Responsable seguridad de jobs in Moncada I Reixac - Page 2Create job alerts

En Manpower Professional estamos colaborando con una importante compañía industrial, recientemente integrada en un sólido grupo multinacional, en la búsqueda de un/a Responsable de Compras para liderar y desarrollar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la organización. Si te motiva asumir una posición con impacto transversal en el negocio, liderar la relación con proveedores clave y participar activamente en la profesionalización del área de Compras dentro de un entorno internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Compras, tendrás la responsabilidad de definir e impulsar la estrategia de compras de la compañía, garantizando el suministro de materias primas y compras indirectas, optimizando costes, mejorando procesos y asegurando relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Trabajarás en estrecha colaboración con Producción, Calidad, Logística, Operaciones y Dirección, liderando iniciativas de mejora continua y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. 🔹 Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar las compras de materias primas, componentes, servicios y compras indirectas., • Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar oportunidades de optimización de costes, mejora de condiciones de suministro y reducción de riesgos., • Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores, liderando procesos de homologación, evaluación y seguimiento., • Garantizar la disponibilidad de materiales y servicios necesarios para el correcto funcionamiento de la operación., • Supervisar el proceso de aprovisionamiento y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos., • Analizar mercados, tendencias de precios y riesgos de suministro para anticipar posibles impactos en el negocio., • Liderar proyectos de mejora continua y digitalización dentro del área de Compras., • Gestionar indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes periódicos para Dirección., • Coordinar la resolución de incidencias con proveedores junto con las áreas de Calidad, Producción y Logística., • Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, normativas de calidad, sostenibilidad y seguridad. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Supply Chain o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Compras dentro de entornos industriales, incluyendo experiencia en posiciones de responsabilidad., • Sólida experiencia en negociación estratégica con proveedores y gestión de categorías de compra., • Capacidad para liderar proyectos de optimización de costes y mejora de procesos., • Nivel alto de inglés para interactuar en entornos internacionales., • Conocimientos de ERP de gestión (valorable experiencia en Sage 200c o sistemas similares)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis., • Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio., • Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y negociación. ⭐ ¿Qué ofrece la compañía? • 💰 Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • 🏡 Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal., • ⏰ Horario flexible., • ✅ Jornada intensiva los viernes., • ☀️ Jornada intensiva de verano durante julio y agosto., • 💡 Incorporación a una compañía industrial innovadora y en plena evolución., • 🌍 Entorno multinacional con exposición a proyectos internacionales., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. Si buscas un nuevo reto liderando el área de Compras en una compañía industrial con proyección internacional y capacidad de transformación, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Buscamos un/a Cuadrista / Montador/a de Cuadros Eléctricos para incorporarse al equipo de producción de una empresa fabricante de maquinaria a medida, situada en Polinyà. Trabajarás en un entorno técnico, colaborando con los departamentos de Ingeniería y Producción en la fabricación de maquinaria industrial de alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del montaje y cableado de cuadros eléctricos, asegurando que cada equipo cumpla con los requisitos técnicos, de calidad y seguridad antes de su instalación en nuestras máquinas. ¿Qué harás en tu día a día? • Montaje y cableado de cuadros eléctricos para maquinaria industrial., • Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica., • Instalación de componentes eléctricos y de automatización., • Identificación y etiquetado de cables y componentes., • Verificación del correcto funcionamiento del cuadro mediante pruebas eléctricas., • Resolución de pequeñas incidencias durante el montaje., • Colaboración con el equipo de Ingeniería para la implementación de mejoras., • Cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Automatización Industrial, Electrotecnia, Mecatrónica o similar., • Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos industriales., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Manejo de herramientas de montaje y equipos de medición., • Persona responsable, organizada, detallista y con ganas de aportar valor al equipo., • Se valorarán conocimientos de automatización industrial, PLC y variadores de frecuencia. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. ✅ Contrato estable y proyecto de largo recorrido. ✅ Salario competitivo según experiencia y valía. ✅ Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. ✅ Participación en proyectos de maquinaria industrial innovadores y técnicamente exigentes. ✅ Buen ambiente de trabajo, colaboración entre departamentos y estabilidad laboral.

LCF Technologies es una empresa familiar, especializada en sistemas de contención de derrames, aguas contaminadas y control de inundaciones para la industria química, farmacéutica, alimentaria y logística, localizada en Montmeló. Para reforzar nuestro Departamento de Operaciones, incorporamos un/a Gestor/a de Proyectos a nuestro equipo. La persona seleccionada actuará como enlace técnico con el cliente desde la recepción del proyecto por parte del equipo comercial hasta su cierre, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y especificaciones técnicas acordadas en la oferta. La incorporación está prevista con un periodo de solapamiento de varias semanas junto al actual responsable, para asegurar un traspaso de funciones ordenado y completo. Funciones y responsabilidades clave: • Coordinar el proyecto desde que lo recibe de comercial hasta su cierre, siendo el contacto técnico con el cliente., • Realizar la visita técnica al cliente para toma de medidas, verificación del estado de suelos y detección de problemas previos, antes de iniciar el diseño de la instalación., • Coordinar con delineación, compras, fábrica, instalación y subcontratas para que los materiales y equipos lleguen a tiempo., • Realizar y enviar planos, y solicitar su validación firmada por parte del cliente., • Supervisar o realizar las pruebas de puesta en marcha y ajuste funcional, verificando el cumplimiento de la normativa de seguridad de máquinas y marcado CE aplicable., • Cerrar el proyecto entregando al cliente la documentación técnica (manuales, certificados, "as built")., • Gestionar de forma simultánea varios proyectos, manteniendo el orden, los plazos y los costes. Qué buscamos: • Formación técnica en electricidad, mecánica, automatización, instalaciones industriales o similar., • Entre 3 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos de obra o instalaciones industriales., • Buen dominio de instalaciones y de la normativa de seguridad de máquinas aplicable., • Castellano nativo y catalán de nivel alto; inglés valorable., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos a obra., • Buscamos una persona práctica, autónoma y resolutiva, con capacidad para tomar decisiones, anticipar problemas y hacer seguimiento de los asuntos hasta su resolución. Qué ofrecemos: • Contrato fijo con un periodo de prueba según convenio., • Periodo de traspaso acompañado, con solapamiento de varias semanas junto al gestor actual, para garantizar una incorporación ordenada., • Horario de lunes a jueves de 8 a 17h y viernes de 8 a 14h., • Posibilidad de adherirse a un Plan de Retribución Flexible. "Únete a LCF y forma parte de un equipo técnico en crecimiento"

Buscamos incorporar Capataz de Obra con experiencia en el sector de la construcción para la gestión y supervisión diaria de obras en Sabadell y alrededores. Buscamos una persona con experiencia a pie de obra, capacidad de organización y liderazgo, acostumbrada a coordinar equipos propios, contratas y subcontratas y a responsabilizarse del correcto desarrollo de los trabajos. Funciones principales • Gestión y supervisión diaria de la obra., • Organización y coordinación del personal de obra., • Coordinación y seguimiento de contratas y subcontratas., • Distribución y supervisión de los trabajos a ejecutar., • Seguimiento del avance de los trabajos y cumplimiento de los plazos establecidos., • Control de la correcta ejecución de los trabajos., • Coordinación de las necesidades de materiales, medios y personal., • Resolución y comunicación de incidencias surgidas durante la ejecución., • Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad en obra., • Coordinación con el Jefe de Obra y comunicación del estado y evolución de los trabajos. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años trabajando en obra, preferiblemente realizando funciones de capataz, encargado, jefe de equipo u oficial de 1ª con responsabilidades de coordinación., • Residencia en Sabadell o alrededores., • Vehículo propio., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas y capacitación para ejercer como Recurso Preventivo., • Capacidad para organizar y dirigir equipos de trabajo., • Experiencia en coordinación de contratas y subcontratas., • Persona responsable, resolutiva y con capacidad de organización., • Disponibilidad para incorporación inmediata.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y te gustaría formar parte de una empresa líder internacional en el diseño y fabricación de sistemas cuentagotas para el sector cosmético y farmacéutico? En VIROSPACK buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico Industrial para reforzar nuestro equipo de mantenimiento y contribuir al correcto funcionamiento de nuestras instalaciones productivas. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo encargado de garantizar la disponibilidad y el buen estado de los equipos e instalaciones industriales, participando en las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora continua. Tus principales responsabilidades ✅ Diagnóstico y resolución de averías eléctricas en maquinaria e instalaciones industriales. ✅ Ejecución de mantenimiento preventivo para asegurar la máxima eficiencia de los equipos. ✅ Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos productivos. ✅ Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica. ✅ Colaboración con los diferentes departamentos para garantizar la continuidad de la producción. ✅ Cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos? ✔ Formación profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Automatización o similar. ✔ Experiencia en mantenimiento eléctrico industrial. ✔ Conocimientos de automatismos, sensores, motores y cuadros eléctricos. ✔ Capacidad de análisis y resolución de incidencias. ✔ Persona proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder y referente en su sector., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Entorno industrial innovador y tecnológicamente avanzado., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral., • Participación activa en proyectos de mejora continua. 🔹 Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía con presencia internacional y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para su centro ubicado en la zona del Valles Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar, coordinar y supervisar la actividad productiva de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y plazo de entrega., • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos productivos., • Analizar indicadores productivos y optimizar la utilización de recursos humanos, técnicos y materiales., • Definir necesidades de formación y planes de desarrollo de mandos intermedios y operarios, así como participar en la integración de nuevos empleados., • Impulsar proyectos Lean Manufacturing e implantar acciones correctivas y preventivas orientadas a la reducción de incidencias., • Elaborar y controlar el presupuesto operativo de la planta., • Realizar un seguimiento de los costes productivos y proponer medidas de optimización. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales asociados a la posición. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Industrial, CFGS en Fabricación o similar., • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector industrial., • Experiencia gestionando equipos de producción., • Valorable conocimiento y/o formación en Lean Manufacturing o mejora continua., • Valorable si dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito., • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, capacidad para liderar y gestionar un equipo, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

