Trabajos responsable de operaciones en , VigoCrear alertas

En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa especializada en instalaciones técnicas ubicada en Vigo, un/a Responsable de Proyectos Eléctricos. Misión Reportando a Dirección, su objetivo será liderar la reorganización del área técnica, optimizando la operativa diaria mediante la implantación progresiva de estructuras, procesos y metodologías de trabajo eficientes. Funciones principales • Validar la viabilidad y calidad técnica de soluciones propuestas., • Supervisar el desarrollo de ofertas y la ejecución de proyectos., • Coordinar de forma continua con el área de operaciones para garantizar alineación y eficiencia., • Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos técnicos., • Brindar soporte técnico en obra según necesidades del proyecto., • Fomentar el desarrollo y acompañamiento del equipo técnico. Requisitos • Titulación en Ingeniería Eléctrica (preferible para firma de proyectos). Se valorará ingeniería afín con experiencia práctica en instalaciones eléctricas., • 5 a 8 años de experiencia en empresas instaladoras, con conocimiento práctico del sector., • Trayectoria combinada en oficina técnica y obra., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos. Competencias clave • Adaptabilidad, • Liderazgo efectivo, • Inteligencia interpersonal, • Toma de decisiones, • Resolución de problemas Lo que te ofrecemos Incorporación a una empresa con trayectoria sólida en instalaciones técnicas, con oportunidad de participar en proyectos diversos y un enfoque constante en la mejora continua.

¿Tienes visión de negocio y pasión por la excelencia? Lidera el proyecto Porsche Approved en Vigo. 🏎️✨ En Centro Porsche Vigo damos un paso adelante. Tras la ampliación de nuestras instalaciones y la apertura de una planta dedicada exclusivamente al vehículo de reestreno, buscamos a nuestro/a Responsable de Gestión y Venta de Vehículos de Reestreno (VO) para dirigir esta unidad de negocio. Buscamos un perfil con visión y alta capacidad de negociación, capaz de gestionar con autonomía cada fase del ciclo de venta y asegurar la excelencia en el cierre de operaciones. Qué ofrecemos • Proyecto de Crecimiento: Formarás parte de una expansión real., • Estabilidad de Carrera: Contrato indefinido en un grupo líder., • Plan de acogida para una mejor integración., • Incorporación inmediata, • Salario competitivo: 45.000-55.000€ b/a (fijo + variable), • Ecosistema Pérez Rumbao: Desarrollo en un Grupo con más de 1.300 profesionales, referente de automoción en Galicia., • Beneficios de la marca: coche de empresa. Tu reto: la gestión integral del VO Reportando directamente a Gerencia y al Jefe de Ventas, tus responsabilidades serán: • Gestión de Compras y Abastecimiento: Liderar la búsqueda y captación de stock a través de todos los canales para garantizar un inventario de referencia en Galicia., • Optimización de Stock: Abastecimiento inteligente y control de rotación para garantizar la rentabilidad del inventario., • Tasación y Valoración: Liderar los procesos de recompra y valoración con rigor técnico., • Desarrollo Comercial: Impulso del canal digital y ejecución del plan de ventas Porsche Approved., • Ciclo de Venta y Resultados: Realizar todo el proceso comercial, desde la recepción del cliente hasta el cierre, cumpliendo con los objetivos de venta, rentabilidad y los estándares de excelencia Porsche Approved., • Gestión de Negocio: Control de márgenes y seguimiento de presupuestos reportando a Gerencia. Qué buscamos • Valoramos especialmente perfiles con sólida experiencia comercial en el sector automoción premium o con trayectoria en asesoramiento financiero., • Persona orientada a resultados, con altas habilidades de negociación y cierre., • ADN Digital: Manejo avanzado de herramientas de gestión y estrategia de ventas en entorno digital/RRSS., • Pasión: Conocimiento avanzado del sector y pasión por el mundo del motor. Si estás listo/a para gestionar el stock más exclusivo de Galicia y liderar una unidad de negocio clave para nosotros, queremos conocerte. 📩 ¿Hablamos? Inscríbete en esta oferta por LinkedIn.

Nuestro Cliente es una empresa norteamericana de recursos humanos y gestión de talento con 25 años de trayectoria internacional especializada en conectar a empresas españolas con fuerza laboral, cualificada y evaluada, de Latinoamérica. Su experiencia se basa en un modelo probado de despliegue global para ofrecer una solución integral "llave en mano". Gestionan con rigor todo el ciclo de vida del trabajador: desde el reclutamiento en origen y la tramitación de visados, hasta la logística de llegada y la contratación final. Operan con todas las garantías legales como ETT y Agencia de Colocación, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa laboral española y europea. Debido a su nueva expansión en Europa, buscamos un Responsable de Desarrollo de Negocio para su sede en Galicia, que quiera liderar la expansión en Galicia y España Funciones • Identificar y captar empresas en sectores estratégicos (naval, metal, construcción, hostelería) que enfrentan una escasez estructural de trabajadores. • Negociar y ejecutar acuerdos comerciales bajo los modelos de Agencia de Colocación y ETT. • Estructurar soluciones laborales a medida, definiendo perfiles, volúmenes y plazos de despliegue. • Gestión de cuentas siendo el dueño de las cuentas originadas y de los trabajadores desplegados en ellas. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, reclutamiento o staffing., • Sólidas habilidades de negociación y gestión de relaciones a largo plazo., • Buen conocimiento del mercado laboral español., • Capacidad para coordinar con equipos internos (Legal, Operaciones, Reclutamiento) para asegurar el éxito del cliente. ¿Qué ofrecemos? Es una buena oportunidad de integrarte en un proyecto sólido,en su fase de lanzamiento, respaldado por un grupo líder en EE.UU., donde podrás gestionar una solución real y escalable en un mercado que está demandando mucha fuerza laboral y en el que te puedes diferencia con una solución sin apenas competencia en Galicia Condiciones: fijo competitivo+variable+coche *Garantía total de confidencialidad durante todo el proceso de selección

En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa especializada en instalaciones técnicas ubicada en Vigo , un/a Responsable de Proyectos Eléctricos. Misión Reportando a Dirección, su objetivo será liderar la reorganización del área técnica , optimizando la operativa diaria mediante la implantación progresiva de estructuras, procesos y metodologías de trabajo eficientes . Funciones principales Validar la viabilidad y calidad técnica de soluciones propuestas. Supervisar el desarrollo de ofertas y la ejecución de proyectos . Coordinar de forma continua con el área de operaciones para garantizar alineación y eficiencia . Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos técnicos. Brindar soporte técnico en obra según necesidades del proyecto. Fomentar el desarrollo y acompañamiento del equipo técnico. Requisitos Titulación en Ingeniería Eléctrica (preferible para firma de proyectos). Se valorará ingeniería afín con experiencia práctica en instalaciones eléctricas. 5 a 8 años de experiencia en empresas instaladoras, con conocimiento práctico del sector. Trayectoria combinada en oficina técnica y obra . Experiencia en liderazgo de equipos técnicos . Competencias clave Adaptabilidad Liderazgo efectivo Inteligencia interpersonal Toma de decisiones Resolución de problemas Lo que te ofrecemos Incorporación a una empresa con trayectoria sólida en instalaciones técnicas , con oportunidad de participar en proyectos diversos y un enfoque constante en la mejora continua .

En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa especializada en instalaciones técnicas ubicada en Vigo , un/a Responsable de Proyectos Eléctricos. Misión Reportando a Dirección, su objetivo será liderar la reorganización del área técnica , optimizando la operativa diaria mediante la implantación progresiva de estructuras, procesos y metodologías de trabajo eficientes . Funciones principales Validar la viabilidad y calidad técnica de soluciones propuestas. Supervisar el desarrollo de ofertas y la ejecución de proyectos . Coordinar de forma continua con el área de operaciones para garantizar alineación y eficiencia . Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos técnicos. Brindar soporte técnico en obra según necesidades del proyecto. Fomentar el desarrollo y acompañamiento del equipo técnico. Requisitos Titulación en Ingeniería Eléctrica (preferible para firma de proyectos). Se valorará ingeniería afín con experiencia práctica en instalaciones eléctricas. 5 a 8 años de experiencia en empresas instaladoras, con conocimiento práctico del sector. Trayectoria combinada en oficina técnica y obra . Experiencia en liderazgo de equipos técnicos . Competencias clave Adaptabilidad Liderazgo efectivo Inteligencia interpersonal Toma de decisiones Resolución de problemas Lo que te ofrecemos Incorporación a una empresa con trayectoria sólida en instalaciones técnicas , con oportunidad de participar en proyectos diversos y un enfoque constante en la mejora continua .

En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa especializada en instalaciones técnicas ubicada en Vigo , un/a Responsable de Proyectos Eléctricos. Misión Reportando a Dirección, su objetivo será liderar la reorganización del área técnica , optimizando la operativa diaria mediante la implantación progresiva de estructuras, procesos y metodologías de trabajo eficientes . Funciones principales Validar la viabilidad y calidad técnica de soluciones propuestas. Supervisar el desarrollo de ofertas y la ejecución de proyectos . Coordinar de forma continua con el área de operaciones para garantizar alineación y eficiencia . Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos técnicos. Brindar soporte técnico en obra según necesidades del proyecto. Fomentar el desarrollo y acompañamiento del equipo técnico. Requisitos Titulación en Ingeniería Eléctrica (preferible para firma de proyectos). Se valorará ingeniería afín con experiencia práctica en instalaciones eléctricas. 5 a 8 años de experiencia en empresas instaladoras, con conocimiento práctico del sector. Trayectoria combinada en oficina técnica y obra . Experiencia en liderazgo de equipos técnicos . Competencias clave Adaptabilidad Liderazgo efectivo Inteligencia interpersonal Toma de decisiones Resolución de problemas Lo que te ofrecemos Incorporación a una empresa con trayectoria sólida en instalaciones técnicas , con oportunidad de participar en proyectos diversos y un enfoque constante en la mejora continua .

En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa especializada en instalaciones técnicas ubicada en Vigo , un/a Responsable de Proyectos Eléctricos. Misión Reportando a Dirección, su objetivo será liderar la reorganización del área técnica , optimizando la operativa diaria mediante la implantación progresiva de estructuras, procesos y metodologías de trabajo eficientes . Funciones principales Validar la viabilidad y calidad técnica de soluciones propuestas. Supervisar el desarrollo de ofertas y la ejecución de proyectos . Coordinar de forma continua con el área de operaciones para garantizar alineación y eficiencia . Impulsar la mejora continua de procesos y procedimientos técnicos. Brindar soporte técnico en obra según necesidades del proyecto. Fomentar el desarrollo y acompañamiento del equipo técnico. Requisitos Titulación en Ingeniería Eléctrica (preferible para firma de proyectos). Se valorará ingeniería afín con experiencia práctica en instalaciones eléctricas. 5 a 8 años de experiencia en empresas instaladoras, con conocimiento práctico del sector. Trayectoria combinada en oficina técnica y obra . Experiencia en liderazgo de equipos técnicos . Competencias clave Adaptabilidad Liderazgo efectivo Inteligencia interpersonal Toma de decisiones Resolución de problemas Lo que te ofrecemos Incorporación a una empresa con trayectoria sólida en instalaciones técnicas , con oportunidad de participar en proyectos diversos y un enfoque constante en la mejora continua .

