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En Flat 101 buscamos incorporar un/a Digital Project Manager a nuestra BU TECH , una persona que nos ayude a convertir retos tecnológicos complejos en proyectos bien organizados, eficientes y rentables. Somos especialistas en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Trabajamos combinando tecnología, diseño, datos, investigación y negocio para crear experiencias digitales que ayuden a nuestros clientes a crecer y obtener mejores resultados. Buscamos entender qué necesita cada negocio y construir soluciones sólidas, escalables y de calidad, manteniendo un delivery ágil , una comunicación cercana con nuestros clientes y una forma de trabajar basada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua. Por eso buscamos una persona que disfrute haciendo que las cosas sucedan: coordinando personas, prioridades, tiempos y expectativas sin perder de vista ni la calidad técnica ni el objetivo de negocio. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será liderar y coordinar proyectos tecnológicos de principio a fin , siendo el nexo entre nuestros clientes y los diferentes perfiles del equipo. Tendrás una visión global de cada proyecto y velarás por que alcance sus objetivos de alcance, calidad, plazo y rentabilidad, anticipándote a posibles riesgos y facilitando que el equipo pueda trabajar de forma organizada y eficiente. Pero buscamos algo más que gestión de tareas y planificación. Queremos que entiendas el contexto y los objetivos de nuestros clientes, construyas relaciones de confianza con ellos y contribuyas activamente a encontrar la mejor forma de abordar cada reto. Este será tu día a día: Liderar y coordinar proyectos de desarrollo y tecnología, desde su definición y planificación hasta la entrega y seguimiento. Entender las necesidades y objetivos de negocio del cliente y trasladarlos al equipo de forma clara y accionable. Definir y realizar seguimiento de alcance, planificación, hitos, prioridades, dependencias, recursos y entregables. Coordinar equipos multidisciplinares, trabajando estrechamente con perfiles técnicos y con otras áreas de Flat 101. Actuar como principal punto de conexión entre cliente y equipo, asegurando una comunicación fluida, transparente y cercana. Facilitar la toma de decisiones y ayudar al equipo a resolver bloqueos y dependencias. Identificar riesgos, desviaciones o necesidades de cambio y anticipar planes de acción. Asegurar la calidad del delivery y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos con cliente. Participar en la organización y facilitación de reuniones de seguimiento, planificación y retrospectivas. Hacer seguimiento del esfuerzo, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos. Detectar oportunidades de mejora tanto en los proyectos como en nuestros procesos internos. Colaborar con el equipo para incorporar nuevas herramientas, automatización e IA aplicada que nos permitan trabajar de manera más eficiente. Contribuir a una relación de largo plazo con nuestros clientes, basada en la confianza, el conocimiento de su negocio y la aportación continua de valor. Requisitos: Experiencia previa de 2-5 años gestionando proyectos tecnológicos o de desarrollo de productos/servicios digitales. Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y stakeholders de manera simultánea. Experiencia trabajando con equipos técnicos (front/back) y multidisciplinares. Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para planificar, priorizar y realizar seguimiento de proyectos de principio a fin. Facilidad para comprender necesidades de negocio y trasladarlas a contextos tecnológicos. Muy buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de expectativas. Capacidad para anticiparte a problemas, gestionar riesgos y proponer soluciones. Orientación a cliente, resultados y calidad. Autonomía, responsabilidad y capacidad para tomar decisiones. Una forma de trabajar colaborativa, transparente y respetuosa. Valoramos positivamente: Has trabajado previamente en consultoría, agencia digital o entornos con diferentes clientes y proyectos. Tienes conocimientos suficientes de desarrollo web y arquitecturas digitales para mantener conversaciones fluidas con perfiles técnicos. Has gestionado proyectos relacionados con e-commerce, wordpress, tecnologías front: javascript, react, react native. Tienes experiencia trabajando con herramientas como Jira, Trello, Confluence o similares. Has trabajado con equipos distribuidos o en proyectos internacionales. Utilizas herramientas de IA y automatización para mejorar procesos, productividad o gestión de proyectos. Te interesa especialmente seguir aprendiendo sobre tecnología, producto y negocio digital. Resides en Zaragoza o Madrid, aunque contemplamos personas en cualquier formato de trabajo: remoto, híbrido, presencial. Buen nivel de inglés, especialmente para desenvolverte en contextos profesionales y proyectos internacionales. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidos. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería) con beneficios fiscales muy interesantes, comisiones económicas y asistencia a eventos. Más allá de herramientas o metodologías concretas, valoramos especialmente la empatía, transparencia, capacidad de escucha, compromiso y el trabajo en equipo . Queremos personas que aporten conocimiento, pero también que quieran seguir aprendiendo de quienes tienen alrededor. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. #J-18808-Ljbffr