MIVI Salud busca incorporar un Enfermero para formar parte de nuestro equipo en el Institut del Dolor de Sant Cugat (Cataluña). Buscamos un profesional con experiencia en quirófano, áreas intervencionistas o Unidades del Dolor, que quiera formar parte de un entorno profesional, dinámico y especializado, trabajando junto a especialistas de referencia en el tratamiento del dolor. ¿Cuáles serán tus funciones? • Recepción, preparación y valoración básica del paciente antes del procedimiento., • Canalización de vías venosas., • Preparación y control del material necesario para procedimientos intervencionistas., • Asistencia al equipo médico durante las técnicas de la Unidad del Dolor., • Realización de funciones de enfermería instrumentista y circulante., • Control de la esterilidad y mantenimiento del campo quirúrgico., • Monitorización y vigilancia del paciente durante los procedimientos y la sedación., • Registro de la actividad clínica y cumplimentación de la documentación sanitaria., • Gestión, control y reposición de material sanitario y medicación., • Coordinación con el equipo sanitario y no sanitario., • Información al paciente sobre cuidados posteriores al procedimiento., • Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad asistencial. ¿Qué experiencia mínima buscamos? • Será especialmente valorable contar con experiencia en:, • Experiencia en quirófano o áreas intervencionistas., • Manejo de paciente monitorizado., • Experiencia en esterilidad e instrumentación., • Capacidad de trabajar en procedimientos de ritmo dinámico., • Experiencia en Unidad del Dolor., • Experiencia en CMA., • Experiencia con sedación., • Manejo de escopia/arco en C. Buscamos una persona responsable, organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo, con orientación a la atención y seguridad del paciente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato por sustitución de baja médica., • Horario de lunes a jueves de 15:00 a 21:00 h y 2 viernes al mes de 15:00 a 21:00 h., • Incorporación inmediata a un equipo especializado y multidisciplinar., • Entorno profesional y colaborativo., • Trabajo junto a especialistas con amplia experiencia en el ámbito del tratamiento del dolor. Si eres enfermero y cuentas con experiencia en el ámbito intervencionista, quirúrgico o en una Unidad del Dolor, nos gustaría conocerte. Únete a MIVI Salud y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia asistencial y el cuidado del paciente.

¿Te motiva asumir la responsabilidad del mantenimiento de una planta industrial, liderando un equipo técnico y contribuyendo activamente a la mejora continua de los procesos productivos? Nuestro cliente, compañía industrial del sector alimentación, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO 📍 Canovelles Buscamos una persona que no solo lidere el departamento de mantenimiento, sino que tenga inquietud en participar activamente en la mejora de procesos y lleve además proyectos de nuevas instalaciones y montaje de nuevos equipos. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación a una empresa industrial consolidada con importante presencia en su sector., • Posición estratégica con responsabilidad sobre el área de mantenimiento y mejora de instalaciones., • Proyecto estable con autonomía y capacidad de decisión., • Gestión directa de equipo técnico y coordinación con proveedores externos., • Entorno orientado a la mejora continua, la eficiencia operativa y la optimización de procesos., • Horario partido de lunes a viernes., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a (50.000 - 60.000€ BA). REQUISITOS CLAVE • Formación en Ingeniería Mecánica, Electricidad Industrial o Ingeniería relacionada., • Experiencia mínima de 6 años liderando áreas de mantenimiento o ingeniería industrial., • Nivel de inglés fluido oral y escrito (mínimo B2 - First Certificate)., • Sólidos conocimientos en mecánica y automatización industrial., • Experiencia coordinando equipos técnicos y empresas colaboradoras., • Capacidad analítica, organizativa y orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia en entornos industriales y trabajar bajo KPi's y mejora continua., • Experiencia en el uso de ERP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Liderar la planificación y organización de las actividades de mantenimiento industrial, garantizando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Coordinar las actuaciones preventivas, correctivas y de mejora, priorizando recursos y asegurando la continuidad productiva., • Gestionar el equipo técnico, promoviendo su desarrollo, formación y alineación con los objetivos del área., • Supervisar proveedores externos, servicios especializados y contratos de mantenimiento., • Realizar el seguimiento de indicadores, costes y recursos del departamento, impulsando acciones orientadas a incrementar la eficiencia operativa., • Participar en proyectos de mejora técnica, modernización de instalaciones y optimización de procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial aplicable. Si buscas dar un paso adelante en tu trayectoria profesional y formar parte de un entorno técnico y en pleno crecimiento, ¡ÉSTA PUEDE SER TU OPORTUNIDAD!

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector químico que actúa en el mercado de las pinturas y barnices, con oficinas centrales en Montcada i Reixac (Barcelona) Para reforzar su departamento de producción están buscando un/a: INGENIERO/A MEJORA CONTINUA PLANTA PRODUCCION Reportando y cooperando como adjunto al Director de Operaciones de la planta de producción de pinturas y barnices, e integrándose en una importante empresa reconocida en su sector, su principal misión será la de coordinar la identificación, la planificación y la implantación de las mejoras en los procesos operacionales del área productiva utilizando la filosofía Kaizen y herramientas de análisis y resolución de problemas, colaborando con las áreas externas necesarias para los proyectos definidos, con el objetivo de garantizar y aumentar la eficiencia, reducir los desperdicios y optimizar la calidad de los productos y servicios de la compañía de acuerdo a los procedimientos y presupuesto definido. Sus principales funciones serán: • Mejorar Ios procesos productivos en la óptica de la optimización de la productivad, coste y calidad., • Coordinar y participar en eventos Kaizen con equipos multidisciplinares., • Analizar juntamente con el responsable del área los indicadores del área productiva y proceder a los ajustes necesarios en los procesos, para garantizar la reducción de las ineficiencias y adquirir en paralelo mayor conocimientos de estos., • Trabajar de forma proactiva con los equipos de mejora continua existentes en el grupo para promover la implementación de normas y procedimientos transversales., • Proponer y coordinar el análisis detallado de los procesos a mejorar, utilizando las herramientas disponibles para el diagnóstico de los problemas e ineficiencias, de modo a garantizar la implementación de las acciones identificadas., • Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño, calidad, productividad y desperdicio., • Desarrollar Ios planes de acciones de las mejoras identificadas, actuando como un facilitador/coordinador de los equipos y áreas involucradas, definiendo objetivos claros y medibles, acompañando los workshops y apoyándose en auditorias e indicadores definidos., • Acompañar el progreso de los proyectos en el ámbito de la mejora continua, evaluando en el terreno los resultados a los cambios implantados y su impacto en términos de eficiencia, calidad y coste, • Contribuir y participar activamente en los planes de auditoría del sistema con el fin de garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos de trabajo establecidos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de trabajo y normas de funcionamiento de los equipos industriales, así como la actualización de toda la documentación derivada del sistema de mejora continua., • Identificar, junto con los responsables, las necesidades de formación del equipo a través de la matriz de competencia en vigor., • Colaborar con los responsables de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normas vigentes, alertando de potenciales situaciones de peligro., • Implementar prácticas orientadas a la minimización y tratamiento adecuado de residuos., • Utilización racional de la energía. Buscamos a un/a profesional con formación superior en Ingeniería Industrial, valorándose otras ingenierías y una experiencia mínima de 3 años en posición similar. Se requiere tener experiencia en mejora continua en plantas de producción, así como un buen nivel de inglés. Buscamos a un perfil con gran capacidad de organización, de planificación y de análisis, que le guste el trabajo de campo, proactivo y con capacidad de resolución de problemas. Así como, con muy buenas habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Ofrecemos un proyecto muy retador en una sólida empresa industrial muy reconocida y líder en su sector. Con un paquete retributivo acorde con la posición y las responsabilidades, así como, formación en la unidad industrial principal del Grupo.

