Trabajos recursos humanos en San Fernando De HenaresCrear alertas

Empresa especializada en servicios integrales de construcción y reformas busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Producción con experiencia en edificación para proyectos en la zona de Madrid. En dependencia directa del/de la Jefe/a de Obra, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: • Supervisar diariamente el avance de la obra, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos según los plazos establecidos., • Transmitir al/de la Jefe/a de Obra los objetivos mensuales de producción y realizar el seguimiento de los avances, detectando y reportando posibles incidencias., • Coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales, incluyendo equipos de trabajo y maquinaria., • Organizar el acopio y la distribución de materiales y medios auxiliares necesarios en obra., • Recoger y controlar la documentación preventiva de los operarios, así como realizar el control de asistencia del personal., • Colaborar en la elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisar cuadros de superficies y memorias de calidades, garantizando la correcta ejecución técnica del proyecto. Se requiere: • Conocimiento sólido de Presto y Autocad. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día, apostamos por tu desarrollo profesional y una carrera a largo plazo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender y crecer junto a un equipo comprometido., • Pago de kilometraje, para que tus desplazamientos no supongan un gasto extra., • Incorporación a una empresa de carácter familiar, con un excelente clima laboral y cercanía en el trato., • Salario competitivo, adaptado a tu perfil y experiencia.

¡Únete a una Compañía Líder Global en Soluciones Logísticas! Business Developer – Sector Logística ¿Te apasiona el desarrollo de negocio, la innovación y el mundo de la logística? ¿Disfrutas identificando oportunidades, creando soluciones de alto impacto y construyendo relaciones estratégicas con clientes? Estamos buscando un/a Business Developer con visión comercial, mentalidad estratégica y pasión por transformar los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento. Formarás parte de una organización internacional, reconocida por su excelencia operativa, innovación constante y una cultura centrada en las personas. Un entorno donde podrás desarrollar tu potencial, impulsar proyectos de gran envergadura y colaborar con equipos multidisciplinares de primer nivel. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio dentro de los sectores asignados, identificando nuevas oportunidades comerciales, desarrollando propuestas de valor diferenciadoras y convirtiéndote en un socio estratégico para nuestros clientes. 🎯 Principales Responsabilidades: 🔍 Desarrollar nuevas oportunidades de negocio • Identificar y prospectar clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades actuales y futuras., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los sectores asignados., • Construir relaciones sólidas con decisores clave y stakeholders relevantes. 📈 Liderar la estrategia comercial • Gestionar de manera proactiva el pipeline comercial, asegurando una evolución continua de las oportunidades., • Identificar objetivos de negocio a nivel local y regional., • Participar activamente en la definición y ejecución del plan estratégico del sector. 🤝 Diseñar soluciones de alto impacto • Coordinar el desarrollo de propuestas comerciales junto con equipos de Solution Design, Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, IT y Marketing., • Definir propuestas de valor innovadoras alineadas con las necesidades de cada cliente., • Asesorar a potenciales clientes sobre mejoras y transformaciones de sus modelos operativos y logísticos. 📊 Analizar mercados y tendencias • Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo., • Mantenerse al día sobre las tendencias del sector, tecnologías emergentes y nuevos modelos logísticos., • Identificar oportunidades derivadas de la evolución del mercado y los cambios en las cadenas de suministro. 🚀 Acompañar la implementación de nuevos proyectos • Participar en la puesta en marcha de nuevas operaciones y clientes., • Garantizar una transición eficaz desde la fase comercial hasta la ejecución operativa., • Colaborar estrechamente con los equipos responsables para asegurar una experiencia de cliente excelente desde el primer día. 🌐 Representar a la compañía en el mercado • Potenciar el networking en eventos, foros y encuentros sectoriales., • Identificar espacios estratégicos donde fortalecer la presencia de la compañía y generar relaciones de valor. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial B2B., • Conocimiento del sector logístico, supply chain o transporte., • Capacidad para construir relaciones de confianza y gestionar procesos comerciales complejos., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporarte a una compañía multinacional líder en su sector. ✨ Proyectos estratégicos con impacto real en grandes organizaciones nacionales e internacionales. ✨ Cultura colaborativa, innovadora y orientada al desarrollo de las personas. ✨ Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. ✨ Entorno dinámico donde las ideas se escuchan y se convierten en acción. ✨ Flexibilidad, autonomía y posibilidad de trabajar con equipos multidisciplinares de alto nivel.