En Ibercaja Servicios de Financiación trabajamos para acercar soluciones financieras que ayuden a las personas y empresas a hacer realidad sus proyectos. Somos una entidad especializada en financiación, integrada en el Grupo Ibercaja, donde combinamos experiencia, innovación y orientación al cliente para ofrecer productos y servicios de valor.¿Qué buscamos?A un/a profesional ESPECIALISTA LEGAL que de soporte a la compañía en sus ámbitos de aplicación, de manera coordinada con Asesoría Jurídica y otras Áreas especialistas de Ibercaja Banco.Requerimientos mínimos- Grado universitario en Derecho o DADE.- Valorable formación en protección de datos, conocimiento de entidades financeras y aseguradoras.- Manejo de herramientas Office, con manejo avanzado de Excel.- Inglés B2 o superior.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Gestión de contratación de proveedores, homologación en ámbito de GDPR, seguimiento de procesos de compras.- Gestión de relaciones contractuales con terceros.- Validación de documentación contractual clientes.- Análisis de impactos de nueva normativa, expectativas supervioras.- Participación en proyectos con impacto legal y regulatorio.- Preparación y revisión de comunicaciones dirigidas a supervisores y organismos públicos.- Colaboración en actuaciones superviosoras (internas o externas)- Preparación de escritos de índole legal- Interlocución con Asesoría Jurídica de Ibercaja Banco.¿Cuál es nuestra propuesta de valor para ti?- Formar parte de una empresa cuyo propósito es ayudar a la personas desde la cercanía y la honestidad.- Desarrollar una carrera profesional interna.- Programa formativo personal para que que tu aprendizaje sea continúo.- Atractivo paquete de beneficios sociales y condiciones financieras preferentes.- Medidas de flexibilidad.#J-18808-Ljbffr

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino poner toda esa experiencia al frente de un proyecto propio. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para asumir la Dirección de Oficinas Asociadas. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que quieran evolucionar hacia una posición empresarial: liderar, representar y desarrollar INTEDYA en su mercado, contando desde el inicio con el respaldo de una organización internacional, pero asumiendo la dirección de su propio negocio. La persona seleccionada será responsable de desarrollar una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico y posicionarla en el mercado, generando negocio, desarrollando clientes y construyendo progresivamente su propio equipo. INTEDYA es una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. Liderar y desarrollar tu propia Oficina Asociada INTEDYA. Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado. Identificar oportunidades y generar nuevas relaciones comerciales. Crear, desarrollar y gestionar progresivamente un equipo profesional. Construir y consolidar una cartera de clientes. Gestionar la actividad, objetivos y resultados de la Oficina. Contar desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial y herramientas de gestión desarrolladas por INTEDYA. Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos y/o gestión de equipos. Hayan asumido responsabilidades sobre negocio, clientes, equipos, proyectos y/o resultados. Conozcan el tejido empresarial de su zona y tengan capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales. Tengan iniciativa, autonomía, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Se encuentren en un momento profesional en el que quieran capitalizar su experiencia desarrollando un proyecto empresarial propio. Quieran hacerlo integrándose en una organización internacional, siguiendo un modelo de negocio, una metodología y unos estándares ya desarrollados. Un proceso de selección, no una oferta directiva convencional. La incorporación como Director/a Asociado/a implica emprender y asumir la dirección de un negocio propio integrado en la red internacional de INTEDYA. Por ello, las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que valoramos la trayectoria profesional, capacidad de desarrollo de negocio, conocimiento del mercado, adecuación al modelo y condiciones necesarias para liderar una Oficina Asociada. #J-18808-Ljbffr

Empresa internacional consolidada del sector industrial, con presencia nacional y posicionamiento destacado en soluciones de maquinaria y equipos para cliente profesional.Actualmente se encuentra en una fase de impulso comercial, con el objetivo de reforzar su presencia en el mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en diferentes líneas de producto.Tu misiónReportando a Dirección, asumirás la responsabilidad de impulsar la actividad comercial a nivel nacional, desarrollando relaciones de confianza con clientes clave e identificando nuevas oportunidades de negocio.Buscamos un perfil con visión estratégica, autonomía y capacidad de interlocución, orientado a entender el negocio del cliente y generar propuestas de valor más allá del producto.Funciones principales- Desarrollo y seguimiento de la actividad comercial a nivel nacional- Gestión, fidelización y crecimiento de la cartera de clientes- Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en entorno B2B- Negociación y cierre de operaciones- Coordinación con equipos internos para garantizar un servicio excelente- Análisis de mercado, competencia y tendenciasPerfil que buscamos- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales en entornos industriales, maquinaria o servicios técnicos- Experiencia en gestión de clientes B2B- Alta capacidad de relación, negociación e influencia- Enfoque a resultados y orientación a cliente- Disponibilidad para viajar a nivel nacionalCompetencias clave- Orientación a negocioCapacidad para detectar oportunidades y generar crecimiento sostenible- Habilidades relacionalesFacilidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo- Madurez profesionalAutonomía, criterio y capacidad de toma de decisiones- AdaptabilidadCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos sin dependencia técnica- Capacidad de negociación y cierreExperiencia contrastada en gestión de operaciones comercialesQué ofrecemos- Incorporación a una compañía sólida, en una etapa de crecimiento y desarrollo- Proyecto con impacto directo en el negocio, con posibilidad de aportar visión y criterio- Alto grado de autonomía y capacidad de decisión en el rol- Participación activa en el desarrollo de la estrategia comercial- Paquete retributivo competitivo: 42.000 € fijo + variable vinculado a resultados- Coche de empresa y herramientas necesarias- Estabilidad y recorrido profesional a medio plazo#J-18808-Ljbffr

