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Objetivo: Diseñar, implementar y optimizar iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados y profesores del Grupo UAX a lo largo de su ciclo de vida para asegurar un entorno de trabajo alineado con la cultura organizacional definida. Principales funciones: • Desarrollar e implementar programas que mejoren la vivencia de los empleados a lo largo de su ciclo de vida dentro de la organización., • En este sentido, la experiencia en organización y producción de eventos juega un papel fundamental. Un técnico senior en esta posición debe ser capaz de coordinar eventos internos e iniciativas trasversales asegurando la correcta ejecución de cada detalle (gestionar proveedores, presupuestos, logística y tiempos)., • Implementar y gestionar encuestas de clima laboral, satisfacción y engagement (eNPS, pulsos, etc), analizando los resultados, elaborando informes y liderando la definición de planes de acción., • Investigar tendencias de mercado, nuevas metodologías y soluciones innovadoras basadas en tendencias de mercado en employee experience., • Dinamizar las unidades operativas de Experiencia de Empleado las empresas del Grupo UAX (The Valley, Xtart y Mir Asturias), asegurando consistencia metodológica y calidad en la ejecución. Formación requerida: • Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH, Comunicación o áreas afines., • Formación complementaria: Máster o cursos relacionados con el área de RRHH, Experiencia de Empleado o Experiencia de Cliente., • Conocimientos técnicos requeridos: experiencia con metodologías y herramientas de medición del engagement y clima laboral (ej. Survey Monkey) y de diseño de employee journeys (ej. Canva o Genially)., • Se valorará positivamente haber liderado o participado en procesos de certificación Top Employer, especialmente en la recopilación de evidencias, relación con la entidad certificadora y preparación para auditorías. Experiencia: Mínimo 5 años en áreas de RRHH, Employee Experience o similares. Se valorará positivamente tener experiencia en alguna agencia del sector (Xplane, Lukkap, PrideCom). Experiencia en organización y producción de eventos. Competencias: • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas., • Habilidad para influir y trabajar con equipos multidisciplinares., • Capacidad de escucha y empatía., • Planificación y organización., • Orientado a objetivos., • Alta capacidad de aprendizaje., • Trabajar bajo presión., • Orientación al detalle y a la excelencia.

Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Misión: Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de: • Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada., • Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal., • Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección., • Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence., • Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.)., • Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes., • Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras)., • Ejecutar procesos de onboarding., • Recopilar la documentación de las contrataciones., • Realizar entrevistas de salida., • Apoyar en proceso de formación requeridos., • Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar., • Nivel C1 de Inglés., • Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral., • Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal., • Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal., • Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares)., • Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial., • Jornada completa., • Posición estable en una institución educativa de referencia., • Incorporación inmediata.

Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar. Recursos Human

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Formación complementaria: Máster o cursos relacionados con el área de RRHH, Experiencia de Empleado o Experiencia de Cliente. Diseñar, implementar y optimizar iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados y profesores del Grupo UAX a lo largo de su ciclo de vida para asegurar un entorn

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Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento

Control y actualización de datos en los sistemas de RRHH. Soporte administrativo al área de RRHH. Actualización de bases de datos y KPIs de RRHH.

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Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si t

Buscan a alguien con titulación superior en psicología, derecho o relaciones laborales, y valoran un Máster en Dirección de RRHH.

Desde Endivo Consulting, estamos especializados en solucionar problemas derivados de la falta de personal cualificado en el sector sanitario.Trabajamos con los principales grupos de hospitales, clínicas y residencias en España, dándoles soporte en la selección de profesionales.Aumente sus posibi

Una empresa de retail cultural está buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a su equipo en Pozuelo de Alarcón, Madrid.Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.El puesto es a jornada co

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Una empresa tecnológica está en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con al menos 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

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Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

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