Trabajos responsable de operaciones en Puente De Vallecas - Page 6Crear alertas

En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios . Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios . Garantizar la experiencia de cliente end-to-end , tanto online como offline. Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento . Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio. Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.). Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales. Definir la visión estratégica junto a los principales stakeholders de la organización (Producto, Data Science, Legal, entre otros). Gran alineación con nuestros principios y valores : lo tomamos muy en serio. Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente. +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones. Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica. Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio. Perfil detallista, resolutivo, con actitud “hands-on” y orientado a la entrega constante. Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio . Espíritu colaborativo y enfoque práctico para trabajar con equipos locales y globales. Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. ️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. ️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? ¿Cómo contribuirás a nuestra misión? • Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios., • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios., • Garantizar la experiencia de cliente end-to-end, tanto online como offline., • Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento., • Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio., • Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.)., • Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales., • Gran alineación con nuestros principios y valores: lo tomamos muy en serio., • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente., • +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones., • Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica., • Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio., • Perfil detallista, resolutivo, con actitud "hands-on" y orientado a la entrega constante., • Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

Bienvenido a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que incluye las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 280 hoteles distribuidos en más de 22 países en todo el mundo. Nuestra actividad está respaldada por un importante know-how que se refleja en todas las áreas, desde la gestión hotelera hasta los valores de marca y el cuidado de la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a nosotros hotel 4* en Budapest? Estamos buscando un/a Operations Manager. ¿De qué serás responsable? • Supervisar y liderar al equipo de operaciones, incluyendo supervisores de departamento y personal de servicio., • Coordinar las operaciones diarias de los diferentes departamentos del hotel., • Asegurar que todos los procedimientos operativos se estén siguiendo conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos., • Experiencia previa de al menos 4 años en roles de gestión operativa en la industria hotelera, preferiblemente en hoteles de lujo., • Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas., • Orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio., • Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). En Eurostars Hotel Company puedes formar parte de una empresa líder en el sector de los viajes, en constante crecimiento y expansión global, que invierte en el desarrollo profesional continuo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company, puedes disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de lujo: Benefíciate de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* en todo el mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación con The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, habilidades de oficina, etc.) ofrecidas por nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online número uno del mercado, impartida por los mejores profesionales activos del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás disfrutar de diversos tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deportes, moda, etc.).

Te gustaría formar parte del departamento de ingeniería de una empresa especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas avanzados de refrigeración industrial y sistemas de manipulación de pescado para la industria pesquera e industria alimentaria? Entonces sigue leyendo…. Con sede en Arroa (Zestoa) y presencia internacional KUARI nace de la unión de tres empresas con una sólida experiencia en ingeniería y en el sector de la refrigeración: Hoztu, Frigolan y Euskan. Desde KUARI se ofrece un servicio cercano, comprometido con la excelencia técnica y un propósito claro "cuidar del producto de nuestros clientes". Actualmente, se busca reforzar su equipo con una persona responsable, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo e interés por el ámbito técnico. Qué te ofrecen Entorno técnico e industrial real: KUARI ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno donde los productos y servicios tienen un alto componente técnico, orientados a los sectores de la industria alimentaria, industrial pesquera y el sector de la acuicultura. Crecimiento dentro de una empresa en expansión: La empresa combina una base sólida con una visión de crecimiento sostenido, lo que abre oportunidades para evolucionar profesionalmente desde dentro. Cultura de empresa orientada a las personas: La organización valora el trato cercano, la claridad en la comunicación y la mejora continua. Busca personas que no solo encajen técnicamente, sino que también compartan una manera de trabajar basada en la colaboración, el compromiso y la atención al detalle. Cuál será tu misión Formando parte del departamento de operaciones, colaborarás activamente en las distintas fases del proyecto, velando por el buen cumplimiento de las fases de ingeniería, ejecución, puesta en marcha y entrega de paquete documental de los proyectos. Cómo será tu día a día • Participarás en el desarrollo de la definición técnica de proyectos de refrigeración industrial, garantizando que desde la recogida de requisitos hasta el diseño final se realicen con los estándares de procesos establecidos., • Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería mecánica y eléctrica en el desarrollo del proyecto frigorífico., • Realizarás el lanzamiento de los materiales según cálculos térmicos y de dimensionamiento de equipos adaptados a cada cliente y necesidad específica., • Coordinarás y harás seguimiento de los proyectos en curso, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de requisitos técnicos., • Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de montaje, producción y SAT para asegurar una ejecución eficaz y coherente con el diseño., • Mantendrás una comunicación constante con clientes, proveedores y colaboradores técnicos., • Velarás por el cumplimiento del diseño de Ingeniería Kuari verificando el cumplimiento de los requisitos de los planos, esquemas y documentación técnica por parte de subcontratas y proveedores., • Participarás activamente en la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones que optimicen tanto el diseño como la ejecución. Encajarás en esta posición si aportas… • Formación en ingeniería., • Un mínimo de 2 años de experiencia en áreas técnicas, valorándose positivamente los conocimientos termodinámicos, de frío y calor. Además, es necesario aportar experiencia en la gestión de proyectos industriales., • Un buen nivel de inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, colaboración, organización y eres una persona altamente resolutiva. #J-18808-Ljbffr

Elegir esta carrera profesional es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. El perfil que seleccionamos debe contar con los conocimientos previos para poder desenvolverse bien con el entorno del proyecto: • Configuración de switches y routers (VLANs, STP, OSPF, BGP, MPLS)., • Gestión de redes de capa 2 y capa 3., • Implementación de QoS y políticas de tráfico., • Diagnóstico y resolución de problemas de red., • Automatización de tareas con scripts (Python, Ansible, etc.)., • Redes y switching: Cisco, Juniper, Nokia, Pluribus., • Seguridad de red: Checkpoint, Fortinet, F5, A10 Networks., • Gestión de Infraestructura y Consolas: Avocent (KVM/IPMI), Infoblox. Disfrutarás de: • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales., • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Reescribe tu futuro. ),

Join to apply for the Technical Product Manager role at Capgemini Engineering 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Technical Product Manager role at Capgemini Engineering Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Capgemini Engineering Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos seleccionando un perfil de Technical Product Manager para incorporar en uno de nuestros proyectos híbridos en Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? Proyecto del sector tecnológico enfocado en la gestión técnica de servicios de infraestructura IT para clientes corporativos. Las funciones principales serán: • Administración de sistemas operativos (Windows Server, Red Hat, Ubuntu, Oracle Linux, Suse Linux, HP-UX, Solaris), bases de datos (SQL Server, Oracle DB, MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Cassandra, Percona) y middleware (Apache Tomcat, Weblogic, JBoss, IIS, Websphere, Oracle HTTP Server) en entornos cloud (AWS, Azure, GCP), cloud privada (VMware, Hyper-V) y servidores físicos., • Definición y evolución del porfolio tecnológico, alineado con fabricantes y demanda del mercado., • Participación en el diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios, incluyendo tareas de provisión, explotación, monitorización, parcheado, backup y recuperación., • Colaboración con equipos técnicos y comerciales para la documentación, automatización de procesos, integración con BSS/OSS y formación interna., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en puesto similar., • Conocimiento y experiencia en monitorización: Dynatrace, Datadog, Instana., • Conocimiento y experiencia en tecnologías de Base de Datos: SQL Server, MySQL, Oracle DB, Percona, Postgre SQL, Casandra, MariaDB., • Conocimiento y experiencia en tecnologías de Aplicaciones Web: Apache HTTP Server, Apache Tomcat, JBoss Wildfly., • Conocimiento de Sistemas Operativos: Windows Server, Red Hat Linux Server, Ubuntu, Oracle Linux, Suse Linux, HP-UX, Sun Solaris, Tecnologías Websphere, JBoss EAP, Weblogic., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario acorde a la valoración del perfil., • Vale guardería (hasta 600€ b/a)., • Teletrabajo híbrido (1/2 días a la semana presencial)., • Ayuda comida (1200€ b/a)., • Formación técnicas, en habilidades e idiomas., • Mid-Senior level, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 16 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€60,000.00 1 month ago Greater Madrid Metropolitan Area 4 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 16 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from Capgemini Engineering Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Job Description Acerca del rol ¿Te gustaría formar parte de un equipo líder en el sector farmacéutico, participando en proyectos de construcción, reforma y adecuación de instalaciones críticas? Estamos buscando Ingenieros/as Civiles con experiencia en obra y reforma , interesados en desarrollar su carrera en un entorno altamente técnico y regulado como el farmacéutico. El rol implica la gestión y supervisión de obras , coordinación con contratistas y técnicos, seguimiento de plazos y costes, así como asegurar el cumplimiento de normativas GMP y estándares de calidad del sector. Tu perfil Para encajar bien en esta posición, es importante que cuentes con: • Formación en Ingeniería Civil o similar, con experiencia en ejecución y seguimiento de obras, preferiblemente en entornos industriales o sanitarios., • Entre 1 año y 5año de experiencia en proyectos de reforma o adecuación de espacios técnicos., • Conocimiento de normativas de construcción, seguridad en obra y, muy valorable, familiaridad con entornos GMP o normativas del sector farma., • Capacidad para coordinar equipos de trabajo, gestionar contratistas y controlar avances de obra., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Mid-Senior level, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain €30,000.00-€40,000.00 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Daganzo de Arriba, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Responsable de Planificación y Compras, con al menos 5 años de experiencia en planificación y compras para importante laboratorio ubicado en la zona Norte de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y ejecutar estrategias de planificación de producción y aprovisionamiento. Asegurar la disponibilidad de materias primas, materiales de acondicionamiento y servicios según los planes de fabricación y ventas. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, negociación, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Optimizar niveles de inventario y minimizar obsolescencias (por artworks, caducidades, discontinuidades, etc.). Colaborar con Producción, Calidad, Finanzas, Regulatory Affairs, I+D y Comercial para el cumplimiento de objetivos. Participar en la elaboración de presupuestos anuales. Negociar contratos con proveedores clave en coste, calidad, servicio y plazos. Asegurar el cumplimiento de normativas GMP, GDP y otras regulaciones del sector. Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro mediante planes de contingencia. Liderar y desarrollar al equipo de Planificación y Compras. Gestionar y optimizar herramientas tecnológicas (ERP, sistemas de planificación). Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en entorno industrial. Valorable formación de posgrado en Supply Chain Management, Logística, Gestión de Operaciones o MBA. Inglés avanzado (mínimo C1). se hará prueba oral. Si cumples lo arriba mencionado y además eres una persona con mentalidad analítica, comunicación efectiva, y con liderazgo estratégico, estaremos encantados/as de conocerte. lunes a jueves: 7:40 horas a 16:20 horas. viernes: 7:40 horas a 14:15 horas • Beneficios sociales: comedor, transporte de empresa, seguro de vida y accidentes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director de Operaciones con experiencia contrastada en el sector de la restauración para liderar y optimizar operaciones diarias en un grupo de restaurantes. El candidato ideal será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad y la calidad del servicio en todos nuestros locales. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de gestión y liderazgo para implementar estrategias que impulsen el crecimiento y mejoren la experiencia del cliente. • Supervisar las operaciones diarias de todos los restaurantes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que mejoren la eficiencia y la rentabilidad., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y proponer mejoras basadas en datos., • Colaborar con el equipo de recursos humanos en la contratación, formación y desarrollo del personal., • Implementar políticas y procedimientos que garanticen la satisfacción del cliente y la calidad del producto., • Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costos para maximizar la rentabilidad., • Mantener relaciones sólidas con proveedores y socios estratégicos., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para todos los empleados., • Experiencia mínima de 5 años en un rol de gestión en el sector de la restauración., • Conocimiento profundo de las operaciones de restaurantes, incluyendo cocina, servicio y gestión de personal., • Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo y beneficios adicionales. Esperamos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de (Nombre de la Empresa)! #J-18808-Ljbffr