Mercury is an equal opportunities employer.Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Mechanical Project Manager, Zaragoza, SpainMercury is the European leader in construction solutions.We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations.Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.Key Responsibilities Of The Role- Management of the Mechanical Systems package and leadership of all Mechanical construction activities on site.- Management of the OFCI / Main Capital Mechanical equipment and packages.- Management of all day-to-day site operations relating to the Mechanical scope and interfaces with other trades.- Ensure Mercury policies and procedures are followed closely.- Familiarisation with Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the project works.- Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor, including the setup, management and closing out of the safety file as part of the Management team.- Ensure all work activities are planned to the required level of detail, with all documentation in line with company SOPs (RAMS, SPAs, Permits) and approved at the workface.- Ensure all work is delivered in accordance with the permitting requirements of Mercury’s Safety Rules and all applicable Safe Systems of Work.- Ensure compliance with COHE and the Operating & Energisation Procedures for LV & MV systems, including arc flash awareness and controls.- Oversee the room permits process and ensure contractors on site are compliant with requirements.- Drive a focused Quality, Health, Safety and Environmental (QEHS) culture within your team and subcontractors, and drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project.- Ensure all EHS alerts are communicated effectively and understood by the team, and engage in campaigns including TBTs, stand-downs, demonstrations and safety initiatives.- Issue weekly safety stats and project labour projections.- Management of Site QA in conjunction with the Mercury QA Manager, including set up, management and close out of the QA file, and review of contractor QAQC documentation and site performance.- Ensure works are installed in accordance with project specifications and to the Project QA plan (e.G. pre-agreed benchmarking).- Review drawings and setting-out details.- Review quality of output and foster a culture of continuous improvement, implementing corrective actions where required.- Manage and oversee the quality inspection regime, ensuring subcontractors carry out and maintain all quality inspections, ITPs, RFTs and snag closure as part of their scope, and hold them accountable for completing and submitting these on time and in line with the Project QA plan.- Management of the Mechanical design process in conjunction with the Design Manager.- Oversee the coordination process to transform design information into full installation drawings via BIM personnel, ensuring spec compliance and schedule priority.- Manage the generation and close-out of RFIs and technical queries, value engineering initiatives and design risk management.- Management of the Project Schedule in conjunction with the Mercury Project Manager, Planner, consulting Engineer and Client requirements, including weekly progress updates.- Ensure all site works are planned according to site production control requirements (Visilean or other collaborative planning).- Drive digital collaborative planning and Lean construction processes to ensure effective coordination, efficient execution of works and timely delivery of milestones.- Use project lookaheads to drive delivery and resource planning.- Schedule material deliveries to correspond with the project schedule and track all deliveries.- Management of all costs associated with your package including: Mercury Mechanical Team; Sub-contractors; Material deliveries and goods receipting; Plant and Equipment; Variations; Valuations.- Own the commercial performance of the package, ensuring timely identification, management and recovery of variations, claims and commercial risks.- Ensure subcontractor invoicing is measured in accordance with agreed progress milestones.- Ensure Material Take-Offs (MTOs) are completed and reviewed against subcontractor pricing returns and procurement budgets.- Prepare Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with the Project QS.- Ensure subcontractors used have been vetted and approved by Mercury Procurement before use.- Issue weekly cost reports, including all orders placed, materials expected and labour levels.- Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure there is a weekly minuted meeting with sub-contractors.- Monitor that subcontractors have sufficiently resourced the project to maintain programme delivery.- Management of the Mercury "In Progress" snagging system, ensuring supervisors return weekly punch lists where applicable, and ensure all snags are distributed to and closed out by all sub-contractors.- Maintain an active risk register and implement mitigation measures, highlighting any risk elements within Mercury’s control (e.G. late deliveries).- Implement the Mercury Project Audit Plan, review weekly audits and address open items with your team.- Drive closure of all open audit actions within agreed timelines and communicate findings clearly to all stakeholders.- Capture and act on lessons learned.- Issue direct labour hours and sub-contractor hours to the time administrator for tracking centrally.- Issue an internal weekly progress report rolled up from project supervisors' reports, highlighting percentage complete based on WBS codes and any concerns or risks within Mercury’s control.- Issue an external weekly progress report to the Project Manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third-party hold-ups and percentage complete.- Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings.- Attend morning whiteboard meetings and evening planning/schedule review meetings.- Maintain a weekly project photographic diary.- Support and coach all the Mechanical team to ensure their development, which is crucial to our organisation and industry, supporting succession planning and team development.- Set training requirements for Mercury and subcontractor staff and ensure appropriate training is available and completed.- Direct management of the Mercury Engineering project team, including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals.- Drive the commissioning of all Mechanical equipment, taking ownership of completing the Red Tag (L2A – Installation) and Yellow Tag (L2B – Ready for Energisation) with all checklists and test documentation uploaded and approved in CxDE, then support the final commissioning levels — L3 Start-Up (Green Tag), L4 Functional Performance Testing and Integrated System Testing (IST) — ensuring the Mechanical team and subcontractors deliver each level on time, to the required quality, and to CxA sign-off.- Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations and Project Plan – all with the support of the site Project Manager and your project team.- All other duties associated with the role.Essential Criteria For The Role- Overall 10-15+ years of experience in the construction sector.- Bachelor’s degree in engineering, Mechanical, construction management, or other relevant degree.- Minimum 5 years previous experience in Project Management- Proven record of coordinating and managing large installation projects- Experience dealing with Industrial Relations issues- Knowledge of Health & Safety- Experienced in design and build- Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems- Excellent IT skills- Excellent communication skills- Ability to work well within strict deadlines- Ability to drive a large-scale projectMercury is an equal opportunities employer.Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales Responsabilidades Del Puesto- Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra.- Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal.- Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.- Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.- Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.- Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.- Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.- Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.- Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.- Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.- Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.- Asegúrese de que las obras se instalen en acuerdo- Revisar los planos y los detalles de replanteo.- Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.- Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.- Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño.- Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.- Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.- Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.- Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).- Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.- Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.- Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.- Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados.- Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.- Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.- Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.- Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas.- Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.- Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.- Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).- Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.- Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.- Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.- Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.- Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.- Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.- Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.- Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.- Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios Esenciales Para El Puesto- Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.- Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos- Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación- Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en diseño y construcción- Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos- Capacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. iris360 es la plataforma core de Libelium: un ecosistema SaaS/On-premise multi-tenant para gestión de datos IoT, Digital Twins y Data Spaces europeos. Se despliega en entornos híbridos (OVH Cloud + AWS) y en instalaciones on-premise en más de 50 ciudades, con clientes que van desde administraciones públicas (Asturias DXC, Cartagena, municipios europeos) hasta organismos internacionales (UNDP, UNECE). La plataforma crece en módulos (envair360, grid360) y cada nuevo proyecto implica un despliegue replicado de la infraestructura base. Actualmente estamos buscando reforzar el equipo. Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. - Nuestra MISIÓN: Transformamos datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. - Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. - Nuestros VALORES Conectamos la realidad con el conocimiento, impulsamos decisiones con precisión y transformamos los datos en impacto sostenible. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Sales Specialist B2B con un profundo conocimiento en la venta consultiva de soluciones tecnológicas completas (hardware + software), para impulsar nuestro crecimiento en el segmento privado, especialmente en sectores como infraestructuras críticas, entorno industrial o utilities. Tu foco será generar oportunidades cualificadas, construir relaciones sólidas con clientes estratégicos y acompañarlos en la implementación de soluciones de alto impacto. FUNCIONES DEL PUESTO - Desarrollar y ejecutar estrategias de venta consultiva en el mercado B2B privado. - Identificar y calificar oportunidades con empresas interesadas en soluciones IoT (monitorización medioambiental, gemelos digitales, eficiencia energética...). - Participar en el diseño de propuestas de valor ajustadas a necesidades complejas (arquitecturas HW+SW equilibradas). - Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, preventa, negociación y cierre. - Coordinar con equipos técnicos y de producto para adaptar soluciones al entorno industrial y crítico del cliente. - Representar a Libelium en eventos estratégicos y ferias internacionales. - Aportar visión de negocio y contribuir al posicionamiento de Libelium como referente en sostenibilidad tecnológica. REQUISITOS MÍNIMOS - +10 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas B2B (combinación HW + SW). - Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones complejas en sectores industriales o críticos. - Conocimiento profundo de tecnologías IoT, plataformas cloud, SCADA, control industrial o similares. - Alta capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. - Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma. - Mentalidad colaborativa, proactiva y orientada a resultados. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Experiencia previa en integradores tecnológicos, fabricantes de sensores o proveedores de soluciones de Digital Twin, Smart Cities, Smart Water, Smart Grid, etc. - Conocimiento de marcos normativos en infraestructuras críticas o seguridad industrial. - Experiencia trabajando con entornos industriales complejos o grandes clientes corporativos. ¿Por qué Libelium? - Formarás parte de una empresa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Medidas EFR - Equilibrio, flexibilidad y responsabilidad para el equipo: - Teletrabajo 3 días 2 oficina (Híbrido) en España - Desarrollo profesional a través de formaciones, certificaciones y evaluación de desempeño. - 25 días de vacaciones mejorando las de convenio - Puentes colectivos - Horario flexible - Verano: Horario intensivo, con posibilidad de hacer de 7 a 15H - Verano: Semanas completas de teletrabajo con aprobación del superior. - Verano: Teletrabajo desde una segunda residencia o ubicación comunicada (España) - Servicio de café y fruta en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado con Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día. - Y mucho más...