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas. Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares. Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente. Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio. Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua. Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción. Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos. Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos. Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín. Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción. Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos. Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes. Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso. Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas. Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua. Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales. Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experiencia con sistemas de gestión de producción. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido e incorporación directa a empresa. Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento. Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora. Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo. Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial… ¡queremos conocerte!

Overview En este rol lideras la sección de fabricación para garantizar el cumplimiento del programa de producción y la disponibilidad de recursos. Colaboras con operaciones, aplicas pautas de trabajo y autocontrol, e informas sobre desviaciones proponiendo mejoras. Lideras el mantenimiento, seguridad y orden de la sección, y analizas indicadores con tu equipo para impulsar la mejora continua. Eres responsable de la instrucción, formación y motivación del personal, y de controlar rendimientos. Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logística y verificar la disponibilidad de recursos, • Aplicar pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción; comunicar desviaciones y proponer correcciones, • Seguimiento de mantenimientos correctivos y preventivos; hacer cumplir normas internas, orden, limpieza y seguridad, • Analizar indicadores de producción con el equipo para buscar mejoras continuas, • Dirigir la instrucción, formación y motivación del personal; supervisar rendimientos y intervenir cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de sección productiva en entorno industrial, • Perfil eminentemente técnico con capacidad de gestión, • Capacidad de control de producción y rendimientos, • Experiencia en gestión de personal, • Conocimientos en mejora continua y mantenimiento industrial, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Mejora continua, • Mantenimiento industrial (preventivo y correctivo), • Control de producción y rendimientos

Buscamos un/a Cuadrista / Montador/a de Cuadros Eléctricos para incorporarse al equipo de producción de una empresa fabricante de maquinaria a medida, situada en Polinyà. Trabajarás en un entorno técnico, colaborando con los departamentos de Ingeniería y Producción en la fabricación de maquinaria industrial de alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del montaje y cableado de cuadros eléctricos, asegurando que cada equipo cumpla con los requisitos técnicos, de calidad y seguridad antes de su instalación en nuestras máquinas. ¿Qué harás en tu día a día? • Montaje y cableado de cuadros eléctricos para maquinaria industrial., • Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica., • Instalación de componentes eléctricos y de automatización., • Identificación y etiquetado de cables y componentes., • Verificación del correcto funcionamiento del cuadro mediante pruebas eléctricas., • Resolución de pequeñas incidencias durante el montaje., • Colaboración con el equipo de Ingeniería para la implementación de mejoras., • Cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Automatización Industrial, Electrotecnia, Mecatrónica o similar., • Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos industriales., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Manejo de herramientas de montaje y equipos de medición., • Persona responsable, organizada, detallista y con ganas de aportar valor al equipo., • Se valorarán conocimientos de automatización industrial, PLC y variadores de frecuencia. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. ✅ Contrato estable y proyecto de largo recorrido. ✅ Salario competitivo según experiencia y valía. ✅ Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. ✅ Participación en proyectos de maquinaria industrial innovadores y técnicamente exigentes. ✅ Buen ambiente de trabajo, colaboración entre departamentos y estabilidad laboral.

Descripción del puesto En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega. En este puesto serás responsable de controlar los recursos materiales y humanos, supervisar la ejecución de las obras, coordinar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y normas de seguridad. Este es un puesto de tiempo completo, presencial en Granollers. Requisitos Experiencia demostrable en planificación y gestión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Conocimiento en interpretación de planos, normativa de construcción y control de calidad en obra. Capacidad para liderar equipos, gestionar recursos y solucionar problemas operativos con eficiencia. Aptitudes adicionales como comunicación efectiva, orientación a resultados y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos serán valoradas.

Efectuará un seguimiento de la correcta realización de los mantenimientos correctivos y preventivos, haciendo cumplir las normas internas y los requerimientos de orden, limpieza y seguridad de la sección. En dependencia del Responsable de Operaciones Industriales, será el responsable de asegurar

Harry Hope busca un/a Senior DevOps Engineer para liderar la construcción de infraestructura desde cero en Barcelona, reportando a la dirección técnica. Serás responsable de diseñar, implementar y mantener una plataforma íntegra, con control de accesos, seguridad y coste eficiente. Este rol exige experiencia en Kubernetes en producción, manejo de infraestructuras como código y capacidad de gestionar copias de seguridad. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la sección de fabricación para garantizar el cumplimiento del programa de producción y la disponibilidad de recursos. Colaboras con operaciones, aplicas pautas de trabajo y autocontrol, e informas sobre desviaciones proponiendo mejoras. Lideras el mantenimiento, seguridad y orden de la sección, y analizas indicadores con tu equipo para impulsar la mejora continua. Eres responsable de la instrucción, formación y motivación del personal, y de controlar rendimientos. Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logística y verificar la disponibilidad de recursos, • Aplicar pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción; comunicar desviaciones y proponer correcciones, • Seguimiento de mantenimientos correctivos y preventivos; hacer cumplir normas internas, orden, limpieza y seguridad, • Analizar indicadores de producción con el equipo para buscar mejoras continuas, • Dirigir la instrucción, formación y motivación del personal; supervisar rendimientos y intervenir cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de sección productiva en entorno industrial, • Perfil eminentemente técnico con capacidad de gestión, • Capacidad de control de producción y rendimientos, • Experiencia en gestión de personal, • Conocimientos en mejora continua y mantenimiento industrial, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Mejora continua, • Mantenimiento industrial (preventivo y correctivo), • Control de producción y rendimientos

Técnico/a de Mantenimiento y Automatización Granollers (Barcelona)¿Te apasiona la automatización industrial y el mantenimiento de sistemas robotizados? ¿Buscas una posición estable donde puedas asumir un rol clave dentro de una operación altamente automatizada? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento y Automatización para incorporarse a una compañía internacional de referencia en su sector. Se trata de una posición con alta autonomía y visibilidad, donde serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas automatizados y de las instalaciones del centro, trabajando en coordinación con equipos internacionales. Tus principales responsabilidades Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos, sistemas automáticos y elementos robotizados. Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización y equipos industriales. Llevar a cabo reparaciones, ajustes y puesta a punto de equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos. Gestionar el mantenimiento de transportadores, sensores, controladores y equipamiento asociado. Supervisar el estado general de las instalaciones y coordinar las actuaciones necesarias para garantizar su correcto funcionamiento. Gestionar proveedores externos de mantenimiento e instalaciones, realizando su seguimiento y control. Actualizar la documentación técnica y los registros de mantenimiento. Gestionar el stock de repuestos y materiales técnicos. Participar en proyectos de mejora continua orientados a optimizar procesos, seguridad y productividad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, orden y calidad establecidos. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica, Automatización Industrial, Robótica o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de mantenimiento industrial, electromecánico o automatización. Conocimientos de sistemas automatizados, robótica industrial y mantenimiento electromecánico. Experiencia en diagnosis y resolución de averías eléctricas, mecánicas y electrónicas. Conocimientos de PLCs, neumática y sistemas de control industrial. Nivel intermedio de inglés para interactuar con equipos internacionales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes prioridades. Se valorará Experiencia en entornos logísticos automatizados o almacenes automáticos. Conocimientos de sistemas robotizados y soluciones de automatización avanzadas. Conocimientos básicos de programación. Experiencia en mejora continua, análisis de incidencias y seguimiento de KPIs. Conocimientos de metodologías 5S. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. Posición estable y de larga duración. Alto nivel de autonomía y responsabilidad dentro de la organización. Horario de lunes a viernes de 8:30 h a 16:40 h. Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Beneficios sociales y ventajas corporativas.

