Trabajos rrhh en Fuentes De AndalucíaCrear alertas

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Tras superar los 100 millones de euros de facturación en el último ejercicio, firmamos un crecimiento interanual del 30%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.000 personas, buscamos nuevos talentos que quieran desarrollarse en un proyecto sólido y en expansión. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos incorporar un/a Stock Controller & Loss Prevention con experiencia en control de inventario, prevención de pérdidas y seguridad en entornos retail. Sede en Dos Hermanas (Sevilla). Presencial. Su misión será garantizar la fiabilidad del stock en tienda, minimizar pérdidas operativas y desconocidas, y liderar la implantación y optimización de sistemas de protección y control, asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio. Este rol combina una visión analítica y operativa del stock con la gestión técnica de sistemas de seguridad y tecnología (RFID, CCTV, alarmas). Funciones principales: Control de stock y fiabilidad de inventario. • Supervisar la exactitud de inventarios y analizar desviaciones entre stock real y teórico., • Elaborar informes mensuales de diferencias, rotación, cobertura, faltantes y excesos., • Definir e implementar procedimientos de recepción, almacenamiento, reposición, devoluciones y saldos., • Anticipar necesidades de stock y optimizar niveles de existencias en red de tiendas., • Diseñar y monitorizar KPIs de inventario y dashboards para Dirección., • Analizar indicadores de merma y siniestralidad, detectando tendencias y áreas de riesgo., • Coordinar investigaciones internas en colaboración con RRHH y Legal., • Alta capacidad analítica aplicada a inventarios y reducción de pérdidas., • Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de reporting., • Conocimiento de cadena de suministro en retail internacional., • Orientación a resultados y mejora continua., • Comunicación eficaz con distintos equipos y niveles organizativos., • Planificación y organización en entornos multicentro., • Formación universitaria en Logística, Supply Chain, Seguridad, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en control de stock, prevención de pérdidas o posiciones similares en retail o logística., • Nivel intermedio-alto de inglés., • Horario: Lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y Viernes de 7:00 a 13:30 h, • Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido con gasolina cubierta (desde 3 personas) y cargadores eléctricos., • 20% de descuento y 10% en TRAMAS Home en artículos no promocionados.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Montaje y Fabricación Mecánica. ¿Qué harás? Montaje y Fabricación Mecánica • Ensamblaje y montaje de estructuras metálicas y mecánicas., • Procesos de remachado, • Manipulación y corte de núcleos de aluminio y paneles estructurales., • Ajuste y mecanizado manual: roscas, avellanados, repasos, pulidos y ajustes entre piezas., • Aplicación de adhesivos estructurales epoxi y siliconas., • Uso de herramientas manuales y eléctricas de montaje mecánico., • Capacidad para trabajar con maquinaria manual de fabricación metálica., • Habilidad en el uso de instrumentos de medición (calibres, micrómetros, galgas)., • FP Grado Medio o Superior en:, • Fabricación mecánica / Mecanizado /Aeronáutica / Instalaciones electrotécnicas, • Certificaciones valoradas: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Huelva. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Habilidades Requeridas

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la inc

Te motiva construir un área de RRHH desde cero y liderar la profesionalización de una organización en pleno crecimiento?. Crear, implementar y hacer evolucionar la función de RRHH, garantizando una estructura sólida, procesos eficientes y un marco organizativo que permita un desarrollo sostenib

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Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines. Se valorará master o formación de postgrado en RRHH.

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del Trabajo o similar.

Becario/a RRHH para incorporar en el área de Selección. Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH (redacción de informes, actualización de bases de datos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).

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AdelantTa busca para uno de sus clientes, importante empresa del sector tecnológico especializada en soluciones avanzadas de telecomunicaciones y ciberseguridad, a un/a.Personal Assistant CEO / Secretario/a de Dirección para su CEO.La persona dependerá directamente del CEO y se encargará de la g

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Factorial y en procesos de RRHH. Buscamos perfiles interesados en realizar prácticas en el área de consultoría de RRHH (con Factorial), abordando nuevos retos y responsabilidades. Conocimientos básicos de procesos de RRHH (altas, bajas, vacaciones, control horario, estructura organizativa, etc.

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Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como

Conocimientos básicos de procesos de RRHH (altas, bajas, vacaciones, control horario, estructura organizativa, etc. Trabajarás de forma coordinada con otros consultores y con el equipo interno, adquiriendo una visión global de los proyectos de consultoría tecnológica en RRHH. Factorial y en pro

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Únete al equipo de BilbaoTIK, sociedad tecnológica municipal, como TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN Y RRHH!. Más de 5 años de experiencia desempeñando funciones similares a las descritas en el puesto, como técnico/a de administración y RRHH, preferentemente en AAPP municipales o entidades asocia

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RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH. Gestión de incidencias de RRHH.

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Desde unodetres estamos colaborando con un grupo empresarial líder en la fabricación y comercialización de maquinaria industrial, en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continua

Experiencia mínima de 5 años como gerente comercial de software de gestión de nómina y de RRHH, en aplicaciones como Cegid-Meta4, SAP, Grupo Castilla, SAVIA, A3 – Wolters Kluvert,etc. Abstenerse si no se tiene experiencia probada en la venta de software de gestión de nómina y de RRHH. Lidera

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Bicolan rrhh busca un perfil de comercial informático de hardware para empresa de Beasain.

Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector cerámico, así como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH.

Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.