TEMPS, una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia, busca incorporar un/a Responsable de Ventas para ampliar su cartera en Zaragoza y su área de influencia. Como Consultor/a de Ventas, identificarás oportunidades de negocio y construirás relaciones duraderas con empresa

En unodetres buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación de Zaragoza, con una misión clara: generar nuevo negocio y desarrollar las relaciones comerciales con nuestros clientes. Seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre. Formación continua en ventas, RRHH y habil

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Dispongas de titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones afines. En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital huma

Como TÉCNICO COMERCIAL en el área de modernización/sustitución de ascensores, tus funciones serán:. Gestionar las relaciones externas para lograr la captación de nuevos clientes a través de la modernización o sustitución de ascensores. Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del pr

Captar, desarrollar y mantener relaciones con clientes, utilizando herramientas comerciales y servicios logísticos y financieros proporcionados por los diferentes departamentos, siguiendo las directrices de la empresa. Imprescindible aportar experiencia desarrollando tareas comerciales en oficina d

Estudiante de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Administración y dirección de empresas.

Desde Adecco buscamos Asesor/s Comercial B2B (Canal Corredores) para incorporarse en MAPFRE, con el objetivo de impulsar el negocio y fortalecer las relaciones estratégicas con mediadores y otros canales colaboradores. Asesorar a la red de mediadores en seguros de Vida, planes de ahorro e inversió

Endalia busca un/a Administrativo/a Laboral para apoyar al equipo de BPO de Nómina en procesos de administración de personal, nómina y relaciones con organismos oficiales.

