Trabajos responsable de operaciones en Hortaleza - Page 2Crear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, Tech Data es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! Tech Data Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. Tech Data generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 107 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de Tech Data para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Madrid, buscamos un Sales Operations Executive (Administrativo Comercial perfil Distribución tecnológica) que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre tus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Apoyar administrativamente todos los aspectos de la actividad de ventas para ayudar a la empresa a alcanzar los objetivos tanto del equipo como de la empresa., • Prioriza las tareas propias para garantizar que se alcance la fecha límite acordada o el SLA., • Gestión de las consultas de los partners de manera eficiente y profesional para una pronta resolución., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas., • Escalar cualquier incidencia de manera oportuna al líder o gerente del equipo de operaciones de ventas., • Apoyar proactivamente al negocio., • Registro de los pedidos internos que realiza comercialmente el equipo de Internal Sales. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Canal IT: experiencia previa en fabricante, distribuidor o partner., • Gestiones de Back Office para elaboración de ofertas., • Principales competidores TD SYNNEX., • SAP R3 / Business Warehouse., • Sistemas de E-business., • Microsoft Word, Excel, Outlook., • Procesos de distribución IT. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de subestaciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaborar y coordinar propuestas para proyectos SET desde la fase inicial hasta la entrega final., • Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs., • Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes., • Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: • Experiencia demostrable en Proposal Management/ Ingeniero de ofertas dentro del sector energético., • Conocimiento y experiencia en Subestaciones, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial., • Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea., • Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

Sobre Muppy Muppy es una plataforma de inversión inmobiliaria que ayuda a particulares e inversores patrimoniales a identificar, adquirir y gestionar activos residenciales de forma profesional. Nuestro objetivo es simplificar el acceso a la inversión inmobiliaria mediante un modelo integral que combina análisis de oportunidades, adquisición de activos y gestión especializada, permitiendo a nuestros clientes invertir de forma más eficiente y completamente delegada. Actualmente gestionamos más de 150 millones de euros en activos inmobiliarios y operamos más de 750 unidades residenciales en las principales áreas metropolitanas de España: Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Málaga. Dentro de nuestro modelo de Asset Management, el área de Alquileres tiene una misión clara: maximizar la ocupación, optimizar la rentabilidad de los activos y ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes e inquilinos. Para continuar creciendo, buscamos incorporar un Booking - Sales Executive Junior que contribuya a la comercialización de nuestra cartera de activos residenciales. Posición Responsable de gestionar el proceso comercial de alquiler de nuestra cartera de activos, desde la generación y cualificación de oportunidades hasta el cierre de contratos. Su principal objetivo será maximizar la ocupación de las viviendas y habitaciones gestionadas por Muppy, garantizando una experiencia ágil y profesional durante todo el proceso comercial. Misión Maximizar la ocupación de la cartera de activos gestionados por Muppy mediante una gestión comercial eficiente, una excelente atención al cliente y un seguimiento continuo de oportunidades de alquiler. La posición tendrá un impacto directo en la rentabilidad de los activos y en la satisfacción de propietarios e inquilinos. Responsabilidades Comercialización de Activos • Gestionar la disponibilidad de viviendas y habitaciones en las distintas plataformas de comercialización., • Publicar y mantener actualizados los anuncios en los principales portales inmobiliarios y canales digitales., • Coordinar la disponibilidad del inventario mediante las herramientas de gestión internas. Gestión Comercial • Atender y cualificar potenciales clientes interesados en nuestros activos., • Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato., • Realizar seguimiento continuo de oportunidades comerciales., • Resolver dudas y acompañar al cliente durante todo el proceso de alquiler. Gestión del Pipeline • Gestionar y actualizar el CRM comercial., • Priorizar oportunidades según probabilidad de cierre., • Realizar seguimiento activo mediante llamadas, WhatsApp, email y otros canales., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Coordinación Operativa • Trabajar conjuntamente con los equipos de Operaciones, Gestión y Mantenimiento para garantizar la disponibilidad de los activos., • Coordinar fechas de entrada, documentación y proceso de incorporación de nuevos inquilinos., • Identificar oportunidades de mejora en el proceso comercial. KPIs Principales • Ocupación de la cartera., • Tiempo medio de comercialización., • Conversión de lead a contrato., • Número de contratos firmados., • Tiempo de respuesta a clientes., • Satisfacción del cliente durante el proceso comercial. Perfil • Entre 1 y 3 años de experiencia en posiciones comerciales, alquiler residencial, hospitality o atención al cliente., • Experiencia en venta consultiva o gestión comercial., • Buen manejo de herramientas CRM., • Nivel alto de español., • Inglés valorable (muy positivamente en Madrid)., • Conocimiento del sector residencial o alquiler será un plus. Qué buscamos • Perfil comercial orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de organización y seguimiento., • Proactividad y autonomía., • Orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Interés por el sector inmobiliario y el modelo Living. Qué ofrecemos • Incorporarte a una de las plataformas de inversión inmobiliaria de mayor crecimiento en España., • Participar en un proyecto en plena expansión con impacto directo en los resultados de la compañía., • Formación continua sobre el mercado inmobiliario y gestión de activos., • Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional., • Plan de desarrollo interno con oportunidades de crecimiento dentro del área de Asset Management., • Modelo de trabajo híbrido y paquete retributivo competitivo. Tu trabajo irá mucho más allá de comercializar viviendas. Serás una pieza clave para maximizar la ocupación de nuestros activos, optimizar su rentabilidad y ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros clientes e inversores. Cada contrato firmado tendrá un impacto directo en el rendimiento de nuestra cartera y en el crecimiento de la compañía. Si quieres formar parte de un proyecto en plena expansión, asumir responsabilidades desde el primer día y crecer profesionalmente dentro de una de las plataformas de inversión inmobiliaria con mayor proyección en España, queremos conocerte. Únete a Muppy y ayúdanos a construir el futuro de la inversión y gestión residencial.