CATALYST SPAIN es una empresa dedicada a la organización de eventos y actividades de Teambuilding corporativo. Somos representantes exclusivos de Catalyst Global, líder mundial de actividades de Teambuilding presente en más de 50 países. En este momento estamos en la búsqueda de un / a Director / a de Operaciones que se encargue de dirigir, planificar y supervisar la operación y puesta en escena de nuestros eventos corporativos. Descripción del puesto : Como Director / a de Operaciones en Catalyst España | Team Building Solutions, serás responsable de la gestión y coordinación de eventos y actividades de team building, MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) y otros eventos corporativos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión del equipo, la planificación y logística de eventos, la relación con clientes y proveedores, y la resolución de cualquier incidencia durante los eventos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Madrid. Sobre el ROL, ¿Qué es lo que buscamos? Estamos buscando un Director de Operaciones con experiencia en organización de eventos, creativo, organizado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El puesto ayudará a liderar nuestra estrategia de eventos en España, así como la planificación, ejecución y visión a largo plazo para nuestros eventos de clientes corporativos. El candidato seleccionado debe hacerse cargo tanto de la parte estratégica como de la ejecución de eventos de alto impacto con experiencias diferenciadoras para nuestros clientes, gestionar los detalles del presupuesto y apoyar la ejecución de tácticas, actividades y otros detalles. Debe ser un líder y un jugador de equipo, trabajar en colaboración con el equipo de ventas, coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente. Qué nos gustaría? Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita : • Coordinar la producción de cada evento, trabajando con anticipación y planificación., • Planificar anticipadamente, provisionar los recursos necesarios para cada evento., • Adelantarse a posibles escenarios (incluido el peor escenario), tener plan A, B, C….Z., • Dirigir a un equipo de personas fijas y monitores freelance., • Reaccionar y ser capaz de resolver adecuadamente ante los imprevistos y eventualidades, con una actitud positiva y proactiva., • Titulaciones relacionadas con organización de eventos y protocolo, administración de empresas, gestión hotelera., • Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Capacidad de atención al cliente., • Coordinar y ejecutar toda la planificación y logística de eventos, desde la propuesta hasta la finalización del evento, incluida la asistencia presencial en los eventos cuando sea necesario., • Coordinar eventos que se celebren dentro de todo España, eventos remotos o eventos híbridos., • Apoyar la creación de eventos / actividades en coordinación con el equipo de ventas., • Establecer sistemas y protocolos para el correcto desarrollo de los eventos., • Evaluar el éxito de los eventos y posibles mejoras., • Coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente (cliente-equipo interno-proveedores)., • Un historial de organización de eventos a gran escala, con preferencia en eventos corporativos con más de 400 asistentes., • Capacidad demostrada de gestión de equipos., • Excelente capacidad de organización y planificación, con un alto nivel de atención a los detalles., • Enfoque basado en datos para evaluar el éxito de los eventos y fundamentar el desarrollo estratégico., • Automotivación, con un alto nivel de fiabilidad y responsabilidad sobre su trabajo., • Capacidad para sortear la ambigüedad y resolver problemas de forma proactiva., • Sólidos dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para transmitir ideas con claridad a un amplio abanico de partes interesadas., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para realizar y gestionar presupuestos., • Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero en fuerte crecimiento y con un gran potencial como partners oficiales de la red internacional Catalyst Global., • Liderar un proyecto desafiante y en constante movimiento., • Contrato en jornada completa, • La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica, con la posibilidad de aprender y crecer en los roles dentro de la empresa., • Posibilidad de viajar y crecer en networking internacional, a través de nuestra red de teambuilding Catalyst Global, presente en más de 50 países. Tenemos alto nivel de interacción con nuestros partners de otros países. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A DE CENTRO HOSTELERÍA role at Grupo Life Gourmet . Life Gourmet, operador de catering más grande de la Comunidad de Madrid y referencia en el sector hostelería, selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO HOSTELERÍA Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. • Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro., • Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro., • Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados., • Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro., • Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas., • Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión., • Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas., • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Supervisión de la atención al cliente: resolver consultas, quejas y reclamaciones, garantizando una experiencia positiva y una comunicación efectiva con los clientes., • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos., • Not Applicable, • Full-time, • Management #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Capgemini Engineering , líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. El equipo deDigital Continuity & Manufacturing (DC&M) de Capgemini Engineering se especializa en ofrecer soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y los procesos industriales, asegurando la continuidad digital a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta el mantenimiento. Nos enfocamos en optimizar la eficiencia operativa e impulsar la innovación mediante la integración de tecnologías avanzadas como la automatización, elIoT industrial y los gemelos digitales, ayudando a las empresas a adaptarse rápidamente al mercado y mantener una ventaja competitiva. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar unSolutions Architect con experiencia enbanca para unirse a nuestro equipo enEspaña . Entre tus funciones estarían: • Colaborar con la comunidad de ingeniería para entregar soluciones principalmente de una manera ágil., • Validar que las soluciones se alinean con las estrategias empresariales., • Revisarás los diseños producidos por los equipos de Ingeniería., • Gestionar un equipo de Arquitectos alineados con su cartera, • Asumir la responsabilidad de la resolución de problemas dentro de los programas y garantizar la alineación con la estrategia y la política, • Entre 3 a 7 años de experiencia comoArquitecto de Soluciones en el sector bancario., • Experiencia conAWS oAzure u otras arquitecturas en la nube., • Experiencia en proyectos de Tesorería y/o Mercados de Capitales., • Visión arquitectónica con capacidad analítica y de síntesis, con el objetivo de elaborar, acordar y comunicar entregables de significativo valor añadido para los proyectos y la plataforma. Valoraremos todas las candidaturas . Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados,¡nos encantará conocerte! Nuestrocompromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing , donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo., • Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol., • Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. Nivel de experiencia: Profesionales con experiencia Tipo de contrato: Permanente Comunidad Profesional: Products & Systems Engineering #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital. Responsabilidades y funciones • Estrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes., • Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas., • Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible., • Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector. Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático. Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible. En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos. Razones para unirte • Impacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular., • Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social., • Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad., • Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo., • Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO. Actitud y valores Eres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso. No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor. Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación. Habilidades y competencias Tienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva. Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición. Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología. Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad. Tienes capacidad analítica y orientación a resultados. Tienes un nivel alto de inglés y español. Experiencia profesional Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica. Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica. Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa. Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management. Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural. El conocimiento de catalán. Si te interesa, envíanos un mail a Chief Marketing Officer • madrid, España #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona : Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección : Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos : Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación : Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión : Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas : Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas : Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora : Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas . Gestión de calidad : Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de : • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

En Getronics seguimos creciendo y queremos incorporar un perfil de IT Account Manager especializado/a en sector de Administración Pública en España (AGE y AALL) para reforzar nuestro equipo de ventas en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore nos ayudará a impulsar el crecimiento del negocio en el sector público , identificando oportunidades, participando en licitaciones y coordinándose con equipos internos para garantizar la entrega y rentabilidad de los servicios. REQUISITOS • Experiencia de +5 años vendiendo servicios IT a Administraciones Públicas de España, atesorando experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos., • Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector público actuales y/o potenciales futuros., • Experiencia previa en venta de servicios IT, de digitalización y transformación digital de las administraciones públicas y, preferiblemente, que dentro de esta experiencia se hayan gestionado licitaciones de servicios de desarrollo de aplicaciones, automatización de procesos, CAU y soporte a infraestructuras, • Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.), • Perfil analítico, orientado a cliente, con buenas dotes comunicativas y experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo., • consultoría de preventa comercial IT, • Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras., • Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público., • Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades., • Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes., • Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio.., • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad .

Capgemini Engineering , líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. El equipo deDigital Continuity & Manufacturing (DC&M) de Capgemini Engineering se especializa en ofrecer soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y los procesos industriales, asegurando la continuidad digital a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta el mantenimiento. Nos enfocamos en optimizar la eficiencia operativa e impulsar la innovación mediante la integración de tecnologías avanzadas como la automatización, elIoT industrial y los gemelos digitales, ayudando a las empresas a adaptarse rápidamente al mercado y mantener una ventaja competitiva. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Desarrollador/a Qlik/Power BI para unirse a nuestro equipo en Madrid. • Experiencia demostrable en desarrollo conQlik Sense, • Conocimientos sólidos dePython, • Manejo avanzado deSQL, • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto Valoraremos todas las candidaturas . Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados,¡nos encantará conocerte! Nuestrocompromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing , donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo., • Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol., • Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas. Gestión de calidad: Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de: • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

• Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Location : Madrid Reporting to : General Manager, Spain Company Overview : Nuestra empresa es una especialista consolidada en el campo del diagnóstico y tratamiento de alergias, ofreciendo un amplio portafolio de productos de alta calidad diseñados para mejorar la calidad de vida de los pacientes con enfermedades alérgicas. Con décadas de experiencia y una sólida reputación en excelencia científica, enfoque en el paciente y cumplimiento regulatorio, estamos comprometidos a apoyar a profesionales de la salud y pacientes con soluciones confiables e innovadoras. Position Summary : Buscamos un Director de Calidad experimentado y comprometido para liderar y supervisar todas las actividades de Aseguramiento de Calidad (QA) y Control de Calidad (QC), con responsabilidad estratégica en mantener el cumplimiento de GMP en las operaciones de fabricación y laboratorio. Este rol también gestionará directamente el equipo de Persona Calificada (QP) para garantizar procesos de liberación de lotes sin inconvenientes y promover la mejora continua del ciclo de vida del producto. Reportando directamente al Director General, garantizará que nuestras operaciones continúen cumpliendo con los más altos estándares de calidad, cumplimiento y seguridad — apoyando la entrega de productos que satisfacen las necesidades del paciente y las expectativas regulatorias. Este es un rol de liderazgo estratégico, responsable de impulsar una cultura centrada en la calidad, asegurar el cumplimiento de las regulaciones aplicables y mantener sistemas de calidad robustos en un entorno regulado. Key Responsibilities : • Actuar como principal Persona Calificada, liderando el equipo de personas calificadas adjuntas., • Proporcionar liderazgo estratégico y operativo a los equipos de Aseguramiento y Control de Calidad, asegurando alineación con los objetivos de la empresa y requisitos regulatorios., • Asegurar cumplimiento total con los estándares nacionales e internacionales aplicables, incluyendo EMA, FDA, NMPA y otros marcos regulatorios relevantes., • Liderar, gestionar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad (QMS) para garantizar su eficacia en el cumplimiento de calidad, política de calidad de la empresa, calidad del producto y sostenibilidad de la producción., • Supervisar los procesos de liberación de productos, operaciones de laboratorio, investigaciones de desviaciones, gestión de cambios, CAPA y programas de calificación de proveedores., • Actuar como punto de contacto principal para inspecciones regulatorias, auditorías de clientes y organismos de certificación, representando a la organización de calidad con confianza y credibilidad., • Monitorear y reportar el rendimiento de calidad mediante KPIs y paneles de control, asegurando la identificación y mitigación proactiva de riesgos., • Colaborar transversalmente con Manufactura, I+D, Asuntos Regulatorios y Equipos Comerciales para integrar la calidad en todo el ciclo de vida del producto., • Liderar y mentorizar la organización de calidad para fortalecer la experiencia técnica, fomentar la mejora continua y mantener una cultura sólida de cumplimiento y responsabilidad., • Título universitario en Farmacia, se valorará un grado avanzado., • Al menos 10 años de experiencia en liderazgo en Aseguramiento y Control de Calidad, preferentemente en sectores de alergia / inmunoterapia, biotecnología o farmacéutica., • Al menos 10 años de experiencia como Persona Calificada en farmacéuticas., • Conocimiento profundo de NPP, estándares GMP y requisitos regulatorios aplicables a biológicos y productos relacionados con alergias., • Éxito demostrado en liderar equipos en inspecciones regulatorias y auditorías de terceros., • Capacidad de pensamiento estratégico combinada con liderazgo práctico y habilidades excelentes para resolver problemas., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés., • Alta integridad, atención al detalle y compromiso con la seguridad del paciente y la excelencia del producto., • Un rol de liderazgo clave en una organización respetada y centrada en el paciente., • La oportunidad de definir estrategias de calidad y tener un impacto directo en la salud y bienestar de pacientes con alergias., • Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo., • Paquete de compensación y beneficios competitivos., • Entorno de trabajo internacional. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obrador Pan Artesanal Ubicación: Madrid, España Inicio previsto: Septiembre 2025 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición artesanal francesa, la marca busca incorporar un/a Jefe/a de Obrador para liderar la producción de pan artesanal en su nuevo establecimiento en Madrid. Misión del Puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la producción de pan y productos de panadería, garantizando la calidad, frescura y autenticidad artesanal de cada elaboración. Además, supervisará al equipo de panaderos y será un referente técnico y operativo en el obrador, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y los objetivos de producción. Responsabilidades Principales Producción y Calidad • Elaborar y supervisar la producción de toda la gama de productos siguiendo las recetas y técnicas tradicionales francesas., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes., • Organizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos., • Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral., • Liderar, formar y motivar al equipo de panaderos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar la integración y desarrollo de nuevos miembros del equipo., • Ser embajador/a de los valores de la marca: Calidad, Frescura, Servicio y Limpieza., • Asegurar la coherencia del producto con la identidad visual y sensorial de la marca., • Experiencia mínima de 3 años liderando obradores de panadería artesanal., • Conocimiento profundo de técnicas tradicionales de panificación (amasado manual, fermentación, horneado)., • Experiencia en gestión de equipos y formación de panaderos., • Dominio de normativas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de higiene., • Pasión por el producto, atención al detalle y compromiso con la excelencia., • Nivel alto de español; se valorará conocimiento de inglés.

• Liderar y coordinar proyectos de ingeniería en propiedades hoteleras., • Control y supervisión de ambos hoteles y de los proyectos que se desarrollan en cada una de las propiedades., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel., • Gestionar los sistemas eléctricos, de climatización (HVAC), hidráulicos, mecánicos y de seguridad del edificio., • Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo., • Controlar el presupuesto del departamento de ingeniería, incluyendo compras, contratistas y gastos operativos. Será el responsable de la gestión y seguimiento del Capex., • Asegurar el cumplimiento con normativas locales, nacionales y corporativas (seguridad, medio ambiente, salud ocupacional, etc.)., • Coordinar proyectos de renovación, remodelación o construcción dentro de los hoteles., • Supervisar y formar al personal técnico de mantenimiento e ingeniería., • Colaborar con otros departamentos (Housekeeping, Alimentos y Bebidas, Seguridad, etc.) para garantizar una operación fluida., • Control de opex y capex., • Implementar políticas de sostenibilidad y ahorro energético., • Será responsable del equipo de seguridad (servicio externalizado), participando en comités de seguridad y operaciones del hotel., • Ejercer un papel activo para dar seguimiento a todo el proceso de construcción de nuevos hoteles, verificación que todo lo que se está haciendo es correcto, previo a la incorporación del equipo de mantenimiento que tendrá un hotel., • Contrato indefinido., • Variable discrecional., • Retribución flexible: seguro médico, tickets guardería, tarjeta restaurante., • 12 noches de hotel gratis en hoteles (determinados) de todo el mundo., • 22 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

El Jefe de Panadería Artesanal lidera la producción de pan y productos de panadería, garantizando calidad, frescura y autenticidad artesanal en cada elaboración. Este puesto es crucial para mantener los estándares de la marca y alcanzar los objetivos de producción. La persona seleccionada supervisará al equipo de panaderos, asegurando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Entre sus responsabilidades están: • Producir y supervisar toda la gama de productos siguiendo recetas y técnicas tradicionales francesas., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes., • Organizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos., • Supervisar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral.

¿Te motiva enfrentarte a grandes retos? ¿Te apasiona liderar proyectos? ¿Te gusta poder aportar valor y mejorar unidades de negocio? ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional? • En Qida estamos buscando un / a Asociado / a de Desarrollo de Negocio para seguir acelerando y consolidando nuestro crecimiento., • QIDA es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y triple, • Queremos que Más personas vivan más tiempo, con Mejor calidad de vida en el domicilio (“Triple M”). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo, • Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras Estamos financiados tanto por • uno de los principales fondos de venture capital nacional, • los tres de los principales fondos de inversión de impacto social españoles, • y hemos levantado la ronda de financiación más grande en atención domiciliaria de España. Específicamente, en el rol de Asociado de Desarrollo de Negocio, tus responsabilidades serán: • Definición, gestión y seguimiento del plan estratégico de las distintas delegaciones de la compañía, • Seguimiento y reporting de KPI’s de negocio y financieros, • Identificación de áreas de mejora y optimización de sus procesos operativos, • Definición, coordinación y ejecución de proyectos de mejora de negocio y rentabilidad, • Gestión del cambio (cultura, procesos, operaciones) en nuevas divisiones de negocio, • Trabajar en una empresa que está cambiando el mundo, cada día, • Salario competitivo, con mix de fijo y variable, • Trabajo híbrido, con mix de trabajo entre oficina y teletrabajo, • Muy buen ambiente de trabajo, con 2 eventos al año donde nos reunimos toda la compañía “We Are One”, • Sesiones de coaching mensuales con tu responsable directo, para potenciar tu desarrollo profesional, • Distintos beneficios sociales, • Qué perfil buscamos?, • Ser buena persona, sincero / a, comprometido / a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto social., • Energía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grande, • Excelente capacidad de problem-solving y de trabajar de forma autónoma, • Capacidad de gestión de proyectos de principio a fin y coordinación de múltiples áreas de negocio implicadas en un mismo proyecto, • Gestión de equipos y capacidad de liderazgo, • Perfil transversal con capacidad tanto de bajar al detalle en procesos, operaciones o indicadores, como de tener una visión más estratégica de alto nivel, • Capacidad analítica y de comunicación. Se valorará positivamente disponer de conocimientos financieros, • Experiencia mínima de 3-5+ años en consultoría y/o experiencia profesional en operaciones #J-18808-Ljbffr

• Imprescindible, • Nível de desempeño: Directivo, • Experiencia: 8 años o más, • Nível de Inglés: B2 Buscamos el mejor profesional que lidere un equipo de más de 20 operadores portuarios y garantice operaciones logísticas eficientes, en tiempo y forma, cumpliendo objetivos de calidad, costes y servicio al cliente. Responsabilidades: • Gestionar operaciones definidas en el contrato de servicios con CELSA FRANCE, incluyendo carga, descarga, transporte, consignación, etc., • Organizar, planificar y ejecutar operaciones con el personal portuario, medios técnicos y maquinaria, asegurando el rendimiento según el plan de negocio, reportando al Director de Operaciones en Madrid., • Gestionar operaciones conforme a los procesos del contrato y estándares de CELSA en PRL., • Asegurar el mantenimiento de grúas y maquinaria auxiliar según el programa incluido en el contrato, con soporte del Departamento de Mantenimiento de BERGE., • Formación técnica: Capitán de la Marina Mercante o similar., • Idiomas: francés y inglés o español para reportar a Bergé., • Experiencia laboral en el sector con responsabilidades similares (mínimo 5 años) y conocimiento de legislación portuaria francesa., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de toma de decisiones rápida y eficiente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Orientación al cliente y enfoque en calidad., • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes y sindicalizados., • Integración en una empresa consolidada del sector. In line with our client’s excellence, we seek the best professional to lead a team of over 20 port operators, ensuring efficient logistics operations, timely execution, and meeting quality, cost, and customer service objectives. Your responsibilities will include: • Managing operations within the scope of the service contract with CELSA FRANCE, including loading, unloading, transportation, and consignment., • Organizing, planning, and executing operations with the assigned port staff, technical means, and machinery, ensuring performance as per the business plan, reporting directly to the COO in Madrid., • Managing operations according to contract processes and CELSA standards regarding PRL., • Ensuring maintenance of cranes and auxiliary machinery as per the contract, with technical support from BERGE’s Maintenance Department., • Technical training as a Merchant Marine Captain or similar., • Language: French; reporting to Bergé in English or Spanish., • General sector experience with similar responsibilities (minimum 5 years) and knowledge of French port legislation., • Leadership and team management skills., • Decision-making skills, fast and efficient., • Excellent verbal and written communication skills., • Customer-oriented mindset with a focus on quality., • Ability to work under pressure in demanding social and unionized environments., • Growth in a well-established company., • Being part of a responsible company committed to diversity and equal opportunities. #J-18808-Ljbffr

