¿Eres empresa? Contrata responsable de departamento tecnico candidatos en España
Para importante correduría de seguros con oficinas en Madrid y Barcelona buscamos un Suscriptor de Seguros Senior especializado en daños y responsabilidad civil, con experiencia en manejo de seguros para empresas e industrias. El candidato ideal será responsable de evaluar, suscribir y gestionar pólizas que minimicen riesgos y maximicen la rentabilidad para la compañía. Deberá poseer un profundo conocimiento del mercado industrial y empresarial, y tener la habilidad de crear soluciones personalizadas para sus clientes. *Funciones y responsabilidades:* - Evaluar y analizar los riesgos asociados con pólizas de daños y responsabilidad civil para empresas e industrias. - Desarrollar y estructurar coberturas personalizadas que cumplan con las necesidades específicas de cada cliente. - Negociar términos y condiciones con brokers y clientes. - Colaborar estrechamente con agentes y corredores para desarrollar y mantener relaciones sólidas. - Revisar y ajustar continuamente las políticas para asegurar su relevancia y efectividad en un entorno cambiante. - Gestionar la renovación de las pólizas asegurando que los términos sean competitivos y estén alineados con los estándares del mercado. - Proporcionar asesoría experta y soporte técnico a otros departamentos dentro de la organización. *Requisitos: - Deseable título universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado. - Al menos 5 años de experiencia en suscripción de seguros, específicamente en daños y responsabilidad civil. - Conocimiento exhaustivo de los mercados de seguros para empresas e industrias. - Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones. - Excelente habilidad para la negociación y comunicación efectiva. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. *Beneficios: - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Paquete completo de beneficios incluyendo seguro médico y de vida. - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.
Buscamos un Jefe de Sala con excelentes habilidades de liderazgo y gestión para unirse a nuestro equipo. Como Jefe de Sala, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de nuestro establecimiento, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes. Responsabilidades: - Planificar, organizar y dirigir las actividades del personal de sala, asegurando un servicio eficiente y de alta calidad. - Supervisar y coordinar el trabajo del equipo de camareros, anfitriones y personal de apoyo, asignando tareas y responsabilidades. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, higiene y seguridad establecidos por la empresa. - Gestionar y controlar el inventario de productos, equipos y suministros, realizando pedidos cuando sea necesario. - Resolver problemas y atender quejas de los clientes de manera oportuna y profesional. - Participar en la planificación y ejecución de eventos especiales y promociones. - Mantener una comunicación efectiva con el equipo de gerencia y otros departamentos. - Realizar informes y análisis de desempeño del área de sala. - Capacitar y desarrollar al personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de Jefe de Sala o Gerente de Piso. - Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de sala, servicio al cliente y manejo de personal. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. - Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas de manera efectiva. - Conocimiento de técnicas de servicio y atención al cliente. - Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos. Salario y Beneficios: - Salario neto de euros 1800,00 mensuales. - Bonos y comisiones por desempeño. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si crees que tienes el perfil y la experiencia necesaria para este puesto, no dudes en postularte. ¡Estamos emocionados de recibir tu aplicación!
