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Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Actualmente, estamos buscando un/a Director/a para que se incorpore en nuestras oficinas de Málaga. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: altas positivas/negativas, nº contenciones, ingresos, perfil del paciente, reingresos, duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención · Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. · Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias · Realiza el grupo multifamilias semanal. · Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. · Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo · Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a convenir según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. xcskxlj ), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: • Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final., • Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética., • Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo)., • Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente., • Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas., • Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos., • Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta., • Formación Universitaria de Ingeniería Industrial (superior, técnica, grado o equivalente)., • Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta., • Honorarios fijos: 35.000€ SBA., • Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. xcskxlj, • Estabilidad en la región.

Desde Rebel Talent buscamos un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Planta para una sólida compañía industrial en pleno crecimiento ubicada en Sevilla. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Buscamos una persona con experiencia real en planta, cercana a la operativa diaria y con capacidad para impulsar una cultura preventiva práctica y efectiva. La persona incorporada tendrá un papel clave en la mejora continua de la seguridad en planta, impulsando una cultura preventiva cercana, práctica y enfocada al terreno Principales funciones : • Presencia preventiva diaria en planta, detectando riesgos y deficiencias de seguridad, • Investigación de accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas, • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción preventiva, • Coordinación con producción y mantenimiento para implantar medidas de seguridad reales y efectivas, • Supervisión del correcto uso de EPIs, orden, limpieza y cumplimiento de normas de seguridad Requisitos : • Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia de al menos 3-5 años en entornos industriales/productivos, • Perfil operativo, con presencia habitual en planta, • Experiencia en investigación de accidentes, evaluaciones xcskxlj de riesgos y seguimiento preventivo, • Capacidad para trabajar de forma transversal con producción, mantenimiento, calidad y RRHH, • Contrato indefinido, • 30.000 € anuales brutos, • Proyección, • Modalidad presencial, • 40 horas semanales

Cox es una utility global de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Cox BeIT transforma la forma de trabajar para mejorar en calidad y eficiencia gracias a la tecnología. Para esta división, buscamos incorporar un Analista de soluciones IT. Puesto ubicado en Sevilla. Responsabilidades: • Participar en el proceso de Gestión de la Demanda de la compañía, analizando las necesidades del negocio para diseñar y desarrollar soluciones IT que cumplan con esos requisitos. Estas soluciones son de diferente ámbito: corporativo (riesgos, cumplimiento, rrhh, legal, sostenibilidad, económico-financiero, fiscal, auditoría interna, etc.) y de negocio (energía, agua, Infraestructuras, Operación y mantenimiento)., • Búsqueda de soluciones con servicios implantados, nuevas soluciones de mercado, o soluciones a medida., • Realización de Análisis y Business cases para orientar las diferentes demandas., • Realización de análisis de riesgos iniciales de la demanda, cubriendo también los riegos de seguridad de la información y protección de datos., • Realización de análisis IT de soluciones SW con el objetivo de homologarlas en el catálogo IT de la compañía., • Desarrollo de planificaciones y estimaciones de esfuerzos y costes para las demandas analizadas., • Documentar procesos y soluciones planteadas., • Título universitario en Ingeniería del Software , Ciencias de la Computación o carreras afines., • Formación adicional en gestión de proyectos y metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, LEAN). xcskxlj, • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Idioma: Inglés (mínimo B2)

LOOKING FOR TALENT , selecciona para Empresa del Sector Tecnológico en Córdoba, perteneciente a Grupo Empresarial a nivel Nacional e Internacional, a un/a: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. RESPONSABLE COMERCIAL IT Buscamos incorporar a su plantilla un/a Responsable Comercial IT , con experiencia previa mínima de 5 años en el área comercial del sector IT. Su MISIÓN es asegurar la satisfacción del cliente para fomentar su fidelidad y, al mismo tiempo, detectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Para lograrlo, define estrategias, resuelve problemas, negocia contratos y actúa como el principal punto de contacto entre el cliente y la Empresa TI. Y tendrá como FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: • Prospección y captación de nuevos clientes en los sectores objetivo., • Gestión integral del proceso comercial: identificación de necesidades, elaboración de propuestas y cierre de contratos., • Seguimiento y fidelización de clientes existentes., • Análisis del mercado y detección de oportunidades de crecimiento., • Experiencia mínima de 5 años en ventas en empresas del sector tecnológico., • Formación mínima: ciclo formativo de Grado Superior en áreas técnicas o comerciales., • Conocimiento en algunas de estas áreas de negocio: infraestructura, cloud, puesto de trabajo, ciberseguridad, redes, consultoría tecnológica, sistemas de gestión, automatización e industria X.0., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Experiencia en Sector Tecnológico, • Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados., • Responsable, Trabajador, Integro., • Con Vocación de servicio., • Proactivo, con capacidad de solucionar problemas., • Con capacidad de trabajar bajo presión y de forma autónoma., • Profesional organizado, metódico y analítico., • Con capacidad de Adaptación al Cambio., • Reporte directo a la Dirección TI., • Ubicación: Ciudad de Córdoba, • Jornada laboral a tiempo completo, 3 días en horario partido y 2 días en jornada intensiva., • Salario: 36.000 € Brutos/año (12 pagas). xcskxlj + 10% de Bono anual según objetivos.

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Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para el sector automoción, con experiencia en la elaboración de cotizaciones, preparación y presentación de ofertas, y gestión de presupuestos.La persona seleccionada participará en proyectos industriales complejos, con una visión tanto técni

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Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluacione

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Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Colaboración transversal con el equipo de RRHH en tareas de soporte y gestión documental. Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.

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