Director / a General en SAERCO Qué buscamos? • Más de 15 años de experiencia, • En alta dirección, con al menos 5 años como Director / a General, de Unidad de Negocio o COO con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Sólida trayectoria en gestión de contratos públicos en sectores regulados o de servicios críticos, • Perfil internacional con responsabilidad operativa y agilidad en entornos culturales y normativos diversos (Europa del Norte y del Sur), • Familiarizado con entornos laborales complejos y negociación colectiva con perfiles de alta cualificación técnica, • Enfoque claro en rentabilidad y eficiencia operativa Acerca SAERCO SAERCO es una compañía de referencia en Europa en servicios de navegación aérea, operaciones aeroportuarias, consultoría e ingeniería aeronáutica, con sede en Madrid y presencia en varios países del continente. Fundada en 2010, fue la primera empresa privada certificada por AESA para prestar servicios de control aéreo en España y la primera en operar torres fuera del país, iniciando actividad en Noruega. Opera en un sector altamente regulado y se ha consolidado como referente por su excelencia operativa, capacidad de adaptación y cumplimiento normativo. Actualmente gestiona servicios en 16 aeropuertos, supervisa más de 500.000 vuelos anuales y atiende a cerca de 20 millones de pasajeros. Su relación con organismos como AENA y AESA avala una trayectoria sólida y reconocida. Comprometida con la formación, la innovación y la sostenibilidad, cuenta con un centro especializado para controladores y participa en proyectos de I+D. Con un equipo multidisciplinar y una visión estratégica, SAERCO continúa liderando la transformación del tráfico aéreo en Europa. Vacante : Director / a General E / la Director / a General tendrá un papel clave liderando la transformación interna, la expansión del negocio y la adopción de nuevas tecnologías. Reportando directamente a la Presidencia, y trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección, asumirá la responsabilidad global sobre la planificación, dirección y control de las actividades de la compañía. Será también responsable de ejecutar las directrices corporativas, coordinando los recursos necesarios para cumplir los objetivos establecidos, aprobando contratos de servicios (junto con la Presidencia), gestionando acuerdos con proveedores clave, preparando informes para la planificación anual y empresarial, y convocando y moderando el Comité de Coordinación. Este rol estratégico incluye la negociación de convenios colectivos y exige un sólido dominio de la normativa laboral. Requiere una clara orientación a la gestión del personal operativo, con capacidad para fortalecer su compromiso con el proyecto empresarial. Se valorará también un enfoque riguroso en costes de personal y control financiero, clave para la eficiencia y la rentabilidad. En el marco de una sólida cultura de seguridad (Safety Culture), deberá garantizar el cumplimiento normativo y contractual, supervisar transiciones entre proveedores y validar planes ante las autoridades competentes. Participará en la revisión del sistema de gestión y en la definición de objetivos en calidad, medio ambiente y seguridad de la información, promoviendo medidas correctoras tras auditorías internas y externas Intervendrá en determinados nombramientos dentro de la organización, coordinando con la Presidencia la designación de puestos ejecutivos. En coordinación con el Departamento de Garantía de Seguridad, revisará los manuales y programas correspondientes, notificará incidencias relevantes y colaborará en la concienciación del personal, además de mantener informados a los directores de servicio ante acuerdos con terceros que puedan tener implicaciones operativas. Visión estratégica, liderazgo probado y agudeza operativa La persona en esta posición deberá aportar una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y un historial de liderazgo capaz de movilizar equipos hacia objetivos comunes, ejercido desde la colaboración, la credibilidad y la influencia, promoviendo la transparencia, la cohesión y la alineación con la cultura empresarial. Será clave su capacidad para anticipar tendencias, detectar oportunidades y diseñar planes a largo plazo que impulsen la competitividad, con foco en resultados, mejora continua y agilidad en la gestión. Se espera una marcada agudeza operativa y criterio para actuar con rapidez y solidez en entornos exigentes. El rol requiere habilidades avanzadas de comunicación y negociación, y capacidad para construir relaciones sólidas con actores clave del entorno institucional y empresarial. Serán también esenciales la resolución estructurada de problemas, la disciplina en la ejecución y la sensibilidad política en la interlocución. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes deseen liderar la evolución de una compañía referente en el sector de la navegación aérea, en un entorno regulado y en transformación. Es el momento idóneo para asumir un papel decisivo en una etapa clave de crecimiento, consolidar su expansión internacional, impulsar la próxima ola de innovación tecnológica y situarse en el centro de la toma de decisiones estratégicas. Esta oportunidad es perfecta para profesionales con experiencia en alta dirección, visión estratégica, liderazgo de equipos, gestión institucional y dirección de proyectos complejos en contextos de cambio. No se trata solo de gestionar, sino de construir : de llevar una empresa sólida y referente a un nuevo nivel de excelencia e influencia en el panorama aeronáutico europeo. El dominio del español e inglés será esencial para operar con eficacia en un entorno diverso, dinámico y de alto impacto. Te interesa? SAERCO con Top of Minds para cubrir esta vacante. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato : Indefinido Resumen del Puesto El Chief Operating Officer (COO) será responsable de liderar y supervisar la ejecución de las operaciones diarias de la empresa, asegurando eficiencia, calidad, rentabilidad y alineación con la estrategia global de negocio. Esta posición es clave para garantizar la excelencia operativa de los distintos pilares del negocio : almacén logístico, red de tiendas físicas, gestión de producto y sistemas tecnológicos. Buscamos un perfil 100% con idioma chino, con profundo conocimiento del ecosistema operativo y tecnológico del retail, con experiencia internacional y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, en crecimiento y altamente exigente. 1. Dirección del Almacén Logístico • Diseñar e implementar la estrategia logística de la compañía alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Supervisar el funcionamiento diario del centro logístico : recepción de mercancía, almacenamiento, control de stock, preparación de pedidos y distribución., • Establecer KPIs operativos para medir eficiencia, tiempos de entrega, niveles de inventario y precisión de pedidos., • Gestionar las relaciones con proveedores logísticos y transportistas, negociando condiciones y asegurando el cumplimiento de niveles de servicio., • Coordinar auditorías físicas de inventario y asegurar la integridad del stock en sistema., • Implantar sistemas de trazabilidad y control de calidad en toda la cadena de suministro. 2. Operación y Desarrollo de Tiendas • Supervisar la operativa diaria de la red de tiendas físicas (ventas, stock, visual merchandising, personal)., • Asegurar que los equipos en tienda cumplen con los procedimientos operativos estándar y ofrecen una experiencia de cliente excelente., • Coordinar con el equipo retail la implementación de campañas, lanzamientos de producto y promociones., • Participar en la apertura de nuevas tiendas (análisis de ubicación, diseño operativo, capacitación del equipo, integración con logística y sistemas)., • Analizar métricas de rendimiento por tienda (ventas por m2, rotación de producto, productividad por empleado, NPS) y proponer planes de acción. 3. Gestión del Producto • Colaborar con los equipos de compras y diseño para planificar la demanda y asegurar la disponibilidad del producto en tiempo y forma., • Supervisar el proceso de aprovisionamiento desde el proveedor hasta el punto de venta (lead times, calidad, costes logísticos)., • Definir criterios para la rotación del producto, gestión de obsoletos, reposición automática y gestión del ciclo de vida del producto., • Implantar herramientas de control de inventario avanzado, forecasting y análisis de ventas por categoría., • Garantizar la coherencia entre la estrategia de producto y la capacidad operativa (SKU planning, gestión del surtido, márgenes). 4. Tecnología y Sistemas Operativos • Liderar la evolución del ecosistema tecnológico operativo de la empresa : ERP, POS, WMS, plataformas de e-commerce, BI., • Coordinar los desarrollos e integraciones de sistemas con los departamentos internos (IT, Finanzas, Retail, Logística)., • Proponer y liderar proyectos de digitalización y automatización de procesos operativos., • Asegurar la integridad, disponibilidad y fiabilidad de los datos operativos en tiempo real., • Monitorizar la eficiencia del soporte técnico y la gestión de incidencias en los sistemas críticos. 5. Control Interno y Cumplimiento Operativo • Diseñar, implementar y mantener el sistema de control interno en todas las áreas operativas., • Documentar y actualizar los procedimientos internos (SOPs) asegurando su claridad, accesibilidad y cumplimiento., • Realizar auditorías internas periódicas para validar la correcta ejecución de procesos logísticos, retail y sistemas., • Definir e implementar políticas de control de riesgos operativos y prevenir desviaciones críticas., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en temas de seguridad laboral, protección de datos, medio ambiente y fiscalidad operativa., • Coordinar con el área financiera y legal la trazabilidad de operaciones sensibles y su adecuada documentación. 6. Mejora Continua y Gestión Estratégica • Diseñar e implementar planes de mejora continua en todas las áreas bajo su responsabilidad : procesos, sistemas, equipos, costes., • Evaluar y redefinir procesos operativos para ganar eficiencia, reducir tiempos y optimizar recursos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas junto al CEO, aportando una visión realista y operativa del negocio., • Identificar riesgos operativos y proponer planes de contingencia., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de logística, salud y seguridad, protección de datos, etc. 7. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad directa : logística, retail operations, sistemas y planificación de producto., • Fomentar una cultura de responsabilidad, eficiencia, colaboración interdepartamental y mejora continua., • Establecer objetivos claros, planes de desarrollo profesional y sistemas de evaluación del desempeño para sus equipos., • Coordinar con RRHH las necesidades operativas de contratación, formación y rotación del personal operativo., • Mínimo 8-10 años de experiencia en operaciones, con al menos 5 en posiciones de alta dirección en el sector retail, preferiblemente en moda, accesorios o joyería., • Experiencia internacional y en compañías con presencia multicanal., • Dominio de herramientas tecnológicas de gestión operativa (ERP, WMS, POS)., • Nivel alto de español y / o inglés. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Cargo Buscamos un profesional con experiencia en la gestión de operaciones de financiación a la exportación para que se integre en nuestro equipo. En este rol, el candidato será responsable de identificar oportunidades y estructurar procesos de cierre de operaciones de financiación para proyectos de exportación. Tendrá la responsabilidad de garantizar la viabilidad financiera y la competitividad de las ofertas de construcción. Deberá trabajar en colaboración con los departamentos comercial, legal y técnico para asegurar la alineación de la estrategia de financiación con los objetivos generales de la empresa. El candidato ideal contará con sólido conocimiento y experiencia en la utilización de productos financieros estructurados, garantías, seguros de crédito a la exportación y mercados de deuda. Entre sus habilidades analíticas destacan la capacidad de evaluar la viabilidad financiera de proyectos complejos y desarrollar estrategias de financiación efectivas. También deberá tener excelente capacidad de comunicación y habilidad para construir relaciones sólidas con contrapartes internas y externas. Se valorará positivamente dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Requisitos * Formación académica en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. * Experiencia profesional en financiación a la exportación, preferiblemente en el sector de la construcción, ingeniería o infraestructuras. * Sólido conocimiento y experiencia en la utilización de productos financieros estructurados, garantías, seguros de crédito a la exportación y mercados de deuda. * Habilidades analíticas para evaluar la viabilidad financiera de proyectos complejos. * Habilidades de comunicación para establecer relaciones sólidas con contrapartes internas y externas. * Orientación a resultados y proactividad en entornos exigentes. * Dominio del español e inglés (oral y escrito). Se valorarán otros idiomas. * Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Beneficios * Salario competitivo según valía y experiencia. * Contrato indefinido. * Estabilidad en la empresa y evolución profesional. * Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. * Trabajo en grandes proyectos de ingeniería y construcción. Más Información Si eres un profesional apasionado por la gestión de operaciones de financiación a la exportación, ¡no dudes en postular!