Futbol Emotion busca un/a business developer para impulsar el desarrollo de negocio en la zona de Castellf3n, con visitas comerciales presenciales espore1dicas y trabajo 100% remoto.Trabajare1s junto a los equipos de ventas y cuentas, analizando oportunidades, gestionando relaciones con clubes y act

La Adecco Group, a través de MAPFRE, busca un/a Asesor/a Comercial B2B para impulsar el negocio y fortalecer relaciones con mediadores y otros canales colaboradores en Zaragoza. Identificarás oportunidades, asesorarás en seguros de Vida y planes de inversión, y liderarás campañas comerciales c

Endalia busca un/a Administrativo/a Laboral para apoyar al equipo de BPO de Nómina en la gestión de procesos de administración de personal, nómina y relaciones con organismos oficiales.

ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas.

Asesor Financiero para su oficina en Zaragoza, para desarrollar y gestionar su propia cartera de clientes desde cero, prospectar y captar nuevos clientes activamente, y establecer relaciones de confianza para entender sus necesidades financieras.

Rothoblaas Enkel Group busca un Técnico comercial (F/M) para Aragón (España) que desarrolle relaciones con arquitectos, carpinteros y minoristas.

Se valorará desarrollar y motivar al equipo con coaching, herramientas para potenciar desempeño y relaciones comerciales xcskxlj sólidas con clientes, impulsando la venta y el crecimiento de nuestras marcas en el canal.

Para seguir creciendo y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral que dé soporte al equipo de BPO de Nómina en la gestión de procesos de administración de personal, nómina y relaciones con organismos oficiales.

Buscamos a una persona apasionada por la ganadería, la nutrición animal y el desarrollo comercial, con una trayectoria consolidada en el sector de los rumiantes, especialmente en los segmentos de vacuno de leche, vacuno de carne y ovino, capaz de generar relaciones de confianza con clientes y apor

La persona seleccionada visitará farmacias en su zona, organizando una ruta de forma autónoma y estableciendo relaciones de confianza con los equipos de farmacia. Primer Impacto busca ampliar su red de talento para proyectos en el canal farmacia en Barcelona. Buscamos experiencia como GPV o simila

Buscamos una persona con perfil técnico-comercial, capaz de desarrollar negocio, gestionar relaciones comerciales a largo plazo y aportar valor técnico a sus clientes. Reactivación de clientes y oportunidades comerciales. Visitas comerciales a instaladores, ingenierías, mantenedores y clientes f

Para seguir creciendo y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral que dé soporte al equipo de BPO de Nómina en la gestión de procesos de administración de personal, nómina y relaciones con organismos oficiales.

Manpower España busca un Técnico Comercial para impulsar soluciones térmicas industriales, gestionando relaciones con instaladores, ingenierías y clientes industriales a nivel nacional. Se valorará experiencia técnica y comercial, capacidad de ofrecer ofertas técnico-económicas y viajar punt

Conocimiento del canal farmacia o parafarmacia. En Primer Impacto estamos ampliando nuestra red de talento para futuros proyectos en el canal farmacia y queremos conocer profesionales que disfruten trabajando sobre el terreno, con autonomía y contacto directo con las farmacias. Construir relaciones

La persona trabajará en el área de modernización y sustitución de ascensores, analizando la cartera, gestionando relaciones externas y desarrollando presupuestos orientados a seguridad y eficiencia.

Somos un laboratorio especializado en soluciones CAD/CAM que combina la precisión de la tecnología más avanzada con la máxima calidad en nuestros productos. Gestión de relaciones: Ser el nexo de confianza entre la clínica dental y nuestro equipo técnico de laboratorio para garantizar resultad