ACERCA DEL EMPLEO En asideclaro tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno que combina lo mejor del asesoramiento personalizado, dónde queremos contar con tus aportaciones para ayudar a que seamos mejores. Entra a formar parte de nuestro equipo y construye tu experiencia. La oportunidad asideclaro ofrece principalmente los servicios de asesoramiento contable, fiscal y laboral con un especial cuidado en la atención al cliente y dónde priorizamos al máximo todo el entorno tecnológico, con el espíritu de ser una asesoría on-line. Nuestros profesionales, asesoran a una diversa tipología de clientes, encuadrados en diferentes sectores, para que puedan tomar las mejores decisiones posibles. Siendo el responsable del departamento laboral de asideclaro tendrás la oportunidad de asesorar a la cartera de clientes de la empresa y gestionar sus necesidades. Funciones principales Liderar el departamento laboral, contribuir en su mejora y participar en el proceso de toma de decisiones. Gestionar la cartera de clientes, así como la carga de trabajo del departamento. Proceso íntegro de contratación: contratos, comunicaciones, prórrogas, convenios, finiquitos, etc. Registro en Contrat@. Confección mensual de nóminas, bajas médicas, etc. Seguros Sociales (TC1). Tramitar jubilaciones, maternidades y paternidades. Confección de los modelos 111 y 190. Tramitación ERTE. Presentaciones con SILTRA. Requisitos Titulación superior en Relaciones Laborales o similar. Buscamos profesionales con experiencia demostrable en puestos similares, autosuficientes y resolutivos. Valoramos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma. Valoramos que tengas experiencia en la gestión del programa Diezsoftware, pero, sobre todo, que tengas capacidad de adaptación. Ofrecemos Liderazgo: te damos la confianza y las herramientas para que puedas liderar el departamento laboral. Flexibilidad: queremos que de verdad haya una conciliación personal y familiar
Actualmente buscamos incorporar en el Departamento Comercial a TELEOPERADORES para trabajar en nuestra oficina de Málaga capital. Funciones principales a desarrollar: - Emisión de llamadas telefónicas a potenciales clientes. - Captación de clientes. - Generación y mantenimiento de bases de datos de clientes potenciales. Habilidades requeridas: - Tener un perfil serio, responsable y altamente comercial, don de gentes y habilidades comunicativas. Requisitos: - Experiencia en comercialización de productos en call center o a puerta fría. - Residencia en Málaga. - Disponibilidad inmediata. Ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada parcial (20 horas/semanales). - Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas. - Estabilidad laboral. - Amplia formación formación sobre técnicas de venta y sobre todos los productos y servicios de la empresa. - Salario fijo según convenio + incentivos. - Posibilidad de desarrollar carrera profesional en el área comercial. Incorporación: Junio 2024
Asistir en el análisis de datos de ventas y tendencias del mercado. Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones. Apoyar en la implementación de estrategias de precios y promociones. Participar en reuniones de equipo y contribuir con ideas innovadoras. Ayudar en la gestión y actualización de sistemas de reservas y CRM.
GEOVENT INDUSTRIAL VENTILATION S.L , empresa especializada en la venta y desarrollo de soluciones llaves en mano de sistemas de aspiración y filtración industrial , requiere para departamento de operaciones: Responsable de planificación de instalaciones. Su función principal será la de planificar , aprovisionar y controlar las instalaciones contratadas por nuestros clientes. Reportará sobre el responsable de Departamento Operaciones. Tendrá comunicación constante con clientes , proveedores , administración , almacén y Departamento Técnico. Se valorarán capacidades comunicativas.
¡Súmate a RAS! Desde la oficina de RAS MADRID seleccionamos TÉCNICO/A DE COMPRAS para una importante empresa (MADRID). TUS RESPONSABILIDADES: • Control de stock de almacén, aprovisionamiento, control de mercancía recibida y su posterior alta en sistema. • Control y seguimiento de incidencias con mercancía y proveedores. • Gestión de catálogos y tarifas de proveedores (altas, bajas, actualizaciones, etc) • Responsable de la comunicación con la red de ventas de todo lo relativo a productos. • Coordinación de pedidos, entregas e incidencias con el departamento de Logística. • Soporte de nuestra red de ventas, realización de presupuestos, seguimiento de pedidos, búsqueda de información técnica, productos alternativos, productos fuera de catálogo, seguimiento de plazos de entrega, etc. • Búsqueda de productos nuevos y de proveedores en función de las necesidades de la empresa. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Imprescindible: Experiencia en suministro industrial y trato con proveedores de al menos 1 año. • Deseable: Inglés B1 /B2 • Manejo a nivel usuario de Office. • Deseable: manejo de SAP Business One Disponibilidad incorporación inmediata. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? De lunes a jueves de 07:30 a 17:00, con media hora a media mañana y una hora para comer. Viernes de 07:00 a 15:30, con media hora a media mañana. • (Valorable en función de la valía del candidato) Contrato indefinido. Después de los primeros 6 meses tendrá seguro médico adicional a cargo de la empresa.
