Seguridad experiencia jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 13Create job alerts

🚀 ¡Nueva oportunidad en EM&E Group! En EM&E Group, empresa líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones innovadoras en Defensa y Seguridad, seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (SGI) para incorporarse a nuestro equipo en Alcalá de Henares (Madrid). 🔧 ¿Qué harás? • Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado basado en normas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 37001, UNE 19601, EN 9100 y PECAL 2110., • Elaborar y actualizar documentación., • Realizar auditorías internas y apoyar en auditorías externas., • Hacer seguimiento de indicadores, objetivos y requisitos normativos., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Formación específica en normas ISO aplicables., • Se valorará experiencia en ISO 27001 o ISO 37001., • Inglés nivel B2, conocimientos de SAP y habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, atención al detalle y disponibilidad para desplazamientos puntuales. 🙌 Si te motiva trabajar en un entorno innovador, con proyectos de alto impacto y rodeado/a de un equipo multidisciplinar, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Precisamos incorporar un/a Gestor/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la delegación de Madrid. Tus responsabilidades serán asegurar, mantener y gestionar el día a día de los sistemas de prevención de riesgos laborales en el ámbito de su responsabilidad (División, District Unit, etc…). Reportar jerárquicamente los resultados relativos a Prevención de Riesgos Laborales. Dar soporte a las auditorías internas, externas y/o inspecciones en su ámbito de responsabilidad. Dar la formación relativa a Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de su responsabilidad. Funciones principales • Seguimiento de la Planificación Preventiva en base a las conclusiones obtenidas en los diferentes informes técnicos elaborados (evaluaciones de riesgos, informes de investigación de accidentes, informes técnicos de carácter específico, reuniones con el comité de seguridad, etc.)., • Elaborar y realizar el seguimiento de los mapas de riesgo., • Elaborar y realizar el seguimiento de las Investigaciones Incidente (Near miss), así como de las Investigaciones de Accidente y Enfermedades Profesionales., • Llevar a cabo los informes técnicos específicos que se deriven de la Evaluación de Riesgos., • Asesorar en las acciones que se deriven de la coordinación de actividades empresariales con las subcontratas, proveedores y clientes., • Asistir a las diferentes reuniones, auditorías e inspecciones que se generen durante los servicios o actividades desarrolladas., • Coordinar las necesidades formativas e informativas, en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinar la correcta gestión y uso de los Equipos de Protección Individual., • Llevar a cabo y coordinar la realización de auditorías internas e inspecciones de seguridad en los centros siguiendo las pautas establecidas en el Servicio de Prevención Mancomunado., • Coordinación con las Mutuas, servicios de prevención ajenos y empresas subcontratistas. Requisitos mínimos • Se requiere formación universitaria en Ingeniería técnica o similar, así como Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia en OHSAS 18001/ ISO 45001, inspecciones y auditorías internas., • Mínimo 3 años de experiencia como Técnico Superior preferiblemente en el sector de los servicios, desarrollando actividades de coordinación y desarrollo en materia de Prevención de Riesgos Laborales sobre diferentes centros de trabajo., • Dominio de herramientas informáticas., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Vehículo de empresa.

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con un manejo avanzado de A3, para gestionar directamente la nómina de un cliente principal con 350 empleados. Se trata de una posición clave, con posibilidad de asumir mayor volumen de clientes en el futuro y crecer en responsabilidad. Responsabilidades principales: • Elaboración, control y cierre mensual de nóminas (350 empleados actualmente)., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Presentación de seguros sociales, impuestos y liquidaciones (TCs, IRPF, modelos 111 y 190)., • Confección y registro de contratos, finiquitos y liquidaciones., • Gestión de incidencias: IT, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, etc., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Atención y resolución de consultas de empleados y coordinación con el cliente., • Soporte al área laboral en procesos de auditoría y reporting. Requisitos: • Experiencia de 3 a 4 años en gestión de nóminas., • Dominio avanzado de la herramienta A3 (imprescindible)., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad., • Capacidad de organización y gestión de alto volumen de nóminas., • Perfil orientado al detalle, con alto nivel de confidencialidad y compromiso. Se valorará: • Experiencia previa en despachos profesionales o consultoras., • Habilidades de comunicación y trato directo con clientes. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable con clientes de primer nivel., • Jornada de 8:00 a 15:30., • Salario: 25.000 B/A - 30.000 B/A., • Posibilidad de crecimiento, asumiendo más cuentas en el futuro., • Entorno profesional colaborativo y especializado.

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Buscamos para nuestra oficina de Madrid un/a Anti -Money Laundering Senior Specialist con experiencia de entre 4-5 años en sistemas de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo, que haya participado en diseño/s y en la implementación/s de dichos sistemas. Se integrará de forma activa en la Dirección de Compliance y en concreto dependerá del Team Leader del área de Prevención de Blanqueo de Capitales. La finalidad de dicha área es asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo. Funciones: • Contribuir en el desarrollo e implementación del sistema de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo en toda la Firma., • Analizar los riesgos de los clientes y de los asesoramientos en atención a lo establecido en la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo., • Solicitar y analizar la documentación requerida por la Ley para cumplir con las medidas de diligencia debida., • Elaborar informes de riesgos en materia de prevención de blanqueo de blanqueo de capitales., • Realizar seguimiento de la relación de negocios y llevar un control específico (subsanación, reclamación, etc...)., • Participar proactivamente en la actualización de la normativa interna, en su caso Manual de Procedimientos en Materia de PBC/FT., • Contrastar y analizar las detecciones de PRP's (Personas de Responsabilidad Pública)/ Sancionados: revisar las coincidencias (automática y masiva), realizar análisis sobre las coincidencias y las falsos positivos, otros contrastes requeridos a nivel interno, etc. Requisitos Mínimos: • Licenciatura/Grado en Derecho o doble grado en ADE+Derecho., • Al menos un año de experiencia realizando funciones similares, preferiblemente en empresas que sean consideradas sujeto de obligado cumplimiento, de conformidad a la ley de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo., • Formación en prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo., • Nivel de inglés alto., • Dominio de Excel y PwP Competencias y habilidades: • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO En CUATRECASAS buscamos un/a Controller Senior que se incorpore en nuestra oficina de Madrid. FUNCIONES Sus principales funciones son: • Diseño e implantación del Cuadro de Mando, y KPI´s. Seguimiento y explicación de Indicadores de gestión claves., • Supervisar los cierres mensuales y el cierre anual de facturación., • Control del coste y creación de controles mitigantes., • Asesoramiento y creación de un sistema de precios de venta modelo para la elaboración de propuestas de honorarios., • Supervisión de reportings mensuales de evolución de ingresos y costes, analizando tendencias y proporcionando valor añadido para optimizar su gestión., • Supervisión y análisis de información analítica y financiera con propuesta de soluciones. Elaboración de informes puntuales a medida., • Monitorizar la eficiencia de la gestión del equipo a su cargo directo e indirecto., • Liderar conjuntamente con el socio responsable de la oficina en la búsqueda de las ventajas competitivas del grupo y ayudar a potenciarlas. Prestar apoyo en los planes de acción y realizar seguimiento de los mismos., • Anticiparse a las necesidades. Analizar el entorno y detectar las posibilidades de evolución del grupo., • Análisis del negocio proponiendo e implementando estrategias de mejora., • Análisis de rentabilidades por línea de negocio., • Participación en la elaboración del business plan de la oficina y seguimiento del mismo., • Coordinación de los servicios de las áreas funcionales de apoyo del negocio., • Análisis de procesos y propuestas de mejora., • Presentación y realización de proyectos de inversión., • Búsqueda de oportunidades de negocio interno. REQUISITOS MÍNIMOS • Licenciado/a en Administración de Empresas, Economía o similar. Valorable MBA o máster de especialización., • Experiencia previa de entre 5 y 10 años en auditoría, consultoría y finanzas (muy valorable Big Four)., • Conocimientos avanzados de Excel., • Inglés avanzado. COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Madrid. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones: • Elaborar el Plan de Calidad de la obra., • Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo., • Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad., • Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad., • Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad., • Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad., • Gestión de la norma ISO 9001 Requisitos mínimos: • Ingenieria Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas, • Master en Calidad y Medio Ambiente, • Necesario aportar al menos 4 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción., • Conocimientos sobre la normativa vigente en materia de Calidad, • Conocimiento de la norma ISO 9001 Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral -Lugar de trabajo: Madrid

