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Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!.Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal?

Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada.

Un proyecto con posibilidades de desarrollo, dentro de una gran compañía en el sector de rrhh. Experiencia en área de rrhh, trabajo temporal y/o consultoría de selección de al menos 2 años. Estás listo/a para liderar el cambio en RRHH? ¡Queremos conocerte!.

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Bicolan rrhh está buscando un/a.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Castellón.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura

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Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

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Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporar a nuestro Dpto de RRHH.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

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Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, valorándose la formación complementaria en RRHH.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la evolución, optimización y digitalización de los procesos de RRHH del grupo. Interlocución directa con los equipos de RRHH (nómina, administración de personal, etc. Coordinación con otros departamentos (IT, Finanzas, Operaciones

Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online.

Te gusta el contacto con el cliente y te apasionan las ventas en el sector tecnológico? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en servicios y consultoría tecnológica.Buscamos un/a Comercial con iniciativa, que quiera construir su propia cartera de clientes, generar oport

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Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.Durante los últimos años hemos creado más de 9.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Desde DIGI necesitamos inco

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Bicolan rrhh está buscando un/a Front Office Manager para Hotel de Donostia-San Sebastián.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, valorándose la formación complementaria en RRHH.

Empresa de transporte de mercancías y logística selecciona un Responsable de delegación.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Garantizar la correcta gestión operativa de la delegaci

Restaurante del Hotel de Donostia-San Sebastian.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Se valorará muy positivamente la actitud, dándole más importancia que a

Coordinación con otros departamentos (IT, Finanzas, Operaciones, RRHH) para impulsar iniciativas de transformación digital, integraciones de sistemas y optimización de procesos corporativos. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la evolución, optimización y digitalizaci

Analizar necesidades de RRHH, estructuras organizativas y perfiles críticos para cada compañía. Interés claro por el ámbito de la consultoría de RRHH, la relación con clientes y el área comercial. RRHH (selección, entrevistas, técnicas comerciales, herramientas digitales).