Importante Asesoría con cartera de clientes de primer nivel, precisa incorporar para su departamento laboral, en sus instalaciones situadas en Bilbao: RESPONSABLE DEPARTAMENTO LABORAL FUNCIONES: · Cálculo y gestión de nóminas de los principales clientes del despacho. · Coordinación y presentación de Seguros Sociales · Coordinación y supervisión del departamento laboral · Gestión y asesoramiento de la cartera de clientes · Demás tareas propias del puesto PERFIL: · Perfil experimentado en la elaboración de nóminas y seguros sociales, preferentemente con clientes de tamaño grande. · Acostumbrado/a a trabajar con importante volumen de nóminas. · Conocimientos y experiencia con programas de gestión de nóminas tales como A3, Meta4, Diamalab, etc. SE OFRECE: · Incorporación inmediata en puesto de carácter estable. · Importante nivel salarial ampliamente negociable en función de la valía aportada. · Posibilidades de desarrollo profesional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos. Referencia 11829 Tipo de industria de la oferta Servicios de asesoría y auditoría Categoría Administración de empresas - Finanzas y contabilidad Nivel Empleado/a Número de vacantes 1 Salario Salario no disponible
Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.
Empresa especializada en el sector de la restauración en Sevilla, con 17 años de trayectoria profesional, precisa incorporar 1 Jefe/a de Cocina en el** Restaurante Alcuza** en la C/ Campamento, nº 29 de Sevilla. Experiencia requerida para el puesto: experiencia mínima de 4 años en puestos de Jefe/a de Cocina en restaurantes de cocina tradicional, de mercado, cocina de vanguardia. Formará parte de un restaurante en la que la cocina tradicional, de mercado, se fusiona con toques de cocina más innovadora. OFRECEMOS incorporación inmediata, con Contrato indefinido a jornada completa. Buen ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional. Retribución: Salario según convenio colectivo más mejora voluntaria, según valía entre 29.500-30.700 euros brutos anuales aproximadamente. 2.000 euros líquidos por doce meses (pagas extraordinarias prorrateadas mensualmente). Tipo de jornada: jornada partida, turno de tarde (almuerzo) y noche (cena). Valoramos: compañerismo y positividad y pasión por la gastronomía. ¿Qué funciones realizarás como Jefe/a de Cocina? · Realizar de manera cualificada, funciones de planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina y repostería. · Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. · Dirigir y planificar el conjunto de actividades de su área. · Realizar inventarios y controles de materiales, mercancías, etc., de uso en el departamento de su responsabilidad. · Diseñar platos y participar en su elaboración, siempre teniendo en cuenta las instrucciones y órdenes facilitadas por la Dirección de la empresa. · Realizar propuestas de pedidos de mercancías y materias primas y gestionar su conservación, almacenamiento y rendimiento. Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina. Control de stock. · Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc, del departamento, realizando los correspondientes inventarios y propuestas de reposición. Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. · Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. · Mise en place. · Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas. · Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. · Colaborar en la planificación de menús y cartas. · Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. · Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. · Recepción de pedidos. · Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. · Orden y limpieza en la cocina. · Registros APPCC, controlar y garantizar la seguridad alimentaria y costes durante la producción, de conformidad con los procedimientos establecidos por la empresa.
