Relaciones jobs in MálagaCreate job alerts

• Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente, • Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más, • Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Hilti España busca un Account Manager – Grandes Cuentas Construcción para Málaga. Serás responsable de gestionar una cartera de clientes y liderar la venta de soluciones y del software de última generación de la marca. La función requiere experiencia en el sector y capacidad para establecer relaciones sólidas, con enfoque en resultados y venta consultiva. Dispondrás autonomía, formación y un paquete de beneficios atractivos en una empresa multinacional. #J-18808-Ljbffr

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un profesional con una experiencia acreditada de 4 a 6 años en el departamento fiscal de un despacho de abogados de ámbito nacional o multinacional para incorporación inmediata en nuestra oficina de Málaga. Realizar todo tipo de tareas jurídicas formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio. • Atención de comprobaciones tributarias y procedimientos de inspección., • Redacción de escritos: informes, alegaciones, recursos, reclamaciones, etc., • Elaboración de declaraciones del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Manejo de aplicaciones habituales., • Planificación y ejecución de operaciones de M&A., • Participación en due diligence., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Licenciatura Grado en Derecho, Economía y/o ADE, • Formación de postgrado en tributación o tributación internacional o acreditación de preparación a oposiciones por un periodo mínimo de 2 años, • Dominio del idioma inglés (se solicitará acreditación académica y se realizará prueba de nivel) – mínimo C1., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel), • Compañerismo, lealtad, apertura, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas, • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones, • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar, • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en https://www.monteroaramburugva.com/politica-de-privacidad.html #J-18808-Ljbffr

En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes. Tareas Funciones principales Gestión laboral y nóminas - Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo. - Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta). - Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190). - Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos. - Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes. Asesoramiento y control normativo - Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente. - Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales. - Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA. - Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo. Liderazgo y desarrollo de equipo - Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral. - Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral. Desarrollo del departamento y mejora continua - Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente. - Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área. Requisitos Requisitos - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social. - Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría. - Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. - Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. - Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos. Se valorará - Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo. - Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. - Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores. - Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad - Experiencia en auditorías laborales - Nivel de inglés valorable. Beneficios Ofrecemos: - Incorporación estable en asesoría consolidada. - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario a convenir según valía y experiencia aportada. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Formación continua y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo en Gestiona Consultores & Asesores como Responsable del Área Laboral. Desarrolla tu carrera en una empresa boutique donde tu talento marca la diferencia. ¡Te esperamos!

Location: Remote TeamFeePay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario. Buscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma. Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de SaaS con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Andalucía Centre. • Salario competitivo y estructura de comisiones, • Una cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyo, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Representar la marca en tu región y aumentar la presencia de TeamFeePay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol., • Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianza, • Comunicar eficazmente la propuesta de valor de TeamFeePay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidades, • Completar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresa, • Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu región, • Participar activamente en actividades previas y posteriores a la venta, • Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia., • Colaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicación, • Acompañar al club durante todo su recorrido con TeamFeePay., • Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda., • Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica., • Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte preciso, • Presentar las nuevas ventas al Onboarding Manager, • Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPI, • Trabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde LinkedIn y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar TeamFeePay., • Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridas, • Planificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubes, • Mantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potenciales, • Comprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos., • Revisar y proponer mejoras en automatización y eficiencia, • Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes., • Se valora el dominio del inglés (no excluyente), • Se valoran los contactos dentro del fútbol base, • Experiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocio, • Se valora la experiencia con software CRM, • Experiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventas, • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Alto nivel de resiliencia y paciencia, • Orientado a procesos con una mentalidad estratégica, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulante, • Capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientes, • Espíritu de equipo, • Buenas habilidades de gestión del tiempo, • Conocimientos de informática – buen manejo de Microsoft Office Sales, Managerial / Operational At TeamFeePay, we were founded with a clear mission — to make life easier for grassroots football clubs. Established in 2018 and headquartered in Belfast, we’ve grown into a leading club management and development platform used by thousands of clubs across the UK, Ireland and Europe. Our software enables clubs to automate membership payments, player registrations, scheduling, safeguarding and communications, while also supporting fundraising and long-term development. We go beyond technology by offering club development expertise, helping organisations improve governance, increase revenue and access funding opportunities. As a fast-growing scale-up backed by investment, we are continuing to expand our reach — creating opportunities for ambitious people to join us on our journey. Our culture is driven by a shared passion for football, innovation and teamwork. We are a team of people who live and breathe the game — from coaches and players to developers and customer success specialists. At TeamFeePay, we value collaboration, creativity and ownership, encouraging everyone to contribute ideas and take pride in their work. As a growing tech company, we offer a dynamic and fast-paced environment where individuals can make a real impact. We support continuous learning and encourage our team to develop both professionally and personally, all while working towards a shared goal of improving grassroots football. • Must be based in Spain., • Must have proven experience in SaaS sales., • Must have real knowledge of how grassroots sports operate in Andalucía Centre., • Must be able to manage the entire sales cycle, from prospecting to closing., • Must be proficient in using CRM systems (e.g., Salesforce) for sales pipeline tracking and management., • Must be willing and able to travel to clubs and events as required., • Must be fluent in Spanish., • Demonstrated commercial orientation., • Ability to take full ownership of the assigned sales region., • Ability to effectively communicate value propositions and adapt solutions to client needs with a customer-centric approach., • Ability to take responsibility for meeting commercial objectives and reporting on performance., • Ability to collaborate effectively with internal teams, including onboarding and marketing., • Experience in building relationships with football leagues and federations., • Ability to provide local market insights to inform product, marketing, and pricing decisions., • Ability to act as a brand ambassador and increase brand presence in the region., • Experience in supporting marketing efforts, including content creation (e.g., video). Saturday 10th October, 2026 fulltime Based on Experience #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager , para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager , para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Account Manager – Grandes Cuentas Construcción para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Málaga, siendo responsable de la cartera de clientes asignada. Como Técnico/a Comercial de Grandes Cuentas visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles. Tu labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades • Imprescindible experiencia en el sector (jefe de obra, jefe de producción, oficina técnica, etc.) y/o experiencia en ventas., • Muy valorable formación técnica superior (ingeniería, arquitectura, etc)., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Orientación al cliente y a resultados., • Salesforce y ofimática a nivel de usuario., • Valorable inglés., • Imprescindible residencia en Málaga. La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: • Retribución flexible., • Seguro de vida y accidentes., • Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%)., • Formación en idiomas., • Plan de pensiones., • Programa wellbeing para empleados/as. Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. #J-18808-Ljbffr

