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pLa Universidad Europea busca un HRBP para actuar como socio estratégico del negocio a nivel campus y unidades, anticipando necesidades, conectando decisiones con implicaciones en personas, costes y riesgos laborales. /ppTrabajarás con dirección y áreas de RRHH en estructuras matriciales, diseñando planes de talento, organización y succession, y liderando workforce planning con foco en datos para mejorar engagement y rendimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. /p pPromovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) /li liElaboración y gestión de contratos y nóminas /li liTramitación de la contratación (Contrata) /li liGestión administrativa del Portal del Empleado /li liGestión administrativa del Control de Presencia /li liOtras tareas administrativas del Departamento /li liGestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos /li liGestión de incidencias y fichajes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. /li liOtros aspectos valorables: ul liFormación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH /li liInformática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). /li liSe valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones /li /ul /li liIncorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

La Veguilla busca un/a profesional de RRHH para gestionar altas/bajas, contratos y nóminas dentro del marco de Fundación Promiva.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías e

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de traba

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Una empresa de tecnología busca un desarrollador SAP ABAP especializado en HCM.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Sus responsabilidades incluyen el diseño y mantenimiento de soluciones ABAP, implement

El candidato ideal debe tener más de 2 años de experiencia en RRHH y habilidades sobresalientes en comunicación y resolución de conflictos.