Misión ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Liderar y ejecutar la estrategia comercial en la región EMEA, impulsando el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la rentabilidad y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en mercados clave. Será responsable de desarrollar el equipo comercial, optimizar procesos y identificar nuevas oportunidades de expansión en línea con el plan estratégico de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia comercial para la región EMEA, alineada con los objetivos corporativos., • Gestionar y desarrollar el equipo comercial (4 personas), estableciendo objetivos claros, KPIs y planes de desarrollo individual., • Identificar y priorizar oportunidades de crecimiento (nuevos mercados, canales, clientes clave)., • Desarrollar relaciones estratégicas con cuentas clave y partners relevantes en la región., • Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para anticipar oportunidades y riesgos., • Liderar negociaciones complejas y acuerdos comerciales de alto impacto., • Asegurar la consecución de objetivos de facturación, margen y cuota de mercado., • Colaborar estrechamente con otras áreas (marketing, operaciones, producto) para garantizar una propuesta de valor diferencial., • Implantar y optimizar herramientas, procesos y metodologías comerciales orientadas a la eficiencia y escalabilidad.Reportar de forma periódica a Dirección Comercial Global y a la Dirección General sobre resultados, previsiones y evolución del negocio. Experiencia • Experiencia consolidada (mínimo 10-15 años) en posiciones comerciales, con al menos 5 años liderando equipos internacionales., • Trayectoria demostrada gestionando mercados EMEA, con entendimiento de sus particularidades culturales y comerciales., • Experiencia en compañías en fase de crecimiento o transformación, valorándose entornos dinámicos y exigentes., • Historial de consecución de objetivos ambiciosos de ventas y desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y negociación de alto nivel., • Se valorará experiencia en el sector FMCG, Cosmético, Farmacéutico, principalmente. Formación • Titulación universitaria superior (ADE, Ingeniería, Economía o similar)., • Se valorarán estudios de postgrado (MBA o equivalente)., • Nivel alto de inglés imprescindible; se valorarán otros idiomas europeos. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tienes experiencia liderando operaciones complejas, gestionando equipos y siendo responsable de una cuenta de resultados?.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Se trata de una posición estratégica, con

FairWind Inc. es un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Nos especializamos en proporcionar servicios de alta calidad en mantenimiento, puesta en marcha y resolución de averías para una amplia gama de modelos de turbinas eólicas. Con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, FairWind ha ganado su reputación como un socio de confianza en la industria de las energías renovables. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Resumen del puesto Buscamos un supervisor de grúas para supervisar y coordinar las operaciones de grúa en proyectos de parques eólicos, asegurando procesos de izados seguros y eficientes, cumplimiento de los planes de izado y comunicación efectiva entre los operadores de grúa, los equipos de instalación y la dirección del sitio. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar todas las operaciones de grúa según los cronogramas del proyecto y los planes de izado., • Asegurar que los operadores de grúa cumplan con las normativas de seguridad y los procedimientos operativos., • Revisar los planes de izado y confirmar la preparación antes de realizar las maniobras., • Supervisar el rendimiento de las grúas y las condiciones de izado en el sitio., • Coordinarse con la dirección del sitio, equipos de instalación y personal de aparejo para organizar los izados., • Mantener registros precisos de las operaciones y cualquier incidente., • Garantizar que el mantenimiento e inspección de las grúas se realice según lo previsto., • Mantenerse en contacto con nuestro Jefe de obra y con el responsable del cliente para asegurar que se reporta todas las paralizaciones y extra costes correctamente, • Reportar diariamente los trabajos realizados al Project Manager y al Installation coordinator así como al Site Manager del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en crecimiento., • Incorporación a un entorno dinámico y multicultural dentro del sector de las energías renovables., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Requisitos • Alta capacidad de organización., • Formación técnica en la rama de ingeniería o mecánica., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. xcskxlj, • Valorable experiencia previa en proyectos del sector eólico.

¿Te sientes motivado/a por liderar técnicamente proyectos a nivel nacional e internacional? ¿Quieres poner en práctica tus habilidades de liderazgo de equipos? ¡Te ofrecemos la oportunidad! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Empresa perteneciente a grupo internacional que diseña y fabrica sus propios productos precisa incorporar en Zaragoza, RESPONSABLE DE PROYECTOS ¿Qué te aportará esta posición? • Formarás parte de una gran Compañía: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una Empresa reconocida, en crecimiento y continua evolución. Contarás con el respaldo de una potente Organización, donde podrás construir una carrera sólida y estable., • Realización profesional: Trabajarás en una empresa industrial, que diseña y fabrica sus productos. Te sentirás realizado/a profesionalmente, adquiriendo una visión global y viendo materializados tus proyectos dentro de un entorno internacional que te enriquecerá a todos los niveles., • Desarrollo profesional: Dispondrás de formación y un entorno de aprendizaje constante en una empresa orientada a la mejora continua, con la que podrás seguir desarrollando tus capacidades y evolucionar profesionalmente., • Trabajo en equipo: Formarás parte de un equipo multidisciplinar y profesionalizado, dentro de un ambiente enriquecedor, colaborativo e internacional, en el que te sentirás integrado/a desde el primer día., • Buenas condiciones laborales: Tendrás tu centro de trabajo en un polígono de Zaragoza, contratación de carácter indefinido, jornada completa con horario flexible, días de teletrabajo y un nivel salarial competitivo, acorde a la responsabilidad asumida. ¿Qué tendrás que hacer? Dependiendo de la Dirección de I+D, te responsabilizarás de liderar, investigar, desarrollar y validar innovaciones tecnológicas, modificaciones de los diseños existentes y productos que satisfagan las necesidades del mercado, coordinándote con equipos a nivel internacional y optimizando recursos para asegurar la competitividad y sostenibilidad de la empresa. Tus funciones serán: • Diseñarás y desarrollarás nuevos productos y mejoras, con enfoque en la competitividad y sostenibilidad. Definirás las especificaciones y plazos de ejecución, colaborando con equipos de I+D+i internacionales para alinear los proyectos. Ofrecerás soporte técnico a otras áreas, mantendrás contacto con clientes estratégicos y asistirás a ferias del sector para entender las necesidades del mercado., • Serás clave en la definición técnico-económica de los productos, gestionando cronogramas, recursos e inversiones. Supervisarás los planes de validación en colaboración con laboratorio y resolverás las posibles incidencias durante el desarrollo. Trabajarás estrechamente con Operaciones y Calidad para asegurar una transición fluida a Producción., • Te asegurarás del cumplimiento del presupuesto de los proyectos, reportando desviaciones a la Dirección de I+D y elaborando propuestas de compra para los recursos necesarios., • Serás responsable de la documentación necesaria para la implantación del producto, como planos, especificaciones y certificaciones, y su posterior mantenimiento., • Te encargarás de asegurar que los equipos diseñados cumplan con las normativas y especificaciones de producto, la legislación vigente y los requisitos industriales. Además, propondrás acciones de mejora tanto en el producto como en el proceso de fabricación, buscando siempre optimizar la calidad y eficiencia., • Liderarás reuniones de los equipos implicados, asegurando el uso adecuado de los canales de comunicación de tu área y manteniendo una comunicación efectiva con otras áreas de la empresa y grupos de interés., • Aplicarás procedimientos para minimizar el impacto ambiental, identificando y reduciendo el impacto de los productos en su ciclo de vida, especialmente en términos de consumo de materias primas y residuos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Es imprescindible disponer de titulación en Ingeniería y un nivel alto de inglés oral y escrito., • Se valorará muy positivamente contar con formación de postgrado relacionada, como la certificación PMP o similares., • Se requiere una experiencia mínima de cinco años en una posición equivalente, dentro de una empresa profesionalizada que diseñe y desarrolle productos técnicos. Es imprescindible haber desempeñado funciones clave en gestión técnica y coordinación de proyectos y equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional., • Buscamos una persona con capacidad de gestión y sólidas habilidades técnicas, capaz de liderar equipos de trabajo con eficiencia y orientación a la innovación y la mejora continua. Precisamos un/a profesional dinámico/a, estructurado/a y un enfoque proactivo en la identificación de oportunidades de mejora dentro de los proyectos. ¡Inscríbete ahora y te daremos más detalles de la oferta! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. NEWTON Ingenieros es una empresa de ingeniería fundada hace 40 años. Debido a la cartera de proyectos actuales y futuros, requiere ampliar su equipo con varios profesionales. Descripción del puesto Como Supervisor de Construcción Industrial en NEWTON Ingenieros, serás responsable de garantizar que las operaciones en el sitio de construcción se ejecuten eficientemente, cumpliendo con los plazos y estándares de calidad establecidos. Entre tus tareas diarias se incluyen la supervisión del equipo de trabajo, la coordinación de actividades, la planificación, la inspección de obras y la implementación de medidas de seguridad. Este puesto es de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en Ferrol. Requisitos • Experiencia en supervisión y coordinación de equipos de trabajo en proyectos de construcción industrial para sector industrial., • Conocimientos sólidos en supervisión y gestión de obras en terreno, garantizando el cumplimiento de los cronogramas y estándares de calidad., • Especialización o varios años de experiencia como supervisor de alguna de estas disciplinas; obra civil, estructuras metálicas, equipos dinámicos y estáticos, proceso químico, montaje mecánico, electricidad, instrumentación., • Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con equipos multidisciplinares, propiedad, ingeniería proveedores, contratistas y otros., • Capacidad de planificación, anticipación y resolución de problemas., • Capacidad para realizar inspecciones técnicas y garantizar que se cumplan los requisitos y autorizaciones pertinentes., • Conocimiento profundo en seguridad en la construcción, incluyendo la aplicación de normativas y estándares de seguridad., • Aptitudes valoradas: liderazgo, capacidad para resolver problemas, y experiencia previa en proyectos industriales de gran escala., • Alto nivel de inglés., • Alto nivel de autocad., • Experiencia en entorno industrial. Propuesta • Se propone un puesto de trabajo integrándote inicialmente en un proyecto de referencia en la zona. xcskxlj, • Las condiciones son a negociar, acordes al perfil del trabajador y nivel de exigencia del puesto concreto, situándose en banda alta del sector.