IT Lead Seguros de Ahorro - T&O Country : Spain • WHAT YOU WILL BE DOING Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. • Como IT Lead Seguros de Ahorro , tu objetivo será la Gestión de Proyectos Tecnológicos de Seguros. Estarás al frente de un squad de Santander Seguros, liderando a tu equipo, así como coordinando con equipos de negocio, operaciones, testing, Devops, elabor, otros dominios involucrados... o resto de partners que pudieran no ser miembros permanentes del squad, pero que, de alguna forma, se precise su colaboración en el proyecto. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia técnica relevante, que conozca en profundidad los sistemas y procesos de Santander España, y las dinámicas internas de definición e implantación de iniciativas tecnológicas. Debe ser alguien con sentido de negocio, y con capacidad de interlocución y de alinear diferentes unidades en un objetivo común, orientado a la ejecución y a la obtención de resultados, con capacidad de resolver problemas y con capacidades analíticas., • La posición requiere una estrecha colaboración con áreas de negocio y operaciones de SSR. Buscamos a alguien con altas dotes de proactividad, curiosidad, autoexigencia, autonomía, ganas de aprender y trabajar en equipo., • Necesitamos a alguien para ayudar en distintos ámbitos:, • Es muy importante que te cuestiones la forma de hacer las cosas y que busques la innovación y la mejora continua en cada decisión., • Asegurar una visión transversal consistente y coherente en la definición de los requerimientos funcionales y técnicos, identificando dependencias y/o sinergias entre ellas., • Priorizar las diferentes iniciativas y diseñar el plan general de transformación tecnológica, junto con las áreas de operaciones y negocio, optimizando las capacidades y recursos necesarios de cara a la ejecución., • Al menos 8 años de experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos., • Licenciado en carreras STEM o grado superior., • Dirección de personas., • Gestión presupuestaria., • Conocimientos de host., • Spanish #J-18808-Ljbffr

URBAN HIVE MADRIDUrban Hive Madrid abrirá sus puertas en enero de 2026.Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular azotea con piscina y bar, con vistas inmejorables sobre Madrid.Será el segundo hotel de la marca, tras Urban Hive Milano, y ocupará un edificio histórico cuidadosamente transformado. El proyecto da vida a un nuevo concepto de hospitalidad que prioriza tanto la atención a sus clientes como a sus equipos. Conservando su fachada original e integrando pasado y contemporaneidad, el hotel se presenta como un espacio moderno y vibrante que invita a vivir, trabajar y conectar de una manera completamente nueva.En sintonía con la energía de Madrid, contribuirá a dinamizar el barrio gracias a su innovadora propuesta gastronómica, cultural y social, convirtiéndose en un destino cosmopolita para viajeros nacionales e internacionales.Tu misión en pre-apertura y apertura : Como Head of Sales & Marketing, serás responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial y de posicionamiento del hotel desde su fase inicial hasta su consolidación en el mercado. Tu papel será clave no solo para lograr una ocupación sostenible y rentable, sino también para dar vida a nuestra marca, siendo embajador / a de la esencia Urban Hive y asegurando que cada mensaje, canal y relación comercial refleje esa identidad con sensibilidad local.Funciones claveEtapa de preaperturaDefinir y desarrollar el plan comercial y de marketing del hotel : posicionamiento, estrategia de ventas, canales de distribución y plan de acción para el lanzamiento.Colaborar estrechamente con la Dirección General en la planificación estratégica general y la definición del ADN comercial del proyecto.Adaptar la identidad de marca al mercado local, definiendo la narrativa comercial y el tono en todos los puntos de contacto.Crear los SOPs comerciales y de marketing (procesos de ventas, reporting, CRM, atención a cuentas clave, etc.).Participar en la elaboración del presupuesto del área comercial.Seleccionar y formar al equipo comercial, estableciendo dinámicas y objetivos desde la base.Desarrollar la red de contactos, relaciones con cuentas estratégicas y alianzas comerciales.Colaborar con los equipos de operaciones y dirección para alinear la propuesta comercial con la experiencia del huésped.Una vez abierto el hotelEjecutar y ajustar la estrategia comercial para alcanzar objetivos de ocupación, ADR y revenue, adaptándola a la evolución del mercado.Construir, gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave (corporativas, MICE, leisure y partners afines al ADN del hotel), incluyendo la captación y seguimiento comercial de eventos, reuniones y experiencias personalizadas alineadas con la esencia Urban Hive.Representar al hotel en presentaciones, eventos del sector y acciones de relaciones públicas / comerciales.Liderar el marketing operativo y digital : campañas, redes sociales, CRM, SEO / SEM y acciones de fidelización.Supervisar canales de distribución, OTAs, página web y contenido comercial, asegurando coherencia con la identidad de marca.Monitorizar el rendimiento comercial a través de KPIs y reporting periódico, ajustando las tácticas según resultados.Gestionar el presupuesto del área comercial, garantizando un uso eficiente de los recursos.Actualizar y mantener los SOPs del área, adaptándolos a nuevas dinámicas o aprendizajes post apertura.Colaborar activamente con el resto de departamentos para asegurar una experiencia de cliente alineada con la propuesta de valor.Identificar oportunidades de crecimiento comercial a través de colaboraciones, activaciones de marca y desarrollo de nuevos productos o servicios alineados con la filosofía del hotel Head of Sales & Marketing • Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En ATM Grupo Maggioli, estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte e Implementaciones para incorporarse a nuestros diferentes departamentos, con el objetivo de gestionar, coordinar y dar soporte a la implantación de nuestros Sistemas para la Administración Local, participando directamente en proyectos en todo el territorio nacional y realizando desplazamientos a cliente cuando sea necesario. Funciones • Coordinar, planificar y ejecutar la implantación de nuestras aplicaciones en clientes del sector público., • Configurar y parametrizar sistemas contables en entornos multicliente, asegurando su correcto funcionamiento., • Colaborar en los procesos de captación, depuración y migración de datos, así como en la puesta en marcha de los sistemas., • Realizar pruebas funcionales, ofrecer soporte durante la implantación y atender consultas o incidencias en coordinación con otros equipos., • Documentar procedimientos, soluciones y mejoras detectadas, contribuyendo a la mejora continua de procesos internos., • Gestionar desplazamientos a clientes para formaciones, implantaciones o acompañamientos presenciales según sea necesario., • Experiencia mínima de 2-3 años en soporte técnico, implantaciones o administración de sistemas., • Conocimientos de bases de datos SQL y sistemas de gestión., • Formación técnica: Grado Superior o universitario en Informática, Administración o similar., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente., • Experiencia en entornos .NET, Python o Java., • Conocimiento de la Administración Pública Local y sistemas contables asociados., • Planificación y coordinación de implantaciones en contacto con clientes y gestores de proyecto., • Configuración y parametrización de sistemas contables en entornos multicliente., • Captación, depuración y migración de datos según requerimientos del cliente., • Ejecución y monitorización de procesos de implantación., • Realización de pruebas funcionales y soporte durante la puesta en marcha., • Atención a consultas y resolución de incidencias en colaboración con otros equipos., • Documentación de procedimientos, soluciones y mejoras detectadas., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa, horario intensivo de lunes a viernes, con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto)., • Formación inicial y continua, con acompañamiento para tu desarrollo., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes. ATM Grupo Maggioli es especialista en soluciones tecnológicas para la Administración Pública Local en España. Con más de 50 años de experiencia, y formando parte del Grupo Maggioli, líder internacional con más de 100 años de trayectoria, ofrecemos software de gestión, consultoría y formación con un enfoque en innovación, eficiencia y digitalización. Contamos con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto, que respaldan nuestro compromiso con la calidad, seguridad y sostenibilidad.