Título del puesto: Operaciones & Calidad, Producción CAE Ubicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato: Prácticas (con remuneración atractiva) Sobre Sostelia Group Sostelia Group impulsa la transición energética en España mediante la identificación, estructuración y financiación de proyectos de eficiencia energética a través de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Acompañamos a empresas con activos en España desde la identificación de ahorros y el diseño de soluciones, hasta la ejecución con nuestra red de partners, la verificación de expedientes CAE y la monetización de los ahorros energéticos. Misión del puesto Liderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Serás responsable de diseñar y operar la cadena completa de entrega - desde la ficha técnica inicial y la carpeta maestra hasta el depósito en la sede electrónica, la verificación ENAC y la monetización del CAE - asegurando conformidad normativa, rapidez operativa y una tasa de no conformidades cercana al 0%. Responsabilidades Como Operaciones & Calidad, Producción CAE, serás responsable de: • Mapear y gestionar el ciclo documental completo de cada expediente CAE, • Construir y mantener la carpeta maestra y las checklists por ficha/actuación, garantizando trazabilidad, versiones y control de calidad extremo, • Revisar y validar cálculos, mediciones y justificativos, • Garantizar la conformidad normativa y técnica de todos los expedientes CAE (sujeto, verificador ENAC, gestor autonómico), • Coordinar con instaladores, verificadores, sujetos y equipo comercial para acelerar validaciones, depósitos y cobros, • Priorizar expedientes según riesgo, impacto económico y valor para la compañía, • Diseñar e implementar mejoras operativas (automatizaciones, KPIs) para escalar producción sin multiplicar esfuerzo, • Sentar las bases del área de producción CAE sobre las que luego se construirá equipo y procesos Perfil del candidato • Mentalidad de builder: crea procesos desde cero y mejora lo existente, • Rigor técnico y documental extremo, sin perder agilidad práctica, • Capacidad para detectar huecos, inconsistencias y riesgos en expedientes, • Fuerte sentido de negocio para priorizar por valor y margen, • Comunicación directa y eficaz con comerciales, instaladores, verificadores y sujetos, • Perfil autónomo, ordenado y orientado a resultados Lo que ofrecemos • Contrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente, • Rol estratégico con alto ownership de la producción CAE, • Exposición directa al equipo fundador y a partners clave, • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos, • Entorno dinámico, orientado a resultados y en pleno crecimiento Únete a nosotros y participa en la transición energética en España con Sostelia Group.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: • Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación., • Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía., • Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas., • Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: • Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén., • Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: • Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: • Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI • Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