Buscamos a un/a profesional con experiencia en la gestión administrativa de la formación para unirse a nuestro equipo, de manera 100% presencial. En este rol, te integraras para planificar, coordinar y gestionar la formación de nuestros clientes y candidatos y asegurar que adquieren las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Funciones clave: · Inscripción, documentación y preparación de los medios para la organización de los cursos y alumnos · Coordinación de la agenda de cursos tanto para empresas como para formacion abierta de candidatos externos · Coordinación de formadores, agendado cursos por tipología y especificación según las necesidades de empresas/candidatos y las especializaciones de nuestra cartera de formadores · Seguimiento y gestion de formaciones presenciales y e-learning, tutorización. · Realización de informes de seguimiento de formaciones a distancia plataforma MOODLE · Gestion de comunicaciones de acciones formativas FUNDAE · Funciones de asesoramiento telefónico y archivo Requisitos: · Grado Medio/Título Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Educación o una disciplina afín. · Mínimo 1 año de experiencia en roles de gestión de formación y desarrollo. · Sólidos conocimientos en plataforma FUNDAE · Excelentes habilidades de comunicación y presentación. · Capacidad para trabajar en equipo · Dominio de herramientas office Valorable: · Conocimientos MOODLE · Residencia en la zona ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de visitarnos en nuestra web para conocer más sobre nosotros! https://asalformacion.es/

Seleccionamos para nuestras oficinas centrales Técnico de Recursos Humanos. Funciones principales • Gestionar procesos de reclutamiento y selección., • Administrar altas, bajas y modificaciones en la plantilla., • Coordinar planes de formación y desarrollo., • Apoyar en la gestión de nóminas y beneficios sociales., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Conocimientos de legislación laboral., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Inglés Nivel Alto Oferta laboral: Posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Nóminas Senior (A3 Innuva) ¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres formar parte de un equipo dinámico donde tu experiencia realmente importa? En nuestro departamento de Recursos Humanos, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para una contratación de 1 año. 🚀 Tu impacto Serás la persona responsable de gestionar todo el ciclo de nómina y el ciclo de vida del empleado, asegurando procesos impecables y una atención cercana y profesional. 🎯 Tus responsabilidades • Altas y bajas, • Contrataciones, • Finiquitos, • Cálculo de nómina, • Resolución de incidencias, • Atención al empleado, • Reportes de nómina, • Otras funciones propias del puesto 💡 Lo que buscamos en ti • +5 años de experiencia en funciones de nómina., • Gestión de alto volumen (+800 empleados/as)., • Conocimiento de herramientas de nómina, preferiblemente A3 Innuva., • Disponibilidad para incorporarte en septiembre. 🎁 Lo que ofrecemos • Paquete retributivo atractivo., • Tickets de comida., • 23 días laborables de vacaciones., • Beneficios sociales por convenio., • Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 día teletrabajo., • Centro de trabajo en Torrejón de Ardoz. 🌟 ¿Te motiva el reto? Si tienes la experiencia y las ganas de asumir un rol clave en nuestro equipo… ¡Queremos conocerte!

Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de ca

Tras más de 20 años, siendo líderes en la producción de eventos, Sincronismo sigue evolucionando para seguir ofreciendo a nuestros clientes aquello por lo que siempre hemos destacado: profesionalidad, estética, calidad y perfecta producción de eventos. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Somos expertos en producción de eventos de toda índole. Puedes conocernos mejor en a ampliar nuestro equipo de proyectos, para ello, buscamos un Responsable de proyectos técnicos. ¿Qué harás si eres la persona seleccionada? • Asistir a localizaciones para realizar la prospección, análisis del espacio y el requerimiento técnico para la celebración del evento., • Realizar presupuestos en colaboración con el equipo comercial., • Coordinar y supervisar sobre el terreno los equipos, tanto humanos como materiales de cada uno de los proyectos., • Seleccionar y tratar con los distintos proveedores de material, así como con clientes para garantizar la perfecta ejecución de la parte técnica del evento., • Planificar y controlar los tiempos, objetivos, gastos y recursos (materiales y humanos) asignados al proyecto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia previa en puesto similar o como jefe de equipo, dentro del campo de eventos corporativos., • Dominio de la parte técnica de un evento (sonido, iluminación, vídeo, estructuras...)., • Conocimientos avanzados de: ○ Herramientas de reproducción multimedia Qlab, Millumin o similares ○ Programas para streaming tales como Vmix, Wirecast, Obs... ○ Programas de videoconferencia como Zoom, Teams, Google Meet... ○ Manejo documentos GOOGLE Drive Además de lo anterior, ¿qué otras cosas podemos valorar? • Experiencia previa como técnico audiovisual (vídeo, sonido, iluminación)., • Carnet de conducir y coche propio., • Nivel usuario en herramientas informáticas como Autocad, Photoshop, Sketchup (para poder realizar o interpretar un plano). ¿Qué te podemos ofrecer? • Ser parte de nuestro proyecto, con una posición clave dentro del equipo., • Participar en diferentes proyectos/eventos de alta calidad., • Estabilidad dentro de nuestra empresa. xqysrnh, • Excelente ambiente laboral., • Sueldo según valía y con vistas a una carrera profesional de largo recorrido

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias: • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. xqysrnh, • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

¿Quiénes somos? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqysrnh PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqysrnh Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Qu es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en ms de 120 pases asesora y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En Espaa, Aon es lder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon Espaa invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultora de Recursos Humanos en nuestro pas. Aon Espaa cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. Qu buscamos? Un/a Implant para uno de nuestros principales clientes del rea de Construccin (el puesto de trabajado est en las oficinas de Madrid del cliente). Funciones: • Formar parte del departamento de seguros del cliente., • Colaborar en la elboracin de informes y negociacin con subcontratistas., • Negociacin de contratos., • Recopilacin de informacin., • Participar en sus reuniones internas relacionadas con riesgos, seguros...entre otros., • Coordinacin con los equipos de Aon. Requisitos: • Grado/licenciatura en Ingeniera preferentemente (otras licenciaturas/grados tambin se pueden considerar)., • Ingls: Alto., • Conocimientos bsicos en seguros y contratos., • Organizacin. Te unes? #LI-AP1

Técnico de nóminas Torrejón de Ardoz (Madrid) Se busca profesional con al menos cinco años de experiencia para gestionar todo el proceso de nóminas en una empresa de la zona. Las funciones incluyen la elaboración y revisión de nóminas mensuales, cálculo de pagas extraordinarias, anticipos, atrasos, incentivos y bonus, así como la gestión de retenciones de IRPF. También se encargará de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, tramitación de contratos, finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. El puesto requiere manejar incapacidades, permisos, cotizaciones, RLC, RNT y liquidaciones a través de SILTRA y Sistema RED. Se ocupará de la gestión de embargos salariales, préstamos, deducciones, partes de accidentes con mutuas y comunicación con el SEPE. Además, deberá preparar documentación sobre despidos, sanciones y bajas voluntarias, revisar diferencias entre nóminas y seguros sociales, y gestionar bonificaciones y reducciones de cuotas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horario de 9 a 18 horas. El salario es según convenio y la incorporación es inmediata. Se valora formación en ADE o Recursos Humanos.

