Trabajos dejar un en ValenciaCrear alertas

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Project Manager Junior, para coordinar un equipo de proyectos IA dentro del sector bancario, trabajaría de la mano del Tech Lead del equipo en tareas de coordinación, seguimiento y gestión de proyectos. Requisitos: • Experiencia previa en banca, idealmente en entornos de CIB / Corporate & Investment Banking., • Mínimo un 1 año de experiencia en roles de PMO, coordinación de proyectos, Scrum Master o Business Analyst., • Manejo de Jira (valorable también Confluence)., • Experiencia gestionando comunicación con múltiples stakeholders y elaborando reportes de seguimiento., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad híbrida en Madrid En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Sobre Piquillo Piquillo es un nuevo bar-restaurante de barrio en Patraix (Valencia). Cocina española cercana, buen servicio y un día a día bien organizado por dentro. Nuestra idea: "El bar de siempre, para la gente de ahora." Es un negocio de hostelería independiente. Gastro Partners acompaña el proyecto en la organización de la operativa, los sistemas, la selección de personal y la apertura. El puesto Buscamos un/a Gerente con experiencia que se haga cargo de la operativa diaria de Piquillo. Alguien que dirija desde la sala, no desde la oficina: presente en servicio, que sepa en todo momento qué está pasando en el local y que marque el nivel con el ejemplo. Te incorporas antes de la apertura para montar tu equipo y dejar la operativa lista. Trabajarás codo con codo con el/la Jefe/a de Cocina. Aquí no hay "sala contra cocina": el resultado del restaurante es de los dos. Qué harás Antes de abrir: • Participar en la preparación de la apertura., • Seleccionar al equipo de sala y barra: entrevistas y decisión final., • Formar al equipo antes del primer servicio. Con el restaurante abierto: • Dirigir la operativa y el servicio, y asegurar que el cliente sale contento., • Hacer los cuadrantes y ajustar las horas a las ventas y a lo que pide el negocio., • Gestionar vacaciones, ausencias y coberturas., • Controlar ventas, coste de personal, stock y demás costes clave., • Entender la cuenta de resultados y seguir los KPIs del negocio., • Mantener el orden, la limpieza y los estándares del local., • Resolver con criterio las incidencias con clientes., • Formar un equipo comprometido que asuma sus responsabilidades., • Coordinarte con cocina y reportar a la propiedad y a Gastro Partners. Qué buscamos • Experiencia demostrable como gerente o encargado/a de restaurante o bar., • Experiencia dirigiendo equipos de hostelería y formando a personas., • Control de coste de personal y productividad, stock y costes., • Capacidad para leer y entender la información financiera básica de un restaurante (ventas, costes, KPIs, cuenta de resultados)., • Buena organización, calma en servicio y vocación de servicio., • Visión comercial: entiendes cómo la cocina influye en el resultado del negocio., • Español fluido/profesional., • Inglés conversacional (B1/B2) valorable. No es excluyente si tu experiencia es sólida. Qué ofrecemos • Puesto de responsabilidad a jornada completa (unas 40 h/semana)., • Entrar antes de la apertura y elegir y formar a tu propio equipo., • Carta, recetas y sistemas operativos ya en desarrollo, con apoyo durante la apertura y la puesta en marcha., • Un papel clave en el equipo directivo y posibilidad de crecer con el negocio. Condiciones • Contrato: jornada completa, aprox. 40 h/semana, con horario de hostelería (noches y fines de semana)., • Ubicación: Patraix, Valencia., • Incorporación: 12 de octubre de 2026. Si has dirigido un restaurante y te sientes cómodo/a tanto con el cuadrante como con la sala llena, queremos conocerte.

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana. Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina: • Estrategia y visión territorial, • Acompañamiento técnico especializado, • Capacidades tecnológicas propias, • Y desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorial En este contexto, abrimos tres nuevas posiciones de: Técnicos/as de activación territorial 📍 Madrid | Centro peninsular 📍 Valencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de Murcia Pensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación. ¿Qué aportarás al equipo? Participarás en: • La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes clave, • La detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valor, • La identificación e impulso de proyectos estratégicos, • La activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorio, • El acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorial, • Y la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicas Este rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido, contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico. ¿Qué necesitas traer contigo? Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como: → Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible → Innovación urbana y políticas públicas → Fondos europeos → Gobernanza y colaboración institucional → Tecnologías smart city ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función de la experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada. Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. ¡Estamos deseando conocerte!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías. Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO₂, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global. 🚀 Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Responsable de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Te ofrecemos: • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅, • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️, • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

🏢 Sobre nuestro cliente: 🔹 Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo 🔹 Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar 🔹 Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos 🔹 Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo 🔹 Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez 🔹 Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA 🎯 Qué vas a hacer: 🔸 Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible 🔸 Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal 🔸 Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos 🔸 Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional 🔸 Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. 🧩 Qué buscamos: ✔️ Al menos 7 años en ventas B2B, idealmente en SaaS o tecnologí a ✔️ Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, A E) ✔️ Experiencia real montando procesos de RevOps y HubSpot a nivel implementac ión ✔️ Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Ap ollo ✔️ Soltura con ciclos largos y tickets altos ✔️ Gestión por datos: conversión, CAC, p ayback ✔️ Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re petible ✔️ Inglés pro f esional ➕ Suma m u cho si: 💡 Vienes de un entorno de consultoría o fr actional 💡 Has abierto mercados interna cionales 💡 Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa c o mercial 💼 Qué se ofrece: ✅ Salario de 50.000 € brutos anuales 🏠 100% remoto desde cualquier punto d e España 📈 Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años 🛠️ Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de l mercado 🎯 Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre 🧭 Autonomía de verdad desde el p rimer día ⚡ Proceso ágil e incorporación i nmediata 👉 Si te reconoces en esto, escríbeme o aplica dire ctamente.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades en los diferentes sectores, financiero principalmente, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones: • Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos., • Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio., • Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros., • Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos Requisitos: • Experiencia en gestión de clientes de al menos 8 años, • Experiencia en sector financiero y/o IT, • Experiencia en selección de candidatos, • Nivel de inglés alto Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos (Educación Infantil) que combine el rigor pedagógico con la creatividad y el entusiasmo por transformar el aprendizaje en las primeras etapas. ¿Qué es tekman Education? 📚 Somos una editorial pedagógica especializada en el desarrollo de materiales educativos. Creamos programas para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula! tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que ocurra y disfrútalo 😍 Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos., • Juega en equipo 👨 👩 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección., • Deja huella sin dejar rastro 🌏 Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 📝 • Creación de materiales de aula: Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos y propuestas pedagógicas) para el aula de Educación Infantil (3 a 6 años)., • Elaboración de guías docentes: Desarrollar guías didácticas para el profesorado con orientaciones de uso, objetivos pedagógicos y dinámicas para el desarrollo de cada sesión., • Coherencia y estilo: Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos formatos y propuestas de aprendizaje. ¿Qué buscamos? 🧐 Buscamos un/a Redactor/a Freelance para colaborar con el equipo de Producto Editorial durante un proyecto de varios meses. Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil). • Perfil y conocimientos: Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje., • Creatividad y rigor: Pasión por el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y capacidad para trabajar adaptándote a guías de estilo y pautas pedagógicas definidas., • Autogestión y compromiso: Alta autonomía, capacidad de organización y cumplimiento estricto de las fechas de entrega acordadas., • Se valorará positivo: Experiencia previa en editoriales educativas o en programas de Infantil, conocimiento de catalán y contar con un portfolio de materiales didácticos o contenidos previos. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras con tarifa cerrada por entregable o proyecto., • Acompañamiento: Trabajo a distancia con apoyo y feedback continuo por parte del equipo editorial de tekman durante todo el proyecto., • Impacto y propósito: Formar parte de la creación de materiales que integrarán el catálogo de Infantil de tekman, dejando tu huella en el aprendizaje de miles de niños y niñas.

Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas o similar, Máster en Auditoría, ROAC Fecha de incorporación: octubre/ noviembre Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos profesionales de la auditoria con experiencia de entre 5 y 6 años para nuestra oficina de Madrid. Aptitudes y conocimientos: · Graduados en ADE, Económicas o similar. · Valorable Máster en Auditoría. · Capacidad de organización. · Capacidad analítica. · Inglés. · Soft skills. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una firma en constante crecimiento. Tus responsabilidades serán: · Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. · Establecer los objetivos y planes de trabajo de los profesionales a su cargo. · Participar en la planificación de inventarios, circularización, determinación de la materialidad y revisión del muestreo. Enfoque y planificación de los trabajos. · Realización de trabajos de complejidad media y clientes con cierto riesgo. · Revisión de las cuentas anuales. · Comunicación de cualquier incidencia o comentario significativo en la relación del trabajo y las conclusiones a sus superiores. · Realizar formaciones internas. · Establecer las áreas de auditoría críticas y determinar los niveles de materialidad. · Revisar los estados financieros, evaluar las pruebas analíticas y revisar los ajustes contables. · Confeccionar el Informe de auditoría y Carta de Recomendaciones. Revisar los reportings y cumplimentar cuestionarios para otros auditores. · Verificar el cumplimiento de la normativa de control de calidad. · Asignar equipos a los clientes en base a su experiencia y necesidades de este. · Supervisar el desarrollo de la auditoría, aprobar los cambios en el programa de auditoría, informar al socio de su progreso y de los aspectos más significativos. · Supervisar, coordinar, motivar y evaluar al personal a su cargo. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. · Remuneración acorde al puesto. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Si todavía no nos conoces... somos Dreamland ✈️ Hoy detrás de Dreamland están marcas de restaurantes como Voltereta, Begin, OneBurger y también Dots Memories, nuestra parte tecnológica. Somos ya más de 800 personas, y estamos en un momento de plena expansión. Nos caracteriza ser un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera asumir un papel clave en el cuidado y la seguridad de nuestros equipos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de impulsar y coordinar la cultura de prevención dentro de nuestros restaurantes, asegurando que nuestros equipos trabajen en un entorno seguro, saludable y adaptado a la normativa vigente. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales en nuestros restaurantes., • Realizar visitas a los centros para identificar riesgos y proponer mejoras., • Participar en la evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva., • Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud., • Impartir o coordinar formaciones en materia de prevención., • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras., • Coordinarte con responsables de restaurante, operaciones y Recursos Humanos., • Mantener actualizada la documentación y los procedimientos de PRL., • Ayudarnos a seguir construyendo una auténtica cultura preventiva, cercana y práctica. 👀 ¿Qué buscamos? • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. (EXCLUYENTE), • Experiencia previa en PRL, idealmente en entornos con varios centros, restauración, retail, hostelería o similar. (EXCLUYENTE), • Si encima tienes experiencia en Administración de Personal, eres todo lo que estamos buscando 🤩, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar diferentes centros y prioridades., • Una persona cercana, comunicativa y con facilidad para relacionarse con diferentes equipos., • Actitud práctica: buscamos a alguien que no se limite a detectar problemas, sino que quiera aportar soluciones., • Disponibilidad para desplazarse a nuestros restaurantes. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria, • Incorporarte a un proyecto nuevo dentro de una empresa en crecimiento., • Un puesto con autonomía y la posibilidad de dejar tu huella desde el principio., • Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente., • Trabajar cerca de los equipos de restaurante y operaciones, con un impacto real en el día a día., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno donde tus ideas y propuestas serán escuchadas. Y, por supuesto, ¡formar parte de una empresa donde nos gusta trabajar en equipo y disfrutar del camino! 🚀 ¿Te apetece el reto? Si eres una persona proactiva, cercana y te gusta la prevención desde un punto de vista práctico y humano, queremos conocerte. Únete al equipo y ayúdanos a hacer de nuestros restaurantes lugares cada vez más seguros para todos

Buscamos un/a Inspector/a de Industria Mecánica para realizar inspecciones industriales. Tus responsabilidades incluirán: • Realizar inspecciones industriales en la fabricación de diversos componentes industriales, • Verificar que la fabricación de estos componentes cumpla con las normas y especificaciones requeridas por los clientes., • Mantener una comunicación directa con los fabricantes y colaborar estrechamente con los equipos técnicos de los clientes., • Emitir informes detallados sobre los resultados de las inspecciones realizadas. Requisitos: • Ingeniería Industrial o similar, • Valorable experiencia en aseguramiento de calidad y fabricación de materiales metálicos, • Valorable conocimientos técnicos en soldadura, materiales y ensayos no destructivos. Si quieres ayudarnos a dejar huella y que construyamos juntos una sociedad más segura e inteligente, de la mano de un equipo unido y en una empresa referente, con clientes muy grandes donde podrás ver cosas diferentes y seguir aprendiendo... ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana. Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina: Estrategia y visión territorial Acompañamiento técnico especializado Capacidades tecnológicas propias Y desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorial En este contexto, abrimos una posición de: Técnico/a de activación territorial Valencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de Murcia Pensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación. ¿Qué aportarás al equipo? Participarás en: La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes clave La detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valor La identificación e impulso de proyectos estratégicos La activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorio El acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorial Y la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicas Este rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido , contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico. ¿Qué necesitas traer contigo? Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como: → Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible → Innovación urbana y políticas públicas → Fondos europeos → Gobernanza y colaboración institucional → Tecnologías smart city ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función de la experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto. Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día. Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación. Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre. Teletrabajo un día a la semana. Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental. Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada. Estos son los valores que nos mueven cada día: Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes. Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos. Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana. Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible. Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable Superación : Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector. Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. ¡Estamos deseando conocerte!