¿Eres una persona entusiasta y con don de gentes? ¿Disfrutas superando desafíos y encontrando soluciones trabajando en equipo? En OGX, buscamos personas como tú, en este caso para el puesto de gestor/a de tráfico. ¿Qué ofrecemos? ¡Déjanos contarte! • Crecimiento y proyección profesional: En OGX lo más importante son las personas, nuestro equipo de trabajo ha crecido al mismo ritmo que crece la empresa, en 15 años hemos pasado de 5 a 50 empleados. ¡Como te podrás imaginar aquí el crecimiento no tiene límites!, • Flexibilidad y conciliación: Nuestros quipos tiene autonomía para gestionarse entre ellos y siempre que te pongas de acuerdo con tu responsable, podrás hacer uso del teletrabajo para compatibilizar tu vida profesional y personal, • Horario Y Jornada Laboral: aunque somos una empresa de logística nuestro horario es super competitivo, venimos a trabajar de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 con una hora para comer, tienes un office donde compartimos espacio y comerás con otros compañeros., • Ambiente de trabajo: En OGX somos gente joven pero muy profesional y uno de nuestros valores es el trabajo en equipo y el compañerismo entre todos nosotros, así que no te preocupes si los primeros estas un poco perdido porque siempre habrá alguien que te coja de la mano. Forma parte de nuestro ADN., • Estabilidad: En OGX apostamos por relaciones a largo plazo con todos nuestros colaboradores, nuestros proyectos y nuestro crecimiento nos permite un ofrecer un proyecto de futuro para todas las personas que forman el equipo humano de OGX., • Formación: Apostamos mucho por la formación interna, si necesitas mejorar en algo siempre hay compañeros dispuestos a formarte. igualmente, si tú tienes una habilidad especial podrás compartirlo con tus compañeros y ayudaras a hacer crecer a las personas y a la empresa. Nuestro propósito: ” Nuestro propósito es brindar un excelente servicio de logística personalizado , agregando valor adicional a los negocios de nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus sueños y objetivos empresariales , tras nuestro propósito se encuentra un gran equipo humano , cuya dedicación y pasión impulsa cada entrega y cada kilómetro recorrido” Tu misión será que nuestros clientes reciban en tiempo y forma sus envíos dándoles una atención constante y personalizada. ¿Cuáles serán tus funciones? ▪️Tendrás trato directo con clientes, lo que te permitirá poder adaptar nuestros recursos a sus necesidades en tiempo real, consiguiendo así la satisfacción de nuestro cliente. ▪️Planificarás rutas y realizara la cotización de envíos para el posterior envío de tarifas al cliente. ▪️Realizarás el seguimiento de las posibles incidencias que se den durante el proceso de transporte para intentar resolverlas de la mejor manera posible comunicándote constantemente vía telefónica con los chóferes. ▪️Contarás con algunas herramientas para realizar este trabajo, tales como bolsas de transporte (Wtransnet, Timocom, B2P), plataformas de gestión de pedidos y citas de carga/descarga (Transporeon, Cargoclix). En OGX tenemos creado un programa informático que nos ayuda a llevar toda la trazabilidad del proceso. ¿Qué te hará triunfar en OGX como gestor/a de tráfico? *Contar con un ciclo formativo de grado superior en administración, transporte o titulación universitaria como ADE, empresariales, etc. hará que tengas la base técnica necesaria para tener éxito en el departamento. *No será necesario contar con experiencia, aunque si tienes conocimiento en tráfico y algo de experiencia, sumará a tu candidatura! *Que domines un idioma (inglés o francés) te permitirá aportar desde el primer momento porque tenemos clientes internacionales. *Ser una persona honesta, implicada con la empresa y con pasión por la logística marcara la diferencia. Si todo lo que has leído te parece atractivo y quieres conocernos un poco más, ¡inscríbete en este oferta!

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Uno de nuestro clientes está en búsqueda activa de un/a Comercial con actitud proactiva y orientación al cliente para gestionar y ampliar la presencia de productos y servicios educativos. La persona trabajará principalmente en Cataluña, visitando centros educativos y gestionando relaciones con partners externos y prescriptores. El rol combina apertura de nuevas cuentas con mantenimiento de relaciones existentes, enfocándose en proyectos de educación ambiental y actividades innovadoras de alto impacto.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Funciones principales Captación de nuevos centros educativos y formación de relaciones comerciales sólidas.Gestión y seguimiento de cuentas existentes y canales comerciales asignados.Promoción de experiencias educativas y productos formativos en distintos entornos.Colaboración con partners externos, patrocinadores y colaboradores.Aportar valor en cada interacción comercial, enfocándose en resultados y satisfacción del cliente.Registro y seguimiento de toda la actividad comercial en el CRM y herramientas digitales.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en el sector educativo, servicios educativos, editoriales, papelería o similares.Perfil ex-docente, ex-funcionario o comercial con experiencia en material educativo.Capacidad para gestionar relaciones con instituciones y partners comerciales.Persona estable, coherente, con buena presencia y habilidades comerciales.Orientación a resultados, ética profesional y capacidad de trabajo en equipo.Manejo de herramientas informáticas básicas y redes sociales.Castellano obligatorio; conocimiento de catalánvalorable.Beneficios Contrato estable en proyecto educativo innovador y de impacto.Variable atractivo sobre objetivos comerciales, sin techo, con posibilidad de alcanzar hasta 20.000 €.Jornada flexible con modalidad híbrida (1 día teletrabajo).Participación en proyectos educativos disruptivos y sostenibles. xhfqzwm Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico.

FUNCIONES: Centro Especial de Empleo busca técnico/a para unidad de apoyo y RRHH. Sus funciones serán: - Detectar necesidades de apoyo a trabajadoras/es. -Diseñar y realizar acciones de acompañamiento e intervención. - Realizar seguimiento, Facilitar la integración de nuevas incorporaciones. - Impartir acciones formativas. - Apoyar en la resolución de incidencias, mediar y colaborar en la resolución de conflictos. - Elaborar planes e informes de seguimiento. - Publicación de ofertas y gestión de procesos de selección REQUISITOS: - Imprescindibles: -Experiencia de 24 meses en el puesto y funciones descritas. -Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o formación similar. -Carnet de conducir B. CONDICIONES: - Contrato indefinido a jornada completa. - Horario de L-J DE 8.30 A 17.00 V DE 8.30 A 14.30 horas - Condiciones salariales 26000 euros brutos iniciales. - Puesto de trabajo ubicado en Zaragoza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026006853 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH. Formación en la materia (grado universitario en relaciones laborales o similar/grado superior en gestión de RRHH).

Administrativo/a de personal y PRL. Buscamos a alguien con formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho y un máster en PRL o titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, con al menos dos años de experiencia en estas tareas.