SÓLIDA Energías Renovables es una compañía del Grupo Bureau Veritas, líder en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica, almacenamiento) y su infraestructura eléctrica de evacuación (subestaciones y líneas). Con sede central en Madrid y oficinas en Brasil, Chile, Italia y Portugal, contamos con un equipo de más de 300 profesionales de 12 nacionalidades distintas y más de 200 GW de experiencia acumulada. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Sólida es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de individuos pertenecientes a todos los sectores de la sociedad. En Sólida, no se realiza discriminación alguna basada en la raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados. Gracias a nuestra cultura basada en la innovación, la excelencia y el respeto por la diversidad, SÓLIDA se ha consolidado como un referente internacional con proyectos en más de 50 países. Estamos en búsqueda activa de profesionales para las diferentes áreas de operaciones, concretamente para el área de Subestaciones. A continuación, encontrarás información que te será de utilidad para saber si reúnes las características técnicas del puesto ofrecido. FUNCIONES: • Liderar los proyectos de subestaciones del área, • Liderar la interlocución con los clientes, • Coordinar los medios humanos y materiales (asignación de recursos a los proyectos), • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad de los proyectos, • Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega de los proyectos, • Garantizar el cumplimiento del plan de costes de los proyectos, • Realización y revisión de especificaciones técnicas, pliegos de condiciones, boq (bill of quantities),, • Memorias descriptivas, validación de ptad (proyecto técnico administrativo), • Realización de esquemas unifilares simplificados, unifilares desarrollados, de servicios auxiliares,, • Realización de esquemas desarrollados, interconexiones xqysrnh y cableados internos, frentes y listas de materiales de armarios y bastidores., • Cálculos de servicios auxiliares (dimensionamiento de los circuitos, secciones de cables e interruptores, potencia de transformadores de SSAA, capacidad de las baterías de 125 VCC y 48 VCC EXPERIENCIA REQUERIDA: • Ingeniero de proyectos en subestaciones de al menos dos años, • Conocimiento de mercado de subestaciones (clientes, servicios demandados, equipos principales, soluciones tecnológicas) FORMACION REQUERIDA: • Ingeniería técnica o superior, • Recomendable B2 inglés Si cumples estos requisitos, ¡esperamos recibir pronto tu curriculum vitae para valorar internamente tu candidatura¡

STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para la zona del Corredor del Henares (Madrid).

Gestión integral de la calidad en operaciones industriales, supervisando proveedores, procesos productivos, desarrollo de proyectos y reclamaciones de clientes.Liderazgo de equipo y estrategia de calidad.

Jefe de Farmacia en Torrejón de Ardoz. Dirigir y gestionar el Servicio de Farmacia, asegurando el correcto abastecimiento, almacenamiento y distribución de medicamentos, así como la gestión eficiente de los recursos humanos, económicos y materiales del área. Gestionar compras, proveedores, sto

Supervisar los procesos de incorporación, administración de personal, desarrollo profesional y desvinculación, garantizando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la compañía. Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar las necesidades a corto y medio p

Gestionar proactivamente la venta de recambios y consumibles de automoción, fidelizando clientes existentes y abriendo nuevas cuentas, realizando visitas y seguimiento de proyectos.

STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para la zona del Corredor del Henares (Madrid).

En Ananda ETT, somos una empresa de recursos humanos donde las personas son mucho más que “recursos”.Nos apasiona conectar talento con oportunidades reales.Actualmente buscamos un/a operario/a con experiencia en el sector alimentación para trabajar como enlace entre cocina y sala de envasado e

Contacto diario con trabajadores para resolver incidenciaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos¿Qué buscamos en ti?Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Contrato inicial: A través de Adecco, con posibilidad d

Modalidad híbrida (4 días home office, 1 presencial) en Madrid. Gestión integral de procesos de selección para empresa multinacional de energías renovables. Se requiere experiencia mínima de 3 años, nivel alto de inglés (C1) y Excel avanzado.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario, ubicada en Getafe, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Compras Indirectas. Funciones: • Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc.), • Identificación, selección y homologación de proveedores a nivel local e internacional, • Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos marco, • Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y optimización de costes, • Lanzamiento y gestión de procesos RFP/RFQ/RFI, • Seguimiento del cumplimiento contractual (KPIs, SLAs, calidad de servicio), • Colaboración con stakeholders internos para entender necesidades de negocio, • Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa legal aplicable, • Análisis de mercado y benchmarking de proveedores, • Participación en proyectos globales de procurement y digitalización (SAP, Ariba, Coupa, etc.), • Conocimiento de contratos legales (NDAs , MSAs, DPAs ...) Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial, • Experiencia en negociación nacional e internacional y gestión de proveedores locales y globales, • Conocimiento de herramientas de procurement (SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer o similares), • Nivel alto de inglés, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Excel avanzado y gestión de datos, • Habilidades de comunicación, negociación e influencia, • Valorable conocimiento de PowerBI Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. xqysrnh Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe de Farmaciapara el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. xqziphu ¡Te esperamos! Requisitos • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

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