¿Tienes pasión por la industria, el liderazgo y la mejora continua? ¡Esta oportunidad es para ti! Seleccionamos un/a jefe/a de planta para asumir un rol clave en la gestión y optimización de sus operaciones. El/la profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la planta, liderar equipos multidisciplinares y promover un entorno de trabajo eficiente y seguro. Además, desempeñará un papel fundamental en la implementación de estrategias de mejora continua, la supervisión de proyectos de ingeniería y la organización de la producción. Si disfrutas de los retos, tienes experiencia en la gestión de operaciones industriales y te motiva trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar la producción diaria para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Diseñar y ejecutar estrategias de mejora continua en la planta., • Gestionar proyectos de ingeniería relacionados con la optimización de procesos y recursos., • Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales y de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible., • Organizar turnos y campañas de producción para maximizar la eficiencia operativa., • Realizar inspecciones técnicas y supervisar las auditorías internas y externas., • Gestionar informes técnicos y operativos para garantizar la comunicación fluida entre los diferentes departamentos., • Supervisar la programación de autómatas y la lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional., • Supervisar los sistemas de calderas y asegurar su correcto funcionamiento., • Garantizar la implementación de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de la planta., • Colaborar en la planificación estratégica de la planta, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles., • Mantener una comunicación activa con otros departamentos para alinear los objetivos y prioridades de la planta con los de la organización. Es necesario que tengas experiencia previa en mantenimiento eléctrico y gestión de equipos. Habilidad para interpretar y realizar planos mecánicos y eléctricos. Disponibilidad horaria Te ofrecerán un contrato indefinido, directamente por empresa. Recibirás formación ya que la vacante surge por una próxima jubilación, con quien convivirás unos meses. formaras parte de un proyecto con desarrollo y proyección. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en el sector industrial y cumples con los requisitos, ¡no dudes en postularte a esta emocionante oferta! Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as todo lo que puedes aportar al equipo.

¿Tienes pasión por la industria, el liderazgo y la mejora continua? ¡Esta oportunidad es para ti! Seleccionamos un/a jefe/a de planta para asumir un rol clave en la gestión y optimización de sus operaciones. El/la profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la planta, liderar equipos multidisciplinares y promover un entorno de trabajo eficiente y seguro. Además, desempeñará un papel fundamental en la implementación de estrategias de mejora continua, la supervisión de proyectos de ingeniería y la organización de la producción. Si disfrutas de los retos, tienes experiencia en la gestión de operaciones industriales y te motiva trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar la producción diaria para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Diseñar y ejecutar estrategias de mejora continua en la planta., • Gestionar proyectos de ingeniería relacionados con la optimización de procesos y recursos., • Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales y de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible., • Organizar turnos y campañas de producción para maximizar la eficiencia operativa., • Realizar inspecciones técnicas y supervisar las auditorías internas y externas., • Gestionar informes técnicos y operativos para garantizar la comunicación fluida entre los diferentes departamentos., • Supervisar la programación de autómatas y la lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional., • Supervisar los sistemas de calderas y asegurar su correcto funcionamiento., • Garantizar la implementación de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de la planta., • Colaborar en la planificación estratégica de la planta, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles., • Mantener una comunicación activa con otros departamentos para alinear los objetivos y prioridades de la planta con los de la organización. Es necesario que tengas experiencia previa en mantenimiento eléctrico y gestión de equipos. Habilidad para interpretar y realizar planos mecánicos y eléctricos. Disponibilidad horaria Te ofrecerán un contrato indefinido, directamente por empresa. Recibirás formación ya que la vacante surge por una próxima jubilación, con quien convivirás unos meses. formaras parte de un proyecto con desarrollo y proyección. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en el sector industrial y cumples con los requisitos, ¡no dudes en postularte a esta emocionante oferta! Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as todo lo que puedes aportar al equipo.

¿Qué harás como Area Leader Layout? Como Area Leader Layout, te convertirás en una figura referente y transversal para la optimización de los dos centros logísticos nacionales más importantes de la compañía: Meco y Torija, los cuales serán tus centros de trabajo habituales. Tus principales responsabilidades serán: • Responsabilidad operativa y de layout: Serás el máximo responsable de la actividad, diseño y distribución espacial de un departamento específico. Supervisarás todo el proceso, flujos y la operativa de tu sección en el centro con un objetivo claro: garantizar que los productos lleguen al cliente en tiempo y en las mejores condiciones posibles., • Gestión de equipos y coordinación: Además de liderar la estrategia operativa y de layout, gestionarás equipos directos, te coordinarás con otros departamentos clave y analizarás el rendimiento para garantizar el cumplimiento de los plazos y la máxima calidad del servicio. ¿Qué te hará triunfar como Area Leader Layout? ¿Qué buscamos?. Para encajar en este rol estratégico y de alto impacto, buscamos profesionales que aporten: • Experiencia en ingeniería y operaciones: Trayectoria como Ingeniero/a de soluciones logísticas en operador logístico, o en ingeniería de procesos/proyectos (es muy importante haber rotado y conocido la distribución de varios almacenes). También valoramos experiencia como Supervisor o Manager de operaciones en múltiples plataformas, habiendo trabajado en el diseño de layouts o liderando la operación de almacenes con producto bulky y no bulky., • Dominio de sistemas de almacenamiento: Experiencia, visión espacial y curiosidad por almacenes con diversas soluciones de almacenamiento (estanterías convencionales, compactas tipo drive-in, push-backs, pasillo estrecho, así como almacenamiento automático tipo mini loads, shuttles, AMRs, entre otros)., • Perfil analítico: Persona organizada, metódica y con una alta capacidad numérico-matemática para el análisis de capacidades y flujos logísticos., • Idiomas: Fluidez verbal y escrita en inglés (nivel B2-C1), ya que coordinarás a nivel internacional con el Practice Leader de Adeo y trabajarás con otras Business Units (BUs)., • Formación y liderazgo: Formación acreditada en Supply Chain y experiencia dirigiendo y desarrollando equipos operativos en grandes plataformas logísticas para entender a la perfección las necesidades del negocio., • Movilidad: Disponibilidad para trabajar y desplazarte a Torija (Guadalajara). ¡Si te ves diseñando el futuro de nuestra logística en esta posición, inscríbete ahora!

¿Qué harás como Area Leader Layout? Como Area Leader Layout, te convertirás en una figura referente y transversal para la optimización de los dos centros logísticos nacionales más importantes de la compañía: Meco y Torija, los cuales serán tus centros de trabajo habituales. Tus principales responsabilidades serán: • Responsabilidad operativa y de layout: Serás el máximo responsable de la actividad, diseño y distribución espacial de un departamento específico. Supervisarás todo el proceso, flujos y la operativa de tu sección en el centro con un objetivo claro: garantizar que los productos lleguen al cliente en tiempo y en las mejores condiciones posibles., • Gestión de equipos y coordinación: Además de liderar la estrategia operativa y de layout, gestionarás equipos directos, te coordinarás con otros departamentos clave y analizarás el rendimiento para garantizar el cumplimiento de los plazos y la máxima calidad del servicio. ¿Qué te hará triunfar como Area Leader Layout? ¿Qué buscamos?. Para encajar en este rol estratégico y de alto impacto, buscamos profesionales que aporten: • Experiencia en ingeniería y operaciones: Trayectoria como Ingeniero/a de soluciones logísticas en operador logístico, o en ingeniería de procesos/proyectos (es muy importante haber rotado y conocido la distribución de varios almacenes). También valoramos experiencia como Supervisor o Manager de operaciones en múltiples plataformas, habiendo trabajado en el diseño de layouts o liderando la operación de almacenes con producto bulky y no bulky., • Dominio de sistemas de almacenamiento: Experiencia, visión espacial y curiosidad por almacenes con diversas soluciones de almacenamiento (estanterías convencionales, compactas tipo drive-in, push-backs, pasillo estrecho, así como almacenamiento automático tipo mini loads, shuttles, AMRs, entre otros)., • Perfil analítico: Persona organizada, metódica y con una alta capacidad numérico-matemática para el análisis de capacidades y flujos logísticos., • Idiomas: Fluidez verbal y escrita en inglés (nivel B2-C1), ya que coordinarás a nivel internacional con el Practice Leader de Adeo y trabajarás con otras Business Units (BUs)., • Formación y liderazgo: Formación acreditada en Supply Chain y experiencia dirigiendo y desarrollando equipos operativos en grandes plataformas logísticas para entender a la perfección las necesidades del negocio., • Movilidad: Disponibilidad para trabajar y desplazarte a Torija (Guadalajara). ¡Si te ves diseñando el futuro de nuestra logística en esta posición, inscríbete ahora!

¿Tienes pasión por la industria, el liderazgo y la mejora continua? ¡Esta oportunidad es para ti! Seleccionamos un/a jefe/a de planta para asumir un rol clave en la gestión y optimización de sus operaciones. El/la profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la planta, liderar equipos multidisciplinares y promover un entorno de trabajo eficiente y seguro. Además, desempeñará un papel fundamental en la implementación de estrategias de mejora continua, la supervisión de proyectos de ingeniería y la organización de la producción. Si disfrutas de los retos, tienes experiencia en la gestión de operaciones industriales y te motiva trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar la producción diaria para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Diseñar y ejecutar estrategias de mejora continua en la planta., • Gestionar proyectos de ingeniería relacionados con la optimización de procesos y recursos., • Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales y de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible., • Organizar turnos y campañas de producción para maximizar la eficiencia operativa., • Realizar inspecciones técnicas y supervisar las auditorías internas y externas., • Gestionar informes técnicos y operativos para garantizar la comunicación fluida entre los diferentes departamentos., • Supervisar la programación de autómatas y la lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional., • Supervisar los sistemas de calderas y asegurar su correcto funcionamiento., • Garantizar la implementación de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de la planta., • Colaborar en la planificación estratégica de la planta, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles., • Mantener una comunicación activa con otros departamentos para alinear los objetivos y prioridades de la planta con los de la organización. Es necesario que tengas experiencia previa en mantenimiento eléctrico y gestión de equipos. Habilidad para interpretar y realizar planos mecánicos y eléctricos. Disponibilidad horaria Te ofrecerán un contrato indefinido, directamente por empresa. Recibirás formación ya que la vacante surge por una próxima jubilación, con quien convivirás unos meses. formaras parte de un proyecto con desarrollo y proyección. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en el sector industrial y cumples con los requisitos, ¡no dudes en postularte a esta emocionante oferta! Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as todo lo que puedes aportar al equipo.

¿Qué harás como Area Leader Layout? Como Area Leader Layout, te convertirás en una figura referente y transversal para la optimización de los dos centros logísticos nacionales más importantes de la compañía: Meco y Torija, los cuales serán tus centros de trabajo habituales. Tus principales responsabilidades serán: • Responsabilidad operativa y de layout: Serás el máximo responsable de la actividad, diseño y distribución espacial de un departamento específico. Supervisarás todo el proceso, flujos y la operativa de tu sección en el centro con un objetivo claro: garantizar que los productos lleguen al cliente en tiempo y en las mejores condiciones posibles., • Gestión de equipos y coordinación: Además de liderar la estrategia operativa y de layout, gestionarás equipos directos, te coordinarás con otros departamentos clave y analizarás el rendimiento para garantizar el cumplimiento de los plazos y la máxima calidad del servicio. ¿Qué te hará triunfar como Area Leader Layout? ¿Qué buscamos?. Para encajar en este rol estratégico y de alto impacto, buscamos profesionales que aporten: • Experiencia en ingeniería y operaciones: Trayectoria como Ingeniero/a de soluciones logísticas en operador logístico, o en ingeniería de procesos/proyectos (es muy importante haber rotado y conocido la distribución de varios almacenes). También valoramos experiencia como Supervisor o Manager de operaciones en múltiples plataformas, habiendo trabajado en el diseño de layouts o liderando la operación de almacenes con producto bulky y no bulky., • Dominio de sistemas de almacenamiento: Experiencia, visión espacial y curiosidad por almacenes con diversas soluciones de almacenamiento (estanterías convencionales, compactas tipo drive-in, push-backs, pasillo estrecho, así como almacenamiento automático tipo mini loads, shuttles, AMRs, entre otros)., • Perfil analítico: Persona organizada, metódica y con una alta capacidad numérico-matemática para el análisis de capacidades y flujos logísticos., • Idiomas: Fluidez verbal y escrita en inglés (nivel B2-C1), ya que coordinarás a nivel internacional con el Practice Leader de Adeo y trabajarás con otras Business Units (BUs)., • Formación y liderazgo: Formación acreditada en Supply Chain y experiencia dirigiendo y desarrollando equipos operativos en grandes plataformas logísticas para entender a la perfección las necesidades del negocio., • Movilidad: Disponibilidad para trabajar y desplazarte a Torija (Guadalajara). ¡Si te ves diseñando el futuro de nuestra logística en esta posición, inscríbete ahora!