Descripción de empleo Ilurolex Consulting, es una compañía con más de 15 años de experiencia y dedicada al asesoramiento jurídico, ubicada en la ciudad de Mataró y Barcelona. Queremos incorporar a nuestro equipo del departamento de Fiscal, Laboral i Contable, a una persona para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la contabilidad y fiscalidad nacional. Responsabilidades Como Asesor Contable, serás responsable de la gestión contable y fiscal de nuestros clientes. Tus tareas incluirán llevar la contabilidad, elaborar declaraciones fiscales y proporcionar asesoramiento estratégico en materia financiera. - Preparación y elaboración del proceso contable íntegro - Llevar a cabo los procesos de cierre contable mensual y anual - Confección, liquidación y presentación de Impuestos (IVA, IRPF e Impuestos de Sociedades) - Preparación y presentación de los libros oficiales de contabilidad y de las cuentas Anuales - Operaciones intracomunitarias (declaración) - Asesoramiento en materia contable y fiscal al cliente Requisitos - Buscamos a una persona comprometida, con actitud proactiva y espíritu de servicio. - Experiencia profesional mínima de 4-5 años en contabilidad, preferiblemente en Asesorías / Gestorías. - Valorables conocimientos de Programa DELSOL y dominio de entorno ofimático.
Buscamos un/a responsable de desarrollar, producir y gestionar contenidos visuales y escritos para las plataformas de redes sociales de la empresa. Este rol implica la creación de estrategias de contenido que aumenten el compromiso del usuario, generen tráfico y fortalezcan la presencia de la marca en línea. Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategias de Contenido: Diseñar y ejecutar planes de contenido para diversas plataformas de redes sociales (Instagram y TikTok principalmente). Identificar tendencias y oportunidades en redes sociales para aumentar el alcance y el engagement. Creación de Contenidos: Generar contenido original, atractivo y de alta calidad, incluyendo textos, imágenes, videos, infografías y otros formatos multimedia. Editar y mejorar el contenido existente para que sea relevante y atractivo para la audiencia. Gestión de Redes Sociales: Publicar y programar contenidos en todas las plataformas de redes sociales. Mantener una presencia constante en las redes sociales, garantizando la coherencia en el tono y la voz de la marca. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing y diseño para asegurar la alineación de las campañas y mensajes. Colaborar con influencers y otros socios estratégicos para ampliar el alcance de la marca. Educación: Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo, o campos relacionados. Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos digitales. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de diseño gráfico y edición de video (Adobe Creative Suite, Canva, Final Cut Pro, etc.). Conocimiento de plataformas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Buffer, etc.). Experiencia en análisis de datos y métricas de redes sociales. Habilidades Personales: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Habilidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y creativo.
Buscamos un Técnico de Nóminas altamente motivado y competente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de garantizar la precisión y la puntualidad en el procesamiento de la nómina de los empleados de las empresas que asesoramos. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y contabilidad para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales. Requisitos: Experiencia demostrable en el procesamiento de nóminas mínimo 1 año. Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal. Conocimiento de Sage Despachos. Habilidad para manejar información confidencial con integridad y discreción. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Preferiblemente FP grado superior, título universitario en relaciones laborales, recursos humanos o campo relacionado. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios competitivos, incluyendo seguro médico y de vida. Salario competitivo, basado en la experiencia y habilidades del candidato. ¡Esperamos conocerte!