¿Estás cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura y quieres desarrollar tu carrera en una firma especializada? En FBM & Asociados, despacho de referencia en Derecho de Sucesiones y gestión integral de herencias, buscamos incorporar estudiantes en prácticas para nuestra oficina de Madrid. Ofrecemos la oportunidad de participar activamente en expedientes reales, trabajando junto a abogados especializados en herencias, planificación sucesoria y resolución de conflictos hereditarios, adquiriendo una visión práctica del ejercicio profesional de la abogacía. 📍 Ubicación: Madrid 🎓 Dirigido a: Estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura ⚖️ Especialidad: Derecho de Sucesiones y Herencias ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas. ✅ Formación práctica en expedientes reales de Derecho de Sucesiones. ✅ Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados especializados. ✅ Participación en reuniones con clientes, notarías, registros y otros operadores jurídicos. ✅ Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un despacho en crecimiento. ACTIVIDADES A DESARROLLAR • Estudio y análisis de expedientes de sucesión testada e intestada., • Interpretación de testamentos, declaraciones de herederos y demás títulos sucesorios., • Elaboración de informes jurídicos sobre cuestiones relacionadas con la partición de herencias, legítimas, desheredaciones, pretericiones y derechos hereditarios., • Participación en el análisis de estrategias jurídicas para la resolución de conflictos sucesorios., • Colaboración en la recopilación y revisión de documentación necesaria para la tramitación integral de expedientes hereditarios., • Obtención y análisis de certificados de defunción, últimas voluntades y contratos de seguros con cobertura de fallecimiento., • Elaboración de inventarios de bienes, derechos y obligaciones del causante., • Apoyo en la preparación de cuadernos particionales y escrituras de aceptación y adjudicación de herencia., • Estudio de procedimientos judiciales relacionados con impugnación de testamentos, reclamaciones de legítima, división judicial de herencia y demás litigios sucesorios., • Elaboración de borradores de escritos procesales bajo supervisión profesional., • Preparación de documentación para procedimientos judiciales y extrajudiciales., • Asistencia a reuniones, vistas, comparecencias y actuaciones judiciales cuando la normativa y la organización del despacho lo permitan., • Participación en el análisis de las consecuencias tributarias derivadas de la adquisición hereditaria., • Colaboración en la preparación de documentación para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones., • Apoyo en el estudio de operaciones de planificación sucesoria y protección patrimonial., • Participación en reuniones con clientes junto al abogado responsable., • Preparación de documentación para entrevistas jurídicas., • Seguimiento de expedientes y apoyo en la comunicación con clientes, notarios, registros, entidades bancarias y organismos públicos., • Desarrollo de habilidades de comunicación y asesoramiento jurídico. REQUISITOS DEL ALUMNO EN PRÁCTICAS Para la correcta realización de las prácticas, el alumno deberá reunir y mantener durante todo el periodo formativo los siguientes requisitos: Requisitos académicos • Estar matriculado en el Máster Universitario de Acceso a la Abogacía y la Procura., • Tener formalizado el correspondiente convenio de cooperación educativa entre la Universidad y FBM y Asociados. Requisitos formativos y profesionales • Poseer conocimientos básicos de Derecho Civil, especialmente en materia de sucesiones y obligaciones., • Mostrar interés por el ejercicio profesional de la abogacía y la especialización en Derecho de Sucesiones., • Mantener una actitud proactiva y participativa en las tareas encomendadas., • Demostrar capacidad de organización, análisis jurídico y trabajo en equipo., • Utilizar correctamente las herramientas informáticas y de gestión documental empleadas por el despacho. Si buscas una experiencia formativa de calidad en un entorno profesional dinámico y altamente especializado, nos encantará conocerte.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Deputy Head of Property Management para liderar la estrategia operativa y el desempeño de nuestro portafolio residencial. En este rol, serás responsable de garantizar una ejecución operacional excelente, optimizar la experiencia de los inquilinos y maximizar el valor de los activos a través de la coordinación de equipos, procesos y proveedores. Tu contribución será clave para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestro negocio. Lo que harás... • Actuar como socio estratégico del Head of Property Management, apoyando la definición y ejecución de la estrategia operativa del portfolio residencial para maximizar el rendimiento de los activos y la experiencia de los inquilinos., • Liderar el desempeño integral de la cartera, estableciendo y supervisando indicadores clave de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de servicio., • Supervisar las áreas clave de Property Management, incluyendo incidencias, suministros, facility management y comunidades de propietarios, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada con los estándares de la compañía., • Impulsar una cultura de mejora continua mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de optimización y la implementación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad del portfolio de activos residenciales., • Participar en la planificación financiera de la cartera, colaborando en la elaboración de presupuestos, el seguimiento del desempeño económico y la identificación de oportunidades de control y optimización de costes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable, así como de las políticas internas de calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de Property Management, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación al cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset Management, Finance, Legal, Compliance y Operaciones para garantizar una gestión coordinada y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Preparar y presentar análisis, informes ejecutivos y recomendaciones para la dirección, aportando visibilidad sobre el rendimiento operativo y financiero del portfolio., • Liderar iniciativas de transformación, digitalización y automatización de procesos, impulsando la adopción de herramientas y sistemas que permitan mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa., • Representar al área de Property Management ante inversores, proveedores estratégicos, comunidades de propietarios y otros stakeholders clave cuando sea necesario. Lo que buscamos en ti... • Más de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario, con al menos 5 años liderando equipos y operaciones de Property Management a nivel senior., • Experiencia demostrable en la gestión de portfolios residenciales de gran volumen, supervisando el rendimiento operativo y financiero de múltiples activos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Real Estate o disciplinas afines., • Sólida capacidad analítica y financiera, con experiencia en planificación presupuestaria, control de costes y seguimiento de indicadores de rendimiento., • Conocimiento profundo de las principales áreas de Property Management, incluyendo gestión de incidencias, suministros, facility management, comunidades de propietarios y experiencia del inquilino., • Experiencia liderando proyectos de optimización operativa, transformación de procesos y mejora continua en entornos dinámicos y de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación, con capacidad para trasladar información compleja a diferentes niveles de la organización., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, mentalidad analítica y alta capacidad de ejecución., • Nivel medio-alto de inglés. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador/a, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir “C+E” para trabajar como CONDUCTOR/A DE TRAYLER-GRÚA Descripción del puesto y funciones: Serás la persona responsable a de la conducción de vehículos pesados tipo tráiler y góndola, destinados al transporte de maquinaria y equipos especiales, así como de la correcta ejecución de las operaciones de carga, sujeción (amarre), transporte y descarga, garantizando en todo momento la seguridad de las personas, la integridad de la carga y el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones: • Manejo del Trayler – Trayler Grúa, • Correcto cumplimiento en los requisitos y medidas técnicas de seguridad., • Prestación de servicio de calidad y profesionalidad., • Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo, • Correcta estiba y desestiba de la carga. Requisitos: • Carné de Conducir “C+E”, • Cap, • Tarjeta de Tacógrafo Digital, • Experiencia acreditable como conductor/a de trayler y góndolas, • Conocimiento en amarre de cargas mediante cadenas, eslingas, cinchas, tensores., • Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Polivalencia y don de gentes. Se ofrece: • Formar parte de una de las empresas más consolidadas del sector., • Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el manejo de otros equipos de elevación., • Atractiva remuneración salarial., • Beneficios sociales., • Plan de carrera estable en base al perfil y competencias del candidato.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Analista de Procurement Europa, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de negociación y abastecimiento para categorías asignadas de bienes y servicios, dando soporte a España y otros países de la región europea cuando aplique. Tu objetivo será asegurar la mejor opción comercial disponible, considerando criterios de costo, calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos, en estrecha colaboración con equipos locales, regionales y globales. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades • Identificar proveedores actuales y nuevos, monitoreando tendencias de mercado en las categorías asignadas., • Liderar procesos de sourcing y negociación siguiendo la metodología Cemex., • Preparar y presentar business cases completos para cada negociación., • Explorar enfoques creativos de negociación para maximizar beneficios y ahorros., • Entregar ahorros medibles alineados a los objetivos de rentabilidad del negocio., • Preparar y ejecutar contratos en coordinación con el área Legal., • Dar seguimiento a vencimientos contractuales y gestionar renovaciones o nuevos procesos de abastecimiento., • Administrar un portafolio de proveedores de alto valor (+USD 40M)., • Monitorear el desempeño de proveedores y asegurar el cumplimiento de contratos y estándares Cemex., • Gestionar acuerdos en SAP, garantizando que Operaciones pueda comprar bajo las condiciones negociadas., • Anticipar riesgos, oportunidades y desviaciones en el desempeño de proveedores., • Trabajar de forma cercana con equipos locales, regionales y globales de Procurement., • Alinear Procurement con Operaciones participando en reuniones operativas clave., • Compartir mejores prácticas y apoyar la estrategia regional europea., • Asegurar el cumplimiento de políticas de Salud y Seguridad dentro de Procurement y con proveedores. Formación académica: • Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines., • Certificación CIPS (deseable)., • Español nativo., • Inglés nivel profesional. Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en Procurement., • Experiencia comprobable en negociación y gestión de contratos. Conocimientos técnicos: • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Conocimientos en SAP (imprescindible). Competencias clave: • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de stakeholders., • Trabajo colaborativo en entornos multiculturales., • Proactividad y capacidad para desafiar el status quo. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Client advisor — Sansoeurs Madrid Ubicación: Madrid Acerca de Sansoeurs: Fundada en 2010, Sansoeurs es una firma de joyería contemporánea nacida de una visión que une tradición, artesanía y sensibilidad artística con una búsqueda constante de calidad y sofisticación. Estamos en búsqueda de un/a Client advisor con una mentalidad exigente, capacidad de liderazgo y atención al detalle, que se identifique con los valores estéticos y artesanales de la marca. Responsabilidades clave: • Ser responsable de todas las operaciones diarias de la tienda., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos por la marca., • Representar los valores de la marca y transmitir su filosofía de forma coherente. Perfil deseado: • Experiencia demostrable en gestión de tienda (preferiblemente en lujo o diseño)., • Capacidad de organización y alto compromiso con la excelencia., • Sensibilidad estética y afinidad con el universo de Sansoeurs., • Dominio de español e inglés (imprescindible)., • Orientación a resultados y habilidades comunicativas excepcionales., • Capacidad de adaptación a un entorno en constante evolución. Si deseas formar parte de un proyecto con alma, donde la belleza y la precisión conviven en cada detalle, envíanos tu candidatura a contact@sansoeurs.com Tipo de puesto: Media jornada, ampliable a jornada completa. Experiencia: • Ventas: 1 año (Deseable) Idioma: • Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 7.000 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Coordinador/a de Transporte, teniendo la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo. ✅ Marcarás la diferencia Serás responsable de coordinar las operaciones de transporte de materiales y personal, garantizando la eficiencia de la flota, la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operativos. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Coordinar la operativa diaria de transporte, asegurando el cumplimiento de rutas, horarios y niveles de servicio., • Supervisar la gestión de la flota, optimizando recursos, consumos y disponibilidad de vehículos., • Gestionar y dar soporte a los equipos de conducción, promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Realizar el seguimiento de indicadores operativos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y la correcta documentación de vehículos y conductores., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, contarás con experiencia en coordinación de transporte, gestión de flotas o planificación logística. Además, valoraremos especialmente: • Experiencia gestionando equipos operativos., • Conocimientos de transporte, logística y optimización de rutas., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Manejo de herramientas de gestión y seguimiento operativo. También valoramos que dispongas de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🌟 Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: un entorno colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas., • Jornadas interesantes: modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres de salud y bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀 ¿Esta vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Muppy es una Proptech con base en Madrid especializada en la captación, reforma y gestión de activos inmobiliarios en Málaga, Alicante, Valencia, Barcelona y Madrid. Actualmente somos 40 personas en el equipo y gestionamos +650 habitaciones en formato flexliving y +100 viviendas en formato larga estancia. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno cómodo, seguro y funcional para nuestros inquilinos, y para lograrlo, buscamos un Jefe de Mantenimiento apasionado por la excelencia operativa y con habilidades comprobadas en liderazgo y gestión técnica. Este puesto clave será responsable de liderar un equipo de 5 técnicos, coordinar presupuestos, revisar instalaciones previo al inicio de apertura. El objetivo principal de tu rol es asegurar que nuestras operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo sean eficientes, oportunas y de alta calidad asegurando que nuestras instalaciones lucen perfectas. Responsabilidades Principales: Liderar y Supervisar el Equipo Técnico • Coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando que las tareas asignadas se completen en tiempo y forma., • Establecer prioridades diarias, metas claras y supervisar el desempeño del equipo., • Promover la formación continua y el desarrollo profesional del personal técnico. Gestión de Presupuestos y Contratación de Servicios Externos • Elaborar y gestionar presupuestos de mantenimiento, maximizando la eficiencia de los recursos., • Negociar y coordinar contratos con proveedores y empresas externas que cumplan con los estándares de calidad de Muppy., • Supervisar el trabajo de terceros para garantizar resultados acordes a los requisitos de la empresa. Coordinación de Siniestros con Aseguradoras • Actuar como punto de contacto principal con aseguradoras (Mapfre y otros) para la gestión de siniestros., • Preparar y presentar documentación relevante, incluyendo reportes de daños y facturas., • Resolver disputas relacionadas con siniestros de manera profesional y eficiente. Gestión del servicio externo de limpieza • Asegurar que el servicio de limpieza se cumple correctamente, • Revisar los reportes de limpieza y dar feedback si hubiese quejas de inquilinos., • Revisión de costes semanal y aprobación de la factura mensual. Gestión de Incidencias y Emergencias • Reducir a cero las incidencias con retraso, validando y resolviendo cada caso de manera eficiente., • Incorporar incidencias en el calendario preventivo para evitar recurrencias., • Coordinar respuestas rápidas y efectivas ante emergencias, garantizando la seguridad de residentes y activos. Reporting • Preparar y presentar informes periódicos sobre el estado de las operaciones, desempeño del equipo, presupuestos y métricas clave., • Proponer mejoras operativas y estratégicas basadas en los análisis del área. Requisitos Experiencia y Formación: • Mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo en mantenimiento en los sectores inmobiliario, coliving, flexliving o propiedades residenciales., • Formación reglada en gestión técnica y mantenimiento., • Familiaridad con la normativa de prevención y gestión de activos residenciales. Habilidades Técnicas y Blandas: • Dominio de herramientas de gestión de incidencias y mantenimiento (CMMS, GMAO o similares)., • Conocimiento avanzado en la gestión de presupuestos y negociación con proveedores., • Familiaridad con estándares de mantenimiento preventivo y correctivo en entornos residenciales., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para resolver problemas, trabajar bajo presión y garantizar resultados excepcionales. Otros Requisitos: • Disponibilidad para gestionar emergencias fuera del horario laboral., • Carnet de conducir., • Movilidad para supervisar operaciones en distintas sedes de la compañía en Málaga, Valencia, Alicante y Barcelona. Beneficios • Contrato indefinido a tiempo completo., • Salario competitivo., • Horario de lunes a viernes (09:30 a 18:30)., • Teletrabajo los viernes. Aunque nuestras oficinas estarán abiertas si lo necesitas!, • Centro de trabajo en Paseo de la Castellana 115., • Retribución flexible con Cobee: Una tarjeta y una app para gestionar tus beneficios (restauración, transporte, salud...) a tu medida, ahorrando impuestos y aumentando tu poder adquisitivo de forma fácil y automática., • Formación continua en nuevas tecnologías y técnicas de mantenimiento., • Dietas y viajes a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en la mejora continua., • La oportunidad de formar parte de una empresa líder en pleno crecimiento. ⭐️ Si encajas con este perfil, te queremos conocer! Inscríbete en esta oferta y forma parte de nuestro equipo. Si buscas un sitio donde tu trabajo se note de verdad, y donde crecer no sea una promesa sino una consecuencia, esta es tu oportunidad.

¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en nuestra primera tienda de calle en Madrid! En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente para liderar nuestro punto de venta ubicado en Calle Goya, Madrid . Si buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunida d! ¿En qué consistirá tu día a d • ía? Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado alineado con los valores de la marca y los estándares de servi • cio.Serás el líder en la consecución de los objetivos de tienda y motivarás al equipo para alcanzar, • los.Serás la persona responsable de la formación de las nuevas incorporacio, • nes.Ejecutarás políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurarás el cumplimiento de operaciones diarias de tie, • nda.Realizarás tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tie nda. ¿Qué te ofrec • emos? Jornada completa y turnos rota • tivos.Salario competitivo (31.000€-37.000€). Comisiones transpar, • entes.Contrato indef, • inido.Formación continua en client experience y storytelling de, • marca.Plan de carrera y desarrollo profes ional. Beneficios excl usivos: Descuento en productos de l a marca.Seguro médico incluido en retribución f lexible. Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarro llo real. R • equisitos: Experiencia de 3 años como sto • re manager.Excelentes habilidades organizativas y de venta, • consultiva.Título de Bachiller (se valorará formación, • superior).Nivel conversacional en inglés (se valorará el dominio de otro, • s idiomas).Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. ¿Quieres formar parte de nuestro proyecto? ¡Esperamos tu candidatura! Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre muje res y hombres.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales. La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional . ¿Cuál será tu misión en la empre sa? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado A PAC. Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los proc • esos. Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Bus • iness.Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviac, • iones.Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de m, • ejora.Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en l, • a red.Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquic, • iados.Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea nece, • sario.Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asi, • gnado.Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquic, • iados.Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Ce, • ntral.Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corpora tivos. Al perfil seleccionado se le • ofrece: Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crec • imiento.Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de v, • ariable.Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internac, • ionales.Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internac, • ionales.Posibilidades de crecimiento y desarrollo prof, • esional.Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorp, • oración.Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado a signado. Eres el/la candidato/a i • deal si... Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hostelería • o similar.Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control d, • e procesos.Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la r, • egión APAC.Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control, • documental.Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos inter, • nacionales.Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con, • Salesforce.Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de f, • ranquicias.Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma, • simultánea.Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

