poseerá un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o una titulación equivalente o superior, demostrando una sólida base teórica y práctica. Se requiere una experiencia mínima demostrable de 24 meses en puestos similares, donde haya tenido la oportunidad de desarro

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con discapacidad para unirse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de Personal.

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces para optimizar recursos, reducir costes y maximizar beneficios. Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el creci

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a Jefe/a de Recursos Humanos con perfil generalista ubicado en Madrid.

Se busca un Consultor de Selección Senior con experiencia en RRHH para gestionar procesos de selección y desarrollar negocio.

Se busca un Técnico PRL para trabajar temporalmente en Marchamalo, Guadalajara, con funciones de cumplimiento de medidas preventivas y seguridad en obra.

Coordinará el área administrativo-financiera, supervisando cobros y pagos, análisis y control de gestión, y cumpliendo requerimientos fiscales.

Busca un Delegado Comercial para desarrollo comercial y técnico en Zaragoza y zonas cercanas, con enfoque en geotécnica y soluciones estructurales, gestión de clientes y cumplimiento de objetivos de ventas.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

Buscan un desarrollador de negocios para prospectar, gestionar clientes y colaborar en proyectos tecnológicos.Se requiere experiencia, habilidades de negociación y buen nivel de inglés.

Se busca un Consultor de Selección Senior con experiencia en RRHH para gestionar procesos de selección y desarrollar negocio.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

Se busca un Técnico de Recursos Humanos para administración de personal, selección, formación y desarrollo en una cadena hotelera.

El técnico/a de prevención gestionará el área de PRL, coordinará comités, realizará informes y colaborará con la administración.

Busca un Técnico de RRHH para gestionar nóminas, relaciones laborales y negociaciones colectivas.Ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales.

Coordinar la gestión de nóminas y seguros sociales junto con el departamento de Recursos Humanos; etc.

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Coordinará el área administrativo-financiera, supervisando cobros y pagos, análisis y control de gestión, y cumpliendo requerimientos fiscales.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Se busca becario de RRHH en Zaragoza para realizar prácticas y obtener experiencia, con formación especializada a través de un máster, buscando graduados en áreas relacionadas.

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para liderar la delegación en Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH en entorno industrial, gestionar relaciones laborales, impulsar el desarrollo del talento y colaborar con el comité de dirección.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida de las vacantes, el onboarding/offboarding y dar soporte en el desarrollo del personal.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH en entorno industrial, gestionar relaciones laborales, impulsar el desarrollo del talento y colaborar con el comité de dirección.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:.

El rol principal se centrará en la gestión de recursos humanos, incluyendo el manejo del sistema RED para la tramitación de altas, bajas y otras gestiones ante la Seguridad Social.