Realizarás visitas a farmacias, formarás a equipos y colaborarás para impulsar la rotación de una línea de suplementos premium, xcskxlj manteniendo relaciones a largo plazo con las farmacias y alcanzando los objetivos comerciales. Externalia Outsourcing Comercial en Andalucía busca un Delegado

Alliance Automotive Group Iberia busca un/a comercial para reforzar la zona de Andalucía Oriental (Málaga, Almería, Granada, Jaén y Córdoba) con la misión de mantener y desarrollar relaciones con tiendas de recambios, logrando objetivos de venta y fidelización.

ASAJA Málaga busca un Técnico de Relaciones Laborales para gestionar la nómina, altas y bajas, y seguros sociales de la empresa y del Departamento Laboral que gestiona. También se encargará de resolver incidencias laborales y ofrecer asesoramiento laboral.

Airzone España busca un Técnico de Política Comercial Mercado PRO Iberia para su sede en Málaga. Este puesto implica coordinar la política comercial en el canal pro, gestionar relaciones con clientes y colaborar con departamentos internos. Requiere formación universitaria técnica/comercial y

Como Encargado de Relaciones Laborales, serás responsable de gestionar y coordinar las relaciones laborales dentro de la empresa para mantener un entorno laboral justo y productivo. Redacción y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas, conversiones). Resolución de incidencias laborales

Experteer Overview En este puesto serás responsable de impulsar la presencia de la empresa en Málaga mediante la venta de maquinaria agrícola y/o de obra pública.Te integrarás en el equipo comercial para analizar el mercado local, fortalecer relaciones con clientes y ampliar la actividad en la

Confidential Careers busca un/a profesional para gestionar una cartera de farmacias en la provincia de Málaga, con foco en relaciones a largo plazo y desarrollo del negocio de la cooperativa.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cua

Comercial Hunter Freight Forwarding & Logística Internacional¿Eres de los que disfrutan detectando oportunidades donde otros no las ven? ¿Te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones duraderas con los clientes?En Serveto buscamos un/a Comercial Hunter especializado/a en transit

Descripción del puesto: Como Técnico de Relaciones Laborales en Asaja Málaga, te encargarás de la gestión laboral tanto de la empresa en sí, como de las empresas que gestiona el Departamento Laboral. Formación académica en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar, y capacida

Desarrollo y Personas Consultores en Málaga busca un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia. Se valora experiencia en venta B2B, capacidad para generar oportunidades y establecer relaciones comerciales sólidas.

Una empresa de seguridad internacional está buscando un/a Payroll Specialist para su sede en Málaga.El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de nóminas y un título universitario en áreas como Relaciones Laborales o Derecho.Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y un

Oxford University Press Málaga busca un/a Comercial para promover nuestros productos editoriales en centros educativos de la zona, estableciendo relaciones sólidas con los clientes y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades.

Adeccoselección busca incorporar un/a Técnico/a de Compras, el la zona de Vélez Málaga, para dar soporte al departamento de administración y gestionar las relaciones con proveedores/as.El perfil ideal es una persona organizada, proactiva y con capacidad de negociación, que se adapte a entornos

Málaga, España Enfermera/o de diálisis En Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente.En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias

Se valora experiencia en ventas B2B en hoteles y conocimiento del ecosistema hotelero (ADR, RevPAR, OTAs). El candidato gestionará relaciones con hoteles y grupos hoteleros, identificará oportunidades y liderará el proceso de venta, acompañando al cliente durante la implementación y seguimiento

Comercial, con interés en desarrollar su carrera profesional en el sector editorial. Reportando al responsable comercial de la Delegación de Andalucía, tu misión será promocionar nuestros productos editoriales en los centros educativos de la zona asignada, estableciendo relaciones sólidas y of

Fivetec, estudio asociado en Málaga, busca un Asesor comercial para atender a clientes potenciales, detectar sus necesidades y presentar soluciones de la empresa.