Buscamos un/a Cuadrista / Montador/a de Cuadros Eléctricos para incorporarse al equipo de producción de una empresa fabricante de maquinaria a medida, situada en Polinyà. Trabajarás en un entorno técnico, colaborando con los departamentos de Ingeniería y Producción en la fabricación de maquinaria industrial de alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del montaje y cableado de cuadros eléctricos, asegurando que cada equipo cumpla con los requisitos técnicos, de calidad y seguridad antes de su instalación en nuestras máquinas. ¿Qué harás en tu día a día? • Montaje y cableado de cuadros eléctricos para maquinaria industrial., • Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica., • Instalación de componentes eléctricos y de automatización., • Identificación y etiquetado de cables y componentes., • Verificación del correcto funcionamiento del cuadro mediante pruebas eléctricas., • Resolución de pequeñas incidencias durante el montaje., • Colaboración con el equipo de Ingeniería para la implementación de mejoras., • Cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Automatización Industrial, Electrotecnia, Mecatrónica o similar., • Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos industriales., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Manejo de herramientas de montaje y equipos de medición., • Persona responsable, organizada, detallista y con ganas de aportar valor al equipo., • Se valorarán conocimientos de automatización industrial, PLC y variadores de frecuencia. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. ✅ Contrato estable y proyecto de largo recorrido. ✅ Salario competitivo según experiencia y valía. ✅ Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. ✅ Participación en proyectos de maquinaria industrial innovadores y técnicamente exigentes. ✅ Buen ambiente de trabajo, colaboración entre departamentos y estabilidad laboral.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Supervisión integral de instalaciones en centros sanitarios: Supervisa presencialmente la ejecución de las instalaciones en hospitales, clínicas y áreas críticas, verificando que el montaje de equipos suspendidos y elementos de infraestructura se realiza según los planos, normativa y alcance definido. Realiza visitas periódicas a obra y mantiene interlocución directa con responsables del centro. Planificación y Coordinación de Instalaciones: Organiza el calendario de instalación, coordina recursos propios y externos, define fases de trabajo y anticipa posibles incidencias. Asegura que los hitos del proyecto se cumplen y que la obra está preparada para recibir los equipos (fosas, soportes, premontajes, acometidas). Soporte técnico operativo y verificación en obra: Interpreta planos, documentación técnica y especificaciones para asegurar que la ejecución se ajusta al diseño aprobado. Resuelve dudas en obra, coordina con Oficina Técnica ajustes o adaptaciones y valida la correcta preparación del entorno previo a la instalación. Puesta en marcha y control de calidad: Supervisa pruebas de funcionamiento, participa en la puesta en marcha de los sistemas instalados y valida que los equipos y estructuras cumplen criterios de seguridad y calidad. Registra desviaciones detectadas y coordina acciones correctivas. Gestión documental y comunicación del proyecto: Actualiza la información del proyecto, reporta avances y desviaciones y coordina con Oficina Técnica, Ventas y Operaciones. Documenta incidencias, trabajos realizados y condiciones finales de entrega. Perfil del cantidato/a Formación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, electricidad o similares. Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina Experiencia contrastada en coordinación de instalaciones o supervisión de obra en el sector sanitario o industrial. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica Paquete Microsoft Office Ingles B2 Disponibilidad para viajar 70-80%: Cataluña, Levante, Baleares y Aragón ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR) Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y te gustaría formar parte de una empresa líder internacional en el diseño y fabricación de sistemas cuentagotas para el sector cosmético y farmacéutico? En VIROSPACK buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico Industrial para reforzar nuestro equipo de mantenimiento y contribuir al correcto funcionamiento de nuestras instalaciones productivas. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo encargado de garantizar la disponibilidad y el buen estado de los equipos e instalaciones industriales, participando en las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora continua. Tus principales responsabilidades ✅ Diagnóstico y resolución de averías eléctricas en maquinaria e instalaciones industriales. ✅ Ejecución de mantenimiento preventivo para asegurar la máxima eficiencia de los equipos. ✅ Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos productivos. ✅ Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica. ✅ Colaboración con los diferentes departamentos para garantizar la continuidad de la producción. ✅ Cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos? ✔ Formación profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Automatización o similar. ✔ Experiencia en mantenimiento eléctrico industrial. ✔ Conocimientos de automatismos, sensores, motores y cuadros eléctricos. ✔ Capacidad de análisis y resolución de incidencias. ✔ Persona proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder y referente en su sector., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Entorno industrial innovador y tecnológicamente avanzado., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral., • Participación activa en proyectos de mejora continua. 🔹 Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía con presencia internacional y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Cuadrista / Montador/a de Cuadros Eléctricos para incorporarse al equipo de producción de una empresa fabricante de maquinaria a medida, situada en Polinyà. Trabajarás en un entorno técnico, colaborando con los departamentos de Ingeniería y Producción en la fabricación de maquinaria industrial de alta calidad.¿Cuál será tu misión?Serás responsable del montaje y cableado de cuadros eléctricos, asegurando que cada equipo cumpla con los requisitos técnicos, de calidad y seguridad antes de su instalación en nuestras máquinas.¿Qué harás en tu día a día?Montaje y cableado de cuadros eléctricos para maquinaria industrial.Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica.Instalación de componentes eléctricos y de automatización.Identificación y etiquetado de cables y componentes.Verificación del correcto funcionamiento del cuadro mediante pruebas eléctricas.Resolución de pequeñas incidencias durante el montaje.Colaboración con el equipo de Ingeniería para la implementación de mejoras.Cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad.¿Qué buscamos?Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Automatización Industrial, Electrotecnia, Mecatrónica o similar.Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos industriales.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos.Manejo de herramientas de montaje y equipos de medición.Persona responsable, organizada, detallista y con ganas de aportar valor al equipo.Se valorarán conocimientos de automatización industrial, PLC y variadores de frecuencia.¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.Contrato estable y proyecto de largo recorrido.Salario competitivo según experiencia y valía.Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.Participación en proyectos de maquinaria industrial innovadores y técnicamente exigentes.Buen ambiente de trabajo, colaboración entre departamentos y estabilidad laboral.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio.Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercialDesarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos.Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal.Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio.Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizandoPerfil del candidato/aFormación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines.Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos.Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución.Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable.Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector.Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitalesDisponibilidad para viajarNuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexibleDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestaFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.#J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para asumir un rol ambicioso en una empresa de primer nivel que construye felicidad a través del juego? Aristocrat te invita a unirte a nuestro dinámico equipo de TI como Administrador/a de Sistemas. En Aristocrat, creemos que las personas son lo primero porque ellas impulsan nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear una cultura diversa, inclusiva y equitativa donde tu talento pueda desarrollarse. Como miembro de nuestro equipo, ayudarás a mejorar las experiencias de los jugadores a nivel mundial con productos de casino y digitales de alta calidad. Alcanzamos el éxito mediante el esfuerzo colectivo, ofreciendo desafíos significativos, gran potencial de crecimiento y exposición global. ¡Juntos somos imparables! • Apoyar a la empresa con diversos sistemas y aplicaciones, asegurando operaciones impecables., • Responsabilizarte del proyecto de transferencia de usuarios entre entornos de Microsoft 365, asegurando la migración precisa de todos los datos de los usuarios., • Gestionar y mantener estaciones de trabajo, portátiles y servidores basados en Microsoft., • Proporcionar un servicio al cliente y soporte técnico excepcionales a los equipos internos., • Implementar y coordinar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa., • Solucionar problemas técnicos de manera rápida para minimizar el tiempo de inactividad., • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar proyectos de TI con éxito., • Mantener y actualizar la documentación de TI para sistemas y procesos., • Monitorear el rendimiento del sistema y determinar áreas de mejora., • Realizar auditorías regulares del sistema y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas de TI., • Más de 5 años de experiencia trabajando con software Microsoft Office 365 y su administración., • Más de 5 años de experiencia trabajando con entornos Windows Active Directory y Azure., • Más de 3 años de experiencia gestionando Microsoft Intune., • Experiencia demostrada con la migración de usuarios en Office 365 y Azure., • Experiencia con aplicaciones SaaS y soluciones de inicio de sesión único (SSO)., • Excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud comprobada de servicio al cliente., • Persona rápida en aprender, organizada, responsable, dinámica y motivada., • Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para gestionar proyectos, trabajar con plazos y priorizar tareas., • Excelente compañero/a de equipo que prospera en entornos colaborativos. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que valora el esfuerzo colectivo y el crecimiento individual. ¡Construyamos juntos un mundo de felicidad! Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank. ¿Dónde te incorporarás? Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Detect, Response & Recovery, responsable de la detección, investigación y respuesta frente a amenazas de ciberseguridad. Participarás en la construcción de capacidades avanzadas de monitorización y respuesta, contribuyendo a proteger la organización frente a amenazas cada vez más sofisticadas mediante automatización, inteligencia y análisis avanzado. Cómo será tu día a día… Diseño de capacidades de detección (SOC): Definir casos de uso, reglas y modelos de detección de amenazas Implantación de soluciones SOC (SIEM / XDR / SOAR): Configurar e integrar herramientas de monitorización, correlación y automatización Detección avanzada de amenazas: Desarrollar y mejorar casos de uso frente a ataques reales (TTPs, threat intelligence) Respuesta a incidentes: Diseñar e implementar playbooks y procesos de respuesta Threat Hunting: Identificar amenazas de forma proactiva mediante análisis avanzado Automatización y orquestación (SOAR / agentes): Industrializar la respuesta y mejorar la eficiencia operativa Integración con el ecosistema de seguridad: Conectar SOC con identidad, red, cloud, endpoints y data Requisitos: Requisitos y competencias clave: Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia en operaciones de ciberseguridad, SOC o Blue Team. Conocimientos de SIEM, XDR, SOAR y monitorización de seguridad. Experiencia en detección de amenazas y análisis de incidentes. Conocimiento de MITRE ATT&CK, Threat Intelligence y Threat Hunting. Capacidad de automatización mediante scripting u orquestación. Pensamiento analítico y orientación a la mejora continua. Te lo mereces Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional con sede en Barcelona busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll cuya misión será garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal para la sede corporativa de una compañía multinacional, actuando como punto de referencia entre Recursos Humanos, empleados, negocio y el proveedor externo de Shared Services (SSC). Será responsable de asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias, participando activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital, incluida la implantación y evolución de Workday. Funciones Actuar como interlocutor principal entre la organización y el proveedor externo de nómina (SSC), asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar y validar los procesos mensuales de nómina, garantizando la exactitud de los cálculos y la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Coordinar la gestión de incidencias, consultas y requerimientos relacionados con nómina y administración de personal. Revisar y validar movimientos de personal con impacto en nómina: contrataciones, bajas, modificaciones contractuales, cambios organizativos y procesos de compensación. Mantener una comunicación fluida con empleados, managers y equipos de Recursos Humanos, proporcionando asesoramiento en materia laboral y de administración de personal. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas corporativas y requisitos de auditoría. Elaborar y analizar indicadores de nómina, costes laborales y métricas de servicio, identificando oportunidades de mejora. Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad, trazabilidad y consistencia de la información. Liderar iniciativas de optimización y estandarización de procesos de Payroll y HR Operations. Participar de manera activa en la implantación de Workday, colaborando en la definición de procesos, migración de datos, pruebas funcionales, gestión de incidencias y adopción por parte de los usuarios. Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación con los estándares globales de la compañía. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Payroll, Administración de Personal o HR Operations. Experiencia trabajando con modelos de nómina externalizada y coordinación de proveedores o Shared Service Centers. Sólido conocimiento de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a la gestión de nómina. Experiencia en entornos multinacionales, con exposición a estructuras matriciales y procesos corporativos. Participación demostrable en proyectos de implantación, migración o transformación de sistemas de Recursos Humanos, siendo especialmente valorada la experiencia con Workday. Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y coordinar procesos complejos en entornos dinámicos. Nivel alto de Excel y experiencia en análisis y validación de datos. Nivel profesional de inglés, tanto escrito como oral. Formación Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Formación complementaria en gestión laboral, nómina o administración de personal. Se valorará formación específica en sistemas HRIS y plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Workday. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Obra FV Empresa: Eosol Group Descripción del puesto Eosol Group, una empresa líder en el sector de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra FV para un proyecto en territorio nacional. Este puesto es clave para la ejecución y supervisión de obras fotovoltaicas, garantizando la correcta implementación de los proyectos dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad requeridos. Responsabilidades Como Jefe de Obra , serás responsable de: Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de la obra fotovoltaica. Asegurar que el proyecto se ejecute de acuerdo con la planificación y los objetivos establecidos, cumpliendo con los plazos de entrega y el presupuesto asignado. Supervisar a los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral. Realizar informes de avance de obra y comunicar a la dirección del proyecto sobre el estado de las actividades, desviaciones y propuestas de mejora. Coordinar con proveedores y subcontratistas para asegurar el suministro adecuado de materiales y servicios necesarios para la obra. Resolver incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto de manera proactiva y eficiente. Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo, motivando al equipo hacia la consecución de los objetivos del proyecto. Requisitos Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra en proyectos de energía fotovoltaica. Conocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas y gestión de proyectos. Capacidad de liderazgo y excelente habilidades de comunicación. Formación académica en Ingeniería Técnica, Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones afines. Valorable conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente relacionadas con el sector. Inglés altamente valorable. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional dinámico y motivado. Oportunidad de participar en proyectos innovadores en el sector de energías renovables. Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Payroll Specialist - Despacho de Abogados Desde Expansion People , consultora de selección especializada , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas (Payroll) para un prestigioso despacho de abogados ubicado en el centro de Barcelona . ¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te gustaría formar parte de un despacho con gran reputación, ambiente profesional y oportunidades reales de desarrollo? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para despacho de referencia en el centro de Barcelona . Experiencia previa de al menos 1 año en la gestión de nóminas y administración laboral. Conocimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social española. Dominio de programas de gestión de nóminas y buen manejo de Excel. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con atención al detalle. Persona proactiva, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Valorable un buen nivel de inglés. Estabilidad laboral en un despacho con sólida reputación. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento dentro del equipo. Excelente ambiente de trabajo en un entorno profesional y dinámico. Colaboración directa con el responsable del Departamento de Gestión Laboral. Si te interesa esta posición, inscríbete o escríbenos directamente y nos pondremos en contacto contigo. #ExpansionPeople #selección #empleo #trabajo #ofertalaboral #recursoshumanos #J-18808-Ljbffr