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común. Tus responsabilidades clave incluirán: • Liderazgo y gestión del cambio: o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos. o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización. o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza. o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías. • Análisis y optimización de procesos: o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización. o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores. o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización. • Identificación e implementación de soluciones tecnológicas: o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración). o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión. o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios. • Tracción de ideas y personas: o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías. o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa. o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones. o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..) o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down). o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías. • Gestión de proyectos de innovación: o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control. o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas. o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos. o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs. ¿Qué te hace el/la candidato/a ideal? • Experiencia: o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas. o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo. • Competencias blandas: o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección. o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas. o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos. o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza. o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico. o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. • Competencias técnicas: o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma. o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards. o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.). o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática) o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos. • Formación: o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica. o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA. o Nivel alto de inglés

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Palma de Mallorca y Valencia. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área de Laboral como Técnico de Nóminas, con experiencia en manejo de A3NOM, en nuestra oficina de Madrid. ¿Estas buscando un cambio y quieres conocernos? Nosotros... ¡también queremos conocerte! TE BUSCAMOS A TI • Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado Superior o similar, • Experiencia de, al menos, 4 años utilizando programa A3NOM., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social. ¿QUÉ HARÁS? • Cálculo y confección del ciclo completo de nóminas mensuales (pagas extra, anticipos, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, bajas, etc.) y aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas., • Gestiones del Sistema RED de Seguridad Social (altas y bajas, variación por contingencias profesionales o comunes etc.)., • Gestión de contratos, redacción y comunicación., • Cálculo y confección de seguros sociales., • Cotización. Bonificaciones., • Comunicaciones con Organismos Oficiales, • Trámites administrativos asociados. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario en función de la experiencia que se aporte, • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento, • Contratación estable, • Horario: Jornada intensiva (y una tarde a la semana) durante todo el año, • Retribución flexible, • Excepcional ambiente de trabajo Ubicación: Metro Cuzco (Madrid) ¡Te estamos esperando!

Perfil de Consultor-Analista de procesos Categoría: Ingenieros y técnicos – Organización industrial Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, y estamos en constante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. ¿Por qué trabajar en Loomis? • Estabilidad y Crecimiento Profesional: Formarás parte de una empresa con un fuerte posicionamiento en el mercado financiero, con oportunidades de crecimiento y desarrollo., • Innovación y Tecnología: Trabajamos con sistemas avanzados de gestión y seguridad, permitiéndote desarrollar habilidades en un sector altamente especializado., • Compromiso con el Talento: Apostamos por la formación continua de nuestros equipos, brindando herramientas y conocimientos para que te conviertas en un experto en tu área., • Impacto y Responsabilidad: Contribuirás a la seguridad y optimización del sistema financiero, garantizando la protección de los recursos de empresas y administraciones públicas., • Sostenibilidad: Nos preocupamos por el medioambiente y tenemos objetivos concretos para reducir nuestra huella de carbono, fomentando un futuro más responsable. Descripción: Integrado/a en nuestro Centro de Excelencia, se necesita incorporar un/a técnico/a de organización y procesos con el objeto de realizar análisis, diseño e implantación de procesos actuales y futuros, buscando la máxima eficiencia en nuestros procesos operativos. El trabajo se desarrollará en un ambiente internacional. La empresa proporcionará la formación necesaria para el conocimiento del entorno durante un periodo inicial. Funciones • Gestión de proyectos, • Análisis, diseño, documentación, optimización e implantación de procesos., • Aplicación de la metodología de análisis de procesos y tiempos., • Estandarización de procesos/procedimientos., • Definición y documentación de nuevos procesos y requisitos de negocio., • Análisis de los procesos de clientes en los servicios que prestamos., • Propuesta de mejoras en el diseño de los procesos/procedimientos de gestión orientadas al cliente, para tratar de optimizar los ciclos., • Desarrollar especificaciones en los procesos de productos/servicios y su viabilidad., • Recopilación, análisis y tratamiento de toda la documentación/información relacionada con la gestión de la operación analizada., • Impartición de las sesiones de formación sobre los procesos/procedimientos, • diseñados o redefinidos., • Generación de los materiales y procesos/procedimientos de gestión, así como los programas formativos que se implementan., • Gestión de documentación. Requisitos • Ingeniería de Tecnologías Industriales, • Imprescindible nivel alto de inglés, • Disponibilidad a viajar para la realización de proyectos nacionales e internacionales., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Conocimientos a nivel avanzado del paquete de MS-Office, • Incorporación inmediata

Evolve Academy es una escuela de formación tecnológica especializada en Másters de Full Stack, Data, Inteligencia Artificial y Ciberseguridad. Nuestro objetivo es impulsar el talento digital a través de una formación de alto nivel y una orientación profesional que conecta directamente a nuestros alumnos con el mercado laboral. Trabajamos junto a empresas líderes y startups tecnológicas para garantizar que nuestros programas no solo formen en competencias técnicas, sino que además abran oportunidades profesionales. Buscamos un perfil híbrido que combine la orientación profesional de nuestros alumnos con la gestión de relaciones con empresas. Como Talent & Customer Success serás responsable de acompañar a los estudiantes en su desarrollo profesional, ayudándoles a maximizar sus oportunidades laborales, y al mismo tiempo garantizar la satisfacción de nuestras empresas colaboradoras, facilitando el encaje entre el talento y sus necesidades de contratación. ¿Cómo vas a aportar valor en este puesto? Con nuestros alumnos: • Serás la persona que les acompañe en uno de los momentos más importantes de su vida profesional: su inserción laboral., • Les darás herramientas prácticas (CV, entrevistas, LinkedIn, portfolio, marca personal) para que se diferencien y lleguen más lejos., • Les ayudarás a descubrir y comunicar su valor diferencial con seguridad y confianza., • Con tu seguimiento y visión estratégica, contribuirás a que más alumnos consigan empleo y a que la experiencia Evolve sea transformadora. Con nuestras empresas colaboradoras: • Serás un partner de confianza para recruiters, startups y grandes compañías que buscan talento digital., • Harás posible que el talento formado en Evolve llegue a las oportunidades laborales correctas., • Coordinarás ferias, dinámicas de speed interviews y espacios de networking que conecten de verdad a candidatos y empresas., • Asegurarás que tanto empresas como alumnos vivan una experiencia excelente, reforzando la posición de Evolve como referente en empleabilidad tech. Lo que te hará brillar en este rol: • Has acompañado a personas en procesos de orientación laboral, selección o customer success (mínimo 2 años)., • Te interesa el mundo digital y tecnológico y sabes cómo acercarlo a quienes confían en ti., • Disfrutas comunicando, inspirando y creando vínculos de confianza., • Te gusta organizar proyectos y asegurar que todo salga bien., • Te mueven los resultados, pero aún más ver cómo tu trabajo transforma vidas., • Y si hablas inglés B2 o más, tendrás aún más herramientas. En Evolve creemos que la formación es solo el inicio: lo que realmente nos mueve es abrir puertas de futuro. Si quieres formar parte de este reto, nos encantará conocerte.

En Siemens Mobility, el departamento de People & Organization (P&O) es fundamental para el éxito de nuestra empresa. Nos dedicamos a desarrollar y apoyar a nuestros empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para prosperar en sus roles. Nuestro equipo es conocido por su eficiencia, entusiasmo y resiliencia, y trabajamos de manera colaborativa para identificar y atraer el mejor talento, garantizando un alto rendimiento en todas las áreas. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales? Siemens Mobility te ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de People & Organization (P&O) como estudiante en prácticas. Durante esta experiencia, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestra empresa y al bienestar de nuestros empleados. Descripción de actividades a realizar durante las prácticas: Área de Operaciones (80%): • Nómina: Apoyo en la gestión y procesamiento de nóminas., • Seguridad Social: Colaboración en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Cumplimentación de formularios oficiales (trabajo a distancia, excedencias)., • Control de registro de jornada y presencia. Tipo de titulación: Estudiando Master. Titulaciones: Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales. Aptitudes: • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

Director/a de Recursos Humanos – Empresa participada por Private Equity El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar, coordinar y aportar una visión estratégica y operativa a todas las áreas de la función de personas (administración laboral, relaciones laborales, PRL, selección, formación y desarrollo). Su misión será asegurar una gestión del talento alineada con los objetivos de negocio, en un entorno exigente, dinámico y orientado a resultados. Reportará directamente a la Dirección General y formará parte del Comité de Dirección, colaborando activamente con los inversores para apoyar los planes de crecimiento, eficiencia operativa y escalabilidad de la compañía. Dirección Estratégica y Creación de Valor en HR • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio definido junto al private equity., • Asesorar a la Dirección General y a los inversores en materia organizativa, estructura, compensación, cultura y liderazgo., • Impulsar iniciativas de transformación cultural y organizativa orientadas a la escalabilidad y profesionalización de la compañía., • Identificar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de personas, aportando análisis para la toma de decisiones estratégicas. Gestión Laboral y Relaciones Laborales • Supervisar la administración de personal, incluyendo la gestión de nóminas (A3), contratación, seguros sociales y cumplimiento normativo., • Asegurar una gestión laboral eficiente y anticiparse a riesgos legales o reputacionales., • Actuar como interlocutor ante comités de empresa, sindicatos y otros agentes sociales cuando sea necesario., • Establecer políticas laborales internas robustas, claras y adaptadas a un entorno en transformación. Prevención de Riesgos Laborales • Dirigir la estrategia de PRL junto al equipo interno y colaboradores externos, garantizando el cumplimiento legal en todos los centros (restauración, fábrica, oficinas)., • Promover una cultura de seguridad, implantando protocolos, formación y seguimiento de indicadores. Atracción y Retención del Talento • Optimizar los procesos de selección para asegurar la incorporación de perfiles clave en un entorno de alto crecimiento y rotación., • Desarrollar programas de employer branding, EVP y propuestas de valor para el empleado acordes con el momento de la compañía., • Diseñar políticas de retención, desarrollo y fidelización del talento en posiciones críticas. Formación, Desarrollo y Gestión del Desempeño • Diseñar e implantar el plan de formación y desarrollo en función de las prioridades estratégicas y la escalabilidad del negocio., • Implementar sistemas de evaluación del desempeño, feedback continuo y planes de carrera., • Identificar y desarrollar el pipeline de talento interno, facilitando la sucesión en roles clave. Liderazgo y Gestión del Equipo de HR • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de Recursos Humanos (8 personas), promoviendo una cultura de alto rendimiento y mejora continua., • Establecer objetivos claros, cuadros de mando e indicadores de eficiencia en cada área del departamento. Perfil Requerido • Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones directivas de Recursos Humanos, en entornos con estructuras complejas y ritmo exigente., • Trayectoria en empresas participadas por fondos de inversión, en procesos de escalado, transformación o preparación para salida., • Conocimiento profundo de relaciones laborales, normativa vigente, administración de personal y PRL., • Alta capacidad analítica, visión de negocio y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo, influencia, gestión del cambio y toma de decisiones en entornos con presión temporal., • Experiencia gestionando equipos de HR multidisciplinares., • Valorable experiencia previa en sectores como restauración organizada, retail o entornos con alta rotación de personal.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en Dragados encontrarás la empresa donde construir tu futuro. ¿Qué BUSCAMOS? -Recién titulados/as en Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o similares. No se descartarán -Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje -Movilidad geográfica ¿Qué OFRECEMOS? -Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de las empresas del grupo, vinculado a la gestión administrativa -Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el sector de la construcción -Estabilidad laboral -Lugar de trabajo: Madrid

Desde Prosegur estamos buscando un/a especialista en Marketing con inglés avanzado para incorporarse en nuestro equipo de Marketing en Madrid. Contarás con un modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). La misión de esta posición será interactuar entre los equipos de los distintos mercados donde Prosegur Security tiene presencia (EEUU, Asia…) y el equipo global de Marketing para dar soporte a las necesidades que puedan surgir. Tus funciones serán: • Despliegue del Plan de Marketing Global en USA y ASIA, • Coordinación de las actividades de marketing de los países de habla inglesa, • Atender y apoyar en las necesidades de marketing que se generen en los países, • Coordinación con el equipo global para la generación de contenidos centralizada y su posterior adaptación local., • Seguimiento de las acciones de comunicación on/off en los países de su competencia. ¿Qué buscamos de ti? • 3-5 años en posiciones similares de Marketing, preferiblemente en entornos B2B, • Formación en Marketing, comunicación, marketing digital y sensibilidad por el diseño gráfico y el branding., • Imprescindible español e inglés bilingüe, • Muy valorable experiencia internacional, haber trabajado en países de habla inglesa., • Alto nivel de paquete Office, especialmente Power Point, • Habituado al uso de herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de diseño gráfico, • Haber trabajado previamente de forma cercana con agencias externas ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y Nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 177.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

📢 Sobre nosotros y lo que buscamos En DEKRA España, líder en servicios de seguridad y certificación, buscamos un Técnico Accounting (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Shared Services Accounting en Madrid. Gestionamos la contabilidad del grupo en España, compuesto por seis divisiones de negocio, y llevamos a cabo procesos clave como contabilidad general, gestión de proveedores y clientes, tesorería y reporting al grupo en Alemania. Si eres una persona con experiencia en contabilidad y auditoría, te gusta trabajar con datos y herramientas de gestión financiera, y buscas un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu rol Como Técnico Accounting (m/f/d), trabajarás directamente con la Accounting Manager en la implementación de procesos y el desarrollo de tareas transversales para todas las entidades del grupo en España. Tus responsabilidades incluirán: ✅ Soporte en auditorías internas y externas. ✅ Gestión y optimización de procesos contables. ✅ Colaboración en la elaboración de reportes financieros. ✅ Coordinación con otros equipos dentro del área financiera. 🎁 Beneficios y otras condiciones 🔹 Contrato indefinido. 📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida tras el periodo de prueba). 🕒 Horario flexible ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 💰 Salario: A valorar según el perfil del candidato. 📚 Cualificaciones requeridas ✔️ Formación: Máster o Grado en áreas relacionadas con contabilidad o finanzas. ✔️ Experiencia: 2-3 años en una posición similar (contabilidad, auditoría, reporting). ✔️ Idiomas: Nivel B2 de inglés. ✔️ Habilidades técnicas: Excel avanzado. ⭐ Otras cualificaciones valorables ➕ Conocimientos en SAP y Power BI. ➕ Experiencia en entornos internacionales. ➕ Habilidades como gestión multitarea, orientación a objetivos y trabajo en equipo.

El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: • Gestión de contratos: Preparación y gestión de contratos laborales, incluyendo renovaciones y modificaciones., • Altas y bajas: Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, así como la tramitación de bajas médicas y otras incidencias., • Incorporación de nuevos empleados: Coordinación del proceso de onboarding, asegurando que los nuevos empleados se integren adecuadamente., • Administración de personal: Mantenimiento de la base de datos de empleados, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Relaciones laborales: Asesoramiento a empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa, y gestión de conflictos laborales., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación., • Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimiento de los planes de mejora., • Compensación y beneficios: Apoyo en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo estudios de mercado salarial. Formación: • Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización., • Idiomas: Nivel medio - alto de inglés., • Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

¡Hola! En Capitole ampliamos el equipo de negocio en Madrid y buscamos a un/a IT Business Manager Junior ¿Te atreves con un nuevo reto en consultora tech? 🚀✨ Tendrás como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes, gestionar parte de las que ya tenemos y llevar a cabo la gestión de su unidad de negocio con consultores. Buscamos un perfil con experiencia como IT Recruiter en outsourcing y que haya realizado tareas comerciales o quiera dedicarse a ello. Estarás a cargo directamente de tu propia Unidad de negocio, realizando las siguientes FUNCIONES: 💪 • Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Atracción y apertura de nuevas cuentas (prospección / hunting), • Estrategia de negocio, gestión y fidelización de los clientes existentes (farming). Heredarás/ compartirás una cuenta inicialmente y gestionarás las que consigas., • Responder a las necesidades de los clientes., • Estar en contacto estrecho con el equipo de selección IT de Capitole para responder a todas esas necesidades de los clientes y facilitarles que encuentren el mejor match., • Gestión económica de la Unidad de Negocio. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia como IT Recruiter en outsourcing y has realizado tareas comerciales o quieres dedicarte a ello., • Experiencia trabajando con el mercado español., • Conocimientos técnicos sólidos del sector IT/tech (perfiles tech/ingenieros IT, stacks/tecnologías, lenguajes de programación, empresas target, oportunidades, etc)., • Buenas dotes de comunicación, empatía y organización., • Orientación a resultados y a las personas., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Nivel alto de inglés (mínimo B2 fluido) para poder comunicarte en inglés con los clientes., • Nivel de español muy alto o nativo., • Te apasionan los retos., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial., • Resides en Madrid y/o alrededores o estás abierto a mudarte. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings trimestralesy afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub. 🧘 ♀️, • ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ___ ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Mejora de procesos de las AAPPP., • Diseño de servicios y canales digitales., • Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. • Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU., • Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Auditoría IT: FUNCIONES • Revisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:, • Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL..., • Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores., • Testing de controles de TI (SOX o similar), • Asesoramiento y evaluación de controles internos., • Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio., • Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario., • Diseño, implementación, ejecución de pruebas, extracción y análisis de datos CAAT. FORMACIÓN REQUERIDA • Ingeniería informática., • Nivel alto de inglés, • Certificación CISA/ CISSP o similar., • Conocimientos del Marco COBIT., • Experiencia en sector financiero / inmobiliario., • Experiencia en Gestión de Sistemas de Información, y en migraciones de sistemas., • Experiencia en gestión de proyectos EXPERIENCIA PREVIA • Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar., • Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL..., • Se valorará máster en auditoría y seguridad de sistemas de información., • Dominio de office, especialmente, Excel., • Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros.., • Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros., • Se necesitan a partir de 9-10 años de experiencia en posiciones similares COMPETENCIAS • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para estar en el top de eficiencia, producción e innovación. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice El departamento de International Mobility trata la coordinación integral del ciclo de vida de los desplazamientos internacionales de los empleados de NTT DATA para la región de Europa, garantizando el compliance desde un punto de vista migratorio, fiscal y de Seguridad Social, así como la aplicación de las políticas y procesos internos. FUNCIONES: • Coordinación integral del servicio de Movilidad Internacional en la Región de Europa., • Ser el interlocutor único frente al colectivo de empleados de la Región, asesorando en el plano técnico y funcional., • Gestión del servicio prestado por proveedores externos., • Recopilación, análisis y reporte de indicadores de servicio., • Utilización de metodologías de trabajo implantadas en el área y uso de herramientas para la mejora de la productividad., • Seguimiento de sus actividades y procesos, anticipándose a posibles riesgos y planteando posibles soluciones., • Presentación y argumentación de los resultados de trabajo., • Preparación de proyecciones de costes conforme a las políticas de la compañía., • Monitorización del catálogo de servicios ofertados por el área. Experiencia: Experiencia de 2-3 años en fiscalidad internacional de persona física con clientes de consultoría. Los conocimientos en materia migratoria internacional serán muy valorables. Competencias técnicas: • Titulación Superior (Grado en Derecho/ADE/Relaciones Laborales)., • Conocimientos en materia normativa de extranjería., • Conocimientos en fiscalidad internacional., • Conocimientos en materia de seguridad social., • Paquete office 365., • Políticas en materia de movilidad internacional Competencias funcionales: • Proactividad, eficiencia, flexibilidad, trabajo en equipo y escucha activa., • Habilidades comunicativas, de exposición, de identificación de necesidades, de toma de decisiones y pensamiento conceptual., • Orientación a la calidad. Idiomas: • Nivel de español: nativo., • Nivel de inglés: B2., • Valorables otros. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, combinando funciones jurídico−laborales con iniciativas de desarrollo del talento, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de políticas de selección, formación y desarrollo alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios. Sus funciones serán: • Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa., • Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales., • Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones., • Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo., • Gestión administrativa., • Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales., • Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers., • Mantener actualizada las diferentes bases de datos., • Colaborar en la mejora de la experiencia del candidato., • Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual., • Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción., • Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna., • Colaborar con entidades externas en programas de inserción laboral o formación especializada. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados., • Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas., • Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas., • Idiomas: Inglés B2. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial., • Posibilidad de desarrollo profesional.

Somos TPF Ingeniería, una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Actualmente, estamos buscando un TÉCNICO/A de NÓMINAS para MADRID Misión del puesto Gestión y proceso de administración de personal de la empresa y relaciones laborales. Garantizar la correcta elaboración del ciclo completo de nómina, seguros sociales, IRPF, contrataciones, desvinculaciones. Asegurar y asesorar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente ofreciendo asesoramiento técnico en materia laboral despidos, sanciones, modificaciones contractuales y otros aspectos legales del ciclo laboral. Colaborar activamente con el departamento en otros proyectos y políticas de Recursos Humanos, aportando una visión integral y estratégica del área. Funciones • Gestión ciclo completo de nómina, elaboración y validación utilizando el programa GPCN., • Gestión de altas, bajas y variaciones de seguridad social, ficheros CRA, a través de SILTRA/RED., • Tramitación de contratos de trabajo, novaciones, renovaciones, anexos y certificados., • Control y gestión de incidencias de nómina (IT, maternidad/paternidad, embargos, variables, permisos, etc.)., • Liquidaciones, finiquitos y cálculo de indemnizaciones., • Cálculo y revisión de IRPF y cotizaciones., • Preparación de modelos 111, 190 y otros relacionados con retenciones IRPF., • Preparación y revisión de asiento contable. Coordinación con el departamento de contabilidad para el cierre mensual., • Apoyo en tareas de auditoría interna, inspecciones de trabajo y reporting de RRHH., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral española., • Asesoramiento laboral sobre normativa, convenios, sanciones y medidas disciplinarias., • Coordinación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE, INSS, TGSS., • Elaboración de informes periódicos, seguimiento de indicadores de gestión, propuestas de acciones de mejora. KPIs, • Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle., • Atención y resolución de consultas de los empleados., • Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y archivo digital. Requisitos imprescindibles • Grado en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Conocimiento de Normativa Laboral y de Seguridad Social, • Manejo de GPCN, SILTRA, DELTA, CONTRAT@, CERTIFIC@, • Microsoft Office, • Inglés B2, • Experiencia demostrable de al menos 5 años en puesto similar Qué ofrecemos a cambio? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido, • Salario competitivo según valía y experiencia aportada, • Posibilidades reales de desarrollo profesional Si tu perfil es de alguien responsable, analítico, con atención al detalle que reúna habilidades comunicativas. Trayectoria consolidada, multifuncional, polivalente, organizada, flexible, proactiva, comunicativa, con facilidad para las relaciones interpersonales y orientación al cliente interno. Capaz de trabajar con autonomía y actitud positiva, para afrontar y adaptarse a nuevos retos envíanos tu CV a TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

En ___, especializados en la creación y el seguimiento de la filial española de pymes francófonas, buscamos un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo en Calle Goya, Madrid. Si tienes experiencia en gestión laboral y buscas un entorno dinámico y en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa con incorporación inmediata., • Plan de formación anual, porque creemos en tu talento y queremos impulsarlo. Como parte del equipo, queremos que brindes un servicio de calidad para nuestros clientes. Entre tus funciones estarán: • Gestión contractual: Redacción de contratos, altas en la Seguridad Social y registro en SEPE., • Supervisión y aplicación de Convenios Colectivos, garantizando el cumplimiento normativo., • Cálculo y gestión de nóminas, incluyendo incidencias y revisiones., • Control del IRPF y su correcta aplicación en nóminas y liquidaciones., • Gestión de bajas y liquidaciones, tramitando la Seguridad Social y enviando certificados al SEPE., • Supervisión del envío y confirmación de seguros sociales mediante el sistema Siltra., • Es imprescindible que tu formación sea en Relaciones Laborales o Derecho., • Necesitamos que tengas más de 2 años de experiencia realizando las funciones en asesorías o gestorías., • Valoramos muy positivamente que tengas un nivel conversacional en francés y/o experiencia utilizando Suasor ¡será tu herramienta de trabajo a diario! ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en ___! 🚀

En Vithas seguimos creciendo! buscamos, un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Sus funciones serán las siguientes: · Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social. · Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema. · Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones. · Gestión de beneficios sociales · Realizar el registro de datos en sistema · Cálculo completo del proceso de nómina · Control de pago delegado y análisis de absentismo. · Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis. · Actualizar y gestionar expediente de contratación. · Realización de informes de gestión de personal. · Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos. · Tramitación de subvenciones, bonificaciones. Requisitos: · Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes. · Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. · Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios. · Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR. · SAP · Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo. · Alta orientación al cliente y autonomía. CONDICIONES · Contrato Indefinido · Beneficios Sociales · Flexibilidad Horaria · Buen ambiente de trabajo.

Nuestro equipo de Administración de Personal está en búsqueda de un técnico de nóminas con 2 - 4 años de experiencia que, en dependencia del Gerente asignado, se encargará de realizar las funciones siguientes: • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo,..., • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y cálculo de nómina, • Imprescindible dominio A3Innuva o A3Nom ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial , en nuestra oficina central ubicada en Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300 , comprobaciones, pagos y cierres)., • Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Contabilidad de la nómina., • Análisis de convenios colectivos., • Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s,, • Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos, • Soporte ante auditorías e inspecciones Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno., • MS Excel Intermedio/Avanzado., • IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS., • Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Posición estable con contrato indefinido. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Estamos buscando un/a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo. Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones: • Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.), • Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales., • Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral., • Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas., • Gestión de conflictos con personas trabajadoras., • Búsqueda de jurisprudencia., • Elaboración de informes jurídicos., • Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente., • Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos. Calificaciones • Licenciatura en Derecho., • Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España. Habilidades Requeridas • Habilidades comunicativas, empatía., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas., • Actitud positiva y colaborativa. Habilidades Preferidas • Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral., • Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Retribución competitiva según perfil y experiencia., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival., • Contrato indefinido desde el primer día. Declaración de Igualdad de Oportunidades AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Cumplimiento Legal y Normativo, • Registro y Mantenimiento de Datos, • Gestión de documentación y expedientes, • Reporte de datos y presentación de informes, • Control de fichaje Requisitos: · Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación · Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. · Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales. · Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. · Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico. · Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, • Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo, • Participación en equipo multidisciplinar, • Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional, • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

Applus+ Iteuve, operador líder en el sector de la Inspección Técnica de Vehículos de la Comunidad de Madrid, selecciona a una persona titulada en Ingeniería para su ITV de Pinto, Madrid. ¿Qué te aportará unirte a nuestro equipo? Aquí tendrás la oportunidad de dar tus primeros pasos profesionales en ITV rodeado de expertos que te acompañarán desde el inicio. Encontrarás un entorno dinámico que fomenta el aprendizaje constante y el crecimiento profesional, con retos diarios que te permitirán demostrar tu valía y adquirir nuevas habilidades. En Applus+, valoramos tu talento y te ayudaremos a desarrollarlo mientras contribuyes a una causa de impacto: mejorar la seguridad vial y la sostenibilidad en nuestras carreteras. ¿Cómo será tu día a día? Una vez que estés con nosotros, ocuparás el cargo de Ingeniero/a de ITV y tu día a día será dinámico y variado. Entre otras funciones, te encargarás de: • Supervisar los procesos de inspección técnica según la normativa vigente., • Planificar y supervisar los recursos de la Estación., • Tramitar la documentación y expedientes técnicos., • Coordinar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones, asegurando su correcto funcionamiento., • Asegurar que los usuarios reciban un servicio de calidad. Y otras funciones que te animamos a descubrir desde dentro. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable y jornada completa., • Formación desde cero para que puedas convertirte en un experto/a en ITV., • Crecimiento profesional con posibilidad de plan de carrera y revisiones salariales periódicas., • Beneficios adicionales: retribución flexible y un entorno de aprendizaje continuo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Título en Ingeniería habilitante finalizada y reglada en España., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (incluidos algunos fines de semana por la mañana)., • Valorable, pero no imprescindible: disponibilidad geográfica o certificado de discapacidad. Si cumples estos requisitos o crees que podrías encajar, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

MISIÓN Liderar la estrategia de Marketing Technology (MarTech) en el Grupo UAX, garantizando la integración y optimización de la pila tecnológica de marketing con un foco prioritario en la Automatización del Marketing. El objetivo del puesto es maximizar la captación, nutrición y fidelización de estudiantes mediante procesos digitales escalables, personalizados y basados en datos, asegurando además la colaboración con TI en materia de infraestructura, seguridad y gobernanza. FUNCIONES Automatización de Marketing (función prioritaria): • Diseñar, implementar y optimizar flujos de automatización de marketing que cubran todo el ciclo de vida del estudiante: captación, nutrición de leads, conversión y fidelización., • Segmentar audiencias y crear journeys personalizados basados en comportamiento e intereses., • Ejecutar pruebas A/B y multivariantes en campañas automatizadas para maximizar conversiones., • Seleccionar, administrar y evaluar plataformas de automatización Gestión de datos y analítica: • Recopilar, procesar y analizar datos de candidatos, alumnos y egresados para generar insights de negocio., • Asegurar la integración de fuentes de datos en CDPs y CRMs, garantizando calidad y unificación de información., • Aplicar analítica avanzada y machine learning para segmentación, previsión de tendencias y optimización de campañas. CRM y gestión de la relación con estudiantes: • Supervisar el uso del CRM como herramienta clave para la gestión de leads y la relación con estudiantes., • Garantizar la calidad de los datos y el correcto flujo de información hacia los equipos de admisiones y comercial., • Definir métricas de retención y fidelización basadas en interacciones registradas en el CRM. Publicidad digital y SEO/SEM: • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de publicidad digital y programática., • Asegurar la optimización SEO/SEM en la web del Grupo UAX y coordinar con agencias externas., • Monitorizar y reportar ROI y CPL de campañas digitales. Gestión de contenido y personalización: • Coordinar la creación de contenido optimizado para SEO y engagement en distintos canales., • Desarrollar estrategias de personalización de experiencias digitales en función del perfil del usuario., • Supervisar CMS y DAM para asegurar consistencia de marca y eficiencia en la gestión de activos. Colaboración con TI y gobernanza: • Asegurar que la pila tecnológica de MarTech esté alineada con los estándares de seguridad, integración y escalabilidad definidos por TI., • Participar en comités de gobernanza conjunta con TI para priorización de proyectos y selección de proveedores., • Coordinar la integración de sistemas MarTech con plataformas corporativas (CRM, CDP, middleware). Gestión y liderazgo: • Liderar un equipo multidisciplinar de especialistas en automatización, CRM, analítica, SEO/SEM y contenido., • Colaborar conTI en la gestion de agencias externas y proveedores de tecnología, evaluando su rendimiento y negociando acuerdos. REQUISITOS • Experiencia mínima de 7-10 años en áreas de marketing digital, MarTech o Marketing Automation., • Conocimiento experto en plataformas de automatización de marketing y CRM (Salesforce, etc.)., • Experiencia en integración de datos, CDPs y uso de analítica avanzada para segmentación y reporting., • Capacidad de coordinación con TI en materia de integraciones, seguridad y gobernanza., • Habilidades de liderazgo para equipos multidisciplinares y gestión de proveedores., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación, orientadas a negocio., • Experiencia en el sector educativo o de formación., • Certificaciones en Marketing Automation, CRM o Data Analytics., • Conocimiento de estrategias de personalización en entornos omnicanal., • Experiencia en proyectos de transformación digital en grandes organizaciones.

Actualmente buscamos un/a Arquitecto de Seguridad Cloud con experiencia laboral con al menos tres años para un proyecto estable en el Sector Bancario Modalidad Híbrido en Oficina de Madrid Horario estándar de Oficina con intensivo en Verano (Julio y Agosto) ¿Qué necesitamos que aportes? Di

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Acerca del empleo En Cuatrecasas buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid, un/a Especialista en PRL para realizar una sustitución por maternidad. La persona seleccionada se integrará de forma activa en el departamento de RRHH y dependerá de la Manager del EHS. Misión: Realizar las tareas y proyectos propios del equipo de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones y responsabilidades: • Actualizar y controlar toda la documentación propia del SGPRL realizar evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, planes de emergencias, memorias del SPM, etc., • Realización de estudios higiénicos, garantizar el cumplimiento en el tratamiento de legionela y verificación del cumplimiento RITE., • Realización de inspecciones preventivas en seguridad intern, propuesta y seguimiento de acciones correctoras. Gestión de los Planes de Autoprotección, organización de simulacros y formación a equipos de brigadas., • Gestión documental CAE (valorable experiencias en plataformas Egesdoc, Ctaima, Ucacegi, 6conecta, egestiona,etc), • Realización de investigaciones de accidentes e informes de siniestralidad, • Coordinación de la vigilancia de la salud con el SPA en la gestión de reconocimientos médicos a nivel nacional., • Realización y seguimiento de campañas de salud anuales., • Asesoramientos ergonómicos y adaptaciones de puestos de trabajo Requisitos mínimos: • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene laboral, Ergonomía y Psicosociología o Grado en Prevención y Seguridad Integral, con mención en Seguridad Laboral., • Experiencia de al menos 2 años., • Nivel medio de inglés (B2)., • Valorable conocimientos en medio ambiente. Competencias: • Persona comunicativa acostumbrada a trabajar en equipo., • Alto grado de organización y planificación, • Proactiva y orientada a cliente interno., • Orientación a detalle

Requisitos obligatorios: Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de labores de arquitectura de seguridad en cloud: Despliegue de herramientas de seguridad para protección de cargas en nube. Supervisión del cumplimiento de medidas de seguridad en entornos cloud. Requisitos valorables: Certi

¡¡En Chubb buscamos un/a técnico/a Contable para unirse a Chubb! En Chubb, uno de los principales proveedores globales de soluciones de protección contra incendios y seguridad, llevamos más de 200 años protegiendo lo que más importa. Formamos parte de APi Group, y creemos firmemente que todo el mundo puede ser un líder. ¿Eres una persona proactiva, orientada al detalle y apasionada por la contabilidad? ¡Entonces te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo financiero, apoyando en las operaciones contables del día a día, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a mejorar la eficiencia de nuestros procesos. Tus principales funciones incluirán: • Registro y conciliación de operaciones contables, • Cierres contables mensuales y anuales, • Revisión de facturas y gestión de proveedores, • Contabilización de rentas y proveedores, • Colaboración en auditorías internas y externas, • Soporte administrativo en el área financiera, • Participación activa en mejoras de procesos ¿Qué buscamos en ti? • Grado en ADE, Economía o formación superior en Contabilidad o Finanzas, • 2-3 años de experiencia en funciones similares, • Conocimientos sólidos en contabilidad general y conocimientos de enumeración contable americana., • Nivel alto de Excel, • Valorable conocimientos de JD Edwards, • Mínimo nivel B2 inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria y sistema híbrido de trabajo, • Retribución flexible: Seguro médico ,cheque guardería, tarjeta transporte, formación continua, • Un entorno que apuesta por tu crecimiento y liderazgo 💬 ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

📢 ¿Eres especialista en nóminas y dominas SAGE? Este proyecto puede ser para ti. En nuestro equipo valoramos el compromiso, el rigor profesional y las ganas de seguir creciendo. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia sólida y manejo avanzado de SAGE, que quiera formar parte de un entorno estable, colaborativo y con buen rollo. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 3-4 años en puestos similares., • Formación en Relaciones Laborales o Grado Superior en Administración y Finanzas., • Manejo avanzado de SAGE., • Dominio de Siltra y Sistema RED., • Conocimiento profundo de normativa laboral y de Seguridad Social. ¿Qué harás? • Cálculo y elaboración de nóminas, incluyendo variables, retenciones y cotizaciones., • Gestión documental de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Cálculo y tramitación de finiquitos y liquidaciones., • Registro y seguimiento de incidencias laborales (ITs, ausencias, permisos, excedencias...)., • Presentación de modelos fiscales (111, 190) y gestión vía SILTRA., • Apoyo directo a empleados, colaboración con RRHH y contabilidad en auditorías e informes. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real., • Contrato indefinido., • Horario: L-J de 09:00 a 18:00 (con 1h para comer) y V de 08:00 a 15:00., • Buen ambiente y posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, según experiencia y valía., • Ubicación: Madrid. 💡 Formarás parte de un equipo que está dando forma a algo nuevo, integrando procesos con SAGE desde el inicio. Tu experiencia marcará la diferencia. 📩 ¿Te animas? Queremos conocerte.

Si tienes experiencia en la gestión y supervisión de planes de seguridad, análisis de riesgos y cumplimiento de normativas de seguridad (como ISO 27001 y DORA), ¡queremos conocerte! Funciones: Análisis de Riesgos: Realizarás análisis exhaustivos de riesgos en seguridad física, evaluando

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Procesos | Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería o similar., • +7 año de experiencia en un rol similar., • Experiencia en elaboración de informes y presentación de alto nivel., • Conocimientos en Definición y Desarrollo de Procesos., • Experiencia general en Gestión Documental., • Conocimientos en Industria de Defensa (muy valorable), • Inglés profesional para colaboración internacional., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de manera presencial. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

La persona seleccionada se encargará de evaluar los sistemas de información e infraestructuras tecnológicas del Grupo que son soporte de las operaciones, siguiendo las directrices de la Dirección de Auditoría Interna, con el fin de asegurar la integridad y fiabilidad de la información financiera. FUNCIONES PRINCIPALES: -Definir y ejecutar las pruebas sobre las aplicaciones e infraestructuras de las sociedades del Grupo: controles de accesos, operativos, de cambios a programas, , y controles automáticos o de aplicación. -Revisar la autorización y trazabilidad de transacciones y el cumplimiento de las políticas establecidas. -Elaborar informes con los resultados del trabajo realizado y con recomendaciones para subsanar las incidencias identificadas. -Realizar seguimiento y evaluación de los planes de remediación implementados por las distintas áreas. -Colaborar en la valoración y ejecución de pruebas complementarias de Auditorías de procesos y financieras. -Análisis de procesos de gestión de incidentes de seguridad, de seguimiento de ANS con proveedores de servicios de tecnología, de planes de continuidad de negocio, de políticas de tratamiento de datos, … EXPERIENCIA -Al menos 4-5 años como Auditor/a de Sistemas Senior y asumiendo puestos de responsabilidad. -Imprescindible experiencia en Big Four. -Valorable experiencia en revisión de procedimientos de ciberseguridad -Valorable experiencia en auditorías internacionales, fundamentalmente LATAM. FORMACIÓN -Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones. -Certificado como Auditor de Sistemas/ IT (CISA) -Valorable conocimiento y formación en ciberseguridad (CISSP. CCSP,…) -Valorable conocimiento financiero. PERFIL -Disponibilidad para viajar (1-2 meses en proyectos no consecutivos)

En Selecta España, líderes Europeos en el sector vending, seleccionamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para integrarse en nuestra compañía. La misión del puesto será gestionar las relaciones laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación del convenio colectivo propio y el mantenimiento de un clima laboral estable y colaborativo con la representación sindical. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar las negociaciones con los representantes de los trabajadores en el marco del convenio colectivo de empresa y otros acuerdos (calendarios laborales, Plan de Igualdad, Comités de Seguridad y Salud, etc.)., • Obtener y proporcionar a la RLT la información debida., • Gestión de elecciones sindicales y mantenimiento del censo de representantes y control del crédito horario., • Análisis económico de medidas sociolaborales., • Redacción de comunicaciones a trabajadores (categorías, turnos, horarios, puesto, retribución, pluses, etc.), • Régimen disciplinario., • Formar a mandos y responsables de RRHH en materia de relaciones laborales y negociación colectiva., • Intervenir en la resolución de conflictos colectivos e individuales, participando en procedimientos ante el CMAC, los servicios de mediación o la jurisdicción social cuando sea necesario., • Coordinar con los despachos externos en caso de litigios laborales relevantes., • Comparecencias ante Inspección de Trabajo., • Reporte de litigios y riesgos a Dirección., • Control de cumplimiento de medidas alternativas a cuota de personal con discapacidad., • Identificar riesgos laborales desde el punto de vista social y proponer medidas preventivas., • Mantener una interlocución fluida, transparente y constante con los diferentes sindicatos presentes en la compañía., • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia: Mínimo 8 años en un puesto similar y con presencia en varios centros de trabajo en sectores intensivos en plantilla. -Experiencia en interpretación y redacción de convenios colectivos y acuerdos sindicales. -Conocimiento de procedimientos ante la jurisdicción social y organismos de mediación. Si eres una persona dinámica a la que le motiven los retos y quieres integrarte en una multinacional en constante crecimiento ¡nos encantaría contar contigo!