Te gusta gestionar tu propia ruta y crear relaciones de confianza en farmacia?En Primer Impacto estamos ampliando nuestra red de talento para futuros proyectos en el canal farmacia y queremos conocer profesionales que disfruten trabajando sobre el terreno, con autonomía y contacto directo con las f

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Comercial corporativo de Cadena Hotelera para nuestras oficinas de Zaragoza ¿De qué serás responsable? Desarrollar relaciones de confianza con clientes. Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente. Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos. Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna. Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos. Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes. Captación de nuevo negocio de diferentes sectores. Realización de Planes de acción Comercial de diferentes hoteles. Planificación comercial en base a los objetivos de la cadena ¿Qué buscamos?: Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente. Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales. Persona autónoma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas Experiencia en la resolución de problemas y la negociación. 2-4 años de experiencia en Grandes cuentas del sector Hotelero ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento! Una empresa del sector de las telecomunicaciones, con una visión innovadora y un enfoque local en Zaragoza, está buscando incorporar a su equipo de ventas a un/a asesor/a comercial que comparta su entusiasmo por conectar a las personas y ofrecer soluciones efectivas. Tu misión principal será aumentar la base de clientes, maximizar las ventas y garantizar la satisfacción de quienes confían en sus servicios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para unirte al equipo, necesitarás, -Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones. -Carnet de conducir y vehículo propio para realizar desplazamientos a clientes. -Habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. -Proactividad, entusiasmo y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. -Orientación a resultados y motivación por cumplir y superar objetivos comerciales. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece; -Disfrutarás de un contrato indefinido a jornada laboral completa. -Formarás parte de un entorno joven y dinámico, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas y podrás marcar la diferencia.

¿Eres una persona apasionada por los retos comerciales y te motiva contribuir al crecimiento de una organización? Si tienes experiencia en la captación de clientes, disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio y te entusiasma establecer relaciones duraderas, ¡te estamos buscando! Entre las funciones se incluyen, - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospección activa, incluyendo visitas comerciales, puerta fría y seguimiento constante de potenciales clientes. - Diseñar estrategias comerciales para la apertura de nuevos mercados y la generación de oportunidades. - Desarrollar relaciones comerciales sólidas basadas en la confianza y el entendimiento de las necesidades de los clientes. - Gestionar y fidelizar una cartera de clientes, asegurando la satisfacción y continuidad de las relaciones comerciales. - Colaborar con otros equipos internos para garantizar un servicio de calidad y alineado con los objetivos de la empresa. - Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. - Participar en reuniones y eventos comerciales que promuevan la visibilidad de la organización y amplíen la red de contactos. Buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos, - Experiencia previa en roles comerciales. - Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Álava, País Vasco y Madrid. - Habilidad demostrada para captar y abrir nuevos negocios, con un enfoque claro en la prospección y la generación de oportunidades. - Acostumbrado/a a realizar visitas comerciales, puerta fría y seguimiento de clientes potenciales. - Capacidad para desarrollar y gestionar relaciones comerciales a largo plazo, priorizando la fidelización de la cartera de clientes. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con una actitud proactiva y orientada a resultados. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

De la Universidad Antonio NebrijaPrecio especial y pagos sin intereses para los seguidores de Seguridad y Empleo"Sigue a Seguridad y Empleo para estar siempre informado de las mejores oportunidades laboralesOFERTA DIRECTA- Jefe de servicios para Zaragoza, Calatayud, Almoguera y FuendetodosSuman Ingeniería y Servicios de Seguridad S.L. busca incorporar un/a Jefe/a de Servicios para la gestión operativa en las zonas de Zaragoza, Calatayud, Almoguera y Fuendetodos.- Elaboración y seguimiento de cuadrantes mensuales.- Selección y coordinación del nuevo personal.- Seguimiento de clientes y resolución de incidencias.- Supervisión periódica de los servicios de vigilancia.- Asegurar la calidad y cumplimiento de los servicios.- Comunicación mensual con RRHH sobre incidencias y cuadrantes definitivos para nóminas.- Residencia en Zaragoza o alrededores.- TIP de Director de Seguridad o Jefe de Seguridad.- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.- Nivel alto en Paquete Office y manejo de herramientas del sector.- Se valorará experiencia en:- Gestión operativa en el sector de la seguridad privada.- Implantación de planes de autoprotección y emergencia.- Vehículo de empresa para gestiones laborales.- Medios técnicos y apoyo de los departamentos de la empresa.- Salario según Convenio de Seguridad Privada, revisable según perfil.- Formación inicial a cargo de la empresa.NOSOTROS: Seguridad y EmpleoSeguridad y Empleo es un medio de difusión libre y abierto donde todos pueden participar. El equipo que conforma esta gran familia está compuesto por vigilantes, jefes de seguridad, directores de seguridad, abogados y criminólogos ️️. Nuestro compromiso es ofrecer un espacio donde las ideas y opiniones fluyan libremente, fomentando un ambiente inclusivo y participativo para todos.️ Seguridad y Empleo no se hace responsable de los contenidos de sus colaboradores, ya que respetamos y promovemos la libertad de expresión .Es un lugar donde las voces de los profesionales pueden ser escuchadas en un entorno de respeto y colaboración.Precio especial y pagos sin intereses para seguidores de Seguridad y EmpleoEl contenido de este sitio web, incluyendo textos, imágenes, gráficos, logotipos y cualquier otro material disponible, está protegido por leyes de copyright y tratados internacionales. Está prohibida la reproducción, distribución o uso no autorizado de cualquier contenido de este sitio sin el permiso expreso del propietario de los derechos de autor.#J-18808-Ljbffr

AECOM está buscando un/a Ingeniero/a Civil o ICCP para liderar la supervisión de proyectos de infraestructura en España, incluyendo data centers y su outer works. Serás responsable de revisar el día a día, gestionar equipos y asegurar que el diseño se traslade correctamente a obra, manteniendo relaciones con clientes y proveedores.Se ofrece trabajo híbrido en Zaragoza, con formación continua y certificaciones, y un equipo internacional comprometido con un mundo mejor a través de la ingeniería.#J-18808-Ljbffr

Comercial para gestionar y expandir una cartera de clientes en Zaragoza y su área de radio 40 km.Se prioriza la experiencia comercial y la orientación al cliente, sin necesidad de experiencia previa en siderurgia.El/la candidato/a desarrollará relaciones sólidas, entenderá las necesidades de lo

Se busca incorporar a una persona para identificar nuevas oportunidades de negocio y crear relaciones comerciales duraderas con empresas que necesiten soluciones en selección y contratación de personal. El objetivo principal es ampliar la cartera de clientes en Zaragoza, lo que implica una actividad constante de prospección y seguimiento. Se requiere comprender a fondo las necesidades de contratación de cada empresa para ofrecer soluciones personalizadas y efectivas, alineadas con sus objetivos estratégicos. Las funciones diarias incluyen la búsqueda activa de empresas potenciales, el contacto inicial para presentar los servicios y la programación de visitas comerciales para evaluar sus necesidades. Durante estas visitas, se elaboran propuestas adaptadas y se mantiene una comunicación continua con los clientes existentes para asegurar su satisfacción y detectar nuevas oportunidades. También es clave coordinarse con el equipo interno para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones, así como realizar un seguimiento del mercado laboral local para adaptar las estrategias comerciales. Se ofrece un contrato estable, con formación continua para el desarrollo profesional y un entorno de trabajo flexible que permite autonomía en la gestión. El horario es convencional y las condiciones se basan en la legislación laboral vigente, dentro de una organización consolidada en el sector.

Unodetres busca un Asesor Financiero para su oficina en Zaragoza, para desarrollar y gestionar su propia cartera de clientes desde cero, prospectar y captar nuevos clientes activamente, y establecer relaciones de confianza para entender sus necesidades financieras.Ofrecemos autonomía total, flexibi

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo dedicado a la excelencia en el sector de la automoción? Una empresa ubicada en Teruel está buscando un/a Ingeniero/a de Infraestructuras de Mantenimiento apasionado/a, con una visión estratégica y habilidades técnicas excepcionales. Tu día a día estará lleno de retos emocionantes y dinámicos. Desde la planificación estratégica de las infraestructuras hasta el análisis de riesgos, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la operación de la empresa. ### Funciones: - Planificación estratégica de las infraestructuras de mantenimiento para garantizar la optimización de recursos y la sostenibilidad. - Gestión de instalaciones, asegurando que todos los sistemas operen correctamente y cumplan con los estándares de calidad. - Supervisión y administración de presupuestos y contratos relacionados con las infraestructuras. - Cumplimiento normativo, asegurando que todas las operaciones cumplan con las regulaciones locales, nacionales e internacionales. - Realización de análisis de riesgos para identificar posibles problemas y desarrollar soluciones proactivas. - Implementación de tecnologías avanzadas para la monitorización y mantenimiento de las infraestructuras. - Gestión de proveedores/as y relaciones externas, garantizando la calidad de los servicios contratados. ### Requisitos: - Formación en ingeniería industrial, mecánico/a o afines. - Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector de la automoción. - Nivel elevado de alemán, indispensable para la comunicación con equipos internacionales. - Conocimientos avanzados en planificación estratégica y gestión de instalaciones. - Habilidades para realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias preventivas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ### Beneficios del puesto: - Un contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral. - Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el de la automoción. - Participación en proyectos innovadores que impulsan el desarrollo tecnológico. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. - Acceso a formación especializada para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías. - Ubicación en Teruel, una ciudad con calidad de vida y un entorno tranquilo. - Reconocimiento por tus aportaciones y el impacto que generes en el equipo. Si estás listo/a para unirte a un equipo que valora tu talento, energía y compromiso, ¡no esperes más! Inscríbete ahora y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en ingeniería industrial, mecánico/a o afines. Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector de la automoción. Nivel elevado de alemán, indispensable para la comunicación con equipos internacionales. Conocimientos avanzados en planificación estratégica y gestión de instalaciones. Habilidades para realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias preventivas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Un contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral. Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el de la automoción. Participación en proyectos innovadores que impulsan el desarrollo tecnológico. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Acceso a formación especializada para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías. Ubicación en Teruel, una ciudad con calidad de vida y un entorno tranquilo. Reconocimiento por tus aportaciones y el impacto que generes en el equipo.

Requisitos - Experiencia como asesor/a de formación o asesor/a académico/a. Alguien que disfrute generando relaciones, que se sienta cómodo/a tanto en una reunión con la dirección de un colegio como asesorando a una familia, y que tenga ganas de sacar adelante un proyecto educativo con impac