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo.Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas.Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares.Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente.Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio.Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua.Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción.Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos.Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos.Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín.Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción.Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos.Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes.Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso.Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas.Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua.Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales.Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades.Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experienciacon sistemas de gestión de producción.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido e incorporación directa a empresa.Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento.Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora.Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo.Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua.Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. xhfqzwm Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial… ¡queremos conocerte!

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica?🔍 ¡Estamos buscando un/a Pharma Specialist Technician apasionado/a y comprometido/a!En esta posición, te encargarás de diseñar nuevas plantas farmacéuticas para alcanzar los objetivos del proyecto de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica y seguridad y medio ambiente.ResponsabilidadesDominio de normativas farmacéuticasDiseño de plantas: sólidos orales, inyectables, líquidos orales, etc.Generar documentos técnicos: PFDs (Process flow diagrams), flujos de personal y materiales, clasificaciones ambientales, etc.Definición de las tecnologías de fabricaciónDefinición de los procesos de vestimenta limpiaPreparación de las URS del proyecto en colaboración con el clienteRealizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el clienteOrganizar y gestionar el conocimiento obtenido de proyectos (tecnologías de fabricación, procesos, equipos, tipos de plantas, etc).En determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc.Conocimientos y experiencia 🎓Experiencia previa como farmacéutico o ingeniero en el sector industrial / químico-farmacéutico o en la consecución de tareas relacionadas con el diseño de ingeniería conceptual, básica y de detalle u otros estudios técnicos del diseño.Licenciado en farmacia o ingeniería: química, ciencias de la vida, etcConocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales.Nivel usuario de Microsoft Office, Power Point, Adobe, Visio.Competencias 🥇Excelentes habilidades de comunicación.Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas.Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos.Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes.Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo.Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable.Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes.Razones para trabajar en KLINEA 🏆Salario competitivo según tu experiencia y habilidades.Tiempo completo y contrato indefinido.Horario flexible.Día libre en tu cumpleaños.Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería)Plan interno de formación y certificaciones.Actividades de trabajo en equipo.Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico.Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟#J-18808-Ljbffr

Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un: Técnico/a de PRL para nuestra oficina de Barcelona. De qué serás responsable? Coordinar las evaluaciones de riesgos con el servicio de prevención externo Planificar y aplicar medidas preventivas Promover la cultura de seguridad en l

RHONE ALPES SERVICIOS ESPAÑA forma parte del grupo multinacional francés GROUPE RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.En GRUPO RAS ESPAÑA contamos con Divisiones Especializadas:RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.RAS Recruiting: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.RAS Consulting: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.RAS Interim: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.Desde la oficina RAS INTERIM seleccionamos personal para empresa cárnica ubicada en CASTELLAR.👌 TUS RESPONSABILIDADESElaboración y manipulado de producto cárnico según instrucciones de producción.Corte, despiece y preparación de piezas con manejo de cuchillería industrial.Preparación y etiquetado de pedidos para expedición, incluyendo pesaje y control de cantidades.Control de calidad visual y verificación de aspecto, peso y fechas de caducidad.Mantenimiento de la higiene y limpieza del puesto de trabajo cumpliendo normas de seguridad alimentaria.Registro de producción y comunicación de incidencias al responsable de turno.👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?Experiencia demostrable en corte de carne y manipulación de productos cárnicos.Capacidad para manejar cuchillería y herramientas de corte con seguridad y destreza.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de 07:00 a 15:00.Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo en entorno industrial.Incorporación inmediata.🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?Tipo de contrato: contrato mensual renovable (por ETT).Incorporación inmediata.Horario: lunes a viernes de 07:00h a 15:00h.Salario: 12,39 € brutos/hora.Formación inicial en puesto y posibilidad de continuidad según rendimiento.