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área., • Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Buscamos Cost Controller | Grupo Hotelero | Costa del Sol ¿Te apasiona el control financiero y quieres formar parte de un grupo hotelero en pleno crecimiento en la Costa del Sol? Estamos buscando un/a Cost Controller con visión analítica, orientación al detalle y ganas de aportar valor en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el control y optimización de los costes operativos en varios establecimientos del grupo, contribuyendo directamente a la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades: • Supervisión y análisis de costes (F&B, operativos, aprovisionamiento, etc.), • Elaboración de informes financieros y reporting periódico, • Control de inventarios y seguimiento de desviaciones, • Definición y mejora de procesos de control interno, • Colaboración con los equipos de operaciones y compras, • Identificación de oportunidades de ahorro y eficiencia ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Cost Controller (preferiblemente en sector hotelero o restauración), • Alto nivel de Excel y herramientas de análisis, • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados, • Capacidad de interlocución con diferentes áreas, • Perfil Big 4, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en un grupo en expansión, • Entorno dinámico con enfoque en la mejora continua, • Ubicación privilegiada en la Costa del Sol, • Desarrollo profesional y crecimiento interno Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, inscríbete en al oferta o mándame tu CV a

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área., • Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área., • Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

¿Tienes visión de negocio y pasión por la excelencia? Lidera el proyecto Porsche Approved en Vigo. 🏎️✨ En Centro Porsche Vigo damos un paso adelante. Tras la ampliación de nuestras instalaciones y la apertura de una planta dedicada exclusivamente al vehículo de reestreno, buscamos a nuestro/a Responsable de Gestión y Venta de Vehículos de Reestreno (VO) para dirigir esta unidad de negocio. Buscamos un perfil con visión y alta capacidad de negociación, capaz de gestionar con autonomía cada fase del ciclo de venta y asegurar la excelencia en el cierre de operaciones. Qué ofrecemos • Proyecto de Crecimiento: Formarás parte de una expansión real., • Estabilidad de Carrera: Contrato indefinido en un grupo líder., • Plan de acogida para una mejor integración., • Incorporación inmediata, • Salario competitivo: 45.000-55.000€ b/a (fijo + variable), • Ecosistema Pérez Rumbao: Desarrollo en un Grupo con más de 1.300 profesionales, referente de automoción en Galicia., • Beneficios de la marca: coche de empresa. Tu reto: la gestión integral del VO Reportando directamente a Gerencia y al Jefe de Ventas, tus responsabilidades serán: • Gestión de Compras y Abastecimiento: Liderar la búsqueda y captación de stock a través de todos los canales para garantizar un inventario de referencia en Galicia., • Optimización de Stock: Abastecimiento inteligente y control de rotación para garantizar la rentabilidad del inventario., • Tasación y Valoración: Liderar los procesos de recompra y valoración con rigor técnico., • Desarrollo Comercial: Impulso del canal digital y ejecución del plan de ventas Porsche Approved., • Ciclo de Venta y Resultados: Realizar todo el proceso comercial, desde la recepción del cliente hasta el cierre, cumpliendo con los objetivos de venta, rentabilidad y los estándares de excelencia Porsche Approved., • Gestión de Negocio: Control de márgenes y seguimiento de presupuestos reportando a Gerencia. Qué buscamos • Valoramos especialmente perfiles con sólida experiencia comercial en el sector automoción premium o con trayectoria en asesoramiento financiero., • Persona orientada a resultados, con altas habilidades de negociación y cierre., • ADN Digital: Manejo avanzado de herramientas de gestión y estrategia de ventas en entorno digital/RRSS., • Pasión: Conocimiento avanzado del sector y pasión por el mundo del motor. Si estás listo/a para gestionar el stock más exclusivo de Galicia y liderar una unidad de negocio clave para nosotros, queremos conocerte. 📩 ¿Hablamos? Inscríbete en esta oferta por LinkedIn.

Buscamos Cost Controller | Grupo Hotelero | Costa del Sol ¿Te apasiona el control financiero y quieres formar parte de un grupo hotelero en pleno crecimiento en la Costa del Sol? Estamos buscando un/a Cost Controller con visión analítica, orientación al detalle y ganas de aportar valor en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el control y optimización de los costes operativos en varios establecimientos del grupo, contribuyendo directamente a la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades: • Supervisión y análisis de costes (F&B, operativos, aprovisionamiento, etc.), • Elaboración de informes financieros y reporting periódico, • Control de inventarios y seguimiento de desviaciones, • Definición y mejora de procesos de control interno, • Colaboración con los equipos de operaciones y compras, • Identificación de oportunidades de ahorro y eficiencia ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Cost Controller (preferiblemente en sector hotelero o restauración), • Alto nivel de Excel y herramientas de análisis, • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados, • Capacidad de interlocución con diferentes áreas, • Perfil Big 4, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en un grupo en expansión, • Entorno dinámico con enfoque en la mejora continua, • Ubicación privilegiada en la Costa del Sol, • Desarrollo profesional y crecimiento interno Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, inscríbete en al oferta o mándame tu CV a

Colaboramos con Consulotoría IT internacional. Te incorporarás a un equipo estratégico encargado del rediseño integral de una plataforma de gestión de almacenes de alcance global, cubriendo todo el ciclo operativo, desde la generación de pedidos en ecommerce hasta la entrega final al cliente. Como Arquitecto/a de Software, tendrás un papel fundamental en la definición, evolución y consolidación de la arquitectura tecnológica de la solución. Serás responsable de diseñar sistemas escalables, resilientes y de alto rendimiento, garantizando la calidad técnica y la alineación con las mejores prácticas de desarrollo en entornos cloud. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, producto y operaciones para impulsar soluciones innovadoras que soporten grandes volúmenes de transacciones y procesos logísticos complejos. Participarás en la toma de decisiones técnicas clave, la definición de estándares arquitectónicos y la evolución de una plataforma crítica para el negocio. Responsabilidades principales: • Definir y evolucionar la arquitectura de aplicaciones backend distribuidas., • Diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a eventos., • Liderar decisiones técnicas relacionadas con rendimiento, disponibilidad y mantenibilidad., • Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de los principios arquitectónicos., • Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería, observabilidad y automatización., • Participar en iniciativas de modernización tecnológica y migración a entornos cloud. Requisitos técnicos: • Arquitectura basada en DDD, Hexagonal Architecture y principios SOLID para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con el negocio., • Diseño e implementación de arquitecturas distribuidas orientadas a eventos mediante Apache Kafka, CQRS y patrones de integración asíncrona., • Desarrollo de microservicios con Java 17/21 y Spring Boot, aplicando TDD, Clean Architecture y buenas prácticas de ingeniería de software., • Despliegue y operación en entornos cloud, idealmente (AWS), utilizando Kubernetes, Docker, Terraform y herramientas de observabilidad como OpenTelemetry, Prometheus y Grafana. Qué ofrecen: • Salario: Desde los 65.000 eur brutos anuales., • Modalidad de trabajo: remoto 100%., • Contratación indefinida., • Jornada intensiva los viernes., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible., • Formaciones de empresa en certificaciones e idiomas ¡Para más información, no dudes en contactar!

Especialista DevOps AWS España | 100% Remoto | Proyecto de Larga Duración Buscamos un Especialista DevOps AWS para incorporarse a un importante programa de transformación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la automatización, despliegue, monitorización y optimización de infraestructuras cloud basadas en Amazon Web Services (AWS), garantizando la escalabilidad, seguridad y disponibilidad de los entornos. Trabajarás con tecnologías cloud-native, automatización avanzada e infraestructuras de alta disponibilidad dentro de un entorno internacional y altamente especializado. Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud sobre AWS., • Automatizar despliegues y configuraciones mediante Infrastructure as Code (IaC)., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Administrar plataformas basadas en contenedores y Kubernetes., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de sistemas y aplicaciones., • Gestionar incidentes y resolver problemas en entornos productivos., • Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones., • Aplicar buenas prácticas DevOps y DevSecOps., • Garantizar la seguridad, disponibilidad y resiliencia de las plataformas., • Participar en guardias e intervenciones cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia sólida en AWS., • Experiencia como DevOps Engineer, Cloud Engineer o Platform Engineer., • Experiencia con automatización e Infrastructure as Code., • Experiencia administrando Kubernetes y Docker., • Conocimientos avanzados de Linux., • Experiencia en CI/CD y automatización de despliegues., • Conocimientos de monitorización y observabilidad. Tecnologías Deseables AWS • EC2, • S3, • IAM, • VPC, • RDS, • EKS, • ECS, • CloudWatch, • Lambda, • Route 53, • Auto Scaling, • ELB / ALB DevOps • Jenkins, • GitLab CI/CD, • GitHub Actions, • Azure DevOps Infrastructure as Code • Terraform, • CloudFormation, • Ansible Contenedores • Docker, • Kubernetes, • Amazon EKS Observabilidad • CloudWatch, • Prometheus, • Grafana, • Elastic Stack Sistemas • Linux, • Bash, • Python Se Valorará • Certificaciones AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer, SysOps Administrator)., • Experiencia en arquitecturas cloud-native., • Conocimientos de seguridad cloud y DevSecOps., • Experiencia con Kafka, Elastic o plataformas Big Data., • Experiencia en migraciones y modernización de infraestructuras. Idiomas • Inglés nivel profesional. Condiciones • Ubicación: España., • Modalidad: 100% Remoto., • Horario: 09:00 – 18:00 CET., • Guardias e intervenciones: Sí., • Proyecto estable y de larga duración. Qué ofrecemos? • Participación en proyectos cloud de gran escala., • Trabajo remoto desde cualquier lugar de España., • Entorno internacional y altamente tecnológico., • Estabilidad profesional y crecimiento continuo., • Acceso a tecnologías AWS de última generación.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80,000 profesionales lideramos el camino hacia una movilidad más verde e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la Planificador/a de Materiales a tiempo completo en Pinto (Madrid) que estamos buscando? Tu futuro rol Acepta un nuevo desafío y aplica tu experiencia en supply chain en un campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as jóvenes y proactivos/as. Gestionarás las necesidades de materiales en línea con la estrategia de HI y el flujo de caja. Diariamente, serás responsable de la configuración del proceso de materiales para garantizar su disponibilidad y rotación. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de toda la empresa (Ingeniería, Operaciones y Proyectos) para coordinar las necesidades de materiales y mucho más Serás el principal enlace entre Proyectos y Operaciones en lo que respecta a la disponibilidad de materiales a corto, medio y largo plazo. Contaremos contigo para: • Gestionar las necesidades de materiales en coordinación con los equipos de Ingeniería, Operaciones y Proyectos., • Definir estrategias y políticas para la gestión de inventarios, en línea con el presupuesto de los proyectos y los objetivos de la unidad en relación con el cashflow, • Consolidar las necesidades de Operaciones/Producción y la Lista de Materiales para la correcta ejecución de la planificación de requerimientos de materiales, generando solicitudes de compra adecuadas, optimizando el tamaño y la frecuencia de los lotes para garantizar el suministro y la disponibilidad de los materiales., • Mejorar la visibilidad de los materiales para producción y operaciones., • Realizar análisis de inventario para una correcta definición y estrategia de aprovisionamiento., • Generar planes de acción para la reducción de inventario y el aumento de su rotación., • Anticipar el riesgo de escasez de existencias y las necesidades de suministro de materiales para brindar visibilidad al departamento de Compras y facilitar una negociación óptima con los proveedores., • Realizar pedidos de compra, gestionar la confirmación de pedidos, el seguimiento y el control de entregas., • Gestionar las no conformidades de los proveedores. Todo acerca de ti Valoramos la pasión y la actitud sobre la experiencia. Por eso, no esperamos que tengas todas las habilidades. En su lugar, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y crecer en este rol: • Formación académica en Ingeniería Técnica o Superior, • Nivel intermedio de inglés., • Experiencia con SAP., • Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Cosas que disfrutarás Únete a nosotros en un viaje transformador de por vida: la industria ferroviaria está aquí para quedarse, por lo que puedes crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera.También: • Disfrutarás de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo sin rutinas aburridas., • Trabajarás con nuevos estándares de seguridad para el mundo ferroviario., • Colaborarás con equipos transversales., • Contribuirás a proyectos innovadores., • Utilizarás nuestro entorno de trabajo colaborativo., • Dirigirás tu carrera en la dirección que elijas, en diferentes funciones y países., • Te beneficiarás de nuestra inversión en tu desarrollo, a través de capacitación premiada., • Obtendrás un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce tu desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva. No necesitas ser un/a entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, te sentirás orgulloso/a. Si estás listo/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 70+ países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos.