Ubicada en el corazón de Madrid, Aurora Homes es una innovadora promotora inmobiliaria dedicada a la creación, gestión y comercialización de viviendas de obra nueva. Fundada en 2022 por Ignacio Moreno, un experto con más de 20 años en el sector, nuestra misión es facilitar el acceso a la primera vivienda a través de propuestas asequibles y de alta calidad. En Aurora, trabajamos con un enfoque en el crecimiento económico sostenible, siempre priorizando a las personas y guiándonos por la accesibilidad y el diseño en cada proyecto. En Promotora Aurora homes , estamos buscando un abogado apasionado que comparta nuestros valores de lealtad, cuidado, pasión y acompañamiento en el desarrollo de viviendas en régimen de Cooperativa. Si deseas formar parte de un equipo que se dedica a transformar sueños en realidades, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? Asistencia y supervisión en los aspectos legales de las operaciones inmobiliarias de la Compañía, negociación y redacción de contratos, control del cumplimiento, previsión de riesgos y de litigios. Responsable de la llevanza de la Secretaría societaria Ámbito Societario/Mercantil • Redactar, tramitar, seguir y archivar la documentación societaria., • Asistencia en la redacción de escrituras mercantiles (ampliaciones capitales, cambio administración, venta participaciones…) seguimiento R.M., • Control y mantenimiento de la Secretaría: Mantenimiento actualizado cuadro poderes. Gestión y archivo de las Escrituras societarias. Llevanza de los libros sociales, elaboración de actas y/o certificados., • Preparar y asistir a las reuniones con el Consejo Rector. Preparar, coordinar y asistir a las Asambleas Generales, • Asistencia en la negociación, señalización, formalización contratos privados y escrituración de activos, reportando a la Dirección jurídica y alertando en cuanto a posibles contingencias que puedan afectar a la operación. Soporte documental y revisión jurídica en lo concerniente a la Financiación., • Normalización de los modelos corporativos., • Control de cumplimiento de plazos, hitos de los contratos, garantías., • Asistir, orientar y dar soporte al Dpto. técnico en el cumplimiento de los contratos con los proveedores: arquitectura, ingeniería, constructora entre otros., • Asistir, orientar y dar soporte documental al Dpto. comercial., • Al menos 3 años de experiencia en promotoras de viviendas. Debe haber pasado por todo el proceso, desde la constitución a la entrega y postventa. Al menos una promoción en régimen protegido., • Experiencia en adquisición activos inmobiliarios mediante compra, permuta, subastas y licitaciones. Experiencia en realización de división horizontal, alteraciones registrales., • Habilidades en Office, plataformas de administración pública, BBDD jurídicas., • Actitud positiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO El Chief Financial Officer (CFO) será responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa en Estados Unidos , supervisar las operaciones financieras, gestionar el riesgo y garantizar la salud financiera de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Reportando al CFO Global del Grupo (con base en Madrid) y dando servicio al CEO de USA, tendrá como principales funciones: • Actuar como Business Partner del CEO USA y, junto al CFO Global, participar en el diseño y desarrollo de acciones e iniciativas que impacten positivamente en la gestión del negocio (estrategias de pricing, gestión de recursos y de proyectos, rentabilidad, etc.). Analizar los indicadores de performance financiero de la región y proponer acciones correctivas y evolutivas., • Analizar y evaluar oportunidades de inversión y de adquisición de nuevas compañías en la región., • Reportar regularmente a la junta directiva sobre la situación financiera y proyecciones., • Interpretar, explicar y gestionar márgenes y demás palancas/ indicadores clave del negocio., • Realizar proyecciones financieras asegurando la fiabilidad de los estados financieros de la Región., • Supervisar y revisar el reporte financiero mensual, garantizando el cumplimiento de los Principios Generales Contables (IFRS y requerimientos locales) y requisitos de Control Interno. Asegurar la fiabilidad de los estados financieros de cada una de las empresas en USA., • Liderar el proceso presupuestario de la región y el análisis y seguimiento de desviaciones que se pudieran producir, estableciendo las medidas correctoras necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la compañía., • Responsabilidad sobre el reporting mensual para el CEO USA., • Liderar las relaciones con terceros: auditores externos, bancos, administraciones locales, etc., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de la Compañía en materia fiscal, laboral y mercantil en cada una de las operaciones., • Participar directamente en la coordinación de proyectos corporativos que impliquen a USA (implantación de SAP, control de tesorería, modelo operativo…)., • Planteamiento de los incentivos para la capa directiva., • Disponibilidad de traslado a Estados Unidos., • Experiencia mínima de 10 años desarrollando funciones similares. Se valorará experiencia específica en empresas del sector de la consultoría., • Experiencia en empresas multinacionales, con presencia en USA. Organización, proactividad y capacidad de análisis., • Habilidades y experiencia en el trato con la Dirección Ejecutiva de la empresa., • Habilidades para liderar y gestionar equipos multidisciplinares y entornos multiculturales., • Licenciado en: Economía, ADE o similar., • Master/Posgrado en Dirección Financiera., • Inglés y español nativo., • Seguro médico, dental, de visión y de vida, • Permiso parental remunerado, • Posibilidad de aportación equivalente en el plan 401(k) y cuentas de gasto flexible, • Horarios de trabajo flexibles y jornada reducida en verano #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

En aFinance estamos buscamos un/a Director/a de Oficina con fuerte orientación a resultados y habilidades de liderazgo de equipos dentro del sector financiero – hipotecario para liderar la oficina de Madrid. Grupo aFinance es una consultora inmobiliaria, financiera y náutica formada por 6 empresas: aProperties, aTemporal, aCapital, aYachts, aRetail y aFinance. La misión del grupo es ofrecer soluciones integrales y personalizadas en todas sus áreas de actuación. Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma. En concreto aFinance, se especializa en la intermediación de préstamos hipotecarios y refinanciación de deuda, a través de un equipo de 180 personas que ofrecen una atención y servicio premium. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar una oficina formada por más de 60 profesionales , impulsando el desarrollo del negocio, mejorando acuerdos con entidades financieras y garantizando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones y Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al logro de objetivos., • Coordinar y supervisar las operaciones diarias del equipo de gestores., • Consolidar las relaciones con las entidades bancarias para la mejora continua de las condiciones hipotecarias., • Gestionar relaciones con tasadoras, notarías, inmobiliarias y otros agentes clave., • Realizar análisis de la competencia y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con departamentos transversales (RRHH, Marketing, Legal, etc.) para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Revisión de KPIS de la oficina., • Desarrollar un conocimiento sólido del mercado hipotecario y del entorno inmobiliario local., • Indispensable titulación en LCCI, a valorar Diplomatura/Licenciatura ADE, • Mínimo 7-8 años de experiencia coordinando equipos de intermediación financiera., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para motivar equipos., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas., • Orientación a resultados y a personas., • Se valorará positivamente el conocimiento del mercado hipotecario de Madrid., • Nivel de inglés. Valorable otros idiomas., • Perfil analítico y enfoque estratégico., • Conocimientos de CRM y de herramientas ofimáticas., • Actuar con honestidad y ética en todas las operaciones., • Cumplir con las tareas asignadas y asumir la responsabilidad de los resultados., • Buscar constantemente formas de mejorar y optimizar procesos. Además de estabilidad, dinamismo, excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un proyecto retador, ahí van algunos beneficios que aFinance puede ofrecerte: • Condiciones salariales atractivas: Sueldo Fijo + Bonus por facturación/consecución objetivos., • 23 días laborables de vacaciones + ¡el día de tu cumpleaños!, • Apoyo y soporte de los departamentos transversales (mkt, legal, rrhh…). Además de una coach que te acompañará en tu desarrollo profesional., • Amplia cartera de entidades colaboradoras, notarías, tasadoras e inmobiliarias., • Oficinas premium ubicadas en Calle Serrano, 45-60, • Los viernes y el mes agosto disfrutarás de horario intensivo de 9:00am a 15:00am., • Desayunos corporativos. #J-18808-Ljbffr

Head of Logistics and Fleet Optimization Ubicación : Madrid, España. Presencial. Viajes puntuales. TL; DR : • En REVEL estamos transformando la industria de la automoción, apoyándonos en tecnología, con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche sea x10 mejor para millones de clientes particulares., • Somos una de las empresas de mayor crecimiento en Europa, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes y unos inversores potentes que nos respaldan (KKR, Santander)., • Abrimos una vacante para un puesto senior dentro de la empresa, con peso estratégico y táctico, que reporte directamente a C-Level y al que le motive construir y crear impacto real, más allá de slides y burocracia. En REVEL, Logistics & Fleet Optimization es el núcleo operativo que sostiene nuestro crecimiento acelerado. Es el área que conecta la experiencia de cliente con la rentabilidad de la compañía e incluye los procesos que determinan si podemos seguir escalando rápido con una experiencia de cliente x10 mejor que cualquier alternativa del mercado. Este rol combina pensamiento estratégico y liderazgo operativo: estarás involucrado en la definición de la estrategia de la empresa, pero a la vez serás el máximo responsable a la hora de diseñar procesos world-class desde una hoja en blanco, con capacidad de entender el detalle operativo y convertirlo en un sistema. Reportarás al COO y te reportará un equipo de ~15 personas. Tu misión será rediseñar y liderar este núcleo operativo para que sea escalable y excelente, de manera que nos permita gestionar decenas de miles de vehículos de forma eficiente y efectiva. Este puesto no es para alguien que quiera coordinar lo que ya funciona. Es para alguien que quiera construir desde la base y crear un sistema que funcione incluso cuando él o ella no está. Aquí no harás recomendaciones para que otros decidan: lo que pienses, diseñes y definas se pondrá en marcha y tendrá impacto real en semanas. Si tienes hambre de crear impacto real, este es un rol de liderazgo con autonomía y capacidad de transformación. Responsabilidades Clave : • Trabajar junto al COO en evolucionar el área de Operaciones hacia la posición en la que queremos estar a nivel Logistics & Fleet Optimization., • Diseñar los procesos clave del área desde una hoja en blanco: logística, siniestros, mantenimientos, reacondicionamientos, multas, devoluciones, etc., • Documentar procesos y definir KPIs accionables para cada uno, con dashboards y alertas que permitan anticiparse a problemas., • Liderar la ejecución diaria: entregas a cliente, coordinación con campas y logística, respuesta a incidencias, control de SLA y calidad de ejecución., • Profesionalizar la relación con proveedores (campas, logística, talleres), estableciendo protocolos claros y visión de largo plazo., • Trabajar mano a mano con nuestros equipos de Operations Product Management y Tecnología para escalar procesos con automatización y tecnología. No necesitas saber de coches. Lo que necesitamos es alguien que sepa identificar fricciones, entender la raíz de los problemas y construir soluciones robustas. Si quieres que tus ideas se construyan y funcionen en semanas, aquí lo vivirás. Sin Powerpoints a terceros, sin burocracia, intentando maximizar el mayor impacto posible, lo más rápido posible, de la manera más robusta. Buscamos a alguien con alma de constructor estratégico. Alguien que venga de resolver problemas complejos y tenga hambre de dejar huella. Que sepa pensar con claridad, estructurar un sistema desde cero, y liderar su ejecución con criterio e insistencia en el día a día. Alguien que no se asusta del barro, pero que al mismo tiempo tiene visión y obsesión por los procesos bien diseñados, escalables y medibles. Requisitos indispensables : • Solo consideramos candidatos con experiencia en consultoría estratégica tier 1 o que hayan construido algo excepcional en operaciones / logística de alto rendimiento en empresas como Amazon o start-ups / scale-ups top., • Capacidad estructural y analítica para rediseñar procesos desde cero., • Mentalidad de largo plazo y obsesión por la excelencia operativa., • Capacidad de ejecución: sesgo a actuar, responsabilidad real, y energía., • Has tenido una primera experiencia dirigiendo equipos., • Has tenido una primera experiencia liderando flujos de trabajo., • Que hayas definido, documentado y empezado a implementar los procesos clave del área., • Que hayas identificado los cuellos de botella actuales y presentado propuestas estructuradas de solución., • Que hayas colaborado con Producto y Tech para definir las primeras automatizaciones que necesita el área., • Que hayas empezado a construir un equipo con roles claros y motivación alta. Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera x10 mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. Para nosotros, actualmente eso pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia posterior excepcionales apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. Por qué unirte a REVEL? • Porque lo que construyas se verá y se sentirá en cuestión de días, no de años., • Porque estamos respaldados por inversores de primer nivel (KKR, Santander) y en pleno crecimiento acelerado., • Porque aquí el impacto no se mide en slides, sino en coches en la calle y clientes encantados., • Porque formarás parte de un equipo que no se conforma con el status quo : lo reta, lo rompe y lo mejora., • Porque somos una de las empresas de mayor crecimiento en Europa, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes., • Porque contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto : ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. #J-18808-Ljbffr