Diseño o validación de arquitecturas críticas. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. UPS monofásicos y trifásicos. Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. Data Centers. Cooling de precisión. Servicios digitales. Diseño o validación de arquitecturas críticas. Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: 'Te vemos. Te valoramos'. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y 'aceptamos lo diferente' como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Responsable de Operaciones en Barcelona, para liderar la gestión de nuestros puntos de venta y acompañar el crecimiento de una empresa de restauración en plena expansión nacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados del negocio y asegurar una experiencia de cliente diferencial en todos nuestros establecimientos. Principales responsabilidades Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad alimentaria. Analizar indicadores de negocio y desarrollar planes de acción orientados a la mejora de resultados. Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda y responsables de centro. Optimizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y la rentabilidad. Controlar costes de personal, aprovisionamiento y operativos. Participar activamente en la apertura de nuevos establecimientos. Asegurar una experiencia de cliente excelente y homogénea en toda la red. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de restauración organizada, retail o fast casual. Experiencia gestionando varios puntos de venta y equipos multidisciplinares. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad analítica y experiencia en seguimiento de KPIs. Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos de crecimiento. Estilo de liderazgo cercano, orientado al desarrollo de personas y a la consecución de objetivos. Ofrecemos Incorporación a una compañía innovadora y en plena expansión. Participación activa en un ambicioso proyecto de crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno. Autonomía y capacidad de impacto real en la organización. Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable en función de objetivos. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa que va a ser referente en el sector, no dudes en enviarnos tu candidatura.

LCF Technologies es una empresa familiar, especializada en sistemas de contención de derrames, aguas contaminadas y control de inundaciones para la industria química, farmacéutica, alimentaria y logística, localizada en Montmeló. Para reforzar nuestro Departamento de Operaciones, incorporamos un/a Gestor/a de Proyectos a nuestro equipo. La persona seleccionada actuará como enlace técnico con el cliente desde la recepción del proyecto por parte del equipo comercial hasta su cierre, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y especificaciones técnicas acordadas en la oferta. La incorporación está prevista con un periodo de solapamiento de varias semanas junto al actual responsable, para asegurar un traspaso de funciones ordenado y completo. Funciones y responsabilidades clave: Coordinar el proyecto desde que lo recibe de comercial hasta su cierre, siendo el contacto técnico con el cliente. Realizar la visita técnica al cliente para toma de medidas, verificación del estado de suelos y detección de problemas previos, antes de iniciar el diseño de la instalación. Coordinar con delineación, compras, fábrica, instalación y subcontratas para que los materiales y equipos lleguen a tiempo. Realizar y enviar planos, y solicitar su validación firmada por parte del cliente. Supervisar o realizar las pruebas de puesta en marcha y ajuste funcional, verificando el cumplimiento de la normativa de seguridad de máquinas y marcado CE aplicable. Cerrar el proyecto entregando al cliente la documentación técnica (manuales, certificados,\ "as built"). Gestionar de forma simultánea varios proyectos, manteniendo el orden, los plazos y los costes. Qué buscamos: Formación técnica en electricidad, mecánica, automatización, instalaciones industriales o similar. Entre 3 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos de obra o instalaciones industriales. Buen dominio de instalaciones y de la normativa de seguridad de máquinas aplicable. Castellano nativo y catalán de nivel alto; inglés valorable. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos a obra. Buscamos una persona práctica, autónoma y resolutiva, con capacidad para tomar decisiones, anticipar problemas y hacer seguimiento de los asuntos hasta su resolución. Qué ofrecemos: Contrato fijo con un periodo de prueba según convenio. Periodo de traspaso acompañado, con solapamiento de varias semanas junto al gestor actual, para garantizar una incorporación ordenada. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h y viernes de 8 a 14h. Posibilidad de adherirse a un Plan de Retribución Flexible. \ "Únete a LCF y forma parte deun equipo técnico en crecimiento\ "

En Dotgainen Consulting diseñamos, implementamos y mantenemos soluciones tecnológicas adaptadas a las empresas. No importa lo complejo que sean los proyectos, somos INCONFORMISTAS por lo que siempre apoyamos nuestro objetivo principal: “apoyar a nuestros clientes en su camino hacia un éxito en duradero”. En Dotgainen Consulting seguimos en plena expansión. Galardonados por Cisco e Ingranmicro como “Cybersecurity partner of year 2023” y “Partner of the year 2024”, este año vamos más allá. Buscamos líderes experimentados para posiciones estratégicas que garanticen la calidad de nuestros servicios en este proceso de crecimiento. ¿Te interesa liderar el departamento de ciberseguridad para uno de los principales partners de Cisco?¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Solution Architect con fuerte orientación a cliente para liderar el diseño y despliegue de soluciones de infraestructura, redes y seguridad en entornos corporativos. Serás responsable de definir arquitecturas end-to-end, presentarlas a cliente y coordinar su ejecución junto a partners tecnológicos como Cisco y Microsoft. No es un rol de gestión pura ni de ejecución técnica aislada: buscamos un perfil capaz de conectar visión técnica, cliente y delivery real . Responsabilidades clave Diseñar soluciones de infraestructura, redes y ciberseguridad adaptadas a cliente final, con impacto directo en todas sus fases: definición, diseño, desarrollo, implantación y go to market. Definir arquitecturas end-to-end combinando tecnologías Microsoft, Cisco y otros fabricantes. Presentar soluciones, defender decisiones de arquitectura y acompañar en la toma de decisiones. Liderar la ejecución de proyectos desde el punto de vista técnico. Coordinar equipos internos y partners tecnológicos. Trabajar de forma directa con fabricantes y partners (Cisco, Microsoft, etc.). Requisitos Experiencia de al menos 6 años en entornos de infraestructura, redes o seguridad en integradoras o consultoras IT. Experiencia sólida en diseño y despliegue de soluciones en cliente final. Background técnico en entornos Microsoft (Azure, Windows Server, AD/Entra ID, Intune, etc.). Conocimientos en redes y/o seguridad (especialmente en entornos Cisco). Experiencia en virtualización y entornos de usuario: VMware (vSphere, vCenter, Horizon), FSLogix, VMware DEM, Intune. Excelentes capacidades de liderazgo, organización y coordinación con equipos multidisciplinares y partners. Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados. Visión estratégica y de negocio. Nivel alto de inglés. Conocimientos deseables Certificaciones: Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2, ITIL. Manejo de herramientas como Microsoft Project, Jira/Azure Boards, IT Glue o IT Portal. Experiencia en entornos corporativos complejos o en áreas de seguridad estratégica. Qué ofrecemos Sueldo muy competitivo y acorde a la experiencia. Modelo de trabajo 100% remoto. Impacto directo en el desarrollo estratégico de la empresa. Desarrollo profesional desde una posición de liderazgo de una empresa en pleno crecimiento. Entorno de trabajo agradable, cultura colaborativa, cercana y orientada a la excelencia técnica. Participación en proyectos estratégicos de infraestructura y seguridad. Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión. ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys!Acerca de NewrestNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados.Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistasMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.Operaciones en EspañaNúmero de empleados: 1300Actividades principales: catering aéreo y ferroviarioClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunosTu puesto:Estamos buscando un(a) Responsable del departamento Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H)Reportarás a Gerencia de Barcelona y Directora de QHSE EspañaResponsabilidades clave:Implantar el Sistema de Gestión de la Calidad encade uno de los centros de su responsabilidad.Establecer y mantener relaciones con las autoridades propias de su área.Definir e implantar el Plan de limpieza y desinfección de cada uno de los centros.Asegurar el cumplimiento de los requisitos de higiene alimentaria para garantizar la seguridad de los productos elaborados.Verificar y adaptar el plan de seguimiento de la calidad microbiológica y química de las materias primas de cada uno de sus centros.Se ocupará de impartir formación en las áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente en los centros bajo su responsabilidad.Elaborar mensualmente un registro sobre la evolución de las estadísticas de los registros de higiene del centro.Análisis de riesgos y determinación de los PCC del os nuevos productos o sistemas de producción en coordinación con el grupo HACCP.Auditorías de productos y proveedores de ámbito local para asegurar que las condiciones relativas a la compra del producto y su conformidad respondan a las exigencias especificadas por Newrest.Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD.Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto.Realización y regimiento de la planificación de la acción preventiva.Elaboración y regimiento de estadísticas desiniestralidad e investigación de accidentes.Seguimiento de la vigilancia de la salud y control.Designación y control de los equipos individuales de protección.Seguimiento, control de comités de seguridad y salud.Seguimiento y control de ETT’s prevención.Realización de inspecciones periódicas, con medidas de emergencias, seguridad y control.Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa EUROLLAR CONDAL SL es una empresa de construcción con sede en Barcelona. Desarrollamos proyectos de obra nueva, reformas y mantenimiento para clientes privados y corporativos, cuidando la calidad y el cumplimiento de plazos. Nos enfocamos en ofrecer soluciones técnicas fiables y una gestión eficiente de los recursos en cada proyecto. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente en el sector de la construcción dentro de un equipo comprometido y responsable. Descripción del puesto Como Responsable adjunto, apoyarás la dirección de la empresa en la coordinación diaria de los proyectos, presupuestos y relación comercial con clientes nuevos y actuales. También participarás en la planificación de recursos, el seguimiento de presupuestos y la gestión de incidencias en coordinación con la persona responsable principal. Colaborarás en la elaboración de informes, documentación técnica básica y en la comunicación con clientes para asegurar un buen servicio. Este es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en el centro de Barcelona. Requisitos Formación relacionada con construcción, arquitectura técnica, Arquitectura, ingeniería civil o similar, y conocimientos básicos de gestión de obra. Aptitudes en organización, planificación y seguimiento de proyectos, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel), y familiaridad con software de gestión de proyectos o de construcción. Se valorará positivamente experiencia con PRESTO. Actitud proactiva, atención al detalle, responsabilidad y orientación a la mejora continua y a la seguridad en obra. Importante alta capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.Funciones: Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos: Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.* Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈-Un proyecto sólido e innovador. 💡-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