Somos un grupo empresarial, ubicado en Barcelona ciudad y con área de negocio en el sector servicios. Buscamos cubrir la posición de contable junior para incorporarse en el Departamento de Contabilidad y Administración, en las oficinas centrales ubicadas en Barcelona. IMPRESCINDIBLE: Dominio programa Business Central Entre sus funciones destacamos: · Registrar las operaciones contables del Grupo. · Emitir facturas y refacturaciones. · Dar soporte a los diferentes Departamentos del Grupo respecto a información y documentación contable y administrativa. · Dar soporte en la gestión de cierres contables mensuales, anuales y Cuentas Anuales. · Dar soporte al Responsable de Administración y al Director Financiero en las áreas de su competencia. · Dar soporte a las declaraciones fiscales pertinentes. · Otras tareas contables, administrativas y tributarias ¿Qué ofrecemos? · Formación continua · Jornada completa y horaria. Horario intensivo los meses de verano. · Contrato substitución · Banda salarial según valía del candidato · Buen ambiente de trabajo · Fácil acceso a las oficinas por su ubicación en Barcelona
¡Te estamos esperando! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Xeraco (Valencia), Técnico de mantenimiento para el departamento de servicio técnico. · Xeraco, Valencia/València(España) · Presencial · Salario: 26.000 € brutos anuales más variables (sujeto a rendimiento) · Tipo de contrato: eventual con conversión a indefinido, jornada completa Requisitos: · Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Mantenimiento y Servicios a la Producción · Experiencia mínima: 3 años · Imprescindible residente en provincia puesto vacante, preferiblemente en Comarca de la Safor / Valldigna · Idiomas requeridos: Español - Nivel Avanzado · Conocimientos necesarios: Mantenimiento Mecánica Maquinaria Electricidad Informática nivel usuario Disponibilidad para trabajo a 3 turnos y en fines de semana. Disponibilidad de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo Funciones: · Mantener la maquinaria y las instalaciones en las condiciones necesarias para su funcionamiento: Realizar las tareas preventivas encomendadas Identificar riesgos potenciales de fallo Planear y ejecutar intervenciones en coordinación con su responsable técnico y responsables de producción del turno Realizar las reparaciones correctivas necesarias en caso de avería Respetar las seguridades y protecciones de la maquinaria velando porque siempre estén operativas · Comunicar e informar de las incidencias de mantenimiento a su responsable, así como de cualquier riesgo detectado en el puesto de trabajo u otros lugares de la empresa. · Cumplimentar las órdenes de trabajo en el sistema informático de mantenimiento. Limpieza, orden y organización en el puesto de trabajo
En Casa Gracia creemos en un modelo organizativo enfocado en el bienestar de nuestros huéspedes y clientes. Nuestra misión es contribuir a compartir con ellos la pasión por viajar, proporcionándoles la mejor experiencia posible. Buscamos un perfil proactivo, que le guste trabajar en equipo y con muchas ganas de crecer profesionalmente. FUNCIONES: - Coordinar a los trabajadores del equipo de mantenimiento (técnicos de mantenimiento y pintores) según las necesidades del día a día - Elaborar, junto con el jefe del departamento, los planes de trabajo del equipo de mantenimiento - Hacer seguimiento de las tareas designadas - Revisar el estado de seguridad, mantenimiento y limpieza de las dependencias técnicas. - Bloquear habitaciones y espacios del hotel acorde a las necesidades del plan de trabajo. - Contribuir y asegurar junto con el responsable de mantenimiento el buen estado y funcionamiento del equipo de control de incendios y de las salidas de emergencia. - Apoyar al responsable de mantenimiento en las labores administrativas del departamento siempre que sea necesario. - Ejecutar el mantenimiento general del hotel con el equipo. ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO: - Idiomas: Castellano e inglés básico. Se valorarán otros idiomas. - Experiencia profesional: de 1 a 2 años en puestos similares. - Conocimientos específicos en electrónica y mantenimiento de equipo industrial. CAPACIDADES: - Trabajo en equipo - Organización - Iniciativa - Interés por aprender continuamente - Adaptación al cambio DATOS DE CONTRATO Tipo de contrato: Indefinido + periodo de prueba. Jornada de 40 horas semanales Salario: 26.000 euros brutos anuales
Somos uno de los grupos de referencia en la hostelería madrileña contando con más de treinta años de experiencia y más de 10 restaurantes en distintos barrios de Madrid, en los que se combina sabores, conceptos, diseños y culturas. Buscamos un RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE PERSONAL, con experiencia en hostelería para jornada completa. Funciones: · Control de horarios, fichajes, incidencias... · Gestión de altas y bajas del personal. · Gestión de permisos, justificantes y bajas médicas del personal. · Gestión vacaciones trabajadores. · Conciliación de seguros sociales · Impuestos, modelo 111 y 190 · Gestión empresas PRL · Gestión con mutuas REQUISITOS: A3innuva /A3nom. Experiencia previa en lo citado anteriormente. Formación técnico de RRHH. Se valora vehículo propio (oficina- San Sebastián de los Reyes).