Grupo Avanzare, grupo empresarial en crecimiento, dedicado al desarrollo y comercialización de materiales avanzados para los sectores del plástico, caucho y química industrial, para impulsar su expansión en mercados internacionales, busca incorporar un/a Export Area Manager Industria química - Plastic & Rubber Additives La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar clientes, agentes y distribuidores en diferentes áreas de exportación a nivel europeo. Su labor combinará la apertura de nuevas oportunidades, el seguimiento técnico‑comercial de proyectos y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo. Se trata de un rol con un alto nivel de autonomía, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de aportar ideas y la orientación a resultados. El puesto implica una colaboración estrecha con los equipos internos de producto, operaciones y customer service, así como con las filiales internacionales del grupo. Buscamos un perfil senior con experiencia en ventas técnica dentro de la industria química industrial, preferiblemente vinculado al plástico, caucho o materias primas químicas. Será muy valorable contar con formación técnica, idealmente en Química, Ingeniería o áreas afines. Es imprescindible un nivel alto de inglés y se valorará el dominio de un segundo idioma. La posición requiere disponibilidad para viajar y residencia cercana a un aeropuerto internacional. Encajarán especialmente personas acostumbradas a entornos ágiles, con una actitud proactiva y una fuerte capacidad para desenvolverse en mercados internacionales. El proyecto ofrece la oportunidad de incorporarse a un grupo sólido, innovador y en plena fase de expansión y con un paquete retributivo.

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: • Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron., • Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo., • Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico., • Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada., • Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista de Relaciones Laborales con base en Alcobendas. Entre las principales funciones de la posición, destacan: • Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo sanciones y despidos, modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT), traslados y reducciones/adaptaciones de jornada, • Conocimiento en gestión de procesos de elecciones sindicales (comité y delegados de personal), • Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y conciliaciones, • Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,...)., • Conocimiento de gestión en materia de RLPT (documentación, comunicaciones...), • Aplicación de convenios y acuerdos colectivos, • Conocimiento jurídico - laboral, • Conocimiento en elaboración de documentación legal-laboral (contratos, novaciones, excedencias, reducciones, adaptaciones...) Serás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: • Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas., • Mínimo 2 años de experiencia desempeñando las funciones descritas, • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con compañeros, clientes y proveedores., • Habilidad para planificar y coordinar tareas y proyectos., • Valorable conocimientos en Office365 Se Ofrece • Proyecto estable en una empresa líder en el sector, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

🧩 Oferta de Empleo: Infrastructure as Code (IaC) Engineer 📍 Modalidad: Híbrida 📄 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Tiempo completo 💰 Salario: A valorar según experiencia y perfil 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Infrastructure as Code (IaC) Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro de un entorno tecnológico altamente innovador. La persona seleccionada será responsable de diseñar, automatizar y gestionar infraestructuras mediante código, contribuyendo a la estandarización, escalabilidad y eficiencia de los entornos tecnológicos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de Cloud, DevOps, Desarrollo y Operaciones para impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de despliegue. 🪛 Funciones • Diseñar y desarrollar infraestructuras utilizando metodologías Infrastructure as Code (IaC)., • Automatizar el aprovisionamiento y configuración de servidores, redes, bases de datos y servicios cloud., • Gestionar y mantener la consistencia de los entornos de desarrollo, testing y producción., • Integrar el código de infraestructura en pipelines de CI/CD., • Implementar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo., • Gestionar repositorios de infraestructura mediante sistemas de control de versiones., • Elaborar y mantener documentación técnica asociada a la infraestructura. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia demostrable en herramientas de IaC como Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Azure ARM Templates o Pulumi., • Conocimientos sólidos de Git y plataformas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab o similares)., • Experiencia trabajando con entornos Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento de automatización de despliegues y pipelines CI/CD., • Capacidad para implementar buenas prácticas de seguridad y control de configuraciones., • Experiencia en entornos DevOps y automatización de infraestructuras. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en Kubernetes y contenedores Docker., • Certificaciones Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de observabilidad, monitorización y Site Reliability Engineering (SRE)., • Experiencia en entornos multi-cloud., • Conocimientos de scripting (Python, Bash o PowerShell). 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales., • Estabilidad laboral dentro de una compañía líder en tecnología y transformación digital. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con tu red!

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un manager responsable de gestión de oficina de proyectos tecnológicos (arquitecturas java, middleware cloud,....) o, en su defecto, ofcinas de proyectos complejos de desarrollo de SW. Perfil con buena base técnica, no buscamos solo un gestor de PMO, que entienda y haya trabajado gestionando servicios/proyectos con tecnologías java y cloud para poder entenderse con equipos de clientes y propios a la hora de organizar y hacer el seguimiento del servicio . 🔎 ¿Qué buscamo • s??? +7 años de experiencia profesional relacionados con el desarrollo de SW con al menos 2 años en gestión de servicios IT, coordinando operaciones y equipos en entornos tecnológicos complejos. Idealmente oficinas de arquitectura tecnológic, • a.🏗️ Gestión operativa de la Oficina IT: seguimiento del funcionamiento diario, coordinación de iniciativas y aseguramiento de alineamiento técni, • co?? Definición y control de ANS/SLAs: monitorización de cumplimiento, reporting y escalado de desviacion, • es?? Seguimiento de hitos y planificación: control de entregas, dependencias y avance de proyectos de arquitectu, • ra?? Coordinación con equipos técnicos y stakeholders: interlocución continua con desarrollo, infra, negocio y proveedor, • es?? Reporting ejecutivo y operativo: elaboración de informes de estado, KPIs y evolución de iniciativas de arquitectu, • ra⚙️ Soporte a la gobernanza técnica: impulso de estándares, buenas prácticas y gestión de la demanda en la oficina de arquitectu ra 🔗 ¿Qué ofrec • en?📝 Incorporación inmediata con contrato indefini, • do.💰 Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formaci, • ón.✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensi va.

Buscamos Cost Controller | Grupo Hotelero | Costa del Sol ¿Te apasiona el control financiero y quieres formar parte de un grupo hotelero en pleno crecimiento en la Costa del Sol? Estamos buscando un/a Cost Controller con visión analítica, orientación al detalle y ganas de aportar valor en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el control y optimización de los costes operativos en varios establecimientos del grupo, contribuyendo directamente a la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades: • Supervisión y análisis de costes (F&B, operativos, aprovisionamiento, etc.), • Elaboración de informes financieros y reporting periódico, • Control de inventarios y seguimiento de desviaciones, • Definición y mejora de procesos de control interno, • Colaboración con los equipos de operaciones y compras, • Identificación de oportunidades de ahorro y eficiencia ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Cost Controller (preferiblemente en sector hotelero o restauración), • Alto nivel de Excel y herramientas de análisis, • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados, • Capacidad de interlocución con diferentes áreas, • Perfil Big 4, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en un grupo en expansión, • Entorno dinámico con enfoque en la mejora continua, • Ubicación privilegiada en la Costa del Sol, • Desarrollo profesional y crecimiento interno Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, inscríbete en al oferta o mándame tu CV a