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos:Personas con ambición y mentalidad empresarialPerfil comercial o con ganas de desarrollarloCapacidad de organización y liderazgoMotivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Overview En esta posición asumirás la dirección financiera y de operaciones de una empresa en Valencia, liderando planificación, cierre y control económico para apoyar decisiones estratégicas y crecimiento. Colaborarás estrechamente con equipos y entidades externas para garantizar fiabilidad y cumplimiento normativo. Impulsarás la optimización de procesos, gestión de riesgos y KPIs, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la buena gestión de proveedores e inventarios. Es una oportunidad para liderar un equipo y dejar una huella en la estrategia financiera de la organización. Compensaciones / Beneficios • seguro médico, • retribución flexible, • conciliación, • beneficios sociales Responsabilidades, • Liderar la planificación financiera (presupuestos, forecasting, tesorería), • Supervisar cierre contable, fiscalidad y reporting financiero, • Desarrollar modelos de viabilidad para decisiones estratégicas, • Diseñar y hacer seguimiento de KPIs financieros y operativos, • Gestionar relación con entidades financieras, auditores y asesores, • Impulsar la optimización de procesos y herramientas financieras y operativas, • Supervisar compras y almacén para eficiencia y control de costes, • Liderar auditoría interna y control de riesgos, • Identificar y mitigar riesgos financieros y operativos, • Coordinar y desarrollar equipos bajo su responsabilidad Requisitos principales, • Experiencia mínima de 10 años como Director/a Financiero / Controller, • Experiencia en empresa de servicios, educación, consultoría o auditoría, • Nivel B2 de inglés o superior, • Excel avanzado, • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de análisis, • Modelos financieros, • Control de gestión, • Reporting financiero

Trabajo en un hospital a turnos, y mi marido tb va a turnos a veces nos salen imprevistos qtenemos que irnos las dos y no puedo dejar solo al nio pues el nio tiene Tel, y Tdah y va logopeda.

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana. Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina: • Estrategia y visión territorial, • Acompañamiento técnico especializado, • Capacidades tecnológicas propias, • Y desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorial En este contexto, abrimos una posición de: Técnico/a de activación territorial 📍 Valencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de Murcia Pensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación. ¿Qué aportarás al equipo? Participarás en: • La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes clave, • La detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valor, • La identificación e impulso de proyectos estratégicos, • La activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorio, • El acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorial, • Y la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicas Este rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido, contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico. ¿Qué necesitas traer contigo? Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como: → Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible → Innovación urbana y políticas públicas → Fondos europeos → Gobernanza y colaboración institucional → Tecnologías smart city ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función de la experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada. Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. ¡Estamos deseando conocerte!

Overview En esta posición asumirás la dirección financiera y de operaciones de una empresa en Valencia, liderando planificación, cierre y control económico para apoyar decisiones estratégicas y crecimiento. Colaborarás estrechamente con equipos y entidades externas para garantizar fiabilidad y cumplimiento normativo. Impulsarás la optimización de procesos, gestión de riesgos y KPIs, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la buena gestión de proveedores e inventarios. Es una oportunidad para liderar un equipo y dejar una huella en la estrategia financiera de la organización. Compensaciones / Beneficios • seguro médico, • retribución flexible, • conciliación, • beneficios sociales Responsabilidades, • Liderar la planificación financiera (presupuestos, forecasting, tesorería), • Supervisar cierre contable, fiscalidad y reporting financiero, • Desarrollar modelos de viabilidad para decisiones estratégicas, • Diseñar y hacer seguimiento de KPIs financieros y operativos, • Gestionar relación con entidades financieras, auditores y asesores, • Impulsar la optimización de procesos y herramientas financieras y operativas, • Supervisar compras y almacén para eficiencia y control de costes, • Liderar auditoría interna y control de riesgos, • Identificar y mitigar riesgos financieros y operativos, • Coordinar y desarrollar equipos bajo su responsabilidad Requisitos principales, • Experiencia mínima de 10 años como Director/a Financiero / Controller, • Experiencia en empresa de servicios, educación, consultoría o auditoría, • Nivel B2 de inglés o superior, • Excel avanzado, • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de análisis, • Modelos financieros, • Control de gestión, • Reporting financiero

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Project Manager Junior, para coordinar un equipo de proyectos IA dentro del sector bancario, trabajaría de la mano del Tech Lead del equipo en tareas de coordinación, seguimiento y gestión de proyectos. Requisitos: • Experiencia previa en banca, idealmente en entornos de CIB / Corporate & Investment Banking., • Mínimo un 1 año de experiencia en roles de PMO, coordinación de proyectos, Scrum Master o Business Analyst., • Manejo de Jira (valorable también Confluence)., • Experiencia gestionando comunicación con múltiples stakeholders y elaborando reportes de seguimiento., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad híbrida en Madrid En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades en los diferentes sectores, financiero principalmente, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones: • Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos., • Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio., • Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros., • Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos Requisitos: • Experiencia en gestión de clientes de al menos 8 años, • Experiencia en sector financiero y/o IT, • Experiencia en selección de candidatos, • Nivel de inglés alto Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento 👥 ¿Cómo tu talento va a transformar al equipo MBC Data? En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en el sector servicios financieros, • Dominio de SQL y python, • Dominio deherramientas de reporting (PowerBI, Tableau, etc), • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencias son clave., • Eventos de tea building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Azigrene es una compañía con más de 20 años de trayectoria y un equipo de aproximadamente 70 personas, recientemente incorporada a un grupo empresarial en crecimiento. Hasta ahora, la gestión de personas ha estado muy vinculada directamente a los socios y gerentes de la compañía. Por este motivo, la función de People se encuentra en una fase inicial de profesionalización y evolución. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un reto con mucho recorrido, autonomía y capacidad de impacto, convirtiéndose prácticamente en quien construya y consolide la función de People de Azigrene. Como People Manager serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos. Tu principal misión será crear, ordenar y profesionalizar la función de People, combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización. Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución. Reportarás directamente a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on. Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral, ubicadas en Barcelona. • Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene., • Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas., • Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas., • Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y profesional., • Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura., • Anticipar las necesidades organizativas derivadas de la evolución y crecimiento de la compañía., • Trabajar estrechamente con socios y managers para comprender los retos del negocio y de sus equipos., • Acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con personas., • Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión., • Facilitar conversaciones sobre desempeño, desarrollo, organización, clima y talento., • Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas., • Generar relaciones de confianza que permitan posicionar People como un verdadero partner de la organización., • Revisar la situación actual de los procesos de personas y establecer prioridades., • Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna., • Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía., • Coordinarse con el Área Laboral corporativa en cuestiones laborales y administrativas., • Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas., • Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo., • Entender la cultura existente antes de proponer cambios, respetando aquello que funciona y evolucionando aquello que sea necesario., • Identificar comportamientos, dinámicas y formas de trabajo que deban reforzarse., • Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso, la colaboración y el sentido de pertenencia., • Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente., • Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento., • Detectar necesidades de desarrollo individuales y organizativas., • Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje., • Identificar talento interno y contribuir a su desarrollo., • Apoyar la definición de planes de carrera y sucesión cuando sea necesario., • Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización., • Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles. Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner, que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos. Más que una trayectoria concreta, nos interesa especialmente encontrar a alguien que reúna las siguientes capacidades: • Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People., • Elevada autonomía y capacidad para trabajar con poca estructura inicial., • Perfil claramente hands-on, con disposición para diseñar pero también para ejecutar., • Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día., • Madurez profesional y criterio para priorizar., • Visión de negocio y capacidad para conectar las iniciativas de People con las necesidades de la compañía., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha e influencia., • Capacidad para generar confianza con socios, managers y equipos., • Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva., • Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable., • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines., • Capacidad para construir desde cero., • Mentalidad práctica y orientación a soluciones., • Autonomía y sentido de responsabilidad., • Cercanía y capacidad de influencia., • Comodidad trabajando en contextos donde todavía queda mucho por crear y definir., • Curiosidad y capacidad para entender el negocio antes de plantear soluciones., • Madurez para desenvolverse con distintos interlocutores., • Ilusión y pasión por el proyecto., • Motivación por generar un impacto visible y tangible., • Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad., • La oportunidad de construir prácticamente desde cero la función de People de una compañía consolidada., • Capacidad real para dejar huella y generar impacto en la organización., • Contacto directo y continuo con socios, managers y equipos., • Reporte directo a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo., • Apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral., • Participación activa en una etapa de integración y transformación empresarial., • Un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un grupo empresarial en expansión., • Ubicación: Valencia. Si te ilusiona construir, profesionalizar y acompañar la evolución de una compañía desde una posición de People con verdadera capacidad de influencia, este puede ser tu próximo proyecto. Si te motiva construir, transformar y dejar una huella visible en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte. Equity: NO Visa sponsorship: NO • Shortlisted, • Phone Interview, • Sent to Client, • Offer sent #J-18808-Ljbffr

Como People Manager serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos. Tu principal misión será crear, ordenar y profesionalizar la función de People, combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización. Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución. Reportarás directamente a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on. Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral, ubicadas en Barcelona. Construir y liderar la función de People Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene. Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas. Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas. Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y profesional. Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura. Anticipar las necesidades organizativas derivadas de la evolución y crecimiento de la compañía. Ser partner de socios y managers Trabajar estrechamente con socios y managers para comprender los retos del negocio y de sus equipos. Acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con personas. Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión. Facilitar conversaciones sobre desempeño, desarrollo, organización, clima y talento. Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas. Generar relaciones de confianza que permitan posicionar People como un verdadero partner de la organización. Diseñar y profesionalizar procesos de People Revisar la situación actual de los procesos de personas y establecer prioridades. Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna. Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía. Coordinarse con el Área Laboral corporativa en cuestiones laborales y administrativas. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas. Cultura, comunicación y transformación Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo. Entender la cultura existente antes de proponer cambios, respetando aquello que funciona y evolucionando aquello que sea necesario. Identificar comportamientos, dinámicas y formas de trabajo que deban reforzarse. Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso, la colaboración y el sentido de pertenencia. Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente. Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento. Desarrollo y talento Detectar necesidades de desarrollo individuales y organizativas. Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje. Identificar talento interno y contribuir a su desarrollo. Apoyar la definición de planes de carrera y sucesión cuando sea necesario. Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización. Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles. Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner, que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos. Más que una trayectoria concreta, nos interesa especialmente encontrar a alguien que reúna las siguientes capacidades: Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People. Elevada autonomía y capacidad para trabajar con poca estructura inicial. Perfil claramente hands-on, con disposición para diseñar pero también para ejecutar. Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día. Madurez profesional y criterio para priorizar. Visión de negocio y capacidad para conectar las iniciativas de People con las necesidades de la compañía. Excelentes habilidades de comunicación, escucha e influencia. Capacidad para generar confianza con socios, managers y equipos. Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva. Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable. Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. Valoraremos especialmente: Capacidad para construir desde cero. Mentalidad práctica y orientación a soluciones. Autonomía y sentido de responsabilidad. Cercanía y capacidad de influencia. Comodidad trabajando en contextos donde todavía queda mucho por crear y definir. Curiosidad y capacidad para entender el negocio antes de plantear soluciones. Madurez para desenvolverse con distintos interlocutores. Ilusión y pasión por el proyecto. Motivación por generar un impacto visible y tangible. Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad. La oportunidad de construir prácticamente desde cero la función de People de una compañía consolidada. Capacidad real para dejar huella y generar impacto en la organización. Contacto directo y continuo con socios, managers y equipos. Reporte directo a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral. Participación activa en una etapa de integración y transformación empresarial. Un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento. Incorporación a un grupo empresarial en expansión. Ubicación: Valencia. Si te ilusiona construir, profesionalizar y acompañar la evolución de una compañía desde una posición de People con verdadera capacidad de influencia, este puede ser tu próximo proyecto. Si te motiva construir, transformar y dejar una huella visible en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana. Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina: • Estrategia y visión territorial, • Acompañamiento técnico especializado, • Capacidades tecnológicas propias, • Y desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorial En este contexto, abrimos una posición de: Técnico/a de activación territorial 📍 Valencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de Murcia Pensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación. ¿Qué aportarás al equipo? Participarás en: • La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes clave, • La detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valor, • La identificación e impulso de proyectos estratégicos, • La activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorio, • El acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorial, • Y la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicas Este rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido, contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico. ¿Qué necesitas traer contigo? Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como: → Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible → Innovación urbana y políticas públicas → Fondos europeos → Gobernanza y colaboración institucional → Tecnologías smart city ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función de la experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada. Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. ¡Estamos deseando conocerte!