La persona ideal es estudiante de Marketing, xcskxlj Turismo o ADE, organizada, proactiva y con interés en redes sociales y relaciones públicas, con ganas de.

Lumon busca un/a Asesor/a Técnico Comercial para ser la cara de la marca en Málaga, llevando soluciones innovadoras directamente a los hogares y construyendo relaciones sólidas desde cero. La misión incluye prospección activa para captar clientes residenciales, asesoramiento en soluciones técn

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos incorporar a un abogado

CBRE GWS está comprometidocon la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, enel marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y evitecualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar laigualdad pretendida. CBRE-GWS, empresa especi

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RedBull en Andalucía busca a Striker para representar la marca en alimentación, con enfoque en hipermercados, supermercados y tiendas de impulso.Viajará mayoritariamente en la calle para negociar y construir relaciones duraderas con el canal minorista.Todos los candidatos deben asegurarse de leer

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Funciones que llevarás a cabo en el puesto: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes del sector hostelero Implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar la cuota de mercado Negociar contratos y acuerdos con clientes para asegurar beneficios mutuos Identificar oportunid

Harper & Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Dentro del departamento de Atención al Cliente y E-Commerce, contribuirás a asegurar una experiencia impecable a nuestros clientes en entornos digitales, siendo una pieza clave en la fidelización y dando soporte directo en un entorno de fuerte crecimiento. Tareas - Controlar los diferentes canales de comunicación digital, plataformas de soporte y redes sociales. - Resolver en tiempo real problemas e incidencias relacionadas con las ventas online, envíos y devoluciones. - Gestionar la atención al cliente y el seguimiento de pedidos en los diferentes marketplaces donde está presente la marca. - Asegurar una comunicación fluida cuidando la imagen de marca, el tono y la cercanía que definen a Harper & Neyer. - Colaborar con el departamento de Marketing y E-commerce para detectar puntos de mejora en la web y optimizar la experiencia del usuario. Requisitos - Estar en el último curso o haber finalizado el Grado en Marketing e Investigación de Mercados o Grado de Publicidad o Relaciones Públicas. - Demostrar excelentes habilidades de comunicación y buena redacción. - Tener agilidad en entornos multicanal, proactividad y enfoque resolutivo. - Demostrar organización, atención al detalle y autonomía en el trabajo diario. - Dominar el manejo de Excel y mostrar soltura con herramientas digitales/ERPs. - Tener posibilidad de firmar convenio de prácticas con la UMA. Beneficios - Oportunidad real de carrera laboral y posibilidad de promoción interna tras el periodo de beca. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family & Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding y fruta fresca todas las semanas.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible, con más de 100 años de experiencia en el desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras principales líneas de negocio abarcan la construcción de infraestructuras, la promoción de proyectos concesionales, la electrificación ferroviaria, el transporte ferroviario de mercancías y los servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Ferroviaria para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios en Andalucía. Con ubicación en Málaga , será la persona responsable de la gestión integral de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad, planificación y seguridad establecidos. • Dirección y supervisión de la ejecución de los trabajos de renovación de vía, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad., • Gestión de las afecciones a la circulación ferroviaria, coordinando los trabajos con los distintos agentes implicados y asegurando el cumplimiento de la normativa ferroviaria vigente., • Control económico de la obra: certificaciones, producción, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones., • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos ferroviarios y/o civiles., • Valorable experiencia demostrable en renovaciones de vía y montajes de vía con afección a la circulación ferroviaria., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía sólida y en crecimiento, participando en proyectos ferroviarios de referencia y con un importante potencial de desarrollo profesional. Nos implicamos cumpliendo objetivos con responsabilidad y compromiso. Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir relaciones de confianza y generar valor sostenible #J-18808-Ljbffr

Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad del mismo. Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayu

Empresa constructora de ámbito nacional e internacional busca, para incorporación inmediata en Málaga, JEFES DE OBRA de obras residenciales y singulares de gran volumen . Los candidatos deben tener, al menos, quince años (15) de experiencia como jefe de obra de edificación, y poseer una de las siguientes titulaciones (requisito necesario): Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación. Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente que favorece nuestra capacidad de crecimiento y compromiso con los valores que representamos. Contamos con altos estándares de calidad en nuestras obras y mantenemos una filosofía de empresa en la que el trabajo en equipo es un elemento fundamental. Desarrollamos políticas inclusivas y hacemos de la sostenibilidad un estándar en nuestro trabajo. Las principales funciones que desarrollará serán: • Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales., • Gestionará las relaciones con el cliente y la D.O., • Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra., • Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales., • Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo., • Contemplará los compromisos de sostenibilidad de la empresa en las decisiones que tome con relación a la ejecución de la obra., • Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como su observancia por parte de todo el personal de obra., • Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo y aplicará los valores que representan a la empresa., • Titulación universitaria con validez en España, • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación #J-18808-Ljbffr