ABOGADO SENIOR - PROCESAL Y CIVIL • Experto litigador procesalista., • Profundo conocedor del derecho gracias a su experiencia en el área procesal, civil y contractual., • Auténtico experto jurista en procesal y civil, con amplia trayectoria., • Acostumbrado a estudiar temas jurídicos con profundidad y con vocación por el desarrollo práctico de la profesión de abogado, en juzgados y tribunales., • Tutelando los intereses de su cliente desde el análisis de la problemática jurídica., • Con equipo a cargo., • Perfil senior, interlocutor de referencia, y capacitado para proporcionar asesoramiento técnico complejo y riguroso., • Habituado al ejercicio de la profesión del derecho, a la comparecencia en sala, y a la resolución de consultas jurídicas amplias y técnicas., • Responsable y con experiencia en litigación procesal., • Participación en reuniones de asesoramiento a clientes y potenciales clientes., • Supervisión y tutela de operaciones., • Velar por la excelencia técnica en contenidos, informes y escritos., • Miembro del Comité de Dirección., • Grado en Derecho, valorable Máster en ámbito empresarial, mercantil, de los negocios o procesal., • Apasionado del Derecho., • Experiencia consolidada en Derecho procesal, litigación civil, derecho contractual, ámbito empresarial y multidisciplinar., • Mínimo 12 años de experiencia como abogado., • Valorable experiencia en despachos o en cargos de Director Jurídico o Legal en empresas., • Familiaridad con temas empresariales., • Vocación comercial., • Idiomas: Catalán (hablado y escrito), inglés y/o francés., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad técnica y relacional. #J-18808-Ljbffr

Junto con el Director de la Unidad de Negocio, serás el responsable de definir la política de compras de Transporte de la Organización, que asegure el cumplimiento de los objetivos de la Compañía en el área de transporte y de acuerdo con la estrategia global de la compañía. • Definir la política de proveedores: Tipo de proveedor con que trabajar por áreas geográficas, por negocios y tipología de medios a utilizar y modelo de colaboración., • Negociar y firmar acuerdos y compromisos a medio y largo plazo con los proveedores., • Garantizar cumplimiento de los acuerdos de los proveedores y nivel de servicio a los clientes., • Diseñar soluciones de colaboración y garantizar la rentabilidad para cada flujo., • Gestionar la relación con cada colaborador bajo un modelo de QBR, seguimiento de KPI´s, planificación de volúmenes y proyectos de mejora. Buscar mecanismos de flexibilidad., • Colaborar con operaciones, KAM y Business Development Manager en la elaboración de las propuestas comerciales en la parte de costes de referencia de Transporte., • Conocimiento sector transporte y proveedores., • Experiencia en la negociación con proveedores., • Conocimiento/experiencia gestión flotas., • Conocimiento sistemas gestión de transporte. #J-18808-Ljbffr

En Burger King seguimos incorporando talento En Burger King (RBE), trabajamos cada día para elevar la experiencia de nuestros/as clientes en Burger King y Popeyes, desde la innovación operativa hasta la excelencia en cada restaurante. Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo como Project manager - Operational Excellence analyst ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico y enfoque en implantación para liderar proyectos clave de desarrollo e implementación en tienda, actuando como nexo entre equipos internos, proveedores y operaciones. Serás responsable de que cada iniciativa llegue con éxito a nuestros restaurantes. Tus principales responsabilidades: • Liderar de principio a fin proyectos de mejora operativa, tecnológica o de customer experience., • Coordinar con proveedores externos e internos para asegurar entregables en tiempo y forma., • Realizar desplazamientos puntuales a restaurante durante los rollouts para validar implantaciones in situ., • Hacer seguimiento analítico del impacto: KPIs, eficiencia, feedback de equipos y resultados de negocio., • Traducir los datos en mejoras reales, propuestas de optimización y aprendizajes para escalar., • Trabajar de forma transversal con operaciones, IT, marketing, formación y calidad. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos (consultoría, retail, restauración organizada o similar)., • Perfil analítico, • Alta capacidad de comunicación y coordinación con diferentes perfiles y departamentos., • Autonomía, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar en momentos clave de implantación., • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. Únete al equipo que está transformando la experiencia QSR en Europa. Si te apasiona hacer que las cosas pasen, si no te asusta pisar restaurante para entender lo que pasa de verdad, y si los datos son tu brújula para mejorar, RBE te está esperando Aplica ahora y súmate a la transformación.

Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de la construcción, estamos buscando perfiles como el tuyo, apasionados por el sector de venta consultiva, prescripción y corte comercial, que quieran enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, ¡inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y cambiarte la vida! Buscamos al/la próximo/a Sales Director para la península ibérica, especializado en la venta de productos de Aislamiento, Fachada y Material de Construcción para aplicaciones en Arquitectura, Construcción e Ingeniería Civil. La posición tiene como objetivo aplicar estrategias comerciales sólidas para alcanzar los objetivos de ventas, realizar análisis de mercado para identificar y asegurar nuevos contactos con clientes, y crear previsiones de ventas precisas y fiables para optimizar el equilibrio entre la oferta y la demanda. • Responsable de las ventas de aislamientos, fachadas y materiales de construcción, aplicando estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas., • Realizar análisis de mercado para identificar y asegurar nuevos contactos con clientes en línea con las directrices y objetivos estratégicos., • Crear previsiones de ventas precisas y fiables para optimizar el equilibrio entre la oferta y la demanda, cumpliendo con los requisitos presupuestarios en volumen, precio y margen., • Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes, entendiendo sus necesidades y actuando como un socio de confianza con amplio conocimiento del mercado., • Preparar y mantener listas de precios y crear informes de ventas y volumen según sea necesario., • Colaborar con el Equipo Comercial Global, Operaciones y Cadena de Suministro., • Estudios técnicos, comerciales o de negocios completados., • Amplia experiencia profesional en la industria de la madera o productos de madera., • Experiencia en ventas, compras o gestión de categorías., • Experiencia demostrable en los mercados de madera de Europa Central o del Norte., • Fuertes habilidades de presentación y comunicación., • Fluidez en inglés y español., • Disponibilidad para viajar regularmente, incluyendo reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos de la industria. Además, ofrecemos una banda salarial muy competitiva, compuesta por un alto componente variable y coche de empresa. La expectativa salarial puede oscilar en un paquete fijo y variable desde €60,000 brutos/año , dependiendo de la experiencia del candidato y su aportación al proyecto. También te damos la oportunidad de ser embajador de una firma de maderas relevante, de prestigio, en constante desarrollo y con alto crecimiento exponencial. #J-18808-Ljbffr

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión. No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD , la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. ¿A quién buscamos? A un/a administrador/a senior de SAP. El candidato ideal debe contar con conocimientos sólidos en administración de SAP Basis, habilidades procedimentales y de monitoreo, así como excelentes capacidades de comunicación y liderazgo para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos técnicos: • Resolución de incidencias críticas., • Trabajo con herramientas de ticketing (Ejemplo: BMC Remedy). Resolución de peticiones e incidencias., • Comprensión de ANS., • Capacidad de participación en equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con cliente., • Propuesta de mejoras. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) ¡entre otras! Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Sobre perez&canteroperez&cantero es una agencia de consultoría estratégica especializada en ayudar a creadores de infoproductos a escalar sus negocios. Ofrecemos servicios de estrategia, operaciones, ventas y marketing digital, siempre con foco en resultados y crecimiento sostenible. Nuestro equipo se caracteriza por la pasión, la excelencia y el compromiso real con el éxito de nuestros clientes, acompañándolos para que alcancen sus metas de manera eficiente y efectiva.Actualmente, nuestro proyecto más importante es la creación de una plataforma SaaS B2B2C que aspira a convertirse en el nuevo estándar para la gestión y operación de negocios digitales a gran escala. Serás responsable directo de liderar este producto clave dentro de la compañía, con impacto real en el sector.La misión del puestoBuscamos un / a Technical Product Owner / Product Manager para un rol estratégico dentro de la compañía. Tu misión será actuar como el nexo entre la visión de negocio y el equipo técnico, traduciendo las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos en especificaciones funcionales y técnicas detalladas para el equipo de desarrollo. El objetivo principal es asegurar que construimos un producto robusto, escalable y que resuelve problemas reales para nuestros clientes (B2B) y los usuarios de nuestros clientes (B2C).Responsabilidades clave : Visión y estrategia de producto : Colaborar directamente con el equipo fundador para definir y evolucionar la hoja de ruta del producto, asegurando el alineamiento con la visión de la compañía.Modelado de requisitos : Traducir los requisitos de negocio en esquemas de datos, modelos relacionales y flujos de usuario detallados. Pensar en sistemas, no solo en features.Gestión del backlog : Priorizar el desarrollo de nuevas funcionalidades y módulos, escribiendo historias de usuario claras y criterios de aceptación para el equipo técnico.Análisis de mercado y usuario : Investigar las necesidades de nuestros clientes (empresas de formación, agencias e infoproductores B2B) y sus estudiantes o usuarios finales (B2C), para garantizar que la plataforma aporte valor en ambos niveles.Gestión de proveedores y freelancers : Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles externos (UX, UI, etc.), gestionando su backlog de tareas, contratación y seguimiento de entregables.Documentación estratégica : Contribuir activamente a la documentación interna del producto y de las decisiones tomadas, ayudando a escalar el conocimiento dentro de la compañía.Experiencia imprescindible : Más de 4 años de experiencia como Product Manager o Technical Product Owner en entornos SaaS complejos.Experiencia demostrable en modelo de negocio B2B2C, comprendiendo tanto las necesidades de los clientes empresariales como de los consumidores finales.Experiencia previa trabajando como Desarrollador (Developer), imprescindible para poder mantener conversaciones profundas sobre arquitectura de sistemas, diseño de APIs y modelado de datos.Experiencia en entornos CRM / ERP y plataformas multitenancy complejas.Habilidades y conocimientos clave : Organización : persona extremadamente meticulosa y ordenada, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos transversales.Pensamiento API-First : profundo entendimiento de los principios de diseño de APIs (REST, OpenAPI / Swagger) y arquitecturas orientadas a servicios.Capacidad de abstracción : habilidad para descomponer problemas de negocio complejos en modelos de datos y componentes lógicos escalables.Se valorará muy positivamente : Experiencia previa en el sector EdTech, E-learning o productos digitales (haber trabajado con, o competido contra, plataformas como Kajabi, Thinkific, Teachable, ClickFunnels, HighLevel, etc.).Experiencia en startups en fase inicial (early-stage), con un rol clave en la definición del producto.Conocimientos en herramientas de Business Intelligence / Business Analytics a nivel de implementación.¿Qué ofrecemos?Sabemos que no todo es trabajo, y por eso te ofrecemos un entorno donde puedas disfrutar y crecer : Jornada de 4 días (lunes a jueves) – ¡los viernes son para ti!Modelo híbrido : 2 días desde casa / 2 días en oficina (en Barcelona).Flexibilidad horariaUn ambiente laboral agradable y con un equipo sénior dispuesto a ayudarte a crecer.¿Y el salario?A partir de 39.000€ brutos anuales, según experiencia. Revisiones según tu evolución y aportaciones. Product Owner • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

