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La posición implica la supervisión y coordinación integral de las funciones propias del área de Recursos Humanos junto con las relacionadas con la prevención de riesgos laborales. El profesional será el encargado de dirigir y gestionar los procesos transversales que abarcan desde la selección de personal hasta la seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas definidas por la dirección de la organización. Entre las responsabilidades centrales se encuentra la gestión completa del ciclo de vida del empleado, incluyendo la atracción de talento, la incorporación, el desarrollo y la evaluación del desempeño. Además, se deberá velar por la promoción de la igualdad, la diversidad y la inclusión laboral dentro de la empresa, implementando y revisando los planes correspondientes. La parte dedicada a la prevención requiere la coordinación del servicio de prevención, el seguimiento del cumplimiento legal y la promoción del bienestar físico y emocional de la plantilla. El rol exige una coordinación constante con otros departamentos para alinear objetivos, gestionar incidencias y reportar los indicadores clave de gestión a la dirección. Se busca a una persona con capacidad de liderazgo y visión estratégica para integrar todas estas áreas, fomentando un entorno de trabajo seguro, inclusivo y orientado al desarrollo continuo del capital humano de la organización.

Corporate Sales Engineer - German (Remote) Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations.Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, an

Macrosad, cooperativa de servicios sociales, busca un Responsable de departamento de Recursos Humanos y Prevención. El puesto coordina selección, igualdad, salud y formación, con responsabilidad transversal en múltiples áreas y coordinación con dirección.Se ofrece contrato indefinido, jornada de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes presencial y una tarde de teletrabajo. Ubicación a nivel nacional y oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno que apuesta por la conciliación.#J-18808-Ljbffr

Servicios sociales residenciales y no residenciales Presencial Empleado Recursos Humanos Publicada30 de Octubre Buscamos un/a profesional para incorporarse como Responsable de departamento de Recursos Humanos y Prevención. El puesto desempeña un papel clave y especializado en la gestión transversal de los departamento de selección e igualdad y salud y formación. Procesos del puesto: • Atracción y captación del talento: reclutamiento, selección, onboarding, seguimiento y convenios de prácticas., • Gestión del desempeño: análisis y descripción de puestos y evaluación del desempeño., • Igualdad y diversidad: planes de igualdad y diversidad y protocolos de prevención del acoso., • Inclusión laboral: incorporación y retención de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión., • Seguridad y salud laboral: servicio de prevención propio, cumplimiento normativo, comités de seguridad y salud, y coordinación con el servicio de prevención ajeno y la mutua., • Bienestar y salud emocional: promoción de la salud física y emocional., • Aprendizaje y desarrollo: plan anual de formación, certificaciones y formación obligatoria., • Gestión transversal de departamentos: coordinación de los departamentos, implantación de las políticas de Recursos Humanos diseñadas por la dirección (beneficios sociales, planes de reclutamiento, mejora del clima laboral, etc.), gestión de incidencias, seguimiento de objetivos e indicadores y reporte a dirección. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 - 15:00 de manera presencial y una tarde de 3 horas de teletrabajo., • Retribución según experiencia y adecuación al puesto., • Ubicación del puesto: nivel nacional. Oportunidad de crecimiento con desarrollo profesional, evolución interna y un entorno que apuesta por la conciliación. Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres. • Titulación imprescindible: Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines., • Formación complementaria valorable:, • Máster relacionado con el ámbito de la dirección y gestión de personas., • Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Formación especializada en Igualdad., • Conocimientos en gestión de la formación y bonificaciones FUNDAE., • Experiencia de 2 a 5 años en gestión de personas, valorándose especialmente la gestión de equipos y la experiencia en talento, salud, igualdad y bienestar. Comunicación Toma de decisiones Gestión del cambio Innovación Liderazgo colaborativo #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.En Grupo IMAN, nos encontramos en la búsqueda de un.El profesional se encargará de gestionar y optimizar el aprovisionamiento, almacenamiento y distribución de repuestos originales para vehículos

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Corporate Sales Engineer - German (Remote).Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizatio

Corporate Sales Engineer - German (Remote).Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations.Since 2

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.La persona seleccionada será responsable de adaptar la identidad y comunicación de la marca a los distintos mercados, impulsando su reconocimiento, reputación y crecimiento comercial.Diseñar e im

CrowdStrike is seeking a Corporate Sales Engineer to support the German Corporate Team, deploying and demonstrating Falcon to prospects. This remote role requires strong technical and communication skills to translate complex cybersecurity concepts into business value. You will work with customers, partners, and sales teams across Germany and beyond, delivering demos, POVs, and training while staying current on security trends and CrowdStrike offerings. #J-18808-Ljbffr

En este rol ayudarás a implementar y optimizar soluciones SAP RRHH, con foco en nómina HCM PY y proyectos de SuccessFactors. Colaborarás con equipos de HR y IT para alinear la solución con los objetivos del negocio y la transformación digital de RRHH. Trabajar con nómina HCM PY en entornos SAP

En KINEDRIK by EADIC buscamos un facilitador especializado en team building para participar en un proyecto de licitación, diseñando y desarrollando experiencias vivenciales orientadas a fortalecer la cohesión, la colaboración y las relaciones entre equipos de una gran organización.Funciones

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