Operador de Grúa – Aguado Aguado ( es una empresa líder en el sector de la logística, el heavy lifting y la energía eólica, con una sólida trayectoria y proyectos a nivel nacional. Buscamos incorporar un/a Operador de Grúa para reforzar nuestro equipo operativo. Ubicación del puesto Puesto 100% presencial en las oficinas de Leganés o Bilbao o en parques eólicos en España, Portugal o Alemania, con disponibilidad para desplazamientos, en función de los proyectos, especialmente en parques eólicos. Funciones principales Manejo y operación segura de grúas móviles autopropulsadas telescópicas y/o de celosía en diferentes entornos de trabajo Ejecución de maniobras de elevación siguiendo los procedimientos establecidos Revisión diaria del estado de la maquinaria y reporte de incidencias Coordinación con el equipo de operaciones en el desarrollo de los trabajos Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales Apoyo en tareas auxiliares relacionadas con las operaciones de izado cuando sea necesario. Requisitos Imprescindible Carnet de Operador de Grúa Tipo B Imprescindible permiso de conducir tipo B y C Experiencia previa en manejo de grúas móviles autopropulsadas, telescópicas o de celosía (valorable en proyectos industriales o eólicos Disponibilidad total para viajar Conocimiento de normas de seguridad en operaciones de elevación Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión Actitud proactiva y responsable Se valorará Experiencia en trabajos en parques eólicos. Carnets adicionales relacionados con maquinaria o transporte. ¿Qué te ofrecemos ? Salario atractivo en función de la experiencia aportada, compuesto de un salario fijo, variable por productividad, horas extraordinarias y dietas. Seguro médico privado, con opción de ampliación a familiares. Excelente ambiente de trabajo Participación en proyectos relevantes dentro del sector de energía eólica y heavy lifting. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” y catálogo de Retribución Flexible. Si quieres formar parte de un equipo sólido y participar en proyectos de primer nivel, esta es tu oportunidad.

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de subestaciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaborar y coordinar propuestas para proyectos SET desde la fase inicial hasta la entrega final. Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs. Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes. Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: Experiencia demostrable en Proposal Management/ Ingeniero de ofertas dentro del sector energético. Conocimiento y experiencia en Subestaciones Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial. Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea. Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Para fortalecer nuestro equipo del Servicio Postventa en Madrid, estamos buscando un/a Pulidor/a de Relojes. Bajo la supervisión del Responsable del Taller de Postventa, se encargará de de todas las operaciones de pulido de los relojes en reparación. Al mismo tiempo, también contribuirá al buen funcionamiento del taller, gestionando el mantenimiento de la maquinaria y las herramientas. Responsabilidades Operaciones de pulido y satinado de nuestros relojes y relojes joya, cumpliendo con los plazos/calidades/costes establecidos en el prepuesto del cliente. Inspección visual del reloj al final de cada proceso de pulido, garantizando la excelencia de su trabajo. Lavado de cajas y brazaletes y supervisión del programa de lavado diario. Colaboración con el equipo de postventa, sugiriendo soluciones y mejoras en los procesos de pulido. Perfil Imprescindible tener formación técnica y al menos 2 años de experiencia como joyero/a, pulidor/a en empresas relojeras, o similares. Persona organizada, meticulosa, rigurosa y con atención al detalle, que desee ofrecer un servicio de calidad y excelencia. xbhjioe Se valorará conocimiento del inglés y/o francés.

