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Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el crecimiento de la empresa con una visión estratégica a largo plazo. Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

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Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

El técnico/a de prevención gestionará el área de PRL, coordinará comités, realizará informes y colaborará con la administración.

RRHH, alineando políticas corporativas y necesidades locales.

Liderazgo de RRHH, relaciones laborales, selección, y gestión del talento.Impulso de políticas de atracción y desarrollo profesional.

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Liderazgo de RRHH, relaciones laborales, selección, y gestión del talento.Impulso de políticas de atracción y desarrollo profesional.

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Liderazgo de RRHH, relaciones laborales, selección, y gestión del talento.Impulso de políticas de atracción y desarrollo profesional.

El Responsable de Delegación coordinará las operaciones, la logística y la administración en Aragón, liderando un equipo y asegurando la eficiencia y calidad del servicio.

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

Se busca un Técnico/a de RRHH con experiencia en derecho laboral y relaciones laborales para gestionar aspectos laborales y negociaciones.

El técnico/a de prevención gestionará el área de PRL, coordinará comités, realizará informes y colaborará con la administración.

Buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para liderar la delegación en Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

El técnico/a de prevención gestionará el área de PRL, coordinará comités, realizará informes y colaborará con la administración.

RRHH, alineando políticas corporativas y necesidades locales.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Busca un Delegado Comercial para desarrollo comercial y técnico en Zaragoza y zonas cercanas, con enfoque en geotécnica y soluciones estructurales, gestión de clientes y cumplimiento de objetivos de ventas.

Liderazgo de RRHH, relaciones laborales, selección, y gestión del talento.Impulso de políticas de atracción y desarrollo profesional.

Se busca un Técnico/a de RRHH con experiencia en derecho laboral y relaciones laborales para gestionar aspectos laborales y negociaciones.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.Con presencia en 7 países (Países Baj