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque "Calidad somos Todos". Estamos buscando incorporar un/a TECNICO/A DE NOMINAS con clara orientación al detalle, con habilidades comunicativas y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la gestión y administración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre sus funciones podemos destacar: • Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso)., • Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales., • Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente., • Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as., • Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados., • Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales., • Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas (Fábricas, Financiero, PRL, etc.). ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH., • Experiencia de 2-3 años en la gestión de nóminas y contratos., • Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales., • Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como, dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc., • Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas., • Interesados/as en una posición presencial muy ligada al negocio y con residencia próxima al centro de trabajo (así como disponer de vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones). ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el primer día., • Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida., • Salario según formación y experiencia del candidato/a., • Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant, • Formación Continua., • Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Entorno cercano, dinámico y de crecimiento., • Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento., • ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Formación universitaria superior., • Total disponibilidad para viajar, • Formación a nivel superior en PRL, con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología aplicada., • Experiencia mínima en Servicio de Prevención Propio o Servicio de Prevención Ajeno de al menos 1 año., • Coche propio y carnet de conducir B1, • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales y comunicativa., • Se valorará positivamente conocimientos del sector. ¿De qué te encargarás? • Implantación de procedimientos de PRL., • Revisión de evaluaciones de Riesgos y Planes de Emergencia., • Realización de simulacros., • Redacción de informes, actas, auditorías internas, seguimiento., • Gestión documental., • Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan, así como establecer las acciones necesarias para evitar su repetición., • Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y seguridad Social., • Impartir formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales con las empresas clientes., • Elaborar los procedimientos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores., • Asistencia y Asesoramiento en comités de Seguridad y Salud., • Persona analítica y orientada a la mejora continua de los procesos., • Persona con autonomía, proactiva y capacidad organizativa., • Persona responsable e implicada, interesada en formar parte del proyecto de desarrollo de la empresa., • Conocimientos paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable, • Salario competitivo, • Horario de oficina Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Buscamos un/a coordinador/a de prevención que será el responsable de Sudamérica y Centroamérica en materia de prevención de riesgos laborales de la Dirección de Energía de Elecnor desde Madrid. Funciones: • Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países, • Asegurar el cumplimiento de normativas en los 8 países donde operamos, • Gestionar las auditorias de prevención, • Coordinar con posibles contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud de trabajo, • Encargado de la formación de los trabajadores en materia de prevención, • Gestionar e investigar accidentes laborales, • Gestionar los técnicos de prevención en los países Requisitos: • Formación Profesional en PRL o Máster en PRL, • 3-5 años de experiencia. Se tendrán en cuenta técnicos de PRL con experiencia que quieran pasar a coordinador., • Inglés B2-C1, • Valorable tener conocimientos de portugués, • Valorable experiencia en obras de construcción de infraestructuras de energía, • Disponibilidad para viajar Se ofrece: • Salario acorde a la valía y experiencia, • Horario flexible L-J de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio-agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30., • Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid, • Clases de idiomas (inglés, francés o portugués), • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Posibilidad de crecimiento profesional

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist Idioma: Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja. Language: Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage. Acerca de Geely: • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz., • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin., • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo., • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania., • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial., • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos., • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops/seg)., • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura., • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA., • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad., • Misión y Visión: Un futuro sostenible, un mundo mejor, • Valores Fundamentales: Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación, • Cultura: Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento Principales Responsabilidades: Recursos Humanos • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding., • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social., • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario., • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones)., • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE/seguridad social)., • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario., • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino., • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera., • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios., • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH., • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico., • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer. About Geely • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World, • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative, • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance Key Responsibilities: • Support the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding., • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax/social security obligations., • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow. Qualifications: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🌎. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 👉Buscamos un Especialista en Power Platform, Power BI y automatización en entornos Microsoft 365 para nuestro equipo de Madrid, con las siguientes responsabilidades: • Administrar y optimizar el ecosistema Power BI Service, incluyendo: Gobernanza de fuentes de datos, Modelos semánticos, Configuración de conexiones seguras, Integraciones con APIs externas., • Diseñar, desarrollar y mantener PowerApps conectadas a Power BI y a listas de SharePoint, asegurando su usabilidad y escalabilidad., • Implementar flujos de automatización con Power Automate, integrando procesos entre SharePoint, Dynamics ERP y otras aplicaciones del entorno Microsoft 365., • Colaborar en la explotación de datos dentro del ecosistema Dynamics ERP, garantizando la calidad, trazabilidad y valor del dato para el negocio., • Desarrollar scripts en Python para enriquecer procesos de analítica avanzada, tratamiento de datos e integración con otros sistemas., • Definir y aplicar buenas prácticas de seguridad, administración y gobernanza dentro de la Power Platform en entornos corporativos. ✅Requisitos: Experiencia demostrada en: • Power BI (desarrollo de dashboards, administración en Power BI Service, conexiones con APIs, modelos semánticos)., • PowerApps (conexión con datos de Power BI, listas de SharePoint)., • Power Automate (automatización de procesos, integraciones con SharePoint y Dynamics)., • Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y su ecosistema., • Experiencia con Dynamics ERP (valorable)., • Programación en Python aplicada a integración y analítica. 🎁 Ofrecemos: • Flexibilidad en la modalidad de contratación: FREELANCE o por cuenta ajena., • ¡Modelo híbrido de teletrabajo!., • Equilibrio profesional/personal⚖️., • ¡Formar parte de un equipo talentoso🤩!, • Si quieres proponer soluciones innovadoras💡, este es tu lugar!., • Seguir aprendiendo y mejorando tus skills💻., • Proyecto estable y retador💪., • Ambiente colaborativo ✨. Crece con nuestro talento y no dudes en inscribirte💙!. *Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona

Analista Seguridad & Cumplimiento Normativo Desde Grupo Digital, buscamos un/a Analista Seguridad Cumplimiento Normativo para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Experiencia en revisión de controles de seguridad en aplicaciones. Qué ofrecemos? Salario comp

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Asistente de Maitre, apoyarás al Maitre en la dirección y organización de las actividades y servicios de un punto de venta de alimentos y bebidas del hotel en un esfuerzo continuo por mejorar la satisfacción de los huéspedes y los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero de las áreas de responsabilidad. • Coordinar las operaciones diarias, garantizando que los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio cumplan las normas de la marca., • Ayudar en la organización, coordinación y asignación de las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante., • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B., • Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias., • Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes y proporcionar satisfacción al cliente., • Revisar y supervisar la correcta aplicación de las técnicas de upselling y cross selling en el equipo de F&B., • Colaborar en el control de los gastos dentro de todas las áreas bajo su responsabilidad., • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol., • Al menos 2-3 años de experiencia en F&B preferiblemente en una industria hotelera/servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS., • Orientación al cliente y a las personas., • Capacidad de gestión y organización., • Atención al detalle., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: ACHM Hotels by Marriott Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de: • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Programas de reconocimiento. • Programas de bienestar. • Espíritu de equipo Principales funciones - Recibir a los clientes y atender las mesas sin tardanza - Servir comida y bebida a los clientes, haciendo recomendaciones si es necesario - Utilizar tus conocimientos del menú para responder las preguntas de los clientes. - Procesar correctamente operaciones en el sistema MICROS -Verificar la satisfacción de los clientes con cada plato y bebida - Limpiar las mesas, realizar las labores de cierre y reponer servicios de mesa y otros artículos - Realizar labores de apertura y cierre, incluyendo preparación de todos los artículos necesarios, limpieza de zonas y equipos, cierre de puertas, etc. - Preparar, surtir y mantener áreas de trabajo; gestionar las existencias de hielo, copas y papel - Seguir las instrucciones establecidas para mantener limpias y en orden las áreas de trabajo, el bar, el servicio de bar, las mesas y otros elementos. - Se exige presentar una imagen profesional y mantener limpio el uniforme. - Antes de empezar a trabajar, recibirás formación sobre seguridad para obtener las certificaciones correspondientes. Ser parte de nuestra compañía Seguir todas las políticas y procedimientos de la Compañía en materia de seguridad; notificar problemas de mantenimiento, riesgos de seguridad, accidentes o lesiones; recibir formación sobre seguridad y obtener las certificaciones correspondientes. Presentar una imagen profesional y mantener limpio el uniforme. Garantizar la confidencialidad de la información y proteger la propiedad. Requisitos :