Overview En esta posición asumirás la dirección financiera y de operaciones de una empresa en Valencia, liderando planificación, cierre y control económico para apoyar decisiones estratégicas y crecimiento. Colaborarás estrechamente con equipos y entidades externas para garantizar fiabilidad y cumplimiento normativo. Impulsarás la optimización de procesos, gestión de riesgos y KPIs, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la buena gestión de proveedores e inventarios. Es una oportunidad para liderar un equipo y dejar una huella en la estrategia financiera de la organización. Compensaciones / Beneficios • seguro médico, • retribución flexible, • conciliación, • beneficios sociales Responsabilidades, • Liderar la planificación financiera (presupuestos, forecasting, tesorería), • Supervisar cierre contable, fiscalidad y reporting financiero, • Desarrollar modelos de viabilidad para decisiones estratégicas, • Diseñar y hacer seguimiento de KPIs financieros y operativos, • Gestionar relación con entidades financieras, auditores y asesores, • Impulsar la optimización de procesos y herramientas financieras y operativas, • Supervisar compras y almacén para eficiencia y control de costes, • Liderar auditoría interna y control de riesgos, • Identificar y mitigar riesgos financieros y operativos, • Coordinar y desarrollar equipos bajo su responsabilidad Requisitos principales, • Experiencia mínima de 10 años como Director/a Financiero / Controller, • Experiencia en empresa de servicios, educación, consultoría o auditoría, • Nivel B2 de inglés o superior, • Excel avanzado, • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de análisis, • Modelos financieros, • Control de gestión, • Reporting financiero

Como People Manager serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos. Tu principal misión será crear, ordenar y profesionalizar la función de People, combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización. Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución. Reportarás directamente a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on. Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral, ubicadas en Barcelona. • Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene., • Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas., • Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas., • Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y profesional., • Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura., • Anticipar las necesidades organizativas derivadas de la evolución y crecimiento de la compañía., • Trabajar estrechamente con socios y managers para comprender los retos del negocio y de sus equipos., • Acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con personas., • Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión., • Facilitar conversaciones sobre desempeño, desarrollo, organización, clima y talento., • Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas., • Generar relaciones de confianza que permitan posicionar People como un verdadero partner de la organización., • Revisar la situación actual de los procesos de personas y establecer prioridades., • Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna., • Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía., • Coordinarse con el Área Laboral corporativa en cuestiones laborales y administrativas., • Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas., • Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo., • Entender la cultura existente antes de proponer cambios, respetando aquello que funciona y evolucionando aquello que sea necesario., • Identificar comportamientos, dinámicas y formas de trabajo que deban reforzarse., • Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso, la colaboración y el sentido de pertenencia., • Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente., • Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento., • Detectar necesidades de desarrollo individuales y organizativas., • Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje., • Identificar talento interno y contribuir a su desarrollo., • Apoyar la definición de planes de carrera y sucesión cuando sea necesario., • Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización., • Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles. Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner, que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos. Más que una trayectoria concreta, nos interesa especialmente encontrar a alguien que reúna las siguientes capacidades: • Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People., • Elevada autonomía y capacidad para trabajar con poca estructura inicial., • Perfil claramente hands-on, con disposición para diseñar pero también para ejecutar., • Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día., • Madurez profesional y criterio para priorizar., • Visión de negocio y capacidad para conectar las iniciativas de People con las necesidades de la compañía., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha e influencia., • Capacidad para generar confianza con socios, managers y equipos., • Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva., • Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable., • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. Valoraremos especialmente: • Capacidad para construir desde cero., • Mentalidad práctica y orientación a soluciones., • Autonomía y sentido de responsabilidad., • Cercanía y capacidad de influencia., • Comodidad trabajando en contextos donde todavía queda mucho por crear y definir., • Curiosidad y capacidad para entender el negocio antes de plantear soluciones.Madurez para desenvolverse con distintos interlocutores., • Ilusión y pasión por el proyecto., • Motivación por generar un impacto visible y tangible., • Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad., • La oportunidad de construir prácticamente desde cero la función de People de una compañía consolidada., • Capacidad real para dejar huella y generar impacto en la organización., • Contacto directo y continuo con socios, managers y equipos., • Reporte directo a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo., • Apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral., • Participación activa en una etapa de integración y transformación empresarial., • Un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un grupo empresarial en expansión., • Ubicación: Valencia. Si te ilusiona construir, profesionalizar y acompañar la evolución de una compañía desde una posición de People con verdadera capacidad de influencia, este puede ser tu próximo proyecto. Si te motiva construir, transformar y dejar una huella visible en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones son: • Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional., • Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias., • Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre., • Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones)., • Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital., • Asesoramiento en operaciones de private equity, venture capital y rondas de financiación., • Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio, Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border., • Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo., • Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía)., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo., • Entre 5 y 8 años de experiencia en el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional o Big Four legal)., • Experiencia demostrable liderando due diligence y participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental., • Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A., • Experiencia en operaciones de private equity, venture capital o capital riesgo., • Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border., • Estancias o formación complementaria en el extranjero., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)., • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Un puesto con autonomía y la posibilidad de dejar tu huella desde el principio. Serás la persona encargada de impulsar y coordinar la cultura de prevención dentro de nuestros restaurantes, asegurando que nuestros equipos trabajen en un entorno segur

¿Te apasiona la gestión, el trato con el cliente y hacer que las cosas funcionen? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Desde Cegos España buscamos para Albir Experience un/a Coordinador/a de Operaciones y Experiencia de Huésped para incorporarse a un proyecto en crecimiento y con una clara vocación de expansión. No buscamos únicamente a alguien que gestione el día a día. Buscamos a una persona con iniciativa, criterio y ganas de crecer, que empiece muy cerca de la operativa y que, progresivamente, pueda asumir más autonomía, responsabilidad y liderazgo dentro del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión diaria de los alojamientos de Albir Experience, asegurando que todo funcione de forma coordinada y que cada huésped disfrute de una experiencia excelente. Actualmente, la operativa comprende: 18 apartamentos en Albir 5 apartamentos en Altea 1 apartamento en Alcoy 1 casa rural Tu día a día combinará operativa, cliente, coordinación y gestión. Entre tus principales responsabilidades estarán: Atender y acompañar al huésped antes, durante y después de su estancia. Gestionar reservas, calendario y disponibilidad. Coordinar check-ins y check-outs. Coordinar y hacer seguimiento de limpieza, lavandería y mantenimiento. Resolver incidencias y asegurarte de que los problemas se conviertan en soluciones. Coordinar proveedores y servicios externos. Controlar stock y necesidades de reposición. Revisar pagos, facturación y documentación administrativa. Supervisar el correcto funcionamiento de los alojamientos. Proponer mejoras que permitan optimizar la operativa y mejorar la experiencia del huésped. Lo más importante: tu potencial Más que buscar un determinado número de años de experiencia, queremos encontrar una persona con cabeza, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. Valoraremos especialmente: Capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad de organización y planificación. Gestión del estrés. Autonomía y proactividad. Criterio para tomar decisiones. Orientación al cliente y vocación de servicio. Atención al detalle. Capacidad de aprendizaje. Flexibilidad y adaptación. Actitud positiva y espíritu de equipo. Si además tienes experiencia en hotelería, apartamentos turísticos, hospitality, turismo, operaciones o atención al cliente, será un plus. El inglés C1 es imprescindible. Se valorará también experiencia con PMS (especialmente HotelGest o similares), Microsoft Office, ClickUp, así como conocimientos de francés, alemán o valenciano. ¿Por qué puede ser una gran oportunidad? Buscamos a una persona que quiera construir un proyecto a largo plazo. La posición nace con un plan de desarrollo y crecimiento ligado a la evolución de Albir Experience, con la perspectiva de asumir progresivamente mayor responsabilidad en la compañía. Año 1 · Conocer el negocio desde la operativa Empezar desde la base, conocer en profundidad el funcionamiento de los alojamientos, los huéspedes, los procesos y el día a día del negocio. Año 2 · Evolucionar hacia la coordinación Con la incorporación prevista de una persona de recepción, dejar progresivamente la operativa de fines de semana y asumir mayor autonomía y responsabilidad en la coordinación del negocio. Año 3 · Participar en la expansión Empezar a involucrarse directamente en el desarrollo de nuevos negocios y futuras aperturas de Albir Experience, ampliando progresivamente el alcance de la posición. A largo plazo · Crecer con la compañía La visión es que la persona pueda evolucionar durante los próximos años hacia una posición cada vez más relevante, con capacidad para coordinar equipos, liderar operaciones y participar activamente en el crecimiento de Albir Experience. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Jornada completa de miércoles a domingo. (Flexibilidad en los días de descanso de lunes a jueves). Sistema de guardias para la gestión de urgencias fuera del horario laboral, compartido de forma alterna con Dirección. Los fines de semana se deberá disponer del teléfono para atender posibles incidencias puntuales de los huéspedes. Actualmente, Albir Experience está trabajando en soluciones apoyadas en IA para automatizar y reducir progresivamente este tipo de incidencias. Disponibilidad para trabajar fines de semana según cuadrante. Plan de carrera a largo plazo, ligado al crecimiento y expansión de Albir Experience. Si eres una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, disfrutas tratando con personas y buscas una oportunidad en la que puedas crecer de verdad, queremos conocerte. Desde Cegos España gestionamos este proceso de selección para Albir Experience. xhfqzwm Inscríbete en la oferta y cuéntanos qué puedes aportar al proyecto. #Cegos #AlbirExperience #Empleo #OfertaDeEmpleo #Alicante #Albir #Altea #Hospitality #Turismo #Operaciones #ExperienciaDeCliente #Gestión #Talento #OportunidadProfesional #Hostelería

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades en los diferentes sectores, financiero principalmente, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones: • Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos., • Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio., • Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros., • Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos Requisitos: • Experiencia en gestión de clientes de al menos 8 años, • Experiencia en sector financiero y/o IT, • Experiencia en selección de candidatos, • Nivel de inglés alto Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana.Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina:Estrategia y visión territorialAcompañamiento técnico especializadoCapacidades tecnológicas propiasY desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorialEn este contexto, abrimos una posición de:Técnico/a de activación territorialValencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de MurciaPensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación.¿Qué aportarás al equipo?Participarás en:La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes claveLa detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valorLa identificación e impulso de proyectos estratégicosLa activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorioEl acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorialY la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicasEste rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido, contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico.¿Qué necesitas traer contigo?Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como:→ Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible→ Innovación urbana y políticas públicas→ Fondos europeos→ Gobernanza y colaboración institucional→ Tecnologías smart city¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función dela experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto.Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día.Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación.Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre.Teletrabajo un día a la semana.Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental.Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable.Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores.¿Por qué trabajar en TECH friendly?Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada.Estos son los valores que nos mueven cada día:Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes.Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos.Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana.Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible.Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludableSuperación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector.Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad.¡Estamos deseando conocerte!

Relación con talleres externos, seguimiento de garantías e incidencias. Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!Uno de nuestros objetivos como organizació

¿Eres Senior en Ciberseguridad y buscas un proyecto donde realmente puedas dejar huella? En Grafton estamos buscando un/a Senior Security Specialist para incorporarse al equipo de Ciberseguridad en cliente final, sector banca. Si te apasiona la seguridad, disfrutas trabajando con tecnología puntera y quieres formar parte de una compañía donde tecnología y finanzas se encuentran , esta oportunidad puede interesarte. ¿Qué harás como Senior Security Specialist? Serás un referente técnico dentro del equipo de Ciberseguridad, participando en la operación, evolución y mejora continua de las capacidades de seguridad de la compañía. Entre tus principales responsabilidades: • Operación y evolución de plataformas y controles de seguridad., • Seguridad de red y perimetral, Web Applications y APIs., • Modelos de acceso seguro y Zero Trust ., • Gestión de PKI, certificados y ciclo de vida de claves ., • Gestión de alertas, incidentes y desviaciones de seguridad., • Hardening, automatización y mejora continua., • Colaboración con equipos de Infraestructura, Redes, Identidad y SOC., • Desarrollo y mejora de procedimientos, playbooks y buenas prácticas., • Seguimiento de riesgos técnicos, métricas y niveles de servicio. Tecnologías con las que trabajarás: • Zscaler – ZIA / ZPA, • Proofpoint – Email Security, TAP, TRAP, CASB, • PKI – Microsoft CA + DigiCert, • HashiCorp Vault, • WAF / CDN – Akamai / Cloudflare, • Palo Alto – XSIAM / Cortex, • Plus: experiencia con Wiz y/o Recorded Future . ¿Qué buscamos? • 7–10 años de experiencia en funciones técnicas de Ciberseguridad., • Experiencia gestionando controles y plataformas de seguridad en producción., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Capacidad para asumir ownership y trabajar con autonomía., • Inglés B2 o superior . Modelo híbrido: 100% remoto. Entrada y salida flexible: 8:00–10:00 / 17:00–19:00 Viernes y meses de verano: jornada intensiva (8:00–15:00) Si buscas un proyecto senior, técnico, internacional y con capacidad real de impacto , me encantará conocerte.