Misión del puesto : Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de Manpower en su área de responsabilidad, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones de talento que den respuesta a las necesidades de contratación de las empresas. Será responsable tanto de la captación de nuevos clientes como del desarrollo y fidelización de cuentas existentes, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio, en la área de Gran consumo, Food & Beverage y Ventas. Responsabilidades principales: Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de su zona de actuación. Gestionar el ciclo completo de venta de soluciones de selección, trabajo temporal y outsourcing. Realizar prospección comercial mediante visitas, llamadas, networking y herramientas digitales. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de colaboración. Mantener una relación cercana y de confianza con clientes actuales para asegurar su fidelización y crecimiento. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades. Colaborar estrechamente con los equipos de Recruitment y Operaciones para garantizar una excelente experiencia de cliente. Realizar seguimiento de indicadores comerciales y cumplimiento de objetivos de facturación, margen y actividad. Garantizar el correcto uso de las herramientas CRM y el reporting de actividad comercial. Requisitos: Formación de Grado Universitario o Formación Profesional Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Marketing, Relaciones Laborales o áreas afines. Experiencia: Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales B2B. Muy valorable experiencia previa en el sector de Recursos Humanos, Trabajo Temporal, Selección o prestación de servicios empresariales. Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio. Conocimientos: Técnicas de venta consultiva y negociación. Gestión de cartera de clientes. Manejo de CRM y herramientas de Microsoft Office. Conocimiento del tejido empresarial de la zona será altamente valorado. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder global en soluciones de talento. Proyecto profesional con oportunidades de desarrollo y crecimiento. Formación continua. Entorno dinámico, colaborativo e innovador. Sistema retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Responsable de Back Office – Comercialización de Electricidad y Gas Madrid | Híbrido (4 días oficina / 1 remoto) Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas con un amplio recorrido y experiencia en el sector. Buscamos incorporar a una persona analítica, crítica y orientada a la mejora continua que esté interesada en asumir responsabilidades en el Back Office de la compañía, gestionar un equipo de 6 a 8 personas y asumir tareas de reporte y comunicación a otras áreas de la empresa, proveedores y organismos oficiales. ¿Qué harás? Liderar el Back Office de la comercializadora (Contratación, Switching, Facturación y Cobros). Coordinar y hacer seguimiento del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos. Ser el nexo entre departamentos clave (Operaciones, Comercial, Pricing, Legal, etc.). Detectar mejoras operativas y trasladarlas a IT (evolutivos e incidencias). Gestionar la relación con proveedores externos. Elaborar informes regulatorios y colaborar con organismos oficiales (CNMC). ¿Qué buscamos? Experiencia de 2-3 años en comercialización de electricidad y/o gas (Back Office). Visión global de procesos y operativa del sector energético. Experiencia en gestión de equipos y buena capacidad de comunicación. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas del sector (SIGE, Nemon, etc.). Se valorará positivamente: Interés y motivación para desempeñar funciones en un departamento estable, con comunicación constante con diferentes tipos de actores. Mentalidad transversal e identificación de aspectos de mejora de procesos. Manejo básico de bases de datos y consultas SQL. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución. Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto). Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo. Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo. Proyecto estable en una empresa consolidada en el mercado eléctrico y gasista.

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

Ocasionplus, empresa líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, busca incorporar un/a Abogado/a con experiencia en reclamaciones de clientes, consumo y operaciones de compraventa de vehículos para integrarse en su equipo jurídico. La persona seleccionada se encargará de la gestión jurídica de expedientes relacionados con ventas y compras de coches , incidencias contractuales, reclamaciones de clientes, garantías, vicios o defectos del vehículo, financiación, documentación de operaciones y resolución de conflictos derivados de la actividad comercial del sector automoción. Funciones principales Gestión y seguimiento de reclamaciones de clientes relacionadas con la compra y venta de vehículos. Asesoramiento jurídico a la direccion de la empresa en materia de consumo, contratación, garantías, compraventa de vehículos y responsabilidad derivada de operaciones comerciales. Análisis de contratos de compraventa, documentación de operaciones, financiación, reservas, entregas, garantías y posibles incumplimientos. Redacción de respuestas a reclamaciones, comunicaciones a clientes, acuerdos extrajudiciales y documentación jurídica relacionada con expedientes de vehículos. Negociación y resolución de conflictos con clientes, proveedores, compradores, vendedores y entidades colaboradoras. Preparación y seguimiento de expedientes prejudiciales y judiciales cuando sea necesario. Coordinación con departamentos internos de ventas, atención al cliente, administración y postventa. Revisión de documentación de vehículos y apoyo jurídico en operaciones de compra y venta de coches. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Experiencia acreditable en gestión de reclamaciones de clientes, consumo, contratación civil o mercantil. Experiencia en asuntos relacionados con compraventa de vehículos , garantías, incidencias postventa o reclamaciones derivadas de operaciones comerciales. Capacidad para analizar documentación contractual y proponer soluciones prácticas. Habilidades de negociación, comunicación escrita y trato directo con clientes. Capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma y ordenada. Disponibilidad para viajar cuando las necesidades del puesto lo requieran. Carné de conducir y vehículo propio, valorable. Requisitos valorables Colegiación como abogado/a ejerciente. Experiencia previa en empresa del sector automoción, compraventa de vehículos, renting, financiación, seguros o departamento jurídico de atención al cliente. Conocimientos en normativa de consumidores y usuarios, garantías, reclamaciones y resolución extrajudicial de conflictos. Experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa. Condiciones Centro de trabajo: Las Rozas de Madrid . Jornada: completa. Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales , según experiencia y valía del candidato/a. Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno vinculado al sector automoción y a la gestión jurídica de operaciones de compraventa de vehículos. Perfil buscado Buscamos una persona responsable, resolutiva y con criterio jurídico, acostumbrada a trabajar con autonomía, orientada al cliente y con capacidad para gestionar reclamaciones de forma práctica, ágil y eficaz. Si tienes experiencia en reclamaciones de clientes, consumo o compraventa de vehículos y te interesa incorporarte a un proyecto estable en Las Rozas, estaremos encantados de conocerte.

