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Ubicación : Reus, Granada, Málaga o Sevilla. Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca . Responsabilidades: - Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente. - Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM , especialmente en: PA (Gestión de Personal) . OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) . PY (Nómina) , en coordinación con el equipo especializado. - Amplia experiencia en SAP HR / HCM . - Dominio de Gestión de Personal (PA) : Altas, bajas, modificaciones contractuales. Gestión de situaciones administrativas. Estructuras organizativas y datos maestros. - Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM) : Modelado organizativo. Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo) . Estructuras jerárquicas y funcionales. - Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance): Integración PA–PY. Validación de resultados y esquemas. Incidencias funcionales relacionadas con nómina. Requisitos: ️ Experiencia en sector público - Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas : Procesos de cobertura de vacantes. Nombramientos, ceses y sustituciones. Gestión de convocatorias y adjudicaciones. - Conocimiento de normativa de empleo público : Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral). - Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos. Integraciones y procesos Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos. Gestión de interfaces y cargas de datos. Soporte a procesos end-to-end de RRHH. Soporte y proyectos Experiencia en: Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR . Soporte funcional (incidencias y evolutivos). Pruebas funcionales (UAT). Formación a usuarios y elaboración de manuales. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea

Buscamos Director/a Comercial para Tarragona. Compañía de distribución B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la relación con proveedores internacionales clave y coordinar la estrategia comercial en los mercados de Europa. El rol combina gestión de partners, desarrollo de negocio y una fuerte conexión con equipos internos para impulsar el crecimiento de la organización. Misión del rol: Asegurar el desarrollo y la correcta ejecución de los planes comerciales definidos junto a proveedores internacionales, impulsando oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones estratégicas y acompañando al equipo interno en la implementación. Principales responsabilidades: Liderar la interlocución con proveedores internacionales y socios estratégicos. Definir, negociar e implementar budgets y planes comerciales anuales. Coordinarse con las áreas internas (comercial, técnica, calidad, logística, dirección) para garantizar la ejecución. Gestionar al equipo a su cargo. Impulsar iniciativas de crecimiento: nuevos clientes, nuevas categorías y acciones comerciales. Asegurar un reporting sólido y gestionar previsiones, condiciones y acciones conjuntas. Aportar visión de mercado y colaborar en la incorporación de nuevos partners o líneas de negocio. Perfil que buscamos: Formación Universitaria indispensable. Inglés fluido (C1) indispensable. Otros idiomas como francés o portugués deseable. Máster o Postgrado en Negocios Internacionales deseable. Experiencia en el sector alimentación o químico valorable. Experiencia sólida en ventas B2B y en gestión de partners/proveedores internacionales o distribuidores a nivel internacional. Capacidad para construir relaciones de confianza y gestionar interlocución técnica, comercial y estratégica. Perfil “people-oriented”, con visión de negocio, proactividad y enfoque a largo plazo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial diariamente en la provincia de Tarragona (Baix Camp). Disponibilidad para viajar alrededor de Europa.

AREA MANAGER EXPORT (Mercado prioritario: Francia) Conca de Barberà (Tarragona) | Entorno internacional Fabricación y distribución de producto sanitario hospitalario En CV Médica, empresa industrial especializada en la fabricación y distribución de producto sanitario hospitalario, queremos incorporar un/a Area Manager Export para integrarse en el equipo Comercial Internacional y liderar el desarrollo de mercados exteriores, con especial foco en Francia como mercado estratégico, así como en Oriente Medio, Asia y África. La posición combina desarrollo de negocio, gestión directa de cuentas internacionales y una alta presencia en terreno, siendo clave la capacidad de relación, negociación y crecimiento comercial en entornos multiculturales. ¿Impulsar el crecimiento comercial internacional en los mercados asignados, consolidando cuentas, captando nuevas oportunidades y asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y margen, con especial prioridad en el desarrollo del mercado francés. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en los mercados asignados (prioridad Francia) Gestión integral de cuentas y distribuidores internacionales: seguimiento de objetivos, márgenes, condiciones comerciales y pagos Captación de nuevos clientes y apertura de mercado Negociación de precios y condiciones comerciales Visitas a mercado (viajes aprox. Participación en ferias y eventos internacionales Detección de oportunidades: competencia, precios, tendencias y necesidades de mercado Coordinación estrecha con Regulatory (parte técnica/registro de producto), Marketing (producto/estrategia) y Logística (operativa) ¿Experiencia previa en ventas internacionales o exportación Experiencia gestionando cuentas, distribuidores o desarrollo de mercado exterior Francés nivel alto (imprescindible) Inglés nivel alto para uso profesional diario Disponibilidad para viajar aprox. Perfil dinámico, autónomo, con energía comercial y ganas de crecer en entorno internacional Valorable experiencia en sector sanitario, medical devices o life sciences (no imprescindible) Habilidades de negociación internacional ✔️ Proactividad y mentalidad de desarrollo de negocio ✔️ Capacidad de adaptación cultural ✔️ Incorporación a empresa industrial consolidada y en crecimiento (sector sanitario) Rol estratégico dentro del área de Exportación Proyecto internacional con recorrido y desarrollo profesional &##empleo #export #internationalsales #francia #medicaldevices #industria #RRHH #comercial

Estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsando una prevención integrada en el día a día de la compañía y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con las distintas áreas de la organización, reportando a la Dirección de RRHH. Responsabilidades Implantar y mantener actualizado el Plan de Prevención y las evaluaciones de riesgos. Elaborar y hacer seguimiento de la planificación preventiva, asegurando la ejecución de las medidas. Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar y supervisar aspectos clave de seguridad: EPIs, equipos de trabajo, procedimientos y CAE. Coordinar la vigilancia de la salud junto al SPA (reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto). Realizar evaluaciones ergonómicas y psicosociales. Colaborar con RRHH en acciones de bienestar, reincorporaciones y control del absentismo. Diseñar e impartir formación preventiva y promover la cultura de seguridad en la empresa. ¡Si dispones del Máster en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia de al menos 3 años en puesto similar esta puede ser tu oportunidad! En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica.

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Misión Garantizar la excelencia y el cumplimiento de las gestiones de fabricación y la de los colaboradores que participan en los procesos productivos asegurando el correcto funcionamiento de la producción durante su turno, dando cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, productividad y eficiencia, al mismo tiempo que se gestiona y motiva al equipo humano a su cargo. Funciones Planificar y organizar la producción diaria de las líneas de producción del turno asignado semanalmente, en coordinación con los jefes de línea, jefes de fábrica, mantenimiento y aprovisionamiento, y PRL, Planificación y coordinación con el departamento de RRHH para la asignación de personal garantizando los procesos productivos. Gestionar la producción diaria, resolución de incidencias según departamento, aportando soluciones, propuestas de mejora y optimización de los procesos productivos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos para los principales KPI del área (mermas, productividad, OEE, entre otros), mediante una gestión constante y orientada a la mejora continua. Asegurar el orden y la limpieza en las áreas de producción, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene industrial y PRL. Formar al equipo bajo su responsabilidad para todos aquellos aspectos vinculados a procesos productivos con objeto de incrementar la autonomía y polivalencia del personal a su cargo. Participa en los grupos de trabajo y en las auditorias de Calidad y Seguridad Alimentaria Perfil requerido Diplomatura o Ingeniería Técnica o Superior Agrónoma, Química, Industrial, Ciencia y Tecnología de alimentos. Informática a nivel de usuario. Máster o Postgrados en materias afines y conocimientos de gestión de sistemas de calidad, seguridad alimentaria, Buenas Prácticas. Herramientas informáticas. Curso Básico de PRL. Curso de Gestión de Equipos. Experiencia mínima de 2 años en procesos de producción o en cargos operativos/administrativos afines dentro del entorno industrial. Propuesta de valor Incorporación a un grupo industrial alimentario líder en su sector y en pleno crecimiento. Horario de lunes a sábado 4º turno rotativo en horario de mañana 6:00 a 14:00h, horario de tarde de 14:00h a 22:00h, horario de noche de 22:00h a 06.00h, y 10 días de descanso. Seguro médico y ayuda escolar según política corporativa. Plan formativo a nivel técnico y en habilidades de liderazgo.

RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona!. RRHH de nuestras empresas colaboradoras. RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta.

Importante empresa dedicada al sector del seguro y garantías mecánicas para vehículos automóviles, está buscando cubrir un puesto de Comercial para Call Center en su central de Madrid.

Actualmente, desde la delegación de Tarragona nos encontramos en busca de Administrativo/a de RRHH, para Vendrell-Valls. Disponer de experiencia previa consolidada como administrativo/a de RRHH.

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Recursos Humanos (RRHH)Gestión completa de la plataforma Factorial, incluyendo todas sus funcionalidades operativas. Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para

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Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario: Tipo de contrato: Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Años de experiencia: Sin Experiencia Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde la oficina de IMAN Temporin

Una empresa de recursos humanos en Reus busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para contribuir al crecimiento de la oficina mediante un servicio excelente a empresas y trabajadores.Se requiere formación en RRHH o similar, y se valorará experiencia en selección.La posición ofrece jornada comp

Funciones Publicación y gestión de ofertas Criba curricular y entrevistas Evaluación de candidaturas Seguimiento de incorporaciones Gestión administrativa de contratación y documentación laboral Coordinación y seguimiento de trabajadores/as Captación y fidelización de clientes Detec

Estamos contratando! Buscamos Consultores de Adquisición de Talento para transformar carreras y construir el futuro del sector construcción, ingeniería e infraestructura.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Ubicaci�

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Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. Te apasiona el desarrollo de negocio y tienes experiencia en RRHH?.

RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás s

Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Atenc