Supervisión del Personal: El encargado de camareros supervisa y coordina las actividades diarias de los camareros. Esto implica asignar tareas, establecer horarios de trabajo y asegurarse de que el personal cumpla con los estándares de servicio del restaurante. Entrenamiento y Desarrollo: Es responsable de capacitar a los nuevos camareros y de proporcionar desarrollo continuo al personal existente. Esto incluye enseñarles las políticas y procedimientos del restaurante, así como técnicas de servicio al cliente. Planificación de Personal: Debe planificar y organizar los horarios de trabajo del personal para garantizar una cobertura adecuada durante los períodos ocupados y mantener costos laborales eficientes en períodos más tranquilos. Gestión de Problemas: El encargado de camareros es el punto de contacto principal para resolver problemas relacionados con el servicio al cliente. Debe abordar quejas, resolver conflictos entre el personal y asegurarse de que los clientes tengan una experiencia positiva. Control de Inventario: el encargado de camareros puede supervisar el inventario de suministros necesarios para el servicio, como vajilla, cristalería, cubiertos, etc. Mantenimiento de Estándares de Calidad: Es responsable de garantizar que el servicio al cliente sea de alta calidad y que el personal cumpla con los estándares de servicio establecidos por el restaurante. Coordinación con Otros Departamentos: Debe colaborar estrechamente con la cocina y otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficiente entre el equipo de servicio y el equipo de cocina. Manejo de Caja: En algunos casos, el encargado de camareros puede manejar transacciones de caja, como procesar pagos y manejar efectivo.
Descripción de la empresa Desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas de frenado. Descripción del puesto Misión del puesto: En dependencia de la persona responsable del departamento de Seguridad, Salud y Medioambiente, colaborar en las labores de definición, implementación, mantenimiento y mejora de las directrices de seguridad y salud, medio ambiente y gestión de la energía. Formación requerida: - Estudios universitarios, preferentemente en carreras de carácter técnico/científico. - IMPRESCINDIBLE Formación en materia de Gestión Ambiental. - IMPRESCINDIBLE Formación Superior (Máster) en Prevención de Riesgos Laborales en 3 especialidades - (Seguridad del trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología). Idiomas: - Inglés nivel medio/alto tanto hablado como escrito. Funciones / Tareas / Responsabilidades Experiencia profesional requerida: - Gestión en los estándares internacionales ISO 14001 / 50001 / 45000 - Desarrollo de proyectos relacionados con: eficiencia energética, huella de carbono, economía circular, ciclo de vida del producto, evaluación de aspectos ambientales, emisiones atmósfera, ruidos, gestión de residuos, ecodiseño, envases y embalajes y proyectos de estrategia climática - Participación en actividades en materia de seguridad y salud: evaluaciones de riesgo, gestión de equipos de protección individual, auditorías de seguridad y salud, coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes, coordinación con el SPA, control y seguimiento de acciones correctoras - Apoyo al resto de departamentos de la organización en temas de medioambiente, eficiencia energética y seguridad y salud Competencias necesarias: - Iniciativa y proactividad - Orientación al cliente - Capacidad de comunicación y relación - Trabajo en equipo - Adaptación y flexibilidad Requisitos Estudios universitarios Amplia formación en materia de Gestión Ambiental Master en PRL en las 3 especialidades Inglés medio / alto
Desde TEMPORAL QUALITY REUS bucamos un/a auxiliar analista de laboratorio para una empresa multinacional ubicada en La Selva del Camp, con experiencia previa preferiblemente en análisis físico-químicos a nivel industrial. Las funciones a realizar son: -Organizar y aplicar técnicas y métodos de análisis químico e instrumental, sobre materias y productos, orientados al control de calidad e investigación. -Control y emisión de resultados, así como del producto no conforme -Calibrado interno de los equipos del laboratorio -Emisión y validación de los certificados de calidad -Cierre de carpetas de producción. -Pruebas físicas más que químicas (ej. pruebas de resistencia, gramaje y/o abrasión) Requisitos: -Disponibilidad de incorporación inmediata -Estudios mínimos imprescindibles: CFGS Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad -Experiencia previa en entornos industriales de producción, en un puesto similar. -Disponer de vehículo propio. Se precisa: -Buena capacidad de aprendizaje. -Agilidad en el sentido de cambiar de una tarea a otra de forma rápida. -Buen nivel informático para poder realizar informes. -Trabajo en equipo: trabajará con más personal de calidad a la vez que con personal de otros departamentos. -Disponibilidad a distintos horarios: tercer turno, quinto turno, etc. -Buena actitud, personas responsables, activas, predispuestas y comprometidas. Se ofrece: -Contrato: ETT + Empresa -Horario: 5º turno ( 7-2 / 7-2 / 7-10 ) -Salario: Tres primeros meses: 11,30 € br/h diurna y 13,40 € br/h nocturna A partir del cuarto mes: 12,00 € br/h diurna y 14,10 € br/h nocturna A partir del séptimo mes, se valora incorporación a empresa.
CARPINTERÍA -EBANISTERÍA, busca persona para puesto en el departamento técnico, conociendo el oficio y manejo de programas como excell, autocad, optimizadores de corte, diseño de mobiliario...etc... Experiencia y conocimientos demostrables
Técnico de Almacén - Jornada Completa En Gaulan, somos especialistas en el sector de revestimientos de paredes. Nuestra empresa exporta a nivel mundial, siendo líderes en ventas en España. Nuestro equipo multidisciplinario se compone de profesionales que se esfuerzan diariamente por ofrecer el mejor servicio y productos de alta calidad. Nos adaptamos rápidamente a los cambios, manteniéndonos actualizados en las últimas tendencias de nuestro sector y en las herramientas más avanzadas para la venta en línea. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a técnico/a de almacén responsable y atento/a para unirse a nuestro equipo y colaborar en la gestión eficiente de nuestro almacén. El candidato ideal deberá tener conocimientos sobre los procedimientos de almacén, ser proactivo/a y contar con vehículo propio. Responsabilidades: • Recibir, almacenar y organizar los productos y materiales en el almacén. • Realizar inventarios y mantener actualizados los registros de existencias. • Preparar y coordinar las entregas y despachos de productos. • Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos establecidos en el almacén. • Colaborar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente del almacén. • Mantener el almacén limpio y organizado, asegurando un entorno de trabajo seguro. Requisitos: • Conocimientos en procedimientos de almacén y logística. • Responsable, atento/a y proactivo/a en el desempeño de sus tareas. • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse al almacén. • Disponibilidad para trabajar 8 horas al día, en horarios a convenir. Se valorará: • Experiencia previa en puestos similares. • Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes o software de logística. • Habilidad para comunicarse en inglés u otros idiomas adicionales. Ofrecemos: • Contrato a tiempo completo con jornada de 8 horas diarias. • Salario según convenio. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de l
TAREAS DE COCINA: (20H/SEM) - Realizar de manera cualifica, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas. - Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina. - Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. - Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. - Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. - Colaborar en la planificación de menús y cartas. - Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. - Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. TAREAS DE ALMACÉN: (20H/SEM) -Realizar de forma cualificada la dirección, control y supervisión del conjunto de tareas que se desarrollan en su departamento. Establecer las necesidades de mercancías y material de acuerdo con las demandas de las diferentes áreas de la empresa. Elaborar las peticiones de ofertas, evaluación y recomendación de las adjudicaciones. Controlar y planificar las existencias, en coordinación con otras secciones del establecimiento. Organizar, supervisar y realizar las labores propias de su área