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Arquitecto/a de IA Microsoft formarás parte del equipo de IA & Hiperautomatización de SEIDOR, ayudando a las organizaciones a diseñar, industrializar y escalar soluciones de inteligencia artificial sobre el ecosistema Microsoft, con foco en arquitectura empresarial, seguridad, integración y gobierno. Tu misión será definir la arquitectura de referencia de soluciones de IA y GenAI, convirtiendo necesidades de negocio en plataformas y capacidades tecnológicas robustas, escalables y seguras. Participarás tanto en iniciativas de negocio como en proyectos de implantación, asegurando que las soluciones de IA se construyan con una visión integral de arquitectura, datos, seguridad, observabilidad, operación y cumplimiento. Trabajarás en proyectos innovadores para clientes de distintos sectores, acompañándolos desde la fase de definición y diseño hasta su despliegue y evolución, contribuyendo además al desarrollo de la oferta de IA Microsoft de SEIDOR. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Formarás parte de equipos multidisciplinares y colaborarás con clientes, consultores, desarrolladores y responsables de negocio para definir y desplegar arquitecturas de IA sobre tecnología Microsoft. Entre tus principales funciones estarán: • Diseñar arquitecturas end-to-end de soluciones de IA y GenAI sobre el ecosistema Microsoft, asegurando escalabilidad, resiliencia, seguridad y mantenibilidad., • Definir soluciones apoyadas en Azure AI Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Services, Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot y Power Platform, seleccionando los componentes adecuados según el caso de uso., • Diseñar patrones de arquitectura para agentes, copilots empresariales, asistentes conversacionales, automatización inteligente y escenarios basados en RAG., • Liderar la definición de la arquitectura de integración con sistemas corporativos mediante Microsoft Graph, APIs, conectores, Dataverse, Power Automate, servicios de Azure y otras plataformas empresariales., • Establecer criterios técnicos de gobierno, seguridad y cumplimiento, incluyendo identidad y accesos, políticas de protección y cumplimiento, trazabilidad, y buenas prácticas de uso responsable de la IA., • Diseñar la arquitectura de datos necesaria para los casos de uso de IA, asegurando la correcta conexión con fuentes corporativas, calidad del dato, contexto, permisos y consumo eficiente., • Participar en workshops técnicos y funcionales con cliente para recoger requisitos, validar escenarios y traducir necesidades de negocio a decisiones de arquitectura., • Acompañar a los equipos de delivery en la implantación de las soluciones, actuando como referente técnico y asegurando la coherencia entre el diseño y la ejecución., • Definir estándares, patrones reutilizables, aceleradores y guías de buenas prácticas para el desarrollo y despliegue de soluciones de IA en clientes y en la propia organización., • Evaluar la viabilidad técnica, limitaciones, riesgos y coste de las soluciones propuestas, proponiendo alternativas realistas y sostenibles., • Colaborar en propuestas, preventa y definición de roadmap tecnológico en el ámbito de IA Microsoft., • Mantenerte actualizado en la evolución del stack de IA de Microsoft y en tendencias de arquitectura para soluciones de IA empresarial. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia sólida en arquitectura de soluciones, preferiblemente en entornos cloud empresariales y con foco en Microsoft Azure., • Experiencia previa en proyectos de IA, IA generativa o automatización avanzada, habiendo participado en el diseño de soluciones reales más allá de PoCs aisladas., • Conocimiento y contexto práctico del ecosistema Microsoft de IA, especialmente en tecnologías como:, • Azure AI Foundry, • Azure OpenAI Service, • Azure AI Services, • Copilot Studio, • Microsoft 365 Copilot, • Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse), • Microsoft Graph, • Microsoft Purview, • Azure Functions / Logic Apps / API Management (muy valorable), • Experiencia en definición de arquitecturas con patrones como RAG, orquestación de agentes, integración con datos corporativos, aislamiento de contexto, observabilidad y seguridad., • Capacidad para diseñar soluciones con criterio de gobierno, cumplimiento, privacidad y seguridad, especialmente en entornos corporativos exigentes., • Experiencia tratando con cliente, liderando workshops, defendiendo soluciones técnicas y traduciendo requisitos de negocio en arquitecturas viables., • Capacidad para documentar arquitecturas, decisiones técnicas, estándares y modelos de integración con claridad y visión ejecutiva., • Muy valorable experiencia previa en entorno de consultoría tecnológica o partner Microsoft., • Muy valorables certificaciones como:, • AI-102: Azure AI Engineer Associate, • AZ-305: Azure Solutions Architect Expert, • AZ-104: Azure Administrator Associate, • PL-600: Power Platform Solution Architect, • Otras certificaciones relacionadas con IA, arquitectura cloud y seguridad en Microsoft, • Nivel de inglés medio-alto / alto para participación en proyectos, documentación o interlocución técnica., • Perfil con visión global, capacidad de liderazgo técnico, autonomía, orientación a resultados y pasión por la innovación aplicada al negocio. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia diseñando arquitecturas para agentes de IA, copilots empresariales o soluciones conversacionales con acceso a datos corporativos., • Contexto en gobierno de IA, uso responsable, compliance y definición de guardrails técnicos y funcionales., • Experiencia en industrialización de soluciones: paso de piloto a producción, escalado, operación y evolución continua., • Capacidad para combinar visión de negocio con profundidad técnica., • Participación en propuestas, preventa o definición de oferta alrededor de IA Microsoft. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de un equipo en plena expansión dentro del ámbito de IA & Hiperautomatización., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para grandes organizaciones., • Trabajar con algunas de las tecnologías más innovadoras del ecosistema Microsoft en el ámbito de la IA., • Entorno de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento profesional., • Posibilidad de contribuir de forma directa al desarrollo de la propuesta de valor de SEIDOR en IA generativa, agentes y arquitectura empresarial. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Miss Toctoc somos una empresa boutique especializada en la gestión integral de apartamentos en Madrid, orientada principalmente a estudiantes internacionales, ejecutivos y propietarios que buscan un servicio 360º cercano, cuidado y altamente profesional. Estamos en pleno proceso de crecimiento y queremos incorporar a nuestro equipo una talento de operaciones muy organizada y rigurosa. ¿Cuál será tu misión? Ser el pivot central de la operación diaria, asegurando que todos los procesos y proyectos fluyen de manera controlada, eficiente y previsible, con un alto nivel de organización, servicio al cliente y control de calidad. Responsabilidades Clave • Recibir, centralizar y priorizar todas las solicitudes, incidencias y proyectos operativos, garantizando la satisfacción cliente., • Crear cartera de proveedores especializados, negociar contratos, precios, contingencias, facturación y pagos., • Planificar y coordinar la ejecución con: Proveedores externos (limpieza, mantenimiento, inquilinos, propietarios) y el equipo interno (CEO, Admin/Fin, Comercial, Operadores)., • Asegurar trazabilidad y seguimiento de cada tarea hasta su cierre., • Mantener actualizados los sistemas (CRM, checklist, control de estado de pisos)., • Colaborar en la puesta a punto de los inmuebles entre estancias y para nuevas altas., • Colaborar en anticipar las necesidades (materiales, recursos, tiempos) para evitar urgencias., • Reportar directamente al equipo y a la CEO con status semanal de operaciones., • Documentar procesos y buenas prácticas, preparando la base para futuras automatizaciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia de mínimo 3–5 años como responsable de proyectos, project manager o coordinador de operaciones, preferiblemente en: Property Management, Hospitality premium, Servicios de gestión integral (call center, secretariado, etc.), • Capacidad demostrada de gestionar muchas operaciones pequeñas., • Excelente planificación, organización y seguimiento., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión operativa., • Muy buenas habilidades de comunicación, empatía y liderazgo transversal., • Alto nivel de inglés., • Dominio de herramientas digitales de gestión (CRM, Clickup, Holded, Notion, Zoho, Excel avanzado). Qué Ofrecemos • Un proyecto sólido y con propósito: formarás parte de una empresa en crecimiento que transforma la forma de gestionar propiedades premium en Madrid, combinando excelencia operativa, cercanía humana y diseño., • Un rol central: serás la pieza clave que garantiza que todo funcione como un reloj suizo. Estarás en el centro de la operación, trabajando codo a codo con la CEO y el resto del equipo., • Autonomía y crecimiento: tendrás margen para proponer, organizar, priorizar y construir tus propios procesos. Si creces, el puesto crece contigo., • Ambiente humano y profesional: trabajamos con personas y para personas. Somos un equipo pequeño, comprometido, con buen rollo y foco en hacer las cosas bien., • Flexibilidad y realismo: buscamos la excelencia, pero también el equilibrio. Valoramos la responsabilidad y el sentido común más que el presentismo., • Retribución acorde al perfil, con posibilidad de revisión según la evolución del negocio y del impacto generado. ¿Cómo es trabajar en miss toctoc? Nuestra oficina está en Chamberí, en Madrid. Somos un equipo joven, dinámico y con muchas ganas, con una forma de trabajar cercana, exigente y cuidada. Miss Toctoc es una empresa con más de 5 años de trayectoria, en una fase clave de escalado y digitalización. Buscamos a una persona que quiera crecer con el equipo y formar parte de un proyecto con ambición, sensibilidad y mucho recorrido. Si te reconoces en este perfil, nos encantará conocerte.

En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager del Departamento de Equipos de Tierra / GSE, una posición clave para asegurar la coordinación global del área, la relación con las escalas y la correcta gestión de los recursos, contratos y prioridades operativas. ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma integral el departamento, asegurando la coordinación entre los bloques de ciclo de vida del equipo, mantenimiento técnico, reporting AENA y control económico-contractual. Serás la figura responsable de priorizar necesidades, coordinar interlocutores y garantizar que las decisiones del área estén alineadas con la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar la gestión global del departamento y la relación con las escalas., • Priorizar necesidades operativas relacionadas con equipos de tierra / GSE., • Asegurar la coordinación entre mantenimiento, control económico, inventario, adquisición y alquiler de equipos., • Impulsar la mejora de procesos y la homogeneización de criterios de gestión., • Realizar seguimiento de KPIs, presupuestos, contratos y necesidades operativas., • Coordinar la relación con proveedores, áreas internas y stakeholders clave., • Asegurar una toma de decisiones ágil, basada en datos y alineada con la operación. ¿Qué experiencia buscamos? • Experiencia >5 años en gestión operativa, gestión de equipos o coordinación transversal de áreas., • Experiencia en entornos de operaciones, logística, mantenimiento, handling, transporte, industria o servicios externalizados., • Experiencia en interlocución con proveedores, áreas internas y stakeholders operativos., • Experiencia en seguimiento presupuestario, gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Muy valorable conocimiento del entorno aeroportuario, gestión de GSE o relación con AENA. Formación requerida • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Organización Industrial, Gestión Aeroportuaria o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, operaciones, mantenimiento, compras, controlling o liderazgo., • Nivel avanzado de Excel y/o herramientas de reporting., • Ingles Hablado y escrito nivel C1 Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión global, capacidad de planificación, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y alta orientación a la mejora continua. Que ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto dinámico y en pleno crecimiento, donde el área de GSE impacta directamente en los resultados. Paquete retributivo atractivo. Beneficios sociales. Desarrollo

En Miss Toctoc somos una empresa boutique especializada en la gestión integral de apartamentos en Madrid, orientada principalmente a estudiantes internacionales, ejecutivos y propietarios que buscan un servicio 360º cercano, cuidado y altamente profesional. Estamos en pleno proceso de crecimiento y queremos incorporar a nuestro equipo una talento de operaciones muy organizada y rigurosa. ¿Cuál será tu misión? Ser el pivot central de la operación diaria, asegurando que todos los procesos y proyectos fluyen de manera controlada, eficiente y previsible, con un alto nivel de organización, servicio al cliente y control de calidad. Responsabilidades Clave • Recibir, centralizar y priorizar todas las solicitudes, incidencias y proyectos operativos, garantizando la satisfacción cliente., • Crear cartera de proveedores especializados, negociar contratos, precios, contingencias, facturación y pagos., • Planificar y coordinar la ejecución con: Proveedores externos (limpieza, mantenimiento, inquilinos, propietarios) y el equipo interno (CEO, Admin/Fin, Comercial, Operadores)., • Asegurar trazabilidad y seguimiento de cada tarea hasta su cierre., • Mantener actualizados los sistemas (CRM, checklist, control de estado de pisos)., • Colaborar en la puesta a punto de los inmuebles entre estancias y para nuevas altas., • Colaborar en anticipar las necesidades (materiales, recursos, tiempos) para evitar urgencias., • Reportar directamente al equipo y a la CEO con status semanal de operaciones., • Documentar procesos y buenas prácticas, preparando la base para futuras automatizaciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia de mínimo 3–5 años como responsable de proyectos, project manager o coordinador de operaciones, preferiblemente en: Property Management, Hospitality premium, Servicios de gestión integral (call center, secretariado, etc.), • Capacidad demostrada de gestionar muchas operaciones pequeñas., • Excelente planificación, organización y seguimiento., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión operativa., • Muy buenas habilidades de comunicación, empatía y liderazgo transversal., • Alto nivel de inglés., • Dominio de herramientas digitales de gestión (CRM, Clickup, Holded, Notion, Zoho, Excel avanzado). Qué Ofrecemos • Un proyecto sólido y con propósito: formarás parte de una empresa en crecimiento que transforma la forma de gestionar propiedades premium en Madrid, combinando excelencia operativa, cercanía humana y diseño., • Un rol central: serás la pieza clave que garantiza que todo funcione como un reloj suizo. Estarás en el centro de la operación, trabajando codo a codo con la CEO y el resto del equipo., • Autonomía y crecimiento: tendrás margen para proponer, organizar, priorizar y construir tus propios procesos. Si creces, el puesto crece contigo., • Ambiente humano y profesional: trabajamos con personas y para personas. Somos un equipo pequeño, comprometido, con buen rollo y foco en hacer las cosas bien., • Flexibilidad y realismo: buscamos la excelencia, pero también el equilibrio. Valoramos la responsabilidad y el sentido común más que el presentismo., • Retribución acorde al perfil, con posibilidad de revisión según la evolución del negocio y del impacto generado. ¿Cómo es trabajar en miss toctoc? Nuestra oficina está en Chamberí, en Madrid. Somos un equipo joven, dinámico y con muchas ganas, con una forma de trabajar cercana, exigente y cuidada. Miss Toctoc es una empresa con más de 5 años de trayectoria, en una fase clave de escalado y digitalización. Buscamos a una persona que quiera crecer con el equipo y formar parte de un proyecto con ambición, sensibilidad y mucho recorrido. Si te reconoces en este perfil, nos encantará conocerte.