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Alcalá de Henares (Madrid), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable nivel de inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a . Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en .

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios . Lo que tendrás que hacer Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado. Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado. Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida. Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones. Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes. Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación. Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar. Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas. Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas. Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos Nivel medio/alto de inglés . Habilidades avanzadas en el manejo de Excel , garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios . Lo que tendrás que hacer Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado. Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado. Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida. Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones. Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes. Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación. Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar. Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas. Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas. Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos Nivel medio/alto de inglés . Habilidades avanzadas en el manejo de Excel , garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios . Lo que tendrás que hacer Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado. Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado. Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida. Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones. Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes. Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación. Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar. Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas. Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas. Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos Nivel medio/alto de inglés . Habilidades avanzadas en el manejo de Excel , garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

Site Manager / Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales y Logísticos ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos industriales y logísticos de alto impacto, colaborando con equipos internacionales en un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento profesional. Tu Misión e Impacto Como Site Manager / Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales y Logísticos, serás responsable de supervisar y coordinar la ejecución de proyectos industriales y logísticos en campo, actuando como enlace entre la Oficina Técnica y la obra para garantizar que los diseños, planos y especificaciones técnicas se implementen correctamente, cumpliendo los plazos, costes, estándares de calidad y requisitos de seguridad establecidos. Dependencia Jerárquica Reportarás al Director de Proyectos / Responsable de Ingeniería. Coordinarás funcionalmente con Oficina Técnica, Operaciones, Proveedores y Contratistas. Lo Que Buscamos Formación Académica Ingeniería Industrial. Ingeniería Mecánica. Ingeniería Eléctrica. Ingeniería de Organización Industrial. O titulaciones técnicas equivalentes. Experiencia Más de 5 años de experiencia en posiciones como: Jefe/a de Obra Industrial. Site Manager. Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales. Supervisor/a de Instalaciones Industriales. Conocimientos Técnicos Instalaciones industriales. Construcción industrial. Logística e intralogística. Automatización logística. Lectura e interpretación de planos. Coordinación y supervisión de obra. Gestión de contratistas y subcontratas. Control de costes y planificación. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Normativa industrial y cumplimiento regulatorio. Herramientas AutoCAD. Microsoft Excel (nivel avanzado). Microsoft Project o herramientas equivalentes de planificación. Idiomas Español fluido. Inglés intermedio (B1-B2). Movilidad Disponibilidad para desplazamiento a obra,1 vez por semana. Carnet de conducir vigente. Principales Responsabilidades Ejecución en Obra Supervisar la ejecución de instalaciones industriales y logísticas. Coordinar contratistas, subcontratas y proveedores. Verificar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos y especificaciones técnicas. Realizar seguimiento de avances, hitos y planificación del proyecto. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Coordinación Técnica Actuar como enlace entre la Oficina Técnica y la obra. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución. Coordinar modificaciones de diseño cuando sea necesario. Revisar planos, layouts y documentación técnica. Garantizar la correcta implantación de las soluciones desarrolladas por ingeniería. Calidad, Seguridad y Cumplimiento Supervisar el cumplimiento de las normativas de PRL. Gestionar y controlar la documentación de obra. Garantizar el cumplimiento normativo y los procesos de legalización. Controlar los estándares de calidad durante la ejecución. Puesta en Marcha y Entrega Coordinar pruebas y actividades de puesta en marcha. Supervisar la resolución de incidencias detectadas. Validar técnicamente la entrega de las instalaciones. Coordinar el handover al cliente o al equipo de operaciones. Valorable Experiencia en almacenes automatizados. Sistemas de transporte interno. Sorters. Conveyors. Sistemas ASRS (Automated Storage and Retrieval Systems). Proyectos de automatización logística. Revit. Presto. BIM. Lean Construction. ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Crecimiento Profesional El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior y evolucionaron dentro de la compañía. Aprendizaje Continuo Acceso a nuestra Technology Academy. Cursos de Udemy. Webinars especializados. Certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad Modalidades de trabajo flexibles. Beneficios sociales. Seguro médico privado. Ticket restaurante. Ayuda al transporte y guardería. Bienestar Programa WeCare para apoyar a nuestros colaboradores en situaciones importantes. Desarrollo Personal Presupuesto anual de formación para impulsar tu crecimiento profesional. Nuestro Proceso de Selección Creemos en un proceso transparente y cercano al candidato: Primera llamada con el equipo de selección para alinear expectativas y experiencia. Primera entrevista para profundizar en tu trayectoria profesional y encontrar el proyecto más adecuado. Segunda entrevista: Si el puesto requiere conocimientos técnicos, entrevista con un especialista técnico. Si el puesto está orientado a gestión, entrevista con un Project Manager. Reunión con el cliente para conocer el proyecto y el entorno de trabajo. Conversación final para resolver dudas y confirmar el encaje mutuo. Duración estimada del proceso: 1 a 2 semanas. ¿Preparado para Generar Impacto? ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación y el crecimiento en proyectos industriales y logísticos de referencia! Diversidad e Inclusión En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. xbhjioe Valoramos todas las candidaturas cualificadas independientemente de género, orientación sexual, origen étnico, edad o cualquier otra característica personal.

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. SUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ; Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ; Realización de Contratos de Rendimiento Energético, incluido el cálculo de la situación de partida y la elaboración del plan de medición y verificación de acuerdo con el protocolo IPMVP ; Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ; Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ; Comprobación de la conformidad de todos los documentos técnicos elaborados por terceros. Ocasionalmente, también se nos pueden pedir encargos relacionados con otras medidas técnicas y reglamentarias (ISO 50001, auditorías energéticas reglamentarias, planes de eficiencia energética). PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Cualidades Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. xbhjioe Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ; Un ambiente de trabajo ultradinámico y eventos extraprofesionales regulares (afterworks, actividades deportivas con colegas, seminarios, etc.).

Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos industriales de alto impacto en los sectores de agua, Oil & Gas y energía. Formarás parte de un grupo internacional en un entorno que valora la autonomía, la responsabilidad y el trabajo en equipo, contribuyendo al diseño y desarrollo de instalaciones complejas. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Tu Misión & Impacto Como Diseñador eléctrico serás responsable del diseño y modelado de bandejas e instalaciones eléctricas, así como de la coordinación de tareas y equipos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de plazo. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto de disciplinas del proyecto para garantizar soluciones integradas y eficientes. Responsabilidades Participar en proyectos del sector agua, Oil & Gas o energía. Gestionar y coordinar equipos de trabajo, personas y tareas dentro del área de diseño eléctrico. Trabajar con autosuficiencia en el desarrollo de los alcances asignados. Coordinarte con el resto de las áreas del proyecto (proceso, mecánica, civil, eléctrica, instrumentación, etc.). Utilizar herramientas y cálculos especializados propios del área de diseño eléctrico/industrial. Utilizar a nivel avanzado herramientas de diseño (según necesidad del proyecto): AutoCAD 2D, AutoCAD MEP, Plant 3D, AutoCAD P&ID, Revit, Revit MEP, Navisworks. Realizar trazado de bandejas eléctricas en modelos 2D/3D. Diseñar y revisar la suportación de bandejas eléctricas. Crear e interpretar esquemas unifilares. Colaborar estrechamente con otros equipos, demostrando alta capacidad de trabajo en equipo. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en el sector agua, Oil & Gas o energía. Capacidad demostrable para gestionar equipos. Capacidad para coordinar personas y/o tareas. Conocimiento de herramientas y/o cálculos especializados en diseño de instalaciones eléctricas/industriales. Alta autosuficiencia para el desarrollo de los alcances asignados. Capacidad para coordinarse con el resto de las áreas del proyecto. Nivel alto en el manejo de herramientas de diseño (según necesidad): AutoCAD 2D, AutoCAD MEP, Plant 3D, AutoCAD P&ID, Revit, Revit MEP, Navisworks. Experiencia en: Trazado de bandejas eléctricas. Suportación de bandejas eléctricas. Creación e interpretación de esquemas unifilares. Alta capacidad de trabajo en equipo. Inglés Conversacional (B2) Ubicación & Modelo de trabajo Posición basada en Madrid, España. Modelo de trabajo híbrido en cliente industrial. Entorno multidisciplinar con fuerte foco en ingeniería, operaciones y calidad. Por qué unirte a Amaris Consulting Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a academias internas, formaciones online, webinars y certificaciones patrocinadas. Flexibilidad & beneficios: modelo competitivo de compensación y beneficios (a detallar durante el proceso). Bienestar: nuestro programa WeCare te acompaña en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tus habilidades y acelerar tu carrera. xbhjioe En Amaris Consulting, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todas las personas candidatas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica

En Wamos Air buscamos incorporar un/a Especialista en Ciberseguridad GRC para unirse a nuestro equipo en un entorno altamente regulado y dinámico como el sector aeronáutico. Si tienes experiencia en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) y te interesa participar en la supervisión de marcos de seguridad en una compañía en crecimiento, queremos conocerte. Serás responsable de supervisar y garantizar la correcta implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), asegurando su alineación con normativa vigente y actuando como punto clave de coordinación con reguladores y terceros. • Supervisión y revisión del SGSI, • Validación de políticas, normas y controles de seguridad, • Coordinación con organismos reguladores (AESA, entre otros), • Asegurar cumplimiento de estándares (ISO 27001, ENS, NIS/NIS2, etc.), • Identificación y gestión de riesgos de seguridad, • Supervisión de proveedores y terceros, • Participación en auditorías internas y externas, • Seguimiento de planes de acción, • Gobernanza documental y trazabilidad de controles, • Coordinación con IT, Operaciones, Legal y Compliance, • 3-4 años de experiencia en ciberseguridad GRC, • Experiencia en entornos regulados, • Conocimiento de ISO 27001, ENS, NIS/NIS2, • Valorable experiencia en normativa aeronáutica, • Capacidad de análisis técnico-normativo, • Experiencia en gestión de riesgos y terceros, • Buenas habilidades de comunicación y documentación, • Titulación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar, • Certificaciones (ISO 27001, CISA, CISM, CRISC) valorables, • Español fluido, • Inglés competente (imprescindible), • Horario Flexible, • Ubicación: Madrid, • Teletrabajo 1 día / semana, • Jornada intensiva meses de verano y viernes, • Seguro de Vida, • Día de cumpleaños libre, • Plan de Bienestar, • Plan de formación, • Ayuda económica escolar y por nacimiento Madrid, con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. En Wamos Air, promovemos un ambiente inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: • Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP., • Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales)., • Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados., • Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa., • Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas., • Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo., • Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP)., • Gestión de Correo, Mensajería y Entregas., • Gestión de la Flota Corporativa., • Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH., • Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas)., • Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales., • Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) • Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado., • Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP)., • Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado., • SAP: Experiencia con el módulo SAP FI., • Google Workspace. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Contrato indefinido, • Banda salarial: 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual., • Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería, • LinkedIn Learning, • Otros Beneficios, • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. xbhjioe Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de subestaciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaborar y coordinar propuestas para proyectos SET desde la fase inicial hasta la entrega final., • Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs., • Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes., • Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: • Experiencia demostrable en Proposal Management/ Ingeniero de ofertas dentro del sector energético., • Conocimiento y experiencia en Subestaciones, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial., • Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea., • Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

Operaciones & Calidad, Producción CAE. Liderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Como Operaciones & Calidad, Producción CAE, serás responsable de:.

Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en