Departamento: Real estate Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. Descripción del empleo Buscamos un Construction Project Manager para Barcelona, Españapara diferentes proyectos. Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante. Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto. Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas. Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones. Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya. Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra Aprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Capacidad para diseñar y dibujar en Autocad Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisa las Ordenes de Cambio de construcción. Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación. Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisa los manuales de operación y mantenimiento Responsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 5añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365,Microsoft Project y Autocad. Formación:Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitectoequivalente. Competencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). HabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas). Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Barcelonay mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. Información adicional Ofrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinidocon 23 días de vacaciones Plan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés) Retribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chat Podercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa. Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección. Para más información, puedes visitar nuestra web: #J-18808-Ljbffr

Laboratory ResponsibleApplylocations: Terrassa, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030493Responsible de Labolatorio Terrassa (Barcelona) | 100% PresencialSobre SolenisSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países.Para nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad.El Perfil que BuscamosEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio.Buscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia.Responsabilidades PrincipalesComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus funciones principales incluirán:* Garantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas.* Brindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care.* Diseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos.* Interpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos.* Gestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa.* Actuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo.* Supervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio.Requisitos del Candidato* Formación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente.* Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química.* Experiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos).* Idiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo.* Conocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS).Competencias Clave Rigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. Habilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. Comunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. Motivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía.Horario Laboral y Ubicación* De lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer).* Viernes: 08:00 – 14:00.* Ubicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona).¿Por qué unirte a Solenis?* Formarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación.* Asumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta.* Trabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas.* Desarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo.¿Qué estamos buscando?Estamos buscando un/a Facility Manager /Responsable de Mantenimiento para la gestión de un contrato de Mantenimiento Integral, con especial énfasis en la gestión de instalaciones. Buscamos a profesionales con experiencia como proveedor de servicios de mantenimiento, capacidad de gestión de equipos y gran espíritu de servicio. La persona seleccionada, gestionara una unidad de negocio en Barcelona.¿Qué harás en tu día a día?-Garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la instalación automatizada (transportadores, clasificadores, sensores, autómatas, etc.) mediante una gestión integral del mantenimiento preventivo, conductivo, predictivo y correctivo minimizar las paradas y asegurar el servicio. Con un equipo de 12-15 técnicos/as a dos turnos (L-V) mañana y tarde.-Asegurar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y el correctivo (incluyendo correctivo planificado y atención a correctivo).-Realizar/coordinar mantenimiento preventivo, conductivo, predictivo y correctivo sobre los equipos automatizados del centro.-Diagnóstico y reparación en sistemas de intralogística: clasificadores, transportes, escáneres/equipos de control, muelles y auxiliares.-Coordinar paradas técnicas y ventanas de mantenimiento con operación/cliente.-Liderar un equipo (en plantilla interna: equipo de 12–15 personas y turnos), realizando la planificación de turnos, vacaciones, cargas de trabajo y estándares de calidad/seguridad.-Formar y asegurar competencia técnica y cumplimiento de procedimientos.-Mantener una relación directa y profesional con el cliente, asegurando el nivel de calidad requerido.-Velar por el cumplimiento de PRL, medio ambiente y requisitos legales aplicables, e impulsar acciones correctivas/preventivas ante incidentes.-Gestión de datos a través GMAO y establece planes de mejora continua-Gestionar órdenes de trabajo y planificación en GMAO del cliente Junto a los jefes de turno.-Proponer e implementar mejoras en la instalación para reducir incidencias y aumentar la disponibilidad¿Qué necesitamos?-Más de tres años de experiencia en la gestión de contratos de mantenimiento en entornos con automatización industrial, especialmente en plantas logística, transportadores, clasificadores, comunicaciones industriales, PLCs Siemens y variadores.-Experiencia planificando mantenimiento preventivo/correctivo y paradas. Conocimientos de indicadores de fiabilidad y mantenimiento (MTTR, MTBF, cumplimiento del preventivo, backlog, disponibilidad/OEE) y uso de KPIs en GMAO. Metodologías de 5S, Kaizae, y lean Manufacturing, enfoque de fiabilidad/RCM-TPM y mejora continua.-Formación técnica en ingeniería o CFGS mecánica, electrónica, automatización-Experiencia en la gestión de equipos en entorno operativo: priorización, toma de decisiones bajo presión, gestión de turnos. Orientación a cliente y comunicación transparente. Rigor y disciplina operativa: estándares, protocolos, trazabilidad en GMAO. Mejora continua: identificar repetitivas, proponer mejoras, coordinar implementación.-Inglés técnico para poder hablar con las HOT lines de los fabricantes y/o proveedores.-Necesidad de Coche y Carnet B1.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.Te ofrecemos:posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.Crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.Continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días)¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Apave Inspection Spain ofrece soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.Descripción de la ofertaDesde Apave Spain estamos buscando a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio y Reglamentaria en Barcelona, para liderar el departamento de Reglamentaria de la delegación de Sant Boi de Llobregat.El perfil debe disponer de experiencia previa en el sector reglamentario, así como en desarrollo de negocio. Se valora un perfil con cartera de clientes propio o experiencia desarrollando negocio dentro del sector.RequisitosFormación de ingeniería técnica industrial.Experiencia previa en reglamentaria, en organismos de control o entornos equivalentes.Valorable cartera de clientes.Experiencia en desarrollo de negocio.Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e InclusiónEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.#J-18808-Ljbffr

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer. Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias. Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares. Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP). Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación. Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP. Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales. Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves. Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento. Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios. Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas. Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios. Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos. Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos. Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos. Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación. Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación. Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos Formación y experiencia Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida). Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo. Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos. Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP). Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales. Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Orientación a la resolución de problemas. Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC. Jornada completa de 38 horas semanales. Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería). Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria. Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación. Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos. Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno. Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante. Currículum vitae actualizado. Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: Asunto: Neurologist.