Colaboramos con Consulotoría IT internacional. Te incorporarás a un equipo estratégico encargado del rediseño integral de una plataforma de gestión de almacenes de alcance global, cubriendo todo el ciclo operativo, desde la generación de pedidos en ecommerce hasta la entrega final al cliente. Como Arquitecto/a de Software, tendrás un papel fundamental en la definición, evolución y consolidación de la arquitectura tecnológica de la solución. Serás responsable de diseñar sistemas escalables, resilientes y de alto rendimiento, garantizando la calidad técnica y la alineación con las mejores prácticas de desarrollo en entornos cloud. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, producto y operaciones para impulsar soluciones innovadoras que soporten grandes volúmenes de transacciones y procesos logísticos complejos. Participarás en la toma de decisiones técnicas clave, la definición de estándares arquitectónicos y la evolución de una plataforma crítica para el negocio. Responsabilidades principales: • Definir y evolucionar la arquitectura de aplicaciones backend distribuidas., • Diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a eventos., • Liderar decisiones técnicas relacionadas con rendimiento, disponibilidad y mantenibilidad., • Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de los principios arquitectónicos., • Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería, observabilidad y automatización., • Participar en iniciativas de modernización tecnológica y migración a entornos cloud. Requisitos técnicos: • Arquitectura basada en DDD, Hexagonal Architecture y principios SOLID para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con el negocio., • Diseño e implementación de arquitecturas distribuidas orientadas a eventos mediante Apache Kafka, CQRS y patrones de integración asíncrona., • Desarrollo de microservicios con Java 17/21 y Spring Boot, aplicando TDD, Clean Architecture y buenas prácticas de ingeniería de software., • Despliegue y operación en entornos cloud, idealmente (AWS), utilizando Kubernetes, Docker, Terraform y herramientas de observabilidad como OpenTelemetry, Prometheus y Grafana. Qué ofrecen: • Salario: Desde los 65.000 eur brutos anuales., • Modalidad de trabajo: remoto 100%., • Contratación indefinida., • Jornada intensiva los viernes., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible., • Formaciones de empresa en certificaciones e idiomas ¡Para más información, no dudes en contactar!

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un manager responsable de gestión de oficina de proyectos tecnológicos (arquitecturas java, middleware cloud,....) o, en su defecto, ofcinas de proyectos complejos de desarrollo de SW. Perfil con buena base técnica, no buscamos solo un gestor de PMO, que entienda y haya trabajado gestionando servicios/proyectos con tecnologías java y cloud para poder entenderse con equipos de clientes y propios a la hora de organizar y hacer el seguimiento del servicio . 🔎 ¿Qué buscamo • s??? +7 años de experiencia profesional relacionados con el desarrollo de SW con al menos 2 años en gestión de servicios IT, coordinando operaciones y equipos en entornos tecnológicos complejos. Idealmente oficinas de arquitectura tecnológic, • a.🏗️ Gestión operativa de la Oficina IT: seguimiento del funcionamiento diario, coordinación de iniciativas y aseguramiento de alineamiento técni, • co?? Definición y control de ANS/SLAs: monitorización de cumplimiento, reporting y escalado de desviacion, • es?? Seguimiento de hitos y planificación: control de entregas, dependencias y avance de proyectos de arquitectu, • ra?? Coordinación con equipos técnicos y stakeholders: interlocución continua con desarrollo, infra, negocio y proveedor, • es?? Reporting ejecutivo y operativo: elaboración de informes de estado, KPIs y evolución de iniciativas de arquitectu, • ra⚙️ Soporte a la gobernanza técnica: impulso de estándares, buenas prácticas y gestión de la demanda en la oficina de arquitectu ra 🔗 ¿Qué ofrec • en?📝 Incorporación inmediata con contrato indefini, • do.💰 Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formaci, • ón.✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensi va.

En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80,000 profesionales lideramos el camino hacia una movilidad más verde e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la Planificador/a de Materiales a tiempo completo en Pinto (Madrid) que estamos buscando? Tu futuro rol Acepta un nuevo desafío y aplica tu experiencia en supply chain en un campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as jóvenes y proactivos/as. Gestionarás las necesidades de materiales en línea con la estrategia de HI y el flujo de caja. Diariamente, serás responsable de la configuración del proceso de materiales para garantizar su disponibilidad y rotación. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de toda la empresa (Ingeniería, Operaciones y Proyectos) para coordinar las necesidades de materiales y mucho más Serás el principal enlace entre Proyectos y Operaciones en lo que respecta a la disponibilidad de materiales a corto, medio y largo plazo. Contaremos contigo para: • Gestionar las necesidades de materiales en coordinación con los equipos de Ingeniería, Operaciones y Proyectos., • Definir estrategias y políticas para la gestión de inventarios, en línea con el presupuesto de los proyectos y los objetivos de la unidad en relación con el cashflow, • Consolidar las necesidades de Operaciones/Producción y la Lista de Materiales para la correcta ejecución de la planificación de requerimientos de materiales, generando solicitudes de compra adecuadas, optimizando el tamaño y la frecuencia de los lotes para garantizar el suministro y la disponibilidad de los materiales., • Mejorar la visibilidad de los materiales para producción y operaciones., • Realizar análisis de inventario para una correcta definición y estrategia de aprovisionamiento., • Generar planes de acción para la reducción de inventario y el aumento de su rotación., • Anticipar el riesgo de escasez de existencias y las necesidades de suministro de materiales para brindar visibilidad al departamento de Compras y facilitar una negociación óptima con los proveedores., • Realizar pedidos de compra, gestionar la confirmación de pedidos, el seguimiento y el control de entregas., • Gestionar las no conformidades de los proveedores. Todo acerca de ti Valoramos la pasión y la actitud sobre la experiencia. Por eso, no esperamos que tengas todas las habilidades. En su lugar, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y crecer en este rol: • Formación académica en Ingeniería Técnica o Superior, • Nivel intermedio de inglés., • Experiencia con SAP., • Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Cosas que disfrutarás Únete a nosotros en un viaje transformador de por vida: la industria ferroviaria está aquí para quedarse, por lo que puedes crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera.También: • Disfrutarás de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo sin rutinas aburridas., • Trabajarás con nuevos estándares de seguridad para el mundo ferroviario., • Colaborarás con equipos transversales., • Contribuirás a proyectos innovadores., • Utilizarás nuestro entorno de trabajo colaborativo., • Dirigirás tu carrera en la dirección que elijas, en diferentes funciones y países., • Te beneficiarás de nuestra inversión en tu desarrollo, a través de capacitación premiada., • Obtendrás un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce tu desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva. No necesitas ser un/a entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, te sentirás orgulloso/a. Si estás listo/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 70+ países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos.

En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager del Departamento de Equipos de Tierra / GSE, una posición clave para asegurar la coordinación global del área, la relación con las escalas y la correcta gestión de los recursos, contratos y prioridades operativas. ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma integral el departamento, asegurando la coordinación entre los bloques de ciclo de vida del equipo, mantenimiento técnico, reporting AENA y control económico-contractual. Serás la figura responsable de priorizar necesidades, coordinar interlocutores y garantizar que las decisiones del área estén alineadas con la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar la gestión global del departamento y la relación con las escalas., • Priorizar necesidades operativas relacionadas con equipos de tierra / GSE., • Asegurar la coordinación entre mantenimiento, control económico, inventario, adquisición y alquiler de equipos., • Impulsar la mejora de procesos y la homogeneización de criterios de gestión., • Realizar seguimiento de KPIs, presupuestos, contratos y necesidades operativas., • Coordinar la relación con proveedores, áreas internas y stakeholders clave., • Asegurar una toma de decisiones ágil, basada en datos y alineada con la operación. ¿Qué experiencia buscamos? • Experiencia >5 años en gestión operativa, gestión de equipos o coordinación transversal de áreas., • Experiencia en entornos de operaciones, logística, mantenimiento, handling, transporte, industria o servicios externalizados., • Experiencia en interlocución con proveedores, áreas internas y stakeholders operativos., • Experiencia en seguimiento presupuestario, gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Muy valorable conocimiento del entorno aeroportuario, gestión de GSE o relación con AENA. Formación requerida • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Organización Industrial, Gestión Aeroportuaria o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, operaciones, mantenimiento, compras, controlling o liderazgo., • Nivel avanzado de Excel y/o herramientas de reporting., • Ingles Hablado y escrito nivel C1 Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión global, capacidad de planificación, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y alta orientación a la mejora continua. Que ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto dinámico y en pleno crecimiento, donde el área de GSE impacta directamente en los resultados. Paquete retributivo atractivo. Beneficios sociales. Desarrollo

🧩 Oferta de Empleo: Infrastructure as Code (IaC) Engineer 📍 Modalidad: Híbrida 📄 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Tiempo completo 💰 Salario: A valorar según experiencia y perfil 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Infrastructure as Code (IaC) Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro de un entorno tecnológico altamente innovador. La persona seleccionada será responsable de diseñar, automatizar y gestionar infraestructuras mediante código, contribuyendo a la estandarización, escalabilidad y eficiencia de los entornos tecnológicos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de Cloud, DevOps, Desarrollo y Operaciones para impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de despliegue. 🪛 Funciones • Diseñar y desarrollar infraestructuras utilizando metodologías Infrastructure as Code (IaC)., • Automatizar el aprovisionamiento y configuración de servidores, redes, bases de datos y servicios cloud., • Gestionar y mantener la consistencia de los entornos de desarrollo, testing y producción., • Integrar el código de infraestructura en pipelines de CI/CD., • Implementar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo., • Gestionar repositorios de infraestructura mediante sistemas de control de versiones., • Elaborar y mantener documentación técnica asociada a la infraestructura. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia demostrable en herramientas de IaC como Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Azure ARM Templates o Pulumi., • Conocimientos sólidos de Git y plataformas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab o similares)., • Experiencia trabajando con entornos Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento de automatización de despliegues y pipelines CI/CD., • Capacidad para implementar buenas prácticas de seguridad y control de configuraciones., • Experiencia en entornos DevOps y automatización de infraestructuras. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en Kubernetes y contenedores Docker., • Certificaciones Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de observabilidad, monitorización y Site Reliability Engineering (SRE)., • Experiencia en entornos multi-cloud., • Conocimientos de scripting (Python, Bash o PowerShell). 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales., • Estabilidad laboral dentro de una compañía líder en tecnología y transformación digital. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con tu red!