¿Te motiva construir negocio y convertirte en un socio estratégico para las principales compañías de alimentación? Es una oportunidad para ir más allá de la venta. Encontrarás una organización ágil, cercana y con baja burocracia, donde podrás influir y dejar huella de forma real, aportar visión y contribuir al crecimiento de una organización con ambición y recorrido. Participarás en proyectos que combinan: ✔ Desarrollo comercial ✔ Innovación y desarrollo de producto ✔ Estrategia de cliente ✔ Crecimiento internacional Ubicación flexible dentro de España con presencia periódica en Madrid Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales Alcance nacional en una primera fase e internacional una vez desarrollado Buscamos un/a Key Account Manager Senior para liderar el desarrollo de Grandes Cuentas Industriales en una compañía consolidada del sector alimentario, especializada en soluciones de alto valor añadido para la industria, foodservice y pastelería. Buscamos una persona capaz de entender los procesos productivos de sus clientes, detectar oportunidades de innovación y construir relaciones de largo plazo que generen crecimiento rentable para ambas partes. Será una posición clave con capacidad real de influencia en la estrategia comercial y en el desarrollo de nuevos productos junto a los equipos de I+D. Tu principal tarea será diseñar e impulsar la estrategia de Grandes Cuentas de la compañía, desarrollando negocio con clientes industriales nacionales e internacionales y posicionándonos como partner estratégico en soluciones y formulaciones para la industria alimentaria. La posición combina gestión de negocio existente con una fuerte orientación a la captación y desarrollo de nuevas oportunidades. Buscamos alguien con capacidad para entender la cadena de valor completa del cliente, sus procesos productivos y las necesidades técnicas que impactan directamente en su negocio. Experiencia Debes tener entre 8 y 10 años o más en posiciones de: • Key Account Manager Senior, • Business Development Manager, • Dirección Comercial B2B Experiencia demostrada gestionando grandes cuentas industriales en entornos de alimentación, ingredientes, lácteos, foodservice o sectores afines. Experiencia desarrollando negocio internacional y trabajando con clientes multinacionales. Formación • Valoraremos titulación en: Ingeniería Química, Ingeniería Alimentaria, Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial u otras titulaciones técnicas, • También valoramos perfiles de ADE o Comercio Internacional con una sólida capacidad para comprender procesos industriales y trabajar de forma muy cercana con I+D. Imprescindible • Inglés alto ¿Te gustaría formar parte de este reto? Queremos conocerte! De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, garantizamos que este proceso se desarrollará bajo criterios de igualdad de oportunidades y sin discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente. Este es tu momento. ¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad? El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad, • Experiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos, • Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo., • Nivel mínimo B2 de inglés Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1 , donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35 . Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido ., • Tarde libre en tu cumpleaños ., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: "esto, así, es un peligro público". Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir "esto se puede hacer mejor". Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración... donde nada es "sencillo")., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de "toquetear un par de opciones y listo". Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: "¿qué podría salir mal aquí?" (y la respuesta casi nunca es "nada")., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. xsgfvud, • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando "vamos a dejar esto como una obra de arte... blindada", y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento ¿Cómo tu talento va a transformar al equipo MBC Data? En MBC Da ta, somos más de 175 profesional es que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos ? • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en el sector servicios financieros, • Dominio de SQL y python, • Dominio deherramientas de repor ting (PowerBI, Tableau, etc), • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nive l de ing lés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. • Tendrás un plan de carrera amb icioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de aut onomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transp arente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. Beneficios que marcan la d iferencia • Modelo de trabaj o híbrido., • Tarde libre en tu c umpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a Th erapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencias son clave., • Eventos de tea building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas Th ePlaceToBe y voluntariado G rupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia perso nal o social.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Técnico/a de Supervisión de Depositaría: Requisitos: • Al menos 3-5 años en depositaría de fondos, auditoría de fondos o compliance en gestión de activos., • Conocimiento de normativas como UCITS, AIFMD, MiFID II, EMIR y SFDR., • Control de valor liquidativo (NAV), comisiones, operativa de activos y cumplimiento normativo., • Manejo de plataformas como Bloomberg, Excel avanzado., • Conocimientos financieros: Derivados, renta fija, renta variable, estructurados, fondos de inversión y sus metodologías de valoración., • Inglés nivel medio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad híbrida en Madrid En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con ? • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎 ♀🙎 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos ya 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: - Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio. - Gestionar la cartera de clientes asignada. - Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes. - Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta. - Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers. - Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes. - Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: - Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones. - Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información. - Muy valorable aportar cartera de clientes propia. - Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas. - Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo. - Alto nivel de Inglés. ¿Que ofrecemos? - Horario flexible : horario flexible entrada y salida - Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. - Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. - Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. - Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. - Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. - Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. - Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. - Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. - Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Lidera el crecimiento de una empresa referente en el sector En Autosur de Levante estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar a un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra división de Vehículo Industrial y contribuya a impulsar el siguiente nivel de desarrollo de la compañía. Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Tendrás un papel clave en la definición del futuro de la compañía, trabajando de forma directa con Dirección General. ¿Definir e implantar la estrategia comercial de la división. Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar objetivos ambiciosos. Captar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. Gestionar negociaciones de alto nivel con grandes cuentas y partners estratégicos. Diseñar políticas comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Representar a Autosur de Levante ante fabricantes, clientes estratégicos y eventos del sector. Participar junto a Dirección General en la definición de los planes de crecimiento de la compañía. ¿Titulación universitaria. ✔ Experiencia sólida liderando equipos comerciales y desarrollando negocio. ✔ Trayectoria en automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o sectores industriales. ✔ Experiencia en negociación con grandes cuentas. ✔ Nivel alto de inglés. Un puesto con impacto real en la estrategia de una empresa líder. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía sólida y en constante evolución. ¿Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en una empresa referente del sector del Vehículo Industrial, queremos conocerte.

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia! Perfil: Buscamos a alguien para incorporarse al equipo de Gestión de Expedientes de Distribuidora. Conocimientos/Habilidades: - Conocimientos en instalaciones eléctricas. - Manejo Office - Capacidad comunicativa y de negociación - Capacidad de aprendizaje - Trabajo en equipo Experiencia y conocimientos requeridos: - Valorable experiencia en gestión de expedientes eléctricos con compañías distribuidoras. - Se valorará experiencia en el sector eléctrico o de construcción. - CFGS en Electricidad Funciones: - Análisis y apertura de expedientes de suministros eléctricos. - Seguimiento de éstos y comunicación con distribuidora y peticionario. - Revisión, validación y gestión de la documentación del suministro. - Actualización de los procesos en la herramienta de gestión de la empresa. - Comunicación y coordinación con los demás departamentos. Ofrecemos: - Jornada completa - Flexibilidad horaria - Teletrabajo híbrido ¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!

Lidera el crecimiento de una empresa referente en el sector En Autosur de Levante estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar a un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra división de Vehículo Industrial y contribuya a impulsar el siguiente nivel de desarrollo de la compañía. Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Tendrás un papel clave en la definición del futuro de la compañía, trabajando de forma directa con Dirección General. ¿Definir e implantar la estrategia comercial de la división. Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar objetivos ambiciosos. Captar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. Gestionar negociaciones de alto nivel con grandes cuentas y partners estratégicos. Diseñar políticas comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Representar a Autosur de Levante ante fabricantes, clientes estratégicos y eventos del sector. Participar junto a Dirección General en la definición de los planes de crecimiento de la compañía. ¿Titulación universitaria. ✔ Experiencia sólida liderando equipos comerciales y desarrollando negocio. ✔ Trayectoria en automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o sectores industriales. ✔ Experiencia en negociación con grandes cuentas. ✔ Nivel alto de inglés. Un puesto con impacto real en la estrategia de una empresa líder. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía sólida y en constante evolución. ¿Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en una empresa referente del sector del Vehículo Industrial, queremos conocerte.

En Initium Software conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creemos en el impacto real a través de la tecnología. Buscamos un perfil especializado en desarrollo e integración cloud para diseñar y optimizar soluciones de alto rendimiento sobre el ecosistema Azure. • Diseñar, desarrollar y desplegar Azure Functions implementando patrones síncronos y asíncronos eficientes., • Construir y optimizar arquitecturas de procesamiento por lotes (batch processes) para flujos de datos de gran volumen., • Desarrollar y securizar APIs RESTful escalables siguiendo las mejores prácticas de la industria., • Gestionar el intercambio, serialización y transformación de datos mediante estructuras JSON en puntos de integración clave., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para transformar requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas y resolver incidencias de rendimiento., • Más de 4 años de experiencia sólida en desarrollo de software con C# y .NET., • Dominio avanzado en el desarrollo y despliegue de Azure Functions (modelos síncronos y asíncronos)., • Experiencia contrastada en diseño e implementación de APIs REST y arquitecturas batch., • Manejo experto de JSON y servicios cloud de Azure., • Nivel de inglés avanzado (C1), con capacidad para comunicarse fluidamente en entornos internacionales., • Ubicación en Valencia, España., • Cuentas con certificaciones oficiales de Microsoft Azure., • Tienes experiencia en optimización de rendimiento y monitoreo de microservicios., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo., • Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico., • Calidad técnica, resiliencia y escalabilidad en los servicios y APIs desplegados., • Rango salarial competitivo: según experiencia y encaje., • Ubicación: Valencia (modalidad presencial)., • Entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto impacto técnico., • Oportunidades constantes de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. #J-18808-Ljbffr

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. El propósito de Vestel, es llevar luz y energía a nuestros Clientes con las mejores soluciones de la mano de un Equipo Humano comprometido. Creciendo de manera sostenible, para convertirnos en la ingeniería eléctrica Nº1 de España. Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia! Perfil: En Vestel Ingenieros estamos buscando un perfil de delineante proyectista para incorporarse en nuestras oficinas de Paterna. Formación requerida: - Grado Superior Proyectos de Obra Civil, Edificación o Delineación - Se valorarán cursos de diseño CAD 2D. Experiencia requerida: - Mínimo 1-2 años en ingeniería. - Valorable experiencia en líneas eléctricas y/o instalaciones interiores. - Se valorará experiencia en Ingenieria de detalle. Funciones: Junto al ingeniero/a responsable del proyecto, diseño de proyectos de instalaciones y líneas eléctricas. Otros requisitos: - Permiso de conducir B Ofrecemos: - Jornada completa - Flexibilidad horaria y facilidades para la conciliación - Salario según valía ¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!

Buscamos Data Scientist freelance (con Data Engineering) 🚀 El reto: construir el núcleo de dato e inteligencia de una plataforma que convierte las interacciones de campo de las redes de ventas farmacéuticas (notas de voz, visitas, resultados) en recomendaciones accionables. Los modelos propios son el moat del producto. Lo importante • Freelance + contratación, • ⏱️ Full time, • Remoto Qué harás • Diseñar, entrenar y poner en producción los modelos núcleo: scoring de clientes, segmentación, clasificación de NLP sobre notas de voz, predicción de valor y detección de patrones de efectividad, • Construir y mantener el ciclo de vida del dato de punta a punta (ingesta, transformación, calidad, versionado y almacenamiento) junto al arquitecto empresarial, • Definir cómo la salida de los modelos se integra en el orquestador que alimenta al LLM, garantizando salidas deterministas y accionables, • Generar el dataset sintético inicial a partir del conocimiento de negocio del equipo fundador y dejar preparada la ingesta del dato real del primer cliente, • Establecer buenas prácticas de MLOps: reentrenamiento, monitorización, reproducibilidad y explicabilidad Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como data scientist con modelos en producción (no solo pruebas de concepto), • ML clásico y deep learning, y NLP aplicado a texto y voz, • Capacidad real de data engineering: pipelines, ETL, modelado y almacenamiento, y entornos cloud (Azure o AWS), • Buenas prácticas de ingeniería de software y MLOps; Python, • Criterio claro sobre cuándo usar ML/DL frente a un LLM: el análisis, el scoring y la detección de patrones viven en el ML; el LLM traduce a lenguaje natural, • Autonomía y mentalidad de startup: construir de cero y traducir negocio en solución técnica Suma puntos ⭐ • Experiencia en sector farmacéutico o con datos comerciales / CRM, • Segmentación dinámica asistida por LLM, sistemas de recomendación, next best action, • Experiencia con datos sintéticos o entornos con datos limitados, • Criterio de arquitectura cloud consciente de coste Si te encaja, aplica y valoramos tu candidatura