En Savino del Bene, buscamos a un/a especialista en almacén de transporte para nuestra oficina en Madrid. Se busca a una persona responsable y organizada para realizar labores de carga y descarga de mercancía, manejo y organización de mercancías mediante el uso de carretillas elevadoras de distintos tipos. El/la candidato debe colaborar en la gestión y orden del almacén, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad. • Cargar y descargar mercancía con precisión y eficiencia., • Manejar y organizar mercancía en el almacén, utilizando carretillas elevadoras adecuadas., • Ubicar y controlar mercancía dentro del almacén., • Colaborar con el equipo de operaciones en tareas de logística y coordinación., • Carnet de Carretillero en vigor., • Experiencia previa en almacenes vinculados al transporte se valorará., • Certificado AVSEC en vigor (o disponibilidad para obtenerlo)., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo (zona Aeropuerto Barajas)., • Persona organizada, responsable y capaz de trabajar en equipo., • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:30., • Salario competitivo según valía y experiencia del candidato., • Beneficios sociales: seguro privado de salud y ayuda de comida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.

Greenvolt Next está comprometida con la generación distribuida de energía, ya que es uno de los principales pilares de la transición energética y clave para reducir los costes de la factura eléctrica. Contamos con alianzas en toda Europa que aprovechan el conocimiento local y la experiencia de mercado. Buscamos un Product Manager con sólida experiencia técnica y comercial en energía solar y almacenamiento de energía (BESS) , que será responsable de definir, desarrollar y evolucionar el portafolio de soluciones de Greenvolt Next, asegurando la alineación entre las necesidades del mercado, las capacidades técnicas internas y los objetivos estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades: • Gestión integral del ciclo de vida del producto : desde la ideación, diseño y validación hasta el lanzamiento, evolución y retirada., • Análisis técnico y de mercado : evaluar tendencias de autoconsumo y almacenamiento de energía, marcos regulatorios, movimientos de la competencia y tecnologías emergentes., • Diseño de propuesta de valor : definir soluciones diferenciadas para los segmentos industrial, comercial y comunidades energéticas, destacando beneficios técnicos y económicos., • Definición de la estrategia go-to-market : coordinar estrategia de precios, canales de venta, plazos de despliegue y formación interna para garantizar la preparación comercial., • Colaboración transversal : trabajar estrechamente con ingeniería, ventas, operaciones, legal y soporte al cliente para asegurar que las soluciones sean viables técnicamente, cumplan con la normativa y sean escalables., • Material técnico-comercial : liderar el desarrollo de fichas técnicas, briefs de soluciones, casos de éxito y contenidos técnicos para apoyar a ventas., • Seguimiento del desempeño : monitorizar KPIs como adopción, tiempos de despliegue, rentabilidad y ROI, identificando oportunidades de mejora en las soluciones existentes (p. ej., BESS)., • Titulación en Ingeniería, Energías Renovables, Administración de Empresas o similar, • Formación de posgrado en sistemas energéticos, gestión de producto o estrategia comercial es un plus, • 3 años de experiencia en gestión de producto en el sector energético, preferiblemente con foco en BESS o soluciones solares, • Conocimiento profundo de autoconsumo, tecnologías de almacenamiento de energía y normativa aplicable, • Experiencia en el desarrollo y lanzamiento de soluciones técnicas complejas (preferiblemente B2B), • Habilidades analíticas para interpretar dinámicas de mercado, tendencias tecnológicas e impactos regulatorios, • Mentalidad estratégica con gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión, • Habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios Greenvolt Next is committed to distributed energy generation, as it is one of the main pillars of the energy transition and key to reducing energy bill costs. We have partnerships across Europe that leverage local knowledge and market experience. We are looking for a Product Manager with strong technical and commercial expertise in solar energy and energy storage (BESS) , who will be responsible for defining, developing, and evolving Greenvolt Next’s portfolio of solutions, ensuring alignment between market needs, internal technical capabilities, and the company’s strategic goals. Main responsibilities: • End-to-end product ownership : from ideation, design, and validation to launch, evolution, and phase-out., • Technical and market analysis : assess energy storage and self-consumption trends, regulatory frameworks, competitive moves, and emerging technologies., • Value proposition design : define differentiated solutions for industrial, commercial, and community segments, highlighting technical and economic benefits., • Go-to-market definition : coordinate pricing strategy, sales channels, deployment timelines, and internal training to ensure commercial readiness., • Cross-functional collaboration : work closely with engineering, sales, operations, legal, and customer support to ensure solutions are technically viable, compliant, and scalable., • Technical-commercial materials : lead the development of datasheets, solution briefs, success stories, and technical content to support sales., • Performance tracking : monitor KPIs such as adoption, deployment lead time, profitability, and ROI, identifying opportunities to improve existing solutions (e.g., BESS)., • Degree in Engineering, Renewable Energy, Business Administration, or similar, • Postgraduate training in energy systems, product management, or commercial strategy is a plus, • 3 years of experience in product management within the energy sector, preferably with focus on BESS or solar solutions, • In-depth knowledge of self-consumption, energy storage technologies, and applicable regulations, • Experience in developing and launching complex technical solutions (preferably B2B), • Analytical skills to interpret market dynamics, technology trends, and regulatory impacts, • Strategic mindset with strong problem-solving and decision-making skills under pressure, • Leadership and interpersonal skills, with the ability to coordinate multidisciplinary teams

Somos una entidad financiera de referencia en España. Creemos en una banca cercana, responsable y comprometida con las personas. Innovamos cada día para ofrecer un servicio de calidad y sostenible. Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas con una facturación entre 10 y 150M€ y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Supervisar y optimizar el desempeño de la cartera asignada, asegurando una experiencia excepcional para los clientes y cumpliendo metas de rentabilidad. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto valor, actuando como asesor financiero estratégico. Identificar las necesidades financieras de los clientes y proponer productos y servicios que generen valor agregado, como inversiones, créditos o seguros. Garantizar que todas las operaciones cumplan con normativas legales, políticas internas y controles de riesgo crediticio y operativo. Experiencia como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial Experiencia en gestionar carteras de empresas con una facturación entre 10 y 150M€. Se requiere que tengan capacidad de aportar cartera de clientes. Amplio conocimiento en productos financieros y servicios bancarios (créditos, inversiones, seguros). Habilidades en análisis financiero y evaluación de riesgos. Dominio de herramientas tecnológicas para gestión de cartera y CRM (Customer Relationship Management). Banca • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo, unidas por una misma pasión. No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil kilómetros de distancia unos de otros, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA . No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD , la CONCILIACIÓN y los BENEFICIOS fiscales y sociales para equilibrar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que ESTÁS DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas . ¿A quién buscamos? A un/a administrador/a senior de SAP. El candidato ideal debe contar con conocimientos sólidos en administración de SAP Basis, habilidades procedimentales y de monitoreo, así como excelentes capacidades de comunicación y liderazgo para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos técnicos: • Resolución de incidencias críticas., • Trabajo con herramientas de ticketing (Ejemplo: BMC Remedy). Resolución de peticiones e incidencias., • Ejecución de copias homogéneas., • Comprensión de ANS., • Capacidad de participación en equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con cliente., • Propuesta de mejoras. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) entre otras. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación Participa en proyectos en proyectos de Defensa europeos y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Sistemas Navales y Terrestres de Indra ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? Formarás parte del área de Defensa Tus tareas serán: Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en modelado funcional, documentación técnica y trazabilidad de requisitos en proyectos complejos y orientados a demostradores tecnológicos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? • Responsabilidades clave: • Modelar y documentar el software del NSDAS dentro del Entorno Complejo de Red, alineando el diseño funcional con la arquitectura global del sistema., • Elaborar y mantener casos de uso conforme a estándares internacionales., • Gestionar la trazabilidad entre requisitos, casos de uso y diseño técnico, asegurando la coherencia a lo largo del ciclo de vida., • Colaborar en un enfoque iterativo e incremental, apoyando el desarrollo y validación de versiones progresivas (MVPs) del sistema., • Participar activamente en las actividades de integración, prueba y demostración del NSDAS. • Perfil deseado: • Experiencia en modelado funcional con herramientas como Enterprise Architect, Cameo, Capella o similares., • Conocimiento de metodologías basadas en estándares como UML, SysML, o similar., • Experiencia en entornos de desarrollo iterativo/incremental y validación mediante demostradores., • Capacidad para documentar, presentar y argumentar el diseño técnico ante distintos perfiles (desarrolladores, gestores, validadores). • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Listo para el Desafío? No pierdas esta oportunidad única Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora Esperamos contar contigo en nuestro equipo

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr