Trabajos rrhh en Les Corts - Page 9Crear alertas

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Formación continua en selección de personal y consultoría de RRHH.

Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada.

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Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a.TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA.La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar

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Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar. Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH.

Uso y mantenimiento de software de RRHH. Dominio de herramientas informáticas y software de RRHH (valorable).

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Técnico/a de Desarrollo de RRHH para los Servicios Corporativos del IRSJG. Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar.

Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH. Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar.

Tu misión será acompañar a nuestros clientes en su transformación digital en materia laboral y de RRHH, combinando solidez técnica en nómina con especialización en procesos clave de la gestión de personas, como la gestión horaria. Prestar consultoría, formación y soporte avanzado en mater

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Responsable de Recursos Humanos.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que

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Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH.

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Responsabilidades Principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía Profesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas clave Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboar

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