Misión del puestoSe busca un profesional con una orientación eminentemente práctica y de terreno, acostumbrado a trabajar\ "a pie de máquina", interactuando diariamente con operarios, mandos intermedios, responsables de producción y mantenimiento. Debe combinar conocimientos de ingeniería de procesos con una fuerte capacidad de análisis, resolución de problemas e implementación de mejoras en entornos industriales productivos.Principales responsabilidades-Excelencia operativa y mejora continuaIdentificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas orientadas a incrementar la productividad, reducir desperdicios y optimizar costes.Analizar datos e indicadores clave para detectar desviaciones, identificar causas raíz y definir planes de acción.Promover una cultura de mejora continua apoyándose en metodologías Lean y buenas prácticas de manufactura.-Ingeniería y optimización de procesosDiseñar, validar y estandarizar procesos de fabricación, garantizando su estabilidad, eficiencia y reproducibilidad.Definir y actualizar procedimientos, especificaciones técnicas e instrucciones de trabajo.Proporcionar soporte técnico a producción para la resolución de incidencias y la mejora del desempeño operativo.-Industrialización y gestión de proyectosParticipar en la industrialización de nuevos productos y en la implantación de nuevos procesos o tecnologías.Coordinarse con equipos multidisciplinares para asegurar la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos.Asegurar una transición eficaz desde las fases de desarrollo hasta la producción en serie.Calidad, seguridad y sostenibilidadColaborar en la investigación de incidencias y no conformidades, impulsando acciones correctivas y preventivas.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y excelencia operacional.Fomentar una cultura de trabajo segura, responsable y alineada con los valores de la organización.Perfil requeridoFormaciónGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica.Experiencia4-5 años de experiencia en entornos industriales, ingeniería de procesos o mejora continua. (sector automoción, ferroviario, acero o afin).ConocimientosLean Manufacturing y metodologías de mejora continua.Herramientas de calidad y resolución de problemas.Conocimientos de CAD y diseño industrial serán valorados.Inglés nivel B2 o superior.Qué ofrecemosIncorporarte a una compañía industrial internacional en constante crecimiento.Participar en proyectos estratégicos con impacto real en la eficiencia y competitividad del negocio.Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.Oportunidades de desarrollo profesional, aprendizaje continuo y crecimiento interno.Un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y aportación al puesto.Impacto en la organizaciónEl/La Process Engineer desempeña un papel clave en la transformación y evolución de las operaciones, contribuyendo directamente a la mejora de la rentabilidad, la competitividad y la excelencia operacional de la compañía mediante la implementación de soluciones sostenibles y orientadas al negocio.¿Te sumas al reto?Buscamos personas con pasión por la ingeniería, mentalidad analítica y vocación por la mejora continua. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno industrial innovador, internacional y orientado a la excelencia, nos encantará conocerte.

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial.Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y UtilitiesI+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicasTrabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos.Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.La oportunidadBuscamos incorporar un/a AI Developerpara formar parte de un equipo clave dentro de un programa estratégico dentro del sector seguros enfocado en la adopción y escalado de Inteligencia Artificial Generativa en entorno Cloud.Si te apasiona el desarrollo de arquitecturas backend avanzadas, la integración de modelos de lenguaje (LLMs) y la creación de soluciones basadas en la nube con tecnología de vanguardia, ¡este es tu proyecto!Tu misiónTu misión será diseñar, construir y optimizar sistemas backend escalables y APIs en Microsoft Azure para dar soporte a soluciones avanzadas de IA. Serás responsable de integrar funcionalidades de IA Generativa (RAG, Speech-to-Text, LLMs), garantizando la alta disponibilidad, rendimiento, seguridad y fiabilidad de las soluciones en entornos de producción.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar y escalar sistemas backend y APIs sobre infraestructura Azure para dar soporte a aplicaciones de IA.Construir e integrar funcionalidades de IA Generativa, como Generación Aumentada por Recuperación (RAG), conversión de voz a texto (speech-to-text) y modelos de lenguaje (LLMs) en entornos de producción.Utilizar recursos nativos de Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de la solución.Colaborar estrechamente en equipos multidisciplinares con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para lograr una integración fluida de los modelos.Monitorear el rendimiento del sistema, diagnosticar fallos y resolver problemas en los servicios backend y en los despliegues de modelos de IA.Mantenerte al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, ingeniería (prompt Engineering) y arquitectura de LLMs.Experiencia: Trayectoria demostrable en desarrollo backend y/o construcción de soluciones de software integradas con Inteligencia Artificial.Ecosistema Microsoft Azure: Dominio en el uso de servicios cloud como Azure Functions, App Services, bases de datos NoSQL (Cosmos DB) y seguridad (Azure Key Vault).Conocimientos en IA: Experiencia práctica o sólida comprensión teórica en arquitecturas RAG, integración de APIs de LLMs y modelos de procesamiento de voz o lenguaje.Desarrollo Backend: Capacidad para diseñar y construir APIs robustas y escalables en entornos Cloud.Nivel de Idiomas: Nivel fluido de inglés (C1).Experiencia previa diseñando, desarrollando e implementando soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje Grande (LLMs).Conocimiento o experiencia de desarrollo en .NET / C# o Python (FastAPI / Flask).Proyecto estratégico e internacional, enfocado en la vanguardia tecnológica e IA.Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida.Horario flexible y día libre por tu cumpleaños.Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente).Plan de carrera, formación continua y seguro médico.Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas).Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano.En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Controller Internacional Senior pertenecerás a la unidad de Finanzas Internacional de SEIDOR.En esta unidad somos responsables de garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas fiscales y contables de nuestras sociedades participadas. Además, consolidamos y estandarizamos la información económica y financiera del grupo, alineándonos con las normas internacionales de contabilidad y los estándares contables generalmente aceptados, asegurando así una gestión transparente y eficaz de los recursos financieros.Modelo Híbrido - Sede Barcelona / Madrid¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Serás responsable de la supervisión y gestión de las operaciones financieras de diferentes subsidiarias internacionales del Grupo. Este rol implica seguimiento del negocio a nivel local, revisión de los informes económicos (Cuenta de Resultados, Balance, Presupuesto y CashFlow), análisis de los controles internos implementados y la consolidación de informes financieros para el Grupo.Revisarás y consolidarás los informes financieros mensuales, trimestrales y anuales de las diferentes filiales.Garantizarás la precisión y el cumplimiento de las normativas contables y fiscales internacionales, así como de las normativas contables del Grupo.Coordinarás el proceso de planificación financiera y elaboración de presupuestos a nivel local (por país).Analizarás y compararás los resultados reales con los presupuestados, identificando y analizando desviaciones.Revisarás las políticas y procedimientos financieros para asegurar la integridad y seguridad de la información financiera.Realizarás auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.Proporcionarás análisis financieros y operativos a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.Supervisarás y mentorizarás a los equipos financieros de cada país.Fomentarás un ambiente de trabajo colaborativo y formativo que promueva el desarrollo profesional del equipo.Actuarás como enlace entre la gestión financiera global y las filiales, facilitando la comunicación y el intercambio de información.Colaborarás con auditores externos y otros asesores en la revisión de estados financieros y controles.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o área relacionada (se valorará un posgrado o MBA).Idiomas: Inglés avanzado y muy valorable nivel avanzado en otro idioma.Conocimientos Técnicos/FuncionalesExperiencia mínima de 4 años en roles financieros, preferiblemente en entornos multinacionales.Conocimiento profundo de normativas contables internacionales (IFRS) y regulación fiscal general.Habilidades avanzadas en análisis y gestión de datos financieros.¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otro.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Responsable de IT con iniciativa y capacidad de gestión para liderar proyectos de transformación digital nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía.Liderar la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS), asegurando la máxima continuidad de negocio y calidad del servicio.Gestión directa del área de IT: presupuesto, proveedores y equipo, con un rol técnico hands-on en desarrollos propios (Access, VBA, SQL) y ejecución de tareas según las necesidades del negocio.Transformación digital y gestión de proyectos:Liderar el cambio como interlocutor clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa.Gestionar la demanda: recoger requerimientos de las áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico.Controlar proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.Gestión estratégica, presupuestaria y de proveedores:Coordinación de colaboradores de desarrollo y gestión del entorno (infraestructura), soporte en Azure, telefonía y licencias SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.).Liderazgo directo del equipo técnico (interno/externo) y organización de la demanda interna.Mantener políticas de gestión y protocolos actualizados.Gestión presupuestaria del área de IT, optimización de costes y validación de facturas.Puesto de trabajo (Workplace):Planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario de equipos (PC, móviles, periféricos y licencias).Gestión del ciclo de vida y garantías de los dispositivos.Coordinación con proveedores para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune.Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:Creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y PostgreSQL.Mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA).Administración de usuarios, roles y accesos en el ERP Prinex (SaaS).Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con desarrollos en producción.Nuevos desarrollos y proyectos:Toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas.Coordinación de equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT).Soporte en despliegues y puesta en producción.Mantenimiento web: gestión de contenidos y coordinación técnica de webs corporativas.Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:Supervisión del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, redes, dominios y microinformática).Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y continuidad de negocio.Formación: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Experiencia:4-5 años en background técnico.Mínimo 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme.Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio.Mínimo 2 años de experiencia directa con SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos técnicos requeridos:Dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA.MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios).Nociones de entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL).Metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto.Valorable:Conocimientos en administración del ERP Prinex o software similar en gestión inmobiliaria/alquiler.Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos.Competencias personales:Autonomía, resolución y toma de decisiones.Criterio propio y capacidad para ser referente IT.Visión de proyecto y capacidad analítica.Gestión del cambio, resiliencia, organización y rigor.Proactividad, comunicación y orientación al servicio.Flexibilidad para intervenciones programadas fuera de la jornada habitual (lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas).Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr