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En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para el área de Infraestructura, un Jefe/a de Obra de depuración en Tarragona. 📢Funciones: Planificación, contratación, gestión de contratos. Solicitud de ofertas, realización de comparativos y estudio de costes. Control de costes, producción y certificación. Cierres mensuales. Gestión con el cliente. Estudio del contrato que rige la ejecución de la obra. Elaboración y seguimiento del planning de obra para el cumplimiento de los plazos establecidos en el contrato. Elaboración de los informes de reporte tanto internos como aquellos establecidos en el contrato para aportar al cliente. Seguimiento de los aspectos de PRL, Calidad y Medio Ambiente asociados. Identificación de puntos de mejora en la ejecución de las obras. 📢 Requisitos mínimos Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos Experiencia demostrable al menos 5 años como Jefe/a de Obra en depuradoras Conocimientos de: Presto, Autocad, Excel, Word, SAP. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva Plan de retribución flexible. Plan de carrera. Vehículo + combustible Ayuda comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

🏢 Sobre el Cliente Buscamos incorporar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para un grupo industrial de referencia internacional, especializado en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas de elevada complejidad para sectores de alta exigencia técnica. Se trata de una organización consolidada, innovadora y en constante crecimiento, donde el bienestar, la seguridad y la salud de sus trabajadores son pilares estratégicos clave. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que impulsa la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo profesional de su equipo. 🎯 Misión del Puesto Liderar e impulsar la cultura preventiva y de salud en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la integración de la PRL en todos los niveles productivos y la mejora continua del Sistema de Gestión de PRL en sus instalaciones. Con reporte a Dirección, serás la persona referente para consolidar un entorno seguro, eficiente y alineado con los máximos estándares del sector. 📋 Funciones Principales • Gestión del Sistema de PRL: Diseñar, implantar, mantener y auditar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001 y normativa vigente)., • Cultura Preventiva e Integración: Fomentar una cultura proactiva de seguridad, asesorando a los mandos intermedios y personal de planta/obra., • Evaluación de Riesgos y RAMS: Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, procedimientos preventivos e instrucciones técnicas de trabajo., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestionar y supervisar la CAE con clientes, contratistas y proveedores estratégicos., • Análisis e Indicadores (KPIs): Dirigir la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción correctora y gestionando los KPIs de siniestralidad., • Formación y Capacitación: Planificar e impartir formación técnica en PRL (higiene industrial, espacios confinados, altura, etc.) e inducciones al personal., • Relaciones Institucionales: Representar a la compañía en auditorías externas, inspecciones de trabajo y en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. 👤 Perfil Buscado Formación Académica y Certificaciones: • Titulación Universitaria (Ingeniería, Química/Ambiental o área técnica afín)., • Técnico Superior en PRL (Máster Oficial) con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Valorable formación en ISO 45001, certificación NEBOSH o capacitación como Coordinador de Seguridad. Experiencia Laboral: • Mínimo 2 a 5 años de experiencia gestionando la PRL en entornos industriales, de fabricación, transformación metálica o proyectos de alta complejidad técnica., • Experiencia previa en coordinación/gestión de equipos técnicos o en Servicios de Prevención (propios o mancomunados). Idiomas y Competencias: • Nivel B2/C1 de Inglés (valorables gestiones con clientes o proveedores internacionales)., • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de negociación y visión estratégica para integrar la prevención en la operativa diaria. 🌟 ¿Qué Ofrece la Compañía? • Retribución Atractiva: Banda salarial muy competitiva, situada por encima de la media de mercado para este nivel de responsabilidad., • Ayuda a la Vivienda: Programa de apoyo / ayuda a la vivienda / relocalización para facilitar la incorporación o cambio de residencia., • Estabilidad y Proyecto de Futuro: Contrato indefinido e incorporación directa a un grupo industrial sólido y en plena expansión., • Liderazgo Autónomo: Posición estratégica con capacidad real de decisión para liderar el área preventiva y promover la innovación técnica en la gestión del riesgo.

Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y

Nuestro cliente, reconocida empresa del sector bebidas, precisa la incorporación en plantilla, de un Delegado/a Comercial para el canal de hostelería y distribución. • Identificación y captación, así como fidelización de clientes de hostelería de su zona de influencia., • Negociación de nuevos acuerdos comerciales: volúmenes, rapeles, ..., • Gestión del distribuidor/es en zona., • Implementación en su zona de los planes comerciales definidos (promociones)., • Reporte de actividad comercial a nivel interno., • Contrato INDEFINIDO por parte de una compañía referente en su sector., • Competitivo paquete retributivo, compuesto por FIJO + VARIABLE., • Herramientas de trabajo: vehículo, gastos de gasolina, dietas (comidas)..., • EXPERIENCIA COMERCIAL en sectores de venta directa, preferentemente Canal Horeca. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/a HSQE y Sostenibilidad — cerca de Tarragona Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en un entorno logístico-industrial? Reforzamos nuestra área HSQ con una figura generalista, capaz de dar estructura y autonomía a los sistemas de medio ambiente, calidad y sostenibilidad. No buscamos un perfil de PRL puro. Buscamos a alguien con criterio técnico, método y ganas de construir. • Liderar la documentación y trazabilidad del sistema HSQ, • Participar en auditorías internas y en el seguimiento de acciones de mejora, • Implantar y hacer evolucionar ISO 9001 e ISO 14001 (y, según el ámbito, ISO 45001 y FSSC 22000), • Reforzar indicadores ambientales: huella de carbono, emisiones, consumos y cumplimiento regulatorio, • Gestionar reclamaciones de cliente y no conformidades, con seguimiento de acciones correctivas, • Dar soporte técnico en plataformas como CTAIMA/Cetaima y Napsys, • Formar y acompañar a los equipos de operación en planta, • Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, PRL o similar, • Entre 1 y 2 años de experiencia en medio ambiente, prevención y gestión de normas ISO, • Experiencia real en huella de carbono, emisiones, consumos e indicadores ambientales (no solo sensibilidad general), • Perfil "implantador": haber trabajado del lado auditado, redactando procedimientos y acompañando la implantación de sistemas, • Inglés B2, con soltura para reuniones y documentación técnica, • Organización, iniciativa, capacidad de análisis y buena comunicación con distintos interlocutores, • Fijo competitivo, • Horario de lunes a viernes, 8:00-17:00, con flexibilidad razonable de entrada y salida, • Modelo presencial cerca de Tarragona, con xcskxlj desplazamientos puntuales a Puertollano y Bélgica (~15% del tiempo), • Participación en proyectos de implantación ISO en plantas vinculadas a Repsol, • Un equipo a tu cargo (1 persona) y reporte directo al HSEQ Manager, • Recorrido real: espacio para ganar autonomía y convertirte en referencia del área Perfil ideal Buscamos a alguien con ambición, buen nivel relacional y ganas de construir en una organización que quiere hacer las cosas de forma diferente: con más rigor, más criterio técnico aplicado al negocio y más cercanía real a la operación. #J-18808-Ljbffr

La planta de producción de Lear Valls se dispone a iniciar un proceso de selección para múltiples oportunidades laborales en posiciones de Team Leader de Operaciones. Ejecutará el seguimiento de productividad de las líneas de fabricación de módulos electrónicos, liderando un equipo de hasta unos 30 operarios y velando por el cumplimiento de los objetivos de la planta en materias como la calidad del producto y el cumplimiento de las normas de seguridad. Bajo la responsabilidad final del Supervisor de Operaciones, es responsable de las siguientes funciones (y sustituye al SdO en caso de ausencia): • Responsable de liderar y gestionar su célula de trabajo para la consecución de los objetivos de productividad de las líneas bajo su cargo., • Asegura el seguimiento de la planificación de las líneas., • Coordinación del personal que depende de las líneas, ajustando éstas en primera instancia en función de diferentes variables., • Determina y acuerda determinadas acciones en consenso con el Team Leader de otras células en caso de necesidad., • Seguimiento y reporte del posible absentismo en su célula de trabajo., • Junto con SdO, propone mejoras en las líneas que puedan suponer un impacto positivo en los resultados de productividad, calidad, formación, seguridad., • Asegurar cumplimiento de los procedimientos y decálogo de normas de la empresa., • Reporte diario de las incidencias operativas acontecidas en las líneas bajo su responsabilidad., • Efectúa tareas de comunicación/ información con el personal de su célula., • Realiza tareas de sustitución en puesto equivalente en caso de necesidad., • Cumplimiento del plan de auditorías y/o plan de acciones establecidos que afectan a su puesto de trabajo., • Experiencia en liderazgo de células de trabajo, preferentemente en líneas de manufactura., • Persona dinámica, abierta a nuevas oportunidades, con facilidad para la adaptación y enfocada a los resultados., • Habilidades de comunicación y gestión de personal., • Se valorarán conocimiento de procesos productivos de manufactura de módulos electrónicos (líneas SMT), • Posibilidad de trabajar a 4to turno (Donde garantizamos un único domingo al mes laborable) o a 3 turnos., • Trabajo en un entorno dinámico en nuestro campus de Valls disfrutando de servicios propios del campus (Cantina, espacios comunes y beneficios sociales)., • Trabajo en constante evolución en empresa sólida que trabaja para la mayoría de marcas fabricantes de automóviles., • Entorno de trabajo altamente tecnológico con líneas de fabricación muy automatizadas y robotizadas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager , te encanta la dirección comercial y piensas "out of the box" ? En Sanitas Dental tienes una estupenda oportunidad como Director/a de clínica dental en Tarragona. Si has gestionado una unidad de negocio y dinamizado equipos en el sector Dental, Retail o Distribución, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en el equipo? 💙 Liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes. Participar en el proceso de selección y formación de los miembros del equipo. 💙 Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente. 💙 Realizar el plan comercial de la clínica , analizar posibles desviaciones y anticipar situaciones críticas, marcando acciones correctoras para garantizar los resultados. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial. 💙 Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y siendo garante de la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental. 💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones (contratación póliza dental, financiación, ...). Realizar el seguimiento de los presupuestos del centro. 💙 Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos de Sanitas. 💙Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos. 💙 Mantener una comunicación abierta y continua con los Responsables, equipo, y con los diferentes departamentos de Sanitas Dental (Finanzas, RRHH, Clientes,...) ¿Qué encontrarás en Sanitas?: 👉 Contrato indefinido 👉 Horario de L a V: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h 👉 Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance 👉 Desarrollo profesional 👉Beneficios sociales: Póliza de salud. Opciones de Retribución flexible 👉 Programa de Bienestar VIVA de Sanitas ▶️ Haz clic en el vídeo y cono más sobre la posición: ¿Qué buscamos en ti?: 🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada ya sea Diplomatura, Grado o Licenciatura (se pedirá acreditarla durante el proceso de selección) 🌱Experiencia: Experiencia valorable de 3 años en dirección de negocio y gestionando equipos. Valoramos perfiles con experiencia en Dirección en sector Clínica, Retail, Distribución o asimilado. 🌍Idiomas: Deseable nivel medio de inglés. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office . 👌 Valorable Movilidad geográfica ⭐Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente , con habilidad de negociación y de planificación, líder de equipo y orientado al reto.

Intress busca un-a Psicoterapeuta para trabajar en el Programa ProInfancia en Tarragona. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Consiste en la atención psicoterapéutica personal y familiar con la finalidad dar apoyo psicosocial, psicológico y psicoterapéutico a niños, niñas, adolescentes y familias. La persona seleccionada llevará a cabo una colaboración como profesional independiente. Condiciones Fecha de incorporación: Octubre 2026 Retribución anual/bruto: 45 eur/sesión a través de contrato mercantil. Nº horas semanales: entre 5 a 15 (a determinar) Horario: De una a 3 tardes (a convenir) Funciones • Atención psicoterapéutica a adultos, niños, adolescentes y sus referentes., • Coordinación con los agentes de la red., • Reporte de la situación de los casos de manera ajustada a las exigencias del programa., • Alimentación de expediente físico y virtual., • Alimentación de BBDD. Requisitos Formación académica requerida • Licenciatura/Grado en psicología, • Preferiblemente con acreditación Sanitaria o en previsión de habilitación., • Titulación que cumpla con los criterios de acreditación de la FEAP (Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas). Experiencia profesional valorable • Se valora experiencia en el campo de la psicoterapia con familias. Otros aspectos valorados • Adhesión al orden y la rigurosidad., • Ejercicio de la responsabilidad de supervisión de casos., • Conocimiento técnico para que toda intervención esté justificada desde el marco teórico. Es imprescindible disponer del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. xcskxlj Información adicional Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr

En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes - Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes. - Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios. - Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias. - Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora. - Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos - Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios. - Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares. - Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales. - Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones. - Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles. - Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones. - Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo - Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones - Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal. - Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc. - Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección. - Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos - Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar. - Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar. - Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. - Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial. - Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente. - Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios. - Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo. - Imprescindible residir en Terrassa o alrededores. - Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? - Contratación directa e indefinida. - Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado. - Puesto de trabajo ubicado en Terrassa. - Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer. - Trabajo presencial de Lunes a Viernes. - Viernes alternos con jornada intensiva. - Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral. - Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

Vaillant Group en Tarragona busca un Técnico de mantenimiento para reparar y mantener equipos de climatización, con un enfoque en eficiencia y respeto al medio ambiente. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Se valorará FP en electricidad o calefacción, experiencia en climatización y carnet IG; se ofrece formación continua y desarrollo en un entorno líder. xcskxlj La función implica venta de contratos de mantenimiento y reporte de incidencias; jornada completa bajo contrato temporal. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Operario/a técnico de una línea de producción para productos de higiene, fabricando productos de acuerdo a las especificaciones fijadas y los procedimientos operativos estándar. Como miembro del equipo de turno, el/la operario/a de mantenimiento eléctrico es el/la responsable del funcionamiento de la máquina. Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si es usted, nos encantaría hablar. Que harás • Cumplir las normas de seguridad de Essity., • Asegurar que el nivel de calidad es acorde con las especificaciones de los productos mediante la realización de pruebas periódicas., • Asegurar que los productos que no cumplen las especificaciones son rechazados o bloqueados., • Ejecutar los diferentes estándares generados en la unidad mediante el DDS: SOP, CIL, Center Lining, especificaciones, ejecución de órdenes preventivas (SAP), etc., • Reparación de la máquina en acciones de mantenimiento correctivo., • Minimizar y reducir averias mecanicas, electricas y electronicas referidas al funcionamiento de PLC, basado en los input del Tecnical Operator y el RST., • Supervisar y colaborar activamente en el cambio de formato, mantenimiento, pruebas y otras actividades técnicas., • Preparar las materias primas y su colocación en la máquina de acuerdo a los estándares establecidos., • Mantener una comunicación correcta en el cambio de turno (anterior y posterior)., • Mantener una comunicación correcta con otras personas que intervienen en el funcionamiento de la máquina., • Participar en la introducción y reporte de los datos que se generen durante la producción., • Trabajar de acuerdo a los programas de desarrollo del personal (121). Que pedimos • Formació de Grado Formativo superior electricidad-electrónica o equivalente, • Orientado a la acción, • Enfoque en el cliente, • Habilidades funcionales/Técnicas, • Interpretación de planos electricos y neumáticos, • Integridad y confianza en las relaciones de compañeros, • Aprendizaje día a día, • Resolución de problemas, • Auto-conocimiento, gestión del tiempo, • Valarable experiencia en entorno industrial, • Valorable conocimiento inglés, • Programas ofimáticos (word-excel), • Programa gestión mantenimiento SAP, • Experiencia con herramientas de diagnosis preventiva, • Experiencia en manejos de PLC Información Adicional Sistema de trabajo basado en calendario de 5º Turno. Qué ofrecemos En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito. Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. xcskxlj Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. #J-18808-Ljbffr

Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y

Reporte de Mantenimiento: Identificarás y reportarás necesidades de mantenimiento para garantizar la comodidad de nuestros huéspedes. Cultura de Trabajo Positiva: Fomentamos un ambiente de trabajo positivo donde cada día trae nuevas experiencias y desafíos. Experiencia y Habilidades: Experienci

Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación\ "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y

Carrefour está buscando un/a R2R Officer para asegurar la integridad de los estados financieros mediante el ciclo Record to Report (R2R).Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Se encar