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un manager responsable de gestión de oficina de proyectos tecnológicos (arquitecturas java, middleware cloud,....) o, en su defecto, ofcinas de proyectos complejos de desarrollo de SW. Perfil con buena base técnica, no buscamos solo un gestor de PMO, que entienda y haya trabajado gestionando servicios/proyectos con tecnologías java y cloud para poder entenderse con equipos de clientes y propios a la hora de organizar y hacer el seguimiento del servicio . 🔎 ¿Qué buscamo • s??? +7 años de experiencia profesional relacionados con el desarrollo de SW con al menos 2 años en gestión de servicios IT, coordinando operaciones y equipos en entornos tecnológicos complejos. Idealmente oficinas de arquitectura tecnológic, • a.🏗️ Gestión operativa de la Oficina IT: seguimiento del funcionamiento diario, coordinación de iniciativas y aseguramiento de alineamiento técni, • co?? Definición y control de ANS/SLAs: monitorización de cumplimiento, reporting y escalado de desviacion, • es?? Seguimiento de hitos y planificación: control de entregas, dependencias y avance de proyectos de arquitectu, • ra?? Coordinación con equipos técnicos y stakeholders: interlocución continua con desarrollo, infra, negocio y proveedor, • es?? Reporting ejecutivo y operativo: elaboración de informes de estado, KPIs y evolución de iniciativas de arquitectu, • ra⚙️ Soporte a la gobernanza técnica: impulso de estándares, buenas prácticas y gestión de la demanda en la oficina de arquitectu ra 🔗 ¿Qué ofrec • en?📝 Incorporación inmediata con contrato indefini, • do.💰 Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formaci, • ón.✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensi va.

¿Tienes visión de negocio y pasión por la excelencia? Lidera el proyecto Porsche Approved en Vigo. 🏎️✨ En Centro Porsche Vigo damos un paso adelante. Tras la ampliación de nuestras instalaciones y la apertura de una planta dedicada exclusivamente al vehículo de reestreno, buscamos a nuestro/a Responsable de Gestión y Venta de Vehículos de Reestreno (VO) para dirigir esta unidad de negocio. Buscamos un perfil con visión y alta capacidad de negociación, capaz de gestionar con autonomía cada fase del ciclo de venta y asegurar la excelencia en el cierre de operaciones. Qué ofrecemos • Proyecto de Crecimiento: Formarás parte de una expansión real., • Estabilidad de Carrera: Contrato indefinido en un grupo líder., • Plan de acogida para una mejor integración., • Incorporación inmediata, • Salario competitivo: 45.000-55.000€ b/a (fijo + variable), • Ecosistema Pérez Rumbao: Desarrollo en un Grupo con más de 1.300 profesionales, referente de automoción en Galicia., • Beneficios de la marca: coche de empresa. Tu reto: la gestión integral del VO Reportando directamente a Gerencia y al Jefe de Ventas, tus responsabilidades serán: • Gestión de Compras y Abastecimiento: Liderar la búsqueda y captación de stock a través de todos los canales para garantizar un inventario de referencia en Galicia., • Optimización de Stock: Abastecimiento inteligente y control de rotación para garantizar la rentabilidad del inventario., • Tasación y Valoración: Liderar los procesos de recompra y valoración con rigor técnico., • Desarrollo Comercial: Impulso del canal digital y ejecución del plan de ventas Porsche Approved., • Ciclo de Venta y Resultados: Realizar todo el proceso comercial, desde la recepción del cliente hasta el cierre, cumpliendo con los objetivos de venta, rentabilidad y los estándares de excelencia Porsche Approved., • Gestión de Negocio: Control de márgenes y seguimiento de presupuestos reportando a Gerencia. Qué buscamos • Valoramos especialmente perfiles con sólida experiencia comercial en el sector automoción premium o con trayectoria en asesoramiento financiero., • Persona orientada a resultados, con altas habilidades de negociación y cierre., • ADN Digital: Manejo avanzado de herramientas de gestión y estrategia de ventas en entorno digital/RRSS., • Pasión: Conocimiento avanzado del sector y pasión por el mundo del motor. Si estás listo/a para gestionar el stock más exclusivo de Galicia y liderar una unidad de negocio clave para nosotros, queremos conocerte. 📩 ¿Hablamos? Inscríbete en esta oferta por LinkedIn.

Grupo Avanzare, grupo empresarial en crecimiento, dedicado al desarrollo y comercialización de materiales avanzados para los sectores del plástico, caucho y química industrial, para impulsar su expansión en mercados internacionales, busca incorporar un/a Export Area Manager Industria química - Plastic & Rubber Additives La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar clientes, agentes y distribuidores en diferentes áreas de exportación a nivel europeo. Su labor combinará la apertura de nuevas oportunidades, el seguimiento técnico‑comercial de proyectos y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo. Se trata de un rol con un alto nivel de autonomía, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de aportar ideas y la orientación a resultados. El puesto implica una colaboración estrecha con los equipos internos de producto, operaciones y customer service, así como con las filiales internacionales del grupo. Buscamos un perfil senior con experiencia en ventas técnica dentro de la industria química industrial, preferiblemente vinculado al plástico, caucho o materias primas químicas. Será muy valorable contar con formación técnica, idealmente en Química, Ingeniería o áreas afines. Es imprescindible un nivel alto de inglés y se valorará el dominio de un segundo idioma. La posición requiere disponibilidad para viajar y residencia cercana a un aeropuerto internacional. Encajarán especialmente personas acostumbradas a entornos ágiles, con una actitud proactiva y una fuerte capacidad para desenvolverse en mercados internacionales. El proyecto ofrece la oportunidad de incorporarse a un grupo sólido, innovador y en plena fase de expansión y con un paquete retributivo.

En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager del Departamento de Equipos de Tierra / GSE, una posición clave para asegurar la coordinación global del área, la relación con las escalas y la correcta gestión de los recursos, contratos y prioridades operativas. ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma integral el departamento, asegurando la coordinación entre los bloques de ciclo de vida del equipo, mantenimiento técnico, reporting AENA y control económico-contractual. Serás la figura responsable de priorizar necesidades, coordinar interlocutores y garantizar que las decisiones del área estén alineadas con la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar la gestión global del departamento y la relación con las escalas., • Priorizar necesidades operativas relacionadas con equipos de tierra / GSE., • Asegurar la coordinación entre mantenimiento, control económico, inventario, adquisición y alquiler de equipos., • Impulsar la mejora de procesos y la homogeneización de criterios de gestión., • Realizar seguimiento de KPIs, presupuestos, contratos y necesidades operativas., • Coordinar la relación con proveedores, áreas internas y stakeholders clave., • Asegurar una toma de decisiones ágil, basada en datos y alineada con la operación. ¿Qué experiencia buscamos? • Experiencia >5 años en gestión operativa, gestión de equipos o coordinación transversal de áreas., • Experiencia en entornos de operaciones, logística, mantenimiento, handling, transporte, industria o servicios externalizados., • Experiencia en interlocución con proveedores, áreas internas y stakeholders operativos., • Experiencia en seguimiento presupuestario, gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Muy valorable conocimiento del entorno aeroportuario, gestión de GSE o relación con AENA. Formación requerida • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Organización Industrial, Gestión Aeroportuaria o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, operaciones, mantenimiento, compras, controlling o liderazgo., • Nivel avanzado de Excel y/o herramientas de reporting., • Ingles Hablado y escrito nivel C1 Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión global, capacidad de planificación, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y alta orientación a la mejora continua. Que ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto dinámico y en pleno crecimiento, donde el área de GSE impacta directamente en los resultados. Paquete retributivo atractivo. Beneficios sociales. Desarrollo

Especialista DevOps AWS España | 100% Remoto | Proyecto de Larga Duración Buscamos un Especialista DevOps AWS para incorporarse a un importante programa de transformación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la automatización, despliegue, monitorización y optimización de infraestructuras cloud basadas en Amazon Web Services (AWS), garantizando la escalabilidad, seguridad y disponibilidad de los entornos. Trabajarás con tecnologías cloud-native, automatización avanzada e infraestructuras de alta disponibilidad dentro de un entorno internacional y altamente especializado. Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud sobre AWS., • Automatizar despliegues y configuraciones mediante Infrastructure as Code (IaC)., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Administrar plataformas basadas en contenedores y Kubernetes., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de sistemas y aplicaciones., • Gestionar incidentes y resolver problemas en entornos productivos., • Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones., • Aplicar buenas prácticas DevOps y DevSecOps., • Garantizar la seguridad, disponibilidad y resiliencia de las plataformas., • Participar en guardias e intervenciones cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia sólida en AWS., • Experiencia como DevOps Engineer, Cloud Engineer o Platform Engineer., • Experiencia con automatización e Infrastructure as Code., • Experiencia administrando Kubernetes y Docker., • Conocimientos avanzados de Linux., • Experiencia en CI/CD y automatización de despliegues., • Conocimientos de monitorización y observabilidad. Tecnologías Deseables AWS • EC2, • S3, • IAM, • VPC, • RDS, • EKS, • ECS, • CloudWatch, • Lambda, • Route 53, • Auto Scaling, • ELB / ALB DevOps • Jenkins, • GitLab CI/CD, • GitHub Actions, • Azure DevOps Infrastructure as Code • Terraform, • CloudFormation, • Ansible Contenedores • Docker, • Kubernetes, • Amazon EKS Observabilidad • CloudWatch, • Prometheus, • Grafana, • Elastic Stack Sistemas • Linux, • Bash, • Python Se Valorará • Certificaciones AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer, SysOps Administrator)., • Experiencia en arquitecturas cloud-native., • Conocimientos de seguridad cloud y DevSecOps., • Experiencia con Kafka, Elastic o plataformas Big Data., • Experiencia en migraciones y modernización de infraestructuras. Idiomas • Inglés nivel profesional. Condiciones • Ubicación: España., • Modalidad: 100% Remoto., • Horario: 09:00 – 18:00 CET., • Guardias e intervenciones: Sí., • Proyecto estable y de larga duración. Qué ofrecemos? • Participación en proyectos cloud de gran escala., • Trabajo remoto desde cualquier lugar de España., • Entorno internacional y altamente tecnológico., • Estabilidad profesional y crecimiento continuo., • Acceso a tecnologías AWS de última generación.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.